年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编陆续为大家整理了街道工作总结和工作计划，更多相关内容请继续关注本网站。
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街道2017年总结和2018年工作计划
2017年在区委区政府的正确领导下，以科学发展观为统领加快推进城市建设、生态环境建设，切实保障和改善民生，为“十三五”顺利实施打下坚实基础。现将2017年工作总结和2018年工作计划报告如下：
一、2017年工作总结
（一）、突出工作重点，主动创出成效
1、认真落实城市管理，加强文明创建工作
社区高度重视文明创建和城市管理工作，成立了以党工委书记为组长的文明创建领导小组，社区副科以上干部分片包干的工作方法，同时建立了文明创建和城市管理网格化管理制度。进一步细化责任，实现常态化管理：1、雇佣专门每日对辖区路面、小区及小区楼道小广告、垃圾、杂物进行巡查，每周进行定期清理，确保辖区生活起居环境清洁优美；2、及时和物业及相关单位联系，督促工作、落实主体责任，对车辆乱停乱放、乱搭乱建、堆放建筑垃圾等不文明行为定期整治。2017年拆除违章搭建6处，居民小区规范化管理得到了提升，居民满意度得到提高。3、行政执法中队全面负责智慧城管平台，截止目前数字化城管投入800余人，处理案件2500件，案件处理率达到100%。
2、精心组织谋划，稳步推进征迁项目
**社区城中村征迁工作于6月底全面启动，共计815户，征收面积4.6万平方米，社区成立征迁工作小组，除社区工作人员外，根据实际情况聘用5人、借调2人参与拆迁工作，目前三个征收组已经完成丈量摸底工作，正在评估价格，下一步将转入内业结算工作，力争春节前完成。
同时做好拆迁安置保障工作，及时发放超期安置费并做好维稳工作。
（二）、着力保障和改善民生，发展各项社会事业
1、提高服务质量和水平，促进人口计生工作
**社区辖金地苑、淮畔江南、丽景天成秦淮苑、丽景天成仙林苑、国购5个新建小区和一个明胶厂宿舍老住户区。2017年最新统计显示：计划生育管理户籍人口3352人，常住户数3500户左右，总人口数7500人（除国购小区），出生政策符合率100%；二多孩出生政策符合率100%，总性别比84.62%，一孩性别比72.73%，二多孩出生性别比93.33%，孕情掌握率93.1%。
2、严格执行规章制度，扎实开展民政工作
临时救助：1-10月份共为13户因病因意外等遭遇困难的家庭办理了临时救助，发放救助款29344元。为13户因癌症、尿毒症等重大疾病人员办理了大病救助，发放救助金40631元。
低保工作：1-10月份共发放低保金46228元，今年新增低保5户，取消8户，增额3户，做到了低保工作有进有出，有升有降，应保尽保。所有低保及民政救助均有评议有公示，全部资金打卡发放，做到公开公平公正。
残疾人工作：为低保的残疾人、重度残疾人、困难精神病残疾人、灵活就业的残疾人发放各类补贴47200元。
老龄工作：为138名80岁以上老人办理了老龄补贴，17名70岁以享受低保的老人办理了居家养老补贴。
优抚工作：为1名现役士兵家属办理了优待金，为2名伤残军人及参加参试人员办理了优抚金23212元，在八一、和春节对6名建国前老战士、老复员军人、参战参试人员、伤残退役军人进行了慰问，发放慰问金3600元。
3、明确职责和任务，抓实劳动保障工作
再就业工作：截止目前共完成再就业58人，完成任务百分比为58%。困难人员再就业完成3人。办理《就业失业登记证》37人，城乡居民养老保险参保任务200人，已完成参保人数145人，完成比72.5％。城镇居民医疗保险参保任务600人，目前参保919人，超额完成任务。
小额担保贷款：目前小额担保贷款完成10万。
4、同心合力保稳定，加强社区综治工作。
综合治理工作：充分利用社区综治信访维稳中心平台调解社会矛盾、化解信访问题、宣传政策法规、预防邪教发生。截至目前共调解各类矛盾纠纷190余件，其中制作书面调解书15件，调解率达到了100 %，成功率100%。
社区矫正工作：配备二代身份证阅读器，落实社区矫正人员每月刷证报到制度。实行社区矫正人员腕带定位和手机gps定位，对社区矫正人员进行24小时全天候实时监控。截止目前，我所在册社区矫正人员1人，接收16人，解矫15人，无一人脱管漏管，无一人违法犯罪。
安置帮教工作：在敏感时期社区司法所积极组织司法干警对刑满释放人员进行走访摸底帮扶，对家庭和生活方面存在困难的对象采取有效帮扶措施，对有不稳定苗头的及时做好思想教育工作，预防重新违法犯罪现象的发生。今年以来共接收安置帮教人员3人，截至目前在册11人（五年内刑满释放3人，三年内解除矫正8人）全部落实一人一档。
信访工作：加强领导，明确责任，层层落实，实行班子成员信访包案制，达到思想工作有人做，问题有人解决，情况有人反馈。加大接访力度，对个别信访难题专门成立调解小组，专项破解，处理信访案件800件，至今没有发生赴省进京上访现象。
打击传销工作：社区建立了出租屋台账，流动人口台账，并进行了三次大型宣传工作，一次全面摸底工作，使传销人员在我辖区没有落脚空间。
5、严格落实“一岗双责”，常抓安全生产工作
安全生产工作常抓不懈，切实落实安全生产“一岗双责”。按照区安监局的要求，2017年对辖区各工贸行业累计检查160余次，做好安全生产月宣传工作并制作展板、发放宣传材料使安全生产家喻户晓。配合区安监局及其他各部门安全检查工作确保辖区无安全生产事故发生。
（三）、抓好居民自治，打造和谐社区
1、完善居民自治体系，夯实为民服务工作
社区居民自治体系即三级组织网络为社区服务中心、社区居委会、居民自治小组，在社区党工委的领导下，按照各自职责开展工作。
社区居民选出来的居民代表即居民小组长，担负着2至3个楼道，50多户居民的上级精神宣传员、民情信息报告员、邻里关系协调员、安全卫生维护员、社区服务监督员等工作。与各楼长协助社区做到：公共设施损坏必报、乱堆乱放乱搭建必报、发现怀孕者必报、外来人员流入必报、居民病重住院必报、居民房屋出租必报、社区不安全隐患必报、社区不稳定因素必报。为社区管理提供了坚强保证。
2、健全自治组织网络，夯实服务保障措施
发挥党组织龙头作用，引入“以活动室为阵地、以党员为主体、以党员带居民为纽带、以党员办实事为抓手”的“四位一体”工作模式，整合社区各类资源，根据各类党员、居民技能特长等情况，分别开展政策宣传、法律顾问、卫生监督、安全综治、社区服务、党员帮带活动。在此基础上，引导居民参与自治，积极在社区内部发展“社区社会组织”。如：社区腰鼓队、社区广场舞协会、社区终身教育学习辅导站、“银发”帮扶队、青少年活动中心等，社区管理社会化工作正如火如荼地深入到千家万户。目前，正在谋划明年的社会组织的项目孵化工作，争取让更多的居民感受到十九大后带来的新变化。
（四）、坚持学习制度，严格落实党风廉政建设
1、扎实开展“两学一做”学习教育活动。通过深入系统学习习近平总书记系列讲话特别是党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断提高社区党员干部的政治素质、纪律观念和精神境界，进一步坚定政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。引导社区党员干部以周春雨、巫希平、宋家传、刘亚等人案件，以及我区的杜承云、刘忠等人的违纪违法案件为反面教材，深刻反思、吸取教训、举一反三，真正做到旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩、以上率下作表率。社区党工委和各党支部采取加强理论学习、开展现场教育、深刻对照反思、集中研讨、谈心谈话、专题民主生活会、专题组织生活会、支部书记上党课、老党员上党课、观看警示教育片等灵活多样、务实管用的方式深入开展警示教育学习，实现社区党员干部的全覆盖。
（1）加强理论学习。社区党工委采取中心组学习，社区各党支部采取“三会一课”等形式，组织党员干部深入学习党章党规和党的十九大精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，及修改过的《党章》，深刻理解其丰富内涵，精神实质、实践要求，真正做到学思践悟、融会贯通、不断增强党性修养、践行宗旨观念。
（2）深刻对照反思。社区党员干部联系中央、省委、市委、区委关于党员领导干部违纪违法案件的通报，紧密联系**区身边的反面典型，把自己摆进去，紧密联系自身思想、工作、生活、岗位职责和本社区实际，加强对党内政治生活、政治文化、政治生态建设的深刻反思，梳理问题和不足。在深入对照反思的基础上，认真撰写“讲、重、作”活动心得体会。加强理论学习，提升自身素质，不断锤炼党性。树立政治意识，自觉接受监督；树立大局意识，正确看待利益得失；树立担当意识，扎实履职尽责。切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
（3）谈心谈话。在加强理论学习和深刻对照反思的基础上，认真落实区委警示约谈工作的实施意见精神，广泛深入开展谈心谈话，严肃认真开展警示约谈，切实增强党内监督的严肃性、经常性、抓早抓小，防患于未然。
2、按照党风廉政制度要求和区纪委的工作部署，落实“八项规定”，严格办公经费及其它经费使用。
厉行勤俭节约、狠刹铺张浪费之风，严格遵守八项规定，严格公务活动安排。领导干部带头改进调查研究，带头深入基层和群众，带头解决实际问题。在公务接待方面，严格落实“酒桌办公”相关规定，进一步规范公务接待工作，严格执行有关规定不得超标接待，工作日不饮酒，因工作任务重需要时，吃简简单单的工作餐，所有的接待场合不安排糕点和水果。
（五）、工作中存在的主要问题
一是服务社会的能力和水平还需进一步加强。二是社会管理创新工作需要进一步提高。三是城市基础设施建设滞后，城市管理和创城工作的常态化和规范化管理还需探索新的模式制度。
二、2018年主要工作
一是加强社会管理，深化巩固文明创建工作成果，要持之以恒的将创城工作落到实处。创新居民自治工作，全力做好新接管的国购广场居民区各项社会工作。
二是要继续做好4-ⅲ棚改项目的拆迁安置工作。
三是认真梳理各项社会事务，对照2017年年初区政府下达的工作目标，逐项分析，查漏补缺，研究对策，提高社区服务中心工作水平，确保各项目标任务完成。
四是继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
我们将在区委、区政府的坚强领导下，把方向，抓重点，强特色，增效率，团结带领辖区干部群众，同心协力，为建设充满活力宜居型社区而扎实工作，努力使我社区的居民工作成为**区的一张靓丽的名片。
以上是《街道2017年工作总结和2018年工作计划》的范文参考详细内容，涉及到工作、社区、居民、党员、人员、落实、加强、完成等方面，希望网友能有所收获。
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**街道工作总结及工作计划
**街道2018年工作总结及2019年工作计划
2018年,***街道在新区工委(区委)、管委(区政府)的坚强领导下，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕全区总体工作部署，以党建为统领，紧扣服务发展、民生改善、平安稳定三条主线，先行先试，善作善成，创新实干，加压奋进，经济社会实现又好又快发展。
一、2018工作开展情况
(一)明确定位，主动融入，服务保障实现新突破。
准确把握职能定位，服务保障好功能区发展和项目建设，在2017年三大战役挂图作战考核全区第一的基础上，今年提前完成挂图作战任务目标。
1、征地清场进展顺利。累计完成62个项目共计6100亩土地清场重任，涉及36个社区、4562户居民。其中，44个区挂图作战项目完成率100%，芯恩集成电路等项目约3830亩土地清场完毕;完成**路西延等21个其它项目约2270亩清场任务;拆除项目范围内宅基地房屋92处，拆除建(构)筑物112处1.2万平米，迁坟3670口，51个影响项目建设的遗留问题得到彻底解决，有力保障了功能区发展和项目建设。全域2018年26个市、区重点项目，中英产业园、**高端特冰、**职教基地等10个项目开工建设，**汽车、**、德国**等15个项目竣工投产。
2、搬迁改造持续发力。针对剩余房屋均不同程度存在批少建多、翻新未拆旧、档案缺失、家庭纠纷等疑难杂症，街道实行党政成员包社区、社区两委包片、机关干部包户工作机制，坚持每天走街入户，每周召开拆迁专题会，全力做好已抓阄未拆房屋的拆除工作，目前已拆除剩余房屋256处，其中，中英产业园拆除16处，**未来城拆除33处。利用3天时间顺利完成**社区剩余19套多层、274套高层安置房分配工作。
3、产业集群加速形成。有力的服务保障带动了辖区产业集聚扩张，形成了以**、**工业4.0、德国**汽车为代表的南部新旧动能转换集群和以**重工、**石油、****装配式建筑为代表的北部高端制造业集群，推动了辖区经济高速发展，**、****。全年街道完成公共财政预算收入4.37亿元，同比增长25%。其中，税收收入3.8亿元，同比增长34%;规上工业企业实现产值78亿元，同比增长27%;完成外贸进出口1.5亿美元;完成固定资产投资13亿元，主要经济数据再上新台阶。
(二)以人为本，强化服务，民生改善迈上新台阶。
将民生事业作为全部工作的出发点和落脚点，多方协调、主动回应，扎实推进民生改善，一批群众反应强烈的民生问题迅速回应、加快解决。
1、集体增收实现翻番。村居集体收入由2016年的不足600余万元增长到目前的6100万元，两年内翻了10番，是街道历史上的最好水平，先后有23个村居通过购置商业地产、通用厂房、国有企业借款、打包统一出租经营等多种方式增加集体收入，29个村居实现了集体收入翻番式增长。
2、努力实现学有优教。先后投入350万元优先发展教育事业，出台教育鼓励办法，对取得突出成绩的中小学、教师团队及中高考优秀学生给予奖励;为辖内中小学安装净水器、防撞柱、厨房设备等，确保校园安全;高标准完成**B区幼儿园建设及中心幼儿园主体施工;联系教育培训机构开办两处学生四点半特色公益课堂，党员志愿者队伍接送学生放学，既解决了学生放学后的安全及看护问题，又培养了学生良好学习习惯。
3、努力实现老有颐养。在全区首批试点建设**及***两处社区养老中心，为老人提供助餐、助医、助洁、助急、助乐、助浴等服务，老人花5元钱就能吃到可口的饭菜，物业送餐服务队还为失能半失能老人和80岁以上孤寡独居老人免费送餐，将社区养老服务做细做实做优。充分利用2000平米老年人文体活动中心，打造乐活老年曲艺社，常态化开展吹拉弹唱等形式多样的文艺表演，**中心大街实现周周有活动。
4、努力实现病有良医。针对失能失智老人无人看护、生活不能自理等现象，街道研究出台了失能失智老人医疗救助办法，对全街159名失能失智人员，居家服务团队每天入户1小时，提供洗衣做饭、保洁陪伴等居家服务，对其中的84名独居失能老人，组建10支红衣医疗队每周或每月上门开展心电图、彩超等全面巡护服务，并提供轮椅、褥疮垫等辅助器具，实现了居家服务及医疗检查的全覆盖。
5、努力实现业有所兴。建立涵盖各年龄段的劳动力台账，全面了解劳动力职业技能、就业意向等信息，对有就业意愿的居民做好分类，确定关注对象，结合企业用工需求提供就业指导300余人次。街道牵头每月一场企业招聘会，每月免费进行电气焊、育婴、家政、面点、叉车等有针对性的技能培训，500余名居民接受了正规培训，3100名居民实现了家门口正规就业，辖内有就业意愿的基本实现了就业。
6、创建新型城市社区。通过有线电视这一百姓最易接受的媒介，打造了涵盖民生政策、便民信息、文化活动、社区治理、党建地图等多方面的智慧平台，居民在家中即可看到四点半课堂自己家孩子的情况，欣赏到自己在乐活曲艺社中的表演，查询到附近的理发、餐饮、租房信息，实现了足不出户、乐享生活的目标。新建16处**车棚，在居民阳台推广一米菜园，引导居民形成文明生活方式;制定物业管理一揽子制度规定，完成10个老旧楼院小区物业进驻，全面开展物业小区安全大检查，形成物业管理长效机制。
(三)点面结合，著微兼顾，辖区环境展现新面貌。
坚持绿水青山就是金山银山，以全区环境大提升活动为契机，严抓严管，精益求精，环境面貌得到进一步提升。
1、深入开展市容专项整治。高标准开展大干50天、环境大提升专项行动，重点对高速公路、主次干道及**村居周边的环境卫生、违法建设、建筑工地等彻底整治，累计出动人员900人次，动用机械300台次，6台洒水车每天轮番作业，清扫卫生死角180处，清运垃圾460吨，清理柴草堆500处、沙土堆170处，拆除高速公路两侧看护房113处，补植苗木6000余株， 5处卫片图斑全部整改验收，拆除各类违建78处1.2万平米，在全区城乡道路环境综合整治大作战中获评突出贡献先进单位。
2、大力实施环境综合治理。实施**路及驻地周边提升、**片区路网绿化、**河及**河综合治理、老旧楼院整治、**湿地公园等环境提升工程，新增绿化1.2万平米，村居土路硬化实现全覆盖，在全区行政执法及城乡环卫一体化考核中连续4、5、6三个月位列各镇街第一。深入开展环保领域突出问题整治，2起中央督办件及5起省督察件全部完成销号，5处河道污染源全部整改，关停取缔散乱污企业11家、整改提升12家，**山水源地3处问题实现100%解决。
3、建立环境长效保持机制。按照街长制要求，实施生产经营业户门前五包机制，包干净卫生、整洁有序、规范停放、绿化完好、出入不带渣土，每季评比一次，奖优罚劣，通报曝光。实行晨碰头、日巡查、周讲评、月培训，每天对保洁情况、垃圾桶体卫生、市政养护等情况进行常态化巡查，巡查情况做到一天一交办、一周一通报、一月一汇总，推动环境治理取得长效。
(四)问题导向，夯实基础，平安稳定取得新进展。
深化完善联勤联动机制，优化社会治理联勤联动指挥中心，推动社会治安联防、矛盾信访联处、重点工作联动、突出问题联治、安全生产联抓、和谐社会联创的局面初步形成。
1、安全监管不断加强。对辖内企业及九小场所实施全员区域安全监管，建立党政成员每周查、专家团队双月一查等常态化机制，全年共检查企业433家次，复查企业277家，下达责令限期整改指令书293份，查处隐患1383项，整改1326项。深入开展火灾隐患整治，区消防委交办的2789条火灾隐患，全部整改完毕。其中，对32家存在安全隐患的企业予以断电;对60余家九小场所予以停业整顿;拆除泡沫夹芯板房屋48处共计2.1万平米。率先建成街道消防站，社区微型消防站实现100%全覆盖，实现了救早、灭小、五分钟到场处置的要求。推动规上企业风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，**、**等2家标杆企业顺利通过验收。逐户发放安全用电用气等《致居民一封信》5万余份，在《今日***》中设置企业曝光台，形成铺天盖地的宣传氛围。完善村居十防隐患排查治理体系，居民用电、燃气、水库、塘坝、草堆等重点防范内容每月一查一考。实行重要节点企业实名制看护，街道、社区、企业三级联动，对重点企业及九小场所进行24小时盯守，确保了重大活动期间安全稳定。构建河长制四级管理网格，清河行动取得全区第二名的成绩。制定防火防汛工作方案，靠山管区全部配备水灭火系统，成功承办全市森林防火应急演练;对辖区危房及水库、塘坝、河流等重点涉水区域进行了拉网式排查、建档及问题处理，更换警示牌36块，确保安全度汛。
2、维稳安保不断深化。坚持初信初访处置流程，建立矛盾纠纷化解台账，明确村居干部主体责任，每月专题会逐村调度、每周党政成员一线下访，大规模征迁情况下，信访量同比下降16%，上访人数同比下降43%，70起初信初访办结率达90%以上，9起信访积案彻底化解，4件中央巡视组交办事项全部办结，重点信访老户总体比较稳定。开展无讼无访村居创建，对全年无上访及诉讼事件的村居，免除全体居民一年有线电视费，激励引导居民珍惜当下美好生活，实现了矛盾纠纷不出村居的目标。深入开展扫黑除恶专项行动，重点打击村霸、路霸、土霸、行霸等黑恶势力，深挖涉黑涉恶线索，铺天盖地宣传，完善专项工作档案，4起黑恶线索全部办结，有力打击了黑恶势力的嚣张气焰。重大活动期间，街道按照全域覆盖排查、全员无休稳控、全力靠上化解的工作要求，成立4685人的群防群治队伍，对辖区进行24小时实名看护和流动巡防，圆满完成了全国两会、上合峰会期间维稳任务，实现了重大活动期间零上访、零聚集、零登记的目标，辖区和谐稳定局面进一步巩固。
(五)学做结合，从严管理，基层党建再创新业绩。
坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为工作主线，围绕建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力，扎实开展进村居、进现场、进企业活动，街道党工委获批市级先进基层党组织。
1、强化学习教育夯实根基。广泛开展每周一学、每月一课、每季一测，即：街道理论中心组每周党政联席会集中学习，并撰写心得体会;将每月10日定为主题党日，三会一课实现月月有主题、周周有活动;在微信公众号开辟测试专栏，每季度开展一次，1700余人次参与答题。开展党员干部谈解放思想活动，征集意见建议120余件，整改问题80余条，组织赴先进地区学习社区党建等经验做法，推动街居干部思想进一步活跃。扎实推进德廉知识学习测试，通过参观廉政基地、观看警示片等方式筑牢廉洁防线。在机关开展周五业务讲坛活动，有关部门专家及街道中层讲解业务知识及政策规定，促进机关干部对工作的全面认识和把握。组织260名村居干部冬春封闭培训，认真学习党章党纪党规及重大事项申报、工程监督管理等规章制度，与两委班子民主生活会紧密结合，村居干部的综合素质和履职能力得到进一步提升。
2、从严规范管理初见成效。出台村居党员参加组织生活管理制度，刷脸考勤、积分管理、全程纪实，保障党内组织生活的正常开展。从培养农村干部队伍接班人的角度出发，制定村居发展党员工作考核问责办法，利用三年时间彻底消化未发展党员的党支部，目前已有28个村居推选出入党积极分子51名。严格落实村居党支部半年述职评议，组织开展3次双随机督查，严抓党建档案规范整改，实现党组织规范管理。协同推进基础薄弱党组织整顿与扫黑除恶专项斗争，区里挂号的软弱涣散党组织全部完成转化。严格落实党风廉政建设主体责任，逐科室、村居开展廉政谈话，重要岗位谈深谈透，实现谈话内容的精准发力;开展形式主义官僚主义自查自纠，发现整改问题153条;推进扶贫领域专项治理及涉黑涉恶问题专项整治，警示谈话53人次;突出从严从重导向，对履职不力的18名村居主职干部给予全街通报批评，党政纪处分12人。
3、党建品牌建设深入人心。深化党员志愿服务体系，有针对性开展党员一帮一联系孤寡老人、护航四点半课堂、和事佬义务调解等志愿服务活动，500余名普通党员积极参与，累计志愿服务2600余次，发放爱心棉衣165件、轮椅27台、褥疮垫78个，解决各类问题360余项，党员的民本意识、奉献精神、扎实作风得到了锤炼。构建党员网格服务体系，以**社区为试点，在社区智慧平台设置党员网格管理系统，公布党员信息及承诺事项，居民在家中即可找到身边党员，党员不仅自觉接受群众监督，还打破原有村庄界限就近开展志愿服务，促进了党员网上亮身份、线下践承诺。创新区域化联建机制，吸纳**生态园等5个单位参与联建，正大**制药等4家**内企业党支部分别与村居拉手结对，**社区党委与**九中签订共建协议，街道为华大基因党支部入党积极分子提供培训场所，****机电党支部将社企联建纳入年终绩效考核的20%，推动区域化党建实现平台共用、活动共兴、成果共享，得到了市委组织部的充分肯定。
二、2019年工作计划
2019年，街道将着力抓好重点项目服务保障、经济运行、城市社区综合提升、村居集体经济发展、社会治理创新、党组织规范管理等重点工作，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
(一)围绕服务保障，推动与功能区的融合发展。
1、加快推进与**的一体化发展，完成中英创新产业园、**未来城涉及4个社区房屋拆除，稳妥抓好**管区剩余房屋认定并适时组织拆除，加快**村改居二期工程建设，力争年底主体封顶。加快推进青连铁路安置房、农民二期经济适用房建设，确保年内开工。积极推进***驻地、**片区城市化改造，适时启动山南管区改造，做好**路西延工程涉及房屋拆迁工作。
2、以三大战役挂图作战为核心，彻底完成芯恩集成电路、中英创新产业园、**未来城、双元大学二期等项目征地清场，推动中俄、中法产业园建设，完成历年报批土地征收，解决影响市政基础建设的遗留问题，确保项目顺利建设竣工。做好**高端智能制造等开工项目协调服务，争取项目早日竣工投产。
3、发展壮大**重工、**石油、**、**装配式建筑等一批高端制造业及尖端科技产业，引进国际化背景下的现代服务业，定期走访辖区企业及重点项目，及时调度经济运行，统筹抓好税源提升。
(二)围绕民生改善，推动为民服务质量的高度改善。
1、盘活村居集体资金，因地制宜，综合施策，积极拓宽渠道，加大考察力度，想尽一切办法力促集体增收，争取在2019年再上新台阶。充分利用**园区就业创业孵化基地，坚持每月一场企业招聘会及就业技能培训，努力实现富民增收。
2、深化完善环境卫生门前五包、河长制、街长制、湾长制等机制，广泛开展垃圾分类试点工作，加强对社区环境的规范化、精细化管理，不断提升环境质量。扎实推进驻地强电下地、老旧楼院整治、**山山体加固、河道整治等工程建设，抓好**路、***路等主干道的环境卫生和市容综合整治工作，争取辖区环境面貌年内再换新颜。
3、着力抓好智慧社区等民生工程的高质量落实，细化物业管理制度规定，推行物业服务企业红黄蓝分级，开设业主学苑，深入开展智慧化、精细化、规范化管理示范小区建设，打造乐活家用心让您舒心物业服务品牌，不断提升辖区物业管理水平，争创全市物业服务示范小区。
4、加快***中心幼儿园、**小学迁建项目，力争12月底前竣工交付。落实教育奖励补助办法，推进**B区幼儿园开园招生，大力开展特色教育，常态化做好学生公益课堂，努力让每一个孩子都能享有公平而有质量的教育。
5、认真研究区养老服务政策，结合实际制定我街养老服务发展意见，在高标准运营两处社区养老服务中心的基础上，在其他4个管区建设助老服务站，扩大养老服务覆盖面。深化一次办好服务落实，完善全程代理及村居代办服务，让居民办事只跑一次腿。持续做好失能失智人群专项服务、困难群众精准帮扶、孤寡老人救助、居民健康体检等民生实事，开展形式多样的文化娱乐活动，丰富百姓精神生活。
(三)围绕社会治理，推动和谐稳定局面的扎实巩固。
1、完善社会治理机制。提升完善社会治理联勤联动机制，加快推进工作重心转向以问题处理整改为主，努力构建共建共治共享的社会治理新局面。结合机构改革，完善街道、管区、村居三级退役军人服务机构，理顺工作机制，坚决做好退役军人服务保障及稳定工作。建立治安巡逻24小时群防群控机制，治安力量一线下沉，形成安全生产专职力量、中介巡查、执法处罚无缝衔接的工作机制，强化企业双月一查、九小场所实名制监管、村居安全十防等制度落实，严格遵守初信初访处置流程，开展无讼无访村居创建活动，努力建设平安街道。
2、深入开展专项整治。持续开展扫黑除恶专项斗争，建立专项管理台账，压实线索排查核实责任，不断巩固扫黑除恶成果。严打危化品非法运营、存储、拆装、乱停乱放等行为，加强对26类危险货物的监管。开展仓储物流企业及九小场所联合巡查整改，严禁厂区内私搭乱建及闲置厂房存放易燃物品行为，取缔非法加油加气现象。深入矛盾纠纷化解行动，党政成员带头包案，机关干部定期入户，发挥老党员、乡贤等和事佬的作用，把信访隐患处置在一线，确保辖区和谐稳定。
(四)围绕从严治党，推动干部队伍建设的持续提升。
1、压实党建责任。将2019年定为党建制度规范落实年，高标准落实党支部述职评议、党员联系服务群众等制度，党政成员带头落实党内组织生活制度，包村居干部全程监督村级重大事项决策等会议，确保各项制度落实严格规范。建立党建制度落实巡查机制，对组织生活不规范、模范作用不明显的党员，依规依纪严肃处理。结合建国70周年及建党98周年，拟定党建目标责任清单，层层签订责任状，逐级向下分解，形成街道、管区、村居三级联动机制，以责任压实推动任务落实。
2、加强队伍建设。在农村党员中实施星级管理，将党员的学习、纪律、作用发挥等情况，分别细化标准，每年评定一次，评定结果作为推选优秀党员、处置不合格党员的重要依据，实现党员挂牌亮身份、承诺领任务、践诺起作用。启动农村领头雁计划，在强化现有村居干部教育培训考核的基础上，严把党员发展关，构建全程记录、过程监督、逐级把关的发展链条，约谈未发展入党积极分子的党支部书记，切实为党员队伍注入新鲜血液与活力。完善村居干部岗位待遇保障实施细则，加大村级组织运转经费保障落实力度，激励村干部履职尽责。
3、壮大特色品牌。常态化开展党员在您身边志愿服务，刷卡管理，积分激励，动态把控，鼓励普通党员参与其中，形成党员服务的连锁效应。着力打造**智慧党建新平台，实现一键找党员、一键抓学习、一键看活动、一键联服务，将其打造成党建引领、信息多元、广泛覆盖、立体高效的党群服务新平台。深化社企共建，以项目化管理模式强化非公党建，积极联系**园区内企业，形成一批叫得响的非公党建品牌，放大党建品牌的政治效益和社会效益。
4、从严正风肃纪。结合党建巡查有利时机，确定廉政风险点明细，突出社区两委、关键岗位、普通党员等重点，采取组织警示参观、身边案例讨论等措施，对全街党风廉政工作进行拉网式排查。重新研判已出台的强化村居干部管理、党员纪律监督、廉政谈话等制度实效性，结合实际修改完善并严格落实。健全党员干部责任追究细则，把责任追究同民主生活会、廉政考核等方式有机结合，严肃查处党员干部违纪违法案件，对违反四风四审四议三公开等问题做到有案必查、有腐必反，营造风清气正的发展环境。
同志们，时间一晃而过，留下的不仅仅是一串串数字、一段段文字，更是全街上下过去半年的努力和汗水。这根绷起来的弦，只能更紧，不能放松;这条发展的道路，只能前进，不能退缩。通过总结工作、查摆问题、梳理思路，大家要进一步提振精神，自豪不自满，自信要自省，自强再奋斗，用信心、耐心、细心、热心投入工作，确保全年目标圆满完成，各项工作再上台阶，向全街人民交上满意的答卷，以优异成绩向建国70周年献礼。
街道工会工作总结及计划
以下是工作总结之家为大家整理的关于街道工会工作总结及计划的文章，希望大家能够喜欢！
一、加强学习教育，提高干部职工素质
今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对十七届三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。
三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。
二、坚持以人为本，维护职工合法权益
2013年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。
一、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。3月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《XX年年度工作目标完成情况》和《2013年工作目标》。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事安排、职工福利等方面的问题进行了讨论。
二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及招待费使用等情况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参与管理的意识明显增强。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。
三、签定工资集体合同，抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，年初，我局所属企业市政工程维修管理处职工就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后三次拿方案，通过平等协商与企业签定了《劳动安全卫生专项集体合同》。同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性。农民工的合法权益在该企业也得到较好体现，没有拖欠工资现象。
四是督促整改安全隐患，增强职工安全生产意识。重大节假日前夕，各基层工会都要协同安全生产领导小组，对本单位安全生产进行督办与检查。2013年共组织安全检查4次，通过检查，查出安全隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的安全意识明显增强，业务本领明显提高。
三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用
各基层工会充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。
一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益保护。近几年来，我们组织开展了女职工合法权益和特殊利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参加妇检，做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特殊利益的维护。2013年，我们还组织女职工参加了“安利杯”环保知识竞赛、全市女职工手工制品展览等活动。
二是立足行业特点，落实政府就业和再就业政策。局联合工会在局党组的指导下，协助有关部门落实、促进政府就业和再就业政策，积极提供就业岗位。2013年，区城管办在中心城区聘请104名监管员，从事加强对市容环境的日常管理工作，受到社会好评。
三是关心弱势群体，干部职工踊跃捐款扶贫帮困。连续4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家，机关党员干部先后捐款4000元，每年春、秋开学前夕，都要为张家送去孩子的学费和学习用品，帮助其完成学业。汶川大地震后，全体党员干部积极响应上级号召，先后捐款和交纳特殊党费8900元，捐赠棉被10床，为灾区奉献了一片爱心。部分干部职工还参与了社区、街头的募捐活动。坚持对系统职工和家属生病必看望、办理丧事必吊唁、家庭矛盾纠纷必协调，及时送去工会组织的关心与温暖。
2013年，虽说我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。主要表现在：一是个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力;二是集体合同签定不够及时;三是协助区政府及有关部门落实、促进再就业政策还有待加大力度。在下一步工作中，我们将认真贯彻落实十七大精神，不断改进工作，积累新经验，努力开创工会工作的新局面。
街道工会工作总结与计划
2015年，区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入贯彻全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、加强学习教育，提高干部职工素质
今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对十七届三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。
三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。
二、坚持以人为本，维护职工合法权益
2013年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。
一、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。3月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《XX年年度工作目标完成情况》和《2013年工作目标》。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事安排、职工福利等方面的问题进行了讨论。
二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及招待费使用等情况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参与管理的意识明显增强。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。
三、签定工资集体合同，抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，年初，我局所属企业市政工程维修管理处职工就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后三次拿方案，通过平等协商与企业签定了《劳动安全卫生专项集体合同》。同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性。农民工的合法权益在该企业也得到较好体现，没有拖欠工资现象。
四是督促整改安全隐患，增强职工安全生产意识。重大节假日前夕，各基层工会都要协同安全生产领导小组，对本单位安全生产进行督办与检查。2013年共组织安全检查4次，通过检查，查出安全隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的安全意识明显增强，业务本领明显提高。
三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用
各基层工会充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。
一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益保护。近几年来，我们组织开展了女职工合法权益和特殊利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参加妇检，做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特殊利益的维护。2013年，我们还组织女职工参加了“安利杯”环保知识竞赛、全市女职工手工制品展览等活动。
二是立足行业特点，落实政府就业和再就业政策。局联合工会在局党组的指导下，协助有关部门落实、促进政府就业和再就业政策，积极提供就业岗位。2015年，区城管办在中心城区聘请104名监管员，从事加强对市容环境的日常管理工作，受到社会好评。
三是关心弱势群体，干部职工踊跃捐款扶贫帮困。连续4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家，机关党员干部先后捐款4000元，每年春、秋开学前夕，都要为张家送去孩子的学费和学习用品，帮助其完成学业。汶川大地震后，全体党员干部积极响应上级号召，先后捐款和交纳特殊党费8900元，捐赠棉被10床，为灾区奉献了一片爱心。部分干部职工还参与了社区、街头的募捐活动。坚持对系统职工和家属生病必看望、办理丧事必吊唁、家庭矛盾纠纷必协调，及时送去工会组织的关心与温暖。
2013年，虽说我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。主要表现在：一是个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力;二是集体合同签定不够及时;三是协助区政府及有关部门落实、促进再就业政策还有待加大力度。在下一步工作中，我们将认真贯彻落实十七大精神，不断改进工作，积累新经验，努力开创工会工作的新局面。