一年的时光已经悄然流逝了，旧的一年即将走完。我们需要将年终工作总结纳入我们的议事日程了。职场经验告诉我们，作好的年终工作述职对于未来的发展非常紧要。您是不是不太清楚的年终工作报告的写作要点呢？以下“贩卖司理年终总结2020”由小编为大家收集整理，相信你能找到对自己有用的内容。
转眼间，XX年已成为历史，但我们仍然记得客岁激烈的竞争。天气虽不是特其余寒冷，但大街上四处飘飘的雇用条幅足以让人体会到XX年阀门行业将会又是一个大较场，竞争将加倍白热化。市场总监、贩卖司理、区域司理，大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，人人已经真的地感想感染到市场的残酷，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短，对本身有个全面的认识。
一、任务完成环境
今年实际完成贩卖量为5000万，此中一车间球阀XX万，蝶阀1200万，其他1800万，基础完成年初既定目标。
球阀老例产品比客岁有所降低，偏心半球增长较快，锻钢球阀相比客岁有少量增长;但蝶阀贩卖不敷抱负(计划是在1500万左右)，大口径蝶阀(dn1000以上)贩卖量很少，软密封蝶阀有少量增幅。
总的说来是贩卖量正常，oem增长较快，但公司自身产品增长不敷抱负，双达品牌增长也不抱负。
二、客户反应较多的环境
对付我们生产贩卖型企业来说，质量和办事便是我们的生命，如果这两方面做欠好，企业的成长壮大便是纸上谈兵。
1、质量状况：质量不稳定，退、换货环境较多。如xxx客户的球阀，xxx客户的蝶阀等，发生的质量问题持续不断，客户怨声载道。
2、细节注意不敷：如大块焊疤、外面不但洁，油漆颜色失足，发货时手轮落下等等。固然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。
3、交货不实时：生产周期计划不准，生产调整欠妥常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。
4、运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如xxx、xxx、xxx等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输对象，本日和昨天不一样的价。
5、技巧支持问题：客户的问题不回答或者暧昧其词，造成客户对公司埋怨和误解，xxx、xxx等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司客户至上客户便是上帝的宗旨反面谐。
6、报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不合的客户品级无法体现，老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。
三、贩卖中的问题
颠末近两年的磨合，贩卖部已经交融成一支精干、连合、上进的步队。团队有分工，有互助，人员之间沟畅通利，相处融洽;贩卖人员已控制了必然的贩卖技术，并加强了为客户办事的思想;业务对照纯熟，都能独当一面，而且工作中的问题善于总结、归纳，找到合理的办理措施，xxx在这方面做得尤其突出。各相关部门的共同也日趋顺利，能相互理解和支持。好的方面必要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。
1、人员工作热情不高，自主性不强。上班聊天、看片子，打游戏等现象时有发生。究其原因，一是制度监管不力，二则贩卖人员报酬较低，感到事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不均衡。
2、组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种环境存在公司各个部门，公司应该有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应该仅有部门领导治理，而且公司领导要出面禁止。
3、发货人员的不雅念问题：发货人员仅仅把发货当做一件纯真任务，以为货物出厂就行，少了为客户办事的理念。其实细节上的居心更能让客户感到到公司的办事和真诚，比如货物的包装、清晰的标记，实时见告客户货物的重量，到货光阴，为客户尽量把运输费用低落等等。
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公司贩卖司理年终总结
是一年来对贩卖业绩的确定与评估，往往受到公司高层的看重。因而写好一年的年终总结，对下一年公司的贩卖计划及业绩预期有紧张的指导意义。
公司贩卖司理年终总结(1)
亲爱的红XX员工们：
人人好!
首先，衷心的感谢人人不停以来为公司的辛勤支付!冬天已经光降，天气变得严寒!请人人多注意气温变更，穿戴适量的衣服，同时注意适当的熬炼身体，祝人人身体康健，家庭幸福。
颠末XX年的成长，红XX公司已从本来仅仅5人的小作坊成长到本日将近300人，年产销总量靠近8000万的初具规模的中小型企业!在同行业内享有较高的知名度!这些都是人人配合尽力，辛勤工作的战果!因此，在此对人人说一声：谢谢!你们费力了
我们除了赓续的创造出新的业绩外，加倍紧张的是树立了一支优秀的企业团队，培养了浩繁的优秀员工和精英主干!员工致体素质、综合才能得到了较大的晋升!这为红XX公司未来更大的成长打下坚实的根基。在红XX公司经营理念中，员工永远是公司最大财富和最名贵的资源!企业没有优秀的员工如同一支队伍没有精兵良将一样，在激烈的市场竞争中将难以取胜!
目前，因受到国际金融危机的影响，海内市场需求赓续降低，公司业务受到了极大的冲击，贩卖额急剧下滑!因此，我们不得不正视目前存在的各类问题和充分认识当前面临的严峻形势!为为了应对金融危机带来的冲击和负面影响，公司各级员工分外是治理干部，必须从下面几方面做好工作!
第一、要增强危机感和责任感
公司当前面临着严峻的考验，稳定向前成长是我们当前主要任务。这离不开每一位员工积极、尽力、负责的工作!因此，我们每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感!无论在什么岗位上都要尽职尽责、赫赫业业地做好本职工作!每一工作个环节和每一工作个岗位都弗成马虎和缺失。各级治理干部要以身作则，起到带头示范的作用!人人要明白一个事理，工厂不零丁是老板的，照样我们人人的!我们配合的目的是要尽力把它搞妥!俗语说水涨船高，只有公司效益好了，人人的工资、奖金回报才会高!每个人都应要尽力钻研，积极立异，争当优秀!只要每人提高一小步，公司就会提高一大步!公司为人人都创造一个大的空间和平台，对工作尽力，造诣优异，供献突出的员工公司会给予大的奖励和工资报酬!对工作马虎，责任心不够，敷衍塞责者予以镌汰!
第二、要永远不忘学习
市场经济时代企业竞争如逆水行舟，不进则退!市场规律会赓续镌汰不思朝上提高、敷衍塞责的企业和个人!因此，我们要比竞争对手支付更加的尽力，在实际工作中赓续完善，赓续学习，赓续立异，寻求突破!赓续尽力地进步工作成效和治理程度!所以，我们第一是要赓续学习行业先进技巧知识，赓续获得外界的信息，使本身适应情况的变更和市场的要求;第二是要赓续学习立异，不只要跟上行业的方式，还要走在市场的前面，要做时代的弄潮儿，而非跟在别人后面随波逐流!要尽力做到人无我有，人有我优!第三是赓续学习先进的治理模式，通过实施绩效稽核、ISO品质治理体系、5S现场治理等先进治理模式武装企业，进步治理成效。
第三、积极共同绩效稽核工作
绩效稽核是公司对每一位员工工作表现做出一个合理、公道、公正的评价，是公司奖励优秀，勉励学习立异，约束和处罚马虎悲不雅人员，并为人人提供获取各类奖励的一套有效的治理系统。绩效治理自己目的是引领公司和个人创造更多利润和代价。工资不是算出来的，而是干出来的，你的行动抉择您的薪酬。绩效稽核实施历程中必会有这样或那样的问题，初期必会有种种不够之处，但我们不是去袭击他、狐疑他，更不能成为不执行的来由，而是应该赓续完善和赓续的改进他!
第四、要增强自律，逐步树立奇特的红XX企业文化
公司下一步是要用3-5年的光阴，将企业治理程度、科研程度、业务程度进步到世界级的前端!实现年贩卖额3个亿!这是我们成长经营的短期目标!在杀青此短期目标的根基上，通过股份制改造来实现企业上市，最终实现连合一致，配合打造你们的，中国的，世界的红XX!树立百年企业的长远目标!阛阓上有一句明言：企业要上市，治理首先要上市，我们要通过树立奇特的红XX企业文化，进步每一位红XX员工的主不雅能动性和创造性，通过加大企业的鼓吹力度，实施科学治理，赓续的争取业绩、业务程度上一个新的台阶，实现立异科技引导市场。
外部情况已向我们提出了更高的要求，我们每一位员工作为公司整体的一分子，每人都应更自觉的要求本身!转变本身!首先从我做起，增强自律，严格执行公司各项制度和政策。只有这样，公司经营策略能力有效地贯彻实施，公司整体治理程度才会逐步进步!
列位员工，时不我待，让我们人人配合尽力吧!
公司贩卖司理年终总结(2)
转眼201X年曩昔了，回想这一年来的工作，尽管我为公司的供献菲薄，但总算为我迈进贩卖市场起到一个很好的铺垫，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已渐渐的容入到这个集体傍边。通过广州市场对客户的走访，进一步的匆匆进了我的业务才能。同时我现在的工作才能是和全体员工的辛勤支付是密弗成分的。我在做好本职工作的同时，也在反思本身工作上的不够和问题是往后应该时刻注意和逐步改进的。
回首XX年工作是一客气学习历程
一工作表现
201X年，我始终把学习放在紧张地位，尽力在进步自身的业务综合素质上下功夫，正确认识自身的工作，正确处置惩罚与客户之间的关系，把工作重点放在成长新客户上，以进步我对工作自己的认知水平。细心学习同业人员的优点，改失落自身存在的不够，客气向肖司理请教，主动接收同事的看法，赓续改进工作措施，充分施展岗位职能，在赓续学习和探索中使本身在本行业方面有所进步。
二往后的尽力偏向
增强学习，勇于实践，坚持工作热情。在赓续的总结中发展，进步自我的素质和业务程度，以适应新的形式的必要，积极与公司各做事处的人员沟通，以学习他人之长，能力更好的匆匆进自我才能，满足客户需求和开发市场空间。
贩卖总司理年终总结
已颠末去了，在客岁年底我们公司也开了半年的贩卖会议，公司领导在会议上也做了，给我们更深的了解了我们公司来的工作环境，还总结了一些经验供我们分享。所以在这会议之后，领导要求我们也来给本身这一年的工作做个总结，希望通过总结我们可以或许更好的认识本身和向优秀的同事学习经验，从而更好的开展的工作。
现在我对我这来的工作心得和感想感染总结如下：
一、塌实服务，认真履行本职工作。
首先本身能从产品知识入手，在了解技巧知识的同时认真阐发市场信息并适时订定营销，实时的跟进客户并对客户材料进行阐发，其次本身常常同其他业务员勤沟通、勤交流，阐发市场环境、存在问题及应对规划，以求配合进步。
要常常开拓新客户同时要赓续的对手中的客户进行归类，把最有可能用到我们产品的客户作为紧张的客户，把近期有项目的客户作为重点跟进客户，并依据他们的需求量来分配拜访次数。力争把票据匆匆成，从而达到贩卖的目的。
阐发客户的同时，必须树立本身的客户群。依据我们产品的特点来找对客户群体是胜利的症结。在这半年来我手中所成交的客户里面，有好几个都是对该行业不是很了解，也便是在这个行业上刚刚起步，技巧对照脆弱，票据也对照小，然则胜利率对照高，价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从其余相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，因为他们有这方面的客户资源，有成长的前景，所以如果能维护好这部分客户，今后他们走的量也是对照可不雅的。
二、主动积极，力争按时按量完成任务。
每天主动积极的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真阐发信息和总结工作环境，并做好第二天的。拜访客户是贩卖的根基，没有拜访就没有贩卖，而且因为人与人都是有情感的，只有跟客户之间树立了情感根基，进步客户对我们的信任度之后方有机会贩卖产品给他们。
主动帮忙客户做工作，比如协助查找材料，协助做规划，做预算，这都是让客户对我们增加信任度的方法之一，也是推我们产品给他们的最好机会。即使其时没有能立即成交，然则他们会不停记得你的功勋的，今后有用到的都邑主动找到我们的。
三、做好售后办事
不管是多好的产品都邑有次品，都邑有各类各样的问题呈现，如此售后就显得尤其紧张，做好售后是维护客情的紧张手段，是形成再次贩卖的症结。当客户反映一个问题到我们这里来的时候，我们要第一光阴向客户详细了解环境，并尽量找出问题的地点，如果找不出原因的，也不要发急，先稳定客户的情绪，安慰客户，然后再许诺必然能帮他办理问题，让他宁神，再把问题跟公司的技巧人员反映，然后再找出办理的规划。
在我成交的客户里，有反映呈现问题的也不少，然则颠末协折衷协助办理以后，大多客户都对我们的办事认为很满意。许多都立即表示要继承互助，有项目有必要采购的都立即跟我们联系。
四、坚持学习
人要赓续的学习能力提高。首先要学习我们的新产品，我们的产品知识要过关;其次是学习沟通技术来进步自身的业务才能;再有光阴还可以学习一些同行的产品特点，并跟我们的作个对照，从而能了解到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。
五、多了解行业信息
了解我们的竞争对手我们的同行，了解现在市场上做得对照好的产品，了解行业里的相关政策，这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关切的问题。只有了解了表面的世界才不会成为坐井不雅天的青蛙，能力对手中控制的信息做出正确的断定，遇到问题能力随机应变。
六、20xx年的计划
在贩卖总结会议上，我的数据跟同部门的同事xx的数据差距很大，她半年的贩卖额是15万多，回款是8万多，而我只有两万多的贩卖额，远远的后进了，所以我要在急起直追。固然她比我早一段光阴进公司，然则人人面对的同一个市场，手中也是同样多的客户，这之间的差距只有人与人之间的差距，今后我要多向她和其他同事学习贩卖技术，要尽力进步本身的贩卖量，争取赶上他们。我要给本身定一个明确的目标，在后半年里争取做到15万，即每个月要做3万左右。同时要订定一个贩卖计划，并把任务分配得手中的客户里面，大方向从行业分，小到每一个客户。这样能力每天都明确的知道本身的任务，能力明确本身拜访客户的目的，进步拜访的质量。由于我工作计划做得不详细，拜访客户对照盲目，对产品也不是分外熟悉，以至销量对照少，所有在要转变法子，要尽力进步销量，要尽力完成公司分配的任务。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在对我工作的支持和赞助，希望今后通过人人一起尽力，让我们可以或许在再创佳绩。
2020年房地产贩卖司理年终总结
售楼贩卖工作如逆水行舟，不进则退。以下是小编整理的房地产贩卖司理20xx范文：
房地产贩卖司理年终总结范文(1)
不经意间，20xx年已悄然离别。光阴的方式带走了这一年的繁忙、烦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依然死守岗位。奸淫*年项目业绩奸淫*年工作小结元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作;
2月份接到公司新年度，做并筹备9号楼的交房工作;3、4、5月份进行9号、12号楼的交房工作，并与谋划部刘先生沟通项目尾房的贩卖，针对锦绣江南的尾房及未售出的车库、蕴藏间我也提出过本身的一些想法，在取得开拓商同意后，6、7月份锦绣江南分手举办了南昌县小学生书画比赛和南昌县中学生作文大赛，
在县教导局的帮忙下，希望通过开展各项运动进步中磊房产的佳誉度，充足锦绣江南的文化内涵，当然最终目的照样为贩卖起火上浇油的作用，遗憾的是在贩卖方面并没有实现预想中的后果，但值得欣慰的是运动自己照样受到了业主及社会各界的确定。
20xx年工作中存在的问题
1、锦绣江南一期产权证解决光阴过长，延迟发放，致使业主不满;
2、二期虽已提前交付，但部分业主因房屋质量问题不停拖延至今，与工程部的和谐固然很好，可便是接收反应不办理问题;
3、年底的署理费拖欠环境严重;
4、贩卖人员培训(专业知识、贩卖技术和现场应变)不敷到位;
5、贩卖人员调动、调换过于频繁，对公司和贩卖人员两边都晦气;在与开拓商的沟通中存在不够，呈现问题没能实时找开拓商协商办理，尤其是与李总沟通较少，以致造成一度关系重要。xx年工作计划新年切实其实有新的景象，公司在莲塘的商业项目星云娱乐城，正在紧锣密鼓进行进场前的筹备工作，我也在岁末年初之际接到了这个新的任务。*因为前期不停是谋划先行，而开拓商也在先入为主的不雅点下更为信任谋划师杨华;这在我参与该项目时遇到了些许的麻烦，不过我相信通过我的真诚沟通将会改良这种状况。
新年计划：
1、希望锦绣江南能顺利收盘并结清账目。
2、收集星云娱乐城的数据，为星云娱乐城培训贩卖人员，在新年期间做好星云娱乐城的客户积累、阐发工作。
3、介入项目谋划，在星云娱乐城这个项目打个漂亮的翻身仗。
4、争取能在今年通过掮客人执业资格考试。
房地产贩卖司理年终总结范文(2)
售楼贩卖工作如逆水行舟，不进则退。重要劳碌的一年即将曩昔，新的挑衅又在眼前。寻思回顾，这一年我作为贩卖本部司理，在公司领导的指导下和同事的互助中，我积累了更多的实践经验，学习到了更多理论知识，同时，也在工作中发现了自身的一些不够。这是充足的一年，具体的如下。
一、本部贩卖古迹统计及阐发:
(一)古迹统计:
**年公司履行目标义务制，每个部门、每个人都在年初签定了相关义务书。今年本部的贩卖指标是1-5期(含**园)必达目标4400万元，争取目标4700万元，稽核光阴奸淫*年1月奸淫*年12月。
依据奸淫*年1月12月27日统计，本部共实现贩卖额4304万元，此中1-5期实现贩卖额3632万元，**园实现贩卖额672万元。
古迹阐发:
由古迹统计可见，1至7月份，贩卖本部的古迹总额和在公司总古迹中所占比率都保持在很抱负的水平上。而由8月份至年底，则有一定水平的下滑。下面就正反两方面来对此进行阐发。
1、影响本部古迹的正面因素:
①上半年以3期门面贩卖为主力，市场反映优越。截至奸淫*年6月，三期门面已清盘。
②鼓吹和一线贩卖有效沟通，拿出一系列合理化计划并得以实行。这包孕:
A.一期奸淫**的10套，采纳比同区域房价每平方米低300元的鼓吹策略(已清盘);
B.三期小户型小户型精装修活动;
C.四期奸淫花园车库及门面，初次采纳分类广告的情势，达到明显后果;
D.六期青年人购房月:首付二万月供一元活动;
E.五期公务员购房月:买四房送8888活动;
F.装饰建材大市场，8万12万零风险产权商铺。
③贩卖履行目标义务制，使目标逐级分化。贩卖人员不再仅关切完成每月的既定任务，而且还要时刻看重本身年度任务的完成环境，可以或许主动调度，有效的提高了工作效率。
④公司所供给的贩卖人员保底薪，提高一线人员提成比例以及对老客户带新客户给予褒奖的经济手段，极大的调动了贩卖人员和客户的积极性，也是匆匆成古迹的紧张因素之一。
⑤成立售后办事部，专门负责接待办理前期产品遗留问题。一方面晋升了公司的办事品德，另一方面，更紧张的是细化了分工，使贩卖人员从遗留问题中开脱出来，可以或许专注于发现新古迹。
2、影响本部古迹的负面因素:
①国家宏不雅政策使购置客户群体产生变化，7月开端，客户量急剧削减。
②公司房价高过区域承受领域。
③房源抉择客源，客户群体产生改变，贩卖人员的心态存在颠簸，业务水平有待提高。
④前期产品遗留问题较多，无法产生连锁效应挖掘老客户资源。
⑤本部资源分流，这也是造本钱部古迹在公司总古迹中所占比率下滑的紧张原因。
A.市区售楼部在市区、现场都有设点。本部所谓的地舆优势已经微乎其微。
B.在本部以外增设了另2个售楼部，分辨在**园、奸淫园的现场。于是本部不仅在市区无贩卖点，而且原来的**市场资源也被分流。
汽车贩卖司理年终总结
汽车贩卖司理年度不外便是对一年的工作进行归纳总结以及下一年的，汽车贩卖司理年度工作总结没有一个固定的框架，但照样有一个规律可循的。汽车贩卖司理年度工作总结该如何写呢?来看看整理的范文吧。
汽车贩卖司理(1)
春去冬来，转瞬之间，历史即将翻开新的一页。在曩昔的一年里，奸淫*厅的全体工作人员在**的领导下，公司各部门的鼎力支持下，通过全体工作人员的配合尽力，降服艰苦，尽力朝上提高，圆满完成了奸淫*下达的贩卖任务。在新春即未光降之际将XX年的工作环境做如下总结陈诉请示：
一、贩卖环境
奸淫*201X年贩卖891台，各车型销量分手为富康331台;**161台;**3台;**2台;**394台。此中**贩卖351台。奸淫*销量497台较XX年增长45(13年私家车贩卖342台)。
二、营销工作
为进步公司的知名度，建立优越的企业形象，在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的贩卖线索。 XX年本部门举行大小规模趁魅展和试乘试驾运动1xxxx，刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、报花5xxxx、电台广播140xxxx次并组织贩卖人员对已经购车用户进行积极的回访，通过回访让客户感到到我们的关心。公司并在201X年9月正式晋升任命奸淫同志为奸淫*厅营销司理。工作期间奸淫同志每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销工作做出供献。
三、信息报表工作
报表是一项周而复始反复循环的工作，岗位紧张，关系到奸淫*公司日后对本公司的审计和奸淫*的验收，为能很好的完成此项工作，201X年5月任命奸淫同志为信息报表员，进行对**公司的报表工作，在工作期间奸淫同志任劳任怨按时精确的完成了**公司交付的各项报表，每日核对库存环境，对车辆贩卖工作作出了供献。
四、档案治理
201X年为完善档案治理工作，特支配奸淫同志为档案治理员，主要工作有收集购车用户档案、车辆进销挂号、合格证的收发以及用户档案汇总上报奸淫*公司等，工作期间奸淫同志依照公司规定，圆满完成了公司交卸的工作任务。
以上是对201X年各项工作做了简要总结。
近来一段光阴公司支配下我在齐鲁阳光进行了长光阴的咨询学习工作，俗话说的好三人行必有我师，在学习后本人结合以往工作经验，取长补短，现对付201X年的工作计划做如下支配：
1、详细了解学习奸淫*公司的商务政策，并合理运用，为车辆的贩卖在价格方面创造有利条件。
2、和谐与奸淫*公司各部门的工作，争取优惠政策.增强我们的市场竞争力。
3、每日召开晨会，了解车辆贩卖环境，支配日常工作，接收贩卖人员的不合意见，相互学习。
4、贩卖人员的培训，每月按期xxxx课时的培训学习，以进步贩卖人员的贩卖技能、办事技能、团对意识、礼仪等。
5、增设和成长二级贩卖网点，订定完整的二级网点贩卖政策，并派驻本公司贩卖人员，实现行销工作的突破成长，使我们的贩卖工作更上一层楼。
6、合理运用资金，树立优质库存，争取资金运用最大化。
7、依据奸淫*公司订定的贩卖任务，对现有的贩卖人员分配贩卖任务。
8、重新划定卫生区域，订定卫生值日表。
9、一日工作模式，俗话说的好，好一日不算好，日日好才是好。
最后，在新春到来之际，请允许我代表奸淫*专卖店全体贩卖人员，感谢公司领导和全体同事，在201X年一年的工作中对我们工作的鼎力支持与赞助。在此表示深深的谢意。在XX年新的一年傍边我们将继承尽力工作，客气学习。以更好的造诣来感谢领导和列位的支持。再次谢谢人人，祝人人新年开心，百口幸福。
汽车贩卖司理年终总结(2)
在劳碌的工作中，不知不觉的又迎来了新的一年，回首本身走过的这一年，真的是劳绩颇多，感慨万千，意犹未尽!
xx年是我跨入汽车贩卖的第一年，也是我人生发生重大改变的一年。xx年初，我做出了一个人生中最紧张的抉择，放弃了本身所学的专业和稳定的工作，选择了汽车贩卖的工作。其时正值举世金融危机，各大企业都在减薪，甚至是裁员之时，我失落臂朋友和家人的否决，毅然选择了告退。其实改行之意，早在举世金融危机爆发之前就有了。大学卒业后的三年间，不停从事技巧相关的职业，由于工作的性质和本身的兴趣始终分歧拍，所以在平时工作中短缺积极性，每天都是被动的工作。我明白继承这样下去，对公司和本身都不公道，所以我选择了离开。我要选择一份本身喜欢的工作，让我充溢激情投入的职业。因为从小就喜欢汽车，喜欢与人打交道，再加上汽车与本身所学的专业有那么一点靠近，汽车贩卖顾问的工作是再适合不过的了，但这也仅仅是本身的想象罢了。最终在朋友的保举和本身的尽力之下，异常有幸的进入了申蓉民众，从此踏上了我的圆梦之旅!
记得在申蓉上班的第一天，我在晨会上兴奋的说：我是带着一颗充溢激情的心来到这里的，感谢领导给我这个机会，让我实现了我的一个梦想，我会更加尽力的工作，不辜负领导的信任!到本日，我可以说兑现了当初的诺言。从09年03月14日到现在，我越来越发明本身是真的很喜欢这份工作，我每天都在积极的学习和愉快的工作。繁忙的工作让我认为分外充足，固然晚上认为疲惫和劳顿，可第二天早上又是精神满满的欢迎新一天的挑战。分外是在受到客户承认或取得必然造诣的时候，本身的内心认为十分的满足，异常有成绩感。在此之前的工作中，我从来没有像做现在这份工作那样拥有那么多的愉悦感和满足感。现在的工作，无论忙与累，无论有什么挑战和艰苦，我可以或许清晰地体会到本身强烈的工作热情。我是无比幸运的!我没有随波逐流，人云亦云;我没有摇摆不定，变来变去;我没有失去本身，东施效颦。我寻找到了本身想要的工作，将曾经的想象酿成了现实!
说了那么多本身内心的感想感染，照样来总下这一年的工作环境。在前半年里以学习和积累经验为主，有幸跟在一个好师傅亲睦司理下面学习，很快的了解和适应了汽车行业，与团队共同的也越来越好。作为贩卖部中的一员，深深感到到本身身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，本身的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要进步自身的素质，高标准的要求本身。在高素质的根基上，更要增强本身的专业知识和专业技能。此外，还要普遍了解整个汽车市场的动态，走在市场的前沿。颠末近一年的检验，本身各方面获得了较大的晋升，已成为一名经上海民众认证的贩卖顾问。
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