时间在悄悄地告诉我们半年时间已经过去，为了让工作计划顺利进行，我们可以开始准备半年度的工作总结了，进行工作总结就是分析工作成绩和不足，书写半年度的工作总结怎么样才能出彩呢？也许下面的“2020教导局上半年工作总结范文”正合你意！相信你能从中找到需要的内容！
今年以来，我们以党的XX届三中、四中全会精神为指针，以盛市教导工作会议精神为指导，锁定年初目标，突出工作重点，一心一意谋成长，凝心聚力抓质量，各项工作都取得了可喜的造诣，使全县教导革新和成长进入一个新的阶段。我们的主要工作有：
一、坚持以满足群众教导需求为目标，高程度、高质量地遍及农村子义务教导
1、鼎力改良办学条件。
一是加大六有工程和校校通工程的扶植力度。我们在2月份就组织财建科、装备中心、电教中心对全县六有、校校通工程扶植的近况进行了全面摸底，订定了完整的，多次向盛市陈诉请示我县工作的难度和进展环境，争取上级的支持。县当局于4月6日召开全县六有工程扶植现场会，各镇镇长和分管教导的副镇长都参加了这次会议，对这项工作的完成起到了强大的推动作用，为确保8月份通过盛市验收奠定了基矗塔集镇、涂姑魅镇六有工作力度大、投入多、速度快。吕良、金南、闵桥、金北等镇积极创办寄宿制学校。截止6月份，我县在六有工程扶植方面共投入资金1281.22万元。对付校校通工程，我们容身于实际，实事求是地对全县中小学教导装备摸了一次家底。目前，校校通工程的各项前期工作均已完成，全县50所学校有望获得省里的支持。塔集中学、金北中学的实验室、实验初中的图书室顺利完成了市级招标项目的扶植任务，据不完全统计，全县上半年内部装备投入140万元。二是加快城区重点学校的扶植。我们正积极地运用市场化运作，物业化治理的措施，引资兴建实验初中学生公寓和食堂。计划兴建学生公寓56层，面积2600平方米，食堂1000平方米，可办理700名左右学生食宿问题，总投资约450万元。三是进一步进步我县教导信息化程度。今年上半年，全县电教投入近100万元，在加大投入的同时，我们一方面通过请进来和走出去的措施来进步教干、教师的电教利用程度，一方面动手进步全县中小学生的信息素养，在省奥林匹克信息技巧利用角逐中，我县有68件作品报市参展，有300名学生参加市小学作文网上角逐。金湖中学、外国语学校、实验初中、实验小学、育才小学、实验幼儿园能充分施展示范作用，为全县农村子中小学信息技巧教导放好样子；黎城中心学校、涂沟中心学校、闵桥中心学校、金北中心学校、陈桥中心学校在经费好不容易的环境下自筹资金，率先建成多媒体课堂。
2、增强农村子学校师资步队扶植。
农村子中小学尤其是农村子初中教授教化质量的低下已成为制约全县教导教授教化质量进步的瓶颈。造成农村子学校教授教化质量日趋降低的因素许多，但最根本的一点便是农村子教师分外是农村子初中教师数量不够、质量不高、学教纰谬口，拔高使用等问题。为此，我们以农村子师资的改薄为突破口，做了以下几方面的工作。
一是借助市开展三百工程的契机，积极推进城乡帮教工作。县局十分看重三百工程工作，把它作为匆匆进教导平衡成长，构建协调教导的一项重点战略任务抓细、抓实、抓好。首先，成立了由局主要负责人为组长，班子成员为副组长，相关科室负责人为成员的三百工程工作领导小组。其次，树立了联结员制度，由局机关相关科室的负责同志和部分机关工作人员担负各镇、校联结员。再次，出台了我县实施三百工程的工作规划。从办学条件、治理程度、师资步队、教导质量几方面对帮扶学校、挂职进修和下派支教的教师教干提出了具体的目标和要求。另外，我们还召开了全县三百工程动员会。动员会上，帮扶两边签订了帮扶合同，并作了表态谈话。目前，我们已从县城选出9所示范性学校与农村子9所脆弱学校结成对子。县局联结员已率领示范校的教师到脆弱学校调研，订定有针对性的帮扶步伐。暑期将从县城学校选派18名优秀的中层教干和主干教师到农村子学校去做校长或做指导先生。再从农村子选18名教干、教师到县城挂职熬炼或进行业务进修。前期的考察工作已停止，结对帮扶学校也已就这项工作制订好切实可行的实施计划。二是进一步加大对师范院校卒业生的引进力度。我们争得县委、县当局的支持，每年计划引进30名的师范专科以上的优秀卒业生到农村子初中任教。对农村子初中引进的高素质的成熟教师，我们将在职称评聘、评优、评先等方面予以优先斟酌。
3、树立贫困家庭后代就学保障机制。
随着经济转型，下岗职工的增多，农民收入增长烦懑，加之部分群众因病致贫，我县每年有3000名左右的特困生。今年，我们进一步加大帮扶力度，着力做好
以下几方面的工作。一是积极做好实行两免一补的前期工作。两免一补，即免书本费、杂费、补助住校生食宿费。目前，我们已做好前期的特困生建档工作。二是积极争取省教导厅的职业教导助学金。为了赞助职教中心的贫困学生接收优越的教导，我们久有存心，积极争取省教导厅的职业教导助学金。20xx年，争取省厅职业教导助学金23.4万元，共资助了117名学生（2000元/人）；20xx年，争取省厅职业教导助学金13.8万元，共资助了69名学生，这些学生继续三年均可获得省厅的职业教导助学金2000元，直至卒业为止。在5月15日举行的爱心献特教捐赠仪式上。全县各镇、校以及工商企业界人士纷繁仗义疏财，共为特殊教导学校捐款20多万元。
二、以内涵扶植为重点，全面进步教导教授教化质量
1、抓中考、高考。
针对我县初中教授教化质量有所滑坡，五改六造成高中生源素质降低等环境。今年，我们把进步教导教授教化质量作为头等大事来抓。明确各镇教导科员、各校校长是本镇、本校第一责任人。落实中小学校长带主科制度和教干深入讲堂制度。要求局领导班子成员和科室负责人要深入教授教化工作第一线，靠前指挥抓质量，切实增强对教授教化质量的历程治理，实行分工包片、包校，年终与定点镇、校实行同奖同惩。尽力达到市局下达的本科达线400人的指标。今年一开学，就组织教研室、督导室、普教科订定了初中振兴计划并已付诸实施；从2月份到现在，已先后召开了4次高三领导小组会议，就如何降服五改六带来的生源素质降低订定了应对策略。3月7日下午，在金湖中学召开了决斗90天，誓立异佳绩誓师大会，极大地鼓舞了高三师生的士气；4月1日下午，县委、县人大、县当局、县政协有关领导亲赴金中、二中慰问了高三一线的先生，县领导的亲切关心进一步加强了一线先生的责任感和使命感，进一步坚决了我们完本钱年高考指标的信心和决心；进一步加大教研室视导的力度，一开学，各学科教研员就驻校办公，蹲点到班，就如何进步教授教化质量同一线先生一起会诊切脉。为切实组织好今年的高考、中考、小升初统测工作，我们先后分批次召开了考点主任、送考学校领导、送考教师、监考工作人员会议，就这项工作进行了周密的安排，为广大考生营造了公道、协调的考试情况，这项工作获得了上级有关部门的好评。在全县上下的配合尽力下，我县高考造诣斐然，创造了两个历史最高，打破了五改六造成高考造诣低迷的怪圈。一是本科达线471人，超额完成了市局下达的400人目标任务，创历史最高；二是文化类本科达线331人，创历史最高。全县今年中考的均匀分、优分率、学科优分率均在本来根基上有较大幅度的进步。在全市中考造诣前200名中，外国语学校有9名同学，实验初中有5名同学。
2、抓老例治理。
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2020年市教导局上半年工作总结
XX年上半年全市教导系统在市委、市当局的正确领导下，以邓小平理论和三个代表紧张思想为指导，认真落实全面扶植小康社会对教导提出的要求，积极应对宁波经济社会快速成长对教导提出的挑战，依照成长、进步、兼顾、办事的方针，着力以进步质量、晋升条理为重点，以兼顾教导资源为抓手，以全面推进教导今世化为目标，赓续加快教导立异方式，鼎力实施素质教导，尽力办人民满意的教导。通过全体同志的配合尽力，奋力开发，取得了较好造诣，为圆满完成年度工作任务奠定了优越的根基。
(一)各级各种教导获得和谐成长根基教导：依照高标准、高质量遍及从学前3年教导到高中段的15年根基教导的要求，积极抓好根基教导事业成长的根基性工作，重点抓好幼儿教导和高中段教导工作这两个重点。义务教导段入学率和巩固率继承保持在100%和99%以上;采取扩容、扩班挖潜和勉励民办高中成长及宏不雅调控等积极有效的步伐，进一步办理初中卒业生处于高峰期的艰苦，使初中卒业生升入高中段的比例跨越90%;全市共有22774名考生被普通高校登科，比上年增加1118人，全市在高考报名人数大幅增长的环境下，登科率仍与客岁基础持平，达85.6%;另有5286名三校生被高职院校登科。狠抓了教导部关于《幼儿园教导指导纲要(试行)》的落实，增强幼教治理体制规范治理，健全治理网络;着力扶持培育一批中心幼儿园，幼儿教导毛入园率达到了108%。
高等教导：依据国家教导部普通高等学校基础办学条件指标(试行)的要求，从正确处置惩罚好我市高等教导成长中的质和量关系以及办学条件和最终办学规模的关系，实现由量的扩张向质的进步改变、由条件定成长向稳定学校办学规模的改变的实际出发，在对市属各普通高校的办学条件进行了详尽阐发的根基上，全年共支配市属普通高校招生计划20342人，比上年增长5.4%;此中本科5800人，增长5.5%;高职13742人，增长5.7%;使在甬高校学生规模达到9万人。支配市属成人高等学历教导招生计划8200人，比上年增长29.13%。此中本科(含专升本)1600人，增长23.08%;专科条理计划6600人，增长30.69%;学生数将达到4万人。XX年预计全市高等教导毛入学率将达到35%。
中职教导：为保持高中段教导的和谐成长，今年我市仍依照职普1:1的比例进行招生，全市有33486名初中卒业生进入中职学校学习。上半年，通过尽力，宁波行知中等职业学校、慈溪锦堂职业中学、宁波大红鹰职校被破格认定为省一级重点职校，至目前，全市41所自力设置中职学校中省级以上重点职业学校达到25所，此中国家级重点职业学校12所。另外，今年我市还有选择地引进了省表里优秀普通中专学校来宁波招生，让宁波考生有更多去大中城市学习、工作的机会。
成人教导：加大农民培训的力度。市教导局成立了农村子劳动力转移培训领导小组，组织、指导全市农村子职业学校、成人学校积极介入当地当局组织的农村子劳动力转移培训工作。据统计，上半年全市教导系统有152所职成校列入当地当局定点培训机构，开展农村子劳动力转移培训58655人，农民工岗位培训179975人，农业实用技巧培训101886人，回籍初高中卒业生职业培训24813人。同时，在全市全力推进职工、农民双证制教导， 6月初在东钱湖成人学校召开了全市双证制教导现场会。至6月底，全市参加双证制教导达6291人。继鄞州、海曙区被教导部列为全国社区教导实验区以后，慈溪市、江东区、江北区、镇海区、象山县又被省教导厅列为首批省级社区教导实验区。
(二)办学条理和办学程度获得进一步晋升1、狠抓了全市高等教导条理的晋升。为进一步优化我市高校的结构布局，晋升我市高等教导的条理，上半年，我们进一步加大了申博、升本、升格工作的力度。宁波大学通过开展学科扶植工程和步队扶植工程，尽力进步学校的教授教化、科研程度，并计划于下半年再次陈诉博士点;通过尽力，宁波高等专科学校经国家教导部批准已正式升格并更名为宁波工程学院，第一次本科招生计划就达到570人，使学院能在一个对照高的本科平台上成长;宁波大学卫生职业技巧学院已经省人民当局批准升格并更名为宁波天一职业技巧学院。同时，我市鼎力推进高等教导国际化进程，引进国外优质高等教导资源，通过多方尽力，经教导部批准，由浙江万里学院与英国诺丁汉大学互助创办的宁波诺丁汉大学上半年已正式筹建并开工扶植，并于今年计划招收300名本科生。
2、积极做好根基教导段学校升品级的工作。上半年，由市教导局领导带队到各直属学校及各县(市)、区教导局和有关学校调研，进一步控制全市各级各种学校的底数，依照缺什么补什么的原则，加大扶植的力度，着力使各学校向上一条理成长。同时，着力集XX年上半年全市教导系统在市委、市当局的正确领导下，以邓小平理论和三个代表紧张思想为指导，认真落实全面扶植小康社会对教导提出的要求，积极应对宁波经济社会快速成长对教导提出的挑战，依照成长、进步、兼顾、办事的方针，着力以进步质量、晋升条理为重点，以兼顾教导资源为抓手，以全面推进教导今世化为目标，赓续加快教导立异方式，鼎力实施素质教导，尽力办人民满意的教导。通过全体同志的配合尽力，奋力开发，取得了较好造诣，为圆满完成年度工作任务奠定了优越的根基。
(一)各级各种教导获得和谐成长根基教导：依照高标准、高质量遍及从学前3年教导到高中段的15年根基教导的要求，积极抓好根基教导事业成长的根基性工作，重点抓好幼儿教导和高中段教导工作这两个重点。义务教导段入学率和巩固率继承保持在100%和99%以上;采取扩容、扩班挖潜和勉励民办高中成长及宏不雅调控等积极有效的步伐，进一步办理初中卒业生处于高峰期的艰苦，使初中卒业生升入高中段的比例跨越90%;全市共有22774名考生被普通高校登科，比上年增加1118人，全市在高考报名人数大幅增长的环境下，登科率仍与客岁基础持平，达85.6%;另有5286名三校生被高职院校登科。狠抓了教导部关于《幼儿园教导指导纲要(试行)》的落实，增强幼教治理体制规范治理，健全治理网络;着力扶持培育一批中心幼儿园，幼儿教导毛入园率达到了108%。
高等教导：依据国家教导部普通高等学校基础办学条件指标(试行)的要求，从正确处置惩罚好我市高等教导成长中的质和量关系以及办学条件和最终办学规模的关系，实现由量的扩张向质的进步改变、由条件定成长向稳定学校办学规模的改变的实际出发，在对市属各普通高校的办学条件进行了详尽阐发的根基上，全年共支配市属普通高校招生计划20342人，比上年增长5.4%;此中本科5800人，增长5.5%;高职13742人，增长5.7%;使在甬高校学生规模达到9万人。支配市属成人高等学历教导招生计划8200人，比上年增长29.13%。此中本科(含专升本)1600人，增长23.08%;专科条理计划6600人，增长30.69%;学生数将达到4万人。XX年预计全市高等教导毛入学率将达到35%。
区教导局2020年上半年工作总结
20xx年上半年，区教导局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻党的教导方针，赓续深化教导范畴综合革新，牢牢环抱年度目标任务，有序推进各项工作，鼎力匆匆进教导公道成长和质量晋升，各种教导涌现出持续康健成长的优越态势，做到光阴过半，任务过半，现就20xx年上半年如下：
一、全力夯实党建工作，以党建引领教导教授教化成长
一是落实党建工作责任。认真落实一把手抓党建工作的主体责任和党构成员一岗双责责任，依据实际实时调剂党构成员党建工作联系点，将党建工作纳入学校学年度教导教授教化评估内容，订定学校问题排查整改包保责任制度，召开党建工作推进会，压实下层党组织的党建主体责任。二是认真抓勤学习教导。订定教导系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作和计划，组织专题学习习近平新时代中国特色主义思想;开展全区教导系统学习贯彻党的十九大精神集中轮训5天，全区教导系统共620余名教职员工介入轮训，突出学习党的十九大关于教导工作的新要求、新任务;推动党的十九大精神进校园，开展学习贯彻党的十九大精神大宣讲运动。三是深入推进下层党组织标准化扶植。对比下层党组织标准化要求，注重党组织班子步队扶植，调剂局机关党委委员3名，调剂下层党支部书记1名，完成对岩寺镇中心学校党支部的换届指导工作。组织教导系统9名下层党组织书记参加黄山市第二期全国中小学校党组织书记网络培训示范班培训，组织17名下层党组织组委参加我区20xx年第一期党务干部培训，并对教导系统所有党务工作者进行标准化扶植达标培训。四是全面增强风格扶植。以开展三个年运动为契机，深入开展干部职工风格、师德师风专项管理，在全区教导系统开展开学收费专项反省，严肃查处发生在群众身边的四风和糜烂问题，保持教导系统风清气正、稳定协调。
二、赓续增加教导投入，持续改良教导教授教化条件
一是赓续增加教导投入。完成了20xx年教导部门经费决算及统计工作，完成了20xx年教导部门预算工作，包管学校正常经费按时、足额划拨到位，确保教导投入三个增长，保障教导教授教化工作顺利开展。赓续规范财务治理根基工作，联合区财政局订定了《徽州区义务教导经费保障机制革新资金治理法子》，推进教导经费科学化、精细化治理，加大管帐监督力度，实时公开教导财务信息，进步教导经费使用效益。二是落实教导民生工程。订定《徽州区20xx年城乡义务教导经费保障机制革新实施法子》、《徽州区普通高中家庭经济艰苦学生资助工作实施法子》、《徽州区学前教导匆匆进工程实施法子》，明确20xx年教导民生工程目标任务，将任务落实到相关科室，确保教导民生工程顺利实施。今年上半年，共资助全区普通高中家庭经济艰苦学生304人，资助金额达30.5万元;免城乡义务教导学校8832名学生学杂费579.315万元，并免费提供国家课程教科书41.55万元，补助200名贫困寄宿生生活费11.575万元;推进学前教导普惠成长，已资助贫困家庭幼儿91人次，发放资助金5.46万元。三是全面实施农村子学校营养改良计划。20xx年上半年，我区共投入114.18万元，为11个农村子学校2483名学生免费提供营养餐，保障农村子学校学生康健发展。四是落实教导精准扶贫。依托建档立卡贫困户家庭学生资助治理系统，完成了建档立卡贫困学生信息的核对工作，20xx年春季统计义务教导阶段建档立卡贫困学生268人(徽州区内户籍165人，区外户籍103人)，发放资助金15.64万元;资助29名普通高中建档立卡家庭经济艰苦学生4.35万元，免除37名普通高中建档立卡等家庭经济艰苦学生学杂费2.135万元。落实 万名党员干部帮万户运动，研究订定年度帮扶，调剂教导局党员干部、两代表一委员共12人联系帮扶23户贫困户。五是加快教导项目扶植。凤山幼儿园项目已完成所征地皮的棚改拆迁、项目立项、可研申报编制、环评立案、筹划规划文本初步设计和评审。岩寺小学食堂综合楼续建和隶属工程及塑胶活动场维修工程，目前食堂隶属工程已完成招标及施工合同签订，塑胶活动场工程完成图审，进入编制清单节制价和招投标法度模范。岩寺镇中心学校食堂综合楼及隶属工程，目前正在进行施工图设计。潜口镇、洽舍乡、富溪乡中心学校校舍维修项目，已完成招投标，7月开工实施。六是赓续进步教导信息化程度。组织开展全区中小学教导技巧装备治理信息系统等培训工作;举办全区首届在线讲堂教授教化利用大赛，评选出教授教化大赛课一、二、三等奖共13节，在线讲堂教授教化利用先进个人14人，在线讲堂利用优秀单位6个。完成徽州二中录播课堂扶植验收工作，指导徽州一中、岩寺小学开展智慧学校试点。
三、赓续夯实教导教授教化工作，进步教导教授教化质量
一是鼎力成长学前教导。完成春季公办幼儿园督导评估工作，推进幼儿园日常反省常态化，指导幼儿园做好老例治理工作，督匆匆幼儿园规范办园。开展幼儿园保教不雅摩运动，增强幼儿教师业务培训;顺利举办第四届娃娃乐故事会，匆匆进幼儿康健愉快发展。二是平衡成长义务教导。通过召开座谈会、听课、反省教授教化笔记和学生作业等形式，了解老例执行环境，强化对教授教化工作的指导。落实校园周边情况整治工作，抓好防溺水工作，每月开展 一岗双责、党政同责 平安工作反省和整治工作，创建有利于未成年人康健发展的校园情况。三是优化晋升高中教导。在市教导局指导下，严格依照《安徽省示范性普通高中评估细则》和有关实施规划，继承做好徽州一中省示范性高中省级评估认定各项筹备工作。突出徽州一中办学特色，扩张传媒艺术班鼓吹力度，吸引更多外区县学生就读，晋升学校办学程度。四是全面推进素质教导。开展德育教导和道德实践运动，组织开展第24届区时刻听党话 永远跟党走青少年爱国主义念书教导运动，推进社会主义核心代价不雅进校园，增强校园文化扶植，开展非遗进校园和劳动实践运动，顺利举办我区第三届校园足球两级联赛，富厚学生课余文化生活，全面进步学生综合素质。五是强化教师步队扶植。雇用5名幼儿教师，目前已进入口试阶段;雇用22名中小学教师，目前已完成报名工作。组织37名教师参加乡村子教师培训团队研修、教师工作坊研修、乡村子教师访名校培训等培训，进步教师业务才能。开展每日十分钟警示教导专题运动，规范办学行为;开展师德师风专项整治，订定了《关于开展中小学教师师德师风扶植进步年运动实施规划》，签订师德师风许诺书664份，赓续进步教师师德程度。继承做好原农村子民办教师教龄补助工作，开展徽州最美教师评比运动，评选出10徽州最美教师和10名徽州最美教师提名奖，营造浓厚的尊师重教气氛。
四、赓续深化教导革新，进步教导教授教化效能
教导局2020上半年教导工作总结及下半年工作计划
20xx年，教导局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及省委十一届、十一届二次全会，市委四届三次全会和县委十四届二次会议精神;以树德树人为根本任务，以进步教导教授教化质量为核心，以推动教导革新立异为重点，以优化教导行风、师德师风为抓手，不忘教导初心，切记历史使命，全面实施教导筹划纲要，匆匆进教导公道共享，为扶植生态XX鸽子花都作出积极供献。
一、上半年
(一)增强党建和党风廉政扶植
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想四川篇、习近平总书记、省委书记彭清华及市县领导紧张讲话精神。二是抓下层匆匆成长。开展学校支部书记述职稽核评议工作和大学习、大讨论、大调研运动;开展敢作敢为敢担当、真抓真干真落实主题运动，全体机关干部职工环抱本身工作建言献策，撰写60余篇;完成11个学校支部书记的改选举工作，抓好33个学校支部党组织运动阵地扶植工作。三是制发《20xx年XX县教导系统党风廉政扶植和反腐工作看法》，严格落实一岗双责，实行一案双查和责任追究。深化正风肃纪，严防四风问题反弹回潮。持续开展耿介文化进校园运动，践行四种形态，持续保持惩办糜烂高压态势。
(二)强化学校老例治理
1.坚持树德树人。深入推进治理、课程、运动、文化四项育人工程;开展三爱教导运动、德育主题月等运动;狠抓学生一日老例及两操、卫生评比等工作;多举措搞妥家长学校;评选20xx年度省 三勤学生优秀学生干部各1人，市三勤学生7人、优秀学生干部3人、先进班集体1个，县三勤学生95人、优秀学生干部67人、先进班集体50个。
2.匆匆进学生身心康健。胜利举办全县中小学生篮球、足球、乒乓球活动会;组织参加省市各种比赛运动，得到市足球活动会小学组第二名、田径高中组第二名、乒乓球女子丙组、男子乙组冠军，小学男子足球代表雅安市参加青少年校园足球省级最佳阵容遴选;雅安市时刻听党话，永远跟党走青少年爱国主义念书教导运动中，胡长保小学郑琪瑶、刘艺淳分手得到一、二等奖;增强学校少年宫扶植与治理、心理康健教导和留守儿童关爱教导工作。
3.深入推进依法治教。制发《20xx司法进机关和司法进校园工作》，推进依法治校示范校创建工作。全县校(园)共设立法治鼓吹阵地40处，邀请法制人员到校开展法治教导讲座20场次，师生受教导面达100%。完成13所民办幼儿园的年检工作。
(三)竭力晋升教导教授教化质量
1.增强教师步队扶植。一是继承开展雅安百名校长领导才能晋升项目培训，花滩中学、胡长保小学等4所学校校长及分管领导共165人次参加了培训。上海方略团体专家在严道二小、胡长保小学开展教导教授教化治理现场指导2次。二是完成泗坪中学、天凤小学等7所学校扩充行政班子成员的考察工作，调剂和充足学校行政干部11人。三是通过国培省培市培教师253人次;全县1296名教师参加公需科目大数据培训;全县1182名教师完成四川省中小学教师信息技巧利用才能晋升工程培训，合格率99.92%。全县电大在读学员366人，此中教导系统占10%。
2.加大教授教化科研及治理力度。召开全县教研联组工作会1次;开展一师一优课，一课一名师运动，网上晒课共278节，上传讲堂实录41节;开展各级各种教授教化研究运动44 次，研训教师897人次。狠抓初三、高三的诊断性检测研讨和小学调研性检测，抓实做优教授教化六认真。胡长保小学、严道二中等城内学校到农村子学校开展扶智送教运动6次，自贡市解放路中学和严道一中结成对子，进行教导帮扶。
(四)深入推进教导综合革新
1.稳步推进教导人事制度革新。一是签约省属免费师范卒业生14人，33名外县教师申请调入我县工作。二是完成20xx年度评审通过的110名高档教师和一级教师岗位聘用工作，解决159名教师内部岗位层级提升聘用工作，完成教导系统民族津贴、教龄津贴、薪级(级别)工资正常提升。三是普遍开展慰问运动，20xx年春节期间，局党委分组慰问了生活艰苦教师及高龄教师93人，发放慰问金46500元，发放20xx年度在职教师基础奖及退休人员生活补贴共848.1万元。
2.深化考试招生制度革新。投入230万元，高清升级60个标准化考场，全县924人参加普通高考、1189名初中卒业生参加中考，圆满完成了20xx年中高考的组织工作。
3.积极推进教导综合革新。订定责任督学挂牌督导具体实施规划，选聘9名责任督学进行挂牌督导工作。完成严道二中、严道一小、大田小学和安靖小学4个学校的办学程度督导评估。
(五)合力构建安全协调校园。一是与37名校(园)长签订平安目标责任书;树立38支应急步队，贮备2万余元应急物资;增强对黑校车排查和扫黑除恶鼓吹整治工作;投入资金340万元，新增监控点位809个，今年5月底，所有学校重点部位全部纳入公安天网工程实现平台监控，各校实现2个点位(保安室和校长室)一键式报警，真正实现警校联动。二是下发《20xx平安工作实施规划》，召开校(园)长平安工作专题会;会同食药监局、公安局分手对全县学校234名食堂工作人员、102名校园保安进行了专业培训，开展各种平安培训13次;突出抓勤学校交通、食品卫生、营养餐等重点范畴的平安教导治理及演练工作;开展食品平安专项反省2次，反省学校100余次，整改食品平安隐患3处，投入资金3万余元。向全县中小学生发放《学生交通平安告家长书》18407份，发放《教导部致全国中小学生家长的一封信》18407份，增强考试期间、节沐日、暑期中小学生防溺程度安教导和治理。联合食药监局、卫生、消防、公安等相关部门，组织开展平安大反省5次，发明问题，赓即下发整改看护，限时整改落实，确保校园平安。
(六)奋力推进教导脱贫攻坚
教导局2020上半年教导工作总结及下半年工作筹划
20xx年，教导 局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九年夜 及省委十一届、十一届二次全会，市委四届三次全会和县委十四届二次会议精力 ;以树德 树人为根本 任务，以提高教导 教授教化 质量为核心 ，以推动教导 革新 立异 为重点，以优化教导 行风、师德师风为抓手，不忘教导 初心，切记 汗青 使命，全面实施教导 筹划 纲领 ，增进 教导 公平 共享，为扶植 生态XX鸽子花都作出积极供献 。
一、上半年工作总结
(一)增强 党建和党风廉政扶植
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想四川篇、习近平总书记、省委书记彭清华及市县领导重要讲话精力 。二是抓下层 促成长 。开展学校支部书记述职考察 评议工作和年夜 学习、年夜 讨论、年夜 调研运动 ;开展敢作敢为敢担当 、真抓真干真落实主题运动 ，全体机关干部职工围绕自己工作建言献策，撰写60余篇;完成11个学校支部书记的改选举工作，抓好33个学校支部党组织运动 阵地扶植 工作。三是制发《20xx年XX县教导 系统党风廉政扶植 和反腐工作意见》，严格落实一岗双责，实行一案双查和责任追究。深化正风肃纪，严防四风问题反弹回潮。持续 开展廉正 文化进校园运动 ，践行四种形态，持续 保持 惩办 糜烂 高压态势。
(二)强化学校老例 治理
1.保持 树德 树人。深入推进治理 、课程、运动 、文化四项育人工程;开展三爱教导 运动 、德育主题月等运动 ;狠抓学生一日老例 及两操、卫生评比等工作;多举措 搞妥 家长学校;评选20xx年度省 三勤学 生优秀学生干部各1人，市三勤学 生7人、优秀学生干部3人、先进班集体1个，县三勤学 生95人、优秀学生干部67人、先进班集体50个。
2.增进 学生身心健康。胜利 举办 全县中小学生篮球、足球、乒乓球运动会;组织参加 省市各类比赛 运动 ，获得市足球运动会小学组第二名、田径高中组第二名、乒乓球女子丙组、男子乙组冠军，小学男子足球代表雅安市参加 青少年校园足球省级最佳阵容遴选;雅安市时刻听党话，永远跟党走青少年爱国主义念书 教导 运动 中，胡长保小学郑琪瑶、刘艺淳分手 获得一、二等奖;增强 学校少年宫扶植 与治理 、心理健康教导 和留守儿童关爱教导 工作。
3.深入推进依法治教。制发《20xx司法 进机关和司法 进校园工作规划》，推进依法治校示范校创建 工作。全县校(园)共设立法治宣传阵地40处，邀请法制人员到校开展法治教导 讲座20场次，师生受教导 面达100%。完成13所民办幼儿园的年检工作。
(三)竭力提升教导 教授教化 质量
1.增强 教师军队扶植 。一是连续开展雅安百名校长领导能力提升项目培训，花滩中学、胡长保小学等4所学校校长及分担 领导共165人次参加 了培训。上海方略团体 专家在严道二小、胡长保小学开展教导 教授教化 治理 现场指导2次。二是完成泗坪中学、天凤小学等7所学校扩充行政班子成员的考察 工作，调剂 和充足学校行政干部11人。三是通过国培省培市培教师253人次;全县1296名教师参加 公需科目年夜 数据培训;全县1182名教师完成四川省中小学教师信息技巧 应用能力提升工程培训，合格 率99.92%。全县电年夜 在读学员366人，其中教导 系统占10%。
2.加年夜 教授教化 科研及治理 力度。召开全县教研联组工作会1次;开展一师一优课，一课一名师运动 ，网上晒课共278节，上传教室 实录41节;开展各级各类教授教化 研究运动 44 次，研训教师897人次。狠抓初三、高三的诊断性检测研讨和小学调研性检测，抓实做优教授教化 六认真。胡长保小学、严道二中等城内学校到农村校 校开展扶智送教运动 6次，自贡市解放路中学和严道一中结成对子，进行教导 帮扶。
(四)深入推进教导 综合革新
1.稳步推进教导 人事制度革新 。一是签约省属免费师范卒业 生14人，33名外县教师申请调入我县工作。二是完成20xx年度评审通过的110名高等 教师和一级教师岗亭 聘用工作，解决 159名教师内部岗亭 层级提升 聘用工作，完成教导 系统民族津贴、教龄津贴、薪级(级别)工资正常提升 。三是普遍 开展慰问运动 ，20xx年春节期间，局党委分组慰问了生活艰苦 教师及高龄教师93人，发放慰问金46500元，发放20xx年度在职教师根本 奖及退休人员生活补贴 共848.1万元。
2.深化测验 招生制度革新 。投入230万元，高清升级60个标准 化考场 ，全县924人参加 普通高考、1189名初中卒业 生参加 中考，圆满完成了20xx年中高考的组织工作。
3.积极推进教导 综合革新 。制定责任督学挂牌督导具体实施规划，选聘9名责任督学进行挂牌督导工作。完成严道二中、严道一小、年夜 田小学和安靖小学4个学校的办学水平督导评估。
(五)合力构建平安协调 校园。一是与37名校(园)长签订平安 目标责任书;树立 38支应急军队，贮备 2万余元应急物资;增强 对黑校车排查和扫黑除恶宣传整治工作;投入资金340万元，新增监控点位809个，本年 5月底，所有学校重点部位全部纳入公安天网工程实现平台监控，各校实现2个点位(保安室和校长室)一键式报警，真正实现警校联动。二是下发《20xx平安 工作实施规划》，召开校(园)长平安 工作专题会;会同食药监局、公安局分手 对全县学校234名食堂工作人员、102名校园保安进行了专业培训，开展各类平安 培训13次;突出抓勤学 校交通、食品卫生、营养餐等重点领域的平安 教导 治理 及演练工作;开展食品平安 专项检查 2次，检查 学校100余次，整改食品平安 隐患3处，投入资金3万余元。向全县中小学生发放《学生交通平安 告家长书》18407份，发放《教导 部致全国中小学生家长的一封信》18407份，增强 测验 期间、节沐日 、暑期中小学生防溺水平安 教导 和治理 。结合 食药监局、卫生、消防、公安等相关部分 ，组织开展平安 年夜 检查 5次，发明 问题，赓即下发整改通知，限时整改落实，确保校园平安 。
(六)奋力推进教导 脱贫攻坚
2020教育局上半年工作总结范文
半年来，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻落实国家和省《教育规划纲要》和年度工作安排，抢抓发展机遇，狠抓工作落实，圆满完成了既定目标任务，为完成全年目标任务奠定了良好的基础。下面是小编DL为大家整理的20xx教育局上半年范文，希望对大家有帮助!
20xx教育局上半年工作总结范文一
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我们按照科学发展要求，坚持以全面提升教育教学质量为中心不动摇，以服务学生、促进学生健康成长为宗旨，进一步完善和落实有效工作措施，更加重视教干和教师队伍建设，注重内涵发展，教学质量进一步提高，队伍素质进一步优化，学校特色进一步彰显，教育形象进一步提升，全区教育继续保持和谐、健康、快速发展的良好势头。
一、主要工作及措施
㈠以服务学生健康成长为目的，全面提升教育教学质量
⒈坚持把立德树人作为根本任务。针对我区实际，一抓常规，提高德育工作的实效性。通过庆祝新中国成立60周年这一主题，开展以爱国主义教育为核心的五爱教育;通过法制教育宣传月和宣传周活动，实现了全区学生违法率为零的教育目标;通过咨询团服务送到学校活动，定期有针对性地解决了师生心理健康问题。二抓活动，提高德育工作的针对性。文明行为习惯养成教育系列活动，有重点地对文明礼仪、卫生健体、自护节俭、学习诚信等方面进行专门训练，从一点一滴的小事做起，培养学生文明的行为习惯;教育咨询进社区、家庭教育大讲堂系列活动，走进社区、走进学校，就政策法规、家教指导、学习方法等专题，现场咨询、专家讲座，让数以万计的师生群众得到教育帮助;三抓创建，提高德育工作的特色性。通过市级德育先进学校创建，树立了一批德育工作示范学校;通过周恩来班创建，涌现出很多优秀班集体。
⒉深入开展有效教学过关活动。围绕有效教学过关活动，指导教师在教学工作中准确定位学科教学目标，采取适合学科特点的有效课堂教学模式，提高训练实效，逐步做到备课有效、课堂高效、训练实效。我们印发了《关于进一步扎实开展有效教学过关活动的意见》，为有效教学活动的开展进一步指明方向，组织了全区小学阶段有效教学优课竞赛活动，全区所有中青年小学老师全部参加预赛，155名小学各学科教师参加了区决赛。在初中阶段组织了有效教学优课巡展暨专项视导活动，活动已到15所初中校，有105名教师参加了优课展示，有700余名教师参加了听课评课活动，有500余名教师接受了检查指导。
⒊加强学校体卫艺工作。把加强学校体卫艺工作作为学生健康成长的突破口来抓。坚持健康第一，积极开展阳光体育运动，先后在朱桥和范集召开研讨会，观摩大课间体育活动和师生跑操，组织了全区小学第三套广播体操比赛、中小学生三棋比赛，认真实施《学生体质健康标准》，积极开展体育艺术2+1项目工程，实现了四个百分之百，即：百分之百的学校开好体育课程，百分之百的学生参加体育锻炼，百分之百的设施能够充分利用，百分之百的学生体质得到增强;在抓好艺术教育课堂教学的同时，在席桥中心小学、朱桥中心小学组织了两次艺术教学送教下乡活动，结合市第三届艺术节，在新安小学组织了全区小学生才艺大赛，组织参加了市中学生才艺展示活动;邀请省级专家举办了全区学校食品安全管理人员培训班，会同工商局在博里镇召开了全区校园食品卫生监管工作现场观摩会， 针对h1n1及ev71疫情，召开了传染病预防培训会，并从5月7日开始实行传染病疫情日报制度。上半年组织卫生专项检查一次，抽查两次，与卫生、工商联合检查一次，下发整改通知书21份，并进行跟踪督查。
⒋高度重视高中，特别是高三工作。为确保今年高考质量稳中有升，我们先后召开了6次各高中校长、分管校长和教务主任、级部主任等专题会议，及时分析形势，交流经验，研究提高质量的措施。坚持把工作重点放在淮安中学、楚州中学，教研室高中教研员继续驻点楚州中学，帮扶到教师，帮扶到班级。组织了一轮高一、高二教学工作专项视导，两轮高三工作专项视导。同时组织教研员参加苏北四市和市高三复习研讨会，了解他们的工作动态，及时组织学科中心备课组活动、组织召开学科复习研讨会，及时印发学科教学指导意见，学习、分析先进并为我所用。
⒌完善质量监控与评估体系。一是加大对学生综合素质测试力度，对全区小学、初中生音、体、美、科学、信息技术、英语口语等学科知识为主要内容的综合素质进行了抽测，组织了初三、高三英语口语测试，初三理化生实验考查，初三信息技术。二是扩大小学、初中主要学科教学质量抽测的面，组织了全区小学、初中教学质量抽测，小学阶段期中调研测试、初一初二期中统测。三是发挥监控的导向作用，认真组织了高三统测统阅工作，组织了高一、高二期中统测统阅工作，组织了初三模拟测试网上阅卷工作，并及时召开了相关的分析会、研讨会，认真做好统计、分析工作，为准确把握教学动态、考核各单位工作实绩和教师教学业绩提供可靠依据。
㈡以打造一流教师队伍为抓手，努力实现教育持续发展
1.提高师德教育水平。年初我们下发了《关于在全区教育系统深入开展师德教育活动的通知》，明确了活动目标，深化了活动内容，细化了活动安排。为使教育活动得到有效开展，我们组织各学校学习教育法规，观看优秀教师事迹专题片，要求全体教师对照《中小学教师职业道德规范》，自查反思，作出书面师德承诺并公示等，着力提高教师执法守法意识和道德修养。我们还开展了优秀班主任评选活动，评选树立了30名优秀班主任先进典型，推荐了3名五一劳动奖章候选人并获得区评审委员会评审通过，推荐了12名市优秀青年教师候选人也被市教育工会发榜表彰，通过他们的经验事迹，提高了全区广大教育工作者的工作积极性和工作能力。
⒉加大教师培训力度。制订了《楚州区中小学教师队伍建设十项方案》，招聘了100名教师充实到缺编单位，开展了全区教师读书活动，进一步加大了培训力度。积极贯彻落实上级有关部门的培训计划，先后组织安排出国培训12人，省级中小学校长培训30人，省级网管人员培训、优秀班主任和少先队辅导员培训各1人，市级小学校长提高培训15人，选派了4名女校长参加全省首届女校长成功与发展论坛;继续实施免费菜单式培训制度，举办各类教师培训22 期，让1500多名老师受益;举办了第一期论坛，共有40名中小学总校、中心初中和中心小学校长围绕事先拟定的专题展开交流与研讨，我们还遴选了30名中小学校长赴海门挂职学习两周。
⒊创新人才管理机制。出台了《校长任期目标责任制方案》，并选择10所学校进行试点，制定校长任期目标和每年达成目标，学校副校级和中层干部由校长提出聘任意见，实行捆绑管理，按学年度考核。校长任期目标达成率差的，或年度考核中学校副校级和中层干部履职不力的，予以撤换;发挥了特级教师和骨干教师作用，要求特级教师和享受市政府津贴的学科带头人必须带好一门学科、联系一所学校、结对帮扶5名教师，其中校内2名，校外3名。每学期要到帮扶学校参加一次集体备课，上一堂示范课，作一次专题讲座;实施了名校长名师工程，我们成立中小学名校长工作室3个、名师工作室2个。每个工作室遴选35名青年校长或教师组成。通过工作室的运作，充分发挥名校长名师优质资源的优势，努力培养一批德才兼备，富有创新精神的骨干校长和教师。
㈢以推进教育现代化为挈机，全力追求教育高位均衡
⒈努力改善办学条件。上半年，新建校舍施工面积32127㎡，竣工面积3153㎡，维修改造校舍18891㎡，拆除危险校舍7992㎡。新增校园绿化14263㎡，新建围墙2832米，新硬化校园道路13818㎡，新建校园排水管道3492米，改善办学条件总投入2813.07万元，其中省级补助797万元。
⒉积极实施两项工程。到五月底，18所省合格幼儿园建设工程已全部开工，目前已投入经费188.5万元，预计6月底前将基本完成创建任务;总建筑面积23644m2，总投入2251万元的17个农村初中留守儿童食宿条件改善工程项目，已竣工1个、三层主体施工1个、一层主体施工8个、基础施工7个，预计7月底前基本竣工，开学将全部交付使用。
⒊加快职教中心四星和车桥中学三星创建。根据区委、区政府提出的淮安一流、苏北领先的建设要求，我们邀请专家对职教中心发展规划进行了修订，向省教育厅申报计算机应用、电子技术两个示范专业和计算机及应用课改实验点等工作，使学校软件建设不断加强;车桥中学投资300万元的综合楼本月将竣工验收，女生公寓建设招标工作已经完成，投资20万元的艺术中心正在建设中，操作间、风雨操场正在设计中,各种软件资料也在紧锣密鼓准备之中。
⒋大力支持特校发展。我们先后对学生宿舍区进行彻底的改造翻新，新建了多功能餐厅180 m2，改造增设了律动教室、语训教室、图书室、美术教室、手工制作室等功能性教室，5月26日，教育系统举行扶残助学助教活动，全区师生又为特校送去近35万元的捐款，进一步巩固省合格特殊教育学校创建工程成果。
⒌启动新区实验学校。通过教育局不懈的努力，5月19日，吴国飞副区长召集规划、城建等部门召开了新区实验学校建设会办会，一个占地86亩的新区实验学校建设方案已经初步确定，一个能容纳3000名学生的现代化学校将在20xx年8月在新汽车站后面建成，届时城区公办学校的布局和办学条件将得到优化，全区优质教育资源将得到进一步扩充。
㈣以规范学校管理为平台，不断增强教育自身活力
⒈继续开展一周一校综合督导工作。我们认真修订了《楚州区中小学综合督导方案实施细则》，本学期从开学第一周开始，每周对一所学校进行综合督导检查，形成制度、雷打不动。上半年，我们已对15所初中和20所小学进行了综合督导，对在督导中存在的问题给予及时地指导，对一些疑难问题，会同有关学校教干、地方干群协商解决，并通过对每一所被督查学校进行回访，逐一落实检查中发现的问题。
⒉切实规范学校管理。认真贯彻执行《江苏省中小学管理规范》，将规范的每一条要求细化落实。制定了《楚州区中小学贯彻执行江苏省中小学管理规范情况专项督导方案》，经常组织对中小学校贯彻执行《江苏省中小学管理规范》情况的专项督导，促进了中小学校管理工作的规范化和精细化;同时，采用不打招呼的督查方法，对学校开齐开足课程情况、学生课业负担情况、违规补课情况、体罚或变相体罚学生、学生在校活动时间、每天保证学生有1小时体育活动时间等情况进行随机督查，通过对这些热点难点问题的督查，规范了学校的办学行为。
⒊进一步完善综合考评办法。进一步加强对乡镇、学校的目标管理，修订和完善了综合考评办法。对初中学校实行分类管理，重点看进步，看发展;加重了平均分的考核比例，有力地控制了流生;突出了德育评价，注重学生学习习惯养成，真正将学生成长列入目标考评;奖惩力度进一步加大,强化考核的激励性。
㈤以人民满意教育为归宿，全面关注热点难点问题
⒈积极开展育才助困活动。义务教育阶段，计划向4999名寄宿困难的生发放生活补助348万元，目前已发补助金174万元 ;普通高中阶段，已向2201名普通高中学生发放全年助学金220.10万元(人均1000元);职业高中阶段，计划向职业高中学生发放助学金1710万元，5月底前已向5199名职业高中学生发放助学金779.8万元。
⒉全面关注教职工生活。通过各方面不懈努力，今年为乡镇在职在编教职工办理了住房公积金，5月份完成了上半年交缴工作，全区乡镇教职工共交住房公积金611万元，其中，区财政安排305.50万元，个人上缴305.50万元;通过举办职工羽毛球比赛、元旦拔河比赛、五一扑克比赛、下基层送健康等活动，丰富教职工业余生活;通过春节慰问，向131户特困教职工、离退休干部、教职工遗属及患病住院治疗的教职工送去了党的温暖，凝聚民心，为构建和谐社会作出了积极贡献。
⒊全力做好社会关注的焦点。出台了《20xx年楚州区初中招生工作意见》，规范学校招生行为，扼杀择校之风。下发了《楚州区教育局关于严禁在职教师从事有偿家教的暂行规定》，规范老师行为，从源头上杜绝有偿家教行为。举办了全区各级各类学校财务人员培训班，就财经纪律、财政法规等作了专门指导，并对乡镇教育总校和中心初中、区直各学校20xx年教育经费收支进行了互审。形成了定期对全区各学校进行全面的安全卫生工作检查工作制度，确保不发生一起安全事故。畅通了信访渠道，上半年，共接待来电、来信、来访79批(次)，调查处理信访件26件。
二、主要及存在问题
回顾上半年的工作，取得的成绩来之不易。我们的体会是：
第一、以实施素质教育为重点，全面提高教育质量，是楚州教育当前发展的根本保证;
第二、以优化教育资源配置为重点，大力促进教育均衡发展，是实现楚州教育整体发展的主要要求;
第三、是以完善教师培养机制为重点，着力加强教干、教师队伍建设，是楚州教育发展的关键因素;
第四、以创建教育现代化为重点，提升办学层次，是楚州教育当前发展的奋斗目标;
第五、以进一步优化中小学管理为重点，努力构建和谐教育，是楚州教育当前发展的基本前提。
回顾过去，成绩昭然，令人欣慰。但全区教育发展的道路上也面临许多困难和问题：
一是教育资源总量不足，无法满足广大人民群众对教育的需求;
二是队伍素质不优，个别教师师德水平不高，教学技能较差，特别技能科教师异常紧缺;
三是部分学校管理水平不高，方法滞后，发展缓慢;
四是受经济利益驱使，少数学校违规收费现象还时有发生，有偿家教还时有部分教师偷偷在搞，这些虽是个别现象，但严重损害了我区教育的整体形象。
三、下半年主要工作打算
下半年，我们将认真对照全年工作目标，按照年初教育工作会议部署，在做好正常教育教学工作的同时，确保完成全年目标任务的基础上，突出做好以下几项工作：
㈠采取坚决措施，切实规范中小学办学行为
全面贯彻教育部《关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》和全省规范中小学办学行为深入实施素质教育工作推进会精神，切实规范中小学办学行为，切实减轻中小学课业负担，着力健全和完善深入实施素质教育的长效机制。
1.严控学生在校时间与家庭作业总量。严格按照《江苏省中小学管理规范》要求控制学生在校集中教学时间和家庭作业总量。不得组织非住校学生上晚自习，住校生晚自习控制在每天2课时，严禁利用晚自修时间组织文化补习或考试。确保中小学生每天在校体育活动时间不少于1小时，保证学生每天睡眠时间小学、初中和高中分别不少于10小时、9小时和8小时。严格禁止组织中小学节假日补课。学严禁组织任何年级学生在节假日(含双休日和寒暑假)集体上课，或以补差、提优等形式变相组织集体上课。
2.严格执行国家课程计划，加强体育音乐美术等课程实施。 各中小学要按照国家课程计划，开齐开足全部课程，特别是要加强体育、音乐、美术、综合实践活动和技术类课程的实施。不得随意增减课程和课时，不得随意调整课程难度和教学进度。高一年级必修课结束前，不得提前分科分班。所有学校课表要上墙、并通过学校网页上网或利用家长会向学生家长公布。
3.严格制止义务教育学校违法办学行为。严格执行《义务教育法》的规定，义务教育阶段学校坚持免试就近入学原则，不得违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试，不得以学科竞赛成绩、特长评级等作为录取依据。严禁在义务教育阶段以各种名义设重点班、分快慢班。
4.严格规范考试和招生管理。严格规范考试科目和考试次数。严格执行省有关规定，小学、初中不组织区统一文化考试。教育局不组织高中学生参加各种形式的统考、联考和月考。普通高中学校一律不得在中考前招收、录取学生。教育局不统计、公布学校、班级和考生个人的高考成绩、名次、上线率等信息。教育行政部门不得以任何形式给地区、学校及个人下达高(中)考升学指标。教育局不再向各完中下达高考升学指标。
5.落实责任，强化督查。要把规范中小学办学行为列入下半年工作的重要议事日程，督导室要制定出具体的专项督查方案，暑假期间，要重点督查各学校的违规补课情况，开学后要重点督查各学校对江苏省提出的五严戒律的执行情况;教育科、教研室、德育科、体育科要根据省五严戒律的要求认真制定下半年的工作计划。要坚持依法治校，科学规范学校内部管理。中小学校要严格遵守国家法律法规，形成依法办学、自我约束的发展机制。要依法落实校长负责制，健全校内各项规章制度，完善教职工代表大会制度，实行民主管理，坚持校务公开，接受社会监督。各学校要加强统筹力度，确保政令畅通，主动废除不科学、不规范的制度和规定要求，不折不扣地执行省五严戒律。实施行政问责制，对严重违规的学校，要督促整改，并对相关责任人诫勉谈话，情节严重的按照干部管理权限严肃处理。通过标本兼治，全面规范我区中小学办学行为，进一步推动中小学全面深入实施素质教育，使中小学生的的课业负担能够在较短时间内降下来，为学生健康成长营造良好的教育生态环境。
㈡加强教师队伍建设，推行校长任期目标责任制
暑假期间，对全区义务教育阶段教师进行教学业务理论知识考学活动;对目前紧缺的农村小学英语教师进行全面地考核，组织考核后50名的人员进行集中培训;继续做好其他学科教师的假期培训工作，使3000名教师受益。下半年，要对幼儿教师进行全员培训;继续组织各级段优课评比和优课巡展活动;组织工作8年以内的高中教师参加第三届高中青年教师素质大赛;组织高三教师学课标、学考纲专项考试;针对目前我区青年教师队伍迅速扩大的现状，创新青年教师培养模式，实施区级学科带头人或区级骨干教师与脱颖而出的优秀青年教师结对，强强联合，快速打造出一批高素质的青年教师队伍。
暑假期间，选择10所学校进行校长任期目标责任制试点。各试点学校校长以三年为任期，从总目标、具体(学年)目标、对策与措施、实施步骤、保障条件和检测调控等六个方面认真制订《校长任期目标责任制方案》。对试点学校的干部任用方式进行改革，学校副校长由校长提名，经民主测评和教育局考核任用;中层干部由校长聘用。
㈢建立工作例会制度，集中精力抓好教学工作
1.建立局领导班子研究教学工作月例会制度。局领导班子每月到结合乡镇、学校检查了解教学工作;领导班子每月定期听取教研室、教育科、督导室等部门负责人汇报全区面上教育教学工作情况，总结经验，查找问题，研究部署下阶段工作。
2.高度重视高中工作，特别是高三工作。抓住淮安中学和楚州中学两个重点，同时密切关注其它高中校，高中教研员继续驻点楚州中学。针对新的高考变化，重视高考信息采集、分析和使用工作，多到外地参观学习，充分利用好如东教研室提供的优质资源，并及时将有关信息进行加工，及早制订20xx年高三工作方案，迅速传递给有关学校。高度重视对高考应试策略的研究，强调重视语数外，注重抓学业水平测试的过关率，重视抓选修学科，进一步促进艺体类的发展。大力重视边缘生转化工作，责任落实到人，措施落实到位。
重视对高中教师学科教学情况的考评。高中各年级全部实施网上阅卷。高一、高二期中考试由区内命题，统一组织考试。及时、深入做好统测的统计分析工作，分析到班，分析到人。形成学科教学建议和意见，指导面上教学工作。
建立高中听评课制度。开学后，对全区高三所有任课教师的课堂教学进行一次拉网式的听课，对每一个人的课堂教学水平进行评级。对高中其他年级进行一次全面的视导，查找问题，寻找对策。
3.继续深入扎实地开展有效教学过关活动。
⑴有效地做好规范工作。教研室每周对两所学校实行上门服务，走进年级，扎进课堂，深入教师，进行面对面、手把手的指导，对照有效教学的相关要求，帮助学校做好教育教学的各项规范工作。
⑵有序地做好验收工作。下半年，将依据有关要求，组织开展验收，坚持质量为先，实效为本，不走过场，杜绝形式。
⑶有重点地做好示范工作。召开有效教学活动现场推进会，组织观摩有效教学过关活动成绩突出的单位，充分发挥骨干带头、示范引领作用。
⑷有力地做好帮扶工作。所有结对帮扶单位，都要围绕有效教学地过关工作进行双边活动，帮助薄弱学校教师提高课堂教学效益，帮助被帮扶学校教师尽早过关。
㈣全面完成两项工程任务，认真做好特困学生救助工作
8月底，完成农村初中留守儿童食宿条件改善工程全部17个项目，总建筑面积23644㎡，总投入2251万元。新学期接受省验收。8 月底完成18所乡镇中心幼儿园的园舍建设工作，并做好资料的准备工作，待省装备的幼儿教玩具到位后，接受省级验收。
8月底，向今年考取公办本科学生300人、专科学生200人发放助学金，资助金额160万元。为符合条件的楚州籍在校大学生办理生源地助学贷款。
㈤组织专门力量，加快新区学校建设
下半年，教育局和楚州实验小学将组建专门的工作班子，加快推进新区学校建设。完成学校项目立项、建筑设计、住房拆迁等开工前的各项准备工作，争取9月份开工建设;积极着手研究新区学校的教师队伍组建工作。
㈥按序时进度完成重点工程建设工作，做好招商引资项目帮办工作
完成古城墙遗址一期建设工程，完成投资1600万元;完成古城墙遗址遗址公园会所建设工程。协助完成轻工物流项目的拆迁工程，并协助投资方进行工程建设。开工建设新区实验学校。
㈦认真搞好第25个教师节庆祝活动
今年9月10日是第25个教师节，为庆祝第25个教师节，营造良好的教育发展环境，此次庆祝活动将本着隆重、热烈、简朴、务实的原则，突出师德教育，大力表彰教育系统先进集体和个人，大力宣传我区广大教师爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的感人事迹。在做好国家、省、市表彰对象的推荐工作的同时，我区拟表彰优秀教师80名，优秀教育工作者40名。同时开展慰问教师、宣传优秀教师事迹、在教师中开展师德教育等其他活动，把整个庆祝活动搞好。
㈧认真做好信访及安全稳定工作
继续加强对师生的法制教育，九月份的最后一周，在全区万名中小学生中，开展法制宣传教育月活动;扎实开展综治和平安校园创建工作。认真做好国庆期间的信访稳定工作，搞好规范收费示范区创建工作，努力减少信访量;强化安全管理，明确安全责任，确保不发生重大安全事故。
20xx教育局上半年工作总结范文二
在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我县教育工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家、省市《中长期教育改革和发展规划纲要》，按照严管理、抓常规、重落实、促提升的工作思路，紧紧围绕教育质量和学校安全两大主题，坚持改革与创新，系统推进了教育各项工作二次创业跨越发展。现将工作情况报告如下：
一、上半年工作总结
(1)育人环境进一步优化。一是校安工程居市前列，开工学校166所，占规划学校 97.1%;开工面积78.6万平方米，占规划改造面积96.2%，均居全市第一，先后承办了全市校安工程现场会和全省校安工程现场观摩等活动，工程建设得到副省长龙庄伟等领导的高度评价。二是24所公办幼儿园改扩建工程，已结合住建局设计室制定了具体的建筑设计方案，下一步进行预决算和招投标，预计7月份动工兴建，12月底全部完工;投资600万元兴建的省级示范园---县第二幼儿园，目前主体已经完工。三是联校建设实施顺利，26所标准化联校，建设完工了22所，完成率达84.6%，剩余的4所正在进行内部装修、院面硬化等扫尾工作。四是总投资200万元、建筑面积2000平方米的特教学校，宿舍及康复训练楼主体建设正在封顶，预计9月底可竣工投入使用。
(2)一岗双责强势推进。按照局长包片、科长包校、校长包年级、教室领导和课任教师包班的管理思路，严格执行学校安全一岗双责制度。签订自上而下的安全责任状，加大指导、协调和监督力度，强化安全隐患排查和责任事故倒追措施，抓好学校值班和安全日志的汇总通报，并组织学校开展多种形式的防触电、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘车的演练活动，提高师生安全防范认识，在教育局统一督查和不定期抽查下，全力构建了学校安全无缝隙管理网络。
(3)队伍建设实现规范化、高效化管理。一是校长能上能下制度彰显活力。为充分调动校长工作的主动性，实现校长能上能下机制的科学、规范、高效运行，6月份成立了校长工作综合考核办公室，并通过协调、收集、汇总各科室、局直单位对学校校长工作的日常反映，加强对校长在教学质量、学校安全、新教室构建、党风廉政等方面的综合考核，使校长的选拔、使用、去留更加科学、合理、公正，从而实现由好校长锻造名学校的教改目标。二是第四轮教师全员文化知识考试圆满结束。7月9日10日，全县6215名在岗教师，分时段、分学科在XX 一中参加了文化知识考试，考试过程实行全监控，考试成绩将在《今日XX》公示，确保实现教师业务素质提升和人事制度的科学管理。三是小学中学双爱好活动持续深入开展。努力实践以人为本，全面发展，寓教于乐，塑魂尚能的工作理念，细化措施，分类设标，梯次推进，通过丰富多彩的体艺活动，在全县各小学中学，逐渐形成了各具特色的内容体系，全面提升了小学中学生的体魄技能和综合素养。4月25日，市教育局党组书记、副局长带领各县教育局负责同志对我县双爱好活动成果进行了观摩，并给予了高度评价。
(4)20xx年中高考工作圆满完成。投资150余万元，完成了XX一中、二中、实验高中等3个标准化考点工程建设，新增了34个考场，加装45个监控摄像头，同步实现国家、省市县四级网上巡查的全程覆盖，为全县学生参加中高考提供了便捷、优质服务和宽松的应考环境，圆满完成了组考任务。20xx年全县参加高考考生4964名，一、二本上线人数为720名;参加中考考生6385 名，500分以上874名。
(5)新教室创建成果显著。主动开展以创建新教室为课题的县、乡、校三级教研活动，确立了以推行尝试教学法为主，博采众家之长，探索具有XX特色的教法教改之路，涌现出了二中、一实、二实、五实、广府北街小学等新教室示范学校，课改成果受到了媒体高度关注，20xx年1月，《中国教师报》以《XX尝试新教室》为题，将我县作为区域课改的先进典范专版进行报道，向全国予以推广。在近期组织的全县初中、小学创建新教室观摩大会上，我县的新课改成果受到市教育局领导的高度评价，并在20xx年全市教育工作会上，以综合排名第二的优异成绩被授予邯郸市教育工作先进单位荣誉称号。
二、存在的问题及原因分析
首先，教育资金投入总量不足。一是由于教育重点项目较多，政府投入有限，投入资金总量显得不足，特别在重点项目建设中，配套资金落实不到位，资金缺口依然较大，相应地项目建设进度受到影响。二是合并后的新校，学生数量增加，相应的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及仪器、器材等必备设施，都需要配臵升级，金钱需求较大，学校无法承担。
第二，教师队伍建设亟需加强。自20xx年以来全县义务教育学校9年时间没有招录教师，直接导致了队伍整体缺编、年龄老化、学科结构不平衡、幼儿教师严重短缺等问题。
第三，优质教育资源不足。县城优质初中相对较少，幼儿教育资源短缺，大班容量等问题得不到彻底缓解，优质教育资源的总量不足，不能满足群众对高素质、高水准教育的渴求。比如：优质初中只有一实、五实等为数不多的几所学校，有的还满足不了学生的住宿需求;国办幼儿园只有一所，大量的民办幼儿园条件简陋、管理跟不上，幼儿教师素质整体较差，直接影响幼儿的教育和成长。
第四，高中生源质量差、优秀生流失严重。随着生源争夺大战日趋激烈，导致我县的优质生源出现外流，生源质量大打折扣，整体水平明显受到损失，从每年高中招生考试来看，全县前200名学生大都被市一中、市四中、衡水中学等招走，我县不得不降低门槛招录，甚至录取分数线比周边县低了100分还多，教育质量大幅提升任务艰巨。
三、下半年目标规划
(1)深化人事制度改革。一是继续健全一校一卡、指纹考勤、远程管理、校长负责、有奖举报制度，狠抓教师离岗、脱岗治理;二是按照重一线、重实绩、重过程考核原则，完善教师绩效工资考核制度，实现优绩优酬;三是采取两定三选一淘汰的优化组合考核办法，实现县域教师合理分流，激发教师工作热度和活力。
(2)抓好学校安全管理。主动开展平安校园创建活动，围绕校舍、校车、食堂、宿舍、周边环境五项安全主题，联合相关部门，部署开展一系列专项整治工作，筑牢学校安全立体防范网。同时，坚持以人为本、以情治访的原则，综合运用政策、法律、行政等手段，采取教育、协商、调解等多种有效方法，依法、及时、合理地处理群众反映的热点、难点问题，切实维护学校和师生的合法权益，创设安全、和谐的教育教育环境。
(3)抓实教育教学管理。以教师全员文化知识考试为基础，以多层次、多学科、多阶段的师资培训为助力，在全县持续开展全县小学中学白云杯讲课、说课大奖赛，形成以尝试教学法为主线，博采众家之长、具有XX特色的教法教改之路，具体在教学质量检测和学生双爱好艺术活动中，强力提师能，构建新教室，促进学生的全面素质培养，从而促进教育教学质量的提升。
(4)协调办好民办教师资格认证工作。在报经县政府主管领导批准后，我局按照省市相关文件要求，对全县各乡镇有过任教经历的人员进行了初步摸底统计，目前共计5870人到教育局进行了登记，确切身份有待下一步认证。同时制定了《关于为农村原民办代课教师发放教龄补助的实施方案》，确定了工作方法、步骤、认证原则、补助标准等，正在筹划召开全县原民办代课教师教龄补助发放工作安排部署会。
(5)圆满、顺利完成教师招聘的后续工作。截止目前，我县教师招聘报名及笔试工作已经结束，参加报名的316名本科毕业生，经过首轮笔试，有213人将进入教师招聘的面试程序。近期我局将按照县里安排，具体实施教师招聘的面试工作，最终将有112名优秀人才跻身教师队伍，助力XX教育。
(6)强力开展教师暑期大培训。首先对小学中学14个学科、7000多名教师，分学科、分学段、分类别进行新课程标准全员培训;第二，加强我县的全国尝试教学协作区北方教育基地建设，重点打造一实、二实、五实、广府北街等一批亮点学校和郭子实、门社强等一批名师，通过合作、交流，提升我县教育的影响力。第三，邀请山东杜郎口、江苏洋思等学校的名师，到我县进行同课异构培训，开阔教师视野。第四，强化校长封闭培训，启动第二届白云杯教师讲课赛和首届校长听课、评课大赛。
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