时光飞驰，充满挑战的工作即将划上句号，上阶段工作总结可以开始准备了，工作总结让我们头脑更加清醒，怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢？以下“上半年度工作回顾和下半年工作目标”由小编为大家收集整理，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
在上半年中，我们克服商品带、薄窄料多。１＃立卷电机设备缺陷，卷取技能含量高。打包丝用量打等诸多因素。紧密围绕连轧车间“十六字”方针。进一步强化基础管理，深化成本控制。主要开展以下几方面工作
一、培育典型，规范职工行为
积极开展民主生活会，对工作能力强、责任心高的同志给予表扬和物质奖励。经常开展技能讨论会，仔细讲解工作要领。形成“你帮我追”的良好风气。并针对职工不同的性格，采取不同的教育引导方式，以制度规范他们的行为。公平、公正的对待每位职工。加大督促力度，对违章、违纪给予考核，强化岗位履职履责的检查制度。上半年有５位同志因检查不到位受到考核。
二、加强安全生产制度化和联保机制
树立“安全促进生产、生产必须安全”本组工作范围广，体力消耗大，也是安全事故易发区域。针对此特性。强化岗位安全规程及本岗位生产要领。在处理事故时、确认现场安全隐患意识和自我保护意识，工作中相互提醒，紧密配合。连续十年无一起人身伤亡和设备事故。
三、提高技能操作、加强成本理念和创新意识
经常灌输成本与个人利益的关系。自觉做到节约每度电、水、气。加大对切头尾的控制。由平台人员精心指挥（每根钢少切３——５厘米全年可以节约２０多万元）。技能是生产的关键，少操作失误一次就是利润。半年对利用品、缺陷品的整理、打磨大约１５吨。直接为大班挽回经济损失５０多万元。产品的外包装可以直接影响企业的形象和销路。在轧制商品带时，由于打包丝质量差，品种不一，易断、散包。大家积极开动脑筋，分别采取打包丝退火工艺，散包补打等办法。虽然增加了劳动强度但收效很好，切头完全率达≥９６％，散包率≤５％。希三班推广。
四、总结经验、查找不足
针对近几月我班整体利益下滑，成本指标出现上升趋势，职工士气低落。组织协调不强。大班应组织各职能人员仔细查找原因。我认为现在， 大班整体管理模式有所松懈、对工作当时的细节抓得不够。电钳工、司炉配合不予理想。增取时间就是创造效益，值班长、各组长应提高自己的管理水平。做好自己的事、管好自己的人。对有损于甲班的利益、形象，人为给生产带来负面影响的，给予重处。建议大班长拿出实质性的管理办法。按照车间“精修、细管、严考核”的要求，完善岗位技能培训强化安全联保机制创造一个安全、文明整洁的工作环境。在管理制度、防范措施、日常检查和隐患整治方面，采取切实可行的措施使定置管理、大班人力资源合理调配。正确引导职工，加强他们的思想素养和认识。使全班人员“心往一处想、劲往一处使”的战斗堡垒作用。提高士气。重塑往日的辉煌。
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回顾上半年的工作总结
回顾20xx年上半年，作为公司的商务行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
（3）在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、20xx年度所学知识：
1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、设计部门经理JACKY的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件INOUT的整理及归档方法，加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导：INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事。
2020年县经贸局半年工作回顾与下半年工作思路
1-4月份,全县规模工业完成产值15.69亿元，同比增长26.36%，增幅比3月末提高2.16个百分点，比上年同期提高20.17个百分点。水泥、竹木、纺织等产业增势强劲，造纸、五金机械等产业也保持较高增幅，骨干企业保持较好增长势头。投资拉动增幅明显，同比新增投产企业18家，完成产值8668万元，拉动规模工业产值增幅7个百分点。
一、上半年主要工作回顾
（一）大力开展招商引资。突出招商引资“一号工程、一把手抓、一票否决”重要地位。进一步完善招商引资考核办法，将招商考核列为乡镇部门工作目标考核、综合评比的重要内容。加强对招商引资工作的督促检查，严格执行招商考核。注重产业招商，充分依托现有产业基础，分产业建立专门招商组，把招商引资和产业培育有机结合，不断拓展产业链向上下游延伸。建立县领导带队驻外产业招商组和县领导联系产业和重点技改项目制度，加强对产业招商的服务引导。加大招商引资工作的督促检查力度，实行一月一通报，一季一汇报，半年一核查，年终结总帐，切实把招商引资工作落到实处。1-4月份，全县共引进市外招商引资项目43个，同比增长43%，协议投资额11.71亿元，同比增长122%，实到位资金2.64亿元（包括续建项目），同比增长57%，其中新引进千万元以上市外项目33个，同比增长106%。新引进市外工业项目40个，同比增长74%，协议引资额11.3亿元，同比增长132%。1-5月，全县共引进外资到位资金270.1万美元
（二）加大项目推进力度。建立完善县领导联系重点项目制度和部门单位跟踪服务制度，创造条件加快项目落地开工建设进度，[找文章到文秘资源-/-范文资讯网！]
着力提高项目的履约率、开工率、资金到位率、投产率和贡献率，切实把一批招商引资项目转化为现实的生产力。1-5月份，全县有50万元以上工业在建项目101个，计划总投资400635万元，已完成投资70724万元，同比增长23.2%%，保持平稳增长态势，完成年计划的35.4%。年年红、浙昕钻饰等重大招商引资项目建设进展顺利,年年红项目已完成投资4000万元，工程正在建设中。浙昕钻饰项目一期投入7600万元，目前已投入正常生产经营。
（三）进一步夯实发展平台。把“一区三块”作为全县工业发展的主战场，作为城市重要的功能区块，着力提高规划建设的品位。狠抓基础设施投入，全县“一区三块”功能进一步完善，龙游工业园区被正式确定为省级经济开发区，发展优势进一步显现。针对工业用地日渐紧张状况，分类指导，研究出台了项目用地清理的实施意见，加大入园项目用地清理力度，提高土地利用率。同时，加快启动龙游工业园区二期建设的前期工作，为工业发展提供土地保障。
（四）努力营造发展环境。一是切实解决影响经济发展环境的突出问题。全面开展 “干净干事优作风，务实奋进促发展”为主题的干部作风建设活动，深入贯彻落实县委八届九次全会精神，以提高执行力和审批服务效率为重点，以开展“工业服务月”活动为载体，以解决实际问题为目标。县领导分头深入企业、项目现场协调解决难题，各乡镇、部门主动为企业做好服务，重点解决一些长期积累的疑难问题。在广泛调研的基础上，着力解决16类48个影响经济发展环境的突出问题，进一步优化了经济发展环境。二是建立优化环境的长效机制。从制度层面探索建立服务经济主体、优化发展环境的长效机制，两年来研究制定了加快工业发展的若干意见、进一步加强经济发展环境建设的若干意见、招商引资考核办法、领导联系产业和项目制度、关于推进行政审批服务再提速再提效的若干意见、关于企业“创业绿卡”制度的实施意见等一系列优化发展环境的长效机制，加强对经济主体的服务，激发经济主体加快发展的动力。三是进一步深化机关效能建设。以建立高效规范的行政管理运行体系为目标，在全县推广机关效能管理规范化、服务规范化和监督规范化建设，建立健全工作规则，完善机关管理制度，严格规范行政行为，强化权力运行监督，提高行政效率和水平，进一步形成了职责明确、办事快捷、政策公开、程序透明的事权管理体制。四是努力改善行政审批服务。采取强有力措施，整合各部门审批职能，压缩审批环节，简化审批手续，涉及工业企业的审批服务事项和13个部门成建制进入中心，审批服务效率进一步提高，10个部门的39个承诺事项办理时限再压缩了46%；审批服务行为进一步规范，加强对目前尚不具备条件进驻中心的17个部门42个行政许可事项的有效监管。并专门设立招商引资审批专窗，公开选聘招商引资项目全程代理员，加强业务培训，竭力为项目落地做好相关服务。
二、存在的困难与问题
一是项目推进力度须进一步加大。项目引进后，引进单位对项目前期工作不熟悉，整合政策和要素资源为项目服务的能力不足，相关部门发挥职能为项目服务的意识不强，导致项目推进的速度不够快，项目前期工作不充分，部分项目迟迟不能开工；项目开工后建设速度慢，投入产出周期延长。二是发展空间须尽快研究。以我县现有的土地储备量，通过清理，最多只能支撑到今年底，急需拓展新的发展空间。随着宏观调控政策逐步到位，土地政策刚性化，报批难度加大，时间延长
，对空间拓展的自主可控程度降低，变数增加。因此，需要及早谋划，合理规划，及时启动，以确保工业用地需求。三是自主创新能力需要提升。我县培育自主创新能力的现实基础薄弱，而引进人才、引进技术的软硬环境也不成熟。最直接的方式是通过资本运作获取技术、引进人才。但这种方式需要有雄厚的资金作基础，大规模采用会受到资金的制约。市场营销方式、资本营运模式创新也明显滞后。四是对外合作水平有待提升。我国加入wto后，国内经济与国际经济进一步融合，国内经济全球化趋势进一步增强。通过多形式、多途径、多领域的合作将是经济发展的重要取向。我县企业对外合作基础薄弱，合作层次低，渠道窄，形式单一。需要进一步加强引导，鼓励企业开展多层次、多领域的对外合作，促进企业健康快速发展，使之成为推动工业发展的新亮点。五是企业赢利能力面临新考验。今年以来，我县几宗用量较大的原材料如纸浆、竹材、鲜笋等价格都有不同程度的上涨，成品油等要素价格不断上升，生产成本增加，而产成品价格却难以同步上涨，盈利空间下降，企业生产的信心和积极性遭遇挫折。预计全年将新增不低于4000万元的减利因素。三、下半年工作重点
1、加大招商引资工作力度。一是进一步增强招商引资工作紧迫感、责任感。继续保持良好的招商引资态势，乘势而上，真正把招商引资工作摆在“一号工程、一把手抓、一票否决”的重要位置明确乡镇（街道）、部门一把手亲自抓落实，加大招商力量，再掀招商引资新高潮。二是建立招商引资项目推进督查制度。对乡镇（街道）、部门招商引资工作开展情况、任务完成情况定期进行通报督查，对项目落地建设进展情况、责任单位措施落实情况等进行专项督查。建立重大项目推进例会制度，及时把握项目进展情况，了解项目推进中的困难和问题，加强协调予以解决。三是把好项目质量关。强化项目决策咨询论证，坚持挑商选资，严格把握项目质量，努力引进质量好、贡献大、配套强的项目。四是要提高项目推进的执行力。要进一步明确责任分工，整合政策、要素资源，向工业倾斜，支持工业发展；要切实凝聚力量服务项目，做到重心下移、职能下放，提高推进项目建设的执行能力，形成服务工业的强大合力。
2、大力推进项目建设。一是全力提高项目“四率”。一手抓项目跟踪服务，根据引进项目的不同特征，分类制定项目跟踪服务机制，切实提高项目服务水平，创造条件，促其尽快开工，加快建设进度；一手抓项目清理，加强项目管理，及时对违约项目依法清理，努力提高项目履约率、开工率、资金到位率、投产率等“四率”。二是完善项目推进责任体系。坚持谁引进谁负责原则，建立重点项目跟踪服务小组，对项目实行全程代理服务。确定项目从报批到达产各个环节的责任主体，明确工作职责，集中力量推进项目建设。三是做好项目前期工作。要立足现有资源，顺着上级政策，挖掘、包装一批项目，加强与有关部门的对接沟通，进一步宣传龙游，争取支持。
3、推进工业园区的繁荣与发展。一是筹划工业发展空间。深化工业发展空间的研究，以编制“十一五”工业发展规划为契机，抓好新一轮工业发展空间规划，及时启动开发区二期开发，为工业发展提供土地保障。在政策框架内进行战略规划，进一步明确开发区（工业区）的发展目标与产业定位，并抓好规划实施。二要高强度投入，进一步完善园区基础设施。着力构建我县工业发展资金平台，设立工业发展专项资金，纳入财政总预算，集中有限财力，整合外部力量，提高资金总额度，形成对工业发展平台建设的资金支撑体系，有效解决工业发展资金瓶颈。三要抓好配套设施建设。要围绕提高企业运作效率抓好设施配套建设，尤其要在集中供热、污水处理、水电供应、通讯设施等关键环节上取得突破，提高设施的现代化水平。加大工业园区综合区块的开发力度，推进后勤保障服务设施建设，提升工业园区吸聚能力。
4、加快项目清理速度。相关部门及各工业园区要相互配合，抓好项目清理工作。对已签约未供地项目，由各工业园区根据协议要求和我县入园项目管理办法自行清理；已供地未开工项目，由各工业园区提出初步处理意见，提交项目决策咨询后，由县国土资源局为主依法进行清理；已投产有闲置土地的项目，由县经贸局会同各工业园区根据企业发展需要，进行排队分析，研究提出初步处理意见，提交项目决策咨询后，由县国土资源局为主负责清理。对确属企业发展需要，而后续项目一时没有开工引起的土地闲置，要按入园项目管理办法收取一定的土地闲置费。在项目清理的基础上，加快各工业园区二期平台的拓展，为“十一五”工业发展提供足够的空间。在拓展方式上，要坚持统一规划、突出重点、量力而行、滚动开发和集聚发展的原则，确保工业园区良性循环，力求自主平衡。
5、努力提高自主创新能力。一要加强引导。制订扶持技术创新和对外合作的激励政策，优化资源配置，形成推动技术创新和对外合作的合力。引导企业开展产品创新、工艺创新，开发具有自主知识产权的产品和技术。二要鼓励引进设备。要发挥财政贴息导向作用，鼓励引进国际国内先进设备，提高企业装备现代化水平。对技术含量高、具有自主知识产权、产品市场前景好的科技型小企业，要在政策导向上给予倾斜。三要加强人才队伍建设。完善人才培养、人才激励机制，加速培养一批技术开发带头人和技术骨干。
6、提升企业管理水平。一是要鼓励管理创新。鼓励企业建立现代企业制度，创新管理方式、营销模式，提高管理水平。二是要加强成本核算。引导企业建立科学合理的成本核算体系，及时、准确反映成本变动情况，为企业有效控制成本提供决策依据。三是要加强企业管理培训。通过创业素质培训，提高企业管理水平。要发挥行业协会作用，协调企业结成行业联盟，提高对外竞争能力。四是要进一步节能降耗。引导企业加强内部管理，根据国家及浙江省制定的节能、节水、节材标准要求，逐步落实到位，在确保产品质量的前提下，进一步节能降耗，降低生产成本。
7、加强出口培育。外贸出口是拉动工业经济增长的重要手段，是提升区域经济竞争力的有效途径，是加快融入国际经济的必然选择，要充分发挥外贸出口对促进地方经济增长、优化产业结构、做大经济总量、增加就业机会的重要作用，大力发展外向型经济。一要积极培育外贸出口经营主体。鼓励企业申报自营进出口权，扩大进出口企业主体队伍。加快外贸中介服务机构建设，帮助企业引进实用型、复合型的外贸人才，提高企业开拓国际市场的能力。引导企业参加信用保险，减少经营风险。二要优化出口产品结构。要通过技术创新，大力开发新产品，努力提高机电产品和高新技术产品出口比重。三是巩固扩大外贸出口市场。引导企业及时调整市场营销策略，创新贸易方式，在巩固传统出口市场的同时，积极开拓新兴市场。鼓励企业参加国内外重要展会，积极应用电子商务拓展国际市场。
工会上半年工作总结和下半年工作要点
xx县总工会关于20xx年
上半年工作总结和下半年工作要点的报告
县委：
现将县总工会20xx年上半年工作总结和下半年工作要点报告如下：
一、上半年工作总结
上半年，县总工会在县委和市总工会的领导下，在各级党委政府和广大职工群众的大力支持下，坚持以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合开展的保持党员先进性教育活动，坚持两手抓，一手抓先进性教育，一手抓当前工作，把先进性教育与推进当前各项工作有机结合起来，做到学习教育和推动工作两不误、两促进。经过全县各级工会组织和广大工会干部的共同努力，在广大职工的支持下，较好地完成了上半年工作任务。
（一）深入开展了群众性经济技术创新活动
县总工会围绕建设全省经济强县这一目标，深入开展了群众性经济技术创新活动。县总制定了《实施方案》，召开了动员大会，并将任务进行了分解，落实到基层。经过上下共同努力，使这项活动取得一定成果。据初步统计，全县职工提合理化建议7400条，被采纳2000条，推广新技术9项，共创经济效益450万元。职工技术培训7600人（次）。由于开展群众性经济技术创新活动，激发了广大职工群众学知识、练技能的积极性，推动了技术进步，增强了企业发展后劲。
加强了劳模管理和服务工作。上半年，认真开展了劳模推荐工作，我县有2人被评为“全国劳动模范”，有2人被评为省“五一”奖章，4人被评为市“五一”劳动奖章，2个单位被评为市“五一”奖状。在“五一”前后，县总工会与市、县新闻媒体，集中宣传了16名劳模、先进（生产）工作者的事迹，在社会和广大职工之中产生了很好影响。
（二）切实加强了维权工作
按照“组织起来、切实维权”的要求，我们把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。一是下发了厂务公开工作要点。5月份，召开了厂务公开领导小组工作会议，对上年厂务公开工作进行总结，并制定了20xx年厂务公开工作要点，进一步推进了厂务公开工作。二是对集体合同签定和履约情况进行了检查。6月份，县总联合劳动局、经贸局三家单位对集体合同签定和履约情况进行了大检查。通过检查，我县有60家企事业单位签定了集体合同，占应签定总数的96%，覆盖职工4686人，较好地维护了职工的合法权益。三是开展了“维护女职工权益特别关爱行动”。为提高广大女职工抵御特殊疾病风险的能力，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工开办了团体安康险。到目前，参保单位已达41个，参保人员1049名。在“六一”儿童节前夕，在市总工会的大力支持下，为我县有22名特困单亲女职工和单亲女职工的孩子每人买了一份女性安康险和人身意外伤害险。四是组织46家企业法人代表参加了评选尊重职工民主权利优秀厂长（经理）活动。五是强化了安全生产和劳动保护工作。结合开展安全生产月活动，县总与县直有关部门上街集中宣传了《安全生产法》。另外，与安全局、经贸局等相关单位开展了安全生产联合大检查，发现安全隐患4个，整改率达100%，并要求企业进行限期整改，确保了企业正常生产和人身安全。
（三）积极开展了送温暖工程和再就业工作
我们按照“群众利益无小事”的要求，积极开展了“送温暖工程”和促进下岗失业人员再就业工作，把为职工办好事、实事为已任，尽其所能为困难职工排忧解难。一是深入开展“送温暖”活动。春节期间全县各级工会组织走访慰问特困劳模、特困职工1270多户，投入资金30余万元。其中，县总工会共筹措资金6万余元，走访慰问特困职工205户、特困劳模97户，帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。二是开展了“金秋助学”活动。今年对13名考入重点大学的困难家庭子女进行了救助，金额达26000元。三是促进再就业工作取得新成果。年初到现在，按照市总下达的指标任务，我们已完成安置1100名下岗失业人员再就业，培训下岗失业人员200余人，扶持和树立创业带头人11人的任务。建立劳动就业档案2000份。四是注重发挥职介所作用。到目前，职介所求职登记达290人，帮助100人实现了再就业。五是健全和完善了困难职工档案2000份。六是协助政府有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等制度的建立和完善工作。七是进一步发挥了援助中心作用。上半年，临时救助特困职工50人，发救助资金近万元。
（四）强化了基层工会组织建设
上半年，我们把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓。一是在吴家乡抓了乡镇建立总工会试点调研工作。二是抓了乡镇企业建会工作，到目前，新建企业建会8家。三是与工商联联合下发了《在非公有制企业开展民主管理争先创优方案》的文件，共制定了10条标准。四是对基层工会组织基本情况进行了重新调查摸底。五是组织15 家非公有制企业的工会主席参加了市总举办的非公有制企业工会干部培训班。
（五）加强了职工队伍建设
按照省、市总的要求，大力实施了“知识武装工程”活动，加强了对职工思想教育工作。在企业中继续开展了创建“创建学习企业，争做知识型职工”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在女职工开展了“争创知识型、技能型女职工，为盘山经济发展建设创造新业绩”活动，提高女职工参与经济建设的能力和水平。在广大职工中开展了向李龙珍学习的活动，为振兴盘山经济发挥主力军作用。在企业中积极推广了“王海班”经验，开展了创建“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”班组活动。
（六）强化了工会自身建设
（1）认真组织开展了党员先进性教育活动。自1月份开始开展先进性教育活动以来，县总工会党组坚持从工会组织的特点和工作实际出发，认真组织，周密部署，把先进性教育活动摆上了重要议事日程，当作重要政治任务，多次研究部署，狠抓落实。制定了《盘山县总工会关于开展保持共产党员先进性教育活动方案》。在先进性教育活动中，我们认真总结了近年来的工作，重点查找了在思想、工作和作风方面存在的突出问题，并广泛征求了各方面意见，在此基础上形成了党性分析材料，制定了整改方案，认真抓了整改工作，圆满地完成了先进性教育任务，并取得一定成效。通过先进性教育活动，使全体党员进一步坚定了理想信念；进一步解放了思想，进一步树立了与时俱进的思想观念；精神面貌发生了新的变化，增强了工作责任心，开拓进取做好本职工作；学习意识明显增强，政治业务素质有一定提高；工作作风得到进一步转变，服务意识明显增强。与此同时，结合工会实际制定了保持共产党员先进性6条具体要求。
（2）继续开展了争先创优活动。在机关部室之间开展了争创先进部室活动，在机关干部中开展了争当先进工作者活动。通过开展“争先创优”活动，充分调动了机关干部的工作积极性，较好地完成了各项工作任务。县总被县委、县政府命名为建设“四型机关”先进单位、文明机关。
（3）进一步加强了机关作风建设。一是加强了建章立制工作。进一步完善了学习制度、机关工作制度、民主生活会制度、廉洁自律制度，新制定了保持共产党员先进性考评制度。二是推行一线工作法。做到送温暖到第一线、解决问题到第一线、组织建会到第一线，指导工作到第一线、调查研究到第一线。三是推行便民措施。简化办事程序，方便职工群众，做到让来机关办事的职工群众少进一个门、少找一个人、少一道办事程序。四是推行了“三个一”活动，每位党员联系一个非公有制企业、包扶一名困难职工、联系一名劳模。
另外，加强了工会经费收缴工作，完成了上半年计划。
上半年，工会工作虽然取得一定成绩，但还存在着一些不足和差距：一是深入基层指导工作的不够；二是抓基层建会工作力度不够，特别是私营企业建会工作任务重、难度大；三是工会干部队伍整体素质还有待提高。对上述问题，县总工会将采取有效措施尽快加以解决。
二、20xx年下半年工作要点
（一）继续以建设宽裕型小康县为目标，进一步推进群众经济技术创新活动
要继续实施“知识武装工程”，坚持开展“创建学习组织，争做知识型职工”活动。年末要评选出5个“十佳”学习企业、20名知识型职工。继续在女职工中开展“争做知识型、技能型女职工，为盘山经济发展创造新业绩”活动。年末要评选出“女职工创优集体”5个，“女职工创优标兵”10名，评选出有特殊贡献的“女职工创优模范”1名。
要继续深入开展经济技术创新活动，创优质、创名牌。要组织广大职工开展提合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造、技术比武，岗位练兵和职工培训工作，全面完成全年经济技术创新活动的各项任务。
积极参加市第五届蟹文化系列活动。通过开展这项活动，促进河蟹这一主导产业大发展，增加农民收入。
要继续抓好劳模服务和管理工作，对劳模津贴进行按时发放。
（二）继续以建立和谐稳定的新型劳动关系为重点，进一步加强维权机制建设
一是建立健全职代会制度。到年末企业召开职代会要达到95%以上。二是要推进厂务公开工作。对厂务公开进行严格检查，通过检查，发现问题。要实现国有、国有控股和集体企业厂务公开覆盖面100%，事业单位公开制度要实现95%以上。三是大力推行集体合同和工资协商制度。加大推进力度，年末集体合同签定率要达到95%，兑现率95%；工资集体协议签定率达55%，兑现率95%。抓10家企业集体合同续签工作和35家工资协议签订工作。四是加强安全生产工作。下半年要组织一次安全生产大检查。
（三）继续以开展“送温暖”活动为载体，进一步完善帮扶体系建设
一是继续开展好促进再就业工作。年末要完成培训下岗失业人员120人，安置下岗失业人员就业700人的目标。二是继续开展爱心助学活动，大力推进劳模助学、企业助学、社会助学活动。努力帮助更多的困难职工解决子女上大学的问题。三是积极参与社保工作，搞好社保工作的调研，积极推进职工养老、失业、医疗等保障体系的建立和有效运作。四发挥职介所作用，协助职介所召开用工洽谈会和手工艺品培训班，为下岗失业人员搭建就业平台。五是继续培养选树创业带头人，带动更多下岗失业人员实现再就业。
（四）继续以增强工会组织活力为目标，进一步加强非公有制企业建会工作
一是加强基层工会组织建设。要采取领导带头，分组下去调查研究，机关干部包场、乡，抓好建会，采取抓典型促建会，把建会工作作为重中之重来抓，全力抓好。二是抓乡镇建立总工会的试点工作。三是对到届的场、乡镇工会要按时换届；四是开展好基层工会组织“建家、达标、升级、创优”活动，促进基层工会建家活动再上新台阶。五是抓好基层工会干部培训工作，拟在十月份举办一次基层工会干部培训班。
（五）继续以提高工作能力为核心，进一步加强工会自身建设
要加强县总机关建设。一是要继续抓好“四型机关”建设，要提高建设水平，把县总工会建成一流机关。二是要继续抓好“争先创优”活动。努力实现县总工会在全市争一流，在全省创先进的工作目标。三是继续开展好“三个一”活动，切实转变工作作风，真心实意的为广大职工办好事、实事，使工会组织真正成为职工之家，进一步树立起工会组织的新形象。四是加强工会经费的收缴工作，完成全年任务。五是做好女工工作，切实维护女工合法权益。
2020年房管局度上半年工作总结和下半年工作计划
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局以行风评议活动为契机，努力提高工作效率，改善工作作风，改进服务水平，围绕自身职责和今年各项工作目标，求实创新，开拓进取，积极促进我区房地产经济健康快速发展。
一、上半年主要工作
按照监管、调控、保障的工作方针，我局加大房地产市场管理、规范和调控力度，我区的房地产市场呈现出持续健康发展的态势，房地产市场供求总量基本平衡，供应结构基本合理，供应价格基本平稳，市场主体行为基本规范。
上半年累计新批商品房上市项目17件，总面积24.1万平方米；实现销售3646套，比去年同期的1407套增长160%，其中商业1560套，比去年同期的70套增长21倍。a商贸城、b广场等商业地产的高数量成交成为亮点。住宅市场可售房源稳定在3000套左右，主力套型为80-100平方米及100-120平方米，均分别占市场供应量的31%。可售商业用房在15万平方米。
（一）20xx年元旦期间，成功筹办了我区第*届商品房展销展示会
本届房展会由区政府主办，我局承办，相关区级机关部门协办。本届房展会的主题是“文韵**（地名），新区新颜”，旨在通过房展会展现我区建区*年多来城市建设的巨大成就，集中推介我区房地产市场不断繁荣，市民生活、居住环境不断改善的新面貌，从不同侧面反映出我区的文化底蕴、发展成就和美好前景，展现我区作为**中心生活区日益成熟的魅力。历时五天的房展会为开发商提供了一个展示自己的舞台，为购房者搭建了一个选房购房的平台，累计参观人数达两万人次，达成意向认购和成交签约商品房近200套。
（二）稳步推进“拆迁新政”，司法强拆和行政强拆收到一定威慑效果
根据 “拆迁新政”即*政发[20xx]**号文件“*市*区拆迁管理实施办法”及其*个配套政策文件，累计批准拆迁许可项目*个（今年*个，去年*个），目前*个已实施完成，*个接近尾声。今年以来，对个别因被拆迁户过分不合理要价而不能达成拆迁补偿安置协议的，根据拆迁人申请，我局受理拆迁行政裁决申请*件，举行行政强拆听证*起。实施司法强拆*户、行政强拆*户。
实践证明，新政补偿合理，具备“引入拆迁市场价格体制”、“提高补偿标准”、“规范拆迁程序”、“保护社会弱势群体”等四个特点，实施效果较好。住宅拆迁评估均价超过了****元/平方米，而我区商品房住宅均价在****元/平方米，新政在保护拆迁困难群体切身利益方面发挥出与老政策相比更显著的优越性。今年6月初经过有关方面的齐心协力和艰苦努力，**地块只用了**天就基本完成了**户的拆迁户的动迁工作，比法定奖励期限提前了*天，比法定动迁时间提前了*天。*天的佳绩得益于新政的实施。
（三）认真落实市房产管理局“11210工程”要求
“房产交易进一个门，提供一套资料，两次到场，十个工作日办结”。上半年累计完成房产交易、抵押登记近****件，在政务中心我局窗口人员最多，接件量超过区政务中心总接件总量的1/3，工作人员虽然很辛苦，但工作十分认真，许多工作人员被评为服务标兵，受到了政务中心和社会的好评，为区房产局和政府的形象增添了光彩。
（四）物业管理市场逐步规范，小区管理创优升级
新建商品房小区全部实施前期物业管理招标、议标备案，托管率100%，上半年备案项目*个，面积***万平方米,目前全区累计实施物业管理小区**个，托管面积***万平方米。累计市级物业管理优秀住宅小区*个，区级文明小区*个，目前新申报省优项目*个、市优项目*个。
加大物业管理政策宣传力度，上半年举办《*市物业管理办法》解析、上岗人员培训资格培训班*期，参训人员**人次；调处物业管理纠纷**次。在直管公房危房突发问题处理方面做到及时处理不过夜。新建商品房白蚁防治率100%。
（五）住房保障工作进一步加强
加大经适用住房建设，新建经济适用住房**万平方米（含化工园拆迁安置用）。
上半年累计为低收入住房困难家庭发放住房租金补贴**户，减免租金**户。
为缓解城市房屋拆迁安置压力，服务我区城市建设进程，进行政策调研，经济适用房供应对象政策拟进一步放宽，廉租住房货币化补贴标准拟进一步提高，实物配租工作计划启动。
（六）**镇房产平面图及丘权号编制工作取得突破性进展
初步完成**主城房产分幅图和丘号的编制，年底之前新竣工小区的房产发证将配丘权号，为今后应用市房管局的权属管理计算机业务系统提供了基础条件。
（七）努力推进行风政风建设
我局十分重视行风评议工作，局领导班子变压力为动力，把行评当作一项重要的政治任务进行贯彻落实。继市局和区行评动员会后，即利用休息日召开由系统全体工作人员参加的行评动员会。我局迅速行动高效运作，层层成立了相应的组织，制定了工作方案，深入细致地开展了一
系列教育、宣传活动。具体做到了五个“到位”：一是领导重视组织网络到位。层层建立由“一把手”负责的领导机构和精干的工作机构；二是理清思路明确重点到位。局领导班子明确以自查自纠为主，在诸多内容中突出抓住服务意识、服务态度、严格管理、勤俭节约、工作效率五个重点和薄弱环节；三是强化宣传营造气氛到位。在动员教育上做到从主要领导到临时、实习、借用人员一个不少，在方式上做到了开会、讨论、写心得、制作考核、邀请媒体、张贴标语应有尽有，在特色上注重了创新；四是讲究实效强化措施到位。局机关和服务窗口均公布了投诉电话，设立了举报箱，制定了《行风建设责任追究管理办法》，提出了全年以办八件实事促进行风建设，工作机构每周实行例会制；五是注重基础规范运作到位。在这次行评中，要求每一次活动必须有台帐，每一个意见、建议必须有回音，每一个要求必须抓到底，每一项工作必须到位。二、存在的主要问题和不足及其原因
一、城市房屋拆迁难的问题还没有明显改观，尚需进一步加大强拆的力度
存在少数被拆迁户对拆迁政策不接受、不理解、不配合，不讲任何理由漫天要价，成为“钉子户”；个别拆迁实施单位的不规范运作，也使得“钉子户”觉得“坚持”就能多得补偿，导致少数被拆迁户抱团观望，影响了建设项目的拆迁实施进度。
二、个别开发企业商品房销售行为一定程度上不够规范
**的房地产市场管理长期规范有序，个别外地来*企业带着模糊认识，将在外地开发的违规做法作为经验在六进行运作。对于此苗头性不规范行为，我局及时禁止，作政策宣传，责令整改。
三、物业管理的市场退出机制与社区管理、业主自治管理及市容等部门管理的衔接有待进一步完善
物业管理是市场行为，由于我区目前的物业管理服务费收费标准低、收缴率低的双低现象，对个别运作亏损的小区，企业蒙生退意，物业管理市场依法应是有进有退，优胜劣汰，但是，物管企业退出后，小区的社会化管理如何及时跟进成为新的课题，虽然有**小区、**小区业主自治的范例，但普遍意义上的退出机制运作模式有待完善。
四、经济适用住房的建设成本增加导致建设单位持续亏损的状况还没有得到解决
目前土地成本较高，电增容由过去的50元/平方米涨到150元/平方米，墙体材料每平方米增加近50元，针对经济适用住房建设的各种费用减免力度不够，建设单位面临亏损。
三、下半年工作思路和主要措施
下半年，我局将继续以行风评议活动为契机，努力实践“三个代表”重要思想，增强发展意识、服务意识、廉洁意识，强化物业管理，美化居住环境，规范房地产一级市场、稳定二级市场，加大城市房屋拆迁监管力度，积极稳步推进城市房屋拆迁工作，建一流的干部队伍，创一流办事效率，争一流的工作业绩，树一流的行业作风。具体打算抓好以下几项工作：
（一）开工建设商品房**万㎡，竣工**万㎡；
（二）8月份新开工经济适用住房小区*万㎡，计***套，土建主体工程年底竣工；
（三）为进一步解决城市房屋拆迁户和城市中低收入家庭住房问题，出台办法草案，降低经济适用住房和廉租住房的准入门槛，同时提高补贴标准；
（四）完成城市房屋拆迁面积*万㎡，努力保证城市建设基础设施项目的开工建设；
（五）加强物业管理小区创优工作指导，实现新创*个省优、*个市优的目标；
（六）全区新建商品房白蚁防治覆盖率100%。