时光悄悄飞逝，我们一天天在成长，不知不觉间这一阶段的工作已进入收尾阶段，到了写工作总结的时间了，没有材料，是写不出一份好工作总结的。怎样才能写好工作总结？在此，你不妨阅读一下2020年劳动局工作总结及2021年工作计划，为方便后续阅读，请你收藏本文。
＊＊市劳动保障局二00五年工作总结
二00五年，在市委、市政府和上级主管部门的领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕构建和谐社会这一中心任务，全面落实“实干、创新、有为”的工作基调，强化服务意识，突出工作重点，实现整体推进，超额完成上级下达的各项任务目标，开创了我市劳动和社会保障工作的新局面。
——就业再就业工作成效显著。全年共新增就业岗位3300个，超目标值700个；下岗失业人员再就业1460人，超目标值60人；开发公益性岗位248个，超目标值8个；农村富余劳动力向非农产业转移16500人，超目标值1500人；劳务输出1840人，总规模达到16100人；城镇登记失业率3.5%，控制在4%的计划目标之内。
——社会保障能力进一步加强。确保离退休人员养老金按时足额发放，为4360名企业离退休人员发放养老金2800万元，为588名机关事业退休人员发放养老金596万元，并及时完成调整20xx年企业离退休人员基本养老金和增加生活补贴工作。确保享受失业保险待遇人员按时足额领取失业金，为728名失业人员发放失业金238万元，并从4月1日开始，实现了失业金社会化发放，失业人员可以随时到工商银行领取失业金。确保享受工伤保险待遇人员按时足额领取工伤保险金，为35名工伤人员发放工伤保险待遇31万元。确保困难职工基本生活，为48户特困职工和520户困难职工发放慰问金28万元，为100户困难职工发放冬季取暖补贴2万元。确保参加医疗保险人员按时足额享受医保待遇，为731名市内住院职工，238名转外地住院职工，1718名慢性病职工支付医疗费1092万元。各项保险金的发放均做到一时不拖，一分不欠，为促进社会稳定做出了贡献。
——社会保险覆盖面明显扩大。各项社会保险共新增参保职工一万余人，覆盖总数达到了九万多人次，是沧州市各县市区扩面最多的，在全省也名列前茅。其中企业养老保险扩面960人，超目标值60人，总人数达到16451人；机关事业养老保险扩面320人，总人数达到9432人；失业保险扩面1160人，超目标值160人，总人数达到14936人；工伤保险扩面3600人，超目标值100人，总人数14600人；医疗保险扩面6777人，总人数达到25972人。
——社保基金收缴额创新高。共收缴社会保险费七千多万元，累计节余额达到1个多亿，是沧州各县市区节余最多的。其中收缴企业养老保险费4560万元，超目标值760万元；机关事业养老保险费1192万元；失业保险费251万元，超目标值41万元；医疗保险费1548万元；工伤保险费96万元，比沧州市收缴额第二的任丘多一倍；生育保险费65万元。
——劳动关系保持和谐稳定。多渠道开展普法宣传，把劳动保障法律法规宣传到群众、企业和基层单位，使用人单位依法用工意识明显增强，普法工作落到实处。加大执法监察力度，共检查用人单位498个，涉及职工12300人，督签劳动合同4800份，为580名民工追回被拖欠、克扣的工资及抵押金45万元。做好信访接待工作，处理群众来信来访976人次，均给予了圆满答复。受理劳动争议案件49件，结案44件，定期结案率达到了100%。
——招商引资实现新的突破。吸引投资500万元的上海丁氏新材料有限公司在我市投资。引进上级无偿资金752万元，通过积极争取为4家企业核销养老保险费150万元。
——干部队伍建设取得实效。按照市委统一部署，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，统筹安排教育活动和业务工作，做到两手抓、两手硬，两不误、两促进。坚持把教育活动与机关作风建设、效能建设、精神文明建设紧密结合，以教育活动促进劳动保障工作开展，以业务工作成效检验活动成果。使工作效率有明显提高，工作纪律有明显增强，工作作风有明显转变，服务水平有明显上升。
一年来，主要抓了以下几个方面的工作：
一、提高服务水平，扩大就业再就业
1、拓宽渠道扩大劳务输出。努力实现对劳动力信息资源的动态管理。完善了“四表一卡一书”管理制度，即农村劳动力登记表、外出人员统计表、劳动力资源调查表、拟输出人员登记表，个人求职登记卡，用工信息协议书，将全市剩余劳动力资源档案录入微机，做到底数清，情况明。降低就业成本。免去了农村劳动力求职登记费、跟踪服务费和农民工办理《就业失业登记证》费。广泛收集外地用工信息，在与北京、天津的业务客户保持联络的同时，通过网上查询、与兄弟单位共享等方式收集核实信息。先后向北京松下置业电子有限公司输送82人，振远护卫中心输送64人，向天津日资企业赫比电子有限公司输送360人，台资企业绿典电子有限公司输送110人。拓展国内外劳务市场，向境外输出76人，其中向日本输送45名缝纫女工，向意大利输送7名冬奥会场馆建设人员。
2、适应形势开展劳务引进。根据我市经济发展较快，用工岗位迅猛增加，部分企业出现招工难的现状，及时开展了劳务引进，通过劳动力市场，为企业引进员工1000多人，其中，为百货大楼从河间招聘员工350多人，帮助国富草业、十月红冬枣、五鑫花园等三家企业从邢台、邯郸、濮阳等地招工近400名，满足了企业的用工需求。
3、搞好中介促进用工交流。在坚持经常性中介的基础上，根据需要不定期组织小型招聘会20多次，并于三月份和十二月份举办了两次大型的现场招聘会，共有40多家用人单位到会招工，近千名求职者到会择业，成功对接260人。全年共为90多家用人单位中介840人。
4、加强培训提高就业技能。充分利用现有的就业训练中心和社会力量办学等培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训。积极为信誉楼商业培训学校、白天鹅美容美发学校、光华电焊学校等培训基地落实阳光工程补助，减免学员的培训费用，使更多的农村劳动力得到了学习培训的机会，拥有了一技之长。全年共培训商品营销员1700人，电焊工150人，下岗失业人员470人，创业农民100人，技能人才1220人。对商业、建筑等系统的710人进行了技能鉴定，提高了在岗人员的技能水平。
5、开发岗位安置大龄人员。把开发公益性岗位作为再就业工作的重点，通过反复调研，多方协调，安置200多名大龄下岗失业人员从事劳动保障协管和社区保洁等工作，每人每月发放岗位补贴300元，并缴纳养老保险费和工伤保险费，每年累计投入达到130多万元，既解决了他们的生产生活问题，又优化了市民的居住环境，提高了城市的品位。
6、落实扶持政策促进就业。先后为耀华商厦、信誉楼商厦、富祥商贸公司、渤海超市等8家服务型企业380名下岗失业人员发放社会保险补贴86万元。为146名自谋职业的下岗失业人员减免税金8万元，为182名下岗失业人员减免工商费用5万元，提高了下岗失业人员自谋职业和企业安置就业的积极性，
二、加强基础管理，完善社会保障体系
1、夯实基础。社会保险工作涉及职工9万多人次，每年需要记录几十亿条数据，为做到科学化、规范化、系统化，添置了6台微机、打印机，安排专人负责，及时将参保人员的各种资料和数据登记帐卡、录入微机。企业养老保险对个人账户的建帐对帐情况进行了全面清理和检查，做到帐人相附、帐帐相附，及时打印个人账户对帐单，发放到企业和职工手中。机关事业养老保险对全市84家行政事业单位的1830名离退休人员和9400名在职人员的基本情况进行调查认定，按人员编制性质、开支渠道进行了分类统计，为养老保险费的审核与征缴、退休待遇的认定等提供了详实的数据资料。医疗保险全年门诊划卡购药达到16万人次，为保证网络数据传输快捷和准确，更新了定点医院和药店的计算机管理系统，对医保软件进行了升级，满足了工作的需要。
2、强化管理。加强基金管理。进一步完善了社会保险金申领发放程序，对部分退休和失业人员的申领资格进行了认定，对120名异地居住的企业离退休人员进行了异地协查。失业保险建立了失业金申领资格三级审批制度，并对失业人员开展实地调查，确认申领资格，保证了社保基金的安全正常平稳运行。加强业务管理。投资5万元建立退休人员档案室，购置档案柜等设备，安装微机管理系统，确保档案管理不出纰漏。失业保险整理规范档案900多份，为待遇期满的225人办理了转移手续。医保中心与全市13家定点医院和药店签订了医疗服务协议，对医院、药店基础管理、收费结算及服务质量进行了全面考核，定期或不定期深入医院进行督导检查，杜绝冒名、挂床等违规行为的发生。
3、扩大覆盖。各项保险抓住扩面重点，采取宣传发动与强制扩面相接合的方式，将更多的劳动者纳入社会保险制度的覆盖范围，共享社会发展的成果。医疗保险将乡镇干部职工和教师5377人纳入统筹，对饮食服务公司等困难企业给予政策照顾，也纳入统筹，解除了职工看病就医的后顾之忧。工伤保险发展建筑行业和高危化工行业参保。耀华商厦、中行＊＊港支行、三夏化工有限公司、＊＊港外轮代理有限公司等单位参加了失业保险。
4、狠抓稽征。企业养老保险费、工伤保险和失业保险费由地税部门征缴，我们与地税部门合署办公，做到申报、审核、征缴“一条龙”服务，方便了职工参保缴费。机关事业养老保险费和医疗保险费由经办机构负责征缴，任务非常繁重，工作人员经常放弃休息，加班加点，确保征缴工作的顺利进展。为杜绝瞒报漏缴现象，组织开展了社会保险稽核活动，对长芦盐场、氯碱厂、五一机械厂等176家单位进行了稽核，涉及职工16000余人。共查出瞒报工资总额771万元，漏缴社会保险费216万元，目前已督促欠费企业和断保人员补缴养老保险费150多万元。
5、确保支出。在确保各项社会保险费按时足额发放的基础上，为长芦盐业集团、船厂等6家企业2089名退休人员补发了1998年以前拖欠的养老金78万元，一举解决了多年来的历史遗留问题。做好企业职工病退工作，有100多名困难企业的职工被省厅批准病退，据核算，到他们正常退休时，要发放近600万元的养老金。调整部分医保政策，降低统筹基金起付标准，提高住院费用的报销比例，执行新版《河北省基本医疗保险药品目录》，从而进一步扩大了职工用药范围，使广大参保职工得到了实惠。
三、规范劳动关系，维护劳动者合法权益
1、搞好普法宣传。在《今日＊＊》上开辟了“劳动保障政策专栏”，选择和人们密切相关的政策法规进行重点宣传，已刊登36期。与市电视台合作，围绕广大群众密切关注的劳动保障工作，如医疗保险制度改革、工伤保险改革、追讨拖欠工资等内容制作专题和新闻，已经播发21期，其中6期被沧州电视台选用播出。先后两次参加了广播电台阳光热线节目，认真解答并解决听众提出的问题。组织市直和乡镇企业的300多名厂长经理进行了劳动保障法律法规培训，提高了他们依法用工的意识。深入46家企业与职工进行面对面交流，发放劳动保障政策宣传材料1600多册。
2、加强执法监察。把规范非公有制企业和个体工商户用工行为、追缴拖欠农民工工资作为监察工作的重中之重，采取主动检查和积极受理举报相结合的方式，加大对违法行为的查处力度。对投诉案件及时立案，从严从快查处，先后对沧县某路桥建筑公司、沧州六建一公司“名人花园”项目部拖欠农民工工资进行了严厉查处，并将追回的拖欠工资发放到农民工手中，受到了农民工的一致称赞，也得到了市有关领导的充分肯定。
3、做好信访接待。健全了信访接待登记制度，强化了责任意识，对来访群众的姓名、年龄、身份、职业、住址及联系方式、咨询反映的主要问题进行细致登记，做出圆满答复，杜绝了集体访和越级访事件的发生。
4、处理劳动争议。进一步健全争议仲裁案件受理、立案、庭审、调节、裁决和送达等程序，完善内部监督和责任追究等制度，认真落实三方办案原则，提高仲裁的权威性和公信度。
四、积极招商引资，取得新的突破
1、项目建设情况。在本单位职工的推荐下，吸引上海丁氏新材料有限公司来我市投资。为促成该项目早日建成投产，成立了协调小组，抽调精干力量，配备专车，全程陪同办理前期事宜，通过与各部门各环节进行全方位协调，环保、建设、安监等有关部门简化了相关手续，减免了相关费用，使总投资500万元的丁氏新材料有限公司顺利落户滕庄子乡企业家园。目前该项目已经建成投产。
2、资金引进情况。一是通过积极争取，直接引进上级无偿资金752万元，其中养老金478万元，再就业资金234万元，农村劳动力转移培训资金40万元，促进了我市两个确保和就业岗位开发、农村劳动力转移培训等工作的开展。二是利用政策为职工办实事，办好事，多次跑市进省，为6家破产企业核销无法清偿变现的养老保险费150万元。
五、加强队伍建设，提高执政能力
认真开展保持共产党员先进性教育活动。加强组织领导，制定实施方案，建立“一学、二讲、一帮”制领导班子工作方案以及班子成员联系点制度，集中开展学习活动，全体党员干部认真撰写了读书笔记和心得体会，并进行交流讨论，使大家从思想上、行动上统一到党的要求上来，增强了广大党员干部反腐倡廉的自觉性。加强政风行风建设和机关效能建设。按照建设廉政、勤政、务实、高效机关的要求，深化实行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等相关制度，严格落实考勤、卫生、财务、车辆、会议等工作纪律，规范各项业务办事程序，实现机关工作制度化、规范化、科学化，确保干部职工工作到位、责任到位、效果到位。
总结一年来的工作，取得了显著的成绩，同时也有部分工作还不够到位。在新的一年里，要进一步解放思想，以更加积极有为的工作姿态，团结拚搏，为民服务，努力实现劳动保障工作的新跨越，为促进经济发展，构建和谐社会做出更大的贡献。
20xx年12月10日
黄骅市劳动保障局二00六年工作计划
20xx年我市劳动保障工作总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市经济发展和社会稳定的大局，按照“明确目标、强化责任、扎实苦干、争创一流”的工作方针，进一步扩大就业再就业，完善社会保障体系，协调劳动关系，努力开创劳动保障工作新局面，为构建和谐社会做出积极贡献。
主要工作目标是：
就业再就业方面：全年新增就业岗位3000个。下岗失业人员再就业1800人，开发公益性岗位安置“4050”人员300人。农村劳动力向非农产业转移17000人，劳务输出3000人。城镇登记失业率控制在4%以内。积极开展劳务引进，引进人员2000人以上，确保我市新上项目的用工需求，确保经济发展的需要。
社会保险方面：加强社会保障能力，确保按时足额发放离退休人员养老金，确保享受失业保险待遇人员按时足额领取失业金，确保享受工伤待遇人员按时足额领取工伤保险金，确保参加医疗保险人员按时足额享受医保待遇。扩大社会保险覆盖面。企业养老保险、工伤保险、医疗保险和机关事业养老保险分别新增参保职工1000人以上。失业保险要将全市480个事业单位12000人纳入覆盖范围。加强基金收缴。收缴企业养老保险费3000万元，收缴机关事业单位20xx年和20xx年养老保险费4000万元，收缴失业保险费540万元，收缴医疗保险费1600万元，收缴工伤保险费120万元。为职工办实事、办好事。积极做好职工病退工作，争取150人的病退名额，做好特殊工种的认定和提前退休工作，为社会、为企业、为家庭减轻负担。
劳动关系协调方面：加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各类企业依法用工的意识。依法开展执法监察，纠正违法用工行为。做好涉及劳动保障内容的信访接待工作，将矛盾化解在基层，杜绝出现集体访、越级访的现象。及时处理劳动争议，定期结案率保证在100%。
具体工作举措是：
一、强化就业服务，落实扶持政策，在扩大就业再就业上有新进展
一是按照“输出更多人才、保证当地用工”的思路，切实抓好农村劳动力转移就业工作。一方面扩大劳务输出，既要加强与过去业务客户的联络，又要积极开发新客户，努力争取一批待遇较好、报酬较高的劳务订单。要加强与外县市劳务组织的沟通合作，实现资源共享，信息共享，拓展输出领域，降低输出成本，提高输出效果。积极拓展境外就业渠道，增加境外就业人数。一方面搞好劳务引进，针对我市部分企业在本地招工难的问题，到周边县市甚至外省市引进人员，保证企业用工需求。
二是搞好培训。要安排好培训内容和培训方式，认真组织，务求实效，提高培训的针对性和实用性，使接受培训的人员真正学有所获，切实提高他们的就业技能。做好失业人员的免费培训工作，确保失业人员全部接受一次培训，提高他们再就业的意识和能力。
三是抓好再就业政策的落实。把减免税费、发放社会保险补贴、发放岗位补贴等政策用好用足，充分发挥政策对就业的促进作用。
二、明确工作重点，推进制度改革，在社会保障体系建设上有新突破
一是加强资金管理，巩固两个确保。要加强社会保险稽核。要做到统一组织，协调联动，各相关科室组织专门人员，安排一定的时间集中开展社会保险稽核工作。要积极催缴社会保险基金，做到应收尽收，足额征缴。要按时足额发放各项社会保险费，
二是抓好扩面。适应就业形势多样化的需要，努力发展非公有制企业、个体工商户和灵活就业人员参加社会保险。要灵活掌握政策，做到能进则进，不必要求各个险种同步进行，要因企制宜，因人制宜，发展一个企业是一个企业，发展一个险种是一个险种。企业养老保险要向股份制企业和民营企业拓展，机关事业养老保险完成重点乡镇和部门的扫尾工作，医疗保险要争取把化工厂、五一机械厂、电焊网厂等企业纳入统筹，失业保险要在发展企业入保的同时，积极做好事业单位入保工作，农村养老保险要做好失地农民入保工作。
三是加强制度改革，继续推进医疗保险工作。尽快落实大额医疗保险，为重症患者提供医疗保障。加强对慢性病职工的检查、认定和复检工作，既要确保慢性病职工的医疗保险待遇，又要做到严格把关，避免医疗保险基金的流失。补充完善定点医院服务协议书，加强对定点医院的管理。做好乡镇增设定点医疗机构工作。
三、规范劳动关系，处理劳动争议，在维护劳动者权益上有新起色
一是加强劳动合同管理。在城镇各类企业中，全面推行劳动合同制度，重点加强对非公有制企业、中小企业劳动合同签订、履行的监督检查，指导企业加强劳动合同管理。积极推行平等协商和集体合同制度。
二是加强劳动保障监察和争议处理工作。运用监察执法手段，严厉打击违法违规行为，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为，引导用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，自觉维护劳动者的合法权益，同时积极预防和妥善处理劳动保障工作中的热点难点问题，重点做好集体劳动争议处理工作。搞好信访接待，提高解决群众反映问题的能力，提高处理突发事件的能力，把问题化解在萌芽状态。
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2020年计生局2020年工作总结及2021年工作计划
＊＊市计生局20xx年工作总结
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，＊＊市计生局围绕全市社会经济发展的总体目标，坚持科学发展观和正确政绩观，全体工作人员团结协作，奋力拼搏，使各项工作均取得突破性进展，促进了全市人口与计划生育工作整体水平的全面提高。
20xx年全市共出生4970人，人口出生率为12.06‰，计划生育率为89.8%，落实计划生育手术7923例，圆满地完成了上级下达的各项人口控制责任目标。主要工作开展情况：
（一）全力开展春季集中服务活动。从2月份开始，在全市范围内开展了以“搞普查、拿外孕、上长效和征收社会抚养费”为主的春季计划生育集中服务活动。全市共落实各项计划生育手术3086例，其中上环1760例，结扎900例，补救426例，为全年人口控制目标的完成打下了良好的基础。
（二）强化性别比专项治理。采取了一系列新的举措：一是市局包乡镇、服务中心，乡镇包村，村级包户、包人的“三级包保责任制”，通过三级包保将每名持《生育证》人员全部纳入了管理视野。省市主管部门对我市的经验予以了充分肯定。二是确定市人民医院、妇幼保健院、市中西医结合医院和市育康医院四家单位为“定点开展b超检查、定点做引产手术、定点接生”的指定单位，负责全市持《生育证》育龄妇女的定点b超检查、定点引产和定点接生手术。三是与相毗邻的河北、天津、山东三省市的十三个县（市、区）多方协调，成立联合治理出生性别比跨区域协作区，建立健全了联席会议制度、经验交流制度、案件通报制度和联合查处制度，为性别比治理的跨区域合作与交流搭建了一个平台。四是在20xx年连续查处案件的基础上，今年又先后查处了市华西医院无证接生案和市中西医结合医院非法流引产案。对相关单位和当事人分别给予了通报、行政处分和经济处罚。20xx年，我市性别比为116：100，较去年又下降了5个百分点，连续3年保持了持续下降的势头。
（三）创新利益导向机制。一是抓好农村部分计生家庭奖励扶助制度试点工作。争取国家及省专款21.7万元，为362名符合条件的奖扶对象落实了每年600元的奖励扶助金。二是抓好独生子女父母奖励的落实。全市共发放独生子女奖励费372360元，其中独生子女父母奖金342360元，自愿不再生育夫妻奖励15000元，退休独生子女父母奖励15000元。三是抓好优先优惠政策的落实。今年以来，我们先后与市耀华商厦联合举办购物优惠活动，制作购物优惠卡8万张，使全市2万个计生家庭在购物时享受3%—5%的优惠；与“世纪情缘”婚纱影楼联合开展免费为持卡计生家庭拍照活动，发放优惠卡35000余张；与市医院联合推出针对农村双女结扎及独生子女家庭的就医优惠政策，持优惠卡可免挂号费，就医、床位费及辅助检查可享受20%的优惠；“六一”前夕与市妇联、羊二庄镇政府联合共同出资9000元救助贫困学生90名。四是抓好对特困计生家庭的救助。3月份，对全市第二批共60个计生特困家庭进行了救助，两年来，各级共救助计生特困家庭90户，发放救助公益金累计6万元。五是抓好对部分计生家庭的系列保险。今年以来，全市十个乡镇又先后为35个独生子女及双女结扎家庭办理了养老保险，累计投入资金10.5万元。
（四）创新优质服务机制。按照建设优质技术服务县的要求，重点加强了市乡技术服务站建设。加大设备投入力度，由计生局牵头，各乡镇分别出资4000元，计生局出资6万元购置了新型b超机10台。计生局投入5万元为每个乡镇配备了一套技术器械橱、体重秤、移动技术器械台和紫外线消毒车。各乡镇及市技术服务站又先后投入12万元购置了一次性窥器、手套、坐垫及卫生纸、耦合剂等检查用品，为开展免费服务和今后检查服务工作提供了物质保障。加大硬件改造力度，结合创建省级优质服务站活动，加大了对＊＊镇、齐务乡两个乡镇技术服务站房屋的改造力度，扩大了乡站面积，提升了硬件水平，基本达到优质技术服务站的标准。扎实开展“民心工程”，协调卫生部门成立了由60余名骨干力量组成的11支技术服务队，开展为农村已婚育龄妇女生殖健康免费检查服务活动，遍及行政村327个，服务育龄妇女58512人，占应服务人数的82%，查出患病育龄妇女16968人，患病率29%，治愈2248人，治愈率13%，活动开展效果明显，深受广大农村育龄群众欢迎。
（五）加大后进乡镇转化力度。经过一年的努力，后进转化效果比较明显，南排河镇今年通过了沧州市人口计生委的验收，摘掉了重点联系乡镇的帽子，常郭、旧城两个乡镇的整体工作水平也有了明显提高。
（六）加强城区和市直单位计划生育管理。不断完善“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城区计生管理体制，建立健全了普查制度、生育证审批制度、微机管理制度等计生管理制度，通过强化措施，加强管理，使我市城区和市直单位的计划生育工作逐步走上了制度化、规范化的管理轨道。
（七）创新依法管理机制。8月份投资8万元，建立了窗口全程代理服务大厅，将市直《独生子女父母光荣证》办理、一胎生育登记卡办理、二胎生育证办理、流动人口婚育证明办理、政策咨询集于一体，实行全程代理服务责任制，最大限度地为群众提供了方便。
（八）创新流动人口管理机制。坚持以服务促管理的原则，以城区流动人口管理为重点，建立健全以“居民化管理、居民化服务”为内容的“双居工程”，将流动人口育龄群众纳入生殖健康服务范围，在＊＊镇建立了流动人口服务站，今年以来，全市共为流动人口育龄妇女免费查病治病1260人次，深受广大流动人口育龄群众的欢迎。
（九）创新协会服务机制。一是建设“四园一线”，在羊二庄、旧城、常郭、滕庄子四个乡镇依据各自产业特色创建了四个示范园区，充分发挥协会作用，将四个园区进行优势互补，连成一线，形成产业带动辐射线。有效地推动了该区域农业结构的调整和区域经济的发展，为提高计生困难家庭的致富信心和致富本领，实现脱贫致富的目标，起到了很好的示范带动作用。二是与省、市“幸福工程”携手，积极争取专项资金扶持。今年，我市又争取到“幸福工程”资金22万元，帮助南排河镇关家堡村23位贫困母亲用于发展貂狐养殖。此举深受广大计生户的欢迎。
＊＊市计生局20xx年工作计划
＊＊市计生局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻和学习党的十六届五中全会、省委六届八次会议的精神，坚持科学的发展观，上下统一思想，坚定信心，未雨绸缪，超前规划，早做部署，按照新起点、高站位、大手笔的要求，深入谋划明年的工作，尽最大努力稳定低生育水平，推动人口计生工作实现新发展，为全市“十一五”时期的经济社会发展创造良好的人口环境。
一、进一步明确工作思路和工作目标。
面对人口计生工作处于转轨变型时期的新变化、新要求，＊＊市计生局在市委、市政府的正确领导下，认真分析我市人口计生工作存在的问题和面临的形势，结合我市实际，提出了“保重点、攻难点、创亮点、补弱点”的工作思路，即：保住人口计划圆满完成的重点，攻克性别比居高不下的难点，创新计划生育利益导向机制的亮点，弥补村级作用发挥不到位的弱点；明确了“实现三个转变，完善三大体系”的工作目标：强化利益导向机制，使人口与计划生育工作由“处罚多生”向“奖励少生”转变；强化公开监督机制，使人口与计划生育工作由“行政管理”向“依法行政”转变；强化目标考核机制，使人口与计划生育工作由“靠临时突击为主”向“以经常性工作为主”转变，在此基础上，逐步建立规范有序的管理体系，完善优惠利民的服务体系，健全对计划生育家庭的社会保障体系。
二、20xx年的重点工作谋划
（一）以人口控制为中心目标，开展以落实节育手术为重点的集中服务活动，加大督查通报力度，促进经常性工作机制的完善，实现年内人口出生率控制在12.5‰以内，计生率90%以上的目标。
（二）强化性别比专项治理。一是全面推行性别比治理“三级全员全程包保服务责任制”，加强孕情跟踪服务，从源头上防止选择性生育现象的发生；二是加强区域协作，促进区域联合治理性别比机制的运行和完善，加强与周边县市的交流合作，共同打击非法胎儿性别鉴定和非法流引产。使性别比失调问题得到缓解，争取年内将出生性别比控制在120以内。
（三）落实奖励扶助政策。一是争取全部落实《条例》规定的独生子女奖励费；二是继续抓好农村部分计生家庭奖励扶助对象的调查摸底、资格确认及扶助金发放工作；三是协调相关部门做好对计生家庭的优惠扶助，最大限度地为计生家庭办实事、办好事。
（四）提高优质服务水平。继续开展农村已婚育龄妇女生殖健康免费检查服务“民心工程”，争取对全市8万多名育龄妇女全部服务一遍。同时加强市、乡技术服务站建设，在今年的基础上，力争6个乡镇的技术服务硬件及服务能力达到省级标准，继续加强市技术服务站建设，加强技术服务人员培训，加大硬件投入力度，为20xx年达到国家标准奠定基础。
（五）加强流动人口计划生育管理，积极探索适应经济社会发展的流动人口计生管理新机制，在加强管理和强化服务上下功夫，逐年实现流动人口“居民化管理、居民化服务”的“双居”目标。
（六）加强协会工作。一是继续抓好“四园一线”建设，通过加强技术指导、资金扶持和信息沟通，带动部分群众脱贫致富。二是抓好“幸福工程”项目资金的运作管理工作，最大限度地发挥资金的使用效益，使更多的贫困母亲受益，同时加强与上级协会的沟通联系，争取更多的救助资金投放我市。
2020年审计局工作总结及2021年工作计划
20xx年审计局工作总结及20xx年工作计划
20xx年以来,××县审计局在县委、政府以及上级审计机关的正确领导下,以 科学 发展观为统领,不断加强机关自身建设,紧紧围绕县委、县政府中心工作和上级项目安排,认真履行审计监督服务职能,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作情况 总结 如下:
一、 统筹协调,认真履行审计监督职责
截止10月20日,××县审计局在审计业务人员只有3人的情况下,统筹安排,加班加点,完成审计及审计调查项目共17个,在审1项,协助上级审计机关开展的审计项目7个,参与县上相关工作监督检查多项。共查出违规违纪金额 4 597万元,其中违规金额269 万元,管理不规范金额 4 328万元。审计决定处理处罚金额256万元,其中上缴财政 187万元,归还原渠道资金8万元,调帐处理61万元。通过各项审计业务工作的开展,使审计在维护地方经济秩序,严肃财经法纪,促进科学发展,构建和谐社会等方面发挥了重要作用。具体开展了以下几个方面的审计工作。
一是安排专人负责20xx年和20xx年新增中央预算内投资项目资金管理使用情况的日常监督,做好相关资料的收集上报工作,并协助省厅派出的审计组对××县20xx年新增中央预算内扩大内需专项资金进行了审计调查。
二是对××县20xx年支农资金管理使用情况进行了审计,对审计发现的问题进行了相应处理。对相关部门挤占支农资金用于办公及其它支出62 816元,责令冲转有关账目,追回被挤占的支农专项资金;对虚列支出、套取现金私存私放的资金593 203元中的464 883元,责令相关单位上交县级国库;对违反规定,以虚报、冒领手段骗取国家财政资金362 648元,责令相关单位上交县级国库;对未兑现农村务工人员引导培训经费6 900 元,在县审计的监督下,及时进行了兑现。
三是对县统计局、县环保局、中城镇等3个部门预算执行情况进行了审计。查出中城镇违规金额142 341.4元,其中上缴财政115 876.7元。
四是开展县财政预算执行情况和税收 计划 执行情况审计,并协助市局派出的审计组对××财政决算的审计、税收计划执行情况的审计和县政府张县长的任期经济责任审计。
五是开展20xx年城镇职工基本养老保险基金审计,查出管理不规范金额1 891 458.90万元,违规金额420 187.95万元,其中上缴财政420 187.95万元。
六是开展地税局20xx年至20xx年财政财务收支情况审计,查出管理不规范金额3 874 484.3万元,违规金额1 101 311.09万元,其中上缴财政499 966.49万元。
七是开展了扶贫、水利、 教育 等部门的专项资金审计项目9项。
八是分别抽出1人次协助省厅开展长江中上游两污治理情况调查,协助市局开展“5.12”地震资金审计调查和20xx-20xx年度农村中小学校舍维修改造专项资金审计工作。
九是积极派人参与县上开展的各种监督检查工作。如抽出1人长期参加移民指挥部工程管理工作;派人参加了粮食清仓查库工作;积极配合参与县纪检、扶贫、水利、采购中心等部门开展工作。
二、加强机关建设,提高服务水平
(一)完善相关制度,强化内部管理
一是建立完善考核奖惩机制。制定了《××县优秀审计项目评选办法(试行)》和《××县审计局 信息 宣传工作考核奖惩办法(试行)》;完善了审计工作目标管理责任书,将所有工作都纳入责任书,年终对股室和人员进行考核。
二是结合××审计实际,研究拟定出××县审计局实施“云审工程”具体方案,并报县政府。
(二)加强干部职工的教育培训,提高素质能力
一是在全体干部职工中开展了深入学习实践科学发展观活动。通过半年的学习实践活动,有力地促进了干部职工的思想作风建设,促进了审计业务工作的协调发展,收到了良好的效果。
二是结合单位实际,主要采取以自学为主,自学和集中学习相结合,参与具体业务现场学习,以及送出去等多种方式开展学习培训。通过学习培训,强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识,提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。
(三)加强党风廉政建设,从源头提高审计质量
一是强 化学 习教育。组织干部职工学习党风廉政建设相关规定和审计“八不准”等审计纪律制度,观看法制教育片《马背上的法庭》、廉政警示教育片《高墙悲歌》,学习了反面案例《××县问责办关于顾坤、王顺德同志行政问责的通报》、《昭通市审计局关于高明同志违反审计“八不准”纪律的通报》。通过学习教育与宣传,使全体干部职工充分认识到党风廉政建设的重要性,从而统一了思想,提高了认识。
二是强化审计工作纪律。审计组每次在进点前,不仅要学习和熟悉相关的审计业务,而且还要组织学习有关的审计工作纪律和廉洁自律的有关规定,时刻绷紧反腐败这根弦,拒腐防变。工作中,严守审计工作纪律,把住思想和道德底线,做到不该去的地方不去,不该做的事不做,不该说的话不说,努力做到勤政廉政,维护好审计机关在人民群众中的形象,努力提高审计公信力。
三是强化监督检查,确保审计质量。设立举报电话和信箱,发挥群众对审计组工作的监督检查,确保审计人员认真遵守审计纪律,工作中对审计情况必须做到完整记录,如实反映,如实汇报,不隐瞒实情,不避重就轻;对审计查出的问题,必须实事求是地进行处理,做到处理处罚客观公正恰当。如经反映属实有违上述情况的人员,将严肃处理。
(四)加强宣传和精神文明建设,提升审计形象
一是修定了《××县审计局信息宣传工作考核奖惩办法(试行)》,鼓励干部职工积极撰写审计稿件。同时把信息撰写工作纳入《审计工作目标管理责任书》进行考核。全年共编印《××审计信息》12期。
二是以创建“昭通市审计文明行业“为目标,通过加强日常管理,做好“省级文明单位”创建成果的项固工作,并开展了一系列文明活动。如6月在职工中开展“爱心包裹”捐赠活动,共捐1 000元;9月在职工中开展“普九”巩固提高捐资助学活动,共捐1 800元;开展挂钩村百千万帮扶工程结对帮扶效益情况入户调查,并投入经费6 000余元帮助解决竹苗款和工作经费;开展移民挂钩帮扶入户调查工作;组织职工体检和义务献血活动等。
三、存在的困难和问题
一是审计局人员严重不足,特别是审计业务人员严重不足,不能满足日趋加重的审计任务的需要。审计局编制13人,现审计局在岗的干部职工只有8人,其中领导3人(1名副局长负责办公室,1名副局长负责审计业务),驾驶员1人,办公室1人(耳朵有点残疾,只能负责收发等简单工作),审计业务人员只有3人。
二是审计工作人员的业务素质有待进一步提高。由于人员少,审计业务工作和中心工作任务又非常繁重,有时顾此失彼,审计人员没有足够的时间进行系统的培训学习,审计人员的知识有老化和不适应的情况。如各级要求开展投资审计,而我局目前没有这方面的人才,难以开展工作。
三是审计工作经费紧缺。随着各级对审计工作重要性认识的不断加深,安排的各种审计项目特别是专项审计不断增多,并且上级审计部门来检查政府相关工作由审计负责协调的事项也越来越多,而工作经费却没有得到相应的增加,导致审计工作开展困难。
四、下年工作打算
一是按照上级审计机关的安排,统筹兼顾、协调配合,灵活调配审计力量,开展好上级安排的各项审计任务。
二是按照本级政府的安排,认真组织完成各项审计任务和各项中心工作。
三是主动争取县委、政府的领导,解决审计人员和经费不足的问题。
四是进一步加强审计人员的培训力度,不断提高审计干部的业务技能和水平。
五是进一步加强理论学习,用科学发展观来指导审计工作,不断增强审计队伍的综合素质,提高文明执法和服务的能力。
六是积极争取各级的支持,组织实施好我局的基础设施建设,为审计工作的发展打好坚实的基础,创造更好的条件。
劳动局工作总结及2019年工作计划
劳动局工作总结及2019年工作计划 2018年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以***职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。一、认真做好就业和社会保障工作（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。（二）加强日常工作管理1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部新法律，《城镇居民医保实施细则》、《失地农民养老保险实施细则》两个文件，以及有关就业、培训、退休管理服务等方面的业务知识。3、积极落实就业再就业扶持政策。一是积极实行社会保险援助，促进就业困难人员灵活就业。今年全区申请灵活就业人员社保补贴24人。二是扎实做好《再就业优惠证》和《安徽省就业服务卡》的发放管理工作。今年以来发放《再就业优惠证》28人，《就业服务卡》1460人。4、认真做好劳务代理工作。今年以来，共签订劳务代理合同50份，代办退休53人，开具医保工龄等各类证明62份，接待政策咨询、档案查询等260人次。（三）逐步规范退休人员社会化管理服务工作1、今年我区加强了退管服务费的规范管理，实行区级统管，各乡镇以报帐的形式使用退管服务费。2、为实现辖区企业退休人员社会化管理后“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，我区紧密结合自身实际,围绕社会化管理服务“六个到位”的工作要求,认真地开展服务工作，组织多种形式的文体活动，丰富退休人员的生活，并积极为其进行健康体检，今年参加体检的退休人员达676人。3、按照《关于组织开展2018年企业退休人员“中秋、国庆、重阳”节日活动的通知》（蚌劳社秘[2018]42号）文件要求，根据我区区域广泛、企业退休人员居住分散的特点，我区分乡镇（街道）组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动、慰问活动、参观游览等，充分展现我区企业退休人员生活充实、豁达开朗、文明向上的精神风貌。4、认真开展“银发帮扶”工程。使得原“零就业家庭”成员和原公益性岗位落聘有就业愿望的人员通过考核和上岗培训，成为我区“银发帮扶”助老员。我区现已安排4名助老员与有帮扶需求的退休人员进行了对接。（四）消除零就业家庭行动计划全面完成我区今年消除了零就业家庭，并实现动态为零的目标。（五）开展帮扶农村零转移就业家户调查摸底工作。我区按照省市劳动保障部门的统一部署，从2018年6月在全区范围内开展“消除零转移农户”活动，各乡镇正开展调查摸底工作，全区暂无零转移农户，在今后的工作中，我区将努力实现动态为零的目标。
六）加强劳动监察力度，维护企业和员工双方利益一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。二、积极实施劳动保障民生工程（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作我局采用各种
劳动局工作总结及2019年工作计划有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时我局自2018年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。三、重点工作完成情况（一）全面加强再就业园区建设和管理目前，***再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给“蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”，“天林橡胶制品有限公司”和“格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计2018年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。（二）成立***职业技能培训学校随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能和就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建***区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面向我区广大失业人员、失地农民和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并积极配合区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。自2017年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括2017年7月1日之前被征土地的农民）。涉及被征地农民参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。 四、工作中存在的问题及原因分析（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强一是尽管各乡镇（街道）根据区政府《关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知》（淮政办[xx]24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质尚需进一步提高。（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农民外，全区每年新成长劳动力近2000人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺利完成。（三）被征地农民养老保险工作任重道远被征地农民养老保险这样一件造福农民的民心工程，推行起来远非想象之中那么容易，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺利推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。1、此次出台的《被征地养老保险暂行办法》针对同为被征地的农民却实行区别对待，07年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农民参保，与之后的参保农民不同，他们必须按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农民的土地大都为2017年7月1日以前被征用，这部分失地农民对《被征地养老保险暂行办法》意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农民今后的生活、养老提供充实的保障,因而其吸引力不足。3、被征地农民养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。如果资金不能及时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。五、2019年工作计划1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，继续做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺利完成。2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探索建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。3、继续做好再就业园区建设和管理工作4、督促区政府抓紧设立被征地农民养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农民养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农民养老保险待遇。5、继续进行零转移农户摸底调查及登记工作，按照“出现一户、帮扶一户、消灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。6、继续加强统计与流动就业人口计划生育目标考核，实行定期通报制度。
2020年环保局2020年工作总结及2021年工作计划
20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督和支持下，在市局的关心指导下，坚持以科学的发展观为指导，以改善环境质量为目标，严格管理，主动服务，依法治污，全县环境质量得到改善，为推进环境保护与经济建设协调发展做出了一定的贡献。
一、按照工作目标，做好服务发展工作。
1、认真制定工作计划，力求经济环境两发展。按照“十五”期间环境保护工作目标和xxx县长环境目标责任制要求，制定20xx年工作计划，以巩固“一控双达标”成果，深化白杨河流域环境整治，加强城区环境综合治理，提高县域环境质量，加强危险废物管理、生态保护和环境保护专项行动等工作为主要任务，做好环境监察、监测工作，确保城区空气质量达到二级标准、饮用水质100%达标、实现县域经济发展、环境保护“双赢”目标。
2、牢固树立服务意识，积极促进企业发展。加强全局人员服务理念教育，增强服务发展意识，改进工作作风，提高工作质量。促进阳信环保诚信建设，解决企业在环保审批中存在的困难，变行政管理为优质服务，为企业发展提供快捷、优质、热情的服务。为使我县重点企业稳定达标排放，提高环境质量，促进全县经济快速发展，县环保局在为企业搞好服务的同时，责任到人，明确分工，由分管局长带头，对各重点企业进行承包。截至目前，我县重点企业均能稳定达标排放。
二、狠抓工业污染防治及乡镇（办）考核，努力促进环境质量改善。
1、加强建设项目环境管理，有效控制新污染。对新、扩、改建项目，认真执行环评和“三同时”制度，严格把住选址定点关。对那些污染重危害大的项目，积极提出建议，并协助选择最佳的污染治理方案，保证了环评和“三同时”制度贯彻执行。一年来，新办理环保“三同时”审批手续35个，总投资2.8亿元，补办环评手续32个，环评执行率达到了95%以上。在办理环评时，属于县办理的项目在一个工作日必须完成；属于省、市办理的项目争取三日内完成，通过提速提效，为企业节省了资金20多万元，深受大部分企业的好评。如温店玉友塑料有限公司，上进口塑料加工项目，县环保局积极到市环保局、省环保局、国家环保总局办理审批手续，在难度大、时间短的情况下，未收任何费用，仅用了半个月的时间争取盗了国家环保总局的审批，赢得了企业的高度赞扬。
2、开展“整治违法排污 保障群众健康”专项行动，有效控制区域环境污染。联合有关部门下发了《xxx整治违法排污企业保障群众健康环保行动实施方案》，召开了3次环保会议，并周密安排认真部署、付诸行动。同时，按照要求相应成立了专项行动领导小组，制定了行动方案，及时通报工作进展情况，做到上下互动，取得阶段性成果。我们结合阳信实际，针对死灰复燃的“十五小”企业，逾期未淘汰落后生产能力、工艺和产品，一律依法进行了取缔、关闭。自20xx年至今共取缔“十五小”企业16家。通过此次活动的开展，解决了群众反映强烈、影响社会稳定的环境污染和生态破坏问题。
3、积极治理工业污染，促进工业污染源达标排放。一年以来，为实现和巩固“一控双达标”成果，引导全县企业积极开展清洁文明生产，深化污染源治理。到20xx年11月底止，我县共投入工业污染治理资金达906.67万元。其中瑞鑫集团有限公司投资160余万元兴建了3套污水处理设施，在20xx年上半年的污水监测中全部稳定达标。金缘纺化有限公司投资210.67万元引进设备从废水中提取醋酸钠，使污水变废为宝。长威电子有限公司投资350万元上了污水处理设施。由于各乡镇和各企业的共同努力，我县的水质有了明显的好转。
4、认真落实县长环境保护目标责任制和小流域综合治理，强化乡镇（办）和工业企业环保考核。按照“六河水变清工程”和“碧水工程”要求，认真落实县长环境保护目标责任制和小流域综合治理。12月上旬，我县已圆满完成了市政府对县长目标责任书的考核。同时，为强化环境保护目标责任制，促进全县经济、社会和环境协调发展，切实改善城乡环境，我局对全县的9个乡镇和14家工业企业进行了考核，并将考核结果在《滨州日报》上予以通报。
三、强化环境监督管理，确保环保法律法规顺利贯彻执行。
1、认真开展了环保执法大检查活动。结合环保执法专项行动，坚持每年都开展环境执法大检查。通过环境执法检查，切实纠正了环保法执行中存在的问题28件，整改率达到了100%，干部群众环保法律意识明显增强。
2、加大城区环境整治力度，及时妥善调处环境污染信访案件。积极开展城区油烟、噪声污染整治，认真做好高、中考期间环境噪声监管。9月份，我局被县委、县政府授予“尊师重教先进单位”称号。对于德惠新河、白杨河、沟盘河、双丰沟等河道污染问题，县委、县政府主要领导非常重视，县环保局及时向县政府、市局、省局反映情况，实地调查和监测多次。同时，拿出经费聘请市监测站对沿河村庄的饮水井进行监测，使沿边群众饮用到放心的地下水。今年以来，受理办结群众污染投诉件30件，政府督办件3件，人大、政协提案2件。对每件信访都有专人接待，做到了件件有着落，有回应，深受广大群众的好评。
四、积极组织开展环境监测工作，切实为环境管理服务，为政府提供科学决策依据。
①完成了德惠新河流域断面水质监测任务，获数据70多个，掌握了流域水质变化情况，较好地避免了非突发性污染造成的损失和危害。今年我站还在县国土局的帮助下对生态遥感监测进行了实地核查，为以后的生态县建设打下了良好的基础。②在县城设大气自动采样监测点1处，对大气中总悬浮微粒、二氧化硫、氮氧化物等污染指标进行监测，获数据400多个。③开展了功能区噪声及交通干线噪声监测，获数据328个。
五、加快生态示范县建设步伐，推动生态建设和生态经济发展。
生态环境保护和建设工作对环保工作来说是一个全新的领域。在被省批准为生态示范区试点县的基础上，我局正聘请有关专家编制《xxx生态县建设规划》，有计划地对我县实施生态保护和治理工作，并以此作为生态环境保护和建设工作的突破口，开创我县生态保护工作新局面。
同时，还积极开展优美乡镇的创建工作。目前已将阳信镇、水落坡乡、翟王镇作为优美镇乡创建活动试点镇。20xx年7月县政府委托我局编制了阳信镇、水落坡乡、翟王镇等3个乡镇的《优美乡镇申报材料》，现均已上报省局。
六、注重环境教育，开展环保宣传。
我局始终将宣传工作作为一项重要工作来抓，今年通过举办环保知识讲座营造了良好的长效宣传氛围，对扩大环境保护的影响力也将起到很好的促进作用，目前，各重点企业也都设立了专门的环保人员。我局还十分注重“世界环境日”、“环保世纪行”、“科普宣传月”的宣传契机，充分利用广泛性宣传影响，做好我县环保宣传工作。在今年主题为“人人参与，创建绿色家园”的“6·5”世界环境日宣传期间，开展了声势浩大的宣传活动。全年累计发放环保知识和科普宣传单2000余份。
20xx年8月26日联合当地新闻媒介开设环保专栏，充分借助大众传媒宣传面广、受众多的特点，扩大宣传影响力。专栏中覆盖了工作小结、行风建设、监测工作等，推动了政务公开的透明度。
七、狠抓行风建设，树立环保形象。
1、加强党风廉政建设。我们把队伍廉政建设作为一项经常性工作来抓，开展了环保系统工作人员“六条禁令”学习，“党风廉政建设与反腐败工作”的教育及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》的学习，提倡开展“诚信环保”建设活动，确保公务活动中，严格自律、依法行政、公平、公正、公开地工作及诚实的服务。一年来，全局人员没有发生违纪现象，队伍素质明显提高，环保形象明显增强。
2、加强机关作风整顿。结合保持共产党员先进性教育活动，在查摆整改阶段，针对查找出的工作还不够人性化、纪律还不强、制度还不够完善的问题，我局立马进行了整改落实。在加强服务上，实行全过程服务和24小时接受投诉；在纪律制度上，重申强调了组织纪律性建设，严格了请销假制度，重新修订了环保局机关管理制度。同时，我局还积极参加慈善捐物活动，共捐献了价值为1000多元的物品。
3、加强行风评议与纠风工作。规范了行风评议、廉政建设和效能告示牌的建设，让制度上墙，让政务上栏，实行阳光作业，使群众一目了然环保政务工作，做到环保执法让群众放心，环保服务让群众信赖，环保形象让群众满意。制定了行风评议与纠风工作实施方案，成立了领导小组，经县检查组暗访，对我局开展行风评议与纠风建设工作表示满意。
九、存在的问题和下一步工作打算
（一）存在问题
虽然我县环保工作取得了一定的成绩，但各类环境污染事故时有发生，环保工作仍然严峻，环境保护工作和任务十分繁重。主要问题体现如下:
1、基础设施较差，环保装备不到位。办公场所、交通工具制约着工作的健康发展。至今，仍租赁物资局的办公楼办公，监测设备和实验室场所短缺，跟不上工作需要；
2、工业污染源稳定达标仍有较大难度；
3、环保队伍自身建设尚需进一步提高；
4、宣传力度不够，向各级领导汇报工作较少。
我们必须进一步解放思想,更新观念,针对上述差距和存在的问题,加强同县政府和各职能部门的沟通,逐项落实整改措施,做好各个方面的工作。
（二）下一步工作打算
1、加大对环境目标责任书的落实检查力度，严格按照目标责任书的要求检查落实情况，进一步改善城市环境质量，落实好生态县规划。
2、继续加大执法力度，严格执法程序，严厉打击违法违规行为，将对不重视环境保护的企业，勒令其限期整改，整改态度不端正的除了给予全县通报之外，还要进行罚款。
3、重视环保法制,宣教,投入,科技等重要环节,促进环保工作的深入开展。
4、加强环保队伍和基础能力建设,适应新形势下环保工作的需要。
5、服从服务于全县经济工作，用一流的工作态度、服务意识，落实好招商引资项目建设工作，解决群众反映的热点、难点工作。
20xx年，我局坚持以人为本，树立科学的发展观，全面促进环境污染整治和生态保护建设，取得明显成效。但是，我们的工作与市环保局、县委县政府的要求，尚有差距。生态环境保护和水环境保护亟待加强，污水处理厂建设、垃圾无害化处理工程有待加快，环境污染整治资金缺口较大。针对以上存在问题，我局决心认真面对、应对，加以解决。要按照市环保局要求和县委、县政府工作部署，进一步明确保护环境的责任和使命，努力做好环境保护工作，为扎实推进生态阳信、绿色阳信建设，为阳信经济全面发展作出贡献。今后，xxx环保局将继续坚持解放思想，实事求是，与时俱进、开拓创新的原则，进一步增强责任感和使命感，加大执法力度，紧紧依靠县委和政府的领导和各方面的监督，保护好我们的生存环境。
二〇〇六年工作思路
20xx年，我县环境保护工作指导思想：以党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持经济建设与环境保护双赢的方针，坚持以人为本，人与自然和谐统一为原则，强化环境监管，巩固和深化工业污染防治，提升城市环境综合整治水平。主要抓以下几项工作：
一、完善落实环保目标责任制。
认真落实好《20xx-20xx年县长环境保护目标责任书》，使环境保护真正列入重要议事日程，圆满完成各项环保工作任务，同时面对新的机遇和挑战，不断改进和提高环保工作的管理水平，不断优化阳信的投资环境。
二、继续开展环保专项行动。
环保专项行动是促进环境管理的重要手段，是环保工作的重中之重。认真按照专项行动部署，继续做好违法排污企业整治，重点工业污染源整治和白杨河流域的整治工作。
三、严格环境质量管理，加强污染控制。
认真贯彻落实《环境影响评价法》，加强建设项目的环境管理，严格执行新污染项目环保一票否决和第一审批的规定，严把建设项目审批关，抓好环评手续和“三同时”制度的执行，从源头上控制新污染产生。不断深化审批制度改革，减少程序，加快速度，提高环保工作的效率，强化建设项目的全过程管理，加强对工业园区的环保指导和服务，努力为企业营造一个良好的经济发展环境。
四、大力建设生态县，不断提高人居环境质量和生态建设水平。
促进城市生态工程的建设，完成我县生态县建设的规划工作，争取1月份完成规划的编制工作，并经人大通过、专家论证。
五、加强环保自身能力建设。
一方面要提高环保队伍的素质加强软件建设。要按照思想好、作风正、懂业务、会管理的标准建设环保队伍；教育党员干部要树立公仆意识、廉洁自律、奉公守法，教育职工要爱岗敬业；要加强业务能力和理论实践相结合能力的培养，利用一切机会进行学习培训，切实提高全系统干部职工队伍素质。另一方面要提高环保硬件建设。利用足额征收排污费和上级部门的补助资金，增加自己可支配的收入，加快监测站的整修改造，用来提高监测和监理能力，提高办公条件。
新的一年，我局要扎实工作，奋力拼搏，开拓进取。努力开创环保工作新局面，为xxx经济发展做出积极贡献。
xxx环保局
二〇〇五年十二月十五日