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篇一：2016年总结范文2016煤矿安全监察年工作总结范文
（一）认真贯彻落实全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，统一思想，明确工作思路
一是省局工作会议后，##办事处于2月11日召开全体监察员会议，全面传达学习全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，结合辖区煤矿安全生产形势，组织各科进行了讨论，通过学习讨论，使全体监察员认清了目前的安全生产形势，明确了今年工作的目标和重点，坚定了搞好辖区煤矿安全监察工作的决心和信心。一致认为：董局长关于《加强和改进煤矿安全监察执法工作、推进煤矿安全生产再上新台阶、再创新水平》的工作报告，对2016年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明了方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去，继续开拓思路、创新办法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监察，加大执法力度，努力完成省局下达的各项工作指标，促进辖区煤矿安全状况的稳定好转。在此基础上，我们分别召开主任办公会和处务会，进一步统一思想认识，明确工作思路，要抓好2016年的工作，必须开好头，起好步，每年的春秋季节是煤矿事故的多发期，因此，首先要抓好前几个月的工作，以此推动全年的安全监察工作，会后制定了办事处2016年工作要点，明确了全年的工作重点和工作目标。对全年工作特别是两会期间的煤矿安全监察工作进行了重点部署。二是按照《2016年吉林煤矿安全监察系统安全控制指标及奖励办法》，我处制定了《2016年##煤矿安全监察办事处安全控制指标考核及奖励办法》，成立了以主任为组长，书记、副主任为副组长的安全控制指标考核领导小组，对省局下达的安全控制指标进行了分解，按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核（监察一科全年控制指标30人；监察二科21人；监察三科32人）。考核办法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察执法工作中，有严重失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其安全控制指标奖励资格。范文 先生网
三是为落实省局关于《开展煤矿安全质量标准化》创建样板井工作要求，##办事处今年确定被评估为B类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿等4处矿井为首批创建样板井矿井，此项工作正在开展中。
四是加强基础建设工作。
今年，办事处在基础建设方面主要作了以下工作：
一是进一步完善办事处内部管理制度，补充和完善了6大类38项规章制度，初步形成了较为齐全的内部激励与制约机制，确保在监察执法工作中具有操作性、激励性和约束性，逐步形成了规范协调、权责分明、运行高效的监察执法体系；二是理顺各科室职能，内部成立综合科，明确个人职责。将省局对办事处的考核指标，分解到科室、量化到个人头上，并制定相应的考核和奖惩办法。要求每名监察员坚持个人一日一登记（做好监察日记），科室一月一总结，办事处一季一考核。年终综合考评，根据年终综合考评结果对监察人员给予奖惩；三是为提高监察执法文书制作水平和质量。从一月份开始，要求各科在现场监察执法时，必须使用微机制作和打印执法文书，使监察执法文书的质量从内容到形式上都有了提高。同时各科下矿回来后，必须将当日的监察执法文书复制到办事处计算机文件夹中，填写日常监察情况实时记录表。适用一般程序的处罚从立案到结案均由综合科微机打印；四是调整科室监察管辖范围。为让每一名监察人员全面熟悉掌握##办事处辖区煤矿情况，同时为满足廉政建设的要求，对三个监察科室的安全监察管辖范围进行了调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区；监察二科负责靖宇县、
临江市、长白县、抚松县和江源县松树镇；监察三科负责江源县湾沟镇、孙家堡子镇、砟子镇和石人镇；五是办事处实行了领导包保责任制，主任白世臣包保监察三科；书记岳德发包保监察二科；副主任李瑞胜包保监察一科。科室领导也重新进行了分工，科长抓全面和安全监察执法工作，确定一名副科长抓科室学习和培训调学工作；另一名副科长抓科室的内业管理工作；六是加强煤矿安全监察执法宣传，今年以来我们编发《煤矿安全监察信息》12期，向省局信息中心提供监察工作信息28条，加强了办事处在国家局网站的网页管理，及时更新网页发布监察信息，办事处的重要活动和会议我们都邀请##市新闻媒体记者参加，宣传我们开展煤矿安全监察执法工作情况；七是早准备，早开工，基地建设工作进展顺利。基地建设工作我们立足早动手、早施工、在保证质量的前提下，力争尽早投入使用。因此我们从四月初开始，就着手做开工准备工作，目前工程进展顺利，能够按期竣工，交付使用。
篇二：煤矿安全监察部工作总结
煤矿安全监察工作总结范文
（一）认真贯彻落实全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，统一思
想，明确工作思路
一是省局工作会议后，##办事处于2月11日召开全体监察员会议，全面传达学习全国安
全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，结合辖区煤矿安全生产形势，组织各科
进行了讨论，通过学习讨论，使全体监察员认清了目前的安全生产形势，明确了今年工作
的目标和重点，坚定了搞好辖区煤矿安全监察工作的决心和信心。一致认为：董局长关于《加
强和改进煤矿安全监察执法工作、推进煤矿安全生产再上新台阶、再创新水平》的工作报告，
对2009年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明
了方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去，继
续开拓思路、创新办法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监察，
加大执法力度，努力完成省局下达的各项工作指标，促进辖区煤矿安全状况的稳定好转。在
此基础上，我们分别召开主任办公会和处务会，进一步统一思想认识，明确工作思路，要抓
好2009年的工作，必须开好头，起好步，每年的春秋季节是煤矿事故的多发期，因此，首先
要抓好前几个月的工作，以此推动全年的安全监察工作，会后制定了办事处2009年工作要点，
明确了全年的工作重点和工作目标。对全年工作特别是“两会”期间的煤矿安全监察工作进
行了重点部署。
二是按照《2009年吉林煤矿安全监察系统安全控制指标考核及奖励办法》，我处制定了
《2009年##煤矿安全监察办事处安全控制指标考核及奖励办法》，成立了以主任为组长，书
记、副主任为副组长的安全控制指标考核领导小组，对省局下达的安全控制指标进行了分解，
按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核（监察一科全年控制指标30人；监察二科
21人；监察三科32人）。考核办法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察
执法工作中，有严重失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其安全控制指标奖励资格。三是为落实省局关于《开展煤矿安全质量标准化》创建“样板井”工作要求，##办事处
今年确定被评估为b类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿
等4处矿井为首批创建“样板井”矿井，此项工作正在开展中。四是加强基础建设工作。
今年，办事处在基础建设方面主要作了以下工作： 一是进一步完善办事处内部管理制度，补充和完善了6大类38项规章制度，初步形成了
较为齐全的内部激励与制约机制，确保在监察执法工作中具有操作性、激励性和约束性，逐
步形成了规范协调、权责分明、运行高效的监察执法体系；二是理顺各科室职能，内部成立
综合科，明确个人职责。将省局对办事处的考核指标，分解到科室、量化到个人头上，并制
定相应的考核和奖惩办法。要求每名监察员坚持个人一日一登记（做好监察日记），科室一月
一总结，办事处一季一考核。年终综合考评，根据年终综合考评结果对监察人员给予奖惩；
三是为提高监察执法文书制作水平和质量。从一月份开始，要求各科在现场监察执法时，必
须使用微机制作和打印执法文书，使监察执法文书的质量从 内容到形式上都有了提高。同时各科下矿回来后，必须将当日的监察执法文书复制到办
事处计算机文件夹中，填写日常监察情况实时记录表。适用一般程序的处罚从立案到结案均
由综合科微机打印；四是调整科室监察管辖范围。为让每一名监察人员全面熟悉掌握##办事
处辖区煤矿情况，同时为满足廉政建设的要求，对三个监察科室的安全监察管辖范围进行了
调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区；监察二科负责靖宇县、临江市、长白县、
抚松县和(来自:W的车辆必须配备高度3m以上的安
全旗方可进入生产现场。通过制定制度，颁发入坑车辆通行证，生产门岗拦截，现场安监员、
群监员、领导干部管控等系列措施，车辆无安全旗进入采坑的情况已基本杜绝。
篇三：煤矿安全监察工作总结
煤矿安全监察工作总结范文
（一）认真贯彻落实全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，统一思
想，明确工作思路
一是省局工作会议后，##办事处于2月11日召开全体监察员会议，全面传达学习全国安
全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，结合辖区煤矿安全生产形势，组织各科
进行了讨论，通过学习讨论，使全体监察员认清了目前的安全生产形势，明确了今年工作
的目标和重点，坚定了搞好辖区煤矿安全监察工作的决心和信心。一致认为：董局长关于《加
强和改进煤矿安全监察执法工作、推进煤矿安全生产再上新台阶、再创新水平》的工作报告，
对2009年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明
了方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去，继
续开拓思路、创新办法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监察，
加大执法力度，努力完成省局下达的各项工作指标，促进辖区煤矿安全状况的稳定好转。在
此基础上，我们分别召开主任办公会和处务会，进一步统一思想认识，明确工作思路，要抓
好2009年的工作，必须开好头，起好步，每年的春秋季节是煤矿事故的多发期，因此，首先
要抓好前几个月的工作，以此推动全年的安全监察工作，会后制定了办事处2009年工作要点，
明确了全年的工作重点和工作目标。对全年工作特别是“两会”期间的煤矿安全监察工作进
行了重点部署。
二是按照《2009年吉林煤矿安全监察系统安全控制指标考核及奖励办法》，我处制定了
《2009年##煤矿安全监察办事处安全控制指标考核及奖励办法》，成立了以主任为组长，书
记、副主任为副组长的安全控制指标考核领导小组，对省局下达的安全控制指标进行了分解，
按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核（监察一科全年控制指标30人；监察二科
21人；监察三科32人）。考核办法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察
执法工作中，有严重失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其安全控制指标奖励资格。三是为落实省局关于《开展煤矿安全质量标准化》创建“样板井”工作要求，##办事处
今年确定被评估为b类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿
等4处矿井为首批创建“样板井”矿井，此项工作正在开展中。四是加强基础建设工作。
今年，办事处在基础建设方面主要作了以下工作： 一是进一步完善办事处内部管理制度，补充和完善了6大类38项规章制度，初步形成了
较为齐全的内部激励与制约机制，确保在监察执法工作中具有操作性、激励性和约束性，逐
步形成了规范协调、权责分明、运行高效的监察执法体系；二是理顺各科室职能，内部成立
综合科，明确个人职责。将省局对办事处的考核指标，分解到科室、量化到个人头上，并制
定相应的考核和奖惩办法。要求每名监察员坚持个人一日一登记（做好监察日记），科室一月
一总结，办事处一季一考核。年终综合考评，根据年终综合考评结果对监察人员给予奖惩；
三是为提高监察执法文书制作水平和质量。从一月份开始，要求各科在现场监察执法时，必
须使用微机制作和打印执法文书，使监察执法文书的质量从 内容到形式上都有了提高。同时各科下矿回来后，必须将当日的监察执法文书复制到办
事处计算机文件夹中，填写日常监察情况实时记录表。适用一般程序的处罚从立案到结案均
由综合科微机打印；四是调整科室监察管辖范围。为让每一名监察人员全面熟悉掌握##办事
处辖区煤矿情况，同时为满足廉政建设的要求，对三个监察科室的安全监察管辖范围进行了
调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区；监察二科负责靖宇县、临江市、长白县、
抚松县和江源县松树镇；监察三科负责江源县湾沟镇、孙家堡子镇、砟子镇和石人镇；五是
办事处实行了领导包保责任制，主任白世臣包保监察三科；书记岳德发包保监察二科；副主
任李瑞胜包保监察一科。科室领导也重新进行了分工，科长抓全面和安全监察执法工作，确
定一名副科长抓科室学习和培训调学工作；另一名副科长抓科室的内业管理工作；六是加强
煤矿安全监察执法宣传，今年以来我们编发《煤矿安全监察信息》12期，向省局信息中心提
供监察工作信息28条，加强了办事处在国家局网站的网页管理，及时更新网页发布监察信息，
办事处的重要活动和会议我们都邀请##市新闻媒体记者参加，宣传我们开展煤矿安全监察执
法工作情况；七是早准备，早开工，基地建设工作进展顺利。基地建设工作我们立足早动手、
早施工、在保证质量的前提下，力争尽早投入使用。因此我们从四月初开始，就着手做开工
准备工作，目前工程进展顺利，能够按期竣工，交付使用。篇二：煤矿安监科个人工作总结个人工作总结
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时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位
领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、
部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的
提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工
作态度端正，认真负责。2、专业知识、积极主动通过网络、书籍以及矿上各类资料积极学
习煤矿安全知识、法律知识等专业知识，进一步提高工作能力。我是四月份来到xxx煤矿工
作，先后担任机电队员工和安监科科员，协助科长和安全矿长做好各项工作。工作琐碎，但
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便
熟悉了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成
了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年，我本
着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 协助安监科科长和安全矿长做好了周一安全大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施
和安全会议纪要、组织新员工培训和特殊工种培训、按照各级领导单位下发的文件协助安监
科科长和安全矿长组织全员安全培训和矿山事故分析教育、编辑安全培训 教案及纪要、整理标准化资料、参与编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结（瓦检员补
贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”情况等）、分析、上报和总结每月安全事故等工作，
并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。
二、存在的主要问题：
缺乏工作经验，独立工作能力不足;2、在学习中还不够积 极主动，认识还没有到位;3、对办公室工作情况缺乏认识，对安监科科员工作情况估
计不足;4、自我约束能力不强;5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4
月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往
地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。三、2013年工作计划：
1、加强自身专业知识的完善，提高了工作素质。俗话说： “三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲继续向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业
知识，完善自我，使自己能够更加顺利、完美的完成各项工作成为我矿的尖兵。
2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素质。话说：“没有规矩不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到
我的工作当中，进一步加强落实我矿的 各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中央保持一致不动摇。
3、是提高了工作素质，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。
4、是提高了心理素质，使我真正做到大事误不了，小事漏 不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛
工作的精力和斗志。
5、提高办公室人员的办公素质。一人强不是强，在新的一 年里，我将在我个人工作业务提高的同时积极的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥
有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。最后愿各位领导、同事健康、快乐。此致
敬礼2013年1月1日篇三：煤矿安监科工作总结 煤矿安监科工作总结
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一、坚持以人为本 强化教育培训实践使我们认识到：抓安全必须坚持科学发展观，必须
做到以人为本抓教育培训。因此，我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，
坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全
活动日，周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标
准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并
坚持现场提问安全知识，每次提问2～3名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识，
从而大大增强了职工学习业务知识的积极性，提高了依法操作能力。我们在强化职工教育培
训的同时，也注重对生产科室管理人的培训教育，规定了学习内容，进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。同时采取生产
科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室管理人
员的综合技术素质。在抓职工教育培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班
中警示，班后分析考核落实，特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、
区队规程考试合格的基础上，入井作业后，由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班
前一小时集中强化教育，真正使他们认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育
培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。
二、保持均衡生产力求动态安全实践使我们认识到，安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，
不能就安全而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈；片
面强调安全，不管生产就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，
生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢
进尺现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量问题，
现场跟班干部、安监员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中，在生产过程中发现问题，
改正问题，促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的，一次考核区
队盯班干部100元，现场工长、安监员50元。十月份，尽管我们组织了各类安全检查140 余
次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明，均衡生产抓安全，既保证了安全效果，
又促进了生产任务的超额完成。
三、深化“双基”建设 提升矿井安全质量标准化水平“双基”建设工作是安全管理
的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时间抓“双基”
建设的基础上，突出工作创新和“闪光点”，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人
员每早7：00点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动
态达标检查验收制度，采煤工作面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检
查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注重实效，平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量
验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验
出2个合格品或不合格品，掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品，机电运输专业每
月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后，出现
质量滑坡头面，给予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准
化，没有固步自封，而是采取内部挖潜，外部取经“双管齐下”的方式，先后组织生产科室、
区队干部外出参观学习，解放了思想、开阔了眼界，对安全质量标准化有了一个更高的认识，
项项工作求创新、找亮点，并将“双基”建设工作逐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下
现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的
检查验收。此外，我们还大力选树典型，对安全质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推
广经验，查找不足，以点带面，使“双基”建设工作不断延伸，促进了安全质量标准化工作
在短期内上了新台阶。
重点工程多：海域首采面投产、东风井投入使用、自4106安面开始安撤面连续不断等等，
这给我们安全管理提出了更高的要求；同时新工人增多，自去年底至三月底，达到近四百人，
员工素质差，安全管理难度大。针对这种情况，在二季度开展了“安全稳定季”活动，加大
现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过四月份“安全素质基础月”、五月份“安全宣传
月”和六月份“安全素质提高月”、“全国安全生产月”等活动，不断提高员工安全素质，规
范员工行为，打造特色北煤安全文化，夯实安全基础。在一季度安全大好形势的基础上，保
证二季度安全生产稳定发展，实现了全矿安全生产双过半。（3）深入开展安全整治活动。今
年以来，我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生
产的紧急通知》、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上
的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。①按
照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立
了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从 宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，
大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安全生产到企业、
进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大
讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征
文等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安
全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，
提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好
安全整治活动创造了良好的舆论氛围。②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。
坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，
在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实
情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。③坚持党政工团大检查、专项
检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、
拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则，进行
彻底整改，保证了安全生产。今年以来，共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防
治水等专项检查次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。④突出矿井防治水、一通三防、
机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。（4）深入开展“全
国安全生产月”活动。六月份是全国第四个“安全生产月”，同时六月份，海域首采面投产，
将填补我国无海下采煤的空白，是公司的大事，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大
事，是我们工作的重中之重，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季
节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实
抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，
而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、
技术比武（采掘机运通五大专业分别进行）、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安
全意识和业务素质，保证了海域首采面按期投产和顺利回采。二、以开展“岗前三分钟安全
自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质“安全管理、以人为本。”人的因
素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产
基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第一个要
素就是安全教育，宋子安董事长根据集团公司的实际情况，提出了“以人为本、安全为首”
的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和
自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。”3月22日，在全国安全电视电话会议后，包矿长
针对我矿的实际情况，提出了“加强员工素质教育，实现以素保安”的要求。这充分说明了
安全教育培训的重要性，要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质
为切入点，实现“以素保安”。尤其是进入xx年以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、
员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，
以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。
1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。“岗前三分钟安全自律”活动，就是在岗
位工到达现场投入正式工作前3分钟，做“看、想、诵”三件事来保证安全。即：查看一下
现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全
工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领（安全口诀）、工作要求和应注意的问题等，预防出现
违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为
规范保证安全生产。“岗前三分钟安全自律”活动，必须立足岗位，来源于实践，浅显易懂，
好背好记。因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上，
层层筛选，加工提炼，形成了全矿64个岗位的安全口诀，汇编成册，下发执行。各单位将安
全口诀制成牌板，悬挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，
方便随时随地学习掌握。2、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活
动。新版规程一下发，我们就组织全员进行学习。进入三月份，按照公司的统一部署，在一
二月份学习的基础上，深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动（北
煤政发[xx]32号文），结合《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》、《“双基”矿井建设标准》、
《煤矿安全程度评价办法》、《“三创”标准》，重新对新版规程进行了学习，整个活动分学习
培训和考试竞赛两个阶段，第一阶段三月份结束，四月份进行全员考试和竞赛活动，以检验
学习效果。前后我们两次规程全员考试，一月份全员考试2102人，并组织了全矿竞赛；三月
份全员考试2285人。6月份在组织矿抢答竞赛的基础上，参加了集团公司组织的竞赛取得了
较好的成绩。3、开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故，汇编上
网发布，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故
发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。4、
开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护
救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，结合目前正在开展的“安全整治活动”，从3月5
日—3月10日共计六天时间，对我矿井下采掘、生产辅助单位及地面选煤厂15个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训44场次，参加人数2125人。5、大力实施
“七个一”安全教育工程。具体由安监处、人力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立
从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”；二是以地面工广文化广场为
主的安全教育“一广场”；三是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”；四是以采掘
头面为主的安全教育“一条线”；五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”；六是以三、
四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”；七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主
的安全教育“一课堂”。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画
展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓，推广
安全操作口诀，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏
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【山西煤矿安全监察局】北京煤矿安全监察局岗位辞职报告范文
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辞职报告范文北京煤矿安全监察局岗位辞职报告范文
原创优秀范文值得下载
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职北京煤矿安全监察局岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的北京煤矿安全监察局岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己北京煤矿安全监察局岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开北京煤矿安全监察局岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的北京煤矿安全监察局岗位上，×××（改成自己北京煤矿安全监察局岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己北京煤矿安全监察局岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首北京煤矿安全监察局岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己北京煤矿安全监察局岗位所在的单位名称）北京煤矿安全监察局岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开
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【国家煤矿安全监察局】吉林煤矿安全监察局岗位辞职报告范文
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辞职报告范文吉林煤矿安全监察局岗位辞职报告范文
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尊敬的领导：
您好！
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我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己吉林煤矿安全监察局岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开吉林煤矿安全监察局岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的吉林煤矿安全监察局岗位上，×××（改成自己吉林煤矿安全监察局岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己吉林煤矿安全监察局岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首吉林煤矿安全监察局岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
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煤矿安全监察部年终总结
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。工作总结之家准备了以下内容，供大家参考!
【篇一】
20xx年，全县煤矿安全生产监管工作在县委、县政府的正确领导下，xx煤管局以党的十x届x中全会精神和关于安全生产的重要批示指示精神为指导，认真贯彻落实国家及省、市、县安全生产工作部署及各项安全生产工作方针政策和法律法规，坚持把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产理念，扎实开展各项安全监管工作，强化企业安全主体责任落实，重点突出包矿盯守、打击煤矿非法违法生产行为和xx自然保护区生态环境整治整改工作，努力遏制各类事故发生，使全县煤矿安全生产形势总体平稳。现将20xx年煤矿安全监管工作开展情况总结如下：
一、基本情况
全县现有县属煤矿企业6对。分别是xx。上述6对煤矿因中央环保督查组督查时矿区面积占xx自然保护区实验区或无环评批复而停工停产至今。
二、煤矿安全监管工作开展情况
（一）认真学习贯彻落实国家、省、市、县关于安全生产工作的重要决策部署。
一是认真学习关于安全生产的一系列指示批示和重要讲话精神，认真学习宣贯《xx》精神，通过会议宣贯、文件转发、微信平台宣传等多种途径，将精神要求传达到各煤矿企业及管理人员和职工中。
二是认真落实国家、省、市、县安全生产会议精神和安委会会议安排部署，结合我县煤矿实际，制定下发了年度煤矿安全生产工作要点和安全监管执法计划，明确全年重点任务，并按照“分级负责、分片管理”的原则，将重点工作任务细化分解，向各股室和煤矿企业层层下达落实。
（二）严把复工复产验收关。
严格落实省、市节后煤矿复产复工的要求，及时制定了煤矿复工复产验收方案和标准，按照“谁组织、谁验收、谁签字、谁负责”的原则，有效规范了煤矿复工复产验收程序，杜绝煤矿企业私自投入维修作业行为。
按照省、市安委办《xx》要求，及时召开专题会议研究部署“两会”期间煤矿安全和节后复工复产工作，对安全条件达不到要求、涉及xx自然保护区及环评问题的煤矿企业坚决不予复工复产。
（三）科学安排部署，严格落实各项安全监管工作。
按照全县煤矿停工停产期间的安全监管要求，切实落实煤矿停工停产期间安全措施，加强应急值班值守，确保全县煤矿省党代会期间安全；按照省国土资源厅等三部门关于开展煤矿超层越界开采专项检查整治行动实施方案，和县国土局制定了《xx》；国家煤矿安全监察局新版《xx》公布后，我局立即要求各煤矿企业认真学习新版煤矿安全生产标准化考核办法，并联系购买相关书籍配发安全监管人员和企业管理人员学习；20xx年4月25日召集全县煤矿企业负责人和矿长在xx煤管站召开了xx县煤矿安全工作紧急会议，学习了相关法规政策，并与各煤矿主要负责人进行了落实企业主体责任集体约谈；严厉打击煤矿非法生产作业行为，坚决遏制煤矿生产安全事故发生。
（四）认真落实包矿盯守制度。
为认真贯彻全国安全生产紧急视频会议精神，按照省、市、县政府要求，及时召开专题会议安排部署，制定了《xx》，采取驻矿盯守等方式，认真落实包矿盯守各项制度，严禁擅自离岗、脱岗。采取日间巡查、夜间暗查、突击检查、看死盯牢等多种形式，突出重点，严查机械化改造矿井是否存在违规作业行为，停产矿井是否有违法违规组织生产行为，共下发包矿盯守巡查日志178份。同时定期巡查已关闭矿井，严防死灰复燃，坚决杜绝煤矿违法违规作业行为。
（五）加强停工停产期间安全检查。
为切实落实煤矿停工停产期间安全管理，县政府决定在全县煤矿开展联合执法专项行动，同时制定了《xx》，成立了xx县煤矿安全生产领域联合执法专项行动小组进驻炭山岭，严厉打击煤矿非法违法作业行为，对煤矿留守值班、生活区安全隐患、矿区周边环境卫生、人员登记等工作不定时轮流巡查，查封了千马龙煤矿、塔窝煤矿、同德煤矿、龙腾煤矿火工用品，召开专题会议解读有关xx自然保护区生态环境保护相关法律法规。打消了煤矿企业非法冒险作业的侥幸心理，提高了煤矿企业对xx环保问题整改的认知度。
（六）完善应急预案，全力做好防汛减灾工作。
按照xx县防汛减灾工作方案要求，在汛期来临之前，我局及时成立了煤矿汛期安全生产工作领导小组，及时制定了《xx》，督促各煤矿企业制定、补充完善了防汛减灾应急救援预案，督促煤矿企业对防洪设施，排水设备和应急物资储备进行了全面的排查；通过微信平台发布县委、县政府关于极端天气的信息预报预警信息，做好各类灾害天气的防范措施，加强值班值守和信息报送工作；7月2日我局指导xx华隆煤业等4对煤矿开展了防洪防汛应急演练，提高了煤矿企业停工停产期间的防洪防汛应急处置能力，确保煤矿企业安全度汛。
（七）切实做好涉及xx自然保护区煤矿生态环境整改整治工作。
为深入贯彻落实，切实做好xxxx段生态环境问题整改工作，按照*xx县委办公室xx县人民政府办公室关于《xx》文件精神，我局对照整改方案，严格落实一个问题、一个方案、一套班子的工作机制，对涉及我局整改的xx旭东煤矿生态环境恢复治理和xx县xx煤业信访投诉问题进行全面细致的安排部署，督促煤矿企业按照整改标准、整改措施和整改期开展各项整治整改工作。截止目前xxxx煤矿生态环境恢复治理、xx县xx煤业信访投诉问题全部整改完成，已通过市县环保安全巡查大队验收销号。
（八）加强业务学习，全面提升监管水平。
认真组织学习新版《煤矿安全规程》，宣贯《xx》，不断提高安监人员业务技术水平和监管能力，规范行政执法程序。督促煤矿企业修改完善应急预案及相关制度。煤管局领导逐矿宣讲安全生产法规政策和安全知识，分析煤矿重特大事故血的教训，进行事故案例警示教育。
（九）扎实开展“安全生产月”活动。
为了扎实有效地开展安全生产月活动，我们及时制定下发了《xx》，成立了领导小组，悬挂安全宣传横幅，在煤管局和炭山岭煤管站分别设立了煤矿安全生产举报箱、举报电话，为安全生产月活动营造了浓厚氛围。
6月16日组织开展了“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的宣传咨询活动，给现场群众发放各类安全教育宣传彩页700余份、宣传手册120余册，悬挂横幅22条，现场解答群众咨询26人次，通过“6.16”安全生产宣传咨询日活动，进一步强化了炭山岭矿区老百姓的各类安全事故防范意识和煤矿企业安全生产的责任意识，为下一步煤矿复工复产营造了良好的安全氛围。
（十）严格落实迎接国务院安委会巡查资料准备工作。
按照县安委会《xx》要求，我局多次召开专题会议安排部暑，成立了“xx”，按照巡查要点和巡查内容，对资料准备工作中的8大项，40小项再细化、再部署，抽调2名业务骨干进行资料收集、整理、汇总、装订工作。同时召集全县各煤矿企业相关负责人就迎接国务院安委会巡查煤矿企业需准备的7大项24小项内容进行了安排部署，指导煤矿企业严格按照巡查要点和巡查企业准备资料清单进行资料收集、整理、汇总、装订，顺利通过了国务院安委会安全生产巡查。
三、存在的问题
（一）由于当前煤矿是否存留的政策不明确，煤矿企业业主对我局安全监管工作抵触情绪大，煤矿安全生产监管相关方面的会议文件精神难以正常有效落实。
（二）因煤矿企业长期停工停产，安全监管执法过程中对查出的问题只下达限期整改指令书，以突出问题整改为重点，没有采取严格的行政处罚措施。
四、下一步的工作
下一步，我们将严格落实中央和省、市关于安全生产工作的部署要求，以深入学习宣贯《xx》为主线，全面落实安全责任，进一步细化措施，靠实责任，狠抓落实，认真开展煤矿安全大检查和打非治违工作，切实做到从严查处，打击到位，重点抓好以下几方面工作：
（一）持续深入开展煤矿安全大检查。
根据省、市安委办通知要求，严把节后复产复工关，深入开展安全大检查，对安全条件达不到要求的坚决不予复产复工。坚持“零容忍、严执法”，坚决依法查处各类违法违规生产经营行为，该停业的停业、该查封的查封、该重罚的重罚，绝不姑息迁就，真正做到有责必究、有过必罚。存在重大隐患的挂牌督办，严厉打击“五假五超”等非法违法行为，确保全县煤矿安全。
（二）严格日常管理，强化事故预防。
加强安全生产管理体系建设，健全煤矿企业安全管理机构和管理制度，督促配齐“五职”专业矿长和安全员，强化特种作业人员安全教育培训，提升煤矿企业安全防范意识。不断健全完善安全生产事故预防、预警、预报应急机制，督促各企业加强应急队伍建设和物资储备，积极开展应急演练，提升煤矿应急救援处置能力，同时积极推进职业危害综合防治工作。
（三）强化安监业务培训，督促企业搞好职工安全培训教育。
认真学习安全生产法律法规，强化安全监管人员业务培训，规范行政执法流程和执法文书，不断提高安监人员业务技术水平和监管执法能力。督促煤矿企业修改完善应急预案及相关制度，严格落实企业职工三级教育培训工作，提高从业人员自我保护能力和安全防范意识。
（四）巩固整改效果，提高环保意识。
组织开展xx自然保护区生态环境保护问题整改整“回头看”，督促煤矿企业认真做好矿区环境卫生治理，形成生态环境保护长效机制。
【篇二】
20xx年以来，我乡在市委市政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，按照《xx》的要求，认真贯彻落实国务院、省、市安全生产工作指示精神，牢固树立以人为本、生命至上的安全发展理念，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力构建安全生产长效机制，强化安全监管，夯实煤矿企业安全生产基础建设，贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，以煤矿瓦斯治理、水害防治、顶板管理等工作为监管重点，加强了煤矿隐患排查治理，全面落实了煤矿安全生产责任制，20xx年没有发生安全生产事故，安全形势趋于平稳。现将20xxx年煤矿安全监管工作总结如下：
一、领导重视，落实责任
1、我乡党委政府主要领导高度重视煤矿安全生产工作，把煤矿安全监管工作列为全乡工作重中之重。坚持每月召开一次煤矿安全监管工作专题会，分析煤矿安全生产形势，部署安全监管要点，制定针对性的安全监管措施，明确监管工作重点。“春节”、“清明节”等重点时段都召开了专题会议，研究部署煤矿安全生产工作。
2、制发了《xx》，细化了安全生产工作目标，把各煤矿井口的监管责任分解落实到各村社、各干部，每个井口（包括关闭井口和非法井口）按照属地管理原则，首先落实村、社干部属地监管责任，政府落实一名乡干部实行包井口监管，同时每个井口落实一名副科级以上领导干部负责督促监管，即落实了人盯人，人盯矿，每个井口由4人监管的责任监管体系。
使煤矿安全监管工作做到“工作早安排、责任早落实、措施早制定”。乡安办与各村、各煤矿企业负责人层层签订了安全生产责任状，进一步明确了安全生产工作责任，把安全生产作为干部考核的重要内容，为保障全乡煤矿安全生产打下了坚实基础。
二、突出重点，强化治理
1、完成xx煤矿依法关闭工作。
按照**市人民政府xx及**市煤矿企业兼并重组工作领导小组办公室xx的相关规定，我乡组织人力、物力、财力顺利完成了xx煤矿的关闭工作，永久性关闭xx煤矿+750主平硐、+840副平硐和+923回风平硐3个井口，同时对xx煤矿原封闭的8个井口一同进行了永久性封闭，并及时落实煤矿关闭后乡、村两级对各井口的日常监管责任。
2、狠抓三台寺煤矿的日常监管。
为督促煤矿企业进一步落实安全生产主体责任，切实把防止煤矿安全事故的各项措施落到实处，我乡打破常规检查模式，利用清晨、夜间等非正常时间，不定期地开展突击检查。促使煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员时刻不忘抓安全生产工作，切实做到安全生产“警钟长鸣”。
20xx年，乡安办对三台寺煤矿共巡查10余次，下井巡查2次，书记、乡长亲自参与煤矿安全巡查2次，其中下井巡查1次，查出隐患12条，现已有8条基本整改到位，4条仍在整改当中。同时要求煤矿成立隐患排查专职队伍，建立了隐患治理台帐，并对各级检查部门查出的隐患进行了挂牌管理，制定了隐患挂牌、登记、整改、销号制度，形成了严密的隐患排查治理体系。对煤矿违法违规组织生产和存在重大安全生产隐患不及时整改的，按照“铁心硬手抓整治”的原则，加大对煤矿的处罚力度。
三、存在的主要困难
一是监管力量薄弱。我乡没有专职的煤矿安全监管员，现有兼职的煤矿安全监管员业务能力有待进一步加强，煤矿监管工作难度大。
二是煤矿企业安全责任意识有待进一步加强，个别煤矿仍有违反安全生产相关规定的行为。
总之，我乡将在市委、市政府的领导下，在主管部门的业务指导下，不断学习先进的煤矿监管经验，提升煤矿监管人员的业务能力，加大巡查力度，强化行政处罚，全面、细致的开展好我乡煤矿安全监管工作，确保辖区内煤矿安全稳定。