时间在悄悄地告诉我们半年时间已经过去，为了让下一阶段工作开展有序，我们可以准备自己半年来的工作内容分析报告了，经常进行工作总结的人，对自己有一个全面且理性的认识。那么，我们在写半年度工作总结时，有哪些地方需要我们去认真思考的呢？有请驻留片刻，小编为你推荐机关2020年上半年党风廉政扶植工作总结，有需要的朋友就来看看吧！
20xx年以来，我局依照省、达州、XX市纪委工作安排，在局党组刚强指导下，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教导、强监督，推进风格扶植常态化，全面落实两个责任，强化执纪问责，坚决不移推进党风廉政扶植和反糜烂斗争工作。现将一年来的如下 :
一、果断维护党的政治纪律，环抱中心、办事大局，着力保障重大决策安排的贯彻落实
增强对党员干部遵守党的政治纪律教导，督匆匆党员干部强化大局意识，环抱我局的中心工作，果断贯彻中央各项方针政策和省、达州、XX市、局的各项决策安排，始终包管政令通顺不摇动，确保各项工作落实到位。
二、增强领导，全面落实党风廉政扶植和反糜烂责任制
(一)落实一岗双责。树立健全党风廉政扶植和反糜烂工作领导机构，贯彻一把手负总责要求，将党风廉政扶植纳入党组工作紧张议事日程，班子成员依照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉扶植，做到勤廉双优。层层签订《中共XX市投资匆匆进党组20xx年党风廉政扶植责任书》;同时印发了《XX市投资匆匆进局党风廉政扶植党组主体责任和纪检监督责任清单》。
(二)增强八项规定监督。我局果断贯彻执行中央八项规定、省委省当局十项规定、达州市委市当局十一项规定和XX市委当局十四项规定。同时我局纪检组在重大节沐日和症结光阴节点上进行廉政提醒和明察暗访，防止反弹，增强对关于厉行勤俭、三公经费治理等规定执行环境的监督反省，督匆匆党员干部严格执行耿介从政各项规定。
(三)强化干部治理。从严监督治理干部，一是严格上放工纪律，离岗告假制度、干部职工去向公示等，决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象;二是严格监督干部日常工作状态，制止上班期间干与工作无关的事情，果断杜绝不作为、乱作为现象发生;三是认真落实首问负责、限时办结、办事许诺、责任追究四项制度，果断杜绝了门难进、脸丢脸，事难办现象，切实进步了为群众办事的程度。
三、增强党风党纪教导，让守纪律和规矩成为习惯
我局党组始终把党风廉政思想政治扶植和反糜烂鼓吹教导作为干部教导治理的紧张内容，与两学一做专题教导慎密结合，通过组织开展警示教导、廉政教导、专题教导等多种形式，教导引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，加强耿介自律意识，筑牢思想防线。
(一)深入开展学习教导运动。一是开展常态警示教导。我局局长江海平同志每次亲自组织职工实时学习各级纪检监察机关下发的范例案件，组织党员干部不雅看廉政《阳光问廉》等警示教导片，分析反思范例案件，教导引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教导读本，进一步筑牢反腐拒腐防线;二是按期开展廉政教导。结合两学一做深入开展党性党风党纪和耿介从政教导，组织全局党员认真学习党纪党规。重点学习了《党章》、《习近平关于党风廉政扶植和反糜烂斗争阐述摘编》，以及《中国共产党耿介自律准则》、《中国共产党纪律惩罚条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政扶植的紧张安排和要求;三是开展一把手上廉政党课等教导运动，切实加强党员干部职工的政治意识、责任意识;四是以先进表率人物古迹为主要内容，开展示范性教导。
(二)开展交心发言。依照分工层层开展交心发言，坚持三个必谈，即群众有反合时必谈、职务调剂时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过发言，对党员干部进行实时有效的提醒、教导批评和赞助，做到警钟长鸣，防患于未然，并将交心发言做好记录材料归档。
四、立异制度、完善机制、从源头预防管理糜烂
1.进一步增强廉政风险防控。把廉政风险警备与岗位职责慎密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切拭魅找准单位和个人在岗位职责、业务流程、制度机制和外部情况等方面可能呈现糜烂的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险品级，完善预警机制，增强廉政风险防控落实环境的监督反省，将廉政风险警备治理要求嵌入到具体业务工作环节中，与廉政发言、个人重大事项申报、民主生活会、述职述廉等慎密结合起来，把廉政风险警备与民主监督慎密结合。
2.健全机关制度机制。依照中央八项规定，结合我局工作实际，对涉及机关风格扶植、事务治理、党风廉政扶植、财务、档案、保密、内部治理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定代替的予以废除，对不完善的进行了修订健全，增强机关制度扶植，进步做事效率和办事程度，扎实推进预防和惩办糜烂体系扶植。
3.深化三重一大保廉工作。作为构建惩办和预防糜烂体系的紧张构成部分，局党组高度看重三重一大保廉工作，凡涉及局重大决策、紧张干部任免、重大项目支配和大额度资金使用等三重一大事项，均严格依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议抉择的原则，提交局党组会议讨论抉择，有效匆匆进了决策的民主化、科学化，推动了局中心工作顺利开展。
五、落实党风廉政扶植责任制，强化执纪监督反省
深化纪检体制革新，深入推进转职能、转方法、转风格，聚焦主责主业，环抱党纪戒尺，运用四种形态，监督执纪问责。增强对领导班子及其成员和各股室负责人落实党风廉政扶植主体责任进行监督反省。
今年以来，我局始终将反腐倡廉扶植全方位地落实到投资匆匆进业务工作之中，坚持两手抓、相互统筹、相互匆匆进，取得了必然造诣，但仍然存在以下差距:一是纪检工作思路不敷坦荡，在与投资匆匆进工作结合的立异上还有待进步;二是制度的执行力还有待增强;三是相关工作信息、专题研究等资料上报还需增强。
在往后的工作中，我局将牢牢抓住党风廉政扶植责任制这条主线，以组织和谐、监督反省、规范约束、矫正惩治为主要步伐，抓好反腐倡廉教导和干部风格扶植工作。一是进一步完善各项制度。二是进一步强化干部职工学习教导。三是要立异监管手段和强化信息公开。以进步办事程度，实现机关风格进一步改变、民主决策机制获得全面贯彻、干部步队扶植稳步推进的目标，在全社会进一步建立投资人的优越形象。
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2020年党风廉政扶植上半年工作总结
上半年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政扶植和风格扶植，持之以恒正风肃纪，积极进步干部步队素质，扶植忠诚清洁担当的审计步队，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政扶植和反腐倡廉工作进步到一个新程度。现将我局上半年党风廉政扶植工作申报如下：
一、落实主体责任，把党的政治扶植摆在首位
(一)统一思想，进步认识。我局以党的十九大精神为指导，认真开展不忘初心，切记使命主题教导，牢靠建立四个意识，赓续加强四个自信，果断维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政扶植工作，把党风廉政扶植与业务工作深度交融，一起安排，一起落实，一起反省，一起稽核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究订定全年局班子党风廉政扶植责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政扶植工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格规律，精确运用四种形态。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为常常性手段，进步精准把握执纪标准和运用政策才能;对思想、风格、规律等方面的苗头性、倾向性问题，采取发言提醒、诫勉发言等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、看重廉政鼓吹教导，加强防腐才能
(一)加大鼓吹，营造廉政气氛。充分应用鼓吹栏、网站等流传渠道和阵地，实时鼓吹廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不记初心、切记使命主题教导，施展鼓吹工作在流传廉政教导中的积极作用，形成优越的廉政教导气氛。
(二)增强学习，筑牢思想防线。牢靠建立宗旨意识和组织规律看念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政管理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教导专题运动，按期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政扶植的相关文件精神;加大警示教导力度，对廉政警示片、革命教导片组织集中看观，对审计及相关案例进行深入分析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，尽力在依法从审、耿介从审，进步办事程度、晋升工作效能、增强道德扶植上下功夫，进一步加强党员干部耿介从审的意识和决心。
三、完善制度扶植，规范自律行为
(一)赓续完善廉政扶植制度。20xx年度，我局继承以革新的精神，研究新环境，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政扶植工作职责;完善日常工作治理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作法度模范和监督机制，从制度上预防糜烂问题和不合法行为的发生，切实进步反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步增强廉政风险警备，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部耿介从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继承深入排查廉政风险点，完善内节制度，开展廉政风险预警，填补制度的空缺点，进步预防糜烂的针对性和有效性。规范领导干部耿介从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神申报制度。
四、打好风格扶植持久战，进步审计效能
(一)增强机关工作风格整治。一是落实相关规定。把改进领导干部风格作为我局增强党风廉政扶植和反腐倡廉工作的紧张举措，加强立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头改变风格，为全局干部职工建立优越模范;严格执行上级风格扶植，果断整治形式主义、权要主义十种表现，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是增强监督反省。重点督查上班迟到、早退，上班光阴空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作规律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，匆匆进机关工作风格进一步改变。
(二)深入推进班子民主治理。认真执行民主监督机制，深入落实三重一大、民主集中制等制度，班子成员连合协作，不搞一言堂;按期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的看法建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头改变风格，形成头雁效应。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措施展审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和糜烂问题的审计力度，切实做到把全面从严治党笼罩到最后一公里。增强对民生资金、扶贫范畴、工程扶植等重点范畴和症结环节的审计，严肃查处雁过拔毛式糜烂问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住底线，阔别红线，将自身责任落到实处，匆匆进全县党风廉政扶植。
五、下一步工作思路
一是抓学习匆匆党性。赓续巩固党的群众路线教导实践运动、三严三实专题教导成果，深化两学一做学习教导，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习后果入脑入心。二是抓风格保纯洁。环抱保持党的先进性和纯洁性，鼎力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风俗，引导党员干部加强四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进风格扶植常态化。
党校2020年上半年党风廉政扶植工作总结
20xx年上半年，中共XX州委党校在州委、州纪委的领导和第四纪工委的指导下，结合学校中心工作实际，坚持管党治党不放松、正风肃纪不绝步，逐条逐项落细落实今年党风廉政扶植和反糜烂斗争各项工作任务，营造了风清气正的优越工作气氛，为推动各项任务的完成提供了强有力的思想、组织和风格保障。
一、上半年党风廉政扶植责任制工作开展环境及取得的造诣
(一)增强领导、明确责任，精心支配安排党风廉政扶植工作
年初，校党委将党风廉政扶植责任制工作列入党委紧张议事日程，2次组织召开专题研究和工作安排会议，结合学校实际，研究订定党风廉政扶植、目标任务、责任分工和工作举措，做到党风廉政扶植工作和中心工作同筹谋、同安排、同反省、同稽核。依照组织分工，党委主要负责人认真落实第一责任人负全责、首责、总责的责任，以高度的政治责任感以上率下，以上督下，不间断地匆匆使领导班子成员把两个责任抓在手上，落实在行动上。6位党委委员在抓好分管业务工作的同时履行好转达学习、组织推动、教导监管、耿介自律、示范楷模等党风廉政扶植一岗双责职责。截止目前，上报4位校领导《党风廉政扶植主体责任落实环境申报表》7份。学校党委书记、常务副校长分手与学校3名副职、10个科室负责人签订《党风廉政扶植责任书》26份。订定下发《关于明确中共XX州委党校20xx年惩防体系扶植暨党风廉政扶植工作领导小构成员的看护》(德校党〔20xx〕5号)、《中共XX州委党校20xx年党风廉政扶植工作计划》(德校党〔20xx〕6号)、《关于调剂学校领导分工的看护》(德校党〔20xx〕7号)和《中共XX州委党校贯彻落实州纪委七届二次全会安排任务细化》(德校发〔20xx〕11号)等4份文件，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织和谐，部门各负其责，寄托教职工支持和介入的反腐领导体制和工作机制。
(二)精心筹谋安排，富厚运动载体，深入开展党章党规党纪常态化制度化主题教导
结合学校实际，把开展党章党规党纪常态化制度化主题教导作为紧张平台抓手，以敬服党章、遵守党规为基础要求，全体党员干部参加，分外是党员领导干部作为重点学习教导工具，把党章党规党纪作为党员干部日常学习教导的必修课，规范党员言行的硬约束，教导引导党员干部加强四个意识，严守党的政治纪律和政治规矩。一是坚持施展勤学校单周周五固定学习日制度的作用，重点组织全体教职工全面学习党的十八届五中、六中全会及十八届中纪委七次全会精神，深入学习省第十次党代会、省纪委十届二次全会、州第七次党代会、州纪委全会精神和中央、州委紧张会议、重大安排、紧张文件等精神，截止6月，共计组织全校教职工500余人次开展全员学习6次，上报3份。二是实行全体对付上班期间佩戴党徽制度，接收监督;三是以讲党课、写廉文、参不雅基地、参加测试、读《后悔录》、演廉戏为主要内容，将党章党规党纪要求内化于心，外化于行，树起高线，守住底线。截止6月，学校党委书记、常务副校长带头讲廉政党课1次;组织58名教职工到州反腐倡廉警示教导基地进行参不雅学习;组织349人次教职工参加每月一次的党规知识有奖微测试，测试人员100%造诣合格。 充分应用道德大教室平台，开展庆端午，读美文，诵经典运动，用喜闻乐见的形式开展党章党规党纪常态化鼓吹教导。共计征订发放《中国共产党问责条例》、《〈中国共产党问责条例〉及相关律例汇编》2类册本75册。四是容身20xx年度干部培训主体班次参训学员党风廉政教导重点，积极开展党章党规进党校、授讲堂学习教导和廉政文化进校园运动，引导、组织参训学员通过警示教导、参不雅学习、廉政主题讨论等多种形式赓续深化党性教导的内容、富厚党性教导的载体、拓宽党性教导的措施和道路。
(三)增强监督，加大从源头上预防和管理糜烂的工作力度
以权力公开透明、阳光用权为核心，以厘清职权、规范用权为重点，对学校政务、事务等权力事项进行全面清理，明确权力名称、权力类别、权力内容、实施根据、公开形式、公开光阴、收费根据和标准、解决主体及风险挂号等项目内容，共计梳理权力数9个，评定高档风险9个，明确8个收费根据和标准，绘制权力运行流程图5个。依照职级的不合，从校领导岗位、科级岗位和一般岗位三个条理全员排查廉政风险。针对领导班子及其成员重点查找在三重一大(重大事项决策、紧张人事任免、重大项目支配和大额资金使用)等方面容易产生腐劣行为的廉政风险内容及表现形式;科室及工作人员重点环抱思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部情况风险等方面查找存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。共计梳理11个内部机构，查找37个风险点;梳理82个个人岗位，查找173个风险点，评定高档风险19个，中级风险28个，初级风险35个，订定防控步伐247条。填写《部门廉政风险防控工作汇总表》1份、《内部机构廉政风险防控挂号表》11份、《个人岗位廉政风险防控挂号表》82份。通过清权确权、完善流程，进一步规范行政权力运行落到实处;通过深入开展廉政风险防控工作，进一步加强了广大党员干部预警警备意识，强化了有权力必有责任、用权力必有风险的理念。
(四)狠抓八项规定精神落实，构建风格扶植新常态
依照综合管理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实的总体要求，严格执行各项风格纪律规定，持之以恒落实中央八项规定精神和省州实施法子。共计上报贯彻落实中央八项规定精神各种总结申报5份。一是依据《中共XX州委办公室〈关于转发组织开展小金库问题清理整治工作的看护〉》(德办通〔20xx〕10号)文件要求，学校党委高度看重，专题研究存在的财务治理凌乱、违反财掮客律问题及整改办理步伐。实时订定下发《中共XX州委党校财务治理法子》、《中共XX州委党校内部节制规范》等制度，全面自查清理学校20xx以来至20xx年的财务环境，摸清财务实情，彻底进行整改，不留死角，并开展了1次专题民主生活会。二是开展了办公用房、违规配备使用公车、私车公养等问题的专项反省，清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职、干部吃空饷等问题。经查，我校不存在有以上违规行为，对吃空饷的2名职工严格依照相关司法文件精神，开展完善补告假等手续解决。三是结合节庆纪律要求，在春节、清明、五一和端午等节沐日期间，通过召开会议、群发廉政短信、颁布监督举报电话信箱、随机抽查等多种形式和措施，向所有党员干部提要求、发信号，打招呼、早警示。共计向132人次教职工发放廉政短信132条，组织明察暗访组1个，专项反省组2个，随机反省组2个，对10个科室开展了反省，截止目前，我校未发明不罢手不知止，规避组织监督，收支私人会所、组织隐秘聚会等行为，未呈现违反十个严禁的行为，未接到群众举报。四是充分施展家庭助廉作用，注重家庭、家教、家风耿介扶植，匆匆使党员干部尤其是领导干部把修身和家风摆在紧张地位，率先垂范，切实做到耿介修身、耿介齐家。共计组织32名科级领导干部及其眷属填报《家庭家教家风耿介教导申报表》32份，签署《家庭助廉许诺书》32份，发放《耿介家庭倡议书》170余份。
(五)增强治理，严肃纪律，严格贯彻落实监督执纪四种形态
党组2020年上半年党风廉政扶植工作总结
20xx年上半年，县交通运输局党组认真落实党风廉政扶植责任制，牢牢环抱交通运输中心工作，聚焦脱贫攻坚和追赶超越，坚持标本兼治，预防为主的原则，全面履行党风廉政扶植党组主体责任和纪检组监督责任，赓续加大党风廉政扶植工作力度，全力打造廉政交通新形象。依据县纪委《关于对党风廉政扶植重点工作落实环境进行专项反省的看护》精神，现就县交通运输系统上半年党风廉政扶植工作环境陈诉请示如下：
一、落实党风廉政扶植两个责任环境
(一)局党组主体责任落实环境
局党组坚持把党风廉政扶植和反糜烂工作纳入年度工作总体结构，专题研究，周密支配，精心组织，细化分化任务，夯实责任，确保各项任务落实到位。
一是落实全面领导责任。订定下发了年度党风廉政扶植看法，分化年度党风廉政扶植和反糜烂工作目标任务，落实一岗双责制度，明确局主要领导为第一责任人，对全县交通系统的党风廉政扶植和反糜烂工作负总责，分管领导对分管范畴内的党风廉政扶植负直接领导责任，局属各单位对本单位的党风廉政扶植负总责。同时，局党组与下层党支部签订了《党风廉政扶植责任书》，主要领导与分管领导签订了责任书，分管领导与工作人员签订了责任书，层层落实党风廉政扶植责任。局党构成立效能督查组，由局纪检组牵头，明确督查工作重点和范围，增强日常反省督查，严格稽核法度模范，实行月稽核月通报季点评年总评机制，个人实行积分制稽核，结果作为单位年终稽核、个人评先奖优的根据，匆匆进各项工作取得成效。
二是落实选人用人责任。在干部配备和人事调剂中，局党组依照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程介入，依章循规。今年，结合实际，对机关人员分工进行了调剂，优化了人力分配，进步了工作效率。依照县委组织部的支配，从全系统择优选择科级后备干部1名到城关镇枣园村子任扶贫第一书记。在保举党代表、县人大代表等工作中，严格依照组织法度模范进行，果断抵制不良风俗，确保选人用人风清气正。
三是落实风格扶植责任。果断贯彻执行中央八项规定等各项制度，强化日常教导监督治理，果断矫正损害群众利益的行为。针对交通运输系统行政执法、窗口办事、项目扶植征地拆迁等方面有可能呈现的损害群众利益的行为，局党组坚持从源头入手，下大气力预防警示。一是行政执法，果断禁止三乱现象。进一步加大对执法人员的培训教导，积极开展法制培训，组织人员参加省市行政执法培训班，进步执法程度;进一步规范执法行为，将行政执法流程在办公场所夺目地位予以公示，订定了行政执法权利和责任清单，自觉接收社会各界监督。二是窗口办事实行优质化。订定岗位办事许诺制度，树立健全首问负责制、限时办结制、岗位责任制、投诉督查制和渎职责任追究制，进步做事效率，进一步方便群众做事。三是项目扶植征地拆迁工作，坚持群众利益无小事的原则，为群众作耐心过细的政策和拆迁根据鼓吹，足额兑付征地拆迁款，专款专用，使我们的工作最大限度的取得群众的理解与支持，确保项目扶植的顺利实施。四是积极解决群众来信来访。针对群众来信来访，我们热情款待，树立台账，落实专人解决，实时给予以回复。今年，共计解决群众来信来访11件，网站留言8件，均给予了满意的回复。
四是落实源头管理责任。强化权力运行制约机制，从源头上防止糜烂。一是开展廉政风险警备。采取个人查、同事点、眷属帮、领导提等方法，认真查找每个岗位存在的廉政风险点，并针对风险点订定了切实可行的警备步伐，经领导班子核定后执行，共查找个人岗位风险点7个，此中1级3个，2级2个，3级2个，并对每个风险点落实包抓领导和监督责任人，每年进行一次考评，将结果反馈给个人，包管了廉政风险警备工作的后果。二是认真执行重大事项一把手末位表态制度，制订了交通运输局一把手末位表态制度实施法子，修订完善了局党组、局领导办公会议议事规则，在会议室夺目地位上墙颁布，随时警示提醒主要领导按制度做事，从而进步了重大事项决策的科学性、民主性。三是开设了廉政机关灶，对上级的款待一般支配在机关灶，紧缩了经费开支，削减了铺张挥霍。四是规范了下层单位工作法度模范。对财务治理、行政事项审批等进行规范，要求财务开支严格执行双审会签制度，按期开展内部审计，重大开支5000元以上的须由会议抉择;农村子公路养管、途径运输治理许可经下层单位会议研究后，报县局审核同意后批复。五是制度立异。进一步完善了机关考勤、月稽核月通报、个人积分制稽核《项目招投标》和《项目治理》等一系列制度，在扶植工程招投标工作中，坚持依照有关政策律例做事，严格执行规定法度模范，规范招标投标行为，局纪检组全程介入，邀请县纪检、监察部门提前参与，对工程招投标全程监督，对施工质量、合同治理、资金拨付等进行跟踪监督，对工程监理工作分手按投资规模采取招标或协议的方法，全部实行社会监督，做到了公开、公正、公道。在今年组织实施的最后一公里等工程招标工作中，没有呈现领导干预招标、投标、虚假设标和暗箱操作等违规操作问题。
五是落实支持包管责任。在案件解决上，不干预、不设障，为办案人苑此、加力，增加办案人员信心。在项目扶植、招商引资、惠民政策落实、公物采购等工作中，主动邀请纪委和局纪检组全程监督，打消繁殖糜烂的土壤。加大督查反省、明查暗访、警示教导和建章立制力度，为党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣，为抓好新时期反腐倡廉扶植营造优越气氛。
六是落实示范楷模责任。局党组始终将党风廉政扶植和反糜烂工作放在首位，党构成员带头遵守党纪党规、带头征求群众看法、带头介入凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚为主题的纪律风格整顿运动，带头讲党课，带头进行廉政专题授课，带头开展批评与自我批评，在耿介自律方面做出了楷模。率先落实廉政扶植各项职责，对分管范畴内的党风廉政扶植和反糜烂工作抓安排、抓和谐、抓督匆匆、抓落实。把党风廉政扶植鼓吹教导作为系统干部学习的紧张内容，应用机关会、舷领导干部大会等各类会议集中学习《中央八项规定》及中、省、市、县各项规定和有关司法律例，组织全体党员干部不雅看警示教导片，筑牢思想道德防线。增强对局属单位领导干部治理力度，增强从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行综合稽核力度，并将稽核结果作为年度目标责任制稽核的主要根据，进行综合评判，严格奖惩，匆匆进了党风廉政扶植工作的全面落实。
(二)、局纪检组党风廉政扶植监督责任落实环境
局纪检组全面落实三转工作要求，积极帮忙党组抓好系统党风廉政扶植和反糜烂工作，出主意、当参谋，狠抓干部风格扶植，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效施展和谐作用。
农机局2020年党风廉政扶植半年工作总结
上半年，农机局认真贯彻党的十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列紧张讲话精神，依照中央和省委、市委、县委安排要求，以进一步巩固和成长风清气正优越政治生态为总揽，全面落实管党治党政治责任，保持刚强政治定力和正风反腐高压态势，为我县农机化成长提供了较好的政治情况。现将半年来工作环境陈诉请示如下：
一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任
认真落实全面从严治党要求，积极施展党风廉政扶植领导者、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚决不移推进党风廉政扶植和反糜烂工作。
一是认真安排落实。每月按期召开局党组会、支委会研究党风廉政扶植和反糜烂工作，每季度召开党风廉政扶植专题工作会议，调整、督匆匆工作落实。主要领导认真履行党风廉政扶植第一责任人责任，与班子成员、各股(站)负责人、党员干部普遍谈心交心，听取看法建议;其他领导班子成员鼎力抓好分督工作范围内的党风廉政扶植工作，严格落实一岗双责。年初订定《20xx年党风廉政扶植》，明确4项工作重点;主要领导与班子成员、各股(站)负责人分手签订党风廉政扶植责任书。
二是当好领头羊。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行第一责任人职责，始终做到紧张工作亲自安排、重大问题亲自干预干与、重点环节亲自和谐，其它班子成员切实担任起一岗双责。主要领导先后多次在单位工作会上就党风廉政扶植提要求、作安排，调整其他班子成员一岗双责履责环境。对班子中呈现的问题，旗帜光显地果断矫正，带头确保了党风廉政扶植各项规定落到实处。
三是强化责任落实。订定党风廉政年度工作，细化任务分化，进一步明确责任领导、责任股(站)，细化工作任务，加强责任意识，成立党风廉政扶植和反糜烂工作领导小组，确保各人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。
二、增强鼓吹教导，加强拒腐防变才能
(一)强化思想教导。我局始终把思想政治工作放在紧张地位来抓，将思想政治教导纳入年度学习教导紧张内容，坚持政治学习和廉政警示教导常抓不懈。通过学习教导，干部职工思想不雅念获得了切实的改变，有力的匆匆进了各项工作任务地完成。
(二)强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精神，并结合农机部门实际提出贯彻看法。二是增强教导学习。认真学习《党章》、《巡视条例》、中央八项规定、新修订的《廉政准则》和《纪律惩罚条例》等党纪政纪律例制度，增强廉政文化扶植，加强党员干部耿介自律意识。三是上好廉政党课。全年共组织开展干部职工学习4次。四是开展党风廉政警示教导运动，组织股室负责人和机关干部职工到县警示教导基地，接收警示教导，进一步打牢耿介从政的思想政治根基。
(三)树立健全制度。依照党风廉政扶植责任制的各项要求，进一步健全各项制度步伐，进一步增强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法法度模范、做事效率、办事质量的监督反省，果断矫正和查处有法不依、执法不严、执法法度模范不规范等行为。环抱优化成长情况，重点项目和群众关切的热点问题，扎实开展行政效能监察，办理工作效率低下、做事推诿、奢侈挥霍等问题，逐步树立和完善行政效能投诉机制和错误追究机制，匆匆进全局干部职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政扶植工作赓续达到规范化、制度化。
三、规范行政行为，推进依法行政工作
(一)规范行政行为。全面推进党务政务公开，优化做事办事流程，公开办公人员、部门职责、做事流程等，为群众提供方便、快捷的办事，做到统一收件，限时办结，优质办事，定期办结率达100%，推动行政治理向以人为本、便民高效、法度模范规范、公正透明的偏向改变。
(二)推进依法行政。增强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究抉择，从源头上有效防治腐劣行为的发生。
(三)严格执行耿介从政各项规定。严禁领导干部为本人谋取不合法利益或以各类方法为配偶、后代和其他亲友谋取不合法利益的问题，认真落实《党员领导干部耿介从政多少准则》，真正做到清正耿介、文明执法，进一步建立农机干部清廉、务实、便民、高效的优越形象。
四、增强权力监督，规范权力的正确运行
结合农机部门的实际和特点，增强对权力运行的有效监督和制约，对重大项目治理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范法度模范，订定警备步伐，有效实施事前预防、事中监督、过后查处的权力运行监督机制。在审批工作中，强化行政审批的监督，树立健全规范的权力运行机制。在资金治理上，果断执行出入两条线，主动接收监察部门、财政部门、审计部门的监督反省。
五、存在问题及主要改提高伐
上半年的党风廉政扶植工作通过全局干部职工的配合尽力，取得了必然成效，未呈现违纪违规现象，为农机事业的成长提供了刚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不够和有待办理的问题，主要表现在：一是党风廉政扶植鼓吹教导力度还需进一步增强，方法措施还需加倍机动多样;二是对干部的治理和监督还需进一步增强;三是在党风廉政扶植责任制的制度扶植、工作机制、运行机制等方面还需进一步富厚、成长、完善。下一步我们将采取加倍积极有效的步伐，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动农机局党风廉政扶植工作。
一是继承落实好党风廉政扶植主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任稽核，将党风廉政扶植工作向纵深推动。
二是进一步增强思想教导，进步整体素质。继承增强党纪政纪和司法律例教导，用先进范例进行示范教导，用不和案例进行警示教导，使广大干部职工赓续进步思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度扶植贯穿于思想扶植、组织扶植和风格扶植中，把党风廉政扶植工作融入日常农机业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督反省，把党风廉政扶植制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，耿介从政。
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