普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，如果有几个成功的例子做参考，可以省下很多功夫，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，我们还需要考虑哪些事情呢？下面是由小编为大家整理的“保洁工年度个人工作总结三篇”，仅供您在工作和学习中参考。
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。准备了以下内容，供大家参考!
【篇一】
尊敬的公司领导：
您们好！本人自今年八月入职担任管理处保洁部主管，从陌生到熟悉，再到现在能按质按量的完成部门工作，在公司领导的大力支持下，按照公司的工作要求，认真学习，总结经验和教训，找出不足，为明年的工作打好基础。
保洁服务是物业服务管理行业中的一个重要的服务部分，它直接体现着行业单位的整体形象，同时，业主也用视觉和感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到小区内环境卫生保洁工作的要求。保洁工作完成方面
1.坚持每周一的集体劳动。
2.不定期的对地下车库进行全面清扫。
3.多次接待外来单位的参观。
4.派部分员工到高河管理处配合工作。
5.应部分业主的要求，完成特约服务。
6.完成日检及日检记录。
7.配合办公室完成周检。
8.每天清理小区日常生活垃圾。
9.坚持每周一例会和员工培训
保洁部现有员工18名，外围6人，楼道11人，办公区域1人，每个保洁员都有其负责的区域和工作标准，不论那个区域卫生出现问题，都有专门的负责人，时刻做到心中有数，责任到人。
明年计划：
1.完善各项制度，形成配套的考核监督机制，把各项工作标准进行细化，量化，便于操作人员熟悉自己该怎么做，做到什么程度。工作中坚持“定人、定任务、定标准”，优化人员结构，鼓励工作积极性。
2.树立品牌意识，努力打造“文采物业”的优势品牌，对于保洁部也是一样，不光在形象上要统一工作服、工号牌，更要在保洁业务上能够让业主满意，为住户提供优质服务，得到业主的好评。
3.小区的卫生死角要定时、及时清理。
4.对小区内成立一个小型家政服务队，即可方便业主，也可以为物业和自己有效创收。
5.随季节变化、工作强度、保存方法等因素，日耗品消耗较大，部门建立台账，做到精细化管理，进库、出库要做好记录，真正做到进的清楚、出的明白。
6.结合实际情况，预测保洁部的垃圾清运费用，提出合理的节能降耗方案，预购自卸式电动三轮车一辆，从而更有效的提高工作质量与效率。
7.积极配合管理处其他部门做好物业服务工作。
【篇二】
我自20XX年X月份进入xx物业公司，到现在已有半年的时间，主要负责银行网点、国电园区及写字楼的保洁主管工作，像招聘人员、耗材统计和请领、开荒实践，沟*系等很多管理工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导和大力帮助领导下，按照我司的工作要求，经过各辖区员工的共同努力，顺利的完成了一系列的保洁服务工作，在此对过去的半年做以简要心得总结。总结经验和教训，找出不足，为下一年的工作打好基础。
第一、经过半年的学习和实践，对保洁工作有以下几点心得
一、因地制宜，分清工作重点：根据保洁辖区人员集中，各种配套设施齐全的特点，要求保洁员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味；玻璃必须清洁到位，做到窗明几净；地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍。
二、严格遵守公司的各项规章制度：要严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，常检查，常监督，做到有法可依，违法必究。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评，对屡教不改者限期辞职。在礼节礼貌管理方面，根据甲方和公司的要求，统一着装，经常检查员工的仪表仪容，随时发现问题随时解决。
三、公司是一个整体，要全力配合公司其他部门工作：要积极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。保洁部需要加派人手的时候，都积极配合，服从管理。
四、能用自己的亲和力团结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，充分调动员工的工作积极性、主动性，要使员工端正服务态度，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，做到生活上多关心她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧，使其专心工作。
五、注重搞好与甲方的关系：搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。
六、抓好节能降耗工作，在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为公司节约开支。
第二、存在的问题
一、专业清洁知识和操作技能掌握不够全面。还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。
二、管理能力还要不断的提高，因为管理经验不足，很多事情处理的不够理想，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问。
三、节能减材方面做的不够，根据各辖区的实际情况，逐步规范保洁清洁用品的申领管理，做到精心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电，及时关灯，关水，从一点一滴的小事做起。
第三、20XX年工作计划
一、自身要努力学习专业知识技能，不断提高管理能力。
二、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。提高员工的自觉性，学会发现问题，解决问题。
三、节能减材方面，严格审批物料领取，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。
四、正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，为工作创造一个良好的环境。
半年的工作给我留下了很多宝贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富，但是我的工作还有很多需要改进的地方，我要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，全身心地投入到工作当中，在新一年里作出更大的努力。
【篇三】
XX年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为XX年的工作打好基矗
1.人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人，本年度共有9人离职和调职。其中1人调职到库区，8人离职。
2.培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3.保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁，“本色清洁取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。
4.保洁工作完成方面
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。
（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
（5）完成大厦垃圾的清运工作。
（6）完成大厦外墙的2次清洗。
（7）完成外围地面冲刷工作。
（8）对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）
（9）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。
（10）完成每季度木质上蜡保养工作。
5.绿化工作方面
5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在XX年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，XX年4月份应全面从新设计绿化。
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2015年度保洁员个人工作总结
XX年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫
。 一、一年来的工作表现
（一）强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 大概是这样，稍微改一下吧。
XX年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为XX年的工作打好基础。
1．人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。 现有人员14人，本年度共有9人离职和调职（） 其中1人调职到库区，8人离职。
2.培 训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。 4保洁工作完成方面
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。
（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
（5）完成大厦垃圾的清运工作。
（6）完成大厦外墙的2次清洗。
（7）完成外围地面冲刷工作。
（8）对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）
（9）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。
（10）完成每季度木质上蜡保养工作。
5绿化工作方面 5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在XX年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。 外围绿化因防水施工未补种，XX年4月份应全面从新设计绿化。 附XX年5月份购绿植明细表 名称 购进数量（棵） 现有数量（棵） 死亡数量（棵） 绿萝 20 13 7 散尾葵 13 13 0 发财树 5 5 0 绿巨人 24 17 7 黑金刚 2 2 0 一帆风顺 6 0 6 夏威夷椰子 8 11 榕树 1 1 0 摇钱树 2 2 0 橡皮树 2 2 0 非洲茉莉 3 3 0 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。
7卫生质量监督方面 随着iso9001-XX质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
8 成本控制方面 XX年保洁平均清洁费用5500/月。 在清洁用品控制方面，客用品较难控制（卷纸和洗手液）例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。 石材养护每月费用近1000圆。
工作中存在问题
1 外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。
2 现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。
3 冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。
4大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，XX计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。
5 在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次， 吸尘器的开关每天近90次。
在XX年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在XX有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。
保洁个人工作总结
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保洁个人工作总结【篇1】
在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在金经理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，将在20xx有更好的表现。
第四、20xx年工作计划和标准、目标。
根据20xx年的工作状况，依据公司的要求，深挖细化工作资料，制定20xx年的工作计划、标准、目标。
一、保洁工作标准化。
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的用心性。这样新员工也容易理解和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时光每周一次，每次集中培训，培训资料包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核xx0%合格，理论考核95%及格。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人、签订岗位职责书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。
3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障但是夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不一样层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自我的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1）加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3）加强班长的基础管理潜力。
4）工作标准量化、可操作性强。
5）日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。
20xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。
一、人员管理
保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各区域工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的状况下，基本满足了保洁的运行要求。
二、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不一样岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达公司保洁工作的基本要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的.职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面
在原有的七个单元的基础上变为八单元，主要清洁工在楼道及外围进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的计划清洁改为此刻的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因在建施工和市政道路施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以到达卫生标准。
四、保洁工作完成方面
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
（2）完成对外围公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新进员工的培训工作。
（4）完成特约清洁服务。
（5）完成了配合房开活动的工作。
五、卫生质量监督方面
随着ISO9001—2000质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
六、工作中存在问题
1、外围泥土，无法有效的去除。
2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有必须差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。
3、冬季外围卫生无法到达清洁标准。
4、在保证卫生贴合标准的状况下，清洁工具的更换配件费用将有必须上升。
七、20xx年的工作安排；
1、加强保洁部的培训工作。
2、安排好保洁部的日常工作。
3、加强卫生质量检查工作。
4、加咳嗽惫芾砉ぷ鳌
在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20xx有更好的表现。
保洁个人工作总结【篇2】
导语：
比年来，在县委的精确带领下，本身能够坚定以“三个代表”紧张思维为教导，紧紧环绕县委、县当局的中间工作，把握国度振兴东北老产业基地这一历史机会，当真践诺宣扬工作职责，为经济的成长、人民出产糊口生涯环境的改进、百姓思维操行本质的进步，做了一些实实在在的工作。现总结以下：
1、办事中间，恪尽职守地践诺宣扬工作职责
自年接任宣扬部长工作以来，根据中间宣扬工作切近实际、切近大众、切近糊口生涯“三切近”的总要求，以办事中间、办事大局、办事基层为己任，以构筑小康社会、构建和谐为目标，紧紧把握巩固、鼓劲和正面宣扬为主的工作目标，创设性地展开宣扬思维工作和精神文明构筑工作，获得了必定成绩。
⒈以“三个代表”紧张思维和十六大精神为重点，分层次抓好各级干部的表面武装工作。
为了使全县各级干部的表面进修更加典范、到位和深切，几年来，坚定分层次、有重点、有筹划地展开表面武装工作，自动摸索真学、管用的方法和方法，建立了表面进修和查抄考核机制，凸起了表面对实践的教导效用和实践对表面的推举动用。
一是办事并抓好县委表面进修中间组的进修。每一年最终探讨订定《县委表面中间组进修安排定见》，并以文件印发，根本上肯定了“三定一请”的进修模式，即定进修时候、定进修内容、定中间讲话人员，每一年都坚定请几名省级驰名专家、教授来带领讲座。重点进修了“三个代表”紧张思维、十六大、十六届三中、四中全会精神、知识、宪法、行政拆讼法等方面内容，展开了建立科学成长观、构建和谐社会，进步在朝本质和本领专题进修和钻研活动，为中间构成员解放思维、广阔视野、理清思维供给了办事，为县委订定全县经济和社会和谐成长的庞大决议计划奠定了表面根本。结束了市委肯定的进修篇目和次数。
二是抓实抓好乡（局）级干部和平常干部的表面进修。宣扬部年初订定进修筹划，明了进修的重点内容，进度和要求，采纳双休日大集结办班带领、进修日小集结进修钻研、送表面下基层等式样展开进修活动。对进修东西履行“三定一传达“的督学促学方法，即定进修篇目和天数，定领会文章和自学笔记字数，定进修进度和带领教授，及时传达进修环境，切当办理了进修不典范、一些干部忽略表面进修，浅尝辄止、思维保守等题目，进步了应用表面分析和解决实际题目的本领和把握市场经济的本领。
三是坚定表面进修与钻研相联合，广泛展开表面钻研活动。坚定每一年每个阶段都肯定钻研题目并及时印发。年以来，县中间构成员前后有近人次，乡（局）级干部有近人次的表面文章在市以上动静媒体公告或在钻研会上交换。县委宣扬部办事中间组进修的经验，在全省表面进修漫谈会上做了介绍讲话，县委表面进修的经验，曾在全市表面进修经验交换会上介绍了经验。
⒉自动构造展开大型文化活动，广兴创业文化。
一是构造好“三节”活动，充裕节日文化。每一年的元旦、春节、元宵节期间，都要安排安排迎新春团拜见、秧歌调演汇演、焰火晚会等系列大型活动，并且亲身调理、把关和主持。
二是环绕紧张节日、怀念日展开文化活动，凸起主题文化。在邓**诞辰周年和建国周年之际，前后构造展开了大型广场文艺晚会和电影展映活动，在抗日战役成功周年，全国反法西斯战役成功周年，杨靖宇诞辰周年之际，构造展开了大型歌舞、演讲活动，即展开了有感化的活动，又凸起了政治性。
三是构造广场文化周和社区歌舞表演活动，充裕大众文化。自××年以来，连续两年筹划进行了广场文化周活动和社区歌舞表演活动，在内容上既有爱党爱国爱故乡的内容，也有自编的凸起行业特点的内容，首创了辉南广场文化之先河。两年来参加参加表演的单位有多个，观看表演的各界大众近万人次，社会回声很好。
四是文艺活动融入企业活动当中，广泛展开创业文化。在每次大型文化活动之时，力图凸起创业这个主题，并大力大举宣扬鼓励搀扶成长民营经济政策、宣扬支柱企业品牌和文化，前后构造展开了国有企业下岗员工进民企对接活动及秧歌、健身舞调演，创业前锋，演讲报告会及文艺表演，丛林策划局“森工之夏”大型文艺表演等活动，摸索了文化活动与鼓励全民创业的新路子。
⒊加大对内、对外动静宣扬力度，为项目构筑和经济成长创设了浓厚的舆论氛围。
一是大力大举展开外宣工作。富裕利用吉林新华网、大公报国外版，党报党刊、电台、电视台等动静媒体，自动篡夺省市外宣办赞成，大力大举展开地区优势、资本优势、政策优势、旅游资本、招商引资优惠政策等方面对外宣扬。××年，构造了辉南县情、辉南成绩、辉南风景多字的文章，在美国华人中很有感化的《国际日报》上整版刊发，使辉南走向了全国。
二是大力大举展开动静宣扬工作。几年来，在省、市、县三级动静媒体、凸起展开了县委、县当局抓住振兴东北老产业基地契机上项目、求成长，抓重点、抓成长、抓落实，成长强大骨干企业和民营企业，软环境整治，党建、精神文明构筑，抗击非典，“学、做、创”活动，展开“三个代表”紧张思维进修和保存共产党员进步性教诲活动等方面的系列宣扬报导。密切了同上级动静部分的关联，强化了对县级动静单位的办理，加强了对宣扬报导员的培训，使动静报导在数量、质量、感化力上都有了新的冲破，初步统计，自××年以来，全县共在市以上动静媒体刊、播动静稿件条。此中，头版头条动静条，专版块。
三是狠抓动静通联工作。当真落实了两个责任制：第一是县动静媒体向上级部分投送稿件责任制，根据每一年在上级媒体投稿筹划，按月落实任务，按期考核。第二是落实了紧张动静宣扬及负面宣扬报告轨制，典范上级动静记者来辉南采访欢迎工作，并落实责任究查轨制，包管雷同及时，和谐有力，在确保正面宣扬有感化力的同时，最大限度地禁止了负面报导的感化。
⒋以工钱本，出力抓好大众性精神文明建立活动。
在精神文明构筑工作中，凸起了贯彻《百姓操行构筑履行纲领》这个重点，凸起了以工钱本、建管并重的原则。××年和××年，发起县委县当局连续两年专门召开了空前的有千人范围参加的全县精神文明构筑工作策动大会，县委发起了举全县之力加强精神文明构筑的号召，在全县掀起了新的精神文明建立工作高潮，有力地巩固了省精神文明构筑进步县结果。
一是倾力抓好建立文明都会工作。概括综合起来，紧张是“五项工程”和“一项活动”。（）履行了县城整齐工程。与有关带领深切到朝阳镇城区展开调研，有针对性地订定了整治方案。整治了乱贴乱画告白，建立了长效办理机制；加大了县城保洁力度，发起县、镇两级当局在县城增加了保洁人员，进步了保洁工大家为，增设了废料箱、废料房和果皮箱，新建翻建了公厕，增加了废料清运车。（）履行了文明纯熟工程。展开了“文明在交通”比赛活动，料理、料理了人力三轮车和灵活出租车，典范了交通秩序。（）履行了城区夜景照明工程。在县城主街路和次干路安置百般路灯盏。县城主街路扫数临街单位，特别是文明单位安置了楼形灯、射灯或霓虹灯。使县城在洁起来，绿起来同时，也亮了起来，美了起来。（）履行了文明社区建立工程。选树了特点社区典范，召开了建立文明社区现场会，展开了科技、体裁、法律、卫生、环保、办事“六进社区”活动。（）履行了社会民风净化工程。展开了扫黄打非、扫荡社会貌寝现象活动，每一年坚定和谐有关部分，有重点地构造展开集结整治举动，料理了违规网吧，清除了沿街卜挂等封建迷信行动。（）展开了讲文明、讲卫生、讲秩序、讲诚信、树新风“四讲一树”活动，在社区、在构造、在企业、在中小门生中，别离肯定了主题活动，同时构造了多种式样的宣扬活动，营建了全民服从公德的社会舆论氛围。××年，又发起了建立“省级卫生县城”的目标，并抓了整治月活动。
二是以农村环境综合整治为重点，出力抓好文明村镇建立工作。（）大力大举展开了农村环境综合整治。在农村环境综合整治工作中，本着随机应变、脚结壮地、尽力而为的原则，加强了村屯“五乱”的凸起整治，特别是对每一年拟达标的村屯进行了重点构筑。落实了带领包保、部分包保和城乡共建目标责任制，经过议定层层建立带领责任抓落实、舆论监督抓落实、利用明了的惩机制抓落实和政策倾斜抓落实，××年以来，共构造展开了农村环境综合整治现场会次，分片调明白次，带领文明办同志，几乎走遍了扫数建立村屯。共兑现达标村个，结束了市、县两级肯定的建立工作目标。前后拍摄了部反应我县城乡环境综合整治结果的《美在农家》、《树文明新风、建美好故里》专题片，并在通化电视台进行了播放。（）周全展开了农村“一推双带”工作。订定下发了辉南县农村充裕工作力转移培训年筹划，对转移培训的目标、任务、培训方法、保险办法做了详细安排安排，建立了充裕工作力资本库和农村强人步队资本库、建立了办事机会商基层办事站及各种中介构造。仅××年全县就着名农村充裕工作力外出务工，占全县农村工作力总数的。
⒌牵头抓好“关联大众办事立异年”工作。
××年，根据市委的联合安排，牵头抓了全县“关联大众办事立异年”工作，筹划并构造展开了以赛进修、赛形象、赛办事、赛典范、赛成长为紧张内容的“办事立异年”比赛活动和以进社区、进企业、进村屯、进业户为紧张内容的“四进”活动和测评活动。召开了全县“关联大众办事立异年”经验交换会，推行了个乡镇，个县直部分的典范经验。我县展开“办事立异年”活动的做法，屡次被市里采纳，《通化日报》专门发了个专版和个头题。
⒍凸起抓了防备非典的社会宣扬工作。
在构造、企业、社区、乡村、黉舍和广大职工、农民大众中间广泛宣扬了防备非典的根本知识和《传抱病防治法》。一是构造以询问、张贴标语等式样进行的重点宣扬。构造县直各医疗卫盼望构近百名医护人员在县城紧张街路、社区建立了个防备“非典”询问台，现场解答有关传抱病防治等医疗保健知识，同时在车站、黉舍、集贸市场、构筑工地、工厂车间等人口茂密的场合、地段吊挂张贴各种宣扬标语、宣扬画。二是富裕利用县级动静媒体、《简报》、墙体标语、板报、画廊等宣扬阵地，展开系列宣扬。宣扬党和国度、县委和县当局心系人民的办法和政策，传达“非典”役情、工作动态、防治办法、进步古迹，精确把握了舆论导向，巩固了民气，在全县上下构成了“非典”可防、可控、可治，众擎易举抗击“非典”的舆论氛围。三是利用宣扬车，经过议定印发宣扬单、宣扬画、宣扬册等宣扬伎俩进行广泛宣扬。共印制发放防备“非典”知识、《传抱病防治法》等有关医疗保健知识及法律标准灌音带盘、宣扬单份、宣扬画张、宣扬读本册。四是构造宣讲队，深切乡镇展开入户宣扬。由宣扬部牵头，县病院、疾控中间、爱卫办等部分构成宣扬小分队，别离深切到各乡镇集贸市场、农户家中、黉舍讲堂、田间地头、村村通水泥路工程现场、外来民工留宿地等处所，广泛展开宣扬活动，共向农村发放《防治非典农民读本》册、宣扬画张、宣扬单份，根本到达了农民户均一份，为全县获得抗击“非典”的周全成功，奠定了舆论和思维根本。
2、改革风格，自动办事基层、办事大众
一是深切企业救助上项目。××年，我当真关联俊宏药业，救助企业结束了改革，并且昔时获国度验收经过议定。××年，我当真天宇药业“抗病毒”滴丸出产线构筑项目，项目总投资万元，投产后年新增产值万元，安排再就业人员人。
二是自动办事重点民营企业。××年我重点关联包保民营企业荣发医疗东西有限公司，经县、镇两级党委的互助竭力，该公司在建立仅一年多的时候里，产品已遍及东北三省各地。年底累计兑现产值万元，利税万元，安排下岗再就业职工名。
三是深切包保乡镇救助办理详细题目。根据县委肯定的关联点，每一年内深切包保乡镇团林镇累计达余天。××年救助团林镇别离新上了万元的粮米加工厂和编织袋厂，××年救助招商引资万元。几年来，年年坚定带领宣扬部同志到包保贫苦户家中探讨致富项目并和谐办理养殖、莳植、做买卖、运输、资金等实际题目。所包乡镇连续三年成为县里年度工作进步镇。
3、兼顾和谐，竭力抓好宣教系统工作
宣教系总共有教诲、文化、卫生、计生、环保等个部分，为了抓好系统工作，能够当真践诺“一岗双责”职责，坚定每一年深切到各局探讨工作思路，参加工作集会和班子民主糊口生涯会。
一是加强了班子构筑和紧张岗亭干部办理的把关，加强了对系统内班子构筑责任制的考核工作和交易教导，坚定了对紧张带领年度勤廉工作讲话轨制。
二是狠抓了系统内各部分办事经济成长软环境构筑工作，扫数单位均推出了工作或办事承诺，并向社会进行了果然。
三是大力大举选树集体和个人典范。共选树县级拔尖人才名，工作榜样名，系统内获县里年度综合表扬的单位每一年都保存了个。
4、加强进修，勤廉自律，竭力塑造公仆形象
一是加强进修，竭力进步本身综合本质。几的来在自动参加县委表面进修中间组集结进修的同时，始终坚定展开自学，重点进修了“三个代表”紧张思维，十六大精神和十六届三中、四中全会精神，进修了《党内监督条例（试行）》、《干部任用条例》、《标准》等党规党法。坚定读书看报，收看中间、省、市、县动静节目。同时，坚定在实践中进修，在表面与实践的联合拢狠下工夫。经过议定进修进一步解放了思维，加强了对科学成长观的进一步明白，强化了在朝为民意识，刚强了在朝理念，前后撰写了《加强“民本意识”》、《进修邓**表面，虔诚笃践“三个代表”紧张思维》、《抢抓机会、振兴产业，周全构筑小康辉南》等表面文章和《变化见解、坚定表面“三深切”，县委表面进修中间组切当变化学风》等调研报告篇，近字。
二是耿介自律，严厉典范本身的从政行动。作为一名县委常委，几年来，能够始终坚定做到严于律已，领先履行党风廉政构筑的有关法则。根据“八个坚定，八个反对”的要求去做，在要求宣扬部及系统内干部做到的，本身率先做到，构造上要求不做的，坚定不做。在深切基层调研或查抄教导工作时，异国大吃大喝、产生豪侈华侈现象，几年来，本身、家属和宣扬部同志，异国产生违纪和不耿介题目。
总结几年来的工作，获得了一些成绩。但本身深知这与党和人民的要求还远远不敷。在今后的工作中，要竭力进修，实忠地践行“三个代表”紧张思维，连续进步在朝本质和本领，进一步解放思维、立异工作，篡夺更大的成绩。
保洁个人工作总结【篇3】
导语：2007年公交.公司工作总结：2007年，在市委市政府及建设局党委的正确领导下，公交公司一班人在xx局长带领下，紧紧围绕“管理效益年、安全生产年、优质服务年”这一中心目标，大力开展工作，加强内部管理，争取政策支持，创新工作思路，把争创“咸宁市最佳文明单位”作为公司工作主旋律，以开展“向党员模范号学习、争创文明示范窗口”活动为载体，以优质服务为主线，以强化司售人员安全意识为保障，从一件件实事抓起，挖
2007年公交.公司工作总结：2007年，在市委市当局及构筑局党委的精确带领下，公交公司一班人在xx局长带领下，紧紧环绕“办理效益年、安定出产年、优良办事年”这一中间目标，大力大举展开工作，加强内部办理，篡夺政策赞成，立异工作思路，把争创“咸宁市最好文明单位”作为公司工作主旋律，以展开“向党员榜样号进修、争创文昭树范窗口”活动为载体，以优良办事为主线，以强化司售人员安定意识为保险，从一件件实事抓起，挖潜拓新，节支增收。本年元—12月，兑现客运承包收益699.08万元，客运站场收费37.32万元，上缴税金50.5万元，兑现利润80.25万元，较上年度增加1.66倍。
2007年紧张做了以下几方面工作：
1、以安定出产为保险，优良办事增进步
本年是XX市建市二十周年、“三国XX文化节”十周年，同时也是XX市“都会构筑年”。为此，我们投资近400万元更新线了路营运车辆，率先在咸宁市履行无人售票，新建了一流候车站点岗亭，安置了线路车载电视，还在车上配备了“暖心垫”、“扶手套”、“爱心伞”、“废纸篓”等便民办法，改进了居民出行环境，进步了都会品位。
在增坚硬件构筑的同时，我们还加强了“软件”方面的办理。
一是履行“四专”。即专人、专职、专责、专线办理，建立线路车组，将安定、营运、线路测速与稽查分化到各条专线，明了安定责任。
二是构造公司内部办理人员及线路司售人员每个月16日召开一次安定规会，构造安定知识培训进修，订定线路办理人员“七不准”，司售人员“十四不准”，典范营运秩序。
三是变化线路策划模式，将本来的单车租赁承包式样改成线路买断承包，将变乱风险分散转移到车辆承包人。
四是建立专班，当真督查落实，公司一把手陈局长亲身抓，在营运班次时候内不按时、不按期、不定点的明查暗抓，开通热线德律风，建立举报信箱，查出安定隐患3处，并及时予以整改，严明处理了一批工作不当真、不自动、不自动的办理人员，惩罚了一批不平从办理、乱停乱靠违规的车辆198人次，惩罚金额15780元。此举严明白线路规律，典范了营运秩序，提拔了公交形象，大大低落安定变乱产生率，获得了市民的同等称赞。全年营运线路、加油站、补缀厂、金角塘酒楼无一路庞大安定责办变乱。
2、以节支增收为根本，篡夺政策见结果
2007年为“办理效益年”。为此，我们从以下几方面狠下工夫，节支挖增收。
一是为防备乱吃、乱喝、乱派等华侈华侈现象，我们履行三“联合”：即来客联合由一个部分安排，联合到一个地点进餐，联合一个时候结账，本年接待费为29.1万元，同比客岁56.98万元节省27.88万元。
二是为防备“滴、漏、跑、冒”等水电方面的弊端，我们在本年5月份周全展开水电改革，水改后每个月节省付出8000元，估计两年可收回改革本钱。本年水电费开支11.2万元，同比去18.11万元节省6.91万元。
三是根据构筑局[2007]1号文件《关于加强财务办理、严厉把握物质救济的关照》要求。本年物质救济费为10.26万元，同比客岁20.8万元裁减付出10.54万元。
四是为有效地把握利钱付出，公司归还结果部职工高息借款33万元，还清了银行债务6.5万元
，本年，利钱付出20.38万元，同比客岁41万元节省20.62万元。同时，加大清收力度，本年共收回呆债、死债近19.1万元。
五是为防备交通变乱的产生，公司建立了线路车组，变化了线路策划模式，订定了线路办理人员“七不准”，司售人员“十四不准”等一系列办法，安定变乱费仅为20.5万元，同比客岁75.9万元节省了55.4万元。
六是因为线路策划模式的变化，车辆保险费由车辆承包人负担，加上承包车主保险意识渐渐进步，保险金额渐渐增加，本年车辆保险费为47.6万元，同比客岁38.27万元增加9.33万元。
七是加强对线路车辆的日检、月检，及时做好车辆保养工作，做到发觉题目及时处理，补缀费仅为18.85万元，同比客岁47.8万元节省28.95万元。
八是严厉把告别的费用开支，公司扫数办公经费由各科室年初列出筹划清单，报办公室联合购买，有效地禁止了反复购买，把握了华侈华侈，本年，别的费用付出总计68.85万元，同比客岁103.6万元节省34.75万元。
以上各项费用付出同比客岁共节省146.63万元。
“优先成长都会大家交通”是改进都会人居环境，增进都会可连续成长和构建和谐社会的必定要求。在篡夺落实政策搀扶上，公司带领做了大量的工作，他们起早贪黑，风尘仆仆找带领、办签字、求落实。
一是因国际燃油代价波动而导致海内燃油代价大幅度上扬，篡夺到了国度油价补助，巩固了线路策划秩序，确保了公司巩固。
二是根据国办发46号文件及湖北省当局令290号有关养盘缠征收办理方法，我们篡夺带领赞成，大打“政策”牌，及时落实免征养盘缠，全年免征养盘缠19.4万元。
三是为适应都会配套成长，改进都会居民出行候车环境，杜绝二路、八路始发站场安定隐患，根据国度有关公交站场用地倾斜政策，我们在凤凰山征用20亩地皮、购买凤凰山派出所场地等用于始发站场构筑。
四是根据客运办的实际坚苦，经有关部分核实，带领赞成，将客运办原定欠缴地皮出让金8万多元予以避免除。
3、以兑现考核为伎俩，严明规律树形象
年初，公司对中层干部人事进行了调整，使其各尽其长，富裕了构造工作步队的气力。我们订定了“十脱手、十抓”，即“从班子上脱手，抓步队构筑；从效益上脱手，抓扭亏增盈；从轨制上脱手，抓落实履行；从办理上脱手，抓监督查抄；从工作上脱手，抓效果进步；从责任上脱手，抓考核兑现；从风格上脱手，抓好坏典范；从正气上脱手，抓歪风料理；从安定上脱手，抓隐患排查；从增收上脱手，抓勤俭节省”作为结束公司各项任务的行动标准，来衡量束厄狭隘每位干部职工。同时，公司与科室及各科室与办理人员层层签订了目标考核责任状，将各项工作详细化、细化、强化，年中与年底别离按责任状考核兑现。公司每个月初召开一次中层干部会，安排各部分工作筹划，载入经理办公会记要，月底联合考核兑现，将考核结果直接与工钱挂钩，在当月工钱中予以嘉奖或惩罚，从而严明了办理轨制，富裕阐扬了办理轨制的效用。
为严明工作规律，我们订定了构造工作人员考勤轨制，每天由办公室专人当真监督签到。此举奋发了职工精神，变化了一贯懒惰面貌。我们还改进了公司办公前提。最终加大了构造办公楼、家属小区等环境卫生排除力度，要求干净工全天候待命，做好保洁工作。每周五我们对构造各科室进行干净大查抄，结果进行张榜公告，对那些卫生不敷干净的科室进行责怪，增加了大家的集体声誉感，促使大家养成“抢先创优”的意识，为把全部小区构筑成花圃式文明小区做了大量工作。同时，我们订定了构造工作人员文明用语，来人、来电欢迎专用文明说话，在构造办公楼大厅建立“构造人员工作十不准”、“文明单位建立搏斗目标”、“八荣八耻”等敬业爱岗警觉牌，时候提醒工作人员要竭力工作，规矩工作立场，加强进修，进步本身本质，保护XX公交人形象。经过议定一段时候的竭力，构造工作形象有了很大的改变，工作人员本质有了很大的进步，博得了外来公司办事人员的同等好评。经过议定了咸宁市文明单位建立带领小组的考核。
保洁个人工作总结【篇4】
一年来我部在公司领导正确指导和帮助下，在各级部门的大力支持以及在全体员工的共同努力之下，完成了2012年保洁各项工作。保洁作为物业服务的又一个窗口，它直接体现着服务单位的企业形象和服务水平，一年以来，保洁员工用辛勤的汗水、扎实的工作，为企业的发展做出了一定的贡献。在这一年里，保洁员工基本稳定，保洁工作无论是单项还是日常的清洁维护基本上也可以按时来完成并达到管理之要求，员工们在工作态度和工作技能上，结合去年的成绩相比较，都有了一定的提高，为小区的业主提供了一个良好的生活环境。现将一年来的工作总结如下：
一、工作基本情况
保洁部在各项工作的计划执行当中，对小区所有管辖范围内的卫生设施，进行了统筹的管理，具体工作如下：
1、清洁面积的扩大。在确保工作质量不下降的前提下，年初从原来个人清扫的8个楼道增加到10个楼道，为实现公平，采取抽签方式进行分配。保洁楼道负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。
2、一年来，冲洗各区域主干道路面及架空层8次；清洗水池17次；未交房空房卫生大扫除11套；清扫样板房13次，清洗小区广场6次；清洗53栋、54栋、64栋、65栋、36栋地下车库共5次；房屋顶层及楼面共清扫12次；清扫小区周边明沟5次。
3、全体动员深得各部门的配合做好公司的每月7日的卫生日，对小区的各死角、绿化带等全面清扫7次。
4、物品领用管理。员工的物品领用逐个做好登记手续，超出正常领用数量，讲明原因，使其清洁消耗品的费用控制在合理有效的使用范围内。
5、理论与实践相结合对全体保洁员的消防培训（消防水带及干粉灭火器），作为每一位保洁人员，要使其人人都懂、人人都会，把不安全因素坚决控制在萌芽状态。
二、存在的不足
半年来，我部门在相继完成各项工作的过程中，同时也暴露出一些不足之处：
1、对保洁员的工作检查不到位，有个别懒散现象出现。
2、管理人员的管理水平有待提高：对重点工作的关注欠缺；对细节的管理、落实不到位，缺乏“举一反三”。
3、程序化的工作，持续性不强，有待加强。
4、个别保洁员有上班时间随意性大、扎堆聊天、捡废品等做工作以外事情。
5、对保洁员礼貌、礼节等培训不到位。
6、因31栋2楼及中央八栋顶楼未做防盗门，导致很多人到此随地大小便，给保洁的清扫工作带来了很大的工作量。
保洁个人工作总结【篇5】
导语：上半年，我镇根据县委、县政府的统一部署和总体要求，坚持以科学发展观为统领，立足本镇实际，Xx和依靠全镇各级干部和广大群众，抢抓机遇、开拓创新、锐意进取、攻坚克难，有力推进了本镇经济社会各项事业的全面发展，基本实现了“时间过半，完成任务过半”的预期目标。今年上半年，全镇实现增加值2.4亿元，同比增长3.4%；实现地方财政收入2588万元，同比增长7.7%；新增就业岗位90个，完Xx县政府下达就业指标
上半年，我镇根据县委、县当局的联合安排和整体要求，坚定以科学成长观为管辖，立足本镇实际，Xx和依靠全镇各级干部和广大大众，抢抓机会、开辟立异、锐意进步、攻坚克难，有力促成了本镇经济社会各项奇迹的周全成长，根本兑现了“时候过半，结束任务过半”的预期目标。本年上半年，全镇兑现增加值2.4亿元，同比增加3.4%；兑现处所财务收益2588万元，同比增加7.7%；新增就业岗亭90个，完Xx县当局下达就业指标任务的60%。
1、经济运行安稳和谐，镇域经济稳中有升。
一是农业根本职位处所巩固。巩固老例农业出产。尽力做好夏熟粮油作物的收种管工作。固然受3月份以来的低温阴雨寡照等庆幸气候感化，夏熟粮油作物产量仍与客岁根本持平，较好结束了上半年的粮食出产任务。以科技入户为抓手，经过议定丰登方构筑、测土配方施肥和病虫害防治等技巧的推行，及时做好水稻莳植的前期筹办工作，打实水稻丰登根本。重点成长特点范围农业。尽力促成了Xx村500亩蔬菜基地、高兴菜园构筑项目、Xx村假日岛农业旅游项目，构成了本镇特点范围农业的新亮点。加强农田根本办法构筑。连续展开“万河整治”工程，整治宅河95条段33.528千米，构筑涵洞132道，整修车口3座，进一步改进了全镇的农业灌溉前提。强化为农办事工作。为农民免费供给农药4.2万亩次、种子70吨。连续抓好了畜牧防疫工作，兑现了防疫工作的全覆盖。
二是产业经济保存精良势头。上半年结束产业总值1.35亿元，销售产值1.30亿元，出口交货值1511万元，兑现利税312.8万元。结束了Xx砖瓦厂和Xx纺织成品有限公司2家企业的资产料理工作，盘活资产总额341万元。进行了4次安定出产专项查抄，落实整改消防安定、特种配置、危机化学品利用企业、构筑施工企业等各种安定隐患52项。 三是招商引资兑现新的冲破。中断5月底，共引进企业11户，新增注册资金1960万元，兑现招商税收6409.81万元，结束全年指标的69.8%，同比增加44%，为本镇经济的安稳、健康、有序成长注入了强劲动力。
2、社会奇迹稳步成长，民生质量连续进步。
科教体裁卫奇迹兼顾促成。展开了5个村的 “走百村，讲百课”活动，接纳教诲达500多人次；构造展开了对全镇任务教诲东西的周全查看，确保适龄儿童任务教诲入学率达100%；加强了村级农家书屋、农村文化信息苑、体育健身苑等体裁办法的办事和办理，督察教导农家书屋达标验收工作；当真做好了国际自盟女子自行车赛的安保工作，共出动安保自愿者 510人次、民警89人次、社保人员155人次，确保了Xx镇赛段的美满告成；自动报告建立Xx市一级卫生镇，结束了建立工作的构造机构配置、收集办理、筹划式样以及任务分化等工作；对本镇28家重点餐饮企业和单位食堂进行了教导查抄；加大控烟工作力度，印发了《Xx镇关于大家场合制止抽烟的关照》；构造 280人参加了任务献血，完Xx县下达任务指标的65.7%。
社会保险本领连续进步。健康和美满了最低糊口生涯保险轨制，确保应保尽保。上半年发放农村低保金 91万元，城镇低保金7.5万元，城镇、农村重残无业人员补助金35.3万元，医疗救济金79万元，发放各种救济东西春节一次性补助金共72.37万元，为10多位坚苦白内障白叟申请了免费复明手术。展开了送病愈上门办事活动，为全镇605名残疾人供给每个月一次的送病愈上门办事。结束了互助医疗费用的收缴工作，农民互助医疗参加率达100%。对全镇5021名年满60周岁的白叟进行免费体检。对全镇的低保、低收益户的危旧房进行了查看摸底，核定占大地积，为下一步的危旧房改革工程打下了根本。
镇村根本构筑日趋美满。顺利经过议定了09年Xx、Xx2个村新农村构筑验收，对2010年11个村应改未改的厕所近况进行了汇总统计，公道肯定下阶段整改目标。对本镇地区内3.5米以上宽的87千米门路进行破坏及技巧环境评定查看，当真做好了外部资料的收集和内部资料的料理工作，结束了县接纳的24条3.5米以上宽57.434千米公路以及24座桥梁的办理养护工作。结束了2010年度将来三年的农村公路构筑和危桥改革的查看、摸底和汇总工作。加强了对违法违章构筑的查处力度。上半年共处理违章构筑8起，开出罢工关照单2张，排除违法违章面积79.2平方米。投资48万元对中间泯沟（Xx河至Xx双泵车口段）的水网进行改革，确保满足高峰期大众及单位的用水需求。
重点实事工程有序
促成。连续强化Xx村宅基地置换工作。周全开动了商品房1、二期开辟构筑的大市政配套工程，严厉根据时候节点和谐促成上下水、供气、有线电视特别是Xx村35kv输变电站构筑工作。周全结束了宅基地置换复垦工作，为38名置换农户办理了“地皮换保险”手续，和谐停理置换信访矛盾12起，有力确保了Xx村宅基地工程的顺利促成。
镇社区文化活动中间主体工程已顺利经过议定土建验收，坚定高标准、严要求，严厉根据时候节点，加快促成了中间内部装修工程。同时，切近大众实际必要，从满足大众文化需求动身，环绕效用定位，配齐了活动办法的根本配备，确保活动中间尽早投入利用。
3、温和构筑结果明显，社会环境和谐巩固。
上半年，我镇巩固工作始终坚定以世博安保为核心，以温和社区建立为抓手，狠抓办法落实，周全加大社谋面管控工作，确保社会和谐巩固。
进一步加强了社会治安防控系统和办理机制构筑，连续强化 “六位一体”工作模式，健康美满综治社保“十簿工作法”，加强了对本镇重点东西和重点目标的防控工作，整合公安派出所、社区保安队、村级巡查队的资本气力，防备和依法严明进攻各种违法犯罪活动，进一步提拔大众安定感。加强了对本镇进沪路口无名道口的安定管控，落实人员进行滚动放哨和定点值守。4月16日至5月9日，出动民警119人次，社保队员176人次，安检过往车辆3323辆，确保每车必检，每人必查。
进一步建立健康了社会矛盾按期动弹排摸和风险评估机制，周全落实《Xx镇信访事变办理工作履行定见》，重点加强初信初访办理工作，典范信访办理程序，落实信访工作责任制。建立了镇矛盾胶葛补救中间，兑现镇村联动，履行三个“联合”运行模式，构建社会矛盾大调整工作系统，坚定把矛盾化解在基层，化解在抽芽状况。中断5月底，共收到来信来访83件，同比下降5%，办结76件，办结率达91.57%。妥帖办理各种社会矛盾132起，无进京去市群体性矛盾。
自动展开普法依法办理工作。进行 “高雅世博、和谐故里”法制主题宣扬月活动，建造法制宣扬展板50块，在12个村巡回展览；印制 “文明世博”法制宣扬画2期78张；
4、世博专项工作结壮促成，村镇面貌明显改变。
坚定迎世博与优化环境构筑、美满办事效用、进步办理程度相联合，把握重点，兼顾促成，竭力构筑整齐有序、生态宜居的糊口生涯环境。
一是自动提拔窗口单位办事能级。以集镇商店、超市、社区卫生办事中间、社区事件受理中间、敬老院等窗口单位为重点，建立健康门前“三包”轨制，优化办事配置，美满无障碍办法构筑，新增无障碍公厕3座。坚定以教诲培训为抓手，以轨制构筑为导向，连续加强行风构筑，提拔办事程度。
二是连续加大世博宣扬力度。自动展开了“以文明观博”为重点的全民培训，全镇12562名干部大众参加了培训，知晓率达90%，测试合格率达50%以上，美满结束了县下达的培训任务。展开了市、县层面世博宣扬作品和结果亮相的汇集、料理、保举工作。Xx村陈波峰建造的麦秸秆画“明朗上河图”作为代表崇明的独一作品参加了世博大家馆亮相。招募世博都会文明自愿者 585名。构造镇、村、企奇迹单位自愿者170人参加了交通文明自愿者活动。建立都会文明自愿者内设站，展开以宣扬和询问为紧张内容的自愿办事。
三是周全加强市容环境优化构筑和长效常态办理。以保存景观集体结果为重点，对陈海公路Xx段、Xx公路、三双公路进行了重点整治，整修门路沿线破旧的店招店牌。互助公安、工商、税务等部分重点料理跨门策划和乱设摊行动，配置临时集结疏导点，指导摊贩入点策划，减缓办理矛盾。试点践诺了保洁员办理轨制，加强了骨干门路和街道的保洁气力，履行轮回排除，确保废料及时料理；构造气力每天按时对临时乱支帐篷行动进行联合料理。进一步建立健康了上级督查、镇市民巡访团放哨、各村互查、部分自查“四位一体”的督查系统，自动查找迎世博工作的薄弱关键，有针对性地落实整改办法，打牢长效常态办理根本。
四是当真抓好世博转段工作。4月15日，世博会正式进入试运行阶段。根据县委、县当局相干文件精神，我镇及时建立了Xx镇世博工作带领小组，带领小组下设“四部一办”，即带领小组办公室、都会运行和保险工作批示部、宣扬及媒体办事批示部、世博安保批示以及欢迎办事批示部，并进一步明了各自分工，落实响应责任，构成了一级抓一级，层 层抓落实的世博工作大模样。自动互助上级部分做好了世博大礼包的宣扬策动、查看摸底，发放大礼包12000多份。
5、当局本身构筑切当加强，当局形象获得提拔。
以构筑务实、高效、耿介的工作风格为抓手，以进步行政效能为重点，切当加强当局本身构筑。根据“依法果然、真正刚正、珍视实效、有益监督”的原则，连续践诺政务果然，进一步进步工作透明度和行政效能。以轨制构筑为抓手，进一步健康和美满带领干部插村挂厂轨制、构造和奇迹单位插村关联轨制、构造科室扶贫帮困轨制，出力鞭策构造各部分和奇迹单位深切基层、深切实际、深切大众，采纳民主恳谈等式样，广泛集结民智，富裕反应民意，与基层共商和救助办理工作中的坚苦与题目，做到办事前移，重心下沉，真正为基层办理实际题目；同时，当真贯彻履行《公事员法》，加强对公事员的教诲、办理和监督。当真办理人大代表书面定见，在县镇两级人代会期间，共收到县人大代表书面定见发起3件，镇人大代表书面定见发起12件，办结率达100%。
6、党建工作周全强化，在朝本领连续进步。
以建立进修型党构造为抓手，连续强化表面武装。进一步巩固和扩大“学实”活动结果，建立健康党员长期受教诲，永葆进步性的进修机制。美满镇党委中间组进修轨制，根据县委的联合要求，环绕当前本镇重点实事工作，肯定了风格构筑、文明世博、民生工作等10个进修专题。上半年，党委中间组共构造集结进修和交换6次。同时，进一步将中间组进修纳入基层党支部（总支）党建工作考核内容，联合“五好”党支部评比工作，对支部中间组进修环境进行了督查教导。在Xx、新港等村展开了温和世博、以案说法为内容的党员进修日活动，并根据实际环境对35个联学单位进行了当令调整。建立健康了教诲培训轨制。以社区黉舍为阵地，共进行各种培训班和讲座31期次，3039人次的干部大众接纳了教诲。
以轨制构筑为根本，加强基层构造构筑。根据“夯实根本，立异机制，重点冲破，集体促成”的整体原则，进一步健康和美满了村级办事承诺制，重点加强了村级承诺评断和考核验收等各项轨制构筑，连续进步村级办理水温和办事质量。党代会常任制工作获得强化，展开了党委班子带领关联党代表、党代表关联党员、党员关联大众活动，细致做好了市县党代表到村展开关联活动。连续推行党员承诺制，确保参诺东西更加广泛，承诺内容更加实际，践诺监督更加典范。周全开动了构造、企奇迹单位党支部换届推举工作。抓好了人才引进和培养工作。上半年录用新公事员2名，奇迹单位人员5名。深切贯彻落实《Xx镇青年人才培养方案》，连续美满青年干部培养机制，经过议定搭平台、压担子等方法，切当加强对青年人才的教诲、培养和办事，加快履行“科教兴镇，人才强镇”计谋。
以风格构筑为重点，自动促成反腐倡廉构筑。进一步美满了公事欢迎、项目构筑办理等有关法则，健康了首问责任制、限时办结制、办事承诺制等相干轨制。当真履行了带领干部不准收受礼金礼品和公车私用付费等法则，上半年，镇带领干部上交礼金共11人次计16000元，公车私用付费5人次共1500元。订定履行了党风廉政构筑和反腐败紧张工作分工安排，把9 个方面38个项目分化细化到相干牵头部分和参加部分，进一步将党风廉政责任制落到实处。
保洁个人工作总结【篇6】
导语：尊敬的领导、同志：
Xx社区卫生办事工作,在街道带领的高度珍视和社区居民的大力大举赞成下，社区卫生工作根据上级文件精神和社区年度工作筹划联合本社区的实际环境，构造展开了料理故里活动、卫生宣扬活动和屡次灭蟑、灭蝇等活动，这些卫生活动均获得了预期结果，遭到了社区居民的好评。现将**年度社区卫生工作展开环境总结报告请教以下：
1、展开料理故里活动
为欢迎两会的顺利召开，构造社区保洁员展开料理故里活动。在此次活动中保洁员总计料理废料杂物等高达2于吨，从而净化了社区的卫生环境，遭到了社区居民的高度称赞。此次以展开料理故里为主题的活动中，加强了保洁员们的声誉感与责任感，使他们能够在自发自愿的状况下尽职尽责的结束好社区的保洁工作，有效的提拔了社区保洁工作的办事质量。
在欢迎建国六十周年庆典之际，为使社区的卫生环境再上一个新台阶，让喜迎国庆的人们在干净整齐的社区环境中晨练、唱歌、漫步、交谈······做到干干净净迎国庆。我要求保洁员对社区的卫存亡角，楼道，楼门口，扶梯，窗户等地进行完全排除和清洗，对结束环境进行严厉查抄，对结束质量进行评比。毫不走式样走过场，高质量严要求的结束了此次环境卫生办理工作。
2、全年展开屡次灭蟑、灭蝇活动
*年是传抱病多发的一年，从全国卫生构造到我国卫生构造都特别珍视对传抱病的防控工作。作为国度和社区的基层卫生工作人员，深知本身工作在第一线的紧张性，抓好社区卫生环境工作从基层做起，从我做起，从小事做起。为此，我前后屡次构造了在社区展开灭蟑、灭蝇活动，每次的入户率都是高达90%以上。特别是在酷热的夏季，为裁减和防备疾病的产生，我安排社区保洁员对筒子楼，车棚、废料站、卫存亡角等简单繁殖细菌处所进行每个月起码两次的喷药和消毒工作，重点清除蚊蝇，传抱病等隐患的再次繁殖。
3、广泛展开卫生宣扬工作
作为社区卫生工作的当真人，广泛展开卫生健康宣扬工作，遍及卫生知识，抓好环境卫生综合办理，是我的职责。*年4月份，构造展开了以“爱国卫生活动月”为主题的卫生宣扬活动，经过议定遍及卫生知识、开设健康讲座的方法，进步社区居民的个人卫买卖识，都会卫买卖识和环境保卫卫买卖识。
4、加强办理及时改革
为建立和谐社区，保险居民健康安定的糊口生涯环境，同时也以办事社区，环保社区，健康社区为主旨，加大对社区卫生办事的宣扬，落实各项工作，提拔社区卫生办事的大众如意度，使社区卫生工作做得结壮有效。我坚定做到每周按期巡查查抄社区的卫生环境，发觉题目立即进行有针对性的料理和整改，杜绝各种卫生隐患的产生。
5、争创卫生进步社区
总结*9年Xx社区卫生工作，我感触实在做了大量工作，也感触还存在一些坚苦。特别是如今我社区的保洁工作还存在经费少、人员少、任务重的环境，但这些都未感化到社区卫生工作的展开，我在克服坚苦的同时，把社区居民的卫生环境放在第一名。一年来所做的工作，切当给社区居民带来了整齐卫生的糊口生涯环境，在有效禁止季候性传抱病产生的同时，也为争创卫生进步社区做出了贡献。
以上工作固然获得了一些结果，但在来岁的工作中还应加强办事意识、立异意识，多进修、多鉴戒，扎结壮实的做好每项工作。为社区居民办功德办实事，为争创进步卫生社区单位献计献策。
保洁个人工作总结【篇7】
导语：十一五期间新农村建设工作总结
十一五期间新农村构筑工作总结
“十一五”期间，xx县坚定以新农村构筑为主线，以农民增收为核心，以变化农业成长方法为重点，大力大举调整农业布局，凸起成长特点主导财产，强化农业出产资金投入和农民增收政策搀扶，加大根本办法构筑，兼顾成长社会奇迹，全县农业稳步提拔，农民收益大幅增加，农村加快成长，农村经济社会呈现加力提速、急剧成长的精良态势。
——农民收益明显增加。根据“三业并举、四轮齐动、办法到户、三化承载、机制保险”的工作思路，深切履行农民增收办法到户工程，兑现了优惠政策、增收目标、工作办法和帮扶责任“四到户”，农民收益保存连续急剧增加的好势头。2009年，全县农民人均纯收益到达3978元，增幅位居全市第二，比2005年净增2020.7元，增加103.24%。
——主导财产优化进级。奶畜、蚕桑、蔬菜、果品四大主导财产范围日趋强大、品格连续提拔。陕西省标准化奶牛养殖小区树范县构筑项目周全履行，全县建成存栏300头以上的标准化奶牛小区31个、千头奶牛场3个，引进优良高产奶牛2600头，全县奶畜存栏冲破10.5万头（只）大关。优良桑园面积巩固在6.7万亩，年养蚕3.54万张，成为秦岭以北最大的优良蚕桑出产基地。苹果、核桃面积别离到达3.7万亩和7.64万亩，成为全省优良苹果出产基地县和全省核桃经济林树范基地县。千星当代农业科技树范园瓜菜轮作轮回农业模式初步构成，兑现亩均收益1万元以上。全县典范注册农民专业互助社79个，建成省级“一村一品”树范村28个，农业财产化成长程度连续提拔。
——根本办法获得改进。全县标准化农田面积到达27.36万亩，办法灌溉面积到达11.3万亩，有效灌溉面积到达7.16万亩，成长节水灌溉面积4.5万亩，办理水土流失面积100平方千米，农业综合出产本领和抵当天然灾祸的本领明显进步，年均粮食总产达6万吨以上。自动履行农业综合开辟、侨民搬家、扶贫互助资金试点等构筑项目，全县农村2.1万贫苦人话柄现脱贫。
——生态故里集体促成。根据“三类促成、六线延长、点线面周全提拔”的工作思路，大力大举履行生态故里“亮点提拔、新点佳构、旧点改革”三大工程，集体促成新农村构筑。以巷道亮化、办法优化、乡村粉饰、办理细化为重点，冲破提拔亮点。安置太阳能路灯653盏，绿化巷道1234.9千米，建休闲广场35个，绘制文化壁画6115平方米。以计划典范化、构筑集结化、办法配套化、环境优粉饰为重点，自动培养新点。建成新房民点83个，硬化街巷960.4千米，衬砌排沟渠521.8千米。以门路硬化、街巷绿化、宅院靓化、乡村净化为重点，加快改革旧点。22个村结束了旧村改革任务，调换街门1273座，新修围墙3558堵，粉刷涂白墙面11.75万平方米，乡村新建改建率到达58.2%。全县农村共建起废料台（点） 536处，配置果皮箱786个，建立 341个废料集结堆放点，落实卫生保洁员 614名。大力大举践诺 “户分类、村汇集、乡转运、县处理”模式，连续美满“门前四包”、街巷卫生保洁、卫生评比等农村环境卫生监禁长效机制，新农村构筑的档次和品位明显提拔。
——绿色千阳结果明显。结壮促成“绿色千阳”构筑，开动履行了城区绿化、重点镇绿化、水系绿化、绿色通道构筑、农田林网构筑、北坡生态办理、“三化一片林”村旁片林营建和经济林、生态公益林构筑等，全县乡村绿化覆盖率到达34.8%，丛林覆盖率到达43.3％，生态环境明显改进，被定名为国度园林县城和全国绿化榜样县，张家塬镇荣获全国环境美好乡镇，曹家塬村成为全市独一的国度级生态村。
——城镇构筑步调加快。自动促成县城“西扩南移”，千河公园、污水处理厂、千河橡胶坝、东海路、千中路等一批县城重点根本办法工程建成投用，县城承载办事效用明显加强。自动履行冲破草碧计谋，镇区改革工程周全开动，草水新区框架进一步拉大。以崔家头镇、南寨镇、张家塬镇为重点，坚定政治文化区、糊口生涯办事区、商贸流畅区、财产成长区同步筹划构筑，大力大举构筑布局公道、效用齐备、环境美好的中间镇。宝汉高速千阳段全线领悟，改革北线公路、千文路、千高路等骨干门路51千米，硬化通村公路890千米，城乡交通路网通畅本领连续提拔。
——社会奇迹突飞大进。全县建起办法完好、效用齐备的村级大家办事中间55个。农村中小学集结供热工程和寄宿生蛋奶工程周全履行，新型农村互助医疗参合率到达99%以上。新型农村养老保险参保人数6.2万人，参保率达95以上。农村低保、社会救济、大病救济系统兑现全覆盖，精神文明、民主法制构筑结壮促成，农村社会更加和谐巩固。
保洁个人工作总结【篇8】
导语：
05年，**区教诲团工委坚定以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，周全落实科学成长观，贯彻《中共中间关于进一步加强和改革未成年人思维操行构筑的多少定见》和市区履行定见，当真落实《区委教工委2004—2008年党的构筑工作筹划》，根据区委教工委和上级团构造的工作安排，坚定“构筑、办事、立异、成长”的工作理念，竭力履行三大工程，连续进步共青团构造的凝集力和团员青年在“办人民如意教诲、打造教诲强区”搏斗目标中的贡献率。
一是坚定“党建带团建”， 当真贯彻落实《区委教工委2004—2008年党的构筑工作筹划》，出力履行固本强基工程
1、以全党展开保存共产党员进步性教诲活动为契机，展开团员意识教诲活动。加强团员意识、加强团员进步性的教诲，是思维建团的紧张内容，是加强团构造吸引力、凝集力和战役力的紧张包管。团教诲工委以党员进步性教诲活动为契机，经团区委审批，于4月15日—6月30日，在全部团员中，展开了以实践“三个代表”紧张思维为紧张内容的团员意识教诲活动。本次教诲活动分三个阶段进行。第一阶段是在4月中旬－4月24日，为筹办宣扬阶段，基层黉舍团构造在摸清团员步队近况，广泛收罗定见的根本上，订定符合本单位实际环境的教诲活动履行方案，同时自动篡夺党政带领赞成，并竭力在团员青年中营建氛围。第二阶段是在4月25日－5月29日，为进修教诲阶段，团教诲工委富裕利用工作网站，开设进修专栏，上载进修资料，由各校团构造构造团员青年深切展开抱负决议信念、构造见解、阐扬效用等三个专题的进修。重点是加强对党的十六大精神、团的十五大精神、《团章》及相干交易知识的进修，救助团员加深对共青团的主旨、目标和任务的明白，鼓励团员阐扬进步榜样效用，以颓废的热忱投入进修、工作中。第三个阶段是在5月30日－6月30日，为实践进步阶段，各单位团构造联合本单位实际环境，富裕开掘和利用各种教诲契机，以“做合格团员”为主题，展开充裕多彩的符合团员身心特点、认知规律的实践活动，将进修阶段获得的结果转化到团员的进修、工作当中，进一步明显团员、团构造的进步形象。各黉舍教工团支部在同级党构造和团教诲工委的带领下，根据工作要求，稳步促成，根据相干要求结束各个关键的活动。下半年，团市委要责怪市团构造展开加强团员意识教诲活动，团教诲工委以此为契机，比较全市活动要求，进行查缺补漏，在主题教诲活动、建立长效机制上下工夫，展开了“做合格共青团员”主题团日活动案例征集活动，并式样了《**区教诲系统团构造工作轨制汇编》。
2、经过议定专题培训，加强团干步队伍构筑，连续进步全系统团干部的思维政治本质、团务工作本领。团的干部是党的青年干部，是共青团奇迹的中坚气力，打造一支党政带领安心、团员青年如意的团干步队伍是团构造精确践诺职责、促成奇迹成长的有效包管。团教诲工委加强与教诲分院干训部的交换和雷同，根据高标准的要求，连续强化中学团委布告培训班的各项工作，经过议定表面进修、观察实践、交换漫谈等多种式样，系统地对中学团干部进行了教诲学、青少年心理学、法律知识、拍照知识、局势政治动态、区德育集会精神、科研、奥运英语、立异方法等方面内容的培训，构造展开了本质拓展练习，并采取走出去的方法，加强与其他城区中学共青团构造的交换。6月份，团教诲工委还进行了教工团干部培训班，分教工团干部应具有的本质、团务知识、信息写作和工作交换四个专题，救助教工团干部进步思维政治本质和交易本领。
3、加强团构造信息化构筑，结束了网站的第三次改版工作。经过议定调整网站租用空间，扩充网站容量，团教诲工委工作网站运行速度和信息更新速度有了很大的进步。别的，团教诲工委下放了网站的办理权限，实施基层团构造信息直接上传轨制，经过议定对全部团干部进行信息上传方法的培训后，兑现了基层信息第临时候经过议定万维网上传，如许既变动了团干部的自动性和自动性，还加强了活动信息的时效性。
4、在全系统展开达标创优活动。为了进一步加强团构造的吸引力、凝集力和活力，变动广大团干部的工作自动性，鼓励广大团员青年竭力进修、勤奋工作的热忱，带领全系统团员青年在加强思维政治工作、促成本质教诲中做出更大的成绩，上半年，团教诲工委在全系统展开了达标创优活动，并于4月29日召开表扬大会，对共青团北京市第十四中学委员会等7个团委、北京市第四十三中学教工团支部等95个团支部“五四红旗团支部”称呼、武宏涛等8名中学团干部、曹春颖等14名教工团干部、吴斯杨等128论理门生团干部、刘毅等66名教工团员、刘丽等233论理门生团员进行了表扬。
5、加强对基层单位团构造工作的教导。基层团构造的活泼才是真实的活泼。为了进一步加强中学团构造本身构筑，鞭策中学共青团工作的长远成长，以加强团员意识教诲活动为契机，团教诲工委于10月—12月，对全区24所中学共青团工作进行了摸底调研。摸底调研工作紧张就中学团委工作近况如何、展开团的活动中有哪些题目和迷惑、各中学团委布告任期内对本校共青团工作的成长筹划等几个层面的题目展开。同时，团教诲工委以调研为契机，加强与黉舍党政带领的交换和雷同，为团构造的工作优化外部氛围。
2、以抱负决议信念教诲为核心，以文明礼仪教诲为主线，以中学团构造品牌项目为载体，出力履行思维操行构筑工程。
1、进行**区门生业余党校第十六期、十七期培训班并结束相干的毕业工作。本年寒假和暑假，团教诲工委告成进行了中门生业余党校第十六期、十七期培训班。培训班以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，紧扣加强未成年人思维操行构筑这一主题，环绕抱负与决议信念、青少年自我保卫知识、**区区情报告、当前国际局势中的热点题目、成才与修身、心理健康教诲专题等进行细致的讲解。指导广大青年自动关心和精确认识国际、海内局势，把紧张精神放在美满本身综合本质上来，集结精神进修各方面有益于身心健康成长的知识和技巧。同时，救助同学们建立崇高的爱国之志，培养浓厚的民族感情，使之早日成为党和国度的构筑者和交班人。培训班在总结以往工作经验的根本之上，进一步健康了毕业考核方法，不但参考学员课业结束环境、每次课程出勤环境，并联合党校学员的平常表现。经当真考核，两期培训班有308人合格毕业。
2、典范中门生团校办学，组建团校教师团。为了进步中门生团校的办学程度，使团课讲课更加典范和专业，扩大团构造在中门生傍边的感化力，使更多的青年明白共青团、熟悉共青团、融入共青团，团教诲工委于10月份组建了中门生团校讲师团。讲师团成员由全区各中学团委布告构成。讲师团紧张环绕共青团的光亮进程、共青团的性质、光荣的职责、神圣的任务、共青团的标记、走上起跑线、篡夺参加共青团、局势政治等几方面的题目细致筹办传授案例。讲师团成员讲课东西不限于任职地点黉舍，冲破黉舍边界，滚动式讲课。
3、以“情系奥运，文明礼仪伴我行”为主题，展开文明礼仪教诲实践活动。本年，团教诲工委紧紧抓住奥运契机，以“情系奥运，文明礼仪伴我行”为主题，展开了多项文明礼仪教诲实践活动。4月份团教诲工委紧紧抓住中学团干部培训班、达标创优表扬大会等契机，经过议定聘请**一职礼仪教师，构造展开文明礼仪大讲堂活动，对全区的中学团委布告和300论理门生团员进行文明礼仪知识培训。5月份，以“用手中DV发觉校园文明”为主题，在中门生中展开了校园文明礼仪DV短剧比赛。全区总计上交作品30余件。9月份，以“奥运知识知多少”为主题，在全区高中校、完中校和职高黉舍的高中门生傍边展开奥林匹克知识比赛活动，总计14000名高中生参加此项活动。10月份，在我区部分中学以“文明相伴礼仪相随”为主题展开了寻找文明交通畅为拍照比赛。
4、抓住各种教诲契机，加强青少年思维操行教诲。
（1）3月份，为怀念毛泽东同志为雷锋题词42周年，团教诲工委构造我区中学、小学、幼儿园和校外单位的部分青年教师到**区培智中间黉舍展开“奉献爱心、情连奥运”自愿者办事活动。经过议定青年教师自愿者与特别儿童互助展开大略英语、展开体育比赛、学唱自动向上的歌曲等，把奥运知识及奥运精神带给孩子们，让孩子们知道他们是遭到全社会存眷和关心的人，同时也让青年教师认识到社会上有很多必要救助的人，应尽己之力，弘扬自愿精神关心、救助那些人。
（2）为怀念建团86周年，加强中门生爱国主义教诲，指导广大门生精确抒发爱国感情。4月底，团教诲工委和北京育才黉舍联合构造展开了以“构建和谐社会，冷静爱国成才”为主题展开了爱国诗文朗读会。
（3）5月4日， “都城中门生十八岁成人宣誓典礼暨芳华奥运举动风采亮相”活动在天安门广场进行。根据团市委联合安排和要求，**区教诲团工委构造我区15中学、66中学两所黉舍的总计640余名师生参加了此项活动。区教诲工委、区教委高度珍视此项工作。区教工委布告郑然同志、副布告高绍俭同志、区教委副主任李华同志亲身带队参加了此次活动。我区中门生身着赤色T桖、佩带斥候胸牌，以颓废的精神负担了近4个小时的斥候任务，同时，在活动结束后自动自动展开了以广场保洁为紧张内容的自愿者办事活动，富裕显现了**区中门生的风采。
（4）为了让外来务工人员后代和北京市的少年儿童一样，过一个高兴、健康、故意义的节日，**区教诲团工委富裕整合社会资本，于6月1日与广安门电影院联合展开了“同在蓝全国，高兴伴成长”推优入团宣誓大会暨儿童节电影接待会活动。**区教诲团工委当真同志与来自广安中学、红莲小学两所外来务工人员后代黉舍的400名中小门生互助参加了此项活动。
（5） 为实践绿色奥运理念，培养广大中门生的环保意识，加强本来践本领，6月上旬，**区团教诲工委在我区中学中广泛展开了中门生环保活动。十四中学分校、育才黉舍、外国语实行黉舍等20家单位的团构造自动举动起来，构造近千名中门生自愿者，富裕利用课余时候，在黉舍校园、社区广泛展开了以捡拾白色废料、清除烧毁物、整治环境为紧张内容的自愿环保活动。
（6）以抗日战役成功60周年为契机，团教诲工委于9月30日和十五中学联合进行了以“忆抗战史、励爱国志、铸民族魂”为主题的门生论坛。论坛采取现场门生交换和专家点评的方法进行。来自四所黉舍的门生代表别离表达了本身在中日干系上的见解和见解。随后，十五中学历史教研组组长范教授对几位同学的讲话进行了点评，指出中门生应当精确对待历史，冷静爱国，加强责任感和任务感。
（7）以北京2008年奥运会倒计时1000天为契机， 11月11日下午，**区教诲团工委、**一职联合进行了“联袂你我他自愿2008”—**区中门生奥运自愿者办事分队建立大会暨**一职自愿办事活动促成会，以此表达**区广大中门生热盼奥运、贡献奥运的心情，总结和回顾中门生自愿者办事活动的结果，进一步鼓励当代中门生的爱国热忱，加强其历史责任感和任务感。
3、以办事青年教师成长成才为立足点，出力履行成才助推工程
1、展开第五届“青年文明号”建立活动。建立“青年文明号”活动是凝集青年、联合青年、带领青年建功立业的有效式样，是以倡导职业文明为核心，以行业办理典范为标准，以科学办理为伎俩，以岗亭构筑、岗亭创优为重点，以进步典范为导向的大众性岗亭比赛活动。本年是“青年文明号”建立活动五周年，为了进一步美满工作，团教诲工委在广泛收罗青年文明号评审委员会成员的根本上，修订了青年文明号的考核评审方法，增加了校园内公示和网上公示相联合的公示关键，撤除了对已被评为“青年文明号”集体的从头认定程序，同时根据实际环境低落了青年集体中青年人数的比例，拓宽了参评的范畴，即：允许直属单位、校外单位和教诲分院的青年集体参加评比。全系统41个青年集体参加评比，经评审委员会当真考核，23个青年集体获得青年文明号。9月27日，召开了青年文明号表扬漫谈会，并构造本年度青年文明号集体当真人观光了当代汽车和燕京啤酒两家企业，进修企业办理经验。
2、连续宣扬第三届**区青年教师十佳师德斥候的进步古迹。经过议定在工作网站开设专栏，利用多种式样进一步宣扬第三届青年教师十佳师德斥候的进步古迹，富裕阐扬进步典范的指导树范效用，在广大青年教师中营建学、赶、超的精良氛围。
3、进行第四届青年教师保龄球比赛。为加强团构造文化构筑，进一步加强团构造的吸引力和凝集力，活泼青年教师的业余文化糊口生涯，进步广大青年教师的身材本质，为青年教师显现才华搭建平台，12月15日—12月21日，**区教诲团工委在北京鑫融俱乐部构造展开了第四届青年教师保龄球比赛。来自全系统的450多名青年教师参加了比赛。
一年来，在区委教工委和上级团构造的带领下，在全系统各级团构造的互助竭力下，全系统团的工作获得了一些成绩。回民黉舍被评为北京市五四红旗团委，团教诲工委、15中学团委、134中学团委、华夏女中团委、北纬路中学团委和育才黉舍团委被评为**区五四红旗团委，实行一小教工团支部被评为北京市五四红旗团支部，14中学分校教工团支部、十五中学分校教工团支部、回民小学教工团支部、三义里一幼联合教工团支部、欢然亭小学教工团支部、南菜园小学教工团支部**区少年宫教工团支部、高兴里小学教工团支部被为**区五四红旗团支部，回民小学数学组、长椿街幼儿园教研组被评为北京市青年文明号，另有29人被别离付与市区声誉称呼。
保洁的个人工作总结
1.人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人，本年度共有9人离职和调职
其中1人调职到库区，8人离职。
2.培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7F-16F一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11F16F经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。
4保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。
(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
(5)完成大厦垃圾的清运工作。
(6)完成大厦外墙的2次清洗。
(7)完成外围地面冲刷工作。
(8)对B1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)
(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。
(10)完成每季度木质上蜡保养工作。
保洁员个人工作总结
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很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道清扫） 由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻xx大和xx大三中全会精神，积极实际“xxxx”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为***尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的xx大和xx大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。
保洁员工个人工作总结
作为一名保洁员工，在平时工作一段时间后就可以对自己的工作做个总结，看看自己的工作情况。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“保洁员工个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
保洁员工个人工作总结【一】
本人自今年x月x日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部x经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常保洁工作管理
外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达x次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过x次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
四、垃圾清运
垃圾清运公司自x月x日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。
回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。
保洁员工个人工作总结【二】
很荣幸来到xx小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在xx小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到xx小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这x个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
保洁员工个人工作总结【三】
虽然我干保洁工作已有两年多了，但是我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但是真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但是我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。
一、明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的基础条件
我每天清晨7：30准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很高兴，也非常的认可。
二、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光
自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的，但是通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但是我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。
三、团结协作，让工作更上一层楼
虽然自己是一名保洁员，但是我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段。当小朋友偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生。每当下雨天时，为了不耽误孩子锻炼身体的时间，一看到操场上有水迹，肯定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。
虽然自己取得了一定的成绩，得到了领导和老师们的认可，但是我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更好的成绩。
保洁员工个人工作总结【四】
20xx年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。严格执行六大禁令，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。
为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。20xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足。
保洁员工个人工作总结【五】
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可，保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
一、保洁标准化
在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
xx大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。xx师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求
创建卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
1、上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。
2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。
三、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交xx过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，xx相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
四、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。
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