岁月流逝，我们也将迎来新的工作，一看又到了写工作总结的时候了，工作总结解决和回答的中心问题是对工作实施结果的总鉴定和总结论。那么大家的工作总结是什么格式呢？也许以下内容“2020年度派出所工作总结2”合你胃口！相信一定会对你有所帮助。
xx派出所管辖范围东起经九路，西至安西街，南到南二环东段至祭台村，北至环城南路东段到乐居场。辖区面积1.76平方公里，有大小单位23个，中小学9所。辖区常住人口20704户、64039人，暂住人口11080人。现有干警33人。其中所干6人、内勤6人、社区民警14人、刑警7人。党员25人，大专以上文化程度29人，平均年龄38岁。今年以来，我所按照上级的安排布署，认真开展了党员保持共产党员先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动，全年共抓获各类违法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，劳教20人，破获各类案件150余起。
现将我所今年以来的工作汇报如下：
一、班子建设
我所班子自成立以来，注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养，自觉接受群众监督，工作中身体力行，为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设，经常不断地开展纪律作风教育，对干警工作中出现的问题及时进行教育，使干警能克服不足，更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会，交流沟通思想，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。三是对民警工作严格量化考核，奖优罚劣，引入竞争机制，从而极大地调动了民警的工作热情和积极性。
二、今年开展的各项活动。
1、今年上半年，我们按照上级的安排，在全体党员干警中开展了保持共产党员先进性教育活动，通过这一活动，广大党员素质普遍提高，为人民服务的意识普遍增强。
2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要积极参与分局组织的各种培训和竞赛活动，边学边改边提高。业务方面，每天利用点名进行政治学习，对应知应会的理论，我们为民警打印成册，人手一份。体能方面，每周二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照“干什么练什么、缺什么练什么”的原则，真正实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际，我所成立了11个社区巡逻队，巡逻队员105个，治保会10个，治保干部96个，同时负责巡逻工作，加大对本辖区“两抢一盗”案件重点区域和路段的巡逻密度，增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面，要求民警深入社区，深入每户，逐人排查，带领好巡逻队，对本辖区进行认真的清理整顿，解决治安混乱状况。近20天来，已刑拘13人，破案43起。我们还继续落实公安部“八条措施”，加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边200米以内的“三厅两室一吧”进行了全部取缔，为辖区内的中小学和幼儿园提供良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理，在利剑2号行动中，检查私房出租户380间，办理暂住证700余个。
三、所内日常内务工作
1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的原则严格管理干警队伍，为了做到整齐化，我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子，统一的被褥、床单，对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定，任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比，并将此纳入目标岗位考核中，对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖，并在全体干警大会上做出检查。
2、贯彻落实队伍正规化建设。按照分局下发的正规化管理考评细则，逐一对照，从钥匙链、值班牌等小事抓起，认真抓好落实。要求民警从细小做起，从头发、从言谈举止、从仪容仪表做起，所内开会民警必须着警服，做到警容严整。并将值班室、会议室定为无烟室。
以上是我所今年以来的工作情况，依据考评细则，我们认为我们已达到三级派出所要求和标准，现提出申请，请分局评议。
xx派出所
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2020年度派出所工作总结1
20xx年xx派出所在区委区政府和分局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国“二十公”，全省“二十一公”及全市公安工作会议精神，坚持“政治建警、从严治警、依法治警”的方针和“立警为公、执法为民”的宗旨，紧紧围绕“发案少、秩序好、社会治安稳定、群众满意”的工作目标，持续深入地开展严打整治斗争，不断强化和改进了治安行政管理，较好的巩固和发展了全年来经过全所民警顽强拼搏，团结奋战，在政治思想业务工作和队伍建设方面都取得了很好的成绩。
一、狠抓队伍的教育管理，加强政治业务学习，努力创建一支高素质的公安队伍
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真贯彻落实中共中央《关于在全党开展以“实践三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育的实施意见》，全面开展保持共产党员先进性教育的实施意见》，全面开展保持共产党员先进性教育活动。按学习动员、分析评议、整改提高三个阶段组织民警进行学习讨论，每星期两次组织全所民警进行相关文件学习。通过学习让民警树立和落实科学的发展观、正确的政绩观、马克思主义的群众观，按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持从严格治警的方针，紧密联系改革发展稳定工作的实际和党员队伍的状况，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导党员学习贯彻《党章》，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。在党员中开展以“爱岗敬业，甘于奉献—我是一名共产党”、“向任长霞学习”等为主题的大讨论活动，每个民警都写出了心得体会。并把开展保持共产党员先进性教育活动与实施“云岭先峰”工程结合起来，认真解决党员和普通民警在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，切实提高整体队伍素质，不断增强民警的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥公安机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，为胜利实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
（二） 加强学习培训，按照省厅、市局的要求，为进一步提高民警执法素质，积极组织各种政治业务学习和培训。组织全所民警学习了《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《人民警察法》、全国“二十公”、全省“二十一公”及全市公安工作会议精神、“五条禁令”等一系政治业务学习。全年共有45 人次参加了上级机关组织的各种类型的学习和培训。
（三）加强民警素质教育，形成良好的工作作风和纪律作风，积极开展“大练兵”活动。
结合公安部“五条禁令”和“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，全所民警从日常工作纪律和生活细节入手，所领导带头负责，互相监督，搞好内务卫生。积极组织参与“大练兵”活动，在活动期间组织民警进行长跑、短跑、游泳、蓝球、足球、跳绳、警械使用、现场急救、犯罪嫌疑人盘查、处突发事件、群体性事件和严重暴力恐怖案件等体能、战术技能及工作中涉及的法律文书等方面的培训。
二、充分发挥公安职能作用，全力维护社会治安稳定
（一） （一） 严厉打击刑事犯罪，积极开展各种专项斗争。
20xx年，共立刑事案件112起（其中立抢劫案11起、盗窃案48起、扒窃案7起、故意伤害案2起、诈骗11件、抢夺案6起、盗窃摩托车案10起、强奸案2起、聚众斗殴案1起、破坏公用电信设施案1起、拦路抢劫案2起、破坏电力设备案1起、盗窃牲畜案10起）破80起（其中破盗窃案42起、抢劫案1起、故意伤害案2起、破坏公用电信设施案4起、非法持有枪支弹药案1起、扒窃案7起、诈骗案11起、抢夺案5起、强奸案1起、聚众斗殴案1起、拦路抢劫案2起、盗窃摩托车案2起、寻衅生事案1起、盗窃保险柜案1起）打处各类违法犯罪分子45人，强戒吸毒人员77人。
20xx年7月4日xx区域经济合作第二次领导人会议在xx举行，为确保会议举行期间的治安稳定，我所按分局的统一布置从20xx年6月1日至7月10日在辖区内开展为期40天的“夏季风暴”行动。以坚持严打方针，严厉打击“两抢一盗”犯罪和“盗抢机动车”犯罪为重点，对辖区内多发的盗窃大牲畜、盗割电力电信设备等案件。对辖区内发现吸毒成瘾人员一律送强制戒毒，强戒后复吸的一律送劳教。并对辖区流动人口、出租房、学校周边、行业场所和重点单位、部位加强以“五防为主”的检查管理工作，对行业场所重点进行“黄、赌、毒”丑恶现象的查处。行动期间我所共侦破刑事案件22起，抓获犯罪嫌疑人32人，强戒吸毒人员36名，劳教11人，抓获卖淫嫖娼人员8人，为确保gms会议的顺利召开创造了良好的社会环境。
（二） （二） 加强社会治安防范工作，消除隐患。
为进一步净化社会治安环境，xx所按照“什么治安问题突出就解决什么问题，哪里治安混乱就整治哪里”的原则，又开展了“对娱乐服务场所进行专项整治行动”、“消防安全专项治理”、“对废旧金属收购行业专项清理整治行动”、
“深入开展校园及周边治安整治工作”、“开展管制刀具、仿真枪等危禁物品统一清缴行动”等专项行动。
1、加强对流动人口、行动业场所管理。严禁打击查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，有效遏制卖淫嫖娼、聚众赌博、吸食毒品等违法犯罪活动。
2、加强对涉枪、涉爆、易燃易爆、危险物品使用单位的安全管理工作，定期开展安全检查工作，今年辖区内未发生枪支、弹药、民用爆炸物品等安全事故。
3、开展对中小学校园周边的专项整治工作。派两名民警兼任法制副校长，定期开展对中、小学生的法制教育，今年对15次对18所学校进行了安全检查。
4、为减少交通事故的发生，保证道路交通安全，大板桥派出所在每天安排巡防队员进行巡逻、维护秩序的基础上，又多次联系交警五大队联合对320国道公路沿线进行专项整治行动，使大板桥镇的公路交通状况有了明显好转。
三、提高“窗口”服务质量，加强人口管理
今年xx派出所公开做出“办理户籍手续，只让群众跑一趟”的承诺。建立建全了常住人口档案、暂住人口档案、重点人口档案，及时掌握辖区人口动态，主动为山区群众送户口，上门办理暂住证，培训户籍协管员，为群众提供户籍咨询，宣传户籍政策，真正把方便送到群众身边。
四、加强群防群治工作，扩大社会治安防控网络
针对辖区案发重点部位和时间，xx派出所调整工作重心，提高打击防范效率，充分调动各单位、村委会治安防范力量，使辖区社会治安状况有了很大转变。全年共计出动
巡防人员、护村队员4000多人次对辖区进行巡逻防范，抓获犯罪嫌疑人50多人，维护了社会治安，工作得到了辖区党委、政府及人民群众的肯定及称赞。
广泛发动群众积极参与治安防范，保持辖区社会治安稳定，多次组织各种形式的宣传活动，发放了举报刑事犯罪及打击拐卖妇女儿童的宣传画及警民联系卡。充分发挥公安机关在预防与控制突发事件的职能作用，及时收集、发现不稳定因素，妥善处理。
五、坚持文明执法，安全执法，监督企业文明生产、安全检查生产，责任事故均控制在有关指标以内
严格、公正、文明执法是公安工作的生命线，是实现公安工作，让党和人民满意的根本途径。做为基层派出所民警，直接为群众提供服务的同时，也直接同违法犯罪分子打交道，我所在认真贯彻“热情服务，严格执法”的同时，也增强了民警在执法中自我保护的意识，购置了必要的警械装备，设置了枪库，安装了报警器等安全防范设施。制定了《枪支管理制度》、《留置室管理制度》、《警车管理制度》等安全防范制度，确保民警的安全、文明执法。今年，我所未发生刑讯逼供、滥用枪支、警械、滥用强制措施等事件，也无民警在执法中牺牲或受重伤。
文明生产、安全生产是企业正常运行的前提条件，为确保企业坚持文明生产、安全生产，责任事故均控制在有关指标以内，我所每月结辖区内的企事业单位进行“五防”安全检查，签定责任书，对安全、防火措施不到位的或安全责任未落实的，下发《停业整改通知书》或《责令当场整改通知书》限期整改，以此监督企业单位文明、安全生产，控制责任事故的发生。
2020年度派出所工作总结4
20xx年我所在上级公安机关的领导下，在全所民警的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻二十次公安会议和党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧密结合开展保持共产党员先进性教育活动，圆满地完成各项公安和上级交办的任务，确保了一方平安。
全所我所破获各类刑事案件128起，查处行政案件116起，逮捕犯罪嫌疑人16人，劳动教养8人，治安拘留18人，治安罚款402人，抓获网上逃犯4人，其中一名为省级督捕逃犯，处置群众性事件18起，具体工作总结如下：
一、全力维护辖区的社会稳定和政治稳定；
随着城市东扩，推动xx镇的城市化进程，加快农村地区的征地拆迁，移民建镇工作的开展，随之带来一些新的矛盾，引发了一系列群体性事件，因此维护稳定工作，保障的政论各项工作顺利推动尤为重要。
（1）、加强情况信息的收集，建立情况信息网络，掌握一些深层次内幕性的信息，为上级公安机关和政府决策提供依据，我所广泛地物建信息员，规定每名社区民警必须物建五名信息员，并筹集2000元专项资金给予提供者价值信息的信息员给予奖励，20xx年8月24日 我所获悉xx居委会村民对地价有异议准备统一印制广告到北京上访信息；我所获悉该情况后立即汇报并积极协助政府做好群众教育疏导工作，成功地化解一起进京上访事件。
（2）、积极稳妥地预防和处置群体性事件，按照“发现得早，控制得住，处置得好”的要求，在党委、政府的统一领导下，积极预防、妥善处置群众性事件。我所辖区xx房产强行交地，涉及到大xx、xx、xx三自然村218户村民对地价有异议准备闹事上访，为了保证地块顺利交付，预防群体性事件的发生，我所积极开展，对掌握的组织者苏心保、赵家财、唐淑金等依法传唤，进行教育疏导，宣传法律法规，明确要求他们按照正常途径反映问题解决问题，确保9月26日永捷房产交地的顺利进行，成功化解施工现场的阻扰事件；
（3）、加强对辖区宗教聚会点的管控工作，为了防止邪教对我辖区宗教聚会场所的渗透，以及宗教聚合点内从事违法犯罪活动，我所密切关注辖区宗教活对，对辖区宗教点加强管理，目前，我辖区共有宗教聚会场所14处，逐一物建情报信息员掌握情况，全年未发生一起邪教渗透活动。
二、坚持严打方针，保持对各类刑事犯罪活动的高压打击态势；
由于我所地理位置属地郊结合部，治安状况复杂，侵财性案件发案易上升趋势，我所主动出击，保护对各类刑事犯罪活动的高压打击态势。
（1）、快侦快破现行案件。20xx年我所共破获各类现行刑事案件128起，摧毁犯罪团伙同 3个，追缴被盗电动车24部，手机3部；
20xx年12月7日我所抓获犯罪嫌疑人唐x（男，1983年出生，xx省xx人）破获盗窃案件3起；
20xx年12月15日我所抓获涉嫌特大抢劫犯罪嫌疑人姚xx（男，34岁，xx县xx镇人）破获特大抢劫案件13起；
20xx年12月28日我所抓获犯罪嫌疑人苏心才（男，36岁，住xx镇五里苏屋基），顾xx（男，40岁，住xx县xx镇）破获盗窃案件6起；
20xx年2月1日我所抓获涉嫌扒窃犯罪嫌疑人王x（男，43岁，住xx市xxx村）、方xx（男，35岁，住本市xx）、刘xx（男，39岁，住本市xx路），破获扒窃手机案件，对三名犯罪嫌疑人劳动教养处罚；
20xx年3月7日我所抓获犯罪嫌疑人管xx（男，34岁，住无xxx人），破获强奸案1起；
20xx年10月12日我所抓获犯罪嫌疑人陈x、林xx、倪xx、朱x、胡xx、破获盗窃案件25起；
20xx年10月13日我所抓获犯罪嫌疑人陶xx、李xx、周xx、余龙、孙x、杨xx，破获盗窃案件26起；
20xx年10月20日，我所抓获犯罪嫌疑人周xx（男，32岁，xx县人）破获盗窃手机案件1起；
（2）、加大对网上逃犯的追捕力度，20xx年我所共抓获各类网上逃犯4名；
20xx年3月24日我所在松元下村抓获网上逃犯赵xx（男，1983年11月22日出生，xx县人），该赵于20xx年元月份在xx市杀害一人后涉案在逃
20xx年2月25日我所在xx新镇抓获网上逃犯徐xx（男，1988年12月8日出生，住xx镇）该人因涉嫌寻衅滋事涉案在逃；
20xx年8月22日，我所在xx村抓获网上逃犯钟xx（男，1988年6月18日出生，住xxx县人）该钟因涉嫌抢劫在逃；
20xx年9月15日，我所抓获外省级督捕逃犯xx（男，1954年8月22日出生，住xx路）该边因涉嫌聚众斗殴至一人死亡，三人重伤在逃。
三、夯实公安基础工作，强化对社会面的控制；
为了打牢派出所各项工作根基，20xx年我所着重抓好派出所各项基础工作，做到对辖区的情况底数清楚；
（1）、开展地理信息标注工作；根据上级公安机关的布置和安排，我所精心组织，与有关部门取得联系，将我所辖区的89张芜湖勘察测绘图复制并分发到各社区民警，准备地掌握了解辖区地理状况，社区民警深入社区，将社区独立建筑物、单位、场所行来在测绘图逐一进行地理标注。我所共标注独立建筑物、单位、场所、行业5800多处，并把独立建筑物、单位、场所、行业内人口的停息采集录入到计算机停息系统内去。通过地理信息标注工作开展，我所全面掌握辖区房屋、场所、行业、单位的情况提高日常治安管理工作的效率。
（2）、开展暂住人口照片的采集录入工作，为了完善地理信息标注工作，加强对暂住人口的管理，我所对辖区内暂住人口的照片进行采集录入工作，由于我所辖区内暂住人口较多，采集照片的难度较大，我所采取多种举措，集为警力，集中时间，克服困难，在一个月内我所共采集暂住人口照片1800张，采集率76%，为暂住人口管理奠定了基础。
（3）、建立和完善辖区场所、行业的台帐，加强对场所、行业的治安管理；
为了有效地控制社会面，规范对场所、行业的管理，我所落实专人建立辖区场所，行业的工作台帐，加强日常的治安管理，防止场所、行业内违法犯罪活动的洪生蔓延，坚决打击行业内违法犯罪活动；
20xx年3月3日，我所在“净网”行动中对森林网吧违规操作给予业主xx（男，35岁，住xx区裤子街）治安处罚，并没收网吧内十张上网卡；
20xx年10月1日，我所对五里居委会三里村王承斌电子游戏室经营赌博游戏机，我所查获后对业主xx（男，住xx小区）给予治安拘留处罚。同时我所对旅店等公共娱乐场所也加强了管理，在日常管理，我所共查处公共娱乐服务场所违法案件96起，治安罚款402人，治安拘留8人；
四、大力加强社会治安防控体系建设；
根据分局对构建社会治安防控体系建设的工作布置，结合我所辖区社会治安的状况，按照防范严密，控制有力，全面设防的要求，构建农村地区的社会治安防控体系，最大程度地遏制可防性案件的发生。
（1）、为了对辖区实行全方位，全时空的防范控制，布建辖区的社会治安防控网络。使防范不露死角，辖区内形成防范的网络，点面结合，以点带面，我所布建农村社区治安防控网络，由社区民警牵头，在社区组织发动群众，形成群防组织参与到治安防范；社区民警通过物建信息员，治安耳目等掌握本社区的治安状况；其次布建重要关卡治安防控网络，由于我所特殊的地理位置，和xx县接壤，交通四面八达，我所分别在重要路段xx路、xx等设定四个重要关卡，根据辖区发案状况，适时组织警力在重要关卡进行设卡盘查；第三、布建单位内部治安防控网络，为确保内部单位的安全，我所指导内部单位开展治安防范，加大防范的投入，增强了防范的科技含量，我所在辖区的规模企业，重点单位、要害部位、学校都安装了110智能报警系统，办公区域红外报警装置等，有效了防范可防性案件的发生；
（2）整合社会资源，实行社会治安群防群治；
由于我所管辖面积大，警力有限，必须充分发挥“民力”作用，调动一切可利用的资源参与到治安防范中去，充分发动辖区治安积极分子，基于民兵，享受农村治保人员的治安防范的积极性，参与到社会治安防范中来，我所在xx镇政府的牵头成立了义务巡逻，每个村民的治保主任和民兵每周必须参加派出所的义务两次；另外我所在xx新镇小区实行城市化管理模式，设立楼、幢长，建立轮流值班制度等，通过这些活动的开展，提高人民群众的防范意识，形成群防群治的合力，20xx年3月7日晚7时许，我所辖区李家仓附近发生了一起强奸案，群众获悉，一方面向派出所报警，另一方面由村治保主任调集村里基干民兵和群众对犯罪嫌疑人进行围捕，一举将犯罪嫌疑人xx抓获。
五、加强警务信息建设，提高民警的操作能力和应用意识；随着警务信息深入推进，科技强警是公安机关发展的必然趋势。不懂计算机的民警将失去工作权，不懂计算机的领导将会丧失指挥权，我所在力加强警务信息工作，并以此带其他工作开展；首先、提高民警的打字速度为突破口，提高民警动手操作能力，由于我所有的老民警文化层次低，对计算机操作能力较差，我所采取一帮一，领导包人等形式，要求人人过关，强力推进，通过努力，目前我所民警的打字速度都能达到20字/每分钟，会制作word、收发电子邮件、网上执法办案等；其次，我所抓好民警的应用意识的提高，要充分利用市构筑的信息化平台，把日常的治安管理工作和信息化进行有机结合，一方面做到日常治安管理工作依靠信息化系统的支持；另一方面要充分利用信息化系统指导我们的日常工作，例如：我所采集的暂住人口钟新超的信息及时录入到信息系统内。市局信息指导平台经过比对发现该钟新超系网上逃犯立即下达抓捕钟新超的指令，我所根据该指令一举将钟新超抓获，通过民警的应用，发挥了信息的战斗作用。
六、扎实开展开门大接访工作，密切警民联系；
xx派出所根据分局开展处理群众信访工作的部署，狠抓落实，措施有力，多策并举，在具体息访工作实践中达到了群众得实惠，民警受教育，工作有改进和辖区警民关系更加密切的预期目的。
（1）、百姓至上，群众利益无小事。xx派出所认真接待处理每一起群众信访案件。对群众的信访案件，不论总是大小，我们都做到认真接待，认真记录，并仔细分析造成信访案件的原因。本着群众利益无小事的工作态度，只要是群众反映的问题，都要予以高度重视，对属于派出所解决的问题，都要落实专人限期解决；对不属于派出所管辖的问题，耐心向群众做好疏导和解释工作，引导他们通过合法途径解决问题，并积极协同有关部门做好工作。辖区xx镇松元冲洗中心负责于派出所管辖，但本着对人民群众认真负责的态度，所内及时和xx镇、xx村联系，参与了解陈xx与周xx土地纠纷调解，双方对派出所做法都非常满意。
（2）、措施有力，聚集目标不放松。我所紧紧围绕“清理旧帐，不欠新帐”的工作目标。首先是加强对民警执法为民思想意识的教育，提高全体民警对“清理旧帐，不欠新帐”的思想认识。群众到派出所信访，多数情况主要反映民警的工作能力和工作态度问题上。为了确保能实现在信访工作中“不欠新帐”的目标，全所民警开展了“执法为谁？为谁执法？”的大讨论活动，强化了民警执法为民意识，提出了做好群众工作要做到“有爱心、有恒心、有耐心”。同时加强对民警的业务培训，特别是对民警的接处警规范和执法办案程度的学习，提高民警的执法水平，做到依法行政。其次有制定办理案件有三级把关制度，提高全体民警“清理旧帐，不欠新帐”的业务水平面。特别是对纠纷案件，针对过去民警在调解工作缺乏耐心的情况，所里规定对调解案件。如民警调解不成，由副所长调解，副所长调解不成，由所长调解，不能像过去那样民警对案件调解不成后简单告知双方到法院起诉。群众对派出所这种法非常满意
（3）、特事特办，释疑解难效率高。对于到派出所反映问题的群众，所长必须自己亲自接待。对于能当场解决的问题当场予以解决，不能当场解决的承诺办理的期限。此举受到发了群众的好评。辖区平同行政村查村自然村村民xxx的妻子，1976年将户口迁至xx时不慎将准迁证遗失，一直属于“黑人黑户”，谷来上访，要求解决问题。所里了解情况后详细向谷说明需要准备的户口材料，xx对派出所的做法非常满意。
通过“开门大接访”工作的开展，xx派出所全体民警切实增强了民警的宗旨意识、责任意识，加深了群众的感情，密切了警民关系，同时也有力地促进了公安业务工作的顺利开展。
七、大力加强队伍建设，树立良好的警察形象；
（１）、认真开展保持共产党员先进性教育工作。根据区委、分局党委有关文件精神，结合我所的实际，我所认真开展了“保持共产党员先进性”教育活动，为进一步深化保持共产党员先进性教育的开展，确保我所党员在政治上、作风上、廉洁上、发展上等方面树立共产党员先进性，按要求制定了单位和个人“保持共产党员先进性具体要求”。组织民警参加了理论测试，在此过程上每人写出了三篇心得体会。第一阶段我所10名党员参加了学习教育活动，历时近50天的时间，共参加区、分局局动员会3次，部分党员参加先进事迹报告会2次。共集中学习或讨论14次，通读保持共产党员先进性教育读村文章17篇。每个党员都认真的写了读书笔记，全所党员共写心得体会30余篇。首次张贴宣传标语20余份，出黑板报2期。走访调查50户。并且分析评议阶段建立了征求意见簿，开展了征求辖区群众和服务对象的意见，支部对党员普遍开展了一次谈心谈话活动。在此期间组织民警学习了市局关于《公安机关人民警察内务管理手册》的内容。还发动党员向群众捐款650元。要求民警积极收看二十一集电视连续剧《任长霞》。 加强队伍建设是公安工作的根本，只有稳定的队伍才会出战斗力，我所始终坚持“抓队伍、促业务”的思想重视队伍建设，以“五条禁令”为切入点，我所根据分局的要求开展了“正警风、正警纪”教育。学习了“国家公务员纪律要求、公安机关人民警察着装管理、人民警察法、公安人员八大纪律十项注意”和公安机关的“人民警察十不准”的有关规定。并制定了“节日期间纪律要求特别提示”，随时提醒民警重点在贯彻“五条禁令”、通信畅通、车辆管理、警容风纪、环境卫生、信息报送、请假销假等方面应注意的事项。
（２）、加强民警的思想政治工作，凝聚警心。转变民警的工作作风，使民警由过去的要我干转变为现在的我要干；首先，要从关心、爱护民警入手，除市局要求的和民警有十二必谈情形外，所领导和民警开展经常性的谈心和谈话活动，加强和民警的沟通；其次，要解决民警的实际困难入手，所领导尽最大努力解决民警和实际困难，使民警能放下思想包袱，再次要从所领导带头入手，所领导必须以身作则，身体力行，凡是要求民警做到的，所领导必须做到，要求民警不做的，所领导坚决不做，以自己言、行去影响和带动民警。
（３）、建立建全管理机制，加强队伍管理，坚持“从严治整，依法治警”的原则，加强对民警的管理，建立建全各项管理制度，对民警的日常工作进行量化、考核，加强对民警的教育，以开展“月未纪检日”，“五条禁令”检查日活动，以及警示教育等手段强化民警的思想意识，增强民警防腐拒贿的能力，牢固树立“执法为民”的思想，最大限度的揭发民警的工作潜能和工作热情，全年上半年我所未出现一例民警违法违纪的现象；
（４）开展万名民警访平安活动。根据市局、分局《关于立即开展
“走近群众、营造和谐”万名民警访平安活动的通知》精神，我所用一周的时间开展了走访调查。全所共参加访平安民警８人，其中党员７名。召开了人大代表、政协委员、警风警纪监督座谈会。参加会议代表１６人，并对五项选题进行了调查走访。全所共走访群众１００名， 其中工人８名、农民４１名、私营业主５名、教师６名、离退休人员７名、无业人员１名、出租司机４名、人大代表和政协委员等１６名、进城务工农民６名、下岗职工３名、其他３名。
通过上半年全所同志的努力，我所完成了分局交办的各项工作
八、存在的不足。
（1）、基层工作不扎实，民警深入责任区不够，对辖区治安状况
了解不够，特别是对场所、行业、流动人口、出租房屋停留在静态管理层面，缺乏日常的检查，监督等动态管理，往往注重形式，
（2）、工作缺乏创造性，没有特色，所内的工作往往是按部就班的进行，没有研究辖区的治安状况，创造性地开展工作，工作的效率不高。
（3）、所内民警的警务应用能力有待提高，虽然我所在提高民警的执法水平上采取了一些举措，但是发展不平衡，有的民警能熟知刑事，行政案件的办案流程，但有的民警却不熟悉。警务系统应用还不够扎实。
展望20xx年我所将在上级公安机关的领导团结一致，奋力拼搏，不辱使命，圆满地完成各项公安工作，使xx派出所的工作能走向一个新的台阶。
派出所2020年工作总结
20xx年的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下：
一、队伍建设
按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念，树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此基础上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面向辖区聘任2名警风警纪监督员，建立《旅客群众意见薄》，接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次，业务学习36次，培训教育8次，召开所务会12次；接受旅客群众求救求助192次，调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次，为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。
二、港口道路交通管理
作为港航企业经营发展的重要环节，海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归，工作在一线，他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅；船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况，全体交警全部加班加点进行交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用，又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵车，于是全体交警一直坚持放弃休息时间，加岗值勤，疏导交通：为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况，我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合，多次开展联合清理整治活动，极大程度上整肃了交通，恢复了秩序；在此基础上，我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊，引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视，制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施，从而确保了海防街、海运街道路的通畅，使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶，各项业务工作能够顺利地展开，从而为公司的经营发展做出了应有的努力。
三、码头现场治安管理
加强码头治安管理，维护港口治安秩序，为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏，我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意，又要认真进行检查以确保船舶安全。于是，派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上，制定了《防恐怖破坏预案》，严格做好“三品”检查工作：在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查，对可疑行李物品一律开包检查；在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查，登船车辆检查率达100%，对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时，我们继续保持严打威势，对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理，不徇私情，维护了港口的良好秩序。全年，我所共检查乘船车辆18406台次，及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起，全部予以修复，保证了港口的良好秩序。
四、春运工作
“春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求，在局和公司的领导下，我所上下一致努力，以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点，认真进行“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚，据统计：“春运”期间我所共出动警力2130人次，协勤（保安）人员2070人次，共接送客滚船舶203班次，检查疏导车辆9792台次，拒载危险品车辆5台，查获易燃易爆危险品18件，安全运送旅客83119人次，为旅客调节各类纠纷19起，接受旅客求救求助25次，帮助旅客查找物品12次，救助离家出走少年2次，获赠锦旗1面，对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次，发现并整改隐患2起，从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。
五、保安队伍管理
门岗保安队既是企业的安全保卫力量，又是公司义务消防队伍的中坚，派出所一直非常重视保安队的管理。首先，对每一名保安队员进行“两个意识”的教育，即“服务”意识和“窗口”意识，让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务，努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次，严格各项规章制度的要求，落实港口设施保安计划审核实施的各项规定，严格进出港人员和车辆的检查和管理，无关人员严禁进入港区（尤其是乘降船期间）；各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查，及时发现和处理各种异常情况。同时，坚持组织保安队每周一进行训练，每月进行1次消防演练，不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查（登记）进出港人员16000余人次，检查（登记）进出港车辆18000余台次，进行港区巡逻检查21000余次，完成各种临时性工作（如搬东西等）80余次，较好地完成了工作。
六、内部安全保卫工作
按照工作部署，年初我们制定下发了20xx年综合治理和安全防火工作安排通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状，与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改进完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸服务队），坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进行射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次，发现并整改不安全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路，在施工队进港进行办公楼装修施工以前，我们便与其签定了《施工安全责任状》，提出了施工安全要求，对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度，随时对工地进行检查指导，解决施工时出现的问题，保证了公司安全，促进了辖区稳定。
七、港口设施保安规则的相关工作
根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求，按照《港口设施保安规则》的规定，我们积极参与了港口设施保安现状的评估，确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》，并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案；同时，根据港口发展的实际情况，结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规定，对确因业务工作等实际需要长期进（出）港的人员和车辆进行登记，办理港证（人员267个，车辆65个），严格进行管理；并且，我们结合保安监视系统的安装使用，每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查，以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求，根据我们港口的实际情况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练，达到了港口局关于演习演练的各项要求。
八、完善内部管理，参加等级评定
为迎接部局对我所进行的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进行了定员定编，并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所（各）岗位职责》及《绩效考核标准》，结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，请进来”向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案，对辖区各单位进行检查汇报，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客群众的监督，并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作积极性，时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建设，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。
今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位，始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律，始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境，达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。
2020年派出所2020年工作总结
20xx年的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下：
一、队伍建设
按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念，树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此基础上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面向辖区聘任2名警风警纪监督员，建立《旅客群众意见薄》，接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次，业务学习36次，培训教育8次，召开所务会12次；接受旅客群众求救求助192次，调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次，为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。
二、港口道路交通管理
作为港航企业经营发展的重要环节，海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归，工作在一线，他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅；船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况，全体交警全部加班加点进行交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用，又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵车，于是全体交警一直坚持放弃休息时间，加岗值勤，疏导交通：为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况，我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合，多次开展联合清理整治活动，极大程度上整肃了交通，恢复了秩序；在此基础上，我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊，引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视，制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施，从而确保了海防街、海运街道路的通畅，使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶，各项业务工作能够顺利地展开，从而为公司的经营发展做出了应有的努力。
三、码头现场治安管理
加强码头治安管理，维护港口治安秩序，为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏，我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意，又要认真进行检查以确保船舶安全。于是，派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上，制定了《防恐怖破坏预案》，严格做好“三品”检查工作：在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查，对可疑行李物品一律开包检查；在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查，登船车辆检查率达100%，对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时，我们继续保持严打威势，对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理，不徇私情，维护了港口的良好秩序。全年，我所共检查乘船车辆18406台次，及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起，全部予以修复，保证了港口的良好秩序。
四、春运工作
“春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求，在局和公司的领导下，我所上下一致努力，以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点，认真进行“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚，据统计：“春运”期间我所共出动警力2130人次，协勤（保安）人员2070人次，共接送客滚船舶203班次，检查疏导车辆9792台次，拒载危险品车辆5台，查获易燃易爆危险品18件，安全运送旅客83119人次，为旅客调节各类纠纷19起，接受旅客求救求助25次，帮助旅客查找物品12次，救助离家出走少年2次，获赠锦旗1面，对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次，发现并整改隐患2起，从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。
五、保安队伍管理
门岗保安队既是企业的安全保卫力量，又是公司义务消防队伍的中坚，派出所一直非常重视保安队的管理。首先，对每一名保安队员进行“两个意识”的教育，即“服务”意识和“窗口”意识，让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务，努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次，严格各项规章制度的要求，落实港口设施保安计划审核实施的各项规定，严格进出港人员和车辆的检查和管理，无关人员严禁进入港区（尤其是乘降船期间）；各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查，及时发现和处理各种异常情况。同时，坚持组织保安队每周一进行训练，每月进行1次消防演练，不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查（登记）进出港人员16000余人次，检查（登记）进出港车辆18000余台次，进行港区巡逻检查21000余次，完成各种临时性工作（如搬东西等）80余次，较好地完成了工作。
六、内部安全保卫工作
按照工作部署，年初我们制定下发了20xx年综合治理和安全防火工作安排通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状，与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改进完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸服务队），坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进行射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次，发现并整改不安全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路，在施工队进港进行办公楼装修施工以前，我们便与其签定了《施工安全责任状》，提出了施工安全要求，对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度，随时对工地进行检查指导，解决施工时出现的问题，保证了公司安全，促进了辖区稳定。
七、港口设施保安规则的相关工作
根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求，按照《港口设施保安规则》的规定，我们积极参与了港口设施保安现状的评估，确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》，并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案；同时，根据港口发展的实际情况，结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规定，对确因业务工作等实际需要长期进（出）港的人员和车辆进行登记，办理港证（人员267个，车辆65个），严格进行管理；并且，我们结合保安监视系统的安装使用，每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查，以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求，根据我们港口的实际情况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练，达到了港口局关于演习演练的各项要求。
八、完善内部管理，参加等级评定
为迎接部局对我所进行的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进行了定员定编，并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所（各）岗位职责》及《绩效考核标准》，结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，请进来”向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案，对辖区各单位进行检查汇报，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客群众的监督，并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作积极性，时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建设，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。
今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位，始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律，始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境，达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。