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党建工作20xx年年终总结
20xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年,也是全面深化改革的关键之年，又是全面推进依法治国的开局之年，做好今年的党建工作，具有特别重要的意义。一年来，我们深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党为主线，认真落实管党治党责任，始终践行“三严三实”要求，以“务实”的举措和“真改”的精神，统筹推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设等各项工作，提升党建工作科学化和实效化水平，为“稳中奋进求突破、实现新常态下经济社会又好又快发展”提供坚强支撑。
一、抓核心，强化党委自身建设。一是抓好党委中心组学习。我镇党委中心组学习每月一次，党政班子成员轮流主持学习，学前发资料思考，会上交流提高，努力提升班子成员的综合素质，提高把握大局意识和领导能力。二是坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，保证决策的科学、民主。我镇健全和完善党委内部的议事和决策机制，开活党委会；广泛开展批评与自我批评，开好民主生活会；扎实抓好党风廉政工作，开实述廉会。三是深入开展“三严三实”专题教育。我镇把全体党员干部列入“三严三实”专题教育活动的对象，突出领导班子成员、机关干部和村、单位负责人为重点，其他党员干部按要求参加学习、讨论，积极主动整改。专题教育中，广大党员干部进一步坚定了信念、增强了党性、涵养了品德，坚守了共产党人的政治灵魂和精神高地。全年组织“三严三实”专题教育学习研讨6次。四是坚持党建例会制度。结合领导班子党政联席会，定期对全镇党建工作进行分析研究部署、制定工作思路、把握工作重点、化解突出问题，坚持从领导层面对党建工作落实进行总体谋划，集体研究落实了年度党建工作要点、软弱涣散党组织整改措施、“四有一责”建设、镇直单位绩效考核办法、农村干部考核管理办法、奖励优秀村干部办法、离任村干部生活补助、党员组织关系排查、党员发展等多项专题。
二、抓堡垒，强化基层组织建设。一是积极落实村级“四有一责”建设自查整改。我镇及时组建工作小组，召开专题会议，部署自查整改工作，将各具体工作分解到各责任人，对照验收考核标准逐项过堂，扎实做好迎检工作。目前，全镇24个村部按照“七室两超市一广场”功能配置的要求，各项基础设施基本完善，为民服务的体系基本形成。围绕村集体经营性收入增收难的关键，着手制定工作意见，确保村集体资源应收尽收。充分发挥7位“第一书记”的个人资源和部门优势，深入推进后进薄弱村党组织整顿转化。二是组织开展“三份清单、五个一目标”活动。按照要求，我镇所有村党组织书记结合村情认真制定“三份清单、五个一目标”，并能对照“三份清单、五个一目标”内容，明确任务、自我鞭策，确保任务完成。三是突出制度保障。强化党组织服务功能，继续深化“基层组织服务年”活动。实施镇领导班子成员联系企业、蹲点村和挂钩帮扶贫困户、困难党员等制度，建立党建工作联系点。着力规范村级综合服务中心运转，健全内部管理制度，规范“五事四制度”和“四议两公开”制度，不断提高党员、群众代表参加村级事务管理的积极性和监督水平。四是开展第五届村干部培训周活动。根据泰州市第五届村干部“培训周”的统一部署，**镇在4月21日至25日开展了以“守规矩严管理正风纪”为主题的培训学习活动。这次培训课程内容丰富、教学形式多样、纪律管理严格，取得了较好的效果，进一步增强了村干部的廉政意识、法治思维、责任意识。五是强化党建指导水平。农村6个片区，分别下派了党建工作督查员。深入开展非公企业“三集中”活动，支持非公企业党建“双百工程”，连续5年选派机关干部指导非公企业支部建设，今年又新选派2名同志担任党建工作指导员。新建1家非公企业党组织，扩大党建影响范围。
三、抓关键，加强干部队伍建设。一是注重年轻干部培养。鼓励年轻机关中层干部到农村基层一线学习，让他们深入到田头中去了解农村，得到锻炼，快速成长。目前我镇有3名35周岁以下的中层干部担任农村片区片长。12月4日，专门举办了“服务**发展，实现人生价值”为主题的第四期干部论坛，年轻干部交流工作感悟，畅谈人生目标规划。注重村级后备人才跟踪培养，按照成熟度及时充实到村“两委”班子。目前，现有村级后备人才186名，其中村党组织书记后备人才56名。二是强化第一书记管理。7月，市委选派了7名市级机关同志到我镇驻村担任“第一书记”，我镇将严格按照“第一书记”《管理办法》做好选派干部的管理工作，明确一名班子成员负责“第一书记”的工作，严格“第一书记”在岗情况、日常表现、工作业绩、廉洁自律等情况的考核管理。9月14日，我镇举办了以农村“第一书记”的声音为主题的第三期干部论坛活动，交流了“第一书记”前一段时间的工作情况、两年任期的目标规划和工作思路，展示了“第一书记”的风采。三是规范大学生村官队伍管理。我镇年初共有8名大学生村官，8月份，考取公务员1人，新考入大学生村官1人，目前总人数仍是8人。我镇严格执行大学生村官日常管理“四项制度”，结合我镇实际研究制定大学生村官日常考核办法，健全大学生村官党支部活动制度，开展了大学生村官月度交流会和大学生村官谈心活动。按照兴组〔20xx〕31号文件精神，开展了公推村“两委”正职后备大学生村官活动，进一步加大大学生村官队伍的培养使用力度。
四、抓规范，加强干部制度建设。一是出台激励考核干部办法。为强化干部激励考核，激发干事创业的事业心、责任感，年初，镇党委研究制定了《农村工作和单位工作目标考核办法》、《调整村干部待遇报酬暂行办法》、《奖励优秀村干部的实施办法》、《单位工作人员绩效考核细则》。二是出台不称职、不胜任村干部处置办法。为加强村干部队伍建设，疏通出口，建立健全能进能出、可上可下、治庸治懒的用人机制，促进村干部勤政务实、敢于担当、清正廉洁、创先争优，结合《关于严格执行村(居)干部辞职承诺制度的通知》文件精神，制定出台了《关于调整处置不称职或不胜任现职村干部办法》。三是严格干部选拔任用制度。认真执行干部选拔任用制度，严格按照干部选拔任用程序，树立正确的选人用人导向，把好干部标准落实到选拔任用工作中，提升选人用人科学化水平。全年调整干部29人次，选拔机关中层副职1名、村级副职9名，明确单位正级1人，副级2人。新录用公务员2名、选聘大学生村官1名。
五、抓基础，加强党员队伍建设。一是完成党员民主评议工作。**镇共有62个党组织，2111名党员，结合20xx-20xx年度冬训班，按民主评议党员工作要求，及时组织支部开展学习、严格评议标准、认真开展评议，按照《不合格党员的十种表现》，共评议8人为不合格人员，提出相关处置意见，相关支部和党员分别制定了整改方案和措施。二是推进发展党员工作。3月下旬，对去年冬训期间各支部讨论上报的入党积极份子和发展对象推荐人选进行审核和研究，共上报164名入党积极分子，20名拟发展对象。4月18日，镇党委对推荐积极分子和发展对象进行了讨论，确定沙智育等15名同志为20xx年发展对象。发展对象中，女性7名，大专及以上文化程度9名，高中及以上文化程度占90%，35周岁以下占76.2%。5月中旬，我镇举办党员发展对象和入党积极分子培训班，培训结束后，组织学员参加了党的基本知识的考试。日前，今年发展党员工作已经完成。三是丰富党员队伍活动。以村部为阵地，深入推行党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”制度，丰富“三会一课”内容。围绕“进社区、进农村、进校园、进敬老院”，组织开展“7+1”党员义工服务活动。四是开展“党员政治生日”活动。10月23日下午，我镇组织开展“党员政治生日”活动，有重温入党志愿、重温入党誓词、赠送纪念册、发表自我感言、相关人员点评、领导寄语等六个环节，活动的开展进一步增强了党员党性意识，激发了党员的责任感。今后，这项活动将在各支部正常开展。五是组织开展党员组织关系排查。根据市委组织部的统一部署，我镇成立了由党委书记为组长的领导小组，下设了7个工作小组，并于11月17日召开了党员组织关系排查动员和业务辅导大会，下发了实施方案，从严从实开展了党员组织关系排查。目前，集中排查阶段已经完成。
六、抓长效，加强干部作风建设。一是注重加强学习。我镇重视干部学习教育，加大干部培训力度，着力办好冬训班、泰州市第五届村干部培训周兴化**班、“三严三实”专题教育和**镇第三期、第四期干部论坛等活动，教育引导广大干部学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，促使干部切实提高政治思想素质，增强判断形势、明辩是非、处理问题的能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。二是注重对照检查。巩固去年群众路线活动的成效，引导所有党员干部认真对照检查材料，进行回头看，结合问题制定具体整改措施，狠抓整改落实，切实转变工作作风。三是注重监督。我镇积极探索强化监督的有效思路、渠道和途径、方法，一方面，以镇纪委为主题，有效履行监督职责为重点，切实加大自上而下的监督力度，同时加强干部日常教育和管理，由镇纪委对工作不完成、态度不积极的负责人及时实行提醒约谈、诫勉谈话；另一方面，大力推进党务公开、政务公开，以建立权力运行公开透明制度为重点，确保监督到位。四是注重党风廉政建设。贯彻落实党风廉政建设责任制，始终把纪律挺在前面，教育、引导、督促广大党员干部以严于法律的标准，遵守党的各项政治规矩和纪律。注重源头治理和制度约束，聚焦“四风”问题，健全督查体系和监督机制，进一步严肃党风政纪，筑牢廉洁防线。专门制定印发了《**镇严格规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。
七、抓常态，按时完成日常工作任务。一是召开党代会年会、人代会例会。根据市委、市人大统一部署要求，我镇于1月份分别召开了党代会年会和人代会例会，认真总结了过去一年的工作实绩，明确了今年的工作目标任务和工作思路，制定了切实可行的工作措施，为全年工作指明方向。人代会例会上进行了补选，候选人均高票当选。二是组织召开七一表彰大会。7月7日，我镇召开建党94周年表彰大会，会上表彰了16个先进基层党组织、101名优秀共产党员，通过表彰先进、激励后进，在全镇营造你追我赶的良性竞争局面。三是落实干部人事档案专项审核工作。根据上级文件精神和会议要求，我镇成立了**镇干部人事档案专项审核工作领导小组，制定干部人事档案专项审核工作实施办法，组建2个审核小组，并对审核小组人员进行业务培训。审核确定公务员、事业单位负责人、45周岁以下的村党组织书记共27份干部档案，由于人事变动，共需审核25份干部档案。四是审核上报离任村干部生活补贴工作。做好离任村干部生活补贴宣传引导工作，确保如实填写相关申报材料，并督促离任村干部和村两委会及时上报离任村干部信息。同时把好审核关，对上报的信息认真审核，杜绝虚报、错报，确保补助对象准确无误。
20xx年是令人鼓舞的一年，镇党委连续两年被市委表彰为先进基层党委，但我们也清醒的看到，工作中仍有许多问题和不足：一是少数党组织抓党建的意识不强，党组织书记对党建工作的重要性认识不清，个别党员干部示范带头软弱，党组织议事、办事不透明，决策不民主现象依然存在；二是农村集体经济基础薄弱，集体增收乏力，对公益事业投入不足，影响了基层党组织服务能力；三是党员干部和党员队伍的整体素质与全镇经济社会发展要求尚有差距，农村干部老龄化严重，思想政治建设和带头致富能力有待进一步提升；四是党内制度执行不严，时有程序化、形式化现象，实际内容有待加强。今后，我们将正视问题与不足，加强对新形势下党建工作新情况、新问题的研究，不断提升和改进党建工作水平，为推动全镇经济社会发展提供坚强基础。
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2021年乡镇党建年终总结
霞美镇辖66个行政村，人口6.8万，设6个党总支，96个党支部，共有党员2658名，其中流动党员23名（流入2名，流出21名）。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。
高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。
镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，科室定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。
加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性，镇党委高度重视村级活动场所建设，按照市委组织部的统一安排，XX年高标准建成郭楼等9个村的村级办公场所并投入使用，XX年毛村等9个村的村级办公场所正在有条不紊地进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。
抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动
一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。XX年度全镇党员承诺实事2039件，兑现1993件，无职党员申领岗位2489人次，均按要求履行了岗位职责。XX年为民承诺实事2367件，申领无职党员岗位2248人次，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。
二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员特别是建国前老党员、离退休干部积极响应，共交纳特殊党费234388.62元，其中过千元的28人，过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特殊党费交到党支部，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。
三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子2336对，帮助200余名困难群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童95人，年发放资助款68500元。镇党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。
四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息50余条。
大力加强机关作风建设，提高工作效能
一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。
二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。
三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍
一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一人兼比例达到91%，村“两委”成员交叉任职比例达到83%，“双高双强”占两委成员86%，换届后，两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。
二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。
三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部387名，确保每个党支部保持3-5名后备干部。
四是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子196名，新发展党员47名，转正50名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。
五是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《**镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。
六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行２次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。
统筹兼顾，以企业党建推进经济发展
在指导企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全镇共有新型经济社会组织26家，其中适合组建党组织的13家全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。
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气象局2021年党建年终工作总结
XX年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，全面实践“xxxx”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。 二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒 为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。本支部共有3名离退休老党员，根据他们的生活实际，我局定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在“七、一”、“十、一”、老人节，中秋节，元旦，春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对气象局工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，统一为他们征订了《老年报》、《支部生活》、等报刊，并将有关刊物派专人及时送到退休老党员手中，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。 三、抓制度完善，提高党建工作水平 １．按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。 ２．修订完善了离退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。 ３．认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。 ４．为进一步搞好党建调研和信息，共投递党建信息×篇。 四、抓落实，完成党建工作任务 今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。 ——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本质职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。用语文明的形象。树立文明执法的形象；热情服务、树立公仆形象；树立清正廉洁、秉公执法者的形象。 ——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在动物防疫监督工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在气象服务工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。 五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。 XX年气象局党建工作计划中就明确对党建、精神文明建设工作提出了明确的方向——以气象现代化建设工作为中心，不断完善气象服务工作手段，为落实这一工作理念，着重强化“四种意识”。
１．发展意识。党的xx大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为气象部门，紧紧围绕气象现代化发展这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与大力发展气象服务手段尤其是加快气象基础设施建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。去年来，我局先后投资几万元，完成气象预警中心大楼、气象预报电视电话会商系统建设，这将为我县经济建设起到保驾护航作用。 ２．服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，气象局坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快气象事业建设提供强有力的保障和服务功能。在今年气象现代化建设中，党建工作的有效实施为工程建设排除了后顾之忧，成为促进工程建设后勤保障部。 ３．创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。在活动载体创新方面，我们采用各项活动互为载体、互为补充、互相促进的结合，形成齐抓共管高效率机制。 ４．争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、“文明窗口”竞赛、行风评议、机关效能建设测评等争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围，切实发挥了各项工作“走前头”作用。 六、存在问题 一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为： １．一些制度有待进一步健全和落实还不到位； ２．是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强； ３．是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。 今后，我们将进一步深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创明溪县气象局气象工作的新局面而不懈奋斗！
2021年党建工作总结
20xx年党建工作总结
20xx年，我局党建工作在市委、市政府的统一领导和部署下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十八大及十八届三中四中全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以深入开展创先争优活动为契机，全面推进党的思想、组织、作风、制度及反腐倡廉建设，为完成全年各项工作任务提供坚强的思想、政治和组织保证。同时，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为促进全市文化大发展大繁荣做出了一定的贡献。现将我局一年来党建工作开展情况总结如下：
一、加强班子建设
一是强化学习，提升能力。局党委始终把党的思想政治建设放在首位，认真组织开展理论学习，积极督查支部每月的集中学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高班子成员的思想理论素养、业务水平和行政能力。二是团结协作，促进民主。局党委始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。三是廉洁自律，作好表率。局党委把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全、规范落实财务收支、审批和监管的相关管理制度，财务管理实行会计初核、逐级把关。
二、加强组织建设
1.加强党建目标管理，完善支部目标考核体系，结合我局工作实际，确定支部工作考核要点，力争使考核工作规范化、科学化，提升党建工作水平。
2.坚持和完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度;把党员目标管理与机关岗位责任制目标管理考核有机结合;认真做好组织发展工作。
局党委按照干部队伍建设的总体要求，结合各岗位工作实际，通过理论引导、工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。
三、加强队伍建设
一是重视党性培养，激发党员奉献意识。结合创先争优活动，通过上党课、举办专题讲座、进行红色革命传统教育、开展“党员志愿者”服务活动，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。
二是强化素质培养，提升专业技能。每月支部学习会安排有关职能科室领学文化产业发展、非遗传承与保护、图书管理、文化市场管理等知识；认真学习有关法律法规，切实转变行政管理职能，自觉规范行政行为，依法提高行政效能。
四、加强作风建设
1.紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。严格执行中央提出的加强作风建设的“八项规定”，加强领导，落实责任，加强对党员干部的学习教育，牢固树立服务意识，提高服务质量，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。
2.切实加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。局党委严把组织领导、责任分解、责任检查、责任考核和责任落实关，加强党员党风廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。党员领导干部按照工作分工，抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，建立教育、制度、监督并重，惩防结合的反腐败工作机制。
3.扎实推进党风廉政建设。推进反腐倡廉教育，不断增强廉政文化的渗透力和影响力。加强党员干部特别是领导干部的理想信念、党性党风党纪教育，教育和督促党员干部加强党性修养和党性锻炼。切实加强机关效能建设和政风行风建设。领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好反腐倡廉工作。
五、开展党性实践活动，做好结对共建帮扶工作
调整充实“结对共建帮扶”工作领导小组，制定工作方案，认真开展帮扶活动，与结对村签订共建承诺书，帮助结对村办实事、解难事。今年以来，我局班子成员先后多次深入基层调研，帮助他们理清发展思路，开展结对共建献爱心活动，走访慰问贫困户，赠送慰问金，使特困群体感受到党的温暖，增强了党的凝聚力和向心力。
六、正视存在问题，明确努力方向
我们在看到成绩的同时，还要清醒的认识到，当前仍存在一些困扰文化工作发展的问题：文化系统党员、干部、职工的整体素质、业务能力、工作作风还有待进一步提升；农村文化建设还不够平衡；文化市场管理尚未建立解决问题的长效机制；文化产业发展还没有实现质的突破。对于这些问题，我们要以党的十八大及十八届三中四中全会精神为指针，在创先争优“文化大繁荣”专题工作中深入研究，认真剖析，制定措施，切实解决。
党支部2021年党建工作总结
xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇，鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来，一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。
一、基本情况
xx大厦坐落于南岗区先锋路街道办事处长江社区的管辖范围内，大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据XX年10月份重新走访统计，楼内现注册企业x家，实际正常营业x家，共有员工x人，其中女职工x人，党员x人，党员分布在x个单位。xx大厦XX年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部，党支部覆盖企业共有党员x家，分布在x个单位。
建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计x盒。成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处，内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙；设立意见箱一处，党员先锋示范岗一处。
派驻长江社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员，为大厦内企业发放 “大厦企业征求意见”共76份，把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年，还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。
二、坚持开展党员教育活动
自今年以来，xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1月16日，xx大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部，党员又能重新回到党组织的怀抱了，工作的劲头更足了！”。党员杨喜利说：“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地，参加不了组织活动；成了‘口袋党员’，楼宇党支部解决我们的后顾之忧！”。
党支部还有在“三八”节到来时，组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会，x装饰工程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。
根据大厦楼宇自身特点，充分利用楼宇党建qq群，在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台。今年楼宇党支部为庆祝“七一”，还举办了《党的基本知识》讲解，与大厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座；同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。
今年大厦党支部还在先锋街工委的支持帮助下，创建了xx大厦楼宇党建博客一个。楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果，受到大厦企业及员工的一致好评。为了能使党建博客发挥更大的功能和作用，还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究，采取措施，找准方向，发挥其应有作用。
三、开展创先争优活动成果显著
XX年2月xx大厦楼宇联合党支部召开专题推进大会,主要是做好大厦党建基础工作，通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合，丰富了楼宇党建的新内容；专业力量与多方协作的有机结合，形成楼宇党建的新合力。
通过楼宇党建与经济发展的有机结合，探索为经济发展抓好党建的新办法；长江社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展，xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进，打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面，今年共召开了两次“联谊会”，在创先争优活动中发挥了明显的作用。
四、积极完成上级交给的各项任务
五月份为配合长江社区党委完成 “百日攻坚”活动，共走访大厦内企业21家，保质保量的完成了任务。七月份，哈尔滨市开展了创建文明城市活动，大厦党支部又主动请缨配合长江社区党委为大厦企业发放宣传单共124份，并制作悬挂创城宣传条幅3条，为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务，联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织，共走访企业96家，新成立工会组织3家，已有工会47家，为长江社区能够圆满完成上级交给的任务，而做出了努力。
五、以社区党建推动楼宇党建
楼宇党建工作现在还属于新生事物，还需要进一步培养和探索。以服务经济发展为第一要务、以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段，切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行。
把推进楼宇经济发展作为楼宇党建工作的重点。大厦党支部始终坚持把党建与企业发展相结合，充分发挥好党组织是企业发展的领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的突击队、持续发展的内驱力的作用。坚持党建与塑造企业文化相结合，以党的文化引领楼宇文化、培育企业文化。坚持党建与创建和提升楼宇品牌相结合，激发出双重与集聚效应。流动党员是主要服务对象，为流动党员建立一个“家”,让流动党员有“家”可回。因此，要体现人文关怀，体现鼓励激励，体现价值实现。确保楼宇党建工作更好更快的发展，社区党委要为楼宇党建工作服好务。要拓宽渠道、形成机制，把楼宇党建纳入社区党建，以社区党建推动楼宇党建。以楼宇党建全覆盖为目标，把典型带动为突破点，不断丰富楼宇党建内容。要结合实际建立党组织。以规范化制度化建设为手段，增强党建工作为着力点，切实做好楼宇党建工作。
积极发挥楼宇党支部的桥梁纽带作用，促进楼宇区域经济合作，实现经济信息共享、市场竞争优势互补，已初步形成一支懂经济、善管理、讲党性、顾大局、具有较高文化层次和高度社会责任感的党员群体，为企业又好又快发展提供了组织保证和人才支撑，以党建工作成果促企业经济发展，实现企业发展共赢的目的。xx大厦党支部整合楼宇内xx家企业，促进企业间相互联系，相互帮助，信息资源共享。在充分完善摄取治理结构、推动区域经济协调发展的同时，实现了党的组织和党的工作对非公经济组织、新社会组织的全面覆盖。