时间如轻烟，不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。为了更好的实现工作目标，相应的，写一份半年度工作总结可以对我们的工作起到很大的帮助，而我们进行的工作总结，可以让我们明确下一阶段应该做什么！那么，我们在写半年度工作总结时，有哪些地方需要我们去认真思考的呢？以下为小编为你收集整理的领导干部党风廉政扶植半年总结，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
半年来，我局党风廉政扶植工作坚持以邓小平理论、“三个代表”紧张思想和科学成长不雅为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作紧张指示精神，坚持党风廉政扶植工作方针，增强党员干部步队扶植，积极进步干部步队素质，改变工作风格，强化办事职能，务求实效，进一步把党风廉政扶植工作进步到一个新台阶，现将上半年如下：
一、统一思想、进步认识，确保党风廉政扶植深入人心
(一)深入开展党的群众路线教导实践运动，认真践行“三严三实”，进一步改进工作风格，鼎力整治慵懒散浮拖，增强机关效能扶植，完善和落实党员干部密切联系群众的制度，学习党的十九大精神，把干部职工的思想和行动统一到会议精神上来，匆匆进党风廉政扶植各项工作的开展和落实。
(二)应用各类会讲和党的群众路线实践运动开展教导。我局始终把党风廉政扶植纳入议事日程，与领导干部目标管理结合起来，与业务工作慎密结合，按期阐发党风廉政扶植状况。做到逢会必讲廉政，对一些倾向性问题和苗头实时进行批评教导，认真开好民主生活会，进行批评和自我批评,积极参加当局支部践行“三严三实”运动的动员大会、大讨论、听讲座、提看法、边学边改等多种形式的学习教导运动，使党员、干部自觉投身践行“三严三实”运动，落实为民务实清廉要求的认识进一步进步，宗旨意识、群众不雅点进一步强化，否决“四风”、改进风格的行动加倍自觉。
（三）开展司法律例和警示教导运动和“两个条例”专题纪律教导运动，结合党员电教工作，组织全体人员不雅看党风廉政扶植正反两面的电教片，做到用正面范例引路，用不和事例教导人，赓续加强干部职工的纪律意识和法制不雅念，自觉依法行政和耿介从政。
（四）以鼓吹正面范例和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和表率个人学习，用先进典范照亮本身，做到学有模范，赶有目标，推动了干部职工自觉建立耿介高效的人民公仆新形象。
二、落实责任制，确保党风廉政扶植工作落到实处
（一）为使我局党风廉政扶植工作落到实处，取得实效，继承抓了责任制的落实，实行“一把手负总责”的党风廉政扶植工作体制。构成了由局长担负组长，副局长担负副组长，全体职工为成员的党风廉政扶植工作领导小组。且分工明确，由一把手负总责，震防股负责抓日常工作，做到层层抓落实，包管党风廉政工作和反糜烂工作落到实处。
（二）结合单位实际，上半年召开了2次对党风廉政扶植和反糜烂工作的专题研究。
三、增强领导干部耿介自律
（一）严格依照《中国共产党党内监督条例》和中央“八项规定”、省委“十项规定”和“州委”八条看法“的要求，对比反省本身。严格执行干部外出请销假制度，重大事项申报制度。
（二）健全完善财务治理、监督制度，坚持“出入两条线、一支笔具名”的原则，坚持财务公开的财经制度。
四、狠抓行业工作风格扶植，严格依法行政。果断管理不作为、慢作为、乱作为等问题。认真开展重大扶植工程地震平安性评价查询访问立案工作，积极共同纪检、监察部门做好查处违法违纪案件工作，健全制度，开展警示教导。半年我局无一例违法乱纪案件发生。
五、积极开展反腐倡廉鼓吹教导及惩办和预防糜烂体系扶植。开展道德范畴突出问题专项管理运动，帮忙帮扶村子办理群众关切的“热点”、“难点”问题。增强了与定点帮乡单位的联结工作，从春耕生产到下层组织扶植，我局都全力以赴，包管了帮乡单位的各项工作顺利实施。按县委推进精准扶贫统一支配安排要求，选派一名“第一书记”驻新格乡大沟村子。
六、班子成员严格遵守《廉政准则》，坚持民主集中制，重大问题集体研究抉择。改进文风、公风、和工作风格，严格制止变相旅游、公款吃喝等铺张挥霍不良风俗，严格执行公务用车治理规定。
上半年来,我局在县委及县纪委的领导下，依据成长变更的新形势和新环境，结合我局实际，赓续探索新的道路和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓进步上下功夫，赓续总结工作经验，紧紧把握工作主动权，尽力取得了党风廉政扶植和党风廉政扶植工作的新成效。
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2020年党风廉政扶植半年工作总结
20xx年上半年，我局坚持以党的十九大、十九届二中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政扶植和反糜烂工作的安排和要求，深入开展两学一做专题学习教导，以转风格提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系，营造了风清气正的工作情况，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。
一、坚持机制立异，进一步强化党风廉政主体责任扶植
一是构建分责实施，齐抓共管的运行机制。成立党风廉政扶植领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管范畴直接责任和协同责任的基础机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政扶植工作格局。二是构建按期约谈，常态教导的约束机制。将按期约谈党员干部和常态化教导作为警示警觉干部职工的紧张抓手，做到与班子成员、中层干部全笼罩约谈，对一岗双责、耿介从政等环境进行全面控制。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展《八项规定》、《领导干部耿介从政多少准则》 等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式申报3次，不雅看警示教导片5次，组织学习《风格扶植永远在路上》专题片。三是构建按期督导、倒逼推进的落实机制。每季度对班子成员一岗双责、耿介从政等环境进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管范畴的党风廉政扶植工作，确保办理班子成员苗头性、倾向性问题。
二、坚持责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系扶植
一是坚持层层见面，各人许诺。单位干部职工各人签订《廉政责任书》，明确党风廉政扶植权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。在年中分手组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行重点关注、有效管控，树立工作台账，按期进行发言、准时进行反省，晋升警备意识和小心意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守法度模范。严格实行签到考勤制，按期与不按期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终稽核紧张目标。始终增强制度扶植，构建反腐倡廉制度体系，订定和完善了《工作效能制度》《考勤制度》、《平安信访维稳制度工作》、《财务治理制度》、《首问责任制》、《办事许诺限时办结制度》、《责任追究制》等工作责任制度。三重一大民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调剂报销标准，杜绝没意义的差旅运动，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。
三、坚持主动作为，进一步晋升党风廉政成效机制扶植
一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找四风突出问题，切实办理整改奏效，组织开展 收送红包礼金、庸懒散浮拖 微糜烂 不作为、慢作为、乱作为专项管理等专项整治，严格逗硬整改，全面办理机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保障纪检组三转。每季度听取纪检组关于党风廉政扶植和纪检监察工作的陈诉请示，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，研究办理问题，匆匆进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、光阴上授与支持，包督工作正常开展。三是死力营造廉政文化。实时抓好、抓实党风廉政鼓吹，让廉政文化入脑、入耳、入心，应用各类可以应用的手段和形式进行全方位的廉政鼓吹，旗帜光显地反糜烂。通过鼓吹，加强领导干部耿介意识，加强全局职工警备糜烂意识，加强人民群众监督意识。通过鼓吹，让耿介从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。
半年来，我局始终将党风廉政扶植工作置于重中之重，党风廉政扶植工作取得必然实效，体制机制赓续健全完善，工作风格赓续优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有必然的差距，下一步，我局将加倍百倍居心、千倍用力抓好抓实党风廉政扶植工作。
一是突出鼓吹抓教导。进一步增强党员干部思想教导，进步司法律例意识，加强风险意识作为党风廉政扶植的首要环节，积极提倡自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教导，激发党风廉政扶植的内活跃力。
二是落实责任抓监督。进一步强化两个责任落实落细，从严从实抓好党风廉政扶植鼓吹教导，强化风险点管控，施展纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。
三是严肃纪律抓防控。进一步增强步队治理，严肃纪律风格，增强风险防控，补齐各项短板，打消各种隐患，鼎力开展正风肃纪专项教导整治行动，营造风清气正的气氛。
审计局党风廉政扶植上半年总结
20xx年上半年，我局认真贯彻落实区委区当局和区纪委有关党风廉政扶植的安排和要求，认真贯彻落实中央八项规定，坚持全面从严治党、依规治党，以落实思想治党、制度治党为主线，以推动全面从严治党向下层延伸为重点，充分施展人民利益“守护神”、政策落实“督察员”作用，持续推动全区党风廉政扶植迈向新场所场面。现将具体环境申报如下：
一、完善工作机制，深入推进两个责任落实
（一）强化分级负责机制，匆匆进组织保障。我局党组把落实党风廉政扶植作为全面从严治党的重中之重，精肯定位，自觉履行党风廉政扶植的领导者、执行者、推动者职责。把党风廉政扶植工作与审计业务工作，统一安排、同步实施、和谐推进。全局认真落实“党组统一领导、职能科室各负其责、全体人员配合介入”的工作机制，明确党组书记、分管领导、班子成员、科室主要负责人、审计组长五级责任，形成“一把手”总责制、领导班子成员分责制、各科室和审计小组细责制体系。层层签订党风廉政扶植责任书，把责任制内容进一步明确，做到责任层级清晰化、运行链条化、体系科学化并将落实党风廉政扶植主体责任工作环境一一纳入“痕迹治理”中，做到把每一个环节都以“日志”的形式留下印记，夯实责任。
(二)强化上下联念头制，匆匆进责任落实。我局实行廉政双向许诺制，组织责任人层层签订责任书，明确责任主体，上下联动，层层落实，形成了党风廉政扶植工作的整体合力。对付上级党风廉政扶植会议、文件、讲话精神，局党组第一光阴学习领会，并结合部门实际，提出落实看法。党组书记履行“第一责任人”责任，紧张工作亲自安排，重大问题亲自和谐，重点环节亲自督办，形成了落实主体责任的“高气压”。党构成员切实履行“一岗双责”，各自种好“责任田”，真正做到了业务工作笼罩到哪里，党风廉政扶植就深入到哪里。
（三）强化督办稽核机制，匆匆进规范治理。我局将党风廉政扶植工作列入局工作例会制度，实行了党风廉政扶植工作与审计业务工作双轨并行，做到同安排、同落实、同反省、同奖惩。将廉政风险预警防控工作纳入全局年度工作目标责任制，将稽核结果同评先评优结合起来，作为科室评先，干部评优和选拔任用的紧张根据，对廉政风险预警防控工作呈现重大问题的单位及个人，严格依照《党风廉政扶植责任追究法子》作出严肃处置惩罚，决不将就。对廉政风险预警防控工作呈现重大问题的单位及个人，严格依照《党风廉政扶植责任追究法子》作出严肃处置惩罚，决不将就。以政令通顺、日常出勤、告假法度模范、审计纪律为重点，将矫正“四风”等风格扶植规定融入干部日常治理，按期对各科室的制度执行落实环境开展专项督查，着力办理单位中存在的工作效率不高、办事不优、纪律松弛等问题，机关风格扶植保持优越成长态势
二、增强学习教导，筑牢审计铁军思想意识
（一）加大学习力度，进步耿介意识。我局高度看重廉政文化扶植，力争匆匆进全体党员干部筑牢思想防线，实现崇廉拒腐后果。采取党组中心组带头学、干部职工集中学、个人自学、网上学、以会代学等多种形式，按期和不按期地组织干部职工学习《条例》《准则》及党规党纪。今年上半年，我局选派一名科级干部参加全区“肩上有责心中有纪”党规党纪知识角逐运动，联合区经信局、区人社局组队突出重围进入决赛，最终得到三等奖的好造诣。在局内也组织全局干部参加了《党章》《准则》《条例》知识测试，达到以考匆匆学，以考匆匆廉的目的，也有效地查验了审计干部的学习成果，匆匆进审计执法才能和程度的晋升。赓续通过学习进步审计人员对党风廉政扶植紧张性的认识，进一步强化耿介从审意识，把好金钱关、权力关、吃喝关、人情关，尽力打造一支政治过硬、风格精良、业务精晓的审计干部步队。
（二）开展警示教导，严筑三道防线。今年上半年，我局以开展第十八个党风廉政扶植鼓吹教导月运动为契机，以多种形式来开展警示教导。一是局党组书记、局长陈永红同志以《营造发达向上的工作气氛》为题为人人讲了一堂活跃的党课，从十个方面论述了作为审计干部应该怎样来营造发达向上的工作气氛。进一步要求全体审计干部要强化自律自强的思想意识，加强纪律不雅念，严守纪律，毫不触碰违纪红线。在日常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯。建立正确的道德不雅念，人生不雅念，职业不雅念，在审计岗位上干清干净履行职责。二是组织全体审计干部不雅看警示教导片《房》，故事中的范例人物应用职权违纪违法发人深省，以不和范例教导审计干部在钱物面前要死守气节，死守住审计工作的耿介生命线，阔别糜烂高压线，在审计工作中要时刻保持清醒的头脑，正确对待人民付与的权力。三是举办1次廉政漫画展，通过漫画展览，更好的匆匆进党员干部自觉地贯彻中央的各项要求，营造优越的党内律例贯彻实施气氛。通过活跃形象的漫画对党风廉政扶植热点内容进行深入浅出的介绍与解读，给人以活跃直不雅的认识和感想感染，将严肃的纪律条规变得易懂易记。
（三）开展主题党日运动，进步党性修养。为赓续进步审计干部的党性修养和纪律意识，我局将“两学一做”学习教导制度化常态化，定每月8日为我局支部主题党日运动光阴，认真开展主题党日运动。一是坚持支部主题党日运动制度化、规范化。坚持和规范支部主题当日运动形式和内容，始终坚持唱国歌、诵读党章、缴纳党费等规定动作，并结合实际环境富厚运动载体和形式。二是坚持领导带头，率先垂范。局领导以普通党员身份参加支部主题党日运动，并将讲党课纳入局内领导干部的稽核内容。三是切实进步支部主题党日运动质量。每位党员认真做好主题党日的听课记录，并对每次主题进行学习研究讨论，讲出心中所思所想所获，避免学习教导流于形式，组织生活不严肃等问题。局领导增强听课记录督办反省，传导压力，有效的进步了学习质量。
三、坚持容身本职，施展审计监督职能作用
（一）充分施展反腐“利器”作用，加大审计监督力度。我局环抱党风廉政工作要求，切实把党风廉政扶植与审计业务工作同安排、同反省、同落实。一是全面开展经济责任审计，对领导干部介入的全部经济运动进行监督，从治理权限、决策历程、做事法度模范、解决结果、经济和社会后果等方面进行监督。二是全面开展当局投资项目结算审计，以匆匆进进步投资治理程度和资金使用效益为目标，从源头节制当局投资项目治理和工程造价，杜绝高估冒算、低价中标高价结算，随意调剂变化工程设计、举高工程造价等违法违规行为。三是强化财政预算执行审计，以匆匆进规范预算治理、进步财政资金使用效益为目标，加大对公共财政预算、当局性基金预算、国有资本经营预算和社会保障预算等当局全口径预决算的审计监督力度。
统计局党风廉政扶植上半年总结
今年以来，县统计局全面贯彻落实党的中央、省、市、县纪委全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行党组的主体责任和纪检的监督责任，增强党的统一领导,严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到统计工作全历程，使各项反腐倡廉制度获得全面落实，确保了党风廉政扶植工作扎实推进。现就上半年工作开展环境总结如下：
一、进步政治站位，履行主体责任。
（一）抓勤学习教导工作，牢靠建立党员干部反腐倡廉警备意识。今年上半年，我局前后三次专题组织全体干部学习十九大、十九届二中、三中全会精神。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容，要求干部职工认真学习，撰写念书笔记和，进步思想认识。以“两学一做”学习教导常态化制度化为抓手，全面推行“党建3+X”工作新模式，开展我局改变干部风格增强机关行政效能扶植运动，通过抓学习以筑牢全体党员干部的警备意识，赓续将党风廉政扶植工作融入到风格效能扶植运动中，进一步改进统计行风、进步工作效率、优化统计办事情况，更好办事我县经济社会成长。
（二）层层抓落实，始终把党风廉政扶植责任制摆上紧张议事日程。局党支部高度看重党风廉政扶植责任制工作，实时调剂了以党支部书记、局长为组长，分管领导为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政扶植领导小组。认真落实主体责任和监督责任，既将党组织的主体责任抓在手上，又积极支持纪检监督。依照“四个亲自”的工作要求订定部门权力清单，抓好廉政责任分化。层层签订主体责任许诺书。依照“一岗双职”要求，各局领导一手抓业务工作，一手抓分管范畴的党风廉政扶植工作。形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体党员干部积极介入，一级对一级负责的党风廉政扶植工作格局。
（三）以“强责任改风格提效率”风格扶植年运动为抓手，继承强化局机关综合扶植。全面增强机关领导班子扶植、干部步队扶植、效能扶植、文化扶植、保障扶植和党组织扶植，最大限度施展局机关职能、开释干部潜能。今年在人少事多的环境下，全局上下连合一致、互相协作，不推诿、不扯皮，积极主动地完成上级交办的各项工作任务，局机关风格明显转变。
（四）增强日常监督，完善稽核鼓励机制。一季度和二季度分手组织了一次对本单位党风廉政扶植责任落实环境的专项反省，反省结果年末将与评先评优、职务提升挂钩。
（五）从源头警备动手，狠抓任务落实。年初相继召开了民主生活会、组织生活会，开展“党性体检、民主评议”运动，认真开展批评与自我批评，深入查找存在问题和不够。坚持“三重一大”事项集体决策法度模范，增强和规范党内政治生活。继承推进廉政制度扶植，进一步规范“人、财、物、数”等方面的治理，严格执行“出入两条线”规定，规范当局采购运动，确保当局采购工作按规定进行，坚持大批物品采购集体研究、当局采购原则;在公务款待运动中，严格依照上级有关规定和款待标准，做到不超标款待;进一步深入贯彻实施《统计法》、新《统计法实施条例》和《统计违法违纪行为惩罚规定》，争取县委、县当局看重，将国家统计局《关于树立领导干部违规干预统计工作记录制度的法子》分手列入县委常委会议 、县当局常务会议学习内容。
（六）示范带动，以上率下。局党支部书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到紧张工作亲自安排，重大问题亲自干预干与，重点任务亲自督办，将党风廉政扶植责任制的落实与经济社会工作同研究、同安排、同落实、同反省。班子成员可以或许履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政扶植工作任务，把党风廉政扶植融入业务工作，带头学习党纪律例，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。上半年班子成员支配安排分管范围党风廉政工作3次，讲党风廉政课2次，对新任职干部经行廉政发言1次，开展不正之风专项调研1次，个人重大事项申报1次。
二、死守责任担当，强化执纪问责。
（一）增强和谐，当好参谋。一是积极施展组织和谐作用，年初向局党支部提出了全年党风廉政扶植和反糜烂，将工作任务分化落实到各班子成员、股室，组织召开了年度统计系统党风廉政扶植工作会和半年工作推进会，做到具名背书，匆匆进工作落实。二是增强对目标责任、任务分化和责任清单的督匆匆反省，每季度对各股室工作开展环境进行反省通报，每半年进行一次稽核评比，总结经验，办理问题。三是环抱强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展反省，对存在的问题，提出初步整改步伐，提请党组会议研究，办理党风廉政扶植工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政扶植获得有力落实。
（二）强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，增强对全体党员贯彻落实十九届系列全会精神的监督反省，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能果断维护党的连合统一，党员干部都能党羽组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内运动。二是环抱各级党委的重大决策、决讲和紧张工作安排进行监督反省，分外是对扶贫范畴，对驻村子工作队成员吃住在贫困户家规定开展反省3次，反省发明都能依照规定要求执行，在局纪检组和县纪委反省中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上放工执行签到制度，对工作纪律问题反省4次，温馨提醒发言6人次。
（三）正风肃纪，改变风格。加鸿文风日常监督和春节、清明、五一、端午等紧张节点的反省。坚持风格扶植从小事抓起，明令制止开会接打电话、玩手机、打打盹、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上放工迟到、早退。在紧张节沐日期间开展专项反省3次。
半年来，我局固然做了一些工作，但也还存在着些微不够：一是抓党风廉政扶植特色不明显；二是抓党风廉政工作措施不机动；三是抓执纪检察短缺突破口；四是抓纪律风格整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政扶植工作，赓续取得党风廉政扶植工作新成效。
2020年党风廉政扶植上半年工作总结
上半年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政扶植和风格扶植，持之以恒正风肃纪，积极进步干部步队素质，扶植忠诚清洁担当的审计步队，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政扶植和反腐倡廉工作进步到一个新程度。现将我局上半年党风廉政扶植工作申报如下：
一、落实主体责任，把党的政治扶植摆在首位
(一)统一思想，进步认识。我局以党的十九大精神为指导，认真开展不忘初心，切记使命主题教导，牢靠建立四个意识，赓续加强四个自信，果断维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政扶植工作，把党风廉政扶植与业务工作深度交融，一起安排，一起落实，一起反省，一起稽核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究订定全年局班子党风廉政扶植责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政扶植工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格规律，精确运用四种形态。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为常常性手段，进步精准把握执纪标准和运用政策才能;对思想、风格、规律等方面的苗头性、倾向性问题，采取发言提醒、诫勉发言等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、看重廉政鼓吹教导，加强防腐才能
(一)加大鼓吹，营造廉政气氛。充分应用鼓吹栏、网站等流传渠道和阵地，实时鼓吹廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不记初心、切记使命主题教导，施展鼓吹工作在流传廉政教导中的积极作用，形成优越的廉政教导气氛。
(二)增强学习，筑牢思想防线。牢靠建立宗旨意识和组织规律看念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政管理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教导专题运动，按期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政扶植的相关文件精神;加大警示教导力度，对廉政警示片、革命教导片组织集中看观，对审计及相关案例进行深入分析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，尽力在依法从审、耿介从审，进步办事程度、晋升工作效能、增强道德扶植上下功夫，进一步加强党员干部耿介从审的意识和决心。
三、完善制度扶植，规范自律行为
(一)赓续完善廉政扶植制度。20xx年度，我局继承以革新的精神，研究新环境，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政扶植工作职责;完善日常工作治理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作法度模范和监督机制，从制度上预防糜烂问题和不合法行为的发生，切实进步反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步增强廉政风险警备，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部耿介从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继承深入排查廉政风险点，完善内节制度，开展廉政风险预警，填补制度的空缺点，进步预防糜烂的针对性和有效性。规范领导干部耿介从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神申报制度。
四、打好风格扶植持久战，进步审计效能
(一)增强机关工作风格整治。一是落实相关规定。把改进领导干部风格作为我局增强党风廉政扶植和反腐倡廉工作的紧张举措，加强立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头改变风格，为全局干部职工建立优越模范;严格执行上级风格扶植，果断整治形式主义、权要主义十种表现，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是增强监督反省。重点督查上班迟到、早退，上班光阴空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作规律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，匆匆进机关工作风格进一步改变。
(二)深入推进班子民主治理。认真执行民主监督机制，深入落实三重一大、民主集中制等制度，班子成员连合协作，不搞一言堂;按期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的看法建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头改变风格，形成头雁效应。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措施展审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和糜烂问题的审计力度，切实做到把全面从严治党笼罩到最后一公里。增强对民生资金、扶贫范畴、工程扶植等重点范畴和症结环节的审计，严肃查处雁过拔毛式糜烂问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住底线，阔别红线，将自身责任落到实处，匆匆进全县党风廉政扶植。
五、下一步工作思路
一是抓学习匆匆党性。赓续巩固党的群众路线教导实践运动、三严三实专题教导成果，深化两学一做学习教导，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习后果入脑入心。二是抓风格保纯洁。环抱保持党的先进性和纯洁性，鼎力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风俗，引导党员干部加强四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进风格扶植常态化。
党组2020年上半年党风廉政扶植工作总结
20xx年上半年，县交通运输局党组认真落实党风廉政扶植责任制，牢牢环抱交通运输中心工作，聚焦脱贫攻坚和追赶超越，坚持标本兼治，预防为主的原则，全面履行党风廉政扶植党组主体责任和纪检组监督责任，赓续加大党风廉政扶植工作力度，全力打造廉政交通新形象。依据县纪委《关于对党风廉政扶植重点工作落实环境进行专项反省的看护》精神，现就县交通运输系统上半年党风廉政扶植工作环境陈诉请示如下：
一、落实党风廉政扶植两个责任环境
(一)局党组主体责任落实环境
局党组坚持把党风廉政扶植和反糜烂工作纳入年度工作总体结构，专题研究，周密支配，精心组织，细化分化任务，夯实责任，确保各项任务落实到位。
一是落实全面领导责任。订定下发了年度党风廉政扶植看法，分化年度党风廉政扶植和反糜烂工作目标任务，落实一岗双责制度，明确局主要领导为第一责任人，对全县交通系统的党风廉政扶植和反糜烂工作负总责，分管领导对分管范畴内的党风廉政扶植负直接领导责任，局属各单位对本单位的党风廉政扶植负总责。同时，局党组与下层党支部签订了《党风廉政扶植责任书》，主要领导与分管领导签订了责任书，分管领导与工作人员签订了责任书，层层落实党风廉政扶植责任。局党构成立效能督查组，由局纪检组牵头，明确督查工作重点和范围，增强日常反省督查，严格稽核法度模范，实行月稽核月通报季点评年总评机制，个人实行积分制稽核，结果作为单位年终稽核、个人评先奖优的根据，匆匆进各项工作取得成效。
二是落实选人用人责任。在干部配备和人事调剂中，局党组依照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程介入，依章循规。今年，结合实际，对机关人员分工进行了调剂，优化了人力分配，进步了工作效率。依照县委组织部的支配，从全系统择优选择科级后备干部1名到城关镇枣园村子任扶贫第一书记。在保举党代表、县人大代表等工作中，严格依照组织法度模范进行，果断抵制不良风俗，确保选人用人风清气正。
三是落实风格扶植责任。果断贯彻执行中央八项规定等各项制度，强化日常教导监督治理，果断矫正损害群众利益的行为。针对交通运输系统行政执法、窗口办事、项目扶植征地拆迁等方面有可能呈现的损害群众利益的行为，局党组坚持从源头入手，下大气力预防警示。一是行政执法，果断禁止三乱现象。进一步加大对执法人员的培训教导，积极开展法制培训，组织人员参加省市行政执法培训班，进步执法程度;进一步规范执法行为，将行政执法流程在办公场所夺目地位予以公示，订定了行政执法权利和责任清单，自觉接收社会各界监督。二是窗口办事实行优质化。订定岗位办事许诺制度，树立健全首问负责制、限时办结制、岗位责任制、投诉督查制和渎职责任追究制，进步做事效率，进一步方便群众做事。三是项目扶植征地拆迁工作，坚持群众利益无小事的原则，为群众作耐心过细的政策和拆迁根据鼓吹，足额兑付征地拆迁款，专款专用，使我们的工作最大限度的取得群众的理解与支持，确保项目扶植的顺利实施。四是积极解决群众来信来访。针对群众来信来访，我们热情款待，树立台账，落实专人解决，实时给予以回复。今年，共计解决群众来信来访11件，网站留言8件，均给予了满意的回复。
四是落实源头管理责任。强化权力运行制约机制，从源头上防止糜烂。一是开展廉政风险警备。采取个人查、同事点、眷属帮、领导提等方法，认真查找每个岗位存在的廉政风险点，并针对风险点订定了切实可行的警备步伐，经领导班子核定后执行，共查找个人岗位风险点7个，此中1级3个，2级2个，3级2个，并对每个风险点落实包抓领导和监督责任人，每年进行一次考评，将结果反馈给个人，包管了廉政风险警备工作的后果。二是认真执行重大事项一把手末位表态制度，制订了交通运输局一把手末位表态制度实施法子，修订完善了局党组、局领导办公会议议事规则，在会议室夺目地位上墙颁布，随时警示提醒主要领导按制度做事，从而进步了重大事项决策的科学性、民主性。三是开设了廉政机关灶，对上级的款待一般支配在机关灶，紧缩了经费开支，削减了铺张挥霍。四是规范了下层单位工作法度模范。对财务治理、行政事项审批等进行规范，要求财务开支严格执行双审会签制度，按期开展内部审计，重大开支5000元以上的须由会议抉择;农村子公路养管、途径运输治理许可经下层单位会议研究后，报县局审核同意后批复。五是制度立异。进一步完善了机关考勤、月稽核月通报、个人积分制稽核《项目招投标》和《项目治理》等一系列制度，在扶植工程招投标工作中，坚持依照有关政策律例做事，严格执行规定法度模范，规范招标投标行为，局纪检组全程介入，邀请县纪检、监察部门提前参与，对工程招投标全程监督，对施工质量、合同治理、资金拨付等进行跟踪监督，对工程监理工作分手按投资规模采取招标或协议的方法，全部实行社会监督，做到了公开、公正、公道。在今年组织实施的最后一公里等工程招标工作中，没有呈现领导干预招标、投标、虚假设标和暗箱操作等违规操作问题。
五是落实支持包管责任。在案件解决上，不干预、不设障，为办案人苑此、加力，增加办案人员信心。在项目扶植、招商引资、惠民政策落实、公物采购等工作中，主动邀请纪委和局纪检组全程监督，打消繁殖糜烂的土壤。加大督查反省、明查暗访、警示教导和建章立制力度，为党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣，为抓好新时期反腐倡廉扶植营造优越气氛。
六是落实示范楷模责任。局党组始终将党风廉政扶植和反糜烂工作放在首位，党构成员带头遵守党纪党规、带头征求群众看法、带头介入凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚为主题的纪律风格整顿运动，带头讲党课，带头进行廉政专题授课，带头开展批评与自我批评，在耿介自律方面做出了楷模。率先落实廉政扶植各项职责，对分管范畴内的党风廉政扶植和反糜烂工作抓安排、抓和谐、抓督匆匆、抓落实。把党风廉政扶植鼓吹教导作为系统干部学习的紧张内容，应用机关会、舷领导干部大会等各类会议集中学习《中央八项规定》及中、省、市、县各项规定和有关司法律例，组织全体党员干部不雅看警示教导片，筑牢思想道德防线。增强对局属单位领导干部治理力度，增强从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行综合稽核力度，并将稽核结果作为年度目标责任制稽核的主要根据，进行综合评判，严格奖惩，匆匆进了党风廉政扶植工作的全面落实。
(二)、局纪检组党风廉政扶植监督责任落实环境
局纪检组全面落实三转工作要求，积极帮忙党组抓好系统党风廉政扶植和反糜烂工作，出主意、当参谋，狠抓干部风格扶植，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效施展和谐作用。
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