一日无二晨，时间不重临。目前的工作阶段要结束了，此时就可以回忆这阶段的工作总结并且做个总结。总结,就是总括事实,得出结论，在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2020年县民政局党组织关于开展2020年度“三满意”活动半年自评工作总结”，欢迎大家参考阅读。
在“三满意”活动中，民政局党组织坚持以群众满意为标准，以群众受益为目的，以实现好、维护好、发展好人民群众切身利益为根本出发点，年初，针对优抚、低保、救济等事关群众切身利益，拟定了十条公开承诺。几个月来，我局采取有力措施，狠抓落实，取得了实实在在的效果，现就“三满意”活动公开承诺内容落实情况总结如下：
一、承诺的事项
1、深入民政局联系的……村大力开展帮扶活动，使帮扶对象年内人平增收300元以上。
2、在ｘｘ村投资新建一个党建活动室。
3、对全县3703名五保的五保金实行财政直拨，乡镇打卡直发，使其生活得到保障。
4、积极争取更多的救灾资金，尽心竭力解决灾民基本生活。
5、对城、乡居民月人平收入低于130元，年人均收入低于700元的贫困人口实行应保尽保。
6、完成1164名五保、800户特困对象、12户“三红”人员、50户老复退军人住房改维建工作。
7、完成2500名重点优抚对象医疗减免救助。
8、完成农村五保户、特困对象、城市低保对象的重大疾病的医疗临时救助。
9、开展“圆梦工程”，对城乡考上大学的贫困大学生给予一次性资助。
10、积极完成磨子西街、磨子东街、政府街、建设南路社区创建市级模范社区任务。
二、采取的措施
为了保证公开承诺落到实处，局党组高度重视，一是局成立了以党组书记局长余志强同志任组长，党组副书记、副局长赖真华、副局长刘云丹、蒋耀明、老龄办主任胡仁友、纪检组长陈辉任副组长，局全体党员为成员的“三满意”活动领导小组，并作了具体分工，做到人人有责。二是就公开承诺事项广泛征求党员干部、人大代表、政协委员、服务对象的意见和建议，将群众最急、最盼、最需要解决的问题进行归纳分类，反复斟酌，郑重的提出十项承诺。三是对承诺事项拟定落实计划，制定了落实事项对照解决卡，积极加大工作力度，对落实结果、工作进展情况，充分利用政务公开栏、板报、橱窗等公开栏向群众公示，通过一系列行之有效的措施、“三满意”活动收效明显。
三、取得的实效
一是组织16名党员到帮扶的ｘｘ社区联系户开展了“一帮一”活动，为他们送去了腊肉、食油、大米及现金，并为该社区援助了4000元社区建设资金，同时对社区上学难、就医难的贫困家庭，办理了医疗保险及给予助学资助，通过扎实有效的帮扶措施，实现了人均增收，使帮扶对象基本摆脱了贫困。
二是组织党员干部数次深入到定点帮扶的……村开展帮扶解困工作，为白鹤嘴村23户特困户每户送去了1头猪仔，帮扶他们发展养猪业，为ｘｘ村产业化建设投入资金3000元发展葛根产业，并为20户贫困户每户送去了两袋化肥。积极筹措资产2.5万余元为ｘｘ村新建了1个党员活动室，并为活动室配备了办公桌椅、会议室，帮助建立了支部各项制度。
三是通过多方协调，实现了低保、伤残、定补、定抚、五保金等各类民政资金银行直发，有力解决了个别乡镇民政经费不能按时发放到民政对象手中的现象。
四是对城镇居民月人均收入低于130元的城镇贫困家庭实现了应保尽保，截止目前为止城市低保对象已达到12253人，月人均补差达53.3元，对农村年人均收入低于700元的5000户贫困对象纳入了农村低保。
四、存在的不足
回顾半年来，虽然我局在“三满意”活动中强化组织，加强有力措施，加大工作力度，取得了一些成效，公开承诺事项正在积极有条不紊地进行中，由于经费紧张，时间短，但也存在诸多不足。一是对城乡考上大学的贫困学生给予一次性资助的“圆梦工程”，活动还未开展。由于“圆梦工程”资助的对象是刚考上大学的学生，且是一次性资助，今年高考工作才刚刚起步，所以这项工作还没开展，待高考结束后我局将积极摸底排查，承诺决不让每位考上大学的贫困学生失学。
二是对1164名五保、800户特困对象，12户“三红”人员，50户老复员军人住房改维建工作还没有全面完成。五保、特困、“三红”复员军人住房改维建工程牵涉到人多、面广、工作难度大，现我局正积极组织人员对纳入住房改维建工程的对象进行逐户审查，认真规划，已完成了850户五保、200户特困对象、12户“三红”人员的住房改维修工程，其他对象的住房改维建工程正在积极落实之中，年底将全面完成。
三是五保、特困、低保对象重大疾病救助工作由于资金所限还未实现全覆盖，去年我局对全县3000户贫困家庭每户向县财保公司缴纳了245元，向保险公司缴纳医保金73.5万元。由于这项工作属探索性的，开展起来还有不尽如人意之处，现还需和各乡镇尤其是与保险公司进一步完善有关规定，尽最大努力做到保险对象满意。到今年8月底参保对象合同关系才解除，我局还将积极向上争取资金，扩大医疗救助面。
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2020年县委组织部双满意活动总结材料
今年以来，县委组织部按照自治区党委组织部、地委组织部的要求，深入开展“双满意”活动，并结合组织工作和组工干部自身实际，着力构建“和谐组织部门”。
一、基本做法
1、超前谋划，周密部署。按照自治区党委组织部、地委组织部的安排，结合组织工作实际，及时调整充实领导小组，制定实施方案，将“双满意”活动贯穿组织工作全过程，把“双满意”工作落实情况作为衡量组织工作好坏的重要标准。同时把“十项工作”进行分解，落实到科室，责任到个人，由部长亲自抓，分管副部长具体抓所负责的科室，形成一级对一级负责，层层抓落实的好格局。
2、加大宣传，营造氛围。在沙雅党建网站、广播、电视、“oa”办公系统学习园地中开设专栏，使每名组工干部明确开展“双满意”活动的意义；要求每名组工干部，向上级组织部门上报2-3篇“双满意”理论文章，在部内开展理论文章评比活动，在全县范围内开展“双满意”征文活动，并列入考核范围，进一步加大“双满意”活动的宣传力度，推动工作有效开展。
3、明确职责，狠抓落实。按照科室分工，将“双满意”活动“十项工作”进行分解，每个科室至少承担“一项工作”，占年终科室考核的30%，对年终未完成任务的科室年终不能评“先进科室”，负责人不能评优。对“十项工作”中由科室共同完成的，在年终评出“优先奖”。
4、加强监督，确保落实。利用党建网站，设置“双满意”专栏，着重把“十项工作”分为子栏目，将工作的落实情况在网上进行公布，接受社会的监督。同时，在每月25日召开的党建例会上，征求各党委负责人的意见，对“双满意”开展情况进行通报，进一步推进工作顺利开展。
二、取得成效
1、树立“以人为本”的工作理念，营造了和谐部风
建立组织部长与科级干部、主管领导与组工干部、组织部门与干部家属约谈及谈心谈话制度。每月定期在部领导、科室负责人、科室干部、各科室之间，通过工作汇报、座谈讨论、文体联欢等形式，使组工干部之间增进了解；在长假期间开展组工干部配偶、子女争当“贤内助”活动，组织全体组工干部及配偶、子女召开联欢会、户外游，加强组工干部家庭之间、家人之间的交流和沟通，每年评选出2户“优秀家庭”、3名“最佳贤内助”进行现场表彰；推行人性化服务，整理下发了20条待人接物的文明用语；部领导亲自组织开展“四送”活动，即“干部生病期间探望送关怀、送花篮；生日期间送贺卡、送蛋糕；节日期间登门送祝福；同事之间长久不见送问候”。使组织部门和组工干部更具人性化和人情味。将关心、爱护基层干部落到实处，共接待群众来访12人次，来信5件，办理17件次，办结率为100%；为援疆干部解决生活、学习上的困难，及时发放生活补助费，提高电话补助费，使他们安心工作；在乡镇党委换届工作中对6名长期工作在基层的干部，调整到县直单位工作；选派15名乡镇干部和50名基层教师分别到河南洛阳市委党校、师范学院分别进行两个月和6个月的学习培训；看望基层生病干部15人、到医院看望患者9人次，送去慰问品、慰问金共计3000余元。如：为重病的原海楼乡党委副书记、退休干部赛买提·卡德送去慰问金500元，并协调该乡解决部分医疗费；对得脑溢血的海楼乡乡长艾合买提·卡德在住院期间部领导带慰问品看望两次；为癌病患者蔻红捐款1000余元。
2、创新工作措施，营造争先创优的工作氛围
实行组织工作创新制，部内各科室年初结合自身重点、难点工作，拟定1—2个创新工作内容，制定工作目标和实施计划，年终总结汇报创新成果，目前，结合组织工作实际已确立8项创新项目（组织工作年鉴、“oa”办公自动化管理、发展党员、村级财务规范化管理、基层组织建设、创建再就业培训中心、建立“双帮扶”工作长效机制、壮大集体经济），已形成材料上报上级组织部门审定。建立《组织部岗位轮岗机制》，对表现突出的1名组工干部推荐到上级部门锻炼，有8名基层干部到组织部进行跟班学习，对部内2名同志进行轮岗，建立健全组工干部能“上”能“下”竞争机制，使组织部始终保持“一池活水”。
3、建立扶贫帮困联系点制度，推行了组工干部亲民、爱民、富民工作机制
建立“三不脱钩”（不解决问题不脱钩、不发展不脱钩、不脱贫不脱钩）长效帮扶机制，组织部主动“寻穷亲”，组工干部积极“结穷亲”，在原帮扶对象红旗镇依力尕尔村脱贫的基础上，又确定全县条件最差、最落后的英买力镇赛克孜沃塔克村为帮扶点，建立了部长包村、副部长包组、其他组工干部包户的帮扶机制，制定帮扶计划和措施，实行扶贫帮困与组工干部奖惩、考核、选拔任用挂钩。目前，建立组织部扶贫帮困联系点5个，建立组工干部扶贫联系点13个。在农忙季节，组织组工干部深入到帮扶点过组织生活、开展支农活动，并把发展红枣作为农民增收的支柱产业，帮助农民种植红枣1万余株。同时积极开展“党员奉献日”活动3次，利用周末休息日为贫困户植树、到棉田间苗等活动，解决贫困户的实际困难20余件，今年，累计下派干部扶贫蹲点66人次231天，为扶贫点捐款1.5万余元，发放15只“扶贫羊”，筹资建抗震安居房屋13间，帮助扶贫村
建起办公场所、“四室两场”。并建立问题整改台帐，采取“盘点销号”方法，落实一项注销一项，做到在一线了解情况、落实措施、解决问题。4、打造学习型机关，提升了组工干部综合能力
在深入学习自治区级先进组织部门──阿克苏市委组织部的基础上，组织全体组工干部观看祁爱群、艾买尔·依明等先进人物电教片及专题报道，营造学先进的工作氛围。对限时办结制、效能考评制等20余条制度进行完善，并通过服务对象、社会各界和上级部门的监督，加强制度的贯彻和落实，提高工作效率。选派组工干部到经济部门考察调研，制定组工干部联系乡镇制度，规定每名组工干部每月到联系点调研两次，提高干部处理基层问题及突发事件能力，全体干部累计到基层开展调研100余人次，收到加强和改进组织部服务态度、改进工作作风等合理化建议20条。在各科室及组工干部间开展电教业务操作大比武，提高了远程电教操作能力；在乡镇党委换届和选举县党代表期间，对组工干部进行党委换届知识培训，组织进行选举工作知识百题测试两次，安排组工干部到各自的联系点指导开展乡镇党委换届和选举县党代表工作，使组工干部成为换届选举工作的行家里手；开展“oa”系统操作竞赛活动4次，参加人数69人次，对2名成绩差的干部进行批评教育。把每周三、周日下午作为“组工课堂”，各科室负责人轮流讲授业务知识，让组工干部个个当学生，学习组织工作业务知识，实现了一专多能；开展“讲评互动”活动，集体审稿，专题讨论，并针对组工干部联系自身工作进行讲评，撰写调研材料等措施作为提高组工干部能力在重要途径，使组工干部“站起来能讲，坐下去能写”，增强综合能力；加强“双语”学习，提高组工干部适应基层工作的能力。购买公用书籍《聚焦红墙》、《新农村建设》、《公文大全》等书籍进行研读，提高组工干部综合素质。截止目前，组织集中理论学习36次，每人撰写读书笔记6000余字，撰写“双满意”理论文章38篇，完成调研课题4个，上报组工信息256期，其中被中组部采用信息1篇，被自治区党委办公厅采用1篇，被自治区党委组织部采用16篇，被人民网采用4篇，被地委组织部采用17篇，被宣传媒体采用60余篇。
5、加大部务公开力度，提高了组织工作透明度
积极稳妥的推行部务公开，及时将组织部的基本情况、部内管理制度、党员发展程序、基层组织建设、选举工作、党费使用等不设密的工作都在沙雅党建网站上进行公开，接受群众的监督；每周各科室必须在沙雅党建网站上公布至少1条干部管理、党员管理等相关信息，增强组织工作的透明度。建立“oa”系统部内监督网。组织全体组工干部学习、讨论、执行各项规章制度，树立组工干部互相监督意识，在自觉落实制度的过程中对其他干部进行监督。建立服务对象监督网。将组织工作要求和组工干部行为准则等通过“党建网站”向各级服务对象公开，通过发放征求意见表、与基层单位领导约谈、定期召开党建例会、向县四套班子及上级组织部门汇报等方式，听取各方意见建议，接受服务对象监督，目前，发放征求意见表100余份，满意率达到98.4%（其中基本满意率达10.6%）。建立社会监督网。开展“开门评部”活动，把对组工干部的监督延伸、拓展到“8小时之外”和“生活圈”、“社交圈”；聘请16名退休老干部、老党员、政协委员、人大代表、县直部门领导为义务监督员，在每季度的末月定期召开座谈会，听取各方面的意见，已召开两次义务监督员座谈会，收到涉及组织的意见2条，建议5条，涉及个人的意见6条，建议15条。
7、以“双满意”活动为契机，全面推进组织工作
按照地区先教办的要求，认真抓好第三批保持共产党员先进性教育活动，村党支部的凝聚力、战斗力、号召力明显提高，党员的先锋模范作用得到充分发挥，群众满意率达到99%；按照区党委和地委的要求圆满完成了4乡4镇党委换届选举工作，县委换届各项准备工作也已圆满完成；举办“双语”培训班、两年制村干部大专素质班、无职党员技能培训班、科级干部《党章》知识培训班等各类培训班13期，培训干部、党员、农民4000余人，按要求选派300余人（次）参加区内外培训；加大干部人事制度改革，积极建立和完善考察预告、差额考察、任前公示、试用期、公开竞聘上岗等制度，制定下发了《沙雅县县直中小学校长竞聘上岗、党支部书记任用管理暂行规定》，做好民汉合校三中、四校校领导竞聘上岗工作，制定竞聘上岗实施办法，并在全县范围内公布，进一步营造了加快干部人事制度改革的良好氛围；与河南洛阳市签定援疆项目资金500万元，修建民汉合校幼儿园。并以中共中央政治局委员，自治区党委书记王乐泉同志和自治区党委常委、组织部长韩勇同志视察沙雅为动力，查找不足，不断深化和拓展“三级联创”活动，规范村级组织规范化管理程序，完善“三老”人员管理制度，今年县财政划拨62.8万元，将“三老”人员每年生活补贴提高到人均1000元；举办村干部大专培训班1期，培训学员65人；新建村级阵地25个；选派100名县直单位干部开展“四位一体”的干部下乡驻村工作；积极开展“三培双带”工作，全县种养殖大户发展到400余户，其中党员达到110户，占41%，有51名致富能手被培养成党员，党员致富能手中有31名被培养成村干部，有29名被纳入
村级后备干部队伍，进行重点培养。三、工作体会
以上成绩的取得是地委组织部正确指导，地委组织部领导经常深入我县督促检查，并及时召开组织部长座谈会，交流各县市经验，相互学习，相互促进的结果，同时自治区党委组织部、地委组织部也下发了大量的文件、信息指导了“双满意”工作的顺利开展。通过“双满意”活动的开展，有以下五点体会：一是服务全县工作大局，围绕组织工作中心，是“双满意”活动开展的根本。要紧扣组织工作的主线，强班子、抓队伍、兴人才，创新农村基层组织建设“五大工程”，使“双满意”活动与组织工作中心任务相互促进、取得成效。二是上下结合、紧贴民情，是“双满意”的前提。吃透上情和下情，找准工作结合点，是搞好“双满意”活动的前提。只有坚持上下结合，创造性地贯彻好自治区党委、地委组织部的各项工作安排，才能确保“双满意”活动取得实效。三是与时俱进，创新工作是“双满意”的关键。只有坚持方法创新，不断创新工作载体、改进工作方式，才能切实增强“双满意”活动的生机与活力，使“双满意”活动更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。四是真抓实干，求真务实是“双满意”的基础。真抓实干，是一种政治意识、一种精神状态、一种工作作风。“双满意”活动任务重、责任大，只有注重整合各方力量，紧紧依靠和充分发挥广大组工干部的作用，精诚团结、齐心协力，才能促进“双满意”活动上水平、上档次。五是建章立制，规范制度是“双满意”的保障。只有围绕建立科学的工作机制、配套的政策体系、严格的工作程序，才能有力地推进“双满意”活动走上规范化、制度化和科学化的轨道。
四、存在的不足
一是组工干部的思想观念和作风还有待进一步加强；二是深入基层、深入群众不够，与基层党员、群众沟通交流少；三是缺乏对组工干部管理知识、心理知识、经济知识、科技知识及相关业务知识方面的系统学习培训；四是在集中学习上由于组织工作任务特别繁重，有时很难将学习与业务工作有机结合起来。
五、下一步的打算
继续按照自治区党委组织部、地委组织部“双满意”活动的要求，总结“双满意建设年”活动的好做法、好经验，抓好“十项工作”；积极探索“双满意”长效机制，加大社会调研力度，全面提高组工干部业务素质；进一步完善社会主义新农村的新“五大工程”，鼓励和推动工作创新，提高组织工作整体水平。
2020县政府党组织建设年活动成效
自开展“党组织建设年”活动以来，西林县抓组织重落实、抓基层打基础，着力解决基层党组织建设的突出问题，推动了基层党组织科学发展，切实增强各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员的生机活力。
一、党组织覆盖面扩大
按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，采取单独组建、联合组建、行业组建、区域联建等方式灵活建立党组织，不断扩大党组织覆盖面，消除党建工作“空白点”。及时选派24名党建工作指导员和联络员，在规模以上或有三名党员以上的非公有制企业和新社会组织组建党组织。对党员人数较少的“两新”组织通过联合组建或党建指导员开展党的工作，并组建工会、共青团和妇女联合会等群团组织。今年以来，我县已建立非公企业党组织4个，新社会党组织3个，不断扩大“两新”组织中党的组织和工作覆盖面。为便于教育管理，今年1月份，我县还成立教育工委和卫生工委，由教育卫生直管部门对本系统党组织和党员进行管理。
二、城乡党建格局统筹
扎实开展“结对共建，先锋同行”、“党群共建、创先争优”活动，推行“村居联建”、“村企联建”、“村协联建”、“村村联建”、“村机联建”等共建模式，推动城乡基层党组织互相促进，努力构建城乡统筹的基层党建新格局。目前，全县共有102个县直机关单位党组织与8个乡镇的97个农村（社区）党组织进行结对共建。积极探索跨省区域大党建工作模式，成功组建桂滇黔跨省区域鲁维舌坡安沙三村联合党总支部和桂滇两省区土黄村底先村联合党总支部。开展结对共建活动以来，我县100多个机关、企事单位1160名党员上门走访特困户或贫困户2140次，了解特困户或贫困户的利益诉求453个，帮助解决困难96个。
三、党组织活动阵地夯实
抓住第二轮村级组织活动场所建设项目和县人民政府为民办十件实事村级组织活动场所建设项目的机遇，扎实推进村级组织活动场所建设。切实加大建设经费投入，通过中央、自治区、市级划拨和县级配套等方式落实建设经费，确保村级活动场所建设正常开展。目前，全县已建成使用5个村级活动场所、3个社区办公数正在进行主体装修，其他40个正在紧张有序的建设当中。
四、党员文化结构改善
坚持发展党员十六字方针，大力在大中专学生、退伍军人、乡土人才等人员中发展党员，不断改善全县党员队伍文化结构。今年以来，通过实施乡土人才培养工程，发展培养86名“土专家”“田秀才”入党；实施“源头工程”，发展培养91名文化素质高的年轻人入党；实施“双培双促”工程，培养发展26名农村经纪人入党；实施“双培”工程，培养发展18名高知识群体人员入党，进一步改善了党员队伍的结构，为基层党组织增加新鲜血液。
五、党员队伍素质提高
以开展在职干部教育培训和农村党员大培训活动为契机，加大对全县党员干部队伍的教育培训力度，不断提高党员干部队伍综合素质。通过与区市高校举办委培班、脱产学习、外派下挂锻炼、周日干部培训、集中培训等方式，加大对在职干部培训。通过县乡党校主阵地培训、涉农部门集中或分散培训、举办村干部中专学历培训等方式，加强对农村党员队伍培训。使在职干部年培训时间达到12天以上，农村（社区）党支部书记、村（居）委会主任进行不少于7天、40个学时的集中培训，一般农村党员进行累计不少于20个学时。
2020年县民政局2020年度工作总结
县民政局20xx年度工作总结
民政工作以“上为政府分忧，下为百姓解愁”为根本宗旨，通过救灾救济、基层自治、优抚安置、社会事务管理等基本职能，促进社会公平，调节社会关系，缓解社会矛盾，解决社会问题，维护社会稳定，确保社会成员共享社会发展成果。20xx年，我县共争取上级民政资金1300万元，慈善筹募社会捐助资金120多万元，筹集赈灾款物110多万元，筹措“三院”建设资金183万元，为挂点村争取扶持资金50多万元。其中，发放城市低保、农村特困救助资金552万余元，发放优抚安置经费和慰问补助等费用近240万元，下拨“三院”建设资金183.6万元，下拨赈灾款物80多万元、物资价值30余万元。全面完成了招商引资及综合治理、计划生育、新农村建设等工作任务。殡葬事业、慈善工作创全市全省先进，民政事业的有效发展，为我县经济社会事业的稳定和发展作出了积极贡献。
一、城乡社会救助体系日趋完善
1、提高了城镇低保保障标准。由过去的每人每月100元提高到120元，按照“应保尽保、动态管理”的原则，将86户236名生活条件好转的人员退出了低保行列。本年度享受城市低保人数为2103户5964人，月发放低保金34.17万元，人均月补差57.3元。
2、农村特困户救助覆盖面进一步扩大，标准提高。全县农村特困户救助对象达到3406户8811人，共发放救助资金136万元。
3、农村五保户和“三院”管理工作进一步加强。一是提高了五保供养标准：分散五保户由过去的每人每年600元增加到800元，集中供养户由过去的800元提高到1200元。为使五保供养对象享受到更优厚的服务，我局重点抓了集中供养率的提高，至年底，全县在院集中供养对象1068人，集中供养率为61%，比去年提高13个百分点；二是进一步加大了敬老院基础设施建设力度。千方百计筹集建设资金183万多元，完成了琴江镇福利院、木兰乡敬老院、龙岗乡光荣院的扩建任务，完成建筑面积4723平方米，新增床位150个。
4、社会救助帮扶机制正在建立。一是部门减免费用帮扶。教育部门对低保户、特困户家庭小学、初中子女免学杂费，全县13924名学生获减免，共减免学杂费62.9万元；民政、医疗部门对特困群众进行医疗补助和减免，全年用于医疗减免和补助的费用达52万元。工商、税务、水电等部门对特困户、残疾人实行税费减免和价格优惠；二是干部职工“双千”活动帮扶和节日走访慰问。据统计，今年1007名干部共出资40多万元，帮扶2150户农户扶持发展种养加工项目2700多个，同时，在“中秋、春节”等传统节日开展为特困群众送温暖走访慰问活动，20xx年春节为2600户特困群众送上慰问金50万元，中秋节为1100户困难群众每户送3斤猪肉，2斤月饼。
5、慈善工作再创佳绩。全年共募集善款120余万元，物资折价20万元，转介南昌卷烟厂奖励受灾烟农扶持款40万元。通过慈善活动，救助了一大批困难群体，兴建了一批公益项目。一是开展“扶孤、助残、安老、济困、助学、助医”等慈善助人工程，使2000多名困难群众受益，共发放善款30多万元；二是兴办教育、建桥等公益项目3个，筹集资金80多万元；三是参与赈灾，使1000名灾民获慈善款物援助近30万元。此外，乡镇慈善分会积极开展以兴办公益事业、救助困难群众为重点的慈善募捐活动，为当地修路、济困筹集了大量资金，解决了大量社会热点问题，仅珠坑乡全年通过慈善募捐就达6万多元。据统计，全县乡镇慈善分会或村级慈善小组共计募集善款超过100万元，慈善事业的有效运作，在我县社会保障体系建设中发挥了独特作用，为促进县域经济发展，维护社会稳定，创建和谐平安石城作出了积极贡献。9月27日我县在全省慈善工作会议上作经验介绍。
6、救灾工作扎实有效。今年我县多次发生洪涝灾害，全县遭受特大暴雨就达6次之多，因灾直接经济损失12061万元。灾情发生后，全县各级组织把抗灾、救灾工作作为压到一切的中心工作来抓，深入灾区抗洪救灾，全县共下拨救灾款80万元，救灾粮25万斤，帐蓬50顶，棉被400床，衣物3000余件，确保了灾民的吃、穿、住得到妥善安置。同时，积极帮助339户全倒户做好灾后重建工作，为照顾全倒户重建新居、县政府出台了《石城县灾民倒户房恢复重建工作方案》，制定了一列优惠政策，除每户建房补助了3000元外，建房审批有关规费全免，目前灾后重建工作进展顺利，全倒户在春节前可全部搬入新居。
二、优抚安置工作取得新突破
（1）全年发放优待金56万元，春节、“八一”期间，慰问驻县武警、消防、人武部官兵和困难军烈属、长征老红军、老伤残军人、老复员军人等重点优抚对象发放慰问金及慰问品近12万元。（2）为重点优抚对象解决生活难、医疗难、住房难“三难”共计投入资金79.59万元；扶助87户优抚对象发展养殖业7万元，扶助88户重点优抚对象兴建住房、62户重点优抚对象维修住房资金30余万元；为86名重点优抚对象医疗补助资金42.8万元。（3）认真做好退役士兵的接受安置工作，本年度接受退役士兵84人，安置23人，发放补助金13.8万元。（4）以县政府名义出台了《石城县重点优抚对象大病救助实施办法》，全年共救助重点优抚对象68户，救助资金12.6万元。 应用写作参考
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三、社区建设和村民自治工作稳步推进城市社区建设。广泛开展了“八进社区”活动，县城5个社区居委会，通过利用社区资源，不断完善社区功能，大力发展社区事业，推动了全县社区建设的全面开展。社区党建、社区文化、社区卫生、社区治安、社区服务等工作逐步进入规范化轨道，在全县两个文明建设中发挥了重要作用。农村村落社区建设。坚持以点带面，整体推进。目前在巩固原有村落社区示范点的基础上，主要把村落社区建设与新农村建设有机结合起来，计划在每一个新农村建设点上创建一个规格较高、功能较齐全的村落社区。8月份丰山乡福村村落社区被省委、省政府评为农村村落社区建设工作先进单位；3月份琴江镇城北社区送评的《莲花》舞蹈节目获全市社区文艺节目汇演三等奖。
村民自治现已进入规范化良性发展轨道，小松镇罗源村被评为全省民族法治示范村，小松桐江村和屏山镇亨田村现正在参选全省村民自治示范村。
四、殡葬改革再上新台阶
一是火化区火化率仍保持在100%；二是农村公益性墓地建设有发展。为加快农村公益性墓地建设，出台了《石城县奖励扶持农村公益性墓地建设暂行办法》，在墓地建设的规划、用地、规模、产权及地域辐射范围等方面作出了具体规定，经我局验收合格后以奖励的方式每处扶持5000元，目前全县10个乡（镇）已有7个在筹建之中，有3个已建成转运，此外，有3个村建立了骨灰存放堂。农村公益性墓地和骨灰堂建设，为殡葬改革向纵深发展奠定了基础。石城县因此被省民政厅评为全省殡葬管理工作先进县，20xx年10月13日在全省殡葬工作抚州会议上作经验介绍。
五、招商引资与争资争项工作成效显著
民政局招商项目有三个，一个是石城县恒利炉料工贸有限责任公司，现已上缴税金60余万元；一个是石城县涛源选矿设备厂总投资230万元，其中固定资产投资180万元，该项目成为今年12月2日的全县招商引资第四次工作会议中七个现场参观点之一。按规定固定资产投资额和招商总额中完成一项便可，今年我局提前2个月实现固定资产投资和招商总额双完成，并上缴税金60余万元。
争资争项。今年向上争取资金总额达1400万元，超过县委、县政府的目标任务200余万元。
六、民间组织管理和婚姻登记进一步规范
民间组织管理通过积极引导、规范管理、周全服务，我县涌现了一批健康、合法、活跃信誉度高、能发挥重要作用的民间组织。12月5日县慈善会被市民政局评为全市先进民间组织。
婚姻登记。通过培训工作人员，规范操作程序、县婚登处被国家民政部评为全国婚姻登记工作先进单位。
七、干部队伍建设成效明显
小松敬老院院长邓孟先今年2月18日被市民政局授予最高荣誉——金牛奖，目前又被市委市、政府作为全市唯一的候选人推荐到省委、省政府作为全省19个候选人之一，参评全省十大爱心人物；局长熊颖华同志3月份和8月份先后被市委、市政府评为全市信访工作先进个人和全市抗洪抢险工作先进个人；丰山乡福村社区负责人刘福泰被省委、省政府评为全省社区建设工作先进个人。县民政局领导班子被县委、县政府评为全县模范班子。
20xx年12月30日
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三、社区建设和村民自治工作稳步推进城市社区建设。广泛开展了“八进社区”活动，县城5个社区居委会，通过利用社区资源，不断完善社区功能，大力发展社区事业，推动了全县社区建设的全面开展。社区党建、社区文化、社区卫生、社区治安、社区服务等工作逐步进入规范化轨道，在全县两个文明建设中发挥了重要作用。农村村落社区建设。坚持以点带面，整体推进。目前在巩固原有村落社区示范点的基础上，主要把村落社区建设与新农村建设有机结合起来，计划在每一个新农村建设点上创建一个规格较高、功能较齐全的村落社区。8月份丰山乡福村村落社区被省委、省政府评为农村村落社区建设工作先进单位；3月份琴江镇城北社区送评的《莲花》舞蹈节目获全市社区文艺节目汇演三等奖。
村民自治现已进入规范化良性发展轨道，小松镇罗源村被评为全省民族法治示范村，小松桐江村和屏山镇亨田村现正在参选全省村民自治示范村。
四、殡葬改革再上新台阶
一是火化区火化率仍保持在100%；二是农村公益性墓地建设有发展。为加快农村公益性墓地建设，出台了《石城县奖励扶持农村公益性墓地建设暂行办法》，在墓地建设的规划、用地、规模、产权及地域辐射范围等方面作出了具体规定，经我局验收合格后以奖励的方式每处扶持5000元，目前全县10个乡（镇）已有7个在筹建之中，有3个已建成转运，此外，有3个村建立了骨灰存放堂。农村公益性墓地和骨灰堂建设，为殡葬改革向纵深发展奠定了基础。石城县因此被省民政厅评为全省殡葬管理工作先进县，20xx年10月13日在全省殡葬工作抚州会议上作经验介绍。
五、招商引资与争资争项工作成效显著
民政局招商项目有三个，一个是石城县恒利炉料工贸有限责任公司，现已上缴税金60余万元；一个是石城县涛源选矿设备厂总投资230万元，其中固定资产投资180万元，该项目成为今年12月2日的全县招商引资第四次工作会议中七个现场参观点之一。按规定固定资产投资额和招商总额中完成一项便可，今年我局提前2个月实现固定资产投资和招商总额双完成，并上缴税金60余万元。
争资争项。今年向上争取资金总额达1400万元，超过县委、县政府的目标任务200余万元。
六、民间组织管理和婚姻登记进一步规范
民间组织管理通过积极引导、规范管理、周全服务，我县涌现了一批健康、合法、活跃信誉度高、能发挥重要作用的民间组织。12月5日县慈善会被市民政局评为全市先进民间组织。
婚姻登记。通过培训工作人员，规范操作程序、县婚登处被国家民政部评为全国婚姻登记工作先进单位。
七、干部队伍建设成效明显
小松敬老院院长邓孟先今年2月18日被市民政局授予最高荣誉——金牛奖，目前又被市委市、政府作为全市唯一的候选人推荐到省委、省政府作为全省19个候选人之一，参评全省十大爱心人物；局长熊颖华同志3月份和8月份先后被市委、市政府评为全市信访工作先进个人和全市抗洪抢险工作先进个人；丰山乡福村社区负责人刘福泰被省委、省政府评为全省社区建设工作先进个人。县民政局领导班子被县委、县政府评为全县模范班子。
20xx年12月30日
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2020年县民政局2020年上半年工作总结
按照**县人民政府办公室关于《**县人民政府办公室关于印发**县20xx年建设规范化服务型政府工作要点的通知》（**府办发[20xx]26号）精神，我局高度重视，结合本局实际，围绕加快城乡一体化发展、建设社会主义新农村、加快产业发展等工作，以提高质量为核心，以群众满意为标准，总结经验，强化督查，严格要求，突出重点，建立长效工作机制，进一步巩固和深化了规范化服务型政府建设工作，现将该项工作上半年工作情况汇报如下：
基本情况
一、统一思想，切实提高对深化服务型政府建设工作的认识
规范化服务型政府建设工作是践行“三个代表”重要思想的具体行动，是体现立党为公、执政为民的重要举措，是转变政府职能的有效途径，使政府行政行为更加透明，使干部职工工作作风明显转变，服务理念明显增强，行政效能明显提高。同时，规范化服务型政府建设也是推进廉政建设的关键环节，使党务、政务、财务工作纳入制度化管理之中，置于群众监督之下，有效防止了贪污腐败和行业不正之风的发生，有力推进党风廉政建设工作的开展。我局充分认识规范化服务型政府建设工作的重要性，切实做到了制度化、系统化和经常化。
二、加强领导，强化监督，确保规范化服务型政府建设工作落到实处
为切实将我局规范化服务型政府建设工作落到实处，我局结合实际，成立了由局党组书记、局长王迩遐为组长，党组成员办公室主任李红梅同志任副组长，各科所室科所长为成员的规范化服务型政府建设工作领导小组。实行分级负责，一级抓一级，保证规范化服务型政府建设工作的顺利开展。同时将规范化服务型政府建设工作纳入单位内部目标考核管理，建立规范化服务型政府建设的考评和责任追究机制，加大了监督力度。
三、狠抓政务公开，积极推进规范化服务型政府建设工作健康发展
（一） 从实际出发，突出重点，明确公开内容。
一是公开办事流程。我局对救灾救济、城乡低保、婚姻登记、民办非企业登记、优抚安置、福利企业登记、殡葬管理等工作的办事流程都进行了上墙公开面向社会接受群众监督。二是公开收费项目。同时对婚姻登记、殡葬管理等涉及的收费项目也进行了上墙公开。三是公开工作人员。统一制作明示个人姓名、容貌、岗位名称、工作号码，工作职责等基本情况的胸牌、岗位牌，方便群众办事和监督。
（二）形式灵活多样，积极创新发展。
针对不同政务和事务的内容、要求、对象等，充分利用**县民政局网站和**县公众信息网，适时的公开办事公开的信息。同时按照规范化服务政府建设的要求，将地名命名、更名、注销的审核；社会公共目地审核；社会团体、民办非企业单位登记、变更、年检、注销审批；兴办社会福利机构审核；申办社会福利企业等5项入驻我县政务中心,切实方便了群众办事。同时，按照县政务中心的统一要求，选派了一位业务较熟练，文化素质较高的同志入注政务中心。
按照县政务服务中心关于缩减县政务中心进驻行政审批事项办理时限的通知要求，我局本着优化流程和缩减时限、提高即办件率的原则，经请示市局同意，将“社会团体、民办非企业登记、变更、年检、注销审批”办理时限缩减到27天。
（三）严格依法行政，公开程序科学规范
针对服务对象的需求和老百姓关心的热点问题，对办事程序、办结时限等项公开事项严格按照民政工作的法律法规来规范公开，确保公开内容的真实性和准确性。公开时间与内容相统一，及时准确，并且做到长期公开、定时公开与及时公开相结合。
四、健全制度建设，建立规范化服务型政府工作长效机制
结合单位实际，切实加强了制度建设。制定并出台了《**县民政局工作制度》、《**县民政局督查工作制度》、《**县民政局首问责任制制度》、《**县民政局告知服务制制度》、《**县民政局考勤、考核办法》、《**县民政局财务管理制度》、《**县民政局财产管理制度》以及《**县民政局机关工作人员违反机关作风建设有关要求和规定的处理办法》等一系列制度。
五、深入开展民主评议政风行风工作,有力促进各项工作的开展
按照市民政局的统一部署，我局以高度的政治责任感和认真负责的态度正确对待民政系统民主评议政风行风工作，精心组织、周密部署、狠抓落实，努力营造政风行风评议的良好氛围，一是通过政风行风评议,使“民政”更进一步地发挥好党和政府的稳定机制功能,更进一步地为广大人民群众服务，为困难群众服务，以推动我县经济和社会持续、协调发展。二是通过政风行风评议，使我县干部职工更进一步解放思想，破除妨碍民政工作发展的思想观念，改革不适应形势的管理方式，推进民政工作快速健康发展，发挥好“民政”应有的功能。三是通过政风行风评议，找出本单位在政风行风建设方面存在的主要问题，有针对性地进行认真整改，从根本上纠正工作不务实、服务态度冷漠，工作责任心差等问题。四是通过政风行风评议和认真整改，促进全局的文明创建工作，党风廉政建设工作和队伍建设工作，形成全力以赴干事业，一心一意谋发展的工作氛围。
存在的问题
一、加强规范化服务型政府建设工作力度不够
二、规范化服务型政府建设信息报送工作还存在薄弱环节
下一步的工作打算
一、抓好干部职工的培训，提高干部职工的素质，规范执法行为，充分调动干部职工投入建设规范化服务型政府的积极性、创造性。深化服务理念,自觉把规范化服务型政府建设融入到加快城乡一体化发展中。
二、及时掌握工作进展情况,发现好的典型和工作经验并及时推广,加强信息报送工作。
三、建立健全问题整改责任制，及时掌握群众对部门工作的意见和建议，对服务对象反映的突出问题和明察暗访中发现的工作薄弱环节，明确整改任务，落实整改措施，确保整改实效。