时间总是在不停的奔跑，我们已经结束了这段时间的工作，工作总结是一件很重要的事情，工作总结是对过去工作的回顾和总结。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？也许以下内容“企业立异成长研究会2020年度工作总结”合你胃口！大家不妨来参考。希望你能喜欢！
20xx年我们XX市企业立异成长研究会在市科协和市民政局的领导下，牢牢环抱着尽心尽力加强会员单位的亲感情、存在感、幸福感、得到感和荣誉感这个目标，采取潜心收集问题、精心研究对策、热心办事会员、经心匆匆进成长的各项具体步伐，完成了大量而具体的工作。为总结经验、鼓舞斗志、反思不够、赓续完善，现将20xx年度的主要如下：
一、主要工作回首：
20xx年是我们研究会成立的第三个年头，也使我们阅历各类艰苦并全力进行拼搏的一年。在这一年中，我们主要推进了以下几项工作：
1、以领导体制立异推动核心层战斗力加强：
(1)试行会长轮值制：面对各个会员单位都处于经济低迷、所有老板们几乎都处于迫于奔命的大情况中的现实，为确保研究会各项工作能继承得以推进而又斟酌到人人精力不够的现实，我们立异性地推行了轮值会长制：由七名会长中的六名每人担负两个月的轮值会长，另一名会长负责检束与鼓励工作。颠末这一年的实践，我们深深认为轮值会长制虽是一个勇敢的立异，其存在着必然的必要继承完善的方面，但就总体环境而言，这项步伐在充分调动列位核心层成员的积极性方面，较好地施展了创始九牛爬坡个个卖劲新场所场面的作用。
(2)完善领导层成员产生法度模范：核心层成员的产生，我们不停是采取会员直接选举制的。今年我们在原有根基上进一步进行了立异型地晚上，形成了设定候选人资格、个人陈诉、资格核定、候选人颁发竞选演说、会员无记名投票、按照会员总数的两个百分之十、依据得票若干依次肯定被选者的法度模范。我们的核心层成员职数严格节制的规定比例之内，同时，设定了会龄一年才可陈诉理事、会龄两年才可陈诉副会长等任职资格，为优选核心层成员的素质，创造了条件。
(3)探索树立核心层成员业绩机制：在树立轮值会长制、完善领导成员产生法度模范的根基上，今年我探索树立核心层成员稽核机制，平时对每个核心层成员工作业绩的纪录，每两个月召开一次理事工作会议，在当期轮值会长申报工作的同时，将每名核心层成员的工作业绩以表格的形式予以颁布，以此来鼓励列位核心层成员的工作积极性。
在上述探索和立异的根基上，通过一些具体的步伐进行考试测验，在必然水平上转变了工作被动、有想法、没法子的场所场面。可以说：我们的七名轮值会长在本年度的各项工作中，相对都很好地施展了发念头和舵主的作用。我们的首创会长苏斌和赵煌两位会长，不停在很多方面都施展了精神领袖的作用;我们的新增会长郭桂兰和徐彩芝两位会长，在通盘工作中都施展了巾帼英豪的楷模作用;我们的朱晓燊和刘高亚两位会长，不仅在轮值期间尽心尽责，而且也为我会赓续加强活力，施展了难能宝贵的作用;李梦洁会长的轮值期恰在来岁的二月好三月，尚未进入轮值期，但在以身作则方面也做出了楷模。我们之所以可以或许坚持每月都有大型运动、随时举办各类多半会员单位盼望组织的小型运动，很症结的一点，便是我们的多半会长们都力所能及地施展了积极的作用。
2、以亲感情匆匆进凝聚力的加强：我们人人庭最显著的特点便是人情味分外浓。这一点是我们研究会从成立以来就分外看重的工作。在20xx年启动之时，我们很明确地将加强亲感情作为工作重点之一。环抱这一工作重点，我们在多个方面采取了细微的步伐，以加强会员对人人庭的向心力：
(1)努力做到有求必应：很客看地说：会员单位许多共性的诉求我们根本无法满足，如：会里能赞助筹集些周转资金;会里给整点工程，最好是当局项目;会里给买上必然数量的产品;会里给介绍多个能耐久要货的渠道;谋划个让顾客抢购的新模式这些呼声分外高。然则，一方面不仅我们协会难以满足，几乎所有的协会都无法让所有的会员都满意。然则，岂论会员们提出什么样的诉求，只要我们认为有可能赞助办理的，都本着快速反映、急速行动、全力以赴、千锤百炼的态度，在积极引荐、毫不经办;甘当义务信息员、欠妥直接贩卖员的大原则下，积极跑相关部门、找相关领导、筛选信息、精确传递。一年来，陪会员单位找相关部门或单位17次;传递工程信息1次;保举业务对接9次;为一个暂时陷入困境者找到免费落脚处
(2)积极共同处置惩罚重大问题：对个人来说，最大的事情无非白叟病故和孩子娶亲。在这方面，我们对会员单位一把手个人家里遇到红白喜事，我们订定了只管嫡系的政策，通过我们的爱心办事中心组织、和谐、赞助会员们做好一些力所能及的事务。本年度，共组织了4次为白叟送行。
3、以加强幸福感匆匆进向心力的加强：本年度在加强会员单位幸福感方面，我们主要推进了三个方面的工作：
(1)开业庆典必到：本年度中，有三家单位开业，此中有两家在XX市的企业，多半会员单位都敬送了条幅，会里几乎全盘谋划了开业庆典仪式，并帮忙承办了大量的具体工作;一家在榆次开办分店，会里派出主要领导前去祝贺。
(2)慰问重大疾病住院者：对患重大疾病住院的主要领导及眷属，以爱心办事中心牵头，会里主要领导前往医院慰问，其他会员自愿介入。本年对组织1次对患重症的眷属进行慰问。
(3)举办重阳节敬老运动：依照常规，在九九重阳节时组织会员举办敬老运动。今年我们的运动又进一步立异：在给白叟揭橥慰问信、荣誉证书、纪念品的根基上，不仅组织了诗歌朗诵、歌舞等表演，而且同时将第一届亲情杯摄影大赛融入到运动中，做到了参加者就有作品，每张作品都统一放大、加装相框。这次运动受到了极好的后果：参预的白叟们多人手持发话器激情谈话，栖身在外地的白叟接到快递后，竟有人拿着慰问信、荣誉证书等，走家串户，兴奋地见告乡亲们。本次运动被XX在线网等媒体报道。
4、以存在感匆匆进彼此互助：为匆匆进团队成员单位的彼此互助，我们主要推进了以下主要工作：
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科技立异2020年工作总结范文
一、20xx年全市科技立异工作进展
20xx年预计全社会研究与试验成长经费36.1亿元，比增20%，占GDp比重1.73%;预计全市拥有有效发现专利960件，增长18.5%，每万人发现专利拥有量3.62，比客岁进步17.5%;高新技巧企业净增18家、累计达108家，新增科技小伟人领军企业22家、累计达61家，新增企业工程技巧研究中心4家、累计达31家，新增省级重点实验室2家、累计达6家，提前超额完成XX市十三五 高新技巧企业100家、科技小伟人领军企业50家、企业工程技巧研究中心30家的目标任务。
我们重点做好以下五个方面的工作：
突出中心工作，全力打好三大战役
1.实施项目带动，推动财产技巧立异。通过实施科技项目增强企业技巧立异，积极指导和组织企业陈诉国家、省、市科技计划项目，重点支持机器制造、有色金属、光电、新资料、节能环保和生物医药等范畴中财产关联度大、带动作用强的症结核心技巧攻关，20xx年争取省级以上科技计划项目118项获取经费补助3539万元,实施市级科技计划项目及奖励补助5500万元，实施6个奇迈基金项目补助经费234.8万元，带动企业研发投入1.3亿元，新增产值10.5亿元。开展企业研发投入分段补助政策，20xx年度企业研发投入预补助1117万元。实施科技立异工程包，8个项目完成投资额2.12亿元，完成年度任务130%。鼎力推动科技办事业成长，树立我市科技办事业培育库，现有54家企业入库培育，完成20xx年全市办事业成长三比一看角逐培育2家的目标任务。2.实施脱贫攻坚，推动科技强农惠民。开展了省级扶贫开拓工作重点县人才支持专项行动，选派47名专业技巧人员前往长连武3个重点县29个乡镇开展科技办事，推动农村子科技立异创业和精准扶贫。开展科技帮扶到户，组织农村子实用技巧培训班18期，培训贫困户1318人，支配专家深入田间地头现场指导120多人次，树立7个县级科技帮扶示范点，每个示范点选派1名科技人员、2万元示范补助经费，编印发放《XX市脱贫攻坚战役科技帮扶到户实用技巧手册》1万余份，通过科技范例示范带动引导各县贫困户控制种养技巧，推动贫困村子、贫困户脱贫。精准帮扶连城县姑田镇中堡村子及39户贫困户，支持中堡村子集镇农贸市场、光伏发电、生态养牛、绞股蓝种植加工等脱贫项目扶植，帮忙完成10户贫困户造福工程易地搬家、13户贫困户集中安置住房，实现7户稳定脱贫、17户脱贫。推行科技特派员制度，省科技厅认定175名省级科技特派员、1家法人科技特派员办事XX市，并补助每位省级科技特派员每年2万元工作经费，组织陈诉科技特派员后补助项目20项和星创天地扶植补助1项合计350万元。3.实施生态环保攻坚，推动天蓝地绿水清。实施国家科技惠民工程，开展水土流失生态修复、大气污染管理设备制造、畜禽养殖业污染管理、工业废水循环应用等科技攻关，全省首个国家科技惠民项目九龙江北溪流域农村子生活污水处置惩罚技巧利用示范通过验收，组织实施了含铜酸性污水循环应用与资源化处置惩罚症结技巧、燃煤电站用管式湿式电除尘技巧、燃煤烟气高温除尘脱硝超低排放一体化技巧与装备研发项目研究。
突出企业主体立异，引领财产转型升级
1.鼎力培育高新技巧企业。举办高新技巧企业认定培训指点，制作高企优惠政策鼓吹动漫，树立高新技巧企业重点培育库，现有198家企业入库培育。订定《高新技巧企业认定申请企业形式检察表》，把《高新技巧企业认定治理法子》细化为4大类31项检察条款，方便企业通过形式检察。20xx年国家高新技巧企业认定净增18家、总数达108家，兑现龙氟化工等35家国家高新技巧企业奖励770万元，50家国家高新技巧企业享受所得税优惠政策减免额1.26亿元、增长15%。2.鼎力培育科技小伟人领军企业。新认定市级科技小伟人领军企业24家，新认定省级科技小伟人领军企业22家、总数达61家。20xx年全市有57家企业享受研发费用加计扣除优惠政策，加计扣除额1.96亿元、增长22.5%，15家省级科技小伟人领军企业享受加计扣除奖励253.5万元;28家科技型企业申请省立异券补助214.9万元。3.鼎力培育与引进科技立异创业人才。认真实施我省海纳百川高端人才凑集计划和人才强市战略，引进和培育一批高条理科技立异创业领武士才。此中，2人入选第三批国家万人计划科技立异创业领武士才，1人入选科技部科技立异人才推进计划科技立异创业人才，4人入选XX省 百人计划科技立异创业领武士才，组织保举15名第三批XX省科技立异创业领武士才，评选出8名市级科技立异创业人才,征集17家重点企业高条理人才需求。
突出立异平台搭建，汇集科技立异资源
1.培育区域立异平台。支持XX国家级高新区、厦龙山海协作经济区、XX国家级农业园、武平省级高新区和连城省级农业园等平台扶植，加快推进上杭县工业园创建省级高新区。2.扶植财产技巧研发平台。增强与知名高校科研院所的对接互助，牵头订定出台了《XX市加快高程度科技立异平台扶植成长九条步伐》，重点推动市、县属领军企业、主干企业、立异型企业、高新技巧企业扶植一批高程度的国家级、省级财产技巧研究院、新型研发机构、工程技巧研究中心、重点实验室等科技立异平台。XX省应急救援装备财产技巧立异战略联盟获省科技厅批复，新增2家省级新型研发机构，新增2家省级企业重点实验室，总数达6家;新增4家省级企业工程技巧研究中心，总数达31家。20xx年，对省级企业重点实验室、企业工程技巧研究中心等7家新上省级科技立异平台兑现奖励700万元。3.搭建 立异创业平台。新增7家市级众创空间、总数达到24家，新增2家省级众创空间、总数达10家，保举龙腾新创等5家省级众创空间陈诉国家级众创空间，新增1家国家级星创天地、总数达4家。举行XX市第四届立异创业大赛，70家始创型和发展型企业参赛，此中27家企业进入省复赛,1家得到省二等奖、8家得到省优胜奖，正德光电进入国家电子信息行业总决赛取得优胜奖并得到优秀企业称号。胜利举办了双创在XX走进XX主题运动，引起中央和地方26家新闻媒体深入报道，充分展示了XX立异创业成果，晋升了XX创客群体知名度和立异影响力，激发了民众创业万众立异的新高潮。省委常委、常务副省长张志南同志对此作出了紧张批示。4.扶植大型仪器设备共享平台。开展XX市大型科学仪器设备共享调研，推进重大根基设施和大型科研仪器向社会开放办事。20xx年5月25日XX省大型科学仪器设备共享平台正式上线运行，我市作为省平台的二级平台，目前可提供开放共享的仪器单位共9家、仪器设备总台套数为131台套，仪器设备主要有阐发、计量、工艺实验设备、物理性能测试仪器等类别，涵盖了化学、资料科学、食品科学、农学、力学、情况科学及资源科学、药学、生物学、色谱光谱等学科范畴。
科技立异工作总结范文2020
20xx年，XX县科技立异工作环抱县域科学成长示范点扶植总目标，深入实施立异驱动成长战略，推进全面立异革新，尽力为打造示范点升级版提供立异动力。我县列入浙江省可持续成长立异示范区，县科创中心被中央台办定名为海峡两岸青年就业创业基地。主要开展了以下工作：
(一)推进全面立异革新，优化立异大情况。落实嘉兴市全面立异革新试点任务，在全省率先开拓并上线运行企业研发运动信息治理系统，已注册企业508家，立项项目1747项，有205户企业享受研发费用加计扣除7.06亿元，减免所得税1.77亿元，比客岁同期增长180%。7月3日，全市企业研发费用加计扣除政策落实工作推进现场会在我县召开，对我县的革新成效给予了充分确定并在全市推广。召开全县振兴实体经济暨科技和人才工作大会。修订完善科技立异券使用法子，发放科技立异券1100万元。
(二)整合科技要素资源，扶植立异大平台。筹谋扶植万亩千亿新财产平台，省级高新园区新增重点项目15个。整合科创中心、归谷智造小镇、高铁新城等科创资源，高质量筹划扶植XX科技新城，建成启用两创中心10个。木业家具(智能家居)财产立异办事综合体账亟昏计中心启用，木业互联网+全屋定制+智能制造工厂扶植有序推进。编制钮扣财产立异办事综合体扶植筹划，列入市级财产立异办事综合体扶植名单。
(三)聚焦研发才能晋升，培育立异大主体。出台《XX县高新技巧企业培育三年行动计划》，完善高新技巧企业动态培育库，增强跟踪指点。全县认定高新技巧企业85家，此中新认定69家，居嘉兴市首位;新增省科技型中小企业79家，均创历史新高。引导企业设立研发机构，新增省级企业研究院2家、各级企业研发中心39家，此中省级4家、市级9家、县级26家。列入省重点研发计划项目2项、省级新产品计划261项。赋同科技、汉丞新能源分获全国双创大赛浙江赛区行业决赛始创组第一名和第三名。陈磊博士入选20xx年国家立异人才推进计划。全县授权发现专利260件，同比增长18%。
(四)深化科技接轨上海，加快成果大转化。深化与上海市科委的全面科技互助，承办首届长三角国际立异挑战赛XX赛区决赛。积极介入长三角一体化科技立异协同成长，树立青浦-XX-吴江三方科技互助机制，探索多方沟通和常常性互访制度。启动运营XX科技大市场，新引进哈工大机电工程(XX)研究院、同济大学长三角人工智能和机械人研究院、东华大学钮扣(服装辅料)财产研究中心等立异载体。
(五)优化立异创业生态，打造孵化大体系。在上海虹桥核心区购置1.7万平方米独栋商务楼宇设立了XX国际立异中心。引进浙江清华长三角研究院杭州分院XX清创园，落户高科技项目4项。加快推进泛孵化器扶植，新增省级孵化器1家、市级孵化器1家、国家星创天地1家、省级众创空间1家。
科技局2020年一季度科技立异工作总结
一、一季度工作基础环境
今年以来，市科技局牢牢环抱市委、市当局重大战略安排，深入实施立异驱动成长战略，全市科技立异各项工作实现开门红。1-2月，全市高新技巧财产增加值增速达到25.9%，超过跨过全省均匀程度13.6个百分点，居全省第2。高新技巧财产增加置魅占规上工业增加值比重达到30.6%。国家立异型城市扶植井然有序全面推进，各项创建指标均顺次时进度得以完成，形成20xx年工作要点进一步加快扶植进程。扎实推进四经普科技统计工作，彰显全社会研发投入稳定增长成效，全市1071家规上工业企业填报20xx年研发经费支出总额54.07亿元(目前，研发经费盘算方法尚未明确，故此数据均尚未正式过录，后期可能会有核减)，较上一统计年度增长39.95%。全市规上工业企业中建有研发机构的456家(市统计部门提供，最终以安徽省科技统计公报采用数字为准)，研发机构笼罩率为42.58%，创历史新高。挂号技巧生意业务合同87项，生意业务额9800万元，同比增长7%。市级科技立异政策兑现全面启动，开展《XX市支持企业自主立异多少政策》、专利资助、众创空间等3项政策兑现工作，目前已完成部门检察和信用查询工作。
二、重点工作开展环境
(一)扎实开展办事企业工作
今年以来，着力推动四送一服赓续走向深入，已开展各种政策宣解说读运动9次，调研企业30家;收集各种问题24个，直接赞助企业和谐办理23个，转报市四送一服办赞助办理1个。深入开展企业技巧需求对接办事工作，一季度共现场走访企业近30家，赞助企业提炼和收集整理技巧需求和难题20余项，通过各类渠道宣布包括清华大学在内的科技成果100多项，匆匆成欣创节能与清华大学签订实施等离子体恶臭气体净化系统研发项目。
(二)实施5522科技立异工程
1、培育市科技小伟人企业。培育认定工作计划于下半年开展，目前正在开展年度绩效考评工作，对20xx、20xx和20xx年度市科技小伟人企业项目在20xx年度的进展环境、财务环境和立异环境进行考评，计划4月份完成。
2、培育高新技巧企业。20xx年第一批高企陈诉工作6月底截止，相关工作有序开展中。一是对高企培育环境进行月调整，经摸排，目前我市已培育拟新陈诉高企企业102家;应参加重新认定企业107家，可参加重新认定企业90家。二是开展20xx年第一批拟陈诉高企企业的主体陈诉资料的审核工作，对审核进展进行周调整。
3、培育招引高条理科技人才团队。将科技团队的招引工作纳入县区、开拓园区稽核目标。上半年重点做好科技团队招引培育的调整工作，争取10月底完成20xx年科技团队的陈诉、评审工作。
4、培育组建研发机构。依据《XX市工程技巧研究中心治理(暂行)法子》，对标国家立异型城市扶植要求，2月已启动20xx年市级工程技巧研究中心陈诉工作，计划4月完成评审、认定工作。
(三)强化立异平台扶植
1、积极推进马钢创建安徽省技巧立异中心。环抱省一室一中心扶植要求，紧盯重大立异平台扶植，全力帮忙马钢公司编制争创轨道交通范畴安徽省技巧立异中心的扶植和可行性申报，多次陪同马钢公司付省科技厅沟通和谐创建事宜。3月15日，邀请省科技厅国家实验室与立异基地扶植处周晓辉处长及省内有关专家赴马钢实地调研，并得到省科技厅领导和专家的承认和支持。下一步将积极共同马钢公司对有关规划申报进行完善，尽快报评。
2、鼎力培育新型研发机构。积极引导和勉励县区、开拓园区环抱地方主导财产和战略性新兴财产，增强与大院名校的产学研互助，招引培育新型研发机构。依据《XX市新型研发机构认定治理与绩效评价法子(试行)》，启动市级新型研发机构认定工作。目前共有安工大、绿丞复合资料、中科(XX)新资料、南马智能、南大研究院等7家单位递交了陈诉资料，近期将开展评审工作。
2020年县委研究室2020年度工作总结
20xx年，我室围绕县委、县政府总体思路，积极主动服务于各项中心工作，克服了人手少任务重等困难，紧贴中心谋大事，深入基层破难题，不断自我加压，负重奋进，较好地完成了全年各项工作任务。
一、紧贴中心，积极开展重大课题调研
年初，室领导班子认真研究分析了研究室工作，立足于提供参谋服务这一基本职能，把“紧贴中心抓服务”列为年度工作首要任务。班子组织全体人员认真学习县委十届五次全以来的各次会议精神，明确了年度工作目标任务和主攻方向。为确保目标任务落实，建立健全了调研工作目标责任制，做到了人人肩头有担子、个个眼前有目标。重大课题调研由一把手牵头担纲，精选主题、精心策划、集体研究，集中全室力量统筹推进。一是对农村基础设施建设、产业发展、城镇化建设、社会保障体系建设和社会事业等方面进行了全方位调研，就进一步加强“三农”工作提出了建议，相继研究拟发了《中共县委关于进一步加强“三农”工作的决定》和《县委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等重要文件。二是根据县委指示，组织有关乡镇、部门对以县委名义出台的政策性文件进行论证和协调，并对涉及全县综合性的问题及时拟定具体贯彻意见，增强了发文的针对性和指导性，有效推动了县委决策的贯彻落实。
二、深入基层，及时开展对策研究
集全室之力完成重点课题任务的同时，班子成员以身作则，带领科室人员深入基层，根据实际工作需要，及时开展对策研究，总结典型经验，全年共提交成果7项。一是加强乡镇先进经验总结。就发动群众加快社会事业和退耕还林方面的先进做法进行调研，总结的经验分别有市级刊物发表。二是加强热难点问题调研。针对农村交通安全问题进行专题调研，形成调研文章，在市级刊物发表。三是加强干部队伍建设、统战工作调研，形成的领导署名文章在市级刊物发表。四是积极总结全县工作亮点。及时向上报送工作信息和经验文章，其《建立长效机制促进城乡协调发展》等领导署名文章在市级刊物上进行交流。
三、唱响主题，不断提高《调查研究》编发质量
按照“紧扣中心、唱响主题、特色鲜明”的要求，进一步完善了《调查研究》编发工作流程。一是围绕县党代会和县委五次全委会精神，紧密结合乡镇、部门工作实际，年前草拟编发计划，印发了全县重点调研课题，发动和协调各方面力量开展调查研究，积极为加快建设建言献策。二是坚持做到了每半月出刊一期，全年刊发有价值的调研文章50篇，并对各乡镇、部门的撰写与采用情况进行了日常登记和年终通报。三是加强与县外调研部门的联系和交流，结合特色产业、生态农业、旅游开发、扶贫攻坚、精神文明等经济社会发展中的新情况和新成绩。
四、负重奋进，拓展调研工作新格局
在县委的亲切关怀下，面对人员缺编、高层次专业人员缺乏等困难，全室人员齐心协力，负重奋进，在20xx年中开拓了工作的新格局。一是通过强化理论学习，不断提高队伍素质，切实改进了工作作风，研究室人员工作热情和工作效能有了进一步提高，充分调动了每个人的主观能动性和工作积极性。二是按照各自岗位要求，进一步明确工作职责，细化目标任务，既各司其职又团结协作，促进了工作的顺利开展。三是始终坚持用规章约束人、用制度管理人，狠抓制度执行的检查和各项工作的考核，进一步严肃了工作纪律、规范了工作程序、提高了工作效率。
回顾本室一年来的工作，取得了较大的成绩，但仍然还存在一些不足之处。一是参谋服务水平不够高，服务决策的能力亟待加强。二是调研工作中精品意识不够，有急于求成的倾向。三是工作进展不够平衡，深入基层调研等工作仍有待加强。
针对上述问题，在新的一年中，我们将进一步振作精神，强化责任，全力拼博。一是提高调查研究水平。紧紧围绕全县“十一五”规划，以加强党的执政能力建设、社会主义新农村建设、特色产业发展、信访稳定等为重点，拟定调研课题，深入实际、深入基层、深入群众，扎扎实实开展调查研究。积极撰写有价值的调研文章，组织编发《调查研究》，为县委决策提供建议。二是提高参谋服务质量。及时了解国内外经济社会发展动态，深入基层，掌握情况，为宏观决策提供有价值的参考。根据县委统一安排，做好重要文件和重大决策的调研、论证、起草。总结反映带全局性的经济社会发展的经验性文章和领导署名文章并及时上报。三是加强队伍建设。通过网上培训、聘请专业人员讲课等多种方式对全县的调研队伍进行培训。严格执行规章制度，加强机关自身建设，营造富有生机与活力的工作环境。