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三次常委会。利用市青联常委会契机，总结过去工作成绩，部署新年工作任务已经成为蚌埠市青联的制度性规定，而利用常委会的平台，组织全体委员开展新春联谊活动更是成了青联的传统。1月15日，市青联组织召开了十届三次常委会，增补委员19人，增选常委4人、副主席1人，各组增补（调整）了1位副组长，落实《合芜蚌青联合作框架协议》接纳1位合肥青联委员为市青联委员，推荐市青联委员3人为合肥市青联委员。秘书处向常委会报告了市青联《2010年工作总结》，提交并通过了市青联《2011年工作要点》。常委会后，组织全体委员约160人以青联小组为单位举办了“蚌埠市青年联合会迎新春趣味奥运会”，通过趣味运动增进委员之间交流，培养青联的团队精神和组织气质。随后，全体委员聚餐并举行新春联欢会。6、以日常工作为抓手，提升秘书处服务委员能力。充分发挥了《青联通讯》、青联QQ群、青联飞信平台等委员沟通、服务平台的作用，及时反映青联工作动态，深入关注、了解委员，掌握委员需求，切实为委员办实事、办好事，整合资源帮助委员解决问题。年初建立QQ平台，搭建委员实时沟通平台，目前蚌埠市青联QQ群活跃度较强。上半年，利用飞信平台向全体委员发送短信息28条，做到每周一条，内容涵盖了委员工作变动、节日祝福、天气变化提醒、春夏季保健养生知识、日本地震辟谣、青联活动情况通报、道路交通安全提醒等等方面，努力从生活细节方面为委员营造“家”的氛围，让委员有发自内心的温馨和感动，从而认可青联组织、认可秘书处工作。加强秘书处委员走访工作，积极了解委员需求，有针对性地开展服务，进一步营造青联团结、平等、真诚、互助、和谐的氛围。
四、工作中的不足与问题
7、未按计划完成的工作。鉴于委员工作变动等情况，秘书处计划上半年将市青联通讯录翻印，但未及时完成，目前已经完成大部分委员的工作信息、联系方式变化登记，近期将整理付印。青联组织委员学习工作未按计划完成：上半年，除小范围的委员自发组织学习，青联秘书处未按计划组织有广泛参与度的青联学习活动，也没有按期举行党的政策宣讲、国情市情学习活动、蚌埠市“十二五规划”学习活动等。未按计划重新挖掘团市委早期建立的“光彩创业园”等项目的内涵，近期秘书处将结合青联非公企业团建等工作对此问题进行调研。
8、未得到足够重视的工作。一是青联组织的非公企业团建工作。鉴于青联组织的松散性，青联非公企业团建工作需要秘书处抽出精力全力推动，近期秘书处将在充分调研的基础上大力推动非公企业团建工作。二是未充分发挥蚌埠青联网的作用。三是拟探索建立的轮值秘书长和秘书长定向联络各组工作未得到有效推动。四是青联参政议政工作力度有待加强。五是青联工作的开阔性还需要进一步加强，青联不应该成为一个封闭性的组织，因为委员代表性广泛，所以需要充分挖掘青联委员背后所能整合的各种资源，以点带面，拓展青联工作领域，更好地服务共青团工作重心、服务青年成长成才。六是县区青联工作。虽然怀远、五河两县青联已经成立，但是工作的活跃度、委员活动的开展等方面需要进一步加强。
9、其他需要加强和改进的工作。一是在日常联系委员，了解委员动态方面有待加强。秘书处不能满足于部分较为活跃委员对活动的支持和参与，必须进一步加强同所有委员的联系，在与他们的交流联谊过程中，拓展工作领域，为青联整合更多资源。二是在服务委员、促进委员事业发展方面的工作手段和服务手段还不够丰富。秘书处应该更积极主动地为青联委员服务，解决实际问题，从而形成青联“内部解决问题”机制的良性互动。三是在工作思路创新、工
2011年上半年某秘书处工作总结
2011年上半年，青联秘书处在团市委党组、市青联常委会的坚强领导下，按照年初十届三次常委会的工作部署，以“内抓活力提升外树品牌活动”为总体工作思路，坚持服务党政中心工作、服务团的工作重心，坚持树立市青联品牌和口碑，加强工作力度、完善机制建设，切实提高了青联组织的凝聚力和吸引力。服务经济社会发展、服务青年成长成才、服务委员发展进步等各项工作取得了一定成绩，市青联整体工作稳步推进，基本完成了半年目标任务。
一、服务青年成长成才，服务经济社会发展，树立青联品牌、扩大青联影响力。
青联组织是党领导下的青年组织，共青团在青联组织内要发挥核心领导作用。说到底，青联组织的各项工作与共青团中心工作密不可分，青联工作的推动也要以共青团工作为出发点和落脚点。青联组织必须通过围绕服务青年成长成才、服务经济社会建设等主题开展各种精品活动，开拓青联品牌工作，树立青联外在形象，扩大青联组织的社会影响力，提高青联组织的社会知晓度，才能保持好青联品牌的吸引力，提高社会各层面对青联组织的认可度，从而凝聚更多优秀青年，使更多有志青年想加入青联组织。在这方面，秘书处上半年主要做了以下工作。
1、开展第十一届“蚌埠市十大杰出青年”评选、表彰、宣传系列活动。
“蚌埠市十大杰出青年”评选活动每两年举行一次，今年是评选年。团市委、市青联于2月至5月开展了第十一届“蚌埠市十大杰出青年”“蚌埠市百名优秀青年”评选、表彰、宣传系列活动，评审委员会由市委组织部、市委宣传部、市纪检委、市人社局、团市委、市青联等部门组成。评选活动2月中下旬启动，3月5日，报名工作截止。通过组织推荐和自荐两种方式，全市共推荐115人参加评选，涵盖了教育、政法、交通、体育、科技、医疗、企业管理、金融、驻蚌单位、解放军等十几个部门和系统，具有非常广泛的代表性。评审委员会办公室依据申报者事迹提出30名候选人作为初评会候选人。3月16日，召开评审委员会第一次全体会议暨初评会确定了20名正式候选人。随后组织实施了对正式候选人的考核、社会投票等工作。4月7日，组委会召开第二次全体会议暨终评会，对“十杰”20名正式候选人进行了终评投票。按照评选规则，评审委员会投票与社会投票结果加权计算，按得分从高到低，评选确定了本届“十杰”和“十杰”提名奖建议人选。随后，将建议人选提请市委、市政府审核确认。4月14日，市委、市政府批复确认了评选结果。5月3日，在全市纪念“五四运动”92周年暨表彰大会上，表彰了本次“十杰”及提名奖获得者。蚌埠日报、淮河晨刊、蚌埠广播电台新闻节目和《城市之声》栏目、蚌埠电视台新闻节目和《热点访谈》栏目、安徽青年报、蚌埠文明网、数字蚌埠论坛等媒体先后以新闻报道和新闻专栏形式报道了活动开展情况、候选人和其先进事迹，本次活动和青联工作在此过程中都得到了有效的传播。
在评选表彰结束后，结合团省委“我与祖国共奋进 我为崛起献青春”形势政策宣讲活动、蚌埠市青联“青年精英与大学生面对面”系列活动、青联组织深入开展创先争优活动等工作，对“十杰”进行了深度宣传，对他们身上体现出的优秀品质进行了充分挖掘。先后邀请部分“十杰”荣誉获得者走进蚌埠供电公司、蚌埠卷烟厂、金威滤清器为企业青年员工讲述奋斗故事，激励他们在本职岗位创先争优、踏实工作、奋发有为。6月15日，邀请杨苗苗等“十杰”代表走进安徽电子信息学院与大学生面对面，畅想未来、畅谈理想。
2、引导委员履行社会责任，为市儿童福利院奉献爱心。5月11日 ，秘书处组织部分委员20余人到市儿童福利院，将采购的夏天用物品送给那里的孩子，并与福利院负责人就如何发挥青联组织力量帮助孩子们健康成长等话题沟通座谈。在交流过程中，秘书处了解到福利院缺少一台大型商用烘干机，秘书处目前正在青联委员内部号召捐款，计划采购一台捐赠给福利院。截至目前，已收到捐款一万七千余元。秘书处拟结合本次捐款活动，成立蚌埠市青联爱心公益基金，构建长效机制，推动蚌埠青联和青联委员的公益活动持续进行下去，争取开创一个青联公益品牌，而不是满足于这种一时一地的小活动。
二、整合组织资源、服务青联委员，青联活动丰富多彩，组织凝聚力有效提升。
青联组织外树品牌的根本是内强能力，而青联组织发挥作用的能力来自于委员的认可和支持，来自于委员真心、真诚、真意地对待这个组织，因为青联组织是一个靠共同的理想信念、靠委员之间的真挚友谊、靠委员的互相帮助扶持才能保持旺盛生命力的组织。喊出“委员之家、青年之家”的口号不难，但更重要的是落实到每一次青联组织的活动，落实到每一个委员对组织的感情和对活动的参与。秘书处在组织凝聚力的提升中发挥着重要的纽带作用。在这方面，秘书处主要做了以下工作。
3、推荐优秀人才进入更高平台，服务委员成长成才。在第十一届“十杰”评选活动中，共有4名市青联委员荣获“十杰”荣誉称号，这充分说明了市青联的广泛代表性，证明市青联可以并且已经将社会各界优秀青年吸引进青联组织。在向省青联推荐新委员时，以市青联委员为主体，共推荐候选人23人，其中市青联委员16人。在省青企协换届时，与青工部协商，向省青企协推荐会员候选人24人，其中有市青联委员12人。秘书处致力于帮助委员在更高层次开拓事业，促进市青联委员与省内其他各地市委员之间的交流。
4、开展丰富多彩小组活动，促进委员之间交流。委员之间从认识到熟悉，需要一个过程。而这个过程以开展各种活动为主要形式，在活动中尽可能地组织更多的委员，尽可能地将活动协调得顺畅开展、安排得形式新颖，尽可能地促进参与委员之间的充分交流。秉持此理念，秘书处上半年共组织委员开展市内交流活动若干次、外出活动三次。4月16日、17日，秘书处与第九组组织组内委员和部分特邀委员30人，赴江苏省宿迁市开展了为期两天的交流考察活动。考察组参观了嶂山闸、洪泽湖湿地等水利设施，实地了解了淮河流域水利基础设施的建设成就，感受了水利工程建设对农业发展的重要作用。考察组代表蚌埠市青年联合会与骆马湖水利管理局机关职工进行了一场篮球友谊赛。6月10日、11日、12日，秘书处与青联第一组、第六组组织组内委员和特邀委员26人，在各自组长的带领下，赴天堂寨开展考察联谊活动。一路欢声笑语，一路开怀畅叙，一路真诚友谊，三天的活动为蚌埠青联和委员与委员之间又留下许多珍贵回忆。6月18日、19日，秘书处和青联第四组组织委员26人赴山东孟良崮开展爱国主义教育活动，委员中的共产党员代表在孟良崮的爱国主义教育基地前与蚌埠移动公司党员代表一起重温入党誓词，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
三、开好青联常委会、完善组织机制建设，提升秘书处服务委员能力。
秘书处作为青联活动的组织协调中枢，发挥着联络委员、组织活动、协调工作等等作用，因此秘书处的服务能力提升是关乎蚌埠青联工作能否保持活跃度、强化向心力的关键。上半年，秘书处切实提高工作的制度化、规范化水平，不断提高自身的联络能力、创新能力和服务能力，较好地履行了秘书处组织、协调、联络和服务的职能。
5、召开市青联十届
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上半年某学校教导处工作总结
2011年上半年某学校教导处工作总结
本学期，我校教导处在中心学校的正确领导下，认真贯彻落实教育局会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照学校提出的工作思路和工作要求，努力减轻学生过重的课业负担，向管理要质量，深化教学改革，提高教育质量，充分调动每一位教师的积极性，圆满完成了上级交给我们的任务。现将一学期来，教导处工作总结如下：
一、以新课程改革为重点，加强师资培训，转变教学观念，不断提高专业素质
在新课改的形势下，我们努力加强教师队伍建设，制定与素质教育要求相适应的教师发展目标，转变教育思想，提高教育教学能力，树立全新的现代化教育理念，增强了教师的整体素质。
1、组织教师继续学习新课程改革内容。理念是先导，学习是保证。要继续加强教师的理论和业务学习，采用理论联系实际，集体学习与个人自学相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来，做好业务学习笔记，提倡每节课后记教学随笔及反思，并经常交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有效地指导了自己的教学实践。本学期我们重点学习了教育局所发的《关注课堂、走进课改》一书，每位教师都有详细地学习笔记，提高了自身素质。
2、多方面创造条件为教师提供提高和培训的机会，以获取先进的课改信息，学习先进的教育理论和实践经验。本学期教导处进行了一次新课程教师培训，并组织教师到宿州市十一中观摩学习，组织教师到宿城一中观摩骨干教师的示范课活动。
二、狠抓教学常规管理
教学常规管理，是教学管理的基本内容，加强教学常规的建设与实施，是提高教学质量的基本保证。本学期，我们依然遵循此规律，狠抓教学常规管理，向管理要质量。
为了规范教学行为，我们根据教学常规的流程，从教师的备课、上课、作业批改和课外辅导以及质量检测等六个方面提出了具体明确的要求，并建立了相应的考核内容，使全体教师的教学行为统一到规范的尺度之内，克服了以前“重结果，轻内容”，“重教学成绩，轻教法”的弊端。
各项制度的建立和完善，虽然使教学管理逐步走向规范化、制度化，但更主要的是引导教师重视教学常规的执行。为此，本学期我们采取了强化检查，分层管理的有力措施，使常规管理切实执行。
１、强化检查，教导处不定期抽查和分阶段普查相结合的形式，检查每位教师的教案、作业批阅、听课笔记、学生成绩考核(记分册)等，随查随记(载入教师业务档案)并做总结通报，达到规范教学各环节的目的。特别是电子备课，我们强化了对补充内容的检查。累计普查教案2次，普查学生作业几千余本。
２、分层管理。为使常规管理落到实处，我们采取教导处和年级组两个层次对教学工作实行有序管理。教导处负责全校总的教学活动的监控调度，主要抓下属的各年级组，各年级组长负责日常管理，落实具体的教学目标及各项任务的完成。这样的“分层管理”做到了条块结合，职责明确。既让校领导集中精力抓教学，又使教师兢兢业业搞教学。有效地稳定了正常的教学秩序。
三、深化教研教改，推进教学质量全面提高
本学期， 教导处深入开展教研教改活动，以教研为龙头，促进教学质量的全面提高。
１、充分发挥教研组教学研究的职能，努力开创教研工作新局面。各教研组要扎扎实实地开展教研活动，教研组成员都能认真对待，组长按要求定出研究的内容，操作的步骤。教师在集体备课的基础上，认真上好每一节教学研讨课，既把自己新的教学方式，展现出来，共同发现不足，找出改进的方法，逐步提高教学水平，提高教师对课程的建设能力、实施能力和研究能力，适应课改的需要，提高了自身的授课水平。
2、根据我校教学实际，本学期我校以新课程改革为契机，进行了多个学科开放课。10月20日至22日我校进行了初一、二年级特色班的五节面向家长的开放课，此次开放课受到了家长的极大关注，前来听课的家长达到近200人，同时向家长征询了意见和建议。家长们普遍对学校采取开放课的形式和教学效果给予了肯定，对这次听课活动表示满意，认为这种形式增强了家校间的联系，增进了家长与教师间的沟通，对学校的教学状况有了更为直接的了解。同时认为教师的授课能针对学生年龄特点采用听、说、做、唱等方式让学生在轻松愉悦的氛围中学习知识，教学方法新颖、独特，形式活泼，寓教于乐，教学效果较好。
3、做好教研教改的总结与汇报工作。本学期，教导处重点抓了教研活动的开展与业务学习笔记的检查工作，严格审查教研论文的撰写，评出优秀作文，进行推广交流，使教研论文真正起到总结与推广经验的作用。
四、重视教师队伍建设，促进素质教育的实施
加强教师队伍建设是提高办学效益的关键。学生全面素质的高低，在一定程度上取决于教师全面素质的高底，因此，建设适应现代教育的教师队伍至关紧要，加之我校青年教师比例很高， 实行岗位练兵，校本培训势在必行。
１、练内功，提高教师业务素质。我们不仅重视青年教师的培养与成长，而且从不忽视对中老年教师的再培训。组织他们学习新课标、新教材，更新知识，借鉴新教法，及早打破旧框框，杜绝陈旧的教学方法。鼓励青年教师通过函授等方式提高学历，优化知识结构。
2、加大青年教师培养力度，形成我校名师教师梯队
继续对现有的“名师”做好管理工作和指导工作，使“名师”成为影响和带动青年教师尽快成长、成熟的最佳促进者。开学初，我们组织名师开会，研究布置全学期的工作，要求其起到带头作用。
对青年教师做到“放心、放手、不放松”，鼓励争先，鼓励挑重担，从思想、业务、生活等方面给予关心、帮助，要求青年教师“争先、争鸣、不争利”。本学期，我们3月份进行小组研讨课，4月份参加镇中心校组织的教师授课竞赛，6月份进行校际观摩课。在镇中心校组织的授课赛中，张艳军、吴敏教师获得一等奖，张保宇、杨雷教师获得了二等奖。
五、加强了毕业班教学工作管理
本学期教导处加强了对毕业班复习工作的宏观指导与监控，尤其做好了各科复习进度与复习内容的调控工作，使整个毕业班一盘棋，工作有了很大的改观。毕业班进一步强化了培优补差的力度。九年级各班主任进一步落到了实处，重视了后进生工作。各任课教师注意了每一个复习环节的质量，重视分层次教学，加强对学生复习内容掌握情况的约束力度、习题作业的检查力度，做到了精讲精练。学校及时召开年级组会议，分析形势，互通有无，明确目标，全年级统一认识，统一目标，对目标学生进行全面的跟踪，力争使分类推进落实了每
上半年某街道办事处工作总结
2011年上半年某街道办事处工作总结
2011年是“十二五”规划的开局之年，为了使我街各项工作开好局、起好步，街党工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，落实区委“建设科技南开、实现科学发展”的要求，围绕“发挥科教文优势，共建服务型学府”的主题，锐意创新求突破，真抓实干上特色，努力争取街道各项工作全面上水平。
一、深入开展“调、增、上”活动，推进街域经济健康发展
上半年，我街围绕“科技南开”定位，根据 “调结构、增活力、上水平”活动的工作要求，组成由全街11名处级领导和19个职能科室组成的服务组，对349家科技型中小企业提供帮扶服务，并对17个科技重点项目跟踪服务。扎实深入的主动服务，推动街域经济良好快速发展，1-5月份选商引资协议额万元，到位额万元，其中市外资金到位额万元，完成全年区级工作目标到位额52.7%，共引进企业21家：服务型企业12家，贸易型企业3家，科技型企业6家。1-4月协税护税完成万元，完成2011年计奖目标42.04%，工作目标37.55%,冲刺目标36.89%。1-5月代征个体户定额税万元，销售餐饮票万元，代开地税局通用发票征收零散税万元，总计万元，比去年同期增加零散税收11万余元。
我街按照区科技型中小企业发展工作要求，目前引进科技型企业5家，正在申报和办理的14家，联络18家。科技企业孵化器是科技型中小企业顺利成长的关键，今年我街重点培育将天铁大厦打造为科技企业孵化器。同时，筛选出信诚大厦、天铁大厦、时代公寓等几处综合条件较好的重点楼宇，信诚大厦目前已通过天津市区县亿元楼宇认定，并努力将天铁大厦、时代公寓打造为纳税千万元楼宇。
二、奋战300天，提升街域环境整体水平
我街借助全市“奋战300天”市容环境综合整治的良好时机，掀起街域环境整治提升的新高潮。我们通过召开与群众面对面的座谈会，争取最广大社区居民的支持。对学湖（三）里，景湖里、风湖里社区的环境进一步规范提升，先后完成了8708平米外墙和18803平米的楼道粉刷工作，建设围墙288延米，封堵窗改门3处，首层护栏油饰2163平米，规范护栏挡板792平米，拆除违章圈占1050处，拆除违章建筑30平米，清运社区杂物300余吨，清除乱贴乱画381处，清理垃圾死角60余吨，完成了区容委下达2011年上半年的整治任务。为巩固社区环境整治成果，还对风湖里社区、光湖里社区、照湖里社区的部分社区出入口进行了封堵，提高了小区物业化管理水平。
三、抓好宣传思想建设
1、开展大讨论，为全年工作奠定基础
组织开展了“发挥科教文优势，共建服务型学府再上新水平”为主题的解放思想大讨论活动。街处级领导干部深入社区联系点为社区党员群众宣讲达14次，指导社区围绕社区发展的主要矛盾和群众反映的突出问题同基层党员干部群众一起讨论，一起查找差距、分析原因、研究措施，收到了良好的效果。各科室、各社区围绕如何发挥科教文优势，共建服务型学府再上新水平提出的工作设想、建议和措施共计20余条。
2、坚持理论学习，提高干部政治素质
按照年初制定的《关于建设“学习型”党组织、“学习型”机关、“学习型”社区的实施意见》要求，严格按照“十有”学习制度，以“集体学、小组学”形式相结合的方式开展学习。组织机关11个学习小组开展党课教育、辅导讲座、观看视频。指导各社区结合当前形势，积极开展政策宣讲活动，理论学习取得了实实在在的成绩。
3、精神文明创建活动取得明显效果
开展主题深刻、形式多样的文化活动。作为深化创先争优活动的一项新举措，开展街道与天津市传染病医院共建“同在一方热土、共建健康学府”服务基地。宣传我街涌现出的2名学雷锋标兵和学焦裕禄领导干部，充分发挥典型示范作用。
4、加强党风廉政建设
组织处级和科级领导干部签订了30份党风廉政建设责任状和廉政承诺书9份。积极拓展反腐倡廉教育新领域，筹建社区纪委，组建起纪检监察信访举报员和指导员队伍，定期走访社区群众，收集社情民意，在基层及时化解了矛盾纠纷，街纪工委半年来未接到群众信访举报。同时努力探索廉政文化、社区文化建设和社区党风廉政建设有机融合的新途径，创作出了有特色、有新意的廉政文化节目。并要求社区党总支开展形式多样的党务公开，召开民主生活会，利用社区宣传栏等载体宣传廉政文化，努力营造社区和谐崇廉的氛围。
5、宣传信息报道工作取得较好成果。
全街各项活动在市、区级刊物、媒体中报道共计60条，其中市级22条，区级38条，舆情信息5条。在宣传阵地设8个专栏，报道信息99条，其中建党90周年信息24篇，大讨论信息8篇，“调、增、上”信息2篇，政治理论学习信息6篇，奋战300天信息3篇，宣讲信息12条，报区级相关部门信息51件，1条“建党90周年信息报道”被人民网采用，22条信息被“南开宣传”刊登。
三、发挥党组织、群众组织作用
1、开展建党90周年系列活动
街党工委、办事处按照区委的部署和要求研究制定了《学府街道关于开展中国共产党成立90周年纪念活动的安排意见》，并组织举办了以“颂歌献给党，光荣映南开”为主题的大型庆祝活动，机关各科室、社结合工作特点，制定纪念建党90周年的活动具体安排。我街利用庆祝建党90周年这一契机，展示了机关、社区党员干部群众的文化风采，充分显示了学府街的文化特色。
2、开展社区党建工作
开展社区建立党委和党组织全覆盖工作。全街建立社区党委工作，以学湖里社区为试点校外社区第一批开展，现已进入调查摸底阶段，校内社区与大学的党建共建协议正在商定中。历时三个月，对街域内1384家企业的基本信息、党组织建立情况进行多轮核查、梳理出628家新增企业。
开展七一表彰活动。制定我街表彰活动实施方案，并在七一前夕，表彰先进社区党组织6个，优秀党组织书记4名，优秀共产党员74名，优秀社区专职党务工作者4名，优秀党员志愿者队伍12支，优秀党建参建单位19家，社区党建特色工作11项，优秀双联系单位10个。
3、群众工作发挥桥梁纽带作用
街总工会上半年完成建会9 家，发展会员 500名，完成建制 20 家，有16家已流失。注重困难职工帮扶，对19户困难职工进行帮扶、慰问，建会企业与35户困难职工“结对子”。在建会企业中广泛开展“立百项成果，创佳绩”活动，各企业都结合自身实际立项开展形式多样的竞赛活动。创建以学府工会博客网站为中心的三级网络信息管理，推动社区工会、带动非公企业层层创建工会博客，提升工会工作管理水平。积极探索组建楼宇工会。
街团工委抓住寒假和“三五”、“五四”、“六一”等重大节日，通过举办新春联欢、讲党史党课、“红色唱响”、“童心向党，迎六一儿童节”等主题活动，开展爱国主义教育活动。抓好非公团建工作，社区3家企业成立非公团组织。
街妇联成立妇女维权活动站，百余人参加活动 ，为妇女解答问题20余件。发挥“ 半边天”家园作用，指导各社区依托阵地开展形式多样的活动。举办经验交流联欢会、法律讲座及现场咨询、健康讲座等活动14次。
街武装部完成民兵整组任务179人。积极做好2011年防汛预案和地震应急预案，抓好民兵训练工作，开展了一次群众性的国防教育活动。
4、做好人大代表工作
按照“调结构、增活力、上水平”动员大会确定的工作任务，组织我街代表组和专业组的代表深入科技型企业和有发展前途的中小企业进行调研，上半年上报调研报告4篇。继续不断深入代表单位，同代表交流了解代表及代表单位在工作中存在的困难和问题，帮助代表和代表单位解决困难4件。在做好上半年人大工作的基础上，为换届选举工作做好了前期准备工作。
四、关注民生、做好保障，完善社区服务功能
街党工委、办事处始终注重民生改善工作。两节期间，在区、街领导的带领下，共走访慰问352户困难家庭，发放慰问金82000余元。在社区开展的“举社区之力，扶贫助困”活动中，共有27家社区单位及两个社区党组织与63户困难家庭结成了帮扶“对子”，帮扶款32000余元。随着住房保障政策的出台，至目前，受理限价房收入审核208户，受理廉租房和经济租赁房补贴申请25户，受理廉租房实物配租1户。
我们对困难群体积极开展救助的同时，还通过劳动就业做好民生保障工作。我街劳动保障服务中心，办理《就.失业证》234名，招工提档338份；开发就业岗位925个，与25个企业签订了再就业联盟协议。创岗安置下岗失业人员821名；办理城镇居民医疗保险44人，办理社会保障卡621张，临时卡305张。近日，由市人力社保局12333劳动保障咨询台主办，我街劳动保障服务中心承办的劳动保障政策咨询会在我街举行，此项活动受到居民的热烈欢迎。
今年我们还继续完善天大四季村社区老年人日间照料中心和天大六村老年人日间照料站建设，对学湖里日间照料站进行改造。强化服务职能，充分利用现有资源因地制宜开展为老服务，实现日间照料站的良性运转。
五、努力构建和谐社区，社会各项事业健康发展
1、强化管理、落实责任，确保社区平安稳定。
上半年信访工作，坚持以“事要解决”为核心，着力推动“案结事了人和”， 落实《南开区信访工作考核暂行办法》，把信访维稳工作作为“硬任务”列入街考核体系。上半年处理区转信访件7件，其中3件为北方网“政民零距离”栏目反映问题。处理群众来信来访30件，其中涉及市容环境方面26件，居委会方面2件，服务态度方面1件，其他问题1件，均已办结。
2、科普、文化、体育活动扎实开展。
为广泛开展科技创新和科学普及活动， 5月13日举办了以“创建科技型南开”为主题的学府街第二十五届科技周综合科普展演活动。此次活动共展出社区教育成果展牌28块，举办了全松茶科普知识讲座等活动。同时各社区开展了以合唱、京剧、舞蹈、健身操为主要内容的社区活动和汇报演出。举办了14场“飞雪迎春”文艺联欢会，为庆祝建党90周年，举全街之力，在南大附中举办学府街庆祝建党90周年大型文艺演出。区委书记刘长顺同志及区有关领导到会观看演出，此次活动共有1000余群众参加。
上半年我街社区教育活动丰富多彩，组织各社区的青少年开展了电脑培训和社会实践活动。
3、坚持计划生育基本国策，稳定低生育水平。
我们坚持按照现居住地管理的原则，热情接待办事群
上半年某河流域管理处工作总结
2011年上半年某河流域管理处工作总结
2011年，是国民经济发展“十二五”计划的第一年，也是加快水利发展的关键之年。在州党委、州政府的关心支持下，在州水利局的正确领导下，喀什河流域管理处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》和党的十七届五中全会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、中央农村工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，积极践行可持续发展治水思路，以加强水利建设为重点，以创建 “和谐灌区”为主线，以争创“全国水利系统文明单位”为目标，加快水利改革发展，水利工程相继开工，大型灌区节水改造工作进展顺利，防汛工作取得全面胜利，党的建设和精神文明建设迈出了新的步伐，开拓出各项工作整体推进、和谐发展的崭新局面。
----精心组织，狠抓落实，2011年上半年工作任务全面完成
一、以“建设和谐灌区”为契机，进一步加强供水管理，为农牧民提供优质供水服务。
2011年,喀管处以“和谐灌区建设年”为契机，以优质供水服务作为工作准则，在深入调查研究的基础上，科学制定灌溉面积、用水计划、水量、水费任务等主要指标，并于３月２７日开闸放水，保证了作物适时、适量灌溉。特别是在供水紧张的情况下，与用水户理顺关系，进行沟通，共同处理工作中的问题，把供水中出现的矛盾解决在现场，既实现按计划用水、按需供水，又能在深入调查研究的基础上，灵活解决农忙用水，缓解用水矛盾，提高灌区经济效益，确保了全灌区的供水平衡。同时为确保喀什河下游灌区春季植树造林、绿化供水，喀管处于于4月1日至４月10日为农牧民义务供水4061664m3，折合水费15.03万元，有力地促进了“和谐灌区”建设。
为与广大用水户加强沟通、促进合作，共同构建和谐灌区，喀管处于201１年３月召开水管工作会议，认真查找在供水管理、服务质量、水管信息化建设、转变工作作风等方面存在的突出问题，做到抢抓机遇，迎难而上，为全面完成供水任务奠定了良好的基础。据统计，201１年上半年全处累计灌溉1436588亩次，东西总干渠引水8.49亿m3，西岸总干渠8.17亿m3，其中支渠口实际供水量1.76亿m3，年度任务完成比例为39.17%。
二、抓住机遇，乘势而上，大力推进喀什河下游灌区水利基础设施建设。
（一）党中央、国务院出台具有里程碑意义的中央一号文件《关于加快水利改革发展的决定》，对新形势下水利事业的战略地位和重要作用作了新的定位，对新时期水利改革发展的重大问题进行了全面部署，将水利作为国家基础设施建设的优先领域，将农田水利作为农村基础建设的重点任务加以大力推进。面对这一历史重任，喀管处抢抓机遇，以项目促发展，实施一批水利工程项目。上半年完成喀什河下游灌区续建配套与节水改造工程2011年度的实施方案审查工作，工程总投资2000万元，其中国债资金1600万元，地方自筹400万元；完成喀什河下游灌区防洪资金的申报工作，资金共计380万元。完成喀什河下游灌区水利信息化建设规划前期工作，总投资为1040.55万元。2011年５月26日，国家水利部建管司、规计司、农水司一行六人组成的检查督导组来到喀管处，对2010年度中央水利投资建设工程进行检查督导，并对近十年来大型灌区续建配套与节水改造工程给予了高度评价，同时对喀什河引水枢纽除险加固工程的必要性给予了肯定，有力地促进了工程建设任务的顺利完成 。
（二）2011年初，伊犁河谷降雪不断，融雪型洪水不断侵袭，我处于2月15日及时召开了春季复工会议，提前做好人员、机械设备和防洪物资的准备工作。处领导亲赴灌区改造第一线，吃住在工地，现场办公，克服了任务重、工期紧、时间短和融雪性洪水等压力和困扰。３月11日，人民渠吉尔格朗交叉工程上游渠道内发现大量浮冰堆积，情况十分危急。险情发生后，喀管处处领导及工程技术人员于第一时间赶赴现场并启动防洪预案，采取有力措施排除此次浮冰险情，为按期完成工程建设任务提供了强有力的工程技术保障。
按照工程项目规划，总投资1500万元的2010年节水改造工程全面完成，工程改建长度为5.05公里，圆满完成了与水利厅水管总站签订的大型灌区建设责任书计划任务，并于２011年3月在全疆水利工作会议上做了灌区建设典型发言。
（三）水是生命之源、生产之要、生态之基。兴水利、除水害、事关人类生存、经济发展、社会进步。自年初以来，喀管处加快水利工程建设，抢抓进度，精心施工，结合春季防洪任务较为严峻的现实，投资60万元对七个水管站的渠道进行了春季维修，极大地增强了渠道的安全运行能力，确保了灌区的安全输水。据调查，２011年喀什河灌区春播面积为56729亩，比去年同期增长1.87%。伊水分公司按照“立足本质求发展，创新项目增效益”的工作思路，承揽了中、小型各类工程近３０项，总产值２５０余万元，取得了良好的经济效益。
三、加强安全生产，确保安全无事故。
为认真贯彻落实州直安全生产工作会议精神，今年我处紧紧围绕“安全生产工作强化年”这条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕喀管处工作部署和目标任务，采取有效措施，坚决杜绝了重特大安全事故。专门成立安全生产领导小组，配备专（兼）职安全生产人员，层层签订安全生产责任制，把安全生产列入每月一次的检查评比中，同业务工作共同进行考核。同时以龙口枢纽工程为重点，进一步细化安全生产责任书，加强《安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》的学习，开展防灾减灾宣传活动，并于4月２２日－２７日，组织七个水管站对本站管辖的渠系、闸门、电路等重要部位进行了放水前的全面检查，共查出隐患８处，整改７处；各基层站举办安全生产宣传板报一期，悬挂标语、横幅９幅，张贴安全生产挂图２５张，上报安全生产专题信息21期，切实加强水利建设中的安全管理，确保201１年工程质量和安全符合要求，防止发生重大安全事故和出现新的隐患。
四、进一步加强干部队伍建设，圆满完成全员聘用制工作
按照“按需设岗，以岗定人”的原则，201１年3月１ 日，喀管处对中层干部进行一年一度的聘任，全面推行全员聘用制。在干部聘用工作中，领导班子充分发扬民主，优化中层干部队伍结构，重点加强基层站所队伍建设，有效地带动了全员聘用制的深入开展。201１年共聘任各岗位中层干部２７名，平均年龄４２岁，充分符合干部作用“四化”原则。通过干部聘用和全员聘用制的实施，组成了一支充满生机活力的干事创业的中层干部队伍，进一步激活干部职工的工作积极性和内部活力。
五、大力加强水政执法
紧扣“转变用水观念，创新发展模式”这一主题，通过图 片展览、现场咨询、悬挂横幅、张贴标语、散发传单、举办板报比赛等多种形式，发放宣传单１000余份，大张旗鼓的开展水法规宣传活动，进一步提高了社会公众的法律意识，为改善灌区水事环境发挥了很好的作用。为了保护喀管处河道安全及防洪安全，及时与伊墩高速商榷，共发函三份，避免了因工程建设影响喀什河灌区灌溉事件。组织河道安全检查3次，开展隐患排查活动２次，出专题报道５期（其中安全信息３期），全面地反映了半年督查工作的重点及有关事项的督促落实情况，发挥了行政督查的作用，达到了以通报查落实、以通报反馈情况的目的，树立了水利干部的良好形象。
六、以创建“和谐灌区”为中心，切实关心群众切身利益，努力构建和谐社会
201１年，喀管处领导班子高度重视和谐水利建设，继续把201１年作为“和谐灌区建设年”，在工作中讲究方式方法，把学习贯彻中央新疆工作座谈会与认真贯彻与深入学习党的十七大精神和胡锦涛总书记关于新疆工作重要讲话精神结合起来，与关心职工生活结合起来，把中央的精神变成各族干部群众的自觉行动，从解决好干部职工职级待遇、职工子女就业、住房条件、福利待遇等最关心、最直接、最现实的利益问题入手，做了大量的工作。根据集资建房政策，投资950万元完成了喀管处6、7号职工住宅楼立项审批、规划审批及工程建设工作，改善68 户干部职工住房条件，工程已于2010年9月动工建设，计划于2011年７月完成。全处职工积极向上、团结友爱、和睦相处，以生活的和谐促进水利事业的和谐，以水利的和谐促进社会的和谐，为构建和谐社会做出了积极的贡献。
七、加强党的思想、组织、廉政建设，有力地促进“作风转变月”及“和谐灌区年”的建设。
２０１１年，我处根据州党委、州水利局的安排部署，结合自身实际，紧紧围绕“转变作风、服务经济、促进发展”主题，全面加强党的思想、组织、廉政和精神文明建设，先后开展 “热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育与“创先争优“活动、“作风转变月”等活动，组织干部职工深入学习党的十七届五中全会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、州党委工作会议精神，并突出重点抓好对中央一号文件的学习，深入学习党和国家领导人有关加强作风建设的论述，特别是组织干部职工认真学习胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气、州党委书记李湘林同志在自治州领导干部专题培训班结束时的讲话，进一步提高工作效率工作水平。处机关专门成立伊犁州喀管处“作风转变月”活动领导小组，进一步加大工作力度及机关效能建设，完善效能建设长效机制。在严格执行已制定的机关内部规章制度基础上，结合制度建设，对机关内部运行机制、工作责任机制、效能约束机制等制度进行梳理，对效能建设制度进行再创新、再完善。效能建设工作人员通过不定期对机关工作秩序和效能建设制度执行情况进行督查，不断加强效能日常监督，认真抓好落实工作，树立了喀管处干部职工的良好形象。
进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，坚持和完善党风廉政建设责任制领导机制和工作机制，加强反腐倡廉教育，认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，并针对七个水管站的财务管理，大力加强财务监督力度，重新修订了财务管理制度、基层站成本费用报销管理制度、水费征收财务管理制度，同时根据各基层站灌溉面积、渠道长度制定了基层站２０１１年包干经费开支计划表及基层站车辆管理制度，定期公开各项费用支出明细，进一步规范了财务管理基础，增加 了工作透明度；专门聘任14名水事督察员，不定期进行抽查、检查。在各乡村还设立了征求意见箱，使供水、量水、收费等事务纳入了较为广泛的群众监督之中。
八、大力推进精神文明建设
２０１１年上半年，喀管处以争创国家级文明单位为契机，大力加强精神文明创建活动，一是组织开展了“公民道德建设教育月”、庆“三八”活动、沿渠徒步、文明礼仪教育、演讲比赛等活动，积极推进和谐灌区的建设；二是充分发挥文明单位、文明行业的示范带头作用，积极开展“文明单位送文明，结队共建文明村”创建活动，今年５月，我处紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，组织３０名喀管处机关职工子女及定点帮扶结队子户子女共同参加了互助互动活动，加深了城市学生对农村学习、生活环境的了解，激励了他们的学习积极性，也进一步推动我处精神文明工作和伊犁州公益事业的发展。三是认真开展扶贫帮困工作,加大对定点扶贫户的扶持力度，并把扶贫帮困工作纳入201１年精神文明工作的重要内容，积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园“主题教育活动及扶贫帮困活动，为伊宁县阿乌利亚乡克孜布拉克村十户子贫困户送去家畜２０只，资金共计１４０００元，扶贫帮困工作有了新成效。
九、扎实推进民族团结工作，不断巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系
民族团结是新疆各族人民的生命线，是做好一切工作的根本保证。今年，根据自治区民族团结教育月电视电话会议的要求，喀管处把民族团结工作与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动、与建党９0周年各项庆祝活动、与进一步深化意识形态领域反分裂斗争教育有机结合起来，于20１１年5月2０日，召开喀管处第五届民族团结表彰大会，对在200９—20１１年度全灌区涌现出的８个民族团结先进集体和２０个民族团结先进个人进行了表彰奖励，对“十二五”期间喀管处民族团结工作提出了明确目标和工作要求，取得了良好的效果。
----扎实做好2011下半年的各项水利工作
２０１１年下半年，喀管处要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》和党的十七届五中全会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、中央农村工作会议精神，把学习贯彻同做好喀什河灌区发展结合起来，周密部署，精心安排，紧紧围绕李湘林书记的工作报告和州直“十二五”规划纲要（讨论稿），结合喀管处实际，扎实做好各项工作，为“十二五”规划开好局、起好步。
一、全力维护稳定大局 2011年下半年，各部门要紧紧围绕稳定大局，立足实际，抓好值班备勤和重点目标的安全警卫工作，确保喀什河灌区安全稳定。要严格落实24小时值班、领导带班、出入登记、出入检查等安全制度，定期不定期开展防火、防盗、防爆大检查，特别加强对站所、渠首、电门、险工险段等重点部位、重点目标的安全防范。
二、进一步加强供水管理，做好优质供水服务，实现供水服务上的新突破
（一）要紧紧围绕州党委、州政府的工作部署，进一步加强供水管理，做好优质供水服务，实现供水服务上的新突破，以喀管处供水管理制度作为供水工作的工作基本准则，按计划用水、按需供水，按方收费，全力以赴做好喀什河灌区的发展工作；要以创建“和谐灌区”为目标，进一步加强科学管理，做好优质供水服务，力争2011年度引水量达到14亿m3,支渠口供水量达到4.5亿m3。
（二）要按照伊犁州“十二五”规划，进一步加强农田水利建设，确保农业灌溉水利用系数每年递增1%，在十二五末由目前的0.4 9提高至0.54，到2020年提高至0.59，年节约用水量500万m3，为灌区农牧民增收提供有效的水资源保证，确保喀什河灌区农业丰产丰收，为农牧民持续增收提供有效的水资源保障。
（三）随着新型工业化、新型城镇化和现代农牧业的强势推进，我处要进一步解放思想、提高管理水平，加快向工业用水、城市用水发展，拓宽发展思路，为我们迎来一个新的发展时期做好思想准备，打好基础，切实做到水资源调配与喀什河下游灌区经济相结合，与灌区各族群众民生发展相结合，与促进水利可持续发展相结合，与推动伊犁州社会发展相结合，使各项工作走在全疆水利工作的前列。
三、进一步加大水利工程项目前期工作与工程资金投入力度，围绕项目建设这条主线，加大水利建设投资力度。
（一）要结合“十二五”规划，以项目促发展，实施一批水利工程项目，重点做好总投资1.2亿元的喀什河拦河引水枢纽除险加固工程，力争于2011下半年开工实施，为灌区农业生产、农民增收和经济社会的持续发展做好水利支撑和保障。在工程建设中，要规范资金管理,严把工程质量关，健全工程质量保证体系，形成层层把关的质量控制网络，为以后的可持续发展打下良好的基础，确保工程建一处，成一处，受益一方。
（二）要按照工程项目规划, 在做好水利项目建设的前提下，抓住机遇，乘势而上，目前我处已完成喀什河下游灌区2011年度工程实施方案报告并通过伊犁州水利局、自治区水利厅专家组审查。工程将于2011年10月10日正式开工建设，11月30日工程竣工。
四、根据今年州直水情气象条件，继续树立防洪抗旱的思想，把防洪抗旱工作抓实抓好
（一）要着力提高抗旱工作组织领导，完善抗旱预案，早谋划，早落实，扎扎实实做好今年的抗旱工作，并及时了解和掌握农作物的需水情况，全心全意为灌区服务。
（二）抓好防洪值班、汛情监测、机械调配、物资储备等非工程措施，加强防汛抗旱应急抢险队伍建设和物资储备，努力提高防御水旱灾害的能力。
（三）抓好防洪工程体系建设，对险工险段进行除险加固，全力保障灌区人民群众生命安全。
（四）坚持开源节流并重的方针，加强供水工程建设，计划用水、节约用水，提高引水能力和水资源利用效率，全力保障生产、生活和生态用水需求。
五、深化水利体制改革，严格落实各项管理制度
2011年下半年，我处要着重加大财务预算管理和成本费用管理，加强财务监督力度，定期公开各项费用支出明细，严格核定各站2011年包干经费及生产性经费的支出，确保车辆费用比2010年下降15 %，办公经费下降10%，业务招待费下降10%，进一步增强工作透明度，着力提升保障水利可持续发展的能力。
六、突出“四抓”，做好安全生产工作
一抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，充分发挥安全监管职能，筑牢安全生产第一防线。二抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好重点站所和重点工程的隐患排查治理工作，坚持隐患排查治理活动常态化。三抓重点防范。突出抓好重点时段、重大节日和重点领域的安全管理，确保安全生产形势总体平稳。四抓宣传教育。重点抓好《安全生产法》、自治区、自治州、水利局安全生产工作会议精神的贯彻落实，深入开展安全生产月、安全生产提升年等活动，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。在做好安全生产工作的同时，不断提高安全生产工作的层次和标准，增强安全生产工作的预见性，解决问题于萌芽状态，确保财产、车辆及人员安全，推动我处的安全生产工作的落