时间在不知不觉间流逝，新一年的篇章即将翻开。我们需要将年终工作总结纳入我们的议事日程了。做好年终工作总结可以帮助自己少走弯路，少犯错误。有哪些可以从参考的优秀年终工作总结模板？你也许需要"公司年度党委工作总结"这样的内容，希望你能从中找到有用的内容！
二0xx年，是XX重组XX后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。
一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和三个代表重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展;注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定;狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。
经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：主要指标完成情况今年1-11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1-11月份，成品材入库8551.318t(含外加工)，比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%;实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。
切实加强党的建设
1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
我们以十六届四中全会精神和三个代表重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前的拼搏精神。
今年的形势任务教育有两个突出特点：
一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现20xx年生产经营目标为重点。
各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。
形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展大战红五月、干好三季度，决战四季度的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。
(1)按照创四好班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。
今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。
(2)规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
(3)加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。
同时，两级班子认真开展了求真务实、查找差距专题活动，取得了较好效果。
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2020年公司党委年终工作总结范文
20xx年，我公司党委在上级党委的正确领导下，坚持以确保改革和生产经营任务完成为目标，紧扣“中心”、把握大局，认真贯彻落实党的十六大精神,努力实践“三个代表”重要思想，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，团结带领广大党员、干部和职工群众，锐意进取、拼搏奋进，全面组织制定、实施了年度工作计划，较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
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一、政治理论教育为改革发展提供了有力指导
公司党委始终坚持把政治理论教育作为一项重要工作来抓。年初制定了详细的学习计划，对学习内容、时间、方式、目标等提出明确要求，使政治理论学习做到了规范化、制度化。
二、领导班子和干部队伍建设得到了加强
抓好领导班子和干部队伍建设，是提高各级组织战斗力和完成各项工作任务的保证和前提，今年，我们主要抓了以下五个方面的工作：一是，开展了“树组工干部形象”学习教育活动。公司党委真组织开展了“树组工干部形象”学习教育活动。根据实际情况，我们主要采取以自学为主，集中学习为辅的方式，坚持理论与业务相结合。在学习过程中结合个人的工作、思想实际，系统学习了“三个代表”重要思想、胡锦涛同志的“七一”讲话和贺国强同志在全国组织系统电视电话会上的讲话等资料。通过学习，使我们对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我们将根据实际，广泛征求广大党员、干部的意见，进一步完善坚持公道正派的具体制度和措施，在学习和工作中树立新形象，为组织工作开创新局面。二是、根据《中国共产党基层组织工作条例》，进一步加强了党（总支）党支部建设。今年，完成了2个党支部的换届选举工作，换届前对各支部都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。还及时增补各党总支（支部）委员，保证各党总支（支部）各项工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好"入口"，严肃认真地做好发展党员工作。今年，共发展预备党员16名，转正16名。三是、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》认真做好领导班子的调整和干部的调配、任免工作。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。四是、制订完善了《公司中层领导人员选拔聘任实施办法》、《公司领导人员竞聘工作流程等。五是、推进公开选拔干部和干部竞争上岗，列出八个岗位进行公开选聘或选聘干部.共有15名同志参加竞聘或选聘，经过初审、竟聘、测评、组织考察等环节确定初步人选，后经党政领导联席会讨论决定，选拔出八名较为优秀同志上岗。
三、“形势、目标、责任”主题教育活动，为生产经营工作的顺利开展创造了良好的氛围
“形势、目标、责任”主题教育活动，是公司贯穿全年、统一思想、凝聚力量、推进工作，具有深远而现实意义的活动。4月3日至12日，公司“形势、目标、责任”主题教育活动宣讲小组举办了6场报告会。宣讲小组在宣讲过程中避免了简单化、照本宣科以及宣讲不深入、不到位的现象，充分运用摆事实、算细帐、对比分析等方法，极大的增强了教育的吸引力和说服力，听报告员工近700人。通过听报告，大家普遍感到，既看到了我们面临的困难，又看到了我们的竞争优势和光明前景，从而坚定实现目标的信心。
四、党建工作的提高，带动了其他工作上水平
“创先争优”、“先锋工程”和“凝聚力工程”活动，是公司近两年来党建工作的重要载体，是加强基层党组织建设的重要举措。今年，公司党委针对重组改制后面临的市场环境和经营环境的重大变化，有重点的开展了以“凝聚力工程”为载体的基层党建活动。各基层党组织思想重视、组织有力、重点突出、目标明确，保证了活动持续深入、扎实有效的开展。6月26日，公司党委在庆祝建党82周年暨“创先争优”表彰大会上，对在“凝聚力工程”活动中涌现出的5个先进党支部和10名优秀共产党员进行了表彰。通过开展以“凝聚力工程”为载体的基层建设活动，促进了党组织自身建设的加强，使基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥。突出表现在以下三个方面：
一是党组织建设水平有了新的提高，凝聚力、战斗力不断增强。通过深入开展“先锋工程”和“凝聚力工程”活动，丰富了党支部达标活动的内容，党组织建设得到了改进和加强，促进了支部工作的规范化、科学化建设，并创造了一些好的做法和成功经验。一分公司党支部，针对党员工作在各外围场点，管理起来难度较大的特点，对党员实行网络式管理，以外围场点划分为党员责任区块，分别成立党小组，选派有责任心、原则性强的同志担任党小组长。每个支委负责一个区块，形成“党支部-- 支委委员-- 党小组长-- 党员”的网络管理模式，对每个党员明确区域责任，实行目标管理，把评出的优秀党员岗位授予“党员先锋岗”，并在党员大会和全体职工大会上进行广泛宣传，使“党员先锋”的模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。服务公司由党总支改为党支部后，对支委提出了更高的要求，要求支部成员必须做到“三个熟悉、三个负责”即：熟悉本职工作业务
知识，熟悉生产经营管理知识、熟悉上级的各项政策和工作部署，做到对上级组织负责、对企业负责、对全体职工负责。支部先后建立起了班子自身建设、党员管理教育、思想政治工作等八项基础工作档案，并完善了“三会一课”、党支部议事规则、党员队伍分析等十项制度，并根据队伍区域和工作性质重新划分了党小组，开展了“新形势下的共产党员怎么体现先进性”的大讨论，对党员提出了严格的要求，保证了各项组织工作的顺利开展。质检中心党支部，在“ 凝聚力工程”活动中，积极推行民主管理、努力凝聚职工的力量。二是广大党员的先锋意识进一步增强，整体素质明显提高，模范带头作用得到很好发挥。各单位优秀共产党员在工作上知难而进，冲锋在前，主动承担急、难、险、重任务，以模范行动影响和带领职工，高速度、高质量、高水平的完成每一项任务。三是有力地促进了企业改革和生产经营任务的完成。事业部各党总支、支部，在作好改革中的思想稳定工作的同时，把完成生产经营任务作为自己的工作目标，把“先锋工程”、“凝聚力工程”同生产经营和“标准化班组建设”活动相结合，促进了党建和生产经营工作上台阶，广大党员自觉从思想上、工作上适应市场，练内功，强素质，以过硬的质量、优质的服务、良好的信誉竞争市场，为公司创收增效做出了重要贡献。
五、深化教育，落实制度，党风廉政建设卓有成效
根据20xx年的工作部署，我们按照“抓认识、抓重点、抓成效”的原则，在抓好面上党内法规教育的同时，组织广大党员干部开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动，认真学习了《毛泽东、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗、居安思危保持同人民血肉联系的论述》、《胡锦涛在西柏坡学习考察时的讲话》等材料，并召开座谈会，深刻理解新形势、新任务前保持和发扬艰苦奋斗优良作风的重大意义，较好地增强了大家坚持“两个务必”，做到“四个牢记”，廉洁从政的自觉性。积极开展效能监察工作，重点开展了“物资采购、设备购置招投标效能监察”，“基建维修等工程建设项目效能监察”，“防止国有资产流失的专项效能监察”等，并取得阶段性成果。进一步严格了党风廉正建设责任追究制度，做到四个结合，即党风廉正建设责任制考核与经济业务工作考核相结合；党风廉正建设责任制定期全面考核与专项工作的监督检查相结合；党风廉正建设责任制考核与民主生活和干部述职相结合；党风廉正建设责任制考核与干部评议、考察任用相结合。进一步增强了落实责任制的力度和实效，保证了“一岗双则”的真正落实。认真做好了领导干部廉洁自律检查考核工作。
六、扎实有效的开展宣传工作和企业文化建设
把握重点，有针对性的做好宣传工作。通过细致、多样的日常宣传，帮助广大职工不断解放思想、更新观念、提高分析和解决问题的能力。年初公司及事业部工作会议召开后，党委工作部立即着手编写了贯彻会议精神的宣传提纲、更换了宣传橱窗、开设了专题广播，并举办了多种形式的宣讲活动等，通过职工喜闻乐见的形式，对会议精神进行了深入的宣传贯彻。引导职工认清了形势、明确了任务、统一了思想、坚定了信念。通讯报道工作紧跟形势，围绕事业部在市场开拓、经营管理、成绩效益、先进模范等展开宣传，唱响了主旋律、打响了主动仗，为事业部的改革、发展和稳定营造了良好的舆论环境。全年累计向《中国石油报》、《华北石油报》投稿197篇次，刊发66篇。
积极搞好企业文化建设。公司的企业文化建设，按照“代表先进文化的前进方向”的要求，与时俱进，面对新的形势和任务，围绕育本、铸魂、造型而展开，加大了对事业部科技投入、综合实力、岗位培训、职工文化生活和企业形象的宣传。4月，在事业部全体职工中开展了征集“企业精神、经营理念、管理理念、企业价值观”的活动，两次召集有关人员进行讨论、推敲和斟酌，并对最后确定内容进行了详细的解释后上报有限公司参选。在两级石油报上分别刊登了《中油测井公司华北事业部拓宽市场步入高层次竞争》、《测井华北事业部成功完成华北钻井史上最小井眼施工》、《测井华北事业部倾力培养高素质知识团队》、《中油测井有限公司华北事业部陕北测井小队优质服务纪事》、《测井有限公司华北事业部琼海滩头建功勋》等文章，鼓舞了士气。参加了原管理局的乒乓球、象棋比赛；东风社区的排球比赛、拔河比赛；开展了跳绳比赛、猜谜语、春季长跑等小型多样的文体活动，起到了全民健身的作用。
普法工作取得良好效果。一是根据总公司《关于“四五”普法期间继续开展法制宣传教育规划》的要求，结合事业部实际，分层次、有重点的开展法制宣传教育活动。为基层订阅了有关法律知识的工具书，各基层单位通过学习日、举办讲座等形式，对广大职工进行法律知识宣传教育，形成了较好的宣传声势和舆论氛围。二是根据有限公司（测井办字[20xx]73号）文件《关于开展20xx年“12·4”全国法制宣传日宣传活动的通知》要求，我们紧紧围绕“依法制国，执政为民”的主题，广泛开展了法律知识竞赛答题活动，并在事业部范围内张贴了标语、悬挂了宣传条幅，起到了很好的宣传作用。
九、知识分子工作有了显著进步
知识分子工作是关系着事业部发展的一项十分重要的工作，如何发挥好他们的作用，发掘他们的潜能，是事业部发展的决定因素。今年，
事业部把做好知识分子工作，提高技术骨干待遇，纳入了“凝聚力工程”活动。华北事业部党员中具有高级技术职称的37人，中级技术职称的67人，分别占党员总数的13%和23%；具有大专以上学历的138人，占党员总数的44.5%。为了留住人才，我们把知识分子党员作为人生观、价值观教育的重点对象，要求他们自觉做到六个带头（即带头学理论、学业务、学技术；带头降成本、创收、创新增效；带头开拓市场、巩固市场、扩大市场；带头关心改革、拥护改革、支持改革；带头艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后；带头维护稳定、遵纪守法、坚决同不良倾向做斗争），来教育影响周围的同志。同时，我们继续实施了“事业留人、感情留人、待遇留人”的战略。一是进一步改善单身职工住宿环境和办公条件。为单职工知识分子继续执行生活补贴、保证他们较好的生活环境和办公环境。二是继续实施聘任副主任工程师制度。三是建立了事业部“技术人才库”，将事业部副主任工程师以上的技术人员基本情况收录进库，以便有效管理与合理使用。四是出台了《科技奖励条例》，对科技攻关、技术改造、技术创新等方面取得突出成就的人员给予重奖。这些措施的实施，极大地调动了科技人员和技术骨干工作的积极性和主动性，也为事业部持续发展创造了条件。十、贴近生产，开展活动，职工队伍整体素质、文明程度不断提高
各级工团组织围绕事业部党委、事业部的中心工作，认真开展活动，较好地发挥了职工群众在两个文明建设中的主力军作用。工会以“五大杯竞赛”活动为载体，实施“经济技术创新工程”，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性，开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动,发动职工群众为公司生存与发展献计献策，认真开展了送温暖活动，对特困职工、贫困职工、职工遗属等进行了慰问。同时，还组织了 “拔河比赛”、“乒乓球比赛”、“职工技术比赛”等丰富多彩的活动，受到职工的好评。
20xx年，公司的各项工作虽然都取得了比较好的成绩，但是，工作中仍然存在不少薄弱环节和不足。主要是：工作安排的多，检查力度不够，在抓落实上还需要下工夫；有的干部作风飘浮，敬业精神、艰苦奋斗精神和为基层服务的意识较差；党建工作面临的一些新情况、新课题，要求我们深入研究和解决等。对于这些问题，已经引起了事业部各级领导的高度重视，今后务必认真加以避免和解决。
党委2020年度工作总结
今年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志三个代表重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实三个代表重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，20xx年党委下发了《20xx年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志三个代表重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看十六大会议报告、思想大解放、国际竞争力、安全重于泰山、诚信的呼唤、世界反黑战进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了公民道德建设知识竟答测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
(三)以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
(四)加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了新形势下加强党的建设工作理论研讨会。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
20xx年在第12届半月谈思想政治工作创新奖评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;20xx年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。 (五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。20xx年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部(总支)工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办党的知识培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年七一前夕我们组织举办了党的知识培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了党的知识答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，20xx年共发展党员25名，其中科技骨干 10名，管理骨干 8名，研究生7名。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事
在20xx年党委工作要点中我们明确提出深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪;在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造;为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作
20xx年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责;二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示;三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
1、根据《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。
2、组织做好对四项制度执行情况的监督检查，将四项制度执行情况纳入领导干部廉政考核范围。
3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。
4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。
5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。
6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。
7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。
8、认真处理群众来信来访，坚持所领导信访接待日制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。
9、完成了四个项目的内审任务。
五、抓好班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体
20xx年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化;二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定;三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高;四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。
六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶
创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设要往深里去，往高里提的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。
1、制定了《西安光机20xx年创新文化建设工作计划》，并进行全面实施。
2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。
3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。
4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。
5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期创新文化沙龙活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的团队精神。
6、建立了西安光机所党建网，开设了党建之窗栏目。
7、组织筹办了中国科学院20xx年创新文化建设工作研讨会。
8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。
9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。
通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。
七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性
精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，20xx年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。
1、组织开办文明市民学校，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民十不行为规范和三管住等要求，提高职工群众的文明化程度。
2、组织开办人口学校，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。
3、组织进行了全所700多人参加的公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。
4、组织开展评选五好文明家庭和五好文明楼洞活动。评出五好文明家庭10户。
5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。
6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。
7、积极向上级政府推荐优秀人员：20xx年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获全国科普工作先进工作者称号，一人荣获陕西省先进工作者称号，同时还荣获全国半月谈思想政治工作创新奖，一人被命名为陕西省三五人才，一人荣获陕西省有突出贡献专家称号。三名同志分别荣获中国科学院优秀团干部、优秀团员、优秀学生干部称号等。
8、20xx年我所生活区被授予文明小区、绿色社区、绿色科研院所，并被推荐为西安市文明单位。
9、组织了向灾区人民献爱心，捐赠救灾物品活动。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。
八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活
群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情。
1、先后组织举办五次文艺演出，八次不同体育项目的比赛，并组织举办了西安光机所职工秋季趣味运动会，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用
2、为促进文明小区建设，组织举办了文明小区之夏纳凉晚会。
3、多次组织举办职工书画
4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。
九、积极组织做好离退休工作，促进研究所的稳定发展
我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作:
1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分离出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定。
2、认真抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。
3、认真抓了老年教育和文体活动，组织离退休职工多次参加了研究所及西安市的重大活动，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。
4、认真做好老年大学工作。20xx年按照三个代表的要求，与时俱进，开拓创新，规范教学，加强制度管理建设，使老年大学具有一定规模和声誉，在社会上产生了积极影响。现在已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。
5、组织完成了老年大学新校舍的建设工作，使教学场地增加到400平方米，新配备了桌椅、空调、钢琴，使教学设施完备，教学环境优雅舒适，促进了研究所的稳定和发展。20xx年我所老年大学(分校)在西安市26所分校中，被西安市老年大学(总校)评为先进分校。
总的来说20xx年我所党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。20xx年，对我所来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多重大科研项目，特别是航天项目，任务完成的好坏，直接影响着研究所今后的发展与生存;同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺利交接，也直接影响着研究所的稳定和持续地发展;同时，研究所也将面临新老园区的全面建设。面对如此多的困难如何办?全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以雄关漫道真如铁，而今迈步从头越的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。
公司团委年终工作总结
20**年，集团团委紧密围绕“稳节奏、调结构、强管理、增效益、促发展”工作方针，在集团党委和团市委的领导下，以服务生产经营工作为重点，以组织建设、文化建设、品牌建设为主线，加强宣传发动工作，充分调动各级团组织的工作积极性，统一思想，凝聚力量，团结引领广大团员青年投入企业发展各条战线，为集团贡献青春力量。
主要工作
（一）立足发展形势，狠抓青年教育，增强团组织思想引领力
共青团是党的助手和后备军，京能集团团员青年1800多名，占据总人数的1/3，在集团的生产经营、改革发展中，占有重要地位。所以，把握好团员青年的思想动态，凝聚人心，是重要工作之一。一是贯彻落实了十七届五中全会、团市委“五四”青年大会、团市委党建带团建工作会等重要会议精神，把团青工作的主要指导思想贯彻到基层团组织。二是组织集团团员青年开展了形势任务教育，通过组织学习《京能集团2010年员工教育手册》，帮助青年员工正确认识集团改革发展形势，支持集团做出的各项经营决定，把团青工作融入企业发展中。三是加强推优入党工作，组织团员青年参加入党积极分子培训班，全年集团系统共有22名团员青年加入党组织。
（二）立足党建根基，加快团建步伐，增强团组织向心凝聚力
加强基层团组织建设，是京能集团团委的一项重要工作。一是扩大团组织覆盖面。今年以来，新能源公司、宁东发电公司、京能赤峰发电公司、源深公司、京隆发电公司、京科发电公司等家单位召开团员代表大会，选举产生新一届团委会。岱海发电公司、漳山发电公司任命了新的团组织负责人。目前，国际电气公司、京桥热电公司、京玉发电公司团组织筹建工作正在进行中。截至年底，集团基层团组织18家，团组织覆盖率达到92%。集团系统35岁以下青年1822人，团员994人，同比分别增长18%和9%。二是规范工作制度，明确《“青年安全生产示范岗”创建活动的管理办法》、《“红旗团支部”创建及评比、考核标准与细则》、《新任团委书记谈话制度》等工作标准和流程。三是根据团市委工作部署，开展党建带团建工作调研，从基层团组织情况、团干部队伍情况、青年人才队伍情况等多个方面进行摸底调查，掌握了集团共青团工作的基本情况。
（三）立足生产一线，服务经营管理，增强团组织生产贡献力
集团团委号召广大团员青年，认清集团2010年工作任务，围绕各单位生产经营的需求，为生产经营贡献力量。一是积极开展“号手队”活动。京能热电公司团委、京隆发电公司团委、京泰发电公司团委在机组小修时成立了青年突击队，青年队员们日夜拼搏，按时、高效完成了机组检修任务。京丰热电公司团委、宁东发电公司团委、清洁能源公司团委开展了“优秀青工积分比武”、“再掀大干120天奋战激情”、“多为首都输送一度绿色能源”等特色活动。漳山发电公司团委结合燃煤掺烧等难题，组建青年突击队攻坚克难。岱海发电公司团委积极开展“qc”质量攻关小组活动，获得全国电力行业qc小组活动优秀企业称号。二是积极投身“京能杯”活动。京能赤峰、京泰发电、京科发电等单位开展了热控、继电保护等专业技术比武，京西发电公司团委开展水电技术比武，新能源公司团委在内蒙古地区9个风场开展风电技术比武。同时，各单位广泛开展合理化建议活动，截至目前，共计提出建议3512条，已被采纳736条，直接和间接产生的经济效益4100多万元。三是配合集团工会举办了电力生产、项目建设、化学危险品安全等“安康杯”安全知识竞赛系列活动， 18家企业25支代表队400多人参加比赛，在全系统形成了“学安全知识、守安全法则、保安全生产、作安全标兵”的良好氛围。集团安全知识竞赛活动，得到京阳热电团委、源深公司团委、京西发电公司团委、国际电气公司的大力支持。
（四）立足青年需求，服务青年成才，增强团组织文化吸引力
一是根据团市委工作安排，开展京能集团青年人才库的建立工作，为企业发展储备青年人才资源。二是开展倾听活动。集团团委在岱海发电、岱海建发等单位组织开展青年员工座谈会。京西发电公司开通“倾听电话”，帮助青年员工解决问题。岱海发电公司团委聘请心理专家，帮助青年员工树立阳光心态，宁东发电公司团委邀请老员工作辅导讲座，引导青年员工与企业共荣辱，天创公司团委聘请专家为青年员工授课解惑。三是开展丰富多彩的文化体育活动，各单位组织团员青年积极参与集团第一届职工运动会、第一届书画才艺展。活动开展以来，集团系统共有2544人次参加运动会羽毛球、篮球等15项比赛活动，发现了一批文体骨干。四是引导青年员工投身社会公益。集团团委开展“蓝色风车”爱心助学助老活动。截至目前，捐赠图书余册，分批捐赠给内蒙、山西、宁夏等地希望小学。系统各单位积极响应，京能热电团委与门头沟区付家台中学 结对子，开展“城乡手拉手，助学种希望”活动，山西京玉发电公司为右玉县右卫镇右玉中学捐款5万元，京科发电公司团委为查顺花嘎查小学送去燃煤保冬季供暖，岱海建发公司团委为内蒙古乌兰察布市凉城县圆子沟村敬老院送关怀送文艺节目。在玉树地震灾害中，京能置业团支部、清洁能源团委等单位，组织团员青年捐款献爱心。
（五）立足信息质量
，拓展宣传渠道，增强团组织品牌影响力一是加强基层信息宣传报道。集团团委高度重视宣传工作，制定印发了《京能集团团青工作信息管理办法》，实施了报送信息的积分管理制度。从3月底至年底，集团系统各单位共计上报团青信息156条，其中漳山发电、岱海发电、京阳热电分列前三名。集团团委向团市委上报信息131条，被采纳94条，在团市委统计口径的127家企业中，信息工作排名跃居第5位。二是对集团团青工作网站进行改版，重点宣传报道团青工作各项工作部署、基层动态及先进典型，今年，以“青春力量”为品牌，重点宣传了奋战在集团电力生产、房地产开发建设、后勤保障等各条战线上的青年突击队、青年文明号、优秀团组织各5个，青年岗位能手、优秀团干部、优秀团员各10名。三是加强与外部媒体的联系合作。《中国电力报》对京科发电公司“排雷分队”进行报道，《北京青年报》对集团“蓝色风车”活动进行宣传。
二、工作中存在的问题
集团团委工作收到了一定的效果，但也存在着一些问题，主要是：一是各单位团组织工作不平衡。从信息报送工作可见一斑。有的单位上报信息积分超过80分，有的积分不过10分。究其原因，一方面重视程度不同，团组织规模较大的单位，重视程度较高，团委人员配备齐，活动积极踊跃。有的单位团员人数少，规模较小，对团的工作重视度还不够。另一方面，团组织工作缺乏考核依据，缺乏督促。二是团委工作机制缺少创新，部分团委委员的作用没有有效发挥出来。
三、2011年工作思路
2011年京能集团团委指导思想是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入开展团组织创先争优活动，以“五好五带头”为目标，按照“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”的总体要求，坚持党建带团建，围绕集团中心工作，动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务青年成长、服务生产经营中建功立业，为集团“十二五”良好开篇做出积极贡献。
（一）加强团员青年思想教育，做到青年教育好
一是加强党的各项思想方针的教育。2011年是建党90周年，各级团组织要带领团员青年认真学习贯彻中央、市委重要指示精神，教育引导广大团员青年投身到“人文北京、科技北京、绿色北京”建设中来，争做青年先锋，为首都经济发展做出贡献。二是加强对集团党委和团市委各项工作方针的学习，贯彻落实集团党委、团市委各项指示精神。三是加强形势任务教育，组织团员青年深入学习集团“十二五”发展规划，加强集团2011年工作会议主要精神的宣传教育，引导团员青年立足本职岗位，钻研业务技能，开拓创新，艰苦创业，努力在平凡的岗位上追求卓越，创造一流工作业绩。
（二）加强团组组织自身建设，做到科学发展好
一是加强组织建设。集团各级团组织要坚持党建带团建，按照创先争优活动“五好”要求，争创“五四”红旗团组织。国际电气公司、京桥热电公司、京玉发电公司要继续做好团组织筹建工作。集团团委将于2011年召开第二次团员代表大会，选举产生新一届团委会，各单位要按照统一部署做好团员代表选举等各项工作。二是加强队伍建设。要按照“五带头”标准，加强基层团员团干部队伍建设。集团团委将组织开展团干部培训班，加强集团团干部之间的沟通交流，加强与系统外单位相互学习，增强团干部工作能力。三是加强制度建设。要认真梳理，建立健全各项规章制度，把团青工作纳入本单位管理标准体系，提高团组织工作效率和水平。
（三）加强“号手队”工作力度，做到生产保障好
一是开展好“青春力量”——号手队品牌活动。要继续在项目建设、迎峰度夏、机组大（小）修等关键环节组织好青年突击队，要在日常工作中，积极开展青年文明号、青年岗位能手、qc攻关活动，鼓励团员青年技术创新，鼓励节能降耗。二是继续开展好“京能杯”合理化建议、劳动知识竞赛、技术比武活动，把团员青年组织好、引导好，形成团员青年智慧和才能输出的常态化，实现青年成长与企业发展的对接。三是做好安全生产工作。做好“安康杯”知识竞赛组织活动，教育团员青年树立安全理念，为集团安全生产做出贡献。
（四）加强文化育人工作，做到青年服务好
一是加强青年人才的培养与输出。要继续做好“成长足迹”工作，研究分析优秀团员青年的成长轨迹，树典型做示范。要提供团员青年的培训教育机会，组织学习交流，提升青年人才专业技能。要继续做好京能集团青年人才库的整理建档工作，为青年人才创造更多的交流与锻炼机会。二是关心团员青年思想生活。各单位要开展好“倾听”活动，通过“倾听日”、“倾听信箱”、“青年座谈会”等方式，把握青年员工思想脉搏。要关心青年生活，在“两节”到来之际，要积极开展送温暖活动，对有困难的青年员工，团组织要积极帮助。三是提升青年文化情操。要继续开展好文艺体育等各项活动，丰富团员青年生活。
（五）加强公益服务活动，做到社会反映好
一是积极落实“人文北京”青年行动计划，引导团员青年投身社会公益，继续做好“蓝色风车”爱心助学助老活动，提升京能集团品牌形象，实现国有企业社会价值。二是积极参与“绿色北京”行动计划，开展“节能减排、低碳生活”，为首都奉献一片蓝天。积极开展植树造林活动，建设绿色北京。三是加强宣传工作。各单位要在做好各项团青工作的同时，注重做好宣传工作，营造活跃的团青工作氛围，搭建经验交流平台。
2011年，是团市委深入开展创先争优活动的一年，也是京能集团“十二五”开篇之年，各单位团组织要充分发挥党的助手和后备军的作用，带领广大团员青年，以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，更加坚定的决心，更加坚实的力量，为集团的科学发展作出新贡献！
公司团委的年终工作总结
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
篇一
20xx年以来，巢湖汽运有限公司团委在巢湖团市委和公司党委的领导下，紧紧围绕公司年度工作目标和重点工作，贴近青年，融入基层，切实增强团青工作的主动性和实效性，着力提高团员青年的综合素质，全面加强基层团组织建设，取得了一定成绩，并多次受到上级团组织的表彰。20xx年，我司上海大众巢湖销售服务有限公司漆工车间、巢湖汽车站公营车站务一组分别被授予地级巢湖市“青年文明号”和“优秀青年志愿者服务队”，公司团委被原地级巢湖团市委评为“20xx年度巢湖市先进团组织”，公司团委书记王军被授予“巢湖市优秀团干部”。近年来，我们主要做了以下工作:
一、加强团员青年的思想政治教育和职业道德教育
始终不变地将学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观作为共青团工作的首要政治任务常抓不懈。根据公司团员青年的特点，通过集中学习与自学相结合的形式，及时传达团市委和公司有关会议精神，按照上级组织的要求和部署，扎实抓好贯彻落实。引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。切实提高团员青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
二、坚持党建带团建，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力
1、近年来，公司团委在党委的领导支持下，进一步加强党建带团建的工作力度，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党建工作总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。
2、抓组织健全。我们以团支部建设为重点，近年来，根据各单位人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团组织变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配好配强团组织负责人。
3、稳步推进推优工作，在坚持标准、保证质量的前提下，及时把优秀团员青年推荐作为*党员的发展对象。三年来推荐了10名优秀团员青年被所在单位党组织列为入党积极分子培养考察对象，已有6名优秀青年光荣加入了中国*。
三、积极推进青年文明号的创建工作，保证“号手”活动健康有序的开展
按照团市委创建青年文明号文件精神，公司团委组织并推动巢湖分公司公营车班线、大众公司漆工车间、巢湖汽车站公营车站务组三个青年班组创建巢湖市青年文明号活动。通过创建，大力提倡以爱岗敬业、诚实守信、用心服务、奉献社会为主要内容的职业道德，增强团员青年争创一流的管理、争创一流的服务，争创一流的业绩意识，促进了各项工作的持续提高。20xx年9月，大众公司漆工车间顺利通过团市委的考核，被授予市级“青年文明号”。同时，该车间青年职工胡军被团市委授予“优秀青年岗位能手”。
四、加强奉献教育，切实增强团员青年对社会、企业的奉献意识。
近年来，我们联系单位实际，结合企业中心工作在春节旅客运输、“3.5”学雷锋纪念日、“五四”青年节等重要时点，组织开展了以服务旅客、奉献社会为主要内容的系列青年志愿者活动，参加活动的团员青年达200多人次。同时，公司团委积极响应上级团组织号召，组织开展了为西南干旱灾区、玉树地震灾区捐款（共计4768元）以及向农村贫困留守儿童献爱心等社会公益活动，这些举措，进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识，在企业和社会上树立了我司团员青年的良好形象，多次受到公司党委的肯定和上级团组织的好评，巢湖市主流新闻媒体也都及时进行了报道。
五、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。
服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。近年来，公司团委坚持“以服务促发展，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动。如20xx年，公司团委积极协助党委承办了交通系统参加巢湖市首届微笑大使在我司的选拔活动，由公司选送代表市交通局参赛的青年职工徐月擎在11月1日的决赛中，当选为巢湖市首届微笑大使，为企业赢得了荣誉。同时组织团员青年积极参加巢湖市交通系统、上级团委开展的文艺汇演、下乡支农演出以及公司建司40周年等系列活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。
今后公司团委将根据上级团委和公司党委的工作安排，以科学发展观为指导，以提高青年职工的工作技能和工作积极性为主线，团结带领全司广大青年，立足岗位，扎实工作，为企业的进一步发展贡献青年职工的力量和聪明才智。
篇二
20xx年度院团委根据本单位特点，紧紧围绕加强团的思想建设，保证正确方向，加强团的自身建设，积极探索适合新形势下开展共青团工作的新路子，以关心青年、引导青年、服务青年为宗旨，组织开展了一系列的活动，较好地完成了本年度的各项任务。
“五﹒四”组织团员参加了公司组织的爱国主义教育及射击演练活动。通过此次活动强化了团员居安思危的思想认识，巩固了国防基础知识，提高了国防意识。并出版了“五﹒四，青春在飞扬”主题板报，展现了团员青年的青春与活力，也得到了职工们的好评。
组织三个地区团组织完成了换届改选工作，吸收了年轻团员加入团委，为团的工作注入了新鲜血液，增添了活力，进一步巩固了团组织层层创建、整体联动的基层团建工作机制。
院团委还参与筹划了七月二十八日召开的共青团**公司第一次代表大会。
在“七﹒一”期间，团委向奋战在生产一线的团员们发送了慰问信，鼓励和调动了广大团员青年的生产积极性。同时还制作了结合*及共青团知识的综合问卷发到团员手中。团员们都积极查找资料，踊跃参加答题。通过回答问卷强化了团员的思想认识，进一步普及了党团知识。同时督促广大团员积极向身边的党员学习，努力向党组织靠拢，达到了预期的效果。
今年院同志们的工作依旧紧张且繁忙，年轻团员更是首当其冲，
常常从一个工地回来，不过两三天就又出差了。在工地，团员们在各自的岗位上默默奉献，发挥自己的能量，展示了新时期共青团员的朝气蓬勃的精神面貌。如今年新入院的团员**同志，在七月到报到的第三天即由于工作需要出差四川工地，在工地努力工作、勤奋学习，再回到单位已经是十二月末了，很多同事却还没有见过他。团员张**同志新婚假期刚结束就马上回到了工地，今年在新疆工地累计出差达262天。
团员们由于专业、科室不同，工地分散，一年中难得碰面，公司团委组织的活动很少能够参加，院的很多活动也无法开展，给团委工作带了困难，今年的几项计划未能如期开展。针对这一点，院团委也积极想办法、开拓工作新思路。利用现代社会网络、资讯方便快捷的特点，开展活动。对团员们的网上联系方式进行登记，用电子邮件、oicq等方式与团员们交流。这也正是今后院团委工作的一个方向，并且还需要进一步完善和思考，使之成为及时便捷的、团员喜闻乐见的与团组织进行交流的互动平台。
每逢团员出差回来，团委都会与他们谈心，询问他们在工地的情况，以便及时了解团员们的想法，掌握其思想动态，了解他们在工作中遇到的困难和生活中的问题。就团委工作征求他们的意见和建议，增强工作的针对性和有效性。同时敦促他们学习党的精神，以党的政策武装自己，行动上向党组织靠拢，工作中向老党员看齐。增强对党的先进性、严肃性和庄严性的理解和认识。
分公司团员李*由于个人原因，未按时工作，并且离岗很长一段时间，针对这一情况，团委通过电话、短信等方式与其联系。在其回到单位后，又与人事部门同事沟通对其进行教育。
不只在思想上、工作上关注团员们的动向，在生活上团委也能够关心团员。今年团员张*结婚，院团委也送上了精心准备的贺卡和礼物，送出了诚挚的祝福。团委还为团员精心选购了图书，使团员们在紧张的工作之余能够在轻松的阅读中得到休息和充实。有利于提高团员青年的素质，培养青年的竞争意识和成才意识，全面提高团员的综合素质。
今年团委工作总的来说，是在平稳中运行，但是由于某些原因缺少有意义的集体活动，今后的工作应着重在这一点上下工夫。同时应该进一步协助党委组织加强对专职团干部的培养、培训、管理和考核工作。并加大向党“推优”工作力度。充分发挥团组织是党的助手和后备军的作用，将那些业务能力强、思想积极上进、综合素质高的团员推荐给党组织。争取在新的一年中取得新的成绩！
公司党建年终工作总结
公司党建年终工作总结
**公司党建工作总结年终总结
今年，**公司在抓遗留问题处理和新业务拓展的同时，从组织建设、理论学习、队伍建设、思想政治建设和党风廉政建设等方面，切实加强公司党建工作，充分发挥党支部在公司发展中凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量方面发挥政治核心作用。现将20xx年度的党建工作总结如下:
一、加强组织建设
1、组建**公司党支部。**公司原来的党员隶属成都工投公司党委下面的财盛鼎力支部，该支部共有9名党员。由于工作变动，财盛鼎力支部仅剩1名党员，曾一度处于瘫痪状态。今年9月，公司新招聘了一批员工，其中有部分员工是党员，经公司动员，陆续将党组织关系转入财盛鼎力支部。今年12月，经市国资委党委同意，财盛鼎力支部从成都工投公司党委整体划出并更名为**公司党支部，由市国资委党委直接管理。
2、组建新的支部班子。党支部成立后，全体党员民主选举产生了第一届支部班子。本届支部班子成员，不仅年龄年轻、文化层次高，而且业务能力强，综合素质较高，能够担任起公司党建的重任。其中同志从事党务工作多年，对党建十分熟悉。
3、制定系列党建制度。虽然党支部成立时间不长，但我们已经制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》等制度，拟将制定反腐倡廉、党员发展、理论学习等方面的制度，用制度来管人管事。
二、加强政治理论学习
今年，公司党支部紧密结合当前形势，组织党员利用业余时间和集中学习时间，先后重点学习市第十一次党代会报告、省第九次党代会报告、十七大报告、新《党章》以及科学发展观、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，通过学习极大地提高了党员的理论素养，强化了政治意识、责任意识和大局意识，同时也使全体党员、干部充分认识到新时期党建工作的重要性和特点以及搞好党建工作的深远意义。
三、加强党员干部队伍建设
1、加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位，担负着领导员工和协调各方工作的重要角色，增强中层干部的协调能力尤为重要，为此公司注重强化中层干部队伍建设，借以提高全体干部责任意识和敬业精神。在日常工作中公司坚持每周召开工作例会，由部门、单位负责人在总结上周工作的同时汇报本周工作安排，通过工作例会促使公司中层干部“用心想事、用心谋事、用心干事”，形成求真务实、开拓进取的良好工作作风。
2、发展壮大党员队伍。公司党员人数不多，急需发展新党员壮大党员队伍，因此公司党支部把发展党员工作列为一项重要的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展“入口”关，在业务骨干中培养入党积极分子，通过抓好启蒙教育、入门教育及跟踪教育，端了积极分子入党动机，虽然公司党支部成立时间不长，但目前已经有3名员工郑重向党组织递交了入党申请书，其中1名例为重点发展对象。
四、加强思想政治建设
由于**公司今年员工变动较大，加之工作任务重，员工心理波动较大，为此公司党支部把员工思想政治工作放在重要的位置。公司党支部通过员工政治学习、支部组织生活、业务培训、外出考察、交心谈心、拓展训练等多种方式，以及“冬衣暖人心”和“慈善一日捐”活动（捐赠衣物件，现金元），既提高了全体员工的政治理论素养和业务能力，又强化了团队合作精神和提高了心理素质。
五、抓好党风廉政建设
1、加强反腐廉政教育。积极开展党风廉政和反腐廉政教育，组织党员、干部和职工认真学习中纪委的有关文件，收看反腐警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》等，学习分析有关案例，不断增强他们的法制观念。
2、严格贯彻执行党风廉政建设制度。认真学习并严格贯彻执行《关于中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党内纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》。
3、完善监督机制。全方位地从源头上推进党风廉政建设，制定并实施了《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《效能监察实施细则》等制度，做到了关口前移，以预防为主，确保了公司本年内无一例违法违纪案件发生。
乡镇党委年度工作总结2020
20xx年，松山镇党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，坚决贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，坚持科学发展观为指导，坚定执行中央、省、市、县委、县政府的决策部署，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总目标，坚持先行先试、加快转变、民生优先、党建科学的总体要求，主动融入罗源湾生态港口工业城市和罗源湾滨海城建设大局，团结带领全镇广大干部群众，开拓创新，砥励奋进，奋力拼搏，强力打好五大战役，全力突破牵动全局的重点任务和关键环节，努力提升发展、稳定、党建三项中心工作水平，有力促进了经济社会又好又快发展，经过全镇上下共同努力，我镇经济建设、社会建设、精神文明建设、生态文明建设和党的建设都取得了新的成效。据统计，全镇实现工业总产值47420万元，完成年任务100%，比上年增长(下同)1.2%，其中规模以上工业产值10001万元，完成年任务100%，比增0.91%;农林牧渔业总产值83900万元，完成年任务100.03%，比增3%;财政收入1000万元，完成年任务101.01%，比增24.50%;乡镇企业总产值88973万元，完成年任务100%，比增0.93%;外贸出口总值680万美元，完成年任务100%;农民人均纯收入5938元，比增10%;计划生育政策符合率94.9%。较好完成了县下达的绩效考评工作目标任务。回顾一年来工作，我们主要抓好以下七大方面工作：
一、以五大战役为动力，重点项目推进快速增效
五大战役打响以来，我镇全面贯彻落实省委八届九次、市委九届十四次全会、县委十一届十二次全会及县委8.11扩大会精神和省市县关于大干150天，打好五大战役的工作部署，以昂扬向上的精神状态，先行先试的创新举措，真抓实干的扎实作风大干150天，全力抓好五大战役(重点项目建设、新增长区域发展、城市建设、小城镇改革发展和民生工程)涉及我镇有关工作。在我镇中心任务重、财力紧张情况下，努力克服工作难度大、矛盾集中、任务艰巨、人手缺等困难，坚持以学习天津精神为动力，攻坚克难，善于运作，5+2、白+黑，着力推进省市县重点项目和开发区项目建设，晟元冷轧、恒久汽车、BT项目、正祥特区、永荣不锈钢、宏景木塑、西海岸树脂、中榕二期厂房扩建、污水处理厂二期、宇星电力线路、火车站站前广场项目、渡头片区、博奥码头、旺达码头、海事码头、岐鹤桥、中央大道、岐鹤路、叶腊石道路、南防洪堤、燕窝蛋排洪、下土港排洪渠等项目扎实快速推进，共完成征地收塘3120.14亩，其中征地187.9亩，收塘2933.5亩，征用滩涂350亩。农村安全饮水工程、松山敬老院建建设工程和可湖坂沙搬迁安置主体工程全面完成。宇星二期、钢材物流码头、远邦物流工业仓储项目、丰达制品等项目征地工作正在稳步推进。白水搬迁安置项目进入设计阶段，上下土港搬迁安置地点已确定。为推进这些重点项目建设，在推进过程中，一是千方百计全力突破收塘征地拆迁这个难点，做好被征地群众思想工作，使群众明白项目建设是大局工作，是民生工程，引导群众顾全大局、维护大局、服务大局，维护社会安定稳定，为项目推进创造良好条件。二是全力突破前期工作这个重点，在做好群众思想工作基础上，研究部署，积极协调解决项目推进过程遇到的困难和问题。做到既维护被征地群众利益，又依法依规办事，集中力量，加大力度，强力推进。三是认真落实项目责任这个关键点，按照县里的要求，对重点项目实行领导包干负责制，落实责任，坚持思想认识高度统一，围绕全局分工协作，盯住重点服务全面，明确任务严格责任，抓出成效确保稳定的工作方针，制定方案，完善措施，定人员、定任务、定时间，围绕项目推进每个环节、每个阶段，主动对接，加强协调，各司其职，各负其责，相互支持，紧密配合，形成项目推进整体合力。总之，我镇在项目推进过程中付出了大量时间、精力、人力和物力，为确保省市县重点项目、开发区建设项目顺利推进，为推进海西建设和罗源湾开放开发，加快罗源湾生态港口工业城市建设步伐发挥了积极作用，做出了极大贡献。
二、强力推进罗源湾滨海城项目建设，全面完成征地收塘任务。
11月9日，县委、县政府召开罗源湾滨海城项目动员部署会后，我镇立即行动：日夜兼程，积极配合县工作组做好前期各项工作，取得了明显成效。
1、做好后勤保障。调整办公场所、购置桌椅等办公用品，确保了县征地收塘工作组进驻我镇工作的需要。
2、召开会议，动员部署。为了认真贯彻县委、县政府关于罗源湾滨海城工作部署。11月10日，我镇召开了有各村支书、村长、会计、镇直单位负责人及镇机关全体干部职工130多人参加的罗源海滨城项目建设动员部署大会，提出了认识要统一，态度要坚决，行动要见效，稳定要确保的贯彻意见。
3、加强宣传，营造罗源湾滨海城项目建设的良好氛围，采取召开会议，出动宣传车、有线电视等多种形式，广泛宣传罗源湾滨海城项目建设的重要意义，宣传有关政策、法律法规，宣传县委、县政府及镇党委、政府的决心及措施，做到动之以情，晓之以理。通过宣传，努力提高了广大干群思想认识。
4、加强力量科学安排。在我镇领导班子成员缺、干部人手紧、中心任务重的情况下，做好科学安排，统筹使用、抽调精干人员18名参与收塘征地、取土点征用、内滩清退等前期工作。
5、调查摸底。按照县里方案的要求，做好渔虾塘现状的调查摸底工作，为征用补偿提供依据。
6、签订协议，主攻征地收塘。把宣传发动贯穿于签订协议、征地收塘全过程，努力克服涉及面广、难度大、时间紧等困难，以顽强的斗志，发扬连续作战的作风，加大力度，全力以赴，协调解决征地收塘中各类矛盾和问题，使签订协议、征地收塘如期推进。在县委、县政府坚强领下，县工作组支持配合下，经过短短20天的努力，截至12月15日，全面完成8119亩收塘任务，完成取土点征地和内滩退养任务，为加快罗源湾滨海城项目建设打好基础发挥了积极作用。
三、以转变发展方式为主线，农村经济持续发展
认真贯彻中央、省、市、县经济工作会议精神，我们以加快转变为主线，在创新发展模式，提升产业竞争力上下功夫、见成效。
1、抓结构调整，推进农业产业化。以优质、特色、规模、增效为重点，加快农业产业化和设施农业建设，不断发展壮大水产养殖、畜牧、食用菌、林果、蔬菜等五大主导产业。水产养殖业：着重抓好万亩虾塘和千亩挂蛎二个水产养殖基地生产服务，实现水产品总产量50215吨，总产值72800万元。畜牧业：着重稳定生猪与禽蛋生产，加快牛、羊、兔、鹅等草食动物发展，巩固壮大北山、小获、外洋、上杭、白水、泥田、岐后、渡头、前房9家规模养殖场，认真抓好禽流感、重大动物疫情防控，确保了畜牧业生产安全，畜牧业总产值5300万元。食用菌：实行常年性栽培，重点抓好吕洞食用菌示范基地建设，栽培秀珍菇500万袋，鲜菇产量达2210吨。林业：完成造林3000亩，认真实行生态公益林创新改革制度，在去年完成了北山等14个村生态林改革任务的基础上，今年又完成了泥田、小获两个村生态林改革任务。林业生产持续发展。今冬明春造林绿化工作正在积极推进。累计种果8100亩，产量750吨，蔬菜业：巩固发展大获农丰大棚蔬菜基地300亩，新建吕洞大棚蔬菜基地150亩，全镇种植蔬菜2000亩，产量达2200吨。
2、抓基础设施建设，农村基本服务水平进一步提高。结合为民办实事，加强以防洪、排涝、抗旱为重点的农业支撑保障体系建设，继续实施六千水利工程，土地整理、中低产田改造和标准农田建设，改善农业生产条件，提高农业综合生产能力。一是投入152.5万元，完成了吕洞、小获、迹头、乘风四个村农村安全饮水工程。二是投入81万元，完成了大获农丰蔬菜基地、吕洞蔬菜基地喷灌工程。三是投入130多万元，修建了外洋、竹里渠道10300米，改善灌溉面积1080亩。四投入35万元，完成了团结塘水闸更新改造工程、纳潮闸维修和垦区南堤加高培厚。五是投入16万元，完成了小获洋角垅水库除险加固工程。六是投入150万元，完成了大获片自来水改造工程。七是投入15.9万元对前房村自来水进行改造。八是投入17.1万元完成小获、吕洞、迹头三个村300户改厕任务。
3、抓税收征管，促财政增收。针对我镇财政税收形势严峻，稳定税源不多，财源支柱企业单一的特点，成立了镇财税工作领导小组，加强财税管征力度，投入大量的协税护税力量，采取有效的制约、激励机制，真正形成财税干部人人肩上有指标，个个身上有压力，人人竞争完成任务的氛围。同时确定了财政自求平衡与加强征管并举的措施，抓好抓实基础税源，强化海边鲜、海景、淡头码头等重点税源的征管，努力堵塞零星税源漏洞，拓宽政府非税收入范围和征收渠道，坚持从日常点滴入手，加强企业税源管理，确保各项收入及时足额入库。另一方面坚持依法理财，严格控制支出，落实责任，跟踪督查，不断提高财政资金使用效益。同时，加强财政预算约束，遵循量入为出、尽力而为、统筹兼顾的原则，大力压缩非生产性支出，进一步加强财政支出管理，力求财政收支基本平衡。
4、抓民营经济，促企业发展。一是突出创新促转型。在大力促进企业发展工业过程中，积极构建富有竞争力的现代产业体系，大力推进工业企业结构转型升级，积极引导有一定规模企业技改扩规，促其创品牌、上规模、出效益。二是突出服务解忧难，强化企业服务意识，积极帮助企业用足、用好、用活政策，加大力度牵线搭桥，积极帮助解决企业融资难等问题，帮助企业练好内功，加强管理，增强应对市场变化能力，不断增强企业发展信心，促进企业又好又快发展。三是突出节能促转变，严把节能、环保、安全等市场准入关，落实年度节能降耗目标，推进企业清洁生产和节能项目开展。
四、以人民群众生命安全为第一，防汛抗台取得了全面胜利。
面对今年多次台风、暴雨和艰巨的防汛任务，镇党委、政府始终把人民群众生命财产安全放在首位，坚持以为人本、生命至上的抗灾理念，持续尽责，超前部署，科学调度，积极防御，全镇上下干群一心，军民携手，和衰共济，众志成城，防台救灾，把灾害损失降到最低程度，做到三落实。
一是落实责任，干部上岗到位。镇党委、政府主要领导亲自带班，靠前指挥，严密监测，适时预警，镇村干部迅速上岗到位，进村入户，发动指导群众做好防御各项工作准备，确保各项防御工作细致周密，不留死角，加强值守，加强防范，有效落实各自防御责任。
二是落实预案，及时应急响应。进一步落实预警到乡、预案到村、责任到人的工作机制和及时有序转移机制，认真落实各类抢险救灾物资和队伍，做到未雨绸缪。
三是落实措施，确保人员安全。每次台风来临前，镇党委、政府认真落实中央、省市县委、政府防台工作部署和各项防台抗灾措施，迅速组织镇村干部及有关镇直部门组成海面、码头、水利、村居等28个工作队，适时组织海上渔排、船舶人员及低洼地带群众安全撤离转移，确保了人民群众生命安全。
五、以人民利益为根本，维护社会和谐稳定
坚持以为人本，突出改善民生，重点解决劳动就业、社会保障、平安建设、安全生产等人民群众最关心的问题，加强民主法制建设，促进社会和谐稳定。
1、政策性工作落实到位，认真落实中央一系列强农惠农政策。一是落实种粮农民农资综合直补、农作物良种补贴资金共68.07万元，全部采取一折通办法，将资金如数直接发放到农户手中。此外，农机具、燃油等都按政策规定落实到位。二是及时下达发放革命五老人员定补经费和优待金，共发放五老、优待金等款项32.8万元。
2、保障性工作力度加大。进一步规范农村居民应保尽保，分类施保制度和低保动态管理，关心新出现的生活困难家庭，符合条件的及时纳入低保，全镇累计低保864户1738人，基本实现应保尽保，提高三孤群体的供养水平，资助他们参加新农合，提高五保户供养水平，全镇五保124人，补贴标准由6月份起每人每月160元提高至240元。做好灾民救济工作，发放救灾救济款13.4万元，发放棉被135床，发放重度残疾人补助款3人1.5万元，保障灾民和困难群众的基本生活。
3、服务性工作尽心尽责。一是扎实推进新型农村合作医疗工作，提高新型农村合作医疗补助标准，参合率104%，超额完成县下达任务。二是充分发挥镇劳动就业服务中心等职能部门作用，为农村富余劳动力广开就业门路提供相关服务。先后组织建制村主干、农民技术员、有关农户、涉农所站相关技术干部等参加农村实用技术远程培训共8期850人次，6月23日，邀请县农业局农技专家在吕洞村举办食用菌栽培技术培训1期160人次。引导农村富余劳动力有序向城镇和非农产业转移1204人，拓宽农民收入渠道。三是专人负责认真做好汽车、摩托车下乡补贴服务工作，据统计，共办理汽车、摩托车下乡补贴361件，补贴金额43.05万元。四是充分发挥金融部门职能作用，发放支农贷款5187万元。
4、根本性工作常抓不懈。
①坚持不懈抓好维稳工作。针对我镇地理位置特殊及因征地(塘)引发的上访事件，加大力度，强化维稳工作。一是加强维稳工作的领导，成立了专门机构，书记、镇长任正副组长，综治副书记任常务副组长，抽调50名精干力量组成维稳工作队，综治副书记为队长。二是加强业务学习，在10月14日学习周活动中，举办了维稳工作专题讲座，学习了信访条例，提高做群众工作的本领。三是加强基层组织建设，进一步抓好综治管理基础工作，充分发挥综治办、派出所、司法所基层管理作用。四是落实领导包案责任制，强化维稳工作第一责任，层层落实维稳工作责任制，畅通民意诉求渠道，认真做好下土港、白水、选屿、岐后、小获等村群众息访工作，大力维护社会安定稳定，确保了上海世搏会、中国科协福州年会及国庆节期间安定稳定。②深化平安松山建设。坚持严打方针，加大打击力度，加强社会治安综合治理，健全社会治安防控体系，推进社会管理创新，突出综治工作重点，抓好矛盾纠纷和化解工作。全镇共排查各类矛盾纠纷138件，调处率100%。加强警民治安巡逻，努力维护社会安定稳定，人民群众安全感和社会治安满意率得到进一步提高。深化平安家庭、平安村居、平安单位、平安校园等各类平安创建活动，建立健全社会预警体系和应急求援动员机制，不断提高妥善处置群体性、突发性事件能力。③加大禁种铲毒力度。认真落实上级党委、政府和县禁毒委禁种铲毒工作部署，持续有效开展禁种铲毒专项行动。一是开展多种形式禁种铲毒宣传教育活动，制定了宣传月活动实施方案，9月份，以依法禁毒、构建和谐、谁种毒、谁坐牢为主题，在全镇范围内掀起第二轮禁种铲毒宣传教育新高潮，分别在五里桥头、公共娱乐场所、国道重要路段悬挂禁毒横幅，张贴禁毒标语，出动宣传车18车次，深入各村巡回宣传，组织派出所、司法所等部门在大获村采用展板图片进行宣传禁毒法律法规知识，发放《致松山镇全体公民一封信》1000多份，在村居人群聚集地播放禁毒电视宣教片，组织松山派出所、迹头边防所、司法所等部门深入松山中学等校园，举办禁毒专题讲座，展出展板、图片，让广大青少年了解毒品知识，认识毒品的危害性，远离和拒绝毒品。通过宣传教育，进一步提高了广大民众识毒、防毒、拒毒的意识。二是组织上山踏查1280人次，铲除十个罂粟育苗点和移栽的1600株幼苗(约0.5亩)，确保了零产量目标。④抓好反邪教宣传警示教育，确保实现三零目标。抓好沿海管防，打击偷私渡，维护了沿海地区安全。⑤深入开展安全生产三项行动和三项建设，紧紧围绕创建平安松山目标，坚持打好安全持久战。一是认真落实领导责任，部门(村居)责任和工作人员责任，强化安全生产监管，确保每项具体工作有领导负责、有人跟踪，增强了全镇领导干部安全责任感。二是加强安全教育，不断提高全民安全意识。三是扎实开展以校园及周边安全为重点的13项安全专项整治，强化重点行业和部位的专项整治，不断深化隐患治理，着力遏制重特大安全事故发生，安全生产态势持续稳定。⑥强化措施，制止违章建筑。认真贯彻县城建工作会议精神，加大力度，狠刹违章建筑。一是成立了制止违章建筑领导小组，加强这项工作领导。二是抽调精干力量，组建了土地巡查队伍，加强特别是夜间和节假日巡查，防止突击违建。三是严厉打击违规建筑，对全镇违法占地进行摸底登记，积极配合县城建办依法拆除违建物。据统计，已拆除建章建筑16处。⑦加强民主法制建设，推进依法行政。在学习周活动中，专门安排了依法行政专题讲座，进一步提高干部依法行政、按程序办事的自觉性。严格按照法律规定的权限和程序行使权力，履行职责，规范行政执法行为，做到严格执法、公正执法、文明执法。⑧加强机关效能建设，努力建设诚信政府，自觉接受人大监督，加强与老干部、群团组织和其他社会各界人士沟通联系，认真听取他们的意见和建议，主动接受社会监督和舆论监督。扎实推进五五普法教育，基层民主法制建设得到加强，推进阳光工程，进一步加强完善政府信息公开和政务、村务、校务、院务、厂务五公开工作，认真抓好清产核资工作，全面推行重点项目和村务公开听证会制度，增强了政务、村务工作透明度，进一步提高民主管理水平。⑨抓双拥共建，促军政军民团结。引导广大干部群众树立支持国防是义务的理念，落实拥军优属政策，积极开展双拥共建活动。加强国防动员、人防、海防、优抚安置工作。
5、突发性事件积极有效应对。
8.18岐后黄港死鱼事件后，我镇高度重视，有效采取一系列措施，积极有效应对，防止事态扩大。首先，做好有关养殖户思想工作，稳定情绪，避免激进行为。其次，积极配合县有关部门及技术人员，赶赴现场，对周边企业排污口和养殖水体进行取样，并送市县有关部门检测。再次发动群众生产自救，投入生产自救资金15万元，督促养殖户做好死鱼打捞工作，进行挖坑深埋和消毒。并明确要求各养殖场户在检验结果未出来前，各虾塘暂时不要到黄港库区抽水来补充水源，虾塘要根据自身的条件，想办法做好塘水的补充。同时采取紧急抽水和泼撒沸石粉等措施对上下游水体进行消毒、稀释，在最短时间内初步解决了虾塘用水问题。第四积极协调、妥善解决污染事件赔偿事宜。由于措施有力，积极应对，避免了二次污染。此外，妥善处理迹头海区死鱼事件，维护海区稳定。
六、以科学发展观为指导，经济社会协调发展
全面落实科学发展观，努力提高精神文明建设实效，推进社会全面进步和人的全面发展，不断提高广大人民群众的物质文化生活水平。
1、抓道德文化，促精神文明建设。坚持以社会主义核心价值体系，引领社会思潮，继续深入开展以社会主义荣辱观教育为重点的爱国主义、集体主义和社会主义教育，倡导和谐理念，培育和谐精神，强化社会公德、家庭美德、个人品德建设，注重人文关怀和疏导，树立正确导向，弘扬社会正气，以开展平安家庭创建活动为抓手，继续实施精神文明建设百、千、万工程，全面推动文明村镇、文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动，培育男女平等，尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的文明风尚，以建设文明窗口和加强行业规范化建设为重点，加强窗口和行政执法部门的职业道德教育，不断提高服务质量。进一步加强未成年人思想道德建设，深入开展扫黄打非等专项整治行动，开展对网吧等文化场所和学校周边环境的专项整治，进一步净化文化市场环境，加强学校德育工作，积极为青少年健康营造良好的舆论、文化、法律和社会环境。认真落实先进文化要求，加强农村思想文化阵地建设，新建吕洞、岐头两个村农家书屋，改建小获、大获、选屿、南岐、树柄5个村农家书屋。强化群众文化服务，深入开展文化、科技、卫生三下乡活动，超额完成党报党刊征订任务。支持村居文化、校园文化、企业文化建设，农村社会主义文化生活进一步丰富。
2、抓科技教育，促进社会事业进步。
强化科技创新，巩固科技示范镇成果，贯彻实施一法一办法一规定(即《农业技术推广法》、《农业技术推广办法》、《农业技术推广若干规定》)，大力推进科技教育与经济社会一体化，分别举办了白对虾高密度养殖、兽医员、农民技术员、食用菌高产栽培等实用技术培训班，受训人员达1000多人次。通过培训，鱼虾混养技术、反季节蔬菜栽培技术、秀珍菇高产栽培技术、水产育苗技术农作物规范化栽培技术、测土配方施肥技术、水果早结丰产技术、农业节水技术、农作物综合防治技术、高效低毒农药应用技术等在全镇普及推广应用，科技进步因素对经济增长的贡献率明显提高。继续把教育摆在优先发展的战略地位，办好人民满意教育，坚持育人为本，德育为先，切实抓好教育督导工作。据统计，我镇省对县督导各项工作指标到达均符合上级要求，顺利通过省教育督导检查。全面落实农村义务教育一费制和农村贫困家庭学生两免一补政策，大力加强素质教育，规范民办教育发展，加强教师队伍师风师德、职业能力建设，推进课改，教育质量明显提高。进一步提高人民健康水平，不断健全完善镇村二级卫生服务网络和基本卫生保健制度，深入开展无偿计划免疫，加强医生医风建设，规范医疗服务行为，卫生服务质量水平不断提高。殡改成果进一步巩固。落实全民健身计划，特别是老年人体育事业不断发展。巩固岐后、选屿等8个村老年人体育辅导站，新建泥田、盛头村老年人体育辅导站，在小获村成功举办了松山镇20xx年老人月大型联欢会，得到县老体协充分肯定。严格执行现行人口与生育政策，坚持党政一把手亲自抓负总责，进一步完善人口和计划生育领导机构和协调机制，先后出台了《松山镇关于人口与计划生育工作的实施意见》罗松委[20xx]8号文和《松山镇计生工作若干规定》罗松委[20xx]12号文件，大大激发了村主干、包村干部对计生工作的积极性，进一步提升优质服务水平，强化性别比失衡治理和流动人口计生管理，实施出生缺陷一级干预工程，进一步稳定人口低生育水平，提升出生人口素质，加大社会抚养费征收力度，征收社会抚养费65万元，完成县下达的征收任务147.7%，全面落实农村部分计划生育家庭奖励扶助政策，努力提高计生率，人口自然增长率11，较好完成县下达的人口控制计划，人口与计划生育整体水平进一步提高。民兵预备役工作得到加强，超额完成征兵任务。认真贯彻第六次全国人口普查工作部署，较好完成第六次人口普查任务。
3、抓生态建设，促持续协调发展。
树立绿色低碳发展理念，提高生态文明建设水平，切实抓好创建省级生态乡镇和吕洞省级生态示范村，竹里、八井市级生态示范村各项工作的落实，顺利通过省级验收。投入9.8万元，建设北山、小获两个村绿化带。认真落实节能减排目标责任制，着力建设生态文明，强化节能减排约束机制，切实把节能减排成效作为检验发展成效的重要内容。认真贯彻上级关于水流域环境整治工作部署，全面完成六家石板材厂拆迁任务。做好镇区环境整治，按照一控双达标的要求，严格抓好工业企业污染治理、污染物排放总量控制和排污规范化建设。积极推行清洁生产，大力发展循环经济。在工业、建筑、交通、农村、商业、民用、政府机构等重点领域广泛开展节水、节电、节林、节地活动，取得一定成效。严格执行建设项目环境影响评价、环保三同时等制度，加强农村环境监测和监管，加大垃圾污水处理、清洁能源等设施建设力度，加强政策支持和引导，使保护生态成为全民的自觉行动，继续深入开展专项治理乱建坟墓行动。严格采矿许可证制度，强化矿产资源开发管理，整治青山挂白，严厉打击无证采矿行为。加强沿海防护林、生态公益林保护。
七、以开展创先争优活动为主题，党建工作进一步加强。
(一)抓创先争优，促党的建设科学化水平提高。我们按照党中央和省市县委的要求，深入开展创建基层先进党组织、争当优秀共产党员活动为主题，全力推动松山经济社会跨越发展，以实施四大行动(先锋示范行动、奉献惠民行动、党群共建行动、评比表彰促进行动)为载体，以五个新(推动重点项目有新进展、促进社会和谐有新气象、服务人民群众有新成效、基层组织建设有新加强、党员干部作风有新转变)为目标，真正做到了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，创先争优活动成为群众满意工程。
一是跨越发展上创先争优，创造群众满意的业绩。紧紧围绕经济社会又好又快发展的要求，动员全镇上下在跨越发展中做贡献，在富民为民中创一流，20xx年全镇工农业总产值实现131320万元，增长4.2%，增长率创历史新高。
二是在推进重点项目上创先争优，营造服务大局意识。在创先争优活动中，我们以服务重点项目建设为已任，要求各基层党组织和党员在重点项目推进中比进度、比作为、比实干、比成效，有力推进了重点项目建设。
三是在推进和谐保稳定上创先争优，营造群众满意环境。社会安定和谐是经济社会发展的前提，是人民幸福的基本保障，在创先争优活动中，我们以构建和谐松山为目标，引导基层党组织和党员带头参与社会建设，加强社会管理，主动排查隐患，调解纠纷，争当和谐使者、维稳先锋，营造了让人民群众满意的发展环境和生活环境。全镇各中小学都配齐了校园保安，大力开展治安重点整治，人民群众对社会治安满意率达98.7%以上。
四是在帮民富、解民忧上创先争优，铸造群众满意的作风。开展创先争优活动，群众得实惠是根本。我们坚持讲大局、讲实干、讲付出、讲纪律的要求，教育各级党组织和广大党员干部强化宗旨意识，树立为民亲民作风。在服务基层、服务群众、服务企业上下功夫，加快实施民生工程，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，诸如：农村安全饮水、生产资金信贷、农村环境卫生等问题得到较好解决。
(二)抓基层组织建设，促服务科学发展的素质能力提高。
切实推进学习型党组织建设，按照省市县委《关于推进学习型党组织建设实施意见》，我镇党委切实把机关学习型党组织建设作为一项重要任务来抓。
一是坚持把强化理论武装作为学习的首要任务，认真组织学习广大党员干部学习党的十七届三中、四中、五中全会精神和胡锦涛总书记在国庆61周年大会上的重要讲话等理论学习活动。
二是着眼于做好本职工作，坚持干什么、缺什么的原则，学深学透做好本职工作必备的专业知识和技能。10月份按照县委、县政府关于开展学习周活动的部署，认真组织机关干部、职工学习胡锦涛总书记来闽考察时重要讲话及在建党89周年大会上的重要讲话精神，学习省委孙春兰书记书记提高党员干部学习力，推动福建跨越发展等文件，同时还学习了《人口与计划生育法》、《省计生条例》、《依法行政》、《信访条例》、《环境保护法》、《土地管理法》等法律法规，还专门举办了黄乃兴同志先进事迹报告会，学习自己身边先进事迹。通过学习，广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识，改正了作风，推动了发展，密切了党群、干群关系，特别是在防抗台风、暴雨、森林防火等急难险重工作任务中，充分展现了共产党员先进性。
三是建立健全学习的长效机制，完善镇两委中心组学习制度，把学习的软任务变成硬约束，做到用制度管学习、促学习，有力推进了机关学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化。
(三)以推进创先争优，学习型党组织建设为抓手，党建工作进一步提高。
按照党章要求，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，不断增强党的执政能力，确保和发展党的先进性。
1、加强层组织建设，巩固党的执政基础。
党的基层组织是全党工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务战斗堡垒，基于上述认识，坚持抓基层打好基础，继续实施党建目标管理责任制，深化镇党委五好创建活动，全面加强村居、机关、学校、企业党组织建设，继续开展机关事业单位双创党建工作和企业四好一促进活动，充分发挥党的基层组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐作用。进一步建立健全镇领导联系点制度，严格按照五好目标，强化基层组织六项基本制度的落实，结合创先争优活动，积极开展以支部为党建载体的各项活动，按照发展党员工作的规定和要求，认真做好发展党员工作，全镇新发展党员24名。加强基层组织党建先进点建设，建成吕洞、竹里两个党建示范村。投入124万元完成选屿、小获、前房三个村村部修缮工程。加强驻村任职干部管理。认真做好党费收缴工作。
2、深化三个一主题实践活动，提高为人民服务质量与水平。
认真贯彻县委[20xx]94号文件精神，为进一步巩固我镇保持共产党员先进性教育活动的成果，坚持不懈地为人民群众办好事实事，为基层群众解决实际问题，20xx年初，我镇在全镇机关党组织中广泛开展我为党旗添光彩，做群众贴心人的机关党员结对帮扶主题实践活动，成立了活动领导小组，制订了切实可行的《实施方案》，倾心、倾力、倾情推动三个一主题实践活动深入开展，即：每个副科级以上领导干部挂点一个村居结一户穷亲戚、每个股级以上党员干部结对一户穷亲戚、每个机关党员每年为基层群众办一两件好事实事。随着活动的深入开展，七月初我们又召开推进大会，以开展七一系列活动为动力把三个一活动由镇机关推广深化到村居与镇直单位，即全镇22个村居主干每人结一对穷亲戚、每个挂职支部书记结一对穷亲戚、每个镇直单位负责人结一对穷亲戚。要求帮扶党员干部上门走访，了解帮扶对象的家庭现状与需要解决的困难，并加以认真分析，理清帮扶结对思路、制定帮扶方案、明确帮扶任务、研究帮扶措施。镇党委将结对帮扶考核列入年度考核重要内容，与评优评先、晋级提拔等挂钩。三个一主题实践活动，成效明显。全镇科级、股级党员干部、村居支部书记、村长、挂职支部书记、镇直单位负责人共结对帮扶贫困户88户。帮扶项目多种多样，有助学、发展养殖业、解决生产贷款、帮扶医疗费、送慰问金等等，解决了困难群众的燃眉之急。全体党员干部都能抱着极大的热情参与这项工作，既为帮扶困难户解决了生产生活中遇到的实际困难，又为建设和谐新农村作出了积极的贡献。
3、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。
(1)抓领导干部廉洁自律工作。坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实严格遵守中央国务院下发的《关于党政机关厉行节约制止奢移浪费行为的若干规定》和反腐败三项工作，严格执行中纪委两个五条规定和四条补充规定和市纪委关于严肃工作纪律，深入治庸治懒六不准有关规定，进一步提高防治腐败能力。筑牢干部思想道德防线，从责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节入手，全面落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉各项工作落实，突出开展以过好权力关为主题的党风廉政教育活动，深化领导干部廉洁自律工作，重点开展了廉洁过年、治理红包红贴，规范公务接待、加强公车管理等治理小金库专项治理。
(2)抓好从源头上预防和治理腐败工作。深入实施阳光工程，严格执行经营性土地使用权和采矿权公开出让制度，建设工程招投标制度、政府采购制度、民主评议领导制度、民主生活会制度、述职述廉制度、廉政谈话制度。进一步深化政务、村务、厂务、校务、院务公开工作，对所站、村居财务进行全面审计，努力从源头上预防腐败现象。
(3)抓案件查处，坚持依纪依法办案，全镇共立案查处违规违纪案件5件，案结5件，受党纪处分5人。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到前进中还存在一些困难与问题，主要是：工业经济发展规模不大，镇域经济总量偏小;水利等基础设施还存在薄弱环节，抵御自然灾害能力不强;村居经济发展不平衡，农业产业化龙头企业不多，规模不大，农民增收的任务依然较大;农村经济调整和设施农业有待加强;镇财政困难，村财严重不足，建设资金缺口大;第三产业发展水平不高，社会事业发展相对滞后;环境保护压力大;重点项目征地、拆迁补偿等问题引发的群体性上访事件时有发生;一些干部的思想观念、工作方法和能力素养与新形势新任务要求还有一定差距，等等，这些困难和问题，我们将高度重视，需要在今后工作中认真加以研究，并着力予以克服和解决。
中学党委2020年度工作总结
一、学习贯彻十八大精神， 努力实现中国梦市二梦
为深入学习贯彻党的十八大精神，共同描绘市二中学新的发展规划，促进学校各项工作再上新台阶，干部中心组学习、教职工学习和主题教育活动常态化。开学初，校党委组织全体教职员工开展党的十八大报告解读专题政治学习，初高中160多名教职工参加了大会学习。
大会由党委副书记马强主讲。他带领大家从四个方面对党的十八大报告进行了全面解读，详细介绍了十八大召开的历史背景、标题主题、逻辑结构、主要内容，强调这是一个执政党关于党和国家在新形势下发展和建设的理论文献、政治宣言、行动纲领。马书记结合当今形势，引用习近平总书记的讲话：回首昨天：雄关漫道真如铁;审视今天：人间正道是沧桑;展望明天：长风破浪会有时。强调全体教职工，特别是党员和领导干部，要对党和人民创造的历史倍加自豪，对党和人民确立的理想信念倍加坚定，对党肩负的历史责任倍加清醒，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。报告提出了建设美丽中国，绘就美好的中国梦全面小康梦、民族复兴梦，非常鼓舞人心，提振信心。我们要在新一届党和国家领导人的带领下，勤勉工作，共同实现伟大的中国梦。
结合学校的新发展规划，马书记宣传了市二中学的发展理念：和谐教育、适性发展;办学目标：建设成校园文化高雅、人文特色鲜明、学校管理科学、教育教学优质、师生发展和谐、有示范功能的品牌高中。育人目标：理想信念坚定、道德品行良好、基础知识扎实、学力发展持续、身体健康、具有国际视野和人文特长;校园文化：精致高雅、和谐适性。马书记具体分析了市二目前的优势以及进一步发展所面临的困境与挑战。他倡导市二的全体教职员工要学习贯彻十八大精神，积极参与到学校新发展新规划中来，齐心协力，共同规划，合力实施，把市二中学推向新的高度，共同实现市二人的中国梦 市二梦。
2月16日正值新年初七，市二初高中全体行政班子齐聚一堂，召开新学期工作会议。王民政校长以规划、起步、固本、创新为20xx年工作主题，围绕务本求实、谋划发展、聚力攻坚、改革突破提出新学期新思考：以七大要点与改革为工作重点，依托新一轮三年规划制定，憧憬学校未来愿景。探索一体化模式下教学质量管理新举措;搭建队伍建设新平台;电子白板等教学设备的课堂有效使用，推进信息化校园新进程;形成德育工作新框架;推进一体化项目新进展;探索人文市二特色校内涵建设。学校各组室根据王校长工作要点开始用心制定本部门工作计划。
积极参与文明单位创建工作、创全工作，把创建工作列为学校内涵发展总抓手。将创建文明单位(和谐校园)作为学校内涵发展的总抓手，纳入学校长期发展规划之中。从1986年首创至今，已13次成功创建了市文明单位。每次创建时，全体中层以上干部共同参与文明在线三级指标的综述撰写;加强未成年人思想道德建设，积极参与徐汇区创建全国文明城区行动。1、做到门前三包。2、做到员工创全知晓率、支持率100%。3、具有较强的社会责任感，热心参与公益活动，结对帮扶农村开展创建活动。4、积极开展未成年人思想道德建设活动，结合我校工作实际，为未成年人提供校外活动资源。
12月13日，校教工团支部召开换届选举会议，经全体与会人员对本校(初高中)现有28周岁以下党、团员青年教职工进行投票推选，报校党委会审议通过，产生新一届上海市第二中学教工团支部书记和委员，共5名，书记：冯冰、组织委员：韩文佳、吴己阳、宣传委员：陆婷晨、文体委员：徐京京。
二、接受区人民政府教育督导发展性综合督导评估
徐汇区人民政府教育督导室于20xx年5月13日15日，组成由专、兼职督学共13人的督导评估组，对市二中学进行了学校发展性综合督导评估。在督导评估的过程中，督导评估组听取了校长的督导自评报告，查阅了学校相关的工作资料和档案，听课59节，个别访谈教职工42人次，召开学生座谈会一次，进行了94位教职工、42位党员、49位学生、45位家长共230份督导问卷调查。督导评估组从目标与管理、党的建设、德育与文化、课程与教学、师资与队伍、后勤与安全六个方面对学校工作进行了实地督察。
成绩与经验：1、学校办学目标适切，管理规范有序，并努力推进初高中一体化管理。2、学校党委以精神文明建设为总抓手，以班子建设、党员思想建设为突破口，围绕学校中心工作开展党建，较好地发挥了党组织的政治核心作用。3、学校的育人目标清晰，德育管理有序，德育活动丰富、形式多样，德育工作在传承的基础上得到推进。4、近年来，针对学校生源的变化，学校的课程设置和教师的教学策略也发生了相应的变化，让学生能在原有的基础上获得提高。5、学校师资队伍年龄结构、职称分布趋于合理、均衡，骨干教师数量增加，教师团结和谐。6、学校后勤管理规范，财产、教学设施设备使用合理、正常，校园安全得到强化。
存在问题：1、在特色高中建设中如何凸显人文见长的办学目标，学校的思究不够深入、具体，影响办学目标的有效达成。2、有些制度相对而言比较陈旧，不符合工作实际，显示了制度的滞后性。德育目标与德育实践之间存在一些脱节现象。3、学校倡导的精致高雅，彰显人文精神的校园文化，在环境布置上凸显不够。4、学校教师的课堂教学存在不少可以提升的空间，部分教师课堂教学方法比较传统，对不同层次学生的关注不够;课堂上师生、生生互动的范围不广，教师活跃学生思维的方法不多等。5、部分教师面对生源实际，促进教学效益提升的紧迫感不强，能力不高。部分教师的课堂教学中存在教学目标、重点难点把握不准;教学容量不高、节奏不强;教学方法传统、学生能力培养欠缺等情况。6、对财产进行一次清点，但没有执行的过程性记录资料。学校设置了心理咨询室，但室内没有配置相应的实施设备，难以保证其功能。
整改措施：1、高中特色建设的内涵主要是课程建设，学校将在充分研究学生、研究教师的基础上，以课程建设为核心，围绕学校的办学目标，架构能凸显人文见长的课程体系。在管理上将建立相应的保障制度与机制，并在具体工作中加以落实，形成具有市二人文见长特色的课程与管理，来促进学校办学目标的有效达成，为打造人文市二的品牌高中打下坚实的基础，早日实现学校确立的办学目标。2、学校党委将组织力量对所有的党建制度进行梳理，并加以修改、完善。在修改党建制度时，考虑到学校的办学地位，努力在制度中体现学校的文化，也就是说要将学校的办学思想、办学理念、发展思路体现在党建制度中，用制度保障学校的发展。3、学校将加强德育目标在落实上的研究，进一步明确年级德育分目标的内容要求，使德育目标在实践中得到更好的贯彻，使德育特色更加鲜明。学校将结合历史文化积淀与当前的办学实际，对校园文化开展专题研究，明确校园文化建设的抓手，使校园文化高雅，师生发展和谐，教育教学优质的人文精神得到更充分体现。4、加强校本培训的针对性、专题性和有效性;加强教研组教学研讨的组织能力;加强教师的教育教学理论学习;加强对日常教学的听评课活动;加强学生分层教学的研究。5、学校将加强对这部分教师教学观念、教学能力提高的研究，制定出有针对性的培训方案，在学校确定重点学科，设定重点项目，发动教师面对生源实际，研究讨论高效课堂的内涵、各学科的标准和实施的方法等，让教师形成共识，并内化为实际的工作能力，转变观念，提升全体教师的课堂教学能力。6、学校将建立规范、实地的以账对物的财产清点机制，确保学校财产的安全、完整、不流失，并保存好每次财产清点的过程性资料;学校将按要求为心理咨询室配备必要的设施设备，确保其正常的咨询功能;学校将加强对师生用眼卫生的宣传力度，提高眼保健操的检查力度，努力减少学生近视眼新发病率、降低不良率。
三、启动十二五校本教师培训，提高师德水平和业务能力
第一、教书不忘育人，人人都是德育工作者。为贯彻落实十八大精神，培养学生社会主义核心较直观和社会责任感、创新精神、实践能力。加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。上海市第二中学启动《教书不忘育人人人都是德育工作者》、《学科教学中培养学生创新素养的研究》十二五校本培训。在动员会上，校党委副书记马强从党的十八大提出的教育是民族振兴和社会进步的基石，努力办好人民满意的教育，讲到《上海市中长期教育发展纲要》着眼于每一个学生长远发展和社会文明进步的需要，努力培养好每一个学生，让每一个人具有理想信念、公民意识、健康身心和科学人文素养。
教书育人是教师的天职，教书是载体，育人是目标，教书为了育人，既教书又育人，两者不可分割。牢固树立育人为本，德育为先的思想，充分利用学科德育因素，努力提高育德能力，培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。没有无教学的教育，也没有无教育的教学。德育是一门专业，有很强的专业性，这是每一位从教者都必须具备的。教师须在教学中培养道德敏感性和教育机智。能发现学生生命内在的德性潜质并促其成长;能在开放的社会中持续性地思考并与学生共同成长;既有人文情怀，又能践行人文关怀。
第二、学习质量分析与教学评价，提升教学专业素养。20xx年7月1日暑假第一天，当学生们开始在家中享受夏日清凉时，市二中学的教师们却没有闲下来。学校务本楼二楼大会场里，市二中学初高中的全体教师正在接受暑期教师培训，聆听特邀而来的专家杨佐荣老师的讲座《质量分析与教学评价》。
讲座旨在对教师们日常工作中必不可少的教学评价与质量分析部分予以一定的指导，更以一种科学化、数据化的全新分析评价方式拓宽老师们的视野，给大家的教学评价方式提供新的参考建议。杨佐荣老师指出质量分析并不仅仅限于一张张按照规定填写的表格，我们可以用数学中的各种图表来制定更显而易见、更符合自身需求的质量分析表。为了让老师们更容易理解并且学习，杨老师还结合了市二中学的具体数据来进行分析。通过这些具体实例可以看到，采取一定方法制定符合自身所需的质量分析表与教学评价表，不仅能够对目前的学生情况、教学情况有所总结，更重要的是能对今后的教学工作予以借鉴，提升教学有效性。
讲座结束，全体教师以教研组为单位针对这一议题进行讨论，如火如荼。各教研组纷纷就刚刚所学讨论如何提升今后本教研组质量分析的有效性。而更为难能可贵的是，许多老师纷纷表示之前难免有时觉得质量分析不过流于形式，而通过这次的培训明白了真正做好、做实一份质量分析对于自己的教学将极为助益。
第三、了解当前中学生的心理特点，增强心理干预意识和能力。7月2日暑期教师培训第二天，市二中学请来了心理专家杨彦平为初高中的所有老师们进行题为当前中学生的心理特点与教育对策的报告。报告指出，社会变化很快，相应的，我们的教育无论在理念、方式、目标上也都发生着转变。因此，教师在职业要求、专业取向和专业精神等方面也将产生变化。而受教育主体学生产生的变化是最值得关注的，面对社会日益加重的信息化，学生在学习方式、信息来源、师生关系上都与从前产生了极大的不同，这就使教育不得不随之转型。杨彦平老师尤其就教育思想、组织结构、教学方式、成才观念几方面进行了分析。杨老师还就如何关注学生心理、如何与学生进行交谈等问题予以老师们指导。虽说这是一个站在学生角度的有关心理的报告，但其实也是对教师心理健康的关注，老师们个个听得极为认真。
报告结束后，全体教师以教研组为单位针对本学科特点、本年级学生心理特点讨论如何优化教学方法、调整教学策略、提高教学有效性。同时基于班主任与学生接触最多、也更多关注学生学习之外的心理成长这一点，初高中的所有年级组长和班主任特别组成一组谈谈自己所遇到学生的心理特点和差异以及自己在个性化学生教育过程中的心得反思。无论是此次报告还是之后的研讨，都有助于增强全体教师在教育教学中的心理干预意识和能力，促进教师专业成长。
4月25日，学校举行的心理周活动，邀请专家来与班主任老师们交流探讨。12355的崔老师为学校推荐了颜苏勤老师，作为上海中小学心理辅导协会理事、上海中职技术教育师资培训基地客座教授、上海市教委心灵导航网络课程市级指导，在心理学上工作多年的经验让颜苏勤老师与班主任老师们分享了很多心得感悟，在和班主任老师们的互动中，颜老师也充分感受到市二中学的班主任老师们的敬业与专注。班主任工作是一个事无巨细、责任重大、内容繁杂的领域，对班主任老师的体力、精力、能力都有很高的要求，希望有更多大家交流互动的机会，不仅学习如何帮助学生调节情绪，也有助于班主任们调节自身情绪，缓解工作压力。
第四、退休教师登上务本讲堂，传承务本精神和市二传统。7月3日，市二中学初高中的全体教职工集聚务本楼二楼大会议室参加第三天的暑期教师培训。这一天的培训内容是市二中学长期举办的务本讲堂系列，旨在让全体教职工感受、了解并传承市二文化以及务本精神，共同建设市二大家庭。此次务本讲堂请来了三位市二中学的老教师、老职工，他们分别是曾任市二政教主任的王蕙炎老师、为市二工作46年的退休数学教师马本麟老师和读书、工作都在市二的退休数学教研组长王凤仪老师。
王蕙炎老师已有80岁，可说起话来字正腔圆，让人一看便能想象出她当年站在三尺讲台前的样子。她围绕润物无声与团队凝聚向市二中学的老师们回忆了自己多年教师生涯中难以忘怀的点滴事例，在这些回忆中，王老师已经在向大家传达身为一名教师什么才是最为重要的。马本麟老师则将目光放在了青年教师的成长与专业发展上。他由自己如何从一名不明方向的青年教师渐渐成长为一名站稳讲台的优秀数学教师谈起，向老师们尤其是青年教师们分享自己的成长和心得，这既是对青年教师的指引，也是对帮助青年教师成长的老教师以及学校的建议。王凤仪老师则主要谈及班主任工作和教研组建设问题。许多教师反映，教学之外，班主任工作越来越难做，现在的学生越来越难管。正是基于这一点，王凤仪老师尤其强调了做好班主任工作的重要性并结合自身工作体会谈了一些经验。
务本讲堂向来不是一个讲授的场所，而是一个交流的场所。就像这三位老教师就不同角度向市二中学的教职工们交流了自己的经验感想，使每位教师各有所获。而更重要的是，三位老教师都年事已高却不惧酷暑前来，因为他们与市二有着割舍不断的浓情，正是这份浓浓的情怀感染着每一位老师，让老师们体会到了市二的文化和务本的精神。讲堂最后，王民政校长再次呼吁，希望所有老师能共同传承务本精神，打造市二文化，将市二的优良传统发扬下去。
四、参加区纪委廉政风险防范管理试点工作及接受区纪委党务公开工作检查
根据区委、区纪委的部署，4月12日，市二中学党委组织全校教职员工召开廉政风险防范管理试点工作动员会。党委副书记、纪委书记马强，从当前上海市及徐汇区反腐败情况讲起，分析腐败现象多发、易发环节，并介绍了北京市崇文区把风险防范理论和质量管理方法应用于反腐倡廉实践，率先开展源头防治腐败的探索和研究。接着，从廉政风险的概念、风险管理的内容、组织领导、方法步骤、学校的权力运行与潜在的廉政风险点，以及试点工作的意义、本校的具体安排等方面作了动员和部署。
为深入贯彻十八大、十八届中纪委一次、二次全会精神及十届市纪委一次、二次全会精神，落实中共中央《关于加强廉政风险防控的指导意见》，总结实践经验，坚持改革创新，扎实推进徐汇区加强廉政风险防范管理、规范权力运行工作，不断取得从源头上预防和治理腐败新成效，根据徐汇区党风廉政建设和反腐败工作要求，区纪委制定了《20xx年徐汇区开展廉政风险防范管理试点工作实施方案》，并对相关试点单位作了部署。指导思想是以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入，着力以监督和制约权力运行为核心，以岗位防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防范管理机制，把权利关进笼子，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。
9月4日，上海市第二中学20xx年开展廉政风险防范管理试点推进工作汇报，实行党委统一领导、党政齐抓共管的领导体制和工作机制。成立市二中学廉政风险防范管理试点工作领导小组，组长：王民政;市二中学廉政风险防范管理试点工作领导小组办公室，办公室主任：马强。工作要求：统一思想，提高认识。加强领导，落实措施。突出重点，统筹推进。注重过程，扎实推进。不影响教育教学秩序。
6月4日，经过讨论、梳理出市二中学可能潜在廉政风险的岗位21个。学校召开行政会议，布置各个职能部门负责人牵头，分条分块查找本部门、本岗位廉政风险点。比如，教导处组织全体教研组长集体讨论本岗位的廉政风险点;政教处组织全体年级组长、班主任集体讨论本岗位廉政风险点。8月5日，由市二中学廉政风险防范管理试点工作领导小组办公室搜集各个部门查找的岗位廉政风险点，整理出《市二中学教师查找岗位廉政风险点-汇总》，共梳理市二中学岗位廉政风险点131个。下一步工作，第四阶段：列明权力清单;第五阶段：制定防范措施;第六阶段：实施与考评;完成《附件二：市二中学岗位廉政风险点单位审定表》、《附件三：市二中学权力清单》、《附件四：市二中学岗位廉政风险及防控汇总表》等表格。
20xx年10月24日下午，区党代表监督员第四调研组一行2人来上海市第二中学对党务公开工作进行调研走访。马强副书记代表学校党政表示欢迎，并就本校的党务公开工作作汇报。两位调研的老师还就如何将推进党务公开工作的与学校中心工作结合起来，如何简化操作流程等，听取基层单位意见。并抽取部分党员完成问卷。
五、承担区教育局学科特色基地实验创新与改进推广及市级重点课题研讨活动
1、市二中学化学、艺术学科特色基地举行实验创新与改进推广活动。5月2日下午，市二中学化学学科特色基地在位育中学举行了实验创新与改进推广活动。这是继上学期徐汇区首届市二杯青年教师化学实验操作技能比赛暨化学实验改进创新评比大赛后举行的一次区域性化学实验的主题研讨。来自市二、位育、西南位育、南洋、零陵和中国中学三十余位高中化学老师参与了活动，徐汇区学科基地建设项目负责人王以权老师和位育中学包霞副校长到会指导。
化学实验改进创新评比大赛中部分获奖的老师展示了他们实验创新的作品，包括西南位育陈浩老师的镀锌铁皮锌层厚度测定的改进、位育中学王屹老师的外界因素对弱电解质电离平衡和盐类水解平衡的影响、张建波老师的模拟大气固氮实验、闫亚瑞老师的探究CO2气体是温室气体吗等。这些实验设计巧妙重过程、技术先进重探究，是启发化学老师思考和学习的很好的样例。获奖老师的作品既来源于他们个人的智慧，也是团队力量的凝聚，位育中学化学教研组长严一心和西南位育中学化学教研组长刘小罗老师分别就教研组的建设进行了交流，位育中学包霞副校长也向大家介绍了学校化学教研组的建设和化学教师专业发展的情况。区学科基地建设项目负责人王以权老师对整个活动进行了点评，他充分肯定了获奖老师的聪明才智与学科特色基地开展的卓有成效的活动，希望关于化学实验的实践与研究不断深入和推进，争取更大的成果。
最后，基地主持人王苹老师对活动进行了总结，鼓励每一位老师在教学中充分发挥实验的教育功能，以实验促进学生科学思维品质的提升，并期望老师们能在化学实验的实践与研究中成就自身的专业成长。
12月5日，《化学学科基地》展示研讨活动。同课异构《氧化还原反应》初中课，王曹寅执教;高中课，黄炎维执教，会后区化学教师进行研讨。
12月2日下午，在上海市第二中学举行了主题为品味经典 尚美育人徐汇区市二高中艺术学科德育基地展示活动。出席活动的专家领导有上海市中学艺术学科教研员钱熹瑗老师、上师大音乐学院教师教育部副主任副教授李嘉栋老师、徐汇区音乐教研员袁成兰老师、徐汇区美术教研员黄展新老师，市二高中王民政校长、马强副书记，以及来自各兄弟学校艺术教师80余人。朱恺怿老师开设了一节高一年级的艺术课电影《城南旧事》视听语言的运用，朱老师通过旋律模唱、片段欣赏、讨论交流、情节创编等方法体验和感受影片，引导学生尝试运用各种艺术方式，创编以童年的喜怒哀乐为主题的综合艺术形式表达情感。两位艺术教师教学结构严谨，层次分明，德育无痕渗透于教学之中，学生们精彩的发言和艺术创作体现了实验性示范性高中学生良好的艺术素养和创新精神。
2、市二中学举办:《基于中小幼学生创新素养发展特点的区域性系统培养研究》专题研讨活动。由徐汇区教师进修学院主办，上海市第二中学承办的市级重点课题《基于中小幼学生创新素养发展特点的区域性系统培养研究》研讨专场于20xx年5月7日下午在市二中学召开。研讨专场分成专题展示课和专题论坛活动。
在专题展示课环节,物理组唐云霞老师突破传统动能定理教学仅限于进行理论推导的形式，大胆采用了理论推导与实验探究相结合的教学方式，积极培养学生的创新能力，受到区教研员和专家的认可。艺术组张婷老师从生活的视角，积极启发学生创意漫画贺卡的制作，通过学生真实的实践活动，为学生创造性思维的发展提供了可能的空间，受到听课教师的一致好评。在专题论坛活动环节，由学校教科研组长与大家汇报课题进程情况;教师代表唐萍老师立足设计《学生创新素养系统培养》来做主题发言;学校科技总指导俞欣老师介绍了大量学生开展探究课题的案例。
承担了该项课题后，市二中学从学校层面积极营造培养学生创新素养的氛围;从教师层面，教师有意识培养学生的创新素养和教师教学行为的改善;从课题达成的角度，在学生创新素养培养的途径研究方面学校已积累了大量素材。对此，总课题组专家给予了较高的评价，也指明了我校以后的研究重点和可行举措。学校将努力推进课题的深入实施。
六、承担20xx年高考考场，汩汩温泉暖人心脾
蛇年高考在淅淅沥沥的梅雨中拉开序幕，又从绵绵细雨中匆匆离去，一场被称为史上最严的高考在平静中走过。没有舞文弄媒的炒作，没有刻骨铭心的故事，而在天平街道市二中学考点，却不乏汩汩温泉，暖人心脾。
考前周密部署，考中确保公平。今年5月，修缮一新的市二中学领回了蛇年高考任务，同期，绿色护考大军也如期而至，环保、电力、交通、公安、街道、居委等部门纷纷上门，表示共同为考生营造舒适、安静、公平的环境。
毗邻在侧的桃源村居委干部将护考工作落实到实处，党总支书记朱***、居委主任尤佳在6月4日下午与市二中学书记马强、总务主任邱老师取得联系，对绿色护考工作作了周密部署。其一，对临近学校的居民楼进行走访排摸，有在考试期间举办婚礼、房屋装修的人员进行劝阻，希望他们在高考期间不要燃放鞭炮、使用扩音设备或暂停装修，并动员社区志愿者时刻留意情况，如有突发事态要向居委及时反映。其二，在小区宣传栏、社区网站张贴通知书，向居民传达绿色护考事宜。其三，在高考期间，居委干部、平安志愿者对临近学校的路段、特殊场所进行巡查，力争为考生提供一个安静的考试环境，确保高考顺利进行。
6月7日开考当天，考场内，启用标准化考场，考试全过程监控。包括考生身份验证系统、作弊防控系统、及网络监控系统和应急指挥系统。经过严格培训的监考人员遵守流程，统一指挥，操作规范，标准一致，确保公平公正。
考场外，市二中学校门口就迎来了众多考生家长。为了能给考生一个宁静的考试环境，最大程度降低学校周边噪音的发生，桃源村居委干部冒着大雨，顶着大风，对复兴中路1315弄、永康路142弄和周边企事业单位等重点区域进行护考巡逻。当护考人员发现有辆废品回收车准备进入小区时，护考人员立刻上前与事主沟通，提醒他在考试期间不得进入小区，不得使用扩音喇叭，当事人即刻接受并离开了现场。
场内充满温馨，场外双重保险。开考后雨势骤然加大，家长们却不肯离去，校门口挤满了焦急张望的家长，他们比考生还要紧张。市二中学却早有雨天预案，一个个细小环节让考生感到温馨，让家长感到放心。电子屏上滚动播出：市二中学欢迎您!沉着冷静，从容应对祝考生们顺利等标语;校门口准备了数十把爱心伞供考生使用;考区内走廊、楼梯增铺了防滑垫，在醒目处提示小心地滑。
6月8日高考第二天下午是英语科目考试，期间有听力考试，对考生十分重要，对周边环境无噪声要求很高。桃源村居委尤佳主任再次和周边企事业单位联系，并叮嘱居委干部加强护考巡逻密度，派专人守住离学校最近的弄堂口人员进出;同时，天平派出所阙所长专派两位警员坐守在距离考场最近的大楼内，最大限度减少噪声源的产生，保证了考生参加英语听力考试所需要的安静的环境。高考，关系着千家万户，关乎着国计民生，自然也牵动着方方面面，市政府组织绿色护考队，为高考保驾护航，正是为了成就千家万户的梦想而最终实现中国梦。
七、加强未成年人思想道德建设，形成党政工团齐抓共管的思想道德建设工作机制，建设富有特色的校园文化品牌项目;
我校进一步确立校长是学校德育工作第一责任人、学校人人都是德育工作者、人人都有德育岗位的理念。建立校长、中层、班主任和学科教师、教工与学生校外实践基地负责人组成的德育管理网络，形成党政工团齐抓共管思想道德建设的工作机制;建立稳定的学生思想道德教育工作联席会议制度，定期对学生的思想道德建设工作进行分析、交流，不断加强协同合作，全程、全员、全面的三全德育管理。把未成年人思想道德建设贯穿学校教育的全过程。我校是青少年学生思想道德教育的主渠道和主阵地。切实把德育工作摆在学校教育的首要位置，并渗透到教育教学的各个环节。
陆瑾爱心基金成为德育文化品牌。9月27日下午3:00在市二中学馨逸楼二楼大礼堂，举行《上海市第二中学陆瑾爱心基金十周年纪念大会暨管理委员会成立大会》。我校的陆瑾爱心基金到今年十年了，十年来陆瑾爱心基金一共捐助了25位同学，这股的暖流将会继续在市二校园流淌。参与本次活动的有教育局领导沈建华局长，陆瑾爱心基金创办人马林凤女士，我校1985届邱少华校友，20xx届侯泽宸校友，天平社区学校朱云炜老师，高一年级家委会部分家长代表。10月17日在新民晚报头版中国新闻名专栏《上海好心人》以《独女痛失母亲将爱继续十年播种 爱心深植母校》《一个失独家庭和市二中学10年共筑爱心路》专题报道了这个令上海人感动的事迹。20xx年年底，上海东方电视台大爱东方栏目组闻讯，专程来到我校，围绕此事录制了一档节目，将在东方电视台近期内播出，以期将这种大爱精神传播更远，发扬光大。
务本讲坛成为优秀志愿服务品牌。务本，是我校的传统。源于《论语学而》中君子务本，本立而道生。务本讲坛，已成为这所示范性高中一道亮丽的风景和服务品牌，也是最受市二师生欢迎的人气讲坛，被称为市二人的百家讲坛。正如一名高二女生所说，主讲人说出了人生的真谛，太精彩了，这是高中阶段令我最难忘的课程。
20xx年始，在各行各业已卓有成效的历届精英校友回母校市二中学开设了务本讲坛，他们登上讲坛为在校的学弟学妹讲学，分享他们走出市二校园后的探索经历、工作业绩，以及一路走来的心路历程和人生感悟，既丰富了同学们的学习内涵，扩大了同学们的视野;更重要的是，这种回报母校、感恩母校、提携学弟学妹成长的言传身教，传承着市二人一以贯之的务本精神。
截至20xx年12月13日，务本讲坛已举办10期。内容囊括了校史、人生、体育、慈善、媒体、医学、援疆、德育、城市、科技等。讲述者包括：联想公司副总裁、中国区大客户事业部总经理童夫尧;上海世博土地控股有限公司总经理许如庆;美国爱荷华大学教授、博士生导师倪军;全国人大第五届、第六届代表，团中央委员杨永青;新民晚报主编郑蔚;新民晚报高级记者、体育部主任阎小娴;复旦大学附属中山医院心外科副主任医师、医学博士徐德民;交通银行法律顾问戴浩然;退休教师王镫令等。无论是商界老总，还是政界要员、学界博导、媒体主编、主任医师等，都以校友和志愿者身份为学校讲座，都分文不取，并表示能回母校开讲座，感到无尚光荣，是对母校对社会的回报与服务。是我校的无形的教育资源和优秀志愿服务品牌。
八、安全警钟长鸣，举行消防安全逃生演练
为了进一步加强学校安全工作，增强学校师生消防安全意识，我校在20xx年2月25日早晨，举行了一次别开生面的升旗仪式消防安全逃生演练。7点40分，总务处老师在教学大楼内燃起烟雾弹，随即警报声响起，很快教室内的学生们在各岗位老师的指挥下迅速下楼，跑步撤离到操场。整个演练过程组织严密，学生、老师们疏散有序、迅速，用时不到4分半。
随后的升旗仪式上王民政校长就此次的演练发表讲话。王校长在讲话中指出，安全重于泰山、防灾重于救灾，安全第一要成为我们师生一贯的思想，要把演练作为真实的场景来对待，要增强我们的安全意识。接着高二4班的乔蔚同学向师生们介绍了防火、防震的一些逃生方法。
本次活动是对校园突发安全事件应急预案的一次检验，不仅再次落实了我校应付突发事件的防范措施，而且也提高了同学们实际应对和处置突发安全事件的能力，更进一步增强师生的安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力，整个演练活动达到了预期目标。
九、开展冬日阳光团徽送温暖活动,组织退休老教师与青年教师的恳谈会
市二中学团委积极落实区委、区府和团市委关于20xx年元旦春节期间帮困送温暖工作，组织高一高二年级各团支部在20xx年春节期间开展 冬日阳光团徽送温暖集中活动, 履行好共青团员的义务与责任,关心好民生，以真诚的服务和有效的志愿者服务，切实为困难、特殊青少年群体送温暖、献爱心。
不仅在各支部组织团员开展帮困助学团员一元捐活动，在广大团员青年中倡导热心公益、助人为乐、奉献社会的精神。募捐善款全部交给徐汇青少年慈善发展基金统一管理。
点开展一助一、手牵手结对活动和送上新春的第一声问候主题活动。组织团干部、团员青年和青年志愿者深入社区、学校、家庭，关注社区病弱青少年、残疾青少年、阳光之家、孤老、军属、农民工子女、社区敬老院等特殊和弱势群体，在新春期间为他们送上饱含真情、暖意融融的问候和服务，送新春福字，送上团徽的第一声问候;开展志愿者服务，义务补课、授课、打扫等;表演一个文艺节目，让青春的热情温暖他人的心。
20xx年5月16日上午，上海市第二中学离退休寿星老教师们回到了他们工作数十年的学校，与学校领导、学校部分青年教师共同庆祝他们的70、80岁的大寿。本次80岁寿星老教师有：王蕙炎、郭镜心、朱雪瑛、钱玉珍;本次70岁寿星老教师有：王凤仪、朱长青、洪锦文、曹频。在庆祝活动之前，校团委与退管会在学校党委的指导下，精心组织召开了一场退休老教师与青年教师的恳谈会。学校领导、退休教师一同与青年教师交流了教师工作心得，并指导青年教师发展。
在恳谈会上，校党委副书记马强老师表示了欢迎。校党委书记、校长王民政老师向寿星老师们表示祝贺与感谢。各位老教师都悉心将自己从教数十年的经历一一道来。原市二特级书记苏平老师先对寿星教师作了介绍，并感谢了他们为市二中学的发展所作出的贡献，很多老教师大学一毕业就来到了市二中学工作，一干就是数十年，一直到退休。他们共同见证了市二中学的辉煌。接着，各位寿星老教师都回忆了自己从教多年来的宝贵经验。王慧炎老师教育青年教师，当教师要多一点爱心。教师不经意对学生的一句责骂的话，可能几年后学生仍然会牢记于心，而对学生举手之劳的小爱心，学生几十年后可能还会感激。王凤仪老师则回忆了***结束第一年恢复高考后的经历，当时的鲍校长、陆校长每节课都会来听课，并当堂会站起来提出自己的讲解。同样，马本麟老师也回忆了这一段经历，半年时间内自己坐在板凳上，没有桌子，只能在腿上放上搓衣板当桌子用，在这样艰苦的条件下备课做练习。现在的条件已经今非昔比了，但是这样艰苦奋斗的市二教师精神应该继续由青年教师们传承下去。感谢了老教师们今天的传经送宝，与青年教师分享了自己宝贵的教学经验，这样的经验会由青年教师们牢记于心，施之于行，使得市二中学再创辉煌。
十、过好组织生活，做好党员发展，关心民主党派，走访老领导老同志
6月25日，市二中学党委高三党支部召开了钱思嘉、沈斯杰两位同学的入党审批大会。钱思嘉同学担任了年级青年党校副校长、高三(6)班团支部书记，工作能力突出，在高中阶段，两次被评为区优秀团员;沈斯杰同学为高三(3)班长，工作积极主动，所在班级被评为徐汇区优秀集体，沈斯杰同学学习勤奋刻苦，在学科竞赛中多次获奖。
与会的高三党支部党员教师一致认为，两位同学向党组织提出入党申请以后，认真学习党的理论知识，以实际行动积极向党组织靠拢。在工作、学习、生活等各方面都发挥出了先锋模范作用。经支部大会充分讨论与表决，一致同意接受钱思嘉、沈斯杰两位同志为中共预备党员。
20xx年，校党委发展青年教师魏旭东、沈沉为中共预备党员;选派优秀员工杨晓梁、王帼君参加区教育党校第34期教工入党积极分子培训并合格结业，积极发展党的后备力量。同时关注校内民盟、民进、农工党等民主党派的有序发展。
7月11日，市二中学党委组织初高中全体中共党员赴镇江茅山进行社会考察，参观新四军纪念馆，缅怀先烈光照千秋的业绩，感受苏南抗战胜利的喜悦，激发爱国情感，陶冶红色情操。党委书记校长王民政领队，副书记马强、副校长吴卫、民主党派代表张曦琛同行。
尽管烈日炎炎，阳光炙烤;然，来者肃立，气氛庄严。市二人进献连环礼炮，腾响高空，以示敬意。令人称奇的是，礼炮每次震响，远方的纪念碑前都会回应以嘹亮雄壮的军号声，空谷传响，振奋人心。进入新四军纪念馆，瞻仰了陈毅、粟裕等革命家率领新四军为中国革命作出的重大贡献。
根据区老干部局、区教育局离退休中心的要求，定期走访离退休党政领导、老干部9位同志，鲁夫、朱叔廉、吴小仲、李立农、苏平、李心立、郭镜心、张希玉、王蕙炎;组织退管会教师走访退休教师，第一时间把党的关怀和温暖送到老同志手中、心田。暑期学校工会与党政领导分头家纺在职教师，由教学骨干、病困教师、献血教师、青年教师等。
20xx年暑假，学校团委和各班级团支部在学校党委的指导下，在徐汇团区委、教育团工委的领导下，认真组织和部署今年的暑期学生工作，内容包括洒扫应对美德少年学工实践关爱他人 保护环境社区服务与人生对话 我的中国梦榜样寻访学英雄模范 迎接党生日节日小报等内容，每个同学以四个半天为基准，以学工实践、深入生活为核心，认真学工、体验生活、对话人生，思考未来，过一个安全、健康、快乐、有益的暑期生活，努力做一个对社会有益的人，弘扬社会风尚做一个有道德人为自己的高中生活增加一个重要的内容。
十一、贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》
学校党委、纪委在贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的工作中，重点做了如下工作：
1、坚持把党风廉政建设融入和谐校园的创建过程中。在创建和谐校园中，纪委根据测评体系中党风廉政创建要求，从党员干部的主题教育活动、述职述廉，党员的纪律教育，教师师德教育和学生的廉洁教育等角度，突出重点，做好监督，确保在招生、规范教育收费等一票否决制方面，无来电来信举报投诉，为连续第12次成功创建市文明单位做好了坚实的基础，营造了良好的和谐氛围。如在每学期的中心组第一次学习中安排干部廉洁教育;制定《市二中学党风、政风、行风建设责任制规定》，强调组织领导，明确责任内容、责任分工、责任考核和责任追究;组织干部学习落实上级纪委全会精神、干部廉政准则等方面内容，带头清正廉洁。在校园网上设立校长信箱，及时听取家长和学生提出的意见和建议，在校园网上制作文明在线专题网页，公开创建活动的全过程，接受社会、家长的监督，在校园网公告栏、学校校门口公示每学期的收费情况，每学期结束前做好结算清单，规范做好学生代办性服务收费工作。
2、坚持把党风廉政建设融入学校的管理制度中。党风廉政建设，突出党委领导，强化干部履职意识，强调一岗双责。一是制定领导干部责任分工制度。明确党委书记对党风廉政建设负总责;明确校长对学校政风、行风建设负总责;明确纪委书记对党风廉政建设建设的组织协调、督促检查负总责，对领导班子成员和部门党风廉政状况负直接监督责任;明确副校长、副书记对所分管部门的干部的党风廉政状况负直接领导责任。二是执行党风廉政建设各项工作制度，如严格执行《市二中学民主推荐校级后备干部实施办法》和《市二中学干部选拔、任用、考核、奖惩条例》、《领导干部述职、述学、述廉制度》、《民主生活会制度》、《重大事项报告制度》、《礼品登记上交制度》、《四不准规定》、《明白收费卡制度》、《日常谈话、任职谈话、信访谈话、诫勉谈话和函询制度》、《校务公开民主管理规范化制度》、《评优评先工作纪委参与的监督制度》等。
3、坚持把党风廉政建设融入干部作风建设中。党风廉政建设工作开展的好坏，关键在领导干部，不仅要按照制度执行，更要重视班子及个人的作风建设。去年，党委开展了民主生活会，会前制定方案、广泛征求意见和结合意见个人撰写发言稿，会中开展批评与自我批评，会后形成会议专题报告和整体措施，上报上级组织，同时在党内进行公开，接受党员、干部的监督。今年，党委组织领导干部参与了不辱使命、用于担当、敢于率先主题教育活动，结合《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习，发动班子成员撰写主题征文，填报调查问题意见表，增强党性观念，提升廉洁勤政的工作作风。
4、坚持把党风廉政建设融入师德师风中。党风廉政建设的成效体现在学生、家长和社会对学校、教师的认可度上，而课程、课堂是落实党风廉政建设的主渠道。如学校在教职工考核方面不断探索实践，修订了《市二中学师德规范实施细则》，制定了师德考核办法，组织全员参与制定和签订师德承诺书，并在每学期进行四位一体考核评价工作，逐渐完善了教师激励评价机制，引导教师主动加强专业发展，提升专业素养，教书育人，用自己的学识魅力和人格魅力陪伴学生的成长。近几年，通过家长满意度调查，没有发现违反师德规范的情况发生，家长普遍对市二的老师是满意的，而且还列举了一些教师的先进事例，纪委在校内网上予以公开表扬;对教师普遍反映的学生评教满意度调查也在不断的修改完善中，满意度的分值也在不断的提升，更重要的是通过教师的工作量自评，也在引导教师提升专业发展，在本届骨干教师、学科带头人的评选中反映了一定的导向作用。
5、坚持把党风廉政建设融入党务公开工作中。校党委把党风廉政建设的情况作为党务公开的一项规定的内容，落实党风廉政建设责任制，落实党内监督制度。按照班子沟通、党内外通报等要求，通过党务公开栏、校园网、党员大会、教工大会、家长问卷等渠道落实党务公开工作。党委不仅主动公开，更是考虑公开以后党员和群众对公开事项的认可度和参与度，较好地发挥了党员和群众的主体作用。在新校舍启动过程中，出现了一些小问题，党员们通过当面或发邮件等形式向学校领导反映存在的问题，以便学校及时处理解决;在师德建设中，党委公开评价内容，公平公正地评价教师的师德素养和师能水平，发动了教师、学生和家长主动参与评价能动性，有利于学校领导对教师做出客观的评价，并做好反馈;党委在教师节前，发出了《市二中学教职工教师节、中秋节、国庆节期间廉洁自律倡议书》，引导教师崇尚良好的师德风范。
十二、加强健康文明的网络文化建设，创新文化载体，有效利用新媒体传播先进文化
社会进入网络时代，加强健康文明的网络文化建设，创新文化载体，有效利用新媒体传播先进文化，摆在校党委重要议事日程，重点抓好以下工作：⑴校园网改版。在原有网络基础上增加图片新闻、视频新闻、精彩瞬间、做一个有道德的人、文明小博客、班级博客、社团活动、学生作品、校友网等栏目，充分利用信息化平台，加大宣传力度，要在学生、教工、校友、家长、社会等层面，加大对校园文化、改革项目、办学特色、优秀党员、优秀教师和学生的宣传报道，特别要加大对教师敬业爱岗的事迹总结和宣传，增强影响力，加大对学校办学成效和改革成果的宣传。⑵制定《关于加强市二中学宣传报道工作意见》。充分认识新形势下宣传报道工作的重要性，学校面对新的发展，有机遇更有挑战，需要取得方方面面的支持，对外宣传尤为重要，要让家长、社会、兄弟学校和上级部门了解、认识我校的建设、发展与新的变化。在新的建设中，我校师生更需要不断、及时的激励与鞭策，使宣传报道成为学校鼓工作干劲的加油机，构建和谐校园的思想阵地。⑶成立宣传工作小组。由校党委负责，办公室牵头，团委、政教处、教导处、工会、党支部、团支部、年级组、信息中心、档案室、电教、宣传工作积极分子参加的宣传工作小组。明确宣传报道工作要求，要及时准确、图文并茂、形式多样。成为展风貌、扬先进、鼓精神、聚人心、创和谐的重要载体。今年总计完成100多篇报道。⑷配齐配全摄影摄像设备。为配合图片新闻、视频新闻需要，我校增配摄影摄像设备，经过工作人员的采集与编辑制作，为校园网新闻报道增添了不少斑斓色彩和动态画面，大到全校的升旗仪式、主题教育、公开展示课、学军学农、社会实践、读书节、艺术节、科技节、运动会，小到班级活动、师生答疑、课间小憩、摄影作品等;⑸成立教师网络文明传播者队伍。作为文明单位，我校党委有6名教师参与了此项工作，每人每月须完成新浪微博20条、腾讯微博20条，新华网博客2篇、人民网博客2篇，以及中国文明网论坛2篇，他们在工作之余，还要代表学校完成这项重要任务。他们是高中沈欣、周宇、马强，初中陆永泉、瞿琳、杨晨祺。半年下来，多的教师达到388条微博、458人次粉丝、144人次关注。⑹建立学生信息员队伍。以团委学生会、教工团支部、年级分会团总支、班级团支委为主线的团学信息员队伍，联合各社团社长，组成一支积极的青年信息网络配合上级团委及时开展舆情调研，平均每年团学工作登徐汇教育信息网刊登60余条，目前有粉丝460多人次，发布微博316条。在新一届学生会成立之际，宣传部还将担起推进校园网文明校博客班级博客传播学校正能量的任务。
十三、区局领导来校调研及学校发展与改革项目推进
20xx年10月29日下午，区委常委、组织部长王醇晨赴市二中学调研。区教育党工委书记王懋功陪同调研。在调研过程中，王醇晨详细询问了学校的发展情况，以及学校党政班子的工作情况。她要求学校要按照党管干部、党管人才的原则抓好干部队伍和人才队伍建设。她强调：学校发展，师资最关键。没有好的师资队,伍，学校的发展无以为继。学校的班子成员要提高教育教学的专业领导能力。她询问了初高中一体化建设的进展情况，指出初高中师资的相互交流和质量对做好初高中衔接有非常重要的作用，要抓好师资队伍建设。
一体化管理有序推进。我校的改革项目。改革的核心是在一个法人代表，两个法人单位，改革的突破点是运作机制的建立。总体方法是：目标明确，稳妥推进，逐步完善。实施市二初高中一体化管理，有利于学生的全面发展，有利于教师队伍专业化发展，有利于推动学校的内涵发展。
闵行校区奠基开工。10月31日上午10:18，上海市第二中学(梅陇校区)开工仪式在闵行区银都路莲花南路现场隆重举行。此建设项目是徐汇区人民政府、闵行区人民政府合作的一项教育重要举措，两区共建市二中学(梅陇校区)是进一步发挥中心城区教育资源优势，全面推进上海基础教育均衡发展的一项惠民工程。闵行区此次引进徐汇教育资源，在梅陇地区设立市二中学(梅陇校区)，采用一校两区的管理模式，学校占地近67亩，最终办学规模为24个教学班，预计本次工程将在20xx年6月全部竣工，交付使用。
乡镇党委2020年度工作总结
20xx年以来，我乡镇党委在县委、县政府的正确领导下，认真组织学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，团结带领全镇广大党员干部和广大群众，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，积极开展党的群众路线教育实践活动，以开展创先争优、领导干部访民生、知民情、解民事集中走访活动等为契机，扎实推进党建工作，为我镇经济社会发展提供了较好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
一、履职尽责，创新措施。
一是严格落实工作责任。始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实基层党建工作，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。领导干部带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。完善和修订了《**镇干部管理制度》和《**镇党建工作目标管理考核细则》等制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、大学生村官管理、三务公开、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化。
三是加强党员队伍建设。年内新发展党员19名，培养入党积极分子90名。34个农村支部都完善了无职党员设岗定责、结对帮扶、流动党员管理、集体学习、年度考核、发展党员等制度。采取多种方式对各村主干、农村党员进行了集中培训。
四是强化大学生村官管理。目前我镇有15名大学生村官任职，现已全部进入两委班子，有4人担任村支部书记，15名加入了中共党员，注册农村专业合作社2个。组建了大学生村官之家，为每位大学生村官确定了指导员，在生活、思想、工作上给予帮助，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实;要求村官们记好学习笔记、民情和工作日记，写好学习心得，月终总结，为他们学习搭建平台，积极鼓励他们考取公务员、事业单位和乡镇(事业)副职。
五是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查，定期进行廉政教育。建立健全务实管用的三资管理规章制度，并形成了长效机制，有效杜绝了腐败事件的发生。
二、党建活动，扎实推进。
一是深入开展创先争优活动。紧紧围绕镇党委提出的创大业，建设现代种养殖园区;谋发展，打造一流宜居小城镇的工作目标，提出在农村党支部中以支部创先进、党员争优秀、建设新农村为实践主题，注重在评、帮、带、做上下深功夫。组织全镇39个支部、900多名党员分别填写了争创先进基层党组织承诺书和争当优秀共产党员承诺书，上交党委和支部，并在公开栏内张贴公示。针对基层党支部习惯于依样画葫芦，抓经常性活动的办法不多的问题，镇党委制定了双向承诺，公开评议和双定双评工作方案。激发了内在活力，营造了浓厚氛围，凸现了活动特色。同时引进北城秸秆固化成型燃料厂等百万元以上项目8个。
二是访民生、知民情、解民事集中走访活动。活动开展以来，多次组织召开党委会议，制定了领导组、实施方案，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以干部转作风，发展上水平、群众得实惠为目标，组织全镇领导干部、大学生村官、农村两委主干深入农户、深入群众，掌握情况、解决问题。要身体力行、主动朴实地访民生、察民情、理民事、解民忧、帮民困，做到面对面、心贴心地与农村干部群众拉家常、增感情，讲政策、谋发展;要密切联系群众，问政于民、问需于民、问计于民，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，找准问题和矛盾，汲取群众的智慧和办法，做好新形势下群众工作。
三是党员干部开展直面问题、狠扫四风活动。全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，把直面问题、狠扫四风活动作为群众路线教育实践活动重要组成部分，以查问题、问政于民，亮承诺、取信于民，办实事、服务于民，建机制、受惠于民为主要内容，以落实中央八项规定、六条禁令、反对四风为要求，以党员干部为重点，坚定理想信念，坚持群众路线，弘扬艰苦奋斗、联系群众、廉洁奉公的作风，着力解决好人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，为开展党的群众路线教育实践活动做充分准备。为使活动顺利开展，积极制定了实施方案，带头进行授课学习，完成了规定学时，发放调查问卷350份，征求意见7条，查摆问题6个，召开了直面问题、狠扫四风，弘扬纪兰精神专题民主生活会，制定了整改提高方案，收到了显著成效。
三、求真务实，推动发展。
一年来，先后制定了**镇党建工作多个活动方案，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终。先后落实了农村道路硬化工程、下尧桥修建工程、农村危房改造、**镇环境治理、园林景观绿化、住宅小区建设等多项惠民实事。在农家书屋和文化健身广场全覆盖的基础上，开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在镇文化站成立了文化活动中心，免费向群众开放。在纪念中国共产党成立九十二周年中，我镇积极组织开展了党员干部义务劳动、召开座谈会等活动，得到了群众的认可。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，满足了人民群众日益增长的文化需求。
四、存在问题和不足。
一年来，当今工作虽然取得了一定成绩。但是基层党建是一项长期的系统的大工程，我们和先进乡镇比起来，仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平和创新意识还有待提高;个别支部凝聚力不强，一些党员素质较低等问题都有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
五、下一步工作打算。
在今后的工作中，要继续履行好职责，引导干部走出去、沉下来，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进素质提升，增强党员干部的党性观念和发展意识;二是着力推进结构优化，进一步增强村级班子的活力和战斗力;三是着力推进培养选拔，加强后备干部的培养、选拔工作，使农村基层组织健康发展;四是着力推进活动升级，深化创先争优，开展好访民生、知民情、解民事集中走访活动和在党员干部中开展直面问题、狠扫四风活动。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使**镇基层组织建设工作再创新局面。
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