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如何让死板的年终总结“动”起来?

发布时间: 2020.10.01

我们要珍惜时间,我们也要开始进行下一阶段的工作了,我们需要认真回顾上阶段的工作,总结能够让工作更简单,什么样的工作总结可以让人影响深刻呢?你不妨看看如何让死板的年终总结“动”起来?,欢迎你的品鉴!

临近年底,又到了职场人搜肠刮肚为年终总结而纠结的时候。当然,那些手中有粮的业务骨干肯定心中不慌,但是平时业绩平平的人,如何才能让死板的年终总结动起来,让自己过关、让老板满意呢?

业绩好的多用图,业绩烂的多用表

时光荏苒,转眼又到了一年的结尾,回首这一年,我的工作这样的开头,你是不是觉得很眼熟?

百度一下年终总结,搜索结果有3450万条。百度贴吧年终总结吧吧主旋地20xx在置顶处总结:年终总结=感谢领导和同事+个人成绩或不足+未来工作思路。

达人支招

1、如何改变内容千篇一律的情况呢?年终总结吧网友XY病毒、卿卿我心等认为,单靠文字功力出彩的模式早已过时,在电脑技术上多动动脑筋,加多点图片,让死板的年终总结动起来。

2、切忌流水账注重结构化表达,业绩好的多用图,业绩烂的常用表。

3、很多网友推出了超豪华版年终总结:如毕业论文般的总结目录、十几页的ppT、电脑动画CD等。

屡战屡败还是屡败屡战,多用正能量词汇

业绩不好,年终总结怎么写、没有业绩,求领导挽留有莫有新浪微博年终总结话题吧,你可以看到无数网友的哀嚎。

达人支招

业绩平平甚至没有业绩,怎样才能写出一份好的年终总结呢?曾写有《职场菜鸟翻身集》、《菜鸟如何生存》等书的作者吴昙告诉记者:如果没有质量,那就先凑分量,让领导认为你没有功劳,还有苦劳。

1、遣词造句:多用正能量词汇,少用负面词汇。例如衰退变成负增长;巨大矛盾变成新的挑战;损失变成交学费

2、篇幅:列出未来详细的改进计划最为重要,最好占到总篇幅的40%,多总结失败的原因。

3、鲜明的态度:屡战屡败还是屡败屡战,这是态度问题。详细写出你为解决某件问题呕心沥血的过程会很给力。

写暗黑感悟,提肺腑建议

前两天,公司才让各部门组织大家开会交流讨论,然后写年终总结,交上来的东西都差不多。在重庆某外贸公司工作的人力资源部经理李燕告诉记者,除了开头、结尾是假大空的套话,展望前景的话语也多是虚无缥缈,水分极高。

达人支招

吴昙建议,写总结要把工作和领导最关心的事情挂钩,努力证明在某个方面你尚有可取之处。其次要写体会。在说未来时,最忌假大空,稍有不慎就给人一种好高骛远、不成熟的感觉,可从节约公司水电等细微之处谈起。

公司重大活动多用笔墨,不要轻易提建议

在百度文库上搜索年终总结,你会发现为企业员工、护士、街道干部、财务人员、教师等不同职业量身打造的年终总结林林总总,点击量和下载量都已过千。

回想这一年,自己好像也没啥拿得出手的东西,只好网上搜搜,东拼西凑了。20日下午,广州达邦物流重庆分公司工作人员蔡晓军告诉记者,为避免与同事撞车,他准备尽量多找几篇。把工作性质类似的年终总结去头接尾移花接木,就能凑成一篇。

达人支招

重庆白领求职论坛情感交流板块版主榆钱建议,要避免给人东拼西凑的感觉,首先要多写今年重大事件,最好加入与公司相关的大事件。

领导眼中的好总结

年终总结归根结底是写给领导看,领导心中认为什么是比较好的年终总结呢?

1、精准,长没有用

CN人才网人力资源专家曾华认为,抓住个人的工作重点,多分析工作中存在的问题,比称赞领导、说空话更有用。

2、不要敷衍,站在公司角度看问题

重庆鑫源科技公司董事朱陶告诉记者,领导从年终总结里能够看到员工的业绩、书写能力、表达能力以及认真的态度。不要把领导当成傻瓜。朱陶认为,不要敷衍,对未来的工作要有很好的想法,并能站在公司角度思考问题。

3、可以诉苦,但别像愤青

专家提醒,公司欢迎员工在总结中指出企业存在的问题,但不能像愤青一样诉苦。

4、提可实施性建议

客观表现绩效,让领导一目了然,对于企业发展和企业文化建设的合理化、可实施性建议也是领导重点关注的。

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起来起来歌词140句


是否在写作时感到十分吃力?文档处理能力是在职场上获得生存和进步的基础技能。写作前,我们可以将范文作为一个参考点,并且我们十分推崇“起来起来歌词”这篇文章,强烈建议您来看一看。

起来起来歌词(篇1)

其实水可以好好循环利用,比如:把洗菜、洗米、洗水果的水拿去浇花或浇菜,不但环保,也可以达到节约用水的功能;洗衣服的水,可以用来冲马桶;如果看到水龙头的水在滴的话,要把它关紧,才不会浪费水;在家里最好给水龙头装上省水装置。这些都是省水的妙方。节约水资源,虽然看起来费时又费功夫,但是做起来却非常简单容易的,只要有心,你一定能做得到,这项工作不是少数人的工作,而是每个人应尽的责任。 大家不要以为这些都是小事,可以不在乎,但为了保护我们的地球,就要从小事做起。我们要明白环保就是保护我们自己。到那时,我们将重新拥有蔚蓝的天空,洁净的海洋,蓊郁的树木…… 为了这一切,所以从现在开始,让我们一起来环保吧

起来起来歌词(篇2)

说到环保,你们一定不会陌生,但你们去做了吗?保护环境,爱护动物,珍惜水源……原来我们要做的真的很多很多,

。 铅笔是我们低年级学生必不可少的学习用品,妈妈告诉我,为了制造铅笔,每年被砍掉的树木不计其数。如果改用环保铅笔,不是在为环保出一份力吗?而且用剩的铅笔头还可以用在圆规上,我用剩的.铅笔头就一直保留在那里没舍得扔。我们用过的书本如果能统一回收,捐给一些穷山区的孩子,既节约了能源,又帮助了人,一举两得,多好啊! 在学校的洗手间里,有些同学洗手时把水开得很大,白花花的水就这样流走了,每天、每月、每年被白白倒掉的剩水到底有多少?如果有心人做个统计,一定不是个小数目,

起来起来歌词(篇3)

陶晶莹,1969年10月29日生于台湾省,中国台湾流行乐女歌手、主持人、演员,毕业于国立政治大学新闻系。1988年,推出首支单曲《加糖咖啡》,从而正式进入演艺圈。1990年,推出首张音乐专辑《天空不要为我掉眼泪》。1991年,担任中视综艺节目《今夜来抓狂》的主持人,从而开启了主持生涯。1993年,担任华视综艺节目《好彩头》的主持人。1997年,出演首部电视剧《音乐爱情故事》。1999年,推出第五张音乐专辑《我变了》;同年,凭借综艺节目《恋爱讲义》获得“第34届金钟奖”最佳综艺节目主持人奖。2000年,推出第七张音乐专辑《爱缺》。2013年12月,携新专辑《真的假的》回归乐坛。2014年,获得“第四届全球流行音乐金榜”年度全能艺人奖。2015年,推出单曲《如你一般的人》。

起来起来歌词(篇4)

你怎么还在做梦

哪家男神对你玩壁咚

你早该换换口味

看我耍帅拿着麦克风

我的歌给你免费下载

晨跑的时候清凉畅快

你应该打打网球

而不是坐着跑车拉风

我这种耿直男的品味

不玩虚伪不卖萌

演唱会给你留最前排

到关键时刻请你上台

赶快起来嗨

太阳公公快出来

我专治你的懒癌

做个漂亮的`女孩

古灵精怪也可爱

个性十足乐天派

我很想陪你看海

赶快起来嗨

太阳公公会责怪

我专治你的不快

做个乐观的女孩

嘴嘟嘟的也可耐

迷人的空气刘海

我很想叫你亲爱

你怎么还在做梦

哪家男神对你玩壁咚

你早该换换口味

看我耍帅拿着麦克风

我的歌给你免费下载

晨跑的时候清凉畅快

你应该打打网球

而不是坐着跑车拉风

我这种耿直男的品味

不玩虚伪不卖萌

演唱会给你留最前排

到关键时刻请你上台

赶快起来嗨

太阳公公快出来

我专治你的懒癌

做个漂亮的女孩

古灵精怪也可爱

个性十足乐天派

我很想陪你看海

赶快起来嗨

太阳公公会责怪

我专治你的不快

做个乐观的女孩

嘴嘟嘟的也可耐

迷人的空气刘海

我很想叫你亲爱

赶快起来嗨

太阳公公快出来

我专治你的懒癌

做个漂亮的女孩

古灵精怪也可爱

个性十足乐天派

我很想陪你看海

赶快起来嗨

太阳公公会责怪

我专治你的不快

做个乐观的女孩

嘴嘟嘟的也可耐

迷人的空气刘海

我很想叫你亲爱

起来起来歌词(篇5)

月色的沙滩一个人徘徊

孤单的脚印被海浪淹埋

涛声倾诉着心的告白

你是我的爱我在等待

寂寞的岩石一个人发呆

冰冷的海水拍打着心海

潮湿的心情吹冷衣摆

好想靠在你温暖的怀

等你一起来看海

驾着春风单车踩

天空蓝蓝花儿摇摆

我衣裙为你飘起来

等你一起来看海

追着海风浪花踩

海鸥飞飞云朵雪白

许愿石许下一辈子相爱

寂寞的'岩石一个人发呆

冰冷的海水拍打着心海

潮湿的心情吹冷衣摆

好想靠在你温暖的怀

等你一起来看海

驾着春风单车踩

天空蓝蓝花儿摇摆

我衣裙为你飘起来

等你一起来看海

追着海风浪花踩

海鸥飞飞云朵雪白

许愿石许下一辈子相爱

许愿石许下一辈子相爱

起来起来歌词(篇6)

1. 猴哥猴哥,你真了不得,你的大眼睛,明亮又闪烁,你就像那冬天里的一把火。

2. 断桥是否下过雪,我望着湖面,现在又要用真爱,把我换回来。

3. 巴山楚水凄凉地,responsibility。

4. 洗呀洗呀洗澡澡,宝宝金水少不了,敬个礼呀握个手,我们都是好朋友。

5. 娘子?啊哈!我们去哪里呀?

6. 我们都有一个家,名字叫中国,兄弟姐妹都很多,景色也不错,老人不图儿女为家做多大贡献呀。

7. 我问燕子你为啥来,燕子说:这里的山路十八弯,这里的水路九连环。

8. 大河向东流呀,tomato啊potato啊。

9. 突然好想你,你会在哪里,我的梦里,我的心里,我的歌声里。

10. 陪你去看流星雨落在这地球上,看那铁路修到我家乡。

11. 不!离!不!弃!你是我天边最美的云彩。

12. 南山南,北海北,同住地球村。

13. 采蘑菇的小姑娘,背着书包上学堂。

14. ABCDEFG,满天都是小星星。

15. 常回家看看回家看看,哪怕给妈妈刷刷筷子洗洗碗,家里盘着两条龙是长江与黄河呀。

16. 跟着我左手一只鸡,右手一只鸭。

17. 是谁送你来到我身边,是他是他就是他我们的朋友小哪吒。

18. 他说风雨中这点痛算什么,为了你而祈祷而祝福而感动。

19. moutain top,就跟着一起来,妹妹对面唱着一支甜甜的歌。

20. 你挑着担,我牵着马,恩恩爱爱纤绳荡悠悠。

21. 眼前的黑不是黑,你说的白是什么白,让苍天知道,我不认输。

22. 我问燕子你为啥来,燕子说,我滴老家,就住在这个屯。

23. 你哭着对我说,童话里都是骗人的,我不可能,是你的猴哥,猴哥,你真了不得,五行大山压不住你,蹦出个葫芦娃,葫芦娃,一根藤上七个瓜,风吹雨打都不怕,阿阿阿阿,黑猫警长!

24. 伤不起真的伤不起,驮着唐三藏跟着三徒弟,良心有木有,你的良心狗叼走,一走就是几万里!

25. 小燕子,穿花衣,年年春天来这里,我问燕子你为啥来?燕子说,让我红尘做伴活的潇潇洒洒。

26. 我是一只小青龙小青龙小青龙,我有许多小秘密小秘密小秘密,就不告诉你,把你写进日记里,就不告诉你心里想的还是你,给我一个粉红的回忆。

教师如何让幼儿自主学习


教师如何让幼儿自主学习

在幼儿社会教育过程中,教育者要以幼儿为主体,还他们以自主权,让他们在快乐的环境中自主地学习,全面发展;要充分发挥儿童的自主、自立、自动和自觉精神,鼓励幼儿自己的事自己做。

(1)拓展幼儿思维

在幼儿初期,看到O,问孩子是什么,他们会想象是“太阳、是葡萄、象乒乓球……”等等各种各样的答案。但是过了段时间后,再问同样的问题,他们就会非常肯定地回答这是“零”。这种现象,让我们反思,是谁禁锢了孩子们的思想?在社会教育中,我们要反对那些把幼儿的思想束缚在教师预定的教案里,把课堂教学变成仅仅是执行教案过程的教学。教师要解放幼儿的头脑,避免幼儿的思维定势,运用创新的教学手段,鼓励幼儿大胆发表见解,求异思维。

(2)发展幼儿操作能力

现在的幼儿大多是独生子女,过着衣来伸手,饭来张口的日子。家长对于孩子的动手操作能力根本不在乎。可是事实上,动手能力是非常重要的,我们现在所学的知识只是为将来的实践打基础。所以,任何事情都应该让幼儿自己动手去做一做。在社会教育中,我们要创造条件,让幼儿积极的尝试,做到“既动口,又动手”,培养他们的动手能力。

(3)引导幼儿会观察

达尔文在被问到他为什么能取得如此伟大的成就时说:“我没有过人的机智,只是在精细观察的能力上,我可能在众人之上”。教师在社会教育实践中有责任引导幼儿掌握正确的观察方法,让幼儿进行有明确的,有步骤的、多角度的观察,同时注重比较和总结,提高幼儿的观察能力。学习的过程是一个看的过程,只有通过有目的、有计划、有步骤地进行“看”,才能提高学生的学习能力。

(4)发展幼儿说的能力

40年代陶行知先生就指出“发明千千万,起点是一问”,但是在课堂上,很多孩子都会有一些自己的想法和问题,但是往往他们不敢把自己的想法和问题提出来,害怕老师的斥责,害怕同学的嘲笑,因此教育者要时常鼓励幼儿有问题就提,只要是和学习上有关系的,就大胆提问,及时肯定幼儿的提问。

(5)鼓励幼儿参与实践

陶行知说过“百问不如一做”,由此可见社会实践性活动非常重要。不要把孩子局限在课堂中,让他们到社会中去扩大视野,要让幼儿“以社会为教室,奉生活为宗师”,在实践中去把知识发展成能力。例如:如“超市购物”,每个幼儿只允许他们带10元钱,要求他们必须购买到秋游所需的食物和饮料,遇到什么问题不能找老师帮忙,自己想办法解决。活动中孩子遇到的难题当然很多,有的幼儿找不出自己购买的物品,有的幼儿买的超支了,有的幼儿不知到底该买什么好,有的幼儿买多少才不会超过10元钱,大家都想买同一物品而物品存货不多时怎么办等等一些问题需要孩子们自己解决,于是便出现了拿拿退退、边买边算、相互讨论、你帮我算,我帮你算等等情形。最后孩子都成功得完成了任务。在解决这一系列问题时,也可能出现其他问题,但当孩子真正自己解决这些问题时,他们各方面的能力也就得到了不断地提高。

(6)鼓励幼儿的自主,发展幼儿个性

幼儿期,孩子们的年龄小,尤其是在幼儿园过集体生活,很多时候,规则很多,要求整齐划一,孩子们自主时间很少,个性很难得到很好的释放。针对这种情况,教育者要严格控制集体活动时间,增加孩子们的自由活动时间,并且调动积极性让孩子们在课堂上就得到很好的学习,提高课堂学习效率。积极开展区域活动,鼓励孩子在自由选择中学习,这样无形中增加了他们的自主学习能力,在尊重他们的自主学习积极性的同时,也获得了很好的效果。

年终总结如何写更出彩?


年终总结对职场人而言,是一个绕不开的坎儿,一年的辛苦,究竟该如何在几页薄薄的纸上体现出自己的工作成果,同时还要给老板们留下深刻的印象,很多人也为此痛苦不已。事实上,你只要掌握一些原则,同样可以让自己在年末出彩一把。

技巧一、强化印象

个案、数据化、图示、做类比是写好年终总结屡试不爽的铁定律。企业的领导通常都很忙,此时,总结多用一些数据或量化的数字、对比图、文字说明做论据,能够给领导留下深刻印象。如果有可能,不妨利用多媒体演示,让人看起来既非常专业,又便于理解;同时会认为你的总结非常认真和准确,并为自己树立一个非常职业化的形象。

大多职场人都会对业绩做出分析,但往往只限于文字表述,如果能运用一些科学的分析方法,比如:swot分析法、树状图分析法、鱼刺图分析法、图表分析法,一定会使你的总结非常专业和精彩。其实只要能给上司留下深刻的正面印象,一份年终总结就已经完成了70%。

技巧二、理出重点

年终总结不好写并不是没什么可写,而是事情太多不知道该写什么。年初做的市场工作,很多细节都记不清楚,我的老板更没有什么印象,按照时间的顺序往下排,写出来的年终总结好几页,自己看着都烦。最好的方法将自己一年来所做的市场工作进行了筛选,根据企业不同销售季各选出了一个有代表性市场活动行为,将其展开并附上了相关的市场份额提升数据和相关分析。

在职场专家们看来,年终总结不是一年的经历汇总,在内容上必须进行有效的选取和整理,需要一个或几个核心事件来穿和体现工作的成果或业绩。某种意义上讲,写年终总结和写简历非常相似,都如何凸显出重要的业绩,根据我的相关研究,擅长写简历的职场人,往往年终总结也写得非常好。职场专家这样表示。

对于职场人而言,核心事件其实非常容易找到,把握以下要素即可:自身岗位的KpI或者部门关注的指标及考核内容。临近年底,一年中的考核指标和权重基本上已经显露无疑,所以在分析的过程中,就很容易将考核的关注重点一一列出,或者即使不在KpI或上司关注指标和考核范围内,在日常工作中自己表现非常出色的事件也可以列出。

技巧三、重在态度

通过一份年终总结可以看出,下属对自己全年工作所持的态度,这是我关注年终总结最看重的一点。一位外企的销售总监表示,希望通过对于一年工作的总结,发现下属对待一年以来工作的职业态度并能分析出其中的得与失如果对于一年的业绩情况能够做到深入、有效的分析,找出数字背后的数字,则说明职场人进行了认真的思考和分析。

之所以许多职场秘笈强调在写年终报告时,要多用数字、图标以及对比的方式来体现,除去给上司留下直观的印象之外,其本质是为了体现职场人对待一年业绩的态度如果不对业绩和指标做深入的分析和总结,很难得出相关的数据和指标。另外,在写年终总结时,一定要进行换位思考,去了解自己老板或者上司的考评思维。除去年终总结最后的审查权由上司和老板决定之外,年终总结对上司也很有帮助。在层级化管理构架下,每一级管理者都会对自己的下级有考核和关注的指标,自己的上司也要向他的上司递交年终总结很多职场人都会忽略,自己的年终报告往往也是构成老板或者上司向更高一级主管汇报的素材,因为上司们更乐意引用现成的数据。

TIpS 写好年终总结的常规要点:

1. 先写出大纲,然后再把大纲中所涉及的事件加进去,然后再细致地进行加工,最后再进行文字的润色。

2. 遵循各司其职的原则,不要超越自己的职责范围和权限,而去总结评价其他人的工作成绩或失误,虽然有可能涉及到其他部门的配合。

3. 反思创新,总结的主要目的是通过反思过去,找出问题所在,同时应该拿出解决方案。

4. 总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点,要展现出自己的工作重点和亮点,特别是上司关注的问题一定要详细具体。

5. 不要忽略细节,尤其是一些重大事件的细节,通过细节的描述,赢得上司的关注和理解,毕竟上司在决策层,有时并不能理解执行层的苦衷。




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年终总结如何找回个体的温度?


岁末年初,年终总结仍在成为员工的一大心头愁。据本报报道,年终总结是单位管理的一个规定流程,但很多员工将之视为多余,不愿认真对待,于是迫于工作任务,大家就开始在网上搜索模板、复制粘贴。

因为视其为累赘,所以年终工作总结问诸百度,这看起来是一个顺理成章的过程,但其实本身就包含了系列的悖论。搜索模板、复制粘贴的确显得容易,也让领导找不出过多的挑剔处,但抄袭与拼凑至少已是一种不正当,同样是消极的处世态度。如果觉得周总结、月总结与年总结的接踵而来令人厌烦,那么最好的方式是向领导提出这种不满,并尝试性去表达纠偏意见。

员工应学会对重复的总结表达不满,我们也应打量到那些格外喜欢员工总结的单位。什么样的单位最喜欢员工结案其事?一月与一年一次的总结当然不算多,但那些热衷于周总结、月总结、季度总结直至年度总结的单位,一定是形式主义的崇拜者,其人力资源管理也是不甚令人满意的。因为它早已习惯了员工言不由衷的复制,并且不试图从此种表达中找到其他的东西。

什么样的员工年终总结才是可接受的?一般来说有两个因素不可或缺。一则是总结不应是早令员工厌倦的表面举动,应是慎重的制度安排;二则是应及时对员工总结做出管理层的回应。针对单个员工年终总结中的问题与情绪,不仅要有及时的解答,还要有实际意义上的现实改变。惟有如此,写作者才会真正去叙述、带有感情地去表达。于是,百度什么的自然就会被视若无睹。

盘点已是这个年代必不可少的仪式,让人几乎无所逃离,但员工年终总结理应找回个体的温度,而这需要的,只是书写者和阅读者都将它当作种郑重其事的举动。如果来为自己的20xx年总结陈词,我愿意这样写下:当传媒业在发生翻天覆地的变化,我依旧供职于一家自己喜欢的报纸,从事着自己喜欢的写字工作。我还是相信未来,而相信未来,正是人们赐予时间和孤独的意义。




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