在经历了丰富多彩的夏日送清凉活动后，不得不说大家从活动中都收获了很多，所以我们要开始写夏日送清凉活动总结了，写总结可以了解活动的得与失，让我们少走弯路，更好的开展下次活动。这样的夏日送清凉活动总结才是高质量总结。工作总结之家小编经过搜集和处理，为您提供炎炎夏日送清凉活动总结及心得，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
炎炎夏日送清凉活动总结及心得【篇一】
时至盛夏，酷热难耐。近日，济宁交运集团在全公司范围内开展了对驾驶员和一线职工“炎炎夏日送清凉，滴滴关爱暖人心”活动，集团公司工会领导分别到各基层一线走访慰问，为职工送去防暑降温用品和贴心关怀。“大家辛苦了，现在天气炎热，在做好工作的同时一定要注意防暑降温。”每到一处，工会主席李永前都与驾驶员亲切交谈，了解他们的工作生活情况，对他们不畏酷暑、坚持奋战在工作一线的敬业精神表示敬意，感谢他们为公司所付出的心血和汗水。来自公司领导的关怀和真情，在一线职工心中传递着，也为日夜奋战在一线的职工在炎炎夏日送来丝丝清凉。
活动中，集团公司工会与各基层单位将“送安全”与“送慰问品”相结合，强调各单位组织职工战高温，斗酷暑，保畅通，也要重视防暑降温和劳动保护工作。
通过开展“送清凉”活动，不仅为职工带来切实福利，凝心聚力，同时也为企业安全生产筑起一道坚实防线，为创建全国文明城市贡献自己的一份力量!
炎炎夏日送清凉活动总结及心得【篇二】
7月27日下午，40摄氏度的高温依旧挡不住武昌区总工会领导心系项目职工的匆匆脚步，武昌区总工会副主席王政、武昌区总工会党支部副书记夏巨波一行5人，带着绿豆、白糖、六神花露水等物资，到中建二局武汉中央文化区K6、K7项目为工人们送去清凉和慰问。
中建二局武汉中央文化区K6、K7项目党支部书记、支会主席孙宇彬、项目团支部书记、支会组长冷利云、劳务主管任阳阳，山河建设集团有限公司沙湖九号项目副经理刘启鹏、项目生产经理鲁逢及工人代表共计19人参加。
活动现场，武昌区总工会副主席王政同在场各位进行了慰问交流，叮嘱高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表达了深切的敬意和感谢，“最基层的工人们是我们最值得尊敬和感谢的人物，因为有了他们的勤恳努力付出才有我们舒适踏实的居住环境。”讲话中他形象生动的把工会与职工之间的关系比喻成为父母亲与子女的关系，“工会本就是个大家庭，在工会这样有爱有责任心的‘父母’关爱下，我们的‘孩子’——职工才能健康持续的成长。对于工会来讲每一位‘孩子’都应该有自己的职业规划和职业操守，我们要不忘初心，要把当下自己分内的事做好就做到了踏实的第一步，不论是企业还是区里领导都应该真切的关注到职工的发展，这样才能工企同发展，走得更长远。”
听完王政主席的话大家感同身受，项目党支部书记、支会主席孙宇彬同志认为工会工作不仅仅是送清凉，更要暖人心，“工会工作要求我们要更加深入地了解职工及工人的需求，不同年龄段、工种需求也不尽相同，我们今后的支会工作要紧扣人企相依的主旋律。”
随后工人代表发言，对领导的关心和慰问表示感谢，“有了领导鼓励更加鼓舞了工人们的干劲，工人代表表示要全身心投入到安全生产中去，把我们的项目做得更好!”
炎炎夏日送清凉活动总结及心得【篇三】
近期小暑节气，气温持续攀升，骄阳似火，酷暑难挡，为使烈日下工作的一线收费站职工能够清凉度夏，贵州省公路局安顺高速公路营运管理分中心领导心系职工，提出做好防暑降温工作的要求，并深入到一线，向下属各收费站职工送去清凉食品，对职工表示慰问。
“你们辛苦了!”一句句关怀的话语给坚守在公路一线的职工送去夏日里的一丝丝清凉。在收费员小家，职工们笑逐颜开，一线收费员卢阳从领导手里接过解暑食品时，一脸笑容：“谢谢领导们的关心，作为党员的我，一定会按高标准严格要求自己，恪守岗位，做好表率。”这次慰问活动不为慰问而慰问，不走形式，联系实际，取消了往年的员工集中领取慰问品、悬挂慰问横幅等形式，倾听一线职工和基层管理人员的意见和建议，以解决实际问题的方式进行，领导指出，要对岗亭的降温设备进行逐一检测维修，确保一线职工们有一个良好的工作环境。
夏日送清凉，体现了我中心“以人为本”的理念，把关心真正带进职工心里。活动送去的不只是组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工作者的士气，为高速事业的发展提供了有效的保障。
炎炎夏日送清凉活动总结及心得【篇四】
根据省总《关于在全省开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参加，在全院范围内积极开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一致好评。
院工会一直坚持以医疗卫生工作为中心，关心职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气炎热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广大干部职工创造良好的工作和生活环境，创建平安医院，积极响应贯彻落实省总工会(xx)13号文件暨开展夏季安全“三送”活动的要求，经研究，报院领导批准，我院分阶段积极开展夏季“三送”活动。
第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和安全检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了安全检查，查看了安全生产制度的执行情况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓励他们努力工作，并认真听取了他们的意见和建议。
第二阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广大干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广大干部职工的关怀。
第三阶段，8月中旬，院工会按照卫生局的要求，组织全院职工开展了“安全生产应急知识竞赛”活动，我院1500多名职工参加了答题竞赛，并抽出了130人给予奖励。通过开展以上活动，在我院广大职工中宣传和普及了安全知识，进一步增强了职工的职业安全意识，努力减少事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广大干部职工的法律法规知识水平。
院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的工作特点和本单位的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的配合下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广大职工的认可。
炎炎夏日送清凉活动总结及心得【篇五】
为做好广大职工（含农民工）防暑工作，切实维护广大职工（含农民工）职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，XX镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：
一、加强对活动的组织宣传
镇工会主动向镇党委、政府汇报情况，并积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过召开会议、发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工（含农民工）的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金13.84万元，工会经费投入12.44万元，社会筹集资金1.4万元。镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中慰问困难职工28人次。
二是送安全。配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患3件，涉及职工358人。对拒不整改或整改不力的及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动3次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康，并为农民工提供健康体检647人次。
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炎炎夏日送清凉活动总结示例推荐(6篇)
时间过的真快，夏日送清凉活动马上就要结束了，我想大家在活动中一定有非常难忘的经历，那么我们可以准备进行夏日送清凉活动总结，总结是为下一次活动做准备，是推动工作前进的重要环节。怎么才能在写夏日送清凉活动总结时更全面呢？急您所急，工作总结之家小编为朋友们了收集和编辑了“炎炎夏日送清凉活动总结示例”，仅供参考，希望能够帮助到大家。
炎炎夏日送清凉活动总结示例(篇一)
近日，东莞持续高温，东莞公司领导率领人资部、经理办、党委办、零管部、财资部等部门人员，分5组慰问奋战在第一线加油员工，并将绿豆、夏桑菊、清补凉、罗汉果等清凉用品送到加油站，让员工及时解暑降热。公司领导还叮嘱站长要注意做好员工在加油现场的防暑降温工作，饭餐要保障清凉汤水，切实做到让员工喝上一口凉茶、吃上一餐好饭、睡上一个好觉，保持健康的身体和充沛精力，为保障市场供应正常工作。
为给员工创造好的工作条件，公司共出资9万元，给员工购买了6240斤绿豆和经豆、891包夏桑菊和清补凉等清凉用品发放给员工。为尽快让员工感受到公司的关怀，公司领导不惜利用周末，将购置的清凉用品全部配送到加油站。一线员工看到公司实实在在的关怀，都感触地说“公司这么关心我们基层员工，我们虽然苦一点但是心还是甜的!”
炎炎夏日送清凉活动总结示例(篇二)
严酷夏日，“卫”你钟情，7月15日，100多名XX环卫工纷纷来到XX志愿者协会和长盛公园，团镇委、XX志愿者协会联合社区卫生中心、广东医科大学天易三下乡志愿服务队、星超口腔门诊部为环卫工人开展“爱卫者”关爱环卫工人送清凉送健康活动。
现场设置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔检查、量血压和保健知识咨询服务，同时现场的志愿者主动协助引导，让环卫工人倍感暖心。
环卫工人纷纷表示，检查和理疗后，舒服了很多，感谢社会各界对我们这群人的关注和关爱。
当天下午，天气刚刚好，XX志愿者协会组织60名志愿者，在长盛公园集合后，沿途为200多名环卫工人派发夏日清凉包，为织城“美容师”们送上藿香正气水、面包、冻饮、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物资，让他们感受夏日一股股清凉。
下来，结合项目的开展，继续为环卫工人夏日送清凉、“卫爱驿站”建设等系列活动，欢迎更多“志同道合”的你，加入我们，一起为美丽新织城奉献力量!
炎炎夏日送清凉活动总结示例(篇三)
近期小暑节气，气温持续攀升，骄阳似火，酷暑难挡，为使烈日下工作的一线收费站职工能够清凉度夏，贵州省公路局安顺高速公路营运管理分中心领导心系职工，提出做好防暑降温工作的要求，并深入到一线，向下属各收费站职工送去清凉食品，对职工表示慰问。
“你们辛苦了!”一句句关怀的话语给坚守在公路一线的职工送去夏日里的一丝丝清凉。在收费员小家，职工们笑逐颜开，一线收费员卢阳从领导手里接过解暑食品时，一脸笑容：“谢谢领导们的关心，作为党员的我，一定会按高标准严格要求自己，恪守岗位，做好表率。”这次慰问活动不为慰问而慰问，不走形式，联系实际，取消了往年的员工集中领取慰问品、悬挂慰问横幅等形式，倾听一线职工和基层管理人员的意见和建议，以解决实际问题的方式进行，领导指出，要对岗亭的降温设备进行逐一检测维修，确保一线职工们有一个良好的工作环境。
夏日送清凉，体现了我中心“以人为本”的理念，把关心真正带进职工心里。活动送去的不只是组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工作者的士气，为高速事业的发展提供了有效的保障。
炎炎夏日送清凉活动总结示例(篇四)
炎炎夏日，我们的城市美容师——环卫工人头顶烈日，在道路上与高温高湿“战斗”，尊重环卫工，关爱环卫工，理当成为我们这座城市所有居民的良好习惯。为了感谢、关心、支持这些可敬可爱的人，7月7日，临颍县委组织部开展了“关爱环卫工人夏季送清凉”志愿服务活动。
志愿者为了更多地把送清凉活动覆盖环卫工人的工作地段，志愿者奔赴颍川大道、新城路、繁昌路、人民路等主次干道和临颍县环卫处颍北新区管理所，为正在此间上岗的城市美容师们送上一瓶冰水，一瓶风油精，为环卫工人人减少片刻的热感，送上一份贴心的清凉。
一个善意的微笑，一句真心的问候，都会给彼此带来心灵上的的鼓舞和喜悦，通过开展此类活动，以一种最直接的方式，将敬意和心意送给这些被忽视的，被遗忘的环卫工人，爱护家园，保护环境，让中和成为宜居城市，需要所有居民的共同努力。活动共慰问关爱环卫工人100多人，送出纯净水和风油精100多瓶。
炎炎夏日送清凉活动总结示例(篇五)
时值盛夏，烈日炎炎，为做好高温天气下的安全生产工作，传递公司对员工的关切。公司所属单位开展夏日送清凉活动。
7月13日，通信公司工会开展了“防暑降温送清凉”活动，为不畏高温酷暑、仍然坚守在生产一线的广大员工送上矿泉水、中草药凉茶等防暑降温物品。通信公司工会负责人还特别叮嘱大家要树立安全意识、注意预防中暑，要求各部门结合工作生产实际，合理安排工作时间，尽量避免高温时段作业，切实做好防暑降温措施，一定要在确保安全的前提下开展好各项工作。
7月13日，商贸公司工会开展了“炎炎夏日送清凉”活动，在送去清凉物资的同时，还向员工做好了有关暑期特殊劳动安全保护的宣传，着重强调，一定要合理安排好员工的工作和休息时间，落实好一线员工防暑降温工作，增强员工的自我防范、自我保护意识，让大家安全健康地度过酷暑天。商贸公司在本单位开展送清凉活动的同时，还为其他兄弟单位开展送清凉物资配送工作，各部门沟通协调，积极组织货源，调配安排发放，有力地保证了配送工作的顺利进行。
新能源一公司惠科项目部开展了“人皆苦炎热，我爱夏日长”送清凉活动。项目部集中采购藿香正气液、风油精、水果、绿豆等防暑降温物品，派专人发放到项目的施工点。同时，项目部还合理组织施工力量，时刻关注天气情况，为保证施工人员的健康安全，避开高温时段，科学安排施工作业时间，确保施工过程中无人员中暑等情况发生。
为做好防暑降温工作，华东分公司东台项目部提前做好了夏季施工预案，并多次组织召开会议，研究部署高温条件下的施工方案和后勤保障，并作好了资金保障准备。项目部为在施工一线员工准备了绿豆汤、酸梅汤、冰水，并送往施工一线;为每个员工发放了藿香正气液、仁丹、清凉油、风油精、板蓝根等一批防暑降温药品，防止施工人员中暑现象发生;合理调整作息时间，尽量缩短在高温下工作的时间，避开高温作业天气并在施工现场搭起遮阳棚，以防高温下作业人员中暑;为员工宿舍准备夏日必备品，给大家购买了风扇、凉席、夏凉被等;加强防暑宣传培训，加强防暑安全检查，制定了防暑应急预案，发现中暑人员及时抢救。
水务分公司工会开展了“关爱进班组，夏季送清凉”一线职工慰问活动。一是开展安全知识教育，强化安全意识和自我防范;二是针对作业特点，调整作业时间，避开高温时段室外施工;三是征询所属单位职工意见，根据所需为基层班组及新分配大学生购置发放防暑降温用品;三是重视高温季节的饮食卫生，切实保障职工在高温天气下的安全健康。水务分公司不断改善生产工作环境，保证设备设施完好和各泵站通风,做好员工的劳动保护工作。关爱班组将西瓜、矿泉水、凉茶、绿豆、电风扇、洗衣机等用品送到一线职工手中，水务工程队还安排专人熬制由荷叶、夏枯草、甘草调制的防暑降温茶带到施工现场，叮嘱职工在高温烈日下注意安全施工，实施高温错时作业，保证夏季高温作业职工的身体健康和安全生产。
炎炎夏日送清凉活动总结示例(篇六)
近日，XX持续多日高温天气，影响人们的工作和生活。为给开发区高温作业的一线职工解暑降温，XX经济开发区总工会先后开展“送清凉、送文化、送技能”等夏送清凉系列活动，将“清凉”送到职工手中。
紧盯建设施工一线送清凉。7月13日，县总工会、开发区总工会到县经济开发区棚户区改造A号片区现场开展“夏送清凉”慰问活动，向高温下仍然奋战在建设一线的工人们表达了亲切的慰问，并叮嘱他们注意施工安全，做好防暑降温。随后，向现场的工人们发放了夏季高温安全生产注意事项明白纸，并将备好的西瓜、绿豆等清凉慰问品发放给每一位工人手中。
关注职工闲暇时间送文化。开发区企业众多，外地职工工作之余文娱活动相对较少。为此，开发区总工会联合天泰颐和大酒店于每周二晚在开发区管委会广场放映消暑电影，区内企业职工、附近居民均可观看。7月17日，第一场消暑电影《智取威虎山》已顺利放映，得到大家一致好评。
落实乡村振兴战略送技能。7月23日上午，县经济开发区总工会在管委会5楼会议室举办农村妇女技能培训班开班仪式，区内农村妇女共计50余人参加本次培训。据了解，培训班共持续3天，主要针对区内农村户籍18岁至55岁，具有从事家庭保姆、月嫂和护工意愿的农村女性进行培训。培训采用集中授课的方式，外聘具有专业资质的讲师授课，提供实习体验，进一步拓宽农村妇女就业渠道，提升就业能力。
夏日送清凉活动作为开发区总工会持续多年的“常规动作”，得到了区内企业职工、社区居民的一致好评，工会“娘家人”的关怀和温暖也一直体现在方方面面。据XX经济开发区纪工委副书记、总工会主席郭玉霞介绍，开发区总工会将充分调动基层工会工作积极性，继续深入推进“夏送清凉”活动，开展消暑降温工作，让更多的职工感受到“夏日凉爽”，感受到工会大家庭的幸福。
2024炎炎夏日开展送清凉活动总结感悟汇集
在经历了丰富多彩的夏日送清凉活动后，我们都积累了不少宝贵的经历，那么我们可以准备进行夏日送清凉活动总结，写总结可以了解活动的得与失，让我们少走弯路，更好的开展下次活动。怎么有效撰写夏日送清凉活动总结呢？考虑到您的需要，工作总结之家小编特地编辑了“2024炎炎夏日开展送清凉活动总结感悟”，希望对您有所帮助！
2024炎炎夏日开展送清凉活动总结感悟(篇一)
昨天上午，秀洲区住建局工作人员分成三组开展了工地送清凉活动，给一线工人们送去了毛巾、肥皂、矿泉水、仁丹等防暑降温用品。
活动中，慰问组将防暑降温用品送到了正奋战在一线的工人手中，提醒工人们要注意酷暑天气的自我保护，谨防中暑，确保工作安全。同时，慰问组还对施工单位落实各项防暑降温工作的情况，以及改善职工生活、工作场所条件等进行了详细了解，并督促施工单位切实做好高温天气下一线工人们的各项防暑降温工作，合理安排好工人们的工作和休息时间，改善作业环境，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命安全。
2024炎炎夏日开展送清凉活动总结感悟(篇二)
入夏以来，热浪滚滚，气温攀升，酷暑难耐。方大萍安钢公司团委开展了“送清凉”活动，为生产一线的团员青年送去丝丝凉爽。
团委“送清凉”队伍来到生产一线炼铁厂检修现场，有的在更换阀门，有的在烧焊，有的在接线……“团委送清凉咯”检修员工们擦了擦被汗水浸湿的眼睛，露出了灿烂的笑容。
团委“送清凉”队伍来到原料货场，炙热的太阳将整个货场烤得像个“铁板烧”，车厢内外都冒着热气，卸货工人正在车厢内卸一批焦炭，“送清凉”队伍将切好的西瓜和冰棒用保鲜袋装好送到卸货工人手中，卸货工笑着露出了“白白”的牙齿。。
团委“送清凉”队伍来到废钢切割回收现场，切割废钢泛起的火花印红了突击队的脸庞，“团委送清凉咯”，突击队成员露出灿烂的笑容在党旗，团旗下格外美丽。
团委“送清凉”队伍上炉台，下班组，为公司员工们送上了凉茶、西瓜、绿豆冰，并叮嘱大家在高温下注意安全，防止出现中暑现象。一份清凉、一份关爱。“送清凉”活动，给高温酷暑中奋战的员工带来了丝丝凉意，鼓舞了士气，激发了工作热情。员工们表示要继续发扬战高温、斗酷暑的精神，为早日实现吨钢利润率全行业第一的目标贡献力量。
2024炎炎夏日开展送清凉活动总结感悟(篇三)
炎炎夏日，高温酷暑。为切实做好防暑降温工作，确保广大职工的身体健康和生产安全，公司工会开展了“夏日送清凉”慰问活动。
7月12日下午，公司党委党委、纪委书记、工会主席杨顺舟带领工会工作人员，先后走访慰问了市政分公司望洲家园项目部、夜明珠路综合改造工程项目部、水环分公司夜明珠道路改造项目部、机电安装分公司金属结构制作安装车间、砂石拌和建设工程公司、宜昌产业园项目部等单位，给正在高温天气下坚守岗位的一线职工送去绿豆、白糖等防暑降温物品和慰问金。此行不仅送去了清凉，更是把组织的关爱送至一线职工的心坎上。
杨顺舟对酷暑天气战斗在一线的员工们表示衷心的感谢和亲切的问候。杨顺舟一行在各单位相关负责人的陪同下实地考察了项目营地和施工现场，听取了各单位对施工生产和防暑降温工作的介绍，详细了解了各项目施工进展和安全文明施工等方面的情况，关切询问了大家的工作和生活情况。同时，他要求各单位针对夏季工作人员易疲劳、易中暑等特点，合理调整工作时间，科学安排工作量，注意劳逸结合，尽量避免长时间高温时段外出作业，不管室内室外都要做好防暑降温工作，保障安全生产;要多为职工配备清凉解暑饮品，做好食堂卫生安全工作，把好食品采购、检验关，确保食品安全卫生，杜绝饮食卫生安全事故的发生;要将职工的人身安全放在首位，进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。
据统计，公司工会目前已发放防暑降温慰问物资及慰问金共计3.39万元。后期，公司工会将继续投入资金加大对国际国内项目部一线职工的防暑降温慰问工作力度，为一线职工做好服务，保障职工的安全和健康，使职工以更加饱满的精神投入到生产经营和项目建设中。
2024炎炎夏日开展送清凉活动总结感悟(篇四)
根据省总《关于在全省开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参加，在全院范围内积极开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一致好评。
院工会一直坚持以医疗卫生工作为中心，关心职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气炎热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广大干部职工创造良好的工作和生活环境，创建平安医院，积极响应贯彻落实省总工会(xx)13号文件暨开展夏季安全“三送”活动的要求，经研究，报院领导批准，我院分阶段积极开展夏季“三送”活动。
第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和安全检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了安全检查，查看了安全生产制度的执行情况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓励他们努力工作，并认真听取了他们的意见和建议。
第二阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广大干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广大干部职工的关怀。
第三阶段，8月中旬，院工会按照卫生局的要求，组织全院职工开展了“安全生产应急知识竞赛”活动，我院1500多名职工参加了答题竞赛，并抽出了130人给予奖励。通过开展以上活动，在我院广大职工中宣传和普及了安全知识，进一步增强了职工的职业安全意识，努力减少事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广大干部职工的法律法规知识水平。
院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的工作特点和本单位的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的配合下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广大职工的认可。
2024炎炎夏日开展送清凉活动总结感悟(篇五)
炎炎夏日，平度市精神病防治院开展夏季送清凉活动。在酷暑天里，为了让住院病人拥有更好的治疗与生活环境，医院在原有空调的基础上，雇佣空调工人加班加点在活动室内安装了更好的中央空调，让患者们能够在活动室里尽情娱乐，舒适地过夏天。
西瓜性属寒凉，味道甜美，具有生津、除烦、止渴、解暑热，促代谢的功能，是一种可以滋身补体的食物。在这炎炎暑季，医护人员为住院患者们带来清热解暑的明村大西瓜和各样新鲜的果蔬解暑取凉。切开西瓜，立刻露出了红色的瓜瓤，同时淌出了甜美的瓜汁，一块块甘甜可口的西瓜切好后，医护人员们双手捧着送到病友们面前。“西瓜真好吃，真甜，但让我们觉得更甜的，是医生护士对我们的关爱之心啊......”病友陈大爷动情的说，大家开心的看着电视吃瓜消暑。
入伏以来，医院食堂每天为住院患者熬制新鲜的绿豆汤。绿豆味甘、性凉，有清热解毒、祛火消暑的功能，常喝绿豆汤能帮助排泄体内的毒素，促进机体的正常代谢。上午十点左右，护士为患者们分食绿豆汤，绿豆汤里加了少许冰糖，味道甜甜的，患者们更爱喝。每天喝绿豆汤，既能帮助患者们防暑又可利湿祛邪，还可以预防夏季皮肤病的发生。
医院开展的为患者送清凉活动持续进行，在炎热的夏季给病友们带来凉爽感受。医院从细节出发，从一点一滴的日常小事中给予患者关怀与帮助，希望病友们度过一个开心愉快的夏季，积极配合治疗，早日康复出院。
夏日送清凉主题活动总结(5篇)
当我们回顾夏日送清凉活动时，我想一定有很多值得分享的东西吧，是时候静下心来好好写夏日送清凉活动总结了，总结可以让我们取得经验，避免失误，以指导未来的工作。怎么写夏日送清凉活动总结才不会千篇一律呢？为此，工作总结之家小编从网络上为大家精心整理了《夏日送清凉主题活动总结》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
夏日送清凉主题活动总结(篇一)
入夏以来，热浪滚滚，气温攀升，酷暑难耐。方大萍安钢公司团委开展了“送清凉”活动，为生产一线的团员青年送去丝丝凉爽。
团委“送清凉”队伍来到生产一线炼铁厂检修现场，有的在更换阀门，有的在烧焊，有的在接线……“团委送清凉咯”检修员工们擦了擦被汗水浸湿的眼睛，露出了灿烂的笑容。
团委“送清凉”队伍来到原料货场，炙热的太阳将整个货场烤得像个“铁板烧”，车厢内外都冒着热气，卸货工人正在车厢内卸一批焦炭，“送清凉”队伍将切好的西瓜和冰棒用保鲜袋装好送到卸货工人手中，卸货工笑着露出了“白白”的牙齿。。
团委“送清凉”队伍来到废钢切割回收现场，切割废钢泛起的火花印红了突击队的脸庞，“团委送清凉咯”，突击队成员露出灿烂的笑容在党旗，团旗下格外美丽。
团委“送清凉”队伍上炉台，下班组，为公司员工们送上了凉茶、西瓜、绿豆冰，并叮嘱大家在高温下注意安全，防止出现中暑现象。一份清凉、一份关爱。“送清凉”活动，给高温酷暑中奋战的员工带来了丝丝凉意，鼓舞了士气，激发了工作热情。员工们表示要继续发扬战高温、斗酷暑的精神，为早日实现吨钢利润率全行业第一的目标贡献力量。
夏日送清凉主题活动总结(篇二)
县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在生产建设一线的广大劳动者送去茶叶、矿泉水、西瓜等清凉消暑用品。县委常委、宣传部长参加活动。
活动中，陈部长带领随行人员先后到新东岳集团、东顺集团生产车间和老湖镇凤凰家园社区建设现场走访慰问，对不畏酷暑、奋战在生产建设一线的职工表示敬意，感谢他们为企业发展、为我县经济建设所付出的心血和汗水。陈锋希望各企业要高度重视高温条件下职工的劳动保护工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。
据了解，“夏季送清凉”活动是县总工会多年来坚持开展的一项品牌活动，也是县总工会践行群众路线、关心关爱职工的具体体现。近期，县总工会将组织有关人员陆续到企事业单位、厂矿企业开展送清凉活动，让广大职工感受工会组织的关心关怀。
夏日送清凉主题活动总结(篇三)
炎炎夏日，高温酷暑。为确保一线职工安全度夏，日前，百步镇总工会开展夏季送清凉慰问活动，为冒着高温坚守在工作一线的职工送去关怀。当天共慰问企业6家，发放慰问品480份。
随着气温不断升高，部分特殊行业劳动环境恶劣，劳动强度大，极易中暑。中达集团炼钢车间厂房外是酷暑，厂房内是比烈日还热的炉子，炉子里是火红的铁水，车间工人站在炉子旁，不时进行必要的操作。美克斯机械的生产车间，电焊工、钣金工等生产工人正在进行紧张的施工，因工作环境原因，要求穿着都严严实实，汗水湿透了衣衫。慰问人员为工人们送上了饮料、花露水、毛巾等防暑用品，把清凉送到了一线工作区域，把关怀送到工人的心坎里。每到一处，他们不仅给工人们送上慰问品，还深入生产现场，开展安全生产、防暑降温和中暑应急知识宣传教育，并叮嘱工人们要合理调整作息时间，确保身体健康和施工安全。
夏日送清凉主题活动总结(篇四)
根据省总《关于在全省开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参加，在全院范围内积极开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一致好评。
院工会一直坚持以医疗卫生工作为中心，关心职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气炎热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广大干部职工创造良好的工作和生活环境，创建平安医院，积极响应贯彻落实省总工会(xx)13号文件暨开展夏季安全“三送”活动的要求，经研究，报院领导批准，我院分阶段积极开展夏季“三送”活动。
第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和安全检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了安全检查，查看了安全生产制度的执行情况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓励他们努力工作，并认真听取了他们的意见和建议。
第二阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广大干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广大干部职工的关怀。
第三阶段，8月中旬，院工会按照卫生局的要求，组织全院职工开展了“安全生产应急知识竞赛”活动，我院1500多名职工参加了答题竞赛，并抽出了130人给予奖励。通过开展以上活动，在我院广大职工中宣传和普及了安全知识，进一步增强了职工的职业安全意识，努力减少事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广大干部职工的法律法规知识水平。
院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的工作特点和本单位的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的配合下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广大职工的认可。
夏日送清凉主题活动总结(篇五)
严酷夏日，“卫”你钟情，7月15日，100多名XX环卫工纷纷来到XX志愿者协会和长盛公园，团镇委、XX志愿者协会联合社区卫生中心、广东医科大学天易三下乡志愿服务队、星超口腔门诊部为环卫工人开展“爱卫者”关爱环卫工人送清凉送健康活动。
现场设置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔检查、量血压和保健知识咨询服务，同时现场的志愿者主动协助引导，让环卫工人倍感暖心。
环卫工人纷纷表示，检查和理疗后，舒服了很多，感谢社会各界对我们这群人的关注和关爱。
当天下午，天气刚刚好，XX志愿者协会组织60名志愿者，在长盛公园集合后，沿途为200多名环卫工人派发夏日清凉包，为织城“美容师”们送上藿香正气水、面包、冻饮、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物资，让他们感受夏日一股股清凉。
下来，结合项目的开展，继续为环卫工人夏日送清凉、“卫爱驿站”建设等系列活动，欢迎更多“志同道合”的你，加入我们，一起为美丽新织城奉献力量!