时间是不等人的，人生即将步入一个崭新的年头。我们需要写一份年终工作总结，为这一年画上完美句号。写好年终工作总结，能够让同事和领导更加了解自己的能力。如何将自己年终工作总结在众多人中脱颖而出？有请驻留一会，阅读小编为你整理的调整员年终工作总结，请继续阅读本文相关内容！
调整员是负责货物仓储和运输等作业调整治理的人员。下面是整理的调整员范文，迎接参考。
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电力调整员工作总结
四季轮回。不知不觉，本人已在调整这个新的工作岗位上度过了平凡但却充足的第一年。20xx年二月末，本人从xx操作站至调整所，从事调整与监控工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，在新的岗位上勤勤肯肯，尽力工作，充分施展本身的聪明才气。以下是本人一年来的总结：
一、容身本岗，做好本职工作
从到调整所报到之日起，本人就积极投入到新的工作岗位中去，积极向列位先生傅们学习业务技巧，学习大量调整业务技巧册本及有关规章制度。调整班张班长是位能干、热情、过细的女班长。她十分看重对对新进调整员的业务培养工作。为我三个月后的调整副值业务考试以及以后业务技巧成长，订定了详细周全、循序渐进地学习。六月份，本人顺利通过调整副值考试，并正式担负调整副值。
本人在仆从学习的同时，尽已所能，完成所领导交与的调整所内联网扶植等工作;依据所及班组、创一流及工作动态，实时完成上级部署的工作。积极共同班长完成班组部份治理工作，草拟了监控岗位责任制，监控交接班制度、监控值班等制度，完成一些材料整理工作。进入调整所工作时，正值局创一流供电企业运动最后攻坚阶段。本人积极主动介入，完成班、所部署的无论份内或份外的工作。分外是在局MIS系统调整治理模块及监控模块的改动和树立，本人做了大量工作：搭建模型，调试改进，等等。整理和规范了班组台账材料，制作了统一的台账标签。在日常工作中，本人实时依据设备变化环境，完成相应的材料挂号整理工作。
在进调整所工作后不久，调整所为了增强对电网的调整治理，增强对无人值班变电所设备的监控，理顺关系，确保电网的平安经济运行，成立了监控站。依据工作支配，本人被支配于监控站工作。监控站成立前，电压及功率因数两市局对我局的稽核指标完成环境很不尽如人意。从20xx年3月份，我局A类电压合格率及功率因数涌现逐月上升的好趋势，此中电压合格率5月份达到99.26%，创历史最好记录。此中包孕了调整班全体人员的辛勤劳动。本人也为摸索10kV电压变更规律，多次后子夜起床监控电压变更环境，为电压的调节节制积累了很好的经验。本人的工作也受到了许局长的点名表扬。
二、增强业务学习，适应岗位必要
科学技巧是第一生产力，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技巧的紧张性。只有扎实过硬的业务技巧，在企业、部门中容身。社会生产赓续成长提高，必要人们控制更新更好的技巧，满足社会生产成长的必要。现代社会，已进入高速成长的信息时代，新技巧，新科技赓续呈现，电力行业也不破例。如本人目前所从事的工作，可以说，绝大部份是在电脑上完成。作为监控的紧张工作之一：电压和无功调节、负荷节制，便是在调整自动化系统上完成;另外，值班的日常工作都在MIS中进行。控制先进的生产、治理对象是适该今世化企业必要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持容身本岗，尽力学习，耐劳专研专业技巧，尽力进步业务技能;积极学习先进科学文化知识，赓续学习，赓续提高，以得当日益成长的电力事业必要。
随着临安经济的成长和社会用电量的赓续进步，临安电网结线也日趋繁杂与庞大。作为一名调整员，就必须时刻集中精力，了解和控制电网的最新环境，阐发电网运行环境，阐发系统负荷、潮流、电压、无功，阐发其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度控制的环境下，能力发明其可能存在的问题、隐患，并早作计算，未雨绸缪，防患未然;能力在突发事故中快速、平安、高效地处置惩罚事故、故障，能力削减客户停电光阴，真正贯彻落实李局长在行风扶植和优质办事大会上所提出的：始于客户需求，终于客户满意，客户至上的要求!没有扎实过硬的业务本领，一切都是空口说，客户至上也成了蜃楼海市。始终要求本身保持高度责任心，对待每天的停电检修，事故处置惩罚，合理支配运行方法。
为进一步进步调整人员的业务素质，今年11月份，调整所领导又支配本人到杭州电力学校进行为期17天的调整业务培训。本人也十分珍惜这次机会。颠末半个多月的培训，本人感触颇深。深感这次培训的实时性和紧张作用。此次培训涵盖了电力企业发、供、变、配等电力生产贩卖的全部历程，包括发电厂的汽锅、汽机、电气，供电中的输电线路，继电掩护，DTS仿真机培训;还对《电力法》，《电力供应和使用条例》等电力司法律例进行了系统的学习。通过这次培训不只使我的业务程度有了较大的进步，也从学校先生哪里了解到了世界电力将来的成长趋势;电力技巧成长的前沿科学;认识到信息技巧对电业技巧成长的不凡影响。
这次培训也使我认为一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的急切感时时抵触触犯着本身。电力技巧飞速成长，信息科技日新月异，企业成长和岗位素质要求从颐魅者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要赓续学习，赓续提高能力不被岗位镌汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。逆水行舟，不进则退。只争夙夜迟早，发愤学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业成长的必要。
三、把握信息技巧成长动态，跟上时代成长方式
控制一些新兴实用技巧，能力将更好为企业、为社会所办事;也使自身代价的实现与企业成长目标得以慎密结合。本人在业余光阴普遍阅读今世企业治理，半月谈等报刊杂志，扩张知识面，进步自身综合素质。
物流调整员工作总结
光阴似箭，时光穿梭瞬然间20xx曩昔了，回想曩昔一年里，调整室的工作，在公司的正确领导下，在各部、科室支持和共同下，调整依一心一意谋成长，稳步推进求落实，细抓严控求平安，严管成控求实效为指导思想，进一步进步执行、和谐为准则，结合公司年度的工作支配和计划，目标任务，充分施展调整中心的本色、责能作用上情下达，下达上汇工作范围。xx在闫总的正确领导和支持下，在全体调整员工的通力互助下，在其他科，部室的领导同志赞助支持下，较好的完成了20xx度各项生产目标和任务，让我们喜送20xx，引领那新的开始20xx年。
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2020年调整员年终总结
20xx年即将曩昔，我们将迎来了全新的16年，在即将曩昔的一年里，让我看看曾经走过的路，15年对我来说是特殊的一年，从校园走向社会，开始了我新的生活，慢慢的由当初的懵懂变得纯熟，感谢居心栽培我发展的所有领导和同事们，在你们的关心、赞助、支持下，使我现在可以较好的完成各项工作任务。颠末一年的在xx厂生产科的工作，所见及所闻都让我感触颇深，现在就对曩昔一年的工作做一个总结：
作为工厂的一名调整来说调便是调剂、调节、调配，度便是尺度、衡量、指挥运筹。在生产上和谐均衡、指挥和监管作用，把各个车间、各个部门、各个生产环节组织起来，和谐起来，综合均衡，实时地反应和降服生产中的矛盾和脆弱环节，使整个生产历程有节奏的进行，要与平安生产技巧工作和治理工作相结合，依据作业计划和领导意图实时反省生产中各项筹备工作和生产进度，发明和打消生产历程中影响生产的晦气因素，并对相关部门进行稽核，必须做的有令必行，有禁必止，下级屈服上机，确保做到集中的的统一指挥。
本年度生产组织全年计划产量94万吨，由于910月份公司限电及工厂自身影响了生产。111月份我们共计生产线材814756.32吨，完成全年计划产量的86.58%，依据目前状况我们高线厂在12月底弗成能达到公司要求的产量。但在曩昔的一年里我们调整班子屈服公司及厂部的指挥，认真执行其工作指令，履行调整工作职责，和谐生产组织，积极参加了公司组织的学习赓续促进专业知识，环抱公司的生产方针，以身作则组织生产，和谐及各项工作的反省、学习等。坚持和贯彻公司制度，以平安生产、节能降耗、促进自我、进步效益为准则，使车间全年的生产相对稳定顺行。
一年来工作中固然取得了一些造诣，由于我自身才能有限和专业知识的脆弱在曩昔的工作中也给公司及xx厂带来了直接或间接的损失，一次漏接电话，一次支配不到都有可能影响争产生产，就连做记录数据不清都对生产有影响。就本身的实际环境加入钢铁企业光阴较短，在公司里相对短缺强有力的治理，开展工作时短缺魄力，给工作带来了未便，思想解放水平不敷，和有经验的同事对照还有必然差距，工作立异，意志不强，翰墨根基差，学习力度不敷。
为使本身的工作更进一步，在往后工作中强化形象，进步自身素质，我坚持严格要求本身，注重以身作则，以诚待人，正确认识自身的工作和代价，以及不够，并客气向领导、同事请教，赓续进步本身的专业程度。在工作中以制度、纪律规范本身的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导、连合同志，主动接收来自各方的看法，积极维护好高线调整形象。我将赓续的进行学习和实践，补充不够，以对工作的高度负责，尽心尽责的做好各项工作认真总结经验，尽力把工作做的更好，增强对高线各环节、各部门的专业知识的熟悉，实时提合理化建议，供领导参考。
在新的一年里，尽力做到，态度正直，实事求是，多理解、多支持、多共同，少猜疑、少辩说，少职责，严格要求本身，使本身在新的一年里，做一名合格的高线调整，来完成领导给我们下达的生产目标任务。
调整员年终工作总结范文
调整 员日常工作会有许多 的注意事项，下面就为年夜 家带来一篇关于调整 员的范文，便利 年夜 家更好的了解调整 员的工作。
一、 增强 执行力
调整 员最根本 的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都邑 将领导将的重点记到簿子 上，进入车间后一条一条的进行落实，把生产中重要的问题转达 给车间主任或者班长，并监督 其执行情况。遇到客不雅 性不克不及 解决的问题时，先报告请示 给领导，待领导裁决后在进行执行，毫不 转变 领导的想法和支配 ;执行支配 时，雷厉盛行 ，能当班做完的不推到下一班，能3分钟做完的，不5份中作完。包管 工作质量，将车间生产执行好、落实好、监督 好、办事 好!
二、 强化质量治理
产品 质量是抉择 企业命运的根本 ，作为一名调整 员更要在质量方面下工夫 ，做到勤检查 、严监督 、多整改。工作中加年夜 对杂质隐患的排查，树立 每日排查报表，经常的进行复查，发明 不整改的要进行考察 处置惩罚 ，并使之成为习惯;增强 工艺执行的时间链、温度链的排查力度。紧盯工艺执行情况，杜绝工艺不严谨，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工艺本进行对比 ，包管 工艺的正确性和平安 性;包装质量是我厂最弱的一项，在全国倒数第二。要提升包装质量，就必须 优先包管 设备的性能完好，8月份，我制定了《唐山双汇拉伸膜包装机颐养 》，9月份我又制订了《拉伸膜包装机参数规范》，从而削减 了产品 的漏气率与进水率，然后又规范了无菌站机人员的操作，杜绝摆放产品 时横七竖八，包管 产品 的外不雅 形象美不雅 悦目 。最后一关就是监督 人员装箱质量，杜绝进水、漏气、无日期、计量不足、带杂质的产品 入箱。勤翻箱、勤提醒，对于只抢劳效失落 臂 质量的员工加倍处罚 并赐与 严厉批评!
三、 平安 预防
平安 危及人员生命危险，在这个问题上，我更不敢松懈。要求职工正确操作设备，不得涌现 野蛮操作、违规操作。然则 在生产上照样 发明 不少平安 隐患，例如;1、绞肉机手站在提升机上按肉。2、推车人员推车不消 手扶，用力过猛。3、消毒员刷下水道无任何戒备方法。4、等等一些不规范的问题。针对这些情况，我所做的就是对员工进行解说 如此操作的危险性，提高人员的平安 意识，并警告不得再次涌现
，避免涌现 重年夜 的平安 事故。
四、以人为本
人员流失率高与职能部分 人员也是息息相关的，以前在车间工作期间，深有体会，所以现在能在车间与职工多换位思考，涌现 偶尔或者客不雅 性问题，多教导 、少考察 ，以最好的法子解决问题。不滥用职权，不欺压职工，做到公平 、公平 。但遇到原则性的问题，照样 要追究的，不管是任何人，该考察 ，就要考察 ，不容隐 车间干部和领导。
调整 员工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，会迎来明天的胜利 。
调整年终总结2020
新年伊始，先向死守 调整 一线的胖友们道声：新春愉快 !我们一起走过了充足富厚 的20xx年年夜 造诣 ，小满足，每小我 都在时代的宏年夜 叙事中小小地成长着，幸福着。下面是整理调整 范文，迎接 参考。
调整 年终总结
生产调整 员是搞生产治理 的，生产治理 是以基本 治理 为中心的。如何做好基本 治理 工作，我想必须 从以下四个方面入手:
一.内强治理 ，外塑形象。
作为生产调整 员，首先要做到内行治理 。治理 工作，重在管人，管人重在管心、管思想。支配 一项工作，应先把工作的标准 给年夜 家讲清楚，然后认真检查 落实工作进展的情况，并且 对于常见的易产生 的问题应该有预见性。事前应斟酌 到在什么时候、哪个环节易涌现 问题，从而拿出强有力且有效可行的方法加以预防和掌握 ，把一些问题掌握 在萌芽状态，包管 生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的掌握 ，达到 防患于未然。
做到内行治理 ，首先应懂行，执法必须 知法。一方面应熟练掌握生产流程产品 加工工艺要求，另一方面则把标准 化治理 熟记于心，并能灵活运用。有了这两件法宝，在生产治理 傍边 能力 轻车熟路 ，游刃有余。
其次，作为生产调整 员，不是某一个车间的调整 员，而是整个公司的调整 员，应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核心 。对待 领导不卑不亢、对待 同志热心赞助 、对待 问题认真剖析 、对待 艰苦 迎难而上、对待 造诣 不骄不躁、对待 失误总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉盛行 ，考察 有理有据，奖罚公平 公平 。
二.保持 原则，实事求是。
生产中弗成 能没问题，然则 原则性的问题一定要保持 。一是一，二是二，丁是丁，铆是铆，决不暧昧 。并且 要实事求是，是就是是，非就是非，态度正直 ，作风朴实。对原则性的问题应一抓到底，对于弄虚作假，要严惩不担
三.廉正 自律，公平 公平
作为一名下层 治理 人员，首先要有自律性。要求职工做到的自己必须 认真做到，要求职工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不滥用权力，行为检束 ，作风正派。对于一些事情的处置惩罚 ，要保持 原则，公平 公平 ，一碗水端平。
四.务实立异 ，团结奋进。
干工作重在认真，做好工作重在务实。认真体现在工作的历程 ，务实则反应 出工作的成果 。作为一名治理 人员，既要做一个一言九鼎的实干家，又要做一个标新立异的立异 先锋。立异 源于思考，思考源于总结，总结源于反思。对于一些问题的处置惩罚 上，应分清主次，明确偏向 ，在庞杂 的问题中，认清抓住主要问题，在主要的问题中，摸清问题产生 的规律 。把庞杂 的问题简单 化，把简单 的问题重复化。不因循守旧，不墨守陈规 。
凝聚产生 力量 ，团结出生 兴旺。作为调整 员，应顾全年夜 局，时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与年夜 家多交换 思想，多沟通情况，增进懂得 和支持。并且 多换位思考、多思考自省，对别人多懂得 、多支持、多配合、少猜忌 、少争辩、少指责，以诚相待，同舟共济，团结奋进，营造一个充斥 生机活力 、拼搏奋进的高效的团队。
总之，做一名合格 的生产调整 员必须 全面要求自己，虚心学习，自动自发，拼搏奋进。
调度员年终工作总结
本文由小编辑收集整理，这是一篇关于调度员年终工作总结的文章，欢迎浏览借鉴！
光阴似箭，岁月如梭，转眼间我到公司已有7个月了。回顾这几个月的工作，我从学校到单位，从学生到员工，随着环境的改变，我也发生了变化。对我来说20xx年是我步入社会很有意义的一年，也是我成为上班族以来的第一年。在此感谢宏基公司给了我这样一个展现理想抱负的平台与机会。调度工作是我从事的第一份工作，也是我职业生涯的第一个起点，我对此也十分珍惜，尽自己最大努力去适应这一岗位。更感谢付总从繁忙之中抽出时间对我们新人业务技能的培训，同时也感谢公司经理，主任的教导，还有其他同事的帮助，尤其是主任对我学习方面的监督与引导，及其张姐平时的指导对我的工作都起了极大的作用。经过这大半年来的不断学习与努力，以及领导，同事的帮助，我感到自己已经完全融入到了新疆宏基电子有限责任公司这个大家庭中，我个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样或那样的不足，但应该说这大半年我的付出更令我收获了不少，感到自己成长了，也逐渐走向成熟了。现在就我XX年的工作情况总结如下：
一，积极端正态度，努力完成工作
维修部是公司运转的一个重要枢纽部门，许多机器耗材的销售，维修及其新机器的推广与安装都离不开维修部的技术人员，作为维修部的调度员更要做好客户电话的接待回访与维修员的调配工作。
自 5月底，我毕业后来到新疆宏基电子有限责任公司，在维修部从事维修部门的调度工作。我主要负责客户维修记录资料的电脑与资料箱里的双重录入及建立客户装机档案，每天一上班我就开始回收技术人员的派工单，进行派工单收集的统计，定期进行客户电话回访，按时完成当天工作，工作从不拖沓，视时间为生命。，除了本职工作外，偶尔还会有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，但我都会腾出时间，在本职工作不受影响下积极去完成计划外的工作并且我对待工作更追求速度与效率。
二，总结经验，改正错误
工作中我也有犯错误的时候，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，打回访电话不够积极：比如，一开始工作的时候由于对业务知识不是很熟，接听客户来电的时候都会顾此失彼，或忘记记录机型，或忘记记录客户具体地址，这也为维修员的工作造成了极大的不便，随着工作时间的推移，加上同事的指导，我渐渐改正了这方面的错误。同时我的业务水平也有进一步的提高。
由于我的社会经验不足，在与客户沟通方面也有一定的困难：上个月公司派我去送邀请函，其中区卫生厅财务处邀请函的递送我却没有顺利完成，事后我总结了一下经验教训：自己不应该先与他们的领导接触，通常领导都比较事务繁忙，他们平时的会议都一大堆，所以我会遭到拒绝，我应该先从他们的基层工作人员入手。事后我沮丧的回到公司，心里充满了自责。但付总及时的开会又极大的鼓舞了我们，我下定决心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行。
三，工作目标，发展前景
由于今年比较特殊，经济受到了国外的影响，许多行业都面临着倒闭，许多人都面临着失业，商场如战场，职场如沙场，养兵千日用兵一时，怎么打好这场经济战，使自己立于不败之地，这虽然不是我考虑的范围，但这也与自己息息相关，在这个多灾多难的时期，作为个人为公司也为自己我有了更明确的发展目标：首先要脚踏实地的工作，有国就有家，有家就有个人，公司就是我的家，为家我一定要付出自己的所有，不懂的要加油去搞懂，懂的就要更加精炼。平时更应该积极努力的去工作，发挥个人的积极主动性，多为公司出份力，也能为领导排忧解难。使自己的业务水平要更加的精湛。
新的一年即将来临，在新的一年里我一定倍加努力的工作，令客户得到满意的服务，尽量提高个人的业务及服务水平，极大的为公司奉献自己的力量。
调度员的年终工作总结
光阴似箭，岁月如梭，转眼间我到公司已有7个月了。回顾这几个月的工作，我从学校到单位，从学生到员工，随着环境的改变，我也发生了变化。对我来说2013年是我步入社会很有意义的一年，也是我成为上班族以来的第一年。
在此感谢宏基公司给了我这样一个展现理想抱负的平台与机会。调度工作是我从事的第一份工作，也是我职业生涯的第一个起点，我对此也十分珍惜，尽自己最大努力去适应这一岗位。更感谢付总从繁忙之中抽出时间对我们新人业务技能的培训，同时也感谢公司经理，主任的教导，还有其他同事的帮助，尤其是主任对我学习方面的监督与引导，及其张姐平时的指导对我的工作都起了极大的作用。
经过这大半年来的不断学习与努力，以及领导，同事的帮助，我感到自己已经完全融入到了新疆宏基电子有限责任公司这个大家庭中，我个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样或那样的不足，但应该说这大半年我的付出更令我收获了不少，感到自己成长了，也逐渐走向成熟了。现在就我13年的工作情况作工作总结如下：
一、积极端正态度，努力完成工作
维修部是公司运转的一个重要枢纽部门，许多机器耗材的销售，维修及其新机器的推广与安装都离不开维修部的技术人员，作为维修部的调度员更要做好客户电话的接待回访与维修员的调配工作。
自 5月底，我毕业后来到新疆宏基电子有限责任公司，在维修部从事维修部门的调度工作。我主要负责客户维修记录资料的电脑与资料箱里的双重录入及建立客户装机档案，每天一上班我就开始回收技术人员的派工单，进行派工单收集的统计，定期进行客户电话回访，按时完成当天工作，工作从不拖沓，视时间为生命。，除了本职工作外，偶尔还会有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，但我都会腾出时间，在本职工作不受影响下积极去完成计划外的工作并且我对待工作更追求速度与效率。
二、总结经验，改正错误
工作中我也有犯错误的时候，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，打回访电话不够积极：比如，一开始工作的时候由于对业务知识不是很熟，接听客户来电的时候都会顾此失彼，或忘记记录机型，或忘记记录客户具体地址，这也为维修员的工作造成了极大的不便，随着工作时间的推移，加上同事的指导，我渐渐改正了这方面的错误。同时我的业务水平也有进一步的提高。
由于我的社会经验不足，在与客户沟通方面也有一定的困难：上个月公司派我去送邀请函，其中区卫生厅财务处邀请函的递送我却没有顺利完成，事后我总结了一下经验教训：自己不应该先与他们的领导接触，通常领导都比较事务繁忙，他们平时的会议都一大堆，所以我会遭到拒绝，我应该先从他们的基层工作人员入手。事后我沮丧的回到公司，心里充满了自责。但付总及时的开会又极大的鼓舞了我们，我下定决心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行。
三、工作目标，发展前景
由于今年比较特殊，经济受到了国外的影响，许多行业都面临着倒闭，许多人都面临着失业，商场如战场，职场如沙场，养兵千日用兵一时，怎么打好这场经济战，使自己立于不败之地，这虽然不是我考虑的范围，但这也与自己息息相关，在这个多灾多难的时期，作为个人为公司也为自己我有了更明确的发展目标：首先要脚踏实地的工作，有国就有家，有家就有个人，公司就是我的家，为家我一定要付出自己的所有，不懂的要加油去搞懂，懂的就要更加精炼。平时更应该积极努力的去工作，发挥个人的积极主动性，多为公司出份力，也能为领导排忧解难。使自己的业务水平要更加的精湛。
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