时间总是跑的飞快，新的工作即将来临。上阶段工作总结写了吗？工作总结能帮助我们判断工作目标是否实现。所以这个总结的内容非常多。急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2020年县食品药品监督局民主评议工作情况”，有需要的朋友就来看看吧！
二00五年，我们以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题，以“提速、提质、为人民、促发展”为工作目标，以保持共产党员先进性教育活动为动力，.，全国公务员公同的天地www 2191.cn以优化经济环境、机关效能建设、权力公开透明运行和服务地方经济建设为工作重点，全面推进民主评议工作，取得了较好成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、以保持共产党先进性教育活动为动力，大力推进民主评议工作
今年按照上级的安排部署，积极开展保持共产党员先进性教育活动，我们精心组织，周密安排，不走过场，从而达到了提高党员思想觉悟、加强党组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目的。我们做到“六个结合”：一是与建设学习型机关相结合，把学习贯穿整个活动和日常工作当中，不仅要学理论，还要学法律法规和专业知识，要求有学习笔记、体会文章、调研文章等，从而在机关上下形成了浓厚的学习氛围；二是与严格执法相结合，强化法制观念，强化责任追究，以提高执法能力、提高执法水平为目标，真正把教育活动落到实处，真正体现执法为民意识；三是与优化服务环境相结合，强化执政为民意识，做到严格执行首问责任制、限时办结制、公开承诺制、文明礼貌接待制等优化服务措施，设立局长接待日，定期接待群众来访，答疑解惑，最大限度地为群众提供优质的服务环境。到目前，共接待群众来访75人次，所反映问题全部得到妥善解决和圆满答复；四是与建高素质队伍相结合，在强化业务培训的基础上，加强纪律约束，严格实行“五不准”，深入探讨提高队伍素质的新方法、新途径，力争建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的药监队伍；五是与整章建制相结合，重新修订完善机关各项规章制度，各项工作都有章可循；六是与自查自纠相结合，结合民主评议工作的自查自纠活动，把切实解决本单位存在的各种问题做为活动重点。通过向社会各界发放征求意见卡、召开各界人士座谈会、领导亲自登门拜访、召开职工座谈会、职工向领导写一封信等各种形式，共征集到批评意见和建设37条。我们认真对待，高度重视，根据实际情况，制定了切实可行的整改措施，明确责任人和整改时限，所有问题都得到了妥善解决。
二、抓住四个重点工作，将民主评议工作落到实处
1、大力优化经济发展环境
抓稽查，整治药械市场秩序。我们全局分成两个稽查小组，对全县药械市场进行巡回检查，做到平时进行不间断检查，节假日进行集中检查，保证监管面达到100%，重点单位不少于三次，做到不留死角，不出漏洞。为整治药械市场秩序，我们开展了几个专项活动：一是集中打假活动，与公安等部门协调联动，以县城和周边地区为重点，集中时间、集中力量打击制售假劣药械行为。4月1日，我们集中曝光监督销毁了一批218个品种、货值42、3万元的假劣药械，在社会营造打假氛围，提高百姓防范意识和自我保护意识，从而达到净化药械市场的目的；二是与计生、卫生部门配合，治理出生人口性别比升高问题，我们加强对妊娠药品管理，限定经营范围，严格使用标准和使用手续，并对国家政策进行及时宣传；三是严厉打击药品零售企业搞批发的违法行为，重点对县城和各乡镇的零售药店进行专项治理，保证药品质量；四是重点查处游医无证散卖药品行为，打击违规推销和购进药品行为，避免百姓上当受骗、身心受到伤害和利益受到损失。
到十月末，共出动执法车辆231车次，742人次，检查单位652个次，立案105起，查缴假劣药械156个品种，货值11万元。
抓规范，营造良好的用药用械环境
一是推行医疗机构药品质量管理规范工作，我们认真落实《河北省医疗机构药品质量管理办法》，在全县村以上医疗机构中全面推行药品质量规范管理工作。根据县域广、网点多、难集中的特点，我们深入到乡镇所在地，以中心医院为轴心，进行分片集中培训，保证培训率达到100%。印制培训材料450份，对药品的购进、使用、监管等各项环节进行详细说明，克服念、听、散的弊端，从而收到实际效果。二是对通过gmp、gsp认证的企业，进行跟踪管理，防止出现问题反弹、使认证成为走过场的现象，并对检查出的问题进行严肃查处，决不失之于软、失之于宽，使药品零售企业规范经营。三是对全县直接接触药品的从业人员进行健康体检，严格时间、严格标准，有效防止药品被污染，保证药品质量。四是加强对药品广告的监管，严格准入手续，与工商等部门积极配合，治理虚假广告坑害百姓行为。
2、开展机关效能建设
首先，制定了切实我单位实际的机关效能建设实施方案，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性，明确指导思想、工作原则、目标、重点和方法步骤，并做到不走过场，狠抓落实。
其次，我们着重解决了五个问题：一是“办事难”问题，严格依法定程序实施行政许可，优化机关服务，提高服务质量；二是“行为不规范”问题，进一步明确职责范围，完善监督管理机制，加强机关诚信建设，提高机关公信力。三是“素质不高”问题，针对干部队伍中存在的业务素质偏低的问题，我们开展以法律法规和业务知识为重点的全员培训活动，每周五上午为固定学习培训时间，常年坚持，雷打不动，干部队伍业务素质明提高。四是“作风不实”问题，严肃工作纪律，规范机关干部日常行为，强化业绩考核，接受社会监督，克服干部队伍的庸、懒、散作风。五是“效率 不高”问题，针对存在的个别办事拖拉、推诿扯皮等问题，我们实行一站式服务，提速工作过程，规定办结时间，做到不拖不压。
3、推进行政权力公开透明运行工作
我们围绕行政权力的行使要达到决策科学、行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的目标，积极推进行政权力公开透明工作，按照上级“六清六要”的要求，对本单位职权全面进行了清理，进一步明确责任，层层把关，层层负责，按照权力类别，逐项列明职权行使的依据，编制工作流程图。我们将重点权力进行公开，如我局主要职能、机构设置及职责、工作人员身份、岗位职责、公开资料查询、公开查询电话、办案时限及处理结果等。在内部实行了“七公开”、五项工作制度，即公开领导干部廉洁自律情况；公开干部任免、考核奖惩情况；公开机关内部财务收支、预算外收支、上级下拨专项经费使用及债权债务情况；公开机关涉廉费用，包括基建维修、车辆管理及接待费等情况；公开党风廉政建设责任制考核情况；公开工程项目招投标以及支持社会公益事业建设情况；公开干部职工关心的其他重要事项。推行导办服务制、首问责任制、挂牌上岗制、电话监督制、ab岗位制。
由于我们对此项工作的重视到位、学习到位、落实到位、检查到位，使行政权力公开透明工作扎实有效进行，有效地遏制了不正之风和消极腐败问题的发生，全年没有发生贪污腐败现象，所有案件也都做到了公开、公正、公平、合法，投诉率为零。
4、为地方经济建设服务
我们认真贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的药监工作方针，在发挥监督作用的同时，增强服务意识，树立“全县一盘棋”和“群众利益无小事”的思想，积极为企业开展帮促活动，为地方经济建设服好务。
今年是农村零售药店达到经营质量规范管理之年，为使全县农村零售药店顺利通过gsp认证，我们共举办培训班2期，印制相关资料，提供热情周到的咨询服务，并对认证工作及时进行检查和指导，从而使49个农村零售药店顺利通过gsp，使农村药店经营更加规范有序，保证广大农民吃上放心药。
开展“阳光服务”活动，我们今年共进行了四次“阳光服务”活动，在县城中心广场设立固定宣传点、假劣药品展示台，宣传国家法律法规和相关政策，接受群众咨询投诉。四次活动，共印发材料4000份，接待群众咨询358人次，“阳光服务”活动收到较好效果，得到社会一致好评。
我们针对医药公司和九龙药业集团出现的经营、生产困难的情况，深入企业进行调查研究活动，分别召开两个企业的座谈会，了解企业发展所遇到的困难，分析原因，为企业出谋划策，寻找走出困境的途径，受到企业极大欢迎。
我县地域广、监管对象分散，我们人员少，监督有时力不从心，我们积极构筑药品监督网，在各乡镇村都聘请药品监督员和协管员，从而延伸监管触角，保证监管没有死角。我们重视构建药品供应网，积极发展药品零售企业。目前，全县共有医疗机构和零售药店515家，在全县形成强大的药品供应网络，极大地解决了偏僻农村缺医少药现状。由于“两网”建设的大力推进，从而收到了“三高一低”的可喜效果，即：药品质量明显提高、监督成效明显提高、企业效益明显提高、药品价格明显降低。
虽然我们做了一定的工作，但距党和人民的要求还相差很远，我们愿意接受人民群众和社会各方面的监督、检查、指导，更加努力履行好党和人民赋予的职责，大力优化政务环境、市场环境和法制环境，提高执法水平、行政效益和服务质量，为我县药械市场的繁荣稳定和构建“和谐××”做出我们的贡献。
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2020年县食品药品监督管理局教育培训情况总结
20xx年以来，在市局的正确领导下，##县局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍“四化方针”和德才兼备原则，紧紧围绕我县食品药品监管工作的中心任务，以增强法律意识、强化依法行政为目的，切实加强教育培训力度，不断优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，机关建设逐步规范化、制度化，现将有关情况总结如下：
一、提高认识，健全组织，切实加强对教育培训工作的组织领导。
根据市局有关会议精神和创建学习型机关，争做学习型干部的要求，县局把教育培训工作列入重要议事议程，召开专门会议对全体干部职工进行动员和部署，研究制定了县局机关工作人员学习计划、“四五”普法教育计划，成立领导小组，组织协调并督导全局人员的学习，广大干部职工充分认识提高理论素质和业务技能的重要性和必要性，对照自身存在的问题和不足，自觉加强学习，积极争做学习型干部，全局上下营造了良好的学习氛围。
二、严格落实培训计划，不断提高干部队伍素质。
根据年初培训工作计划，县局以增强服务意识，规范执法行为为重点，着力提高机关工作人员的综合素质。
1、积极开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。在动员学习阶段，提出了“六学”的做法。一是领导干部带头学。由单位主要领导定期给全体党员作辅导报告、上党课，通过领导带头学，在全局营造起了人人抓学习的浓厚氛围；二是专家辅导学。邀请有关专家教授、给全体党员作专题辅导报告。通过专家辅导学，提高全体党员的政治理论素养；三是结对互助学。以党员联系群众、党组成员联系科室学习的形式，确保先进性教育活动群众晓、党员知、科室明、单位深入开展；四是交流讨论学。在学习动员阶段，要求以党小组为单位召开学习交流讨论不少于3次，主要围绕“入党为什么，入党干什么，党员先进性标准是什么”等进行讨论。在交流讨论中，不断提高了党员的政治素养；五是群众督促学。通过征求群众意见来评判教育活动开展是否扎实有效，然后根据群众提出的意见要求，及时弥补不足。六是个人自己学。在保证每个党员集中学习不少于40个学时的同时，鼓励党员通过书本、网络等多种途径，进行自学，规定每个党员自学时间不得少于60个小时，并要求在自学的基础上，写出心得体会，不少于1万字。
为确保先进性教育学习真正取得效果，县局还严格落实“学习四制”，即“签到制、请假制、抽查制和补课制”，使学习教育不流于形式。通过从书本上学，在工作实践中学，全局上下营造出了深入学习、自觉学习、坚持不懈地学习的良好学习氛围。
2、加强涉药法律法规和有关公共法律的学习，进一步提高执法队伍的整体素质。结合县局工作实际，研究制定相应的学习培训计划，以国务院《纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、专业法律法规知识等内容为学习重点，通过个人自学、集中培训、观看音像资料、现场观摩行政案件的审理等有效形式不断强化执法人员依法行政的意识。领导班子成员坚持带头学法、守法、用法，分管领导定期组织召开执法经验交流会，就执法文书的制作和典型案例进行研讨分析，交流办案经验，并对行政复议典型案件进行讲评。县局还定期对全体执法人员的学习、培训情况进行考核，把学习情况与评先树优相结合，并作为年度考核、任职、定级和职务晋升的重要依据，全局上下形成了文明守法、依法行政、规范办案的良好氛围。今年以来，全体干部职工共完成学习笔记、心得体会683篇、季度法律法规考核成绩全部达到良好以上，执法人员的法律意识明显强化，办案质量和依法行政水平明显提高。
3、积极鼓励干部职工进行在职学历教育。今年，先后选送3名同志参加省市局组织的专业技术培训，并鼓励干部职工进行在职学历教育，建局以来，共有7名同志参加了药学、法律、会计等专业的函授学习，5名同志拿到了本科毕业证，为建设一支素质优良、结构优化、精干高效、富有活力，能够适应不断发展的食品药品监管工作需要的干部职工队伍，奠定了坚实的基础。
4、不断提高县局干部职工的业务能力水平。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，县局定期组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识、计算机知识进行系统深入的学习，不断提高执法人员的综合素质。同时按照省局的统一要求，积极鼓励全体执法人员大力开展岗位技能学习、药品快检技术培训等活动，基本实现了个个会快检，人人能执法的队伍建设目标。在今年行政执法规范化建设检查中，案卷对照《药品监督管理行政案件质量评价标准》自查得分均在95分以上，今年立案查处的案件结案率达100%，且无一起案件要求听证、复议或提起行政诉讼。
5、继续抓好管理相对人的培训。为确保全县人民用药安全，保障全县人民身体健康，县局一直把培训好管理相对人，规范他们的药品经营和使用行为，作为搞好药品监管工作的重要任务来抓。按照市局制定并实施的岗前培训制度，及时组织药品从业人员到市医药技校进行岗位培训。今年5月19日，在县实验中学对管理相对人进行了gsp认证培训。通过培训不断强化了他们守法经营的思想意识，提高了经营管理水平，为今年完成gsp认证任务奠定了良好基础。
三 、存在的问题
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
一是对相关法律、法规、规章的学习掌握不够全面系统，影响了执法监管工作的深入开展。二是机关内部学习制度还亟待健全和完善，执法人员学习的自觉性、主动性还需要进一步提高。三是对《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律、法规的宣传力度不够，管理相对人守法经营、诚信经营的思想意识有待于进一步提高。
总之，在今年的学习培训工作中，我们不断提高认识，增强干部职工对涉药法律法规和有关公共法规学习主动性、自觉性，干部队伍的业务能力明显提高。下一步工作中，县局将在市局的正确领导下，切实加强教育培训力度，优化干部队伍结构，努力提高干部队伍素质，进一步推动县局机关建设规范化、制度化。
2020年县食品药品监督管理局工作总结
，我局按照“疏堵结合、标本兼治”的工作思路，以打假治劣和优化医药经济发展软环境为工作重点，做到了严格监管、办事透明，服务周到，食品药品市场呈现出管理规范、竞争有序、发展势头好的新局面。
、主要工作情况
（一）发挥“抓手”作用，认真履行食品安全综合监督职责。
发挥牵头作用。组织召开食品安全委员会，全面总结了20xx年食品安全工作，下发了《20xx年食品安全专项整治行动方案》和《食品安全监督管理行政责任追究办法》。各成员单位和各乡镇分管负责人递交了食品安全监管工作目标责任状，布置安排了20xx年2食品安全工作和9个专项整治行动。会后，各乡镇都相应成立了食品安全委员会，配备了一名专职副主任。加强工作督查。根据县食品安全委员会20xx年年初制定的《x县食品安全综合考核评价细则（试行）》和主任会议安排，20xx年元月，食品安全委员会办公室对县食品安全委员会各成员单位的食品安全工作进行了综合考核和督查，以《工作简报》的形式通报了各食品相关部门的工作情况。加强监管力量整合。根据会议工作安排，各成员单位都相应制定了专项整治行动方案，组织开展了食品安全专项整治行动。卫生监督所根据米粉生产的特殊情况，不怕艰辛，凌晨两点与电视台联合开展了对xxx、xxx、xxx乡、xxx镇的五个米粉生产厂家的突击执法检查。此次检查，封存过期霉变大米6.5吨，查封了未取得卫生许可证厂家的生产设备。工商局重点清查含苏丹红的食品和苯甲酸超标的剁辣椒制品，共查封不合格“坛坛香”风味辣椒萝卜、“玉和园”精制剁辣椒、“浏阳河”辣椒酱、“金健”香菇炖鸡粉61瓶。畜牧水产局深入农村、市场、生猪屠宰场明查暗访，抓责任落实，抓工作到位。对全县的屠宰加工场地、肉类加工场地、畜禽及产品市场、仔猪交易市场及冷库每天都派专人到点检疫和监管，以杜绝染疫畜禽和不合格肉品上市。其它各成员单位分别在职责范围内开展了专项整治行动。我局以答复《县政协六届四次会议第13号提案》和湖南省食品行业联合会等三个部门《关于x县纯净水市场混乱情况的反映》函为工作契机，加大了食品监管力度，推动了各食品安全委员会成员单位开展了农贸市场、学校食堂、早餐、夜宵、超市、商场等食品安全整治工作。牵头组织开展了纯净水市场整治工作，5月，我局与县电视台联合对我县12家纯净水生产厂家、经销点进行了调查。调查发现，除xx、xx两家生产单位外，其余生产厂家、经营单位都不同程度地存在着证照不全、纯净水桶不合格、生产环境卫生条件差、员工不具备上岗资格等问题。为此，报告分管领导，并由县政府组织召开了药监、质监、工商、卫生等部门负责人参加的整治纯净水市场专题工作会议。根据会议精神，目前，相关部门已责令10家不合格生产厂家停产、停销，没收封口收缩膜9000多个、合格证13000多个，查封水处理设备3套、劣质纯净水桶200多个，封存劣质纯净水一批。纯净水市场专项整治行动结合后，由政府办牵头组织纪委行政效能监察室、政府办督查室和文教组、电视台、食品药品监督管理局等单位的负责同志，对整治后的纯净水市场进行了工作督查，确保了整治效果。
（二）认真贯彻药品管理法，努力保障人民群众用药安全有效。
1、加大药品稽查力度，制售假劣药品和违法经营行为得到有效遏制。加强专项整治工作，开展了精神药品、橡胶避孕套、中药饮片、生物制品、清理齐齐哈尔第二制药厂假药以及“欣弗”等专项整治行动。如在清理齐齐哈尔第二制药厂假药专项整治行中，发挥药品监督协管员的作用，对所在乡镇的村卫生室进行全面清理。同时，采取股室包干负责的办法，深入各乡镇医院和药品零售企业逐一清查，保证了辖区内没有发生齐齐哈尔第二制药厂假药事故。在“欣弗”药品专项整治行动，与广播电视局联系，开设整治专栏，发布警示语，提醒各涉药单位和广大群众应立即停止销售和使用“欣弗”药品。认真清查，采取股室分片包干和实行24小时值班，对上海华源股份有限公司安徽华源生物药业有限公司生产的“欣弗”药品65瓶进行了封存。强化药品打假治劣。加强以快检为主要手段的稽查打假技术支撑，加大药品质量检测力度，保持打击假冒药品、医疗器械和无证经营行为的高压态势。今年来，我局实行了以稽查为主要力理，全局人人办案的办法，把打假治劣工作引向深入。共出动稽查人员千余人次，稽查股先后查处了假“人血白蛋白”、“脑得生片”、和违法经营、使用终止妊娠药品等大案要案。办公室查、药品监督股、食品安全综合监督股查处了无证经营药品、挂靠经营案，同时，办公室还查处假“梅林克”案，食品安全综合监督查处了出租柜台和灭湿痛假药案等，全年办案500余件，共查出假劣药品2800余种次，通过打假，确保了药品、医疗器械质量，较好地保障了人民群众用药安全。
2、加强药品日常监管，确保药品市场有序。认真履行职责，针对监管薄弱环节，从实际出发，积极创新监管方法和手段，强化股室目标考核和干职工的工作责任，实行监管任务分解到股，责任到人的监管方式，把监管任务完成情况与对个人政绩考核挂钩，加大监管力度，堵塞监管漏洞，对涉药涉械网点实施了严格监管。今年按要求对药品、医疗器械批发企业、县级医院每季度进行了一次监管，对乡镇卫生院、药店进行
3、强化药品商业贿赂治理工作。组织局机关副科以上和正副股室长干部开展了治理医药商业贿赂自查自纠工作，个人都结合自身实际写出了自查自纠报告。召开来x经营药品的医药批发企业负责人会议，要求与会单位立即纠正商业活动中违反商业道德、商业规则、影响公平竞争的不正当交易行为，对有令不止或在治理商业贿赂活动中顶风作案的医药批发单位，将录入食品药品监督管理“黑名单”，在有关新闻媒体公布，并不得在x县从事药品经营活动。建立了医药商业联系点制度，确定了党组成员到xx、xx等医药商业办联系点，具体指导、督促和帮助医药商业认真开展商业贿赂治理工作。
（三）认真贯彻以监督为中心、监帮促结合的工作方针，努力促进食品药品经济健康发展。
1、大力发展农村药品零售企业。采取“一站式”受理许可，积极为申办人和企业服务，给申办人创造条件，只要申办人准备身份证、学历证、品行证明、药店字号名称预先核准通知书等基本资料，一切申办手续都由我局办公室为申办人准备，既方便了申办人，又缩短了申办时间，其行政许可受到行政相对人的好评。由于简化了手续，今年申办零售药店的人数较往年成倍的上升，到目前为止，26家申办药品零售企业，有21家发放了设置批准书，通过现场验收，5家正在筹办中，是前几年同期开办药品零售企业的三倍。如康寿药店在申办兴盛路分店过程中，我局9月6日受理申请后，到13日就开张营业，而法律规定申办时间是一个月，市局承诺时间为20日内，快捷高效的服务受到行政相对人的好评。第三季度，我们仅在县城就增设xxx、xxx分店、xxx分店，填补了兴盛路药品零售企业的空白，方便了人民群众购药。
2、扎实帮扶，促进经营企业品位提升。大力宣传国家关于gsp认证、医疗器械认证政策，加强认证企业的帮扶力度，先后召开了gsp认证动员会，组织参观了gsp认证单位，帮助认证单位搞好认证上报资料的准备，降低上报资料成本，对各gsp认证企业逐一进行现场技术指导，第三季度有4家药品经营企业通过gsp认证，有16家药品经营企业通过现场验收。加强药品经营企业人员培训，协助市局组织从业人员业务知识培训105人次，使企业管理水平有明显提升。
3、认真组织开展规范药房建设活动。着力推进农村药品“两网”建设和医疗保险、新型农村合作医疗制度的健康发展，加强对乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所等医疗机构的管理，督促其着力改善药品储藏条件，完善药品仓储保管的硬件设施和管理规程，确保药品质量。成立了县药品使用单位规范化药房建设领导小组，制定了《药品使用单位药房规范化建设实施方案》、《规范化药房建设验收标准》，确定了县人民医院、xxx中心卫生院、xxx中心卫生院、xxx村卫生室、xxx村卫生室、xxx镇xx诊所等为试点单位。编好了医疗机构从业人员药品使用学习教材，药品使用单位法律法规文件汇编，与卫生局、劳动和社会保障局对《规范化药房建设工作实施方案》联合行文，全面铺开规范化药房建设工作。
4、强化食品药品法律法规知识的宣传。3月14日，我局在县繁华地点xx广场设立食品药品监管咨询台，摆设假劣药品300多品种，开展药事法律法规知识咨询、受理假劣药品、不合格医疗器械举报投诉，讲解了假劣药品鉴别方法、制售假劣药品新特点以及家庭抗菌药物使用常见误区等知识，全天共接待各种咨询人员千余人，散发食品药品监督管理宣传资料2000余份。积极配合“创建平安x县”活动，出动人员9人，发出宣传资料1000余份，制作了宣传板报，挂出了宣传横幅，推出了宣传盾牌。深入开展“安全用药、合理用药”集中宣传活动。宣传中，进行了三级宣讲，县对各乡镇宣传工作进行辅导，对辖区协管员、联络员、信息员进行宣传活动专项培训，重点宣讲药品不良反应监测的政策及要求；抗菌药的概念、类别、使用注意事项；消费者合理用药误区和不合理用药带来的危害；药品经营企业在实施药品分类管理中的责任和义务。乡镇卫生院召开医院医疗工作者、涉药人员和乡村医生会议，对宣传工作进行布置，提出具体工作要求，强化医疗工作者和涉药人员安全用药宣传责任和意识。有条件的单位还采取用墙报的形式进行宣传，如县人民医院、县中医院、xxx区人民医院开辟了宣传专栏，15家乡镇医院出了一期板报。强化乡村医生责任，落实宣传会议精神，向广大人民群众做好“合理用药、安全用药”宣传工作。认真开展打查工作。共出动行政执法人员60人次，对县以上药品经营企业上门进行宣传，并结合药品经营gsp认证跟踪检查的要求，对今年来，未按照药品分类管理的经营企业进行认真查处，对15家未按药品分类管理的药品零售企业进行处罚，现56个药品零售企业对药品经营情况进行了自查，药品经营企业分类管理明显好转，凭处方销售处方药和处方药誉抄已进入正常运转。
（四）不断加强自身建设，为长远发展打
我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不少问题，主要表现在，监管盲区尚未完全消除，不少食品产品质量堪忧；药品价格虚高情况仍然严重，群众用药贵的问题有待解决；农村药房基本条件差，人员素质低，药品管理混乱问题突出；药品虚假违法广告屡禁不止等。
二、二oo七年工作设想
20xx年，我们将按照“强化素质、树好形象、巩固成果、开拓进取”的工作思想，打假治劣，扶正压邪，优化市场经济环境，推进医药经济发展，确保抓好各项工作任务的落实，努力开创我县食品药品监督管理工作新局面。
1、加强药品的法律、法规的的宣传教育，搞好3.15、9.15、12.1“三个宣传日”活动，积极协助市局搞好专业培训和再教育工作，实现法规宣传覆盖率90%以上，进一步增强人民群众的药品、医疗器械法律意识和法制观念，确保涉药单位和从业人员知法、懂法、守法，营造依法治药的良好经济氛围。
2、发挥食品安全综合监管的牵头作用，完善食品安全委员会和办公室的各项制度建设，按制度规定，认真组织好会议的召开，讲评和通报食品相关单位的工作情况，根据上级指示，布置安排好食品安全监管各项工作任务。做好工作衔接，着重协调组织好食品市场集中整治工作，确保人民群众饮食安全。
3、加强药品监管力度，确保农村药品监管面达100%。加强药品打假治劣力度，组织开展好各基专项检查。加强药品监管技术支撑，认真做好药品抽检、药品快速检验工作。加强药品安全监管工作，开展二次以上特殊药品执法检查。发挥药品不良反应监测机制的作用，强化药品、医疗器械不良事件adr监测、报告工作。
4、认真开展gsp认证工作，严格按gsp认证要求，抓好药品分类管理，加强企业的质量管理和药品检验人员的培训，完善企业与经营单位设施与设备，规范药品陈列与储存、经营与管理，组织完成好新开办的药品零售企业的gsp认证工作。对已通过认证的企业进行一次督查，防止通过认证的企业则产生一劳永逸的思想，放松管理，背离gsp认证的宗旨。
5、认真落实行政执法目标管理责任制，全面实行两错责任追究制度，切实做好依法行政工作，全年力争做到办案合格率100%，被复议的案件维持率100%，行政诉讼案件的胜诉率100%，行政赔偿案中无承担赔偿责任。加强制度建设和效能监察，落实责任追究，提高机关的管理水平，工作效能，降低行政成本
6、建立健全行之有效的规章制度，严格工作纪律，正规机关的日常工作；加强机关的法律、法规的学习，全面提高机关素质，增强依法行政的能力；积极开展“讲文明，树新风”和“创先争优”活动 ，打造学习型、服务型机关，提高依法行政能力。
7、抓好机关办公大楼建设，完成机关办公大楼主体工程。
8、优化医药经济发展环境，为医药企业发展和招商引资提供优质服务。
2020年县食品药品监督管理局食品安全工作总结
进入20xx年以来，xx县局以科学发展观统揽全局，围绕确保人民群众饮食用药安全这一中心任务，在全面抓好药品和医疗器械市场监管的同时，.，全国公务员公同的天地www 2191.cn积极做好全县食品安全协调工作，使我县食品安全综合协调工作走在了全市前列。现将主要做法总结如下：
一、积极主动，在全市率先实现县级局食品挂牌。
在食品挂牌工作上，我局领导不等不靠，主动与县政府主要领导汇报有关情况，取得了县领导的大力支持下，并拨付开办费2万元。x月x日上午，市局xxx局长与县政府xxx县长为xx县食品药品监督管理局揭牌。在揭牌仪式上，市政府、市局、县四套班子主要领导应邀出席揭牌仪式，县政府主管副县长xxx同志代表县四大班子做了讲话。xx县食品药品监督管理局成立后，在继续行使原药品监督管理职能的基础上，增加了食品、化妆品、保健品综合监督、组织协调和依法组织开展对重大食品安全事故进行查处的新职能。xx县食品药品监督管理局挂牌，是全市县级局第一家，同时也标志着全市县级食品药品监管工作进入一个新的发展阶段。
二、健全机制，建立食品安全综合协调工作制度
为使我县食品安全组织协调工作顺利进行，增强我局的综合监督的有效性，我局通过与县政府沟通，积极构建食品安全综合协调长效机制，起草并印发《xx县各级人民政府及其职能部门食品安全责任和追究办法》、《xx县食品安全重大事故应急预案》、《xx县食品安全监管协调领导小组工作制度》（包括《领导小组联席会议制度》、《领导小组办公室联络制度》、《食品安全投诉举报处理制度》），组织相关部门与县政府签订《xx县食品安全监管工作责任书》，进一步明确各部门的相关责任。这些工作制度的建立实施，为我局日后开展食品安全综合协调工作打下了坚实的基础。
三、突出重点，认真组织开展节日期间食品安全大检查工作
在“五一”“国庆”两个黄金周期间，我局积极部署节日食品安全工作，主要做法有：一是组织召开食品安全协调领导小组工作会议，专题部署节日期间食品安全监管工作；二以县政府名义印发加强节日期间食品安全监管的文件，下发到各乡镇及县直相关部门，要求在节日期间根据各自职责认真做好食品安全大检查；三是明确了工作重点，以与群众生活密切相关的粮油、肉制品、水产品等为重点品种，以超市、宾馆饭店、农村集市等为重点区域；四是要求各相关部门建立昼夜值班制度，带班领导和值班人员都要坚守工作岗位，确保双节期间24小时通讯畅通。五是组织县直相关部门开展双节食品市场集中检查活动，大检查由主管副县长亲自带队，根据重点检查内容共分四个小组。第一组以质监部门为主，对县食品生产加工企业进行检查，对证照、车间卫生、生产设施进行检查；第二组以工商部门为主，对酒类、饮料、糕点（月饼）等食品进行了重点检查；第三组以卫生部门为主，对学校食堂、餐饮业、宾馆饭店等进行了检查；第四组以市场办为主，对私屠乱宰、加工经营病死畜禽及其产品进行了检查。在国庆中秋双节集中检查行动中，共检查食品生产企业2家，大型商场超市3家，学校食堂2家，宾馆饭店2家，对卫生条件差、证照过期的某学校食堂下达了《责令整改通知书》，并对过期失效违规食品、药物残留超标食品和不宜食用的食品及时下架下市。集中联合检查由县电视台跟踪报道，形成我县打击食品安全领域的违法犯罪行为的高压态势。
食品安全综合协调工作是我们药监系统的一项新工作，需要我们及时研究新情况、新问题，大胆创新工作方法并不断总结新经验。虽然我们在食品安全协调方面做出了一些成绩，但与领导和群众的要求尚有一定距离。在以后的工作中，我们继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实科学发展观，按照市政府的要求和部署，坚定信心，开拓进取，扎实工作，不断提高食品安全工作的质量和水平，推动全县食品安全工作取得新成效。
2020年食品药品监督局工作总结
20xx年，在市局、县委和县政府的正确领导下，按照国家局提出的以监督为中心，监、帮、促相结合的工作方针，以三个代表重要思想为指导，认真落实省、市局工作会议精神，全面落实科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新，积极探索新的工作方式，不断加强行风建设和队伍建设，提高服务企业、服务经济发展的能力，大力营造团结务实、争创一流的工作氛围，努力塑造良好的部门形象，坚持科学发展观，求真务实，与时俱进，全面推进各项工作。坚持以保障人民饮食用药安全有效，推动食品医药事业不断进步为总目标，以管理为主导，以监督为重点，坚持用发展的思路，以改革、创新的手段解决前进中遇到的困难、矛盾和问题，开创了食品药品监管工作的新局面。 一、 基本情况 二、求真务实，食品药品监管重点工作全面突破 一是强化稽查工作，坚决打击制售假劣药品的违法犯罪行为。将局的主要力量充实到稽查科，同时稽查科分为两个小组，将全县划分为两个责任区，每小组分管一个责任区，做到分区划片，明确监管范围。在局车辆紧张的情况下，优先保证稽查科用车。工作中认真履行工作职责，坚持集中整治与日常监管相结合、治标与治本相结合、严格执法与科学管理相结合，大力整顿和规范药品市场秩序。紧紧围绕五个明显变化（监管水平明显提高，药品医疗器械市场秩序明显规范，促进发展力度明显加大，队伍素质明显提高、药监形象明显提升）。今年，在日常监管的基础上，集中开展了元旦、春节、 五一、十一高、中考期间的执法检查，抓住重点问题加强监管。对个体诊所、村卫生室、乡镇卫生院、药品零售企业等药品经营、使用单位进行了重点整治，共出动执法人员2316人次，检查药品经营、使用单位321家，受理举报23次，查处各类案件158起，其中当场处罚102起，立案 起，结案 起，结案率 %，没收假劣药品、医疗器械117个品规，标值15、7万元，罚款28万元，有效地整顿规范了全县药品市场秩序。 二是结合沂南实际，全面开创食品安全监管工作新局面。县政府非常重视食品安全监管工作，于今年1月成立了县食品安全协调委员会，本着地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动的工作机制，履行食品安全的综合监督、组织协调和依法组织重大事故的查处职能。 县食品安全协调委员会和协调委员会办公室先后5次召开会议研究食品安全监管工作，制定印发了《沂南县食品安全协调委员会工作职责和工作制度》、《沂南县食品安全事故督察督办制度》。起草并由县政府和县政府办公室印发了《关于进一步加强食品安全工作的通知》（沂政发[20xx]54号）、《关于进一步做好食品药品安全监督管理工作的紧急通知》（沂政办发[20xx]142号）、《20xx年沂南县食品药品放心工程实施方案》（沂政办发[20xx]45号）等文件并认真贯彻落实。 开展了食品安全情况调研工作，摸清了全县食品生产、加工、经营、餐饮业及集体食堂数目。4月份组织开展了农村食品安全情况的调研，重点对辛集镇36个行政村情况进行了深入调查。6月份组织开展了全县食品、保健品、化妆品产业状况和监管情况调查。 抓好食品放心工程的落实，确保食品安全。先后组织开展了春节、仲秋节、国庆节、学校食堂、乳制品市场的专项整治，共出动执法人员3000余人次，检查食品生产、经营企业和餐饮单位2000家，取缔无证生产单位5家，没收各类过期食品价值5000元，查获非法农药3000公斤，劣质化肥22吨。 开展食品安全信用体系建设。确定肉类、乳制品、餐饮业等3个行业作为试点行业。由农业、卫生、工商、技术监督、畜牧、蔬菜管理等部门在各自的监管范围内进行信用体系试点，做到以点带面，进一步促进规范管理。 三是认真抓好专项整治，进一步规范全县市场秩序。大力推进食品药品放心工程，开展了以农村药品质量为重点的专项治理整治农村药械质量、中药材专业市场和中药材、中药饮片质量、邮售假劣药品、制售假劣藏药、预防性生物制品专项整治活动等。 四是全力抓好GSp认证工作，推进全县两网建设向纵深发展。按照国家局有关规定，县以下药品零售企业的GSp认证要在20xx年12月底前完成。沂南县20xx年度需参加GSp认证的药店有202家，为完成认证工作任务，根据市局安排，我局及时制定了GSp实施方案，成立了相应的组织，先后两次召开了药品零售企业负责人座谈会，对认证工作进行专题安排，共同探讨如何做好GSp认证工作，并于4月份举办了两期GSp认证培训班。在部分药店通过认证后，即使召开未参加认证药店的座谈会，就前期认证过程中存在的问题和不足进行通报，为后期各但我参加认证做好充分准备，使认证工作按计划有条不紊的进行。截止目前，我县共有 家药店通过认证，另外尚有 家准备认证。 20xx年底在食品药品监督管理局的基础上，又增加了食品的三大职能，为更好的适应新形式，更好的履行监管指责，经局党组研究，对原农村药品监督协管员和信息员进行重新调整，组建新的食品药品监督协管员和信息员，实行一网两用，人员主要来自乡镇分管领导、人大代表、政协委员、计生干部等。 二、改革创新，食品药品监管亮点工作快速提升 对照市局和县委、县政府20xx年各项工作任务目标进行了认真梳理，总结分析了全年的整体工作，并进行了明确细化，将今年工作分为5条主线抓出亮点。 一是抓作风树形象，行风建设工作取得新成绩。在今年年初，就制定了行风建设实施方案，实行人性化监管，，对检查中发现的问题，不是一罚了之，而是先进行说服教育，使其心服口服，提出在执法过程中要做到十要十不要，纪检部门对执法情况进行跟踪调查，发放行政执法情况反馈卡，对来局办事的人实行四个一服务，即一杯茶水相待、一个座位让座、一句好话送行，继续大力推行政务公开，广泛接受社会监督，在大厅内设立政务公开栏，公开了药店审批程序、行政处罚程序等，所有工作人员一律实行挂牌服务，增强了执法活动的透明度。认真贯彻市局行风建设工作会议精神，向社会作出了十项承诺，公开了举报电话。印发感谢新670份，向社会发放征求意见表90份，走访了部分乡镇和县直部委办局的主要负责人，及时了解在工作作风、服务质量等方面存在的问题，还收集了大量有益的信息和意见。今年争取行风评议取得更好的成绩。 二是探索建立了具有沂南特色的食品药品监管文化，为 事业发展注入新的生机和活力。食品药品监管系统是一个全新的行业，在建立健全规章制度的基础上，如何使监管工作发挥出最大的效能，实现人民群众饮食用药安全的目标，是一个崭新的课题。我局在食品药品监管三年工作中，局党组一班人团结拼搏、求真务实，带领全体干部职工不断探索和建立了沂南食品药品监管文化，形成了独具特色的沂南食品药品监管文化体系，成为推动全县食品药品监管事业发展的不竭动力，并初步形成了探索和弘扬监管文化的初步意见，开创了沂南食品药品监管事业新局面。 三是认真开展行政执法规范化建设活动，争创一流执法队伍。根据省局《县级食品药品监督管理局依法行政规范化建设工作标准》和市局要求，积极开展规范化建设活动，成立了专门组织，制定了实施方案，并就行政执法规范化建设召开了5次专题会议，作到有安排，有部署。按照要求进行了自查，对执法文书进行了认真归档整理，共入档48份案卷。通过此项活动的开展，提高了我局的依法行政水平和全体人员的业务水平。在今年的所有案件中，无一起提出行政复议和诉讼。 7月20日，省局政策法规处韩光金副处长一行在市局领导的陪同下来我局对行政执法规范化建设情况进行了调研。韩副处长一行在听取情况汇报、查看了部分行政处罚文书案卷后，实地考察了我局的各项工作，对我局扎实开展行政执法规范化建设工作，坚持依法行政的做法给予了充分肯定。10月24日，市局对我局的依法行政规范化建设进行了检查，对检查结果比较满意，并给予了很高评价。 四是克服困难，严格把关，保质保量的完成了基本建设任务。我局于2002年8月成立后，一直租用办公场所，期间曾两次搬迁，造成了时间和财力的浪费，影响了正常工作的开展。县委、县政府、市局领导及有关部门非常关心我局办公场所的建设问题，县政府于20xx年无偿划拨土地6亩用于办公场所用地。在有土地没有资金的情况下，全体干部职工识大局，顾大体，集资80万元做为建设启动资金。为保证建设质量，专门抽调了两名懂业务、会管理、政治素质高的同志负责建设，对建筑质量和速度进行严格把关。经过4个多月紧锣密鼓的施工，建筑面积1500平方米的办公楼终于完工了，并于6月28日搬迁使用。新办公楼位于县城玉泉路东首，同时，经县政府批准，我局自筹资金建设宿舍楼，以解决部分职工住宿困难的问题，建筑面积6600平方米的宿舍楼于 月 日破土动工，有望11月中旬交付使用。 五是优化舆论宣传工作，树立良好社会形象。为加强宣传工作，一是由主要领导亲自抓，指定专人具体负责，并要求全体人员都要争做新闻记者。在年初各科室的工作目标中确定了稿件任务数，同时制定了奖惩制度，对完成的按照稿件数量进行奖励，今年共兑现奖励资金280元。20xx年共印发《沂南食品药品监管信息》29期，《食品安全动态》9期，在各类报刊杂志共发表文章 篇，其中《临沂日报》1篇，《改革天地》1篇，电视台发稿8篇。开展了3.15、安全生产月、食品药品安全宣传、拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告四个大型宣传活动，设立宣传咨询站，共计发放宣传材料10000余份，受到了群众的欢迎，营造了良好的食品药品监管氛围。 三、科学管理，食品药品监管基础工作稳步推进 一是常规的业务工作有新起色。 1、 进一步健全不良反应报告制度，保证药品使用安 全有效。今年8月，成立了药品不良反应监测协调领导小组，全县成立了监测站7家，监测小组20多哥，报告员316人，我局积极做好不良反应报告的指导、督促工作，今年上报药品不良反应难过2份，超额完成市局交办的任务。 2、 查体工作 3、 申办药品零售企业和医疗器械店 4、 药品检验工作 5、 发放《麻醉药品专用卡》 6、 制剂换证 7、 GSp跟踪检查 8、 医疗器械规范化单位创建 9、 特殊药品管理 10、 广告监督 11、 请理
家庭小要小药箱 二是制定计划，落实措施，教育培训工作取得新成绩。培训工作坚持做到年度有计划，季度有安排，逐月抓落实。在学习内容上，除按计划学习党的基本理论外，本着用什么学什么、缺什么补什么的原则，适时安排内容和主题。在学习形式上，采取了请专家讲座、举办短期培训班、外出考察学习、观看电教片、经验交流会等方式。今年共举办专题讲座3次，组织观看电教片2次， 二是积极开展群众性文体娱乐活动，充实职工业余文化 生活。在资金紧张的情况下，多方筹措资金大力改善办公条件，努力加强硬件建设，不断改善工作环境。开设了阅览室和活动室，购置了各种业务书籍、杂志、报刊几十余种，配置了乒乓球台、篮球、羽毛球等，规定每天下午下班前半小时为活动时间，使职工在紧张的工作之余有了一个锻炼身体、愉悦身心的环境，极大地丰富了职工业余生活。在8月20日建局三周年之际，又举办了创建和谐单位暨庆祝建局三周年联欢会，家属和孩子也应邀参加并表演了精彩的节目。组织开展了乒乓球比赛、书画比赛、文明家庭评选等活动，丰富了职工的生活，促进了单位的和谐建设。 三是加强档案管理，积极创新创优。自建局以来，局党 组就非常重视档案管理工作，建立了档案室，指定了两名兼职档案人员，全部档案实行微机管理，同时积极参加县档案局举办的各类培训班。今年共整理档案287份，在去年被省档案局评为开发利用档案成果优秀奖的基础上，今年又被评为二类档案室。 四、提高素质，树立食品药品监管队伍崭新形象 一是加强学习和教育，提高全体人员凝聚力和战斗力。积极开展保持党员先进性教育活动，完成了学习阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的各项任务，组织全体党员参观沂蒙母亲王换于纪念馆、重温入党誓词等。邀请县法院和纪委的领导进行了依法行政、廉洁自律等内容的法制教育培训活动。另外年初制定了学习计划，规定每月一小考，每季一大考，考试成绩计入个人的学习档案，为使学习收到实效，改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中与个人学习相结合、观看录象、报告、参观等形式，提高了学习积极性，收到了良好的效果。 二是积极开展制度建设年活动，推动机关行为规范。没有规矩不成方圆，严格按照市局提出的制度建设年活动要求，从健全规章制度入手，建立和完善了包括工作纪律、财务管理、廉政建设、车辆管理共 项规章制度，并将这些制度汇编成册，做到人手一册，使干部职工在每个工作环节上都行有规、动有矩。在此基础上，建立起环环相扣的相互制约机制，把制度建设贯穿于监管执法的全过程。为抓好制度的落实，充分发挥纪检部门的作用，对全局的执法情况进行不定期检查，对发现的问题不迁就，不护短，严格按规章制度进行办理，使制度建设年的各项工作得到进一步深入，促进了机关各项工作向规范化发展。 三是健全竞争激励机制，落实年度目标责任制。健全完善决策目标、执行责任、考核监督三大体系，进一步对工作目标进行分解，年初局和各科室签定了目标管理责任书，对全年的工作进行细化分解，年终科室负责人对照目标管理责任书进行述职，并由全体人员进行现场打分。将考核结果与干部的职务晋升、评先树优结合起来，在单位内形成了有位、有为，有威的竞争机制，对兢兢业业工作，一心一意谋事业、干实事、有实绩的干部，做到及时予以提拔重用，今年我局有1人被提拔为纪检组长，有2人被提拔为副主任科员。对各方面表现好、能力较强的同志，有意识地压担子，进行锻炼、培养。增强了干部职工的责任感和紧迫感，激发了工作热情和积极性。同时，加强对中层干部的日常管理，充分调动、发挥骨干的带头作用，形成一级带一级的带动机制和一心一意干事业的工作氛围。 四是抓好廉政教育，强化党风廉政建设。严格落实责任追究制，建立健全教育、制度、监督体系。加强对干部群众的党风廉政教育，经常敲响警钟，予以警示，做到防微杜渐，不断推进党风廉政建设工作深入发展。为每个工作人员都制作了三大纪律八项注意的警示牌，与中层以上干部签定了党风廉政建设责任书，确保秉公执法、廉洁行政，树立食品药品监管部门廉洁勤政、务实高效的良好形象。 补：帮扶、计划生育、招商引资、安全 下步工作打算： 一是整顿和规范食品药品市场秩序，努力净化市场环境。认真履行综合监督、组织协调、依法查处重大事故的食品综合监管职能，充分发挥食品安全委员会的作用 二是全面推进依法行政，规范行政执法行为。学习贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，从执法为民的高度，强化对行政执法行为的监督，进一步规范执法行为，促进严格、公正、文明执法。 三是加强机关规范化建设，全面提高人员工作能力和自身素质。以提高监管队伍整体素质能力为基础，提高科室建设水平为抓手，加强行风建设，强化内部监督，规范执法行为，提高依法行政水平。 四是加强宣传。针对食品药品成立时间短，社会知名度小的特点，要大张旗鼓的加强对食品药品监管工作宣传，让社会充分认识和认可食品药品监管系统。