每一份工作都是有意义的，它们的价值也是巨大的，一个月时间的工作，让我们弥补了专业上的一些短板，但同时，我们还需要总结一月来的工作，吸取以往的经验与教训。那么我们在写月工作总结还要考虑什么呢？或许你正在查找类似"残联2020年1-3季度工作总结"这样的内容，相信你能找到对自己有用的内容。
20xx年1-3季度，县残联保持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依照 县残疾人事业成长 十三五筹划 和县残疾人第七次代表年夜 会工作安排 ，以全方位为残疾人服好务为目标，扎实做好残疾人脱贫奔康各项工作，加快 推进残疾人小康里程，努力开启我县残疾人事业成长 新征程。现将相关工作报告请示 如下：
一、残疾人精准康复工作
(一)办事 需求情况查询访问评估工作。为提高精准康复的准确率和精准度，各镇(街道)结合 残疾人动态更新工作，对有需求的人员进行入户评估。全面评估残疾人的身体状况、目前需求、康复时间和辅具发放情况，经评估，全县有康复办事 需求残疾人数1032人，现已经全部完成评估，为往后 开展残疾人精准康复办事 提供准确预算依据。
(二)办事 培训工作。立异 培训方法 ，以到镇(街道)巡回授课的方法 举办 培训班，召开残疾人精准康复工作会议，安排 20xx年精准康复办事 任务，对残疾人精准康复办事 政策、工作流程、立异 做法等进行系统培训，为更好的开展残疾人精准康复工作奠定 坚实基本 。
(三)残疾儿童康复救助工作。依照 市残联残疾儿童康复救助工作新要求，出台《关于进一步增强 残疾人精准康复办事 行动实现残疾儿童随报随康的通知》。我县残疾儿童康复救助工作进入随报随康模式，实现真正意义上的抢救性康复办事 ，残疾儿童康复率达到 100%，获得 残疾儿童家长及社会各界的一致好评。目前，我县已有80名各类残疾儿童到位训练。
(四)帮助 器具适配工作。为进一步落实残疾人精准康复办事 工作，积极协调县财务 局，依照 《关于颁布 20xx年度全省残疾人帮助 器具采购目录的通知》(鲁残联办函[20xx]69号)要求中《山东省20xx年度残疾人根本 帮助 器具适配采购目录》，结合 我县残疾人需求实际，认真选择适合辅具，截止目前共发放残疾人帮助 器具359件，为116名填报需求的精力 残疾人提供康复办事 ，为52名填报康复需求的肢体残疾人适配假肢54例，获得 残疾人及其家眷 的一致好评。
二、教导 就业工作
(一)助力残疾人脱贫攻坚。依照 县委、县政府脱贫攻坚工作的总体安排 和市残联助力脱贫攻坚实施规划要求，制定《XX县残联20xx年度助力脱贫攻坚实施规划》(桓残联发〔20xx〕7号)，要求全县残接洽 统进一步汇聚工作资源，聚焦建档立卡贫困残疾人，针对其特殊需求，从减支、增收、保障、特需入手，实施六项工程，助力脱贫攻坚, 确保实现两不愁、三保障和残疾人精准康复办事 、家庭无障碍革新两个全笼罩 。同时做好省、市残联及县扶贫办支配 安排 的有关残疾人贫困户的各项统计报告请示 和系统录入工作。
(二)推动残疾人社会保障。一是开展残疾人意外伤害保障筹划 。与中国人寿XX支公司结合 制定《关于开展协调 圆梦 共享阳光残疾人意外伤害保障筹划 的通知》(桓残联发〔20xx〕24号)，于20xx年度连续开展协调 圆梦 共享阳光残疾人意外伤害保障筹划 ，为全县持证残疾人及镇、村居残疾人工作者免费投保意外伤害保险。参保人员在保险期内享有意外保险保障9000元/份。县残联统一为相符 条件的人员每人每年代缴2份保险。经各镇、办残联上报统计，20xx年，我县参保人员总数为11882人，投入资金总计23.764万元。二是在发放残疾人两项补贴 工作中，与县民政局、县财务 局部分 密切协作,形成工作联念头 制，确保两项补贴 动态治理 ，按月实时 发放到位。1-9月份，我县享受艰苦 残疾人生活补贴 16711人次，发放金额1504710元，重度残疾人护理补贴 53938人次，发放金额4315310元。
(三)开展残疾人教导 培训。一是残疾人职业技能 培训。举办 第五期残疾人家政办事 培训班，20名有就业能力和就业愿望的残疾人学员参加 了培训，其中建档立卡贫困残疾人5人。举办 残疾人民间名吃技能 培训，21名残疾人参加 了培训，其中建档立卡贫困残疾人3人。二是农村残疾人实用技巧 培训。依托新城山药、马桥祁家蔬菜、荆家四色韭黄和润邦生态残疾人就业从业基地开展农村残疾人实用种植技巧 培训，共培训残疾人103人，其中建档立卡贫困残疾人26人。三是残疾学生助学补贴 ，为23名考入年夜 专、本科及以上院校的残疾学生发放助学补贴 2.82万元，其中研究生2人，年夜 专及本科生21人。
(四)增进 残疾人就业创业。实施共享阳光 残疾人就业创业工程，扶植 残疾人就业从业基地17处，帮扶带动残疾人就业490人，其中建档立卡贫困残疾人43人。申报马桥祁家蔬菜为省级优秀残疾人就业基地，李平国、耿超为省级残疾人致富能手。申报淄博建宏工贸、XX县残疾人网络创业孵化中心为市级优秀残疾人就业基地，山东年夜 爱家政、荆家四色韭黄为市级残疾人实用技巧 培训基地，推荐残疾人田淑国、张新、金桂枝为市级残疾人创业标兵，推荐宋丰水、杨怀强等6人为市级残疾人致富标兵。
三、组联工作
(一)组织扶植 工作。一是依照 上级残联换届工作要求和《中国残疾人结合 会章程》有关规定 于20xx年1月23日，在XX宾馆组织召开了第七次代表年夜 会，年夜 会选举产生 了县残联第七届主席团和第七届执行理事会人选，聘请了名誉主席、名誉副主席，通过了各专门协会主席、副主席，选举出席市残联七代会代表人选。二是专职干事(委员)治理 ，全县335年行政村和12个社区全部按要求完成村级残协换届工作，选举产生 新一届残协领导班子，配齐配强残疾人专职委员军队，并实名制上报专职委员名单，由县残联增强 对专职委员的治理 与考察 。
(二)走访慰问运动 。春节、助残日等重年夜 节日期间，开展走访慰问残疾人运动 ，全县共计走访残疾人家庭452户，为他们送去油、米、面、年画等慰问物资，总金额达8万元。做好省福利基金会物资捐赠发下班 作，为3名贫困残疾人发放轮椅，为5名视力残疾儿童发下学 习对象 包。依照 市残联、市图书馆结合运动 要求，为35名盲人发放智能听书机, 满足他们在网络化时代获得优质数字文化资源的需求。通过一系列运动 的开展，让广年夜 残疾人充分 体会到来自社会年夜 家庭的温暖，增进 全县社会协调 稳定。
(三)信访维权法制工作。一是突出做好重年夜 节日、重要运动 期间信访维稳工作。春节、全国两会、中央巡视组巡视山东、上合组织青岛峰会等期间，在全县开展信访不稳定因素排查工作，通过主动化解、重点管控等方法 ，全力化解信访矛盾隐患，按要求每日向上级及有关部分 申报 当日信访情况，切实维护全县残疾人信访局面 稳定;二是增强 行政调整力度，增进 政调整工作平稳推进。积极与相关职能部分 沟通协调，切实赞助 残疾人解决实际问题，上半年共处置惩罚 行政调整案例6件次;三是积极开展普法宣传运动 。举办 机关普法宣传讲座，增强 机关工作人员对残疾人律例 政策的知晓度及运用能力。3月22日，机关工作人员走上陌头 开展宣传运动 ，款待群众咨询13次，发放宣传资料 140余份。4月10日，在县法制公园开展普法宣传运动 ，款待群众咨询10余次，发放普法宣传资料 80余张。组织机关干部全员参加 与网上司法 知识比赛 答题运动 ，平均得分99.15分;四是是认真解决 群众来信来访事项。1-3季度共款待残疾群众来信来访49件次，其中，市残联政盛行 风热线残疾人德律风 访6件，县政府投诉中心12345热线信访转办件5件，县残联来访4件。全部信访事项处结完结，群众满意率99%以上。
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2020年1月工作总结
20xx年1月转眼间又到月尾了，那么大家的准备好了吗?下面20xx年1是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
20xx年1月工作总结【1】
20xx年度1月份，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将20xx年度财务工作总结如下：
一、会计核算工作
众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：
1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。
财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。
具体有以下几点：
(1)、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。
(2)、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。
(3)、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。
2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。
4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的服务，基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一直很大,尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着认真、仔细、严谨的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
二、内控管理
1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。
2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。
3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理办法，大大地增长了业务知识，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映并能分项目及时正确核算成本费用，同步做出报表上报公司领导。
4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营成本。
在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
三、税务筹划与融资
1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。20xx年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。
2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。
3、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进行资金调度提供了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了公司资金的准确性和安全性;不定期地对库存现金进行盘点;在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序;通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的准确性及安全性大大提高，使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。
四、财务部存在的问题及解决方法
1、有关制度和规定执行力度不够，比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能，对于不符合规定的坚决不予支付 。
2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算管理。
3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训，通过学习、培训、交流来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。
20xx年1月工作总结【2】
一、宣传工作
1、更新、发布网站信息;
2、根据高新区党工委宣传部建议，结合目前网站实际情况，准备网站主页及栏目修改方案;
3、微信平台信息收集、整理、编辑及发布;
4、统计集团微信平台信息报送工作第四季度绩效考核数据;
5、拟写20xx年宣传工作计划。
二、制度建设工作
1、拟写集团各职能部门职能调整调研通知;
2、拟写《贵阳高科控股集团有限公司会议纪律管理办法》;
3、印发《贵阳高科控股集团有限公司资金审批权限及流程管理办法(试行)》;
4、拟写《贵阳高科控股集团有限公司审签意见实施细则》。
三、文书工作
1、拟写《关于研究高科一号装修方案设计相关事宜专题会议纪要》;
2、拟写《高科一号装修方案项目比选设计专题研讨会议纪要》;
3、拟写《关于研究园区办资金调度相关事宜的专题会议纪要》;
4、修改完善《关于大数据展示中心提升改造工程相关事宜专题会议纪要》;
5、修改完善《高科集团20xx年主要工作目标及重点工作梳理研讨会议纪要》;
6、拟写《学楷模 树风尚-----学习文朝荣先进事迹》报告。
四、其他工作
1、贵州每周新增汇总;
2、作为绩效考核工作临时小组一员，参与对集团各职能部门、各子公司进行的20xx年目标任务完成情况的绩效考核工作。
20xx年1月工作总结【3】
为了增进老师与家长之间的联系，相互交流孩子在园及在家的情况;为了促使家长能够积极参与到幼儿的教育管理中来，更好地实现家园同步教育孩子，我们召开了大班家长会。在家长会上，到场的家长为38人，有两人请假，这也从侧面反映出每个家庭对孩子在园生活情况的关注。为了能顺利的开好这次家长会，我们班内的两位老师作好精心的准备，对家长会的内容、主讲都作了分工，并对自己所要讲述的内容作了理论和实例相结合，向家长详细地介绍了本学期我班的保教工作重点，班级目前的情况，存在的问题等家长较为关注的内容，同时还就家长在过去两年来对我们工作的理解、关心与配合表示了感谢，并虚心听取了家长对我们工作的意见和建议。这次家长会开了接近一个半小时，非常顺利地完成了预期的内容。
在家长会上我们向家长介绍了本学期目标，使他们了解了班内课程特点，并针对一些问题进行讲解，争取家长的理解与信任，就目前孩子的状况进行了分析总结，从孩子入园到现在孩子的进步，孩子的个性特征，具体到每个孩子的在园表现，都详细的向家长做了说明，并把本学期的活动安排和需要配合的事项向家长做了交待。还一起探讨了关于教育孩子方面的问题，并把家园共育作为一个主题单独列出来进行了讨论。如请家长配合7：40前送幼儿参加早操;有意识地教育孩子认真，将动作做到位。培养幼儿自我服务能力：怎样做好之日生的工作?怎样整理床铺、收拾书包和学习文具，养成良好的生活、学习习惯。其中让家长知道，要和老师对孩子的教育要求要一致，家庭成员之间对孩子的要求也要一致，现在很多家庭是独生子女，对孩子的照顾往往是2对1、3对1甚至4对1的模式，这更需要家庭成员之间的沟通。如果家里的爸爸妈妈对孩子提出的要求是这样而爷爷奶奶却要求那样，如此不一致的态度，幼儿良好习惯就很难养成等等事例，教家长正确的方法来引导孩子，使家园教育一致。特别还介绍大班孩子的一日生活作息 ，使家长了解孩子的生活情况。
我们还利用家长会可以与全班家长进行沟通，提倡家园互动，形成教育合力。在家长会上我们不仅向家长介绍了本班的具体情况和计划安排，还结合适应性发展课程将我班的主题活动向家长进行具体的介绍。的是让家长对我们开展这些活动的支持和提供一些教育资源，使我们的主题活动开展得更加丰富多彩。如我们提供了一些已开展的主题活动的资料，让家长看看墙壁上孩子的作品，一一看到了自己孩子的进步，也看到了班级生动有趣的活动，在家长们心中引起了共鸣，因此工作得到了家长的理解和支持。为同时积极争取家长资源，邀请他们加入丰富的主题活动中来。
如在主题活动《民族村》中，表扬班里好多的小朋友都在家长的帮助下收集有关的民族服饰、乐器、手工饰品等，激发家长关心幼儿园里的活动，得到更多的支持。随着以后几个主题的开展，使得家长开始渐渐地对我们的工作有了进一步的了解，也更加促进了他们的参与自觉性。一些家长会后对我们说：你们的工作真琐碎，样样东西都要，以后我会留意帮你们收集的。还请家长多关注我们的《家园园地》，知道那里有对孩子近段进步的表扬，也有对教育孩子提出的建议，更有和孩子共同做的事情，也欢迎家长把教子良方写下来，贴在园地里，与大家共享，共同开发家长资源的。会议结束时，许多家长都留下来主动和老师交流，了解自己孩子在这段时间的表现李俊泽爸爸想了解孩子是否能管住自己，龙妈妈想知道孩子的吃饭情况等，我们耐心而详细地进行了回答。同时，许多家长也对我们的工作予以了充分的肯定。
2020年1月份工作总结
1月份，市场监督管理局紧紧围绕市委、市政府中心工作和市场监管重点任务，认真履行市场监管职责，较好地完成了各项任务。
一、元旦春节打假专项行动初战告捷。为切实加强节日期间市场监管工作，严厉查处制售假冒伪劣商品、侵犯消费者合法权益等违法行为，营造安全放心的节日市场消费环境。20xx年12月下旬以来，市市场监管局突出重点行为查处、突出重点场所检查、突出重点区域排除和突出重点商品整治等四个重点，大力扎实开展元旦春节打假专项行动，取得了初步成效。专项行动开展以来，共检查经营户798户、批发市场18次、集贸市场50次、经营者仓储地3个、整治重点区域13次，抽样送检重点商品10种43批次51组样品;查扣不合格面粉490袋、肥料91吨、柴油8吨、不锈钢钢管510根，假冒名牌洗发用品224瓶、白酒20箱、饮料26瓶，过期榨菜160袋、罐头24瓶，货值总额约35万元;立案查处违法案件49件，结案33件、案值21.26万元、罚没款56.3万元。受理消费者投诉举报28人次，为消费者挽回经济损失2.28万元。
二、节日食品安全整治初见成效。为切实做好元旦、春节期间食品安全监管工作，防止食品安全事故发生，确保广大人民群众度过喜庆祥和的节日，元月份以来，市市场监管局在全市范围内开展为期两个月的节日食品安全专项整治。整治中，市市场监管局结合日常监管，以餐饮集中区、城乡结合部、农贸市场、大型超市等为重点区域，以年夜饭供餐单位、酒吧、熟肉制品的食品经营单位等为重点行业，以乳制品、肉及肉制品、食用油、酒类、调味品等大宗食品原料及元宵汤圆等节令性食品为重点品种，以从业人员健康体检、食品原料采购索证索票和进货查验、食品特别是冷荤等高风险食品制作加工、食品添加剂使用和管理、餐饮具清洗消毒、食品留样等为重点环节，加大监督检查力度，同时强化对农村集体聚餐的指导，对年夜饭的承办单位实行报备制。元月份，共检查餐饮单位185户次、食杂店、超市372户次、食品生产企业、小作坊18家、零售药店19户，下发责令整改通知书68份，查扣不合格面粉490袋，过期榨菜160袋、罐头24瓶，假冒名牌白酒20箱、饮料26瓶，立案查处2家使用过期原料的餐饮单位，查处销售不合格散装白酒案件7件，驱散保健品销售集中宣传3场次。
三、节日期间特种设备安全保障有力。元月份，市市场监管局以开展城乡基础设施安全隐患大排查大整治为契机，在全市范围内开展了特种设备安全大检查。重点排查游乐设施、电梯、固定式压力容器和压力管道是否存在曾遭受自然灾害侵蚀及在使用过程中发现的安全隐患，安装、改造和维修依据的强制性标准、规范是否严格执行，防范自然灾害、事故灾难和其他突发事件的应急预案、应急管理体制和机制建设是否到位。大排查大整治开展以来，共检查医院、超市、办公楼等电梯使用单位9家，安置小区10个，检查电梯183台;检查游乐场所1处大型游乐设施2台;检查起重机械等特种设备使用单位17家，特种设备21台，下发责令整改通知书14份，责令停止使用起重机械2台，对一安置小区的1台存在安全隐患的电梯采取断电停运措施。通过大排查大整治，进一步落实了特种设备使用单位安全主体责任，增强了特种设备使用单位安全责任意识。
四、20xx年度市场主体年报率滁州领跑。为提高市场主体年报率和年报质量，20xx年度市场主体年报启动伊始，市市场监督管理局专门制定了《20xx年度市场主体年报工作方案》，采取多媒体宣传、多平台服务、多窗口答疑、多方位指导等措施，扎实有序推进市场主体年报工作。至1月22日，全市应年报内资企业3933户，已年报206户，年报率为5.24%;应年报农民专业合作社766户，已年报79户，年报率为10.31%;应年报个体工商户19596户，已年报5929户，年报率为30.26%。内资企业、农民专业合作社、个体工商户年报率分别位居滁州市第一、第三、第一。
五、执业药师挂证整治取得成效。为切实解决零售药店存在的执业药师 挂证不在岗现象，保障广大群众用药安全，市市场监管局开展了执业药师挂证专项整治，共检查零售药店160余家，对15家零售药店 挂证的执业药师，报滁州市食药监局予以注销执业医师证，得到了滁州市食药监局的肯定。
六、市场主体发展双超序时进度。进一步加大调转促推进力度，深化落实五证合一，一照一码等商事登记制度改革举措，加快多证合一改革进度，推进全程电子化登记，全面落实个体工商户简易登记改革。1月份新注册各类市场主体333户，其中企业67户(年度任务580户)，个体工商户259户(年度任务2800户)，新注册企业、个体工商户分别完成全年任务的11.55%、9.25%，均超序时进度。
2020年1月小学工作总结
一、向研究要质量
1. 主题式教研
（1）一课三磨：向课堂要质量
第一，新上岗教师的教学常规养成。通过了解性听课，加快青年教师成长步伐。9月中下旬，开展新教师了解性听课活动。11月进行校区上岗第一年新教师课堂教学评比，12月选拔出来的选手参加集团课堂教学评比，吴敏娜、时坤获得集团赛课一等奖。
第二、备课组“一人一课”，充分发挥教师自身的研究价值。备课组人人参与，积极参加组内研讨课活动。
第三、教研组“一课三磨”，教研组充分发挥“研”的功能，有主题，有计划，带领教研组团队务实地开展活动。本月已完成各学科的“一课三磨”校本教研计划。
（2）编制试卷：向研究要质量
为进一步引导学校教师认真研读课程标准，深入钻研教材，关注评价，反馈教学，提升教师命题制卷能力， 促进教师专业成长。我校举行了45周岁以下老师命题制卷能力比赛，语数英各学科评出一、二、三等奖，一等奖的老师通过修改，高质量完成命题制卷，参加集团比赛，有19位老师在集团命题大赛中获奖。
2. “1+N”导师团：向传承要质量
（1）过好班级管理关、课堂教学关
为了让带教新教师更有成效，发挥更多骨干教师的辐射作用，xx小学尝试“导师团”带教制，每个老师背后都有一个强大的导师团，从学科教学、班级管理两个方面进行安排。9月尝试下来，又根据实际情况进行调整，增设“首席导师”，即每个新老师安排一位首席导师，这样每位新教师可以比较聚焦地向一位同办公室或同年级的老师请教，责任更清晰；听课研课又可以向更多的导师团成员学习，可以吸收不同骨干教师的优秀经验。
（2）提高教师学科专业素养
教师摄影社团。并进行三个阶段的学习内容的安排。从基础入门知识到专业摄影知识到后期的编辑，安排有序，辅导老师责任到人。
教师写字、社团。选择教师群体中，写漂亮字、会教学生写字、会教学生作文的教师担任指导老师，辅导新上岗的教师，用最简单的方式，手把手教新老师最快入门。
教师艺术类社团。10月组织开展音乐与美术教师的社团活动，每周2次，每次安排好辅导老师与辅导内容，扎实教师基本功的练习。
3. 新技术平台：向智慧型信息化要助推力
微信推送：提高老师对学校的认可度。两个校区合并起来的xx小学，无论是教师还是学生都需要适应与磨合。全新的校园、现代化装备的xx小学，对教师提出了更高的要求。xx专题片的的制作，学校微信推送工作的启动，招募的都是上岗第1年、第2年的新老师，都是第一次接触微信推送，从图片美化到版面设计，一项项学习，微信群里大家互相指导、互相学习，一条条微信的推出让这个年轻的团队初露锋芒。被肯定被赞同，又促使她们用更好的精神状态投入教育教学工作。
智慧校园：让信息技术为教学服务。充分发挥信息技术的功能，开展面向家长、面向教师的各种调研，通过信息化手段，便捷地获得各种数据，并进行分析研究。为了适时更新教学理念，开拓教育智慧，发掘课堂潜力，全面提升学科教学质量，学校为教师们提供了先进的教育现代化技术平台支持。12月初，xx小学5年内上岗教师进行了智慧课堂平板课展示活动。本次展示课上，每位青年教师充分挖掘教学智慧，创造性地使用多种多样的教学方式，学生在全新的学习方式中快乐学习，有极高的学习热情。
二、教科研工作
除传统的“红梨讲坛”继续开展外，本学期在教科研方面的创新举措：
1. 论文写作：严要求，“手把手”指导到位
9月吴江教育学会有一项论文参赛活动，薛校长亲自布置任务，80多篇论文，一篇篇论文亲自过关，每一篇论文上都密密麻麻写满了修改意见，并按论文质量提出不同的修改意见和上交要求。教师会上，薛校长对全体教师提出了每年写一篇高质量论文的要求。
本学期，2位老师五四杯论文一等奖，在省教海探航、新世纪园丁杯、师陶杯等论文比赛中，均没有获得好成绩。20xx年，要在论文写作方面加大辅导力度，要力争取得突破性的成绩。
2. 微课题：接地气，“五个一”落到实处
课题研究，一直是盛泽实验小学推动教师队伍发展中的一项重要举措。新学期，薛校长从微课题研究出发，亲自指导研究员赵桂芝制定微课题研究计划，作范例供大家参考。这范例让老师看到，微课题研究要从自己教育教学的实际出发，研究步骤要可操作可研究，研究内容要逐层推进，研究成果要让身边的老师看得见。教师大会上，学习微课题研究的范例后，一周后大部分老师都上交了微课题研究方案。薛校长利用周末时间再次一一修改，并且深入教师办公室，一个一个面对面交流，提出修改的意见。10月，“红梨讲坛”开设微课题讲座，老师们借助课件介绍自己研究的微课题。谈在怎样的背景下才确定了课题研究的内容，是基于自己在教育教学上的困惑还是在教育教学中发现的问题？如何有序科学地开展研究活动？怎样检测每一个阶段研究的成效等。微课题讲座，让教师们汲取了他人的“闪光点”，从中受到启发，从而创设多样的、灵活的、有效的课题研究的方法和路径，提高研究的深度与广度。更为重要的是微课题讲座，指引教师把研究聚焦于教育教学中的细节，解决教育教学实践中碰到的真问题、实问题、小问题，在整个实践过程中做实实在在的课题研究。
3. 课题申报：讲实效，层层指导有方向
11月，吴江区学年课题开始申报。学校教科室高度重视，对全体老师进行了申报动员，第一轮辅导工作有学校科教处老师负责，按学科分组逐一进行面对面指导。在此基础上，薛法根校长对课题进行了第二轮指导，从课题研究的方向、意义、研究步骤等进行具体地辅导。最后，邀请吴江区教科室盛伟华主任来校指导教师们的课题申报工作，对老师们的课题申报进行一对一的现场辅导。经过薛校长和盛主任专业、有效的指点，老师们认真修改课题申报内容，最终近六十名教师申报了吴江区第七批学年课题，学校教师有了科研的意识，明确了课题研究的方向。从校级微课题到吴江区级课题的申报，在一轮轮修改中，磨出的是教师的智慧，营造的是科研的氛围。本次区学年课题，xx小学共有36个课题申报成功，20xx年将在扎扎实实进行课题研究上下功夫。
三、特色定位：文化建设与课程建设同步开展
1. xx少年科学院。学校以“xx”名字命名，科技是学校特色。学校文化建设始终围绕“科技创新”这一核心，目前第一期文化建设已经基本完成，即将进入第二起文化建设。xx小学“少年科学院”课程全面启动，在文化建设的同时，与此匹配的校本特色课程也同步在策划，“四季课程”经过三次修改，已经初步成型，并且已经进行“小萝卜 大学问”“油菜，我们等你花开”两个主题活动，以“阡陌园”里种植萝卜和油菜为活动开端，引导学生进行深入地科学探究活动。“创客”课程也于9月开始启动，机器人课程、航模、百拼等全新开设。
2.“开甲社团”的启用。9月，充分调研教师兴趣后，结合开甲小学目前的资源，“开甲社团”全方位开设。校级社团涵盖艺术、体育、科技、书法等方面；年级社团以年段进行规划，涉及棋类、思维、小古文等。11月，学校又开始策划“甲行天下”小导游社团，目前社团活动开发了校园游览课程。以校内的xx展厅、校史馆、校园景点为重点资源，进行小导游的选拔、培训，进行景点导游词的撰写比赛，为全体学生讲解介绍校园景点背后的内在意义。接下来结果学期，小导游社团将持续推进，第二阶段将走出校门，走向盛泽厚重的丝绸文化；第三阶段，将服务于自己的旅学实践活动，挖掘春秋季综合实践活动、暑期旅学活动中的导学价值。
3 . 校园主题节系列化。下半年，科技节和体育节陆续拉开帷幕，主题节以“儿童哲学”为核心，以激发学生参与兴趣有所习得为目标，进行年级主题与年级活动的细化。
四、新学期面临的问题：
1. 骨干教师的青黄不接。老的骨干后继无力，中间力量及其缺乏几乎断层，年轻老师都是刚刚上岗两年内的。诸如骨干的提升、教师各类课堂教学与基本功竞赛、论文的发表、学生艺术、科学学科的竞赛活动等，目前都是我们的短板。因此，青年教师的培养，将成为下阶段教师发展的重中之重。
2. 面临年度考核的考验。作为新独立的学校，xx小学很多方面还是“零起步”，不管是教育、教学，还是教科工作，都面临巨大的挑战。
2020年1-3月份脱贫攻坚决点帮扶工作总结
20xx年一季度以来，市市场监管局认真贯彻落实全市脱贫攻坚专项巡视整改暨20xx年度脱贫攻坚春季攻势动员大会精神，依照《20xx年全市脱贫攻坚工作要点》，结合定点帮扶贫困村子林圩村子实际，强化步伐，精心支配，扎实做好精准扶贫工作。
一、订定计划，明确脱贫目标
为扎实做好林圩贫困村子精准扶贫帮扶工作，我局与林圩村子两委和驻村子工作队配合研究订定《XX市市场监督治理局20xx年定点帮扶林圩村子工作计划》，筹谋项目。明确依照财产兴旺、生态宜居、乡风文明、管理有效、生活富饶的总要求，完成14户28人贫困户脱贫任务，实现20xx年实现所有贫困户全面脱贫;形成以艾草、滁菊、甜叶菊等贫困户受益、稳定增收的主导财产，持续增加贫困户收入，全面巩固脱贫攻坚脱成果，稳定实现两不愁、三保障。将林圩村子扶植成为根基设施较为完善、生产生活条件显著改良,人居情况明显改良，群众办事中心功能健全的标致乡村子。
二、实时对接，明确帮扶人员
依据《XX市关于调剂干部结对帮扶相关工作的看护》要求，我局迅速与明南街道主动对接，了解新调剂增加贫困户环境。在了解贫困户的家庭环境、康健状况、经济收入和生活开支等环境后，市场监管局结合自身工作实际，肯定了帮扶人，明确11名股级以上干部分手帮扶1户新增贫困户。
三、增强学习，晋升业务程度
为使新增帮扶责任人尽快熟悉脱贫攻坚业务，进步政治站位，强化责任担当，高质量完成脱贫攻坚帮扶任务，我局采取集中学习和周例会、月例会、理论中心组学习等多种道路，组织全体扶贫帮扶责任人学习习近平关于打赢脱贫攻坚战的紧张阐述，扶贫干部应知应会知识，转达全市脱贫攻坚专项巡视整改暨20xx年度脱贫攻坚春季攻势动员大会精神，学习《XX市20xx年脱贫攻坚春季攻势实施》《20xx年全市脱贫攻坚工作要点》等相关文件，要求全局上下要深刻领会并认真落实王珏书记提出的以改彻底改到位的坚决决心，果断打好专项巡视反馈问题歼灭战、以开局便是决斗的精神状态，果断打好脱贫攻坚年度攻坚战、以加倍充实坚强的斗争精神，果断打好集中整治形式主义权要主义持久战讲话精神，抓好中央巡视安徽反馈问题的立行立改，以月保季，以季保年，全面完成脱贫攻坚年度任务。
四、急速行动，开展对接走访
在明确新增贫困户帮扶责任人后，我局定点帮扶林圩村子帮扶责任人增加至19人，全体帮扶责任人急速进入角色，与原帮扶责任人完成了帮扶资料对接移交，深入贫困户了解致贫原因、脱贫需求和财产项目等环境，与贫困户配合订定四项清单。1月份以来，全局定点帮扶干部深入贫困户开展帮扶57人次，确保了人员更新历程中材料不乱、帮扶赓续。通过多次深入贫困户走访帮扶，新增扶贫帮扶责任人的业务才能有了很大的晋升。在走访历程中，为使广大贫困户过上一个祥和、欢畅的春节，我局积极筹措资金，为林圩村子57户贫困户每户送去了植物油2桶，代价7000余元。
五、配合筹谋，推进项目落地
为巩固林圩村子脱贫成果，我局多次与林圩村子两委、驻村子工作队配合开展项目筹谋。共筹谋项目辛庄至胡张组途径硬化、实施科技扶贫项目明南街道林圩村子智慧农业大数据平台扶植、实施旅游财产扶贫项目新建林圩村子农展中心等项目。目前林圩村子智慧农业大数据平台扶植已通过滁州市科技局公示，即将实施。
六、规范鼓吹，全面完成整改
依照《关于改进和规范扶贫社会鼓吹工作的看护》(明宣通字〔20xx〕5号)要求，切实加大脱贫攻坚鼓吹用力过猛问题，在规范宣布行为的同时，对市场监管部门牵头组织宣布的饭铺、药店LED脱贫攻坚广告进行清理，共停播广告16条，占2/3。
七、存在的问题
一是政策知晓低。尽管乡村子、帮扶责任人采取登门入户，通过各类形式鼓吹，但由于在家村子民大多半为老弱病残，对政策的理解把握才能差，对扶贫工作理解不透彻。二是扶贫难扶志。多半贫困户有等、靠、要的怠惰和寄托的思想，一味地等着帮扶人和扶贫政策给点资金以及物资，满足于眼前的生活，办理临时问题，不想抓住扶贫帮困的机遇，通过自身尽力，借鸡下蛋，想法子，添步伐，持续成长，从根本上实现脱贫 ;三是项目启动难。各项扶贫项目政策要求高，实施法度模范繁琐，导致个别项目久久不能启动。四是由于脱贫的贫困户家庭经济根基脆弱，稍有天灾人祸极易重新返贫，脱贫人口巩固难度大。五是病残、无劳力脱贫难度大。
八、看法建议
一是增强对项目可行性研究论证，确保建成后后果;二是建议将因残、无劳力贫困人口依照统一标准，进步低保金和残疾人两项补贴补助标准，确保稳定实现两不愁三保障。
九、二季度工作计算
一是进一步落实扶贫步伐，重点是财产扶贫步伐项目扶植，确保每户脱贫户有一项财产。
二是加大项目和谐扶植力度，确保各项目按时开工。
三是切实改变风格，深入开展走访调研，依照巡视整改的要求，完善户档材料，力戒形式主义、权要主义。
四是与村子两委配合完成村子蔬菜大棚租赁，确保项目不闲置、有效益。
行政2020年1月工作总结
就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查。以下是小编整理的行政20xx年1，希望对你有帮助。
行政20xx年1月工作总结篇一
光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着，行政。
我是20xx年2月14日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。
回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己基本上能够胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的梦想一直在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着我，我不能放弃。下面就将20xx年的主要工作情况概述如下：
一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识
2月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过，谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把自己放在公司的角度来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开始，无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必须在工作中不断提高自己，同时在不断的学习中提高自己的能力，增强对本职工作的胜任力。
二、怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活
工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正，工作总结《行政年终工作总结》。其中最重要的便是自己尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，谢谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练，我逐渐认识到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能出生活的真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。
三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情
俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，作为部门主管，如果说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注重自身的形象，要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开始时，并没有注意到这方面的重要性，有时自己会忽视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自己的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。
四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案
在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，收集了大量这方面的资料，由咨询了一些学长和老师，终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和同事们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。
回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量。
行政20xx年1月工作总结篇二
人事行政是公司比较重要的一个部门，同时，写好人事科工作总结是必不可少的。以下是一篇人事行政，仅供参考。
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现将上半年如下：
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳费及住房，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
2、为公司领导办理出国签证
领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好09年下半年工作计划，最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信x
xx公司明天会更好！
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