时光荏苒，光阴如梭，如今已从一个新手转变成一个成熟的职场人，我们也该准备总结这一阶段的工作了。总结从某种意义上说意味着调整，你知道工作总结内容要写什么东西吗？经过小编精心整理，推出2020年质检系统“科技奥运”建设工作总结，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
一、“科技奥运”工作的总体情况
在国家科技部的大力支持下，国家质检总局系统充分发挥主动性和积极性，发挥自身优势和特点，积极参与“科技奥运”建设工作，在科技保障奥运工作中做出了质检系统应有的贡献。
截至目前，国家质检总局系统承担科技部“奥运专项”项目7项，课题经费2250万元。承担北京市科委有关奥运课题6项，涉及经费900万元。
通过奥运项目的实施，提升了质检系统在支撑科技奥运建设过程中的作用，制订了相关的行业标准，提高了实验室检测水平。
二、“科技奥运”建设总体情况、主要内容和亮点成果
“十五”期间，国家质检系统承担了“科技奥运专项”四个课题，即“北京奥运会马病、犬病和检疫性实蝇快速检测技术研究”、“奥运产品使用防伪技术的研究— 专业识别方法研究”、“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”和“奥运场馆光学照明系统与几何量参数计量关键技术研究”。
目前除“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”课题已经通过验收外，其它课题均已经完成，正在申请验收。
20xx年，国家质检系统又承担了“基于奥运需求的公共信息导向系统相关标准及实施规范研究”、“奥运20xx协同服务机构综合信息智能管理系统”、“奥运会辐射安全检测系统关键技术研究”三个科研项目。
“北京奥运会马病、犬病和检疫性实蝇快速检测技术研究” 课题现已完成的研究内容与课题任务书相符，部分研究内容已超过任务书的要求。20xx年2月28日，香港特区政府卫生福利及食物局陈育德副秘书长、渔农自然护理署孔郭惠清署长一行五人到北京检验检疫局访问，就20xx年奥运参赛马匹检验检疫工作进行了交流。香港代表对北京检验检疫局为举办奥运会马术比赛所做的工作表示钦佩，并对该局为香港提供的马匹检疫政策咨询和技术帮助表示感谢。20xx年8月，香港特区食物及卫生局局长周一岳还对质检总局在奥运赛马检疫方面给予香港的支持表示衷心感谢。
“奥运产品使用防伪技术的研究—专业识别方法研究”课题完成了fsj-1防伪识别特征鉴别仪的研制工作，并对奥运会特许商店国内市场进行了调研及推广。
“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”课题研究了建立微波天线校准测量系统，以准确评定微波天线的天线参数，计量校准相关微波产品，保障其测量结果的准确性和一致性，提高对emc测量天线、各类相关产品的计量支撑服务能力，进而完善量值传递和溯源链条，有助于形成国家级微波天线计量服务体系与科研支撑平台。
“奥运场馆光学照明系统与几何量参数计量关键技术研究”现已完成的研究内容与课题任务书相符，绝大多数研究内容已经进入扩大实验与验证试验阶段。由于奥运场馆建设进程的关系，实地实验工作需要在场馆完成后进行。
三、“科技奥运”建设对于产业发展的带动作用
“北京奥运会马病、犬病和检疫性实蝇快速检测技术研究”到目前为止，已经建立了一系列的检测技术，其中部分研究成果已经应用于临床样品的检测：
1、建立的西尼罗热病毒e蛋白抗体elisa检测技术已经应用了450份临床马血清的检测，建立的马冠状病毒病抗体elisa检测技术;
2、建立的马动脉炎抗体elisa检测方法已经对1500份马血清样品进行了检测，并与病毒中和试验进行了比对，检出阳性样品285份，其中230份血清经病毒中和试验检测为阳性;
3、应用建立的马鼻肺炎elisa检测方法对1500份马血清样品进行了检测，并与病毒中和试验进行了比对，表明建立的ehvgd-elisa的相对灵敏度为100%，与中和试验的结果相符合的样品为1392份，两种方法的检测符合率为92.8%;
4、应用建立的犬传染性肝炎病毒单克隆抗体、犬瘟热病毒单克隆抗体和犬细小病毒单克隆抗体夹心elisa检测方法以及2种pcr检测方法以及检测了50份临床样本，与已知结果相符，更大数量的样品检测目前正在进行中。
自20xx年7月以来，“奥运产品使用防伪技术的研究—专业识别方法研究”课题组组织相关业务人员和专业技术队伍，针对北京市奥运产品特许经营场所进行较大规模的调研和现场检测活动，利用已经开发完成的fsj-1防伪识别特征鉴别仪，开展了多次围绕奥运特许经营产品防伪标识的现场真伪鉴别活动，为本课题的研究成果应用和市场转化做好了铺垫。同时，课题组邀请奥运特许经营产品防伪标识生产单位的相关人员参与到本课题的成果鉴定和效果评估工作中来，进一步明确了fsj-1防伪识别特征鉴别仪的检测功能，也为形成专用标识的检验报告和检测规范打好基础。课题组以奥运产品使用防伪技术识别方法和专用检测设备的推广应用为核心，通过人员推广、会议宣传、媒体联合宣传、现场检测、发展设备推广合作伙伴等活动，形成较为完整的市场化宣传推广模式。课题组累计调动市场推广人员300多人次，并多次召开各类推广和研讨工作会议，达到良好的社会反馈效果，在一定程度上提高了大众识别奥运特许经营商品真伪能力，有效地保护了北京奥运会的知识产权，充分体现了“宣传奥运、服务奥运”的宗旨。“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”到目前为止，已经建立的检测系统，其中部分研究成果已经应用于实际电磁环境的检测：
1、在电磁环境项目中，规划中ibc是第29届夏季奥运会和第13届夏季残奥会期间奥林匹克广播电视运行的中心及世界转播的总部。确定在地下二层建有2×2000kva的数个变压器，地下一层即为转播商区域的转播设备，为此奥组委工程部于20xx年6月10日组织了专家论证会，会上电信和电力部门对变电站是否会对通信系统和电视转播中可能造成的电磁干扰问题进行了讨论，课题组利用此套设备进行了模拟测试。
2、建立的微波暗室不仅为计量服务，同时也为我国的国防建设提供了很好的校准平台。
3、20xx年11月，环境测试系统通过国家认可委(cnal)的认可，电磁环境检测项目正式列为计量院的能力范围。
“奥运场馆光学照明系统与几何量参数计量关键技术研究”课题为国家体育馆鸟巢工程建筑钢结构表面涂料的招标工作服务，测量了10家材料生产厂参与招标的22种结构涂料的太阳热辐射吸收性能。提供给国家体育馆招标。
四、“科技奥运”建设工作经验总结
质检科技通过“科技奥运”建设，积累了经验，提升了服务水平。在课题管理方面，制定合理的研究计划、设定明确的研究目标、采取合理合适的研究步骤对于研究工作的顺利进行至关重要；课题负责人、课题研究人员密切配合、各负其责，团队合作、按计划分步骤落实课题攻关任务，是课题顺利进行的重要保障。制定详细而严格的经费支出计划，严格控制经费支出，以完成科研任务为首要目标，对于软件系统建设的顺利进行意义重大。数据库规范建设是数据库建设顺利进行的重要保障。在研究过程中充分利用理论研究与实证研究相结合，紧紧围绕奥运会的需要，吸收有关各方面的专家参与课题的研究，使课题的研究成果不但能够很好地为奥运会的成功举办服务，还可以服务于城市建设，并为国内其他大型体育赛事的举办提供可借鉴的经验。
五、下一步“科技奥运”工作计划与打算
1、《奥运20xx协同服务机构综合信息智能管理系统》课题组计划于20xx年12月至20xx年第一季度全面完成课题的各项科研任务，在奥运会召开前期，在北京奥运的场馆质量监管、市场监督、环境保护、医疗卫生保障、安全保卫、物流交通、文化宣传、国际联络等各个领域全面推广奥运会（大型活动）协同服务机构综合信息智能管理系统，为各行业的主管机构有效地管理参与奥运的服务机构、快速掌控各类协同服务机构的基础信息提供服务，为各类信息系统互联互通、资源共享和指挥决策提供支持和保障。
2、《基于奥运需求的公共信息导向系统相关标准及实施规范研究》课题下一步将在课题经费落实后全面展开导向规范和导向方案设计的研究，将在奥组委有关方面的配合下选定一处奥运场馆为其进行专项的导向方案设计和导向设施设计的研究。同时，公共信息导向系统研究成果也将以指导手册或宣传手册的形式发布，满足广大市民和奥运观众在奥运场馆内或其周边的导向需求。
3、扩大“北京奥运会马病、犬病和检疫性实蝇快速检测技术研究”、“奥运产品使用防伪技术的研究—专业识别方法研究”、“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”和“奥运场馆光学照明系统与几何量参数计量关键技术研究”等课题成果的推广力度，加强同奥运建设领域的联系，发挥课题技术支撑作用，为深化科技奥运理念做出更大贡献。
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2020年县交通系统党风廉政建设工作总结
县交通系统党风廉政建设工作在县委县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实上级纪委监察工作会议精神为重点，紧紧围绕服从和服务交通发展和经济建设这个中心，紧密联系交通系统党风廉政建设实际，着力标本兼治，勇于求实创新，勇于创新，为交通的改革发展和稳定创造了良好的环境。
一突出一个中心，强化廉政责任
江泽民同志指出：“治国必先治党，治党务必从严”。为了加强交通系统党风廉政建设，今年来，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。
一是组织到位。今年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划有目标有布置，每半年有检查有考核有通报，年终有总结有评比有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据，我局成立了由局党委书记王书凯任组长局党委班子成员，局属二级单位一把手为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据局党委班子成员分工的不同，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；各二级单位都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。
二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合交通实际，对责任制的内容进行了细化和量化。局党委书记与班子成员各二级单位交管站主要负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
二加大两个力度，营造廉政氛围
为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。
加大党风廉政建设宣传教育力度。
一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年月份以来，我们将“三个代表”重要思想领导干部必须严格遵守的“四大纪律八项要求”和学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》结合起来，对系统内党员干部进行教育。在宣传教育月活动中，我们结合交通实际制定活动实施方案，成立了宣传教育月活动领导小组，印发党员廉政建设宣传教育学习资料余册，做到人手一份，全系统二百多名党员干部参加了宣传教育月活动；“七一”前夕，有八十多名党员干部参加了党纪党规知识考试,均取得了分以上的好成绩。
二是开展了理想信念教育。近年来，从交通反腐倡廉形势看，大量违法违纪案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，我们结合“三个代表”学教活动，采取以会代训举办培训班等形式，对全系统党员干部进行理想信念和宗旨教育，局机关还结合党和纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来国家的巨大变化。今年来，全系统共举办各种培训班期，党员干部受教育面达到%。
三是开展了警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周六集中学习日，组织干部职工及家属观看廉政建设教育片，增强干部职工及家属反腐倡廉和遵纪守法意识。
四是开展了正面典型教育活动。我们结合我局实际，在全系统干部职工中开展学习交通局长赵家富民政助理周国知，学习他们舍小家顾大家，一心扑在工作上，默默无闻的奉献精神，学习他们立党为公执政为民的公仆精神，为了事业奉献出自己一切。
通过以上形式的宣传教育，使全系统党员干部树立正确的世界观人生观和权力观，自觉做 践行“三个代表”的模范。
加大*工作力度。交通党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今交通系统成立了集中处理*突出问题及群体性事件工作专班，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及所有二级单位都建立了举报箱，公开了举报电话，局纪检财务审计人员坚持每月深.入基层对所属单位财务收支财务帐目和职工较为敏感的部位环节进行检查，发现问题及时整改督查。坚持做到有案必查,涉案必究。今年年初，局在审计时发现胡金店交管站在收费过程中存在头大尾小的问题，我们及时对站长和责任人进行诫免谈话，并给予处分。道桥交管站借《营运证》年审之际，擅自收取车辆年审费，局得知情况后，责成该站将所收费用全额返还车主，并在全系统给予通报批评。今年全系统共受理*举报件起，结案起，案件结案率达到%。
三抓住三个重点，遏制腐败行为
交通由于点多线长面广，容易滋生腐败。为此，我们紧紧抓住三个重点：
抓住廉洁自律重点。一是坚持民主议事制度，凡干部提拔使用入党工资晋升基建等重大事宜，由局党委集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。如今年云港公司港方走了二人，需要补充人员，经局党委会讨论，在交通系统内部选调年富力强有一定工作经验的同志到云港公司工作。二是坚持重大事项报告制度，规定凡班子成员二级单位正副职机关干部职工婚丧嫁娶子女上学大厦落成等均由本人事先按程序申请，由局党委会限定范围和标准；大事办完后按程序进行回告。如公路段段长黄超征稽所所长王友山二人女儿考取大学，均 按程序进行了申报，事后进行回告。三是坚持述廉制度，局坚持每季度召开一次民主生活会，局班子成员二级单位单位正副职局机关股室负责人每半年进行一次口头和书面述廉。四是坚持领导干部廉洁自律专项清理。今年三月，对机关干部配备小汽车行政事业单位所有工作人员违规违纪多占住房及住房中的以权谋私党政干部拖欠公款或利用职权将公款供给亲友党政干部违反规定兼任企业领导职务等问题进行了认真清理，推进了领导干部廉洁自律工作。
抓住公路建设行业管理规费征收重点。从近年来全国大案要案查处情况看，交通是职务犯罪频发区多发区。针对这一情况，我们主动与县检察院联手，共商预防对策，落实预防措施。一是与县检察院成立了共同预防职务犯罪工作专班，制定了共同预防工作措施，主动介入重点工程建设，积极预防职务犯罪。二是加强财务管理。局印发了《关于严禁私设“小金库”的通知》，规定对私设“小金库”的，由单位主要负责人和出纳分别按%的比例承担违纪金额，规定收钱的不管钱管钱的不用钱，在费收单位严格实行钱票分离制度，有效遏制了腐败行为的发生。三是加强交通基础设施建设招投标管理，全面实施“阳光工程”，所有在建项目全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果，并始终做到廉政合同与工程合同同步签订同步验收。
抓住治理公路“三乱”工作重点。治理公理“三乱”是群众较为关注的问题。今年来，我们在抓巩固抓深入上下功夫，成立了由局长王书凯为组长，分管局长纪检组长相关股室负责人组成的治理“三乱”工作专班，并明确规定：交管站不准上国省县道拦车检查收费，只能到车主家中和货物集散地收费，运管征稽只允许在规定的检查站稽查，不准检查外省籍车辆，对本省籍违章偷逃规费车辆只能教育或收取滞纳金，不准罚款，更不准以收代罚。
四把握四个环节，注重标本兼治
强化制度建设。半年来，我们进一步完善了劳动纪律考勤财务车辆管理及局机关岗位责任制等项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士足，带头坚持在城区办事开会骑自行车或步行，在城区二级单位办完事后一律回家就餐，不准增加基层负担，特别是在春节期间，二级单位相互请班子成员吃年饭或送礼，均被拒绝，拒收红包，实在拒绝不了的，交财务入账，使节日病得到较好治理。
全面推行政务公开。全系统所有单位均按要求实行政务公开，让权力在阳光下行使，对规费征收财务收支水电费招待费开支计划生育入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，特别是财务收支情况，是干部职工最为关心和敏感的话题，局要求各单位至少每半年要向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。
注重执法队伍建设。为了提高交通行政执法人员素质，年初，我们利用工闲时间，邀请市交通局法制科人员对全系统余名执法人员进行了交通法律法规知识培训，并进行了业务知识考核。今年月，《行政许可法》频布实施后，我们邀请了县政府法制办副主任王友泉局长王书凯就《行政许可法》知识学习和实施进行了讲座，还组队参加了全县行政法律知识竞赛，荣获优胜奖。局机关结合两个《条例》出台，开展了形式多样的学教活动。通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，稽查手势标准了，宣传政策耐心了，接待车主热情了，处理违章合法了，填制执法文书规范了。
扎实开展行风评议。今年月份，我们根据市交通局县行评办统一布署，扎实开展了行风评议“回头看”工作，成立了行评工作专班，聘请了县党风廉政建设监督员张火增等各同志为交通行风长期监督员，突出人民群众关心的热点难点焦点问题，采取自己找代表提内外查群众评等方法步骤 ，共收集社会各界意见和建议条。评议中，我们始终做到边查边改边评边改评中快改的原则。截止目前为止，已
整改到位条，受到社会好评。
今我们通过抓党风廉政建设，激发了全系统干部职工的工作热情，促进了交通各项工作的顺利进行。在今后的工作中，我们要再添工作措施，再加工作力度，努力把我县交通系统党风廉政建设不断引向深入。
2020年路桥公司技术、质量、科技、标准化、QHSE管理体系运行工作总结
公司技术、质量、科技、标准化、qhse管理体系工作认真贯彻落实管理局和建设集团的工作要求，紧紧围绕公司一届二次职代会精神和公司经营改革总体方案，坚持“遵守承诺让业主满意，追求卓越建优质路桥”的质量方针，夯实技术质量基础工作，完善监督考核约束机制，全面实施名牌战略和科技创新方案，全力打造精品工程，为用户提供满意服务，取得了较好的效果。目前公司内外部工程已有40项通过了竣工验收，一次验交合格率100%，分项工程优良率93.8%，其中已有5项工程申报了局和油田优质工程，创业广场、乘二广场拟申报省优质工程，已完成了年初确定的质量目标。下面就一年来的技术、质量、科技、标准化、qhse管理体系运行等工作总结如下：
一、完善各项管理制度，建立健全技术质量保证体系
今年初，针对公司生产经营实际，对公司《工程质量管理办法》和《科技创新方案》进行了修订、完善，并提交公司职代会讨论通过。明确了外部项目经理和内部分公司经理为工程质量第一责任人；确定了充实完善现有路基、路面、大中型桥梁、城市给排水、路灯照明施工技术和拓宽发展核心技术的科技创新方案；同时，制定了外部工程技术质量管理办法和技术质量管理工作要点；修改了公司qhse管理体系文件，明确了职责，落实了责任。外部工程项目部均设置了项目总工，内部工程建立了技术质量组织机构。一年来各级管理人员都能履行其职责，并认真执行公司技术质量管理的各项管理制度和规定。
二、不断增强为用户提供满意服务的质量意识，树品牌工程
为提高公司的施工信誉，树立公司形象，年初针对去年“庆五路”质量问题，在全公司范围内展开了“质量大讨论”，取得了显著效果。特别是第四分公司，他们结合实际分析影响摊铺质量的多种原因，制定相应措施，提出了底层达不到要求不摊铺；人、机、设备不符合要求不摊铺；油砂质量不合格不摊铺的“三不摊铺”原则，使今年的摊铺质量明显好于往年。为达到用户满意，征求业主的意见，了解用户的需求，三月份公司对在保修期内的66项工程进行了质量回访，对15项存在不同性质质量问题的工程，逐一分析原因，制定措施，落实整改时间和责任人，受到了广大用户的好评。今年在位于采油七厂厂区的民意路工程施工中，由于该工程投资不足，设计标准较低，为了达到用户满意，重塑公司在七厂的形象，公司党政领导亲临现场召开现场办公会研究方案，并确定了该工程宁愿一分钱不赚，也要保证质量，达到用户满意的宗旨。公司技术质量部协同施工单位二、四分公司技术人员反复测量计算，并针对工程的每个部位制定了详细的施工方案，该工程最终受到了七厂领导及居民的高度评价，并给公司写来了表扬信，又给四分公司追加了80余万元的摊铺任务。在乘二广场、创业广场的施工中，由于设计存在有与事实不符或没有设计方案的情况，施工单位一、二、四、六、八分公司出于高度负责的态度，顾全大局，树立了为用户提供满意服务的质量意识，主动与监理和业主沟通，提出我们的方案。为保证质量，不计较给增加工程量的多与少，精心施工，为保证广场路面排水通畅，六分公司主动增设设计外的雨水口十余处，对业主临时性的要求，一、二分公司积极响应，在工期紧，质量要求高，交叉作业多的情况下，两个广场保质保量地完成了任务，受到了局领导、当地居民以及业主（物业管理公司）的高度赞扬。
三、以技术指导施工，以质量创信誉
以技术指导施工，使多项工程保质保量地完成，在每个工程开工前，项目部均制定了具体施工组织设计或施工方案，为了使方案更加科学合理有效，各项工程分别召开了施工方案汇报研究会，结合人力、设备、材料、技术等实际，确定各分部、分项工程的施工方案，以技术指导施工，加大技术复核力度。特别是在乘二广场、创业广场的施工中，由于该工程的特点：分部、分项工程杂，技术难度大，质量要求高，交叉作业多，专业种类复杂，广场面积大，我们制定了详细的施工工法和质量内控标准，优化队伍，对操作人员认真详细地进行技术交底并落实责任。在广场砖铺装时，由于开始经验不足，技术掌握不熟练，对达不到质量要求的部位曾多次返工推倒从来，为此，加大了技术指导和质量监督力度，在创业广场配置12人，进行广场砖的铺装指导和质量监督。对喷泉、雕塑施工，采取了供料负责安装的方法，控制了各类装饰材料的质量和安装质量，并加大对其技术复核，设专人负责取得了较好效果。今年7～8月份雨季施工中，针对今年雨季时间长，后期西一路、东一路、小ⅰ-ⅱ区道路等工程土方量大的实际，在土方路基施工中，优化施工方案，以技术指导施工，合理组织，抢晴天战雨天，对填筑土方含水量大的局限，采取了浆翻拌晾晒，局部加白灰和分级施工等技术措施。对后期二灰碎石施工，两层结构养生期过长，影响摊铺的情况，采取了两层同时施工，一次养生的技术措施，缩短了养生周期，为摊铺争取了时间。为了保证后期低温摊铺的质量，从技术上调整了油石比和油砂的出场温度等措施，并对后期摊铺倒排计划，界定了最后摊铺时间等一系列技术措施，使今年的各项工程均保质保量地完成了任务。
四、加大监督、检查力度，对施工项目严格考核
今年公司实行每月一次对内部施工项目的考核，根据检查结果出一期《工程质量通报》。狠抓重点工程、特别是工程的关键工序等重要环节的施工，加强自检和工序交接检查。主要手段有：1）对每项工程均设立“样板段”，严格执行样板起步制度，施工季节每月组织一次质量大检查，下发一期质量通报，适时召开质量优劣现场会；2）每项工程在施工组织设计中要结合工程实际确定关键工序和重要环节，对关键工序制定单独的施工方案，包括人、机、料、法等方面的措施；3）自检报验合格的工程如再发现质量问题，处罚检验人员等，工程质量的考核工作依据公司《绩效考核办法》、《工程质量管理办法》和《工程质量管理细则》执行。
五、持续改进qhse管理体系，认真抓好体系运行工作
根据公司管理、施工的实际，经过一年多的体系运行，公司于20xx年对管理手册程序文件中不符合条款进行了修改。共修改了8个程序文件的39个条款，新制定各项管理办法、规定6项，明确规定了有关质量、环境、职业健康安全活动的具体要求、操作步骤和处理方法。通过此次修改使程序文件的符合性、操作性进一步提高，既符合公司的实际情况又符合标准的要求。
公司自质量、环境、职业健康安全体系运行以来，机关各相关职能部室始终坚持深入到基层进行宣贯指导，为管理体系的运行打下了良好的基础。各有关部门、分公司认真贯彻管理方针、严格执行体系文件和各项规定，严格遵守国家、行业的各项法律、法规和技术性标准，保证了qhse管理体系的有效运行。今年6月23～26日，公司组成内审组，对机关11个部室、各分公司（项目部）进行了内审，共发现了30个不符合项。其中机关各职能部门共查出不符合项17项；一到八分公司不符合项计7项，其它基层单位不符合项合计6项。对以上30项不符合均给所在单位或部门下达了《不符合项报告》，各相关部室、分公司针对不符合项产生的原因，积极采取纠正措施，并已于7月跟踪整改完毕。通过内审提高了管理体系运行的有效性，达到了持续改进的目的。
8月25日，公司召开了qhse管理体系管理评审会议，此次会议评审内容包括：质量、环境、职业健康安全管理体系的符合性、有效性、适宜性；质量、安全所执行法律、法规的符合性；目标、指标及管理方案的完成情况，存在问题及今后的改进措施。各相关部室针对评审内容，结合本部门qhse管理体系运行实际进行了汇报发言，管理者代表赵文江对20xx年公司qhse管理体系运行情况进行汇报。
六、科技项目、标准化实施工作
公司在加强质量管理的同时，还注意狠抓新技术推广应用项目的落实，公司《科技创新方案》中明确了五项推广项目研究课题，除此之外今年还将在沥青表处、砼构件等方面有所创新。由技术质量部主抓的《交互式立交桥》项目在局科技进步投标大会上一举中标并利用这项先进的技术在沈大公路建设中实施。今年年初在各项目部配备了最新施工建设国家、行业标准和规范等，对所用标准进行了确认和推广，并参加了修订局企标工作。
2020年县交通系统200年党风廉政建设工作总结
二00x年，云梦县交通系统党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实上级纪委、监察工作会议精神为重点，紧紧围绕服从和服务交通发展和经济建设这个中心，紧密联系交通系统党风廉政建设实际，着力标本兼治，勇于求实创新，勇于创新，为交通的改革发展和稳定创造了良好的环境。
一、突出一个中心，强化廉政责任
江泽民同志指出：“治国必先治党，治党务必从严”。为了加强交通系统党风廉政建设，今年来，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。
一是组织到位。今年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，每半年有检查、有考核、有通报，年终有总结、有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据，我局成立了由局党委书记王书凯任组长、局党委班子成员，局属二级单位一把手为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据局党委班子成员分工的不同，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；各二级单位都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。
二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合交通实际，对责任制的内容进行了细化和量化。局党委书记与班子成员、各二级单位、交管站主要负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
二、加大两个力度，营造廉政氛围
为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。
1、加大党风廉政建设宣传教育力度。
一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年5月份以来，我们将“三个代表”重要思想、领导干部必须严格遵守的“四大纪律八项要求”和学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》结合起来，对系统内党员干部进行教育。在宣传教育月活动中，我们结合交通实际制定活动实施方案，成立了宣传教育月活动领导小组，印发党员廉政建设宣传教育学习资料300余册，做到人手一份，全系统二百多名党员干部参加了宣传教育月活动；“七一”前夕，有八十多名党员干部参加了党纪党规知识考试,均取得了90分以上的好成绩。
二是开展了理想信念教育。近年来，从交通反腐倡廉形势看，大量违法违纪案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，我们结合“三个代表”学教活动，采取以会代训、举办培训班等形式，对全系统党员干部进行理想、信念和宗旨教育，局机关还结合党和纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来国家的巨大变化。今年来，全系统共举办各种培训班8期，党员干部受教育面达到98%。
三是开展了警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周六集中学习日，组织干部职工及家属观看廉政建设教育片，增强干部职工及家属反腐倡廉和遵纪守法意识。
四是开展了正面典型教育活动。我们结合我局实际，在全系统干部职工中开展学习交通局长赵家富、民政助理周国知，学习他们舍小家、顾大家，一心扑在工作上，默默无闻的奉献精神，学习他们立党为公、执政为民的公仆精神，为了事业奉献出自己一切。
通过以上形式的宣传教育，使全系统党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观，自觉做践行“三个代表”的模范。
2、加大信访工作力度。交通党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年，交通系统成立了集中处理信访突出问题及群体性事件工作专班，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及所有二级单位都建立了举报箱，公开了举报电话，局纪检、财务审计人员坚持每月深入基层对所属单位财务收支、财务帐目和职工较为敏感的部位、环节进行检查，发现问题及时整改、督查。坚持做到有案必查,涉案必究。今年年初，局在审计时发现胡金店交管站在收费过程中存在头大尾小的问题，我们及时对站长和责任人进行诫免谈话，并给予处分。道桥交管站借《营运证》年审之际，擅自收取车辆年审费，局得知情况后，责成该站将所收费用全额返还车主，并在全系统给予通报批评。今年全系统共受理信访举报件9起，结案9起，案件结案率达到100%。
三、抓住三个重点，遏制腐败行为
交通由于点多、线长、面广，容易滋生腐败。为此，我们紧紧抓住三个重点：
1、抓住廉洁自律重点。一是坚持民主议事制度，凡干部提拔使用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由局党委集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。如今年云港公司港方走了二人，需要补充人员，经局党委会讨论，在交通系统内部选调年富力强、有一定工作经验的同志到云港公司工作。二是坚持重大事项报告制度，规定凡班子成员、二级单位正副职、机关干部职工婚丧嫁娶、子女上学、大厦落成等均由本人事先按程序申请，由局党委会限定范围和标准；大事办完后按程序进行回告。如公路段段长黄超、征稽所所长王友山二人女儿考取大学，均按程序进行了申报，事后进行回告。三是坚持述廉制度，局坚持每季度召开一次民主生活会，局班子成员、二级单位单位正副职、局机关股室负责人每半年进行一次口头和书面述廉。四是坚持领导干部廉洁自律专项清理。今年三月，对机关干部配备小汽车、行政事业单位所有工作人员违规违纪多占住房及住房中的以权谋私、党政干部拖欠公款或利用职权将公款供给亲友、党政干部违反规定兼任企业领导职务等问题进行了认真清理，推进了领导干部廉洁自律工作。
2、抓住公路建设、行业管理、规费征收重点。从近年来全国大案要案查处情况看，交通是职务犯罪频发区、多发区。针对这一情况，我们主动与县检察院联手，共商预防对策，落实预防措施。一是与县检察院成立了共同预防职务犯罪工作专班，制定了共同预防工作措施，主动介入重点工程建设，积极预防职务犯罪。二是加强财务管理。局印发了《关于严禁私设“小金库”的通知》，规定对私设“小金库”的，由单位主要负责人和出纳分别按50%的比例承担违纪金额，规定收钱的不管钱、管钱的不用钱，在费收单位严格实行钱、票分离制度，有效遏制了腐败行为的发生。三是加强交通基础设施建设招投标管理，全面实施“阳光工程”，所有在建项目全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果，并始终做到廉政合同与工程合同同步签订、同步验收。
3、抓住治理公路“三乱”工作重点。治理公理“三乱”是群众较为关注的问题。今年来，我们在抓巩固、抓深入上下功夫，成立了由局长王书凯为组长，分管局长、纪检组长、相关股室负责人组成的治理“三乱”工作专班，并明确规定：交管站不准上国、省、县道拦车检查、收费，只能到车主家中和货物集散地收费，运管、征稽只允许在规定的检查站稽查，不准检查外省籍车辆，对本省籍违章、偷逃规费车辆只能教育或收取滞纳金，不准罚款，更不准以收代罚。
四、把握四个环节，注重标本兼治
1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了劳动纪律、考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等40项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士足，带头坚持在城区办事、开会骑自行车或步行，在城区二级单位办完事后一律回家就餐，不准增加基层负担，特别是在春节期间，二级单位相互请班子成员吃年饭或送礼，均被拒绝，拒收红包，实在拒绝不了的，交财务入账，使节日病得到较好治理。
2、全面推行政务公开。全系统所有单位均按要求实行政务公开，让权力在阳光下行使，对规费征收、财务收支、水电费、招待费开支、计划生育、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，特别是财务收支情况，是干部职工最为关心和敏感的话题，局要求各单位至少每半年要向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。
3、注重执法队伍建设。为了提高交通行政执法人员素质，年初，我们利用工闲时间，邀请市交通局法制科人员对全系统200余名执法人员进行了交通法律、法规知识培训，并进行了业务知识考核。今年7月，《行政许可法》频布实施后，我们邀请了县政府法制办副主任王友泉、局长王书凯就《行政许可法》知识学习和实施进行了讲座，还组队参加了全县行政法律知识竞赛，荣获优胜奖。局机关结合两个《条例》出台，开展了形式多样的学教活动。通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，稽查手势标准了，宣传政策耐心了，接待车主热情了，处理违章合法了，填制执法文书规范了。
4、扎实开展行风评议。今年9月份，我们根据市交通局、县行评办统一布署，扎实开展了行风评议“回头看”工作，成立了行评工作专班，聘请了县党风廉政建设监督员张火增等17各同志为交通行风长期监督员，突出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，采取自己找、代表提、内外查、群众评等方法步骤，共收集社会各界意见和建议8条。评议中，我们始终做到边查边改、边评边改、评中快改的原则。截止目前为止，已
整改到位8条，受到社会好评。
今年，我们通过抓党风廉政建设，激发了全系统干部职工的工作热情，促进了交通各项工作的顺利进行。在今后的工作中，我们要再添工作措施，再加工作力度，努力把我县交通系统党风廉政建设不断引向深入。
2020信息技术学科建设工作总结范例
市中小学信息技术课程教学和中小学教师信息技术培训工作基于为教学和培训工作服务的理念有效的开展活动，进一步加强信息技术学科教学建设，提高信息技术学科教师整体队伍能力;充分应用网络技术开展教师网络研修教育科研工作，以教育技术层面为切入点，整体提高中小学教师信息网络研修水平，形成以信息素养为特质的现代教师专业素质。
一、 信息技术教学和教师队伍建设取得了新进展
目前全市中小学有信息技术教师54人，年龄在35至40岁之间，达到了40人，教师队伍相对比较年轻。通过加强信息技术课程建设来加强教师队伍的建设，开展信息技术课程教学研究活动，举办网络备课活动，通过从教学设计到教学设计的实施(上课)的教学案例课，以快乐学习、合作学习和项目学习等多种教学方式提高信息技术教学设计能力和上课能力，突破信息技术课重视操作的教学局限，引领信息技术教师改变原有封闭、固守的课堂教学方式，创设民主、和谐、科学、快乐的教学气氛。
通过教研、培训、网络研修等方式全面加强了信息技术教师队伍建设，培养市信息技术学科骨干教师、白山市信息技术学科骨干教师、吉林省信息技术学科骨干教师，使信息技术教师队伍素质在整体上有一个跨越式的提高。
二、 教育科研课题引领教师开展网络研修
基于吉林省教育社区门户网站(club.jledu.gov.cn)，以教育信息化为切入点，整合教育教学工作，进行有效的教育科研工作。结合我校确立的《农村中小学教师队伍专业化建设课题研究方案》，引领信息技术教师深入开展现代教育技术网络研修促进教师研修能力提高子课题研究。开展吉林省教育资源库试点信息技术课教研(市)工作(研修圈子club.jledu.gov.cn/?action-mygroup-gid-220和市教师研修论坛板块club.jledu.gov.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=45)，上传信息技术教学设计(教案)500多课时。全面规划市中小学教师网络研修技术框架，组建教育区域性教师网络研修模块(club.jledu.gov.cn/?action-category-catid-176)，规划48个学校或教研圈子，注重网络研修的技术管理,组织9名信息技术教师申报吉林省教育信息网信息员并得到聘用，对吉林省教育社区网站进行全面管理，在技术上保障我市各校深入开展网络研修工作，为课题结题做好材料收集与过程管理工作。
为加强我市中小学教师网络研修工作，举办了全市中小学信息技术教师远程建立网络空间技术培训班。培训的主要技术规范是：依托吉林省教育社区门户网站 (club.jledu.gov.cn)，注册个人空间、管理个人空间、在空间发布信息、建立并管理学校圈子(博客群组)、在吉林省教育论坛发布主题信息等网络技术实际操作技能的培训。通过培训，提高信息技术教师的远程网络技术能力,为各校开展网络研修提供技术支持,目前全市有1330多名教师建立了自己的个人空间(博客),自主开展网络研 修活动。
三、 教育技术培训基地和学校网站建设全面发展
开放农村远程教育多媒体网络教室的使用，加强机房日常管理工作，保持室内及设备的清洁，注意防火，及时关闭电源。加强学校计算机系统维护和网络安全工作，保障学校机房及部室计算机网络正常使用，为全市中小学教师提供良好的教育技术能力培训基地，创设了良好的教学研究网络环境和学校网络办公环境。
依托吉林省教育信息网加强市教师进修学校网站建设(ljedu.site.jledu.gov.cn)，合理规划栏目，丰富模块内容，集成教育新闻资讯、教师网络研修、教师研修论坛、信息技术教育资源库建设为一体，及时发布学校公开的教育教学信息，在互联网搜索引擎中，市教师进修学校相关信息已被百度、哥俗、雅虎等搜索网站收录，全面推介我市教育教学成果。
基于吉林省教育信息网自助建站系统(space.jledu.gov.cn)建立全市中小学校网站体系，创建了以市教师进修学校网、教育督导网、市教育科研网为信息发布与网络研修为主核心网站，全面规划全市28个教育网站体系，集教育网站\个人空间\教育论坛为一体，整合教育新闻资讯\教师博客日志\教育论坛主题，初步建立教师网络研修网站+空间(博客)+论坛技术模式，指导全市中小学校建立网络研修网站，为全市中小学校提供技术支持，提高教师网络研修的技术含量。
四、 教师信息化教育取得了丰富多彩的成果
，组织我市中小学教师参加了由教育部信息中心和中国教育信息化杂志社组织的惠普杯中国教育信息化优秀论文评选活动，信息技术教师在技术上给予指导。论文围绕加强体制机制建设、强化资源整合与应用、推进教育信息化健康发展这个主题，结合当前我市教育信息化发展的需要，涉及到推进教育信息化体制机制建设、整合教育信息化资源、服务教育管理体制的改革与创新、信息化建设对教学变革的影响、信息技术与课程整合、中小学教师信息技术培训及网络研修等方面，科学总结了教育信息化建设的经验。有61 名教师的57篇论文参加评选,获吉林省教育信息化论文一等奖24篇，二等奖33篇;获国家教育部中国教育信息化论文二等奖2篇，三等奖6篇，优秀奖9篇，17篇论文由中国教育部主管、教育部教育管理信息中心主办的《中国教育信息化》杂志论坛专刊收录(7月)。
在第九届全国多媒体课件大赛吉林省赛区选拔赛中，我市有30名教师参加竞赛，有33人获一等奖，3人获优秀奖，获优秀指导教师奖3人，市外国语学校被评为优秀组织单位。
组织教师参加吉林省教育社区(club.jledu.gov.cn)开展的庆祝建国六十周年有奖征文活动。桦树中学组织了全员教师43人参加活动,大湖中学组织全体专任教师参加征文活动。征文以真情实感的原创作品，从多侧面、多角度反映了建国60年来，特别是改革开放30年来教育领域发生的巨大变化、取得的伟大成就，从细微之处对社会、对人生的独特感受和亲身体验进行了描绘，真情抒发了建设中国特色社会主义小康社会、共享和谐社会美好情感。
在这次国庆征文活动中，我市教师获得一等奖2 人，二等奖2 人，三等奖6 人，获优秀组织者奖6人，获优秀组织单位奖2 个。对桦树中学奖励免自助建站三年(价值3000元)，对大湖中 学、大栗子小学、闹枝镇中心小学奖励免自助建站二年(价值1000元)，对大湖小学、蚂蚁河乡中心学校、河南小学、临城小学、市一中、立新小学奖励免自助建站一年(价值500元)。