光阴如梭，一年的工作就这样过去了，作为岗位，是时候对这一年的工作做个总结了，人生成长的路上，需要及时地复盘自己。大家都做好了年度岗位的个人工作总结的准备了吗？或许"水利局工会委员会关于2021年度工作总结的报告"是你正在寻找的内容，可能你会喜欢，欢迎分享。
重庆市直属机关工会联合会：
今年5月20日，经工会会员代表大会民主选举，市直机关工会联合会批准，我局成立了重庆市水利局第一届工会委员会，现将成立以来的工作情况汇报如下：
一、XX年工作完成情况
XX年，局工会在局党组的领导下，在上级工会组织的帮助和指导下，始终坚持以服务职工为目的，以完善组织，理顺关系为重点，以建设“职工之家”为契机，以开展特色活动为载体，积极开展工会工作，得到了职工群众的一致好评，在为职工群众办好事，办实事方面，取得了初步成效。局工会成立后，根据重庆市直机关XX年工会工作安排意见，制定了局工会XX年下半年工作安排意见。主要抓了以下工作：
（一）重视基层工会组织建设，不断完善工会组织
新成立的局工会领导班子，十分注重基层组织建设，将基层组织的建设和完善放在了首要位置，短短的几个月里，原未建立工会组织的直属事业单位农村水电发展中心、水利工程管理总站先后相继建立了工会组织；原工会组织不够健全和完善的水保总站工会、质监中心站工会进行了充实和完善；因种种原因领导班子尚未配齐的河道管理站工会也抓紧时间正在积极筹备之中。鉴于两级工会委员会中大多数委员都是初次从事工会工作，为使他们加深对工会工作的了解，学习工会工作知识，提高工作能力，局工会举办了一期工会干部培训班，请老工会工作者、专家进行了授课，使广大工会干部站在认识新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，为努力开创基层工会工作新局面打下了基础。为进一步加强组织建设，局工会下发了《关于加强基层工会组织建设工作的通知》，对基层工会组建、会籍管理、档案管理、工会经费解缴等工作提出了要求。印发了《重庆市水利局工会工作手册》、《关于XX年下半年工会工作安排的通知》等，指导和帮助基层工会开展工作。现局工会会员总数为238名，下属6个基层工会。
（二）创建“职工之家”，更好发挥工会作用
开展创建职工之家活动，是加强工会工作和提高工会工作整体水平的有效形式，是贯彻落实党的路线方针政策，在改革建设中充分发挥工会作用的重要手段，是调动和保护职工群众积极性、创造性的有效方法，是加强工会自身建设，增强工会活力，提高工会工作整体水平的综合载体。按照上级工会和局党组的要求，我们制定了创建“职工之家”的三年规划，明确了考核内容、考核标准。今年10月，完成了职工健身房、职工活动室的建设，购买了多种健身器材、文娱活动用品，免费向职工开放。11月正抓紧时间完成职工阅览室、荣誉室的建设和文书档案的立卷归档工作。到年底将有5个基层工会达到合格职工之家的标准。
（三）坚持以特色活动为载体，切实推进精神文明建设
为丰富职工的文化生活，建设和谐社会、和谐机关、和谐单位，我们组织职工有的放矢地开展了形式多样、丰富多彩的文体活动，陶冶职工的思想情操，满足职工对文化生活的需求，努力营造朝气蓬勃团结和谐、健康文明的文化生活氛围。一是为庆祝建国56周年、庆祝长征胜利70周年、抗战胜利60周年，局工会精心筹备和组织，成功举办了有500余人参加的“庆胜利、迎国庆”歌唱大赛，全局干部职工、直属单位广大职工、离退休老同志均积极参与，参加的人数之多、发动群众之广泛是多年不见，获得了各方面的好评。二是为活跃职工生活，在行政领导的支持下，开辟了500余平方米的职工健身活动场所，工余时间和周日向职工定时开放。此外，还建立了钓鱼、篮球、乒乓球、羽毛球、足球等兴趣小组，定期开展活动。11月我们将举办首届局系统第一届职工运动会，开展多项体育比赛，达到全民健身的目的。三是为增进友谊，加强与市级部门、兄弟单位的联系和了解，我们组队参加了市直机关工会第六片区工会举办的男子篮球比赛，获得了优胜奖。现正积极准备选拔队员参加全市 “公仆杯”乒乓球比赛和棋牌赛。四是为加强职工道德文明教育，迎接亚太城市市长峰会在我市隆重召开，局工会组织职工积极开展“读一本书”、“提一条建设”、“献一份爱心”活动，即：认真读好《文明礼仪简明读本》、“我为机关建设建言献策”、“为构建社会主义和谐社会献一份爱心”。五是组织全体会员参加了工会系统“四五”普法考试活动。
二、存在的主要问题
（一）由于编制问题，局工会没有配备专职的工会干部，开展工作有一定难度。
（二）局工会和部分直属单位工会刚成立，局机关工会刚换届，对于多数委员来讲，工会工作还是一门新的课程，需要一个了解、熟悉的过程，需要在行政的大力支持下，加强学习和培训，不断提高工会工作能力和水平。
三、XX年的工作打算
（一）局工会要依据新时期新阶段对工会工作提出的新要求，组织广大职工会员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十六届五中全会精神，从国家的大局、从构建和谐社会的高度来认识工会的重要性，进一步增强搞好工会工作的责任感和使命感。
（二）通过开办职工学习园地、知识竞赛、专题报告会、学习交流、参观访问、培训等多种形式，推动职工学习理论，切实加强工会能力建设。
1．不断提高机关工会围绕中心、服务大局、促进发展的能力。
局工会将在局党组和上级工会组织的领导和指导下，紧紧围绕我市水利“八大体系”建设这一中心开展工作，团结和动员全局职工发扬“献身、负责、求实”的水利精神，立足本职、爱岗敬业、为“八大体系”建设展示聪明才智。
2．不断提高工会表达和维护职工合法权益的能力。
局工会将认真组织职工学习、执行《中华人民共和国公务员法》，这是我们贯彻落实“组织起来、切实维权”的法律依据，也是工会维护职工合法权益的一个基本工作平台。
3．不断提高工会促进建立和谐社会的能力
一是开展“争做一流工作，争创一流业务，争当业务排头兵”的创先争优活动。拟在明年5月开展评选优秀会员活动，结合反腐倡廉、家庭助廉活动，评选“五好”家庭；二是做好“五必访”工作，即：职工伤病住院必访、职工家庭纠纷必访、职工婚丧大事必访、职工有了困难必访、职工生育必访。使广大职工感受到组织的温暖；三是及时了解反映和研究解决职工最关心、最现实、最直接的问题，通过深入细致的思想政治工作，化解各种矛盾，增强职工团结，维护社会稳定。
4．不断提高工会弘扬、传播和
发展先进职工文化的能力。
通过大力宣扬改革开放中涌现出来的先进典型，特别是水利系统的先进模范人物，加强职工教育，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，通过开展丰富多彩的文娱活动，不断提高职工队伍的综合素质；认真组织好职工春节联欢活动，并积极准备文艺节目，参加市直机关工会联合会组织的五月职工文艺汇演；积极开展各类体育项目比赛，丰富职工文体生活，努力形成具有时代特征和单位特色的职工文化。
5．不断提高加强工会自身建设的能力。
以保持共产党员先进性教育活动为契机，注意抓好工会的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，建立长效机制，提高工会的综合素质，从而促进工会能力的提升。
（三）以创建职工之家为总揽手段，全面推进工会各项工作。创建职工之家是一项长期的任务，要结合本部门、本行业的特点常抓不懈。XX年达到合格之家的5个基层工会，在XX年要建成先进职工之家；XX年建立的基层工会，在XX年要建成合格之家。通过创建职工之家的活动，达到增强职工团结、增强单位凝聚力，构建和谐社会、和谐机关、和谐单位的目的。
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2021年村委会年度工作总结
各位党员、村民代表同志们：
再过2天，就是20xx年新年了。今天我们聚集在一起，总结20xx年工作，筹划20xx年发展思路。
20xx年，村三套班子在街道的正确领导下，在全体党员、村民代表的大力支持配合下，认真贯彻落实科学发展观，围绕“稳定、发展、服务”的主线，以打造“和谐发展新农村”为目标，凝聚人心，狠抓落实，全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。
现将20xx年工作从六方面向大家作简要汇报：
第一方面，财务收支与基本建设情况：
(一)20xx年1-12月周塘东村各项收支情况
收入总计为152.90万元其中各项明细如下：
1、房租收入3.53万元。
2、街道借款利息52.61万元。
3、各类补助、奖励收入55.86万元。
4、存款利息、治安费等其他收入19.61万元。
5、东南复合、杜邦化纤、新太阳洲、宁波三和壳体村企结对资金收入15万元。
6、一事一议资金收入6.3万元
（二）支出总计141.39万元其中各项明细如下：
1、管理费用42.27万元。
2、优扶、助学其他支出1.95万元。
3、环境卫生、医保、老年费等福利费97.17万元。
本年度收支结算盈余11.51万元。
（三）开支较大的村重点建设工程建设：
1、建造完成宗兴路东马厕所，并对全村公厕进行了三格式改造。
2、完成东小路等积水道路的维修疏通。
3、对部分绿地进行扩容改造。
另外，由电管站对本村部分低电压线路进行了扩容改造。
第二方面，组织建设情况：
今年上半年，党总支、村委会换届，产生了新一届两委会组织。
一是抓好班子建设。明确班子成员分工，职责到位。
换届选举后，村干部分工作了如下调整：
总支委员许国新同志负责新江路政策处理工作。
社长助理马成庆同志负责新江路拆迁工作。
今年10月份开始，由总支委员孙清达同志兼任政工线工作。
本年度，出纳工作变动较多。张金礼同志辞职后，出纳工作由大学生钟旭辉接任，8月份钟旭辉调掌起工作后，由总支委员妇女主任胡小青同志接任。从12月26日09财务年度开始起，由大学生马胡旦同志接任出纳工作。
今年还做好了妇代会、团组织、科协等群团组织的的换届选举和组织工作。
圆满完成了征兵任务，有两名青年光荣入伍。
在11月份，开始按照街道要求，开展居家养残活动。
二是抓好党员教育和发展工作。
根据党工委安排，总支组织了七一教育活动。重温入党誓词，表现出了共产党员的自豪感和使命感。
组织入党对象和入党积极分子参加街道举办的各种培训活动，做好支部与建党积极分子的双向交流工作，党总支按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则做好发展工作，共有2名预备党员办理转正手续，1名入党积极分子转为预备党员，并发展2名入党积极分子。
三做好抗震救灾捐款工作，在为四川大地震的抗震救灾中，广大企业、干部、群众慷慨解囊，共计收取抗震救灾资金5万余元。做好特殊党费的收缴工作，众多党员同志根据自己的经济收入纷纷捐款，总计上缴特殊党费1万余元。
筹备建立党员关爱基金，根据村补助一点、党员群众捐助一点、上级补助一点的方针，村转拨2万元，党员群众募集3.76万元，上级下拨7200元，共计筹集基金6.48万元。
第三方面，环境整治情况：
量力而行，优化、美化环境，这是一年来以及今后我村环境整治工作的方针。
一是成立组织。成立了村环保组织和文明劝导队，力争通过宣传教育与先进示范相结合，通过专业环境保洁队伍与志愿者队伍相结合，共同做好环境整治工作。
二是完成环境整治配套工程。
完成东小路下水道整修、九所厕所维修和三格式改造、完成周塘路绿地的美化与运动器材的安装、完成路边绿地与小花坛的砌筑修整，提高环境质量。
三是开展庭院整治工作。投入一定的人力和资金进行环境整治，建立了长效管理机制，在环卫所常年保洁的基础上，聘请3名同志长期做好对环卫所服务范围外的绿化区块、卫生死角、房前屋后的清洁工作。今年我村又一次高标准地通过了市通过市庭院整治复评。
第四方面，综治工作情况：
综治工作与村庄环境整治工作一样，事关老百姓的切身利益，是历届村班子的工作重心之一。我们力争给老百姓创造一个和谐、稳定、安居乐业的生活环境。7月份，根据原村老年活动室与综治室场地狭小的实际，我们把综治室搬迁到东周塘老村，使综治室面积扩大到了200平方米，现正在派出所、街道综治办的领导下，开展平安基层基础规范化建设、示范综治工作室、平安社区的创建。
10年，在派出所、综治办和全村保安队员的共同努力下，各类刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外来人员的管理进一步规范，社会治安基本稳定。在12月份的派出所、综治办及市公安局、外口办的抽查中，综治线考核成绩名列街道前列。
第五方面，计生工作。
村计生工作顺利通过市计生局的年度考核。全村育龄妇女计划生育符合率达到100％，综合长效避孕率达到25％。在每年二次的五查二测活动中，全村共有90％的育龄妇女进行了查环、查孕检查。同时对各年龄阶段的育龄妇女开展了四期培训教育，参加人数达200余人。
至年底，全村共有60周岁以上奖励扶助人员19人，对老年人独生子女家庭给予每年960元的经济补助，使他们的晚年生活得到了一些帮助。
对本村内重点对象，违法怀孕对象进行调查走访，并上门进行思想开导，通过摸底走访，全面了解下年度的生育生产情况。
全力做好09年度医保参保工作。实际参保2294人，村开支补助经费80340元，参保率超过95%，居全街道第二位。
第六方面，新江路北沿拆迁工程、住房困难户房屋安置工作。
新江路北沿工程已有二年多时间，到目前为止，已拆迁170余户，还剩下6户，剩下的户基本都是那些确定存在实际困难的拆迁户，将在近阶段继续做好这方面工作，努力把新江路北沿工程早日完工。
认真做好星光家园住房困难户23套房屋的安置工作，制订了房屋分配方案，在报名、公示的基础上，现正在抓紧落实房源和审批。在本次的房屋分配过程中，我们将本着公平、公正、公开的原则，努力使那些真正的住房困难户高高兴兴搬入新居。
第七方面，存在问题：
同志们，在取得成绩的同时，我们还应看到，当前经济社会发展中仍存在着一些突出的问题，一定程度地影响了我村经济社会的快速发展。
主要是村级集体经济结构性矛盾依然突出。一是集体经济收入稀少，无法保证集体资金的增值、保值；二是受全球金融风暴的影响，一事一议资金部分减少、村企结对资金收缴困难。三是由于解决道路、环境、设施等遗留问题，工程支出有所增加，集体开支增加；四是由于土地征用难、拆迁难，导致新江路建设一拖再拖，制约村下步工作开展；五是由于企业关闭，闲散无业人员增加，社会稳定工作和社会治安形势变得十分严峻；六是村级班子建设、干部的社会管理与服务水平、控制能力等都有待加强。认真解决好这些矛盾和问题，对今后一个时期的发展至关重要，需要我们继续作出不懈的努力。
水利局年度工作总结精选11篇
光阴匆匆而过，一年的工作即将告一段落了。此时就可以总结一下自己在岗位这份工作的工作情况，对过往的成绩和不足进行分析才能更好开启新一年的工作。如何才能将岗位的年度总结清晰而有条理呢？以下是小编精心收集整理的水利局年度工作总结精选11篇,带给大家。希望能对你有所帮助，请收藏。
水利局年度工作总结(篇1)
我是20xx年x月任副局长，主持区水利局工作，同年x月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。
我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。
我到区水利局初期班子成员只有二个人，20xx年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓(思想建设和工程建设)，踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。
一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、xx十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在20xx年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到20xx年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。xx堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年xx月，我区获“xx省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“xx省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为xx争得了荣誉。 三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长2258米，付堤长xxx米，设计标准为20xx年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积165x亩。20xx年x月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积xxxx亩，设计标准为xx年一遇，围垦主堤长xxx米，概算投资xxxx万元，计划到20xx年底完工。
百里堤塘建成后，水利工作抓什么?我根据变化了的形势，及时提出了 “三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来，恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱能力;水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的综合效益;水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一管理，提高水资源的利用率和使用效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点及时转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前发展。 二是堤塘管理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后，及时把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构，经编委批准，成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、椒北三个堤塘管理所，新增编制17名。管理人员不断充实到位，并建成椒南、椒北两个堤塘管理房，城区堤塘管理房工程已招标。其次是完善堤塘管理硬件配套设施，在全线堤塘埋设堤塘里程桩、管理界桩、保护桩和警示牌，配备堤塘观测仪器及设备;设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压器和备用发电机组。同时还加强堤塘管理制度化规范化建设。组织全体堤塘管理所人员进行水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常管理一系列的记录表。三个堤塘管理所经常性开展日常巡查和观测工作，确保工程安全运行。
加强河道管理，确保河网畅通。开展河道巡查，在每年的台汛期前对全区主干河道组织清障，拆除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河项目。大力开展水法宣传，加大水行政执法力度，对发现的水事违法案件予以严肃查处，严厉打击。如为打击向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰，区水政监察大队多次组织深夜伏击，当场查获违法运输户。又如20xx年x月x日，我局申请区法院在市水利局、市中级法院的配合支持下，对前所的*东江船舶修造厂违法占堤案进行强制执行和处罚，其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以拆除，市水利局组织了全市水政监察员近百人参加了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。
三是加强水资源统一管理，推进水土保持工作。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇(街道)分散管理的局面，不利于水资源的统一管理和水利产业发展，通过采取各种途径，多方协调，把水库的管理权统一收回到水利部门，把有限的水资源和洁净水环境统一管理起来，推进水资源的优化配置。依法推进水土保持工作，成立x区水土保持监督管理站，编制了《x区水土保持规划》，区政府予以颁发实施。完善水保巡查制度，涉河项目回头看制度，对凡涉及到河道审批项目，要求先编制水保方案后，方可审批涉河项目，做到从源头开始抓水保工作。同时，依法推开水保“两费”征收工作。
繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、齐心协力去完成。我觉得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主动权，因此我十分重视水利队伍自身建设。
一是开展系统思想作风教育整顿，切实加强制度建设。为加强水利队伍建设，我到水利局后不久就在全系统开展了以“树正气、塑形象”为主题的思想作风教育整顿工作。局班子成员经常同机关干部开展谈话谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。在局机关实行机关干部戒勉制度，对群众有反映经确认的，由局领导找其谈话，实行告知戒勉。加强机关凝聚力工程建设，关心职工生活，开展各项活动，活跃干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度，在原有基础上，完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来规范和约束全局上下的行为。通过采用多种途径多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。
二是加强党风廉政建设。为使广大水利干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，多次专题召开系统大会，邀请市、区纪委领导为全系统干部职工上党风廉政教育课，生动形象的案例使大家深受教育。作为局一把手，注意在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，认识到权力是人民给的，在市场经济大潮中，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权，增强拒腐防变的能力。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比较注意小节，做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动推进党风廉政建设。
三是加强班子建设。我十分珍惜班子的团结。作为一把手，自己重视处理好统与分的关系，充分发挥班子副职的作用，让副职有用武之地，自己也好“忙里偷闲”。加强班子成员间的沟通工作，建立了周前民主通气会制度，使班子成员做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。三年来，开始时班子成员少，工作比较忙，以后班子成员配齐了，工作相对比较有序，大家心情都比较舒畅，整体战斗力比较强。同时注重加强自身的党性修养和各方面涵养，在工作中坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。
三年来，我自觉接受区人大监督，认真落实区人大及其常委会的决议，决定和建议意见。重视和认真办理好区人大建议和意见，把它作为推动水利事业发展的措施来落实。在工程建设和防汛检查过程中，主动邀请区人大常委会组织视察活动，认真负责地向区人大常委会汇报工作进展情况，落实好区人大常委会提出的建议和意见。
水利局年度工作总结(篇2)
本人unjs，男，1961年10月在县桃江公社出生，1981年7月参加工作，1983年9月入党，大学专科学历，现任县水利局党总支书记、主任科员，
1978年7月高中毕业后，下放公社新芫村务农;1979年9月放入师范读书;1981年9月分配在县留车公社工作;1983年9月在县团县委工作，任干事至1987年7月(期间：1984年9月至1986年7月电视大学脱产学习);1987年8月至1989年10月在县委宣传部工作任干事;1989年11月任县人协办公秘书、副主任;1995年3月任乡党委副书记、乡长;3月任乡党委副书记、乡长;5月任县发改委副主任(正科级);8月改任县发改委党支部书记;任县物价局支部书记;7月任县水利局党总支书记至今。
近年来，本人能认真履行职责、积极工作，廉洁奉公，较好地完成了各项工作任务。现将近年来本人在思想、工作、作风=廉政等方面的情况述职如下：
本人能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，坚持科学发展观;学习时事政治，学习法律法规，不断提高理论水平和政治觉悟，增强依法行政的能力，认真学习水利方面的业务知识，尽快进入角色;带头参加局里政治理论学习活动和县里及上级组织的政治理论和业务培训，坚持做读书笔记。
本人的职责是加强对党员干事的思想教育、管理和监督，组织开展党的活动，贯彻执行党方针、政策，培养发展党员，向上级党组织推荐干部。因此，本人的围绕着上述职责来开展工作，
主动积极地抓好本单位党组织活动，坚持政治学习日制度;经常找党员开展谈心活动，对党员工作中存在的问题和不是能大胆及时地指出和纠正。去年新发展了4名优秀入党积极分子入党。
同时，能积极协助局长抓好行政、业务工作。去年下半年按照局里的分工，兼管了局农水股的工作，对小农水重点县项目建设以及农村安一饮水项目抓改很紧，坚持按计划、程序组织实施，经常下到工地现场督促检查;20小农水重点县项目建设两次接受省里的绩效考评，获得了好的评价，通过了省里的`考评验收。古陂大层、嘉定水西、墩高、铁石口细东等百吨千人农饮项目实施顺利，目前都已完工、供水;小江迳口千吨万人集中供水工程过滤池、清水池建好，出水管道到圩上部分已安装好。农村自来水工程规划编制工作，已在按照省里的布置进行调查论证，摸底收集资料、汇总、上报。
还负责了水库除险加固工程，确保了工程质量，按时按质按量完成工程进度。
1、坚持上下班制度。不因自己是党总支书记而无故迟到、早退和旷工。多年来，本人没有休过一次公休。
2、在局里兼管财务工作，能坚持原则，严把审核关，不乱批字签发票，对每一项开支，没有经办人、证明人的签字和局长的审核，不给予签字报帐，做到每一笔开支明明白白、清清楚楚。
3、带头遵守单位的制定的各项制度和党的廉政建设的有关准则，从不参与赌博等各种违法乱纪活动。工作中不以权谋私，在负责的工程项目中，从未接受施工单位的吃请、红包和礼品，做到一身正气，两袖清风。生活上坚持勤俭节约的作风，从不搞特殊化。
虽然工作中的成绩是主要的，但仍存在不足。由于组织上安排本人任党总支书记，认为这是工线工作，“般到码头车到站”，工作热情不高，工作主动性、积极性也较差，存在过一天和尚撞一天钟的思想。所有这些在今后的工作中加以改进。
水利局年度工作总结(篇3)
导语：曹宅镇商会在镇党委、政府的正确领导下，在区统战部、工商联的关心指导下，全镇商会会员共同努力，紧紧围绕以经济建设为中心，坚持科学发展观，与时俱进、开拓创新、服务会员、热心光彩事业，商会工作取得了一定的成果，现将我镇2010年商会工作和2010年思路汇报如下：
1、水利办理工作展开环境
比年来，我们坚定“科学筹划、依法管水、典范办理”的教导思维，根据“进步办理程度、进步办事质量、进步策划效益”的工作目标，自动摸索“自我保持、自求成长”的成长机制，使水利构筑获得了必定成绩。
（一）、坚定构筑办理并重，确保工程安定运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是6、七十年代构筑的。构筑标准低且长期运行，本来的大部分工程已成题目水库。加上渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过议定实地查看，在当局和水利局的带领下，自动展开工作，科学筹划、细致构筑。比年来水库构筑的投入逐年加大，水库除险加固工程构筑为改进水库近况供给了有益的前提，比年来，对两座水库进行了修整，能够根本保险夏可防洪，冬可预旱的任务。还结束了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田获得有效灌溉。在06、XX年整治和构筑了近13千米的沟渠，使古柏乡的沟渠覆盖率有了很大的进步。在工程构筑的同时，我们即入手下手思虑水库工程办理工作，为了富裕变动各水利片区村民办理的自动性，我们订定了细致的办理方法、抓好村干部，让他们耐烦细致地做好村民的管水思维工作，认识到水利构筑的紧张性。加强宣扬，依法管水，营建精良的工作环境。我们一方面加强水法律、标准的宣扬，教诲大众以安定为重，保卫水利工程；另外一方面加大法律力度，及时禁止并严明处理违章变乱；同时篡夺各级带领和本地村组干部的赞成，救助和谐停理处所矛盾，经过议定长期细致的工作，大大改进了办理环境。特别是经过议定确权划界，明了了水库办理范畴，水管单位有了合法的办理权，水库办理的外部前提得以完全改进。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们富裕利用水面资本，大力大举成长水利渔业，竭力进步策划效益和创收本领。
（二）、富裕利用自来水资本，竭力进步策划效益。
在自来水工程中，经过议定当局和水利局的扫数思虑，自动摸索出乡镇自来水办理的一套新模式，用个人承包与水管站办理联合的方法盘活水资本，真正做到了利用有效、办理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，渐渐扩大成长到400余户。我们富裕开掘潜力，公道开辟利用了水资本。这类加快水利投融资系统体例改革，拓宽水利构筑资金来历渠道的新机制，自动搀扶个人承包与水管站办理联合，进一步为乡镇水利奇迹的成长拓宽了渠道。
我正值而立之年，身材健康，精神茂盛，敬业精神强，能够满身心肠投入到本身所酷好的工作傍边。是以对今后的工作也满怀盼望。
2、今后工作的筹划：
1.加强进修，自动自动做好平常事件工作，竭力进步办事质量。只有连续加强水管单位的各项办理轨制和相干交易知识的进修，连续富裕本身，才华胜任岗亭要求。水管站人员要担当下落实政策、上下表里雷同的职责，同时，水管工作实际上便是办事工作。是以，水管工作人员既光荣而又辛苦，必要有猛烈的奇迹心和责任感；必要有较强的工作本领和工作艺术。别的我还要加强党性熬炼，服从安排，言行同等，保全大局，坚定保护带领班子的联合，保护带领的形象。同时，富裕阐扬水管站工作人员的工作自动性，使其对工作都能精益求精，连续进步办事质量，做好水利办事工作。
2.当好顾问帮手，服上级带领决议计划。我将及时精确地把握各方面工作动态，及时向带领反馈各方面的信息；并且注意查看分析，自动献计献策，对各种环境进行科学的分析和判别，为带领决议计划供给靠得住的根据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而紧张的工作，必须高度珍视，常抓不懈。宜宾县每一年部分性暴雨洪灾不可禁止，水利工程蓄水不敷，旱情有大略成长。要建立防大汛、抗大旱的思维筹办，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度查抄轨制构筑，连续结束抗旱预案、美满防洪预案，连续抓好各地三防批示系统工程构筑，确保防洪安定、供水安定、粮食出产安定，保护人民大众生命财产安定，最大限度裁减灾祸吃亏。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以办事“三农”为重点，要紧紧环绕构筑社会主义新农村的计谋安排，以进步农业综合出产本领、增进农村经济成长、增加农民收益为目标，连续加强农村水利根本办法构筑。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困结果，进一步办理农村饮水安定题目。
水利局年度工作总结(篇4)
1、是加强政治理论学习。认真学习党的十九大精神，学习《廉政准则》，不断地用先进科学的理论武装头脑，始终保持着与时俱进的思想意识;
2、是加强业务知识学习。结合工作实际，认真学习法律法规、市场经济和财务管理知识，不断提高自己的业务管理水平和能力;
3、是注重学习方法，做到理论联系实际，学习指导工作。
在个人做到带头遵守廉洁自律的各项规定的情况下，认真执行重大事项、重要情况通报制度。对分管工作坚持集体研究，再向主要领导专题汇报，要求科室负责人严格遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁从政的各项规定，执行重大事项和情况的报告制度。作为区水务局总工，我始终能够牢记肩头的责任，始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女;对分管科室的同志严格教育，严格要求，严格管理;广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督，能够按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。
自觉坚持法制学习、宣传工作，并作为自身的重要的工作来抓，强化了执法人员和服务对象的法制意识，打牢了依法行政工作基础。
认真履行工作职责,按照工作要求，今年以来，我联系九龙水库管理局，20xx年以来主要做了以下工作：
截止目前，除、镇防洪灾后恢复重建工程外，其余6处堤防工程均已完成。值得一提的是已完工的上里镇防洪灾后恢复重建工程，充分利用堤顶道路、护坡、空地等，绿化、美化环境，打造水景观，形成了绿色田园游道和水利景观。
完成中小河流治理工程建设工作;完成周公河防洪治理工程招标工作;北郊乡陇西河防洪治理工程财评正在进行中，力争月底前完成招标挂网工作。
联系防办，全面落实了以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，督促各乡镇、办事处完善防洪抢险应急预案，加强群测群防体系建设。加大河道防洪、山洪灾害巡查力度，及时清除在影响河道行洪的障碍物，河道采砂执行汛期禁采规定。加强水库电站防汛调度和泄洪安全管理，建立健全上下游电站与涉水涉河在建工程以及乡镇的联系机制，对检查存在的安全隐患督促乡镇和相关单位及时整改到位。
1、是政治理论学习不够，政策理论水平不高。对党的方针政策和水利发展的政策法规学习不够，研究不足。认为只要把业务工作做好或是把行政事务管好就可以了，没有把提高思想理论政策水平放在一个重要的高度来认识。
2、是开拓创新的精神不强。为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。自己的思想比较僵化陈旧，经验主义思想比较严重，不善于总结和提高自己的思想意识和工作方法。
3、是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有存在“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精求精，不是创造性的开展工作而是“应付”了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。纪律方面，不仅不能严格督查纪律执行情况，自身还不能以身作则.
1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论和业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的工作奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将水利工作做到更好。
3、进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使工作节奏明显加快、办事效率和服务质量明显提升，为圆满新形势下各项工作任务，推动水利工作科学发展，做好自己应作的工作，应尽的本分.
4、提高自身修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观;要恪尽职守、秉公执纪，敢于坚持原则;要严于律已，严格执行党员干部廉洁自律有关规定，抗得住诱惑，经得住考验，坚决抵制社会不良风气的影响。
水利局年度工作总结(篇5)
2022年在县委、县政府坚强的领导下，县水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神，贯彻落实习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神以及视察XX重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和重点任务及省、市水利工作会议精神，务实奋进，开拓创新，现就2022年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
（一）抓防范、保平安，水旱灾害防御工作扎实推进。
一是严格落实防汛责任制，及时调整了单位防汛包片分工，各乡镇也相应成立了以乡镇长为组长的防汛工作领导小组，落实了以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制；二是全面开展水旱灾害隐患排查，汛前派出9个检查组下到乡镇村逐一查找水旱灾害防御工作中存在的突出问题，共发现安全度汛隐患3类13个问题并督促全部完成整改；三是落实水库度汛计划，加强水库巡查，根据往年防汛工作的经验教训及具体情况制定了严格的度汛预案，对存在问题的水库都采取限制蓄水，对部分病险水库都限制0。5-1米水位；四是修订完善了各类水利工程预案和应急预案。修编完善水库调度方案、水库防汛抢险应急预案、山洪灾害防御预案等187个；五是落实了非工程措施，储备了充足的防汛物资，落实好水库安全管理员160人，指导完成防汛培训与预案演练2次；六是严格执行24小时值班和领导带班制度，密切关注雨情、水情、工情，加强各类水工程防汛调度，及时掌握和发布防汛信息，为防汛指挥决策提供科学依据，提前做好防灾避险准备。
（二）抓项目、补短板，水利工程建设稳步前行。一是加强水利项目规划。按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，从城乡供水保障能力、防洪抗旱除涝减灾能力、水生态环境承载能力、水安全现代管理能力四方面谋划项目投资191。51亿元；二是大力推进项目建设。完成了新丰街镇林坊生态清洁小流域治理项目建设；完成了沙窠、石溪等3座小（一）型，大坑、烧粥2座小（2）型水库的建设任务，其余9座小（二）型水库完成前期招标准备工作，预计7月底开工建设；XX县竺油水综合治理工程完成审查，并获省水利厅批复，预计8月开工；株良镇世厚村洪患村镇河流治理工程已完成岸线加固、清淤，正在进行前期招标准备工作，预计9月开工；XX县第二水厂扩建及城区配套管网建设项目，管网建设项目已开工，第二水厂扩建正在编制初步方案设计，预计7月底开工；XX县城乡供水一体化已完成专项债申报，正在编制初步设计方案，预计8月底开工；XX县水库灌溉渠道工程已组织中铁水利设计院、抚州市水利勘测设计院进行了测量设计；桃木坞、搓口抽水蓄能电站已与中核集团下属的新华水力发电有限公司签订开发合作协议，目前正在做选址规划。三是强化项目管理。完成大中型水库移民后期扶持资金项目批复142个，资金2679。50万元；按照时间节点发放移民直补资金，完成直补人口30325人，发放资金455。28万元；完成了117座水库调度规程编制及麻源、双港口2座水电站清理退出工作；按照上级部门要求，及时准确做好了水利建设市场主体履行合同评价工作，制定了《XX县水利建设项目招标投标管理暂行规定，优化了水利营商环境，维护公平竞争的市场秩序；2022年水库物业化管理招投标已挂网，预计7月底开始实施；全县河湖圩堤管理范围内房屋已拆除2栋危房，完成年度工作任务。
（三）抓治理、强监管，水行政执法工作依法规范。一是认真贯彻落实建设项目水资源论证报告制度，严格执行取水许可审批程序，加大巡查打击力度。二是严格执行《XX省生活用水定额》、《XX省工业企业主要产品用水定额》等用水定额标准，加强计划用水与定额管理。三是加强日常巡查和监督管理，对供水企业、自备水源企业、水电站的计量设施运行状况进行不定期巡查，督促落实水资源管理措施，缴纳水资源费；四是加大水法规宣传，利用“世界水日”、“中国水周”等宣传活动，深入机关、乡镇、社区、学校、企业、村委会及市民广场等地开展宣传，共发放宣传手册2000份，宣传海报300张、悬挂横幅18条、节水宣传帽子200顶，《XX省实施河长制湖长制条例》600份；五是积极落实国家节水行动方案，推动节水载体建设；六是强化水行政执法监督，通过河湖卫士监督执法、春节及两会期间非法采砂专项行动，上半年共出动执法人员共600余人次，巡河1600余公里，执法车辆120余台次，共查处非法案件3起，行政罚款5万元整，联合公安、交警、当地乡镇派出所联执法10余次，在全县境内共查处打击非法囤砂点10余个，有效打击和遏制我县非法采砂现象；七是认真贯彻落实省、市、县关于开展安全生产大检查、继续深入开展安全生产专项整治等通知精神，认真开展隐患排查工作，截至目前，我局对工程建设进行质量安全检查30次，对排水、防涝、水库、水电站、堤防、及农饮工程安全运行检查26次。
（四）抓河（湖）长制，促和谐，水生态文明建设不断凸显。一是调整成立了由县委书记任县级总河湖长，县长任县级副总河湖长及抚河（湖）县级河长的县、乡、村三级河湖长制组织架构，落实河湖长138人（其中县级河湖长16人，乡级河湖长12人，村级河湖长110人）。各级河湖长积极开展巡河巡湖，截至目前，县级河长累计巡河16余人次，乡级河长累计巡河280余人次，村级河长巡河常态化；二是持续开展清河行动。根据[XX省河长办公室印发《XX省2022“清河行动”实施方案》的通知]文件精神，排查“清四乱”问题12个，清河行动问题20个，已向各责任单位发放了督办单，正在整改推进中；三是利用好民间力量，强化巡河、督查管理，联合团县委常态化推行“我是‘河小青’生态XX行”青年志愿服务活动和定期组织“民间河湖长”护河、清河、巡河行动，积极引导全社会力量投身保护母亲河、推行河长制工作；四是以水生态文明村自主创建为抓手，持续加强农村河塘沟渠治理和清淤整治，改善农村生态环境，建设宜居美丽乡村，已向省水利厅申报了双湖村、林坊村两个水生态文明村的材料。
（五）抓廉政、优作风，水利政治生态更加清朗清明。
一是严格落实了“两个责任”和班子成员“一岗双责”责任，全面执行党风廉政建设责任制和反腐败工作责任目标；
二是开展3。23廉政警示教育活动，学习传达市、县纪委文件通报，加强了本系统党风廉政教育。三是深入开展“八扬八治”深化作风建设活动，弘扬“八种正气”，治理“八种风气”，提振了干部的干事热情，提高了机关办事效率，提升了机关整体形象。四是加强了日常监督，围绕水利中心工作，强化局机关工作纪律、作风建设及水利工程建设实施的监督检查。
（六）抓党建、促提升，水利服务能力不断完善。一是全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照省第十五次党代会和市第五次党代会部署要求，以“三化”建设为抓手，全面开展了“模范党支部”创评工作，努力实现了基层党建工作的标准化、规范化、信息化，提升了基层党组织服务能力和治理水平，巩固了“三化”建设成果；二是创新“党建+”模式，全面创建“红旗飘扬·水润XX”党建品牌，推行“党旗飘在一线、支部建在一线、党员冲在一线”党建工作机制。把党员教育、涉水宣传、河道治理等多项工作融为一体，建立“党建＋业务＋服务”的河湖管理制。组建重大工程临时党支部，局党组书记下沉一线指导，项目负责人担任党支部书记，优秀党员干部到项目一线锻炼，落实复杂问题在一线解决举措。以“党组成员带队、党员干部先行”的方式逐个抓实督促今年防汛备汛工作，支部书记带领党员先锋队下沉社区组织参与核酸采样和封控，服务群众达3300余人次。
二、存在的问题
1、基层水旱灾害防御能力仍有待加强。我县12个乡（镇）水务站大多数只有一人在岗，多数是非水利专业且身兼数职，在现代化防汛信息平台操作应用、应急能力处置和专业技术水平难以适应现代化防汛指挥信息建设发展的需要。
2、乡镇各类预案有待完善。我县各乡镇的各类防汛预案众多，且多数制定于2010年初，虽后期均有修订、完善，但是由于技术水平有限以及当前经济社会发展、水利工程基础设施建设等原因，其合理性及可操作性与实际情况已有所偏差。
3、私营水电站、山塘、地质灾害点等存在的防汛盲点多且防范难度大。尤其是部分山塘，由于当时技术、经济条件有限，防洪标准低，且后期运行管理投入低，监管力度不够。遇强降雨极易发生涵管渗漏，坝体掏空坍塌事件，山塘安全度汛问题已日益凸显。
4、打击非法采砂形势依然严峻。我县水域面积大，受利益的驱动，特别是在偏远小支流的非法采砂行为仍然时有发生，监管难度较大，利用人工铲砂作业的水事违法行为也时有发生。
5、移民资金和项目的管理还需进一步加强。在项目实施和资金拨付尚未完全达到时效要求，历年资金还存在结余结存现象。
三、下半年工作计划
1、继续抓好水旱灾害防御工作。一是继续强化组织领导、全面落实防汛责任制，贯彻落实好各项防汛责任制度，扎实做好防汛各项工作；二是结合实际情况对预案的合理性进行分析，修订、细化预案以提高预案的可操作性和实用性；三是继续加强和气象、水文等部门和乡镇的沟通，充分利用整合各方资源，为防洪决策提供科学依据，科学调度水库，确保防汛安全和生产生活用水。四是继续加强检查督办、防汛值守和监测预报。对重点项目、重点区域存在的安全隐患加大检查力度，跟踪督办，同时及时掌握雨水情况等，确保水利工程安全度汛。
2、抓好在建及规划项目建设工作。完成新丰街镇林坊生态清洁小流域治理项目、沙窠、石溪等3座小（一）型、大坑、烧粥2座小（二）型水库除险加固验收任务，剩余9座小（二）型水库除险加固建设及验收任务；完成XX县竺油水综合治理工程、株良镇世厚村洪患村镇河流治理工程、城乡供水一体化和第二水厂扩建及城区配套管网建设任务招投标工作及主体工程任务建设；完成117座水库调度规程审查及批复、全县水库灌溉渠道设计审查及批复工作；完成水库物业化管理及27座水库大坝安全鉴定工作；争取桃木坞、搓口2座抽水蓄能电站开工建设实施。
3、继续加大河流治理力度。一是着力整治“四乱”，确保水生态环境持续改善；二是坚持巡河、督查常态化机制，强化河道巡查力度，严厉打击非法占河道等破坏水生态环境的违法行为；三是加快推进XX县幸福河湖名录抚河XX段建设。
4、继续强化水行政执法监督与管理工作。一是加快推进计量设施标准化建设，强化取水许可日常监督管理，严格执行取水许可管理制度，加大水资源费征收力度；二是进一步落实国家节水行动方案，推动节水载体建设，完成年度各项工作任务。做好国控设施后期运维工作，确保设备正常运行，发挥作用。三是继续加大河道非法采砂的巡查、检查和打击力度，强化对砂石运营过程等违法违规行为的监督执法问责力度。四是强化水土保持监管力度，严格生产建设项目水土保持行政审批。
5、继续做好水利安全生产检查及水利工程建设项目招标投标中的优化营商环境工作，在水利项目招投标中执行全流程电子化、不见面投标、异地评标。
6、继续加强部门自身建设。持续抓好本局党风廉政建设，落实好“一岗双责”，深入推进“八扬八治”深化作风活动建设，健全完善岗位责任制，优化干部作风，提升机关整体形象，做到内强素质，外树形象，不断提升服务质量和工作水平。
水利局年度工作总结(篇6)
区水利局系统共有职工218人，局党委辖4个支部，党员87人。一年来，在区委领导下，水利局党委认真贯彻落实科学发展观，认真履行党建工作职责，推动了水利系统党建工作上水平。现在我将履职情况汇报如下：
20xx年初，在全系统层层落实了党建工作责任和党建目标任务，并施行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，纪检组长直接抓党建，班子其他成员各有分工，并结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，做到了责任到人，责任明确，确保了党建工作的顺利开展;建立了领导干部党建工作联系点制度。建立健全党委重大议事决策制度及联系点制度。形成了用制度管人、按制度办事、规范有序的党建工作格局。取得了良好的效果。
(一)加强领导班子自身建设。一年来，一直把党建工作摆上位、抓在手。把班子建设作为首要任务来抓，高度注意党委班子建设，高度注意支部班子建设。我以身作则，注意监督，上下形成了合力，在水利建设中起到核心作用和战斗堡垒作用。
(二)强化党员干部队伍建设。狠抓思想教育，精心打造团队。抓好党员干部的政治学习和思想提高;抓好党员干部的作风转变;抓好党员干部的形象提升。引导党员干部一直把目光和思维聚集到经济和社会发展上，找准服务位置，明确服务方向，强化服务措施，促进科学发展。
一年来，我一直坚持把理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。以科学发展观学习实践活动为契机，狠抓干部的学习教育。坚持制度促学，完善个人自学。坚持理论联系实际地学习，把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，努力在统揽全局上下功夫，在提高决策水平上下功夫，在维护社会稳定上下功夫，在抓基层强基础上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。先后组织中心组理论学习6次，班子成员集中调研走访10余人(次)，撰写调研文章15篇，召开班子研讨会4次，使班子成员的自身建设得到了进一步提高。
近年来，局党委遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，谨慎发展”的方针，按照新党章和发展党员工作细则标准，积极做好党员培养和发展工作。20xx年，我们成熟发展了3名新党员，培养入党积极分子5名，为党组织纳新准备了强劲的活力。
一是通过开展“水利工程要安全、水利资金要安全、水利干部要安全”的主题教育，增强拒腐防变能力，今年邀请了区纪委领导来局讲课两次，受益匪浅;二是通过在重点水利建设等项目，加强监督机制建立，确保“三个安全”目标的完成。严格履行项目法人制、招投标制、监理制;招投标过程中，纪检监察部门、局纪检组长全程参与，监督把关。工程进度施行报账制，资金管理采取“三专一封闭”，单位只管帐、不管钱;三是通过班子成员模范带头作用，落实廉洁从政的各项规定;四是通过认真开展机关作风建设年活动，抓行风建设。五是通过聘请水利系统行风建设监督员，对行风进行了监督，提高水利系统行风建设水准，确保水利行风风气正、态度好、标准高、过得硬。
(一)认真开展学习实践科学发展观活动。以“学习实践科学发展观，完成水利更好更快发展”为主题，认真开展学习实践活动。民主生活会形成了“七个”方面共识，明确了“六大”详细措施。确保整改落实真地改、落得实、得实效。使干部群众切实感受到了学习实践活动带来了新变化，得到了实真实在的实惠，促进了水利工作上了新台阶。完成“十大惠民实事”之一的农村饮水安全工程建设项目56个，解决了5.45万人、7.655万头(只)的饮水困难问题。完成应急饮水安全工程94个自然村，25953口人、39038头(只)家畜因旱缺水问题。
水利局年度工作总结(篇7)
为了加强我市水行政执法工作,贯彻落实党的“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略，落实九江市政府关于推进依法治市的决定、决议和方案，结合我市实际情况，就进一步推进水行政执法责任制制定本实施方案。
一、指导思想
以依法治国和依法治市的决策为指导，结合水行政主管部门的工作实际，进一步转
变职能，转变观念，优化管理方式，推进依法治水、依法管水。建立健全水行政执法责任制，坚持执法行为与执法责任相统一，明确内部机构的执法职责和各执法岗位、执法人员的执法责任，正确处理“统”与“分”及归口管理的关系，形成执法合力。建立考核和监督制度，进一步提高水行政主管部门及工作人员依法办事的水平和能力，做到政务公开.依法行政、责权明晰，有效实施水行政管理，维护正常水事秩序，保护管理相对人合法权益的目的。
二、执法依据
(一)水法律
1、《中华人民共和国水法》
2、《中华人民共和国防洪法》
3、《中华人民共和国水土保持法》
(二)水行政法规
1、《中华人民共和国河道管理条例》
2、《中华人民共和国防汛条例》
3、《水库大坝安全管理条例》
4、《取水许可制度实施办法》
5、《中华人民共和国水土保持法实施条例》
6、《建设工程质量管理条例》
7、《城市供水条例》
8、《蓄滞洪区运用补偿暂行办法》
9、《水利工程水费核订、计收和管理办法》
10、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》
11、《长江河道采砂管理条例》
(三)水行政规章及文件
1、《河道采砂收费管理办法》
2、《取水许可申请审批程序规定》
3、《取水许可监督管理办法》
4、《河道管理范围内建设项目管理的有关规定》
5、《开发建设项目水土保持方案编报审批管理规定》
6、《水行政处罚实施办法》
7、《水政监察工作章程》
8、《水利部行政复议工作暂行规定》
9、《水利工程质量事故处理暂行规定》
10、《水利工程质量管理规定》
11、《堤防工程建设管理暂行办法》
12、《水利水电工程管理条例》
13、《水利工程建设项目招标投标管理规定》
14、《建设项目水资源论证管理办法》
15、《工程建设项目施工招标投标办法》
16、《长江河道采砂管理条例实施办法》
17、《开发建设项目水土保持设施验收管理办法》
18《水利基本建设投资计划管理暂行办法》
19、《水利工程供水价格管理办法》
20、《水库降等与报废管理办法》
21、《占用农业灌溉水源、灌排工程设施补偿办法》
(四)地方水法规、规章及有关规定
1、《江西省实施〈中华人民共和国水法〉办法》
2、《江西省实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法》
3、《江西省河道管理条例》
4、《江西省实施〈中华人民共和国防洪法〉办法》
5、《江西省鄱阳湖湿地保护条例》
6、《江西省水利工程供水价格管理办法》
7、《江西省实施〈河道采砂收费管理办法〉细则》
8、《江西省水资源费征收管理办法》
9、《江西省征集防洪保安资金暂行规定》
10、《江西省水利建设基金筹集、使用和管理办法》
11、《江西省水政监察规定》
12、《江西省平垸行洪、退田还湖、移民建镇若干规定》
13、《江西省长江河道采砂管理实施办法》
三、执法机构及责任人
局长负责所有水利法律、法规、规章的贯彻实施，并承担责任。副局长按照各自分工负责有关法律、法规、规章的贯彻实施，承担相应责任。
《中华人民共和国水法》、《江西省实施〈中华人民共和国水法〉办法》的贯彻执行各科室都应按照各自职责承担相应执法任务，并负相关责任。其他法律法规和规章规定的相关执法任务，按照各科室职能进行分工，并承担相应责任。具体分工如下:
1、局水政水资源科
水政水资源科为水利局综合法制工作机构，是归口管理水利法制工作的综合协调部门，负责拟定全市水利法制建设规划并组织实施,指导全市水政监察和水行政执法工作，协调并仲裁部门间和跨县间的水事纠纷。水政具体负责执行《水行政处罚实施办法》、《水政监察工作章程》、《水利部行政复议工作暂行规定
》、《江西省水政监察规定》、《长江河道采砂管理条例》、《长江河道采砂管理条例实施办法》、《河道采砂收费管理办法》、《江西省实施〈河道采砂收费管理办法〉细则》、《江西省长江河道采砂管理实施办法》、《江西省鄱阳湖湿地保护条例》等,责任人:宁革。
水资源具体负责执行《取水许可制度实施办法》、《城市供水条例》、《取水许可申请审
批程序规定》、《取水许可监督管理办法》、《建设项目水资源论证管理办法》、《江西省水资源费征收管理办法》等。责任人:黄绍北。
2、局水政监察支队
具体负责执行《水行政处罚实施办法》、《水政监察工作章程》、《江西省水政监察规定》、《长江河道采砂管理条例》、《长江河道采砂管理条例实施办法》、《河道采砂收费管理办法》、《江西省实施〈河道采砂收费管理办法〉细则》、《江西省长江河道采砂管理实施办法》、《江西省都阳湖湿地保护条例》等。责任人:陈绪修。
3、局计划财务科
具体负责执行《水利工程水费核定、计收和管理办法》、《水利工程供水价格管理办法》、《水利基本建设投资计划管理暂行办法》、《江西省征集防洪保安资金暂行办法》、《江西省水利建设基金筹集、使用和管理办法》、《江西省平垸行洪、退田还湖、移民建镇若干规定》、《江西省水利工程供水价格管理办法》等。责任人:熊诞宁。
4、局水利建设与管理科
具体负责执行《中华人民共和国河道管理条例》、《水库大坝安全管理条例》《建设工程质量管理条例》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《水利工程质量事故处理暂行规定》、《水利工程质量管理规定》、《堤防工程建设管理暂行办法》、《水利工程建设项目招标投标管理规定》、《工程建设项目施工招标投标办法》、《河道管理范围内建设项目管理的有关规定》、《江西省河道管理条例》、《水利水电工程管理条例》、《水库降等与报废管理办法》等。责任人:张化雨。
5、局农村水利科
具体负责执行《占用农业灌溉水源、灌排工程设施补偿办法》。协助执行《水利水电工程管理条例》、《水库大坝安全管理条例》等。责任人:戚方亮。
6、局水土保持站
具体负责执行《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国水土保持法实施条例》、《江西省实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法》、《开发建设项目水土保持方案编报审批管理规定》、《开发建设项目水土保持设施验收管理办法》等。
责任人:冷珍吾。
7、市防汛抗旱指挥部办公室
具体负责执行《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《蓄滞洪区运用补偿暂行办法》、《江西省实施〈中华人民共和国防洪法〉办法》等。
责任人:邓习珠。
局办公室、监察室、机关党委等按照各自职责，负责相关法律法规在本行业的贯彻执行，并接受有关执法主体的指导和监督检查。
一个法律、法规、规章的贯彻执行涉及多个内设机构的，以一个内设机构为主，相关内设机构为辅，共同配合进行执法。
四、行政执法错案责任追究
1、错案是指行政执法机关及其执法人员，因故意或者过失，在执法活动中违反法律、法规、规章的规定，导致具体行政行为错误的案件。
2、错案责任追究应遵循实事求是，有错必纠、责任与过错相当、教育与惩戒相结合的原则。
3、行政执法行为有下列情形之一的，属于错案:
①经人民法院生效判决撤销或变更的;
②经行政复议决定撤销的;
③经同级人大及其常委会或上级行政机关依法行使监督权而予以撤销或者纠正的;
④法律、法规规定其他形式确认违法的。
4、行政执法机关及其执法人员在执法活动中有下列情形之一的，应当追究责任:
①依法应当履行法定职责而不履行，给当事人合法权益造成损害的;
②所办案件认定事实不清，主要证据不足的;
③没有法定的行政处罚依据或擅自改变处罚种类、幅度滥施处罚的;
④适用法律、法规、规章错误的;
⑤违反法定的行政许可规定和行政处罚程序的;
⑥处理结果显失公正的;
⑦在行政执法工作中徇私枉法、索贿受贿或者采取其他手段侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益的;
⑧其他违法失职行为导致错案的。
5、错案责任按下列规定划分:
①两个以上行政执法机构共同执法造成的错案，按主次各自承担过错责任;
②行政执法错案责任由有过错的责任人承担;两人以上均有过错的，按其责任大小分担;
③行政执法人员直接作出具体行政行为导致的错案该执法人员为错案责任人;
④经过审批的具体行政执法行为造成错案的，按以下规定承担责任:
(l)由于案件承办人的故意或严重失职行为导致审核人、审批人失误而造成的错案，案件承办人为错案主要责任人，审核人、审批人也应负相应责任;
(2)由于审核人的过错导致审批人失误而造成的错案，审核人为错案主要责任人，批准人应负相应责任;
(3)由于批准人的过错造成的错案，批准人为责任人;
(4)案件承办人、审核人、审批人都有过错造成错案的，均为责任人，各自承担其过错责任。
⑤经集体讨论作出的具体行政行为而产生的错案，决策人为主要责任人，主张错误意见的人为次要责任人，应当经过集体讨论而未提请讨论作出的具体行政行为发生的错案，批准决定人为责任人。
⑥行政执法机关负责人指使或者授意承办人违法办案的，该负责人承担主要责任;
⑦行政执法机关使用不具有执法资格的人执法导致错案发生的，用人失职者为错案主要责任人;
⑧行政执法人员不履行法定职责或者对本职工作敷衍塞责，损害当事人利益或影响恶劣的，由相应责任人承担责任;
⑨应当经过审核、审批而未经审核、审批，擅自作出决定而造成错案的，作出该决定的行为人为责任人。
6、行政执法错案责任单位及责任人员，按下列方式承担责任:
①、限期改正;
②、通报批评;
③、取销当评先资格;
④、给予行政处分;
⑤、追偿国家赔偿费用;
⑥、停止上岗执法或者取销其执法资格;
⑦、其他责任形式。
7、行政执法活动中有下列情形之一，尚未造成严重后果的错案，可以从轻或者免予追究其责任:
①、因过失造成错案，且情节轻微，影响较小的;
②、错案发生后，能主动承担过错并积极配合纠正错案，挽回损失的;
③、确因经办人员意志以外的原因造成错案的。
④执法实践中难以认定的疑难案件;
⑤错误的裁决于执行前自行发现并积极纠正的。
五、行政执法评议考核
1、将行政执法任务分解落实到各执法岗位和执法个人，承担执法任务的个人对本职责范围内的执法负责。
2、对各岗位和个人的执法任务执行完成情况及效果每年进行一次评议考核，并作为公务员、事业单位考核的一项重要内容。
3、评议由各科室进行，考核由局行政执法责任制领导小组进行。对岗位和个人的评议考核，一次未达到合格标准的，给予一次警告，并限其改正。两次考核未达到合格标准的，将其调离执法岗位。两年内不得再在执法岗位上工作。两年后需重新回到执法岗位上工作的，必须通过上岗培训及考核。
六、措施要求
1、召开局党组或局长办公会议，认真学习依法治国方略和市政府关于依法治市的决策、决定，明确建立执法责任制的意义，提高广大干部职工对执法责任制重要性的认识，为有法必依、执法必严、违法必究奠定思想基础。
2、分解、细化执法内容，明确每个部门及岗位、执法人员的执法范围、执法职责、执法标准、执法程序和执法责任，做到层层落实，责任明确。
3、将执法责任制作为部门考核目标管理和个人考核的一项重要内容，进行考核，明确奖惩;
4、建立健全各项内部管理制度，制订有利于将执法责任制落到实处的各项保障措施。
七、组织领导
为加强对行政执法责任制的领导，明确各项执法责任，真正做到依法行政，成立“九江市水利局行政执法责任制领导小组”，负责行政执法责任制的领导、组织协调和评议考核工作，领导小组由局长任组长，分管法制工作的副局长任副组长;局各执法机构及办公室、监察室主要负责人为成员。领导小组办公室设在水政水资源科。
水利局年度工作总结(篇8)
尊敬的上级领导：
根据局党委、行政的分工安排，20xx年本人主要分管水利规划计划、水利基建，担任xx延伸拓浚工程和太湖流域水环境整治工程项目负责人，联系开发区水利站和水利设计室，并兼任区水利工程质量监督站站长。一年来，在区委区政府的领导下，围绕局中心工作，与相关部门和镇区密切协作，基本完成年度工作目标。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、尽责履职，做好本职工作
水利工作面对的大多是最基层的政府和群众，而且本人分管工作也以工程为主，经常需要深入一线，充分调研，了解情况，随时掌握第一手资料。而且作为一名副职，能够时刻摆正自己的位置，当好主要领导的助手，做到既实事求是又坚持原则。同时面对下属，又要做好模范带头作用，工作做到率先垂范。
xxx工程建设。在xx历史上也是前所未有的规模，省发改委批复概算投资x亿元，加上xx地方拆迁增加部分，工程总投资近x亿元。自去年下半年确定全省先导段在xx率先开工后，我们建设处会同xx街道办以及xx村委，立即启动征地拆迁的相关前期工作，通过实地丈量、房产及附属物评估、协议谈判、房屋拆除、附属物清障等工作，在春节前短短2个月时间内，基本完成先导段施工进场前的准备工作。
在工程实施过程中，紧紧依靠工程监理和上级部门的业务指导，抓好工程质量和安全。工程开工以来，迎接部、省级稽查、督查、考核、检查x余次，截止目前，工程部分完成形象进度x完成年度投资x亿元的目标。
今年汛期遭遇超50年一遇的洪水，对xxx工程是个严峻的考验，主要是xxx河道中大量的土方挖除形成河槽后，自然形成了一个洪水洼地，所有的降雨都必须用动力抽排，同时也截断了沿线原有的支河水系，导致排水雍堵，个别农户家中即将进水。我们要求所有参建单位，从建设处、监理处、项目部，甚至村委会，构建防汛责任网络，所有单位必须随时有人值班，并保持通信畅通，备足防汛物资和机械设备，一旦有险情，随时可以调用，努力将洪灾缺失尽量减少至最低。
河道整治工程。近年的太湖流域水环境综合整治项目是水利和环保合作的新领域，主要是利用省级以上太湖治理专项资金，进行河道清淤、生态护岸等综合治理。今年主要完成了20xx年度工程的扫尾工作、20xx年度工程主体建设和完工验收，以及20xx年度工程的新开工作。20xx年的尾工主要是xx河，因为受开发区桥梁建设及20xx年和20xx年连续两年特大洪涝的影响，工期延后较多，尾工完结困难，建设处会同监理及施工单位，倒排工期，克服河道水位长期偏高的困难，集中力量打歼灭战。20xx年主要是下塘河，因为是城区河道，施工时的影响因素较多，建设处集中力量，充分借助水利站和地方政府，及时解决和化解地方矛盾，尽量把对施工的干扰降到最小。
20xx年的河道工程虽然数量少了，但增加了4座构筑物，工程难度增加，而且采用了新型设备，对我们来说还是新课题。但基建工程的要求较高，可研审查、初步设计审查、招标文件审查、施工图审查等程序一个不少，我们在前期工作每周排进度，限时完成，及时解决矛盾，加快工作节奏，工程于12月初顺利开工。本月中旬，省审计厅对近几年的河道工程逐一进行了专项审查，未发现大的原则性问题。
工程质量监督。我区水利工程质量监督站成立时间不长，由本人代理质监站站长。今年主要组织和带领带领质监站人员及部分水利技术人员参加省水利厅和常州市质监站组织的质量监督培训、水利工程质量评定规范培训等。我区近几年建设工程项目较多，我们对小农水重点县、水库移民后期扶持工程、防汛应急工程等项目进行质量监督活动，随时掌握工程建设阶段的质量情况，发现的问题都以质监意见书的形式向参建单位作了反馈。
二、廉洁自律，做好廉政表率
党风廉政建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。作为党员领导干部，必须严按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，以身作则，率先垂范，不断改进作风，坚持讲真话、办实事、求实效。始终做到重事业、淡名利，保持清正廉洁，自觉防腐拒变。在廉洁自律方面，我坚持用《中国共产党廉洁自律准则》来规范自己的行为，自觉接受群众监督。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;无跑官要官、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;无利用职权或职务上的影响为亲属或身边工作人员谋取利益;无违反公务接待有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;无违反因公出国(境)管理规定的情况;无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况;无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况。
始终按照组织分工履行职责，坚持公道正直，勤勤恳恳，坚持严以律已，率先垂范，坚持诚实做人，踏实做事。在工作中始终积极维护大局，维护团结，做到淡泊明志、勤政廉政。
三、学法用法，坚持依法行政
积极参加局党委理论中心组学习，以及区委组织的历次金沙大讲堂的学习，另外还带领和组织参加省水利厅和xx市水利局组织的业务培训学习。我分管的基建工作政策性较强，特别是在工程招投标环节，我们会同局纪委和工程审计单位，在招标文件的编制、工程预算清单的编制过程中注重程序和环节的审查，评委的抽选以及评标过程实行封闭运行，确保不因建设方的责任而出现投诉的情况。在工程实施的过程中，与地方政府和村委积极沟通，确保不损害老百姓的合理合法的利益。在本人履职过程中，无以言代法、以权压法及插手具体案件处理等违纪违法的情况发生。
四、加强学习，提高自身素质
认真学习党的十九大精神，深刻领会以习近平同志为核心的党中央关于治国理政新理念新思想新战略的重要论述，强化了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，作为一名业务干部，也始终坚持专业知识的学习，积极参加省水利厅和xx市水利局组织的水利基建、水利工程质量管理和安全监督等工程建设管理方面的培训。作为一名党员领导干部，在思想政治方面时刻牢记宗旨意识，自觉同党中央保持一致，在行动上积极围绕执行区委区政府关于“两个加快”和“四大板块”等当前工作的重心，切实保证政令畅通，立场坚定，工作上取得实实在在的成效。
五、存在问题及努力方向
理论学习。看问题的高度还不够，不能从全局的高度、从全区的高度来考虑，容易犯本位主义错误。今后要加强政治理论知识的学习，以及当前政治经济形势的学习，进一步提高自己的理论水平。
创新思维。多年的水利工程建设管理，形成了一定的固定模式，看问题容易有惯性思维，不易开创新的经验新的模式。下一步要从创新思维和突破性思维上下功夫，努力开创工作的新局面。
工作深度。工作中有时是有布置无督查，进展到什么程序不了解不清楚，影响工作推进。今后要进一步合理安排时间，加强工作的时效性，加快工作效率。
述职人：xxx
20xx年x月x日
水利局年度工作总结(篇9)
一、不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩
水利局班子把握工作重点，坚持以项目为抓手，统筹水利发展，做好水利工程项目建设，各项水利工作都取得显著成绩，为横峰经济又好又快发展提供水利保障。
县水利部门坚决执行县委、县政府和市防汛指挥部的要求，以在建水利工程安全度汛为重点、积极做好山洪灾害防御、水库山塘保安工作。先后组织了四次防汛大检查和在建工程及水库运行安全大检查，及时排除险情，我县水利工程汛期无险情发生。7-8月我县遭受了严重的旱情，水利部门加强了各灌区水源管理，细化用水方案，强化节水、限水措施，科学配置，统一调度，保证城乡居民饮用水安全;通过引、提、拦、蓄等措施，最大限度地减少干旱建设面积。
今冬明春农田水利基本建设计划投资1.25亿元，完成土石方125.5万立方米，新增和恢复灌溉面积0.6万亩，改善灌溉面积1.8万亩。一是重点实施23座小(二)型病险水库除险加固工程，项目总投资3230.87万元。二是实施县城(城区段)防洪工程，对岑港河城区段河道进行疏浚、防洪堤及穿堤建筑物的改造加固，项目总投资2722.66万元。三是实施新篁、司铺、葛源石桥3处集中供水工程，项目总投资432.65万元，解决饮水不安全7993人，学校饮水不安全1100人。四是实施小水电站增效扩容项目，对黄源等7座水电站进行维修改造，项目总投资810.62万元;实施国家水土保持重点县建设工程龙门小流域治理项目，项目总投资418.57万元。五是实施乌龟凸等5座山塘整治项目，项目投资50万元。六是完成小农水重点县三年总验收工作。
一是加大水政执法力度，对信江上畈段非法采砂进行了多次严厉打击，县政府先后组织多个部门联合执法，对多起非法采砂行为进行了处理，维护了河道采砂秩序和当地社会稳定;二是严格取水许可、水资源论证和水资源费征收;三是加强水保项目的建设管理，按照三同时加强对矿山、房地产、动土工程等项目的水土保持管理。
大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力提高干部的思想素质。严格执行中央八项规定和横峰县党政干部作风建设十条禁令，切实解决干部工作作风中存在的突出问题。加大基层水利人才的引进和培训力度，充分利用“三定向”政策，增强水利人才队伍，加大基层水利工作人员的培训力度，提高水利队伍的自身素质和行业技能。
领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键。
一年多来，水利局领导班子坚持用“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，把学习摆在首要位置, 有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习十九大会议精神和县委县政府各种会议精神，学习了《党章》、《廉政准则》、党报、党刊等内容;开展了各类主题教育，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”。通过加强政治理论的学习，深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。
认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。水利局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行。在工作中，班子成员相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强了班子的凝聚力和战斗力。
(三)以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁
在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。
一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，局党组就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全了各项制度，制定完善了十余项机关制度。四是贯彻落实中央“八项”规定，出台了《xx县水利局贯彻落实中央“八项规定”实施意见》，班子领导以身作则，严格执行各项规定。
水利局领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，开展了批评和自我批评，改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少;谈成绩多，找问题少;找工作差距多，找思想差距少;自我批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。主要领导以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。能够正确处理领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。
取得辉煌成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。在新的一年里，水利局领导班子将继续坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，以取得的实际成效，开创各项水利工作的新局面。
水利局年度工作总结(篇10)
下面是小编为大家整理的2022年市水利局绩效工作总结,供大家参考。
2021年度，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，围绕市委、市政府战略决策和工作部署，抓班子，带队伍，改作风，提效能，扎实推进机关绩效工作。简要汇报如下：
一、抓党建，强作风，打造坚强有力的水利干部队伍
一是抓好党风廉政建设，认真落实一岗双责。年初，局主要领导与班子成员、直属基层单位负责人分别签订党风廉政建设责任书，分管领导与各股室负责人分别签订党风廉政建设承诺书，层层压实责任。按照市委印发的基层正风反腐三年行动方案工作要求，结合水利工作实际，印发《X市水利局深入开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动方案》，要求机关各股室、直属各单位对照各自职能，认真抓好落实。及时开展廉政谈话，对党员干部倾向性、苗头性问题抓早抓小，防患于未然。截止X月底，共开展廉政谈话X人次。
二是抓好机关作风建设，以严明的政治纪律和政治规矩促水利工作落实。持续保持整治“四风”，把作风教育融入党员、干部日常教育管理。强化干部人事管理，严格落实干部个人信息报告制度和国家公职人员因私出国（境）审批制度，证照全部实行集中统一保管。加强纪检监察，严肃监督执纪。按组织部要求，严查祼官、近亲属任职回避、干部违规兼职、违规收受红包礼金等行为，自查发现裸官X名，按规定及时免除其职务。局领导带头严格遵守中央八项规定等廉洁纪律，作好表率，带好队伍。
三是抓好党的组织建设，认真落实“三会一课”制度。认真贯彻落实《X省加强党的基层组织建设三年行动计划》，结合“主题党日”和纪律教育月学习活动，先后组织机关党员到大X水库缅怀革命先烈、到X书画院观看廉政书画展，邀请市委宣讲团上专题辅导课，举办机关道德讲堂，开展党的知识竞赛。“七一”前夕，局党组成员深入基层走访，分别到联系党支部上党课，党组书记分别为机关支部和烽火角水闸党员上党课，X月底组织中层以上领导参加市委组织的党章党规党纪教育培训班。截止目前，水利系统党员干部集中学习X次，撰写心得体会X篇，X人参加“X清风”公众号的知识测试。通过教育学习，强化党员干部责任担当，切实增强“四个意识”，凝心聚力，打造作风优良的水利干部队伍。
二、兴水利，夯基础，为人民群众生命财产安全保驾护航
（一）千方百计，推进民生水利工程建设稳步实施。
今年，我局牢牢抓住人民群众生命财产安全这一重大民生，采取系列制度措施，确保按时按质完成工作任务：一是强化责任落实。实行分管领导牵头负责制，对局重点任务完成情况负总责。落实项目专人包干，强化联动合力和考核督办，千方百计推进工程实施。二是强化现场协调。执行“一宗一策”专人负责制，强调现场办公，随时发现问题并解决问题。三是严控工程质量。坚决落实工程质量监督机制，严把材料进场关，加大监理旁站力度，加密随机抽检率，对工程质量进行严格控制。四是实施月报制度。执行“一月一报”督办制，对民生水利工程进行倒逼，工程进度滞后的，通报工程责任单位。五是执行约谈制度。对工程进展缓慢、进度不理想的，约谈各参建单位负责人，明确责任，强化措施。截止目前，全市共完成水利投入X万元，顺利推进X宗海堤达标加固、X宗中小河流治理、X宗X大河综合整治和X个镇（街）村污水处理设施等民生工程建设。
（二）严防死守，扎实完成全年防汛工作任务。
一是加强隐患排查与整改。认真开展汛前安全大检查，及时排除安全隐患。全年共完成X宗工程安全排查，落实X宗管理不到位情况整改。二是组织开展应急培训，加强抢险救灾业务指导。三防办组织X多名基层三防人员开展应急培训，从细从实做好各项防御台风暴雨工作，保证防风“五个百分百”落实到位。三是加大资金投入，提高安全防御能力。投入X万元完成市镇村“三防”标准化建设，不断提高市镇两级三防能力。一年来，成功防御X等多个台风袭击。今年汛期，X镇X村围内X亩农田因X镇X涝区综合整治工程建成发挥效益而免受洪涝灾害，受到当地村民的大力点赞。强台风X以X级风力在我市登陆，正面受袭依然实现了无人员伤亡，无重大灾情的目标。全年X宗水库安全运行，防汛度汛工作取得优异成绩，防风和灾后复产工作得到水利部和省防总有关领导的充分肯定，X月X日，我局被X市人民政府评为X年防御台风X工作先进集体。
（三）攻坚克难，推进村镇污水处理设施建设。
作为我市第一个政府与社会资本方合作的项目，我市新一轮生活污水处理设施整市捆绑PPP项目涉及范围广，工程数目多，项目推进难度大。按照我市新一轮生活污水处理设施整市捆绑PPP项目工作安排，我市要在X年底前新建镇级污水处理厂X座，X镇扩建配套管网约Xkm，新建农村污水处理设施X座，项目总投资X万元。为加快推进我市生活污水处理设施建设，我局主要领导多次到X、X、X、X等部门沟通协调，先后X次带队深入各镇、村实地调研，协调解决“选点难”、“进村难”等问题。目前X个镇（街）X个农村污水处理设施已开工，X个已完工，X个农村污水处理设施在建中，X个正在进行调试中。X年度计划投资X万元，现已完成投资额X万元，年度累计完成投资率X%，按期完成目标任务。
（四）聚焦聚力，全面落实河长制湖长制。
今年以来，我市河长制工作以“见行动”“出成效”为目标，积极探索创新，扎实做好各项工作：一是严格落实“三个清单”制度，加强巡河和问题整改。市河长办每月收集各镇（街）各部门提交的资料并结合工作推进情况，编制“三个清单”提交市级河长用于巡河督导。截止目前，我市市镇村三级河长共计巡河X人次，全市各级河长巡河发现问题X个，已整改X个，整改率X%。二是全面部署，大力开展“五清”行动。印发《X市河长制“五清”专项行动方案》，坚持高位推动，强化属地管理，加强部门联动，突出全民动员，力促清障、清淤、清漂、清污行动见成效。截止目前，我市“五清”行动共投入四千多万元，出动X万多人次，清理整治入河排污口X宗，清理河道垃圾X吨，清淤疏浚河道X公里，清理行洪障碍物X宗，清理违章构（建）筑物X宗，清理整治工作取得显著成效。三是开展第三方明查暗访制度，加强监督力度。利用第三方专业机构对河流水环境治理进行明查暗访，定期发布我市水环境保护“红黑榜”，落实水质监测每月通报制度，倒逼各镇（街）时刻保持高压态势，确保水质环境持续改善。四是积极推行“三长一员”河湖创新管理体系。在全面推行河长制的基础上，结合实际工作经验，横向联合职能部门、纵向发动基层群众，建立河长、河道警长、民间河长、专职巡管员组成的“三长一员”河湖管理体系。目前我市已设立河道警长X名，民间河长X名，专职巡管员X名，全市基层护河队伍共X人。同时，我们还积极探索“互联网+河长制”管理模式，开通“X市河长制”微信公众号，建立“X市互联网+河长制综合管理平台”整合水利、X、农业等相关行业信息资源，全方位提升治河管河能力。
（五）履职尽责，加大水资源管理和保护。
一是落实最严格水资源管理制度。按照用水总量控制、用水效率控制和水功能区限制纳污“三条红线”管理要求，印发《X市水资源管理实施方案》，强化水资源管理和保护。二是先急后缓，实施水源保护工作。开展X市猪乸潭水库饮用水源保护工程建设，并对全市重要水库及主要河流开展水功能区水质监测和大隆洞水库健康评估工作。开展全市入河排污口核查登记和整改工作，开展台城河、公益水、X河水功能区纳污能力核定工作。三是严格考核，确保达标。顺利通过X市对我市落实最严格水资源管理制度的考核，完成省对X市节水型社会试点建设的验收。四是试点先行，推进节水型社会达标建设。开展全国县域节水型社会达标建设，全力守护好X宝贵的水资源，为广大人民群众提供优质水源，为X经济社会的可持续发展提供支撑。
三、真抓实干，确保共性工作落实
（一）简政放权，行政审批服务效能进一步提升。
积极推进“放管服”改革，向“一门一网式”政务服务发展，修改完善行政审批责任清单、流程图，明确审批时限与追责情形，大力优化行政审批服务程序，建立健全统一的集成服务运行管理机制，打造高效，便捷的行政审批服务新模式。实现线下“只进一扇门”、“最多跑一次”。截止目前，本单位X大项X个子项行政审批事项均已进驻X省网上办事大厅X分厅，全面完成行政许可项目标准化建设。
（二）依法行政，水事秩序进一步好转。
一是坚持依法审批。截止X月底，共受理行政许可事项X宗，其中取水许可X宗，河道管理范围占用地审批X宗，水土保持审批X宗。全部在承诺时间内完成，并按照“双公示”的要求，及时在单位网站公开。二是坚持依法征收。严格落实水利规费减免政策，X-X月已征收水资源费等行事规费X万元。三是坚持依法公开。按党务政务公开要求，全年公开政府信息、党务信息X条。四是坚持依法治水管水。现场制止水事违法行为X宗，依法查处水事案件X宗，拆除违法码头X座。受理X群众投诉X件，件件有回复。
（三）扫黑除恶，和谐稳定局面进一步巩固。
一是完善制度措施，确保扫黑除恶专项工作有力、有序。根据市委部署，年初即成立我局扫黑除恶专项斗争领导小组，先后制定了水利系统扫黑除恶专项斗争宣传工作方案、线索分类收集移交程序、约谈实施办法等制度措施。二是全力开展线索摸排，强化对涉水项目的监管。坚持“有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱”原则，开展水利执法大检查。截至X月底，我市水利系统共出动涉黑涉恶线索摸排工作组X组，工作人员X人次，摸排上报涉黑涉恶涉乱线索X条；开展“双随机、一公开”抽查X次，共抽查行政许可对象X个，出动执法人员X人次。特别加强对河道采砂、河道占用、水资源保护等领域的巡查和执法。截止X月底，我局水政大队共出动巡查组X次，联合执法X次，共巡查河道X公里、水域面积X公里，涉及监管对象X个。三是坚持依法息访、信访下移。高度重视群众的利益诉求和矛盾化解，及时处理群众投诉，全力做好三峡移民和特大防护期的维稳工作。
（四）自查整改，巡查共性问题整改取得实效。
一是加强领导，落实责任。X月中旬，按全市巡察发现共性问题反馈会工作要求，成立我局专项工作领导小组，下设综合整改组、专项整改组和工程管理整改组共三个工作组落实具体工作。二是严自查、真整改、不敷衍。对照全市巡查共性问题清单认真查摆，建立问题台帐，制定整改方案，按时间节点认真进行整改。三是完善制度措施，建立长效机制，确保整改工作取得实效。针对自查存在的问题，我局制定了《X市水利建设领域抽查巡查工作制度》《X市水利建设市场主体信用信息管理工作制度》，印发了《关于进一步规范国家公职人员因私出国（境）管理工作的通知》，修改完善了《X市水利局局务会议制度》《X市水利局党组规则》《X市市属水利工程管理单位财务管理制度》等一系列制度措施，以制度提升作风，以绩效提升服务。四是切实抓好水利工程建设领域风险防控。加强事前事中事后监管，防止权力滥用造成的违法违纪行为发生，营造风清气正的干事创业环境，确保党风政风根本好转。
一年来，我局在机关绩效管理方面虽做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和社会的期待仍有一定的差距。下一步，我局将根据市绩效管理的有关要求，不断改进工作方法，努力提高服务水平和工作效率，调动干部职工奋发有为、干事创业的积极性，促我市水利事业再上新台阶！
水利局年度工作总结(篇11)
(一)严格工作制度，完善内部管理。一是完善制度，加强机关事务管理。今年，在原有20余个机关各项管理制度上新增了《上下班、会议、请销假等相关制度》、《关于进一步加强会议制度的通知》和《关于信调和新闻宣传工作的奖励办法》等3项制度，促进了局机关各项工作正常有序地
开展;二是强化作风，严格制度。实行带证上岗，外出公示，配套制定了新的考勤和处罚办法，完善了请假制度;三是公文处理严格按照有关规定执行，所收发的文件，均做到了及时、准确、安全，公文质量不断提高。四是加强信息化和电子政务建设。由专人维护眉山市水利网，使政务公开的内容实现了及时、有效更新，工作动态及时上网。五是切实加强__。按要求新建了设施完善的档案管理室，涉密人员__意识进一步增强，严格做到了涉密计算机不上互联网，做好了网络传输过程中的安全__，没有发生一起泄密事件或遗失机密文件事件。六是规范政府采购工作，办公室统一负责单位的政府采购工作，严格执行政府采购的要求的程序，做到透明、公开、公正，切实杜绝了人情采购，违规采购。
(二)加速人才锻炼与培养，提高办公室人员素质。一是加强对办公室人员的政治思想教育，提高办公室人员政治理论水平和政治素养。二是积极参加省水利厅、市委、市政府组织的办公室人员工作培训，全年共派4人次参加省市级文秘工作培训会3次。三是认真做好党员发展工作，今年我办发展了1名预备党员，为党组织输入了新鲜血液。
(三)抓好卫生绿化工作，提供优美工作环境。为了给干部职工创造优美舒适的办公环境，我办一是聘请了专门的园林公司对单位进行绿化维护，在走廊、办公室摆放了常绿植物盆景。二是聘用了2名后勤工作人员，要求每星期均要打扫院坝、楼、职工食堂、卫生间等，保持机关
卫生、整洁。三是加强监督检查，我们每周均要对办公室、责任区域进行卫生大检查，对打扫不彻底的进行处罚，维护了正常的卫生秩序。通过我们的努力，局机关今年通过了东坡区卫生单位检查验收。
“5.12”地震使我市各类水利设施遭受不同程度的损坏，我办工作人员冒着生命危险，临危不乱，迅速反应，充当了全系统抗震救灾工作的桥头堡，为我市水利系统抗震救灾工作做出突出贡献。
(一)落实措施，迅速开展抗震救灾。地震发生后，我办工作人员迅速反应，组织全局干部职工迅速撤离剧烈摇晃的办公大楼，使得全局职工无一伤亡。随后，又返回办公楼，在手机完全中断联系、固定电话接通率极低的情况下，冒着不断发生的余震，迅速通知各区县水利局和直属单位立即开展对全市水利工程设施的安全排查工作。第二天，便在办公大楼外空地上搭建了临时办公处所，作为全系统抗震救灾指挥中心，确保抗震救灾工作正常运转。
(二)安排部署，积极援助重灾区。5月13日凌晨零时，我局接到四川水利抗震救灾指挥部的指示，要求迅速组织我市水利系统对位于都江堰重灾区的四川水利职业技术学院进行物资援助。“一方有难，八方支援”，办公室主任李上策同志紧急采购救援物资，集合车队，满载了救援物资奔赴都江堰，顺利到达受灾严重的四川水利职业技术学院，把饮用水和食品送到了7000多名被困师生手中。
(三)认真统计，报送灾情和信息。震后20分钟内，我局迅速成立了全市水利抗震救灾领导小组，安排部署了全市水利系统抗震救灾工作。我办作为灾情统计和信息报送部门，及时收集水利系统受灾情况，把握全系统抗震救灾工作动态，做到及时、详实、全面。大到一条信息，小到一个数据，都要反复核实无误，为保障全系统人民群众的生命财产安全、水利设施安全、防止次生灾害和全系统灾后重建工作的起到了决定性作用。
(一)存在的问题。我局办公室工作取得了一定成绩，但也还存在一些问题。一是规范化建设有待进一步加强。办公室需强化自身的职责，不是其他部门“二传手”，对于不属于办公室职责范围的工作而依赖办公室去完成的，还有待于通过规范化建设加以调整、规范;二是办公室文秘人员写作水平有待进一步提高;三是领导交办和公文交办事项督查督办力度不够，对办公会决定的事项，跟踪督查的力度不够。
(二)明年工作打算。明年我们将着力开展以下工作：一是采取走出去和请进来的方式开展办公室人员业务培训力度，进一步提高人员素质，提高办文办会办事质量;二是在保证信息报送数量的同时，注重信息报送质量，提升省厅、市委、市政府信息采用率;三是加强调研工作。为领导决策提供充足依据;四是加强宣传工作，力争在全国、全省重要报刊上多上稿件，积极宣传、提升眉山水利形象;五是继续抓好安全生产工作，确保水利系统干部职工生命财产安全;
六是继续抓好计生三结合基地建设工作，进一步巩固已经取得帮扶成果;七是继续抓好农村饮水安全行动、水土保持为重点的民生工程督促、衔接和上报工作。九是抓好灾后重建工作，认真抓好灾后重建工作的统计和信息报送。
一年来，能正确处理好学习与工作的关系，边工作边学习，做到工作学习两不误，两促进，政策理论水平和业务能力都得到一定的提高。一年来，在做好本职工作的同时，抽挤时间认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xx届四中、五中全会精神，认真做读书笔记，撰写心得体会和调研文章。在科学发展观学习教育活动和开展创优争先活动中，结合工作实际撰写调研文章《保护桃江河，构建人水和谐水环境》得到有关领导的好评。
水利工作是一项专业性很强的工作，本人作为一个非专业人员，要做好水利工作，付出的辛劳和汗水一定比专业人员多。一年来，自己在水利工作实践中做到多探索、多总结、多学、多问，基本胜任了本职工作，各项工作任务能按上级有关部门的要求保质保量完成，有些工作由于注重实际，主动抓，主动与上级主管部门沟通协调，受到上级主管部门的肯定，为我县水利项目争资争项打下了一定基础。
一年来，较好地坚持正常上下班，保持了正常出勤率，做到家事、私事尽量克服不请假，少请假，为了工作，多年主动放弃年休假。能做到以身作则，自觉遵守单位各项规章制度，尊重领导，团结同事，团结带领分管的技术人员，积极投入水利建设中，多干实事，少说空话，克服困难，努力工作，较好地完成了各项水利建设任务。
在平常工作中，能自觉遵纪守法，严于律己，加强自身休养，保持一个党员干部的良好形象。在实际工作中，坚持以工作为重，以质量为重，不讲私情，不搞 “吃、拿、卡、要”，既当好工作的带头人，又当好工作的服务员，对于施工单位，既要求严格执行好行业规程规范，严把质量关，又主动帮助施工单位解决实际问题，营造良好的施工环境，确保工程质量达标，让组织放心，让群众满意。
在水利建设与管理工作方面，按照上级主管部门要求，认真地做好各项水利项目申报前期工作，为我县水利争资争项发挥了积极作用。牵头组织有关技术人员对全县37座重点病险小二型水库进行安全鉴定并上报省水利厅，进入国家除险加固规划。全县37座重点病险小(二)型水库全部完成初设审查，为县争取资金7500万元。同时还完成了24座一般小(二)型病险水库的除险加固方案，并报省水利厅备案。完成了龙井(中型)水库扩容项目建议书并报水利部备案，完成了桃江河城区段防洪治理项目申报工作，预计争取资金2.7亿。基本完成背迳等14座重点小(2)型水库除险加固任务。
在安全生产工作方面，能根据上级主管部门和安委会的部署要求，认真开展安全生产检查、排查、督查，及时整改安全隐患，基本做到了全县水利行业安全生产无事故。
在五洋水利枢纽工程前期工作方面，XX年5月经县委、县政府同意，成立五洋工程指挥部，具体协调五洋工程前期立项申报工作，本人作为指挥部办公室的工作人员，具体负责办公室的日常工作，一年多来，在指挥部的直接领导下，协调组织五洋公司及县有关部门积极投入到五洋工程的前期准备工作中，完成了项目可研报告和土地预审、环评、移民大纲、移民规划方案、水资源论证、防洪评价、水保、地质等专项报告的编制和送审工作，目前除移民规划方案正在省移民办待审，其他各报告都已由省市有关部门审查或批复，工程预计今年七月份可正式动工。
关于人事局编委年度工作总结
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XX年在区委区政府的正确领导和市人事局的精心指导下，我局紧紧围绕区委区政府的中心工作，坚持改革创新，求真务实，人事编制工作取得了新的进展，主要在“一个重点、两项改革、四个加强”七个方面工作取得了出色的成效。现将XX年总结如下：
（一）一个重点：就是大力实施人才强区战略，为龙岗经济社会发展提供人才支持和智力保证。
1、引才质量有所突破。今年共引进各类人才2511人，其中博士1名，硕士175名，本科2355名，大专23名，中专5名，引进留学生2名。今年接收毕业生和引进人才的数量均创我区历史新高，素质高、结构合理，为龙岗社会经济发展提供了强有力的人才支持和智力支撑。
2、引才方式有所创新。我们不仅在本地开设人才场，摆摊设点招揽人才，同时还积极采取“走出去”与“请进来”相结合，引智与借脑相结合，利用项目引才、产业聚才。（1）协助组团参加了赴美国、加拿大招商引智活动。这次活动由李铭书记、田夫常务副区长带队，由区委办、科技局、贸工局和人事局具体承办，是深圳市建市以来第一个以区为单位，在海外开展的大规模招贤纳才活动。共有13个单位提供了70个职位。（2）积极组团参加第二届人才高交会。10月12日-13日我们共组织了35家区内大型企业及新办的高新技术企业参展，提供了700余个职位。现场咨询人数共8470余人次，达成工作意向500人，现场签约47人，多数企业都找到了渴望已久的人才。龙岗展区成为人才高交会热点之一，我局也被市人事局评为“最佳组织奖”，并有2人评为“先进个人”。（3）会同区教育局到北京、陕西、东北、西南、华东、华南6所重点师范院校现场招聘人才，招聘教师 125 人，进一步充实了优秀教师队伍，促进教育强区战略的发展。
3、 人才服务有所改进。一是编制完成了“xx”人才发展规划。按照科学发展观和人才观的要求，我们编制完成了“xx”人才发展规划，提出了“xx”期间人才工作的目标、思路和主要措施，为今后的人才发展创造了条件。二是简化了办事程序，特别是开通了高级人才、急需人才引进的绿色通道。区内大型企业、高科技企业需要人才，我们提供预约服务，主动上门现场办公。三是强化了职称评审服务。认真配合财政局做好会计系列初级职称的资格考试，参与教育系统的两个中级评审委员会的委员库的组建，实现了对评委库的动态管理。全年共办理初定专业技术资格249人；审核专业技术资格163人。按时完成了审核报送参加省市各级、各序列专业技术资格评委会的材料共1019份，其中初级274份，中级351份，高级394份。
4、人才市场化配置机制有所加强。区人才交流市场（中心）全年共为用人单位提供人才招聘服务31887个（次），接待各类求职人才18.1万人次，提供就业岗位87023个，安排就业91073人次。举办现场招聘会175场次（含大型现场招聘会40场次），入场招聘单位14875个（次），入场交流人员12.5万余人次，办理便民求职卡13830个，为17800个（次）用人单位提供了人才推荐服务。与全国近100所大中专院校、职业技术学校建立了联系，成功引进并安置计划外大中专毕业生龙5080人。民办人才中介平稳发展，全区共有8家，其中1家设有页。
5、军转干部安置任务全面完成。共接收军队转业干部105名，除2名安排在卫生系统事业单位外，其余均安排公检法系统及党政机关单位。接收安置随军干部家属5名，做到了军转干部个人满意、接收单位满意和领导满意。
（二）两项改革：就是行政管理体制改革和干部人事制度改革。
一是深化行政管理体制改革，转变政府职能，提高行政效率。
1、调整优化了区级行政机构职能。按照精简、统一、高效的原则和《关于市辖区深化行政管理体制改革的意见》精神，经过深入调查研究，拟定《龙岗区行政管理体制改革方案》，经区委区政府审议同意付诸实施。这次改革的力度很大，涉及到的机构有20多个，新组建5个，职能调整的9个，撤销3个，增强了政府宏观经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的能力。
音乐家协会古筝专业委员会2021年度工作总结
今年是筝会第三届领导班子开展工作的第三年，也是筝会成立以来遭遇困难较多的一年。十个新开辟的郊区考场第一次运转。办公室、主考场、乐理培训相继被迫变更地点。但经多方共同努力，逐一解决了这些问题，使筝会工作得以顺利开展。现将今年工作案报如下：
一．加强民主决策、提升工作质量：
集思广益，畅通言路是筝会工作顺利开展的基础，而发动群众，统一思想则是把工作做好的保证。今年我会共召开会长和会长扩大会议十三次。工作班子会议十五次。会长会议的议题涵盖了筝会的全部工作，并做出决议。工作班子是具体执行，具体操作。我们的工作班子工作热情之高，效率之快。任务紧急时用“日以继夜，废寝忘食”来形容，一点都不为过，而大部分情况下这些工作都是无偿的。正是有了领导班子比较统一的思想，加上一批对古筝事业充满激情的工作人员，筝会的工作才能不断取得进步。
二．主动接受领导、加强上下沟通：
作为__音乐家协会下属的古筝专业委员会，必须认真的接受__音协的领导，对此我们有充分的认识。今年我们先后二次与音协领导约谈，汇报我会工作，反映我们的想法，得到了音协领导热情的支持和鼓励，并提出相应的指示和建议。从而进一步提高了筝会工作的质量，开拓了我们的工作思路。
三．考级又有新进步、人数质量双提升：
在克服了场地变换等困难后，经努力今年考级取得了以下几方面的进步。（1）考级人数由去年的6100余人增加到今年将7300余人。净增近1200人。（2）理顺了10个分考区的工作程序和配套措施，为明年的考级奠定了良好基础。（3）对考级电脑程序作了修改使之更为科学、合理。（4）对考级相关规定作了一定的调整，使之更为严密，进一步保证了考级的质量。
四．创造学习条件、提高会员素质：
作为群众性的学术团体，为会员提供一定的业务学习和交流的条件是我们的职责。今年我们邀请了西安音乐学院樊艺凤副教授来为我会会员作了“陕西风格和陕西筝曲”的讲座。我会领导也深入基层开办讲座，并对部分会员进行业务指导。筝会还组织会员观摩“赵一古筝独奏音乐会”和“伍洋古筝独奏音乐会”。这些活动对提高会员的业务水平。开拓会员的视野，无疑是大有帮助的。
五．加强交流、增进友谊：
广交朋友，促进交流是筝会历年坚持的工作之一。今年我们接待了来自加拿大的范上娥，来自河南的赵曼琴，来自陕西的樊艺凤。这些朋友在筝界均有较大的影响，在古筝艺术上各有造诣。通过交流彼此传递了信息，交换了对古筝事业发展的看法和设想，使我们开拓了思路，当然同时也扩大了本会的影响。
六．搭建各种平台、增强筝会合力：
筝会作为民间组织，要使筝会具有战斗力，发挥会员的积极性是极为重要的。为了增强筝会的凝聚力和会员的向心力，我们组织了各种形式的活动。学术讲座、年终聚会、外出考察等等。这些活动促进了会员间的交流，也保证筝会领导与会员间的沟通，从而加强了筝会的团结，增强了筝会的凝聚力。对还不是我会会员的筝界人士，我们都是主动联系、主动关心，使他们感受到筝会的温暖。作为日常工作，我们还每年二次（春节、中秋）上门慰问本会的顾问孟波同志和闫黎雯同志。
七．做好发展工作、增加新生力量：
在非会员筝界人士中不少是__音乐院或各地音乐院、校研究生或本科毕业生，也有不少是各地来沪工作的艺术院校、师大艺术系毕业生，还有一些是长期从事古筝教学有一定成绩的同仁。我们选择了一批同志，对他们观察和培养，经过几年的努力，今年我们吸收新会员25名。这将进一步增强筝会的力量。
今年筝会工作取得了不小的成绩，这些成绩是广大会员和筝会领导班子、工作班子奋发努力，勤奋工作的结果。在整个工作中我们得到了音协领导多方支持和关心，在此表示深切的谢意。在回顾成绩的同时我们必须面临新的任务：考级如何进一步完善提高。筝会工作如何开展得更活跃、生动等等都需要我们去努力。我们决心在音协的领导下，一步一个脚印，踏踏实实地把筝会工作做得更好。
机关工会2021年度工作总结
XX年度，区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下，全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。
一、明确年度工会工作目标
年初，局领导就如何搞好XX年度工会工作提出了明确的要求，根据领导的指示，局工会制定了年度工作目标。以坚持科学发展观为统领，以提高审计队伍水平，营造良好的审计工作氛围，增强工会工作对局组织的凝聚力、向心力、战斗力为目标，通过多种形式的工会活动，增强会员素质，愉悦会员身心，以昂扬的姿态和优异的成绩向建党九十周年献礼。
二、踏实开展各项工会工作
1、组织会员重温党的发展史，进一步坚定会员的共产主义信念。六月初，局党组组织全体会员在区广播局会议室听取党校老师讲授中国共产党的奋斗史、发展史，通过学习，全体会员再次接受了理想与信念教育，更加坚定了共产主义信念。
2、开展业务学习与业务点评，提高审计人员的工作水平。今年以来，区审计局先后组织会员开展业务学习，并组织审计能手讲解审计案例。在学习方面，区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。全体人员参与点评，领导对点评情况进行总结，全体人员深受启发和教育，为提高审计人员的业务水平和操作能力提供较好的平台。
3、组织业务培训和考试，不断提高业务人员的操作技能。工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的，今年以来局工会领导参与组织了全体会员业务培训和市局组织的业务考试，取得了较好的成绩，提高了业务人员的操作技能。
4、漫步桔洲，凭吊伟人足迹，树立崇高理想。四月底，局工会组织全体会员参观桔子洲头，凭吊伟人足迹，进一步树立了为共产主义事业奋斗终身的崇高理想。
5、开展户外活动，增强会员团结、协作、友爱精神。今年10月底，局工会组织全体会员到新康某农家乐进行摸鱼比赛，并设立相关奖励，全体会员纷纷下水摸鱼，现场一片欢声笑语，在持续二个小时的比赛中，充分体现了会员团结、协作和友爱精神。
6、开展领导点评与群众点评活动，增强和谐、凝聚力、战斗力、向心力。今年以来，局工会在局领导的重视和支持下，不断创新工会模式，定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、交流等活动，取长补短，相互促进，团结意识、民主意识、主人翁意识等得到了充分加强。
7、开展各种形式的支帮活动。今年以来，局工会积极响应局党组的号召，积极参与支、帮活动，先后为铜官困难职工等单位和个人捐款近万元，充分展现了会员的爱心风貌。
总之，XX年度即将过去，我局工会工作取得了一定成绩，但离上级工会及局领导的要求仍有差距，在新的一年里，我们将逐步完善，再创佳绩。
区审计局工会2021年度工作总结
XX年度，区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下，全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。
一、明确年度工会工作目标
年初，局领导就如何搞好XX年度工会工作提出了明确的要求，根据领导的指示，局工会制定了年度工作目标。以坚持科学发展观为统领，以提高审计队伍水平，营造良好的审计工作氛围，增强工会工作对局组织的凝聚力、向心力、战斗力为目标，通过多种形式的工会活动，增强会员素质，愉悦会员身心，以昂扬的姿态和优异的成绩向建党九十周年献礼。
二、踏实开展各项工会工作
1、组织会员重温党的发展史，进一步坚定会员的共产主义信念。六月初，局党组组织全体会员在区广播局会议室听取党校老师讲授中国共产党的奋斗史、发展史，通过学习，全体会员再次接受了理想与信念教育，更加坚定了共产主义信念。
2、开展业务学习与业务点评，提高审计人员的工作水平。今年以来，区审计局先后组织会员开展业务学习，并组织审计能手讲解审计案例。在学习方面，区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。全体人员参与点评，领导对点评情况进行总结，全体人员深受启发和教育，为提高审计人员的业务水平和操作能力提供较好的平台。
3、组织业务培训和考试，不断提高业务人员的操作技能。工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的，今年以来局工会领导参与组织了全体会员业务培训和市局组织的业务考试，取得了较好的成绩，提高了业务人员的操作技能。
4、漫步桔洲，凭吊伟人足迹，树立崇高理想。四月底，局工会组织全体会员参观桔子洲头，凭吊伟人足迹，进一步树立了为共产主义事业奋斗终身的崇高理想。
5、开展户外活动，增强会员团结、协作、友爱精神。今年10月底，局工会组织全体会员到新康某农家乐进行摸鱼比赛，并设立相关奖励，全体会员纷纷下水摸鱼，现场一片欢声笑语，在持续二个小时的比赛中，充分体现了会员团结、协作和友爱精神。
6、开展领导点评与群众点评活动，增强和谐、凝聚力、战斗力、向心力。今年以来，局工会在局领导的重视和支持下，不断创新工会模式，定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、交流等活动，取长补短，相互促进，团结意识、民主意识、主人翁意识等得到了充分加强。
7、开展各种形式的支帮活动。今年以来，局工会积极响应局党组的号召，积极参与支、帮活动，先后为铜官困难职工等单位和个人捐款近万元，充分展现了会员的爱心风貌。
总之，XX年度即将过去，我局工会工作取得了一定成绩，但离上级工会及局领导的要求仍有差距，在新的一年里，我们将逐步完善，再创佳绩。