时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结对我们自己的帮助很大，怎么样去写好总结范文呢？你可以读一下小编整理的镇机关支部班子对照检查材料，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。下面小编就为大家精心整理了镇机关支部班子对照检查材料，希望大家喜欢!
篇一：镇机关支部班子对照检查材料
在教育实践活动中，村党支部严格按照省、市、县、乡党委的统一部署，围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求和为民务实清廉主题，在认真开展学习教育和广泛征求群众意见的基础上，围绕党性意识强不强，服务群众好不好，为民办事公不公，自我要求严不严等方面，深入查找自身存在的问题，明确整改措施，以务实的作风，扎实推进学习教育实践活动深入开展。现将村支部对照检查材料汇报如下：
一、存在的突出问题及具体表现
开展教育实践活动以来，支部班子坚持开门纳谏，广泛征求意见，通过上级点，督导组帮，群众提，自己查，共收集到群众意见建议15条，经梳理后，对村支部班子的意见建议11条。现将支部班子存在的问题概括如下：
(一)村支部班子在党性意识方面
1.学习主动性不强。平时村里事务多，自觉读书看报少，对时事政策掌握不够透彻，理论水平不高，做不好群众宣传解释工作。
2.计较个人得失。认为村干部待遇低，工作量大，事又多，影响家庭事务，心里有牢骚，奉献精神欠缺。想通过当干部更多地结识人际圈，为自己办事提供便利;想多为自己亲人或朋友办事，事业心责任感不强。
3.组织纪律性差。比如，有的党员因私事不参加组织生活不请假，或想来就来，想走就走，组织纪律性差。
(二)服务群众能力方面
1.带头示范作用不强。比如，黄龙病树砍除工作，虽然乡村两级干部带头砍除，但是没有很好的宣传动员群众，导致后期砍除群众病树遇到较大阻碍。
2.工作作风不实，怕担责任。上级怎么要求就怎么做，不敢结合实际大胆创新，遇到困难绕道走，不敢面对问题矛盾，怕惹事。比如，矛盾纠纷处理时，不敢批评、制止，不愿想办法去说服。
(三)为民办事方面
1.通知宣传不到位。对一些要及时通知农户做的事，没及时通知到位，存在损害农民利益的现象。比如，土坯房政策不适用于县城购房、多房、老房新修、加层等多种情况，但由于宣传不到位，很多不符合的群众报名。
2.照顾亲戚、不讲原则。比如，同一件事，亲戚来办事，能打擦边球的就办了;不熟悉的人前来办理，则坚持原则，按要求办事。
3.存在懒惰思想。想的多，做的少;打电话多，深入现场少，吩咐小组长做的多，自己亲自动手少。比如，统计黄龙病树，多是山上走一圈，或电话问下多少株，就登记造册，导致台帐不实。
(四)自我要求严不严方面
1.请吃吃请、超标接待。比如，村里开大会考虑平时大家工作辛苦，会在安排伙食上有酒水，也存在超标现象。
2.有的亲属违反计划生育，不制止，也没及时处理。
3.艰苦奋斗思想不够，生活上不够吃苦耐劳。
二、今后努力方向和主要整改措施
针对支部査找出的突出问题，通过认真剖析和开展党员批评与自我批评，支部班子一致认为，支部存在的突出问题，其根本原因是宗旨意识不强，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化所致。迫切需要加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。为此，支部班子将围绕问题做好如下整改。
1、加强理论学习，增强思想认识。进一步增强学习的自觉性，继续深入学习党的十八大，习近平总书记系列重要讲话等学习内容。让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、完善管理制度，加强队伍建设。一是坚持民主集中制，在决策前多征求意见，多讨论研究，充分调动大家的积极性、工作热情。二是按要求开展组织生活，加强对支部党员的管理、教育、培训，重塑党员形象。三是通过落实中央八项规定，切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心，严格按党员标准要求自己，积极为党分忧、为民解难。
3、抓工作落实，强化宗旨意识。牢记群众利益无小事的理念，千方百计为基层群众解难事、办实事。把主要精力和心思集中到干事创业上，从点滴做起，从今天做起，兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。
4、采取多种途径提升工作能力。通过学习培训、外出参观等途径增强广大党员的改革意识，完善和提高党员干部的能力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地改进工作、完善、整改落实。
5、抓典型示范，提高自律意识。以身作则，带头示范，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
总之，在今后活动及工作中，村党支部将围绕为民务实清廉的主题，坚持从班子做起，树立标杆，发挥好示范表率作用。进一步深化学习教育，抓好问题整改，提振工作状态，建立长效机制，从根本上解决存在的突出问题，以实际成效取信于民，为建设活力、富裕、生态、和谐作出自己应有的贡献。
篇二：镇机关支部班子对照检查材料
根据中央、省委、市委、县委的总体部署，xx镇党委以严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的三严三实为标尺，以党的十八大精神为指导，认真组织学习习近平总书记的系列重要讲话精神，以党的群众路线实践教育活动为契机，认真落实党风廉政建设、中央八项规定及省、市、县十项规定精神。按照习近平总书记提出的三严三实的要求，党委班子进行了深层的剖析，现对照检查如下：
一、活动开展情况
(一)狠抓学习教育，统一思想认识。4月份以来，镇党委组织开展了11次集中学习活动，重点学习了习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。党委班子成员和广大党员干部的思想认识得到进一步提高，在党委班子成员的示范带动下，全镇的党员干部都把三严三实作为首要任务来抓紧抓好，通过集中学习、个人自学等不同形式，扎实开展三严三实活动。
(二)广泛征求意见，深入交心谈心。根据县委的相关安排部署，镇党委从11月中旬开始，分别组织党员干部群众召开座谈会、个别交流等方式听取意见活动，面向社会公开征求意见，在便民服务中心设置征求意见箱和电话，通过各种途径广泛征集党员干部群众，对党委班子在修身做人、用权律已、干事创业等方面的问题6条;在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面的问题4条;在落实党风廉政建设主体责任和监督责任等方面的问题2条，共12条。
二、存在的问题
(一)修身做人、用权律已、干事创业等方面的问题。一是要求不严，思想上存在模糊认识。对个别违背核心价值观的言行和倾向，听之任之，态度暧昧。学习党的政策理论不够自觉，用马克思主义理论武装不够，组织学习满足于应付，蜻蜓点水，浅尝辄止，没有能真正做到入脑入心、学以致用。二是听取群众意见少，接地气不够，存在官僚主义现象。班子成员之间谈工作多、谈思想少，深入基层时间少。党委提工作要求多、听取意见少。三是正确处理民主与集中两者关系上做得不够，发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅，如有些问题只是在班子小范围内谈论，没有开会征求大家的意见。四是接受群众监督批评不主动，在具体工作中，存在不放心不放手，陷于具体事务的现象，既影响到抓大事、抓监督、抓落实，也影响到班子成员独挡一面开展工作的积极性。抓工作轻落实，在工作的评价上，缺少量化的绩效考核制度标准，更缺乏责任追究的约束机制。工作安于现状，进取精神不足，满足于已取得的成绩，墨守成规，有得过且过的精神状态，缺乏开拓精神，有时甚至持等待观望态度，致使一些工作难题一拖再拖，增加了解决难度。五是责任担当不强，眼界放不宽，思路不清晰。对队伍建设中的不良风气、消极现象，不能严肃批评、着力纠正，得过且过。对工作缺乏热忱，没有能够广泛、直接、深入地走进群众中去，真正解决联系服务群众最后一公里问题。如少数班子成员对群众反映的问题不是亲力亲为，习惯于当甩手掌柜，交给下属办理，亲自过问的不多，听取群众意见少，致使一些问题没有彻底解决。六是勤俭节约意识差，怕吃苦。
(二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面的问题。一是政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，学习紧迫感和忧患意识不够强，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是党的纪律意识淡薄，政治敏锐性差，思想政治工作做的还不够扎实，对干部职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助解决实际困难不多。三是坚持民主集中制差，贯彻执行中央八项规定及省市县十项规定精神、转变工作作风方面认识不到位，重视不够;四是贯彻落实科学发展观差，政绩观有偏差;工作敷衍应付，官僚主义思想严重，机关病严重。
(三)落实党风廉政建设主体责任和监督责任等方面的问题。一是落实党建责任制差，党风廉政建设流于形式。对社会化服务监督不力，对县级部门下属单位及派出机构的统筹协调、监督、管理不够，责任意识淡薄。个别班子成员认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务。二是落实党委主体责任空转，对党风廉政建设说起来重要，做起来不要，对主体责任的履责方式单一，存在走马观花现象，责任追究不力。
三、产生问题的根源分析
党委班子成员紧密结合自身工作实际，实事求是，深入查找、认真剖析以上问题的根本原因。大家认为，从根本上还是主要是班子自身宗旨意识不牢，党性修养不够，制度和纪律执行不严等原因造成的。
一是世界观改造还不够彻底。在政治上，班子能够坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。班子忠诚于党和人民的事业，也有努力做好各项工作的良好愿望和追求，但在实际工作中，有时面对纷繁复杂的社会环境，面对激烈市场竞争，把主要精力放在业务工作和经济发展上，抓政治理论学习、思想教育不够，造成对主观世界观改造不自觉、不主动，对马克思主义、毛泽东思想，中国特色主义理论体系理解不深、掌握不透，对思想建设重视不够，运用马克思主义理论指导工作实践不够，因而导致对三严三实等方面存在问题的危害性认识不足，未能做到防微杜渐。
二是宗旨观念不够牢固。在科学的发展观和政绩观方面理解出偏差，过于强调保稳定，忽视地区经济发展和为民服务的宗旨意识，关心党员干部，关心整体、关心大局不够。考虑对上级负责多些，对群众负责少些。有时不能虚心听取党员干部群众意见，存在骄傲自满情绪，相信群众、依靠群众、一切工作为了群众的意识不强。有唯书唯上现象，唯实意识不够。坚持长期党性锻炼不够，放松了对保持党的先进性和纯洁性追求，在物质享受的大环境下自觉抵制不够，两个务必坚持不够好。
三是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，建章立制多、监督落实少。制度建设不能与时俱进，用老制度管理新问题。没有很好的利用好《两本手册》的作用，规章制度在执行过程中弹性有余，刚性不足，班子成员认为自己可以享受特权。有的制度脱离实际，约束性、可操性不强。有些方面存在制度建设不够完善，监督问责机制还不健全，自我约束不到位。
四、整改措施
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支部班子对照检查材料及整改方案
进一步激发党员队伍的生机活力，在发展党员中要重党员质量，加强党员党性观念、党员意识和能力素质的教育。下文是小编为大家收集的支部班子对照检查材料及整改方案，仅供参考!
篇【1】支部班子对照检查材料及整改方案
按照中央做好党的群众路线实践教育活动的部署要求，我支部秉承务实、民主的作风，组织全体党员干部积极开展思想政治理论学习、批评和自我批评，进一步强化群众观点和服务意识;认真研究制定了适合支部工作发展规律的活动方案，指导各处室、党支部深入领会贯彻教育实践活动的精神主旨，进一步改进工作，提高服务水平;主动打开大门广泛征求在职干部意见建议，并进行认真梳理和研究，将其转化为加强支部班子自身建设，推动支部各处室的工作动力。现结合征求意见及班子自查情况，针对在教育实践活动中发现和暴露出的问题与问题倾向，进行对照检查，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、班子建设总体情况
从班子自查批评会和征求意见建议的情况上看，普遍对支部支委成员的总体评价较好，认可度较高。集中表现在六个方面：
1、思想政治水平较强。严格党的政治纪律，在政治上与党中央保持高度一致。通过定期学习政治理论和中央重要精神、研读经典、参加集中教育等，引导全体党员干部增强了党性修养，提高了思想觉悟和理论水平，建立了正确的权力观、价值观、地位观，树立了务实干事的良好氛围，增强了干工作的主动性和自觉性。
2、发扬民主较好。坚持重要事项班子会议讨论研究决定，重大活动前广泛征求各处室的意见，定期组织支部全体干部职工学习。但是，干部队伍作风建设仍然存在薄弱环节：一是少数干部作风纪律较散漫。个别干部仍存在出勤不出力现象，工作缺乏主动性，争先创优意识不够强。二是规章制度落实不到位。虽然我局作风建设的规章制度比较完善，但是，工作人员在制度的执行当中未能严格地落实，监督查检工作还不到位。
3、创新意识不足。有享乐主义倾向，存在安于现状、自满自足的情况，突出表现为：工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，取得一点成绩后就固步自封，在指导支部各处室工作围绕中心，服务大局方面尚有一定缺失;工作形式不够灵活多样，缺少应对和破解新情况、新问题的办法，在一定程度上存在着形而上学的弊病;xx研究力度不够，缺少调动全体党员干部积极性的有效途径与手段，在发挥资源优势方面存在缺陷。
4、统筹管理力度不够。有形式主义和官僚主义倾向，存在一手硬一手软、急功近利等情况，突出表现在：抓机关工作多，抓系统建设少，工作开展不平衡、步调不统一;抓重大项目多，抓基础性工作少，工作基石不够牢靠、不够扎实;抓事务性工作多，抓制度化建设少，有的同志纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工作精神不集中;对问题矛盾抓解决的多，抓预防的少，具体措施不到位。
5、党组织建设不健全。有形式主义的倾向，存在简单应付、机械执行等情况，突出表现在：对党支部各处室的业务工作缺乏有力的指导与帮助，管理和发动党员的模式、手段比较陈旧，党组织战斗堡垒作用不强。党员教育力度不够，纪律观念淡薄，对组织生活、学习活动存在应付现象。
6、勤俭廉洁意识不深。在一定程度上有奢靡之风的倾向，存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为xx部门一无权、二无钱，工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、问题原因剖析
问题的存在，有客观原因，但更多是在主观方面。主要还是全体党员干部的思想政治素质、业务工作水平、统筹协调能力等，与新形势、新目标、新任务的要求相比，存在一定的差距和不足。
1、对思想政治理论学习的认识有待提高。对待理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用。理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。有些干部在政治理论和业务学习方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对学习重要性的认识不足，导致学习缺乏系统性。同时，在深入实际xx研究方面仍有欠缺，对xx部门内出现的复杂问题的应对处置能力仍有待加强。
2、破解难题的能力有待提高。由于视野不够宽泛，政策运用不够灵活，在大胆创新和小心谨慎的权衡中，往往更加偏重后者，不敢轻易涉足创新。面对xx工作新情况、新问题，过多依赖参照借鉴已有的成功经验，缺少系统的分析研究，缺乏破题的勇气和决心，缺少有效的解决方案。
3、科学管理的能力有待提高。抓各处室工作协调发展的力度不够，尚未完全建立起上下互动、左右联动的工作体系，纵向缺少具体指导和量化考核，横向缺少经常性交流。抓机关自身建设和基础性工作力度不够，没有充分意识到它们是推动xx工作健康持续发展不可缺少的基石与保障。抓党员干部教育力度不够，尤其是缺乏对各项工作规章必要的学习和强调。抓廉政教育力度不够，缺乏将教育活动与本岗位工作职责密切联系。
4、队伍规范管理方面不够严格。对支部全体党员队伍管理不够严，要求标准不高、内部缺乏规范化的管理机制，少数干部责任意识不强，从而导致工作落实上不到位，工作有数量而没质量。
5、制度落实方面还不完全到位。由于少数干部未能养成良好的行为习惯，在制度执行上往往打擦边球，甚至钻制度的空子，导致制度落实不到位。同时，上级对下级监督检查的
力度不够，致使一些单位的制度执行不严格，制度的监督约束作用还没有完全发挥。
6、队伍综合素质未能适应工作需要。当前，xx工作面临新形势新要求，而xx队伍的整体素质不高，尤其是运用信息化手段提升监管能力方面仍然比较滞后，规范化管理水平不高。部门工作人员在思想理念、创新意识、工作作风等方面未能坚持与时俱进，未能适应xx工作改革与转型升级的需要，影响了xx工作职能的有效发挥
三、改进措施和今后努力方向
通过联系实际查摆，个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更加全面。针对以上问题的剖析，今后工作中，支部将从以下方面进行整改，不断加强自身建设：
1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，用党的先进理论武装头脑，争做勤奋学习的模范。二是拓展学习范围，增加法律、法规、现代管理、科技知识、老干部工作制度文件等方面的内容，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。三是创新学习形式，开展声形并茂的学习活动，增加参与学习的积极性。
2、进一步在改造主观世界上多花心思。首先要加强学习，提高自身素质。切实用科学的理论武装头脑、指导工作，提高执行党的路线、方针、政策和上级的指示、命令的坚定性和自觉性。同时强化本职业务和xx知识的学习，不断提高自身业务水平。其次要强化宗旨意识。要正确处理国家利益、集体利益、个人利益三者之间的关系，澄清模糊思想，做到三个讲和三个不计，即讲工作不计待遇、讲奉献不计得失、讲大局不计私利，切实把国家利益、人民利益、基层利益放在首位。
3、进一步在改进工作作风上多下功夫。把xx人的呼声作为第一信号，把民众的满意作为第一追求，深入xx研究、深入开展职工中的交心谈心活动、深入一线掌握实情，真心实意为xx人排忧解难。进一步克服怕苦和畏难情绪。要做到勤字当头，增强事业心和工作责任感。
4、认真系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想;学习党章;学习廉政准则;廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。牢记两个务必，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。把中央八项规定精
神内化于心，外化于行;自觉践行党的群众路线，严格遵守省委及xx局党组的相关规定，达到为民务实清廉的总体要求。
5、进一步提高自身素质。使支部所有党员干部做到真学、真懂、真信、真用，在不断学习中充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。以学正心、以学助行、以学出新。
6、进一步深入xx研究，创新工作方法。办法在群众之中，经验在实践之中。在今后工作中，支部要求全体党员干部始终坚持走群众路线，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点，通过吸收群众的智慧促进工作效能提升。
篇【2】支部班子对照检查材料及整改方案
按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好教育实践活动査摆问题开展批评环节工作的通知》要求下，围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央八项规定 xx局八项措施，切实做到落实八项规定八项措施有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将八项规定、八项措施内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过八项规定八项措施对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。
三、四风方面存在的突出问题
村支部班子两学一做对照检查材料
村支部班子学习两学一做的目的是为了提升村支部处理问题的能力，下面村支部班子两学一做对照检查材料是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
篇一：村支部班子两学一做对照检查材料
按照市委统一安排部署，组织全体党员结合党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，集中开展了学党章党规、学系列讲话，做合格党员专题学习教育活动。通过认真学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，两学一做学习教育开展以来，我局党员干部在思想认识上得到了全面提升，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。同时，我局党员干部的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。现对照检查汇报如下：
一、存在的问题。
1.组织学习不够深入系统。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，运用于工作。
2.抓党建工作力度不够。由于单位人员较少，对党的建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于三会一课，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。
3.求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，布置工作时容易走过场。深入基层调研不够，对群众所思所想了解不够及时全面。
4.工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠。
二、产生问题的原因剖析。
认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
(一)思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于工作任务繁重，造成了对马列主义经典着作学习上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静气。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
(二)党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。
(三)宗旨意识不够牢靠。目前，自我评价与广大群众的期望还有一定差距，局领导班子在能力素质、工作作风等方面之所以存在一些问题和不足，一个重要的原因就是群众观念淡化了，在为了谁、依靠谁、我是谁这个根本问题上还存在模糊认识，没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观、辩证法、实践论联系起来、贯通起来，运用到具体工作中。一些班子成员的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。
(四)担当精神不够强烈。在主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强，不宜过多突破等认识误区，领会中央精神和省、州、市委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合招商工作职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下，推进招商工作发展的研究把握不够，特别是对组织工作的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事，对一些长期影响和制约招商工作的突出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位，有时存在大差不差的错误思想或者老好人的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的违规违纪问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。
三、努力方向和改进措施。
局领导班子认真贯彻中央、省、州、市委关于全面从严治党的部署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进一步严肃党纪党规、严明纪律要求，忠实履行审判职责，为经济社会发展提供更加坚强有力的保证。
(一)强化学习意识，提高素质能力。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践，坚持四个自信，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。在学习途径上，注意把组织集体学习与个人自学结合起来，一方面积极组织集中学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，督促干部职工认真开展自学;在学习内容上要注意把政治理论学习与招商引资(引智)知识的学习结合起来。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体现共产党员的先进体制，实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，牢记宗旨，恪尽职守，廉洁自律，始终用于担当作为，做到真负责、真办事、真为民，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔工作视野，开拓工作思路，提高工作重点的实效。始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，大力推行一线工作法，深入调查研究，及时发现问题，解决问题，直接倾听基层的呼声，事事躬身带头，增强责任担当，树立为民情怀，真心实意排忧解难。
(三)进一步深化服务理念，增强工作实效。牢固树立围绕中心抓党建的理念和抓落实、重实效的观念，围绕中心、服务大局，切实把党建工作放在加快转型跨越、建成全面小康的全局中去定位，找准党建与招商工作有效结合的载体，形成党建工作于业务工作一体化的运行模式，融为一体，相互推进。积极服务和融入一带一路、大湄公河次区域经济合作，充实储备项目，推进雅德秘侬、回归雨林、新希望肉牛产业园区和普文咖啡风情小镇等重点项目。
(四)加强和规范党内政治生活。紧紧围绕全面从严治党这一主题，以两学一做学习为契机，以支部建设为出发点，以三会一课为平台，强化组织观念，遵守组织程序，真刀真枪开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、脸出汗成为常态;强化党内监督，从根本上解决主题责任缺失、监督责任缺位的问题;强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用;经常开展谈心交心活动，疏导党员干部存在的不良情绪，提升工作的积极性和主动性，消除精神状态不佳、工作节奏不快等现象。
(五)完善党建考评机制，健全效能管理机制。以规范严格的制度管党治党、管人管事;严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实八项规定精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，始终对党章党规保持敬畏之心，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，着力聚焦重点问题，除顽疾、去陋习，积极培育风清气正的整治生态。
篇二：村支部班子两学一做对照检查材料
中央决定，今年在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从关键少数向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。两学一做，基础在学，关键在做。学，就是深入学习党章党规，重在明确基本标准，树立行为规范;就是深入学习习近平总书记系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。做，就是做合格的共产党员，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，加强党性修养，始终保持共产党员本色，更加主动地立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。两学一做学习教育，面对的是全体党员，层级多、范围广，就要精准持久发力、发扬优良作风、讲究方式方法、加强分类指导、切实注重实效。在新形势下践行两学一做就要发扬五大优良作风，善学善思善为，理论联系实际，密切联系群众，求真务实创新，艰苦奋斗创业，不断取得作风建设和学习教育新成效。
一是要发扬善学善思善为之风。高度重视学习、善于进行学习、善于深入思考、善于有效作为，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展先进性和纯洁性、始终走在时代前列的重要保证，也是党员干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。这一优良作风启示我们：在当今经济发展进入新常态和知识更新不断加速的背景下，党员干部践行两学一做只有发扬善学善思善为之风、认认真真地善学善思善为、与时俱进地善学善思善为、持之以恒地善学善思善为，才能更好地推动两学一做入脑入心，才能始终跟上时代进步的潮流，才能敢于担当重任、提升工作水平和领导水平。
二是要发扬理论联系实际之风。理论联系实际，是马克思主义的认识论和辩证法，是辩证唯物主义世界观在马克思主义政党作风上的具体表现，是马克思主义最基本的原则之一。这一优良作风启示我们：理论只有与实际紧密联系，才能发挥对实践的指导作用，践行两学一做才能实现理论自身的价值和意义。习近平总书记就特别强调，学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。这一论述其实就是要求以问题为导向，善于拿起理论的武器，到社会实践中敏锐发现问题、敢于直面问题、正确分析问题、切实解决问题，从而做到知与行相统一、学与用相结合，使理论与实际相辅相成、相得益彰，推动两学一做与自身工作实际紧密结合，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
三是要发扬密切联系群众之风。坚持群众路线、密切联系群众是我们党最大的政治优势。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。这一优良作风启示我们：践行两学一做只有坚持群众观点，自觉践行群众路线，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能真正把对上级负责与对群众负责紧密结合和统一起来;也只有坚持一切从广大人民群众根本利益出发，始终把人民群众放在心中最高位置，心系群众，深入群众，才能自觉同以习近平同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，才能更好地推动两学一做学习教育融入群众观点和群众路线，实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。
四是要发扬求真务实创新之风。求真务实创新，不仅是一种科学精神、一种工作作风，也是一种党性要求，更是我们党的思想路线的核心内容、党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。这一优良作风启示我们：践行两学一做要坚持实事求是，努力在认识规律、把握规律、遵循和运用规律上下功夫，使思想、行动、决策符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，体现时代性、把握规律性、富于创造性;把求真务实创新要求始终贯穿到日常工作、学习、生活中，主动学习基层的鲜活经验，干在实处，争做求实、务实、踏实的实干家，更好地推动两学一做学习教育接地气、养元气、蓄底气，切实增强自觉践行两学一做的实效性和能动性。
五是要发扬艰苦奋斗创业之风。艰苦奋斗创业，是我们党的优良传统和作风，也是我们党的政治本色。这一优良作风启示我们：在思想开放、理念多元、生活多样化的新时代，广大党员干部要坚持艰苦奋斗创业作风，树立健康的社交观、礼仪观、消费观和事业观，使之成为一种生活准则、工作作风、利益观念、精神状态和高尚情操。尤其在协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新形势下，在全党和全社会大力弘扬艰苦奋斗创业作风，高扬艰苦奋斗创业旗帜，就能更好地推动两学一做学习教育深入开展，就一定能够经受住四大考验、继续战胜四大危险，不断适应新常态、破解新困苦、解决新难题，进一步端正党风、转变政风、重塑民风，
篇三：村支部班子两学一做对照检查材料
目前，全国上下各级党组织都在开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育。习近平总书记对两学一做学习教育也作出了重要指示，强调要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。
那么，我们作为一名党员，如何才能将两学一做学习教育抓牢抓实呢?笔者认为，关键还是要学、做、实。
学，就是要学懂学透，做学习教育的示范者。重点是学什么、懂什么，通过学习党章党规学懂其各项规定，通过学系列讲话学懂其思想战略内涵，通过带着问题学解决自身存在的问题，自觉用党员标准规范言行，用系列讲话指导实践，用问题整改增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，将学习落到实处，实现走心、入脑，真正把学转化为做合格党员的内在动力、实在成效。
做，就是要解决突出问题，做学习教育的带头者。如果光学不做、真学假做、实学虚做，都将是徒劳无功、白忙乎一场。因此，我们党员要带头对照党章党规解决不严不实问题，把不合格的问题改正过来。带头在工作岗位上，讲党性、顾大局，爱岗敬业、开拓进取，全心全意为人民服务;带头在日常生活中，明辨是非，维护社会公德，积极参与社会公益活动，真正实现党员在单位中争做好职工、在社区(农村)中争做好居民(村民)、在群众中争做好榜样，带头做好群众思想的领路人、做好敢于担当的明白人、做好组织创新的有心人、做坚持原则的老实人。
实，就是要实事求是，做好学习教育的实干者。突出的问题喊破嗓子不如甩开膀子解决，因此党员干部要切实改变党性意识弱、组织纪律涣散、信念模糊等问题，就多到基层一线转一转，多与群众谈一谈，多去党员群众中听一听，善于从具体工作中发现规律性问题，在日常小事中总结客观事物发展的规律，不断总结创一些工作新方法，改变一些工作新思路，将习近平总书记系列讲话精神落到实处，将自己锻炼成具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的好干部。
市委班子对照检查材料
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，市委办公室班子在教育实践活动中，带头开展学习，带头征求意见，并对照中央“八项规定”、省委“九项规定”和绥化市委“八项规定”，结合思想和工作实际，认真查摆了“四风”方面存在的突出问题，深入剖析了产生问题的思想根源，明确了整改措施及努力方向。
一、 遵守党的政治纪律和中央八项规定、省委九项规定和市委八项规定，以及转变工作作风情况
近年来，市委办公室班子认真贯彻党的理论和路线方针政策，坚决执行中央、省委和绥化市委的决策部署，不断增强班子成员的政治敏感性和政治鉴别力。特别是开展群众路线教育实践活动以来，市委办公室班子带头学习，带头查摆，带头整改，为全市做出了表率。
一是严格遵守党的政治纪律。领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，与市委步调一致。对我市重大改革措施、重大决策部署等及时组织传达，研究具体贯彻落实措施，共谋发展思路、共出发展实招;在党员培养和干部选拔上，严格坚持“信念坚定、勤政务实、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面，坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。
二是坚决执行中央省市规定。按照中央八项规定、省委九项规定和绥化市委八项规定，以及市委“8个禁止、52个不准”规定的要求，领导班子进一步统一思想，健全完善了财务、值班值宿、考勤出勤等一系列制度，切实提高了全办工作质效。加强了公车管理，把超标车辆及时处理，从我做起，严谨公车私用。在控制“三公”经费上，领导班子都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，杜绝在配车、办公用房等方面出现违规行为。
三是切实推动工作作风转变。自觉履行党风廉政责任制，努力营造廉洁的内部环境，把严格落实反腐责任，作为班子成员的重要工作，积极推进惩防体系建设，自觉履行责任，主动接受监督，严格管好下属。坚持以专题、专项会议和现场办公的方式开短会，班子成员协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论的指示、意见，促使班子成员无论是了解情况、还是协调工作、解决问题，都能在在较短时间内提出切实可行的方案和措施。特别是，群众路线教育实践活动开展以来，班子成员围绕“四风问题”，广泛征求全办意见，带头认真自查自纠，深刻查找自身存在的多种问题，做到边查边改、立查立改。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过认真查摆和深刻反思，在“四风”方面主要存在以下12个问题：
(一)在形式主义方面主要存在三个问题
一是存在以文辅政不切实际问题。主要表现为：①过于注重经验总结，实践调研不足，参谋建议科学依据不硬。在总结经验中往往是听电话，看材料加主观臆测，经验含水分，典型不过硬，容易导致领导误判。②过于注重文稿浮华，务求实效不够。过度追求句读公整，有时内容为形式服务，影响文稿效果和目的。③过于注重媒体刊发，实践转化不多。常把上级媒体发表的理论文章、调研报告，作为主要成绩，忽视了实践转化，本末倒置。
二是存在推进工作不求实效问题。主要表现为：①督查流于形式。市委工作部署后，办公室督查满足于发发督办单，电话催办催办，很少实地实践督查，现场办公推进，落实力度疲沓。②措施有时跑粗。市委全会确定工作任务后，办公室有时协同部门起草推进落实意见，原则性要求过多，操作性细节过少，往往导致基层推进困难。③工作有时虎头蛇尾。尤其是市委工作虽然部署了，只要领导不在提及，办公室有时也就不跟踪问效，不了了之。
三是存在制度搁置形同虚设问题。主要表现为：①值班值宿制度执行总体可以，但个别不到岗到位的也没有进行处理。②请销假制度也早已制定，但还没有很好贯彻执行。③公车使用制度早有规定，但违规用车问题仍没有引起重视。
(二)在官僚主义方面主要存在4个问题
一是存在高高在上脱离群众问题。主要表现为：①班子成员普遍接待来访群众不积极、不热心、不主动，大多是应付一下，让信访局领走，亲自协调不够。②从主要领导到分管领导，组织工作人员深入基层调研不够，深入基层联系群众少，对基层情况掌握的还不够透彻全面。③无论是主任还是副主任，与职工直接交流不多，面对面谈心少，对职工思想动态了解掌握不清、对工作生活上的困难掌握不足，对职工的帮扶帮助还不到位。
二是存在长官意志以大压小问题。主要表现为：①部署工作很少考虑下属困难，不容置疑。②有时候在工作推进落实上，搞行政命令、一刀切，不允许讲困难、讲条件。③有时候把工作布置以之后，就不再过问，当起甩手掌柜。
三是存在经验主义主观臆测问题。主要表现为：有时候想事做事想当然，也存在完全凭主观、凭印象，不考虑客观实际的问题。
四是存在集中有余民主不足问题。主要表现为：在研究重大决策和重大问题上民主意识不强，只是班子成员内部进行民主商议，有时候需要广泛征求全体干部职工意见时，没有做到及时全方位征求民主意见。
(三)在享乐主义方面主要存在4个问题
一是存在特权思想计较待遇问题。主要表现为：①超标配车问题。公车换了几次，而且越换越超标，在中央规定出台之后，才彻底整改。②公车私用问题。八项规定出台前，领导班子成员都不同程度的存在公车私用问题，司机也存在公车私用问题。③办公室超标问题。八项规定出台前，领导班子成员存在面积超标问题，电脑、桌椅等办公设施好于一般干部。
二是存在贪玩心里吃吃喝喝问题。主要表现为：①个别班子成员借工作之机，有吃大餐、喝好酒、抽好烟问题。②个别班子成员有时也聚三五个好朋友好哥们吃吃喝喝，看似小事，实则影响不小。
三是存在满足现状不思进取问题。主要表现为：①班子中及办公室整体普遍存在不求做得好，只求过得去问题，有应付心里，大气谋事、精细做事不够。②存在安于保守缺乏创新问题。局限于上级部署什么，办公室抓什么，没有发挥主观能动性。③个别班子成员存在多一事不如少一事问题。对于涉及多个部门共同负责的任务，虽然能够主动承担，主动沟通，但也有适可而止想法，害怕干得越多，责任越大，也害怕出现鞭打快牛现象落到自己身上。
四是存在纪律松懈贪图享乐问题。主要表现为：①对办公纪律等制度执行情况监督管理不严，存在有些制度制定后束之高阁现象。②也存在机关制度够用不管用现象，只是有时候出现看视频、聊天等违反机关办公纪律现象。
(四)在奢靡之风方面主要存在3个问题
一是是存在迎来送往，讲排场、超标准铺展浪费问题。二是存在出于情谊和办事目的，互送礼品问题。三是存在外出办事、招商相互宴请问题。
三 、产生问题的原因分析
针对上述问题，认真总结，深入分析，产生问题的最根本原因主要有四个方面：
一是理论武装不深入，政治素养不到位。新形势下，市委办领导班子没有能够像重视抓工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。
二是三观改造不主动，奋斗精神不到位。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，和社会上各种不健康思想的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在看到各种腐败现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，容易对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。
三是宗旨意识不坚定，群众工作不到位。近年来，在新形势下，市委办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。
四是制度建设不完善，约束监督不到位。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然存在。此外，监督机制也不够健全，往往要求干部职工的多，自我监督的少，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用，导致原则坚持不到位，一些问题未能有效防范、及时发现和妥善处理。
四、努力方向和整改措施
市委办领导班子将结合此次群众路线教育实践活动中所对照检查出来的问题，认真整改，具体做到六个“进一步”：
一是进一步加强理论学习。始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于开展路线教育活动的全过程，不断提高班子成员对理论学习必要性、重要性的认识，主动运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题，以思想的大解放来推动办公室工作的大突破，使我们的思想观念更加符合时代的要求，以好的思想作风和务实的工作作风，切实促进办公室工作整体发展提高。
二是进一步树立群众观点。始终把职工群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。牢固树立立党为公、执政为民的理念;想问题、办事情、做决策时，时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准;及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。
三是进一步改进工作作风。在日常工作中，注重更多、更经常地深入基层，积极开展调查研究，及时发现解决各种群众关心关切的新矛盾、新问题;积极探索新形势下办公室工作又好又快发展的新路子，解放思想、拓宽思路，谋划更多能够影响全局、推动全市各项工作长远发展、符合客观实际的战略性举措。
四是进一步增强自身建设。全面落实教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步按照上级要求，建立健全各项规章制度，落实工作责任，充分发挥参谋、监督、协调和服务的综合职能。班子成员要进一步加强团结，勤政务实、真抓实干，严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，完善内部监督制度，强化监督。
五是进一步完善制度体系。制定实用性强、操作性强的党员干部德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心党员干部的成长进步，进一步调工作积极性和主动性。
六是进一步提升工作质效。勇于创新、勇于创造，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
