时间是一条金河，你也在现阶段工作中成长了不少，我不能忘记这段工作给我带来的经验，总结的基本表达手段是被动的，是要用自身实践的活动来说明的。你知道怎么书写优秀的总结吗？以下是小编收集整理的“农场管理站党风廉政建设工作总结写作范例”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
一年以来，农场管理站党风廉政建设工作在局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，依照上级党风廉政建设工作的部署，结合我站实际，紧紧围绕农场管理与技术指导的工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，求真务实，真抓实干，参照局里一系列反腐倡廉措施,并落到实际，使我站党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。一、党风廉政建设责任制稳步推进
一年以来，我站把落实党风廉政建设责任制同农场管理工作有机结合起来，狠抓责任制的落实。一是分解任务，落实责任。根据《劳动力转移支付政策》的内容，将全年目标任务逐项细化分解，落实到领导班子和个人，层层落到实处,健全和完善了厂长负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局；二是从责任分解、责任考核、责任追究三个环节，建立和完善党风廉政建设责任制落实机制，严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制责；三是加强检查指导。我站党风廉政建设定期不定期对农业三厂党风廉政建设责任落实情况，进行检查指导，按照责任要求，结合业务自身实际，制定相应措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、廉洁自律工作不断加强
一是坚持**议事制度，农场管理面对三厂，在执法过程中不可避免地要处罚行政相对人。为保证执法公正、合理，我站凡是按一般程序办理的事情，都要进行集体讨论，按程序办理。然后执行，不搞独断专行，一人说了算；二是坚持重大事项报告和述廉制度,对厂里班子成员每季度召开一次**生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告；三是建立和完善三场班子廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、年度考核等情况进行督查，增强厂里班子自身的透明度。随着廉洁自律工作的不断加强，全厂党员干部克己奉公、勤政廉政的意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象。
三、宣传教育工作有了新进展
扎实开展党风廉政宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线是我站长抓不懈的方针。我们坚持每周五的学习制度，通过学习党和国家的政策、制度、理论等，不断提高党员干部的个人素质、理论水平和政治觉悟。今年，我们主要学习贯彻了十七大精神、新《党章》、局里党风廉政建设工作会议精神，重点还开展了“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”十六字方针为主题的解放思想大讨论活动，通过集中组织学习、个人自学、撰写学习体会、学习讨论等多种形式开展了第一阶段解放思想大讨论活动，明确了解放思想贵在更新观念，更新观念重在推进工作，推进工作旨在为民服务的内在联系，切实做到解放思想与推动工作、为民服务的有机统一。三厂班子成员还认真学习了中央一号文件,并认真作了读书笔记。
四、“四项制度”监察工作的开展
一是高度重视，切实加强指导。我站高度重视“四项制度”和效能监察工作的实施，把推行行政问责办法等四项制度和效能监察工作作为加强厂内自身建设，转变厂内作风，增强厂内的公信力和执行力，推动当前工作的重大机遇来抓，制定了实施方案，多次对“四项制度”和效能监察工作的贯彻落实作了具体安排，要求将贯彻落实“四项制度”和效能监察工作作为当前和今后一段时期工作的重中之重抓紧抓好；二是广泛宣传动员，营造良好氛围。我站始终把学习宣传发动作为关键来抓。组织全体职工学习《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》及相关文件精神，使干部职工熟悉四项制度的具体规定。通过广泛宣传动员，迅速掀起了“四项制度”的学习热潮，为“四项制度”的全面推行营造了良好的氛围；三是建立工作机制，完善配套措施。通过对《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》的学习，进一步明确厂里负责人既是行政问责的对象，更是推行行政问责等“四项制度”的第一责任人，对实施本厂的工作负总责。同时，把“四项制度”的贯彻落实情况纳入年底目标责任考核，严格考评；四是加强督查，确保质量。我站把学习贯彻落实“四项制度”与行政效能监察结合起来，把学习贯彻落实“四项制度”与完成上半年各项工作任务结合起来，采取定期不定期督查、日常催办、现场检查等方式，措施上确保“四项制度”的贯彻落实工作取得实效。
五、党风廉政建设明显加强
我站一直把政风行风建设作为内强素质、外树形象的重要抓手常抓不懈。狠抓三厂内部管理，严格工作纪律，强化服务意识，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的厂部形象；加强职工的教育和培训，注重提高职工的科技能力，努力打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质厂内人才；认真开展自查自纠，查找和纠正工作中存在的问题和不足，进一步提高群众的满意度。通过一年的努力，我站党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政的自觉性普遍提高；部门和行业风气进一步好转，但也存在着不容忽视的问题。一是学习教育的形式单一，内容不够丰富；二是创新意识不强，在推进本厂党风廉政建设和反腐败工作方面的新举措不多；三是党风廉政建设和反腐败工作文字材料还不完善。
六、明年工作意见
下一年，我站党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，突出重点，强化措施，狠抓落实，努力开创我站党风廉政建设和反腐败工作新局面。重点抓好以下工作：
（一）认真落实党风廉政建设责任制。认真抓好责任分解责任考核和责任追究，及时分析形势，不断完善工作措施，搞好分类指导，加强督促检查和考核，确保党风廉政建设责任制落到实处。
（二）抓好以新《党章》为主要内容的党纪条规教育，把党纪条规学习教育同保持共产党员先进性教育和“云岭先锋”工程的开展结合起来，同国家的法律法规学习结合起来，同警示教育结合起来，增强职工的廉洁意识和服务意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）积极推进“四项制度”的落实和效能监察工作的开展。制度重在落实，关键在落实。要把“四项制度”的具体要求落实到日常的具体工作中，不断强化责任意识、服务意识、公仆意识，切实依法履行职责，对那些群众意见大、社会反映强烈的突出问题，有针对性地开展行政效能监察，对违法设定或实施行政许可、行政处罚等情形进行问责。进一步改进厂内作风、加强内部管理、提高工作效能，以实际行动和实际成效取信于民。
今年，我站通过抓党风廉政建设，确保农场管理各项工作的顺利进行。但我们不能有丝毫松懈，一定要鼓足干劲，再添工作措施，再加工作力度，努力把我站党风廉政建设不断引向深入。
二００八年十月二十一日
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农发办20xx年党风廉政建设工作总结
20xx年我办在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论为指导，践行“三个代表”重要思想，结合实际，狠抓干部队伍党风廉政建设。认真贯彻落实党的十七大、省委、市委、县委全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持科学发展观，紧紧围绕经济发展这个中心，加强党的执政能力建设，不断推进党风廉政建设工作。我办领导认真部署我办党风廉政工作，积极参加了县委、政府的解放思想大讨论活动，制定了我办“四项制度”实施细则等工作制度，着力打造一支廉洁勤政的干部队伍，建设一支让党和人民信赖、让上级领导放心、让贷款户满意的队伍。
我办整个班子团结一致、齐心协力、互相支持配合、共谋发展，能够很好地协助一把手抓好党风廉政建设工作，把抓党风廉政建设工作融入到自己分管的各项业务工作中，经常检查党风廉政责任制在日常工作中的落实情况，发现问题及时纠正、解决，并向一把手汇报情况，共同研究部署工作，齐心协力抓廉政建设。
一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”，“党要管党，从严治党”和“标本兼制、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。建立健全党风廉政建设的领导体制、工作机制和教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕经济和社会的全面发展，认真开展党风廉政建设工作。
二、认真贯彻落实党的十七大、省委八届四次全会、市委二届五次、县委十届三次和中纪委十七届二次全会、省纪委八届三次、市纪委二届三次全会精神，结合我办实际，加强党的建设、勤政廉政建设，抓教育、建制度、重监督、严查处，不断推进我办的党风廉政建设工作，促进**经济发展和社会进步，以经济社会全面发展的成效，体现党风廉政建设成果。
三、认真贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府制定的《实施办法》。对我办的党风廉政建设工作做到有组织领导，有安排部署，有工作计划，有检查落实，有总结。
四、严格执行“一岗双责”，实行目标分解、责任共担、一级抓一级、层层抓落实的责任连带机制。党委第一责任人对我办的党风廉政建设工作负总责。分管领导对分管范围的党风廉政建设工作直接负责。明确分工，明确责任，认真组织实施，坚持惩治和制止责任范围内的腐败现象和不正之风，及时组织调查并解决好我办管辖范围内群众反映强烈的问题。注意抓好群众的思想政治工作。
五、抓好学习教育。把反腐倡廉教育纳入宣传教育的总体部署，统一规划，利用“二”、“五”学习时间，组织党员干部学习党的路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要论述以及党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府制定的关于党风廉政建设的法规、制度、规定等，进行党性、党风、党纪教育，勤政廉政教育和警示教育。加强党风廉政建设的舆论宣传，及时反映我办党风廉政建设情况。组织订阅并认真学习各种党风廉政建设书籍、党报党刊。
六、认真抓好领导干部廉洁自律工作。严格执行中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定；对我办领导干部严格要求、严格管理、严格监督；管好班子，带好队伍，树立良好作风，管好家属、子女和身边工作人员；督促班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设，实行领导干部廉洁自律一票否决和责任连带机制；按时、按质、按程序召开民主生活会。
七、加强制度建设。严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，严格贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合实际制定“实施意见”，完善制度和建立长效机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
八、认真查办违纪违法案件，办理上级党委、政府和纪检监察机关批办事项。加强对党政领导班子抓党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律情况的监督、检查。
九、加强作风建设，树立党员干部的良好形象，保持党的先进性。认真纠正部门和行业不正之风，实行行风建设一票否决制，行风建设责任制落到实处，确实维护人民群众的利益，做到为民、务实、清廉。
十、支持纪检监察机关的工作，参加纪检监察部门要求参加的各次会议、订阅纪检监察方面的有关书籍，树立反腐倡廉思想，随时警示反腐败的危害性。
总之，我办高度重视党风廉政建设工作，把这项工作同业务工作、队伍建设等工作一起同部署、同检查、同考核，做到了年初有部署安排、年中有检查、年底有总结考核。为确保党风廉政建设工作的顺利开展，我办还利用学习日学习有关党风廉政建设和
农发办党风廉政建设工作总结第2页
反腐败工作的文件、法律法规，及时发现问题解决问题，把问题消灭在萌芽状态，防止演变为大的问题。做到坚持党的统一领导，党政齐抓共管，各股室各负其责，干部群众积极参与的良好工作格局。展望新的一年，我们将在县委、政府的领导下，坚定信心、加倍努力，把党风廉政建设工作抓紧抓实，决不放松监督和要求，努力锻造出一支清政廉洁，为民服务的干部队伍。
**县农发办
20xx年11月28日
盐务管理局党风廉政建设总结
盐务管理局党风廉政建设总结
2014年盐务管理局党风廉政建设总结区盐务管理局党风廉政建设工作总结：2014年，我们XX区盐务管理局（公司）以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，认真贯彻落实区委区政府和区纪委的各项工作要求，深入开展“创先争优”活动，在服务大局、服务发展的同时，切实抓好党风廉政建设，并将廉政文化建设纳入局总体规划，形成了风清气正、高效廉洁的文化氛围，党员干部的廉洁从政、廉洁从业意识不断提高，有力地促进了我局（公司）各项工作健康有序开展。
我们主要抓了以下几项工作：
一、落实责任制，完善反腐工作机制
我局（公司）党组在与XX盐务局党委签订党风廉政建设责任状的基础上，根据公司领导班子调整的特殊情况及时完善了领导干部廉政信息；并将党风廉政建设责任制进行了部门分解，班子成员实行分科室挂钩负责，使“一岗双责”真正形成一级抓一级的责任体系。我们做到了几下几点：一是将年度党风廉政建设责任制具体工作分解到各有关职能部门，明确了主办部门和协办部门责任，提出了具体工作目标和任务。二是明确了党组成员党风廉政建设工作联系科室，每位成员都具体负责一个科室的党风廉政建设工作，做到人人都有工作任务，人人都有工作责任。
二、开展主题教育活动，强化廉政意识
一是组织开展“5.10”思廉日活动，通过参观廉政教育基地和上党课、撰写学习心得活动，进一步提高全体党员干部反腐倡廉的自觉性，激励更多的职工向党组织靠拢。同时，我们组织全体员工开展以“学宋英，讲责任”主题教育活动，帮助广大员工树立惜岗、爱岗和敬岗的从业理念。我们组织对挂钩村的访贫问苦活动，既表达了党对困难群众的关心，也培养了干部、员工密切联系群众的优良作风。
二是认真落实学习制度。多年来，我们积极坚持在干部职工中倡导把学习知识当作一种人生追求和享受，树立起学习是生存和发展需要的新理念，不断提高干部、职工学习的积极性。首先制订好学习计划，坚持中心组学习制度。中心组坚持学，干部带头学，组织员工学，形成浓烈的学习氛围，学习形式坚持三结合：书本与实践相结合、走出去与请进来相结合、集体学与自学相结合。学习内容分为政治理论、文件精神和业务知识。今年来，中心组学习八次，组织全体党员学习七次，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们还在学校形式上创新，做到寓教于乐。如在“七一”期间开展党史知识竞赛，今年国庆组织“唱红歌”比赛，加深党员对党史知识理解和爱党爱国的热情，营造了团结、友谊、拼搏、热烈、和谐的氛围。
三是通过开展“廉政文化示范点”创建活动，对全体员工进行廉政教育。人人向组织递交党风廉政建设承诺书，个个排查廉政风险事项，并落实防范措施。我们的廉政文化主题是“为民、务实、清廉”，今年来，大家对照承诺和主题，认真开展工作，促进了机关作风的根本好转。
四是通过开展“四星级党支部”创建活动，对全体党员进行“宗旨”教育。教育党员时刻以党员的标准严格对照自己，增强党性意识，树立榜样，做各项工作的带头人，今年六月份，有三名党员被XX盐业系统评为党员示范岗，党支部也被区委评为“四星级党支部”。
五是参加区委组织的“三解三促”走访活动。帮助当地党员、群众调解矛盾纠纷，分析如何实现科学致富，协调解决他们致富路上碰到的实际困难。通过这些活动的开展，密切了党群、干群关系，树立了盐业系统良好的社会形象。
三、强化民主管理，落实政务公开
一是认真落实“三重一大”制度。认真制定完善了局（公司）《重大事项议事规则》，凡涉及局（公司）改革发展的重大决策、重要的人事安排、重要项目投入和日常经营活动中大额度资金调度均由党组具体研究决定。
二是坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，提高了班子成员的领导水平。
三是落实政务公开制度，在近期进行的政务公开情况测评中，满意度达到了98%。通过这些形式沟通思想，交流工作，商讨问题，听取建议，实行透明管理，阳光操作，收到了很好的效果。
四是征集合理化建议，今年来开展征集合理化建议三次，共征集到来自全体员工中的合理化建议共10余条，目前都已基本落实，真正体现团结共事、上下一心、共谋发展的良好局面。
四、完善管理制度，增强执行力。
我们进一步完善了党风廉政建设制度和与其相关的企业管理制度，在实际工作中坚持按制度办事，把党风廉政建设制度落实在工作实践中，真正形成以制度管人、管事、管权的格局。
1、实行政务、企务公开，增加工作透明度。我们通过有关会议、公示栏等，定期报告财务收支情况。在门店装修、大额物品采购、招待费用支出等方面，坚持集体讨论，两个以上部门办理。发票、结账严格按照规定实行。对于涉及到工资、福利等方面的事项，通过多种形式征求职工意见后，经领导班子讨论，结果向职工群众公布。
2、落实礼金、礼品登记上缴制度。通过检查了解，从未发现接受礼金、礼品的现象。
3、为了确保党风廉政建设工作良好的发展态势，建立长效机制，我们进一步加强了内部管理，完善了招待费使用、车辆管理等多项内部管理制度，加大了建章立制力度。规章制度的健全为加强党风廉政建设奠定了坚实的基础。
五、坚持开门纳谏，强化舆论监督
一是坚持开门纳谏。我们通过召开民主生活会和在党政网上发放征求意见表等形式广泛征求社会意见、建议，并加以整改，提升支部形象。
二是坚持廉政督查。局党组利用各种会议，及时对干部职工提出明确的廉政要求，坚决杜绝奢侈浪费及腐败现象的发生。根据市纪委《进一步加强风险防控机制建设，深入推进源头治理工作的指导意见》精神，按照市局工作部署，我局采取自上而下、上下结合的办法，全面开展个人、部门、单位三个层面的风险排查，全局22名干部职工，从局长到一般员工、13名党员联系各自岗位的特点、性质，认真排查廉政风险点39个，制订防控措施37条，为开展好这项工作，我局一是召开了全体员工动员会，二是召开党组会，对排查的廉政风险点逐项评审，三是搞好归类。
三是坚持及时办理。对接到的意见、建议、问题，及时进行梳理归纳，及时办理、调查，做到件件有着落，事事有回音。同时认真做好群众来信来访工作。今年以来，对上级交办及群众来信已全部办结。
六、强化政风行风建设，促进各项工作有机融合
首先成立了领导小组，加强组织领导，使政风行风建设工作有计划、有部署的开展，同时还聘请了区有关部门组成的六名政风行风监督员，对我们的工作给予监督和指导，促使我局的工作以提升政风行风建设工作水平为前提，促进各项工作的有机融合。
其次是做好自查自纠，在今年5月份，消费者普遍反映买不到普通包装的食盐，我们十分重视这个问题，积极向上级盐业部门反映，加大调入力度，及时解决了这个问题。同时我们还及时解答群众的来信来访，通过自己的努力来实现人民群众的满意。
三是加强农村食盐安全的监督管理网、监督责任网和现代流通网的“三网”建设工作，继续开展基层“食盐放心消费”创建工作，上半年主要是做好宣传发动等方面的基础性和指导性工作，下半年是进入实质性的考评工作，逐步提升人民群众的食盐安全水平。
七、严格执法，廉政执法
廉政文化建设的扎实开展，有力地助推了我局的党风廉政建设，也促进了中心工作的开展，2012年全年共出动执法人员600多人次，针对重点市场、重点区域、重点零售户进行全面彻底排查，累计检查农贸市场226个（次），检查零售商店4590家（次），检查食品加工企业351个（次），检查饭店、食堂270个（次），访问居民灶台用盐2050家（次）。全年查处盐业违法案件48起，查获私盐450吨，有效地稳定和净化了食盐市场，为确保全区食盐安全，确保盐业市场进一步规范、稳定作出了贡献。特别是今年4月20日破获了一起建局以来最大的一起私盐案，涉案私盐达440吨（此案已于11月20日开庭对当事人审理）。我局在履行盐政执法过程中，坚持严格执法、公正执法、廉政执法，教育在先、惩处在后、注重效果，我局先后被省、市食盐放心消费活动办公室评为“放心消费创建活动示范”单位和先进集体。
八、抓好队伍建设，提升人员素质
1、搞好领导班子的自身建设。我们按照“四好”领导班子标准要求，党组成员在学风、思想作风、工作作风、生活作风等方面严格要求自己。在中心组学习、党员活动、食盐市场检查以及当地政府组织的驻村入户、扶贫济困、助残、双拥等活动中，领导班子坚持以身作职，为党员干部树立好的榜样。
2、加强党员队伍的管理。搞好党员民主测评，促使党员认真履行岗位职责，不断提升自身素。
乡镇农村党风廉政建设工作总结
根据号《关于开展农村党风廉政建设工作专项检查活动的通知》精神，结合我乡实际，对涉及农村党风廉政建设工作方面的工作情况进行了一次彻底自查，现将自查情况报告如下：
年以来，乡在市委、政府和市纪委的正确领导下，以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的xx届五中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，严格落实农村基层党风廉政建设工作，深入推进全乡党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作扎实有效开展，取得了一定成绩，为促进全乡经济社会又好又快发展，稳步推进社会主义新农村建设，构建和谐社会提供了有力保证。
一、加强组织领导
年来，乡党委始终把农村基层党风廉政建设纳入议事日程，把思想建设、组织建设、作风建设，制度建设作为党风廉政建设的基本任务，不断增强农村基层廉政建设的自觉性和紧迫性。使我乡的党风廉政建设工作，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠人民群众积极参与的工作格局。一是切实加强领导。调整充实了由乡党委书记任组长，纪委书记任副组长，乡干部为成员的党风廉政建设领导小组，切实加强了对全乡党风廉政建设工作的领导；二是加强工作组织协调。建立了农村基层党风廉政建设联席会议制度，明确单位部门的工作职责，切实加强农村基层党风廉政建设的协调；三是召开各种会议研究部署全乡党风廉政建设工作。制定了乡年党风廉政建设工作的实施意见，做到了把党风廉政建设工作与全乡社会经济建设、政治文化建设、党的建设和民生建设紧密结合，全乡统一部署、检查、考核，实行一岗双责,全面落实全乡年党风廉政建设和反腐败工作。几年来，乡纪委召开了5次专题会议，重点针对全乡党风廉政建设工作中存在问题进行研究部署，传达学习了关于加强党风廉政建设的相关文件，做到及时整改落实。按照乡党委是关键，村支部是基础的工作要求，搞好工作规划。
二、强化学习教育
抓好宣传教育.充分利用会议、培训、标语等形式，针对全乡党风廉政建设工作中存在的问题进行整改。对全乡党风廉政建设工作进行及时研究部署，积极开展正面典型教育和警示教育。着力解决少数干部存在学风不浓、责任意识不强、纪律松弛、工作作风漂浮等方面的突出问题，抵制歪风气，弘扬新风正气。牢固树立全乡干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，转变工作作风。扎实开展了廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进家庭，增强了干部职工拒腐防变的能力，使广大党员、干部和群众受到教育，形成了反对腐败的良好社会氛围。征订了《中国监察》、《党风廉政建设》等廉政建设刊物。
三、强化制度建设：
一是健全党风廉政建设责任制度。乡党委、政府与各村签订了党风廉政建设责任书。明确党政一把手对全乡的党风廉政建设负总责，分管领导对党风廉政建设负领导责任，各支部书记对其班子成员的党风廉政建设负直接责任，并与年终考核挂钩，层层分解明确，一级抓一级，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性。二是认真开展述职述廉制度。为加强村干部管理，开展对村干部勤廉双诺双述双评、个人有关事项报告，通过双述活动，找出了工作中存在的不足，促进了村干部的工作，党群干群关系进一步得到优化。三是完善谈话和诫勉制度。开展党政主要领导与村干部谈话制度，共进行村干部谈话6人次。
县农业局党风廉政建设总结
县农业局党风廉政建设总结
为迎接党的十七大胜利召开，xx县农业局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为动力，以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等制度来进行约束，在十七大召开以后，认真组织学习十七大精神，贯彻落实好党的十七大精神，并结合我局自身业务工作的实际情况，在党风廉政建设的具体落实过程中，严格按照年初与县委政府签订的责任书做好、做强相关各项工作任务，实现了单位工作作风明显好转，有效促进了全局各项业务工作的有序开展，现将我局一年来党风廉政建设执行情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识，做好党风廉政建设
1、及时调整充实了党风廉政建设领导小组，20xx年底到20xx年初这段时间，我局领导班子人员有所变动，为保持党支部各项工作的延续性，于年初对党支部班子进行了合理调整，制定并与局属各站室负责人签订了综合管理责任书，其中包括了站室负责人的职责，党风廉政建设，社会治安综合治理，普法工作等方面内容；对促进我局各项工作的顺利开展起到了重要作用。
2、进一步完善农业局及党支部各项工作制度，为了加强xx县农业局干部队伍的思想政治、作风建设、组织建设和业务建设，进一步完善了《xx县农业局工作管理制度》严格了工作纪律，形成了“用制度规范，用制度管理，用制度约束人”的良好工作局面，保障了全局各项工作和全县农业工作的顺利开展，增强了领导干部依法行政的透明度，也使我局的各项工作逐步制度化和规范化。
3、进一步加强党支部队伍建设，提高党支部在全局各项工作中的组织领导能力，增强班子凝聚力、战斗力。根据年初县委组织部下发的xx县机关党的组织建设制度，发展党员工作程序，党组织考核等有关工作制度中的具体要求，结合我局工作实际，支部建设严格按有关制度有序进行开展，今年内对上年新吸纳的预备党员按期转正，对已向党组织提交入党申请书的三名青年干部列为发展对象进行重点培养，在发展党员的过程中，分别进行了培训、考察、公示、预审等组织程序。支部班子之间经常性开展交心谈心活动，查摆出存在的问题，解决问题，党支部在单位中的带动作用日趋明显。领导班子加强与广大职工之间的沟通与交流，局领导对职工集体活动非常重视，积极组织参与各种集体活动，增强了班子的凝聚力，职工之间团结一致。
二、加强党风廉政教育，提高干部职工政治思想素质
在我局《工作管理制度》中，明确了组织各种学习的时间安排，按要求征订了《云南纪检监查》等党风廉政建设的报刊杂志，对上级的各类重大文件精神全部进行组织学习，组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育月活动，认真学习党的十七大精神，使干部职工更加坚定为人民服务的信念，不断增强全局党员干部党风廉政建设的意识，廉洁自律，自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。
1、组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动。
为认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会是的重要讲话精神，切实加强新形势下领导干部作风建设，根据县纪委《关于开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动的通知》要求，农业局全体干部职工从20xx年6月—9月期间开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动。
这次学习教育活动共分为学习文件提高认识阶段、查找问题整改阶段和总结提高三个阶段。在学习阶段，在做好单位干部职工内部组织学习的基础上，还邀请了县委党校的杨黎光、马瑞波两位讲师作了“构建社会主义和谐社会”和“科学发展观”两个专题讲座，组织观看警示教育片，让广大党员真正看到优秀共产党员的先进事迹。全局干部职工集中学习时间历时1个月。在教育活动中，我局把调查研究作为当前教育活动和今后一个时期农业农村工作的一项重要任务来抓。积极动员全局干部职工深入开展调查研究工作。着力解决一些实际工作中遇到的新情况、新问题，增强工作的针对性、实效性。
在开展“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育活动中，农业局全体党员捐款1100元，购买了大米、香油、茶叶等物资，把爱心送进了敬老院。
2、认真学习、贯彻、落实党的十七大精神
10月份，党的十七大胜利召开，我局及时组织干部职工认真学习十七大精神，使全局职工对十七大精神全面了解掌握，对今后开展各项农业农村工作起到很好的促进作用，在各项业务工作的落实中，把十七大精神充分贯彻到实际工作中，抽调人员参加州委组织的“千名干部进村入户促小康”活动，在制定今后农业发展中规划方案中充分将十七大精神溶于工作中。
在各类学习活动中结束后，干部职工撰写心得体会，通过学习，广大干部职工能及时掌握党的各项方针政策，职工政治思想素质和农业科技业务工作水平得到提高，形成了良好的学习风气。
三、领导班子带好头，党风廉政建设见成效
20xx年，农业局通过“围绕农村工作抓党建，抓好党建促进农业发展”的指
县农业局党风廉政建设总结第2页
导思想，通过转变机关作风，增强群众观念，提高服务意识，促进农业发展等方面抓组织建设、制度建设、班子建设、业务建设，不断提升支部党员政治思想觉悟，使单位形象不断提升，工作成效不断提高，有效促进了全县农业和农村经济的持续稳定发展。我局领导班子带头执行廉洁自律的各项规章制度，严格执行好《十不准》和《八条禁令》等规定，单位公务用车安排专职驾驶员管理，领导干部不自驾公车，由于办公经费有限，在公务活动中励行节俭，严格制止单位职工操办六类客事，单位领导的电话费在县委政府的规定范围内执行，一年来，单位内没有发生干部职工违纪违法行为。
我局作为全县农业农村工作的重要服务职能部门，也承担着对全县农民负担的监督管理工作，在农村税费改革以来，全县农民负担得到明显减轻。单位职工特别是局综合办人员积极配合好片警做好我局的社会治安综合治理工作，努力营造一个安全、和谐的工作、学习环境。
加大了单位重大事项的公开力度，局领导对单位各类经费的收支情况在职工大会上作了通报，对重大事项均通过局务会议研究决定，单位财务收支实现两条线管理。
四、加强党组织制度建设，完善党支部制度化管理
认真落实“中共中央保持共产党员先进性长效机制文件”，根据我局各项工作实际，重点完善党员经常性教育、党员联系服务群众、基层党建责任等三个方面的工作。
在党员经常性教育制度方面，在“xx县农业局工作管理制度”中明确了党员及广大干部职工的学习制度，把党的方针政策的学习和业务知识的学习开成了制度化。
在党员联系服务群众方面，我局作为全县农业科技服务的职能部门，进一步完善了党员干部参与农业科技服务的要求，要求全体党员干部要深入农村、了解农情、服务农民，把服务群众作为党员各项工作的首要任务。
在党组织制度建设方面，根据县委要求，结合我局实际情况，先后制定了农业局党员发展制度，民主生活会制度、党员目标管理制度等，使我局党支部各项工作逐步形成了制度化管理。
通过建立各项支部管理长效机制，使局党支部各项工作在“云岭先锋”、“先进性教育活动”之后的党员教育、支部活动、服务群众等方面形成了规范化管理，延续性发展。
五、以实际行动落实党风廉政建设
在局党支部的领导下，调整充实和加强了局工会委员会、局女工小组等群团组织建设。工会女工等组织得到了健全，各项工会活动健康有序开展起来，增强了干部职工凝聚力，提高了干部职工工作积极性。经常性组织开展一些健康积极向上的文体、娱乐活动，在xx县职工歌咏比赛中农业局荣获二等奖，在工会组织的xx县“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛活动中农业局获得二等奖，在州庆大型文艺演出活动中抽调14人参加排练和演出。通过积极组织健康向上的各项活动，全局干部职工之间更加和睦团结。这些活动丰富了广大干部职工的文化生活，增强了全局职工的凝聚力，树立了良好的部门形象。
20xx年，我局始终以坚持提高部门素质，加强为农服务的宗旨意识，广大党员干部和科技人员长期深入到农业生产中，坚持“党员深入到一线，服务效果看得见”的原则，在实际工作中进一步贴近群众、服务群众，满足群众对科技的需求，深入基层开展科技下乡服务。在农业生产过程中，采取与农民群众面对面座谈等多种形式，通过多种渠道，深入开展调查研究，了解广大农民群众在农业生产过程中遇到的困难，并及时给予解决。在春耕备耕时节，安排技术骨干组成科技下乡服务组，到农村基层开展农业科技下乡服务，对广大农民进行科技宣传服务，接受农民群众咨询，农业科技下乡服务活动深受群众欢迎。在农业生产各时期，组织人员有针对性的到各乡镇开展农业新技术培训，使农民学到了技术，提高了科学种田水平，为农业生产发展打下了良好基础，县农业局深入基层为民办实事的工作形象在广大农民群众中得到了很好地反映。
一年来，我局在县委、县纪检部门的严格督促下，在局领导的严格要求下，党风廉政建设取得了一定成效，单位整体形象得到美化，广大职工的工作积极性得到明显提高，通过加强组织建设，增强服务来实现了作风转变和职能转变。
xx县农业局
二○○七年十二月十三日