时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编特别编辑了“上半年股市总结”，请阅读后分享你的朋友！
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篇一：2014年总结和2015年股市展望2014年股市总结和2015年股市展望
2014年的股票可分为两段式：在9月份之前是小盘股、题材股为代表的中小盘、创业板相对强势；而9月就转到了以沪市为主战场的大盘蓝筹股。
证券市场的演绎从来都不是许多人所预料的既定走势，前年启动的创业板如此，现如今的主板还是如此。
创业板从580点起步持续两年涨至1650点，差不多涨200%。
创业板为什么能涨两倍，而且率先领涨？原因有：
1：估值水平在30倍以下了，具备投资价值，特别是一些权重股如文化板块业绩具大幅增长潜力；
2：政策的方向是调结构、促转型，新兴产业具有成长想象力；
3：技术上讲扭转了长期下跌趋势；
4：跟面的背景有关。市场实际利率高企，进入股市的资金有限，故只能做小盘股行情（资金不会大规模进来的原因是市场的借贷利率居高不下）。而9月份发动大盘股行情的原因有：
1：沪市的价值严重低估，才10倍左右的市盈率；
2：由于CpI、ppI长时间持续下行，经济面临通货紧缩的危险，货币宽松的预期成立；
3：现实的诸如理财产品、信托等场外资金的无风险收益下降，加之房地产的巨量资金的投资价值丧失，促使他们必须寻找新的投资洼地；
4：政府的扶持。
从创业板的和现今的沪市的领涨可以得出如下结论：
1：股市要上涨必须是价值要低估才可能转势；
2：股市的热点与资金的背景密切相关，量大就是大盘股，量小就是小盘股；3：股市的热点往往与政策的方向是相向的；
4：股市的热点都产生于过去的冰点，即原来滞涨的板块和个股中；
5：走牛的时候不要轻易的去测顶，如同熊市的时候不要轻易的去测底一样，错的概率很大，必须顺势而为。
目前的背景：
1：创业板历时两年高达2倍的升幅已将市盈率拉高到了70倍，这是一个毫无投资价值的位置，因此创业板已然没有了机会，反而蕴藏着巨大的风险；
2：主板市场目前还没有泡沫，才转势，未来空间还很大。
这两年的市场呈现出了明显的结构分化，创业板领涨的时候大盘股要么走低要么做箱体震荡；而如今这几个月则是二八行情，许多小盘股不涨反跌。
主板上涨初期小盘下跌也有合理性，毕竟许多股票站在高位，泡沫巨大，大盘股上涨就有可能分流资金。
创业板上涨的时候大盘股不涨是有合理性的，即便是以银行为代表的绩优股，毕竟市场的资金没有大幅进入，想拉抬也是不能。但资金目前大幅进入，只涨大盘股，而小盘股跌却是不合理的。没资金的时候即便大盘股价值低估也无能为力，而资金充沛的时候应该是大盘股小盘股都能涨，只要其是低估的，有成长潜力的，而不是高估的，有泡沫的。因为就本质而言，股票的上涨或下跌与其盘子的大小并没有必然的联系，而是与其未来的发展潜力和估值水平呈正相关。市场存量资金和增量资金小的时候与市场的热点关联度会大，但市场资金很大的时候就不应该如此了，而应该是轮动。只所以要轮动的根本原因是没涨的板块会成为价值洼地，资金的天然避害趋利的本性会使得热点转移。所以历史上每一轮有
资金大量进入的牛市都是板块轮动的。
2015年股市预瞻：
作用2015年股市运行趋势的因素有：
1：经济下行的压力，这是对股市不利的；
2：货币政策宽松预期愈发强烈，这样会增加股市的资金，这对市场上涨是有利的；
3：政策面上是需要一个健康的慢牛；
4：注册制可能出台，这无疑是利空。
由此可得2015年的市场很可能是大幅震荡。
2015年的投资策略：
1：由于大盘已经转势，趋势是很难扭转的，因此2015的震荡也是上升趋势中的震荡；
2：热点依然会呈现出结构性的特点，只是这种结构性不同于以盘子大小来区分的结构性，而是以是否低估，是否具有成长性，是否符合国家的发展方向来划分的.目前来看可能会是国企改革，一带一路，信息安全等；
3：无论什么板块成为热点都必须满足其在上次的上涨中没多少表现，而此次却趋势扭转，成交量持续放大的低位板块，绝不能是已经涨升了几倍的板块；
4：牛市市场的每一次调整结束往往会诞生新的热点，要时刻关注。
由于大盘这次的疯狂上升，许多大盘股已经完成了价值修复行情，今后上涨幅度大的板块应该转变为有成长潜力的板块，甚至不排除盘子小的股票上涨的幅度更大，毕竟股市的投资者更偏好小盘股一些，例如炒国企改革板块小盘股能得到的溢价会更高。
总而言之，2015年的股市应该坚守价值加成长理念，结合政策热点才有可能获得理想的收益。个股炒作必须秉持趋势原理，成长原理和波段原理。牛市没涨的都会涨，不会因为是小盘就不会涨。当然也不是牛市的末段所有的股票都会涨，鸡犬升天只会在大盘最后疯狂的时候，绩差垃圾股受制于退市制度和注册制的事实依然存在巨大的风险隐患。
2015/1/10
篇二：2013年股市总结
2013年股市总结
回顾： 2013年业绩是最近5年收益最差的一年，总收益才百分之十几。上半年拿的两只股（汤臣倍健和海通证券）中，汤臣倍健涨幅还可以，3月底卖出，当时的分析估值过高、成长性下降，害怕戴维斯双杀。现在看来卖得过早，但以自己的能力确实没法避免。卖出后买入贵州茅台，当时以为利空已经消耗，相信茅台的护城河足够深。可是，反弹了一段时间后继续下跌，当时鬼使神差的把它卖掉，无意中避免了亏损。海通证券的走势则完全出乎自己的意料，行业前景向好、业绩增长也很快，可是股价却没怎么涨，市场把主要精力放在了创业板，甚至有压制指数上涨的意图。但是本人依然看好券商行业，今年IpO重启、优先股等都是利好这个行业，业绩应该有大幅提升。休息了一段时间，整理思路后买入理工监测，虽然之前上涨了很多，依然看好该股，预测的调整幅度与实际调整幅度相当，买入时机把握的比较好，后续持股待涨。
分析：回顾2012年券商研究机构依然延续了“反向指标”的传统，据统计在发布过年度策略的30多家券商中，误判了市场走向的至少超过九成。从券商们预测的点位来看，高点普遍落在3000点附近，而低点在2200点附近，可以看出多数券商对2012年行情的预测还是相对乐观的，向上空间不小，而低点则探的不深。从这一年市场表现看，沪指最高点仅仅运行至2478点一线，向下最低探至1949点。
现在来看券商的2013年策略报告，在连跌三年之后，分析师们集体看多，但对指数上涨空间又普遍谨慎，2400点成为高位，大部分券商的预测区间在1900-2400点区间。如此反向推理，则市场的走势要么跌幅超过2012年，1949点之下还要有比较大的下跌区间；要么大幅涨过2400点。
本人持看空的观点，就看空的逻辑分析，如果各种不确定性因素进一步恶化，比如：经济回升力度不理想，靠投资拉动的增长瓶颈不能突破，则企业ROE向下调整还将继续；在改革与转型的背景下，保持经济增长不再是优先目标，财政政策大幅低于预期；房地产调控政策进一步偏紧；资本市场制度的改革预期短期提振力度低于预期；在外汇占款、银行信贷增长缓慢的同时通胀抬升，导致资金环境难以好转，进而使得市场流动性难以乐观。叠加上天量的IpO积压和大小非减持等利空因素的影响，市场的预期将会不断的被改变，下破1949点并创出更大的跌幅理论上便成了大概率事件。但是物极必反，这时可能就是牛市的起点。2014年可能是个大喜大悲的一年，上半年主板下跌、创业板和中小板上涨，下半年优先股发行会反过来。
肖钢新政的思考：
1、优先股：优先股就是权贵打压股市、继续抢钱的工具！
第一，购买优先股的必须是“合格投资者”。所谓“合格投资者”，就是相关金融机构、理财产品、股本总额不低于五百万元的企业法人和合伙企业、个人投资者、QFII、RQFII等等。写了这么多不如明说：普通散户没有资格。
第二，优先股不得超过公司普通股股份总数的50%。也就是说，假如公司原有2000亿普通股，现在还能发行1000亿股。看了这条我笑了，这条规定就像规定人一顿饭不能吃100斤一样。
第三，可以转(来自: 在 点 网:上半年股市总结)换为普通股的优先股，自发行结束之日起三十六个月后方可转换为普通股。也就是说，先稳吃三年利息，然后卖掉走人。只要股价跌得不是特别多，就稳赚不赔。如果股价上涨，优先股股东赚得比普通散户多得多。最关键的是：一旦放水50%，股价就会预期下跌1/3或者20%左右，之后再发行优先股，优先股股东根本就不会赔。所以这等好事只能权贵参与，普通散户根本没有资格。
第四，上证50的公司可以发行优先股，其他的都有各种限制条件。也就是说，只许国有企业做，私营企业要审批。中央要求减少不必要的审批，简政放权，他却反其道而行之。好吧，这明摆着要跟“李老板”对着干。
2、IpO重启
一个最大的限制措施是：必须拥有深市的A股股票，才能最多按1:1的比例打新股。也就是说，如果你要打新股，绝对不能空仓，必须事先买入一部分深市A股股票，才能最多按1:1的比例打新股。
这样，一部分老奸巨猾打新股的散户，从此将不得不面临套牢的风险。我不明白，打新股为什么要买老股？顾客要买新菜，为什么要买至少等量的过去的剩菜？
毫无疑问，这种做法限制了散户打新股的资金量，从而让新股主要落在机构手里，散户的地位日益边缘化，被更严重地盘剥。
高层根本不想让散户挣钱。尤其是银行股上坚守的大量散户，他们往往已经坚守了很多年，优先股是釜底抽薪之策，彻底断送了他们多年的等待。近期工商银行的走势已经很能说明问题了。
篇三：2016年股票分析
2015年剩下最后一个月，但中国股市今年的基本格局已经确定，就是在上半年6月份之前，先有股市的疯狂，这种疯狂是无法用任何理论、任何数据、任何计量模式来预测与分析的，最后结果就是6-8月的一场股灾。
这场股灾之后，中国股市经过几个月来的自我修复，上海综合指数从3000点左右开始逐渐上行走好，目前已经上升了3600点左右。
可以说，能即使这样，其情况还是好于2014年底的水平，而且在剩下的一个月时间仍然会保持在一个平稳的状态，市场在等待重新向好的机会。
因为，6-8月中国股市股灾之后，不仅政府希望保持中国股市向好的基本倾向没有改革，政府仍然是希望中国股市向好来增加企业融资渠道，降低融资成本，以此来推动中国经济的增长。
因为，就目前的情况而言，如果连中国股市都不能走好，那么政府要让中国经济增长走出当前的困境可使用的工具不多了。
无论是大众创业还是万众创新，都离不开中国资本市场的繁荣。中国的资本市场不繁荣，大众创业、万众创新就可能成为一句空话。
还有，我一向在强调，无论是发达市场经济国家，还是新兴市场经济，利率低是股市繁荣的最好市场条件。
因为，利率低不仅表示市场流动性多、融资成本低，也意味着做实体经济企业在融资成本降低的情况下其利润水平在上升，投资意愿在增加，这对上市公司来说是一个开始进入快速发展的时期，从而使用能够容易吸引更多的投资者进入股市，造就股市的繁荣。
从美国股市的例子来看，在利率下降、利率低的周期，股市都会繁荣起来。2008年美国金融危机之后，美国道琼斯指数从6600多点升到2015年18351点，基本上就与利率水平低有关系。
所以，2014年以来，经过中国央行6次降息、5次降准，中国银行的存贷款利率已经下降到历史最低水平，而且就目前中国的经济形势来看，中国的低利率周期还可能延续一个较长的时间。
在这种情况下，这就为中国股市的繁荣提供了最为基本的前提条件。所以，如果2016年不出现黑天鹅事件，中国股市向好已经大概率事件。
还有，经过今年6-8月份的中国股灾之后，不仅政府采取了不同的方式极力来维护股市的稳定，而且政府及民间都在对这次的股灾进行总结与反思，希望能够总结经验教训，以便找到一条更适应中国具体国情的股市发展之路。
2016年股市趋势分析
大盘的技术分析昨天已经详细解释过，再重复一遍也没什么意义。最近看了一些基本面的分析文章，综合起来，总结一下各方观点：
从资金面上说，2016年和2015年一样，实体经济不行，资金很难找到有利可图的地方，这就是资产荒，但是同时资金很多，流动性充裕，这就导致了低利率。从资产配置的角度出发，存款流向债市和股市的趋势还会继续。
从大概率来说，明年美元加息步伐稳健，人民币贬值导致的资金流出的压力不会太大。而理财产品为了收益率回报要求，会积极通过委托投资等创新方式，分享 A 股市场的高收益。同时债券收益率已降至历史低位，预计险资明年的股票投资比例将从当前平均 6-8%提升到 10%左右。明年大概会看到一轮金融机构增配股票市场，增配权益类资产的浪潮。
再从资产价格分析来说，股票的价格取决于市盈率和盈利。2016年，利率下行趋势仍将延续，但现在的1年期存款利率已降至1.5%，继续大幅下降空间不大，而且美联储进入加息周期，中美利差收窄也将制约降息空间，因此，明年利率的下行幅度很可能将小于今年，相应的是，明年股市的市盈率也不会有大幅攀升的可能。
宏观经济不景气，明年股市的总体盈利不可能看到大幅上涨，所以明年股市的最终价格可能只是小幅上涨，也就是说，明年很可能是巨度震荡，略略偏上的格局。
以上就是《上半年股市总结》的范文全部内容，涉及到股市、市场、资金、上涨、中国、可能、优先、利率等方面，希望网友能有所收获。
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上半年a股总结
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篇一：2016年上半年总结范文大全2016年上半年工作总结范文大全
2016年上半年工作总结范文大全
篇一：2016年上半年工作总结范文(通用型)
20XX年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
(一)、强化自制力。
工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习，提高自身素质。
积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!
篇二：员工个人工作半年总结
在公司上级的领导和同事的团结合作下，2016年上半年的工作已近尾声，本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质和思想上有了更进一步的提高。现将这半年来的工作成绩与存在不足总结如下：
一、思想品德和职业道德的培养
半年来，本人认真学习公司章程和行业法规，端正态度，积极主动的学习专业知识，认真对待每一项工作，树立强烈责任感和事业心。
特别是在公司倡导合规经营的大旗下，我更加深刻的理解了合规经营的含义，并将合规经营切实的跟自己的工作紧密的联系起来，这是对我本身的价值准则、行为规范、工作理念的一次深造，使我更加严以律己，在工作中时时以合规要求自己，建立了更加良好的道德诚信标准。
公司开展的演讲比赛，我也写了一篇读后感，在阅读了《工作中无小事》这本书之
后让我更深刻的了解到了应该如何正确的对待工作，并且在阅读后，细细剖析书本、剖析自己，在写下读后感的同时，自己的思想精神也得到了升华。
二、工作经验的积累和具体业务的开展
本人从事柜台一线业务，平时跟客户接触的比较多，很大程度的代表了公司的形象，是公司的一个小小窗口，所以在日常工作中十分注意与客户交流的方式。我虚心学习前辈的交流经验，始终保持着饱满的工作热情，努力为客户带来更优质细心的服务。柜台上的事务细致而零碎，很多业务不是经常碰到，在这半年里，我又学习到了不少之前不曾涉及的业务，日常的工作也更加熟练，感觉这半年获益匪浅。
在公司开展红耀中国的活动中，公司业务比较繁忙，柜台开户量很大，但是我和公司同事团结协作、相互配合，把填写资料的指导、开户的系统录入、与银行的沟通合作等具体工作做的井井有条。活动期间虽然很忙碌，但是大家共同努力，完成工作，我觉得很充实。
在取得进步的同时，我也发现了自身存在的不足：
1、学习还不够。当前是信息快速更新的时代，新的信息层出不穷，我还有欠缺的地方，应提高学习的自觉性和紧迫性。理论基础、专业知识、工作方法等方面还应加强对前辈的学习。
2工作较累时，有松弛的思想出现。这是个人历练还不足，思想意志还不够坚定的表现。
针对以上问题，在今后的日子里，我明确了努力的方向：
1.秉持活到老，学到老的思想，不断学习，不断充实自己，使自己跟上信息更新的脚步。珍惜每次考试机会，争取尽量早、尽量多的通过各项证券考试。
2.增强大局观念，努力克服消极情绪，提高工作质量和工作效率，积极配合公司领导同事们把工作做的更好。
下面对公司的发展，提出个人的小建议：
一、个人认为，公司目前的宣传力度还不够，仅局限在现有客户以及自家门前，而没有面对全市人民，这是一个长远的问题，其效果和影响力的体现需要一定时间才能深入人心，所以个人认为这是个需要长期坚持的课程。
我们可以组织一些娱乐活动，对象不局限于公司股民，全市人民都可以来参加，宣传的同时留下的印象也比较深刻。
二、经纪人的发展和经纪人素质的培养。经纪人人数偏少这一直是营业部关注的问题，在发展经纪人数量的基础上，也要注意已发展经纪人的素质教育，这不仅仅是在证券技术分析方面的培养，还有在合法合规操作和职业道德方面的教育。
愿与同事共同努力，创造扬中营业部更好的明天!
篇三：学生班干部半年工作总结
晃晃乎，时间急速飞奔，又是一个春暖花开，家和人乐的季节，走过夏雨，踏过秋河，饱经风雪，我们正向新的一年迈步。
半年来，我配合系部和部长工作，通过体育将系部和班级联系在一起。期间不敢说自己付出了什么巨大的努力，也并没有做什出么惊天动地的大事，但半年多的工作里，总算找到了些工作的自信，想想自己走过的脚印，是一个个留在了校园的土地上，实实在在。
作为体育干事的我，要感谢许许多多帮助过我的人，感谢部中一帮好兄弟姐妹尽职尽责，感谢团委领导对我的信任帮助——和他们的期望相比，我取得的成绩并不能与之划起等号.如何再接下来的工作里，作出些实在的事，是我下学期工作所应该思考的.本部门工作具有工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求
我们干事在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行计划——工作——总结工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，我应加强与各班之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;在举办系内体育比赛中应进一步调动学生参赛热情，为体育部提高比赛组织水平，建立比赛信用机制。
一、工作目标
(1)积极组织系内体育比赛配合部长工作,做到提升比赛水平，使比赛顺利进行。
(2)各项活动的举办要做到成功，让同学们从活动中得到的不仅仅是身体的锻炼还要有教育的意义。
(3)通过对各项赛事的举办与参加做出总结上交部长.
(4)参加每周一次的例会,不迟到,旷会,会中做好会议记录.
二、主要工作任务
(1)积极配合部长的工作及各部开展好各项工作。
(2)积极配合学生会工作的开展。
(3)迎接新生篮球赛,并完成部长分配下来的任务。
(4)认真负责的进行课间操考勤
以上是我目前对下学期的工作计划。相信只要我努力认真地去做各项活动，我会把活动做得更好，让同学们在的大家庭中更温暖学到的更多的知识技能。我一切工作都围绕同学的利益以及我们经管系的集体荣誉为中心的原则，才能完成各项工作，才能得到老师和同学们的肯定!所以我将尽职尽责踏踏实实的做好工作，为我系争光.篇四：学生会干部个人半年工作总结
期末回首，透视本月工作的点点滴滴。虽然只是短暂的一个学期，我们却认真履行自己的职责。这最后一个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。
在大一的上半年，很遗憾的没有进入自律部。在大一的下半年，就暗暗下定决心要进入自律部。毅然就参加了几十人竞选，最后一路过关斩将，才进入了自律部。短暂的半年很快就过去了，给我留下许多美好回忆，还有一些宝贵的工作经验，这些将是我人生路上珍贵的宝藏。
刚进入部门的时候，对里面的一些工作还是感到蛮有新鲜感的。对部门里面的一些常规工作还是蛮有兴趣的，例如早上检查早操，晚上检查晚归啊。但还包括一系列的其他工作啊，帮助信息系学生会其他部门完成一些工作，积极配合完成组织上交给我们的任务，保质保量的完成主席团交给我们的活动。
对于早上查早操，六点就得起床，而且要一个一个寝室的叫他们起床。其实回想起来还是蛮有趣的，而且也是蛮佩服陈敦伟部长，他已经是大二的人，早上完全可以休息的，但他还是依然坚持早上起来给我们带队。晚上查晚归的时候，每次到了晚上9点50分就会准时的出现在我们面前，给我们做好榜样。每次我们抱怨这些常规工作的时候，他只是用自己憨厚的笑容来回答我们。其实他在部门的一些工作中付出了蛮多的，其中的一些挫折和压力，都是他自己默默的承受着，从来不向我们抱怨半句。使我明白，一些领导者，承担的东西实在是太多了，而且要自己做好榜样，下属才会努力完成工作。我们部门工作范围之广，难度系数还是蛮大的。我们不怕，我们有一位工作能力较强的王胖子部长，所以我们戏称只有主席团的事我们没做过，其他所以部门的事我们都做过。每次做完常规工作的时候，王部长都会总结半个小时，特佩服他的口才，而且说的句句在理，一些时候还给我们总结每次工作中存在的漏洞和失误，并且给我们想想办法怎样解决这些问题的。而不是像某些领导只会指挥和挑刺，每次活动他都会身体力行
的。
其实一些篮球赛，维持会场纪律的，还有一些大型的活动和晚会都有我们的身影。努力了半年，和他们共事了半年，现在的离开，还是有丝丝的不舍。在这里我学到了好多，该锻炼的也锻炼了，不该锻炼的我也锻炼了，我会继续努力的。以下是我自己总结出来的：
一、端正思想，提高认识，加强成员自身建设
二、人本管理，提高效率，创造性开展本部工作
三、积极配合，科学调配，各项活动顺利完成
四、盘点经验，立足现实，展望下学期工作：
开拓创新，努力工作，力争在原有的工作基础上再上一个新台阶。加强管理，力出成效。进一步明确我部人员范围。不断完善工作制度，如考勤、物品收发、档案管理等。强化工作制度，完善工作流程。
努力拓展，力求起色。在原有工作的基础上，建立更加完善的管理机制、协调能力等。根据活动情况及时做好前期准备和配合工作。建立团队文化，使艺术系的工作更好的开展。
新生培养，后继有人。发现所用人之长处，合理分配他们的工作，使其发挥长处，弥补本身之不足。锻炼其成为可塑之才。一学期以来，在辅导员老师和主席团的帮助和支持下，通过我们的共同努力，呈现出欣欣向荣的景象。同时我们也清醒地认识到在工作上存在着许多不足。在今后的工作中，我们将始终坚持求真务实，拼搏进取，开拓创新，积极开展各种活动，把我系各项工作推向一个更高的水平!
在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着无私、奉献、高效、创新的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识(转 载 于: 在 点 网:2016年上半年a股总结)、能力进行进一步学习，加深认识。
这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我系开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西,这都是宝贵的经验。
篇五：营业员半年工作总结
中国联通是中国客户群最大的电信运营企业。屈指算来，到联通公司已经6年的时间了，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已完全融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了很深的了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：
我喜欢这个工作，它让我发现自己很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。
我的工作主要是与客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户可以顺利使用联通公司的服务。联通的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同产业的人分享着不同的经验，这也成为我工作上另
一项乐趣。
营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影，念书时，好象所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。
刚开始我也常想，联通公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做营业员的第二个星期，有位客户不太会使用自己的小灵通，连存电话号码都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋地跃起来了。
之后，他每次到营业台办理业务，都会再三地向我表达谢意，听到他的称赞，我特别高兴，并表示这是我份内该做的事。后来他甚至向旁边的人宣传，说他非常满意我们的服务。
营业员终究是要解决问题的，除了亲切之外，还得要学会冷静面对客户的情绪，不要被他们的情绪牵着走。有时候客户会说不清楚问题在哪里，营业员也得冷静地帮助客户发现问题，以便顺利解决。
由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又会乐上好几天。所以做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是个比较自我的人，很难乐在其中。有人问我，你一个大男人什么不好干，偏要跑到联通做营业员，公司到底给我什么?我觉得公司给我一个工作的舞台，一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤计较，那就太辜负任用你的公司，也辜负了这个机会。
我自己平时在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉不是那么重要。进入联通公司以后，看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿每天早上8点半前的迎宾岗说，站要直、衣要整、语要勤，所有的一切都代表联通公司的形象，通过自己的工作，让自己真正融入到联通公司，享受客户对我们满意的目光与赞许，同时也让我明白了一件是事：做好一件事不难，难的是要如何坚持!
说话是我们天天都离不了的，但如何说、怎么说又是一门艺术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能达到的。您好!欢迎光临!、您好!交费是吗?您请坐，请报号码.........，一句句多么简单的语言，多么朴素的话语，却代表了联通公司对客户的真诚与关爱!这也教会我要如何为人处事，如何做一个真诚的人!
通过工作的这些日子，让我在各方面的技能都得到提高。
篇六：物业公司上半年工作总结
2016年上半年我们的工作紧紧围绕集团公司规划管理、提升素质、审时度势、与时俱进的总方针，时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部管理和员工自身素质的培养，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成绩，现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及下半年的工作打算汇报如下：
一、完成的工作
1、理头绪、抓管理、树形象
一月份我们从四川人手中正式接管物业后，首先将众多的头绪进行梳理，迅速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。首先，抓管理、促效益、树形象。小区的管理说到底是为业主提供各项满意的服务。而这一切都取决于服务者素质的高低和能力的发挥。在工作中不仅需要有好的态度、好的服务理念，更要有专业化管理。对此公司制定了精细化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，使物业工作能够有条不紊地进行下
篇二：2016年上半年工作总结
2016年上半年工作总结
一、上半年工作亮点及取得的成绩
1.以自查2014年会计档案为契机，进一步增强财务人 员的会计基础工作意识。
今年5月份要给公司档案室上交2014年度会计档案，为了确保档案的可靠真实性，组织科室人员对2014年的XXX册会计凭证、XXXX份凭证开展自查活动，检查凭证是否有漏盖印鉴、附件是否漏签字、附件张数是否正确。发现相关问题，及时整改。增强财务人员的会计基础工作意识，会计基础工作要从日常工作做起，每项业务必须手续齐全、签字齐全、附件齐全才能办理账务处理工作，形成良好的工作习惯。
2.以核对“XX往来”为契机，确保资金安全运行。今年1月份分公司将XXX的7、8层的产权划转给了 XXXX公司，使用人XX公司拒不交出这两层房产，原因是与我公司有往来款项的纠纷。要核对2005年-2015年的与XX公司所发生的往来情况，由于XX公司只能提供2007年-2015年的往来账，核对情况是双方相差XXX万元。主要是：一是由于2009年11月份前XXX公司所产生超耗XXX吨，结算金额XXXX万元，我方减少应付款往来。二是XX大厦的7、8层的房租XX万元，减少应付款往来。这两项款项
XX公司都不认可。故此对于往来管理要随时对账，发现问题及时解决，不管什么原因不能拖着不解决。确保资金运行安全。
3.以“营改增”为契机，确保会计信息质量的真实可靠。5月1日起全面施行“营改增”工作，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业四大行业纳入营业税改征增值税试点范围。为了及时掌握具体操作细节，组织财务人员认真学习有关政策，加强宣传工作，把“营改增”后的注意事项及时通知给其他部门，应该取得什么样的发票，什么样的发票能够抵扣一一说明。并且强化对各类原始凭证的审核，确保原始凭证的合法性、合规性，确保会计信息的真实可靠。
4.以“危害因素辨识”为契机，增强员工的安全风险意识。开展危害因素和环境因素辨识、评价活动，组织部门员 工认真学习危害因素及环境因素辨识评价方法，使危害因素再辨识和风险再评价更加贴近工作。财务部办公区域共辨识危害因素27项，环境因素3项，风险级别都是一般。
通过危害因素和环境因素辨识评价工作，使员工懂得危害就在身边，进一步提高对危害风险的防范意识，避免危害事件的发生。
二、下半年的工作计划。
1.强化会计基础管理，努力提升精细化管理水平。
通过对2014年会计档案自查发现的问题，反映出我们基础工作中存在不足，故此今后按照“精 细 严 准”的要求开展工作，把“基础”就是会计工作的生命，从小处着手，从细处着手，从一点一滴做起，认真处理审核每一笔业务，力求把会计基础工作做精、做细、做实。
2.做好固定资产清查工作，确保资产账账、账实相符。协助实物管理部门做好资产清查工作，根据掌握资料到资产使用部门实地进行逐一核实，确保清查结果的真实、可靠。
3.做好施行补货制的准备工作。
XXXXXX
2016年6月X日
篇三：2016年中国A股大盘及个股机会预测分析
0 2016年中国A股大盘及个股机会预测分析
专家说的是真的吗？且听：
一、专家预测
由《证券日报》主办、以“新趋势、新动力、新生态”为主题的第十一届中国证券市场年会在北京政协礼堂举行。中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才发表主题演讲。会上，徐洪才指出未来五年中国经济发展有十大趋势：
第一，经济增长速度向中高速转变。
第二，经济结构迈向中高端。
第三，创新动力提供新动力，双创活动现在是风生水起，过去劳的靠投资拉动、出口拉动旧的动力在减弱，新的创新动力正在增强。
第四，新的消费热点正在快速形成。
第五，基建投资成为新的投资重点领域特别是在推行政府与社会资本合作模式方面渴望在“十三五”期间有很大的突破。第六，新兴城镇化加快推进。
第七，各项改革事业稳步推进。
第八，打造开放性经济新体制，扩大沿边内陆城市的开放，一带一路的建设，建立开放性的面向全球的FTA网络体系。
第九，金融业迎来大发展的良好历史机遇。
第十，老龄化社会渐行渐近。
以下为文字实录：
主持人：面对全球经济的不确定性，中国的宏观经济该如何寻找亮点，下面有请中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才为我们带来主旨演讲，他演讲的题目是“十三五”时期的中国经济走势。
徐洪才：非常感谢《证券日报》的邀请给我这个机会，刚才两位发言都是新供给学派的代表性人物，现在大家感觉到从供给侧的结构改革可能是解决中国问题的一剂良药，我的任务是要对大家关心的“十三五”期间中国经济发展的趋势做一个分析，我的演讲题目是“十三五”中国经济发展十大新趋势。从两方面看，首先看看“十三五”期间中国面临的新的国际环境或者说国际环境出现了一些新的变化，在这个基础上展望未来五年中国经济发展的十大趋势，首先面临新的环境出现了四个新的变化。
第一，全球经济和经济政策出现了比较大的分化。金融危机已经过去七年了，但是现在看来全球经济增长乏力，发达经济体现在也就是美国好一点，但是好像好的不是那么太令人满意，所以加息政策迟迟不能推出，美联储说今年四季度可能会加息，但是后面有
一句话，但是要看具体的经济指标。具体的经济指标不足以支持它加息，现在主要的问题是通货紧缩，它的物价水平只有0.2、
0.3CpI的增长速度怎么能加息呢？估计明年到二季度能不能加息都是一个问号，更重要的是美国的消费恢复、房地产的恢复、就业的增加不是那么太令人鼓舞，特别是过去两年美元的升值导致了美国的竞争力下降，美国的出口严重下滑，现在不光美国出口下滑，全世界贸易出口都在严重下滑。过去十年我们靠贸易来推动世界经济的发展，现在看来这个旧的动力已经在衰退衰竭。
政策方面发达国家里面，欧盟包括日本加大量化宽松的力度，欧盟的问题主要是解决就业问题，另外南北经济的结构性不平衡问题。日本的问题是空心化、老龄化的问题，本身安倍经济学现在也是强弩之末，我看全世界都面临着一个结构性改革的问题。老的动力在减退，新的动力一个是靠投资一个是靠创新，投资特别是基础设施的投资这一块大家已经逐渐形成共识了，包括欧盟现在提出了三千亿欧元的融克计划。中国提出一带一路倡议，牵头建立亚投行，国际开发性金融机构也力图建立一种长期的投融资机制，提供目前非常短缺的处于短板状态的像基础设施公共产品的提供、公共服务的提供这些领域的投资，要建立一种长期的投融资机制。新兴经济体就是印度好一点，中国是进入新常态，资源依赖性的国家像巴西
现在经济也不行，俄罗斯受到石油、铁矿石价格的下跌严重受到影响和冲击。今年全球经济增长速度预期是3.1%—3.2%，总体重心下移，增长乏力，政策也出现了严重的分化。
第二，旧的动力靠贸易推动全球经济增长动力在减弱，但是新的动力现在看来还没有及时跟进，这次在ApEC会议上包括G20峰会上习近平总书记号召加大互联互通投资的合作，加强全球在创新领域的合作，要建立一种开放性的世界经济体系。现在都面临着一个结构性的改革问题，新一轮的产业革命现在正面临新的突破，但是液岩油气革命成本还是比较高的，美国液岩油气开采成本是每桶60美元，未来美国石油价格在40—60美元振荡，未来五年之内预计在这个区间。现在欧佩克组织国家不愿意降低石油开采，如果要降低那价格上涨，价格上涨美国的页岩油气开采的企业有利可图势必挤占欧佩克成员国的利益，要把价格压在40—50美元之间应该说是鹬蚌相争渔翁得利，中国是受益的，由于石油进口我们每年节约成本一千多亿美元，应该是受益的。技术上面临新的突破，另外结构性的改革大家都没完成，结构调整、转型升级成为各国的共同任务。美国搞再工业化，德国搞工业4.0，中国搞中国制造2025等等，都是力图在产业结构调整上培育新的增长动力。
第三，全球经济治理的新规则正在形成过程当中。以美国微代表的正在实施一体两翼战略，所谓一体就是北美自贸区包括美国和加拿大还有墨西哥，两翼就是两洋战略TTIp跨大西洋(6.79 +1.19%,买入)投资贸易协定，太平洋(6.21 +0.49%,买入)叫TTp，新的规则正在形成。当然国庆节期间TTp已经取得阶段性的成果，但是我们还是持一种包容开放欢迎的态度，因为我们相信全球经济的一体化特别是我们亚太地区的经济一体化深化合作趋势是不会改变的。因此在习近平总书记访美之前我们中心和全美商会进行第七轮对话二回对话当中我们也达成一个共识，就是要创造条件让美国牵头搞的TTp能够吸收中国加入，东盟10+6搞的RCp能够吸收美国加入。我们中美之间的BIT谈判要往前推进，现在就差临门一脚了。如果能够取得突破性的进展，在此基础上我们再增加贸易变量在投资基础上增加贸易这样一个变量变成BITT，最终我们双边中美之间要建成FTA，全球关系当中最重要的关系就是中美之间的关系，我们亚太地区也一样。最终整合TTp和RCEp整合成FTAAp，吸收一些其它国家加入，亚太自贸区。这次ApEC会议提出我们要建立亚太自贸区的可行性由中国和美国牵头研究，这个研究工作明年16年能够拿出成果，大家形成共识越来越多。我们希望建立开放性的全球经济体制，这个新的规则正在形成。
以上就是《2016年上半年a股总结》的范文全部内容，涉及到工作、我们、自己、公司、问题、客户、努力、半年等范文相关内容，希望对网友有用。
政工股上半年的工作总结
政工股上半年的工作总结
20*年政工人事工作，狠抓了基层组织建设，以强化教师职业道德、加强干部队伍和教师队伍建设为中心，继续推进中小学人事制度改革，现就开展具体工作的情况总结如下：
一、党务工作
（一）强化理论学习，加强思想建设
1、完善局党委中心组学习制度，强化队伍政治理论学习，丰富学习内容。
坚持每月一次中心组学习。截止6月底共组织中心组学习6次，集中学习了党的*报告、新《党章》等重要文件，传达了省、市、区委的有关会议精神，进一步提高了党员干部的政策理论水平。
组织校（园）级领导干部寒假理论学习培训。20*年1月25日至27日，局党委举办为期3天的校（园）级领导干部寒假理论学习培训班，参加会议的有各中小学（中心校以上）、公办幼儿园、直属事业单位副校级以上干部、师培中心和局机关中层以上干部、部分民办学校负责人共计252人。在3天的培训学习活动中，内容十分丰富。局党委书记、局长*作了《贯彻党的*精神，办好认人民满意的教育》辅导报告和“统筹城乡教育发展，推进义务教育均衡化”的主题讲座，区委组织张君副部长做了新《党章》学习专题报告，区监察局王金明局长作了党风廉政建设专题讲座。
2、认真开展好科级领导班子民主生活会
根据区纪委、区委组织部《关于认真学习贯彻党的*精神开好科级领导班子民主生活会的通知》要求，区教育局召开局领导班子民主生活会。本次班子民主生活会呈现三个方面的特点。一是高度重视，准备充分。教育局党委十分重视本次班子民主生活会。为了进一步规范班子民主生活程序，提高会议质量，会前广泛征求基层和相关部门意见、班子成员提前5天进行了廉情公示、认真总结去年民主生活会中反映出的问题的整改情况等相关准备工作。二是强化学习，主题突出。这次班子民主生活会主题是：“认真学习领会*精神、深入落实科学发展观”。班子成员根据文件要认真开展了《*报告》、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等相关文件的学习，并对照标准查找自己在工作、学习、生活上存在的问题和不足进行了反思。三是严格程序，注重质量。在民主生活会上，教育党委书记、局长*代表班子回顾了20*年4月局领导班子民主生活会收集到的7个方面的主要问题和整改情况，通报了本次班子民主生活教育局领导班子收集到的主要问题和整改措施。班子成员在深刻剖析自身不足与问题的基础上，认真分析了原因，并结合工作实际谈了具体整改措施和今后努力的方向；班子成员之间本着互相帮助、增进团结、促进工作的原则开展批评和自我批评。最后廖霆副区长对本次班子民主生活会给予高度评价，就并如何加强领导班子和机关作风建设，如何解决教育难点、热点问题，如何处理好“以人为本”与发展的关系等方面作了重要讲话。
（二）积极做好党组织建设工作。
进一步完善党建工作制度。局党委制定了《20*年党员发展工作意见》、《关于做好20*年党员教育工作的通知》等文件，进一步促进了基层党组织工作的规范化进程。
1、认真做好基层组织建设工作，坚持发展新党员制度
加强基层组织建设，提高党组织的战斗力. 上半年新成立了虹桥幼儿园党支部、黄冈实验学校党支部、翠屏电子职业技术学校党支部、三江民工子弟学校党支部四个党组织，对师培中心党总支、武庙街小学党支部2个党组织进行了按期换届工作，进一步配齐配强了直属党组织党支部（总支）班子。
坚持发展新党员制度。按照《20*年党员发展工作意见》的要求，把政治素质好，业务能力强，积极要求上进的优秀知识分子吸收到党的组织中来，今年上半年各直属党组织共发展新党员20名，批准转正预备党员13名，为党组织注入了新鲜血液。
2、加强党建工作宣传力度
为了加大对党建工作的宣传力度，巩固基层党建 “三级联创” 示范区创建工作取得的成效，进一步提高基层党务工作者素质。翠屏区教育局党委举办宣传工作培训班，局党委直属党支部的60个宣传委员全程参加了培训会。
3、积极做好统战工作
认真贯彻全国统战工作会议精神，切实加强对统战工作的领导，关心、支持教育系统民主党派基层组织建设，重视发挥民主党派、无党派高级知识分子的作用。 20*年1月29日，召开区教育系统民主党派和党外知识分子座谈会。会上教育局党委书记、局长*就20*年的教育工作取得的显著成绩作了全面的总结和汇报，并对教育工作存在问题和面临的困难作了客观的分析。各民主党派负责人和党外校园级干部积极发言献策，对我区教育事业的发展提出了很好的意见和建议。
4、积极推进党的*精神的学习宣传贯彻活动
为深入推进党的*精神的学习宣传贯彻活动，将广大党员干部和教职工的思想、行动统一到党的*精神上来，为实现我区教育事业又好又快地发展和努力建设西部教育强区提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持，根据区委的相关要求，结合我区教育系统实际，教育局党委开展了党的*精神学习宣传征文活动。本次活动得到各基层党组织的大力支持和广大党员干部的踊跃参与，共征集到各单位推荐的论文47篇。经专家评审，局党委会研究，共有12篇优秀论文获奖，其中，一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，教育局党委发文通报并给予奖励。
5、注重年轻干部的培养
根据《中共宜宾市翠屏区委组织部关于推荐优秀年轻干部的通知》（翠组干〔20*〕37号）精神，区教育局党委严格按照文件要求的资格和条件对全区教育系统的优秀年轻干部进行全面筛选，对符合条件的人员，在充分征求学校党组织意见的基础上，提出7名侯选人名单，经5月6日上午教育局党委集体研究，决定推荐李逢玉、伍鸿平、龚小彬3人为年轻优秀干部人选。
6、积极关心教职员工的身心健康
为了增强学校领导干部和机关职工的健康意识和自我保护能力，使他们以良好的身体素质、饱满的工作热情投入到西部教育强区的建设上来，努力为构建和谐、健康的翠屏教育作贡献， 4月30日区教育局党委邀请宜宾市第二人民医院副院长、普外科主任医师谢明均博士到会进行了健康知识专题讲座。
7、认真组织党员干部为灾区献爱心、交纳“特殊党费”
5月12日，我省汶川、北川等地县发生了8级强烈地震，给灾区人民带来前所未有的严重灾难。教育局党委按照中共四川省委组织部《关于党员交纳“特殊党费”支援抗震救灾有关事项的通知》（川组明电字[20*]23号）要求，全区教育系统各基层党组织高度重视，大力宣传，认真组织，广大党员干部心系灾区，发扬“一方有难、八方支援”的精神，踊跃交纳“特殊党费”，支援地震灾区人民重建家园，恢复生产建设。截止6月3日，区教育局党委直属38个党组织，1414名党员，共交纳“特殊党费”164155.1元，其中党员自愿一次交纳1000元以上的10人。
二、人事工作
（一）认真搞好人事调研
为推进我区城乡教育均衡发展，实现教师资源优化配置，进一步促进我区教育质量整体提升，3月25日至4月20日，区教育局政工股对全区中小学（幼儿园）教师队伍编制、师资配置、专业技术职务评聘、收入分配、进行了调研,为今年我区教职工编制调整、人员补充、专业技术评聘及人事制度的改革与创新提供了基础条件。
（二）强化编制与岗位管理
1、调整中小学教职工编制。
开展教职工编制微整工作。对生源增加较快的城区学校适度增编，生源减少的部分乡镇小学适度减编，缓解了高完中发展和教育布局结构调整带来的编制不足问题成为当务之急，在认真调研基础上，经区编委同意，今年3月进行了编制微调，调整编制70个。总计增编学校10所，减编学校17所。
加强编制管理工作。坚持学校不得超编制聘用人员，坚持超编学校一律不进人原则，严格清理各类在编不在岗人员。今年我局继续坚持对各类长期在编不在岗人员进行清理，共清理在编不在岗人员18人。
2、加强岗位管理
严格按照省、市、区核定的编制数科学合理地设置专任教师、教学辅助人员、职员、工勤人员岗位，规范岗位职数，明确岗位职责。根据各校工作的实际，坚持“因事设岗”的原则，克服岗位管理的随意性，在调研的基础上，对岗位进行调整。
（三）加强教师队伍建设
1、强化了教师师德教育。
把师德考核纳入履职考核的重要内容，广泛开展形式多样的师德师风教育活动，建立了师德责任制，严格奖惩管理制度，规范了教师师德师风的管理。进一步深入开展了职业道德教育，把教师师德师风教育作为知识分子工作的重要内容一来抓，坚持贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《四川省教师职业道德行为规范》，加强教师的职业道德教育，加强了师德师风建设，大力提倡敬业、爱岗、奉献精神。在本学年的年度考核中把教职工师德师风表现纳入履职考核的重要内容，重点考核教职工惯彻执行教育方针、教育政策法规以及教师日常教育行为、表现。对违反师德者在年度考核，职称评聘、评优选先中实行“一票否决”。
2、加强骨干教师培养人选的评选推荐工作。
根据中省市关于加强骨干教师管理培养工作的文件精神，我区加大了骨干教师评选工作力度，制定了《翠屏区骨干教师成长计划》，五月推荐报送157名市级骨干教师培养人选。
3、努力做好人才引进工作
为优化教师队伍结构，开展面向全国公开引进优秀教师人工作，本次共有80个岗位，有220人报名参加考核，77人通过考核，参加政审，73人通过政审，目前正73人已进入体检程序。本年选聘了优秀大学毕业生28人，拟面向全国公开招聘教师172名（其中中学84名，小学52名，校医6名，招聘代课教师30名），充实了教师队伍，优化了教师队伍结构。
4、顺利开展了教师区内流动工作
为更好地促进全系统教育人才资源的合理利用，调节系统内教师结构不合理，学科不配套的现状，在6月开展了全区教师区内流动,现已对20*年拟调入城区学校的92名教师和拟调入乡镇学校的38名教师名单进行了公示.
5、完成了上半年的教师资格认定工作。
按照教师资格认定条件规定，20*年我区面向社会认定初级中学教师资格 5*人（其中宜宾学院466人）、小学教师资格28人、幼儿园教师资格19人。
6、认真开展评优选先工作。
评选推荐了四川省教育系统师德标兵1名、四川省教育系统优秀教育工作者1名，拟表彰区优秀教师70名、优秀班主任20名、优秀教育工作者10名。
（四）加强工资管理工作。
顺利完成20*年全区教育系统5938名在职教职员工正常调资工作。做好日常工资管理工作：办理教职员工退休70人，办理死亡人员抚恤金和丧葬费28人，办理遗属生活困难补助8人，结合职称评聘等工作进行的日常工资调整166人。
（五）努力完成事业单位工作人员年度考核工作和教师专业技术职务的评审、确定工作。
20*年教职工年度考核和教师专业技术职务的评审、确定工作已全面展开。我系统各单位在8月底按照区人专（20xx）198号文件精神完成本年年度考核工作。根据职称评定文件精神，今年上半年我系统推报中级职称约150余人，受理评定初级材料239份，其中受理确定中学初级材料约90份（含幼儿园学前教育专科毕业者申报幼一）。
（六）做好人事日常事务工作。
为掌握系统编制、人员的动态变化，坚持了编制、人员管理的“月报”制度，使人员管理基础数准确，为领导抉择提供了前提条件。
积极做好全区教职工的离退手续的办理工作、遗属生活困难补助的办理工作。
对人民代表涉及政工方面的提案进行了认真的回复。对部分上访教职工、代课教师，耐心做好关于人事政策的宣传、解释工作，维护教职工队伍的稳定。耐心接待各类上访者，坚持首问责任制。认真做好“市长信箱”的回复工作。
加强了教职工档案资料的收集整理工作和教职工档案调整工作，积极为全系统提供档案服务工作。今年清理归档干部资料达1万余份，为系统内外提供档案服务500余人次。
（七）积极认真做好离退休教职工管理服务工作。
为切实做好离退休教职工管理服务工作，区教育局于20*年初在翠屏教育网上作出《关于调整教育系统离退休职工管理服务工作领导小组的通知》（区教[20*]32号）及《关于进一步加强全系统离退休职工管理工作的通知》（区教[20*]26号），更加健全离退休教职工管理服务组织，明确人员，落实责任；认真落实离退休人员
有关待遇政策，坚持领导干部联系老干部制度，定期走访、慰问老干部，积极帮助解决实际问题；加强离退休教职工的教育和管理，积极组织和支持离退休教职工开展活动，充分发挥离退休教职工的作用。今年4月组织开展了“喜迎20*北京奥运”的系统离退休教职工登山活动，老同志积极踊跃参加。
计财股上半年工作小结
一、财务工作
1、真实、准确、完整、按时完成了20*年教育系统财务决算工作。
2、密切联系财政做好20*年部门预算工作，并将20*年上半年教育经费及时划拨到各预算单位，从资金上保证教育教学工作的正常运转。
3、指导各核算单位按时完成20*年教育经费安排预算工作并做好教职工增资追加预算工作。系统经费拨款按规范程序进行，保证按时足额拨付到位。
二、统计工作
1、年初完成了20*年经费、校舍、基建三表统计工作。
2、开展了教育系统学校及直属事业单位国有资产清查上报工作，进行了学校公用经费调查及情况汇总上报。
三、“民生工程”目标完成情况
四、“普九”债务偿还工作
根据四川省财政厅、省教育厅、省监察厅、省审计厅、省农村综合改革领导小组办公室《关于印发四川省化解农村义务教育“普九”债务工作实施方案的通知》要求，制定相应的偿债工作流程，全部化解了全区的“普九”债务，进入全省“普九”债务化解先进县区行列，得到了省划拨的672万元的激励性财力补助资金。同时，配合区财政局接受了市财政局、审计局组织的“普九”债务复查清核工作。
五、审计相关工作
20*年上半年，我局分别接受了区财政监督局20*年城市教育附加经费使用情况检查、区审计局20*年“两免一补”工作专项审计和2006—20*年校舍维修专项资金审计。上列三个检查和审计对我局专项资金管理和使用均予以积极评价，同时也指出了工作中存在的不足，提出了改进意见。
六、基本建设
1、六中新校区开行贷款建设项目、食职中开行贷款建设项目进展均较为顺利，可望在下半年部分投入使用。根据学校申请及时上报《开行贷款资金申报表》，使工程资金及时拨付到位，上半年共拨付六中新校区建设资金533万元，其中开行贷款资金338万元，配套资本金195万元；拨付食职中建设资金共1068万元，其中开行贷款资金535万元，配套资本金533万元。。
2、申报了李端中学、象鼻中学、金坪中学和二职中为20*年农村寄宿制学校建设专项资金项目。目前象鼻中学主体已基本竣工，其余学校正在办理工程前期手续，即将进行招投标工作。
4、启动红坝路、南广路、七星路、大运小学四校建设工程。目前四校土地征用手续已基本办结，大运小学、红坝路两校已完成总体规划，开始进入单体设计，待国土部门交地后即可进行工程开工前期手续的办理。
七、政府采购
上半年实施城区中小学标准化建设，对塑钢课桌凳、塑钢门窗更换进行了政府采购，其中塑钢单人桌凳6200套；塑钢门为658.32平方米，塑钢窗为5*7.7平方米。
八、开行贷款教育建设项目
1、宜六中开行贷款建设项目一期工程中的学生公寓、食堂及教学楼A区已基本竣工，外装饰即将完成。二期工程（包括教学楼B区、学生宿舍、办公图书楼等）已进入基础施工阶段。三期工程（包括体育场、市政工程等）也已开工。一期工程可望在本年秋期投入使用。
2、食品职业中学开行贷款建设项目行政楼、教学楼及食堂建设均基本主体完工，已进入外装饰阶段，可望在本年秋期投入使用。
九、土地修编工作
十、抗震救灾工作
1、5.12汶川地震发生后，立即对各基层学校进行校舍灾损排查，初步摸清了灾损基本情况，并按局安排会同设计院、危鉴办有关专家参与大运小学、菜坝、宋家、牟坪、西郊等乡镇街道基层学校的校舍灾损复查。
2、按上级相关部门要求，自灾后起，逐日向市教育局、区政府、区发改局、区救灾办上报《震后灾损统计表》、《震后重建规划表》等相关统计报表。
3、编制上报《翠屏区汶川地震灾后教育重建规划》。
十一、推进城市义务教育免除学杂费工作
20*年3月，接受了省教厅计财处“城市义务教育学校免除学杂费”的工作调研，并在5月份完成了省教厅布置的免除城市义务教育学校相关工作调研系列表报，为城市义务教育学校免除学杂费工作的实施奠定了工作基础。
十二、内审和工会工作
1、每季度按时向区统计局报送75个核算单位的劳资统计报表，并对劳资报表进行审核，汇总。
2、联系区财政局，负责对大中专专用收据的购买、登记、缴销等管理工作。
3、兼任区教育工会和机关工会的会计工作，负责指导、检查基层工会的财务工作。