日复一日，年复一年，我们也将迎来新的工作，此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。总结是一种科学的、阶段性的工作手段，你知道怎么书写优秀的总结吗？以下是小编收集整理的“2020年人事劳动和社会保障局党风廉政建设工作总结”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
二00六年，我局党风廉政建设在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于党风廉政建设的文件精神，结合本局工作实际，深入地开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现总结如下：
一、加强学习，进一步提高干部职工对党风廉政建设工作重要性的认识。
一年来，我局利用每周五下午学习日时间，组织干部职工认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想以及中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的文件和会议精神。通过学习，进一步提高了全局干部职工对当前党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，教育和引导全局党员干部要树立正确性的世界观、人生观、价值观，提高反腐拒变能力，结合各自的工作实际，有效地把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二、完善党风廉政建设责任制，并把各项制度落到实处。
为认真贯彻落实.县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，年初，我局详细制定了党风廉政建设责任制，并将党风廉政建设和反腐败工作任务分解、责任到人。层层签订责任书，强化责任意识。并结合各项工作实际，制定了有针对性、操作性较强的实施方案。
为切实把党风廉政建设责任制落到实处，我局按责任书内容要求严格考核。对不落实党风廉政建设责任制有关规定或违反中央、省、市、县规定的行为，将按照责任追究内容条款的关规定，区分不同情况，给予责任人相应处理。
三、完善各项制度，认真开展党风廉政建设工作。
一是为认真开展党风廉政建设和反腐败工作，所以我局认真制定了人事劳动和社会保障局工作、会议、财务、车辆、学习等九项制度，在召开的全局干部职工大会上认真学习并打印下发到局属单位，平时严格按制度规定办事。，百度搜索可以找到哦！
二是认真贯彻执行廉政准则和厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定。严格招待费、通讯费、会议费、车辆费、差旅费“五项费用”管理，狠刹奢侈浪费歪风。财务开支实行“一支笔”审批制度，由局长亲自把关。大项开支由局务会集体研究决定。这些制度和措施有效地制止了奢侈浪费现象的发生。
三是坚持领导干部重大事项报告、礼品登记和收申报制度。局班子成员按要求定期向县纪委上报礼品登记和收申报表，从源头上预防腐败现象的发生。
四是坚持局领导班子廉洁自律民主生活会制度，局班子成员召开了上半年和下半年两次民主生活会。对照《廉政准则》和制止奢侈浪费的有关规定，班子成员认真开展了批评和自我批评。增强了党组织的凝聚力和战斗力，并对下半年的党风廉政建设工作进行了安排部署。
五是结合县委、县政府党风廉政建设实施方案，抓好全县政务公开工作。对全县*个单位的政务公开组织机构、实施方案、公开阵地、公开内容、档案管理等项工作进行了全面督导检查。同时，根据本局工作特点，认真把政务分开工作落到实处。及时公开内部、外部的政务公开内容，悉心接受社会各界和群众的监督。以此促进党风廉政建设工作的开展。
一年来，我局在开展党风廉政建设和反腐败工作中收到了明显的成效。局班子成员和全体干部职工平时能够按各项规定严格要求自己，今后我局将一如既往地把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，做到常抓不懈。切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
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人事劳动和社会保障局某年党风廉政建设工作总结
二00六年，我局党风廉政建设在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于党风廉政建设的文件精神，结合本局工作实际，深入地开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现总结如下：
一、加强学习，进一步提高干部职工对党风廉政建设工作重要性的认识。
一年来，我局利用每周五下午学习日时间，组织干部职工认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想以及中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的文件和会议精神。通过学习，进一步提高了全局干部职工对当前党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，教育和引导全局党员干部要树立正确性的世界观、人生观、价值观，提高反腐拒变能力，结合各自的工作实际，有效地把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二、完善党风廉政建设责任制，并把各项制度落到实处。
为认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，年初，我局详细制定了党风廉政建设责任制，并将党风廉政建设和反腐败工作任务分解、责任到人。层层签订责任书，强化责任意识。并结合各项工作实际，制定了有针对性、操作性较强的实施方案。
为切实把党风廉政建设责任制落到实处，我局按责任书内容要求严格考核。对不落实党风廉政建设责任制有关规定或违反中央、省、市、县规定的行为，将按照责任追究内容条款的关规定，区分不同情况，给予责任人相应处理。
三、完善各项制度，认真开展党风廉政建设工作。
一是为认真开展党风廉政建设和反腐败工作，所以我局认真制定了人事劳动和社会保障局工作、会议、财务、车辆、学习等九项制度，在召开的全局干部职工大会上认真学习并打印下发到局属单位，平时严格按制度规定办事。，百度搜索可以找到哦！
二是认真贯彻执行廉政准则和厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定。严格招待费、通讯费、会议费、车辆费、差旅费“五项费用”管理，狠刹奢侈浪费歪风。财务开支实行“一支笔”审批制度，由局长亲自把关。大项开支由局务会集体研究决定。这些制度和措施有效地制止了奢侈浪费现象的发生。
三是坚持领导干部重大事项报告、礼品登记和收申报制度。局班子成员按要求定期向县纪委上报礼品登记和收申报表，从源头上预防腐败现象的发生。
四是坚持局领导班子廉洁自律民主生活会制度，局班子成员召开了上半年和下半年两次民主生活会。对照《廉政准则》和制止奢侈浪费的有关规定，班子成员认真开展了批评和自我批评。增强了党组织的凝聚力和战斗力，并对下半年的党风廉政建设工作进行了安排部署。
五是结合县委、县政府党风廉政建设实施方案，抓好全县政务公开工作。对全县*个单位的政务公开组织机构、实施方案、公开阵地、公开内容、档案管理等项工作进行了全面督导检查。同时，根据本局工作特点，认真把政务分开工作落到实处。及时公开内部、外部的政务公开内容，悉心接受社会各界和群众的监督。以此促进党风廉政建设工作的开展。
一年来，我局在开展党风廉政建设和反腐败工作中收到了明显的成效。局班子成员和全体干部职工平时能够按各项规定严格要求自己，今后我局将一如既往地把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，做到常抓不懈。切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
转贴于2020年劳动保障局党风廉政建设和反腐败工作总结
20xx年我局纪检组按照市纪委、监察局的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党委管党，从严治党的方针，围绕全局工作大局，结合劳动社会保障局的工作实际，抓教育，建制度，强监督，严惩处，全面履行党章赋予的职责，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，现总结报告如下。
一、抓学习，重教育，打牢思想基础，筑牢思想防线
劳动和社会保障部门工作对象是老弱病残穷等社会弱势群体，工作内容是五大保险，劳动技能培训和就业再就业等，肩负着行政执法的职能，党风廉政建设和反腐败工作直接关系到党和政府的形象，基金的安全和社会和谐。我们在抓学习上，首先制定了学习计划，有党组中心组学习计划，各经办机构学习计划，支部学习计划，个人自学计划。其次明确学习内容：主要学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策、法律法规、《党章》、时事政治、业务知识等。再次是注重学习效果，坚持理论联系实际，在掌握实质，进入思想，融会贯通，指导工作，解决问题，提高素质上下功夫。坚持学习制度，加强检查督促，跟踪问效，要求学习时要认真记录，深入思考，写好心得，组织交流，共同提高，做到时间、内容、人员、效果四落实，营造良好的学习氛围，创建学习型单位，争当学习型人才。在抓教育上，局党组高度重视。一是把党风廉政建设和反腐败教育纳入党组议事日程，纳入各经办机构工作职责，与其他各项工作同布置、同安排、同检查、同总结、同考核。二是抓好党风廉政建设和反腐工作的专项教育，主要开展了党员先进性教育，学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章教育，牢记“两个务必”、“八荣八耻”等教育，开展以郑培民、牛玉懦、钟明斌、刘运芬等为先进典型的示范教育，开展以李嘉廷、李真及报刊登载腐败分子为反面典型的警示教育，还结合建党85周年，举办文艺晚会和知识竞赛，开展“学党章、树形象、创佳绩、为党旗争辉“的教育，结合纪念红军长征胜利70周年，开展艰苦奋斗，弘扬长征精神教育。三是抓经常性教育。我们把马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观等教育作为一项长期的任务，常抓不懈，教育党员干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢思想基础，筑牢拒腐防线，我们还结合各项工作，有效地开展事前教育、事中教育和事后教育，把教育贯穿各项工作的全过程，把领导教育、自我教育和同志之间相互交流教育有机融合在一起，形成大教育体系，营造良好的廉政建设氛围，取得了较好的效果。
二、围绕全局工作大局，优质服务窗口创建有序开展，行风建设稳步推进
行风建设是一项系统工程，是行业的生命，局党组高度重视，召开党组会议，认真研究分析，提出了“内强素质，外树形象，建设学习型、服务型、廉洁型、效能型机关，为党委政府分忧，为职工群众解难的要求。在去年的基础上，以科学发展观为总揽，围绕全局工作大局，整体推进行风建设和优质服务窗口创建。
（一）层层明确责任，确保行风建设和优质服务窗口创建落到实处。局党组会议明确：把行风建设和优质服务窗口创建工作作为党风廉政建设和反腐工作的重要内容，去年部份市局经办机构和县局经办机构窗口创建，获省、市优质服务窗口称号。今年又确定，社保、医保、失业、培训、就业、仲裁、监察、工伤、信访、劳动能力鉴定十大窗口，各窗口开展争创优质服务窗口，推行挂牌服务，文明用语，首问责任制等措施。为抓好落实，明确局长是全局行风和优质服务窗口创建的第一责任人，对全局的行风建设和优质服务窗口创建负总责，分管的局领导向局党组和局长负责，对分管的经办机构的行风建设和优质服务窗口创建负责，各经办机构领导对本机构行风建设和优质服务窗口创建负责，全局干部职工兢兢业业负责做好本职工作，争当行风建设楷模，争创优质服务窗口，树劳动部门的良好形象。
（二）领导带头，当好行风建设和优质服务窗口创建的排头兵。局长在各种会上讲，当领导的就是排头兵，要叫响向我看齐的口号，一级做给一级看，一级带着一级干。在领导的带领下，每个领导就是一根标杆，每个党员是一面旗帜，全局上下服务意识，群众观念增强，为群众办实事，办好事慰然成风，群众来访做到热情周到接待，耐心细致的处理，不厌其烦解释，在最短的时间内办理和解答。凡事从大处着眼，从小事入手。充分认识群众利益无小事，群众反映的任何一件事，如果处理不好，都会影响党和政府的形象，在工作实践中真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，让人民群众感受到党和政府的关怀和温暖。
（三）创新方法，不断拓宽行风建设和优质服务窗口建设的路子。为开创行风建设和优质服务窗口创建新局面，我们一是从抓宣传入手，与昭通电视台协商开办了《今日关注——劳动与社会保障》专题电视系片，从20xx年6月15日至20xx年7月15举办30期劳动保障电视专题节目，共计450分钟，由局领导和各业务主管部门在电视上宣传讲解劳动保障法律法规，办事流程及维权的有关知识，提高了劳动保障工作的知明度，职工群众的知情度，增加了办事的透明度。二是组织人员筹资建成开通了劳动保障网，实现了信息互通、资源共享。三是开通了局领导和各经办机构优质服务窗口的热线电话。从局长到办事人员实现了与职工群众面对面交流，零距离服务。四是加强纵横联系，走出去与中国高技 能管理人才委员会等联合，拓宽了就业再就业渠道，开扩了视野，学习和积累了各地好的经验和做法，增强了发展后劲，为行风建设和优质服务窗口创建提供了平台，增添了活力。
三、把群众利益摆在首位，三项纠风专项工作成效明显
我们按照中纪委六次全会、省纪委五次全会、市纪委一次全会和省厅纪检组的安排，在行风专项治理中做了以下工作。
（一）在国有企业重组改制和关闭企业中积极维护好，实现好群众利益。我市企业改制进入了攻坚阶段，面临过去遗留下来的诸多问题和矛盾，现实改制中存在困难和矛盾，我们认真分析，冷静思考，科学某划，主动出主意，想办法，做工作，解难题。一是深入问题突出的黄磷厂、东盛煤矿等企业调研，查找原因，解决问题，与此同时，组织业务经办机构到一线现场办公，进驻企业帮助理顺劳动关系。二是对过去企业改制下岗，失业及不满的上访人员热情接待，耐心解释。要求参保的，主动帮助协调，特事特办，能今天办的决不拖到明天，做到公正便民、廉洁、务实、高效，及时化解矛盾。对投诉、申请解决问题的，我们坚决按照劳动法规和有关政策办理落实，坚决维护劳动者利益。三是在将要进行改制、建设、搬迁等涉及群众利益的工作中，我们提前介入，分析调研，提出补偿和完善社会保障的可行方案，从源头上治理，为改制企业职工和失地农民解除后顾之忧，消除和减少隐患。
（二）纠正企业拖欠和克扣农民工工资力度加大。今年是中央清欠农民工工资三年行动计划的最后一年，我们一是充分发挥劳动监察的作用，采取日常巡查，举报案件查办，专项监察等形式，到目前据不完全统计，共查处案件100余起，清欠兑现克扣农民工工资156万元。二是在纠正企业拖欠克扣农民工工资的同时，对态度诚恳，因对劳动法不太了解和种种客观原因造成拖欠和克扣的，主动向他们宣传政策，帮助整改，把行政执法的过程，作为维护农民工权益，帮助企业和个体户发展的平台。三是主动配合建设部门和清欠办研究制定政策措施，建立农民工工资保障专户，完善支付管理办法，建立长效机制，积极协调，促进各项政策措施的落实，确保农民工合法权益不受侵害。
（三）纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。医药购销和医疗服务中的不正之风。关系国计民生，是一项非常敏感的热点问题，也是社会的一个顽症，我们首先从完善制度入手，配合有关部门坚持医药购销招投标，走正规渠道，阳光运作，坚持督促医疗服务诚实守信，以管理论成效，以服务定赢亏，以方便服务消费者为目的。其次加强对定点医院药店的审批和监管，把好入口关，进行全程监控，严格评估考评和查找问题，开展讲信誉的竞赛和评比活动，规范医药流通秩序，净化医疗服务市场。再次是认真开展中心医药购销和医疗服务中不正之风的专项活动。积极配合参与打击查处医药购销和医疗服务中的商业销售活动，组织开展了医疗购销和医疗服务中的反欺诈活动，对群众投诉举报的问题一查到底，对巡查发现的问题坚决纠正，对存在问题整改不力的，取缔其医疗定点医院和药店资格，把实惠带给消费者。
总结回顾一年来的党风廉政建设和反腐败工作，局班子成员和全体干部职工平时能够按各项规定严格要求自己，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和干部职工的期望有一定差距。一是时代的发展对党风廉政建设和反腐败工作提出了许多新的要求，我们劳动局管的经费多，部门独立性强，人员分散，纪检监察工作任重道远；二是宣传工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；三是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上。针对这些不足，有待在今后的工作中加以完善和解决。今后的工作中，在市委、市政府和市纪委的领导下，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神和省第八次党代会精神，一如既往地把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程。解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕全市经济发展大局，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，深入推进全系统的党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设，促进全市经济的又快又好发展提供有力的政治保证，为构建和谐昭通做出积极贡献。
二〇〇六年十一月二十七日
2020年劳动人事局党风廉政建设工作总结
劳动人事局党风廉政建设工作总结
20xx年，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以满意服务、满意新区为宗旨，结合我局实际，紧紧围绕劳动人事的工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大兴求真务实之风，通过开展一系列具体的工作，全面落实了党风廉政建设责任制。
一、突出一个中心，强化廉政责任
始终把党风廉政建设与反腐败工作作为党建工作的中心，与业务工作一道部署，一并落实。我局进一步明确了党风廉政建设与反腐败工作责任，从分解责任落实抓起，围绕区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解及考核评分细则，结合我局实际，制定了高新区劳动人事局《20xx年党风廉政建设责任制考核办法》和《20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》，将共性任务和具体任务细分到领导班子、科室、中心和个人，健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。
在强化廉政责任落实的过程中，我们将责任落实和考核结合起来，通过考核办法和责任分解，把责任落实到人，考核到位，横向到边，纵向到底，哪个环节出现问题，就追究哪个环节责任人的责任。要求各部门在认真落实责任的同时，按照责任要求，结合自身业务制定相应措施，全面开展党风廉政和反腐败工作。
二、加大两个力度，营造廉政氛围
1、加大队伍建设力度。通过学习教育加强全局党员干部队伍建设是我们长抓不懈的方针。我局坚持执行双周五下午学习的制度，通过学习党和国家的政策、制度、理论等，不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。今年，我们主要学习和贯彻执行了《中国共产党党内监督条例（实行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等法律法规。全局党员干部通过学习教育，真正做到了严格遵守四大纪律八项要求，全年无收受红包、礼金现象，局干部无兼职兼酬情况，无用公款进行高消费娱乐和健身活动现象。我局组织全局党员干部观看《郑培民》、《毛泽东在安源》等教育片，学习郑培民“做官先做人，万事民为先”的做人哲理和那种恪守为民、忘我的敬业精神,并在全局人员学习会上就观后感展开了讨论。
2、加大制度建设力度。健全和完善了党风廉政建设责任制、首问首办责任制、手机话费改革制度、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制、信访工作管理制度等这一系列制度。各项制度建立和完善之后，我局实施积极的监督机制，保证各项制度贯彻实施和约束力度。不论是收费公示项目、业务程序，还是行风评议活动、窗口服务等，我们都分别设立了监督电话，接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。局内部及时对领导班子、科室、中心和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。从源头抓起，从萌芽抓起，目前为止未发生违规违纪问题。
三、抓住三个重点，遏制腐败行为
1、抓行风评议工作。我局严格按照《区20xx年行风评议工作实施方案》开展了行风评议工作。我们成立了高新区劳动人事局行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室。召开了全局行风评议工作动员大会，大会上局长作了动员报告，要求全局干部职工要统一思想，统一认识，提高服务意识和水平。我局的两个二级机构也分别召开了行风评议工作动员大会。设立了行风评议工作举报箱和举报电话。从镇两办和三家大型企业聘请了7名行风评议监督员，并就如何开展好行风评议和“满意新区”的有关工作，邀请评议监督员召开了专题会议，征求了他们的意见。
2、抓维护稳定工作。农垦养老保险、就业和再就业、10件实事的落实，都是关系新区经济发展和社会稳定的大事，纳入了区重大事项效能监察和过时责任追究的内容。通过我们的努力，目前农垦系统养老保险参保3872人，享受基本养老保险待遇2512人，累计收缴农垦系统养老保险个人保费219万元，累计发放养老金840万元，争取了中央、省财政转移资金594万元。全区开发城镇就业岗位4205个，新增城镇就业4580人，下岗失业人员再就业1222人，“4050”人员再就业459人。在开展以上的工作中，我们以人为本，顾全大局，维护稳定，未发生任何资金的挤占挪用、徇情谋私现象，受到各方面的好评。
3、抓业务管理工作。我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。坚决贯彻执行整治送收“红包”的规定，没有一例送收红包、有价证券和礼品礼金行为；在公开招考行政机关、事业单位新进后勤人员和对外招考的30多名社区工作人员中，始终坚持公开、公平、公正的原则；对于公务员的管理特别是工资的晋级、晋档严格执行组织人事制度，杜绝了假公济私行为；严格审批、核算费用，厉行节约，做好财务联络工作，专项资金做到专款专用；按时办理信访件，热情接待来电来访；依法进行劳动监察和处理劳动争议，公正执法；依法进行职业介绍和劳动人事代理、劳务输出。我局积极支持和配合执纪执法部门查处违纪违法案件，对于违纪违法案件绝不瞒案不报、绝不压案不查，全年未发现违纪违法案件。协助开展优化环境、重大事项行政效能监察和规范整顿市场经济秩序工作，全年未发生相关的有效投诉。
党风廉政建设和反腐败工作任重而道远，不能有一丝一毫松懈，我局将保持和弘扬蓬勃朝气，用理论指导实践，齐心协力，继续努力，争取明年的工作再上一个新台阶。
二oo四年十二月十日