绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，它的书写格式又有哪些需要注意的呢？小编特地为您收集整理“农商银行开展“三项教导”运动工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
农商银行开展“三项”活动
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实加强组织部门政治建设，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍，按照省联社党委组织部《关于在全省农村信用社组织人事部门开展责任教育、廉政教育、保密教育的实施方案》，我行积极开展以责任教育、廉政教育、保密教育为主题的“三项教育”学习教育活动。
一、活动筹备上确保迅速
为扎实、有序、有效开展好“三项教育”学习教育活动，我们在收到文件通知后，马上行动筹备学习教育活动相关的准备工作。一是成立组织，加强领导。为确保“三项教育”学习教育活动扎实有效开展，我行成立了“三项教育”学习教育活动工作领导小组，活动领导小组组长由党委书记黎咸龙担任，副组长由党委副书记杨林艺担任，确定由人力资源部、党群工作部具体负责，组织、协调、督导全行“三项教育”活动的开展情况。确保活动开展不走样、不变形，取得实效。二是明确主题，制定方案。我行紧密联系当前重点工作，力图把开展“三项教育”与落实全国、全省组织部长会议精神有机结合起来，与省联社党委的决策部署结合起来，制定了《**农商银行关于开展责任教育、廉政教育、保密教育的实施方案》，对活动进行了细致的安排，要求相关部门和人员严格按照方案措施和时间节点落实各项工作要求，要求在活动开展过程中坚持问题导向、实效导向，自觉立行立改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。三是提高站位，深入动员。通知下发后，通过行党委会议研究决定，我行于3月13日晚召开了专题会议，行党委班子成员，基层党支部书记参加了会议，会议由党委副书记，会上学习了省联社党委组织部“三项教育”活动的文件精神，部署了我行学教活动执行方案，动员全行迅速行动，提升政治站位、强化政治担当、锤炼政治能力，力求把开展教育活动激发出来的活力转化为干事创业的动力，以思想认识的提升推动全行组织人事工作的开展。
二、组织推动上确保有序
为深入贯彻落实“三项教育”实施方案，总行严格按照文件要求，制定实施方案，确定了学习内容和方式，先期对照实施方案要求进行集中学习和自主学习，以“三项教育”主题座谈会的形式进行批评与自我批评，完善设计，开展工作整改。一是掀起学习热潮。3月上旬会后，各党支部按照“学懂、弄通、做实”的工作要求，以自学为主，与党支部集中学习自学相结合的方式，重点学习了党的十九大和十九届一中、二中全会精神，党的十九大后习近平总书记一系列重要讲话精神，以及党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、保密法等党内法规和法律。二是指定自学书目。我行结合实际指定一批必读书目，以增强理论学习的针对性和有效性。书目包括《中国共产党章程》、《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》、《矛盾论》、《中国共产常用党内法规学习汇编》、《保密法律知识读本》、习近平的七年知青岁月》、《习近平谈治国理政》、第一、二卷等书目，涵盖了责任教育、廉洁教育、保密教育各方面知识。要求精读细研、潜思深悟，领悟真谛、嵌入灵魂。三是查找问题清单。在前期深入学习的基础上，我行紧扣“三项教育”的主要内容，采取自查自纠、督导任务时调研走访、谈心交流等方式，查找履行管党治党责任不力、担当作为不够、精神状态不佳，廉洁自律意识不强、廉政思想防线不牢、接受监督自觉不够，执行组织人事纪律不严、在干部选任中失密泄密等方面的突出问题。收集问题清单21条。四是开展批评与自我批评。结合主题党日开展了一次组织生活会，进行批评与自我批评。自我批评具体、深刻。组工干部都能联系岗位实际进行自我总结，既肯定了成绩，也认真查找差距，深入剖析自己，实事求是地分析自己存在的问题和原因，针对存在问题提出整改正意见，明确了今后努力方向。互评、点评严肃、到位。互评、支委讲评实事求是，既敢于触及矛盾，又不伤和气，重事实讲依据，气氛和谐、活泼，健康向上。
三、保障措施上确保实效
一是领导带头争当表率。党委班子切实提高政治意识，提高政治站位，加强党性锻炼，提高个人党性修养。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，充分发挥模范带头作用，带头深入学习，争当学习表率，做到先学一步，深学一层。二是有序做好学教安排。列出学教活动时间计划安排表，与“三会一课”，主题党日活动相结合。每个实施对象都要写学习笔记，行党委班子成员负责所联点的支部落实情况，党委办进行督办。三是活动取得预期效果。通过一个月的学习，学习小组不仅完成了党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、《习近平谈治国理政》、《保密法》等规定动作的学习，还结合部门与青年员工接触多的特点，指定了《习近平的七年知青岁月》等书籍进行自学。在“三项教育”主题座谈会上，部门每位同志对照“三项教育”要求，进行逐项查摆、逐项整改，坚定了思想认识，提高了业务水平，加强了风险防控水平。下一步，人力资源部将严格按照省委组织部、省联社相关文件要求，组织好后续的整改和总结提炼工作。
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中国农业发展银行个人工作总结
中国农业发展银行xx市支行是xx市的政策性银行。在xx年市委、市政府的正确领导下，在市人大及其常委会和各级人大代表的关心支持下，我们认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，秉承“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，以支持“三农”为已任，内强素质，外树形象，在探索中前进，在改革中发展。管理手段日益先进，服务水平全面提升，各项业务快速发展，成为xx社会主义新农村建设的重要力量。工作中我们全面贯彻落实国家粮棉购销政策和有关经济、金融政策，为政策实施宏观调控、确保粮食安全、保护农民利益、促进全市农业和农村经济发展发挥了重要作用。适应建设社会主义新农村的需要，农发行支农领域不断拓宽，目前形成了以粮棉油收购贷款业务为主体，以农副产品生产和加工贷款业务为一翼，以支持农业和农村发展的中长期贷款业务为另一翼，以中间业务为补充的多方位支农格局。贷款范围涵盖农林牧副渔及相关产品的生产、加工、储备、流通，涉及农业产业化、农村基础设施建设、农业综合开发、农业生产资料、农业科技、农村市场体系建设等新农村建设的各个领域。目前我行各项贷款余额达到26856万元，比年初增加10400万元，为支持xx市经济持续、稳定、协调、健康发展作出了积极贡献。
一、围绕服务“三农”，大力支持粮食收购、储备、加工，进一步保护农民的种粮积极性。
粮食安全问题始终是关系国计民生的大问题，经济发展粮为先，没有足够的粮食作后盾，其他发展就无从谈起。粮食安全实行政府首长负责制。为完成政府领导交给农发行的光荣任务，确保当地粮食安全，我们主动配合财政、粮食等部门，科学认定粮食购销企业的贷款资格，积极向上级行争取资金，充分保证了我
市粮食收购资金的需要。止xx年底，我们发放了粮食收购、储备、调控贷款2437万元，支持收购地方储备粮1000万公斤、调控粮121万公斤，支持xx市康利源面粉厂收购小麦587万公斤，较好地保护了种粮农民的利益。
二、立足农村基础设施，积极支持新农村建设，为xx经济跨越发展提供后劲。
要想富，先修路。xx是一个县级农业市，也是一个旅游城市，农产品进城、工业品下乡和发展生态旅游，都需要公路作基础；新农村建设、全面实现小康的奋斗目标，也需要良好的农村公路建设。为此，从去年第四季度起，我们积极与财政局、交通局、方兴公司等部门配合，对xx市的农村道路、桥涵等基础设施进行了全面考察，形成了科学、翔实的考察报告上报省分行。今年5月份，省行批复了我行农村道路维修项目贷款2亿元。今年9月份先发放了1亿元，明年初再发放1亿元。该项目总投资3.3336亿元，竣工后改建农村道路510公里，修建桥梁12座，基本实现村村通公路的目标，为我市实现跨越式发展奠定了扎实的基础。
三、突出重点，努力支持产业化龙头，确保我市产业化龙头企业健康发展。
产业化龙头企业是带动经济发展的发动机。在支持产业化龙头企业中，我们突出做好了两方面的工作：一是积极支持玉米加工产业化龙头企业发展。xx市圣地嘉禾油脂有限公司是济宁市产业化龙头企业，xx年3月，我们发放了400万元贷款，支持该企业累计购进300万公斤玉米胚芽，拉动销售玉米5000万公斤，解决了农民卖粮难问题，保护了农民利益。二是积极支持麻类产业化龙头企业发展。xx市锦绣纺织有限公司是长江以北的麻纺企业，是xx的利税大户。xx年初，我们发放了贷款xx万元，支持该公司累计购进亚麻等原料3200万公斤，保证了企业正常流动资金周转需要，促进了企业健康发展。在国际国内经济环境极端恶劣的情况下，保证了3000名职工的吃饭问题，为确保xx市社会稳定作出了积极贡献。
四、不断提高服务水平，打造现代农业政策性银行。
我行致力于打造现代农业政策性银行，全行上下牢固树立客户就是上帝的观念，在信贷产品的种类、方式、额度、期限、利率、等方面充分考虑客户的资金需求，与政府部门及企业加强沟通，密切配合，努力提高办贷效率。一是运用cmxx信贷管理系统,进一步加大了贷后信贷营运综合管理与分析，提高了信贷管理的精细化水平。二是依托综合业务系统处理平台，保证了业务操作安全及时、准确运行，账务核算质量显著提高。三是加强了与工商银行开展网银业务合作，满足了企业离柜业务需求，提高了企业资金使用效益。四是完善了营业服务设施，规范了服务标准和行公:文"有x约为，提高了服务质量和服务效率。五是积极稳妥地运行了大小额支付系统，为我行搭建了快捷、高效、安全的支付结算平台，极大的提高了我行跨行支付结算业务的速度。六是加快了银行卡及网银业务等服务手段的推广应用，开通了电子银行，通过互联网为客户提供快捷、统一、安全的服务，加速了企业的资金周转。
虽然我们在支持xx经济发展、特别是支持新农村建设中做出了积极贡献，但由于受业务范围和自身管理水平的限制，在一些方面还没有达到xx各界的要求。我们将以这次评议为契机，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的有效
监督下，在社会各界的关心帮助支持下，在今后工作中认真履行职责，用足用好国家的“支农”政策，一如既往地做好金融服务工作，为xx市实现新跨越做出新的更大贡献。
某某农商银行语言翰墨工作总结
某某农商银行语言翰墨
为认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言翰墨法》，进一步增强语言翰墨治理工作，进步翰墨工作规范化程度，某某农商银行结合实际，认真开展了推广普通话和规范汉字的工作，对语言翰墨工作中存在的不够进行了补充。现将语言翰墨工作总结如下：
一、高度看重，增强组织领导
在全行开展了关于语言翰墨方面的鼓吹教导和遍及工作，相关领导多次强调做好语言翰墨规范化工作，让全行员工思想上高度看重。以贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言翰墨法》为核心，建立国家意识、意识、法制意识和今世化意识，进一步增强全行语言文工作治理，进步语言文工作规范化程度，实现初步遍及普通话和利用基础规范的语言翰墨工作目标。
成立欢迎国家三类城市语言翰墨评估工作领导小组，具体负责迎评工作的组织领导及相关事项和谐工作，领导小组办公室设在综合治理部。各部门、网点要强化责任意识，明确工作职责，密切协作共同，齐抓共管，把语言翰墨工作真正落到实处，确保圆满完成县语委会支配的各项语言翰墨评估工作任务。
二、责任明确，强化分工职责
我行领导高度看重语言翰墨工作，将之列入日常工作议事日程，并纳入创建运动中。依据语言翰墨工作相关的职能，将涉及到的工作责任具体落实到相关领导和科室，明确各自的责任，订定出具体的步伐。由副行长负责，办公室具体承办，负责本系统语言翰墨工作的日常事务和规范达标工作。
三、严格要求，强化学习培训
一是适时召开座谈会，分外是在推普周期间，结合工作实际，交流工作经验，查摆工作中的不够，明确语言翰墨工作的重点和目标。
二是组织干部职工积极参加、演讲等系列运动。结合主题，组织干部职工开展了诸如演讲比赛、征文等系列运动，有效的晋升了普通话程度及推普意识，成效显著。
三是在日常工作中，要求广大干部职工无论是口头用语照样翰墨资料都要做到规范精确。以办公场所为主阵地，营造学习普通话、运用普通话的气氛，强化语言翰墨的规范意识，激发爱说普通话的感情。
四是积极参加县语委开展的各类形式的社会运动。走上陌头，以分发鼓吹单的形式深入栖身地的社区开展推普鼓吹运动，使自身自觉介入到推普运动的行列中去，加强了干部职工的推普意识。
五是订定了语言翰墨工作相关，按期开展干部职工培训，进步广大干部职工语言翰墨的规范程度。
某某农商银行
20xx年9月30日
县红盾护农专项行动总结
县红盾护农专项行动总结
今年以来，县工商局积极贯彻落实上级局的部署，按照监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法相统一的要求，认真开展“红盾护农”专项行动切实维护了广大人民群众的根本利益，维护了良好的市场经营秩序，取得了一定成效，受到了社会的好评，到目前为止发布市场预警`条、录入农资市场主体信息条、农资商品信息条。全县查办农资违法案件起、罚没款万元、其中：万元以上大案2起，查扣劣质化肥吨、假劣农药瓶、假冒种子吨、取缔无照经营户、为农民挽回损失万元。
一、以开展“三送”活动为主线，加大“红盾护农”专项行动的宣传力度。为普及相关法律法规知识，增强“红盾护农”专项行动的影响力，营造良好的社会氛围，我局通过多种形式，积极主支向社会各界及各级政府媒体宣传工商机关开展“红盾护农”专项行动的意义和取得的成果。
一是开展了以“送政策法规、送农资识假方法、送农民维权知识下乡”为主要内容的“三送”活动。利用农村“一会两站”公开栏宣传农资识假方法，发放宣传材料宣传农政策，深入田间地头和举办假劣农资展台，向农民朋友现场讲解农资商品的识别知识，了解农民群众的所想所需、所盼。春季红盾护农活动印制发放宣传材料3000多份，秋季红盾护农活动印发农资商品识假常识，消费维权基本知识，等宣传材料多份，我们开展这项活动，深受农民好评。乡村在听到工商工作人员讲解农资商品识别方法后说“我种了十几年的地，用了这些年的肥料，每年都为买什么样肥料发愁，工商人员的讲解给我们农民送来了及时雨，我们再也不会因为买什么样的肥料和买到不合格肥料维护自己的权益发愁了。
二是通过多种途经宣传红盾护农工作的成果，树立工商机关执法为民的良好形象。今年县工商局利用制作电视节目，印发《工商简报》，上报工作信息，撰写新闻工作稿件等多种形式，反映工商部门红盾护农活动的成果，展现工商机关执法为民的风影。《县红盾护农取得阶段性成果》、《12315情暧民心》等2条农资市场整治信息被省局网网站采用，《农资协会保农民利益》《联手打”李鬼“》、《假冒农药当场被查，售假者不敢露面》《这批农机没有”准生证“》等6篇新闻搞件分别被《工商》、《私营个体经济》晚报、日报等多家媒体采用，我们通过多渠道向社会宣传红盾护农维护农民合法权益的成果，有效的保护了农民利益，树立了工商形象。
三是利用315消费者权益日进行集中宣传，印发宣传资料1500余份在集日向农民发放，举办假劣农资向农民朋友讲解真假农资商品的识别办法。
二、以农资协会为载体，不断提高农资经营者的自律意识
上半年，我局联系协调29家农资经营单位成立了农资协会，帮助他们制定了章程和行业自律制度。8月份，县农资协会全体人员在县电视台向全县农资经营单位和个人发出了《遵纪守法，诚信经营，不制售假劣农资产品的倡议书》，在全县农资行业和广大农民中引起了强烈的反响，10月份农资会还将根据农资经营单位全年经营情况和执法监管部门的监管情况在农资行业中开展诚信单位评选活动。
三以规范农资市场主体，严查制售假劣农资为重点，进一步强化农资市场监管。
一是严格规范农资市场经营主体。今年3月份和8月份集中时间、人员、车辆对农资市场进行全面检查，严厉查处无照经营、超范围经营行为。今年共检查农资经营主体`家，查处超范围经营案件起，罚没款`元，查处无证无照经营案件起，取缔无照经营`家，罚没款`万元。
二是加强对农资商品的监管。以化肥、种子、农药为重点，严厉打击制售假冒伪劣农资坑农害农等违法行为；以保奥运安全为中心，严查经销高毒农药的违法行为，规范农资商品广告经营行为，坚决查处虚假宣传、虚假标识等误导农民消费者的行为。在农资市场监管中我局采取了日常巡查与集中行动相结合，工商打假与厂家联手打假相结合。消费者投诉与培农资打假密报员相结合，单个部门办部门案与多部门协调办案相结合多项措施，取得了较好的效果。今年查处虚假宣传虚假标识案件起，查处商标侵权案件起，查处经销不合格农资商品案起。五月份我们在市局经检大队的支持下，同企业联手打假，查处了玉米种商标侵权案，没收假劣商标种子公斤，罚没款万元。
三是加大监测力度，发布警示信息，导群众放心消费。真开展流通环节化肥质量监测，春季红盾护家活动中，抽检化肥样品30个，其中不合格样品19个，我们全部立案查处，罚没款10。05万元，其中；县邮政局下属配货公司经销的”“牌复合肥，经抽检养分总含量比标定标准相差2。5%，该局经销点在我县点多面广，涉案数量较大，为此，我们请求局市场科对此案进行督办，在市局市场科的帮助下，依法对该公司给予罚没款5万元的处理，秋季红盾护农行动中，我们以以群众关心的化肥、种子为重点，实施重点监测，目前已抽样送检化肥样品9个，经检验结果出来后我们将对不
县红盾护农专项行动总结第2页
合格样品的经销者依法查处，维护农资市场秩序，维护好广大农民群众的根本利益。四、完善制度巩固完善长效监管机制
一是明确监管责任，增强管理人员的自觉性。按照上级局的要求和属地管理的原则，明确基层分局分局长是辖区农资市场监管的第一责任人，各分局按照网格化管理责任区的分工，将农资经营单位的监管责任落到具体责任人，做到了职责明确，责任清晰，追责到位。
二是严格执行市场巡查制，”两票两帐，一书一卡“制度、种子留样备查制度。要求各分局责任人结合市场巡查，督导检查经营户”两票两账一书一卡“的执行情况，采集市场主体农资商品信息，并及时充实监管信息录入内容。
三是充分发挥”一会两站“的作用，利用一会两站及时了解农资市场各种信息，迅速处理消费者纠纷，提供案件线索，降低农民选购农资商品的风险。在红盾护农活动中，我局处理群众农资商品纠纷39起，为农民挽回损失，4万余元。
我县”红盾护农“行动虽然取得了一定成果，但也存在着许多不容忽视的问题，主要表现在管理人员思想上存在着松懈厌战情绪，个别管理责人员责任心不强，工作缺乏细致，巡查中走马观花，对台账执行情况不指导，不督促，不检查，对农资商品信息不及时采集录入，甚至个别管理人员对辖区内农资经营户底数不清，职责不明；农资经营者执行”两票两帐一书一卡“制度不能坚持经常，台帐记录时间上没连续性，商品品种不全面，随意性很大；个别经营者还存有无证无照经营的问题。对于以上问题我们将进一步加强督查督办，以更好地维护农资市场经营秩序，保护好广大农民的合法权益。
银行开展整村授信工作个人总结
大家每天都在紧张忙碌的工作中度过，对于银行开展的“整村授信”工作，做一个简单总结，寻找自身的不足之处，以及对以后的工作做一个计划安排。下面是工作总结之家小编为大家整理的银行开展整村授信工作个人总结，希望能够帮助大家，欢迎大家阅读。
银行开展整村授信工作个人总结【一】
筹备组已成立4个多月，筹备期间总行领导多次了解筹备中的具体情况，及时为我们筹备组排忧解难和指导工作。这些都极大的鼓舞了我们整个筹备组员工的工作积极性和士气，有力推动了我们筹备组的业务发展。
存款方面：截止xx月末实现存款1065万元，较xx月末减少175万元，未能完成计划增长目标。其中储蓄存款1033万元，较xx月末减少96万元。贷款方面：xx月末实现贷款余额4011万元，较xx月末增加44万元。
我们筹备组工作中的主要措施是明确任务，早抓落实。根据总行要求的任务目标制定了详细的个人目标计划。要求员工积极营销，任务分配到人。将任务细化分解落实，业绩完成情况以微信和工作会议的形式每天通报，有效的激励了员工的工作热情。
在“整村授信”工作方面，我们筹备组刚刚成立，对新的行政区域不是非常熟悉，办公地点距所属行政区较远。针对上述不利因素，我们筹备组制定了详细的整村授信规划，以国家“乡村振兴”、“普惠金融”为契机对所包片区镇主要领导及各村主要领导逐个进行拜访，并对各户的进行了接触了解以及信息采集工作。截止xx月末共走访村庄20余个，坚持每个镇驻地大集市场宣传。共授办理授信业务8笔授信金额125万元用信7笔110万元。精准营销预授信两笔40万元。我们在下步的工作中还需要不断提高自身的综合素质，要具备丰富、精深的专业知识，包括我行产品、市场营销、客户关系的管理、客户服务知识等，同时还要不断充实员工的金融知识，对当地居民风俗习惯的学习，对社交礼仪的学习，不断搜集多方面的知识和信息，通过丰富的知识积累使员工成为广博知识的杂家，有效提高个人综合素质。作为银行业从业人员，必须具备较强的服务意识和专业的服务能力。“服务”是一个永恒的话题，金融行业本身就是一个服务型行业。服务行业的“服务”没有做到位，服务没有特色，就不可能留住客户只有真正把客户当成“衣食父母”，才能真正的在竞争中处于不败地位。
20xx年已过去，在新的一年筹备组将切实按照总行20xx年各文件要求，继续维系老客户，逐步拓展新的客户。巩固客户市场，稳步推进业务发展，积极营销存贷款。落实各项考核指标，实行量化管理，把每一项任务落实到人，按量化考核。注重办理业务的时效性，严格控制每笔业务从接触客户到贷款发放的时间。制定详细的整村授信方案，把每个村落实到客户经理，坚持每天“整村授信”宣传，每天对走访的村庄进行详细汇报。严格执行“整村授信”考核办法，积极接触不同类型的客户，服务好客户;组织员工熟悉自己的业务产品，明白自己能给客户带来什么。还要通过跟客户的沟通明白客户要什么，明白了客户需求，才能去创造条件满足。在与客户交流的过程中，要不断发掘客户的爱好，兴趣，特长，力争将客户感兴趣的话题，解决客户急需解决的问题，多站在客户的角度考虑问题，让客户感受到我们在切实的为他考虑。建立客户信息档案，深入走访各村庄，确保各项业务无缝隙全覆盖。在注重业务发展的同时我们加强风险防范，并且针对自身存在的问题对症下药，实现更大突破。使支行的各项业务上一个新台阶，为支行开业打下良好的基础。
银行开展整村授信工作个人总结【二】
这年度我在授信部担当要职，可能多数人对我的工作性质都认识不清，认为我一不管钱，二不去开发客户，也不管后台数据。那么我的工作含义何在，其实我负责的事务恰恰关系到我行运营的方方面面。一是风控离不开我们提供的准确评估，若是没有我们提供的资料和结论作为参考，很多人都没有办法从银行里借到钱，所以我的工作是非常重要的，这里我将今年的工作进行总结：
1、改进模式
让我们的体系划分更为明确，使与上级的信息交流更加顺畅，再者让每个人的工作都分配合理，各岗位间能够无缝对接，提升作业的效率。考察我们部门体系的实际情况，多向同行来借鉴经验和管理办法，用别人的优势来弥补自己的不足。并且打造一套精准的评估体系，让我们的工作有更清晰的依据和判断思路。
2、规范流程
从我们的部门名称就可以大概知道我们的工作属性，所谓的评估就是一种基于客观上的推测。也就是说这项工作没有一个完全的准确性，只是有一个相对实际而言的评估范围。那么久的用更为严格的标准来要求工作人员的素质，一是必须精于这方面的知识，再者要做到规范严肃，三是要了解地区经济形态。
3、管理到位
部门工作是不是干的好，就得看管理这把刀够不够快，一是能够明确指出主要的工作点。注意看大家的工作方式不是实用，能否符合当前环境的现实，如果发现工作不符合实情的，就得立刻叫停并果断整改，不要等到产生了严重的后果再进行干预。管理的意义其实更多的是在于监管，只要监督的好，下面的人才不犯错，而理则是晓之以理，教给大家正确的方法。
银行开展整村授信工作个人总结【三】
一是拉长短板，提升风险监测预警能力。完善授信业务风险监测预警体系，提升风险管理能力，切实做到对信贷业务流程中潜在的信用风险早发现、早预警、早化解。提高风险监测预警的科学性、有效性和前瞻性。定期监测大额法人授信客户情况，落实地方政府性债务业务风险监控，建立潜在不良等高风险客户名单。
二是加强协作，推进全流程授信管理。认真梳理并持续优化完善授信管理制度，明确授信管理职责和授信管理要求细化。细化经营主责任人落实方案，夯实一道防线经营与风险防控责任。强化现场非现场检查，抓实日常作业监督，重点结合监管检查和内外部审计，找问题，促整改，求实效。加强前中后台协作，共同做好全流程授信管理。
三是突出重点，做好薄弱环节监督检查。结合分行信贷结构，突出重点，坚持问题导向，开展监督检查工作。全年开展乱象治理、审批意见落实、押品真实性地方政府债务等11项检查，聚焦统一授信、个人客户高杠杆率、资金投向、贷款用途真实性、贷后管理、抵押登记等重点领域和薄弱环节，密切跟踪问责整改工作，保障合规稳健发展。
四是科技赋能，提高授信管理水平。加快金融科技在授信管理的场景应用，逐步搭建分行风险监控体系，应用资金用途监测预警模型，监测贷款资金流向，挖掘业务潜在风险;应用房地产在线评估平台，监督反馈评估公司运行风险情况;应用一网通系统线上办理房产抵押登记，提高办事效率，履行社会责任，把控操作风险。通过内外部数据整合，建立相应的预警应对机制，提高风险监测预警的科学性、有效性和前瞻性。
银行开展整村授信工作个人总结【四】
总行授信评审部认真贯彻总行工作会议精神，以科学发展观为指导，以我行改革和发展的现状为基点，积极推动我行经营体制和增长方式的转变。我部根据总行领导的安排，在深入研究本行实际情况、本地经济特点的基础上，借鉴他行先进的授信管理经验，尝试建立适应我行发展实际和管理体制的授信业务评审体系。同时，深刻领会总行的工作意图，落实总行制订的工作思路和方针，重塑授信管理体制，提高授信评审的专业技术水平，主动、认真地履行好部门职能，强化授信工作的尽职监督和合规建设。
第一、构建适应我行实际、有利我行发展的授信评审体系。
改革与发展，对授信评审部的工作提出了一个迫切的命题，那就是建立一套什么样的授信评审体系，如何建?要解决这些问题，首先要解决的就是授信评审部的定位问题、授信评审部每一位员工的个人素质和授信评审部的整体素质问题。
首先，我部加强与改革领导层的沟通，深刻研究和领会改革的整体思路和精神，切实明析我部在全行授信管理工作中的定位和职能，明确内部分工，保证整个授信管理体系的严密和协调有序，为我部授信评审与管理模型和操作架构的建立打好依据基础。
其次，研究我行体制运行的整体情况和授信管理的现实情况，考察学习他行的先进管理理念和先进的管理方法，结合我行实际情况，对照授信工作尽职指引、集团客户授信尽职指引、关联交易管理办法等关于授信管理的规定和风险指引，建立授信评审模型与操作架构;二是与有关部门协调沟通，对授信评审模型与操作架构进行论证，一方面完善授信评审模型与操作架构;另一方面使有关部门了解本部在授信评审模型与操作架构中的角色和作用，为进一步细化操作流程打好基础。三是进行穿行测试，调整完善授信评审模型与操作架构，并做好与下线部门和上线部门的衔接。
再次，根据授信评审模型与操作架构，以及我行授信管理工作的审慎性要求，细化授信评审部内部岗位分工。一是要完善内部岗位的设置，做到分工明确;二是要明确各岗位的职责，做到权责明确;三是要建立问责制和责任追究制。
同时，针对不同的信贷产品，建立相应的管理制度和操作流程，明确授信评审的重点、难点，要细化评审工作的操作流程，建立科学严谨、可操作性强、有利于业务发展，并符合审慎性要求的评审流水线，并明确各个环节的责任和责任人，同时建立严格的责任追究机制。
第二、制订科学严谨、合理有效的企业信用等级评价办法和操作流程。
企业信用等级评定是统一授信的前提条件，根据总行领导安排，我部的负责安排企业信用等级评定工作，由专门人员负责。一是要加强学习，针对性的培养企业等级评定方面的人才，切实提高我行人员企业信用等级评定的知识水平;二是认真研究长治市各类型经济实体，研究长治市经济发展的现状和实际，针对本地区内各类型企业的特点，细分企业类型，拿出适应本地区实际和我行信贷政策的企业评价标准;三是结合我行管理体制和审慎性要求，制订我行企业信用等级评定操作流程，包括授信调查、等级评定、授信评审、授信额定、授信中止、授信调整和授信管理等各个方面;四是要细化等级评定的操作程序，针对各个环节和各部门的职责，明确各部门各岗位人员的责任和权限，并建立相应的责任追究机制。
同时，根据新的存量授信，分批次、分类别推进授信评级工作，建立适应我行实际、有利我行发展的授信评审与风险控制体系模型，加强贷时审查、贷后检查，实行档案、押品的集中化、标准化管理，将风险预警、识别、计量、控制渗透到授信业务的各个环节，建立各类风险的处置预案。
第三、加强授信评审工作的宏观性管理和指导，统筹兼顾，有的放矢的做好授信规划。我部将根据国家产业政策和长治市经济发展的实际情况，结合总行有关会议精神和决议，做好全行授信业务的管理工作，明析授信业务发展方向和行业风险及政策导向，以“实用、适用、实效”为目标，明确授信业务发展方向和重点，内容包括准入与退出政策、授信投向、授信投量、行业向投量、客户类型投处投量等，并通报各行业部，使各行业部明确全年授信工作的重点，有所为，有所不为，切实发挥自身职能，全面提高授信管理水平。
第四、修订完善《总行信贷审查委员会工作规则》及相应的管理制度。
结合我行体制改革的要求和授信管理工作的实际，以风险防范为主线，以授信尽职为要求，制订《总行审贷委员会审贷委员选聘办法》，明确审贷委员的任职标准和选聘程序，并建立相应的考核办法，明确责任追究，切实提高审贷委员会的决策水平和能力。
在总结以往审贷委员会工作经验的基础上，修订《总行审贷委员会工作规则》，针对不同授信业务的特点和国家关于授信业务的尽职要求和风险指引，明确不同授信业务的审贷规则，提高审贷透明度和审贷决策的科科学性，合理界定审贷委员会的工作范围和相应的责任。
银行运行主管工作总结
以身作则，严于律已，是每位银行主管做好自身工作的必备品质，以下是为你介绍的银行运行主管，欢迎阅读以及浏览！
银行运行主管工作总结篇1
****是我工作的第二个年头，回想一年来，虽然辛苦但有很价值，学到了很多书本上没有的东西。我努力提高业务水平，虚心向前辈及客户学习，得到了领导的赏识和支持，还被评为 行业先进工作者 ，下面是我一年来的工作总结。
****年基本工作情况
重视理论学习，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑牢固理论知识结构，不断提升自身的整体综合素质。
****年是特殊的一年，贷款新规的出台和相关制度的修订完善给当前各项业务的开展带来了巨大的变化，虽然作为一名普通的前台综合柜员，但我深知作为一名综合柜员，没有过硬的业务理论支撑，就无法为客户提供完善快捷的服务，为了全面提升自己的综合素质，跟上政策规章制度的变化，我自觉利用休息时间，系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识，对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反馈、答复。
此外，为了迅速适应新时期金融工作开展的需要，增强整体业务学习的系统性和连续性，一年多来，本着谦虚谨慎的学习态度，我多渠道的认真学习各项金融知识，密切关注时事政治和宏观经济动向，对于联社下发的各类文件、资料，不仅仅简单的停留在了解的层面上，更注重对各种资料的融会贯通、学以致用，通过日常工作的开展，不断积累工作经验，在综合业务能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。为了保证学习的针对性和有效性，我抓紧学习的机会，积极参加联社、基层社各种培训和技能，并注意结合自身实际情况，及时进行反馈、回顾，及时解决自身存在的问题，取得了一定的成绩和进步。
****年是我社服务创优工程和精细化工程深入开展的一年，作为一名前台综合柜员，我热爱自己的本职工作，并始终要求自己认真细致的去对待每一项工作，在具体的业务办理过程中，努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一笔业务，接待每一位客户。以 客户满意、业务发展 为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神灵活的体现在工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。当前的柜台工作使我每天要面对众多的客户，为了给客户提供高效优质的服务，我常常提醒自己 客户就是上帝，理解就是沟通的开始 ，在繁忙的工作中，我坚持做好 微笑服务 ，耐心细致的解答客户的问题，一年来从未出现因个人原因而出现的客户投诉或不满意。
在其他工作的开展方面，能够时刻保持积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务，严格按照联社各项工作开展的要求，切实做好日常的岗位工作：
(1)严格规章制度，把好储蓄柜台直接面对客户的第一道关口。作为一名综合柜员，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错和失误。因此，我不断的提醒自己增强责任心。本着对自己和客户负责的态度，确实做到 规范操作、风险提示、换位思考 ，严格要求自己，较好的完成了柜面各项业务。
(2)坚持原则，做好每一笔看似简单的业务。一线员工的一举一动都时刻体现着信用社的形象，自己的工作质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持基层社和联社制定的相关管理制度，对每一笔业务都一丝不苟地认真按照规定操作，从客户办理业务的相关要求;从重空的检查、往来账目的核对到下班后的大额核对登记、身份证信息核对、账户信息维护，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在具体办理业务时，我做到了 三个必须 ，即业务办理条件必须符合政策、相关证件必须是合法原件、客户签字正确无误，并且做到生人熟人一样对待，保证了业务办理的合规、合法
(3)提高工作质量，及时准确的做好储蓄基础资料的管理银行主管年终总结(3篇)工作总结。搞好基础资料的记载、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天账务当天处理完毕，全部核对从不过夜。自从我社开始实现柜员制之后，从未出现过因个人疏忽而造成的业务差错。
3、立足实际，精诚团结，团结全社员工为提高我社经营效益尽心尽力
一年来，在具体的工作开展过程中，我积极主动的做好日常各项工作，结合我社实际，服从领导的安排，团结全体职工为我社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。
银行运行主管工作总结篇2
为了加强新任委派营业主管业务培训，提升履职能力，市分行会计营运管理部于12月8日举办了一期新任委派营业主管培训班。我有幸成为其中一员，参加了这次培训。市分行会计营运管理部的检查辅导员给我们讲解了委派会计主管日常工作规范、营业主管委派制实施细则、日常工作流程、营运稽核差错类型、柜面业务操作风险分析与防范，市分行公司业务部给我们进行了资金结算产品知识培训。通过这次培训，让我对委派营业主管工作有了进一步了解，增强了自己战胜困难，搞好工作的信心和决心。下面谈谈我在这次培训中的一些：
一、委派营业主管要以加强管理、控制风险为主要责任。
(一)坚持制度管理，严格把好各类业务关口。制度是会计工作的生命线。首先要严格执行岗位制约规定，坚持不相容业务岗位分离制度。其次严格监控重点业务，如现金尾款、对账、重空凭证等。
(二)切实抓好操作规范，有效防范操作风险。通过采取业务学习和技能训练考核措施，强化员工的规范化操作意识和能力的培养。严格进行各类业务的授权，及时发现违规操作问题。
(三)加强检查监督，及时发现和整改问题。委派营业主管必须坚持每日重点业务的必审制度，特别关注重点时段、节假日业务和冲正抹账、挂失等特殊业务的处理。利用监控系统进行录像调阅，发现问题。要加大对违章行为和屡查屡犯问题的整改力度，制订考核办法，严格奖惩兑现。
二、委派营业主管要以提升会计基础工作质量为核心内容，在创建工作上扩大成果。
会计基础工作质量集中反映了一个网点的核算与管理水平。委派营业主管要组织全体员工认真学习创建会计等级一级的标准和考核细则，把创建标准分解到每个岗位，使之贯彻于日常的工作之中。坚持按月对照自查，及时整改到位，确保受派网点在原有等级基础上有新的提升。
三、委派营业主管要以争创一流工作业绩为目标，在主动认真履职上追求卓越。
委派营业主管对待工作要有一种目标追求，就是争创一流的工作业绩，这是实现自身价值的一种体现。一是要加强学习，不断提高自己的政策业务水平和协调能力;二是要以身作则，努力发挥表率作用;三是要敢抓敢管，一丝不苟抓好监督管理;四是要勤于思考，不断增强履职能力，要每天进行下列思考：当天柜员有哪些值得关注的思想苗头，重要制度有哪些执行不到位，当天的业务有哪些需要重点检查，明天应重点抓好哪些工作;五是要关心员工，体现人性化管理;六是要主动争取当家行长支持，要经常向行长汇报工作，对工作中遇到的困难和问题及时沟通，取得理解、支持和帮助。
四、委派营业主管要以加强教育培训为重要手段，在抓队伍素质提高上下功夫。
把加强对柜员的教育、培训贯穿于日常管理，一是要着力培养员工的爱岗敬业精神;二是要坚持定期的业务学习制度;三是要加强对柜员的业务技能考核;四是要加强对资金结算产品营销的培训;五是要加强对员工的遵纪守法教育;六是要及时化解不利因素，创造团结和谐的气氛。
五、委派营业主管要以服务全行业务经营为重要任务，在促进各项业务又好又快发展上主动作为。
委派营业主管在做好日常监督管理的同时，必须积极主动地参与本网点业务发展。委派营业主管要拓宽工作思路，充分认识到业务的快速健康发展对于做好本职工作的支持与促进作用。一是积极发挥本岗位的应有职能。首先要主动关注网点的业务经营，积极参与网点业务经营情况的分析研究，提出合理化建议，为业务的有效发展积极献计献策。组织好受派行小额无贷户营销维护计划的制定、结算产品宣传、推介。组织实施受派行小额无贷户营销维护、支付结算和现金管理。二是在严格执行费用计划的前提下，正确合理有效地使用费用，正确核算反映财务收支，确保各项收入不流失。三是对网点各项经营目标任务的完成情况，进行经常性的监测分析，发现存在问题主动提出建设性意见。四是要狠抓柜面服务的改善。要加强对员工的教育引导，增强主动改善服务的意识。强化日常管理措施，监督柜员严格执行文明服务规范，采取有效措施，不断提高柜面一线人员的业务技能和办事效率。根据业务的发展变化，弹性排班，最大限度地满足客户需要。第五是要敢于抵制一切违规行为，注意工作方法、加强内外上下的沟通协调。依法合规处理会计业务，是委派营业主管服务业务经营的重要内容，是确保业务平安运营的前提条件，也是促进业务又好又快发展的基本保证。
总之，委派营业主管责任重、压力大。近几年来，各级行领导对会计工作越来越重视，同时也更加重视发挥委派营业主管的作用。作为一名委派营业主管，我要更加坚定信心，克服畏难情绪，正确认识自身承担的工作责任，认真履行岗位职责。
[银行运行主管工作总结]
1.电厂运行个人工作总结
2.变电运行人员个人工作总结
3.保洁主管年终工作总结
4.主管月度工作总结
5.客服主管个人工作总结
6.商场主管个人工作总结
7.主管会计个人工作总结
8.主管护师个人工作总结
9.主管施工员工作总结
10.物业主管个人工作总结
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