时光如逝，过去的时光就让它过去吧，在这里的工作已经完成了，写工作总结是对全部工作的一个检验，工作总结在写作内容上要“宏微结合、善于挖掘”。优秀的工作总结是什么样的呢?以下是由小编为你整理的《2020年全县办公室系统工作总结》，我们后续还将不断提供这方面的内容。
（一）决策参谋作用进一步强化。
当好参谋助手，为领导决策提供服务是办公室工作的重要职能，也是办公室工作的重中之重。年，全县办公室系统紧紧围绕中央、自治区、市、县的各项重大工作部署。围绕新时期建设小康社会的重大实践活动，围绕县委、政府各个时期的工作重心，充分发挥主观能动性，在做好办公室日常工作的基础上，加强了对事关全县工作大局、影响走势的重大问题、重要决策开展综合调研，深入思考，认真谋划推动工作的思路、对策、措施，起草了一系列吃透上情、切合下情、符合县情、方法措施切实可行的重要文件、文稿及领导讲话，为各级领导机关的科学决策做出了突出贡献。如县委办起草了县委常委会工作报告及《中共*县委员会关于*若干问题的决定》等对全县工作有重要指导和影响的文件。县府办起草了《政府工作报告》及一系列对经济工作有重要推动作用的文件。县委办、政府办还围绕我县对外开放、工业兴县的发展战略，根据县委、政府关于招商引资工作的部署和要求，年首次把招商引资工作列入对各乡镇及县进各单位的目标管理内容，推动我县对外招商与对内招商并重，取得了明显的成效,有力地推动了县域经济的发展。为了解决好我县“三农”问题，抓好新时期扶贫开发和劳动力转移工作，经过深入的调查研究，县委办、政府办积极向县委、政府提出建议，在年把劳务输出工作列入对各乡镇的目标管理，并督促县人事劳动和社会保障局等有关部门认真抓好指导及就业培训，与东莞市桥头镇建立良好的劳务输出合作关系，积极地支持了农村富余劳动力合理、有序向外输出，全年我县组织输出劳力*人，超额完成任务，拓宽及农民增收渠道，促进了农民增收。县人大办积极开展调查研究，为县人大常委会每次审议的内容准备翔实可靠的材料，提出了很好的参考意见和建议，如为县人大常委会听取审议县人民政府植树造林工作情况报告、年财政工作报告、年促进农民增收工作情况报告、发展旅游情况汇报、“两基”攻坚工作进展情况报告、民政工作情况报告、人口和计生工作情况报告等发挥了很好的参谋助手作用。县政协办把为县政协围绕中心建言献策服务摆在突出的位置来抓，一年来，先后就投资软环境、发展非公经济、矿业开发、民族文化保护、旅游开发、名优果品产业、教育“两基”攻坚、新型农村合作医疗、社会治安、城区建设等问题组织委员开展深入调研，为县政协的一批调研成果进入党政决策层提供了很好的服务，产生了良好的经济效益和社会效益。各乡镇党政办、县直各单位办公室都积极地发挥了参谋助手作用，提出了不少好的意见和建议，为各乡镇和县直各单位围绕县委、政府的部署抓落实、开创性地做好工作起到了很好的促进作用。为公室系统人员充分地发挥了自己聪明才智，辛勤工作，充分地发挥参谋助手作用，有力地推动了我县各项工作取得显著的成效。
（二）办文质量和效率有新的提高。
机关公文是机关实施领导、处理公务的重要手段，是上传下达、沟通左右、传递政命的重要工具，代表着机关的形象和权威。一年来，我县各级机关办公室认真抓好办文工作，办文工作质量和效率较之往年有了明显的提高。县委办严格按照《中国共产党机关公文处理条例》及自治区、市有关要求，结合我县实际，出台了《中共*办公室关于提高文件质量规范文件处理的若干规定》，对文件的起草、签发、核校、印制、发文等作出了明确的规定，县府办建立和完善了对不符合公文规范要求的报送件退回原单位重新办理制度，对我县机关公文的规范化、制度化起到了较大的促进作用。县委办对机关公文制发严格执行“九关六查制”，即把好行文关、会签关、政策关、内容关、文字关、格式关、程序关、核稿关、印制关，注意检查公文矛盾抵触、政策界限、措施落实、文字表述、程序可续、公文体式，有效确保了文件的质量。同时认真抓好文件的精简工作，认真按照党的十六届五中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，关于“大力精简文件，切实改进文风”及自治区、市有关要求，把精简文件作为重要工作来抓，在确保各项工作正常运转的前提下，全年共精简红头文件份。县委办的以上两项办文工作取得了明显的成效，在全市党委办公室系统会议上得到了表扬。县人大办、政府办、政协办都高度重视抓好办公工作，配备精干的、文字功底好的人员负责起草、办理各类公文，文件切实体现了政策性、时效性、权威性、指导怀。县委组织部办文工作抓得较好，每份公文都能认真研究上情、结合实际来起草，认真校核，然后由主要领导签字把关，文件质量较高。县委政法委办公室办文比较积极主动，能够快起草、快校核、快送审，对以县委、政府我县委办、政府办名义行文的文件能够比较主动地做好相关工作。一年来，全县各级机关办公室人员为了搞好办文工作，勤思考、勤动笔，经常加班加点，为这项比较辛苦的工作作出巨大的努力，确保了机关工作的正常运转。
（三）信息工作长抓不懈，信息网络不断完善。
我县对信息工作高度重视，党政主要领导曾经多次强调要按照自治区、市党政系统信息工作有关规定，结合南丹县情抓好信息的收集、整理和上报工作。年，我县各级党政办公室紧紧围绕各个时期的中心工作，认真抓好信息工作，加大了报送信息量，强化了信息时效性和政策性，坚持信息上报审批制度，切实做到了“两个确保、两个实现”，即确保紧急信息不出现迟报、漏报、瞒报的现象、实现重大事项及时报告和维护地方社会稳定的目的，确保按时按量完成正面信 息的上报任务，实现宣传*的目的。一是不断完善信息网络，拓宽获取信息渠道。按照要求，年我县基本落实了各乡镇、县直各单位有信息分管领导、有专职或兼职信息员，对重点村、重点企业也基本落实了信息员，形成了较为完善的横向到边、纵向到底的信息网络，充分发军了网络覆盖面广、上下贯通、反应灵敏、高效运转的作用，有效拓宽了我县的信息来源及渠道。二是注重把握大局，抓好紧急信息的报送工作。切实增强了政治敏感性，加强了对安全生产、社会稳定、灾情或疫情及其他重大紧急信息的报送工作，严格按照有关规定，做到重大紧急信息不迟报、不漏报、不瞒报，有效地促进了我县各项工作的健康发展。为县委办、政府办严格按照审批程序，上报大厂矿区矿业秩序整顿情况和矿山安全事故等信息，均引起了上级党委、政府领导的重视，对我县做好有关工作作了重要的批示和指导，为我县矿业的可持续发展打下了良好的基础。三是抓住“亮点”，突出地方特色，日常信息上报的质量和数量有所提高。年我县编发《*信息内参》*期，《决策调研》期，全县处理党政信息*条，上报市级信息*条，获采用*条，上报自治区级信息*条，被采用*条。其中“*加快工业发展壮大县域经济”、“*县打造好两强品牌、突出*个重点做强做大县域经济”、“*县以旅游业为龙头加快发展第三产业”、“*县采取措施努力实际‘三突破’”等信息被自治区《信息内参》或市《信息内参》单条采用，反响较好。
（四）认真抓好督查工作，确保我县的重大决策和工作部署得了很好的落实。
年，县四班办及县直各部门紧紧围绕“落实”这篇文章抓好督查工作，确保了我县重大决策的重要工作部署以及领导的批示督查件得到了很好的落实。一是对全县重要工作进行立项督查。围绕县委、政府年工作的总体部署，县委办、政府办联合下发了《关于对全县年重要工作进行立项督查的通知》，明确了每个月的督查任务、督查重点，并组织相关部门逐项进行督查，坚持每月、每季度、半年、全年督查汇报制度，为促进各项工作落实，为县委、政府掌握各项工作进展情况，适时调整方法措施提供了较好的服务。二是围绕重点抓督查。以增进农民增收为目标，加强了对烟叶生产、板栗低改、黄腊李种植、椪柑扩大规模、瑶鸡养殖、通道高效农业示范带建设、桑蚕养殖基地建设等重点工作的督查；以安全生产和社会稳定为目标，加强了对矿山安全生产、矿业秩序整顿、道路交通安全、重大节假日安全生产和社会稳定工作的督查；以促进县域经济发展为目标，加强了对工业项目建设.、招商引资工作、企业改制、农产品流通情况、非公经济发展等工作的督查；以构建和谐社会为目标，加强了对通道党建示范带、非公有制经济组织党建工作、机关作风建设、下访解民忧活动、农村“三大纠纷”工作、西南出海大通道精神文明建设跨省联创等工作的督查。通过加强对重点、难点、热点问题的督查，为全面建设小康社会、加快南丹的发展作出了积极的贡献。三是加强专项督查工作。对领导的批示件，按照“批到必查、查到必情、清到必办、办到必果、果则必报”的要求，把领导的批示当作急事急件办理，进行专项督办，做到准确操作，快速办结。年，县委办承办市委领导批示件多件，到期办结率%，办理县委领导批示件件，到期办结率%。县府办和县直各有关部门还承办人大议案*件，政协提案*件，落实专人负责转办、督办和答复工作，对不认真办理人大议案和政协提案的单位予以通报批评，有效地促进办理工作的进展，年所有的人大议案和政协提案已答复完毕。四是认真反馈督查情况编发督查刊物。年，县四班办组织各部门开展督查活动*多次，写督查汇报材料*多份。县委办、县府办联合编发《督查通报》*期，县委办编发《督查调研》*期，上报《督查专报》*期，县府办编发《政府督查》*期，为领导科学决策提供了依据。
（五）抓好办会工作及重要活动的安排，办会质量和领导公务活动服务有新的提高。
年，县委、从大、政府、政协及各乡镇召开了一系列重要会议，举办了一系列重要活动，决策和部署了一系列重要工作，有力推进了我县“三个文明”建设。针对会议多，重大活动多，对外交流多、活动形式多样的情况，全县办公室系统充分发挥职能，把会议服务和公务活动安排当着事关全局的重要工作来抓，态度严谨，精心组织，同密部署，服务到位，出色地完成了一系列重要会议及重要活动的组织、服务工作。如县委办、政府办高质量地做好在我县召开的全市县域经济发展工作会议、讲团结谋发展座谈会等重要会议的服务，高质量地做好上级重要领导的接待工作，县人大办认真做好县人大会及常委会的会议服务，县政协办为在我县举办的广西县级政协联谊会和*市县（市、区）政协主席工作联系会提供较好的服务。县直各部门比较好配合做好各种以县委、政府名义召开的会议服务，为县纪委、县委宣传部、县委组织部、政法委和计划生育局、经贸局等。各乡镇对大型活动的服务能力和质量都有了新的提高，成功举办了一系列重要活动，*乡党委、政府成功举办了“首届民俗文化节”，*党委、政府成功举办了民歌大赛，*党委、政府成功举办了优质椪柑评比大赛,这些活动规模较大、影响较大，有力地提升地方的知名度，推动了地方经济的发展。
（六）齐抓共管，*工作取得新突破。
按照县委、政府的部署要求，我县各级各部门不断加强*工作力度。我县建立了处理*突出问题及群体性事件及联席会议制度， 成立联席会议办公室，县委办、政府办转发了市委办、政府办《关于进一步规范接待*群众集体*程序的规定》，召开了全县处理*突出问题及群体性事件工作会议，开展了*突出问题专项治理，形成了全县上下联动、部门齐抓共管的新格局。全县认真查办了一批*案件，解决了一批久拖不决、引起群众重复*、越级*的老问题，扭转了*工作的被动局面，促进了社会和谐，维护了社会稳定。*工作作为一项涉及各乡镇各部门的重要工作，它不仅仅是*部门的事，而全县上下各级各部门共同的事情。全县各级机关办公室作为接待处理群众来信来访的排头兵，在*工作中发挥了重要的作用，这点是值得充分肯定的。有关处理*突出问题及群体事件具体工作，一下子还要专题开会总结和研究部署，我在这里就不详细讲。
（七）档案工作跃上新台阶，非涉密档案开放程度有所提高。
年，我县专门召开了全县档案工作会议，这是往年所没有过的。为说明了县委、政府把档案工作提高了一个新的高度来认真抓好。县档案局充分发挥主观能动性，深入各部门、各乡镇指导做好档案工作。在抓好全县统一培训的基础上，主动派出专业技术人员到部分单位指导做好档案的收集、立卷归档工作，促进了这些单位文件材料的规范化立卷归档，有效维护了档案的完整和安全。县档案局还主动介入本县重大活动，有效拓宽了档案资源收集渠道，同时促进重大活动承办单位的档案立卷归档工作。去年月份，我县还组织成立了三个检查组，深入县经贸局、水果办等个单位（乡镇）开展档案执法检查工作，对检查中发现的问题提出了整改意见和建议，引起了各相关单位对档案工作的重视，今年都主动规范整理了档案。认真抓好档案接收入馆和编研工作，去年县档案馆接收档案进馆**卷，接收立卷后形成档案*盒、*件。县档案局还完成了*—*年档案志的续编工作。为了满足社会各界人士利用档案的需求，充分发挥档案为社会和经济发展服务的作用，县档案局把提高非涉密档案的开放程度作为重点工作来抓，坚持做到“主动接待、服务周到”，认真做好接待查阅工作，年共为社会各界提供利用档案*卷。县直各单位和各乡镇对档案工作比较重视，档案工作逐步走上了规范化轨道。
（八）机要保密、外事接待工作得到进一步强化。
一年来，县委对机要保密工作高度重视，坚持“党管机要”、“党管保密”的原则，把机要保密工作列入重要议事日程，注重听取机要、保密部门的工作汇报，及时研究解决机要保密工作中的重点问题，督促机要部门管好用好密码，确保密码安全和通信畅通。机要部门努力工作，机要工作抓得较好，机要文件和传真电报都能够做到及时收发，及时报送领导及有关部门阅处。保密部门认真抓好《保密法》的宣传教育，加强对涉密人员、计算机管理人员的保密业务指导，开展了对计算机使用的保密检查，开展了保密要害部门的确定、国家保密事项的清理，与教育、公安部门联合对我县中考、高考试卷保密工作进行检查评估，确保了国家及自治区、市教育统一考试的顺利进行。县直各单位和各乡镇高度重视机要保密相关工作，设有出现泄密及有关违纪违未能现象。认真抓好外事接待工作，去年月份，县委办、政府办联合下发了《关于外事工作的规定》，对接待工作的范围、规格及陪餐人员等都作了明确的规定，县四班领导带头遵守，县直各单位和各乡镇基本能够严格实行规定，历行节约，接待费开支较之往年有大幅度降低。
（九）响应号召，积极参与我县各项中心工作。
去年，全县办公室系统在认真做好办公室业务工作的同时，结合自身实际，积极参与我县的各项中心工作。县委办深入联系村芒场镇巴平村，切切实实为*村群众办了不少实事，为邀请了农业方面的专家为农民群众传授现代农业技术，举办了水稻技术培训班，为进一步做强特米的品牌提供了智力支持，还举办了无公害蔬菜、烟叶小苗膜移栽等技术培训班，促进农业增产、农业增收，并对周边地区起到了较好的示范带动作用；支持教育，落实了“两基”攻坚软硬件建设经费元；认真落实帮扶贫困户制度，从领导到干部职工都与贫困户结对子进行帮扶，有效促进了贫困户脱贫致富奔小康。县人大办认真抓好联系点的帮扶工作，帮助才怀村建立和完善“三级联创”及“五村两规范”各种规章制度，筹集万多元帮助中心小学做好“两基”攻坚工作，完善学校各种设施，还在重阳节前夕慰问该村老村干，为村里解决各种困难等。县府办筹集.万元，解决了村委办公楼后面挡土墙问题，帮助小学校园的硬化及篮球场建设。县政协办认真抓好联系村的各项工作，帮助该村解决不少的困难。
（十）狠抓作风整顿，机关作风明显好转。
去年是我们抓机关作风整顿力度比较大的一年，针对机关作风懒散、纪律松散的情况，经过认真研究部署，县委办、政府办按照县委、政府的要求，专门对机关作风整顿下发了两个文件，一个是印发《关于进一步加强机关干部作风建设的若干意见》，另一个是转发县纪委、监察局《关于进一步加强和改进党政机关纪律作风建设的规定》，县四班办及纪检监察部门组成督查组，深入各乡镇、县直各机关对机关作风整顿落实情况进行专门检查，县四班领导也采用不打招呼的形式进行检查，此外还采用摄像、明察暗访等多种方式，加强了对机关作风整顿的工作力度。经过一段时间的整顿，各级机关作风明显好转，上班迟到、上班吃早餐、上班时间买菜的现象明显减少，旷会、开会中途退场、顶替开会、开会打手机、打嗑睡的现象得到治理 。此外，机关干部职工利用婚丧喜庆借机敛财以及违反规定驾驶，使用公车的现象得到了遏制，各级机关呈现出求真务实抓工作、遵纪守法树形象的新气象。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地初到工作中存在的不足和差距，这主要表现在：一是深入基层调研不够，服务的层次、服务的质量还不很高。二是部分领导对办公室工作尤其是对办公室信息工作重视不够，人员不落实，工作不到位，信息反应不够灵敏。三是部门依赖县委、政府及两办发交办会的现象较普普遍，会议次数及发文数量仍然偏多，文山会海还未得到很好根治。四是个别乡镇、县直单位对县委、政府及两办的文件贯彻执行不及时，不按规定时间报送有关材料，有时上报的材料质量差。五是有些部门的请示、报告多头呈送，不符合办文程序，有些部门的请示、报告、代拟的各种文件没有认真核校，单位领导没有把关，错漏现象较多。六是部门之间协调不够顺畅，互相推诿现象仍然存在。以上问题，在新的一年里，我们必须采取措施认真解决。
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2020年县委办公室主任全年工作总结
一年来，自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，团结和带领县委办公室全体干部职工，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了县委和县委领导交给的各项任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下:
一、突出学习抓教育，锻造一流队伍
始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措，结合先进性教育活动的开展，深入开展“永葆党员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动，切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是健全制度学。建立健全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是拓宽内容学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在20000字以上。三是改进方式学。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。四是注重效果学。在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上，组织讨论3次以上，心得体会文章及调查报告3篇以上。
二、突出创新抓机制，推进一流管理
围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。一是加强制度建设。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，指定专人进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。二是加强组织建设。全面落实党建目标责任制，在党员管理上关口前移，教育前伸，新发展党员2名，重点培养入党积极分子7名。坚持任人唯贤和公正公平的原则，1名同志充实到督查室领导班子，1名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。根据人员变动后工作岗位空缺的实际，选调充实1人，使办公室队伍建设实现了新的突破。三是加强业务建设。积极创造条件，选派4名同志分别在山东、福建、兰州等地参加了保密、机要等业务培训和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作用，提高了秘书队伍的整体素质。适时举办全县党委系统文秘人员培训班，进一步加强了对各单位文秘人员的指导和培训。
三、突出规范抓服务，创造一流业绩
充分发挥参谋职能，围绕加快发展这个第一要务，坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作。一是立足推进决策抓调研。督促文秘人员站在县委和全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。《关于加快县域经济发展的思考》等10余篇调研文章和理论文章在《甘肃日报》、《调查与研究》、等媒体上发表。切实加强对县委决策部署的督查工作，全年共上报《督查专报》67期，被上级采纳反馈14期。二是立足政令畅通抓信息。健全了全县党委系统信息报送考核工作制度，进一步加强了信息员队伍建设,在17个乡镇和县直50多个综合部门配备了专兼职信息员，形成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。加强了对办公室信息采编人员的培训，围绕党的方针政策，围绕上级党委的工作部署，围绕全县的中心工作，全年共采写上报各类信息804条，被省市采纳115条。三是立足综合协调抓公文。主动加强联系，及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的问题与人大、政府、政协办公室进行沟通。扩大《情况通报》容量，对县委领导同志重要讲话和阶段性工作指示及时进行印发。在公文特别是县委各类文件的办理上，始终坚持严把起草关、审核关、收发关，今年共发文429件，《情况通报》45期，总计30余万字，全部符合规定要求，没有出现歧义和差错。共传阅上级文件285份，回收285份，杜绝了文件短缺及泄密事件的发生。四是立足防范教育抓保密。加强了对重点单位、重点部位和重点人员的教育培训。组织保密委成员单位负责同志和重点涉密人员、机要室人员观看了保密内部教育片—《激励永远》。切实加强了保密管理工作，对重点涉密单位和行业进行了保密执法检查。五是立足安全畅通抓机要。督促机要室以密码业务为中心，以自身建设为关键，不断拓宽服务业范围，坚 持24小时在岗值班，全年共收密件200余份，全部做到了及时、准确地登记、办理、回收、保存，确保了县委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。六是立足扶贫济困抓帮扶。积极组织开展“四个争”党性实践活动和“四个一”助农增收办实事活动，抽调3名职工经常在帮扶乡镇开展计划生育等工作，给首阳镇的4户贫困党员、2户计生贫困户每户送去1袋面粉、100元现金，广大干部职工捐助计划生育奖励优待基金2040元、残疾人保障金2000元。
四、突出改善抓投入，建设一流环境
督促提高后勤保障管理水平，积极争取和筹措资金，大力办公室硬件建设，切实保障办公室日常办公和会务接待的基本需要。一是改善硬件设施。为了进一步提高办公室的工作效率和质量，积极筹集资金，增购了微机，更新了部分办公用具，有效改善了办公条件，提高了工作效率，微机拥有总量已达15台，办公设备基本实现了全部更新，确保了各项工作的顺利开展。二是加强卫生保卫。对卫生工作做到高标准、严要求，常督促、常检查，对办公室墙壁进行了彻底粉刷，对值班室的被褥等进行了更新，进一步改善了办公环境，为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。切实加强办公室值班和安全保卫工作，确保了机关安全和整洁。三是维护整体形象。高度重视对广大干部职工的正面引导工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面入手，加强教育，严格要求，充分调动每一个人的积极性，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护县委和领导的威信。
五、突出自律抓作风，培育一流形象
坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。一是坚持民主集中。进一步修订完善了民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持分管主任放手大胆地开展工作，注重整体效能的发挥。能够按照自己的工作职责，参与政务，管理事务，搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向县委主要领导和分管领导请示汇报，凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任会议集体讨论决定。二是坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从一点一滴做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信任、生动活泼的关系。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。三是坚持廉洁奉公。始终以大局为重，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了县委办公室各项工作的协调高效运转。时时处处严格要求自己，自重、自省、自警、自励。在接待经费、会议费和办公费的管理使用上，认真落实经费包干制度，精打细算，从不铺张浪费。在工作职责范围内，自己对部分工作做到了领导未谋有所思、未闻有所知、未示有所行，增强了办公室整体工作的超前性、预见性和创造性。
虽然自己做了一定的工作，但与县委和县委领导的期望以及办公室干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。主要表现在：一是政治理论学习抓的不够紧；二是职工教育管理抓的不够严；三是作风建设有待进一步加强；四是工作效能还有待进一步提高。
今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升“三服务”工作水平，积极完成县委交给的各项工作任务，为###县经济社会的快速协调健康发展做出应有的贡献。
2020年县委办公室2020年工作总结
县委办公室二00四年工作总结
年初以来，在县委的正确领导下，在办公室班子成员和全体同志的共同努力下，充分发挥了办公室自身的职能作用，较好地完成了各项业务工作，为领导正确指挥和决策工作提供了有力保证。
一、深入调查研究，充分发挥参谋作用
搞好调查研究，为领导决策提供真实可靠的第一手材料是办公室的一项重要工作职能。为了切实发挥好办公室的参谋作用，每当县委召开重要会议或出台文件时，办公室都要组织人员深入到基层进行调查研究，确保县委决策的正确性、科学性。年初以来，办公室共组织人员深入到农村乡镇、机关单位、企业工厂进行专题性调研12次，召开座谈讨论会6次，先后为县委决策提出建议20条，其中年初县委工作会议提出的“一快三化”发展战略、推进经济发展的“四位一体”思路以及关于解决农村人地矛盾问题的规定等建议已经被县委采纳实施，近期即将召开的县委工作会议提出的“外向化带动工业化”发展战略和创建和谐明水思想也都是办公室深入调研，积极参谋的结晶。由于办公室的积极参谋，进一步提高了县委决策的科学化水平，为推进工作落实，加快经济发展奠定了良好基础。
二、搞好沟通协调，不断提高服务水平
县委办的工作头绪多、任务重，很大一块在上报下达、沟通情况、反馈信息、筹备会议、起草讲话等事务性和文字性服务上，可以说服务水平的高低、服务质量的优劣直接影响推进工作落实的水平。一是搞好文字性服务。年初以来，共为领导代写会议讲话和工作报告46篇、调研文章28篇、其它综合材料32篇，保证了上级政策和县委决策的贯彻落实。二是搞好事务性服务。我们本着超前思考、超前运筹、超前实施的原则，科学有效地加强了办公室的事务管理，落实落靠了工作责任，健全完善了管理机制，进一步提高了服务领导、服务基层的水平。三是搞好综合性服务。认真搞好上情下达，准确搞好信息反馈，积极搞好沟通协调，进一步提高了工作落实的质效。同时，还圆满地完成了各种会议的筹备工作，特别是高标准、高质量地做好全市项目建设推进会的会务工作，得到了与会人员和各级领导的一致认可。
三、坚持求真务实，全面推进业务工作
我们紧紧围绕县委中心工作,求真务实,开拓进取，切实推进了各项业务工作扎实有效开展。一是调研工作成效显著。紧扣县委工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点，深入基层大搞调查研究，并科学提炼总结，形成有价值的调研文章，为领导决策和基层开展工作发挥了积极作用。今年，共撰写调研文章28篇，均被上级采用。其中，《落实科学发展观推动县域经济加快发展》一文在《绥化经济社会》杂志发表；《盘活存量资产推动项目建设的调查与思考》一文在绥化市委办公室举办的调研成果评比工作会议上被评为优秀调研成果一等奖。二是综合工作扎实推进。切实搞好情况综合反馈工作，确保了县领导能够及时、准确地掌握基层实际情况，基层能够全面了解上级有关决策和工作部署，有效促进了各项工作落实。今年，共制发文件60 个，形成综合材料73份。三是信息工作实现突破。在建立健全信息报送网络的基础上，不断完善信息上报制度，强化信息的深度挖掘，突出重点信息的捕捉、编撰和报送，为上级提供了大量精品信息。年初以来，已报送信息205条，其中被上级交流信息36条。四是查办工作措施得力。围绕大事大项和群众关注的热点难点问题，采取全程督办，跟踪督办等办法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作落实。今年，共收到市委督办件9件，办结率达到100%。五是文秘、保密及机要工作有序运行。文秘工作，文件印制、收发文处理等工作井然有序，工作质量明显提高。保密工作，在深入宣传《保密法》的同时，认真开展涉密计算机检查和文件定密解密工作，保证了全县无泄密事件发生。机要工作，收到的市机明传电报和密码电报均及时、快捷地进行了办理。
四、勇于攻坚克难，超额完成招商引资任务
年初，县委下达给办公室招商引资任务50万元，对于办公室来说，要完成这一任务需要付出一番艰苦的努力。为了圆满完成这一任务，办公室专门召开了班子会和全体干部大会，对招商引资工作进行了专题研究和部署，进一步统一思想，凝聚合力，切实把招商引资工作摆上突出位置，纳入重要日程，实施全力攻坚。经过办公室全体同志的共同努力，终于成功引进哈市客商刘万栋投资320万元，启动了通泉乡亚麻厂，此项目于今年8月份开始动工，到目前，厂房维修、设备购置等项工作已经完成，为明年全面启动生产奠定了坚实的基础。
五、强化自身建设，努力提升整体素质
我们坚持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、社会形象好的工作人员队伍为出发点和落脚点，积极开展多种形式的学习教育活动，有力地提高了工作人员的整体素质。一是强化学习，提高了思想政治素质。我们把政治理论学习当作一项重要工作来抓，采取集中辅导和分散自学等形式，组织开展以政治理论、法律知识、市场经济以及郑培民、奈树德等先进人物和先进事迹为内容的学习教育活动，使工作人员进一步坚定了政治立场，增强了宗旨意识、服务意识和大局意识，树立了正确的世界观、人生观和价值观。二是开展活动，提高了工作能力和业务水平。我们经常开展调研文章评比、业务知识考核、写作能力测试等活动，激发工作人员自觉学习业务，提高工作水平的热情，有效地推动了各项工作的开展。三是加强管理，树立了良好的部门形象。我们从实际出发，制定了工作人员行为规范、量化考核目标和激励约束机制，规范工作行为，提高服务质量，树立了良好的部门形象。
20xx年办公室的工作要以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，紧密围绕全县工作大局，从办公部门实际出发，全面开展“提素质、强服务、树形象”活动，进一步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高党委办公部门的服务水平，为全县经济社会加快发展作出应有的贡献。
在全面完成各项常规工作的同时，重点开展好三项创建活动。
1 、全面开展“提素质”主题创建活动。一是提高理论素质。每个干部都要研读一本以上理论、法律和经济管理等方面书籍，完成一篇学习体会或研讨文章。二是提高业务素质。通过各种形式的学习和开展岗位练兵等活动，不断提高干部业务素质。三是提高应用现代化办公技术素质。开展自动化办公活动，使办公室人员系统掌握计算机操作技术，逐步实现无纸办公。
2、全面开展“强服务”主题创建活动。一是强化对上服务意识，围绕县委中心工作提高服务质量。增强服务意识，找准服务方式方法，有效保证县委工作顺利运转。二是强化横向服务意识，围绕战线工作重点提高协作水平。做好桥梁纽带，使党委办公部门的工作有效地拓展到各条战线之中，保证县委决策真正落实。三是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题，为他们办实事、办好事。
3、全面开展“树形象”主题创建活动。一是树立解放思想，与时俱进的创新形象。二是树立求真务实，勤政敬业的公仆形象。三是树立清政廉明，严以律己的廉洁形象。四是树立规范办公，严谨有序的文明形象。通过开展“树形象”主题创建活动，充分展现党委办公部门和工作人员的良好风貌。
2020年工作总结（县委办公室）
一、肯定成绩，正视不足，增强做好办公室工作的责任感
在过去的一年里，全县各级各部门办公室紧紧围绕党委政府中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事”，积极主动开展服务，扎扎实实抓好工作，充分发挥了参谋助手、督促检查、综合协调和后勤保障作用，有力地保证了各级党政机关的高效运转，办公室各项工作也取得了新的进步。
一是文字质量明显提高。一年来，全县各级办公室紧紧围绕县委、县政府的重大决策和工作部署，紧贴领导思路，起草了大量的领导讲话、文件、汇报及调研材料等文稿，较好地挥了参谋助手作用。２００４年，县“两办”共组织起草领导讲话稿２６５篇，计２３５万字；印发各类文件１１２８份，计１００余万字；完成各类汇报材料１４０份，计５０万字；完成各类调研报告３５篇，计１１万字；刊发《沭阳通讯》１２期，近７０万字。各乡镇、各部门办公室对本乡镇、本单位工作情况、工作经验形成文字，积极向《沭阳通讯》投稿，被采用１３２篇，体现了较高的文字水平。
二是督查机制日趋完善。一年来，全县各级办公室都能按照领导要求，加大督查工作力度，积极主动抓好领导决策的落实。为切实整合资源、提高效率，我们在原有的县“两办”信息、督查机构的基础上，组织成立了县委县政府信息督查室，进一步完善了工作运行机制，出台了《关于进一步强化督查工作的实施意见》，推动了全县各项工作的落实。２００４年，县委县政府信息督查室通过各种途径确定的督查交办事项达１万余件，下发县领导交办单３５６份，组织各项督查活动８００多次。各乡镇、各部门办公室也建立健全了督查制度，加大了对督查工作的领导，配备了专职人员，对上级和本单位领导交办的工作，也都能分解成具体督查事项，及时进行督办查办，取得了良好效果。
三是信息工作省市领先。一年来，各乡镇和县直各单位共向县委县政府信息督查室报送信息３２００余条，其中被《沭阳快报》采用上报省市的１２５条，被《要情快报》采用提供给县领导的３２８条，被《信息选编》采用提供给乡镇及部门领导的４６５条。县公安局、财政局等单位和十字、沭城等乡镇，无论信息报送涉及领域、深度和广度，还是数量和质量都较去年有大幅度提高。同时，县委县政府信息督查室还向上级党委、政府报送信息１２００余条，其中被中共中央办公厅采用１３条、国务院办公厅采用８条，被省委办公厅采用５８条、省政府办公厅采用６１条，被市委办公室采用２３０条、市政府办公室采用１８０条。２００３年，全县党委信息工作位居全省１１０个县、市、区第４名，被评为全省二等奖、全市一等奖；政务信息工作也在省、市居于领先位次。
四是机要保密安全畅通。一年来，全县机要工作以密码保护为核心，强化责任，注重防范，确保了密码安全和通信畅通。我们充分利用网络资源，将明传电报、工作部署通过网络向各个乡镇传输，县乡之间实现了“无纸办公”。“两办”共收发办理各类明传电报和密码电报９００余份，发送乡镇传真２２５余份，未发生任何差错。保密工作围绕保密法制宣传，突出抓好通信和计算机信息系统以及重点部门、要害部门和重大节日的保密工作，对全县主要涉密单位进行保密检查２次，未发生一起失泄密事故。
五是档案管理成绩突出。一年来，全县各级办公室坚持把强化档案管理摆到办公室内务管理的重要位置，做了大量艰苦细致的工作，档案管理水平显著提高，迈入了省、市先进行列，较好地发挥了其在经济建设中的服务功能。县档案局在全市率先建成省二级档案馆，被评为全市唯一一家“全省档案系统先进集体”。截止目前，全县已建成国家、省、市级标准档案室５５个，总量占全市的二分之一，特别是烟草局、工商局、供电局、审计局、检察院等单位的档案室，设施先进，管理科学，深受各方面好评。
六是队伍素质整体优化。一年来，全县各级办公室不断加强工作人员的思想作风建设和业务能力建设，使办公室工作人员的整体素质明显提高，树立了奋发有为、廉洁奉公、团结高效的办公室形象。为加强业务交流，提高工作水平，我们组织开展了基层办公室负责同志到县委办公室见习活动，先后对１００余名乡镇党委秘书和县直单位政秘股长进行了为期一周的短期培训；坚持以会代训，先后４次组织召开全县办公室工作例会，由办公室各分管主任对文件起草、讲话稿撰写、信息报送等工作进行了专题讲座，取得了明显成效。
七是工作运转逐步规范。一年来，全县各级各部门办公室不断完善运作机制，规范工作行为。有的办公室实行了岗位责任制，任务到人，职责到人；有的办公室对各项工作实行定期评比，综合评分，严格奖惩，促进了办公室工作的正常开展。为进一步加强对基层办公室的业务指导，我们又建立了县委办公室领导班子成员挂钩联系乡镇党委办公室、县直单位办公室工作制度，定期对基层办公室进行督促检查，针对办公室存在的问题和不足，及时提出切实可行的整改措施，尽力避免在机要保密、办文办会、外事接待等方面出现问题和失误。同时，通过在乡镇和县直单位之间多次组织开展观摩活动，使大家有机会相互学习、相互交流，达到了取长补短、共同提高的目的。
回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到办公室工作还存在着一些亟待解决的问题，如有的单位办公室工作制度仍不健全，日常工作处于混乱无序状态；处理日常事务较多，调查研究的广度和深度有待进一步深入；信息报喜的多，报忧的少；办公室人才尤其是文字人员缺乏，后备力量不足；少数单位办公室硬件差、环境乱，直接影响工作质量、工作效率和整体形象等，这些都必须在今后的工作中切实加以解决。全县各级办公室同志务必谦虚谨慎、戒骄戒躁，切实增强责任感和紧迫感，继续保持和发扬办公室人员“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风，努力推动办公室工作迈上新台阶。
二、围绕大局，开拓创新，促进办公室服务工作上水平
今年是贯彻落实党的十六届四中全会精神、全面推进新一轮改革的开局之年，是保持经济增长良好势头、实现“十五”计划的关键一年。年初召开的县委九届四次全体（扩大）会议和全县三级干部大会，对全县工作思路、工作目标、工作重点和工作措施进行了再明确、再部署。全县各级办公室都要把自身工作置于全县经济社会发展的大背景之下，使办公室工作适应不断变化的形势需要，真正做到与大局合拍、与时代同步，更好地为领导服务、为机关服务、为基层服务，为实现县委确立的“富民强县、加快崛起、提速进位、争先创优”的发展定位服务。
一是要实现由被动服务向主动服务转变。办公室的服务职能决定了工作的被动性，比如要召开什么会议、要为领导准备哪方面的材料、接待群众来信来访等，都处于较被动状态，有时甚至处于措手不及的状态，好像打排球一样，球来了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好办公室工作，又必须发挥主观能动性，在被动中寻求主动，充分发挥耳目喉舌作用和组织协调作用，主动向党委政府提供信息、反映情况，主动为本部门、本单位出谋划策、拾遗补缺、增光添彩，主动抓反馈、抓督办，主动为领导提供多方面保障，促进工作落实，真正做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所为。在主动服务中，还要摆正自己的位置，把握好参谋与决策的关系，既不畏首畏尾，又不越权代替，做到到位不越位、参与不干预、出谋不决策、协调不包办。
二是要实现由浅层服务向深层服务转变。办公室的工作，可以说是事务缠身，经常大家在办公室一坐就是半天，应付案头大量繁杂的事项。但我们不能只满足于办好具体事务，更要注重抓大事、谋全局、当高参。办公室的参谋助手作用，最主要的是体现在文稿起草、调查研究、提供信息、提出对策性建议等方面。为此要熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，要善于把握一个时期全县的工作重点，把握县委、县政府的工作意图，对有关问题早学习、早研究、早介入，提前进入情况，做到心中有数，胸有成竹。对领导暂时没有关注到的重要苗头性、倾向性的问题，也要主动介入，掌握动态，力求关键时候谋之有方，参之有时。当前尤其要深入思考、研究目前沭阳社会经济发展过程中存在的深层次问题，比如如何做大做强沭阳的经济总量，如何把兴工强县战略引向深入，乡级经济薄弱的状况如何改变，招商引资工作如何取得实效，沭阳的投资环境如何进一步改善，等等。
三是要实现由单向服务向双向服务转变。办公室工作主要是围绕领导的活动来开展的，因此对上服务、对内服务会多些，对下服务、对外服务相对较少。这无形中就使我们的视野受到限制，也使我们服务的深度和广度受到局限。我们要适应新形势要求，在努力提高对上服务、对内服务水平的同时，树立开放意识，进一步强化对下服务和对外服务，实现服务工作由单向服务为主向双向服务转化。２００４年，县“两办”在健全办公室主任挂钩乡镇和县直部门办公室工作制度的基础上，将进一步密切与基层的联系，在深入开展调查研究的同时，切实加强对基层办公室的指导，真正做到面向基层、服务基层。全县各级办公室也要进一步加强与各级各部门的交流和沟通，既要跟县委办、人大办、政府办、政协办保持密切联系，上下沟通；又要与组织、人事、财政、统计等业务部门及其他单位保持良好的关系；也要深入工作一线，广泛接触群众，直接面对各类问题，这样才能树立和维护办公室的良好形象，实现为领导服务、为机关服务、为基层服务的工作目标。
四是要实现由传统型服务向创新型服务转变。为领导服务的水平和质量如何，是检验办公室工作成效、工作能力的主要标准。提高服务水平就要努力实现从传统型服务为主向创新型服务为主转变，不断增强工作的创造性。近年来，全县办公室工作进行了不少的创新，既提高了工作水平，也提升了办公室的整体形象。现在，办公室工作仍然有很大的创新空间，关键是开动脑筋，大胆思考。特别是在文稿写作方面，更需要注重培养思维创新、观点创新、内容创新、文字创新。没有思维创新，就没有深度，不能说服人；没有观点创新，就没有新意，不能引导人；没有内容创新，就没有活力，不能激励人；没有文字创新，就没有文采，不能吸引人。要紧随时代潮流，不说落后话，不写陈旧词，真正体现与时俱进、开拓创新的精神，确保文稿指导全局工作的权威性和可操作性。当然，我们在工作中也面临一些“顽疾”，需要创非常之法来治非常之疾。比如如何建立覆盖全县各级的大督查格局，如何保证党委、政府每次召开大会的参会率，如何真正实现办公自动化，等等。希望大家都开动脑筋，多出点子，多想办法，集思广益，共同促进办公室工作再上新水平。
三、立足本职，突出重点，开创办公室各项工作新局面
各级办公室是党委政府的左右手，是承上启下、联系领导和群众的桥梁；是沟通左右、协调部门关系的纽带；是上传下达、保证党委政府机关正常运转的中枢。当前，沭阳已初步进入了快速推进、良性循环的发展阶段，全县工作形势发生了新的变化。各级各部门办公室要立足本职，针对新的情况，认真进行思考，紧扣服务大局这个主题，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障四个方面的作用，力争办公室各项工作有新的突破。
一要严格标准，进一步提高文稿质量。目前，大多数乡镇、部门起草的文件、报告都能达到“主题突出、条理清楚”的基本要求，但仍存在不少问题，主要表现在文件制发不规范、文稿质量不高等方面。对此，各级办公室都要予以高度重视，进一步提升素质，明确责任，严肃纪律，提高质量。各级各部门办公室负责同志作为办公室工作的第一责任人，要具备独立起草文件、报告和各类文稿的能力，能够认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量。对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料，单位“一把手”一定要亲自审核。去年以来，县“两办”多次就加强文字规范化工作发出通知，规定凡是发生文体、格式、程序和政策方面的差错要实行责任追究。今后，要进一步严格要求，确保文稿起草无差错。对发现差错的，不仅要追究起草人责任，也要追究审核人和办公室主要负责人责任。
二要注重实效，进一步抓好督查工作。当前，全县各级领导都强调要具体抓、抓具体，强调落实、落实再落实。而落实的关键就在于做好督办查办工作。全县各级办公室要进一步改进工作作风，加大工作力度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，形成全县完整统一的督查工作体系，确保督查效果。对县委、县政府布置的各项工作任务，各乡镇、各单位要结合实际开展重点督查，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。对完成难度大、问题较复杂的督查事项，要不畏艰苦，盯住不放，经常督查，反复督查，确保工作真正落到实处。在工作中，要注意抓好“两个环节”，及时与承办单位联系，进行督促，掌握进展情况；及时反馈办理结果，严格审查把关，对不符合要求的，应退回承办单位再落实，对逾期不办或弄虚作假的，要通报批评。通过积极努力，使办公室的督查工作有为、有位、有成效。对各乡镇、各部门抓落实的经验，县“两办”将会及时进行总结和推广，推动全县面上督查工作的深入开展。
三要准确及时，进一步做好信息工作。信息服务是办公室的重要职能之一。各级各部门办公室一定要从讲政治的高度，切实抓好信息报送工作。各级各部门上报信息时，要确保信息的真实性和时效性，不能添油加醋或缺斤少两，也不能反应迟钝、误报漏报，特别是一些重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急情况，必须准确掌握、及时报送，以免延误时机，造成被动。目前，信息中只报喜不报忧、多报喜少报忧的情况仍比较普遍。需要强调的是，只报喜不能说明单位有喜无忧，多报忧也不能说明单位工作不力。希望各级领导同志和办公室负责同志要从大局出发，支持信息工作人员全面反映基层的真实情况，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息，防止以偏概全，顾此失彼，以一种倾向掩盖另一种倾向。信息工作人员要经常有针对性的开展信息调研，掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题，通过认真思考，科学总结，挖掘其深层内涵，形成有价值的建议类、问题类信息，使之成为领导同志的耳目和进行决策的重要依据。
四要强化责任，进一步重视机要保密和档案工作。机要工作是机关的神经中枢，是保证上级机关政令畅通的指挥线，不允许有半点马虎和松懈。各级办公室要按照“安全、畅通、及时、准确”的原则和“慎之又慎”的要求，进一步强化责任意识，确保“收、发、办、传、接、值”等各项工作有序进行。保密工作要坚持“以防为主”的方针，切实加大县直３５个保密要害部门的管理力度。要一手抓电子政务建设，一手抓网络与信息安全，完善网络信息安全保障，不该在政务网上公布的信息坚决不能公布。要突出抓好计算机信息系统的保密技术防范和管理，防止失泄密事件发生。要搞好日常督促检查，防患于未然。档案工作要以贯彻《档案法》为主线，全面推进档案工作的规范化、标准化建设。各乡镇在今年都要建设一个综合档案室，实现“五个一”的管理要求，即一间房子、一套橱子、一台电脑、一个人员和一套收集、整理、归档、查阅制度。县直各部门的档案室也要进一步提高管理水平，加快数字化建设。这方面的工作要作为办公室系统的一项重要工作列入全年目标考核。
五要规范管理，进一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作为办公室工作的一个重要组成部分，是各级党委政府工作政党运转必不可少的重要环节，抓好此项工作，对确保党委政府和机关工作高效运转及提高沭阳的知名度非常重要。新的一年，我县后勤保障和接待工作要从县情出发，本着节俭、实效的原则，服务好领导，服务好群众，服务好客商；要争创一流水平，让领导和客人乘兴而来，满意而去，树立和展示沭阳的良好形象。不能因后勤保障和接待工作的失误而影响各级党委政府的工作，影响群众的积极性，损害沭阳的形象。各级办公室要按照精简、统一、效能和权责统一的原则，规范管理职能，积极探索新形势下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，实行规范化、制度化、科学化管理，为党委政府和机关工作的高效运转提供有力的保证。
六要以人为本，进一步抓好办公室队伍建设。打铁须得自身硬，做好办公室工作关键在于拥有高素质的干部队伍。各级各部门都要坚持以人为本，把加强队伍建设作为办公室工作的一项重要内容来抓，支持办公室同志大胆开展工作，对他们高看一格、严管一层、厚爱一分，特别是要从严把好选人、用人关，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍。办公室工作人员也要时刻注重自身素质的提高，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文，悉心办会，细心办事。特别是要注意加强学习，学习党的路线、方针、政策，学习经济、科技、法律、历史等方面知识，提高普通话、计算机、英语等技能，不断拓宽知识领域，优化能力结构，努力使自己成为工作上的行家里手。
县委办公室2020年工作总结
县委办公室二00四年工作总结
年初以来，在县委的正确领导下，在办公室班子成员和全体同志的共同努力下，充分发挥了办公室自身的职能作用，较好地完成了各项业务工作，为领导正确指挥和决策工作提供了有力保证。
一、深入调查研究，充分发挥参谋作用
搞好调查研究，为领导决策提供真实可靠的第一手材料是办公室的一项重要工作职能。为了切实发挥好办公室的参谋作用，每当县委召开重要会议或出台文件时，办公室都要组织人员深入到基层进行调查研究，确保县委决策的正确性、科学性。年初以来，办公室共组织人员深入到农村乡镇、机关单位、企业工厂进行专题性调研12次，召开座谈讨论会6次，先后为县委决策提出建议20条，其中年初县委工作会议提出的“一快三化”发展战略、推进经济发展的“四位一体”思路以及关于解决农村人地矛盾问题的规定等建议已经被县委采纳实施，近期即将召开的县委工作会议提出的“外向化带动工业化”发展战略和创建和谐明水思想也都是办公室深入调研，积极参谋的结晶。由于办公室的积极参谋，进一步提高了县委决策的科学化水平，为推进工作落实，加快经济发展奠定了良好基础。
二、搞好沟通协调，不断提高服务水平
县委办的工作头绪多、任务重，很大一块在上报下达、沟通情况、反馈信息、筹备会议、起草讲话等事务性和文字性服务上，可以说服务水平的高低、服务质量的优劣直接影响推进工作落实的水平。一是搞好文字性服务。年初以来，共为领导代写会议讲话和工作报告46篇、调研文章28篇、其它综合材料32篇，保证了上级政策和县委决策的贯彻落实。二是搞好事务性服务。我们本着超前思考、超前运筹、超前实施的原则，科学有效地加强了办公室的事务管理，落实落靠了工作责任，健全完善了管理机制，进一步提高了服务领导、服务基层的水平。三是搞好综合性服务。认真搞好上情下达，准确搞好信息反馈，积极搞好沟通协调，进一步提高了工作落实的质效。同时，还圆满地完成了各种会议的筹备工作，特别是高标准、高质量地做好全市项目建设推进会的会务工作，得到了与会人员和各级领导的一致认可。
三、坚持求真务实，全面推进业务工作
我们紧紧围绕县委中心工作,求真务实,开拓进取，切实推进了各项业务工作扎实有效开展。一是调研工作成效显著。紧扣县委工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点，深入基层大搞调查研究，并科学提炼总结，形成有价值的调研文章，为领导决策和基层开展工作发挥了积极作用。今年，共撰写调研文章28篇，均被上级采用。其中，《落实科学发展观推动县域经济加快发展》一文在《绥化经济社会》杂志发表；《盘活存量资产推动项目建设的调查与思考》一文在绥化市委办公室举办的调研成果评比工作会议上被评为优秀调研成果一等奖。二是综合工作扎实推进。切实搞好情况综合反馈工作，确保了县领导能够及时、准确地掌握基层实际情况，基层能够全面了解上级有关决策和工作部署，有效促进了各项工作落实。今年，共制发文件60 个，形成综合材料73份。三是信息工作实现突破。在建立健全信息报送网络的基础上，不断完善信息上报制度，强化信息的深度挖掘，突出重点信息的捕捉、编撰和报送，为上级提供了大量精品信息。年初以来，已报送信息205条，其中被上级交流信息36条。四是查办工作措施得力。围绕大事大项和群众关注的热点难点问题，采取全程督办，跟踪督办等办法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作落实。今年，共收到市委督办件9件，办结率达到100%。五是文秘、保密及机要工作有序运行。文秘工作，文件印制、收发文处理等工作井然有序，工作质量明显提高。保密工作，在深入宣传《保密法》的同时，认真开展涉密计算机检查和文件定密解密工作，保证了全县无泄密事件发生。机要工作，收到的市机明传电报和密码电报均及时、快捷地进行了办理。
四、勇于攻坚克难，超额完成招商引资任务
年初，县委下达给办公室招商引资任务50万元，对于办公室来说，要完成这一任务需要付出一番艰苦的努力。为了圆满完成这一任务，办公室专门召开了班子会和全体干部大会，对招商引资工作进行了专题研究和部署，进一步统一思想，凝聚合力，切实把招商引资工作摆上突出位置，纳入重要日程，实施全力攻坚。经过办公室全体同志的共同努力，终于成功引进哈市客商刘万栋投资320万元，启动了通泉乡亚麻厂，此项目于今年8月份开始动工，到目前，厂房维修、设备购置等项工作已经完成，为明年全面启动生产奠定了坚实的基础。
五、强化自身建设，努力提升整体素质
我们坚持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、社会形象好的工作人员队伍为出发点和落脚点，积极开展多种形式的学习教育活动，有力地提高了工作人员的整体素质。一是强化学习，提高了思想政治素质。我们把政治理论学习当作一项重要工作来抓，采取集中辅导和分散自学等形式，组织开展以政治理论、法律知识、市场经济以及郑培民、奈树德等先进人物和先进事迹为内容的学习教育活动，使工作人员进一步坚定了政治立场，增强了宗旨意识、服务意识和大局意识，树立了正确的世界观、人生观和价值观。二是开展活动，提高了工作能力和业务水平。我们经常开展调研文章评比、业务知识考核、写作能力测试等活动，激发工作人员自觉学习业务，提高工作水平的热情，有效地推动了各项工作的开展。三是加强管理，树立了良好的部门形象。我们从实际出发，制定了工作人员行为规范、量化考核目标和激励约束机制，规范工作行为，提高服务质量，树立了良好的部门形象。
20xx年办公室的工作要以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，紧密围绕全县工作大局，从办公部门实际出发，全面开展“提素质、强服务、树形象”活动，进一步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高党委办公部门的服务水平，为全县经济社会加快发展作出应有的贡献。
在全面完成各项常规工作的同时，重点开展好三项创建活动。
1 、全面开展“提素质”主题创建活动。一是提高理论素质。每个干部都要研读一本以上理论、法律和经济管理等方面书籍，完成一篇学习体会或研讨文章。二是提高业务素质。通过各种形式的学习和开展岗位练兵等活动，不断提高干部业务素质。三是提高应用现代化办公技术素质。开展自动化办公活动，使办公室人员系统掌握计算机操作技术，逐步实现无纸办公。
2、全面开展“强服务”主题创建活动。一是强化对上服务意识，围绕县委中心工作提高服务质量。增强服务意识，找准服务方式方法，有效保证县委工作顺利运转。二是强化横向服务意识，围绕战线工作重点提高协作水平。做好桥梁纽带，使党委办公部门的工作有效地拓展到各条战线之中，保证县委决策真正落实。三是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题，为他们办实事、办好事。
3、全面开展“树形象”主题创建活动。一是树立解放思想，与时俱进的创新形象。二是树立求真务实，勤政敬业的公仆形象。三是树立清政廉明，严以律己的廉洁形象。四是树立规范办公，严谨有序的文明形象。通过开展“树形象”主题创建活动，充分展现党委办公部门和工作人员的良好风貌。