时间过得真快呀，一晃眼就过去了半年。为了按照领导的指示要求，我们需要着手书写半年的工作内容总结报告，常写工作总结可以培养工作的大局意识，那么，我们在写半年度工作总结时有哪些是需要我们注意的呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“群团工作部上半年工作总结”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
20XX年上半年，群团工作部在公司的领导下，各项工作稳步推进。现将和下半年工作计如下：
一、上半年工作总结
工会工作
（一）民主治理工作稳步推进。XX公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。审议通过了20XX年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务接待费用等工作申报。
（二）帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工陈诉医疗合作39人次，共计补助32982元；陈诉艰苦赞助15人次，共计补助120XX元；春节慰问艰苦职工9人，共计补助9000元。对1256名员工进行了诞辰慰问。职工后代入园补贴129人，共补助79000元。
（三）认真组织开展职工经济技巧立异运动。上半年共协同下层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库治理员岗位练兵运动，并选拔优秀选手参加了昆钢团体公司组织的ERp人力资源治理员角逐、水处置惩罚工角逐、水泵值班员角逐等大型技能角逐。认真开展 全员对标、节能减排、立异创效立功角逐运动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、陈诉运动。征集、上报先进操作法15项。
（四）文体运动富厚多彩。结合春节、三八、五四青年节等传统节日分手组织了迎新春系列文体运动、第七届XX杯排球赛、第八届XX杯篮球赛、五四青年联谊运动、六一职工亲子运动、光荣使命 共圆梦想纪念中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等运动，富厚了职工业余文化生活，缓解职工工作压力，推进公司精神文明扶植。
团青工作
（一）青年品牌工作有序开展
1、开展三月文明月系列运动，以学雷锋为民办事运动为载体，开展了多次青年志愿者义务劳动，组织团员青年学习了团中央下发的清朗网络 青年力量倡议书。
2、以纪念五四活动、弘扬五四精神为指导，组织开展了五四系列运动，组织青年团员看观芳华励志片子、组织开展了迎难而上登高峰爬山比赛，定期召开了XX公司20XX年度五四表彰暨20XX年青年工作会，表彰20XX年度的先进青年集体和个人，研究安排20XX年的团青工作。
3、认真开展青年立异攻关项目角逐运动。于20XX年5月，全面启动了青年立异攻关项目角逐，并按计划组织青年攻关项目立项，开展攻关角逐。
4、深入下层，开展青年调研工作。20XX年一季度和二季度分手在全司团员青年中开展了调研，以问卷查询访问、座谈交流等方法进行，了解了青年职工的实际环境，收集了青年对公司的一些看法和建议，形成了对XX公司青年职工状况的一些初步阐发和评价，形成了季度青年职工思想动态申报。
5、坚持开展青年五小攻关运动。于20XX年6月集中整理20XX年度青年五小成果，目前正在组织初审。
6、增强了团属新媒体鼓吹阵地的扶植和运用。增强了XX团委 XX共青团QQ群，XX团委腾讯微博和新浪微博等网络鼓吹对象的治理，积极向上级团委微信平台投稿，上半年共投稿18篇，均被刊登。
7、积极办事新工，传递公司关心和温暖。XX团委组织团员青年，积极为新工办事，让新感想感染到公司的关心和温暖，同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流，引导他们做好职业筹划和定位，以优越的筹备和精神状态，走上工作岗位，为公司引进人才、留住人才尽力工作。
（二）青年学习常抓不懈
1、认真组织团员青年学习各级团组织紧张会议精神及共青团昆钢十届十次全委（扩张）会工作申报。
2、组织青年平安环保监督岗员对新平安法、环保法进行学习，通过举办培训学习，不仅使参培青年控制了更多的平安环保知识，了解了更多的平安环保律例，学到了更多的平安环保常识，更紧张的使人人可以或许更好地把所学到的平安环保知识运用到实际工作之中。
鼓吹工作
（一）月均采编、上报新闻4到5篇，收集、宣布下层通讯、新闻60多篇，并树立健全稿件台账，详细记录各下层党支部的投稿、发稿环境，XX公司稿件上报、采纳环境，一报两号的稿件宣布、采纳环境。
（二）在各部门的共同下组织完成了党群系统20XX年工作调研征集运动，收集整理49篇论文、申报，颠末评审组评定后，于20XX年的七一表彰会上进行了表彰，还对优秀论文编书成册，下发到各党支部用作再学习。
（三）完成厂报编辑12期，微信平台信息宣布48期，宣布新闻信息400多条。稿件方面则负责XX公司的新闻稿和部分文学稿的组稿、改稿工作。此外，还编辑制作了4个反应XX先进的微视频，上报上级单位新闻媒体宣布，谋划制作的各种专题报道也收到了不错的成效。
二、下半年工作计划。
工会工作
（一）增强形势任务教导。结合当前公司生产经营形势和职工关切的重点难点问题，重点开展好形势任务教导、思想动态阐发、劳动关系预测预控工作，树立健全工作网络，从职工关切的问题入手，切实办理职工后顾之忧，为职工安心工作创造优越的工作生活情况，确保职工步队思想稳定。
（二）深入开展劳动角逐、岗位练兵、技巧交手等多种形式的创先争优建功立业运动。一是建全完善XX公司职工立异创效实施法子。树立健全劳动角逐的鼓励保障、稽核评价机制，更新思路、拓宽范畴，富厚内涵、立异举措，进一步进步职工的介入率和角逐运动的科学化程度，使劳动角逐赓续实现新超过。二是组织开展职工技能角逐，技能角逐通过工会组织，下层承办的方法开展。三是赓续深化职工立功角逐运动，牢牢环抱公司肯定的主要成长目标，组织开展节能降耗立功角逐运动。四是继承组织开展职工先进操作法、职工合理化建议征集运动。
（三）增强部门自身扶植。普遍开展学习培训运动，全面进步群团人员素质。深化职工之家、青年文明号创建运动，完善稽核、验收、评比机制。增强对下层工会、团支部的指导，切实赞助办理实际问题，尽力把下层工会、团支部扶植成为工作活泼、作用明显、党政看重、群众信赖的组织。
团青工作
（一）结合公司的革新成长、生产实际，拓宽共青团的工作范围，尽力立异工作和运动内容，创始具有XX特色的共青团工作项目，创造更多的有实效、有长效的品牌运动；
（二）坚持强化青年五小攻关、青年立异攻关项目角逐、青年金点子等老例工作，形成更系统、更成熟的运动模式，争取取得更好的后果和造诣；
dg15.com扩展阅读
群团工作部2020年上半年工作总结及下半年工作筹划
年初以来，群团工作部在新区党工委、管委会的倔强领导和正确指导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟年夜 旗帜，认真学习贯彻党的十九年夜 和十九届二中、三中全会精力 ，依照 广东省、深圳市群团工作会议要求，保持 围绕中心，办事 年夜 局，主动担当 ，发奋 有为，以扑下身子勤调研、眼睛向下抓落实、深入群众做动员 为主线，着力深化维权关爱、鼓励 青年奋进、维护妇儿权益、增进 儿童友好，持续 增强群团工作的政治性、先进性和群众性，赓续 增进市民群众幸福感、获得感、平安 感，在高质量美丽XX扶植 中施展 了积极作用。
一、上半年工作回首
(一)重革新 ，促立异 ，群团革新 力度持续 增强
一是围绕热点，深入开展年夜 学习。增强 群团系统政治扶植 ，强化群团干部政治意识，持续 组织群团干部学习党的扶植 理论，赓续 增强四个意识，坚决四个自信。强化党的十九年夜 精力 学习与督查，通过组织生活会、专题学习会、主题学习日、周例会等多种方法 ，促使群团系统干部学懂弄通做实。加年夜 学习力度和频率，围绕群团干部在新时代如何拿出新担当 、勇当新使命、体现新作为、作出新供献 ，采取 领导讲、专家讲、干部讲的方法 ，开展各级各类专题培训。第一、二季度，举办 群团系统学习党的十九年夜 精力 专题培训会多场;4月和5月，分手 组织2场群团干部学习党的十九年夜 精力 年夜 教室 ，对200余名来自新区群团系统及学校、社区、企业等各界青年代表进行专题培训，进一步提升群团系统全体干部聚焦主责主业办事 中心年夜 局的能力和水平。
二是突出重点，扎实组织深调研。开展深入下层 办事 调研，持续 增强 下层 基本 扶植 ，推动重心下移、力量 下沉、资源下延，富厚 和完善接洽 办事 群众渠道。实地走访新区17个社区工联会，赓续 增强工会组织团结教导 、维护权益、办事 群众的功能 ;围绕党和国度 事业要成长 ，青年首先要成长 理念，开展青年需求专题调研，普遍 了解下层 团员青年的现实需求和真实愿景，持续 引领青年、凝聚青年、办事 青年;深入调研新区海洋生物家当 园、民宿协会、XX古城博物馆等新区重点家当 ，摸底查询访问相关领域企业员工情况和具体办事 需求，通过零丁 组建或结合 组建的方法 灵活设置妇女组织，延伸妇女组织办事 触角，逐步扩年夜 群团组织对两新组织的笼罩 面。
三是突破难点，着力抓牢真落实。以一分安排 、九分落实的精力 ，不折不扣落实中央、省、市关于群团革新 的工作安排 ，把年夜 学习、深调研的成果 体现在真落实上，着力解决革新 、成长 、立异 中的瓶颈、短板，完成群团革新 的各项具体任务。探索职工精准办事 体系，着力打造线上培训渠道，提供多条理 的职工提素教导 办事 。全面提升办事 青年能力和水平，以网上共青团扶植 为抓手，改进 办事 青年方法 ，开展立异 引领新成长 青年奋进新时代青年微宣讲比赛 、青悦缘聚XX青年友好交往 系列运动 、XX青听等各类青年喜闻乐见的运动 。围绕青年成长成才、身心健康、婚恋交友 、权益维护等方面的问题，推出菜单式运动 ，为青年量身定做青悦青声青听品牌，打造新区青年需求定制办事 。构建家事胶葛 多元化调剂机制，整合妇联、司法、法院、社会组织等多方力量 ，运用调整、教导 、心理疏导等手段，协同开展家事胶葛 矛盾化解工作;协调XX法庭加挂家庭胶葛 诉前调整室牌子，实现诉前、诉中、诉后全历程 跟踪。实现儿童友好型城区扶植 工作新的突破，先行先试扶植 儿童友好办事 中心，率先宣布 全国首份区级儿童友好型城市扶植 专题调研申报 ，首创儿童友好办事 中心，统筹支配 母婴室扶植 、儿童视觉健康、科学育儿办事 、守护蔚蓝自然教导 教室 等关爱项目。推进扶植 儿童公园、全市首个儿童交通平安 教导 基地、打造具有XX特色的儿童智慧学习型主题步道。
四是健全组织，推进机关扁平化。依照 中央提出群团机关扁平化革新 要求，削减 中间环节，促使力量 配备、办事 资源向下层 倾斜，解决工作中头重脚轻高位截瘫倒金字塔等问题。一是加紧推动群团组织届中调剂 工作，为群团系统更好地施展 党接洽 各界群众的桥梁纽带作用奠定 组织基本 。二是优化工会架构设置，提高一线职工、先模人物、下层 代表的委员占比，增补一批在新区新兴家当 行业领域具有影响力的企事业代表。三是夯实团组织基本 ，新区团工委委员由曩昔 13名委员调剂 至21名委员，下层 一线和行业代表比例由23%提升至66.67%;四是积极动员 新区卫生、教导 系统妇女成立妇联组织，准备 成立新区鹏港妇女结合 会，提升妇女凝聚力。同时依据 群众流动和散布 变更 ，探索以多种方法 构建纵横交错 的群团组织体系，通过自己建结合 建引导好等多种方法 ，将年夜 年夜 小小的社会组织作为群团组织的二传手、三传手、四传手，把群团工作像毛细血管一样延伸到社会各领域。
五是立异 办法 ，构建年夜 群团格局 。统筹协调，形成合力共建的年夜 群团格局 。整合伙 源，机制联动，最年夜 限度地统筹各类 行政资源和社会力量 ，推动群团工作深入开展。在儿童友好城区创建 工作中，新区群团工作部积极统筹各方资源，持续 动员 新区、街道、社区乃至广年夜 市民群众同心同向，聚力同行，形成了多方介入 、合力共建的格局 ，使创建 工作取得明显成效。5月30日，深圳市副市长吴以环对新区从四个方面在全市率先打造儿童友好型城区的做法赐与 高度确定 ，并表示 :XX新区为全市儿童友好城市扶植 做了很好示范，相关做法值得各区学习推广，合力共建的年夜 群团格局 初步显现。增强 联动，持续 营造支持群团工作的有利气氛 。赓续 增强 与各部分 联动，树立 群团+劳动、群团+安监、群团+综治、群团+交警、群团+法院等常态化的沟通协调机制。通过增强 与劳动部分 、平安 监管部分 、文体旅游、法院等相关部分 的协调对接，推动树立 工会维权协商机制、全域旅游志愿办事 联念头 制、家庭胶葛 调剂机制，凝聚新区各部分 、各街道、社区合力，持续 营造支持群团工作的有力量 氛 。赓续 统筹整合党群办事 中心、职工之家、四点半学堂、妇女之家等群团运动 阵地，优化群团师资军队，实现资源整合共享，构建阵地扶植 年夜 群团格局 。三是善于立异 ，全面提升群团组织的立异 能力。搭建群团工作新载体，扶植 好XX友微信"大众号，实时 转达 党的声音，宣传各项政策，增进 凝心聚力。积极应用 互联网、微信、微博等新媒体开展宣传、沟通接洽 工作，实时 引进社会回声 好、群众喜闻乐见的运动 、项目，赓续 富厚 群团运动 内容，增强群团工作影响。
党群工作部上半年工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《党群工作部2010年上半年工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到工作总结之家。
2010年上半年，党群部在管委会党组及管委会的领导下，坚持把“创先争优”、“解、促、上”活动以及“作风建设年”活动有机地结合，本着党群工作部年初制定的“一个紧密围绕、两个紧密结合、三个不断坚持”的工作思路和方针，继续深入工作。经过全体同志的共同努力，2010年上半年的各项工作任务全面完成。
一、党委工作
(一)开展“作风建设年”活动。经管委会党组审议，确定2010年为开发区“作风建设年”，“作风建设年”活动领导小组办公室设在党群工作部。组织召开了“作风建设年”动员大会、中期推动会、专题报告会等活动;在党群工作部网页上开设“作风建设年”学习专栏，及时宣传开发区“作风建设年”各项活动;及时汇总各单位上报信息，并已编写简报18期;发布纸质和电子版学习资料供各单位学习。
(二)为推动学习贯彻滨海新区第一次党代会、开发区管委会2010年工作会议精神，机关党委制作了测验卷。各党支部高度重视此次活动，认真学习相关材料，上交试卷943份，平均成绩89.5，达到预期效果。
(三)开展“泰达精神”征集活动。组织开发区各单位开展讨论，广泛发动群众参与，将提炼、概括“泰达精神”的过程，转变为学习、弘扬“泰达精神”的过程。汇总各单位建议50余条并召开了“泰达精神”座谈会。
(四)发起“一方有难，八方支援”爱心捐助活动。机关党员带头向西南旱区和青海省玉树县地震灾区捐款活动，两次共计捐款达70余万元。
(五)开展2010年度入党积极分子培训工作。组织入党积极分子开展自学，邀请专职教授讲党课，赴平津战役纪念馆参观，观看党史教育片,并进行了党的基础理论知识考试。
(六)牵头开展开发区“创先争优”活动中。按照市委和滨海新区区委部署，开发区将从今年起至2012年开展创先争优活动，开发区创先争优活动领导小组办公室设在党群工作部。撰写并经管委会党组通过“开发区创先争优活动方案”，组织召开了开发区创先争优活动动员大会。
(七)组织所属各党支部开展民主评议党员工作。
(八)开展2009-2010年度评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。
(九)组织召开开发区纪念中国共产党建党89周年座谈会。
二、纪检监察工作
(一)积极做好开发区工程建设领域突出问题专项治理工作。按照天津市和滨海新区工程建设领域突出问题专项治理领导小组的相关要求，对开发区近3年政府投资的重大建设项目、25个房地产建设项目进行了自查。我们克服多方困难，及时召开动员会，多次召开沟通会，学习领会有关精神，基建中心、西区办等十余个相关单位积极工作，认真进行自查，经过上下努力，圆满完成了开发区工程建设领域突出问题专项治理自查工作。
(二)对上半年开工和立项的重大工程建设项目进行了登记。共汇总了政府、非政府投资和房地产领域共40个项目的基本信息，并上报新区纪委，为下一阶段专项治理工作的开展做好准备。
(三)年初召开了开发区党风廉政建设教育大会。何树山书记出席并作了重要讲话，机关副处级以上干部共计200余人参加了会议。
(四)开展了警示教育活动。一是元旦、春节期间，在全区开展了重大节日廉政教育，认真传达中纪委、市纪委关于节前教育的通知，各支部结合自身情况进行了讲党课教育;二是组织副处级以上干部集中观看《国企反腐警示录》教育片，收到了良好的效果。
(五)认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《廉政准则》颁布后，立即组织召开了学习贯彻《廉政准则》暨“作风建设年”活动推动会，党组书记、管委会主任何树山同志出席会议并讲话。会议其间观看了“廉政准则辅导讲座”录像。财政局等单位针对本部门的工作性质就如何学习贯彻《廉政准则》作了表态发言。为了更好地帮助党员干部学习《廉政准则》，给处级以上干部发放了《廉政准则》读本，下发“廉政准则辅导讲座”录像光盘，共计65套。
(六)组织开展了推荐廉政勤政优秀干部活动。我区共推荐了施杨等4名同志作为廉政勤政优秀干部的典型，上报滨海新区纪委。
(七)为进一步深入开展反腐倡廉教育，提高广大党员干部廉洁自律意识。组织部分支部书记、副书记或支部委员参观新中国反腐败第一大案展览。
(八)注重发挥纪检监察部门的监督检查作用。一是积极参与行政审批窗口的监督检查工作，与行政审批办公室定期进行检查，定期召开会议;二是参与招投标、政府采购等项活动，对重大招标项目进行到场监督;三是积极参与干部考核等项监督检查工作;四是受理群众的来信和来访，认真对待群众的反映，做到件件有回音，事事有着落。
三、机关工会工作
(一)积极开展“推先评优”活动。机关工会王鹏等五位同志被评为区级建功立业先进个人，王丽同志被评为区级“三八”红旗手。机关工会被评为2009年度“优秀工会组织”。
(二)最大限度为职工创造福利。上半年机关工会为所属会员近2000人发放元宵节、端午节以及三八妇女节等节日礼物，带去温馨节日祝福。
(三)通过举办各类体育比赛，引导职工加强锻炼，提高身体素质。上半年分别组织了开发区机关“泰达杯”羽毛球邀请赛(团体)，机关“远洋城”杯乒乓球邀请赛，共有来自开发区机关工会所属的30家单位，45个团队，近300余人参加了比赛。此外，机关工会还组队参加区工会组织的羽毛球和乒乓球比赛，在比赛中获得全区第二名、第三名的佳绩。
(四)以工会为平台组织丰富多彩的文娱活动，缓解压力，放松身心，甘当单位与职工的粘合剂。通过与我区综合办公室联合开展摄影展览，充分发挥职工的个人才能，从开发区人独特的视角宣传滨海新区以及开发区的区容区貌变化;还不遗余力地支持各类兴趣团队的活动。上半年共组织800余人次参加卡耐基讲座、理财讲座，观看贺岁片和儿童影片等各类文娱活动，为加强人与人之间的沟通，改善了亲子关系，提供有力途径。
集团党群系统上半年工作总结
集团党群系统上半年工作总结
按照集团公司党委的安排，今天在**电厂召开集团公司党建工作座谈会，目的是加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，使党建工作更好地为企业发展服务。借此机会，我把集团公司党群系统上半年的工作情况和下半年的工作安排作个简要汇报。
一、上半年工作情况
（一）党建工作
1、围绕企业中心工作，加强和改进党的建设。年初拟定印发了《中共****集团股份有限公司委员会20xx年工作安排意见》和《****集团股份有限公司20xx年党委中心组理论学习安排意见》两个文件。紧紧围绕生产经营和项目建设，扎实开展党的各项工作。认真总结先进性教育活动的成功经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，各电厂党组织相继推出了“党员责任区”、“党员示范工程”、“党员示范岗”等一系列党建工作的载体、手段和方法，收到了好的效果，巩固和发展了企业管理的政治优势。广大党员在生产经营管理中勇挑重担，发挥先锋模范作用，涌现出了一批先进人物和先进集体，西能公司荣获**省“五一劳动奖状”先进集体称号，鸭溪电厂厂长林华、**电厂厂长夏刚和维修二部电气专工唐浪杰获得省“五一劳动奖章”殊荣。
2、认真学习贯彻十六大和中央、省委的一系列重要指示精神。认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，印发了《关于以加强领导人员作风建设为主题开好党员领导人员专题民主生活会的通知》，在全系统推进加强领导人员作风建设活动，围绕集团公司跨越式发展目标和“二次创业”战略决策，认真查找存在的突出问题，开展正确的批评与自我批评，提出整改措施，明确努力方向，进一步加强新形势下的领导人员作风建设，在各级党员领导人员中大力倡导八个方面的良好风气，为促进“和谐**”建设，促进集团公司各项事业更好更快的发展提供有力保障。
3、认真贯彻省十次党代会精神。召开贯彻落实省十次党代会精神大会，按照党委工作安排，起草印发了《关于认真学习贯彻省第十次党代会精神的通知》和《关于印发王远海书记在集团公司贯彻省第十次党代会精神大会上讲话的通知》两个正式文件。集团公司在《****报》和**信息网站上都开辟专栏对省十次党代会精神进行宣贯。督促集团公司各级党组织认真组织系统广大党员干部进行学习，让党代会的精神迅速宣传到生产基层一线，在全系统掀起学习、宣传、贯彻的热潮。
4、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设。把贯彻落实省委“1+9”文件精神和集团公司党委关于党的基层组织先进性建设工程实施办法作为工作的重点，拟定印发了《****集团股份有限公司基层党支部工作实施细则》和《****集团股份有限公司创建“五好”党支部活动实施办法》，促进党支部的工作经常化、制度化、规范化。建立**系统党委工作月报制度，及时了解、掌握系统各单位党组织工作动态。
（二）纪检监察工作
1、抓好党风廉政教育，加大治理商业贿赂工作力度。集团公司纪委按照《20xx年工作安排意见》，加强党风廉政教育，搞好党风廉政建设和反腐败的基础性工作。最近，集团公司纪委下发了《****集团公司关于报告重大事项的规定》，在此，我想强调的是，各单位必须按照《规定》的要求，对本单位和领导人员必须报告的重大事项要及时上报，不得瞒报和漏报。坚持抓好治理商业贿赂工作，把治理商业贿赂作为日常性工作常抓不懈，并在****信息网上开辟专栏，及时通报公司开展此项工作的情况。
2、切实开展效能监察工作，加强燃煤管理监督。为加强对各单位效能监察工作的指导，今年年初，集团公司出台了《****集团公司效能监察办法》，对开展效能监察工作的目的、对象、内容、承办形式、工作方式、工作程序、结果处理和责任追究作了具体的规定。结合今年燃煤供应形势非常严峻的实际，集团公司监察室下发了《关于开展燃煤管理效能监察的通知》，重点加强对各火电厂燃煤管理的监督，通过效能监察的形式，努力查找燃煤管理的薄弱环节，堵塞管理漏洞，强化成本控制，提高经济效益。
各火电厂按照集团公司的要求，结合本单位的实际情况，认真立项，对监察对象、监察目的、监察范围和内容、监察方法和步骤、监察要求作了认真细致的思考和规定，为下一步搞好此项工作打下了基础。在立项内容上，大部分单位都把燃煤的采制化过程作为监察的重点，如野马寨电厂、习水电厂、**电厂、盘南电厂等。有的单位根据在“境外”购煤较多的实际，加强对“境外”购煤行为的监察，如习水电厂、**电厂、鸭溪电厂等。纳雍电厂把检查和清理职工、家属参与电煤运输的现象和入厂煤“轻车衡搭磅除皮”作为监察重点，黔北电厂除开展燃煤管理的效能监察外，还将加强企业重大工程招、投标管理的监察。上半年，集团公司系统火电厂开展燃煤管理效能监察共立项19项。
从
集团党群系统上半年工作总结第2页
各单位立项的内容看，这些立项符合本单位实际，也抓住了重点，集团公司纪检监察部门将根据各单位效能监察工作的进展情况，适时到现场进行监督检查和指导，年底，公司将召开效能监察工作座谈会，相互学习和交流经验，使公司系统的效能监察工作真正取得实效。3、建立纪检监察的信息通报机制。为让广大职工及时了解和掌握国家法律法规和公司的规章制度，通报公司系统党风廉政建设的工作情况，公司在**信息网上开设了党风廉政建设专栏，公司纪委监察室还就各火电厂开展效能监察的工作情况下发了一期信息通报，公司已初步建立纪检监察信息沟通机制。
（三）工会工作
1、认真履行工会职能，维护职工合法权益。集团公司工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》等法律法规，在全系统深入推行“厂务公开制度”，推行以职代会为基本形式的职工民主管理，发挥职代会的民主评议权和民主监督权。为进一步建立激励机制，拟定集团公司评先树优与表彰活动管理办法。以职工劳动保护为重点，加大安全生产监督力度，抓好安全生产“五个一”活动。努力提高职工队伍的业务素质，大力开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技术比武。开展生动活泼、健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工文化生活。
2、积极开展公司系统职工合理化建议活动。集团公司工会把职工合理化建议工作作为进一步加强企业民主管理，调动和激发广大职工参与企业管理的积极性，推动集团公司各项管理上新的水平的重要载体。印发了《关于评选职工合理化建议成果奖的通知》，对公司系统各单位20xx年～20xx年开展职工合理化建议活动取得的成果进行一次集中评选和表彰，共收到系统各单位的合理化建议成果38个，本着实事就是、公平公正的原则，多次召开评选专题会，并广泛征求相关技术专家的意见，最终评选出了18项获奖成果。并于6月8日在贵阳召开职工合理化建议工作座谈会，对获奖成果进行了表彰。
3、参加省国资委系统“多彩**”舞蹈大赛取得好成绩。黔北电厂代表集团公司参赛的两个舞蹈，民族舞《好汉秀眉》和现代舞《丰收的喜悦》，在众多专业舞蹈节目中以独特的视角、创新的编排、优美的舞姿获得评委和观众的好评，均以高分进入复赛，最终获得“优秀奖”，赛出了风格和水平，得到了社会各界和各级领导的认可和高度赞扬。，《**商报》记者对演员和节目进行了专访，《**都市报》、《**商报》、《贵阳晚报》、**电视台等知名媒体对**选送的节目进行了报道。
（四）宣传工作
加强宣传舆论阵地建设，办好《****报》和****信息网。进一步提高《****报》的质量，并对**信息网进行了修订改版，按照“三贴近”原则，增强策划意识，加强热点、焦点、难点的报道力度，在新闻性、可读性、趣味性、指导性上下功夫。进一步通过主流社会新闻媒体加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，不断改善企业发展的内外环境。
（五）共青团工作
集团公司团工委召开庆祝中国共产主义青年团建团85周年暨表彰大会，各子公司、各电厂领导及系统130多名团员青年参加了表彰大会。为充分发挥团工委委员的作用，群策群力，共同做好**系统共青团工作，对集团公司团工委委员进行重新调整分工。以“立足岗位做贡献，火红青春献**”主题实践活动为重点，全面推进“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”的创建活动，充分发挥团员青年在“二次创业”中的生力军和突击队作用。
二、基层党建工作存在主要问题
为进一步加强**集团公司基层党组织的建设，集团公司党群部通过印发调查表，对系统基层党组织和党员队伍状况进行了调查。基层党建工作中存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面。
1、通过与20xx年调研情况对比，党支部建设发展还存在问题。能发公司、习水电厂党支部建设有很大的改进，支部的设置逐渐合理，但还是有部分电厂的支部设置不合理，一个支部包含的行政二级机构太多，很不利于开展党的工作。党组织在上党课、开展年度主体教育活动等方面有弱化趋势
2、党员发展上，各单位仍然存在严重的不平衡现象。07年发展党员情况不是很好，老一点的电厂要发展得好些，新建电厂以及子公司差距较大。发电厂无党员班组与06年相比，有较大改善，但仍然与集团公司解决无党员班组的目标有很大差距，班组数324个，无党员班组就达到49个，目前只有**电厂、习水电厂实现了空白党员班组为零的目标，很多单位党委对此问题没有引起足够的重视。还存在对女党员发展不重视的情况。能发、西能、中水、西电等子公司发展很快，基层党组织建设跟不上，人员结构变动较频繁，流动性较大，发展党员工作较困难。存在聘用人员太多，对这部分人员的培养、教育、发展存在很多问题。几个子公司项目部较多，又很分散，党的很多工作开展有难度。
3、对基层党务干部的教育培训力度不够。现在很多党务干部都比较年轻，缺乏党务工作经验。有些新提拔的党委书记、纪委书记、工会主席等，以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔。党支部书记普遍是兼职多，主要从事生产经营活动，对党务工作不熟悉。党群部主任和党群部工作人员很多过去也没有从事党务工作的经历，且从未接受相关培训。
三、下半年工作安排
根据集团公司党委、纪委年初的安排和基层党建工作存在的问题，下半年，集团公司党群部将重点抓好以下几方面工作：
1、认真学习贯彻党的十七大精神，推动企业更好更快的发展。下半年党的十七大将胜利召开，认真抓好对会议精神的学习、宣传和贯彻落实，把思想认识统一到中央和省委的部署上来。充分发挥党组织的政治核心作用，努力推动集团公司又好又快的发展。
2、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设，推进党的基层组织先进性建设上新水平。
第一，加大对基层党务工作者的培训力度。一是集团公司党委要制定对各单位党委书记、纪委书记、工会主席、党群部主任、党支部书记的培训计划，不仅加强政治理论、党的基本知识的培训，还要加大管理知识培训，给他们创造条件和机会，提高他们的管理水平，使党务工作者的综合素质得到提高，这样在基层开展党的工作才会得心应手。二是尽可能地加大基层党组织之间相互学习、交流经验力度，开阔党务干部的视野。三是加强党政干部相互理解、相互支持，自觉做到换位思考，在工作配合上达成默契。在支部建设上可以采取党支部书记兼任行政副职，经常性参与行政管理工作，对本单位的各项工作通盘权衡会达到一定的效果。
第二，严格执行集团公司党建制度，加大对基层党组织的检查和指导工作，引入评比达标机制，拓展党建工作内容，保证党的领导核心作用的充分发挥。针对集团公司党委印发的《****集团股份有限公司党的基层组织先进性建设工程实施办法》、《****集团股份有限公司党支部工作实施条例》、《****集团股份有限公司五好党支部活动实施办法》，加大检查力度，引入评比达标表彰机制，明确**系统党建工作刚性和弹性的内容，指导基层企业进一步搞好党建工作。
第三，建立经费保障制度，确保党务工作必需的经费。各单位根据实际情况在制定全年经费开支时，要统筹考虑党务工作的经费落实，并列入单位开支的计划之中，保证党务工作的顺利进行。
第四，拓展党建工作内容，把发展作为衡量党建工作的重要标准。各单位的党建工作要围绕着本单位的发展进行，不能脱离中心工作孤立地抓党建。改进工作方法，适时适宜地开展创建活动。把创建活动与实际工作需要紧密结合起来，改变有的单位就党建论党建、为创建而创建、为活动而活动的现象，在创建活动中讲求时效性，提高必要性，增强针对性。切实把创建活动与单位的中心工作结合起来，而不是停留在口号上、文件上或报告上。
第五，以创建“四好班子”为载体，加大力度开展各项创建活动。加强对基层党组织的规范管理，制定切实可行的党建考核细则和实施办法。各单位党组织要把开展创建“四好”领导班子活动纳入重要议事日程，周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位，工作到位。要对照集团创建活动的目标要求，从本单位实际出发，制定切实可行的实施方案，提出具体方法、步骤，找准创建工作的切入点，抓好创建活动的推进和落实工作。“四好”领导班子活动要同巩固先进性教育活动成果与建立保持党员先进性的长效机制相结合，同完成生产经营任务相结合，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，着眼于提高企业领导班子的整体素质和领导能力，着眼于推进企业改革发展稳定，深入持久地开展创建“四好”领导班子活动，为实现集团公司创建一流企业的战略发展目标提供坚强的组织保证。各单位要不断丰富内容，创新方式，健全制度，强化活动效果，形成长效机制。要充分利用各种宣传工具，营造良好的舆论氛围，认真总结和推广创建活动的新形式、新举措、新经验，推进创建活动的深入开展。
第六，发展党员情况不好的单位要提出通报批评，促进其加大发展党员的力度，各级党组织要继续做好在生产经营一线发展党员的工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源，按照集团公司党委的安排在今年解决空白党员班组问题。招聘人员较多的单位，应该把招聘人员也作为党员发展对象，纳入党组织的正规管理。
第七，稳定党务干部队伍。各单位要保持一定数量的党务干部编制，确保党务干部队伍的稳定。不得以精减机构的名义撤销、裁减党务干部。有关党建机构的设置和调整以及党务干部的配备，必须在集团公司党群部备案，要保证党建工作有机构，有人做事。各单位在编制很紧的情况下，可以采取聘用外来人员从事工会、宣传等工作。
第八，关心党务干部，提高党务干部的积极性。各单位要充分肯定党建工作的重要作用，客观评价和衡量党建工作的价值，重视党务干部队伍的建设，解决党务干部的实际问题，提高党务干部的积极性。党务干部与业务技术干部在同等条件下各种待遇应该相同，如工资、职称及奖金分配等要一视同仁。
第九，注重党务干部的培养使用。在提拔党委书记、工会主席、纪委书记等领导干部时，要注意重点提拔那些既在行政工作岗位上担任过领导职务，又在党务工作岗位上担任过主要领导职务的优秀人才。
3、围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强纪检监察工作。下半年，集团公司纪委将继续深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以构建与现代企业制度相适应的惩防体系着手，深入推进公司系统党风廉政建设工作。下半年，将重点抓好以下几个方面：一是强化制度建设，注重从源头上预防腐败。按照构建长效机制的要求和集团公司纪委年初的安排，下半年将出台党风廉政建设责任制考核评分办法和评分标准、领导班子集体研究“三重一大”问题的办法、制定集团公司信访工作相关制度，建立企业负责人述职述廉、谈话诫勉制度以及任职回避交流等制度。严格执行集团公司党风廉政建设实施办法和领导人员违反党纪法规经济惩罚办法。加强对重要环节和关键部位的监管，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的权力监督运行机制。围绕燃煤管理开展效能监察。燃煤管理是集团公司成本控制的重点，集团公司系统纪检监察部门要积极配合生产和财资等部门做好燃煤管理工作，要按照有关程序，认真开展燃煤效能监察，并切实抓出成效。
4、构建“和谐**”，进一步推动企业文化建设 。努力培育和建设具有**特色的企业文化。把建设企业先进文化融入企业经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，充分发挥企业文化在培育职工队伍、加强企业管理、构建和谐企业、提升企业核心竞争力中的重要作用。深入开展创建“文明单位”活动，按照《公民道德建设实施纲要》，进一步强化职业道德、职业理想、职业纪律、职业技能教育，在职工中开展以“在社会做个好公民、在单位做个好员工、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动，培养一支爱岗敬业、诚实守信、行为规范、道德高尚的“四有”职工队伍，在集团公司系统创建一批不同层次的文明先进单位。
5、开展生动活泼、健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工文化生活。集团公司将在下半年在全系统组织一次文艺调演活动，各单位工会必须高度重视此事，积极参加此项活动，激励斗志，鼓舞士气，增强企业的凝聚力和向心力，为工会组织的健康发展，在企业改革发展中进一步发挥工会的重要作用打下了良好的基础。工会同时要注意关心职工的生活和身心健康，了解职工的疾苦和困难，及时给予帮助，把温暖送到困难职工的心上，让广大职工以朝气蓬勃的精神状态，投入企业生产建设的各项任务中去。
群团工作部2020年上半年改革工作总结及下半年工作思路
为全面贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实中央、省委、市委和新区党工委关于全面深化改革的总体部署，推动新区20xx年改革工作取得新突破，群团工作部积极行动，找准改革着力点和突破口，统筹推进群团各领域各方面改革，着力去机关化、行政化、贵族化、娱乐化，持续增强群团工作的政治性、先进性和群众性，不断提升市民群众幸福感、获得感、安全感，维护好、动员好、团结好广大职工群众，持续推进高质量美丽XX建设。
一、改革总体情况及特色亮点工作
(一)围绕热点，深入开展大学习
一是加强群团系统政治建设，强化群团干部政治意识，持续组织群团干部学习党的建设理论，不断增强四个意识，坚定四个自信。强化党的十九大精神学习与督查，通过组织生活会、专题学习会、主题学习日、周例会等多种方式，促使群团系统干部学懂弄通做实。二是加大学习力度和频率，围绕群团干部在新时代如何拿出新担当、勇当新使命、体现新作为、作出新贡献，采取领导讲、专家讲、干部讲的方式，开展各级各类专题培训。第一、二季度，举办群团系统学习党的十九大精神专题培训会多场;4月和5月，分别组织2场群团干部学习党的十九大精神大讲堂，对200余名来自新区群团系统及学校、社区、企业等各界青年代表进行专题培训，进一步提升群团系统全体干部聚焦主责主业服务中心大局的能力和水平。
(二)突出重点，扎实组织深调研
一是坚持眼睛向下，深入调研。以四个走在全国前列为统领，围绕深圳建设社会主义现代化先行区，不断加强和改进新形势下党的群团工作开展具体调查研究。着重找准短板，解决问题，年初以来，开展职工精准服务体系构建青年新需求响应机制探索困境妇女需求调查与长效服务儿童成长与发展需求4项专题调研，通过焦点访谈、线上线下调查、实地考察、查阅文献等多种形式推进群团改革往纵深开展。目前，已完成调研课题1个，形成综合性、系统性的调研报告1份。其中，儿童友好型城区建设调研成果受到市有关领导肯定，并于3月26日在市委政研室《决策参考》发表。二是开展深入基层服务调研。持续加强基层基础建设，推动重心下移、力量下沉、资源下延，丰富和完善联系服务群众渠道。实地走访新区17个社区工联会，不断增强工会组织团结教育、维护权益、服务群众的功能;围绕党和国家事业要发展，青年首先要发展理念，开展青年需求专题调研，广泛了解基层团员青年的现实需求和真实愿景，持续引领青年、凝聚青年、服务青年;深入调研新区海洋生物产业园、民宿协会、XX古城博物馆等新区重点产业，摸底调查相关领域企业员工情况和具体服务需求，通过单独组建或联合组建的方式灵活设置妇女组织，延伸妇女组织服务触角，逐步扩大群团组织对两新组织的覆盖面。
(三)突破难点，着力抓牢真落实
以一分部署、九分落实的精神，不折不扣落实中央、省、市关于群团改革的工作部署，把大学习、深调研的成果体现在真落实上，着力解决改革、发展、创新中的瓶颈、短板，完成群团改革的各项具体任务。一是持续推进工会职能改革。探索职工精准服务体系，着力打造线上培训渠道，提供多层次的职工提素教育服务，打破传统培训模式壁垒，充分引导职工利用碎片化时间，切实将知识送到职工身边。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，根据辖区产业发展导向，建设精英工匠孵化平台，目前已根据要求提供100门培训课程，初步确立了课程资源库建设内容，目前线上孵化平台已进入系统测试阶段。二是深入推进共青团工作改革。全面提升服务青年能力和水平，以网上共青团建设为抓手，改进服务青年方式，开展我的榜样我的团团旗下悦读青春以及青年友好交往驿站活动。围绕青年成长成才、身心健康、婚恋交友、权益维护等方面的问题，推出菜单式活动，为青年量身定做青悦青声青听品牌，打造新区青年需求定制服务。持续开展创新引领新发展 青年奋进新时代青年微宣讲竞赛、青悦缘聚XX青年友好交往系列活动、XX青听等各类青年喜闻乐见的活动，丰富新区青年业余生活，拓宽青年沟通交流渠道，搭建青年相识相知的交流平台。5月举办的青年微宣讲竞赛吸引了来自埃及、苏丹、阿尔及利亚、摩洛哥、突尼斯5个北非国家主要政党和政府青年事务部门的青年领导人现场观摩，影响力空前。三是继续抓好妇女工作改革。构建家事纠纷多元化调处机制，整合妇联、司法、法院、社会组织等多方力量，运用调解、教育、心理疏导等手段，协同开展家事纠纷矛盾化解工作;协调XX法庭加挂家庭纠纷诉前调解室牌子，实现诉前、诉中、诉后全过程跟踪。探索推进两新组织领域妇女组织建设，在两新组织领域因地制宜建立妇女组织，进一步健全基层妇联组织网络。目前已成功召开妇女组织筹备会议，为下阶段组建两新组织领域妇女组织示范点，指导建立健全妇女组织相关制度奠定基础。四是实现儿童友好型城区建设工作新的突破。先行先试建设儿童友好服务中心，率先发布全国首份区级儿童友好型城市建设专题调研报告，首创儿童友好服务中心，统筹安排母婴室建设、儿童视觉健康、科学育儿服务、守护蔚蓝自然教育课堂等关爱项目。推进建设儿童公园、全市首个儿童交通安全教育基地、打造具有XX特色的儿童智慧学习型主题步道;组织美丽XX，绿色悦读研学XX亲子活动。探索推进儿童友好型试点社区建设，打造儿童友好型试点社区，XX社区成功申报为省级儿童友好示范社区，成为全市四个示范社区之一，其与坝光社区、南澳社区列为新区级儿童友好示范社区。
(四)健全组织，推进机关扁平化
按照中央提出群团机关扁平化改革要求，减少中间环节，促使力量配备、服务资源向基层倾斜，解决工作中头重脚轻高位截瘫倒金字塔等问题。一是加紧推动群团组织届中调整工作，为群团系统更好地发挥党联系各界群众的桥梁纽带作用奠定组织基础。二是优化工会架构设置，提高一线职工、先模人物、基层代表的委员占比，增补一批在新区新兴产业行业领域具有影响力的企事业代表。三是夯实团组织基础，新区团工委委员由过去13名委员调整至21名委员，基层一线和行业代表比例由23%提升至66.67%;四是积极发动新区卫生、教育系统妇女成立妇联组织，筹备成立新区鹏港妇女联合会，提升妇女凝聚力。同时根据群众流动和分布变化，探索以多种方式构建纵横交织的群团组织体系，通过自己建联合建引导好等多种方式，将大大小小的社会组织作为群团组织的二传手、三传手、四传手，把群团工作像毛细血管一样延伸到社会各领域。
(五)创新方法，构建大群团格局
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《群团工作部上半年工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“前厅部上半年工作总结”专题。