时间匆匆流过，这一阶段的工作即将收尾了，是时候认真的进行这一段时间工作总结了，总结是对工作进行回顾和分析，可以更好的帮助我们总结工作的成绩和不足，经验和教训。那么我们写一篇总结还需要考虑什么呢？也许以下内容“区委书记 科技考核工作总结”合你胃口！可能你会喜欢，欢迎分享。
一年来，我组织全区各级、各部门认真落实省委、省政府《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》和李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程精神，积极指导各级、各部门响应省、市开展“科技活动月”的号召，在全区开展一系列的群众性科技活动，宣传科技知识，弘扬科学精神，使我区干部群众的科技意识得到新的提高，并在全区范围内掀起了一股“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的热潮。同时，围绕经济建设这个中心，大力实施“科教兴区”战略，积极开展科技创新工作，有效地促进了国民经济持续快速健康发展。
一、加强学习，提高认识。
一年来，本人再次学习了省委、省政府《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》，学习了李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程的指示，学习了《科技工作手册》、《知识产权理论》、《知识经济之路》和《WTO小知识》等课程，参加了“广东省加入WTO的机遇、挑战和对策”科技报告会，参加了由暨南大学王培林教授所作的《科技进步与社会发展》专题报告会。通过学习，自己对科学技术的重要性和当今科学技术的发展有了更深刻的认识。我认为，作为一把手，首先要在思想上、观念上对“科学技术是第一生产力”的科学论断要有深刻的理解，对新形势下实现“科教兴国”战略，加快科技进步要有具体的行动。其次是要贯彻好“第一把手抓第一生产力”的思想，必须根据我区作为肇庆市经济发展的中心区和珠三角经济发展区域的实际，突出重点，攻破难点，着眼于依靠科技进步和技术创新，解决我区经济基础薄弱、堆头不大、水平不高等问题。此外，作为区委一把手，不仅要提高自己，还要发挥主导作用，通过层层发动，级级带动，提高全区各级干部和群众的科技意识。为此，我主持召开班子科技专题会议，组织班子成员认真学习中央、省委、市委有关推进科技进步的文件，研究我区的科技进步工作。在各种场合和会议上我经常向各级领导干部强调科技进步工作，并明确提出坚持实施“科教兴区”战略、推进科技进步的各项政策措施，推动我区科技的发展。
二、加强领导，完善机制。
推动科技进步，关键是要加强领导，完善机制，做好规划、管理、协调和服务工作，为科技进步营造良好的环境。
在加强领导方面，我经常检查各镇（办）、各部门落实“一把手抓第一生产力”的情况，使各级党委和政府以及各职能部门、各镇（办）一把手都亲自抓本单位、本地区的科技工作。我还指示区委组织人事部门利用机构改革之机，选拔任用一批学历高、知识结构合理的年青干部充实到科技工作领导班子，任用一批具有一定专业技术知识的镇（办）领导担任科技副镇长（副主任），形成了从上到下协调运作的科技工作组织领导体系。此外，为扎实推进科技进步各项工作，每年我都指示办公室、组织部、科技局等部门对全区科技工作进行督查跟踪，还亲自研究部署开展镇（办）领导搞好科技实绩考核工作。
在完善机制方面，我提出推进科技进步工作应形成“政府推动、市场引导、企业运作”的模式，并指导和参与了我区推进科技进步的有关机制的建立。一是企业的动力机制。我强调确立企业在科技进步中主体地位的利益驱动原则，使依靠科技进步真正成为企业提高效益和开拓市场的内在动力，并转化为企业的自觉行动。如去年我直接参与确定了12家技术创新试点企业后，我亲自到点给企业主作动员，使这些企业都分别建立了自身的技术开发中心或新产品开发室，并根据自己掌握的新信息，鼓励他们根据市场需求，大胆应用新技术，研制和开发新产品，收到较好的效果。对一些取得显著成效的企业，我还建议政府有关部门对他们实行奖励。二是人才的吸纳机制。作为一把手，在人才观念上，我始终确立人才和智力是第一资源的认识。针对本wenmi.net区人才欠缺、结构不合理的状况，我提出要摒弃狭隘的地域观念，突破传统的人才引进体制障碍，全方位吸纳人才。对已引进的人才，我要求各单位要大胆使用，切实解决他们在工作和生活上的问题，使人才能引得进，留得住，有发展。在抓好人才引进的同时，我亦注意对现有人才队伍的培训提高，为科技进步提供更广泛的社会基础。三是科技带动机制。我根据我区经济结构调整和产业结构优化升级的需要，指示有关部门组织成立了各类专业技术学会（协会），鼓励和引导科技人员参加各种技术革新、技术协作、发明创造活动，以带动和推进群众性科技创新活动。如我通过与省农科机构及大专院校的联系，邀请农业专家教授到我区农村传授科技知识，有效地提高了我区农业经济发展水平，加快了农业经济的发展，增加了农民收入，沙浦镇农民对此受益最大。
三、加大投入，促进创新。
一是按照省、市科技考核的要求，确保政府对科技的投入。我区近年都能确保科技投入占财政可支配支出的3.5%以上，科技三项费用占财政支出的1.5%以上，人均科普经费开支达到0.5元/年。二是加大对企业科技创新发展资金的投入，推进企业技术创新。如压力容器厂改制后，我鼓励投资者加大科技投入，使该企业重获生机。三是要求企业按销售收入的1.5%以上比例提取科研经费，使企业科研机构有资金开展技术创新工作。四是为企业服务，为企业讲话，加强与金融部门的联系与沟通，以项目争取信贷，加大企业科技投入。五是建立完善风险投资机制，鼓励多种形式的科技投入，积极引进外资、民资，促进项目开发。六是对上积极争取上级部门的经费支持，对下要求各有关部门对企业技术创新项目的申报、信贷、土地转让、水电等方面给予优惠和支持。
四、加强管理，促进发展。
在推动科技进步工作中，我从区委的角度出发，从“一把手”应起的作用出发，着重做好如下几件工作：
（一）建设政府公众网，加快信息化进程。
一是我区与中国大恒集团有限公司广州分公司合作，为区委、区政府有关单位完成了83个信息网络的布点布线工程，为区五套班子成员的办公室配备了28台pIII处理器的计算机，为信息中心增添了大型专用服务器、路由器、交换机、DTU、防雷系统等设备，在机房安装了防静电地板，使硬件设施不断完善。二是开发了办公自动化系统，并进入了试用阶段，为区府大院内30多个机关单位安装、调试上网，并协助沙浦镇、莲花镇、桂城办事处和区农业局采用帧中继专线的形式与区信息中心实现网络互连，初步形成了区府办公自动化信息网络。三是配置了15台pIII处理器的计算机，建立了区府信息化培训中心，开展机关干部的电脑上网及办公自动化培训工作，为政府部门普及使用计算机，实现无纸化办公打下了良好的基础。四是我根据我区政府公众网的运行情况，及时指示区信息中心重新制作了鼎湖区政府公众网、鼎湖区科技信息网和招商引资网等，每天收集、并在网上发布我区有关的科技、经济、社会动态，全面丰富了我区信息网站的内容，扩大了网页的知识面。五是去年共编辑科技信息动态15期、科普知识12期，连同从网上收集的150余条各类信息，发放到各镇（办）和区有关单位，及时向有关单位传递新的科技和经济信息。
（二）继续抓好技术创新“113工程”，全方位推动科技进步。
去年的3月和12月份，我先后两次深入全区各镇（办）农业科技示范基地、技术创新试点企业就各镇（办）技术创新工作、科技项目的实施管理情况进行了全面的调查，摸清情况，及时指导科技项目的开发和实施，并积极为企业、基地联系高等院校、科技院所等，先后邀请了省农科院蔬菜研究所、茶科所、植保所、果树所、珠江水产研究所等专家教授来我区指导工作，加强产学研相结合。目前全区大部分农科基地发展势头良好，如葫芦山科技生态果园已颇具规模，不但成为农业科研示范基地，还逐渐成为一个集休闲、旅游和生产相结合的新景点。此外，xx温氏奶牛场、蕉园鲟龙鱼养殖示范基地、凤凰水晶梨、黄榄、沙浦香大蕉、蔬菜种植生产基地等，都创造了良好的经济效益，逐步体现了基地的示范作用。在工业方面，xx仪表厂、鼎湖林化厂、永盛纺织印染有限公司、压力容器厂等企业不断开展新产品、新工艺的研究，也取得了较好的经济效益。
（三）加强科技项目组织管理，促进科技项目发展。
我区坚持以“三个代表”为指导，积极组织全区各项科技计划项目的申报、实施工作，不断提高科技项目管理水平。其中组织申报xx市科技创新计划项目９项，市级科技发展基金项目２项，都获得批准立项。此外，还组织申报了省成果推广计划项目１项，申报成果鉴定２项，科技项目创新２项，申报市高新技术企业认定（考核）１家，组织申报20xx年省级星火计划项目２项，申报xx市科技进步奖２项。通过科技项目的实施，争取了各级政府和上级科技部门的大力支持，同时增强了企（事）业单位人员的科技意识和对科技项目的开发力度。
（四）奖励科研开发成果，调动科技人员积极性。
一是提高各类科研获奖项目的奖金数额，有效地调动了科技人员的工作积极性，使有突出贡献的科技人才得到真正的实惠。二是开展区第四届科技进步的申报、评审和奖励工作。本届科技进步奖共收到“化学分层目标教学实践与研究”、“硝苯吡啶与阿托品合用治疗小儿肾绞痛”等来自工业、农业、医疗卫生、教育等行业的申报项目11项，经过各行业评审组的初审和区科技进步评审委员会的评审，共评出获奖项目８项，其中一等奖１项，二等奖２项，三等奖５项，并在全区科技工作会议上对获奖项目的完成单位和个人颁发了奖状和奖金。
（五）广泛深入开展科普工作，提高全民科技意识。
为推动农村科技进步，我指示各镇（办）大力开展科普活动，亲自邀请省干部学院、省珠江水产研究所、中山大学、华南农业大学、省农科院等大专院校、科研院所的专家教授到我区举办形式多样的科技报告会、科普宣传、图片展览、科技讲座等科技下乡活动，全年共举办水产养殖、蔬菜种植等各类技术培训班10多期，近2000多人次参加。另外，我指导全区开展创建科普示范村活动，并把各类农村实用技术书籍1000多册送到各镇（办）及村委会，帮助示范村建立起科普阅览室、示范基地、科普电教室等，并赠送科普VCD巡回播放。通过开展一系列的科普活动，我区广大群众的科技意识得到了进一步的加强，农业生产水平也得到进一步提高。
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2020年科技考核工作总结
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一年来，我组织全区各级、各部门认真落实省委、省政府《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》和李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程精神，积极指导各级、各部门响应省、市开展“科技活动月”的号召，在全区开展一系列的群众性科技活动，宣传科技知识，弘扬科学精神，使我区干部群众的科技意识得到新的提高，并在全区范围内掀起了一股“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的热潮。同时，围绕经济建设这个中心，大力实施“科教兴区”战略，积极开展科技创新工作，有效地促进了国民经济持续快速健康发展。
一、加强学习，提高认识。
一年来，本人再次学习了省委、省政府《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》，学习了李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程的指示，学习了《科技工作手册》、《知识产权理论》、《知识经济之路》和《wto小知识》等课程，参加了“广东省加入wto的机遇、挑战和对策”科技报告会，参加了由暨南大学王培林教授所作的《科技进步与社会发展》专题报告会。通过学习，自己对科学技术的重要性和当今科学技术的发展有了更深刻的认识。我认为，作为一把手，首先要在思想上、观念上对“科学技术是第一生产力”的科学论断要有深刻的理解，对新形势下实现“科教兴国”战略，加快科技进步要有具体的行动。其次是要贯彻好“第一把手抓第一生产力”的思想，必须根据我区作为肇庆市经济发展的中心区和珠三角经济发展区域的实际，突出重点，攻破难点，着眼于依靠科技进步和技术创新，解决我区经济基础薄弱、堆头不大、水平不高等问题。此外，作为区委一把手，不仅要提高自己，还要发挥主导作用，通过层层发动，级级带动，提高全区各级干部和群众的科技意识。为此，我主持召开班子科技专题会议，组织班子成员认真学习中央、省委、市委有关推进科技进步的文件，研究我区的科技进步工作。在各种场合和会议上我经常向各级领导干部强调科技进步工作，并明确提出坚持实施“科教兴区”战略、推进科技进步的各项政策措施，推动我区科技的发展。
二、加强领导，完善机制。
推动科技进步，关键是要加强领导，完善机制，做好规划、管理、协调和服务工作，为科技进步营造良好的环境。
在加强领导方面，我经常检查各镇（办）、各部门落实“一把手抓第一生产力”的情况，使各级党委和政府以及各职能部门、各镇（办）一把手都亲自抓本单位、本地区的科技工作。我还指示区委组织人事部门利用机构改革之机，选拔任用一批学历高、知识结构合理的年青干部充实到科技工作领导班子，任用一批具有一定专业技术知识的镇（办）领导担任科技副镇长（副主任），形成了从上到下协调运作的科技工作组织领导体系。此外，为扎实推进科技进步各项工作，每年我都指示办公室、组织部、科技局等部门对全区科技工作进行督查跟踪，还亲自研究部署开展镇（办）领导搞好科技实绩考核工作。
在完善机制方面，我提出推进科技进步工作应形成“政府推动、市场引导、企业运作”的模式，并指导和参与了我区推进科技进步的有关机制的建立。一是企业的动力机制。我强调确立企业在科技进步中主体地位的利益驱动原则，使依靠科技进步真正成为企业提高效益和开拓市场的内在动力，并转化为企业的自觉行动。如去年我直接参与确定了12家技术创新试点企业后，我亲自到点给企业主作动员，使这些企业都分别建立了自身的技术开发中心或新产品开发室，并根据自己掌握的新信息，鼓励他们根据市场需求，大胆应用新技术，研制和开发新产品，收到较好的效果。对一些取得显著成效的企业，我还建议政府有关部门对他们实行奖励。二是人才的吸纳机制。作为一把手，在人才观念上，我始终确立人才和智力是第一资源的认识。针对本公文易文秘资源网－govyi.com区人才欠缺、结构不合理的状况，我提出要摒弃狭隘的地域观念，突破传统的人才引进体制障碍，全方位吸纳人才。对已引进的人才，我要求各单位要大胆使用，切实解决他们在工作和生活上的问题，使人才能引得进，留得住，有发展。在抓好人才引进的同时，我亦注意对现有人才队伍的培训提高，为科技进步提供更广泛的社会基础。三是科技带动机制。我根据我区经济结构调整和产业结构优化升级的需要，指示有关部门组织成立了各类专业技术学会（协会），鼓励和引导科技人员参加各种技术革新、技术协作、发明创造活动，以带动和推进群众性科技创新活动。如我通过与省农科机构及大专院校的联系，邀请农业专家教授到我区农村传授科技知识，有效地提高了我区农业经济发展水平，加快了农业经济的发展，增加了农民收入，沙浦镇农民对此受益最大。
三、加大投入，促进创新。
一是按照省、市科技考核的要求，确保政府对科技的投入。我区近年都能确保科技投入占财政可支配支出的3.5%以上，科技三项费用占财政支出的1.5%以上，人均科普经费开支达到0.5元/年。二是加大对企业科技创新发展资金的投入，推进企业技术创新。如压力容器厂改制后，我鼓励投资者加大科技投入，使该企业重获生机。三是要求企业按销售收入的1.5%以上比例提取科研经费，使企业科研机构有资金开展技术创新工作。四是为企业服务，为企业讲话，加强与金融部门的联系与沟通，以项目争取信贷，加大企业科技投入。五是建立完善风险投资机制，鼓励多种形式的科技投入，积极引进外资、民资，促进项目开发。六是对上积极争取上级部门的经费支持，对下要求各有关部门对企业技术创新项目的申报、信贷、土地转让、水电等方面给予优惠和支持。
四、加强管理，促进发展。
在推动科技进步工作中，我从区委的角度出发，从“一把手”应起的作用出发，着重做好如下几件工作：
（一）建设政府公众网，加快信息化进程。
一是我区与中国大恒集团有限公司广州分公司合作，为区委、区政府有关单位完成了83个信息网络的布点布线工程，为区五套班子成员的办公室配备了28台piii处理器的计算机，为信息中心增添了大型专用服务器、路由器、交换机、dtu、防雷系统等设备，在机房安装了防静电地板，使硬件设施不断完善。二是开发了办公自动化系统，并进入了试用阶段，为区府大院内30多个机关单位安装、调试上网，并协助沙浦镇、莲花镇、桂城办事处和区农业局采用帧中继专线的形式与区信息中心实现网络互连，初步形成了区府办公自动化信息网络。三是配置了15台piii处理器的计算机，建立了区府信息化培训中心，开展机关干部的电脑上网及办公自动化培训工作，为政府部门普及使用计算机，实现无纸化办公打下了良好的基础。四是我根据我区政府公众网的运行情况，及时指示区信息中心重新制作了鼎湖区政府公众网、鼎湖区科技信息网和招商引资网等，每天收集、并在网上发布我区有关的科技、经济、社会动态，全面丰富了我区信息网站的内容，扩大了网页的知识面。五是去年共编辑科技信息动态15期、科普知识12期，连同从网上收集的150余条各类信息，发放到各镇（办）和区有关单位，及时向有关单位传递新的科技和经济信息。
（二）继续抓好技术创新“113工程”，全方位推动科技进步。
去年的3月和12月份，我先后两次深入全区各镇（办）农业科技示范基地、技术创新试点企业就各镇（办）技术创新工作、科技项目的实施管理情况进行了全面的调查，摸清情况，及时指导科技项目的开发和实施，并积极为企业、基地联系高等院校、科技院所等，先后邀请了省农科院蔬菜研究所、茶科所、植保所、果树所、珠江水产研究所等专家教授来我区指导工作，加强产学研相结合。目前全区大部分农科基地发展势头良好，如葫芦山科技生态果园已颇具规模，不但成为农业科研示范基地，还逐渐成为一个集休闲、旅游和生产相结合的新景点。此外，xx温氏奶牛场、蕉园鲟龙鱼养殖示范基地、凤凰水晶梨、黄榄、沙浦香大蕉、蔬菜种植生产基地等，都创造了良好的经济效益，逐步体现了基地的示范作用。在工业方面，xx仪表厂、鼎湖林化厂、永盛纺织印染有限公司、压力容器厂等企业不断开展新产品、新工艺的研究，也取得了较好的经济效益。
（三）加强科技项目组织管理，促进科技项目发展。
我区坚持以“三个代表”为指导，积极组织全区各项科技计划项目的申报、实施工作，不断提高科技项目管理水平。其中组织申报xx市科技创新计划项目９项，市级科技发展基金项目２项，都获得批准立项。此外，还组织申报了省成果推广计划项目１项，申报成果鉴定２项，科技项目创新２项，申报市高新技术企业认定（考核）１家，组织申报20xx年省级星火计划项目２项，申报xx市科技进步奖２项。通过科技项目的实施，争取了各级政府和上级科技部门的大力支持，同时增强了企（事）业单位人员的科技意识和对科技项目的开发力度。
（四）奖励科研开发成果，调动科技人员积极性。
一是提高各类科研获奖项目的奖金数额，有效地调动了科技人员的工作积极性，使有突出贡献的科技人才得到真正的实惠。二是开展区第四届科技进步的申报、评审和奖励工作。本届科技进步奖共收到“化学分层目标教学实践与研究”、“硝苯吡啶与阿托品合用治疗小儿肾绞痛”等来自工业、农业、医疗卫生、教育等行业的申报项目11项，经过各行业评审组的初审和区科技进步评审委员会的评审，共评出获奖项目８项，其中一等奖１项，二等奖２项，三等奖５项，并在全区科技工作会议上对获奖项目的完成单位和个人颁发了奖状和奖金。
（五）广泛深入开展科普工作，提高全民科技意识。
为推动农村科技进步，我指示各镇（办）大力开展科普活动，亲自邀请省干部学院、省珠江水产研究所、中山大学、华南农业大学、省农科院等大专院校、科研院所的专家教授到我区举办形式多样的科技报告会、科普宣传、图片展览、科技讲座等科技下乡活动，全年共举办水产养殖、蔬菜种植等各类技术培训班10多期，近2000多人次参加。另外，我指导全区开展创建科普示范村活动，并把各类农村实用技术书籍1000多册送到各镇（办）及村委会，帮助示范村建立起科普阅览室、示范基地、科普电教室等，并赠送科普vcd巡回播放。通过开展一系列的科普活动，我区广大群众的科技意识得到了进一步的加强，农业生产水平也得到进一步提高。
社区居委会量化考核工作总结
每一个社区人员都需要去对自己的工作进行总结回顾，把这个社区工作做得更好。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“社区居委会量化考核工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
社区居委会量化考核工作总结【一】
今年以来，我辖区坚持以居民为本，充分发挥为民服务作用，突出为民做好事，办实事，走访入户，拉近居民群众的距离。为创建和谐社区做出了不懈努力。在办事处的正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，认真做事，较好的完成了上级有关部门交给的各项工作任务。今年社区总体稳定，各方面工作有序、平稳、健康发展的态势。现就20xx阶段主要工作总结如下：
一、加强理论学习
自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立科学发展理念。为了更深入了解党的路线、方针、政策、积极参加社区党支部组织的各种学习和培训。并且虚心向身边的同志们学习，学习他们如何正确的处理各类矛盾、如何与辖区的居民融洽相处。
在工作中不计较个人得失，诚信为居民服务，始终以高标准严格要求自己。在思想上、工作上不断地完善自己、更新自己，使自己真正树立牢固的群众观，为社区建设进一步发展尽职尽责。
作为社区的一员，我深深的认识到，只有不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，才是增强社区建设生命力的有效措施。因此，在工作中，经常了解居民们对社区建设想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。
二、做好卫计办各项日常工作
统计报表上做到人口信息准确无误，根据入户调查的实际情况填写台帐，20xx全年年我辖区总人口3150人，育龄妇女180人，新婚2对、怀孕20人，出生23人，(包括迁入出生)其中一胎9人，二胎14人。为6人次发放了独生子女奖励以及为8人填报申请了市属国有集体企业破产改制后退休独生子女父母职工三千元一次性奖励。
为使计划生育政策法规更加深入人心让辖区群众树立科学、文明、进步的婚育观念。卫计办人员对育龄群众进行面对面的宣传教育并发放“xx省人口与计划生育新条例”。利用各种节日“母亲节”和“5·29”协会日，“7·11”世界人口，大力开展了宣传活动。
三、创建“双零社区”进行中
自创建“青少年零犯罪零受害社区”以来我社区深入居民家庭、学校，对青少年及家长进行宣传，以有方案、有队伍、有活动、有记录、有总结”的创建标准开展创建工作。以活动为载体，促进青少年的健康发展。
通过开展活动方式，充分调动辖区群众、青少年志愿队伍的积极性，发挥其优势和特长，结合青少年思想道德教育活动的开展，逐步丰富活动内容和活动载体，吸引青少年积极参与，及时了解和掌握青少年的思想动态和兴趣爱好，帮助青少年树立正确的社会主义荣辱观，在德、智、体、美等方面健康成长，为构建和谐社区奠定坚实的基础。
四、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展
今年来，我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到难题，总是想方设法，竭尽所能予以解决，始终任劳任怨，尽职尽责，关爱弱势群体，为困难群体排忧解难。在重大节日前夕，社区组织开展慰问贫困户，并送去食油，大米等日用品。抓好社区稳定、安全生产及流动人口工作，定期开展流动人口排查摸底和企业单位的安全生产工作，做好社区环境卫生工作坚持每周五义务劳动。
五、财务工作
认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表。全年认真完成了日常财务工作、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作。严格按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，在对各项目和专款的使用中，严格按照“专款专用”的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审计部门做好资金的审计工作。
同年3月按照《沧州市运河区财政局关于开展全省行政事业单位国有资产清查工作的通知》要求，我认真开展了20xx年资产清查，目前资产清查报表编报已完成，本套报表已录入资产管理信息系统中的数据资料汇总生成。报表数据经反复审核，相关指标间勾稽关系正确、报表数据指标合理，有关指标与预决算数据一致。
六、社区的工作做到了“回头看”
回顾全年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多不足，在财务工作中由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位不够熟练，在今后的工作中我应不断学习新知识，努力提高思想及自身素质。对于群众提出的意见和建议，本着边议边改的原则，对能够立即解决的问题，及时落实整改措施。在工作中，切实转变工作态度，树立社区工作的良好形象。我们文庙社区全体工作人员要团结一致继续努力，争取把工作做的更出色。
社区居委会量化考核工作总结【二】
一季度，我居在工委、管委的正确领导下，认真贯彻执行上级的各项方针政策，坚持解放思想、勇于创新，紧紧围绕阶段工作目标，狠抓落实，较好地完成了各项工作。x月x日，我居召开了一季度工作总结会议，对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标。一季度，我们重点做了以下几方面工作:
一、进一步加强工作人员的素质教育
一季度以来，我们组织全体工作人员认真学习管委有关文件精神，深刻地领会刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。结合今年金融危机的严峻形势，树立过紧日子的思想，严格控制各类支出。切实转变工作作风，按照年终制定的考核目标，明确人员分工和各自工作职责。进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度。通过学习，全体工作人员在政治素质、业务素质以及工作的积极性、主动性、精神面貌上有了明显提高。
二、认真做好计划生育清理、核实等工作
计生工作形势异常严峻，为确保完成阶段工作目标，根据计生办布署并结合我居实际，一季度我们主要做了以下几方面：一是明确今年计生工作三大任务：1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施;2、以加强居委会日常管理工作为重点;3、力争年内无计划外生育。二是2月10日开始，我居对辖区内居住育龄妇女以及流动人口进行本阶段第一次集中清理、核查工作，目前基本结束;三是自3月16日开始组织XX年春季妇科检查。为圆满完成这一工作，我们积极调动各方力量组织妇查，有些不予配合的，我们就多次上门做工作，确保其能够及时参加。本次妇查人数490人，实查484人，妇查率达98.8%。其中6人未参加查体。具体情况3人迁居外地，无法联系;另外3人我们通过各种渠道动员其参加查体，但她们就是不予配合。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到规范、严格，各类报表做到了及时规范准确无误。
三、做好安全、卫生管理工作
一季度以来，我们加强了与物业公司、派出所警区的联系，严格检查考核制度。一季度卫生检查3次，优良率98%以上;抓好区内安全教育工作，结合“两节”期间，为确保广大居民节日安全，共进行安全检查3次，及时排除安全隐患一处，并协助警区抓获传销团伙2处，消除了安全隐患，确保区内无危害公共安全事件，治安案件发案率较去年同期也明显下降。
四、努力抓好社会治安综合治理工作
为保证“两会”的胜利召开，营造良好的社区环境，一季度我居共清理xx标语30余条，与公安机关联合严厉打击xx组织的猖獗行为;做好区内转业军人、xx练习者的思想工作，未出现矛盾及上访、信访问题。
五、及时完成上级交办的临时性、阶段性工作
我们积极发挥工作的积极性、主动性，及时完成了第二次经济普查工作、流动人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作。无因自身原因，造成工作延误或失误。各项工作，受到相关部门及领导的一致好评。
回顾一季度，我居虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还有差距，后面的工作依然很艰巨，尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面:
1、在做好日常管理的同时，进一步加强居委会的组织建设、制度建设，强化社区的管理和服务职能。
2、加强工作人员、协管员的管理与培训，使其更好的服务于广大社区居民。
3、下一步仍以计划生育工作为重点，落实长效避孕节育措施;对一季度未参加妇科查体的育龄妇女继续落实工作。
4、做好XX年下半年和20xx年上半年独生子女父母奖励费核实申报工作。
5、进一步完善计划生育和居民登记工作，达到档案规范、资料齐全。迎接上级联检，居民入住登记率95%以上。
6、继续协调物业公司，搞好辖区内的卫生、治安工作，定期组织检查。迎接上级有关部门的环境综合整治考核。
7、及时完成上级安排的临时性、阶段性工作。
社区居委会量化考核工作总结【三】
20xx年一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我社区委会积极动员社区全体干部，调动各方面积极性，以加强社区建设为中心，认真开展社区服务工作，顺利完成了年初各项目标任务，社区发展取得了较好成效。现将本阶段工作情况汇报如下:
一、社区党建
20x年社区党支部班子从思想作风、工作作风和领导作风建设，提高领导班子的综合素质为抓手，认真学习党的x大精神。根据党工委统一部署，卓有成效地开展实践科学发展观教育、“创先争优”等系列活动。在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。充分发挥社区党支部的领导核心作用。6月顺利完成了党支部换届选举工作，并与驻地单位党组织联系，发挥社区党支部在社区的领导核心和战斗堡垒作用。支部班子成员能积极带头。始终坚持“三会一课”制度。做到年初有计划、年终有总结。建立健全基层党组织基础台账。一年来，共转出1名，转入2名，社区现有党员73名，分成了四个党小组。今年召开党员大会4次，支委会12次。成功吸收1名村官进入支委，进一步加强了了我社区党组织队伍的力量。
二、社区管理
社区各项管理工作中，组织社区干部积极行动，定期开展“矛盾纠纷排查”活动，摸排社区矛盾纠纷，清查流动人口，了解刑满释放人员、吸毒人员的动向，排查x组织，排除不稳定因素。在“世博”会期间和“全国文明城市”复查测评期间，动员社区干部轮流值班，协调居民小区加大巡逻力度，确保治安稳定，在平时工作中，领导社区干部仔细排查隐患，发现不稳定因素及时处理，经常性与社区民警沟通，切实消除社区存在的不稳定因素，杜绝了“黄”“赌”“毒”等各类社会治安案件的发生。一年里社区内未发生重大刑事案件、集体上访事件和安全事故。
三、社区服务
秉承“以人为本、服务居民”的宗旨，在履行社区居委会职责的基础上，不断完善和扩大社区服务功能，扩大对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和离退休人员详细登记造册，争取扶贫帮困资金，解决他们目前生活问题。
一是全年帮助办理老(高)龄证65张，70岁以上老人办理乘车优待证49件，残疾证(含年审)36人;组织178名60岁以上企业退休人员参加免费体检;发放涉及88人的困难职工补助金12万元，涉及40人政策性农转非人员补助金近五万元。
二是办理城镇居民农村大病医疗保险，计参保居民435人，十八周岁以下的少年儿童办理少儿大病风险，68人次，对男满60周岁、女满50周岁的城镇居民无工作单位，未享受城镇职工基本医疗保险的133人办理了基本医保手续;对社区内男年满60周岁，女满55周岁，城镇户籍满20x年，参加城镇医疗保险，未享受按月领取社会养老保障待遇的居民进行调查摸底，登记、并进行公示，到目前为止，已有37名老年居民领取了每月210元的养老补贴。其次会同医院、社区卫生服务站做好辖区内18周岁以上人员的健康档案，对一些患慢性病人进行跟踪调查，定期上门服务，定期进行健康讲座。
三是与社区服务中心联合举办科普、消防、安全、环保等图片展，同时上半年放映了十余场场露天数字电影。
四是及时了解掌握居民反映的热点，像路面修复、下水道堵塞，卫生死角等一系列问题及时与有关部门进行沟通，设法及时解决。3月份经居民反映在芙蓉新村一角乱种蔬菜，导致环境差及空气臭，经过与城管、爱卫办和元联公司联系，将该处进行环境整治，社区工作人员和城管首先将乱种的蔬菜进行清理和铲除，之后由元联公司在空地上种植了矮竹子，绿化了居民群众的环境。五是做好居民纠纷调解工作，配合村建办制止多起违章搭建。六是搞好社区业余文艺队伍建设，为了活跃社区文化生活，用健康向上的先进文化引导居民，目前的腰鼓队、舞龙队、太极拳队、舞蹈队等。参加晨练人数已达到200多人，基本上做到活动天天有，歌声处处在，社区形成了一种健康、文明、积极向上的和谐氛围，上半年腰鼓队、太极拳队参加区、街道的多次活动，并在多次的比赛中获得了较好的成绩。七是严格落实计划生育政策，全年未发生计划外生育现象。首先，社区积极开展各类宣传活动。如5.29,9.25专日的宣传。通过系列活动共发放宣传册等xx多份，免费避孕套600多盒。居民尤其是育龄妇女计生知识有了质的提高。
其次社区安排948名育龄妇女参加了生殖器防治,发放阳光计生免费劵24人次;发放流动人口管理卡42份。再是落实好计划生育政策，发放独生子女父母奖励金xx万多元。今年，社区规划生育64人，新婚12人;出生17人(其中:男8人，女9人)。
四、社区规范
狠抓具体事务工作的同时，注重社区规范化建设，在建立健全社区发展长效机制上下功夫，从规范社区管理和资料档案管理上入手，居委会换届后修改了居委会章程、居民公约等，逐步完善定期走访、每月例会制度，积极探讨居民议事制度和民主监督制度，力争用制度管事，用制度管人，做到社区开展工作规范化、制度化。社区事务千千万，列举只是冰山一角。我们也将继续努力做好各个方面，争取有新的突破。
五、存在问题
我社区在取得成绩的同时，在工作上也存在问题与不足。
一是创新意识不够。部分社区干部工作上容易满足于现状，习惯于用旧方法解决新问题，缺少敢拼敢干的朝气，视野不广，创新意识不强，不能创造性完成各项工作。
二是社区干部理论水平不高。实际工作中常忙于具体事务，忽视加强自身学习，对党和国家的方针政策把握不到位，开展工作难免与上级要求有偏差。
对此，我社区在以后的工作中要着重做到以下几点:
一是加强学习，努力提高社区干部个人思想政治水平和业务水平，定期学习党和国家的方针政策，学习先进社区的优秀工作方法，鼓励社区干部大胆革新工作方法，勇于实践。
二是加强交流，把定期走访群众、学习先进社区经验作为一项重要工作来抓，要求社区干部多向人民群众请教解决问题的方法，通过发挥群众的集体智慧弥补个人在能力上的不足，多同先进社区开展工作交流，多借鉴优秀社区的先进经验，在甄别和对比中采取解决实际问题的有效方法。
一年来，我社区委员会严格按照各项制度开展工作，大力提供社区服务，不断提升社区工作水平，在工作同时积极探索社区规范化建设，始终坚持把群众利益放在首位，扎实为居民生产生活提供便利，得到了群众的认可。展望来年工作，我社区将继续高度重视各项工作，充分调动干部群众的积极性，求真务实，开拓创新，为把社区建设成为管理有序，服务完善、文明祥和的社会生活共同体，实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。
社区居委会量化考核工作总结【四】
半年来，社区居委会在办事处党工委的正确领导和相关科室的业务指导帮助下，在社区居民的大力支持下，以"创建和谐社区"为工作目标，以狠抓落实为居民服务的意识，把为居民做好事，办实事作为社区工作的重点。半年来在党的建设、精神文明建设、计划生育、综合治理等做了大量的工作，各项工作也取得了一定的成绩，具体工作如下：
一、重视组织建设，提高为民服务意识
在“讲、树、促”活动中，我居委会党员在加强自身学习的同时，还组织辖区党员开展“奉献在社区、党员先带头”为主体的活动，取得了一定的成效，受到了居民的好评，使党员在社区建设中充分发挥先锋模范作用。
二、民政工作
1、低保工作。
关于落实今年的低保工作上，抽调人员认真组织实施，对低收入家庭的生活状况逐一进行详细的调查，按照低保相关程序(申请、上会评议、入户、公示、上报、公示)，根据实际情况确定12户，41人的低收入群体为低保对象。
2、老龄工作。
今年及时为辖区85岁的老年人办理敬老金申报手续。辖区内现有85岁至90岁老年人5人，90岁至99岁老年人1人，并为老年人办理老年优待证60人次。
3、残联工作。
做好济源市残疾人运动会残疾人员的选定、上报工作。
三、严格贯彻执行计生政策，关注妇女健康
3月份我社区居委会在办事处的正确领导下，认真贯彻执行“关于生殖健康进家庭“的优质服务活动精神，利用双休日在小区内举办育龄妇女生殖健康免费检查活动，受到广大育龄妇女的好评。次月又对辖区周边门店的计生用品的经营情况进行了检查上报。5月份本着频繁排查，不放过死角和难点的原则，共计走访居民及辖区门店916户，采集信息882户，逐步完善建档资料，更新育龄妇女台账。
四、坚持服务居民、惠实居民的原则，促进社区发展
1、开展精神文明建设，丰富群众文化生活。
今年，依托新蟒园社区文艺宣传队和戏曲协会在市图书馆门前开展戏曲文化活动和群众文化广场活动，社区的精神文化生活丰富多彩，并获得了“xx省群众文化先进活动社区”的荣誉称号。
2、狠抓市民教育。
通过发放市民礼仪手册和黑板报的形式加强对居民的法制宣传和文明市民礼仪教育，打造优良的人文居住环境。
3、切实做好社会保障工作。
社区为辖区内零就业家庭免费提供就业机会，现已安置5人。
4、加强综合治理，狠抓环境卫生，促进社区和谐。
为了确保我市的创卫成果，社区对各居民小区和水厂街、粮油街、天坛路，乱涂乱画等进行了规范治理，同时加大宣传力度，增强广大商户、家属院门卫的环卫道德意识与参与意识，有效的控制了城市“牛皮癣“反弹的现象。
5、提高辖区居民的健康意识，普及健康常识。
做好手足口病等春季传染病防治宣传工作，并为前来听讲座的居民免费测量血压50人次。为切实做好甲型H1N1流感疫情防控工作，不断提高防控水平和应对能力，及时有效采取防控措施，严防疫情的输入传播发生，控制疫情的蔓延，保障广大人民群众的身体健康和生命安全，维护社会稳定和经济发展，成立了领导小组，制定了甲型H1N1流感应急预案，做好预防工作。
6、安全生产取得了新进展。我居委会本着安全，第一预防为主的方针，时刻提醒辖区居民，安全是生命线，不能掉以轻心，并对家属楼院进行了严格的安全排查，确保把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。目前没有发生一起重大事故。
五、做好廉租房保障工作
对去年辖区内低收入家庭享受廉租房补贴的进行复核、填表登记。并做好今年低收入家庭廉租房保障的申请及审批登记表填写、上报工作。
六、存在的不足
1、是居民对社区的归属感和参与意识还需继续培育、引导。
2、是要加强社区民警对社区工作的支持和配合。
3、是关于无人管理小区配备垃圾桶的问题和对新建小区的登记排查工作还不到位。
七、下半年工作打算
1、对离退休党员和流动党员成立流动党支部，组织好他们过好组织生活，加强对在职党员的教育管理。
2、做好辖区内孤寡老人及其特困户的帮扶工作。
3、加强社区全体工作人员的学习，提高社区工作人员的整体素质和业务技能。
4、继续拓展学习型社区的建设。
县委书记科技进步工作个人自查报告
今年以来，按照市委、市政府的要求，我牢固树立科学发展观，不断增强加速科技进步的责任心和使命感，积极实施县委、县政府“科教兴县”的战略，围绕服务于经济社会发展这一中心，加大科技投入，壮大科技队伍，扩大宣教规模，在科技普及推广、科技计划实施、科技成果转化上取得了较好成绩，为充分发挥科技进步对经济社会的强大推动作用，保持国民经济持续健康快速发展，做了一些自己应做的工作。现将一年来推动科技进步工作情况总结如下：
一、深化认识，切实增强推动科技进步的紧迫感和责任感。
1、注重自身学习，增强科技意识。随着全球科技的迅猛发展和世界经济一体化进程的加快，发展科技和振兴经济已成为时代的最强音。作为一名县委书记，必须与时俱进，加强学习，牢固树立科学发展观，切实将科技进步工作抓实抓好。在实际工作中，我认真学习有关文件和文章，积极参加科技知识培训及参观考察，经常与科技工作者交流工作体会和思路，逐渐使自己增长了知识，开拓了视野。一方面使自己更加清楚的体会到“科技是第一生产力”的深刻含义，认识到当今世界各国的竞争，归根结底是科技创新能力的竞争；另一方面也基本掌握了电脑操作等实用技术、疾病预防等科普知识，了解了部分机器的基本原理、一些产品的生产流程，使自己受益匪浅，也提高了对科技工作的重视程度，更加坚定了抓好科技进步工作的信心和决心。在着力提高自身的科技意识的同时，我也注重提高各级领导干部的科技意识，一年来召开了科技表彰大会、科技工作会议、科技形势报告会、科技兴县座谈会，在科技活动月期间多形式、多途径地宣传了科教工作，使全县上下进一步将思想统一到加快实施“科教兴县”战略上来，把经济工作的着力点尽快转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。
2、加强组织领导，配强人员机构。加强科技进步工作，组织领导是关键。在日常工作中，我经常与县委常委交流对于科技工作的看法，取得了“振兴汉阴、科教先行”的共识，一致将推动科技进步工作列入了党委、政府的重要议事日程，形成一把手亲自抓，分管领导分工抓，科技部门专门抓，全县上下协同抓的欣喜局面。一是高度重视。坚持县委常委会每年至少听取一次科技局工作专题汇报，研究和解决科技工作遇到的重要困难和问题。此外，我经常到科技企业调研、现场办公、解决问题；亲自主持召开科教兴县座谈会，重大节日亲自慰问科技工作者，并主动与知识分子、技术人才结对子、交朋友，极大地调动了科技工作者的工作积极性。二是健全机构。严格按照县乡机构改革的实施方案，实行县科技局、科协合署办公，并按照干部“四化”方针，从有利于科学工作的开展、有利于科技进步工作更好地服务于全县经济社会发展的高度，配齐配强县科技局领导班子。同时，要求乡镇也建立了集农技校、文化站、党员活动室三位一体的科普活动室，落实了工作人员，形成了由县到乡齐抓共管科技工作的良好局面。三是加强领导。明确了由一名副书记分管科技工作，定期审核科技推广、科技普及、科普宣传工作计划，并将抓好月河流域现代高效农业科技示范带建设和中药板蓝根、黄精GAp种植科研种子园示范纳入年度综合考评，将完成中药材种植1万亩，做好板蓝根GAp认证，启动板蓝根GAp认证列入20xx年“双十”工程重点建设，极大地提高了全县各级各部门对科技工作的重视程度。
3、深入调查研究，明确工作思路。贫困地区的科技工作与发达地区相比在人才、投入上都处于劣势，如何立足实际推动科技进步工作，使有限的科技资源发挥最大的效益，为我县经济社会发展做出更大贡献，这一直是我深入思考的问题。工作中，我将调查研究作为抓好科技工作的基础，深入到普通农户、厂矿企业、乡土人才和广大科技工作中，详细了解我县科技工作的现状、面临的困难和存在的问题，认真调查普通群众最迫切、最需要得到的科技服务，广泛征求社会各界对科技工作的建议和意见，掌握了大量第一手资料，为提出我县科技进步工作思路打下了坚实的基础。随后，我指导科技部门提出了20xx年工作思路：以全面建设小康社会为目标，紧紧围绕产业结构调整，按照‘发展高科技，实现产业化’的方针，坚持‘科学定位、整体推进、重点突破、市场导向’的原则，促进科技创新和普及推广，深入推进“四大战略”，力争我县科技综合实力有较大提高，在经济社会发展中的贡献率达到40%以上。在这一思路指导下，我县制定规划，出台政策，抓宣传、搞培训、强管理、建产业，使科技进步工作取得了显著成绩。
二、开拓创新，努力营造有利于科技进步的良好氛围。
科技进步工作是一项复杂的社会系统工程，需要全社会的参与支持，需要各级党委、政府的高度重视。在工作中，我及时解决科技工作中存在的困难，积极探索有利于科技进步的良好机制，带领全县各级各部门共同创造适宜科技发展的外部环境，为推动科技进步工作奠定了坚实工作。
1、建立健全顺畅的科技人才流动制度。发展高科技，实现产业化、关键是人才。针对我县科技人才较少的现状，我提出了“千方百计引人才，火眼金睛识人才，不拘一格用人才，真心诚意留人才”的观点，建立健全科技人才的激励、选拔机制，充分调动科技人才的工作积极性，为科技人才的脱颖而出创造了条件，使全县各类科技人员达到5千余名。一是大力引进外地技术人才。制订和出台引进人才、留住人才的优惠政策和措施，通过人才交流会等平台，以直接进入县直单位、高定一级工资等优渥的政策广泛引进大学本科生来汉工作，现已有119名大学本科生扎根汉阴，在各个领域为汉阴的科技进步与经济发展建功立业。二是积极挖掘本地优秀人才。联系农、林、水、科技等部门根据自己的工作职能对有一技之长的乡土人才进行摸底统计和培训，予以颁发乡土人才证书，并将部分特别优秀的群众招录进事业单位，把有科技专长的干部放在最宜于科技发展的岗位上，使其成为了科技进步工作中的生力军。现已统计乡土人才400余名，调整工作岗位50余人。三是充分发挥离退休科技人员作用。把部分有文化、懂科技的退休人员组织起来，成立老年科技协会，使这些老同志发挥余热，将平生积累的技术经验和保留的绝活贡献出来，积极开展科技咨询、技术培训等服务活动。
2、大力营造利于科技发展的良好环境。一是大力宣扬“科技兴县”的战略方针。加大科技法律法规的普及宣传力度，在全社会倡导崇尚科学、尊重人才的良好风气，增强全民的科技意识。今年我安排文教、广电、卫生、农业、林特、水利等十余个单位，利用“科技之春”宣传月和“科技、文化、卫生”三下乡示范活动开展之机，选调专家、科技人员、文艺演出人员353人，义诊群众近4000人，科技服务2万余人次，发放各类科技资料和科学图片2.5万余份，为传播现代科技知识，提高全县人民的科学文化素质发挥了积极作用。二是认真制定推动科技进步的政策规章。为把我县科技进步工作纳入科学化管理轨道，使科教兴县战略落到实处，针对我县科技经济发展的现状和对未来发展的预测，指导科技部门着手编制了《汉阴县科技发展第十一个五年规划》；为激励科技工作者的工作热情，调动各级各部门重视科技工作、推动科技进步的积极性，出台了《汉阴县科技进步奖励试行办法》等宏观指导性文件和科技政策；为保证科技工作持续、健康、快速发展，进一步增强党政领导干部科教兴县的责任感和紧迫感，提议对乡镇和县直有关部门党政领导推动科技进步实绩进行了考核。三是创建推动科技进步事业的综合体系。指导全县乡镇部门结合自身工作职能，积极主动，协作配合，形成了促进科技进步工作的合力，要求乡镇充分利用居委会、村委会贴近群众、服务群众的便利，通过宣传栏、黑板报加大科普知识宣传，提高公众科普意识，倡导健康文明的生产生活方式；要求团县委、县妇联结合开展的加强未成年人思想道德建设活动，组织中小学生开展科技传播行动；要求组织部、人劳局加大了党员干部科普知识的培训力度，使5400余名党员干部成为带动群众提高科学文化素质的骨干力量；要求农业局、林业局、水利局、农发办对本系统科技进行人员技术再培训，全力提高科技人员的业务素质；要求县科技局制定工作计划，及时了解工作动态，总结交流典型经验，督促检查。在全县上下形成了各部门互相联动、共同参与的发展科技事业的完整体系，使15名土专家获得国家专利，6项科技成果获得省、市技术推广成果奖或科技进步奖。
3、切实保证科技进步工作的财政投入。科技投入是科技进步的必要条件。为了克服贫困地区资金短缺的瓶颈，我想尽办法，采取有效措施，调动方方面面的积极性，逐步形成以政府投入为引导、企业投入为载体、银行贷款为支撑的多渠道、多层次、多元化的融投资体制。一是加大政府投入。本着宁可其他开支紧一些，也要为科技发展提供条件的思想，将县农技中心、县农机局、县畜牧兽医站列入财政定补事业单位，将乡镇农机站列入全额拨款事业单位，每年投入科普经费、科学事业费近200万元。二是鼓励企业提高技术开发经费。引导企业向高新技术靠拢，促进产业的转化升级，努力将科研成果转化为经济效益。20xx年，全县雷氏魔芋精粉厂、化工厂、花炮厂等5个企业实施了技术改造，建成了具有科技研发能力的文星科技推广公司，共投入经费2100余万。三是支持农民引进良种良法。在全县推广“梅营一号”优质红薯5000亩、“丰优香粘”等香稻2万余亩，投入140万元建成“正大”标准化养殖圈舍46栋，累计投入 万元。四是协调银行给予重点扶持。积极与金融部门联系，促进银企合作，加大支农力度，并建议其将扶持重点倾向于具有较高科技含量和较大市场潜力的项目，共投入资金 万元，为科技进步工作提供了保障。
4、努力抓好服务体系和信息网络建设。科技服务体系和服务网络是将科技成果转化为现实生产力的桥梁和纽带。我们立足本县实际，大力实施科技推广服务，有效提高了科技在经济社会发展中的贡献率。一是充分发挥科技协会作用。按照“自主经营、自负盈亏、自愿加入”的原则，通过广泛宣传，党员干部带头入会的方式，先后建成了蔬菜协会、养猪协会、养蚕协会等11个专业协会，会员达到1200余人。各个协会在县科协指导帮助下，广泛搜集市场信息，积极推广实用科学技术，加大产品的营销力度，组织相关产业的厂家参加各类展销会、质量评比会，有力地带动了相关产业的发展，提高了产品进入市场的组织化程度。今年以来，养猪协会带动全县建成二元母猪繁育场4个、生猪产业发展繁育点320个、三元杂交猪示范村75个，人工授精站3个，肉牛育肥养殖场6个，累计自育、引进、推广三元杂交生猪9万多头，使全县生猪饲养量达26.4万头、收入1亿元；蔬菜协会落实了蔬菜示范村 个，新建拱棚 个，扩大商品蔬菜示范面积 亩，发展药膳两用的无公害蔬菜2.5万亩；养蚕协会建成了万亩果桑基地，完成了蚕桑产业的规划设计；茶叶协会推荐组织茶叶“天保贡茗”参加省级茶叶博览会评比，并完成了南区茶叶基地建设规划。二是建立科技特派员制度。全县共选派100名农业科技人员，在基本不突破县委、县政府确定的高效农业示范带范围的基础上，实行跨乡镇、跨村组特派，让科技人员进入生产第一线，采用技术租赁、技术入股、技术帮包的方式，引进新品种，推广新技术，全面提高农业科技含量。三是积极探索可利用的其他形式。筹措资金建立了汉阴金农网，及时在网上发布科技信息，答疑解惑，实现了我县科技信息与省、市的科技网联网，为科技推广服务和信息交流搭建了良好的平台，进一步扩大了科技信息、服务的覆盖面。同时，鼓励支持有科技特长的群众实行有偿服务、盈利推广，其中农民发明家钟关村成立的文星科技推广公司，依托专利技术，将文星炉灶成功推向市场，成为了我县将科技成果转化为经济效益的范例。
三、突出重点，充分发挥科技创新在推进地方经济发展中的关键作用。
1、围绕工业强县目标，重点培育和发展民营科技企业。“无工不富”。汉阴是山区贫困县，工业基础薄弱，生产水平不高，只有按照“优进劣退”的原则，放手引进优势资本和高新技术，实施产业整合和科技创新，积极引导民营企业向“专、精、特、新”的方向发展，才能促进工业总量和工业实力的扩张。一是运用高新技术改造传统产业。把技术革新作为调整优化我县产业、产品结构、提高工业经济增长质量和效益的重要手段，大力推进企业技术改造。20xx年，雷氏魔芋精粉厂引进魔芋自动烘干生产线，每日可烘干新鲜魔芋1.5万公斤，是以前烘干量的7.5倍；化工厂新引进两条乳化炸药生产线，每年可生产炸药4000吨，实现产值2800万元；花炮厂进行二级技术改造后，使产值增加了1000万，有力地提高了企业的技术水平和经济效益。二是加速发展高新技术产业。在实施技改的同时，我们大力引进具有一定科技含量和市场潜力的企业，建成了生产防锈中间体的金茂生物工程公司，生产合金添加剂的亿兴特种硅业有限公司，具有全市先进水平的红星精米加工厂等一批企业。三是积极开展与科研院所的技术协作。借助名校、名院、名企和专家的技术、项目、智力、人才和信息优势，以企业为主体，进行科技协作。积极争取汉阴成为圣桑集团的果汁初加工基地，成功实现了禾烨公司与麦迪生集团的联营，生产了一批附加值高、科技含量高、市场占有率高的新产品，促进了我县高新技术产业的形成和发展。至目前，我县民营企业已实现工业产值 亿元，成为县域经济的主力军。
2、突出产业兴县重点，积极推广农业实用技术和优良品种。汉阴是传统农业大县，依靠和推广先进的科学技术，促进农业产业结构和产品结构的调整和优化，对于加速我县农业化进程意义十分重大。为了切实搞好农技推广工作，我县在机构改革中优先保证农技推广工作机构和编制，目前，建有农技推广机构23个，其中：县级5个，乡镇18个，核定农技推广编制230个，在岗153人，具有专业技术职称118人。今年以来，我县举办了以粮食“六项”技术，水稻旱育及抛秧、测土平衡施肥、病虫害统防统治、雄蚕单养、方格簇、稻田养鱼、稻鸭共作等20余项农业实用技术为主要内容的科技培训400余场次，培训农民2.5万万人次，培训党员、基层干部2000余名，放映农技录像带近100部，发放各类科技资料4.5万份，并建立推广站81个、示范园54个，引进秸杆气化炉样机2个、秸杆拉丝机14台，水田耕整轮50副，对于推动农业产业化建设起到了积极的作用。同时，推广了“梅营一号”优质红薯、“丰优香占”优质大米、三元杂交猪等15个优质粮、油、畜、禽品种，使全县农业先进实用技术普及率达80%以上，主要农作物新品种覆盖率达90%以上，农业新增产值中的科技贡献份额达到30%以上。特别是250亩鄂莲四号、五号优质莲藕，每亩可增加收入1000—1500元；100亩稻鸭共作示范点，每亩可增收350元，取得良好的经济效益。在良种良法推广中，我切实关注每项技术、每个品种的实际效果，积极寻找最适宜汉阴地理环境，最利于农民增收的技术品种。在得知今年脱毒高产红薯“梅营一号”减产后，我一方面要求科技和农业部门迅速搞清减产原因，制定应对措施；另一方面在实地调查的基础上，积极查询“梅营一号”种植资料，了解其生长习性，判断是否可以作为优良品种继续在本县推广。得知其减产真正原因后，又要求科技和农业部门将“梅营一号”在沙地、泥地、平地、坡地等不同地块里种植，详细比较结果，探索最佳种植方法，并印发资料向种植农户宣传培训，力求良种良法取得明显效益。
3、坚持以人为本理念，着力发展社会事业提高群众生活质量。社会事业不发展，群众的生活质量就不能提高。我坚持将科技进步工作与社会事业紧密结合，指导各级各部门在发展社会事业注入更多的科技元素，取得了较好效果。20xx年，我县以“普九”攻坚为契机，各重点中小学实现了“三机进课堂”，开设了语言训练和计算机教学，拓宽了科技知识的普及面。加大“广播电视村村通”工程实施力度，使有线电视用户达到8500户，电视覆盖率达到98%。加强了通讯事业发展，使全县有线电话增长到3.4万部，网络用户增加到1500户，无线电话机站增加到 个、信号覆盖率达到 %、无线电话达 部。加快发展卫生事业，投资276万元，建成了县疾控中心；引进了具有先进医疗水平的同济医院落户汉阴，吸引了民营资本注入涧池中心卫生院；县医院采购了彩超、碎石机、生化分析仪、电子胃镜、螺旋CT、手术显微镜等先进医疗设备；在农村大力实施“沼气富民”工程和防氟改造，培训农民沼气工39名，新建沼气池20xx口，投入使用1678口；实施防氟炉改造1万套，使人民群众的生活水平得到了较大改善。
虽然自己在推进科技进步方面做了一些工作，但也应清醒地看到，当前，我县当前科技发展中也存在不少困难和问题。如：科技投入占GDp的比重还比较低；企业的科技创新能力还比较弱，没有真正成为技术创新主体；企业缺乏营造留住科技人才和有利于技术创新的环境，民营科技企业亟需发展壮大等等，所有这些，都必须引起我们的高度重视，并认真加以解决。今后，我将进一步增强危机感、责任感，以党的十六届五中全会精神为指导，扎实工作，开拓奋进，努力把我县的科技工作推向更高水平。
转贴于2020年度秘书科个人工作考核总结
通过“5127”高素质人才引进工程的严格挑选，今年10月14日，我正式来到县委办秘书二科工作。70天以来，在办公室领导的正确指导和同事们的同心协作下，我努力尽快适应新环境和新业务，积极认真负责完成了领导交办和安排的各种工作任务。现将个人的工作总结陈述如下。
一、老老实实做人，构筑和谐的人际关系
初来乍到，面对新环境，认识领导和同事就成为了我的第一项必修功课。和谐的人际关系有利于推动工作的顺利开展。办公室充满活力的年轻人比较多，大家有共同的话题，做事也比较默契，也十分好相处，因此在工作中无论是面对领导还是同事，我都坚持做到“诚实做人不虚伪，老实做人不耍滑，厚道做人不浅薄”；对待上门的群众和客人，坚持做到笑脸相迎、热情接待、谦虚有礼、不卑不亢，从而构筑起一种和谐的人际关系。
二、踏踏实实干事，确保满意的工作效果
第二项必修功课就是熟悉工作的内容、职责和要求等。秘书二科和值班室的事情都是琐碎的日常工作，主要是文件通知的上传下达、会务的安排和重大活动的协调，而且工作任务重、时间紧、要求高，必须要求负责、迅速和准确。在这里我发现很小的事情都有不少的道道在里头：接打一个电话有学问，安排一个座位有章法，接待一个群众有方式，策划一个方案有文章。为了开好全县农村危房改造现场推进会，我随领导们三次到沙田乡进行实地察看、仔细记录问题、精心安排调研路线和会场布置。全县水利工作大会、全县人才工作大会、全县”一推行四公开”大会、县委XX年工作务虚会、县委十一届二次全体（扩大）会议的座位安排和会务协调，都凝聚我的一份努力和辛劳。虽然工作成果也许只是一张毫不起眼的座位表，但这却是我和同事们认认真真的安排、反反复复的修改、仔仔细细的核对凝结的成果。在做好本职工作之余，我还主动协助其他科室做好党内年度统计和务虚会材料汇编等工作。工作虽然只有70来天，但我放弃了不少晚上和周末的休息时间主动加班，而且基本是晚上10点半下班，最晚的一次是做务虚会的材料搞到凌晨两点。为什么这样做，因为我想只有把加班当做加油，把压力化为动力，才会奉献得更多、工作得更好、成长得更快。
三、扎扎实实学习，掌握精细的业务知识
现在全社会大力提倡建立学习型组织，鼓励个人主动向书本学习、向实践学习、向身边的人学习，因此学习已成为了我必修功课的第三项。为了尽快熟悉全县的情况，我主动并仔细的通读了XX年、XX年的全会报告和XX年、XX年的政府工作报告，对我县近三年的发展情况有了一个基本的感知和认识。为了更深入地了解宁乡发展的历程和态势，我认真地翻看了近几年的《宁乡年鉴》以及新华社记者段羡菊的新作《后发赶超凭什么——中国县域发展样本宁乡启示录》，让我明白了家乡人“狼”的狠劲和韧劲，让我理解了全县人“抢挺”精神的真正含义。闲暇时候，我会坐下来翻阅《今日宁乡》，获悉宁乡新近的动态，也会偶尔拜读彼得·圣吉的巨著《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，学会用系统的思维和方法去思考问题、发现问题、分析问题、解决问题和总结问题。在实际的工作中注意细致观察，默记于心，把细节做好，把精细化的理念贯穿和融入到每一项具体的工作程序和步骤中。
目前，虽然我的工作状态已渐入佳境，但是工作中也存在着些许不足，比如工作的效率还有待进一步提高，工作的方式还有待进一步改进，工作的节奏还有待进一步适应等。这些问题我想在今后的工作中，有领导和同事的指导和帮助以及自己的不断努力，都会得到妥善的解决。
犹记得报到那天胡主任领着我和马丹走进办公室与陈常委见面时，陈常委特别笑对我这个男孩子说：“现在我们县委办（值班室）又增添了一份力量”。我想，我应该谨记常委的话，发挥专业所长，埋头苦干，扎实工作，争取为办公室以及家乡父老贡献自己更多的智慧和更大的力量！
