时间不会重复，时光需要珍惜，经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。我们需要写一份工作总结。总结是把某一阶段内的有关情况进行分析研究，做出有指导性结论的书面材料。工作总结要怎么样才能写出亮点呢？下面，我们为你推荐了2020年林业党委保先六次大讨论总结，供你参考和使用，请收藏和分享。
按照县委保持共产党员先进性的具体要求，我局六个支部通过学习，都分别开展了“六次大讨论”。.，全国公务员公同的天地www 2191.cn既围绕学习党章讨论围绕胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告上的讲话》讨论围绕加深对党员先进性教育活动重要性和必要性的理解进行讨论对新时期党员保持先进性教育具体要求的讨论以党风廉政建设为内容，结合本单位实际讨论学习成果汇报交流讨论。通过讨论增强了党员意识，坚定了理想信念，发挥了模范先锋作用。现将讨论情况总结如下：一、通过围绕党章进行讨论，使全体党员认识到党的性质决定了中国共产党的先进性，符合时代的要求，坚定对党的理想和信念，增强了建设有中国特色的社会主义信心，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，提高为人民服务的能力，真正为群众办实事、解难题。
二、通过围绕胡锦涛《在新时期保持共产党员先进新教育专题报告会上的讲话》的讨论，使全体党员认识到，保持党的先进性，理想信念是根本动力，勤奋学习是前提和途径，实现宗旨是检验的根本尺度，严明纪律是重要保证。全体党员都应对照讲话要求，主动查找不足，深刻剖析思想根源，自觉进行整改。
三、开展先进性教育是十分重要和必要的，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的一项重要举措，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”思想，解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进本单位发展稳定，解决群众的实际问题。不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
四、围绕保持共产党员先进性具体要求的讨论，林业党委提炼出了党员领导干部、普通党员干部、工人党员、退休党员先进性的具体要求。以次作为标准要求全体党员立足本岗位、爱岗敬业、为林业经济的振兴做出自己应进的义务。
五、加强党风廉正建设，首先从思想教育入手，提高干部的政治素质，始终保持坚定正确的政治方向，保持清醒的头脑自觉律己，不违法违纪，要积极参与反腐倡廉，对易出问题的资源林政、木材流通领域加大打击力度，决不姑息迁就。
六、通过学习成果汇报交流，使全体党员干部的思想意识和党性修养有了不同程度的提高，在职工中树立党员形象，自觉地维护人民群众的根本利益，身体力行，甘于奉献，吃苦在前、享受在后，维护党员的威信，把林业各项工作提高到一个新的水平。
通过一系列讨论活动的开展，使广大党员真正在理论上有了新收获，思想上有了新进步，作风上有了新转变，能力上有了新提高。达到提高全体广大党员的素质，加强组织建设，今后更好的为人民服务，促进林业生态建设的发展。
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保持共产党员先进性大讨论情况总结
按照区委《关于认真组织好保持共产党员先进性具体要求大讨论的有关意见》的安排，人事局党支部于20xx年3月1日－20xx年3月10日进行了学习讨论。
一、 开展保持共产党员先进性大讨论情况
人事局党支部高度重视大讨论活动，这是对我们学习培训的深化，也是搞好下步分析评议的基础。我们制定了人事局党支部保持共产党员先进性教育活动大讨论计划，认真组织全体党员干部学习了党章、中发[20xx]20号文件、胡锦涛同志“六个坚持”和省、市、区领导同志的动员讲话，积极参加市委保持共产党员先进性教育专题辅导，并认真学习了李龙珍等先进典型的事迹，使全体党员更加深刻理解和准确把握新时期的党员标准和保持共产党员先进性的基本要求。 每名党员都联系自己的工作实际，撰写了1篇大讨论学习心得体会，进行讨论交流学习。人事局党支部还以“立党为公、执政为民”为宗旨，在全区范围内进行了广泛的征求意见。在讨论学习、征求意见的基础上，以胡锦涛总书记的“六个坚持”为标准，归纳提出了我局保持共产党员先进性的具体要求。
二、保持共产党员先进性的具体要求
通过讨论，我们认为实践“三个代表”重要思想是新时期共产党员保持先进性的根本要求，它体现了党与时俱进的先进本质，具有鲜明的时代特征和实践意义。根据党员工作和生活的不同领域、职业、部门，党员的先进性又有不同的具体要求。结合人事局的工作实际，提出人事局保持共产党员先进性具体要求，就是严格按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的要求，立足本职，认真履行党章规定的党员义务，努力实践“三个代表”重要思想。
1、坚持理想信念。人事局工作人员要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路的信念，加强党性修养和作风建设，树立正确的权力观、地位观、利益观， 严格遵守人事工作纪律，坚决防止和抵制人事工作中的不正之风和腐败现象。
2、坚持勤奋学习，不断提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身的思想政治文化素质，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。共产党员要始终站在时代的前列，保持政治上的清醒和坚定，充分发挥先锋模范作用，必须要坚持勤学习。
3、遵守党的纪律，严格依法行政。坚持原则，实事求是，秉公办事，正确运用手中的权力，不以权谋私，严格按照制度和规定的程序办事，认真执行请示报告制度，做到不越权办事，不擅自做主，不随意表态；严格遵守政治纪律、保密纪律，做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该问的不问，不听信、不传播有损党和国家形象的言论；严格遵守中央有关廉洁从政的各项规定，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐、健身活动，八小时以外要严格自律，谨慎交友；严禁打着本单位和单位领导的名义为个人办事。严格遵守回避制度，遇有工作人员亲属，因私涉及本单位人事工作业务的，工作人员要主动提出回避。
4、牢记党的根本宗旨，坚持做到“立党为公、执政为民”。要认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人，进一步提高服务群众的本领。积极推进政务公开，扩大群众的知情权，增强执政行为的透明度，加大对干部录用、人员招聘、职务晋升、职称评聘、专家选拔、干部调配、学生就业、表彰奖励及考风考纪的监督检查力度；坚持考试录用制度，严把国家公务员和机关工作人员“进口”关；扩大干部选拔任用工作的民主程序，坚持按程序办事；严格执行干部人事档案管理规定，维护干部人事档案的严肃性和真实性，杜绝弄虚作假行为。
5、立足本职，爱岗敬业。要站在改革开放和现代化建设的前列，立足本职，埋头苦干，锐意进取，开拓创新，努力创造一流业绩。反对自由主义，树立“一盘棋”思想，严禁粗枝大叶，玩忽职守。反对官僚主义，树立公仆意识，爱岗敬业、热情服务，工作中不允许采取冷漠、生硬、蛮横、推诿、盛气凌人的官老爷态度。
6、 保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义道德风尚，遵守国家的法律、法规和社会公德，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，做到自重、自省、自警、自励，自觉维护人事干部的良好形象。
2020年县林业局党委2020年工作总结
一年来，我局党委在县委的正确领导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以林业建设为中心，推动“三个”文明建设协调发展，不断加强和改进党的思想、组织、作风建设，使党组织的战斗力、向心力、凝聚力不断增强，党员素质有了新的提高，林业系统的党建工作在规范化的轨道上得到健康发展。同时，我们坚持“围绕林业抓党建、抓好党建促林业、促进林业保农业”的方针，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和组织协调作用，为顺利完成全局各项工作提供了强有力的政治保证。
一、深入开展思想政治教育，不断提高党员、干部、职工的思想政治素质
（一）认真开展保持党员先进性教育活动，增强党员干部党性修养。
保持党员先进性教育活动，是坚持党要管党，从严治党的重要举措。是今年党建工作的重中之重，我们坚持把保持党员先进性教育活动作为加强党的思想政治建设的一项重要内容来抓。1月19日，继县委“动员大会”之后，我局立即召开了“彰武县林业局保持党员先进性教育活动动员大会”，会上传达了县委有关文件精神，党委书记做了动员讲话，通过动员，使每个党员认识到这次活动的重大意义，明确了活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，使每个党员增强了搞好这次活动的责任感和使命感。我局9个支部223名党员参加了先进性教育活动。
在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真学习了《保持党员先进性教育读本》、《中国党章程》、学习了省、市、县领导的有关讲话，要求每名党员读一本书，写一份调查报告，要求每名领导干部联系一个单位，联系一个支部，联系一名党员；在“党员性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了职工意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动；在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。通过保持党员先进性教育活动强化了党员意识，多数党员都表态说，是党员就应该履行党员义务、当先进，是领导干部就要当标杆、作表率。广大党员特别是中青年党员深深感到这次先进性教育使自己经历了一次全面、系统、严格规范的党内生活锻炼，在思想上洗了一次脑，学习上充了一次电，工作上加了一次油，振奋了精神，增强了信心。
（二）认真开展职工的思想教育，增强理论学习与实践工作的有机结合。
为了提高职工思想政治素质，局党委把“提高理论素养，坚定理想信念，掌握科学方法，体现根本利益”作为理论学习的直接目的，把理论学习和业务工作有机地结合起来，使理论学习常抓常新。一年来，局党委通过举办各类培训班、报告讲座、知识竞赛、经验交流等多种形式，组织全体职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、新《党章》、“两个条例”、中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》及相关的林业法律、法规等内容。通过学习，使广大干部职工的共产主义理想信念更加坚定，业务知识更加精通，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，能够自觉与邪教组织、封建迷信、社会不良行为划清界线，坚定立场，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。
二、加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用
一年来，局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党组织建设出现了三个明显变化：
1、基层党组织更加巩固。火车跑的快，全靠车头带。局党委一班人本着克已奉公的原则，一心为林业队伍争先动脑子，为林业工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工相结合的制度。今年局党委中心组学习 次，召开党委会 次，班子民主生活会 次。二是在干部使用上本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，并在局机关各主要科室进行岗位轮换。今年我局共调整充实了场、站、所、股室等领导班子成员和有关干部12名，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、选择权、监督权。四是加强后备干部队伍建设，完成市、县两级后备干部推荐工作，全系统共推荐县级后备干部2名，科级后备干部4名，并分别都经过了市、县党校培训学习。五是成立执法监察办公室，建立行政执法人员廉政档案，并跟踪考核。使我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的好评，由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固。
2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，严格按照党员发展的“十六”字方针，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以下、生产一线、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一个发展一个。今年共发展新党员10名，预备党员转正6名，使党的队
伍不断发展壮大，并且结构日趋合理，目前我局在正式党员中，大专以上的党员96人，占党员总数的41%；35岁以下的年轻党员30人，占党员总数的13%；女党员31人，占党员总数的13%。3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在林业各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。我们广泛开展了“党员工程、党员义务奉献日”“保持党员先进性教育”等活动，教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做思想解放、实事求是的模范，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范。据不完全统计，局机关每个党员和包乡干部全年义务奉献日都在60天以上，通过充分发挥党员的先锋模范作用，全系统学先进、赶先进、争先进蔚然成风，全局上下说实话、重实干、求实效和比、学、赶、帮、超的浓厚氛围不断展现。
三、注重工作实效，实现党建工作与行政工作的紧密结合
局党委制定了“抓机关、带战线、抓党建、促发展，植树与树人相结合”的工作思路，实现党建工作与机关工作、基层工作与行政工作的紧密结合，形成了上下一盘棋，工作思路和奋斗目标非常明确，使我县林业工作取得了长足的进步。在工作中，我们转变工作作风，发挥机关各部门的职能作用，加大机关工作“下伸”力度，提出工作任务在哪，工作力量就摆到哪，思想政治工作和党建工作就做到哪。林业局是一个涉农部门，我们始终把全心全意为基层服务，更好地解决“三农”问题，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为完成各项工作的出发点和落脚点，踏踏实实 地为农民办实事。全体机关干部深入一线，靠前指挥，对广大群众植树造林进行技术指导，服务于林农。同时，结合“一人双岗”，同造林大户结对子，扶贫帮困，开展多项林业合作项目和送温暖活动，为他们解决实际问题，局党委对各项工作实施工作目标责任制，对目标运行实施全程督查监控。全年对各场、股、站、所的目标进行严格的督促检查、考核，对重点部门、重点工作，重点工程随时进行抽查，鼓励先进、鞭策后进，对工作年年有进步，主要工作指标有新增长，做出突出贡献的单位和干部每年年终都进行了奖励。同时对政绩平平和出现问题的单位和干部进行批评、教育和调整。由于在实践工作中，突出了党的建设地位，使全体干部职工转变了工作作风，从而促进了我局各项工作的顺利完成。
四、加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性
局党委、纪委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委、纪委在原有规章制度的基础上，又修订完善了《党风廉政建设实施办法》、机关工作制度、财务制度、考勤制度、招待费制度、值班值宿制度、学习制度等，各股、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。每年年初，局党委同基层单位签定综合治理责任状、纠风责任状、计划生育责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力，局党委、纪委为行政执法人员建立了廉政档案，内部成立了执法监察室，督促检查各行政执法部门的执法情况，从外部聘请社会各界监督员14人，请他们对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来，相互促进，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育。学习“两个条例”、“两个务必”和郑培民、任长霞事迹，学习身边的典型、用身边的事，身边的人教育干部职工，从而提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。四是开展林业严打，维护生态安全。林业案件已成为社会的焦点、难点、和热点问题，随着木材价格的不断上涨，涉林案件也呈上升趋势。一年来，森林公安和林政稽查主动出击，由过去等群众报警变为下乡巡警，在全县内展开林业严打，经过森林公安和林政稽查的共同努力，共破获各类涉林案件 起，其中刑事案件 起，行政案件 起，处罚违法人员 人，其中刑拘 人，行政处罚 人。接待群众上访30余次，处理林业各类纠纷14起。林政稽查打掉非法木材点9个，收缴罚没收入 元。有效地维护了我县林业生产秩序和森林安全。
五、加强老干部工作，使老干部余热生辉
我局对老干部工作动真情、办实事，没有把老干部当成包袱，而把老干部视为是发展彰武林业的宝贵财富，把老干部工作摆上重要议事日程。每年年初，老干部工作和局内其他部门一样，制定全年工作计划，每月都有不同的活动内容，并且每次活动都具有思想性、知识性、趣味性、娱乐性，尽最大
限度地满足了老干部的精神文化需求。局党委每半年向老干部汇报全局工作一次，组织老干部出外观光、考察。在开展老干部活动中坚持“五比五看”即：比学习，看谁理论联系实际；比党性，看谁发挥先锋模范作用；比团结，看谁在机关、邻里团结好；比健康，看谁经常性参加体育锻炼；比奉献，看谁老年发挥余热好。通过“五比五看”，大大的焕发了老党员的青春活力。今年林业老科协分会与共青团联手建立了一个12亩的科技园，引进外地优良品种，与局共青团形成“老青共建”，体现了林业事业“传、帮、带”后继有人，这在阜新地区也是一个新的举措。为加强老干部工作，安排了一名老干部联络员，分别建立了离退休干部、遗属、局机关老干部生活健康状况等档案卡，为今后抓好老干部工作奠定了基础。局党委在落实老干部待遇上做到“四不差”，即：工资到月必开不差，各种待遇必保不差，逢年过节必访不差，重大活动必请不差。形成了老干部理解在职职工，在职职工关心老干部的良好氛围。我局老干部工作被县委、县政府授予“老干部先进集体”，连续两年被市委、县委评为“老干部先进党委”，局老干部支部在全市老干部工作交流会上做代表发言。即将在省召开的老科协大会上进行经验交流。六、加强“三个文明”建设，使林业系统各项工作硕果累累
我们始终坚持贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，以“热爱林业，建设彰武林业强县”宣传教育活动为主线，狠抓物质文明、精神文明、政治文明建设，取得了显著成效。一是在全系统深入开展创文明单位、文明行业、文明楼院、文明标兵及党员工程、党员奉献日、“一人双岗”等活动。二是利用各种有纪念意义的节日，开展形式多样适合机关特点的健康文明的文体活动，吸引干部职工广泛参与，寓教于乐。今年我局组织参加了市、县职工篮球赛、举办了系统篮球赛开展了保持党员先进性教育活动和“三八”节知识竞赛、新老干部一日兵、军训、柳河湾义务植树、阿尔乡埋黄柳等活动，通过开展这些活动，活跃了机关文化生活，陶冶了干部职工情操，增强了党组织的凝聚力。三是结合林业实际，加大宣传力度。局党委制定宣传方案，调整了林业宣传信息中心成员，利用春、秋造林季节及阶段性重点工作，及时宣传彰武林业发展动态。一年来，共在国家、省、市县各类报刊发表宣传信息中心成员文章 篇，在中央、省、市、县电视台播放林业新闻40 余次，起到了全社会重视彰武林业、了解彰武林业、发展彰武林业的作用，提高了群众自觉绿化家园、创造良好生态环境的认识。四是开展“扶贫帮困送温暖”活动。我局全体职工为2.14矿难捐款 元，为高山台林场贫困职工翟术坤捐款 元。局领导为阿尔乡泡子沿村送去1万元钱和米、面、油。充分体现了林业系统领导、干部、职工“扶贫帮困送温暖”的高尚情操和“一方有难、八方支援”的无私奉献精神。
七、加强对群团工作领导，充分发挥群团的职能作用
局各级工会、妇委会、共青团、老科协分会、林学会等群团组织，在局党委的领导下，自觉履行各自的职能，在工作中取得很大成绩。在党组织的关心下，今年局团委与老科协分会建立了一个12亩地的科技园，组织青年团员参加劳动，增强青年团员热爱劳动、甘于奉献的意识。并进一步建立和完善了内部管理制度，加强了对团员青年的思想政治教育，广大团员青年在各自岗位上的突击队作用。20xx年林业局团委被团县委授予“优秀团委”，工会、妇委会配合单位积极开展工作，加强职工思想政治工作，开展各项活动，进行各种知识培训，女职工们发扬“巾帼文明岗”精神，各项工作做出了显著成绩。
回顾一年的工作，在党委的领导下全局上下知难而上，开拓进取，埋头苦干，取得了彰武林业大发展的显著成果。 我局的各项工作都跃上了一个新的台阶，可以自豪的说20xx年是林业工作大跨越式发展的一年，项项工作都有新的突破，工作是腾飞的一年。样样工作起点高，是金鸡显圣的一年，工作忙而不乱，思路不变，是战斗的一年，每个场站及个人冲峰献阵逞英豪，是喜获丰收的一年。目前是硕果累累，是不平凡的一年，全局上下，天时、地利、人和、顺气、顺畅。
总的说来，在这一年里，看植树，片片绿油油，成活质量高，在困难重重的情况下，超额完成春季造林25.2万亩，雨季造林3.4万亩，秋季造林4.1万亩；看种苗，科技兴林、品种繁多，全年完成科技育苗任务6500亩，争取国家资金50万元，营造3000亩的林木良种基地；看林管，案件频频告破，犯罪嫌疑人见警生危；看森防，责任到人、尽职尽责，完成化学防治松毛虫面积10万亩，毒绳防治面积6万亩，杨树控灾面积20万亩；看机关，制度严细、内有素质、外有形象，在局机关院内外栽花2000余株，种绿色草坪1300余平方米，美化、净化、绿化、亮化了办公环境；看场站，处处有亮点、点点发光、场容场貌、站容站貌焕然一新，经济实力强、人员素质高。这些成绩的取得是我局全体干部职工扎实工作、艰苦奋斗的结果，是离退休老干部支持的结果。成绩属于过去，展望未来，困难和希望并存，挑战与机遇同在，我们承担着神圣的历史使命和光荣的历史责任，肩负着党和人民的希望与重托，让我们高举邓小
平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”的重要思想，充分发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，发扬“艰苦奋斗、务实图强”的彰武林业人精神，团结拚搏，与时俱进，为加快实现彰武林业强县而努力奋斗!
年工作总结
一年来，我局党委在县委的正确领导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以林业建设为中心，推动“三个”文明建设协调发展，不断加强和改进党的思想、组织、作风建设，使党组织的战斗力、向心力、凝聚力不断增强，党员素质有了新的提高，林业系统的党建工作在规范化的轨道上得到健康发展。同时，我们坚持“围绕林业抓党建、抓好党建促林业、促进林业保农业”的方针，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和组织协调作用，为顺利完成全局各项工作提供了强有力的政治保证。
一、深入开展思想政治教育，不断提高党员、干部、职工的思想政治素质
（一）认真开展保持党员先进性教育活动，增强党员干部党性修养。
保持党员先进性教育活动，是坚持党要管党，从严治党的重要举措。是今年党建工作的重中之重，我们坚持把保持党员先进性教育活动作为加强党的思想政治建设的一项重要内容来抓。1月19日，继县委“动员大会”之后，我局立即召开了“彰武县林业局保持党员先进性教育活动动员大会”，会上传达了县委有关文件精神，党委书记做了动员讲话，通过动员，使每个党员认识到这次活动的重大意义，明确了活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，使每个党员增强了搞好这次活动的责任感和使命感。我局9个支部223名党员参加了先进性教育活动。
在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真学习了《保持党员先进性教育读本》、《中国党章程》、学习了省、市、县领导的有关讲话，要求每名党员读一本书，写一份调查报告，要求每名领导干部联系一个单位，联系一个支部，联系一名党员；在“党员性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了职工意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动；在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。通过保持党员先进性教育活动强化了党员意识，多数党员都表态说，是党员就应该履行党员义务、当先进，是领导干部就要当标杆、作表率。广大党员特别是中青年党员深深感到这次先进性教育使自己经历了一次全面、系统、严格规范的党内生活锻炼，在思想上洗了一次脑，学习上充了一次电，工作上加了一次油，振奋了精神，增强了信心。
（二）认真开展职工的思想教育，增强理论学习与实践工作的有机结合。
为了提高职工思想政治素质，局党委把“提高理论素养，坚定理想信念，掌握科学方法，体现根本利益”作为理论学习的直接目的，把理论学习和业务工作有机地结合起来，使理论学习常抓常新。一年来，局党委通过举办各类培训班、报告讲座、知识竞赛、经验交流等多种形式，组织全体职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、新《党章》、“两个条例”、中共中央国务院《关于加快林业发展的决定》及相关的林业法律、法规等内容。通过学习，使广大干部职工的共产主义理想信念更加坚定，业务知识更加精通，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，能够自觉与邪教组织、封建迷信、社会不良行为划清界线，坚定立场，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。
二、加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用
一年来，局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党组织建设出现了三个明显变化：
1、基层党组织更加巩固。火车跑的快，全靠车头带。局党委一班人本着克已奉公的原则，一心为林业队伍争先动脑子，为林业工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工相结合的制度。今年局党委中心组学习 次，召开党委会 次，班子民主生活会 次。二是在干部使用上本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，并在局机关各主要科室进行岗位轮换。今年我局共调整充实了场、站、所、股室等领导班子成员和有关干部12名，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、选择权、监督权。四是加强后备干部队伍建设，完成市、县两级后备干部推荐工作，全系统共推荐县级后备干部2名，科级后备干部4名，并分别都经过了市、县党校培训学习。五是成立执法监察办公室，建立行政执法人员廉政档案，并跟踪考核。使我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的好评，由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固。
2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，严格按照党员发展的“十六”字方针，
积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以下、生产一线、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一个发展一个。今年共发展新党员10名，预备党员转正6名，使党的队伍不断发展壮大，并且结构日趋合理，目前我局在正式党员中，大专以上的党员96人，占党员总数的41%；35岁以下的年轻党员30人，占党员总数的13%；女党员31人，占党员总数的13%。3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在林业各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。我们广泛开展了“党员工程、党员义务奉献日”“保持党员先进性教育”等活动，教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做思想解放、实事求是的模范，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范。据不完全统计，局机关每个党员和包乡干部全年义务奉献日都在60天以上，通过充分发挥党员的先锋模范作用，全系统学先进、赶先进、争先进蔚然成风，全局上下说实话、重实干、求实效和比、学、赶、帮、超的浓厚氛围不断展现。
三、注重工作实效，实现党建工作与行政工作的紧密结合
局党委制定了“抓机关、带战线、抓党建、促发展，植树与树人相结合”的工作思路，实现党建工作与机关工作、基层工作与行政工作的紧密结合，形成了上下一盘棋，工作思路和奋斗目标非常明确，使我县林业工作取得了长足的进步。在工作中，我们转变工作作风，发挥机关各部门的职能作用，加大机关工作“下伸”力度，提出工作任务在哪，工作力量就摆到哪，思想政治工作和党建工作就做到哪。林业局是一个涉农部门，我们始终把全心全意为基层服务，更好地解决“三农”问题，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为完成各项工作的出发点和落脚点，踏踏实实 地为农民办实事。全体机关干部深入一线，靠前指挥，对广大群众植树造林进行技术指导，服务于林农。同时，结合“一人双岗”，同造林大户结对子，扶贫帮困，开展多项林业合作项目和送温暖活动，为他们解决实际问题，局党委对各项工作实施工作目标责任制，对目标运行实施全程督查监控。全年对各场、股、站、所的目标进行严格的督促检查、考核，对重点部门、重点工作，重点工程随时进行抽查，鼓励先进、鞭策后进，对工作年年有进步，主要工作指标有新增长，做出突出贡献的单位和干部每年年终都进行了奖励。同时对政绩平平和出现问题的单位和干部进行批评、教育和调整。由于在实践工作中，突出了党的建设地位，使全体干部职工转变了工作作风，从而促进了我局各项工作的顺利完成。
四、加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性
局党委、纪委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委、纪委在原有规章制度的基础上，又修订完善了《党风廉政建设实施办法》、机关工作制度、财务制度、考勤制度、招待费制度、值班值宿制度、学习制度等，各股、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。每年年初，局党委同基层单位签定综合治理责任状、纠风责任状、计划生育责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力，局党委、纪委为行政执法人员建立了廉政档案，内部成立了执法监察室，督促检查各行政执法部门的执法情况，从外部聘请社会各界监督员14人，请他们对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来，相互促进，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育。学习“两个条例”、“两个务必”和郑培民、任长霞事迹，学习身边的典型、用身边的事，身边的人教育干部职工，从而提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。四是开展林业严打，维护生态安全。林业案件已成为社会的焦点、难点、和热点问题，随着木材价格的不断上涨，涉林案件也呈上升趋势。一年来，森林公安和林政稽查主动出击，由过去等群众报警变为下乡巡警，在全县内展开林业严打，经过森林公安和林政稽查的共同努力，共破获各类涉林案件 起，其中刑事案件 起，行政案件 起，处罚违法人员 人，其中刑拘 人，行政处罚 人。接待群众上访30余次，处理林业各类纠纷14起。林政稽查打掉非法木材点9个，收缴罚没收入 元。有效地维护了我县林业生产秩序和森林安全。
五、加强老干部工作，使老干部余热生辉
我局对老干部工作动真情、办实事，没有把老干部当成包袱，而把老干部视为是发展彰
武林业的宝贵财富，把老干部工作摆上重要议事日程。每年年初，老干部工作和局内其他部门一样，制定全年工作计划，每月都有不同的活动内容，并且每次活动都具有思想性、知识性、趣味性、娱乐性，尽最大限度地满足了老干部的精神文化需求。局党委每半年向老干部汇报全局工作一次，组织老干部出外观光、考察。在开展老干部活动中坚持“五比五看”即：比学习，看谁理论联系实际；比党性，看谁发挥先锋模范作用；比团结，看谁在机关、邻里团结好；比健康，看谁经常性参加体育锻炼；比奉献，看谁老年发挥余热好。通过“五比五看”，大大的焕发了老党员的青春活力。今年林业老科协分会与共青团联手建立了一个12亩的科技园，引进外地优良品种，与局共青团形成“老青共建”，体现了林业事业“传、帮、带”后继有人，这在阜新地区也是一个新的举措。为加强老干部工作，安排了一名老干部联络员，分别建立了离退休干部、遗属、局机关老干部生活健康状况等档案卡，为今后抓好老干部工作奠定了基础。局党委在落实老干部待遇上做到“四不差”，即：工资到月必开不差，各种待遇必保不差，逢年过节必访不差，重大活动必请不差。形成了老干部理解在职职工，在职职工关心老干部的良好氛围。我局老干部工作被县委、县政府授予“老干部先进集体”，连续两年被市委、县委评为“老干部先进党委”，局老干部支部在全市老干部工作交流会上做代表发言。即将在省召开的老科协大会上进行经验交流。六、加强“三个文明”建设，使林业系统各项工作硕果累累
我们始终坚持贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，以“热爱林业，建设彰武林业强县”宣传教育活动为主线，狠抓物质文明、精神文明、政治文明建设，取得了显著成效。一是在全系统深入开展创文明单位、文明行业、文明楼院、文明标兵及党员工程、党员奉献日、“一人双岗”等活动。二是利用各种有纪念意义的节日，开展形式多样适合机关特点的健康文明的文体活动，吸引干部职工广泛参与，寓教于乐。今年我局组织参加了市、县职工篮球赛、举办了系统篮球赛开展了保持党员先进性教育活动和“三八”节知识竞赛、新老干部一日兵、军训、柳河湾义务植树、阿尔乡埋黄柳等活动，通过开展这些活动，活跃了机关文化生活，陶冶了干部职工情操，增强了党组织的凝聚力。三是结合林业实际，加大宣传力度。局党委制定宣传方案，调整了林业宣传信息中心成员，利用春、秋造林季节及阶段性重点工作，及时宣传彰武林业发展动态。一年来，共在国家、省、市县各类报刊发表宣传信息中心成员文章 篇，在中央、省、市、县电视台播放林业新闻40 余次，起到了全社会重视彰武林业、了解彰武林业、发展彰武林业的作用，提高了群众自觉绿化家园、创造良好生态环境的认识。四是开展“扶贫帮困送温暖”活动。我局全体职工为2.14矿难捐款 元，为高山台林场贫困职工翟术坤捐款 元。局领导为阿尔乡泡子沿村送去1万元钱和米、面、油。充分体现了林业系统领导、干部、职工“扶贫帮困送温暖”的高尚情操和“一方有难、八方支援”的无私奉献精神。
七、加强对群团工作领导，充分发挥群团的职能作用
局各级工会、妇委会、共青团、老科协分会、林学会等群团组织，在局党委的领导下，自觉履行各自的职能，在工作中取得很大成绩。在党组织的关心下，今年局团委与老科协分会建立了一个12亩地的科技园，组织青年团员参加劳动，增强青年团员热爱劳动、甘于奉献的意识。并进一步建立和完善了内部管理制度，加强了对团员青年的思想政治教育，广大团员青年在各自岗位上的突击队作用。20xx年林业局团委被团县委授予“优秀团委”，工会、妇委会配合单位积极开展工作，加强职工思想政治工作，开展各项活动，进行各种知识培训，女职工们发扬“巾帼文明岗”精神，各项工作做出了显著成绩。
回顾一年的工作，在党委的领导下全局上下知难而上，开拓进取，埋头苦干，取得了彰武林业大发展的显著成果。 我局的各项工作都跃上了一个新的台阶，可以自豪的说20xx年是林业工作大跨越式发展的一年，项项工作都有新的突破，工作是腾飞的一年。样样工作起点高，是金鸡显圣的一年，工作忙而不乱，思路不变，是战斗的一年，每个场站及个人冲峰献阵逞英豪，是喜获丰收的一年。目前是硕果累累，是不平凡的一年，全局上下，天时、地利、人和、顺气、顺畅。
总的说来，在这一年里，看植树，片片绿油油，成活质量高，在困难重重的情况下，超额完成春季造林25.2万亩，雨季造林3.4万亩，秋季造林4.1万亩；看种苗，科技兴林、品种繁多，全年完成科技育苗任务6500亩，争取国家资金50万元，营造3000亩的林木良种基地；看林管，案件频频告破，犯罪嫌疑人见警生危；看森防，责任到人、尽职尽责，完成化学防治松毛虫面积10万亩，毒绳防治面积6万亩，杨树控灾面积20万亩；看机关，制度严细、内有素质、外有形象，在局机关院内外栽花2000余株，种绿色草坪1300余平方米，美化、净化、绿化、亮化了办公环境；看场站，处处有亮点、点点发光、场容场貌、站容站貌焕然一新，经济实力强、人员素质高。这些成绩的取得是我局全体干部职工扎实工
作、艰苦奋斗的结果，是离退休老干部支持的结果。成绩属于过去，展望未来，困难和希望并存，挑战与机遇同在，我们承担着神圣的历史使命和光荣的历史责任，肩负着党和人民的希望与重托，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”的重要思想，充分发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，发扬“艰苦奋斗、务实图强”的彰武林业人精神，团结拚搏，与时俱进，为加快实现彰武林业强县而努力奋斗!人事局保持共产党员先进性大讨论情况总结
按照区委《关于认真组织好保持共产党员先进性具体要求大讨论的有关意见》的安排，人事局党支部于20xx年3月1日－20xx年3月10日进行了学习讨论。
一、 开展保持共产党员先进性大讨论情况
人事局党支部高度重视大讨论活动，这是对我们学习培训的深化，也是搞好下步分析评议的基础。我们制定了人事局党支部保持共产党员先进性教育活动大讨论计划，认真组织全体党员干部学习了党章、中发[20xx]20号文件、胡锦涛同志“六个坚持”和省、市、区领导同志的动员讲话，积极参加市委保持共产党员先进性教育专题辅导，并认真学习了李龙珍等先进典型的事迹，使全体党员更加深刻理解和准确把握新时期的党员标准和保持共产党员先进性的基本要求。 每名党员都联系自己的工作实际，撰写了1篇大讨论学习心得体会，进行讨论交流学习。人事局党支部还以“立党为公、执政为民”为宗旨，在全区范围内进行了广泛的征求意见。在讨论学习、征求意见的基础上，以胡锦涛总书记的“六个坚持”为标准，归纳提出了我局保持共产党员先进性的具体要求。
二、保持共产党员先进性的具体要求
通过讨论，我们认为实践“三个代表”重要思想是新时期共产党员保持先进性的根本要求，它体现了党与时俱进的先进本质，具有鲜明的时代特征和实践意义。根据党员工作和生活的不同领域、职业、部门，党员的先进性又有不同的具体要求。结合人事局的工作实际，提出人事局保持共产党员先进性具体要求，就是严格按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的要求，立足本职，认真履行党章规定的党员义务，努力实践“三个代表”重要思想。
1、坚持理想信念。人事局工作人员要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路的信念，加强党性修养和作风建设，树立正确的权力观、地位观、利益观， 严格遵守人事工作纪律，坚决防止和抵制人事工作中的不正之风和腐败现象。
2、坚持勤奋学习，不断提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身的思想政治文化素质，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。共产党员要始终站在时代的前列，保持政治上的清醒和坚定，充分发挥先锋模范作用，必须要坚持勤学习。
3、遵守党的纪律，严格依法行政。坚持原则，实事求是，秉公办事，正确运用手中的权力，不以权谋私，严格按照制度和规定的程序办事，认真执行请示报告制度，做到不越权办事，不擅自做主，不随意表态；严格遵守政治纪律、保密纪律，做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该问的不问，不听信、不传播有损党和国家形象的言论；严格遵守中央有关廉洁从政的各项规定，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐、健身活动，八小时以外要严格自律，谨慎交友；严禁打着本单位和单位领导的名义为个人办事。严格遵守回避制度，遇有工作人员亲属，因私涉及本单位人事工作业务的，工作人员要主动提出回避。
4、牢记党的根本宗旨，坚持做到“立党为公、执政为民”。要认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人，进一步提高服务群众的本领。积极推进政务公开，扩大群众的知情权，增强执政行为的透明度，加大对干部录用、人员招聘、职务晋升、职称评聘、专家选拔、干部调配、学生就业、表彰奖励及考风考纪的监督检查力度；坚持考试录用制度，严把国家公务员和机关工作人员“进口”关；扩大干部选拔任用工作的民主程序，坚持按程序办事；严格执行干部人事档案管理规定，维护干部人事档案的严肃性和真实性，杜绝弄虚作假行为。
5、立足本职，爱岗敬业。要站在改革开放和现代化建设的前列，立足本职，埋头苦干，锐意进取，开拓创新，努力创造一流业绩。反对自由主义，树立“一盘棋”思想，严禁粗枝大叶，玩忽职守。反对官僚主义，树立公仆意识，爱岗敬业、热情服务，工作中不允许采取冷漠、生硬、蛮横、推诿、盛气凌人的官老爷态度。
6、 保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义道德风尚，遵守国家的法律、法规和社会公德，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，做到自重、自省、自警、自励，自觉维护人事干部的良好形象。
2020年乡党委保持共产党员先进性教育总结
克尔台乡党委参加第二批保持共产党员先进性教育活动有5个党支部，党员99名，其中离退休党员27人，因身体原因不能正常参加组织活动的党员有16人。根据县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，在县委巡回检查组、领导小组办公室指导组的具体检查指导下，我们结合本乡实际，坚持抓教育、促工作、保先进、争一流的原则，加强领导，活化形式，精心组织，扎实开展学习培训和分析评议活动。现将近期工作情况汇报如下：
一、抓领导，健全规章制度，为先进性教育活动提供保障
为确保先进性教育活动不走过场，落到实处，我们从抓领导入手，精心组织实施。一是落实了领导干部责任制。县委保持共产党员先进性教育活动动员会当天，我们便组织召开了专题党委会，成立了由党委书记任组长，党委副书记、乡长任副组长，其他党政领导和相关人员为成员的先进性教育工作领导小组，具体负责先进性教育活动的组织领导。为办公室协调微机一台，及时上网，满足办公室工作人员办公需要。参加第二批先进性教育活动的5个党支部，均成立了由支部书记任组长的工作领导小组。二是建立了领导干部定期到联系点指导工作制度。实行了乡党政领导逆向包点责任制，明确规定5名包支部领导每周至少到所联系支部检查、指导工作一次，并为5名领导选择、安排了12名联络员。联络员坚持每天深入所联络支部进行先进性教育活动的检查、督促和联络，联络员及时向包支部领导反映联系点情况，包点领导通过联络员及时对所联系支部工作提出建议和指导意见。同时，实行例会制，召开了八次工作推进会议，保证了五个支部先进性教育活动的顺利开展。
加强制度建设，建立长效机制是先进性教育活动落到实处，取得
实效的重要保证。为此，我们制定出台了《先进性教育领导小组例会制度》、《先进性教育活动领导责任制度》、《先进性教育活动党员领导干部联系点工作制度》、《先进性教育活动指导工作制度》、《先进性教育活动群众监督评价制度》、《先进性教育办公室工作人员保密制度》、《先进性教育学习制度》、《先进性教育活动考勤制度》、《先进性教育活动学习补课制度》、《先进性教育活动考试制度》、《先进性教育科级干部辅导制度》等10余项制度。5个党支部均结合本支部和行业特点建立完善了先进性教育规章制度。我们将不断结合先进性教育活动需要和工作实际，健全完善规章制度，并加大贯彻执行力度，确保先进性教育活动 “党员受教育、群众得实惠”目标的实现。
二、抓程序，严格坚持标准，分析评议工作扎实有序
一是发扬民主，全面深入查找差距，边析边改
通过镜子照、自己查找差距。为了引导广大党员积极开展自我教育，将差距找准，将问题查实。我们一方面要求党员认真对照第一阶段讨论通过的党员先进性的具体要求作为镜子和尺子，在分析评议中与自己进行对比，乡党委组织委员王越壮同志通过用机关党员争当“五员”的先进性要求反思自己，查找出“与群众联系不够紧密，思想政治工作不够深入，群众工作经验不丰富，解决实际问题少”的问题。另一方面要求党员结合工作实际，通过学习身边先进典型来认识自己的差距和不足，中心学校党员徐哲通过学习身边爱岗敬业的王永海同志的先进事迹，认识到自身还存在党员标准不高，先锋模范作用发挥不好的实际问题。
通过群众提找差距。我们坚持开门搞教育，主要通过三种途径征求对党委、党委成员、党组织及党员的意见。召开座谈会。相继召开支部书记、人大代表、政协委员、党员、群众代表等座谈会19个，面对面听取党员干部和群众对班子、班子成员、党组织及党员干部的意见和建议,梳理出乡财政紧张，示范、引导、服务功能发挥不强；社会公益事业发展资金不足，偏远村屯吃水难、出行难，社会公益事业发展不平衡等问题21个。设立意见箱、专线电话。设立征求意见箱5个，举报电话4部，发布征求意见邮箱号码4个，面向全乡广大干部、职工广泛征求意见。征求到对奶站的监督、管理不到位，有压质压价、克扣斤两现象等问题8个。发放《征求意见表》。在乡党政领导、各支部负责人牵头召开座谈会征求意见的同时，下发征求意见表620份，无记名的征求意见。征求到个别领导干部深入村屯了解民情、服务群众次数少，部分党员怕得罪人，遇事存在老好人主义现象等问题23个。
通过互相讲、大家帮找差距。在分析评议阶段，我们把开展谈心活动作为一项问题梳理工程和心灵畅通工程认真组织实施。我们制定了“四个必谈”要求，即在撰写党性分析材料前领导班子成员之间、党员领导干部与所分管单位负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展一次“一对一”交心谈心活动。我们积极倡导多动嘴，少拌腿、多谅解，少误解、多通气，少猜疑，用真情感染人，以心换心，以情换情，晓之以理，启发觉悟，相互引导，谈到实质处、谈到心坎上，查找思想、工作中存在的问题（现象），虚心听取意见和建议，为个人的党性分析材料找准方向。中学校长、支部书记李鹏彬同志在谈心活动中对自己以往自律意识不强，发生的违纪行为认真进行检讨，悔过不已。在他发挥表率作用的引带下，支部党员都敞开了思想，在谈心中均推心置腹，开诚布公，真诚相待，既主动征求意见、虚心接受批评，又中肯地指出对方存在的问题，给予善意的帮助，做到了知无不言，言无不尽。经各支部共同努力，形成了思想上树立一盘棋、工作上拧成一股绳的氛围，较好地实现了班子谈心，越谈越合心、支部谈心，越谈越贴心、全员谈心，越谈越齐心的效果。
二是明确标准，认真进行党性分析
根据党委制定的共产党员先进性的具体要求，教育引导全体党员在党性分析阶段结合自身情况进行对照检查。从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，制定整改措施，写出书面党性分析材料。各支部书记对党性分析材料逐一进行了审核把关、签署意见。做到了三个不放过：一是未按三个代表要求查找不足、未从工作上查找差距、未从思想上深挖根源的不放过；二是对查找的问题与群众意见最集中、反映最强烈的问题不相符的不放过；三是对剖析材料中推诿埋怨和避重就轻的不放过。做到亮出问题不怕丑、听取意见不怕刺、剖析自己不怕痛，达到了沟通思想、增进团结、形成合力的目的。
三是严肃认真，开好组织生活会、民主生活会
为了保证组织生活会、民主生活会质量和效果，党委制定实施了开好会议的三部曲：
会前精心准备。为开好组织生活会、民主生活会，党委及各支部做了大量认真细致的准备工作，紧紧抓住征求意见、交心谈心、党性分析等几个关键环节，精心组织，严格程序，务求实效。
会上严肃认真。9月26日上午，乡党委把党委民主生活会与先进性教育活动分析评议结合起来，突出先进性分析这一主题，召开了一次专题民主生活会。党委成员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。会议自始至终充满着严肃、认真、民主、和谐的气氛。应邀参加会议的县委组织部高组长和县政府办白立峰对乡党委民主生活会的效果给予了充分的肯定和评价，认为会议达到了预期效果。同时，党委成员以普通党员的身份参加当天下午机关党支部的专题组织生活会。
乡直党支部精心组织，高标准召开了支部专题组织生活会。会上大家对信用社以往发生的刁难服务对象问题进行了踊跃讨论，一致表示以次为鉴，将全心全意为人民服务的思想观念付诸与实际工作中。
乡党委及各支部通过召开专题组织生活会、民主生活会，开展批评与自我批评，使每位党员进一步查实查全了自身存在的缺点和不足。
会后及时反馈。民主生活会后，我们及时对民主生活会情况进行通报，主动接受干部群众的监督和评议。同时，就征求上来的意见和问题给干部、职工、群众以答复。目前，梳理出来的59个意见、建议中，条件具备或经过努力已经或可以解决的有55条；条件尚不成熟，要积极努力，争取逐步予以解决的有2条；请求上级领导帮助解决的问题有2条。乡党委政府有决心将这些意见和建议分阶段逐一落到实处。
四是认真开展党员评议
专题组织生活会之后，各支部均召开了支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正、认真负责地提出了对每个党员的评议意见，并以书面形式如实地向本人进行了反馈。
五是严肃做好民主评议情况通报
各支部及时向党员群众了通报了本支部专题组织生活会的基本情况、党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向、党支部的评议结果。乡党委领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施及今后的重点工作。
三、抓结合，积极进行整改，教育活动不断取得实效
一是与“科技致富示范工程” 相结合。
通过开展世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育，开展宗旨教育，广大共产党员党性意识、宗旨意识、服务意识明显增强，务正业、比贡献、促发展蔚然成风。
针对部分农民科学养牛水平偏低，综合效益不高的实际问题，我们加大了“科技致富示范工程”的实施力度，在机关党员中开展了“指导一条奶牛饲养示范样板街”活动。畜牧水产中心党员葛昊不辞辛劳，起早趟黑深入指导户，通过技术讲解、现场指导、算效益帐、送发科技资料、组织参观学习、选树典型户等方式引导和扶持所指导养殖户种青贮、牧草，建暖舍、凉棚和青贮窖，实行全价饲喂，21户养殖户奶牛单产平均增加0.52吨，平均每头奶牛增加经济效益近900元。目前，机关干部在34个自然屯已辟建34条奶牛饲养示范样板街，扶持壮大庞振华等奶牛饲养示范户104户，马占友、王殿林等大鹅饲养典型户26户。在党员干部和乡村技术人员指导、帮助下，示范户和典型户全面实行标准化、科学、规范化饲养管理，在“防、检、繁、饲”等方面为农民做出了样子。年初以来，我们先后组织1000余名群众到典型示范户参观学习养殖经验，多次邀请县技术专家深入村屯进行专题讲座，还发放科普光碟120余盘，引导农民转变观念，使农民看到了效益，在由粗放经营向科学饲养转变上形成了共识，变成了自觉行为。机关党员干部指导示范街，示范街辐射带动全乡，从而加快了精品型牧业大乡建设步伐。
二是与党员自我提高相结合。
通过政治理论、政策法规、工作业务、职业道德和实用技术知识的综合培训学习及新时期党员先进性具体要求的大讨论，广大党员明确了新时期共产党员的新标准、新要求，要觉悟高，顾大局，党性强，守法纪，业务精，促发展；要当先锋、站排头、做表率。
卫生院年轻党员梁建奇以往因工资水平低，工作积极性不高，不注重业务学习，医疗能力下降，患者反应很强烈。开展先进性教育活动以来，在支部书记（卫生院长）的“传、帮、教”带动下，他根据党章和新时期党员具体要求对照检查、反省自己，对医务工作有了新了解，对加强学习、提高综合能力有了新认识。在支部先进性教育活动中，他按时参加学习培训，并主动为老干部、敬老院老人开展义诊，主动征求患者意见，主动接受支部监督，主动对患者进行回访，且不在收取往诊费。熟悉他的人都说，先进性教育活动使梁建奇变成了另外一个人。
中心小学副校长徐雅在进一步提高自身综合素质的同时，积极投身于“传、帮、教”活动，与教导主任车延柱结成“传、帮、教”对子，将自己所学所长全都传授给了车延柱，使车延柱教育教学管理能力有了大幅度提高。中心学校党支部、中学党支部、乡直党支部业务骨干党员共与年轻职工结成“传、帮、教”对子12个，有效推动了工作开展。
三是与亮身份、做表率相结合。
广大共产党员身戴党徽，家门口悬挂共产党员户牌，将党员身份亮了起来，处处以党员标准严格要求自己，处处发挥带头示范作用。
中心学校党支部党员王永海主抓中心小学后勤工作以来，每天均比其他人员早到，晚归。处处想在前，干在前，脏活、累活抢着干，给其他人员树立了榜样。曾有人劝他，身为后勤主管，你支支嘴，动动手，比划比划就行了，他却不一为然，他认为只要自己是党员，时时刻刻就得比普通群众要求严，表现就得比普通群众好，这样才对得起党的教育培养。
四是与“改、塑、树”相结合。
在总结剖析上半年“改、塑、树”工作的基础上，我们从发挥党员带头示范作用入手，开展了“净化规整庭院，一户带四邻”活动，以改变“改、塑、树”活动成效不显著的问题。老干部支部党员王巨安得知开展“净化规整庭院，一户带四邻”活动后，便到小康村参观学习，参观归来，下大力气对自家的庭院、牛舍进行了重新规整和硬化，一改过去庭院下不去脚，脏乱差的旧貌。在王巨安看来，党员不管年龄大小，都不能把自己混同于普通群众，什么事都要想在、干在群众的前头。在他的带动下，左右邻居均净化规整了庭院，家居环境明显改观。在党员的示范引导下，实行门前三包已成为广大群众的共识，乡容乡貌日新日异，加快了“改、塑、树”工作推进步伐。
五是与小城镇建设相结合
在第二阶段党政领导入支部、进农户征求意见时，有群众反映偏远村屯吃水难、行路难，乡党政一把手得知后，纷纷到县级有关业务部门反映情况，并极力申请项目、争取资金。为获得项目审批，乡党委书记曾驻守在有关业务部门两天两宿，直到拿到审批表才班师回乡。为发动群众整修村屯路，包村党员领导干部是挨家挨户帮助村屯干部做工作，带头深入一线指挥，并亲自参战。入党积极分子李树兴9月中旬驻守在太平庄村开展秋季牲畜防疫和村屯路整修工作，一干就是半个月，等回来时，头发长了，身子瘦了，脸也黑了，在去对象家途中与对象走了个顶头，他对象硬是没认出来他。据初步统计，单在整修村屯路上乡村党员干部便投入2400多个工作日。年初以来，经领导干部争取和乡村干部群众共同努力，全乡共整修村屯路30公里；铺装红砖路20公里；新打自来水井2眼，新增自来水入户426户。曾有群众风趣地说，今年是咱老百姓最乐和的一年，是村屯路修到家门口，自来水入到户里头，风调雨顺大丰收。
六是与青贮生产工作相结合
结合“精品型、环保型牧业大乡”建设和草原禁牧战略，今年全乡共落实青贮种植面积3万亩，大士力甜高梁种植面积3900亩，苜蓿种植面积900亩。为确保3万亩青贮实现应贮尽贮，乡党委、政府开展了“一十百”活动。一是组织召开一个青贮生产现场会。在党政领导和畜牧中心的精心组织下， 8月30日召开了由各村支部书记、村主任、养牛大户参加的全乡青贮生产现场会。参观了烟屯、前伍代、太平庄等村屯农户利用大小机械进行青贮收获、入窖现场。经包村干部和村干部的周密部署，村级共召开青贮生产现场会24个。通过现场会，开阔了群众的视野，激活了群众的思路，各村采取大机械突击集中地块，小机械联合排班歇人不歇机等多种形式推进青贮收获入窖。二是协调联系购进青贮生产机械10台套。在青贮生产工作中，乡党委政府要求每名党员包村领导为每村协调联系购进青贮生产机械十台。在9名包村领导的宣传引导和帮助下，全乡共新购进中型青贮收割机24台，小型62台。三是指导每村建青贮窖100个。经广泛发动、超前谋划，全乡新建40—120立方米青贮窖93个，小型青贮窖746个，总窖容达7.65万立方米。“一十百”活动的开展，加快了全乡青贮生产进程，3万亩青贮于9月22日便实现了应贮尽贮。
同时，本着“学、查、改”三结合的原则，乡党委及5个支部加大了整改力度，机关党支部严格执行请销假制度和列迟到席制，从而有效杜绝了杨恒等个别党员干部纪律观念不强，正常工作期间迟到早退现象。乡党委书记在中心学校调研时，得知中心小学缺少体育设施，便到有关部门为学校协调来新式篮球架两套。第一阶段查摆出的党员示范带动能力不强、作用发挥不突出等23个问题中已有15个问题整改落实到位。第二阶段梳理出来的59个问题中已有55个得到不同程度的整改。
四、抓经验，积极探索积累，为村级教育活动引路
一是学习教育贯穿始终，为先进性教育活动奠定坚实基础
搞好学习培训是保证整个先进性教育活动质量的基础。在两个阶段的工作中，我们紧紧围绕增强培训针对性，我们强化引导，创新形式，突出抓了“四学”：
因人施教，引导学。在学习内容上，我们重点组织党员学习《保持共产党员先进性教育读本》，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵。同时，各支部结合行业特点，增加相应的学习内容。机关支部增加了奶牛、大鹅养殖实用技术，法律知识的学习；乡直党支部增加了业务技能知识的学习。中学党支部组织开展了“重温入党誓词”教育活动，激发党员的政治热情，保证学习效果。在培训形式上，针对实际和党员特点，采取“专人导学、”“派人领学”、“外出送学”、“上门讲学”、“结对帮学”等各种灵活方式，特别是对年老体弱、行动不便的老党员，采取“学习资料发到家、党性教育说到家、党报党刊送到家、支部书记进到家”的“四进家”方式组织学习。5个支部共有集中学习培训辅导员21名；送学讲学辅导员19人，结成帮学对子17个。中心学校退休老党员华玉山同志在身患帕金森病的情况下，克服困难记笔记；老干部支部离休老党员唐景文卧病在床，利用放大镜学习教育读本和相关材料；老干部支部书记王瑜珂同志一有时间就到现年85岁的老党员崔万金家，为其进行辅导，共同学习。
树立典型，启发学。学习培训过程中，我们组织开展“身边典型教育身边人”活动。乡司法所长佟占文同志任职14年来，始终坚持用邓小平理论武装自己，忠实地实践“三个代表”重要思想。他以人民满意为最高标准，以高度的事业心和责任感，创造了一流的工作业绩；他坚持原则，秉公执法，文明办事，以实际行动树立了新时期司法干警的良好形象；他坚持解放思想，开拓创新，刻苦钻研，不断提高业务素质，实现公正与效率的统一；个人荣立三等功1次、一等功1次，被省司法厅授予人民满意司法助理员。司法所先后6次获得市、县表彰，荣立集体三等功2次。我们认真总结了佟占文的典型事迹，于8月6日举办了事迹报告会，收到了较好的教育效果。各支部还选树了自己的典型，号召广大党员向身边的优秀党员看齐，积极投身“优秀共产党员先锋岗”创建活动。
检查测验，督促学。我们把真学、学实作为检验党员学习效果的两个标准。各支部不定期检查党员学习笔记和心得体会，督促党员真学，深入学习。各支部均开展了理论测验活动，督促党员学实，深刻领会。经理论测试，99名参学党员及格率为100%，优秀率达89%。
讨论要求，提高学。在广泛深入开展学习培训的同时，按照上级要求我们精心组织开展了先进性标准大讨论活动，使机关、事业、企业党员明确了新时期共产党员的新要求，机关党员要做到强化理论水平、人格魅力等“六个强化”，甘当农村政策的宣传员、群众致富的信息员等“五员”；事业单位党员要争做遵守纪律、爱岗敬业的“五模范”，牢固树立大局意识、责任意识等“五种意识”；企业党员要做克己奉公，努力工作、遵纪守法，遵守社会公德等“六个模范”，具备一专多能素质好、学以致用效果好、德技双馨品德好的“三好”。开展先进性标准大讨论活动，激发了广大党员争先进，赶先进，当先进的热情，形成了努力拼搏，开拓进取的工作局面。
二是舆论宣传贯穿始终，为先进性教育活动营造浓厚氛围
先进性教育活动，归根到底是一场党员干部的自我教育、自我完
善、自我提高的活动。活动开展以来，我们把充分搞好思想发动，切实提高参学党员的思想认识和参加教育活动的主动性、自觉性作为一项重要任务。一是召开高质量动员会。召开动员会进行思想发动是开展先进性教育活动的一个重要步骤。县委第二批先进性教育活动骨干培训和转段工作会议过后，我们均及时召开了先进性教育动员暨骨干培训和转段工作会议，从总体要求、指导原则、方法步骤、组织领导等方面就第一阶段、第二阶段工作进行了全面安排部署，做到了统一思想、领导力量、任务责任三到位。为提高5个支部两个阶段动员会的质量，我们提出了“三个不能开”的具体要求：即领导动员讲话未经乡先进性教育办公室审查的不能开；方案没细化、不具体的不能开；包点领导和指导组人员未到位的不能开。5个支部的两个阶段动员会均有包点领导和指导组人员参加，使动员会收到了预期效果。二是领导干部深入支部、党员家庭面对面动员。在召开会议动员和发放《致党员的一封信》的基础上，乡党政领导深入各支部，走访党员，与党员面对面谈心，把中央、省、市、县委的精神传达贯彻给每一位党员，帮助他们克服消极厌学等思想障碍，提高思想认识，增强参加先进性教育活动的自觉性。三是有形宣传。乡先进性教育领导小组办公室印发了四种党员学习辅导材料，各支部也相应印制了学习辅导材料，各支部张帖、书写、悬挂先进性教育标语、横幅10余条，进行广泛宣传。同时，编发先进性教育活动简报100余期，扩大了宣传面和影响力。
三是领导带头贯穿始终，为先进性教育活动树立鲜活榜样
在教育活动中，党员领导干部带头参加学习培训、带头记学习笔记、带头写心得体会、带头做辅导报告，乡党政领导、各支部支委共为党员上党课、进行集中辅导110余次，形成体会文章70余篇。副乡长唐玉健、宣传委员王紫义两名同志在参加县党校培训期间，积极主动地利用早、晚时间找支部先进性教育办公室人员进行补课、记笔记。在领导干部的带动下，广大党员的学习积极性也都高涨起来。很多党员在忙碌完工作后，按时参加集中学习，学习氛围十分浓厚。在分析评议阶段，党委领导班子成员充分发挥了在教育学习阶段的好传统、好作风。他们在指导联系点抓好分析评议相关工作的同时，坚持把自己摆进去，带头发言，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头批评与自我批评，带头深刻剖析，带头辅导其它党员，带头边整边改，并认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加党委在支部的民主生活会，另一方又积极参加专题民主生活会，以实际行动为广大党员做出表率，使广大党员学习有了榜样，比对有了方向，有力地推动了党性分析和民主评议工作，增强了广大党员参与先进性教育活动的自觉性、积极性和主动性。
四是主题实践贯穿始终，为先进性教育活动增添艳丽色彩
我们制定下发了开展“美在农家、温暖进万家”主题实践活动的实施意见，各支部均紧密结合实际，以多种形式开展了学习身边先进人物、岗位作贡献、帮贫扶困等主题实践活动，以活动不断巩固和扩大学习教育成果，以活动推动影响本单位突出问题的解决，以活动促进为民办实事、办好事的进程。为解决党员干部为农户解决实际问题的能力有待于进一步提高的问题，在机关党员干部中深入开展了“大下基层，联系群众”活动，设计了“便民联系卡”，把包村机关干部的姓名、职务、联系电话印成卡片，直接发放到农民手中。农民群众在生产和生活中有什么问题和困难，可以直接打电话要求乡干部帮助解决。8月30日扎郎格村哈布塔屯王振兴发现屯内有头奶牛发病症状不对头，便拿出便民联系卡，与乡畜牧中心技术人员进行联系求助，畜牧中心技术人员及时赶到，经会诊这头牛患的是口蹄疫。自此乡村领导干部、畜牧水产中心全体人员昼夜奋战在疫情监控、防治一线。乡村技术人员按照“村不漏户、户不漏畜”的原则，进行拉网式排查，分别进行免疫注射、打免疫耳标、签发免疫证，并建档立案，做到了规范化管理。由于领导到位、资金到位、宣传引导到位、工作措施到位，我乡疫情得到了有效控制。实施“便民联系卡”以来，全乡共下发“便民联系卡”2300多张，全乡干部共接打电话1400多次，走访2600多户农民，解决农户遇到的问题和困难128件。乡党政领导在组建宣讲团入支部宣讲的同时，还开展了“送温暖”活动，乡党委书记走访了老干部支部贫困党员唐景文、崔万金，给每户送去1袋大米。便民联系卡”的实施和党政领导的走访慰问，使干部作风转变了，农民办事方便了，党群干群关系密切了。