绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，优秀的个人工作总结参考有哪些，还有哪些方面是需要我们特别关注的呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《地税工作者2020年工作总结》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
20xx年即将过去，作为一名刚刚进入地税系统一个多月的新兵，认真盘点梳理自己近段时间的工作，发现自己还有很多东西要学，还有很长的路要走。但是，虽然自己入职时间很短，但我已经深深的感受到了我所在的大家庭的温暖，领导和同事的关心、帮助和鼓励让我坚定了以自己的认真、踏实和勤奋，努力做一名合格地税工作人员的信心和决心。现将自己近段时间的工作和来年的工作打算作如下简要汇报。
一、近段时间的主要工作情况
我是今年四月刚从部队转业回乡的一名退伍军人，十一月份经组织安排到了地税局工作。以单位领导综合统筹考虑，我被近排到了**科工作。这一个多月以来，我认真学习了自己将要从事工作的相关法律法规和政策及单位的规章制度，虚心向老同事学习相关的业务知识。目前，通过自己的不懈努力，我已经初步掌握了开展工作的相关知识和技能，为自己以后顺利开展工作奠定了坚实的基础。
二、来年工作打算
(一)加强学习，不断提高综合素质能力
作为一名地税系统的新兵，整个地税系统的工作对我而言都是陌生的。虽然通过一个多月的熟悉，我已经了解并掌握了工作相关的知道和技能。但是在明年的工作中，我将更进一步的加强学习，认真学习党和政府的路线方针政策，围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观，结合实际工作，树立正确的地税观，更加扎实的掌握自己开展工作所需的理论知识和业务技能，从而更加的适应并胜任工作。
(二)认真准备，参加系统内的专业培训
根据系统的相关规定，对新进人员要进行业务知识和相关技能的专门培训。在即将到来的201X年，我将自己积极的作好准备，认真搞好知识储备，为自己参加系统内的培训打好基础，确保自己圆满完成培训学业，顺利通过结业测试。
(三)刻苦钻研，早日通过从业资格证审核
地税系统很多工作都是需要过硬的财会知识和业务技能的。因此，在明年的工作中，我将利用一切的时间和机会，努力钻研业务，消化相关理论知识，发扬军人的不怕苦不怕累的精神，早日拿到会计从业资格证，为自己游刃有余的开展工作增添一枚极具分量的砝码。
总之，二0一五年虽然马上就要过去，但于我而言，却是我地税生涯的开端。在来年的工作中，我将以著名诗人汪国真的诗句“既然选择了远方，便只顾风雨病程”来鞭策和鼓励自己，以自己的顽强拼搏的精神和坚忍不拔的意志，力争以最快的速度适应并胜任工作，以最短的时间创造出一流的业绩，来回报组织和领导的信任，来实现自己的人生价值。
地税工作者20xx年工作总结
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2020地税局公务员个人工作总结
皑皑的白雪随着西北风飘散了开来，20xx马上就要结束了，回首走过的日子，心中感慨颇深，再次做一份地税局公务员个人。在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力，共同完成了教育培训工作、规范化建设工作，为地税工作尽自己的绵薄之力。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。
1.夯实管理基础，规范化及个人绩效管理取得突破
开展规范化管理工作已经三年，我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用的问题，规范化管理职能如何归位的问题，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了规范化管理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以及修订工作;发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，审视规范化管理体系以及日常工作，查找存在的问题，全面规范工作人员的税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理工作，与干部职工一起探讨如何改进辅导与考核方式，如何优化绩效指标体系，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉。
2.开展培训工作，共30期，圆满完成了全年的培训工作任务。
为了保证培训的顺利开展，我们出台了《xx年-XX年度教育培训工作规划》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主竞争、推荐、择优的原则，在全省聘请了21名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，系统内部兼职师资发挥了重要的作用。至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到97%以上，克服大家忙碌厌烦的情绪，保证了每日一课的学习生命力。
3.拓展文化载体，地税文化建设如火如荼
从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发，制定了地税文化建设实施纲要，将地税文化建设的工作项目在各部门、各单位进行分解和协调，做到工作有计划，落实有依据。加强地税文化工作调研，引导干部职工崇尚先进，爱岗敬业，使和谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中;组织人员深入考察学习型组织创建活动经验，与读书活动相结合，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。
为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，使学习与工作相得益彰，不断加强政治理论学习，系统学习有关培训管理工作知识，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在实践中不断成长,在积累中总结提高。
当然，通过工作总结，面对成绩审视，自己仍然存在许多不足，需要我在以后的工作中继续努力。
地方税务局税务工作总结
20xx年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的"三个代表"重要思想为指针，遵照"法治、 公平、文明、效率"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，"单项工作争第一，全面工作创一流"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、 全员抓收入，实行目标管理。
20xx年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长包片，股室包所，连带责任追究制"；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、 加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了20xx年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、 加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照"应征不漏，应免不征"的原则，做到"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了"转变作风，优质服务，文明办税"活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行"回头看"，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示"八公开"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向"内黄县便民服务中心"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
地税个人工作总结
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2016年地税个人总结篇一：2016税务个人工作总结范文
2016
税务个人工作总结范文
税务个人工作总结
时光荏苒，光阴似箭，2016年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导
和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，
团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学
习等方面的情况加以总结。
一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质
一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与
实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内
容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十八大和党的十八届一中
全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到四勤，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过
学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是按照市局（）
******教育活动安排，认真学习、深入领会***局长、***局长的工作报告、***局长在全市**
政治工作会议上的重要讲话及盛市局（公司）教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与
同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到******教育活动非常及时、非常必要、非常
重要的。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，
不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中。
二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职
在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断
的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，
()对自己高标准、
严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意
识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服
务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，
以求为基层的执法工作提供更好地服务。
三、在生活上，积极向上、遵章守纪
在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要
求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，
做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭
节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐
朽思想的侵蚀。
丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。2016年，请党
组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使
命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗
增色，做一名优秀的共产党员。
篇二：2015-2016税务师事务所年度个人工作总结
2015-2016税务师事务所年度个人工作总结
部门工作总结
时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一
段不平凡的考验和磨砺。
xx年初，置业公司
经营模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新
公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计、财务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公
司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;**年*月份集团公司实际预算管理，财
务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地
产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财
务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。
一、职能发展
过去的一年，财务
部在职能管理上向前迈出了一大步。
*、建立了成本费用
明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。
*、对会计报表进行
梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。
*、修改完善了会计
结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。
*、设置了资金预算
管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，
铺下了良好的基础。
财务合同管理月总
结
公司推出“财务、
合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工
作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财
务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺
少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上
不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管
理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑
核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，
现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布
置。
*、根据房地产行业
的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并
对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性;
二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审
核。目前进入贯彻实施阶段。
*、配合目标责任制，
对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要
满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，
建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为
一定时期内相对稳定的表式。
*、针对外地公司远
离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统
一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。**月份与宁波公司财务
进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行
了明确。
*、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了
解，为今后财务管理做好基础工作。
*、根据公司的要求
对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财
(转 载于: 在 点 网)务工作要求》，要求从基础工作、会计
核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管
理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。
*、会计知识的培训，
我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知
识;二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，
为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。
经过调研、沟通、
设计，于****年**月推出《成本费用明细分类目录及说明》;于****年**月**日推出《会计报
表管理试行办法》;****年*月**日推出《会计凭证管理试行办法》。
会计报表推出执行
*个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的
有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益
明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充;另外需要增添反映“财
务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表
(内)ⅳ《经营情况
表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。
会计凭证使用涉及到每个公司和
部门，下文后财务部进行电话通知，*月份实行逐步换新的办法，*月份要求全面试行。试行
一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，
我们组织各公司综合管理人员进行交流，明确有关事项，解决设计上的不足。****年*月份，
针对会计凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对会计
结算单据作进一步完善，并于****年*月**日下发了有关规定。
经过财务合同管理月活动，
财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键
的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。
二、职能管理
(一)核算工作
核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结
转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。
*、会计审核
会计审核是把好企
业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。
如，亲亲家园项目
地处余杭良诸，根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机关提供的发票，
否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到
项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关
提供的发票。在审核中发现一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格
审核退回的同时，帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到
有效的保障。
*、材料核算
材料占工程成本比
重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质
量问题，但在价格这个不确定因素上难以控制，从下半年开始建筑材料价格不断上升，甚至
出现断货现象，特别是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺利进行，配合材料部
门调整采购结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。
公司与供货商结算
材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不能及时向用料施工
单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发现过送货清单的
领用人签字与用货单位的签字不符的问题。如：杭州友联建材有限公司供应的“楼梯砖”，****
年**月**日供给浙江大经有限公司和****年**月**日供给浙江闻堰建筑有限公司“楼梯砖”
于****年*月*日前来办理结算，时间跨度近一年，在与施工单位核对时
发现浙江大经材料员签名非本人手迹，当时该款项未办理结算支付，要求核对无误后再付货
款。
在材料采购调拨过
程中，我们感觉在材料管理的“采购---供货---结算”三个环节中，我们只掌握了两头，对
供货这一环节掌握不够，材料供应均由厂家与施工单位交接，我方是否参与验收不清楚，因
收货单上无我方人员的验收签字，这就无法掌握材料实际到场的品质与数量。如*月份与施工
单位核对钢材时发现同一份“供货单”，施工单位提供的“收货联”与厂家提供的“结算联”
在钢材等级上出现差异，经核实，是厂家供货时未注明等级，发现后也未及时补救，只在“结
算联”上进行了修改。提醒我们如何管理好材料“采购---供货---结算”三个环节，特别是
供货环节监控管理。
*、会计内部报表执
行
对*月份会计报表
审核中发现存在的问题，如：①@#￥公司的“费用明细表”明细目录未按新规定执行，使用
的仍然是老格式，发现后要求重新调整编制;②宁波公司未按新表编制，因为信息传递上的出
了问题，已通知从*月份报表按新表式编制。对这件事的反思，一项新工作的推行，一是要责
任人大力宣传并监督执行，二是执行人足够重视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效
地推行。
对会计报表推出执
行*个月后进行反检，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地
反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，
这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充;另外需要
增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会
计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。并布置集团
公司和嘉和公司在编制*月份报表时试行。本打算在*月份报表中全面推广，因这项工作的前
期工作量较大，由于*月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求*月份落实执行。
*、销售管理
篇三：地税个人工作总结
个人
工作总结
--所学、所思、所
闻、所见的感想 经历了公务员漫长而艰辛的考试选拔，我怀着一颗感恩的心，来到xx地税
已经半年了，初到这个小城市，虽然没有大城市的繁华热闹，却多了几分安静和整洁，半年
间，我往返于县局与分局之间，从去年的秋风落叶，到今年的绿叶新枝，秋去春来，正如我
一个青涩无知的的大学生到一个职场人角色的转变，日子一天一天过去，而我也在一天天的
蜕变成长，在领导和同事的关心下，我现将半年的的所见、所学、所思，所闻做以下的总结：
一、别人眼中的地
税和我眼中的地税：
随着网络的反腐事
件的曝光，越来越多的人们开始相信，政府的工作人员是不干事情，拿着高工资，享受好福
利的一个群体，但是随着我成为地税的一员，从我报到那一天起，我看见的是大家齐心合力，
努力做好税收工作的一个群体，很多次，我看见分局领导下班之后还加班到很晚才回去；多
少次，我看见的是大厅里面不同岗位的人打电话和别人做沟通；为了服务好纳税人，多少次，
不愿其烦的为纳税人讲解税收政策和税收申报工作；多少次，我看见的一分局的人相互关心，
看见其他人有事，主动帮助别人；多少次，虽然安排好了打扫卫生的值日表，但是还是大伙
一起扫的场景，这样的事情太多了，多少次我看见大家是把每件事情都
做好，我想我们付出的不仅是责任心，而是我们还有更多的爱心，耐心，恒心，信心。
二、努力学习业务，
全面提高各项素质。
刚来到大厅，主要
学习的还是业务素质，我跟着带我
的师傅学习企业主
要税收的征收工作，在学校的时候也接触过税法，那仅仅停留在理论阶段，要把一个个零散
的税种和各项税收政策结合起来，里面的学问是很多的，我的师傅很细心的教导我，教我理
论，教我实际，教我工作经验，总之一切对很快上手的好方法，好知识他都知无不言，当然，
其他的同事也很好，只要有什么不懂的，他们看见了，也会主动的教我们，在他们的帮助下，
我学会了代开发票、二手房评估收税、工会经费、xxx资源保护费、税收缴款书的开具、减
免税和电子签章等，大厅是一个服务型窗口，我们要自觉秉持为纳税人服务的宗旨，认真学
习各项税收法律、法规以及单位的各项规章制度，自觉按规操作。因为才开始接触这些东西，
心里面难免会害怕，恐惧，可是随着上机经验的增加，边学边思考，现在已经可以独立完成
大厅a、b角，二手房买卖，保险费征收等多个岗位。与之相关的还有理论学习，周围的同事
不懂得时候他们也会翻看相关资料和书本，那作为相关专业的我来说，就更应该向他们学习。
当然学习业务素质
仅仅是不够的，我们是政府机关的一员，我们的言行代表者执法者的素质，所以我还不断时
下页 余下全文2016年地税个人工作总结
刻提
醒自己，像周围的同事领导学习，提高自己的自身修养，遇到事情不是急于判定结论，而是
要多思考，多动脑筋，这样才能更好地的沉着冷静的应对各种事情。
我还学到了做人处
事，我们不仅要对自己的同事友善，纳税人自然我们应该服务好，他们有什么不清楚明白的
地方，我们要向他们做好解释工作，一个小小的微笑，已经为创建和谐社会汇聚了向上的正
能量，做事情的更是应该认认真真，不仅对得起自己，也对得起纳税人。在与纳税人打交道
的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，一开始显得很措手
不及，但我总是先把问题记下来，然后就请教同事或者请示领导，如果可以当时可以解决，
我会及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。
三、勤于思考，服
务工作。
我觉得机器跟人的
区别就是，人会思考，很多时候，如果我们仅此去做一件事情，二不去思考，我觉得跟一台
机器没有什么区别，所以，更多的时候我们要学会思考，思考了，自然有些事情就通透了，
业务才会慢慢的精起来。刚开始开票的时候，我每天午觉的时候都会反思，今天有什么地方
做的不好，有什么地方做错了，还有什么没学，还有什么要改进，那些问题是我需要注意的，
比如，开“个人所得税”票的时候要注意税收类别是“代扣代收”，开“缴款书”的时
候一点要注意核对银行账号，让自己长点记性，自然多思考了，错误率也就下降了，这些都
得益于思考；有时候有些政策摆在那里，可能我们早就背的滚瓜烂熟，但是真正我们有没有
理解它，都需要认真思考，比如，“个人将购买满5年的普通住房对外出售，免营业税”，这
里面的信息量就很大了，普通住房云南省是怎样规定的，我们再看是否满5年，看的是房产
证还是土地使用证，如果不满5年，要征收，是转让方缴税还是购买方缴税，这些不仅是光
靠死记硬背，更多的是理解，思考记忆。这样的的例子很多，这些都是我们要思考的，要看
书本的，要了解政策的地方，我都会在脑子里过一遍，有时候就用笔记下来，一点一点去改
正，一点一点去翻书。通过实践，一些常规性的错误也不再会出现了，我的业务技能不断增
长，工作能力不断加强，解决实际问题的能力也得到了很好的锻炼。
有时候我也思考，
是不是仅此学会手头上的工作，足以应付就可以了，日复一日，过安稳的日子，但是细细想
来，我们还年轻，我们应该提升自己，所以我主动学习，去其他岗位学习，一方面，同事有
事的时候我可以去办，另一方面，本事却长在了自己手上。从课本上学习，学的越多，只是
储备越多，办起事来才能得心应手，提供的思路也会多一些，解决方法自然也广，所以多思
考才是真正改变自己的力量，我们不要看轻自己的思想左右不了别人，但是可以左右自己
要成为什么样的人。
四、听真实的声音，
做积极的自己。
总体来说，在大厅
工作给我的感受可以概括为：大厅的活是一个细致的活，们应该认认真真，做事一定要有责
任心、细心；学会与纳税人怎样沟通要有耐心，周围的同时领导教会我们如何处世，我们同
样应该心怀感恩的心，
当然正如前面所说
的，由于自身的业务知识还有欠缺，所学的东西还不够系统，比较单一，其他的知识，工作
经验也并不丰富，所以，要学的东西还有很多。
短短的半年是我不
断成长的半年，也是我对税收工作由熟悉到热爱的开始。针对自身存在的不足和以后面临的
未知的困难，我决心加倍努力,完善自己，克服不足,恪尽职守。
篇四：地税个人工作总结
2011
年度个人工作总结
霸州市地税局杨芬
港分局 王莹
在2011年的税收
工作中，我负责杨芬港地税分局---户重
点纳税企业的税收
管理工作。2011年上半年共计完成税收任务---万元，占分局全部税收的---%，同比增长---%。
在今年上半年的工作中，我严格按照市局绩效考核管理办法的要求开展工作，努力完成每月
的绩效考核目标和税收任务指标。现将一年来工作开展情况总结如下:
一、加强政治修养、
(转 载 于: 在 点 网)提高业务素质
我认真学习党政方
针政策，围绕“聚财为国、执法为民”
的核心价值观，结
合实际工作，树立了正确的地税观。通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》将廉洁从政的核心价值观贯彻到税收征管的实际
工作之中。认真学习税收专业知识，系统学习了《税收征管法》及其实施细则《税收业务工
作规程》、新企业所得税法及各税种的税收政策，除利用业余时间学习各项税收政策外，还重
点学习了市局绩效考核办法，对每一项工作的完成时限和完成标准有更深刻的了解，便于指
导自己及时完成每一天的工作指标。通过学习能准确地找准目标、明确方向，有问题及时解
决。
二、量化指标，提
高工作效率
结合自身管理的纳
税户进行具体的量化，如每月征期结束
前一天逐户与企业
会计电话沟通或利用到企业日常巡查的机会了解企业在纳税申报方面存在哪些问题，发现问
题及时解
决，保证了每月征期申报率全部达到了100%。
针对前两个月绩效
考核中纳税辅导错误问题，在每月末，
对管辖企业纳税辅
导集中进行逐一检查，以分税种、分纳税期限、分企业类型等口径多次进行检查核对，确保
不因纳税辅导错误导致不必要的考核扣分。
做好日常巡查工作，
对管辖企业做到每季度巡查一遍，对
企业占地面积，城
建税信息比对，所得税管辖争议等重要信息逐户进行信息采集和整理，并详细做好日常巡查
记录。使日常巡查记录真正成为记录自己工作，反映企业纳税情况的一个窗口。
加强重点税源管理。
通过对各类财务数据同期对比，及时
掌握重点税源的增
减变化情况，分析原因调整工作重点。同时加强对轧钢制管等重点行业管理，不断挖掘新的
税收增长点，明确工作的中心和重点，采取强有力的工作措施，确保税收任务完成。结合纳
税评估工作对钢铁压延行业选取有代表性的企业进行了重点检查，进行解剖，根据企业机器
设备的生产能力、工人人数、工资支出、月耗电量、月耗用原材料及外加工等其他开支情况
对企业进行纳税评估，进而对同行业进行评估，共计检查---户企业，补罚税款---多万元。
二、加强土地使用税、房产税管理力度。利用测量工具和gps卫星定位系统对疑点企业进行
实地测量土地面积，对新建、改建、扩建企业及时掌握企业信息，加强房产税管理。2011年
上半年共征收土地使用税---万元，比去年同期增收---万元，增长---%，房产税征收73.86
万元，比去年增收18万元，增长32.12%。三、做好地
方税汇算工作。对核实企业中的亏损和微利业户进行重点汇算检查，对耗电量大，但是销售
收入不大的业户与同行业之间进行比对，对企业的资产负债表和损益表进行比对和研究，从
中找出疑点，进行重点检查，通过地方税汇算补缴企业所得税----万元。四、、为了更加方便
纳税人，继续积极推行网上报税和ca认证，为新办登记的---户企业办理了网上报税和ca
认证。
三、下半年工作思
路
积极组织税收收入，
保证税收完成跟上平均进度，参照市
局制定的不同行业
所得税贡献率的预警值，对税负明显偏低的企业实施税务检查。加强自身素质，提高业务与
技能，重点是税收政策和计算机软件的应用。，在下半年争取通过国家计算机一级考试。注重
学习的广度和深度，争取掌握各项规定，认
真研究；逐步以实
际工作为主，灵活机动地发挥工作的能动性。
霸州市地方税务局杨芬港分局 王莹
2011年6月28日
篇五：2016税务会计述职报告
2016
税务会计述职报告
税务会计述职报告为大家提供税务会计在本职岗位在任职期间的个人履职报告，针对个人的
工作职责完成情况，以及工作学习情况进行反思汇报。下面是小编整理的税务会计述职报告
范文
税务会计述职报告
2016年已经过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在财务部和公司
的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，
踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达
到了预期效果，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得一定成绩的同时也存在些
许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况向各
位领导和同仁作简要汇报：
一、会计基础工作学习及理解
(1) 认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，
特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员
的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局
往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展
有了很好的基矗
(3) 学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，
材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们
财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反
映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但
数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存
货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿
的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，
到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而
且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把
部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的
工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你
才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进
和完善财务核算办法。
(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重
要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是
每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定
的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，
差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。
(3)学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。
由于我矿刚刚起步，需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在
不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚，工程也就弄清
楚，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认
三、我对财务管理
的总体影响及理解认识。
财务管理是利润的管理吗?利润大了，企业就盈利里吗?我认为以利润来考核企业，第一，他
没有考虑到投入。比如说：a企业今年实现利润100万，b企业实现利润150万，你说哪个企
业好，但很多人会认为当然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如a企业投
入10万，b企业投入100万，你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个
人对财务的一点认识。
在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很
多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些
存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年
意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催
人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。
以上这篇是税务会
计述职报告。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的
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税务工作者20XX个人总结
税务工作者20XX个人总结
一年来，在县局领导的关心下，各同仁的帮助下，我的各方面工作都有了一定的进步，现将一年来的工作情况总结如下：一、理论学习方面。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。平时能够充分利用业余时间学习各项理论知识。在七月份组织的一个月的脱产学习取得了较好的成效，我的各项理论知识包括税收、会计、计算机、公文基础等都有了更进一步的提高。
二、坚持思想政治学习，让我的思想理论素养不断得到提高。
一直以来，我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习各项税收法律、法规，积极参加单位组织的各种政治业务学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，提高自身素质和认识问题、解决问题的能力。
三、实践让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强。
今年九月份，由于人员的调整，我接手发票管理工作，管理全县XXXX个纳税户的发票领用、发放、缴销，由于我对这方面的情况知之甚少，所以面临的难度可想而知。在这种情况下，我克服重重困难，认真专研，不懂就问。一段时间下来，我对XXXX基本状况已经有了一个大致的了解；通过实践，我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。
一年以来，我在行动上自觉实践为纳税人服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项税收法律、法规以及单位的各项规章制度，自觉按规操作；平时生活中团结同志、作风正派、不贪污挪用、不谋私利，不参与赌博等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。正所谓是“金无赤足，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：
一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；三是对一些业务技能特别是税收法规方面还不够熟悉。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将，坚持不懈地努力学习各种税收理论知识，着重加强税收法规方面的学习，以适应工作需要。
2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、税收综合业务等技能才能更好的为纳税人服务。
3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
总之，短短的一年是我不断成长的一年，也是我对税收事业由熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
地税局年终个人工作总结
光阴似箭，岁月如梭，一年的工作即将结束，请做以年终工作总结吧！以下是工作总结之家为大家准备的地税局年终个人工作总结，供您借鉴。
篇一：
20xx年，我局在市委市政府和上级局的科学领导下，以“管理转型、素质提升”为工作主题，积极推进依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税“四大工程”建设，各项工作取得显著成绩，实现了“xxx”良好开局。
（一）创先争优，重点工作在扎实推进中呈现新亮点
我局坚持创新驱动战略和创先争优导向，努力以单项工作突破带动整体工作提升。一年来，诸多工作排位靠前：在全市十部门政风行风评议中名列第一；在地税系统网上勤廉测评中名列十个基层单位第一；在地税系统业务竞赛中名列团体第一名；参加全省地税系统全员业务竞赛名列团体第二名；在地税系统税收论文评比中荣获一等奖；在全国税务系统“税系民生”摄影比赛中荣获二等奖；在地税系统“三服务”摄影比赛中荣获一等奖；在地税系统纳税评估案例评比和稽查案例评比中分获二等奖；“聚茅山·论税道·话转型”高层论坛在地税系统税宣创新项目评比中荣获第二名；SE稽查绩效考核新体系在地税系统年度创新项目评比中荣获三等奖并将推广到地税系统，廉政品牌项目“心灵税语”在地税系统推广……不仅如此，我局还被评为省级文明单位、省级“职工书屋”、市“工人先锋号”、地税系统“税苑道德讲堂示范点”、市支持地方经济发展贡献奖，1人被评为全省地税系统先进工作者，1人被评为市法制宣传教育先进个人。
（二）积极作为，税收收入在负重前行中实现新增长
20xx年，在收入基数不断增大、经济增速相对平稳、政策性减收因素增多、管理任务日趋繁重的情况下，继续保持收入高速增长的难度和压力进一步加大。面对困难，我局竭尽全力挖潜增收，积极向政策要税收，向管理要税收，向评估要税收，向稽查要税收。全年累计组织税费收入29.47亿元，同比增收8.02亿元，增长37.37%。其中，入库市级税收18.57亿元，完成年度计划的108.09%，同比增收5.71亿元，增长42.40%；省级税收8467万元，完成年度计划的126.37%，同比增收2242万元，增长36.11%；社保费收入8.8亿元，累计征缴率99.58%；其他基金费1.26亿元。一般预算收入完成13.64亿元，同比增收2.96亿元，增长27.75%。在组织收入工作中，我们主要做到“三个加强”：
一是加强税收分析和征管监控。坚持每月预警分析，通过对税收收入与经济指标的比例关系及影响因素，准确、科学地判断税收收入形势，及时掌握税源底数和潜力。利用数据交换平台，每月对各分局的征管指标进行排名和分析，每季进行现场督查和考核。由于监控得当，我局征管指标在地税系统连续两个季度排在第一位。我局将地方税收信息保障交换平台从地税网站移址到政府网站，更便于33个部门的涉税信息网络采集和实时传递。加强数据采集加工和分析利用，全年通过3.0征管信息系统风险推送、第三方信息pDCA全方位监控，入库税款7000余万元。数据审计质量在地税系统排名第一。
二是加强税种管理和新政落实。完成企业所得税汇算清缴工作，补税9200万元，比上年增加4000万元。完成“三类企业”个人所得税汇缴工作，补税195万元。组织入库限售股减持个人所得税4.2亿元，实现了限售股减持缴纳个人所得税零的突破。落实城建税、教育费附加扩围和税率调整政策，确保税款及时、足额入库。全年共征收城维税和教育费附加2.38亿元，同比增长69%。做好资源税税额调整工作，专项调研盐矿资源，调增资源税400余万元。及早做好土地价值并入房产价值征收房产税工作，做好税源登记及维护工作。成功上线存量房交易纳税评估系统，覆盖全市的94个小区近2000幢住宅信息全部进入存量房评估系统，每月增加一般预算收入40余万元。稳步推进土地增值税、建筑业项目清算，完成12个土地增值税项目清算，补税650万元；完成建筑业项目清算331户，补税1718万元。以房地产税收一体化系统为依托，实现耕契两税征管查三分离，全年组织入库契税和耕地占用税2亿元。另外，我局还开具对外支付税务证明45份，征收税款310万元，增幅达363%，国际税收工作水平进一步提升。
三是加强纳税评估和税务稽查。专业化管理改革后，各分局成立了检查评估所。目前，全局专门从事检查评估的人员20人，与税务稽查力量相当，保障了纳税评估工作的顺利开展。我局按季推送专项评估案源，开展评估案例交流评比，整体提升纳税评估水平。全年纳税评估740户，入库税款1.36亿元，评估贡献率7.01%，位列地税系统第一。加大税务稽查力度，全年共检查90户，结案率99%，查补总额2909万元，占税收总额的1.65%。
（三）先行改革，管理转型在争创特色中迈出新步伐
我局在全省地税系统率先实施税源专业化管理改革，经过一年的运转磨合，初步建立起以纳税遵从为目标、以分类分级管理为基础、以税收风险管理为导向、以信息管税为支撑的税源专业化管理新模式，核心业务能力不断提升。年底，还完成了征管信息大集中系统“升级改造”一期和二期工程。
一是重点行业专业化管理稳步推进。对房地产业、建筑业、交通运输业、金融保险业、中介服务业等五个行业，制定专项管理办法，纳入专业化管理范畴。二分局积极探索建立行业纳税人风险管理模型，及时提醒企业进行预警排查，避免涉税风险。20xx年，在房地产销量大幅下降的情况下，我市房地产业入库税收2.58亿元，与上年持平；建筑业入库税收2.67亿元，增幅达32%。
二是重点企业精细化管理成效明显。制定了重点税源企业信息采集制度、信息反馈制度和信息共享制度。按户设立税源要素模板，不断提升重点企业管理的精度和深度。20xx年，五分局负责的全市61户重点税源企业实现地方税收6.75亿元，占全市区县级税收收入的36%。
三是一般税源规范化管理渐步深入。面对众多中小企业，我局充分发挥信息管税的优势，利用综合数据推送平台进行日常性、普遍性审计，按风险等级分类处理，节约了大量人力物力。三分局利用税收优惠政策帮扶传统中小企业转型升级，帮助20多家化工、纺织、机械企业成功转型。四分局针对分局管户多、干部新的特点，提出“一月百户”计划，在较短时间内提高了管理员对辖区企业的熟悉度，征管指标稳步提高。
四是零散税收个性化管理成绩喜人。由于个人所得税扣除标准和增值税、营业税起征点提高，影响个体税收近万元。我局在坚持个体税款核定集体评议和行业定税听证制度的基础上，重点加强典型调查和预警率管理，加大巡查、督查和评估力度。开展个体婚纱摄影行业、火锅行业、长荡湖湖船税收定额听证会，全面进行地税单管户“典型调查”，强化个体餐饮业定额与开票预警率管理。尽管受税收政策下调等不利因素影响，我局个体税款增幅仍然达到20%。
（四）规范便捷，纳税服务在健全机制中取得新成效
我局以纳税人需求为导向，建立健全纳税服务工作长效机制，努力营造良好的税收环境。
一是建设标准化办税服务厅。推进办税服务厅集中管理，改造业务流程，推行“一窗统办”业务，将纳税人发生的主要涉税事项归集到办税厅完成，努力将办税服务厅打造成征、管、评、查职能的交汇点，促进办税服务效率的全面提升。全面推广网上办税服务厅、“影印系统”和“一户式”电子档案，实现实体与网络并行的立体化办税服务格局。
二是健全品牌化服务机制。成立转型升级税收专家服务团，集聚税务部门注册税务师、注册会计师、律师等业务精英，开展“送政策、促转型、惠民生、助发展”主题活动，为“转型”添活力。突出为全市重点投资项目提供“挂钩式”服务，为重点企业提供满足个性需求的“订单式”服务，为全市新兴产业提供“引导式”服务，为转型升级和产业振兴战略提供“保障式”服务，为中小企业提供“提醒式”服务，为需要税收援助的特殊纳税人提供“贴心式”服务。局领导带头深入企业和基层调研，开展“帮助企业解难题扶持企业促发展”活动。开展“审计式”稽查服务，帮助企业降低税收风险。对26户纳税人进行了审计式辅导，为企业减少损失1500余万元。积极为组织收入和经济转型升级建言献策，全年在和省级核心类刊物上发表调研报告28篇，经济税收信息被党国务院领导批示2篇，被中央办公厅、国务院办公厅录用4篇，被省委省政府录用8篇，被省局录用10篇，被市委、市政府录用68篇。
三是健全立体化*机制。积极开展“纳税人之家”活动，举办“纳税服务开放日”、“局长接待日”活动，促进纳税人的税法遵从度不断提升。组织网上勤廉测评、纳税人满意度调查、纳税人评议等，形成满足纳税服务需求的长效机制。餐饮业纳税人之家获地税系统纳税人之家评选三等奖。
（五）内外并举，依法行政在综合治理中有了新推进
一是税收稽查职能有效发挥。对三年以上未检查过的26户所得税查账征收企业和46户B类纳税人实施了税务检查，组织实施了园林绿化市政工程、资本交易项目、电子产品和服装出口退税企业等多项税收专项检查。突出抓好举报案件的受理，加强与举报人的沟通与回复，落实举报奖励，共受理举报30件，办结率98%。
二是执法监督机制有效执行。依托税收执法督察软件，防范化解税收执法风险；依托CAS内审软件，防范化解财务管理风险；依托勤廉测评软件，化解廉政风险。严格执行涉税案件集体审理制度，全年集体审理21件，查补税款279.78万元，未发生一起听证、复议或起诉事件。
三是税收优惠政策有效落实。认真贯彻结构性减税和各项优惠政策，服务产业转型升级和民生改善，全年累计为企业和个体工商户减免税收1.8亿元。实施二三产业分离，成功分离28户，新增税款（一般预算收入）1214万元，初步实现了“企业发展、产业优化、财政增收”的“三赢”局面。
（六）共建和谐，干部队伍在管理创新中激发新活力
我局坚持以人为本，大力实施“人才兴税”战略，推动地税事业协调可持续发展。
一是开展大培训大考试，全面提升岗位技能。以注册税务师考试为平台，为全体干部购买注册税务师考试教材，组织干部集中学习网校课件，组织考试检验学习成果。积极落实大规模培训工作，在全省地税系统大培训测试中不仅获得团体第二名，并有5人进入全省前三十名，1名局领导进入领导组前十名，2名干部进入50周岁以上组前十名，成为全省在各个奖项均有收获的参赛单位。稽查局开展的模拟查账培训、四分局开展的“一月一税”学习活动，成效明显，为我们今后的学习培训工作积累了经验。
二是积极开展行风评议，全面提速作风效能。对内加强思想动员，强化干部日常管理，形成全员参与、齐抓共管的良性互动机制；对外依托电视、报纸、电台、网站等媒体，宣传地税在纳税服务、队伍建设、作风优化等方面的做法，为民主评议活动营造良好氛围。定期开展巡察、审计、专项执法监察和明查暗访，组织开展勤廉“双述双评”，强化监督制约。积极听取社会各界的意见和建议，畅通互动渠道，举行“三服务”回头看座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议，以实际行动和实在成效取信于民，树立地税部门良好形象。市局在全市行风评议活动中继续保持第一，五分局还作为地税系统的基层站所代表在市民主评议行风总结推进会上做了交流发言。
总结20xx年工作，地税部门的履职能力更加突出，税收职能作用更加有效发挥。这些成绩的取得，离不开市委、市政府和上级局的正确领导，离不开社会各界和广大纳税人的大力支持，更凝聚了全局干部职工的智慧、心血和汗水。在此，我谨代表市局党组向全体干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，与“三个一流”总体要求相比，当前工作还存在一些差距。主要表现在：一是争先创优的意识还不强，创建成果和先进荣誉还不够多，直接成为“三个一流”考核木桶上的短板；二是干部的改革创新意识和创新热情还没有被有效激发，创新工作的层次和名次还不够高；三是队伍素质还不能适应专业化和信息化管理的需要，执行力有待进一步提高；四是党风廉政建设有待进一步加强。对于这些问题，我们必须高度重视，认真加以解决。
篇二：
20xx年，我局围绕“文化引领共建和谐、创新驱动转型发展”的工作主题，积极应对经济形势多变、收入压力加大、征管格局调整、组织目标拉升的新情况、新形势，迎难而上，负重拼搏，举全局之力推进更高水平的“三个一流”建设，圆满完成了各项目标任务。
（一）组织收入克难奋进。全年累计入库税费收入36.5亿元，同比增长23.85%。其中，公共预算收入14.85亿元，同比增长9%。基础数据质量、税收收入质量和征管状况总体评价等各项指标在市局通报中均名列前茅。一是信息利用增税源。建立多部门、多单位共同参与的联动税收保障机制，加强第三方信息的综合分析、利用，及时把握潜在的税源分布和税收增减因素，增强组织收入合力，取得了积极成效。通过与法院、住建、财政、房屋交易中心的沟通，我局及时组织维信置业、奥金鳄鱼馆不良资产处置的税金入库1931万元；通过与国土、财政部门沟通，及时督促政府融资平台入库契税4425万元；此外，我局通过与法院部门的沟通，建立了纳税人拍卖资产的信息交换，避免了纳税人绕开地税部门处置资产导致的税收流失。二是环节管理促增收。进一步强化房地产各环节税收的“链条式”管理，开展“清网式”税收核查，通过剖析与房地产相关的各环节税源分布情况，抓好各环节税收的监控和管理，有效遏制了房地产税收的大幅下滑势头。在房地产市场低迷的情况下，全年共清理税款4700万元。三是评定检查助增长。全年开展税收评定4312户次，入库税款7753.27万元；全年共检查企业66户，大要案2起，查补入库总额3500万元。对全市1157户企业所得税户（核率征收户388户，查账征收户769户）准期汇缴，汇缴入库企业所得税税款5039万元；全市300多户个人独资、合伙企业共汇缴补征个人所得税69.87万元。四是引入中介结“税”果。引入中介机构力量，加强对土地增值税、建筑项目清算。2家中介机构全年对全市23个建筑项目、3个土地增值税项目开展清算，入库税款0.18亿元，有效支撑了税收的增长。
（二）征管改革实施到位。20xx年x月，我局全面完成税源专业化管理改革，税源专业化管理新模式基本到位，并逐渐焕发出新的生机和活力。主要体现在：一是专业化管理的组织架构基本到位。突破属地管理体制，以分类分级为基础，明确了“征、评、管、查”各环节的职能，合理设置纳税服务局（第一分局）、风险监控局（与数据管理科合署办公）、重点税源管理分局（第五分局）、重点行业管理分局（第二分局）、一般税源管理分局（第三分局、第四分局）和稽查局等专业化管理机构。二是风险导向的运行机制基本建立。对传统的业务流程进行全面改造，将税种管理、稽查选案等纳入风险管理体系，建立了“信息采集-信息核实-风险识别-风险应对-绩效评估”的运行机制。全年通过风险管理平台发起任务78批次1337户，风险应对实现税款5896万元。三是专业化岗责体系基本形成。对税收管理员制度进行了重大变革，取消属地“固定管户”的做法，按照“分类管事”的原则建立全新的岗责体系。对一些专业性强、集约化程度高的复杂事项，组建专业化团队予以处置。专业的分工和权力的制衡，有效降低了执法风险和廉政风险。
（三）纳税服务品质提升。我局坚持尊重和方便纳税人的服务理念，通过政策服务、纳税服务、信息服务等全方位、多层次的贴心服务，为企业“减负助力”，为发展“吹氧助燃”。一是办税服务快捷方便。确立“全能、全程、全员”大服务格局，规范统一表证单书，纳税人使用的表证单书由190种精简为70种，涉税申请类表单由50余种归并成一张涉税事项申请单，将纳税人使用的16种申报表整合成一张综合申报表，切实减轻纳税人负担。按照征管改革后的岗责要求，健全初次纳税鉴定、低度风险推送及应对机制，建立电子档案数据库，对内实现征评管查信息共享，对外防止纳税人重复报送，切实减轻纳税人负担。简化减免税优惠的申请审批手续，完善征前减免及减免税备案制度，全年办理减免税2亿余元。二是征纳沟通和谐顺畅。构建以12366纳税服务热线、网上在线咨询为主，办税服务厅、税收管理员、中介机构等咨询为辅，电话、网络、短信、现场咨询等多种形式相结合的立体化、网络化的纳税咨询体系。强化“纳税人学校”建设，提升培训实效。依托办税服务厅开办新办企业辅导班，实行随到随学或“小班化”教学，第一时间解决纳税人办税问题。探索开办提高班，就土地增值税清算等复杂业务对税务中介实施集中培训，通过税务中介规范纳税人涉税财务处理水平。全年“纳税人学校”共举办培训15场次，培训纳税人6000余人次。每月编发《涉税信息月报》，宣传和解读税收政策、服务举措。组织纳税服务开放日，增进征纳了解。三是品牌服务花开万家。举办首届纳税服务文化节，推出“心指相印”品牌服务，进行征纳互动，文化互建，和谐之花，遍开万家。依托省创意文化类重大项目——东方盐湖城，创办“税收文化创意主题公园”。借助非物质文化遗产——刻纸艺术，精雕细琢出地税纳税服务的发展历程。
（四）依法行政纵深推进。坚持把依法行政贯穿于税收工作始终，以强化执法风险预控为核心，持续提升税收法治水平。在制度建设上，深化税务行政审批制度改革，将31大类、241项涉税审批事项，全面纳入办税大厅办理；修订重大案件审理操作规程，统一房地产业执法标准；积极开展省局依法行政示范单位创建，规范行政权力行使。在执法监督上，创新建立税收征管新格局下的税收执法内控机制，形成“征、评、管、查、督”专业化、标准化、信息化的闭环管理模式；结合新的岗责体系，修订执法责任制实施细则，提高执法责任制推行质效；围绕风险应对管理、组织收入质量、行政审批、结构性减税政策落实情况等近20个项目，开展各项执法督察，涉及违规税款1.8万元，执法过错责任追究21人次。在税务稽查上，充分运用集约化稽查模式，科学配置稽查资源，有效实行分级分类管理，加大重点税源户监控力度和重大涉税案件查处力度，全年合计查补入库3500万元，提高稽查的打击力和威慑力。
一分辛勤，一分收获。20xx年，通过全局上下的共同努力，全面完成了各项工作任务，得到了各级领导的充分肯定，获得了十余项集体荣誉，如地税系统依法行政示范单位、省创建群众满意基层站所示范单位、市勤政廉政好班子、市“五一”劳动奖章、市“巾帼文明岗”、地税系统“税苑道德讲堂示范点”、市“支持地方经济社会发展贡献奖”，市局党组被评为市“优秀班子”，纳服局被市委市政府表彰为市“五服务科室”，“D税服务1+1”项目被评为市优质服务品牌。
地税局个人工作总结
总结一：地税局个人工作总结
年拜大地花自开。回首走过的2010年，牛气欢腾春意晒。与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结2010年度的工作，用三句话来概括，那就是学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”下面，将自己工作和学习情况汇报如下。
一、学不生厌
当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作身手，根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”使学习与工作相得益彰，学用相长：不时加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用十七大和十七届五中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作知识，参与了总局在税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实；学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，领导、同事的协助下,学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情。注意在工作中不断学习，实践中锻炼成长,积累中总结提高。
二、勤不言苦
更在于勤能生巧。做任何工作，勤不言苦”于勤能补拙。都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。临时以来，负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。
（一）树立人本理念。教育培训工作任务圆满完成
全市地税系统共举办各类培训班28期，2010年。圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点；出台了年2010年度教育培训工作规划》及《2010年度教育培训工作方案》为全系统教育培训工作早布置、早谋划；为了加强“六员”教育培训工作，及时下发了市地税系统“六员”培训实施方案》明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；依照民主推荐、竞争、择优的原则，全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有110人次参与了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关；税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99％以上；继续抓好市局机关“每日一课”学习，精心挑选、筹划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了每日一课”学习的生命力。
（二）夯实管理基础。规范化及个人绩效管理取得突破
2010年度，针对规范化管理工作已经开展了三年。主要探索了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，全省十一个设区市局，率先制定了规范化常态管理实施方法》努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化；强化了规范化文本的评审与修订工作，严格依照pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施；充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到省局达标验收考核小组的好评；认真抓好个人绩效管理试点工作，深入县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，2010年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的效果。
（三）挖掘文化内涵。地税文化建设如火如荼
从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念动身，紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题。制定了地税文化建设实施纲要，出台了2010年度地税文化建设实施意见，将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有计划，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局；开展了地税文化演讲竞赛，全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想，深入实践科学发展观，不时推进地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”思考；加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”文化理念落到地税工作的实践当中；组织人员深入新钢公司考察“学习型组织”创建活动经验，探索“学习型组织”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。
三、廉不言贫
耐得住寂寞，廉不言贫”要求我经得住诱惑。守得住清贫。既然选择了做一名普通的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，临时以来，紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和警示自己：工作中品味成就，生活中品味情感，寻找快乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情，拥抱着满目的万紫千红！不要用“贪”字折断了家庭团圆之弦，失去了康足富裕之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，文明之路上意气风发，阔步前行。坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心中高奏。
面对效果审视，当然。自己仍然存在许多缺乏，如学习应对进一步深入，领导岗位经验有待进一步积累等等，需要我以后的工作中继续努力。
总结二：地税局个人工作总结
2010年不知不觉中已经过去了，并且在各级领导的的正确指导和关心帮助下，已经顺利地完成了期间的税管员工作。回顾这一年的工作，学习和生活，我有取得成绩的喜悦，也有经验教训的反思，但更多的是切身感受到了组织温暖，得到了同志们的无私帮助。下面我将这一年的工作和生活进行如下总结。
思想政治上，深入学习了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观以及“八个方面”的良好风气，认真把握了《江泽民文选》中“三个代表”重要思想的精髓，切实体会了十六界六中全会中富强、民主、文明的和谐社会实质，对照检查自己的工作并认真撰写心得体会和做好学习笔记。在党组织和各领导的教导下，以《中华人民共和国公务员法》为准则，结合“朱子文化”，积极参与各项地税文化建设，勤奋好学、努力创新、爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，保障纳税服务质量、维护地税形象，围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观，结合实际工作，树立了正确的地税观。
业务上树立终身学习的理念，刻苦学习，不断积累，提高素质。早在初任培训中我就比较注重努力学习各方面和业务相关的知识，尽可能地提高自身业务素质，争取将来在工作岗位上的主动性。后来在现实的工作生活中，我积极参与县局安排的各项培训和学习，如对新征管法及其实施细则、新企业所得税申报表的填写、个人所得税自行申报的学习以及两次三员考试的培训，以充实自己的业务知识，丰富自己的专业技能；在工作之余，我还尽量多地丰富和税收业务相关的边缘知识，如经济理论的学习，会计知识的学习，电脑实际操作的学习等，都为我的纳税服务工作提供了强大而有力的支撑。
工作中，我兢兢业业，尽职尽责，具有强烈的工作责任心和工作热情，以正确的态度对待各项工作任务，理论联系实际地做好本职工作、完成任务。首先，我对管辖区内的纳税人进行了全方面的掌握：整理档案，清理垃圾数据，走访纳税户，落实新税务登记证的换证、办证工作，收集纳税人各种相关资料，建立较完善的户籍式档案，分地段、分行业动静结合地进行管理。其次，为纳税人提供了纳税咨询、辅导并积极宣传税收政策，提高纳税意识。如告知纳税人各种相关税收事项的规范流程，以正确纳税人的纳税行为，特别是个人所得税的自行申报；依照国家相关政策的精神，向广大纳税人宣传社会保险的重要性和必要性，鼓励企业和个体纳税人积极参保；宣传新的土地使用税暂行条例，特别是原免征的纳税人，有针对性地贯彻政策的执行情况等。第三，确保税收收入，在日常工作中我严格按照征管法及其实施细则的要求对未按时申报、缴纳税款的纳税人进行及时的催报催缴通知，并依照规范流程采取相关的行政处罚；2010年初，积极参与了所得税汇算工作，对企业进行纳税辅导，保证各项税收收入及时足额入库。
日常生活中，时时刻刻以自己是国家公务员为戒，律己清廉，如履薄冰。为了预防职业犯罪，我把注意力成功地转移到了文化知识的学习上。
在一年的工作中虽然说我取得了一定的成绩，但也存在许多的不足：一是学习不够，对税收规定还不能够全面掌握，对问题的研究还不够深入；二是工作中依靠书本太多，有时过于死板，钻牛角尖。针对这些问题在今后的工作、学习生活中我会注重学习的广度和细度，争取掌握各项规定，认真研究；逐步以实际工作为主，灵活机动地发挥工作的能动性。
感谢一年以来，各级领导和同事们对我的关心和帮助，相信通过不断的努力，在未来的日子中，我一定能够牢牢树立自己的地税观，具备良好的地税素质，成为一位优秀的地税税收管理员。
总结三：地税局个人工作总结
在2011年的税收工作中，我负责杨芬港地税分局---户重点纳税企业的税收管理工作。2011年上半年共计完成税收任务---万元，占分局全部税收的---%，同比增长---%。在今年上半年的工作中，我严格按照市局绩效考核管理办法的要求开展工作，努力完成每月的绩效考核目标和税收任务指标。现将一年来工作开展情况
总结如下:
一、加强政治修养、提高业务素质 我认真学习党政方针政策，围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观，结合实际工作，树立了正确的地税观。通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》将廉洁从政的核心价值观贯彻到税收征管的实际工作之中。认真学习税收专业知识，系统学习了《税收征管法》及其实施细则《税收业务工作规程》、新企业所得税法及各税种的税收政策，除利用业余时间学习各项税收政策外，还重点学习了市局绩效考核办法，对每一项工作的完成时限和完成标准有更深刻的了解，便于指导自己及时完成每一天的工作指标。通过学习能准确地找准目标、明确方向，有问题及时解决。
二、量化指标，提高工作效率 结合自身管理的纳税户进行具体的量化，如每月征期结束前一天逐户与企业会计电话沟通或利用到企业日常巡查的机会了解企业在纳税申报方面存在哪些问题，发现问题及时解决，保证了每月征期申报率全部达到了100%。
针对前两个月绩效考核中纳税辅导错误问题，在每月末，对管辖企业纳税辅导集中进行逐一检查，以分税种、分纳税期限、分企业类型等口径多次进行检查核对，确保不因纳税辅导错误导致不必要的考核扣分。
做好日常巡查工作，对管辖企业做到每季度巡查一遍，对企业占地面积，城建税信息比对，所得税管辖争议等重要信息逐户进行信息采集和整理，并详细做好日常巡查记录。使日常巡查记录真正成为记录自己工作，反映企业纳税情况的一个窗口。
加强重点税源管理。通过对各类财务数据同期对比，及时掌握重点税源的增减变化情况，分析原因调整工作重点。同时加强对轧钢制管等重点行业管理，不断挖掘新的税收增长点，明确工作的中心和重点，采取强有力的工作措施，确保税收任务完成。结合纳税评估工作对钢铁压延行业选取有代表性的企业进行了重点检查，进行解剖，根据企业机器设备的生产能力、工人人数、工资支出、月耗电量、月耗用原材料及外加工等其他开支情况对企业进行纳税评估，进而对同行业进行评估，共计检查---户企业，补罚税款---多万元。二、加强土地使用税、房产税管理力度。利用测量工具和GpS卫星定位系统对疑点企业进行实地测量土地面积，对新建、改建、扩建企业及时掌握企业信息，加强房产税管理。2011年上半年共征收土地使用税---万元，比去年同期增收---万元，增长---%，房产税征收73.86万元，比去年增收18万元，增长32.12%。
三、做好地方税汇算工作。对核实企业中的亏损和微利业户进行重点汇算检查，对耗电量大，但是销售收入不大的业户与同行业之间进行比对，对企业的资产负债表和损益表进行比对和研究，从中找出疑点，进行重点检查，通过地方税汇算补缴企业所得税----万元。
四、为了更加方便纳税人，继续积极推行网上报税和CA认证，为新办登记的---户企业办理了网上报税和CA认证。
五、下半年工作思路 积极组织税收收入，保证税收完成跟上平均进度，参照市局制定的不同行业所得税贡献率的预警值，对税负明显偏低的企业实施税务检查。加强自身素质，提高业务与技能，重点是税收政策和计算机软件的应用。
在下半年争取通过国家计算机一级考试。注重学习的广度和深度，争取掌握各项规定，认真研究；逐步以实际工作为主，灵活机动地发挥工作的能动性。
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