光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。大家晓得总结范文怎么写好吗？相信你应该喜欢小编整理的区人防办行政执法工作总结，仅供你在工作和学习中参考。
区人防办行政执法工作总结
一年来，我办在区委、区政府的领导下，认真贯彻落实上级有关全面推进依法行政工作指示精神，坚持打基础、抓重点、使长劲，不断提高执法水平，保证了人防行政执法工作的健康发展。
一、强化人防行政执法的宣传，努力营造良好执法环境。坚持以人防法为基本依据，全面宣传人防法规和人防知识，在深化“五进五面向”上做文章。一是“进机关”，面向各级政府机关领导和干部宣传。在区司法局支持下，发行了宣传人防法规的《玄武法制宣传》专刊，组织街道人武部长进行了百题人防法规问题答卷活动，让机关各级领导干部时时感到人防工作的重要、关心支持的责任；二是“进学校”，面向学生宣传。辖区内有4000多名初级中学学生接受了“三防”知识教育，教育率、合格率均达到100%。还在南京理工大学进行了大学人防知识和法规教育试点；三是“进企业”，面向驻区人防设施单位宣传。结合平时人防业务工作检查，做好人防设施单位领导和管理员的宣传，让每一位人防设施管理者懂得人防法规，取得他们对人防执法工作的支持。比如，有个电缆施工单位将高楼门一处地下人防工程损坏，我们接到举报后，立即前往处理，但对方不予配合，我们就反复做工作，宣传人防法规的重要性，使该施工单位最终接受了处罚；四是“进社区”，面向居民宣传，经过扎实有效的努力，辖区内所有社区全部进行了人防法规和人防知识教育，社区教育普及率达到100%；五是“进媒体”，面向全社会宣传。制作了40块人防法规和知识展板，在学校、社区、企业进行了一次巡展，编印散发多份人防法规和人防知识宣传手册，并充分利用广播、报刊、电视等媒体，多渠道、多途径宣传人防法规。为人防行政执法顺利开展营造了一个良好环境。
二、完善制度，全面规范人防行政执法程序。针对全区人防指挥通信建设，人防工程维护管理、平战结合、经费筹集和财务管理等项工作的实际情况，一年来，先后制定出台了人防行政职能，行政执法主体及行政执法依据，行政执法行为及其依据，行政执法的条件、程序、期限及公开方式，行政执法岗位职责以及人防行政处罚固化流程图、人防工程拆除项目行政许可固化流程图、缴纳防空地下室易地建设费固化流程图等一系列行政执法规章制度和规范性文件，基本做到了各项执法工作有章可循、有据可依。在制定相关制度和规定中，我们坚持了“一强一长两配套”原则。“一强”即所制定的制度和规定适用性强，在实际工作中能更好地发挥约束力；“一长”即所制定的制度和规定具有较长的生命力，克服了短期行为；“两配套”即做到条块之间、各项业务类别之间相配套，与相关文件相配套。为此，我们突出抓了两方面工作：一是重视了调研工作，每个制度制定之前，都深入实际，进行认真的调查研究，广泛听取各方面意见，反复论证可行性和实用价值。二是重视了协调工作，对涉及面广、敏感性比较强的问题，不怕麻烦主动与有关部门和人防设施单位协调，直到拿出各方都比较满意的方案。
三、搞好教育和培训，努力提高行政执法人员的素质。作为人民防空工作的行政主管部门，确保执法人员政治合格、业务精通、作风过硬，是确保人防行政执法工作正常开展的基础和关键环节。为提高人员素质和行政执法水平，我们特别重视了两个方面工作：一是搞好教育，引导大家充分认识行政执法工作的重要性，增强法制观念，提高政策水平，一旦发现不严格履行行政职责的苗头和现象，及时批评纠正，从根本上打好依法行政的思想基础。二是重视行政执法的培训工作。建立了法律培训制度，坚持两手抓，一手抓基础知识培训，突出一个“熟”字。定期组织法律培训，系统学习人防法规、相关法律和知识，保证执法人员上岗前能较全面掌握行政执法所必备的知识；一手抓执法能力训练，突出一个“准”字，把书本知识学习同执法实践结合起来，提高执法人员适用法律的准确程度。同时，我们还坚持持证上岗，对法律考试不合格的，坚决不予上岗执法。
四、加强执法监督和管理，严格规范执法行为。为了做好人防行政执法工作，我们加强了对平时执法工作的监督和管理，实行了人防公务活动回执制度，防办人员到人防工事单位、警报设施单位、各街道以及与人防业务相关的企事业单位从事公务活动时，必须按规定实行公务回执。开展了人防执法情况评估调查活动，印制人防行政执法评估调查表，由人防相关业务单位每季度对防办执法情况进行一次评价，同时对调查结果认真梳理，及时研究解决改进措施。推行了行政执法责任制，对行政执法组织领导、评议考核、投诉处理办法、过错责任追究等都作了相应要求，使人防行政执法监督管理工作贯穿于人防执法活动的全过程，做到了决策监督和行政监督相统一，事前监督、事中监督、事后监督相结合，保证整个执法活动始终处于监督之下，有效地防止了有法不依、执法不严、执法不公等问题的发生，克服了人防行政执法工作中的随意性，保证了执法质量。
一年来，我办在开展人防行政执法中做了大量工作，取得了明显成效，但还存在一些问题。一是人防相关法规政策尚不完备，可操作性不强，给人防执法工作带来一定难度。如明晰人防产权问题已成为当前人防工程使用管理的突出难点问题；再如对违法问题的处罚依据在现行人防法规条款中不够具体，明知违法，但不知如何处罚。二是执法队伍不够健全，区人防办在编人员少，难以组成执法队伍，制约着人防执法的开展和效率的提高。下一步，我们将在区委、区政府领导下和上级人防业务部门的指导下，总结经验、改进问题，采取得力措施，继续扎实抓好人防行政执法工作，不断开创我区人防行政执法工作新局面。
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县人防办执法大队工作总结
2012年县人防办执法大队
今年以来，濮阳县人防办执法监察大队执法工作在县人防办的领导下、市人防办的指导下，认真贯彻实施《行政许可法》和落实《全面推进依法行政实施纲要》，坚持以人防法律法规为准绳，以政策规定为依据，以制度规范为保障，从严执法，依法行政。一年来，执法大队工作取得了较好的成绩。
一、加强执法学习，全面提高执法人员素质。
为切实提高执法人员的业务素质和执法水平，我们始终把相关法律法规的学习和作为一项重要工作来抓，根据县人防办领导的要求和执法大队工作实际，我们执法队制定学习计划，通过组织学习和执法队队员自学的形式开展学习。学习内容分为三个部分。
（一）、以《中华人民共和国人民防空法》、河南省实施《中华人民共和国人民防空法》办法等人防法律法规和省、市有关人防工作的各项政策性文件为学习重点，进行系统学习。自行组织学习人防执法流程，充分掌握人防执法业务知识，做好人防执法的各项工作。
（二）、结合其他科室的工作情况，充分了解并熟悉人防办其他科室的业务知识，熟悉各科室在人防办的分工，了解各科室的工作流程和具体工作，使我们执法对人员能更好的配合各个科室的工作。从而提高整个人防办的工作效率。
（三）、结合全县开展的“一创双优”集中教育活动，当先锋、做表率，增强执法理念，做到执法为民。使我们执法队的心灵进一步得到了净化，提高了觉悟，开拓了理想，坚定了信念。执法队本着外树形象、内强素质的宗旨，努力加强执法队队伍管理建设。
二、加强巡查力度，执法工作取得显著成效。
（一）、为了防止个别建设单位和个人逃避人防义务的履行，我执法大队加强执法力度，将县城以红旗路与解放路相交叉划分成四大区，将每个区域落实到责任人，明确责任区域。由主管队长带头对县区各个规划路段进行不定期巡查，与有关部门协调配合，实施信息互通、相互沟通措施。
（二）、对城中村改造，新社区建设情况进行了排查摸底，并备案登记，同时探索对城中村改造，新社区建设人防行政执法的新模式。
（三）、对永泰悦居、福谐花园、紫宸居等建设人防工程进行排查督促。
（四）、巡查中发现腾发置业有限公司在公园里项目上违法建设，未办理人防等相关手续。我们曾多次劝导教育，依法警告，责令停止其违法行为，自动来办理人防手续，并处罚五万元罚款，使其补建人防工程5900平方米。为人防建设挽回了损失，极大限度地维护人防行政执法部门的权威，有利于人防工作顺利开展。
三、深化监督管理，对审批项目严格复查。
严格规范执法行为，加强监督和管理，实行审批项目复查制度，对多个建设单位进行了多次执法复查，使人防行政执法监督管理工作贯穿人防建设的全过程。()做到决策监督和行政监督相统一，事前监督、事中监督、事后监督相结合，保证审批项目始终处于监督之下。有效地防止有法不依、执法不严、执法不公等问题的发生。要求执法人员在执法中重点突出社会效果，对违法行为采取说服教育与处罚相结合的方法，使违法行为人真正认识到自身的违法行为，从源头上理解支持人防工作，创造良好执法环境。
四、规范执法行为，建立健全执法制度。
（一）、我办执法工作常抓不懈，严格要求执法人员熟悉掌握法律法规和执法程序。执法中以事实为依据，以法律为准绳，认真遵守各项。
（二）、依法办事。对行政处罚从立案、调查取证、处理决定各个环节都制定了一整套规章制度，并严格按照执行。严格依法办事，今年以来，办理的行政处罚案件中，无错案、无违法办案现象。
（三）、加强对执法人员的管理。遵守纪律，廉洁自律。不以权谋私，做到克己奉公，廉洁执法。
（四）、对执法文书及时整理归档，规范了执法档案的管理。
五、2013年工作打算
一年来，我们执法监察大队执法工作虽然取得了一些成效，但是我们在执法工作中存在着问题和不足。我们会在全年工作的基础上继续开展执法工作，我们要在下一年的工作中，努力增强人防执法监管，加大执法力度，提高执法水平。
（一）、要继续加大人防执法宣传力度。增强群众对人防的法制意识，使群众能够更好地了解人防执法工作。
（二）、进一步加强执法队伍整顿，提高队伍战斗力、凝聚力。加大对执法人员的培训、学习，保证每个执法人员都能够规范的制作执法文书、熟练掌握人防执法的法律、法规及行政执法程序；明确责任制度，严格奖惩，充分调动执法人员的积极性。
（三）、严格执法，维护人防利益。人民防空行政执法坚持“有法必依，执法必严，违法必究”的总要求同时，坚持贯彻“以建为主，以收促建”的原则，多做说服引导工作，切实做到以法为据、以理服人、以情感人，争取被执行人最广泛的理解、支持和配合，促进关系的和谐化。从而实现人民防空依法行政效益的最大化。
司法所行政执法工作总结
司法所行政执法
一年来，我所在县局的正确领导下，以，""重要思想和为指导，以构建"和谐乡安"为主题，以法律为准绳，以事实为依据，文明执法，依法治乡，进一步促进了我乡司法行政工作的持续、快速、健康发展，使我所的司法行政执法工作做到了法制化，规范化，现将2012年行政执法工作总结如下：
1、执法工作情况。
在司法行政执法工作中，我所执法人员能严格要求自己，坚持依法行政，文明调处，秉公执法的工作方针，以与司法行政有关的法律、法规、规章为依据，本着以事实为依据、法律为准绳，在每一起司法行政执法案件中坚持现场实地取证并得到当事人认可，做到证据详实，充分，处理依据准确，执法文书规范。在遇到重大矛盾纠纷案件时，及时向上级汇报，再按规定作出处理。同时，加强采用正确保存措施的管理，做到既要严格执法，又要防止和减少不当和错误。2012年度共调处各类矛盾纠纷32起，调解成功32起，调解成功率100%。
2、案卷管理情况
为完善司法行政执法，使我所司法行政工作走向法制化、规范化轨道，进一步提高我所依法行政，依法办事的能力和办案质量，我所对文书、案卷十星专人管理。()对每一起矛盾纠纷案件严格规定，首先作出询问笔录，根据案件具体情况分别制作调解协议书和结案书，严格按照案卷整理要求，保证一案一档，案档齐全。
3、行政执法人员学习情况。
我所针对当前行政执法工作中存在的不足，采取有效措施加强对执法人员的改治。业务素质教育，采用学、查、议、改等方法，组织执法人员系统学习人民调解工作配套规章，联系工作实际对照执法工作中存在的问题，研究落实改进措施，以达到熟练掌握和运用与本职工作相关的法律法规，提高执法人员的法律素质和政治素质，逐步建立一支"政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良"的高素质执法队伍，达到有法必依、执法必严、违法必究的要求，不断提高执法水平，在群众中逐步树立良好的司法行政队伍形象，构建和谐乡安。
乡安司法所
2014行政执法工作总结
以下是工作总结之家为大家整理的关于2014行政执法工作总结的文章，希望大家能够喜欢！
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建和谐社会的总体目标，积极贯彻“外树形象、文明执法，内强素质、争创一流”的基本方针，牢固树立“以人为本”的执法理念，保持优良的执法整体水平，坚持以严格执法推动行业管理、以严格执法促进城市化发展、以严格执法提高建设系统行业文明程度。局党组班子一手抓规划建设，一手抓行政执法，有效地促进了“十一五”规划开局之年城市建设任务的完成。
一、工作回顾
加强领导，健全机构，建立行政执法问责制。今年以来，我局认真贯彻落实上级有关会议精神，始终把行政执法摆在重要议事日程，并纳入《2009年度目标管理考核办法》，严格奖罚兑现，强化执法队伍管理。按照县法制办和市局行政执法规范化的要求，成立行政执法领导小组，设立法规办公室，形成了“一把手”负总责全面抓，分管领导严把关具体抓的工作机制，在全系统推行《行政执法责任制》，层层签订了行政执法目标责任书，将行政执法工作与优化经济环境密切结合，与行风评议密切结合，与文明创建工作密切结合，与执法人员的工作绩效密切结合，把行政执法工作考核管理真正落到实处。
认真清理，定性准确，全面推进行政权力监控运行。全县行政权力运行监督专项工作部署后，我局召开了专题会议，传达工作精神，提出标准要求，明确责任范围，制定了《xx县建设局行政权力运行监控机制建设实施方案》，加大了工作力度，采取齐抓共管、各负其责、广泛参与的工作机制。一是查找廉政风险点。把所行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己查找、同事帮找、科室研究、领导批阅、组织审定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、内部管理、岗位职责三类廉政风险。二是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，分为高中低三个等级。对已确定的各类风险，经局行政权力运行监控机制建设工作领导小组审核把关后，进行公示，接受群众评议。三是建立风险评估机制。在研究制定重大改革政策、措施时，都要对可能出现的廉政风险进行评估，注重防范在前，建立完善的预警系统。通过摸清廉政风险底数，编制了《建设局行政权力廉政风险等级目录》，填写了《行政权力运行监控机制建设评估表》，并围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定了廉政风险防控措施。
提高素质，树立形象，开展多形式教育培训。依法行政是一项基本国策，是法治社会的基本要求。为防止因执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当以及不文明执法等原因引发社会矛盾，我局紧紧抓住法制建设一这主线，深入开展岗位学法活动，努力提高队伍素质。一是高度重视政治思想教育。以全县思想纪律作风整顿活动为契机，在政策宣传、规划执法行动中，对执法程序、执法行为、仪容仪表、文明用语提出严格要求，全体执法人员始终保持良好的行政执法形象和执法秩序。二是高度重视行政执法知识的学习，积极组织执法人员的行政执法年度学习和考核，结合市县执法培训，开展公共法规、专业法规知识学习，全面提高执法人员的业务素质，考核合格率达100％，并以优异的成绩通过市建设系统“四五”普法验收。三是按规范标准办理《行政执法证》，对全局行政执法人员的行政执法证件进行清理、更换、补发，并在规定时限年度审验，切实保障执法人员依法行政，文明执法。
严格程序，规范行为，加大内部监督力度。在规范执法行为的工作中，坚持执法依据统一，执法标准统一、执法文书统一，执法程序统一，严格规范执法人员的执法行为。继续严格落实市建设局制订的行政执法各项规定，进一步加强规范使用和填写行政执法文书管理，规范档案管理，有效杜绝了不作为、乱作为的现象发生，不断完善创新监管模式，提高整体执法水平。