忙忙碌碌的时间告一段落，在这段时间你懂得了不少东西，工作总结的撰写也该提上日程了。想要做好工作项目的发展就需要时时总结，时时了解。一篇工作总结都有什么内容？小编推荐你不妨读一下2020年建博会情况总结及构想，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
由**市人民政府主办，中国国际贸易促进委员会**市分会、**会展业发展办公室承办的20xx第11届中国**国际建筑装饰博览会于20xx年8月27日-30日在**国际会展中心顺利举办。在政府的重视和有关部门的大力支持下，通过组委会的精心组织、安排和参展商的共同努力，20xx“建博会”基本达到预期目的。现将情况总结如下：
一、 基本情况
(一)展会初具规模
本届博览会共有78家参展企业，现场设置展位140个，其中特装展位占了85%以上，展出总面积2000平方米。一些海外机构如马来西亚上海领事馆、韩国贸易馆、新加坡国际企业局等也都组团参加了展会。展品主要涉及建筑装饰材料、消防设备、家装设计、市政建设设施及材料等建筑装饰材料。一些新产品及设备达成了意向性成交协议。会议期间，**电视33频道房产在线、5频道和四川电视台新闻频道均作了报道。
（二）组织工作有序
自20xx年5月起，组委会就着手开始组展、招商及宣传工作。组委会设立了招商招展组、宣传组、综合会务组等，做到分工明确，责任到人。组委会招商人员通过邮寄、电话、传真、网络等方式向全国近万家建筑装饰材料企业发出参展邀请，并对当地企业实行登门拜访邀请参展。从展览现场反馈情况看，本届博览会组织的外地企业及产品占参展企业总数的75%, 本地的企业仅占25%。
为了加大宣传力度，组委会成立后就陆续在中国建材网、中国洁具网、西南建材网等12家专业网站发布本届博览会相关消息，并在《建材商报》、《装饰市场》、《城市建设》、《建材快讯》等专业媒体上刊发了大量广告与信息。7月份，组委会在《华西都市报》家居专版、《**商报》居周刊等主流媒体上刊登了三次题花广告、平面广告及新闻文字宣传。同时，利用收集、积累、整理的数据库向省市的建筑工程公司、建筑设计单位、企事业单位发寄参观券与邀请函共计5000封。组织专业工作人员分别在绵阳、广元、达川、德阳、乐山、峨眉、夹江、**市七区十二县建筑装饰材料市场和销售点派发参观门票6万张。此外，组委会还通过联络和动员行业协会、参展商向其会员单位、客户发送邀请，最大限度地组织专业观众，提高展会的影响力。
（三）合作形式较好
本届博览会，组委会采取了整合资源的方式，与一家曾多次举办建材展览会的展览公司合作，利用各自优势与资源，实行合作双方共同投入，协调运作，做到风险同担,利益共享，责任明确，为会展业运作模式的市场化做了一次有益的尝试。
（四）配套活动有新意
为使本届博览会有所突破，组委会得到了市建委、市规划局的支持，确定展会期间举办“城市社区规划与建筑设计论坛”，旨在促进城市规划与国外学者互相交流，提升我市社区规划与建设的发展水平。8月27日，由**市规划局、**市贸促会联合承办的“城市社区规划与建筑设计国际论坛”在**国际会议展览中心会议厅成功举行。**市副市长孙平出席本次论坛并致开幕辞。大会邀请的来自法国夏帮杰设计事务所、加拿大佳宝、新加坡、澳大利亚四国的著名建筑设计师以及我省知名的建筑设计大师、规划专家在会上就“城市社区规划与建筑设计”主题从多角度、多层面地展开了精彩演讲。四川多家建筑设计院所、市规划设计院、地市县级的规划局、房地产开发商及建筑装饰公司共计75人出席论坛。会后，我们对听众作了抽样调查，双流县规划局代表、房地产商代表、建筑装饰代表均认为参加本次论坛收获不小，认定演讲专家准备充分，内容精辟，让与会者开了眼界。“城市社区规划与建筑设计论坛”的整个组织安排得到了演讲专家听众、赞助商赞誉和好评。论坛期间，新闻媒体给予了广泛的关注与特别的报道。
二、下届建博会构想
要使“建博会”长期举办，成功举办，并把她培育成为我市品牌专业展会，需要在办会思路、服务水平和资源整合等方面予以改进。因此，下届“建博会”构想如下：
1、高起点早策划。从政府职能部门、行业协会、商家等多方面多渠道深入了解目前建筑及装饰材料行业的发展状况及企业的需求，制订出正确有效的招展招商工作目标及实施计划。避开专业市场的特点，办出自身的特点，突出新产品、新技术、新信息科技含量高、学术性强，使展会领先于市场的前瞻性和专业性。
2、整合各种资源。与市建委、市房产局、市规划局及各专业协会进行深入沟通，互换资源共同打造品牌展会。如在“建博会”上公布建筑建材招商项目，引进先进企业到四川投资生产、减少成本；将建委、行业协会等学术交流会、学术年会、表彰会、代表会等会议与建博会有机结合，丰富展会内容，扩大专业观众群；在建博会期间举行政府及相关重点建设工程项目信息发布会，发放招标书；发布即将开工的房地产信息等。
3、提高国际化程度。发挥市贸促会的作用，加强与国外相关机构的联系，争取更多更先进的建筑技术与设备及材料进入我省，促进行业的国际交流与合作，扩大展会影响力。
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建筑装饰博览会情况总结汇报
建筑装饰博览会情况总结汇报
建筑装饰博览会情况总结汇报建筑装饰博览会情况总结汇报
由××市人民政府主办，中国国际贸易促进委员会××市分会、××会展业发展办公室承办的200#第11届中国××国际建筑装饰博览会于200#年8月27日30日在××国际会展中心顺利举办。在政府的重视和有关部门的大力支持下，通过组委会的精心组织、安排和参展商的共同努力，200#“建博会”基本达到预期目的。版权所有！现将情况总结如下：
一、基本情况
(一)展会初具规模本届博览会共有78家参展企业，现场设置展位140个，其中特装展位占了85以上，展出总面积20xx平方米。一些海外机构如马来西亚上海领事馆、韩国贸易馆、新加坡国际企业局等也都组团参加了展会。展品主要涉及建筑装饰材料、消防设备、家装设计、市政建设设施及材料等建筑装饰材料。一些新产品及设备达成了意向性成交协议。会议期间，××电视33频道房产在线、5频道和四川电视台新闻频道均作了报道。
（二）组织工作有序自200#年5月起，组委会就着手开始组展、招商及宣传工作。组委会设立了招商招展组、宣传组、综合会务组等，做到分工明确，责任到人。组委会招商人员通过邮寄、电话、传真、网络等方式向全国近万家建筑装饰材料企业发出参展邀请，并对当地企业实行登门拜访邀请参展。从展览现场反馈情况看，本届博览会组织的外地企业及产品占参展企业总数的75,本地的企业仅占25。为了加大宣传力度，组委会成立后就陆续在中国建材网、中国洁具网、西南建材网等12家专业网站发布本届博览会相关消息，并在《建材商报》、《装饰市场》、《城市建设》、《建材快讯》等专业媒体上刊发了大量广告与信息。7月份，组委会在《华西都市报》家居专版、《××商报》居周刊等主流媒体上刊登了三次题花广告、平面广告及新闻文字宣传。同时，利用收集、积累、整理的数据库向省市的建筑工程公司、建筑设计单位、企事业单位发寄参观券与邀请函共计5000封。组织专业工作人员分别在绵阳、广元、达川、德阳、乐山、峨眉、夹江、××市七区十二县建筑装饰材料市场和销售点派发参观门票6万张。此外，组委会还通过联络和动员行业协会、参展商向其会员单位、客户发送邀请，最大限度地组织专业观众，提高展会的影响力。
（三）合作形式较好本届博览会，组委会采取了整合资源的方式，与一家曾多次举办建材展览会的展览公司合作，利用各自优势与资源，实行合作双方共同投入，协调运作，做到风险同担,利益共享，责任明确，为会展业运作模式的市场化做了一次有益的尝试。
（四）配套活动有新意为使本届博览会有所突破，组委会得到了市建委、市规划局的支持，确定展会期间举办“城市社区规划与建筑设计论坛”，旨在促进城市规划与国外学者互相交流，提升我市社区规划与建设的发展水平。8月27日，由××市规划局、××市贸促会联合承办的“城市社区规划与建筑设计国际论坛”在××国际会议展览中心会议厅成功举行。××市副市长孙平出席本次论坛并致开幕辞。大会邀请的来自法国夏帮杰设计事务所、加拿大佳宝、新加坡、澳大利亚四国的著名建筑设计师以及我省知名的建筑设计大师、规划专家在会上就“城市社区规划与建筑设计”主题从多角度、多层面地展开了精彩演讲。四川多家建筑设计院所、市规划设计院、地市县级的规划局、房地产开发商及建筑装饰公司共计75人出席论坛。会后，我们对听众作了抽样调查，双流县规划局代表、房地产商代表、建筑装饰代表均认为参加本次论坛收获不小，认定演讲专家准备充分，内容精辟，让与会者开了眼界。“城市社区规划与建筑设计论坛”的整个组织安排得到了演讲专家听众、赞助商赞誉和好评。论坛期间，新闻媒体给予了广泛的关注与特别的报道。
二、下届建博会构想要使“建博会”长期举办，成功举办，并把她培育成为我市品牌专业展会，需要在办会思路、服务水平和资源整合等方面予以改进。因此，下届“建博会”构想如下：
1、高起点早策划。从政府职能部门、行业协会、商家等多方面多渠道深入了解目前建筑及装饰材料行业的发展状况及企业的需求，制订出正确有效的招展招商工作目标及实施计划。避开专业市场的特点，办出自身的特点，突出新产品、新技术、新信息科技含量高、学术性强，使展会领先于市场的前瞻性和专业性。
2、整合各种资源。与市建委、市房产局、市规划局及各专业协会进行深入沟通，互换资源共同打造品牌展会。如在“建博会”上公布建筑建材招商项目，引进先进企业到四川投资生产、减少成本版权所有！；将建委、行业协会等学术交流会、学术年会、表彰会、代表会等会议与建博会有机结合，丰富展会内容，扩大专业观众群；在建博会期间举行政府及相关重点建设工程项目信息发布会，发放招标书；发布即将开工的房地产信息等。
3、提高国际化程度。发挥市贸促会的作用，加强与国外相关机构的联系，争取更多更先进的建筑技术与设备及材料进入我省，促进行业的国际交流与合作，扩大展会影响力。
构建和谐社会落实情况报告
促进经济社会全面发展，是构建社会主义和谐社会的基础。我市着力营造内化于城市发展、城市生活、城市设施等各个方面的和谐环境，形成了在发展中实现和谐、在和谐中实现发展的良好局面。
完善体制机制，提高服务水平，营造和谐的经济环境。把环境建设也是生产力的理念贯彻到政务环境、法治环境、商务环境、人才基础、基础设施、服务体系等各方面，通过每年实施的软硬环境建设10项工程，健全完善体制环境和政策环境，为经济快速发展提供了坚实的环境平台。
创新活动形式，丰富活动内容，营造和谐的文化环境。我市十分重视文化建设，积极开展丰富多彩的群众文化活动，并建立了高标准的文化艺术中心和320多所市民学校，数字图书馆、博物馆即将投入使用，形成了精品文化不断涌现、文化设施不断完善、文化生活不断丰富的新局面。
健全保障体系，加强设施建设，营造和谐的社会环境。着力发展社会事业，建设了较为齐全的教育、科技、文化、体育、卫生等基础设施，健全了社会保障体系和医疗救助体系，实现了机关事业单位、国有集体企业和外商投资企业养老保险的全覆盖，国有企业下岗职工基本生活保障率达100％。以园林式、生态型、现代化为城市定位，形成了蓝天、碧水、净土、绿色、宁静的特色城市容貌。如今的**市区，净、亮、绿、美水平不断提高，绿化率达到40％，被誉为京津的后花园。
构建社会主义和谐社会，涉及经济社会发展的方方面面。**市以科学发展观为指导，紧紧抓住促进社会和谐的重要环节，使经济社会的和谐发展迈上了一个新的台阶。
2020年以企业文化构建维权工程情况总结
近年来，**在企业生产发展、深化改革改制等新形势下，通过加强企业文化建设，深化“引导职工学法用法，加强企业民主管理，帮助职工解难释疑、丰富职工文化生活”等方面工作，努力构建维权系统工程，不仅提高了广大员工的维权意维权能力和主人翁精神，而且使企业的凝聚力和向心力不断增强。
一、 引导职工学法用法，夯实维权工程基础
要想维护好职工合法权益，首先要让职工学法、知法，熟悉法律知识，这就是维权工程的基础。因为职工掌握了法律武器，一是可以提高职工遵纪守法的意识，让职工在法律规定的范围内从事各项活动；二是可以提高职工自我保护意识，维护好自己的合法权益，可谓是“一举两得”。近年来，**采取“奖惩兑现”和“点面结合”的方针，促进**普法工作的深入开展，并取得了可喜的成绩。
1.奖惩兑现，普法工作成效突出。为了让职工多掌握一些法律知识，**以“四五”普法为契机，不断加强对“四五”普法和依法治企工作的组织领导，定期召开普法领导小组会议，为“四五”普法和依法治企工作提供组织保障；同时通过开展了“五个一”活动：即整理一套完整的普法资料；组织一次全员普法考试；举行一次内部“四五”普法检查评比；拍摄一部“四五”普法专题片和举办一次“四五”普法专题展览，大力推进普法工作的深入开展。为了提高法制宣传教育工作的有效性，**还把普法工作纳入到党群工作检查和岗位责任制检查，与企业各项工作一同部署、一同检查考核、一同奖惩兑现。此外，**每年还对普法工作先进单位和个人及时进行表彰奖励，以提高普法工作的效果。使职工合法权益得到了进一步维护，企业民主管理得到了进一步增强。自"一五"普法以来,**已连续多次荣获全国普法先进单位，去年10月，安徽省人大副主任高福明一行来**检查“四五”普法和依法治企工作时，对**“四五”普法和依法治企工作给予了高度评价。
2. “点”“面”结合，普法教育不留死角。在普法教育引导方面，**总厂工会和宣传部门联手，根据各自的优势，采取“点”“面”结合的方针，围绕企业中心，突出重点，在全体职工中有步骤、分层次、有重点地开展了普及法制宣传教育。这“点”“面”结合又包括内容上“点”“面”结合和人员”上“点”“面”结合两部分。即在内容上，由宣传部门抓“面”上的普及，组织职工学习“39法12条例”；由工会抓“点”上的普及，组织职工学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等与职工生产生活和切身利益密切相关的法律法规。在人员上，由宣传部门抓全员普及教育，由工会抓基层工会干部普及。即由工会举办基层工会干部培训班、学习班期间，对专兼职基层工会干部进行法律知识辅导和讲座，基层工会干部回到各单位后，开展“传帮带”，形成辐射作用，将法律知识传递到广大职工。由于形成“双管齐下”的态势，“四五”普法期间，**共组织职工观看法律教育专题片140多部，举办法律法规学习班20多期，组织了全员参加安徽省举办的法律知识竞赛20余次，组织多层次的法律法规考试近20次。职工接受基本法律法规的普及教育面基本达100%，考试合格率为100%。企业依法治理水平和职工法律素质都有了大幅度的提高。
二、加强企业民主管理，浇铸维权工程框架
企业民主管理是构建和谐企业的动力，由于企业民主管理具有"两个维护"的作用,即维护工人阶级的整体利益和维护职工群众的具体利益，因此**将企业民主管理看作是企业维权工程的框架。而企业职工代表大会和厂务公开就是这个框架的两根“主梁”。
1.重大事项职代会说了算。**始终坚持将规范职工代表大会制度作为一项重要的工作，充分发挥其职能作用，把职工民主参与、民主管理和民主监督工作落到实处。每年年初，**都要召开职工代表大会，审议通过总厂厂长、分公司经理代表总厂和分公司所作的工作报告以及上年度业务招待费的提取和使用情况报告；民主评议总厂、分公司领导干部。企业在实施改革改制、薪酬调整、职工除名等重大事项，都要及时召开职代会讨论决定，各二级单位也都按照要求和规定召开职代会和工代会，民主评议领导干部。此外，**无论总厂、分公司召开职代会、还是各二级单位召开职代会，都将办理职工代表提案作为加强企业民主管理，促进企业健康发展的重要环节和信息来源。指定专人收集、整理，督促相关部门落实、整改，对有价值的职工代表提案，工会不仅组织专人进行论证，并组织落实。对不宜采纳的提案，也给予一定的物质鼓励，以提高职工代表参政议政的积极性。
2.厂务公开提高透明度。积极推进厂务公开，加强企业民主管理和民主监督，也是工会工作的“主旋律”。多年来，**总厂工会一直在狠抓落实上下功夫。一是利用厂务公开的各种有效形式进行规范运作。依托职工代表大会为基本形式，同时利用厂务公开栏、闭路电视、石化报、企业信息网、意见箱和在车间、班组开设墙报、黑板报、《班组民管园地》等其它形式，将总厂、分公司生产经营及改革方面的任务、目标、方案和措施向职工和盘托出，提高透明度，以满足职工的知情权，为他们参与企业管理提供良好的先决条件。二是加强调查研究
三、 帮助职工解疑排忧，构建维权工程阶梯
为职工解疑排忧是工会组织的“重头戏”，也是维权工作的延伸和拓展。因此**总厂工会将帮助职工解疑排忧看成是构建维权工程的重要阶梯，多年如一日，坚持不懈地做好这项工作。
1.为职工群众解疑释惑，增强职工的改革信心。近年来，随着企业改革改制、减员增效的力度不断加大，使许多职工感受到从未有过的压力。为了增强职工的改革承受力和自信心，确保队伍稳定、生产稳定，**一方面加强职工岗位练兵、技术比武等活动，以提高职工的技术素质和综合能力，多培养一专多能的复合型技工人才，以增强职工的竞争力。另一方面，要求各级工会干部工作重心前移，深入基层、深入生产一线，及时了解职工的思想动态，宣传企业改革改制的重要性、紧迫性，就改革的方针、政策、方法向职工进行交底，就改革中的一些难点、热点、重点问题给进行解疑释惑，并做好一人一事的思想工作，以消除职工的顾虑，增强职工投身于改革的主动性和积极性。
2.为特困职工排忧解难，构建和谐的人文环境。为特困职工排忧解难，是工会组织责无旁贷的职能，也是拓展维权工作的阶梯。今年，**建立了职工扶贫济困基金，发动全厂党员踊跃捐款，共募集资金近60万元。为了将这些钱用在刀刃上，总厂工会还专门制订了《**职工扶贫济困基金管理实施细则》，规范了扶贫济困基金的发放程序，确保救助工作到位。在此之前，该企业还建立了“职工大病医疗互助保障基金”，并不断规范职工大病医疗互助保障办法。加强对大病医疗互助保障基金的管理和使用。严格审核，防止基金违规使用。并在网上公布保障基金使用情况，接受职工的监督。据统计，**全年共办理了大病医疗互助保障金给付132人次，支付金额近120万元。同时按照总厂职工团体人身安全互助基金会章程，认真做好日常管理工作，全年为51户职工遗属补助了人民币113550元。此外，工会还组织好送温暖活动，做好扶贫帮困工作。尤其在春节、重阳节等重大节日期间，各级工会组织都要对特困家庭、住院职工进行慰问。让特困家庭、住院职工在非常时期、非常情况下感受到工会组织的关怀和温暖。
四、丰富职工文化生活，筑造维权工程平台
工会的宣教文体工作是企业精神文明建设的重要组成部分，同时也是维护职工权益的平台。近年来，由于企业改革改制、定岗定编、减员增效，目前各装置人员十分紧张；再加上市场成品油及石化产品需要量增加，导致生产任务加重。但**总厂工会本着“越是生产任务重，越要加强职工的文化建设，越要丰富职工的文化生活”这一理念，开展丰富多彩的文化体育活动。利用“小报纸”“小版面” 架起决策层与职工群众思想沟通的桥梁；通过“大舞台”、“大赛场”增强职工体质、展示职工精神风貌。
1.“小版面”架起决策层与职工群众思想沟通的桥梁。
发挥标语、橱窗、板报、征文、研讨会、座谈会等“短平快”宣传阵地的作用，是工会组织的特长和优势，**总厂工会通过这些宣传阵地，及时宣传贯彻总厂年初的职代会精神和主题教育、改革动态等重大内容，将企业重大决策、目标任务传递给职工，使广大职工明确总厂、分公司年度各项方针目标和任务，让职工进一步认清形势，统一思想，理解改革，增强信心，振奋精神，努力工作。20xx年，是**建厂30周年。总厂工会紧紧围绕厂庆纪念活动，在工会主办的内部刊物《石化工人》开展了征文活动，举办了职工书法美术摄影花木盆景艺术作品展览，并编印了《**职工书法美术摄影作品选》。今年，工会又在《石化工人》开设了“改革改制”专栏，增发一期“深化改革、减亏增效”大讨论专版。让职工在“小版面”畅所欲言、叙发情感、献计献策，激发职工参政议政的热情。同时让管理部门在制定有关政策和规定时，能够倾听和采纳职工群众的好意见和好建议。平台虽小，但却在职工和管理层之间架起一座思想连接的桥梁，
2.“大赛场”增强职工体质凝聚职工精神。在**建厂30周年纪念活动期间，总厂工会围绕厂庆纪念活动，精心组织了一台主题为“我们共同走过”的大型文艺晚会，讴歌**30年辉煌历程，展示石化职工精神面貌和艺术风采。此后又组队参加了中石化集团公司第一届职工文艺比赛。**的文艺节目――歌舞《石化情?中国结》、《世纪春雨》和《黄梅花鼓灯?欢乐的日子》分别获得二、三等奖和优秀节目奖，其中《石化情?中国结》还赴京参加中石化集团公司优秀节目调演，并获优秀组织奖。
近年来，**总厂工会先后多次举办拔河、乒乓球、棋牌（围棋、中国象棋、桥牌）、排球等比赛项目和
医院2020年工作总结及2020年工作构想
二00四年工作总结及二00五年工作构想
今年以来，在县委、县政府及卫生行政主管部门的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想 和党的十六届四中全会精神为指导，以创建文明行业为契机，以病人满意为目标，团结拼搏、开拓创新，医疗事业和精神文明建设都取得了显著的成绩，突出地表现在以下十个方面：
一是医疗业务明显增加。1—10月份共完成门诊人次73871人次，比上年同期上升4.2%；住院病人1773人次，比上年同期上升15.2%；实现业务收入1148万元，比上年同期上升22%。
二是医疗质量明显提高。门诊病历、门诊处方、住院病历，甲级率达95%，门诊处方合格率98%，比上年同期上升5%，抢救危重病人146人次，抢救成功率达90%以上。法定传染病报告单及时率均达100%，通过了市卫生局组织的爱婴医院、示范产科的评审验收。
三是医疗服务明显改善。导医服务、便民门诊、义诊活动和病人选医生制度、省级青年文明号、市巾帼示范岗创建、实行收费公示制等等，受到社会各界好评。开通了院前急救电话，购置急救车辆，完善急救绿色通道建设，提高抢救成功率。
四是科研创新有新突破。全年开展新技术、新项目三项，在省、市级以上学术会议或刊物上发表论文18篇，其中国家级10篇、省级6篇、市级2篇。
五是卫技人员素质明显提高。全院住院医师和医技人员“三基”理论考试，参考率和合格率均达100%，有10名医护人员分别参加自修大学习和成人高考。在人员十分紧张情况之下，选送6名医护人员到省级医院进修学习，全院卫技人员整体素质明显增强。
六是基础设施建设投入明显加大。今年以来，医院在资金十分紧张的情况下，紧缩各项开支，全年投入近百万元，进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设，添置了数台呼吸机、麻醉机、除颤仪、奥林巴斯肠镜、鼻咽喉镜等一大批先进设备。投资数万元对医院环境进行了美化和亮化，扩建了停车场，病房安装了空调和有线电视，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显著提高。
七是医德医风明显好转。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾十多面，向病人捐款捐物超千元。在巩固市级创建文明行业示范点、市级文明单位的基础上，积极争创省级文明单位。召开行风监督员、病员座谈会，广泛听取服务对象的意见。今年我院继续开展“满意在我院、奉献在岗位”主题服务月活动，使全院员工以病人为中心的服务理念贯穿于病人就诊全过程。
八是医院管理进一步规范。建立完善了《关于医院会议制度》、《关于住院病员回访 有关规定》、《卫生专业技术职务岗位设置及管理实施意见》等规章制度，使医院的各项工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
九是职工待遇稳步提高。今年以来，二次调整了岗位 工资，提高了夜班费及加班费标准，全院职工发放了煤气票，重阳节为退休职工举行茶话会等活动。
十是招商引资任务顺利完成。
回顾过去，总结工作，我们从中得到以下几方面的启示：
一、增强危机意识，深化医院改革是医院必然选择。
一是改革用人制度。实行管理干部聘任制，专业技术人员评聘分开制，职工全员上岗合同制。并推行科主任负责制，根据工作需要，配置各科室人员，同时，对部分中层干部岗位实行竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制。全年有2人待聘、内养2人，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理。二是改革分配制度，实行岗位工资和档案工资分离，形成了以岗定薪、岗动薪变的多元化分配机制，使全院员工增强了危机意识、岗位责任意识，调动了临床一线的积极性。
二、强化医疗质量管理，是巩固中医先进县创建成果的关键。
作为全县中医药工作的指导中心，今年以来，我们继续对照创建标准，结合我院实际情况，认真做好中医临床工作，同时抓好医疗质量管理，强化了中医医疗质量管理体系，调整充实了《病案管理委员会》《药事管理委员会》，出台了《关于实行首院、首科、首诊负责制的规定》、《关于加强医疗安全管理的规定》、《关于病案管理的暂行规定》，加大了考核力度。医疗质量管理委员会，每月对照各科室质量考核标准及考核细则，对有关科室的服务质量和行为规范进行一次全面考评。考评结果按月与绩效工资挂钩，并在全院通报，增强了各科室和全体职工质量意识。基层指导科定期和不定期下乡指导乡镇卫生院工作，协助乡镇卫生院抓好中医科室和业务管理，同时配合县中医学会和县卫生学校举办基层医院中医药人员培训班，并承担授课任务。加强重点专科建设，医院在人、财、物等方面给予一定政策倾斜，满足重点专科的发展需要，努力开创一种“院有重点、科有特长、人有专长”的欣欣向荣的新局面，为医院技术水平的提高增添活力。
三、更新服务意识，是树立行业新风的前提。
今年以业，我们在巩固市级创建文明行业示范点、市级文明单位的基础上，积极争创文明单位，继续加强全院员工职业道德、职业纪律、人生观、价值观和服务观教育，做到在行为上以法律为准绳，在检查上以病情需要为出发点，在用药上以科学为原则，在收费予以公示。一是加强门急诊建设，为方便病人就诊，成立了急诊、观察、输液室，门诊实行无假日制度，星期天节假日各科室照常上班，各项检查、治疗正常进行，并实行义诊服务，拍X片，急诊30分钟、平诊1小时内出报告；生化检验报告当天上午出报告。二是完善了社会服务承诺制，病人选择医生制、住院病人一日清单制、病员回访制，得到了社会各界的好评。三是提供全程优质规范化服务。为了把“一切以病人为中心”的服务理念贯穿于医疗服务、管理过程的每一个环节，从病人一进医院大门开始，就得到了全程体贴周到的服务，使所有来院就诊病人受到亲如家人的就医待遇，各科室推行温馨服务，主动向病人问寒问暖，亲如家人，受到了社会各界充分肯定。我们在7、8、9三个月开展了“为病人提供全程优质、规范化服务”活动。从行为、语言、仪表、操作、环境等5个方面制订了具体的规范化的考核标准，促进了优质服务活动进一步向深度和广度推进。
四、实施科技兴院，是增强服务实力，提高医疗水平的根本。
今年以来，我们始终坚持以科技为先导，着力采取措施，加快科技创新。一是加大人才培养和引进的力度，选送医护人员到全国知名医院进行深造。另外，还从医学院校引进4名本科生。二是加大医疗设备投入。千方百计筹措资金，引进现代化医疗设备，使医院的硬件建设达到同级医院领先地位，营造了良好的科技兴院氛围。开展超声乳化治疗白内障、ppH治疗环状混合痔，羊膜移植治疗复合性乙状翼胬等技术达到市内先进水平。
今年以来，我们虽然取得了一些成绩，冷静思考，一些问题也必须引起我们的重视。一是硬件的投入不足，目前医院病房条件不能适应医疗需求。二是观念落后，部分同志盲目乐观，唯我独尊的思想依然存在，有“小富及安”“混日子”思想，改革管理力度还不够。三是专科特色不明显，高级专科人才缺乏。
二00五年我们将继续把“病人满意、家属满意、社会满意”作为工作追求目标，立足本职，注意实效，努力做好医院各项工作。
一、确立医院发展战略目标。
二00五年着重建设5000平方米综合病房楼，把基本现代化中医院建设作为我院的发展战略目标。
二、继续深化人事与分配制度改革。
在人事制度上，实行评聘分开、竞争上岗、双向选择、优化组合、逐级聘用、量化考核，在分配方式上，以岗定薪，绩效挂钩，推行全成本核算，社区服务站实行租赁承包，按劳分配、拉开档次，奖勤罚懒。
三、加大人才管理力度，加强重点专科建设。
为了充分调动各级各类人员积极性，医院出台人事管理的有关规定，从多方面采取措施，加大人才培养和引进的力度。重视重点专科建设，力争形成自己的特色和优势。
四、确立四个意识。
使全院职工确立“主动服务、市场竞争、率先发展、居安思危”四个意识，主动参与市场竞争，以温馨服务为特色，以改革创新为品牌，持续发展为目标，把“中医献温馨，健康进万家”这一医院理念深入人心。
五、规范医疗行为，强化环节管理。
组织医护人员学习刑法、医师法、医疗规章制度以及各级岗位职责。加强医疗质量的督查国度，将终末质量重心转移到对环节质量的监控。
六、抓文明建设载体，巩固文明行业长效管理。
一是注重医院文化建设，营造中医院特有的文化底蕴。
二是巩固市级创建文明行业示范点、市级文明单位，进一步加强职业道德建设，推出服务承诺制，积极争创省级文明单位，努力向广大患者提供安全、高效、便捷、价廉的医疗服务！