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根据上级要求，现将区畜牧局XX年上半年落实党风廉政建设责任制情况总结汇报如下：
一、高度重视，全面部署
党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。
1、加强学习，提高认识。
注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继组织观看了反腐败电教片、《陈云与党风廉政建设》电视记录片、集中学习、结合保持共产党员先进性教育、开展“七.一”前上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、 “四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令，全局党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。
2、加强领导，全面部署。
局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。
3、分解任务，落实责任。
通过文件印发了区畜牧局XX年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工，按照规定要求落实有关责任。党组成员积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对分管单位中出现的不正之风苗头及时发现、制止。
二、突出重点，狠抓关键
实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。
1、开展治理“节日病”活动。
传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，王怀忠主政阜阳期间更是“节日病”泛滥时期。局党组高度重视治理“节日病”，教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，规范党员干部廉洁过节，并以身作则，率先垂范，抵制“节日病”，筑牢“防贿墙”。
2、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。
局党组充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规，对照单位职能划分、人员职责分工，对照为颍东创造良好的经济发展环境的责任和义务，查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只收费不管理、只管理不服务，以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为；查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为；查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。
3、搞好信访案件的查处。
群众的来信来访工作的好坏，疏导效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。局党组高度重视信访工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，认真做好信访接待工作。妥善处理了xx两起信访案件，解决了存在的实际问题，排查了基层畜牧兽医招聘人员工资待遇不落实等不稳定因素，营造了全局安定团结、积极向上的工作氛围。
4、坚持财务审批“一支笔”的制度。
严格执行财务制度，在重要经费支出时，局党组集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。
5、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。
把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规，严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度，推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高服务水平，营造依法行政的法制环境。
6、把党风廉政建设与清房工作结合起来。
按照上级要求，局党组在XX年全面清房的基础上，今年结合先进性教育，又开展了清理纠正干部职工违反房改政策参加集资建房的工作，对照标准，没有发现违反规定需要纠正的问题。
7、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。
针对部分单位在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高，上班时间玩扑克、电脑游戏等不良现象，结合我区开展的机关、行业作风评议活动，局党组研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等，通过加强机关作风建设，全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。
三、存在的问题上半年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。二是局纪检监察队伍不健全，没有配备纪检监察干部，影响党风廉政建设工作的落实。三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。四是机关作风还有待进一步加强。四、下半年工作打算下半年，我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立畜牧新形象。二是完善纪检监察队伍建设，积极向区委、区政府推荐，以尽快配备纪检监察干部三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。四是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。五是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。 二○○五年六月三十日
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2020年畜牧局2020年上半年党风廉政建设责任制工作总结
根据上级要求，现将区畜牧局20xx年上半年落实党风廉政建设责任制情况总结汇报如下：
一、高度重视，全面部署
党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。
1、加强学习，提高认识。
注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继组织观看了反腐败电教片、《陈云与党风廉政建设》电视记录片、集中学习、结合保持共产党员先进性教育、开展“七.一”前上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、 “四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令，全局党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。
2、加强领导，全面部署。
局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。
3、分解任务，落实责任。
通过文件印发了区畜牧局20xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工，按照规定要求落实有关责任。党组成员积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对分管单位中出现的不正之风苗头及时发现、制止。
二、突出重点，狠抓关键
实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。
1、开展治理“节日病”活动。
传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，王怀忠主政阜阳期间更是“节日病”泛滥时期。局党组高度重视治理“节日病”，教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，规范党员干部廉洁过节，并以身作则，率先垂范，抵制“节日病”，筑牢“防贿墙”。
2、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。
局党组充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规，对照单位职能划分、人员职责分工，对照为颍东创造良好的经济发展环境的责任和义务，查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只收费不管理、只管理不服务，以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为；查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为；查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。
3、搞好信访案件的查处。
群众的来信来访工作的好坏，疏导效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。局党组高度重视信访工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，认真做好信访接待工作。妥善处理了xx两起信访案件，解决了存在的实际问题，排查了基层畜牧兽医招聘人员工资待遇不落实等不稳定因素，营造了全局安定团结、积极向上的工作氛围。
4、坚持财务审批“一支笔”的制度。
严格执行财务制度，在重要经费支出时，局党组集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。
5、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。
把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规，严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度，推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高服务水平，营造依法行政的法制环境。
6、把党风廉政建设与清房工作结合起来。
按照上级要求，局党组在20xx年全面清房的基础上，今年结合先进性教育，又开展了清理纠正干部职工违反房改政策参加集资建房的工作，对照标准，没有发现违反规定需要纠正的问题。
7、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。
针对部分单位在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高，上班时间玩扑克、电脑游戏等不良现象，结合我区开展的机关、行业作风评议活动，局党组研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等，通过加强机关作风建设，全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。
三、存在的问题
上半年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：
一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。
二是局纪检监察队伍不健全，没有配备纪检监察干部，影响党风廉政建设工作的落实。
三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。
四是机关作风还有待进一步加强。
四、下半年工作打算
下半年，我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：
一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立畜牧新形象。
二是完善纪检监察队伍建设，积极向区委、区政府推荐，以尽快配备纪检监察干部
三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。
四是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。
五是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。
二○○五年六月三十日
2021年党风廉政建设责任制工作总结
县党风廉政建设责任制领导小组办公室：
今年以来，我科协在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七届四中全会重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展关，按照县委办下发的《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施意见》精神，结合我单位工作实际，对一年来开展的党风廉政建设责任制的落实情况进行了总结，现将工作情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，我科协按照党风廉政建设责任制领导小组办公室下发的《潼关县20xx年全县党风廉政建设责任制安排意见》和《20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作目标责任一览表》的要求，进一步落实党风廉政建设责任制规定的各项任务，使责任制的内容更加具体，也是全体干部职工更加明确了各自责任。在工作中，首先成立了县科协党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由主席杜侠同志担任，副组长由副主席白抗柱同志担任。其次按时召开民主生活会，并专题汇报党风廉政建设责任制的落实情况，积极开展批评与自我批评，坚持重大问题集体研究决定。
二、加强机关干部的廉政教育。廉政工作会后，我科协积极组织干部学习会议精神。一是教育干部严格遵守廉洁自律有关规定，特别是党员领导干部必须以身作则，廉洁从政，带好班子，管好家属子女和身边的工作人员;二是积极组织全体干部认真学习党的各项路线、方针、政策理论知识和中、省、市关于反腐败的重要理论指示精神，是全体干部从思想上进一步认识到开展反腐败工作的重大意义。
三、认真贯彻落实反腐败工作任务。我科协严格遵守各项廉政制度，坚决执行制止奢侈浪费的八大规定。一年来，我单位未出现用公款支出个人旅游、手机、电话费和超标准接待现象。
四、深入开展“四廉洁”活动。开展“四廉洁”活动，是贯彻落实党风廉政建设责任制的一个有效载体。年初，我科协认真对开展“四廉洁”活动进行了安排部署，以抓点带面，整体推进的办法，深入扎实的开展此项活动。紧紧围绕廉洁自律、勤政务实、乐于奉献，教育引导全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展这些活动，不但提高了干部职工的廉政意识，而且在全单位上下形成了人人争当廉洁标兵的良好氛围，切实促进了党风廉政建设工作的落实。因为采取了以系列强有效的措施，一年来，我科协领导、干部均未发现违法违纪现象。
今年以来，我们在党风廉政建设和反腐败工作中做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在差距，在今后的工作中，我们将常抓不懈，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，夯实责任，纠风整纪，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
局2020年党风廉政建设责任制工作总结
20xx年**局党风廉政建设责任制工作，在区委、区纪委的领导下，局党委坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，严格按照中纪委和省、市、区关于贯彻落实党风廉政建设责任制的一系列要求，强化 教育 ，落实责任，转变作风，求真务实，党风廉政建设得到进一步加强，全局没有出现一起违纪违规案件，圆满地完成了区委、区政府的各项工作目标，促进了我局三个文明的协调发展。 一、主要做法和经验 （一）强化 教育 ，提高认识。 贯彻落实党风廉政建设责任制，局党委、纪委注重从提高党员干部，尤其是党员领导干部的思想 教育 入手，采取“四个结合”，即党委中心组学习与党员组织生活会相结合；集中学习与分散学习相结合；观看警示 教育 片与剖析案件以案学法相结合；注重理论学习与开展保持共产党员先进性 教育 相结合，不断筑牢拒腐防变的思想防线。一是召开全局中层以上干部会议，及时传达贯彻中纪委五次全会、省纪委九次全会、区反腐倡廉工作会议精神，学习了**同志在全区反腐倡廉工作会议上的报告，学习了**同志在全区反腐倡廉工作会议上的讲话，并结合我局实际，研究部署贯彻落实意见；二是专题学习了《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于学习宣传贯彻〈建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，并结合案例剖析，以案学法。局党委中心组2次对《实施纲要》进行集中专题学习，每个中心组成员结合自已岗位职责，撰写学习心得体会，进行集体交流，发挥了带头示范的作用；三是在全局上下开展保持共产党员先进性 教育 活动，通过集中学习、查找问题、进行整改和开展一系列的主题实践活动与形式多样的 教育 ，使全局党员党性得到锻炼，素质得到提高，廉洁意识得到增强；四是进行警示 教育 、形势 教育 、传统 教育 和典型 教育 。各基层党支部以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验 教育 ，进行理想信念和道德 教育 ，进行党的优良传统和作风 教育 ，并组织党员进行讨论，且先后组织全局党员干部集中观看了法官反腐案、警钟等警示 教育 片、《时代精神的楷模》、《建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》专题讲座以及 教育 影片《张思德》，组织党员干部参观农民运动讲习所旧址，通过正反两面 教育 ，开展以反腐倡廉为主题的专题 教育 活动；五是办专题板报、墙报四期，树“四大纪律八项要求匾牌一块”，印发中纪委、省、市区有关廉政规定70余份。六是党课 教育 ，区组织部部长**和局党委书记**分别给全局党员讲授党课。全年共组织党委中心组成员集中学习30余次，党委班子成员做读书笔记10万余字，撰写党性分析材料、心得体会数篇。通过学习 教育 ，加深了党员干部对“四大纪律、八项要求”、“两个条例”、“五个不许”以及区委的“十不准”、区政府拒收红包的“十项要求”等规定的理解；通过学习 教育 ，做到了警钟长鸣，不仅进一步坚定了全局党员干部、特别是领导干部的共产主义信念，进一步牢固树立正确的人生观、价值观，从而增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。为贯彻落实党风廉政建设责任制奠定了坚实的思想基础。 中国 公务网 20xx-12-9 0:04:20 （二）细化指标、落实责任。 局党委高度重视，正确把握经济工作与廉政建设的关系，把党风廉政建设责任制作为全局的重点工作狠抓落实。一是加强了领导，明确了责任，成立了局党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记负总责，班子成员分工明确，部门各司其责，定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位，措施到位；二是结合实际，实行了目标责任制的管理，局党委把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入到全局机关各科室、各基层单位的目标管理体系之中，做到“四同步”，即“同部署，同落实，同检查，同考核”；三是党员领导干部率先垂范严格要求自己，从自己抓起，从点滴做起。在住房、通信工具、配偶、子女工作安排以及参与应酬等方面率先垂范，不搞特殊，自觉接受群众监督，用实际行动影响和带动了班子成员搞好党风廉政建设。与此同时，我们还坚持一级抓一级，层层抓落实的责任制，加强了对党风廉政建设的领导。 （三）完善制度，强化监督。 局党委抓党风廉政建设，注重建立健全相关制度，强化对党员干部的检查监督，全面落实党风廉政建设责任制。一是制定了局廉政建设八项要求，完善了“三文”，即《党风廉政建设责任制领导小组》、《党风廉政建设责任制的规定》、《反腐倡廉的若干规定》，明确了局党、政组织和每个领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中的主要职责和必须遵守的各项规定；二是落实重大事项报告制度，全面推行领导干部述职述廉制度、中层干部任前谈话、诫勉谈话和上级纪检机构负责人与下级主要负责人谈话等制度，并按要求建立领导干部廉政档案，严格执行局党委《议事规则》和《局行政工作规则》，召开局党委会、局长办公会以及扩大会议坚持民主集中制，重大事情集体讨论研究，不搞“一言堂”。三是按照市、区纪委、监察局《关于贯彻落实规范公款接待用餐有关规定的通知》精神，制定了**局关于规范公款接待用餐的有关规定、《**局规范公款接待用餐有关规定的实施方案》和承诺书，并成立督察组，严格贯彻实施，并制作印有《规定》内容的宣传卡片，做到中层干部人手一册。同时，修改了我局公务用车接送的有关规定，并完善了本单位公务用车的管理和使用，进一步规范公务车的驾驶、维修等项制度。四是建立了领导班子成员基层联系点制度，每个党委班子成员均建有一个基层单位联系点，定期到基层检查指导，并坚持季度召开一次党风廉政建设责任制责任人碰头会，了解情况，分析形势，提出要求，实行一岗双责；五是建立政务公开制度，积极推行政务公开，将审批项目，收费标准，办事程序一一列表上墙，在区政务中心开设行政审批窗口。同时，为了提高行政效能，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制和运行机制，我们还健全监督网络，强化监督机制。认真执行《国家 公务员 违法行政行为行政处分若干试行规定》，及时受理投诉举报，开展明查暗访，加强内部监督。采取聘请特约监督员、现场反馈和组织实施不同层次的民主评议等形式，广泛征求群众意见和建议，接受人大、政协以及有关部门和群众的社会监督，从源头上预防和治理腐败；六是建立了廉政谈话制度。对党员干部有针对性地适时进行廉政谈话，任前谈话，戒勉谈话。全年，全局共对党员干部谈话75人次，对班子成员谈话7人次。七是根据《区委办公室关于20xx年全区反腐倡廉工作任务责任分解的通知》文件要求，为开展好建设工程项目的监督检查，我局建立了工程建设施工合同与廉政建设合同一起签订的制度。坚持在签定劳务合同时，签订了廉政合同。工程招投标不搞暗箱操作，不接受请客送礼，既约束了甲方也约束了乙方；八是建立了财务检查制度。每半年由局纪委牵头，组织专班对各基层单位财务收支及管理情况进行一次大检查，发现问题及时纠正；九是建立了举报、信访接待日制度，完善服务承诺制。开辟信访工作室，设立举报信箱，公布了举报电话，建立了信访台帐，实行挂牌上岗服务。局党委班子成员坚持从周一到周五轮流值班，接待和处理群众来信来访。十是认真开好领导班子民主生活会，局党委把开好民主生活会作为加强党内监督和开展批评与自我批评的有效方式。今年先进性 教育 期间，我们根据区委、区督导组的通知要求，认真组织召开了党委班子成员民主生活会，区委常委组织部部长到会作了指导。会前党委成员认真学习有关文件精神，发征求意见表，组织群众座谈会，广泛深入征求干部职工的意见，会中认真对照检查，开诚布公，积极开展批评与自我批评，会后抓好整改措施的落实，使民主生活会真正成为了落实党内监督、群众监督、同级监督和上级监督的有效手段。此外，全局还建立健全了公务接待、车辆管理、通信话费报销等24项制度。经过修订和完善各项廉政建设制度，逐步形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的监督制约机制，强化了对党员干部特别是党员领导干部的监督管理，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，提供了有力的保证。 （四）专项清理，集中整治。 专项清理，集中整治是贯彻落实党风廉政责任制的一项重要内容。今年，我们组织专班，对全局副科以上党员干部有无违规购房、超标准配备小汽车、拖欠公款， 企业 兼职等四项进行了专项清理；并在春节后，按照区委要求对党员领导干部收受和赠送红包的问题进行了为期一月的集中整治，召开了党委、班子成员、机关干部、基层党政领导会议，通过学习文件、宣传发动，自查自纠，做到了警钟长鸣，为了确保“元旦”、“春节”期间以及今后杜绝“小红包”、“小金库”、“小节”、“小麻将”，局党委还专门研究制定了党员领导干部拒收红包等八条硬规定。局领导没有购买小汽车，更没有超标准配车，有权不滥用权，管钱不乱花钱，始终保持艰苦创业，勤俭办事，没有发现违规购房、拖欠公款和收受（赠送）红包，局党委的带头作用对广大党员干部起到了很好的警示作用。 20xx年，局党委将按照区委要求，进一步抓好廉政建设的各项工作。
2020年局2020年党风廉政建设责任制工作总结
xx局20xx年党风廉政建设
责任制工作总结
20xx年，我局党风廉政建设责任制工作在县委、县政府和县纪委的领导下，深入学习贯彻党的十六大五中全会精神，按照中纪委及省、市、县纪委有关廉政建设的部署，紧紧围绕经济建设，坚持标本兼治、综合治理、强化措施、狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项工作，为我局各项工作的开展提供了坚强的政治保证。今年经专家考评，我县被国家科技部授予20xx-20xx年度全国科技进步先进县称号，我县已连续两届被授予这一光荣称号。下面将一年来党风廉政建设责任制情况总结如下：
一、加强党风廉政宣教工作，发挥反腐倡廉舆论宣传作用。
局党组高度重视党风廉政宣传教育工作，将其纳入宣传教育、政治学习的整体规划，统一部署，狠抓落实。坚持每周五上午政治学习，尤其是在保持共产党员先进性教育活动中有针对性地加入党风廉政内容，通过学习文件、组织座谈、主要领导亲自授课等形式进行。在学习内容的选择上，一是开展了《中国共产党内部监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习宣传活动。并把学习条例与学习“三个代表”重要思想和学习邓小平理论、胡锦涛同志在中纪委会议上的重要讲话结合起来。二是开展了“学习条例，接受监督，严守纪律”主题教育活动。三是深入开展正反面典型教育，学习宣传一批优秀共产党员的先进事迹，组织观看了以典型案例为重要内容的警示教育电教片。四是加强了反腐倡廉形势教育，进一步增强了广大党员干部反腐倡廉的信心。通过学习，使党员干部特别是领导干部更加坚定了理想信念，牢固树立起了正确的世界观、人生观、价值观。
二、认真落实领导干部廉洁自律规定，加强领导班子建设。
局党组成员从持久加大反腐败斗争力度的高度认识实行党风廉政建设责任制的重要性，并把它作为一项严肃的政治纪律认真执行。首先加强局党组中心组的学习，提高自身素质，提高对加强党风廉政建设重要性的认识，从而严格要求自己，做到以身作则，为职工树立了榜样。第二，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，不断增强领导干部廉洁从政意识。严格执行了领导干部不准收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，加强对自己配偶、子女的教育管理，坚决防止和克服形式主义和官僚主义，认真落实制止奢侈浪费行为的规定，进一步发扬艰苦奋斗的作风，精简了会议，会议费、招待费等一般性支出得到了压缩，从未出现公款旅游、高消费娱乐情况，受到了干部职工的好评。第三，坚持民主集中制，涉及重大决策、重大项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论做出决定，进一步完善了民主生活会制度，建立和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，避免了“一言堂”现象，实现了决策的科学化、民主化。第四，增强党风廉政建设的主体意识，履行好各自在党风廉政建设中的职责，局党组主要领导切实负起了总责，把党风廉政建设与经济建设紧密结合，真正做到了反腐倡廉与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、严格监督检查，保证党风廉政建设责任制工作任务落到实处。
年初，局主要领导即与下属单位和各科室领导签订了党风廉政建设责任制的责任状，同时经局党组研究，将反腐倡廉的各项工作任务细化分解到各科室，责任到人，明确了各科室的目标任务和领导责任。
围绕对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督等内容，结合我局工作实际，以作风建设为突破口，从改革机制、制度入手，深入推进从源头上预防和治理腐败工作，制定和完善了各项工作制度，用制度来管理和约束干部职工。严格执行公务接待标准，自觉遵守“六项禁止”，我局招待费得到有效控制。同时拓宽群众监督渠道，健全政务公开制度，定期公布招待费、项目资金安排等事项，接受干部职工的监督。制度的制定和严格执行，使我局机关作风得到明显转变，机关工作效率明显提高，机关面貌得到了大的改善。
局领导高度重视监督检查工作，局纪检组主动做好组织协调和监督检查工作，紧紧抓住重点工作，盯住重点部门、重点岗位和重点环节，深入进行监督检查。今年开展了对科技三项经费管理使用情况的监督检查，进一步了解任务落实情况，针对发现的问题，督促有关单位和人员采取有力措施加以解决。通过加强监督检查，保证了各项工作任务的落实，进一步促进了党风廉政建设责任制工作的开展，进而促进了我局各项工作的开展。
20xx，我局将在县委、县政府和县纪委的领导下，全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，认真开展好反腐倡廉各项工作，取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
20xx年12月22日