应急责任书

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责任书

2014年应急管理工作 责 任 书 为认真落实2014年县应急管理工作目标和任务，县人民政府与各应急管理工作委员会成

员签订以下应急管理工作责任书：

一、应急管理工作目标

（一）认真落实区、州有关应急管理工作会议精神，制定具体的落实措施。

（二）编制、修订本单位应急预案。

（三）组织配合好县应急演练，积极做好本单位应急演练工作。

（四）加强隐患排

查和整改工作。

（五）健全应急队伍，加强应急管理宣传教育，广泛普及救灾避险知识。

（六）严格执行24小时值班制度，每日16:30—17:30分，向应急办电话报告值班情况，

有事报事，无事报平安。

（七）严格落实信息报送制度，突发事件须第一时间电话报告，文字材料2小时内报送。

每月报送不少于3篇动态类信息。

（八）6月15日前向县应急管理公室报告应急管理工作半年总结；11月15日前向县应

急管理办公室报告全年应急管理工作总结和下年应急管理工作计划；每季度末以书面形式向

县应急管理办公室通报本单位应急物资储备情况。积极参加县应急委组织的各项活动。

二、奖 惩

（一）考核与县双目标考核挂勾，应急管理工作考核结果按一定的分值计入双目标考核

结果。

（二）在年初县应急管理工作会议上，对考核为先进的单位和个人，进行表彰。

人民政府 责任单位: 签字人：

签字人：

2014年4月3日篇二：应急管理工作责任书 应急管理工作责任书 为认真落实2015年杨河煤业公司应急管理工作目标和任务，杨河煤业公司与各应急管理

小组成员单位签订以下应急管理工作责任书：

一、应急管理工作目标

（一）认真落实有关应急管理制度及文件精神，制定具体的落实措施。

（二）编制、修订本单位应急预案。

（三）积极做好本单位应急演练工作。

（四）加强安全隐患排查和整改工作。

（五）健全应急队伍，加强应急管理宣传教育，广泛普及救灾避险知识。

（六）严格执行24小时值班制度。

（七）严格落实信息报送制度，突发事件须第一时间电话报告，文字材料2小时内报送。

二、奖 惩

（一）在年初杨河煤业公司应急管理工作会议上，对考核为先进的单位和个人，进行表

彰。

杨河煤业公司：

应急管理小组: 签字人：

签字人：

2015年元月3日篇三：应急办目标责任书 任 务 分 解 表 篇四：应急救援预案及责任书 ××食品有限公司

二零一零年目标管理

责 任 书 二零一零年 月 日 二零一零年安全生产责任书 为了全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全和产监督条例》等有关

法律、法规的要求，强化企业对安全生产工作的组织领导，提高广大职工的安全意识，预防

和减少各类安全生产事故的发生，现结合我单位实际情况，特此与我单位职工 签

定二零一零年度安全生产目标责任书，具体条款如下：

一、企业安全生产责任

1、本单位法定代表人是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产

工作。

2、本单位的法定代表要根据安全生产有关法律、法规的有关要求建立安全生产科室，明

确专人专职或兼职，具体负责本单位的安全生产管理工作。

3、本单位专职或兼职的安全生产负责人每年要在本单位内逐级鉴定内容详实，可操作性

强的安全生产责任书，全面贯彻落实安全生产责任制。

4、本单位法定代表人要按时组织本单位有关部门负责人参加的安全生产工作会议，每次

会议要有总结，对于不足要及时修改，并存档。

5、本单位定期组织开展安全生产教育培训，按时参加特种作业持证上岗培训。对新

入厂的工人要进行安全生产知识培训和本单位的三级教育培训。

6、本单位要按时给从业人员配备劳动防护用品，并且定期为从业人员健康查体，交纳各

项劳动保险，防止发生职业危害。

二、从业人员安全责任

1、本单位的从业人员要严格遵守安全生产有关法律、法规的规定和本单位的有关安全操

作规定。

2、从业人员要积极参加由上级安监部门和本单位组织的有关安全生产知识培训。

3、从业人员在工作中要按时上下班，不得疲劳作业，并且工作期间不能服用含有使人嗜

睡成份的药物。

4、从业人员要按照要求佩带劳动防护用品，严防发生职业危害。

5、从业人员在工作中发现安全隐患要及时向本单位安全生产负责人如实反映情况，以便

及时排除隐患，确保企业安全生产。

6、从业人员有权利知道本单位存在的安全因素，有权拒绝违章指挥，强令冒险作业，因

安全事故造成从业人员意外伤害时，从业人员有权利向企业法人提出赔偿。

单位：（公章） 法人：（签字） 职工：（签字） 二零一零年 月 日 ××食品有限公司

二零一零年安全生产目标责任书 为进一步落实安全生产责任制，加强安全生产监督管理，有效地杜绝特大事故，减少一

般事故，实现安全稳定，保障群众生命和财产安全，促进经济发展，层层落实责任，明确任

务，阳谷××食品有限公司与此签订安全生产目标管理责任书：

一、安全生产控制指标：

企业不发生人员死亡或重伤事件，不发生直接经济损失1万元以上的火灾事故或设备设

施事故；不发生一项人员死亡和直接经济损失5000元以上的道路交通事故。

二、安全生产工作要求：

（一）认真贯彻以人为本，安全第一、预防为主、综合治理的原则，狠抓生产、食品安

全，坚持属地管理和谁主管、谁负责、谁决定、谁负责的原则，确保企业人员、资产安全。

（二）建立健全相应的安全领导机构，组建相应的队伍，完善生产流程制度，建立安全

规章，正职、副职“一岗双责”落实安全生产责任制，层层落实好责任感到人并按期考核。

（三）科学监控重大危险源，对辖区内重大危险源，事故隐患登记建档，明确责任人要

有检查记录和整改或限期整改，并按照要求对整改情况进行验收。

（四）切实加强安全生产宣传教育培训工作，按照《中华人民共和国安全生产法》《中华

人民共和国消防法》》中华人民共和国交通法》《山东省安全生产监督管理规定》《聊城市安全

生产监督管理办法》的要求和阳谷县人民政府和县安监局文件规定，组织有关售货员进行培

训和实际操作，大力拓宽培训和实际 操作，大力拓宽培训面，完善持证上岗制度。

(五)制定重大事故应急预案，完善应急防范救援体系，定期进行实际演练、操作。

（六）建立健全安全生产制度，悬挂上墙，按规定配足相应器材和留好消防通道。

（七）严格执行事故报告制度，杜绝隐报、瞒报、拖报现象，按规定成立调查组，并在

规定期限内批结案。

三、考核与奖惩

年终公司对各所属单位落实安全生产目标，管理情况进行考核，并按上级有关规定兑现

奖惩。

凡未突破安全生产目标管理控制指标，并在安全生产工作中成绩突出的，按有关规定给

予表彰。

对突破安全生产目标，管理控制指标的各基层单位给予通报批评并列入安全生产重点管

理部门，部门负责人取消本年度的一切荣誉资格，凡发生重大事故和造成直接经济损失1万

元以上的，给予就地免职、警告等处分，情节严重，直接追究法律责任。

××食品有限公司 （签章） 负责人 （签章） 公司所属部门 （签章） 负责人 （签章） 二零一零年 月 日 ×× 有限公司

安全生产重大突发事故应急救援预案

一、重大事故的确定范围 突发重大事件是指本公司在生产经营贮运过程中，造成人身伤害或重大经济损失以及性

质严重，产生重大生产及生产中引起噪声、中毒、触电、环境污染等在生产工作范围内突发

的事故。

1、凡在生产经营过程中，造成一次死亡一人及以上或一次重伤三人以上，直接经济损失

十万元事故。

2、凡在生产经营过程中，因运输原材物料引起火灾造成人员或他人造成一次死亡一人及

以上或一次重伤三人、直接经济损失十万元以上事故。

3、凡在生产经营过程中，因操作不当、引起噪声、环境污染、中毒、造成重大社会影响

直接经济损失二万元以上的事故。

二、应急救援预案机构 本公司应急救援预案的机构，应听从上级部门的紧急救援领导，并按要求设置警戒维护

组、救援处理组、交通运输组、后勤防疫组、事后处理组、预备机动组等，具备突发事故应

急救援预案，领导小组和应急救援预案队伍设有预备队员。

1、应急领导小组：总经理×××为该小组组长、副组长、副总经理×××、技术负责人

为副总经理×××。

现场救援组：组长副总经理×××、副组长×××、安全部全体人员为现场抢救组成员。

救助处理组：业务部长×××为组长，成员为业务部全体成员。篇五：煤矿应急管理责

任状 ××煤矿安全生产应急管理责任书 为了进一步强化和落实矿井各岗位安全生产应急管理责任制，明确各岗位责任、层层把

关、层层负责，保证各岗位应急职能的充分发挥，特制定本责任书。

一、总体目标

通过签订责任书，使各岗位人员能够熟练掌握《企业安全生产应急管理九条规定》相关

内容，按照本岗位应急管理职责认真履行各自责任，达到各尽其责，切实提升应急救援能力

的目的。

二、责任要求

1.认真学习《企业安全生产应急管理九条规定》及相关法律法规，确保熟练掌握相关内

容。

2.严格按照《薛湖煤矿应急管理制度》中的职责划分，认真履行好各自职责。

3.认真学习《薛湖煤矿生产安全事故应急预案》，熟练掌握各类事故应急技能。

4.发生险情时，听从统一指挥，不盲目行动。

三、责任追究

如未按照本《责任书》履行职责、开展工作的，由单位予以通报批评；工作中存在重大

突出问题的，或因工作失职导致后果的，按照相关规定对责任人予以处分。

本《责任书》自签约之日起生效。

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【消防安全责任人任命书】东方消防安全责任人职责

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东方消防责任人职责

深州市东方轻工公司

安全责任人职责

人员：任若飞

一、单位法定代表人或者主要负责人是本单位的防火安全责任人。

二、贯彻执行防火法规，掌握本场的防火安全情况，全面负责本场的防火安全工作。

三、统筹安排生产、经营等活动中的防火工作，批准实施年度防火工作计划。

四、为防火安全管理提供必要的经费和组织保障。

五、确定逐级防火安全责任，批准实施防火安全管理制度和保障防火

安全的操作规程。

六、组织防火检查，督促整改，及时处理涉及防火安全的重大问题。

七、根据防火法规的规定建立志愿防火队或义务防火队，并配备相应的防火器材和装备。

八、针对本场的实际情况组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。

防火安全管理人职责

人员：常洪

一、拟订年度防火安全工作计划，组织实施日常防火安全管理工作。

二、组织制订防火安全管理制度和保障防火安全的操作规程，并检查督促落实。

三、拟订防火安全工作的资金预算和组织保障方案。

四、组织实施防火检查和火灾隐患整改。

五、组织实施对本场防火设施、灭火器材和防火安全标志的维护保养，

确保其完好有效和处于正常运行状态。

六、组织管理专职防火队、志愿防火队或义务防火队，开展日常业务训练。

七、组织从业人员开展防火知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

八、定期向防火安全责任人报告防火安全情况，及时报告涉及防火安全的重大问题。

九、防火安全责任人委托的其他防火安全管理工作。

十、防火安全管理人应该报当地公安防火部门备案。

防火设施操作维护人员职责

一、熟悉和掌握防火设施的功能和操作规程。

二、按照管理制度和操作规程等对防火设施进行检查、维护和保养，保证防火设施和防火电源处于正常运行状态，确保有关器材处于正确位臵。

三、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。

四、做好运行、操作和故障记录。

防火队安全职责

防火队由职工组成，队长应由防火安全管理人担任。防火队应履行以下职责：

一、开展防火宣传和检查，定期接受防火训练，熟悉责任区内

防火设施、设备的功能、位臵，熟悉灭火器具的摆放点，掌握灭火器、防火栓、手动报警、“119”报警的方法和程序。

二、及时制止防火安全的违法行为，发现火灾隐患及时报告。

发现防火设施被损坏，应立即报告。

三、积极参加防火灭火演练活动。

四、发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾，

组织疏散人员，引导防火队到达火灾现场，协助保护火灾现场。

防火安全管理制度

一、防火安全管理应当落实逐级防火安全责任制和岗位防火安全责任制，明确逐级和岗位防火安全职责，确定各级、各岗位的防火安全责任人。

二、应建立防火安全例会制度，定期召开防火安全例会，处理涉及防火安全的重大问题，研究、部署、落实本单位的防火安全工作计划和措施。

三、应建立防火巡查和防火检查制度，确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。

四、应通过多种形式开展经常性的防火安全宣传与培训。

五、应建立灭火器材管理制度，应明确责任人，定期维护、检查，确保防火器材应急作用。

六、应建立防火设施管理制度，其内容应明确防火设施管理的责任人，防火设施的检查内容和要求，防火设施定期维护保养的要求。

七、应建立火灾隐患整改制度，明确火灾隐患整改责任人、整改的期限和所需经费来源。

八、应建立用电防火安全管理制度，并应明确用电防火安全管理的责任人。

九、应建立用火、动火安全管理制度，并应明确用火、动火管理责任人，用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的岗位资格及其职责要求等内容。

十、应建立易燃易爆化学物品管理制度，明确易燃易爆化学物品管理责任人。

下页 余下全文

东方消防安全责任人职责

十一、应建立防火安全重点部位管理制度，确定防火安全重点部位，并明确防火安全管理责任人。

十二、应建立防火档案管理制度，其内容应明确防火档案管理责任人，防火档案的制作、使用、更新及销毁的要求。

十三、应制订有针对性的灭火和应急疏散预案，并开展防火演练。

十四、火灾发生后，立即启动灭火应急预案，实施初期火灾扑救，并报火警。应保护火灾现场，接受火灾事故调查，总结事故教训，改善防火安全管理。

防火安全例会制度

一、防火安全例会应每月至少召开一次。会议主要的内容应以研究、部署、落实本场的防火安全工作计划和措施为主。如涉及防火安全的重大问题，应随时组织召开 专题性会议

二、防火安全例会应由防火安全责任人主持，有关人员参加，并应形成会议纪要或决议并存档。

三、会议议程主要有听取防火安全管理人员有关防火情况的通报，研究分析本单位防火安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布臵防火安全下一阶段的工作。

四、涉及防火安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，提出针对性解决方案和具体落实措施。

五、本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实防火安全管理责任，防止事故再次发生。

防火设施、器材管理制度

一、防火设施器材实行“谁主管，谁负责”的原则，使防火设施器材经常处于良好备用状态。

二、管理员每年对防火设施器材进行两次定期检查、清理和登记造册存档。

三、各类防火器材保持良好备用状态。

四、灭火器每月启动试验一次。

五、定期对灭火器进行检查、更换，确保处于良好备用状态。

六、防火用广播器材随时处于良好备用状态。

七、加强防火设施器材的巡视、检查、保养、更换，发现隐患及时处理。

八、防火设施器材禁止挪作他用及改变位置，严禁损坏丢失。

火灾隐患整改制度

一、因违反或不符合防火法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患。

二、巡查、检查中发现可当场整改的火灾隐患，应立即填写《单位火灾隐患当场整改通知单》，并当场改正；不能立即改正的，填写《单位火灾隐患限期整改通知单》，并逐级报告防火安全管理人采取措施整改。

三、防火安全管理人或部门防火安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定，明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。

四、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。

五、防火安全管理人或部门防火安全责任人应对火灾隐患整改完毕的进行复查确认，填写《单位火灾隐患整改复查单》。

六、对上级责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改情况上报。

七、重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改。

八、对于不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告。

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以上就是《【消防安全责任人任命书】东方消防安全责任人职责》的范文全部内容，涉及到防火、安全、火灾、安全管理、隐患、责任人、整改、设施等范文相关内容，希望对网友有用。

【学校消防安全责任书】生产(消防)安全工作责任书-直接责任及安委会成员

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生产()工作责任书-直接责任及安委会成员

生产（消防）安全工作

责 任 书

1．目的

为进一步加强和促进公司生产安全及消防工作，明确责任并强化“管生产必须管安全”的管理意识和强化“谁主管，谁负责”的管理原则，特与各及安委会成员签订本协议书。

2．适用范围

公司各级管理人员，包括公司总经理、副总经理、各部门经理、各生产及辅助车间主管、安全生产委员会成员。

3．公司劳动安全卫生管理委员会组织结构示意图（详见《安全生产管理制度》）

安全委员会主任 (安全第一责任人) (常务副总)

专项检查员 消防/设备动力 安全委员会副主任 (安全直接责任人) (生产副总) 卫生管理员 (兼)执罚员 安全委员会成员 部门车间第一责任人 各级安全员

（注：安全委员会成员：常务副总、生产副总、销售副总、人事行政负责人、采购部负责人、

品管部负责人、纸板车间负责人、纸箱车间负责人、设动部负责人、消防专项检查员、设备专项检查员）

4．各安委成员及各部、车间安全生产及消防职责

4.1 各部门、车间安全责任人的界定

4.1.1 常务副总是公司安全（消防）全面管理第一责任人；生产副总是公司安全（消防）

管理直接责任人；各部门经理、各车间主管为车间安全生（消防）第一责任人；

各车间下属副主管或安全员之安全职责由第一责任人具体明确并报安委会主任

审批存档。

4.1.2 各车间安全生产（消防）第一责任人为本区域安全生产（消防）的主要执行者及

检查者。对本区域的安全生产（消防）负全部负责。

4.2 安全生产职责

4.2.1 设备安全的职能部门是设备动力部，消防安全职能部门是人事行政部。

4.2.2 各安委会成员负责安全生产方面相应的技术及检查督促，并讨论、决议安全检查

隐患的整改和安全事故的处理。

4.2.3 各级安全生产责任人必须根据区域实际情况编制和实施《岗位生产安全责任制》

及本部门《安全操作规程》。严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人

民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产监察条例》、《特

种设备安全监察条例》等安全生产法律、法规，按要求落实和开展各项安全生产

工作。

4.2.4 各级安全生产管理及责任人必须认真落实建立、健全安全生产的各项规章制度、

操作规章制度，事故应急预案和工作台账，并将有关制度、规程组织员工学习，

做好有关资料的收集、记录和归档工作；并将有关情况向上级汇报。

4.2.5 各级安全管理及责任人应加强安全生产监督检查力度。必须做到生产要安全，建

立员工日常检查制度，发现隐患要及时整改（一但发现随时有可能引起事故的严

重安全隐患，必须立即采取停止生产的措施），并将检查及整改情况定期向上级

领导汇报。

4.2.6 各部门、各车间负责人员有责任教育、要求本部门人员维护和保养本部门/车间

的安全设备设施，发现问题应及时通知职能部门和本部门主管领导。

4.2.7 对有产生职业病危害因素的，其生产场所必须符合国家有关法律、法规，强度和

浓度必须符合国家卫生标准，还必须为员工做好岗位的职业健康检查建立职业健

康监护档案，应该向员工提供符合要求的防护用品，并将危害因素如实告诉给员

工知道。

4.2.8 发生工伤、安全事故，各级责任人必须在24小时内组织人员对事故原因进行调

查，并根据《事故报告书》的要求逐级上报。

4.2.9 加大安全监督力度，对违法违纪行为必须从严处罚，力求杜绝事故发生。一旦发

生事故，必须启动本单位事故应急预案，组织抢救和保护现场，立即向安全负责

人及上级安全部门报告，并协助上级安全部门做好事故调查，和做好善后处理工

作，认真总结教训，并要做到“四不放过”（即：事故原因未查清楚不放过，事

故责任人未受处理不放过，责任人和全体员工未到教育不放过，未落实有效的防

范措施不放过），不得瞒报或隐瞒事故真相。

4.2.10 部门、车间第一责任人积极配合公司安委会的工作安排，做好本区域安全工作，

积极配合各职能部门安委会委员的安全检查或工伤事故调查，不得故意刁难或推

托。

4.3 消防职责

4.3.1 各级安全生产（消防）责任人必须根据本部门/车间的防火重点、生产特点和安

全要求，修订车间内部安全消防管理办法。

4.3.2 各部门/车间负责人必要时需组织安全消防内部检查，并对本区域内存在的安全

消防隐患及时汇报职能部门，并记录备查。重大隐患应及时呈报安委会主任进行

处理。

4.3.3 发生火警事故时，各区域负责人必须积极主动地组织员工自救，并向各相关部门

报告，疏散人员和重要物资，合理指挥人员并协助灭火现场的其它工作。

4.3.4 各级责任人应对本区域内消防器材确保其完整性并进行维护、保养，发现缺损或

报废的消防器材应及时通知职能部门处理。

4.3.5 保证执行安委会及职能部门下达的《安全消防隐患限期整改通知》。

4.4 安全消防教育职责

4.4.1 各级安全管理及责任人必须加强员工安全生产知识教育。对新聘任员工必须要落

实安全生产岗位教育，并经考核合格后才能上岗作业，及时要对员工进行经常性

的安全生产知识教育和考核。提高广大员工的安全意识和应变能力，杜绝违章事

故。

4.4.2 各区域负责人应定期召开安全消防专题会议，对本部门/车间下属人员进行安全

消防知识培训，并认真宣传和贯彻《消防法》及其它相关法规。

4.4.3 车间安全消防第一责任人必须组织完成车间、班组二级安全生产教育培训，并保

证各类安全培训记录的完整。

4.4.4 积极配合公司安委会开展“安全生产月”“安全生产周”等安全生产竞赛活动，

不得消极对待。

4.5 以上4.2、4.3、4.4所涉及的职责，是公司制定的《安全生产职责总则》的补充，《安

全生产职责总则》是此责任书的有效组成部分。

4.6 生产（消防）安全处罚条例

4.6.1 人事行政部每年对全公司各部门/车间进行一次工伤事故情况统计（每次医疗费

在300元以上（含300元）者方列入统计范围。

4.6.2 各部门/车间应保持最严重工伤事故不超过十级，十级（或严重的）工伤事故发

生率为零。若有出现工伤事故严重程度超过十级至九级的，直接管理责任人、间接管理责任人、责任管理主管领导应由公司视实际情况，进行行政处分、经济处罚、调职、降职或严重失职辞退处理，并罚款500元至3000元不等；

八级以上的，除按三级责任（当事人直接上司、间接上司、主管领导）追究管理责任并对管理责任人进行行政处分、调职、降职处理外，并按以下标准进行处罚：

----八级至七级的，每宗并罚全体员工工资总额的10%-20%；

----六级以上的，每宗并罚全体员工资总额的30%；取消年终公司所有绩效分红。

4.6.3 如因工作过失（指未能按相关规定履行工作职责、工作失职等情况）而影响生产

（防火）安全工作或引发工伤事故的，将无条件接受公司安委会下达的严厉处罚，并无需事前通知。

4.6.4 发生工伤事故，车间负责人不积极处理或隐瞒不报的，给予车间负责人行政记过

一次，罚款500元。《事故报告书》必须严格按要求填写，按程序呈报，敷衍马虎者，罚款200元，并限期改正。

4.6.5 发现本车间消防器材毁坏未上报或视而不见的，对车间负责人以工作过失论处，

严重的给予警告处分，罚款200元。

4.6.6 部门/车间负责人对新员工未进行岗位培训而造成安全事故的，给予负责人记过

一次，罚款200元或从重处罚。

4.6.7 部门/车间责任人或相关人员未按制度要求完成安全或消防工作，玩忽职守，或

不作为的；或对上级安排的安全或消防工作任务完成或执行不力的，由公司视实际情况，进行行政处分、经济处罚、调职、降职或严重失职辞退处理，罚款50－500元不等。

4.6.8 部门/车间责任人必须指定机器设备专职操作员并持操作证上岗，其他人不得操

作机械设备。违者，当事人按违章操作，罚款100元/次，责任人罚款50元/次。

4.6.9 阻挠、刁难公司安委会成员或职能部门人员的检查，对主要责任人行政记过一次，

情节严重的报安委会主任从重处理。

4.6.10 部门/车间收到公司职能部门的《事故隐患整改通知》，逾期未按要求整改的，给

予部门/车间负责人记过处分一次，罚款200元，严重的将报安全委员会主任处理。

5．相关文件（以下相关文件所涉及的内容是本责任书的有效组成部分）

5.1 《安全生产管理制度》

5.2 《安全生产检查制度》

5.3 《工伤管理制度》

5.4 《安全生产职责总则》

6．相关表单

6.1 《事故隐患整改通知》；

6.2 《事故报告书》

7．此责任书有效执行日期

2010/7/1开始执行，长期有效。

湖北大韶百川彩色包装 管理责任人 有限公司

部门/车间第一责任人：＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿ ＿＿＿＿＿_

年 月 日 年 月 日

以上就是这篇范文的全部内容，主要描述安全、责任人、车间、安全生产、消防、事故、必须、公司，希望大家能有所收获。

法院党风廉政建设责任书

为进一步加强人民法院党风廉政建设，切实做到“司法为民”，全面完成xx年年度党风廉政建设的各项任务，特签订党风廉政建设责任书。主要内容如下：
一、按照党中央、国务院和最高人民法院的总体部署和要求，认真组织学习并贯彻落实党的十六大、十六届六中全会、中纪委第六次全体会议精神，以及《中国共产党党内监督条例（试行）》，《中国共产党纪律处分条例》，《实施纲要》等关于党风廉政建设方面的规范性文件精神，要把学习贯彻党章作为加强党风廉政教育的基础性工作来抓。按照四大纪律（政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律）八项要求（①要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；②要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；③要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；④要廉洁奉公、不接受任何影响公正执行公务的利益；⑤要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；⑦要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；⑧要务实为民，不弄虚作假，与民争利），加强党风廉政建设，增强清正廉洁意识，坚持标本兼治，加大治本力度，达到从源头上预防和治理腐败的目的，从思想上筑牢拒腐防变的坚实堤防。要制定工作总体规划和相关制度，采取切实可行的措施抓好落实。做到“一岗双责”。
二、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定：一是关于领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面“十六个不”的规定。二是关于人民法院领导干部的配偶、子女从事有偿法律服务活动和商务活动的规定；三是其他关于领导干部不得以权谋私、奢侈浪费、官僚主义、失职渎职、弄虚作假、腐化堕落等规定。
三、围绕司法公正、司法为民，狠抓队伍建设。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从严治警，从严治院。按照“三个代表”和保持共产党员先进性的要求，努力提高法官的政治素质、职业道德素质和业务素质，切实改进审判作风和机关作风。严格执行《法官法》关于“十三个不得有”、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》及实施细则、“六条高压线”等规定，杜绝贪赃卖法、徇私枉法的问题发生，不断增强司法能力，提高司法水平。树立人民法院公正、廉洁、文明执法的良好形象。
四、加强监督检查，严格责任追究。认真执行最高人民法院颁发的“四项制度”，落实最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》和**省高级人民法院《关于领导干部实行检讨责任制的规定》、《关于人民法院委托社会中介机构鉴定（审计、评估等）拍卖工作若干问题的规定》。要加强对部属执行有关规定情况的检查和监督。院党组至少每半年要听取一次汇报，了解、掌握反腐倡廉情况，研究解决存在的问题。要严格追究在党风廉政建设和反腐败斗争中的失职和违纪行为，对不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容、包庇的；或者对违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的；或者因对反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响，给国家和人民造成重大损失的；或者在选人用人方面严重失策、失察，造成不良影响的等等。视情节严肃处理，严肃追究。
五、本责任书期限为xx年年度，一经签订即生效。查看更多>>

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