时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们总会经历很多各式各样的事情，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结和心得体会相似，但是比较客观一点。怎么样去写好总结范文呢？推荐你看看以下的财政局综合治理年终总结范文，欢迎阅读，希望你能喜欢！
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XX年年以来，财政局认真贯彻市综治委、市财办创安工作精神，坚持预防为主方针，加强组织领导，明确目标责任，完善基础建设，健全治安网络，在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我市财政工作的顺利开展。
一、夯实基础，抓好“四个到位”
（一）组织领导到位。为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，分管机关副局长、纪检组长为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由监察、人教、办公室等单位相关人员组成工作专班，负责协调、督导、检查工作，并对楼栋民调小组、治保小组、矛盾纠纷调处小组人员进行了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。局领导高度重视社会治安综合治理工作，经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决；2次到综治联系点检查指导工作，促进了综治工作的顺利开展。
（二）目标责任到位。按照全市统一部署，根据自身实际，以[XX年]36号文件制订印发了切实可行的《某财政局XX年年社会治安综合治理工作计划》，进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与二级单位负责人、基层所所长签订年度工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时查检督办，并将干部工资发放与工作完成情况挂钩，每月只发放80%，20%在年底实行奖惩兑现；各单位根据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，责任到人，局办公室也与办公楼、家属院门卫、水电工分别签订了责任状，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制。
（三）宣传发动到位。凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一认识，增强防治观念；社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，研究部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“四五”普法教育和综治专题教育；采取出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增强财政干部职工法制意识、综治工作参与意识和创安达标意识。在此基础上，做到“五上墙”。即综治方面固定标准上墙，创安领导小组名单上墙创建治安模范单位的标准和目标上墙，治保小组成员名单和工作职责上墙，民调小组成员名单和工作职责上墙，进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。
（四）督办落实到位。没有有效的监督检查，社会治安综合治理工作就容易流于形式，很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。
二、规范管理，加强“三项建设”
（一）加强制度建设。完善门卫制度、水电管理制度、小车管理制度、值班制度、调解治保制度和日常管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对机关大院、家属楼大院由门卫担任监督员，常日值班，对独立办公单位，由职工24小时轮流值班，并坚持小车进库制度，确保机关、车辆安全无事故。加强矛盾纠纷排查调解，今年共调解各类纠纷3件，调解率100%，调解成功率100%。在“春节”、“五一”、“十一”等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不断岗、不缺人。
（二）加强队伍建设。一是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化；二是加强财会人员管理，严格执行《财务集中核算制度》，坚持“四统一”，即：统一帐户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生；三是加强原xx练习人员管理。继续实行包保责任制，巩固xx练习者教育转化成果，使系统内的一名原xx练习者从思想上、行动上与xx彻底决裂。
（三）加强基础建设。加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“五个落实”：即落实办公楼、家属楼总栅门，对损坏、锈蚀的铁栅栏进行了修补；落实重要股室防盗门及有关安全设施；落实自行车、小车库；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施，对局配电房进行了维修，扩大变压器容量，添置散热空调，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成苗莆、绿化带，落实“门前四包”，“六有八无”，确保庭院管理规范，机关环境绿化、美化、净化、亮化。
三、注重实效，做好“三个结合”
（一）与文明创建工作相结合。始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。截至目前，在系统内18个单位中，有2个创建成省级文明单位，1个创建成某市文明单位，11个创建成某级文明单位，4个创建成某级文明单位，创建面达100%，被市委、市政府命名为“文明系统”。（二）与党风廉政建设相结合。坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，对系统内党员干部建立了廉政建设档案，其内容主要包括党员干部每年的述廉报告、廉政勤政考评记载、个人及家庭重大事项报告等；定期对独立核算单位实行经费审计，对拟离任单位负责人实行经济责任审计；加大内部人员欠款清收力度，提高了干部职工防腐抗变的能力。
（三）与财政各项工作相结合。根据财政工作实际，强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥财政部门职能作用，积极参与和支持企业破产改制，努力构建社会保障体系，及时拨付困难补助资金、安置费等，确保了某等一批企业破产改制的顺利进行；在税收入库不均衡的情况下，多方筹措资金，确保了农业、教育、科技等重点支出的需要，并根据社会治安综合治理工作的需要，对政法和社会治安综合治理等部门所需的经费，给予财力上的支持和保障；积极开展《会计法》执法大检查，开展财政监督检查，规范会计管理，维护财经秩序；积极推行部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等财政四项改革，规范财政管理行为；严格政府债务管理，加大农金会借款、财政周转金及干部个人借款清收力度，实行常年征收，取得了初步成效。
回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足，主要表现在工作不平衡、软硬件设施有待加强等方面，我们将再加领导，再加措施，再加力度，将我市财政系统综治工作进一步完善，抓紧抓实，抓出成效，推动财政工作全面发展，为全市经济发展和社会稳定作出更大的贡献！
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财政局2012年综合治理工作总结
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XX年年以来，财政局认真贯彻市综治委、市财办创安工作精神，坚持预防为主方针，加强组织领导，明确目标责任，完善基础建设，健全治安网络，在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我市财政工作的顺利开展。
一、夯实基础，抓好“四个到位”
（一）组织领导到位。为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，分管机关副局长、纪检组长为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由监察、人教、办公室等单位相关人员组成工作专班，负责协调、督导、检查工作，并对楼栋民调小组、治保小组、矛盾纠纷调处小组人员进行了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。局领导高度重视社会治安综合治理工作，经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决；2次到综治联系点检查指导工作，促进了综治工作的顺利开展。
（二）目标责任到位。按照全市统一部署，根据自身实际，以[XX年]36号文件制订印发了切实可行的《某财政局XX年年社会治安综合治理工作计划》，进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与二级单位负责人、基层所所长签订年度工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时查检督办，并将干部工资发放与工作完成情况挂钩，每月只发放80%，20%在年底实行奖惩兑现；各单位根据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，责任到人，局办公室也与办公楼、家属院门卫、水电工分别签订了责任状，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制。
（三）宣传发动到位。凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一认识，增强防治观念；社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，研究部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“四五”普法教育和综治专题教育；采取出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增强财政干部职工法制意识、综治工作参与意识和创安达标意识。在此基础上，做到“五上墙”。即综治方面固定标准上墙，创安领导小组名单上墙创建治安模范单位的标准和目标上墙，治保小组成员名单和工作职责上墙，民调小组成员名单和工作职责上墙，进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。
（四）督办落实到位。没有有效的监督检查，社会治安综合治理工作就容易流于形式，很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。
二、规范管理，加强“三项建设”
（一）加强制度建设。完善门卫制度、水电管理制度、小车管理制度、值班制度、调解治保制度和日常管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对机关大院、家属楼大院由门卫担任监督员，常日值班，对独立办公单位，由职工24小时轮流值班，并坚持小车进库制度，确保机关、车辆安全无事故。加强矛盾纠纷排查调解，今年共调解各类纠纷3件，调解率100%，调解成功率100%。在“春节”、“五一”、“十一”等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不断岗、不缺人。
（二）加强队伍建设。一是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化；二是加强财会人员管理，严格执行《财务集中核算制度》，坚持“四统一”，即：统一帐户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生；三是加强原xx练习人员管理。继续实行包保责任制，巩固xx练习者教育转化成果，使系统内的一名原xx练习者从思想上、行动上与xx彻底决裂。
（三）加强基础建设。加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“五个落实”：即落实办公楼、家属楼总栅门，对损坏、锈蚀的铁栅栏进行了修补；落实重要股室防盗门及有关安全设施；落实自行车、小车库；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施，对局配电房进行了维修，扩大变压器容量，添置散热空调，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成苗莆、绿化带，落实“门前四包”，“六有八无”，确保庭院管理规范，机关环境绿化、美化、净化、亮化。
三、注重实效，做好“三个结合”
（一）与文明创建工作相结合。始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。截至目前，在系统内18个单位中，有2个创建成省级文明单位，1个创建成某市文明单位，11个创建成某级文明单位，4个创建成某级文明单位，创建面达100%，被市委、市政府命名为“文明系统”。
（二）与党风廉政建设相结合。坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，对系统内党员干部建立了廉政建设档案，其内容主要包括党员干部每年的述廉报告、廉政勤政考评记载、个人及家庭重大事项报告等；定期对独立核算单位实行经费审计，对拟离任单位负责人实行经济责任审计；加大内部人员欠款清收力度，提高了干部职工防腐抗变的能力。
（三）与财政各项工作相结合。根据财政工作实际，强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥财政部门职能作用，积极参与和支持企业破产改制，努力构建社会保障体系，及时拨付困难补助资金、安置费等，确保了某等一批企业破产改制的顺利进行；在税收入库不均衡的情况下，多方筹措资金，确保了农业、教育、科技等重点支出的需要，并根据社会治安综合治理工作的需要，对政法和社会治安综合治理等部门所需的经费，给予财力上的支持和保障；积极开展《会计法》执法大检查，开展财政监督检查，规范会计管理，维护财经秩序；积极推行部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等财政四项改革，规范财政管理行为；严格政府债务管理，加大农金会借款、财政周转金及干部个人借款清收力度，实行常年征收，取得了初步成效。
回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足，主要表现在工作不平衡、软硬件设施有待加强等方面，我们将再加领导，再加措施，再加力度，将我市财政系统综治工作进一步完善，抓紧抓实，抓出成效，推动财政工作全面发展，为全市经济发展和社会稳定作出更大的贡献！
市财政局综合治理工作总结
2005年以来，在市维稳及综合治理领导小组的大力支持和指导下，我局党组对维稳及综合治理工作高度重视，始终坚持以“”重要思想为指导，全面贯彻落实社会综合治理领导责任制和目标管理责任制，认真抓好综治工作各项措施的落实，做到全年无集体上访、示威游行和闹事事件发生；无刑事和经济案件；没有发生火灾、治安和安全责任事故；没有治安案件和违法犯罪人员，为全体干部职工和财政事业发展创造了一个安全稳定的外部环境，促进了财政事业的健康发展。2005年1-11月份，全市财政一般预算收入完成70021万元，为年度预算的103.5%，比上年同期增收21597万元，增长44.6%，而财政各项支出则得到了有效控制，全市财政收支可以实现平衡。回顾一年来的社会治安综合治理工作，我局主要抓好了以下几方面工作。
一、加强领导，落实责任
我局党组高度重视维稳及综合治理工作，把综合治理、普法教育和创建平安小区等工作列入重要议事日程，并明确局党组书记、局长为第一责任人，及时根据局领导班子变动调整综治工作领导小组，指定黎志强副局长具体负责分管社会治安综合治理工作，重新强调明确了各自职责范围，形成了领导小组、办公室、各科室、个人分级负责、上下联动、相互配合的四级管理体系。全面落实综合治理岗位职责，局领导与各科室签订安全责任书，明确责任目标，落实责任措施，将综合治理任务细化到具体单位，切实做到早发现问题、早落实整改，真正把综治工作各项措施落到实处。局机关多次召开全局干部职工大会，及时传达上级精神，通报局机关维稳及综合治理工作情况，部署好各项维稳及综合治理工作任务。局领导多次在许多重要会议上都要强调讲综合治理问题，对维稳及综合治理、群众本资料权属公文第一站严禁复制剽窃来信来访、车辆安全管理、财政票据和资金管理、印章管理和办公室防火、防盗和防水等，都常敲警钟，要求做到万无一失。局综治工作领导小组不定期召开会议，听取办公室主任和局保卫值班室的汇报，并就存在问题提出具体的解决措施，努力为综治工作解决各种实际困难，关心保卫人员的生活健康，积极发挥群众力量群防群治。同时，我们还实行社会治安综合治理的考核评比，将专项考核与年终考核相结合，与整个工作成绩相结合，对做得好的科室和个人给予表彰奖励，对做得不好的，不负责任的，进行通报批评，直到给予行政和经济处罚，做到奖罚分明，落实了工作责任，为维稳及综合治理工作顺利开展奠定了组织基础。
二、加强教育，提高认识
全局干部职工维稳及综合治理意识的高低，是影响局机关维稳及综合治理工作成效的重要基础。为此，我局把加强对干部职工的教育作为维稳及综合治理的重要工作来抓，切实从三个方面抓好队伍教育，提高思想认识。一是抓好“四五”普法教育。按照市普法办的布置，认真落实《河源市财政局财政“四五”普法实施方案》，积极开展各种普法活动，如认真学习《财政违法行为处罚处分条例》等与财政工作紧密相关的法规；通过新闻媒体、举办班、邀请法学专家教授讲课等多种形式，加强宣传教育和培训；利用河源日报、河源晚报等媒体和悬挂宣传；加强财政普法工作的监督检查，采用“听、查、看、考”等措施，即认真听取汇报，认真检查资料，查看学习记录，开展学法考核等，全面加强对财政普法工作的监督检查，提高了财政干部的法律素质和依法理财水平。二是抓好保持共产党党员先进性教育活动，积极组织副科以上党员干部听专题形势报告会和学习市先进事迹报告团的先进事迹，邀请市委党校的老师作“理想、责任、能力、形象”专题辅导报告，组织全体党员观看广东优秀共产党员钟南山教授和华南师范大学秦教授的先进事迹录像片，邀请吴锐成市长上“重温入党誓词，牢记的党的宗旨”的党课等，提高了党员干部的素质。三是抓好民主评议行风“回头查”活动和纪律学习教育月活动，组织干部职工观看了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导讲座、《反对邪教，警钟长鸣》、《让红旗更鲜艳》等电教片和“颜氏传奇”廉政文化图片展览，认真学习《实施纲要》等，全面提高了廉洁办事能力和意识。同时，设置了阅览室，征订了《长安》、《法制》、《财政选编》、《社会主义法制建设概论》等书报，为干部职工提供了良好的学习条件。经 过一系列的教育，局机关全体干部职工经历了一次思想的洗礼，提高了认识，增强了法制观念和安全稳定意识，知法、守法自觉性不断提高，法律素质和执法水平有明显上升，为维稳及综合治理工作顺利开展奠定了思想基础。
三、健全制度，强化管理。
没有规矩，不成方圆。局党组高度重视各项健全完善各项财政管理制度，充分认识到只有坚持用制度来管钱管物和管人，才能有效地堵塞各种管理漏洞，消除资金和资产流失的隐患。一年来，我局结合先进性教育等活动制定完善了大量的规章制度，如进一步完善了《河源市财政局物业管理制度》、《河源市财政局制度》、《河源市财政局保密制度》等各种法规制度，加强了局财务财产管理，强化了内部监督。扎实推进各项财政改革，逐步加大改革力度，在市直所有预算单位中全面实行部门预算编制，将单位的所有收入纳入部门预算编制范围，实行综合财政预算，明确预算编制的程序、政策、标准，细化预算收支编制，将单位的收支全部通过法定程序固定下来，提高了预算编制的透明度和规范性，从源头上防止了腐败的发生；扩大国库集中支付改革范围，对市直151个预算单位进行改革试点，覆盖面扩大到90%；继续扩大财政直接支付范围，将人员工资、工程建设资金、政府采购资金、车辆资金等全部实行财政直接支付，减少了资金的拨付环节，防止资金被挪用和截留，确保了资金安全；全面实行统一岗位津贴发放，规范津贴奖金发放的项目和标准，该“暗补本资料权属公文第一站严禁复制剽窃”为“明补”，解决了干部职工分配苦乐不均问题，杜绝了私设“小金库”、滥发钱物的违法违纪行为，推进了；全面开展资产清理工作，摸清单位“家底”，并制定了《关于市直机关事业单位资产管理及处置的意见》和《河源市市直机关事业单位经营性资产管理暂行办法》等规章制度，全面规范资产管理。同时，继续深化政府采购管理改革、支出绩效评价改革和加强非税收入管理等财政改革工作。通过狠抓财政改革工作，财政资金的分配、拨付、管理和使用等各个环节的管理全面得到加强，初步形成了一套“运转协调、管理有力、监督到位”的财政管理制度，为维稳及综合治理工作顺利开展提供了制度保障。
四、增加投入，加强监督。
做好局机关维稳及综合治理工作，除了要领导有力、认识到位、制度健全外，还必须要不断增加投入和加强监督管理。一年来，为了确保财政工作的顺利开展，创造良好的治安环境和社会环境，我局不断加大投入，不断加强监督。一是及时更换被损坏或不保险的门窗、保险柜、锁等，重新检修了局机关和职工宿舍的用电设备线路、各科室电器设备和消防设施。办公楼配备有完善先进的防火灭火设施，严格按规定配设各种线路、电器、电脑；装备了先进的防盗设施，重要部门科室和办公楼前后出入口、车库、围墙均安装了自动监视报警红外线装置，并直通公安局110报警台，从市保安公司专门聘请了四名专职保安员昼夜值班巡逻监视，配备有警棍、对讲机等保安器材；订发了保密知识小册子，对贮存、传送重要文件、数据的电脑和传真机进行了加密处理；为局所有车辆购买了保险，确保了局机关的安全。二是注重对干部职工的纪律约束，对违反中央“五不准”规定和涉嫌黄毒赌的工作人员坚决予以严厉查处，对自觉遵纪守法，敢于同歪风邪气和违法犯罪行为作斗争的工作人员予以表彰和奖励。根据广东省关于加强“红包”管理的若干规定，我们要求局机关全体干部职工必须严格遵守，不得有违反规定收授红包的行为。规定所有干部职工均不得利用麻将赌博，一经发现，将给予记过处分。同时，加强了办公经费、差旅费、接待费的管理，局各科室的一切办公用品、仪器设备等均由办公室统一购买，各科室规定领取；所有来人来访接待、会议培训等由办公室统一按照规定标准安排食宿，严禁超标准接待，差旅费必须按规定标准报销，并由局长审批，提高资金使用效益，防止腐败的滋生。三是加强监督检查，每月定期对局科室的财务收支和财政拨款情况进行稽核，并以书面形式报告局长。充分发挥纪检组作用，对财政各项重大事项进行及时有效的监督。同时，设置了政务公开栏、意见投诉箱和监督投诉电话，自觉接受来自社会各界的监督。局领导能带头学习有关法律法规和各种制度，能从自我做起，严格遵守局机关财务制度和其他管理制度。综治工作领导小组成员和保卫维修人员经常到各科室和楼层进行检查，督促保卫安全措施的落实，发现问题及时处理。继续做好车辆出入和来人来访的登记工作；积极搞好本单位干部职工宿舍区的安全文明小区建设；大力配合搞好“锦锈明雅”安全文明小区建设，要求单位干部职工管好家属，认真配合居委会、派出所开展工作，依时足额交纳治安费、车辆保管费、卫生费等。全局没有一家出现拖欠治安费、车辆保管费、卫生费等现象，全局干部职工家属均没有出现违法违纪人员。
回顾过去一年的工作，我们在社会治安综合治理方面做了大量工作，也取得了显著成绩，但我们也清楚地认识到，随着各项改革的深入发展，各种风险因素渐渐积聚，我们的社会治安综合治理的任务将更为艰巨，保安全、保稳定的责任会更大。因此，我们必须采取更加有效的措施，加大工作力度和人财物力的投入， 加强领导，力争把综治工作做得更好。
县财政局社会治安综合治理工作总结
一年来，我局在县委、县政府和县、镇综治委办的领导和指导下，以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，贯彻“三个代表”重要思想，为全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制做了大量的工作，取得了较好的成绩。
一、领导高度重视，思想认识到位
为切实加强组织领导，我局印发财人字［］号文件，调整了社会治安综治工作领导小组、治安保卫工作领导小组、普法工作领导小组、调解领导小组、信访处理领导小组等工作机构，由局长任组长兼第一责任人，党组书记任副组长兼第二责任人，副局长、党组成员，副局长、党组成员，党组成员、纪检组长，党组成员、非税局长，办公室主任为成员，人教股担任专干。
局党组高度重视社会治安综合治理和维稳工作，把综治、普法、６１０、平安创建等工作列入重要议事日程，并明确了由局党组书记为分管理领导。坚持机关宿舍楼栋长平时负责综治情况收集和×××反动标语的及时处理，局综治成员定期进行综治工作检查，特别加强特护期的安全隐患排查，督促及时整改。全年召开综治专题例会次，全局干部职工综治大会次，及时传达了上级精神，通报了县、镇综治维稳工作，部署了本局综治维稳任务。局领导在全局每次会议上都要讲综治问题，对维稳工作、群众来信来访、车辆管理安全、票据和资金管理、印章管理和办公室门窗、用电管理都要着重强调，要求确保万无一失。由于局领导的高度重视，常抓不懈，时刻敲警钟，全体工作人员扎实认真，工作层层紧扣，确保到位，提高了全体职工的思想认识，增强了全体干部职工的紧迫感和参与意识，达到了教育于事前、防范于未然的目的，至今为止未发现干部有违法乱纪行为，未发现干部参与×××及其它邪教组织事件。
二、措施扎实有力，管理落实到位
１、落实目标责任，层层签订目标管理责任书。
根据综治工作计划和目标，向本局所有工作人员下达了社会治安综合治理目标管理任务，层层签订了社会治安综合治理目标责任书。局综治领导小组向股室、局属各单位负责人下达综治目标，明确下属各单位负责人为综治理工作第一责任人，局机关还与每个干部职工签订了综治目标责任书，明确目标管理责任。制定了奖惩措施，并将完成任务情况与年度奖金、年终考核结合起来。任务下达后，对每人都根据自己的岗位职责提出了综治工作要求。
２、抓住重点环节，加强人员管理。
我局是一个工作人员较多的大局，为了加强局机关工作人员的管理，将门卫管理、机关考勤、安全责任、印章管理、财务监督、特护期值班、检查落实等各项维稳工作细化责任到人；在建立常住人口集体户口的同时，完善了房屋出租管理制度，对房屋出租、承租情况进行专门登记，建立了流动人员档案，明确专人负责流动人员的管理工作，与承租人签订了综合治理和计划生育目标管理责任书，并进行跟踪管理，使流动人口管理得到了规范。凡办理房屋出租、承租手续，都认真查阅流动人员身份证及其所在地的综治和计育证明，至今为止，我局机关干部职工、承租我局机关及本局干部房屋的人员均未出现任何违法乱纪行为。
３、落实综治制度，加强各项内务管理。
一是为进一步加强对干部和家属进行综治教育，就如何加强外来人员管理、增强安全意识、教育管好子女、爱护公共财物、维护公共利益、严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对电脑设备的管理，规定工作人员必须遵守国家法规法令，严禁印制禁印品，认真遵守保密法规定，不准外来人员随意操作电脑设备，切实维护设备，使之安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，二十四小时接处突发事件，确保一方平安。四是为保证票据现金的安全，我们在为财会人员配备保险柜等设备的同时，还对财经制度进行了规范。五是加强了消防和安全保卫工作，每天有专人督促各股室灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，一年来我局从未发生过公款或公物失窃事件。
此外，我们还在预防不稳定因素，加强安全防范、廉政建设、普法工作、交
通安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展，未出现任何事故。三、工作落到实处，成绩效果明显
１、来信来访接待处理达到了“四无”。
一是突出抓好信访和维稳工作。没有出现接待不满意而越级上访的现象。二是抓好业务来信来访调查处理工作。接待来信来访人员比较多，特别是离退休老同志的待遇问题。为此，配备了信访员，设置了信访接待室，认真搞好信访接待、登记处理制度，接待热情礼貌周到，做到了件件有登记，事事有回音。信访工作达到了“四无”（无越级集体上访，无进京上访，无信访老户、积案，重大信访问题无漏报、不报现象）。我局积极办理人大代表和政协委员提出的建议和意见，并被县人大和县政协评为建议意见办理先进单位，为维护社会稳定作出了一定的贡献。
２干部职工综治教育到位。
做好本局干部职工的综治教育工作，也是维护社会治安和社会稳定的一项重要工作。为此，我局在大会、小会上强调综治工作，经常综治工作的重要性，特别讲综治工作和每一个干部职工的关系，与每一个干部职工家庭的关系，从而提高了全体干部职工对它治工作重要性的认识；定期组织综治措施落实情况检查，通过及时纠正不良做法和处置存在的隐患，指出不良做法的危害性和不安全隐患产生后果的严重性，进一步提高全局干部职工对综治工作重要性的认识。通过进行法制教育，组织学习基本的法律法规知识；开展文明机关创建活动，组织综治和法律知识讲座等等。这些活动，不仅丰富了干部职工的生活，还帮助大家树立了“综治工作靠大家”的观念，为我局综治工作开展打下了坚实的基础。
⒊平安机关创建扎实开展。
根据县委县政府关于“创平安，建和谐社会”的决定，我局以在财政局机关“发案少，秩序好，内部稳定，群众满意”为目标，以加强财政内部社会治安防控体系为重点，健全制度，层层落实责任。通过市级文明窗口创建、文明机关创建等活动，进一步推动平安机关创建工作，现在我局内部社会治安综合治理组织和安全保卫组织健全，法制教育经常化，干部职工遵纪守法形成风尚；建立了平安创建各项台帐，重点要害部位人防、物防、技防措施到位，措施落实情况检查经常化，开展平安家庭户评选，有力推进了平安机关创建工作的开展，局机关做到了无刑事案件、无治安案件、无毒单位、无治安灾害事故和生产安全事故、无刑释解教人员重新犯罪、无群体性越级上访、无干部职工违法犯罪、无×××练习者。