时针滴滴答答，流逝的是光阴，我们在不停的成长。此时我们一定要认真总结最近的工作，总结具有相当的社会实践能力，那么我们自己怎么写出一篇总结呢？在此，你不妨阅读一下编制办政务公开工作总结，欢迎你的品鉴！
20xx年，按照省、市对编制政务公开要求，和群众对编制政务公开需求，XX市继续健全完善公开制度，规范工作程序，扎实做好实名制数据的更新维护，及时对接上传公开，积极宣传机构编制政策法规和政务信息，认真办理网上咨询、投诉和建议，财政与编制公开网关注度全面提升，编制政务公开质效不断增强，机构编制工作更加阳光、透明。
一、公开情况
（一）机构情况。截止20xx年12月15日，全市共公开行政事业机构365个（除1个机构按规定不能公开外），其中，行政机构63个，事业机构302个。
（二）编制情况。全市共公开编制15127名。其中，行政编制1851名，工勤事业编制60名，事业编制13216名（含市残联、文联批准使用全额事业编制13名）。
（三）人员情况。全市共公开行政事业单位13829人，其中，行政单位1732人，事业单位12097人。
（四）实名制情况。不断维护更新实名制数据，与编制政务公开数据完全同步。全市除1 个机构按规定不能公开外，其他机构和所有在编人员全部落实了“实名制”并上网公开。编制实名制率100％。
（五）财供人数控制情况。严格控制财政供养人员数量，全市财供人员11786人，严格控制在上级下达的财政供养系数内。
二、主要做法及成效
（一）责任明确，程序规范。
自20xx年实行编制政务公开以来，XX市编办始终将其作为一项重要的常规性工作来抓，毫不松懈。责任清晰，分工明确，坚持主任主管，副主任主抓，专人负责。不断完善编制政务公开工作制度，规范工作程序。
（二）认真审核，及时更新，公开更具时效性。
一是及时更新工作信息。通过编制政务信息更新，全面增强市民对机构编制工作的了解，提升编制意识。上半年，共更新编制政务信息24条，很好地宣传了编制工作情况。二是及时更新机构编制信息。认真做好机构编制信息的报送、提醒和督促工作，把好审核关，时间关，全年共更新机构信息135多条，人员编制信息1200多条。具体做到了三个“及时”：及时公开新进人员的编制信息；及时调整职务、岗位变动及改革调整等人员的编制信息；及时做好退休、死亡、调离本市等人员的销编下网工作（全年共下编448人，其中，退休315人，辞职辞退等113人，清理吃空饷8人，死亡６人，调离本市6人）。编制政务公开信息更新更准、更快，时效性进一步增强。
（三）加强互动，全面提升公开质效。
一是认真做好网上咨询、投诉、建议的回复工作。全年共收到网上咨询、投诉、建议14条，我们均按照有关制度，认真做发了审理、调研和回复工作。二是认真做好信访工作。对待群众的电话、qq咨询，或上门咨询时，我们热情接待，认真解释，态度谦和，让群众带着疑问而来，带着满意而去。三是应公开尽公开，确保公开真实、准确、及时。
三、20xx年工作思路
我市编制政务公开工作已连续八年获省考核优秀等次，财政与编制政务公开网的关注度越来越高，应用效果正逐步显现，这对我们编制政务公开工作提出了更高的要求。下一步，我们将根据新形势、新任务，具体抓好以下工作：
一是按照机构编制核查、“实名制”和编制政务公开要求，做好信息上报、审核、上传、更新等环节工作，确保公开信息的真实、准确、规范、及时。
二是做好业务培训力度。采取集中培训、qq交流、个别指导等方式，认真做好部门单位政工干部的培训指导工作，不断增强公开队伍编制政务公开工作能力，为打造“阳光编制”夯实基础。
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2020年推进财政与编制政务公开工作的思考
财政与编制政务公开，就是把便于群众知情和方便群众办事的财政与编制政务信息、涉及广大人民群众切身利益的财政专项资金分配管理、党政群机关和全额拨款事业单位以及具有行政管理与行政执法职能的事业单位人员编制情况向社会公开，广泛接受群众监督，逐步推行编制“实名制”，做到定编到岗、编制到人，实现财政与编制管理工作的公开化、规范化和科学化。这是贯彻落实党中央、省、市关于进一步推行政务公开、坚持依法行政和建设法治政府要求的重要举措，对于进一步转变政府职能，维护广大人民群众的知情权、参与权和监督权，强化机构编制管理，构建惩治和预防腐败体系，优化经济社会发展环境具有十分重要的意义。***财政与编制政务公开工作在省、市财政与编制政务公开领导小组的正确领导下，按照省委、省政府的统一部署，以维护人民群众的知情权、参与权、监督权为出发点，本着维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益，逐步完善相关信息网络，加大财政与编制政务公开工作的宣传力度，积极做好信息资料的收集，及时答复群众的反馈意见和建议，取得了较好成效。笔者试以***为例，就进一步推进财政与编制公开工作做如下探讨：
一、***财政与编制政务公开工作现状
***财政与编制政务公开工作在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门单位的通力配合和协作下，着力加强组织领导，着力突出社会宣传，着力强化规范运作，始终坚持“在公开内容上求广，在数据信息上求真，在网络更新上求快，在制度落实上求严”的工作思路，积极维护了广大人民群众的知情权、监督权和参与权，截止目前，公开相关信息83条，建立免费查询点28个，具体情况如下：
(一)财政资金分配管理网上公开情况
截止目前，***已上网更新公开财政专项资金达42项：其中社保资金公开16项，共计拨付7016.4万元，累计到户数（人数）143278；经济建设科公开财政专项资金3项，共计拨付资金192.4万元，累计到户数（人数）521；商贸科公开财政专项资金2项，共计拨付1304万元，累计到户数（人数）246994；农业科资金公开9项财政专项资金，共计拨付999.25万元，累计到户数（人数）128622；农业开发资金共计二项，资金总计拨付79.42万元，累计到户数（人数）10；预算科公开资金共计四项，资金总计拨付13112万元，累计到户数（人数）1159；教科文共公开财政专项资金7项，资金总计拨付1119.3万元，累计到户数（人数）11564。公开资金合计27032.85万元,实际拨付金额23823万元，其中：20xx年、20xx年分别为16990万元、6832.85万元，余额为3209.85万元，到户（人）数532148。已公开的财政专项资金分配政策全面、准确；财政资金分级拨付表、分配明细表完整、准确；大部分财政资金公开及时。
(二)行政事业单位人员编制管理网上公开情况
***应公开61个党政群机关，已公开61个党政群机关，2109人，上网率100%，61个行政机关全部实行实名制；全区应公开的事业单位363个，11816人，已公开事业单位363个，11816人，公开率达100%，事业单位中已实行实名制的单位337个，11482人，分别占93%和97%。
（三）网上咨询投诉答复处理情况
1、查询点建设与服务情况：按上级规定数量建设查询点，并建立了《查询点工作制度》。全区范围内共设立免费查询点28个。其中城区各业务集中的部门设立10个、18个乡镇场街财政所各设1个共18个。已将查询点颁布图置于政务公开网首页。
2、网上咨询、投诉答复办理情况：（1）对网上咨询、投诉的属于财政与编制政务公开工作范围的内容，***财政与编制政务公开工作办公室始终坚持维护人民群众的知情权、参与权、监督权，安排专人负责在10个工作日内对网上意见给予及时准确的答复，用语专业、谦和、服务意识强。（2）目前已受理并答复网上咨询投诉30余起，接待来访10余次。对重点投诉事项答复准确无遗漏，一般咨询、建议和投诉及时答复率100%；对反映的突出事项，组成专班到基层进行监督调查、同时对问题进行了处理。对网上答复和需处理的工作，属于财政或编制部门职责范围的般政策性问题，均在10个工作日内准确答复；需经调查研究后能答复的，也在30个工作日内作了耐心细致的调查，处理结果后及时给予答复并对投诉和举报人保密。
（四）部门预算网上公开情况
***20xx年公开部门预算单位64个，公开资金合计46205万元，占应公开的100%。部门预算的编制、执行及上网公开，严格按照“二上二下”的编制程序及我区的财政预算编制口径，做到了全面、准确、规范公开。
（五）日常基础工作开展落实情况
1、组织领导和工作落实情况：一是以中共孝感市***委办公室孝南办文[20xx]8号文件《区委办公室、区政府办公室关于成立***财政与编制政务公开工作领导小组的通知》成立了以区委常委、常务副区长邓道伟任组长，区财政局局长和相关部门负责人任副组长的***财政与编制政务公开工作领导小组。二是明确了领导小组成员。由人事局、教育局、劳动和社会保障局、国土资源局、交通局、水务局、农业局、卫生局、人口和计划生育局、粮食局、林业局等单位分管局长任领导小组成员。三是设立了财政与编制政务公开领导小组办公室。区财政局局长任办公室主任，区人事局副局长、区财政局纪委书记任办公室副主任。四是配备了领导小组办公室工作人员。办公室工作人员由区财政局和区编办分别抽调三名干部组成，办公地点设在财政局。此外，各乡镇场街也相应成立了领导小组和工作专班。
2、查询点的建设与服务情况：***成立的28个查询点基本免费查询，严格落实“五有”（有专用电脑，有查询指南、有桌椅茶水、有监督电话、有意见簿（或意见箱）），每个工作日有专人值班，值班人员服务态度好并能帮助群众进行网上查询，对群众提出的与财政或编制政务公开工作有关的咨询投诉等问题能耐心解答并做好记录。
3、政务信息：20xx年财政与编制政务公开网上信息共51条，其中：政务信息35条，政策法规16条。
4、技术保证：（1）成立信息中心。***财政与编制政务工作办公室（财政组）内设信息中心，专人专班，中心机房。（2）制定相关管理制度。为维护网上查点的正常运行，保障财政与编制政务公开工作的顺利开展，***财政与编制政务公开工作办公室成立了工作专班，制定了一系列的管理制度：《网络信息中心安全保护管理制度》、《信息中心主要职责》、《网络信息中心工作人员守则》、《孝南财政局机房管理制度》、《查询点工作制度》、《查询须知》《查询点服务规范》、《信息员管理制度》等。
二、需要改进的几个问题1.公开工作形式较为单一。为切实维护广大人民群众的知情权、监督权和参与权，在进一步搞好网上数据公开的同时，还应采取报刊杂志、广播电视等多种形式，全方位推进财政与编制政务公开工作，努力扩大人民群众的知晓面。
2．公开工作内容不够全面。目前财政公开仅限于专项资金，地方各级预决算、农村集体组织资金、建设资金等还未纳入公开范围。
3．公开工作配置尚未完善。主要是网站软件功能需要完善，部门数据需要及时更新。
4．公开工作实效不够明显。宣传力度不够，个别地方群众热情没有完全调动起来。对于工作遇到的困难和问题调查研究不够。
三、进一步推进财政与编制公开工作的具体措施
（一）进一步加强组织领导，完善工作机制
进一步建立健全区财政与编制政务公开工作领导小组，并将“两公开”工作列入区委、区政府重要日常性工作，纳入全年绩效工作目标考核和廉政建设范围，务必做到责任明确，职能清晰；进一步充实了政务公开工作队伍，特别是财政部门应结合工作实际，制定了工作制度，明确科室责任，在各科、所、室中确定一批政策素质高、业务能力强的精兵强将为财政政务公开信息员，为快速、准确地完成各项公开工作提供坚实的基础。
（二）进一步加强宣教工作，完善舆论导向机制
以便于群众知情、方便群众办事宗旨，不断加强“两公开”宣教力度。一是利用各种报刊杂志、电视广播、文艺表演等形式加强了政务公开宣传力度。二是及时更新“两公开”网页，以靓丽的版面、新颖的设计和丰富的内容吸引人民群众的眼球，提高财政与编制政务公开工作的知晓面。三是采用宣教相结合的形式，利用召开会计继续教育培训班等契机，广泛在社会各阶层中宣传“两公开”工作。四是针对不同的培训对象制定了相应的培训计划，采用以会代训的形式，对政务公开信息员、查询点管理员、区直各单位政务公开数据信息采集人员进行形式多样的培训。
（三）进一步加强制度建设，完善督导机制
进一步建立健全财政与编制政务公开系统管理及安全措施、技术保障措施以及与信访联动管理等工作制度，编制方面的信息预审制度、信息更新制度、公开意见反馈制度、安全保密制度、档案管理制度、考核奖惩制度、信息预审制度、及时公开制度、信息更新制度、意见反馈制度、奖惩制度、查询点工作规则、回复工作规程等多项工作制度和规程。对“双公开”工作开展不力的部门和环节，进行重点督查，加强协调督办，确保人民群众反映的问题得到认真答复和解决。
（四）进一步加强查询点建设，完善公开服务机制
进一步加强查询点建设，低成本推进免费查询，实现查询点的高密度设置，务必做到“三专”（专人、专房、专网），“五有”（有查询指南、有桌椅和茶水、有纸笔等文具、有监督电话、有举报信箱或意见本）。建立查询点每日值班制度，由工作人员每日轮流值班，接待查询群众。进一步强化了管理员职责，完善了查询点工作规则。通过举办管理员培训班，进一步了提升查询点管理水平和服务质量，切实做到热情接待，周到服务。
（五）进一步加强专业化配置，完善技术保障机制
配备专业的网络管理技术人员，健全网站维护管理制度和故障应对措施，加强“双公开”网页平台建设，发挥政务信息“门户”网站的作用；集中网络技术力量，科学设计页面，及时增加信息栏目，使整个页面美观、大方、群众查询、监督更方便、更快捷；加大与电信部门的联系互动，逐步提高网络运行质量，确保了网络安全稳定运行。
（六）进一步加强绩效考评，完善考核机制
各级政府应将财政与编制政务公开工作列入政府绩效目标考核范围，并结合当地实际，制定财政与编制政务公开工作绩效考核计分办法，采取百分制评分办法，对各行政事业单位的“两公开”工作完成情况进行考评。财政部门也应单独将此项工作纳入了内部工作考核范畴，按照年初制定的各项工作制度和操作规程，结合实际，逐项考量其工作完成情况。通过考核，进一步规范工作程序，强化工作责任，促进“两公开”工作的健康长效发展。
（七）进一步加强投诉咨询，完善网上回复机制
财政、编制、信访、组织、人事、纪检监察等部门应联合研究并制定财政与编制政务公开网上投诉咨询的回复工作机制，认真对待网上所有咨询和投诉，确保件件有回复、事事有回音；准确解释和宣传政策，通过公开回复，让人民群众了解并熟悉政策，实现社会监督；规范网上公开回复，做到行文规范、态度诚恳、用词谦和，确保所有的回复意见让人民群众满意。
（八）进一步加强工作创新，建立长效机制
在工作方法上，要加强财政、编制部门和有关部门的协调配合，加大调查研究力度，探求财政与政务公开工作的新思路和新作法；在工作创新上要注重建立长效机制，探索与公共财政改革、政府机构改革相适应的工作管理模式，努力建立和形成了一套行之有效的开展政务公开工作的制度办法。
政务公开和“互联网+政务办事”工作总结
近年以来，我局依据国家和省、市、县关于政务公开和互联网+政务办事的工作安排，环抱全县政务公开和互联网+政务办事的总体要求，增强组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点，拓宽公开渠道，立异公开形式，尽力打造阳光人社。
一、政务公开工作主要做法。
(一) 完善制度，健全机制。依据《中华人民共和国政务信息公开条例》及有关规定，我局先后订定了《XX人力资源和社会保障局信息公开检察制度》、《XX人力资源和社会保障局信息平安治理制度》、《XX人力资源和社会保障局岗位信息平安责任制度》等，明确了局机关和部属事业单位政务信息公开的责任，使政务公开工作真正做到有章可循。
(二)常态宣布，主动公开。政务公开负责人员严格按一日一更新、一周一反省、一月一补缺、一季一测评原则进行政务公开工作，每天登岸网页查看预警栏目并进行相应更新，每周反省一次更新内容及更新频率是否达到要求，每月查看哪些栏目未有更新实时查缺补漏，每季度依据测评结果进行自查和改进，以确保常态化宣布。具体信息公开上，业务公开信息由业务股室及包揽机构按光阴节点及解决环境实时提供;政策解读类中上级政策解读主要滥觞于人社部、安徽省人社厅、黄山市人社局，并进行相应筛选相符我县人社工作实际的内容进行颁布，本级政策解读依据部门权责及细分给各股室和包揽机构进行解读工作;新闻宣布类信息依照本部门各工作阶段重点工作进行新闻宣布工作;回应眷注主要滥觞于本部门相关政策及工作开展环境，以及古黟论坛等渠道群众关切关注的问题进行回应宣布。
(三)专人负责，协同协作。依照制度要求，政务公开负责人员准时登录政务公开后台进行治理和宣布工作，落实信息宣布责任制，遵循应公开尽公开原则，梳理我局各股室、部门应公开内容，进行常态化、规范化公开。
二、互联网+政务办事工作主要做法。
一是完成互联网+政务办事前期扶植。严格依照县政务办事办和市人社局安排，依据本部门权责完成政务办事事项录入、测试和改动完善，共完成12项政务办事工作上网，解决深度二级以上事项比例达100%。二是落实岗位责任。对涉及互联网+政务办事业务股室部门进行相关业务培训，以文件形式落实各部门责任，各治理人员按期查看后台，完成二次录入。
三、存在问题
(一)信息宣布主动性、时效性还有待进一步进步。目前在业务信息更新上，有对照强的时效性和主动性，但在政策解读、新闻宣布、回应眷注等栏目的更新相关意识不够，且宣布形式较为单一。
(二)栏目信息宣布数量不均衡。本局信息颁布集中于业务信息上，如招考录聘用信息、职业资格考评信息、部门文件信息、行政权力运行信息、部门预决算信息、部门工作信息、重点范畴中的公共办事与民生信息等，均形成了常态化宣布，但其他栏目信息宣布数量少、质量低。
(三)互联网+理念还没有全面融入工作之中。目前我局窗口政务办事工作仍以窗口做事为主，因群众暂时不了解不关注安徽政务办事网，所以该项便民举措还未能很好地融入日常工作之中。接下来将加大在窗口各部门对付安徽政务办事网的鼓吹力度，增强对工作人员的培训，同时向群众进行推广，让群众了解人社局哪些项目可以在网上解决，方便群众生活。
四、下一步计算
下一步我们将认真总结政务公开和互联网+政务办事工作的经验，认真办理政务公开和互联网+政务办事工作中的问题与不够，从严从实，把我局政务信息公开和互联网+政务办事工作赓续引向深入。
一是进一步健全和完善政务公开和互联网+政务办事相关制度，匆匆使我局政务公开工作和互联网+政务办事朝规范化、制度化偏向成长。
二是富厚公开形式，扩展公开范围。继承完善和立异政务公开形式，多角度开展政策解读和回应眷注运动，让解读更贴近群众必要。
三是充分施展监察、督查、舆论和群众的监督作用。赓续摸索内部制约机制和外部监督机制，进步广大人民群众介入监督的热情、改良机关形象，以政务信息公开工作和互联网+政务办事的赓续完善和延伸，带动和匆匆进人社步队的形象扶植，扎实有效地做好往后的政务信息公开和互联网+政务办事工作。
2020年市财政与编制政务公开工作自评自考复核报告
按照*月*日全省财政与编制政务公开考核验收工作会议的要求，___市财政与编制政务公开领导小组迅速落实了自评自考复核工作的具体措施，再动员、再部署，做到了责任到人、关口设防、求真务实、坚持标准、确保质量。现将有关情况报告如下：
一、我市对财政与编制政务公开工作的复核结果
我们本着客观、公正、实事求是的原则，认真对照《湖北省20xx年财政与编制政务公开工作考核验收办法》的考核内容及标准和11月7日会议口径再一次逐项进行了自评、自考和复核，自评自考复核得分120分，现将各项工作复核评分情况报告如下：
（一）日常性工作完成情况（满分10分，自评复评分10分）
一是组织领导体系健全，工作主动持续。我们建立了强有力的组织领导体系，成立了以市委书记别必雄为组长的市财政与编制政务公开工作领导小组及办公室。各乡镇办场和市直单位也相应成立了组织领导机构。市委办、市政府办印发了《实施方案》和调整领导小组的文件。全市形成了公开工作“一把手负总责”，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。各级领导把政务公开工作提上了重要的议事日程，市委副书记刘杰多次召开会议，安排布置财政与编制政务公开工作。我们采取以会代训、专业培训、上门辅导等多种形式培训业务骨干。通过开展一系列业务辅导，使业务人员的素质不断提高，为政务公开工作顺利开展奠定了良好的基础。
二是宣传力度大，扩大了社会知情面。市公开办编印下发了《政务公开知识手册》、1万多份《告全市市民书》，在“两台一报”等媒体开设宣传专栏、公告政务公开网网址，向全市干部群众告知政务公开工作的目的、意义和内容，如何查询、如何咨询、如何投诉。各乡镇、村和市直各单位都举办了专栏，印制了宣传标语。目前，在《___[找文章还是到.，更多原创！]日报》、___电视台已刊发了《**同志答记者问》、《公开打造“阳光”政府》多篇，专题片《公开的力量》正在拍摄中，即将在电视台和网站上播出。印发工作简报9期，在省政务公开网工作动态栏目刊发2篇，在本网刊发近100篇。举办宣传专栏400多期，悬挂张贴宣传标语5000多条。许多群众对网上公开政务信息表现出了极大热情，在全省政务公开升级之前，点击次数已超过6000次，升级之后，又达到了5200多次。
三是督办落实限时办结，不留隐患。市财政与编制政务公开领导小组不定期召开碰头会，掌握工作进展情况，发现问题，及时研究处理，工作专班根据目标任务及工作计划，定期开展督办检查、反馈工作情况，提出意见建议督促解决问题，确保了工作有序开展。按要求完成上级督办事项和按要求按时报送旬报表和其他材料，一次不少。
四是网上整改考核认真扎实不含糊。我们认真开展了自查整改、重点整改、督导整改，并于10月14日将自查整改报告上网公示；对照省考核办法和评分表，逐条自评自考打分，10月30日将自评自考评分结果上网公示。在省网封网期间，我市对照省考核验收工作会议精神，再次组织力量进行复评，并将复评结果在11月25日报省公开办，上网公示。
五是技术安全规范有保障。加强网上技术保障，我们成立专班，健全了网站维护管理制度，完善了安全措施；加强与电信部门联系，提高网络运行质量，确保网络安全可靠。数据信息能按标准化要求整理、上传。与专业人士联系对《___市财政与编制政务公开网》主页面进行设计、调整、更新，不断完善网页个性化设计定制工作，突出了“茶圣故里、内陆侨乡、投资热土、和谐___”的特色，视频正在制作中，做到既美化了网页、宣传了___，又方便查询。
（二）财政与编制政务信息网上公示情况（满分10分，自评复评分10分）
共公开财政与编制政务公开信息229条，其中财政政务信息181条，编制政务信息48条。
1、财政与编制部门主要职责，内设机构和办事程序网上公示情况。①财政部门。设“机构设置”栏目，共有主要职责和内设机构信息4条；设“办事程序”栏目，有政府采购流程图，申报中国注册会计师非执业会员流程等18条财政业务，并有政府采购、会计考试及年检职称等方面的办理程序。②编制部门。设机构编制管理、办事程序、机构设置（含职能配置，内设机构）、机构改革、动态信息五个栏目，共有27条。
2、财政与编制工作方面的法律，法规、政策规定网上公开情况。①财政方面。在“政策法规”栏目中公开审计法、预算法、会计法、政府采购法、收支两条线、收支分类改革等法律、法规，以及涉农、涉及群众利益等政策规定共有信息65条。②编制方面。公开了机构改革、机构编制管理方面的政策规定16条。
3、财政与编制管理制度网上公开情况。①财政方面。在“管理制度”栏目下公开部门预算制度、审查制度、财政国库集中收付制度、政府采购制度、“收支两条线”管理制度、农村税费改革管理制度，政府非税收入征收、使用和管理制度、会计管理制度、财政监督制度、农业综合开发等共有信息46条。②编制方面。设“事业单位法人登记”栏目，有信息5条。
4、经本级人大通过的20xx年财政预算和20xx年决算报告网上公开情况。设“财政
预决算”栏目，有信息3条。5、政府采购网上公开情况。在“政府采购”栏目中可直接显示政府采购目录、限额标准、公开招标和邀请招标信息、招投标信息、中标（成交）结果及监管等，共有信息27条。
6、行政许可审批事项。设有“行政许可审批事项”栏目，可直接显示会计执业资格；初、中、高级会计师、注册会计师、注册评估师报考条件以及考试、评审情况、会计师事务所设立条件、批准情况、行政事业单位帐户设立审批、行政事业性收费项目、标准的审批等，共有信息9条。
7、行政事业单位国有资产网上公开情况。设“行政事业单位国有资产”栏目，公开国有资产产权登记范围、办理程序、处置办法和年度检查制度等信息4条。
8、其他。设“其他”栏目，公布财政与编制政务公开部门工作制度、工作纪律、服务承诺等信息5条。
（三）财政资金分配管理网上公开情况（满分25分，自评复评分25分）
共公开财政专项资金47项，其中省定纳入考核范围的26项中有22项，另外增加了属于奖励范围的专项资金19项，公示了未纳入考核范围只作为考评各地政务公开整体质量作参考的资金6项。
1、财政资金分配政策方面。对所有上网的财政资金，设立政策文件类，且无内容空缺现象，共公开财政资金下拨分配政策，管理制度116条，确保了政策的全面、完整。
2、财政资金分级拨付表，分配明细表完整、准确方面。财政资金分级拨付表中，上级拨付数和本级分配数不一致的，均在备注栏作了说明，且理由充分；资金分配明细表中，到人到项目资金汇总数和本级分配数均保持一致；及时查漏补缺，确保了表格完整、数字准确。
3、财政专项资金公开的及时性方面。认真按拨付时限要求及时拨付各项财政专项资金，并做好数据更新工作。
（四）部门预算网上公开情况（满分5分，自评复评分5分）
全面准确填写部门预算的各项表格，并按规范的部门预算要求，将所有收支都纳入部门预算在网上公开。无表格填写不准确、不全面、不规范等问题。
（五）行政事业单位编制管理网上公开情况（满分20分，自评复评分20分）
1、市县机构编制总体情况。公开了《___市机构编制概况》和《___市机构编制总体情况表》。总体情况包括各类机构总数、各类编制总数、各类人员总数等情况，全面真实准确地反映了我市机构编制及人员的实际情况和公开情况。
2、单位主要职责填写情况。各单位主要职责填写具体，无空缺，并与各单位的“三定”方案或编制部门的文件进行了核对，确保准确无误。
3、单位机构编制情况。各单位机构编制情况按要求填写，内容完整，填写准确、规范。
4、单位内设机构基本情况。所填内设机构均为经机构编制管理部门批准设定的。其个数与单位机构编制情况表中批准内设机构填写的个数相同。项目填写完整，内容填写准确、规范。
5、单位在职人员情况。做到必填项目内容无空缺，内容填写准确规范。
6、行政机关落实编制管理实名制情况（满分10分，自评复评分10分）
全市共有行政单位85个（市直70个，乡镇25个），乡镇直属事业单位（财政所）25个，合计100个机构。目前已落实实名制的单位有100个，占100%。
（七）长效机制建设与执行情况（满分20分，自评复评分20分）
1、制度建设与落实情况。坚持用制度规范管理，先后制定了政务公开工作领导小组与办公室建设管理制度、预审制度、及时公开制度、网上答复与处理制度、意见反馈制度、工作奖惩制度、免费查询点的值班制度、来信来访制度、维护制度、安全管理制度、网站维护管理制度、财政专项资金的管理办法等12个制度，并加强督办检查，强化落实，不断严肃工作纪律。在“政务公开新闻”栏目下设“文件”和“新闻”文件夹两类，共有信息51条。
2、查询点建设与服务情况。按布局合理、方便查询的要求，我市在财政局结算中心、人事局、行政服务中心、信访局等15个市直部门和29个乡镇办场区财政所共设立44个查询点，均做到了“三个统一”：一是统一标识。每个查询点都悬挂了“___市财政与编制政务公开查询点”的牌子和服务指南。查询点一律设在一楼，有专室，统一印发了值班日志和来信来访登记薄。二是统一要件。每个查询点都做到了有专用微机、专人值班、专门值班记录、专项制度、桌椅茶水、笔墨、监督电话、意见薄或意见箱。三是统一网点管理。各个查询点综合管理工作由市公开办统一管理，日常管理和维护由各个查询点所在单位负责，每月中旬，市公开办对各个查询点的管理进行检查，发现问题，及时处理，确保查询点工作的运转正常。
3、网上咨询、投诉督促办理情况。规范网上咨询、投诉批转处理程序，及时答复网上咨询投诉，有专门的系统管理员负责网上投诉的下载、回复和信息更新工作。“群众利益无小事”，所有网上咨询、投诉、建议等均
由市政府副秘书长程志雄签字后批转到承办单位调查处理，做到及时、准确，用语谦和，无一遗漏，截止目前共受理群众网上来信216件，其中咨询99件、投诉87件，建议30件，回复213件，其中网上回复198件，信函回复11件，专班上门答复的有4件，回复率达98.6%。（八）奖励分考核（满分20分，自评复评分20分）
1、财政专项资金网上公开数量。共公开财政专项资金47项，资金总额3.65亿元，其中按省考核时间纳入考核范围的26项资金中___有4项没有，公开22项；属于奖励范围的专项资金___公开19项；未纳入考核范围，只作为考评各地政务公开工作整体质量参考的专项资金如征地安置补偿资金、财力性转移支付资金、动物疫病防治资金等___公开了6项，且均按要求落实到位，按每增加一项给0.5分的标准，此项可奖5分。
2、网上公开的预算单位超过规定的数量和比例。我市有一级行政部门预算单位52个，全部编制了较为规范的部门预算，市直部门预算编制覆盖面达100%，已在网上公开了52个单位的部门预算，达100%。此项可奖2分。
3、机关事业单位推行编制管理实名制。行政机关和乡镇事业单位按编制实名制要求，网上公开达100%，其它358个事业单位按编制管理实名制要求网上公开的有289个单位，达80.7%。按每增加5%各加1分计算可增加7分。
4、政务公开的内容纳入政府门户网站建设。已将财政与编制政务公开网与政府门户网站相互链接，还可链接到本地热门网站。此项可奖2分。
5、创新财政与编制政务公开工作方法。（满分4分，自评复评分4分）
一是政务公开促进了财政管理体制不断创新。市财政局将服务承诺在市财政与编制政务公开网上公开承诺后，社会反响很大，特别是一些长期与财政部门打交道的预算单位，对财政管理提出了操作性很强的建议。市财政局组织专班进行认真研究，及时有针对性地出台了《___市财政专项资金管理办法》和《___市财政国库集中收付业务流程》，两制度充分体现了《限时办结制》和《首问责任制》精神，规范了预算指标管理、用款计划申报及资金支付等业务，进一步明确了财政局各业务科室的职责，既方便了单位用款，又在减少审核环节的同时，确保了财政资金安全，根据现行的业务流程，预算单位申请用款时间同比缩短了2天，国库直接支付率也大大提高。
二是政务公开不断加强了人员编制刚性管理。①财政供养系数降低。20xx年以来，___先后进行了党政机关改革、乡镇综合配套改革、事业单位改革等多项改革，改革为公开工作提供了基础和条件，公开工作又有力促进了改革的进一步完善。目前，全市财政供养系数为1.47%，实现了省下达的控制目标。②机构得到进一步精简，效能得到进一步提高。党政机构由改革前的55个减至47个，减少8个，精简比例为17%；市直党政机关行政编制由1022名减少为778名，减少244名，精简比例为24%，政法专编由836名减少为801名，减少35名，精减比例为4%。精简后的机构，整体效能得到进一步提高。③乡镇综合配套改革得到进一步完善。20xx年，___乡镇综合配套改革全面启动，今年进入具体实施的攻坚阶段。通过改革，全市做到了乡镇内设机构规范设置、领导班子交叉兼职、事业单位人员转变身份、事业单位转换机制、公共服务以钱养事“五个到位”。改革后，乡镇领导职数精简151个，精简41.5%，乡镇机关干部分流113人，通过竞争上岗定编875人、提前退休2人、离岗退养48人、发生活费5人、其他安置58人、工勤人员24人实行聘用合同制管理。乡镇机关全部实行了“一人一编一卡”管理，此次公开上网前，我们还对岳口、皂市、竟陵等乡镇34个过渡编制进行了处理，人员进行了妥善安置，全市乡镇机关实行了实名制公示。全市乡镇事业单位改革中，涉及到乡镇财政所和经管站的人员达862人，改革后实行同比例竞争上岗分流500人，其中退养214人，一次性安置89人，调教育战线52人，落岗145人。最后核定编制362人，此次公开做到了核编到人、实名制公开。乡镇其他事业单位改革按照“五个两”（两个锁定、两个支付、两个更换、两个核定、两个签订）的原则，一次性经济补偿2304人。对延伸派驻的五个站所（国土资源所、交通站、林业站、动物防疫检疫站、血防机构）改革对象共1350人，定编额为290人，需分流1060人，现已分流294人。另外766人正在办理相关手续。目前，林业、血防、动检等部门的改革已全面完成，国土、交通部门的改革正在稳步推进。
三是政务公开促进行了部门廉政建设。今年3月，我市成立了清理在编不在岗人员办公室，对全市上下进行拉网式普查。针对多种原因导致的在编不在岗现象，市委市政府立即制定了相应的处理意见：对长期旷工或无正当理由外出的人员，按照法律予以辞退和解聘；对单位擅自违反规定批准离岗的人员，因机构改革和干部调整，因病休假超过规定时间应当上班而没有上班等人员，由单位通知其在15日内上班，对逾期不归者根据规定予以辞退或解聘；对离岗期间违规发放的工资、补贴全面进行清理、清退。通过这次整治，全市一年可减少财政开支800多万元。这项工作在全省
四是政务公开与机关效能建设结合，提高了部门的服务质量，提升了政府形象。部门的相关政策法规、办事程序、服务承诺、服务时限等内容在网上公开后，群众办事就有法可依、有章可循了，再碰上刁难敷衍、推诿拖延的情况能直接投诉。目前，全市财政部门的服务意识得到普遍增强，服务质量得到很大程度地提高。
二、复核工作的主要措施和做法
一是思想高度统一。针对工作时间长，产生的厌倦情绪，自评已结束，产生的松懈情绪，___市财政与编制政务公开领导小组及时召开会议，迅速传达了11月7日全省考核验收工作会议精神，把思想统一到创一流工作业绩的高度，本着对党的事业、对人民群众的利益高度负责的精神，围绕省会精神的统一口径，再鼓干劲，认真组织开展好复评工作。
二是领导高度重视。各责任单位“一把手”总负责、亲自抓，工作专班具体负责各项工作，形成了群策群力、上下联动的良好格局。
三是安排更加周密。细化工作日程，稳步推进整个公开工作，做到有条不紊，环环紧扣。
四是资料审查更加严格。在严把初审关、复审关、审核关的基础上，对不规范的信息资料，一律退回单位重新填报，要求资料数据必须全面完整、真实准确。
五是协调更加积极主动。及时向上级主管部门请示汇报，随时与各责任单位联系沟通。
六是责任追究更加严厉。依据公开工作的流程，我市推行了“工作流程责任追究制”，凡因工作懈怠、疏忽等造成工作失误的，是哪个环节的问题，追究该环节责任人的责任，并由市公开办督促限期整改到位，纪检监察部门对政务公开工作的全过程进行监督，凡涉及违纪违规的，由纪检监察部门处理。
三、复核评分过程中还有待明确的问题。
一是在有关表格的备注栏中作了说明，且理由充分，实事求是。
二是需要说明的问题作为附件一并上报省公开办。
四、对省集中考核的建议，需特别说明的问题：
1、对试点县市与非试点县市的考核应区别对待。
2、应考虑地域不同，劳动程度有强弱的因素。
3、应考虑宣传工作到位，互动效果好，咨询、投诉、建议信件多，工作量增加的因素。
五、明年开展财政与编制政务公开工作的思路、意见和建议。
财政与编制政务公开工作正如一网友在来贴中所说“现在政务公开已深入人心，被社会所承认”，我们的工作是民心所向，众望所归，只能越办越好。
我市的工作思路是进一步完善相关制度，建立公开工作长效机制，做到真公开、实公开、常公开。要把财政与编制政务公开作为一项基本工作制度，建立和健全组织领导体制和工作机制，长期保持机构不变、人员不撤、经费不减，逐步扩大公开范围，促进政务公开深入开展；要加强信息网络经常性管理，加强查询点建设、维护、巩固和管理，提供有利条件帮助人民群众上网查询，加强信息预审，及时更新网上信息，答复网上咨询，采纳网上建议，处理网上投诉；要健全考核制度，加强检查考核，严肃工作纪律，确保政务公开实效。
向省公开办的建议：
明确实体，归口管理；领导协调，部门配合；职责明晰，确保公开。
___市财政与编制政务公开领导小组
二ｏｏ六年十一月二十五日
2020市政府政务公开工作领导小组办公室总结
我局还按照市委、市政府的要求，结合本单位的实际，编制具体公开项目目录，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
我局政务公开工作在市政务公开工作领导小组办公室的直接指导下，按照省、市政务公开有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，现将工作总结如下：
一、加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善。
为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开
成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组，成立由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，有关科室负责人参加的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由局办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员三到位,同时，我局把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头的工作机制。二是建立健全六项制度。我局通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
二、规范建设，提高政务公开质量。
积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开三个转变,进一步提高政务公开的质量。我们主要做到三个更加:一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，与贯彻实施《行政许可法》和提高自身行政管理水平相结合，从信息公开、电子政务 和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设，并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。我局还按照市委、市政府的要求，结合本单位的实际，编制具体公开项目目录，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
三、用好载体，完善政务公开形式。在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是依托德阳市食品安全网站、广汉市政府门户网站，以及我局的药品电子监管平台，推进电子政务建设和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径，将公开信息编制公开目录，逐一上网发布。二是结合 3.15、食品安全法宣传周、药品安全进社区等活动，通过举办全市药品两网信息员培训班和餐饮服务社会监督员培训班，及时解决食品药品监管中的涉药问题。三是有效发挥广电、报纸等传统媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。我局积极参加广汉广播电视台行风热线，进行政策宣传，让群众能以互动的方式了解食品药品监管信息。
四、强化监督，确保政务公开落实。
在狠抓内部制约机制的同时，重点以《行政许可法》、《食品安全法》、《药品管理法》的实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作。同时，鼓励干部职工积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。
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