时间在季节更替间流逝，相信这一阶段你也有许多成长，写工作总结是让工作可以更好的进行，总结文章多一点现实，少一点想象，就会出彩。我们应该如何写好工作总结呢？下面由小编帮大家编辑的《组工网办公室2020年工作总结》，或许你能从中找到需要的内容。
第一篇:组工网办公室工作总结
组工干部个人工作总结今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实 际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严 谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党 的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习， 恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实 实做事，清清白白做人” 。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就 是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部. 为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的 期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能 力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为，只有理论基础 扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工 作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自 己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终 坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获， 学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了 党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了 坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作 年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担 任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变; 无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的 品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生 人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶， 仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志， 即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况 给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做 完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营 造一个整洁干净 的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说， 却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神” 。她办事认真细致，原则性强，任何 事情总是“丁是丁卯是卯” 。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努 力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写 总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无 悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县 委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几 千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细 的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤” ，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤” 中， “预”字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管 理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在 考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项 规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作， 使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说 每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息” ，她始终坚持原则， 严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守 工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定， 也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：
“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事 的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不 是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作， 才能不辜负组织的期望。
”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期 一位基层组工干部的不懈追求。
第二篇:组工网办公室20xx工作总结
县网宣工作总结及 20xx年工作设想 县互联网宣传管理办公室于今年正式成立。成立以 来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市网宣部门的大 力关心和支持下， 县网宣办紧扣工作中心，坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学 发展观，重视互联网的舆论宣传和引导，趋利避害，对内以 正确的舆论引导人，对外树立 的良好形象，为 经济 社会又好又快发展提供了强有力的思想保证、智力支持和舆 论环境。现将本年度工作情况总结如下：
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2020年网络公司办公室2020年上半年工作总结
网络公司办公室20xx年上半年工作总结 半年来，办公室在公司领导的关心、帮助和正确领导下，紧紧围绕公司制定的工作目标，加强管理，努力提高办文、办会、办事质量，提高工作效率，做好各项服务工作，圆满完成了上半年度的各项工作任务。 一、加强办公室人员的思想和作风建设 今年以来，办公室全体人员认真贯彻落实公司有关文件和规定要求，不断规范工作行为，从提高工作能力入手加强学习和技能锻炼。在具体工作中做到脑勤、腿勤、口勤、手勤，讲究工作效率、工作质量和办事能力，确保工作效果。对办事的群众热情接待，来有迎，走有送，不厌其烦，树立和维护了廉洁、高效、健康、文明的良好形象。办公室成员之间团结友爱，工作互相支持、密切配合，做到了合心、合力。大家心往一处想，劲往一处使，整体“一盘棋”，形成了良好的工作态势。通过加强队伍建设，办公室人员政策水平得到了提高，业务素质有了明显进步，办事效率明显提高，工作质量更加过硬。 二、围绕公司生产经营目标，以提高经济效益为中心，努力完成了各项工作指标和任务 1、积极做好办文服务工作。一是在起草材料上努力提高理论水平，有效地发挥了参谋助手作用。在撰写有关公文材料时，精心收集和整理领导在平时各种场合的谈话及阐述的观点，充分发挥主观能动性，尽量提炼出一些新思路、新举措，增强了材料的个性特点。同时，坚持认真学习党和国家以及公司的政策、规定，注重把握材料观点的方向性，提高了材料内容的政策水平和针对性。二是在文件收发、传递上，严格按照制度、按照程序办事，准确把握拟办意见，迅速呈阅，保证了文件收发工作的条理性，及时性，进一步提高了办文效率和质量。半年来，据不完全统计，办公室共收省公司和市有关部门来文130多份，发布各类公文、协议合同、信息160多份，收、发送传真300余份，没有发生任何差错或责任事故。 2、积极做好办会和接待服务工作。办公室的会议服务工作包括安排会议议程、下发通知、打印材料、签到、会场服务等等。在办会服务工作中，我们完善了相关会议准备事项，确保每次会议都能成功地召开。同时，办公室还注意收集员工意见并对意见进行筛选，及时将意见提交公司领导，做到了开会有充分准备，有实际内容，切实提高了会议质量和效率。半年来，我们圆满完成了*总年度述职大会、妇委会成立大会、员工技术培训会、*总与收费维修组人员座谈会以及每月召开一次的全体员工大会等会务安排工作。此外，办公室还严格搞好接待工作。我们将接待工作与传播企业信息、树立企业形象结合起来，与开拓市场结合起来，在接待陪同、参观交流、住宿、就餐、陪餐等方面都周密安排，通过从细小处入手，较好地提高了公司形象。 3、认真做好投诉接待和综合协调服务工作。一是按照准确、及时、严密的工作要求，加强投诉接待工作。办公室专门制定了投诉登记本和接电记录本，接电人员将来电话的时间、单位、姓名、内容、承办落实情况一一详细登记，杜绝了传递脱节或失误现象的发生，保证了上下左右信息沟通的正常运转。二是认真搞好综合协调工作。在新的管理体制和运行机制条件下，办公室承担的协调任务内涵广、头绪多、难度大。在工作中，办公室立足于在单调中求细致，在平凡中求认真，针对科室与科室、机关与基层、领导与职工群众之间有时出现的磨擦或误会，办公室认真做好职责范围内的事情，通过多种方式与协调矛盾、减少误会。半年来，在各类事务的处理中，基本做到了服务不缺项，不漏项。 4、规范了车辆管理。根据省公司和市广电局有关文件精神，办公室狠抓了车辆调度、车辆定点加油、定点维修、定时抄公里数、安全行驶、安全学习等工作。经常教育、提醒驾驶员注意行车安全，讲安全行车的必要性和重要性，切实使每位司机警钟长鸣，同时强化车辆状况检查，大大消除了事故隐患。坚持出车由办公室统一调派制度和长途出车由处领导审批制度，杜绝了私车和乱开车现象，有效控制了事故发生。半年来，据统计，共出车500多次，较好地满足了公司领导和部门的用车需求。 5、加强公司档案管理和文印服务工作。档案工作是办公室的一项重要工作。为此，办公室始终将档案管理工作抓在首位，在行政档案管理方面，办公室狠抓了档案归档、调档的登记工作，规范档案的保存、调阅等手续。在材料的打印、速印、复印上，坚持按程序办事，坚持按材料的轻重缓急原则办事，坚持高标准，严要求，精益求精，少出错字，有时为了工作需要，加班加点，毫无怨言，切实提高了打印材料的服务质量。 6、加强物业管理工作。今年以来，办公办公室除了继续做好门岗的值班登记、来访登记、安全巡视、重点部位定时检查以及故障报修登记等工作的监督、指导工作外，还与**物业公司签订了物业管理补充协议，加强、完善了网络大厦卫生保洁、垃圾清运、租赁房屋业主的水、电费抄表、代收等工作。此外，还与电梯维保单位续签了电梯维保合同；与网络大厦二、三、四、七层业主签订了房屋出租、出售协议。 7、及时完成了各种材料的准备和上报工作。 8、认真做好办公用品、低值易耗品的采购、管理和发放工作。
半年来，办公室取得了一定的成绩，但在实际工作中，办公室工作与公司领导的要求仍有不少的差距。对存在的差距和问题，我们将在今后加以改进，不断提高工作能力和水平，推动办公室工作再上新台阶。
办公室
二〇〇六年七月十日2020年度组织部办公室工作总结
20xx年，办公室工作以“摆正两种关系（全局与局部、个人与组织）、树立三个第一（工作第一、奉献第一、团结第一）、强化四种意识（宗旨、服务、大局、形象）”为工作思路和目标，保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探索，大胆工作，充分发挥了枢纽和“窗口”作用，较为圆满地完成了工作任务。 一、主要工作完成情况 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动 7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。 8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇集，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。 2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作 一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。 3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作 一是督促各科室做好信息上报工作，及时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章篇181(条)；二是编发《组工信息》21期，《组工参考》7期。全年办公室被采用信息文章46条，其中省《组工信息》6条、省《组工信访》7条，《新世纪党建》、《党的生活》9条；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口”形象。11月上旬，对“灵宝党建网”进行了升级改版，新增栏目版块9个，及时刊载报道党建动态信息120余篇，进一步扩大了党建工作宣传面。 4、认真做好信访工作 全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照省、市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被《河南组工信访》采用8条。 5、积极主动完成各项临时性工作 一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史（第三卷）上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分的编写任务。二是积极参与了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是服务大局，认真做好机关和家属楼的非典防治工作。四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备服务及会后财务结算。六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。 二、存在问题及明年工作打算 20xx年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。 2006年，我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高省级以上稿件采用率，努力实现中组部信息发稿零的突破；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位；五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。
组工网宣办公室工作总结通用模板
***同志近三年组织工作总结自 20xx年以来，在部领导的正确领导下，在全体同志 的关心和帮助下，我以求真务实的工作态度，吃苦耐劳的工 作干劲，努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。现将 近三年工作总结如下：
一、加强学习，努力提升自身素质
1、学习政治理论，提高政治鉴别力。
认真学习中央和 省、市、区委的有关会议、文件精神，学习了十七届五、六 中全会精神，努力增强政策水平和理论水平。能够独立思考 问题、解决问题，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在 纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。
2、学习业务知识，提高工作能力。
加强对党的建设和 组织人事工作专业知识的学习，认真学习《干部选拔任用条 例》和换届有关书籍，进一步掌握了上级组织人事部门在干 部人事工作中的有关规定和要求， 做到共性合格、 个性突出， 努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形 势相适应的创新理念和创新能力。
3、学习实践知识，提高自身竞争力。
组工干部要善于 利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上 锻炼提高自己。勇于接受任务，在急、难、险、重的任务面 前经受锻炼和考验;在赴区外参观学习时，开阔眼界，积累 新经验，增长见识等。
二、认真工作，努力做好各项任务
1、区、乡两委班子换届工作。
在乡两委换届工作中， 完成了考核、资格审查和部分指导工作。完成了关于乡两委 1 换届工作的调研文章、经验总结和部分信息上报工作。在区 两委班子换届工作中，完成了部分主持词、请示文件和其他 文件的起草工作，完成了候选人名册的校核、整理、编制工 作，完成了大会期间材料的发放时间的指导工作、各主席团 会议记录工作，以及完成了领导交办的各项工作。
2、创先争优工作。
制定并印发了《创业、创新、创优 活动实施方案》 ，完成了总结、汇报、信息等材料 10 余篇， 推荐了区执法大队“七站八所”窗口单位创先争优活动典型 单位。与部内同事共同完成了市级三创检查组织来我区检 查、指导、调研工作 6 次。
3、人才和干部队伍建设工作。
进一步建立健全了党政 “一把手”人才工作目标责任制，完善各级领导干部联系优 秀人才工作制度，加大了社会工作人才和乡土拔尖人才的培 养、培训和选拔工作。培养并选树了***、***、***等一批 乡土人才和专业技术人才。
5、基层组织建设工作
。根据《***区 20xx-20xx 年基层 党组织建设规划》 、农村党建、社区党建等一规划六方案， 机关党的建设以深入开展“五个一流”工程为主题，以建设 创新、为民、务实、清廉机关为目标，进一步转变了机关党 组织和党员工作作风。学校党建以推进“三同步三融入”工 程为契机，深入开展“讲师德、练师能、铸师魂、育新人” 主题实践活动。
6、党员队伍建设工作。
一是做好了党员教育工作。通 过整合工作职能，将农村党员干部现代远程教育终端站点工 作应用到党员队伍建设中，充分利用远程教育网络对农村党 员进行网上培训。组织全区入党积极分子**名和**名新党 2 员，参加了市委组织部举办的入党积极分子培训班和新党员 培训班。做好了“12371”党员咨询服务专用电话工作。
二 是做好党员发展工作。
认真制定了 《20xx年党员发展计划》、 ， 完善工作制度、严格审批程序，健全发展党员工作质量保证 机制。全年共组织协审入党材料**个，其中查处存在问题** 个，并对出现问题的党组织书记进行了谈话，限期整改。
自 20xx年以来，在部领导的正确领导下，在全体同志的关 心和帮助下，我以求真务实的工作态度，吃苦耐劳的工作干 劲，努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。
现将近三 年工作总结如下：
一、加强学习，努力提升自身素质
1、学习政治理论，提高政治鉴别力。认真学习中央和 省、市、区委的有关会议、文件精神，学习了十七届四、五 中全会精神，努力增强政策水平和理论水平。能够独立思考 问题、解决问题，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在 纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。
2、学习业务知识，提高工作能力。加强对党的建设和 组织人事工作专业知识的学习，认真学习《干部选拔任用条 例》和换届有关书籍，进一步掌握了上级组织人事部门在干 部人事工作中的有关规定和要求， 做到共性合格、 个性突出， 努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形 势相适应的创新理念和创新能力。
2020电网公司办公室安全工作总结
一、 年安全生产指标完成情况：
1、未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10kv及以上的恶性误操作事故、35kv及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍 3 次;农配事故 18次。 全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554 天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。
2、输电线路事故1次：4月25日17：25 ， 220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成;故障为b相，测距离新桥变16.89公里;220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：24 220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。
3、输电线路一类障碍：a、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。 c、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kv运寨线18#杆b相合成绝缘子雷击闪络。
二、 年主要工作回顾：
1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制
年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《xx年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。
公司工会、安监部在4月15日联合举办了 “我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、创造性。
2、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面
新年伊始，我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。
并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和xx年工作会议精神，全面总结xx年工作，研究确定了公司xx年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。
公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司xx年安全工作总结、xx年安全工作意见，认真学习省公司xx年事故快报第一、二期及xx年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找xx年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。
安全整顿期间，根据“1.8”误登杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了7条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。
为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。
在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了xx年在安全生产方面存在的问题共98条，各部门自行整改了91条，职能部门解决了7条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了xx年安全工作意见及保证措施。
安监部组织召开了安全网络会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。