最珍贵的是当下的每时每刻，转眼忙碌了的工作马上就要结束了，我们要对这一阶段的工作进行总结。工作总结可以帮我们梳理工作流程，理清工作思路。你会写工作总结吗？下面是小编帮大家整理的2020年医院三优一学”创建总结,相信你能从本文中找到需要的内容。
创优质服务 树行业新风－－ 安县中医院 第七届“三优一学”创建总结
安县中医院自1998年建成县级文明单位以来，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“从严治院、科技兴院、特色办院、改革强院”为办院宗旨，不断巩固和完善创建成果，经过三年来的不懈努力，创建工作取得了两个文明建设的双丰收，坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公道、职业道德、家庭美德建设，引导职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。全院在“优质服务、优良秩序、优美环境及学雷锋树新风”的创建工作中，形成了毫不利已、专门利人、无私奉献，同志间互相关心、互相爱护、互相帮助，热心公益、扶贫帮困、扶弱助残的优良品质；爱岗敬业、做好本职工作，不论何种岗位，不论能力大小，不能职务高低，全心全意为人民服务。先后被评为“绵阳市先进中医院”、“先进党支部”、“先进团支部”、“省农村中医工作先进县”、“服务质量信得过单位”等荣誉称号。目前，医院正在以崭新的姿态迎接国家“二级甲等”中医院的验收。
一、落实措施，营造创建氛围
我院把争创市级文明单位作为“育新人，树新风”系列工程来抓，努力营造良好的创建氛围。
健全领导机制。把创建工作纳入目标管理，成立了创建领导小组，医院院长邹兴贵任组长，各科室、部门负责人及有关人员为成员，负责创建工作的规划、部署、监督、检查、评比、总结、表彰，做到了主管领导全面抓，分管领导具体抓，业务和政工部门一起抓，形成了纵向到底，横向到边，齐抓共管的局面。
狠抓制度建设。医院先后制定了文明科室、五好家庭、先进个人及优秀共产党员、优秀护士等评比标准，制定出了各项考核标准及措施，做到按部就班，有条不紊。
建立奖惩机制。我院把创建工作同各科室工作目标、个人年度目标挂钩、同科室、个人评选先进挂钩，制定了切实可行的目标责任制，明确各科室、职工责任，签订了责任书。做到了任务落实，责任明确，大事有规划，小事有安排，事事有着落，并严格奖惩兑现。
二、以人为本，增强创建省活力
我院始终围绕人的因素作文章，坚持“一切为了病人”，以德育人，努力建设一支高素质的职工队伍。
坚持不懈抓好职工思想教育。广泛开展邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的学习，树立正确的人生观、价值观和良好的职业道德观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，形成了拒腐、拒吃、拒送、拒玩的良好风尚。
唱响主旋律，全面进行爱国、爱院、爱岗教育。采取学习讨论、收看电视、组织参观、图片展览等多种形式，加强医护人员的宣传教育，增强了全院职工爱院如家的思想观念。激发了全院职工爱岗敬业、服务病员、艰苦奋斗、无私奉献的精神。
积极开展职业道德教育，全面提高职工队伍思想道德素质。我院编印了《职业道德手册》、《文明单位建设手册》、《绵阳市民手册》，《医德规范》等并定期组织学习，结合实际，找差距，添措施。各科室坚持每月医德医风学习及季度医德医风讲评制度，对职工个人进行医德百分制考核，并将考核结果作为晋升、晋级的依据。
广泛开展法律法规教育，编印了法律法规手则。各科室结合实际学习《宪法》、《劳动法》、《医疗机构管理条例》、《医师法》、《行政诉讼法》、《医疗事故处理条例及其配套文件汇编》、《国家赔偿法》、《关于纠正行业不正之风、加强廉政自律的规定》等一大批有关法律法规文件。提高了职工学法、用法的自觉性，增强了职工的法制观念。
大力倡导科教兴院，坚持走大专科小综合的发展道路，形成人无我有，人有我精的专科专病特色。我院先后投入巨资改建医院住院大楼，新建门诊综合大楼及引进电视腹腔镜、白内障人工晶体植入、体外震波碎石等高、精、尖医疗技术。制定了人才培养管理考核办法，每年选派学科带头人及技术骨干到省级医院进修学习，促进了医院整体医疗质量稳步上升，职工岗位技能明显提高。同时，全院建立起适应医院发展的员工管理体制和收入分配机制，形成了“能者上，平者让，庸者下”的人才竞争机制，从根本上转变了全院干部职工的观念，增强了改革意识和竞争意识，促使全院干部职工积极投身改革与竞争的洪流之中，为全院创建活动注入了生机和活力。
三、优质服务，深化细胞建设
长期以来，我院坚持“三优一学”创建工作“重在建设”的方针，以创建文明单位为基础，以培养一流医疗队伍为目标，在全院深入广泛地开展优质服务竞赛活动、讲文明树新风活动、文明部位塑形活动，以及争创青年文明号、文明示范窗口、评选优质服务先进科室和“三下乡”活动等。为了树立良好的医德医风，促进服务质量的进一步提高，让每位患者明明白白就医,轻轻松松治病，医院成立了纠风办，聘请了医风医德监督员，实行了“首问负责制”，建立和完善了“药品招标采购制度”，实行医药公开核算，坚持收费管理“十不准”等，保护了患者利益。
在优质服务中，我院始终坚持以病人为中心，全程优质服务，推行了“以病员为中心、优质服务”为主题的“三优一学”“争先创优”及创建“文明科室”“五好家庭”的竞赛活动。通过竞赛，使广大干部职工增强了服务意识和法制观念，做到了“文明行医、礼貌待人”，广大医护人员结合临床工作，想病人所想，急病人所急，献爱心、送温暖、做好事，等到了患者和社会各界的广泛赞誉。据不完全统计，近年来，收到病员感谢信27封，锦旗18面，为病人做好事817件次，拒收红包24人次，为贫困学生、残疾人、下岗职工等捐款万余元，病员满意度达90％以上。为我院圆满完成第七届“三优一学”创建工作及争创“市级精神文明单位”打下了良好的基础，提高了医院的社会效益和经济效益。
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2020年文明创建及创三优工作总结
区农委在为我市创建全国卫生城市建设，切实抓好了文明创建及创三优工作，全系统从所有二级单位及机关各科室从每个人做起，做到了保持单位环境整洁秩序优良，开创了精神文明建设的良好局面，全系统的文明意识也得到了加强。现就具体工作总结如下。
一指导思想
坚持以中共十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，结合各单位工作特点，以创造良好的卫生环境和工作秩序为目标，紧紧围绕区文明委下达的工作目标和任务，一般工作经常抓，重点工作突出抓，采取了切实可行的工作措施，加大了工作推进力度，为我市建设全国文明卫生城市做出了积极贡献。
二工作完成情况
（一）加强基础设施建设，积极认真开展创建文明单位活动
我们首先在进一步调整充实文明创建及创三优工作领导组织的基础上，明确了各成员的职责，并把任务量化，切实做到了人人心中有任务，人人肩上有担子，对委属单位我们也都严格要求其成立了相应的机构，文明创建及创三优工作作为年底考核的一项重要内容，从而使农委系统建立了从上到下的文明创建及创三优工作网络。委属机关各科室各单位坚持每天上班前清理打扫楼院办公室卫生，坚持每星期集中开展一次大扫除；室外摆上了盆栽花草，保证了单位环境整洁秩序优良。水利管理站沙河修防段等单位加大了基础设施建设；农业技术推广站和植保站解决了单位职工饮水难入厕难问题，使各自的形象得到了提高。我们还利用学习时间认真学习文明创建及创三优的文件精神，积极开展文明创建及创三优方面的宣传活动。通过墙报考试清理卫生死角等形式，使此项活动开展的有声有色。
（二）采.取得力措施，深入开展“保护生命河活动”
沙澧河使我市的文明创建及创三优工作的一个窗口，河道是否干净卫生整洁影响道全市的文明创建及创三优工作，为此，我们深入开展“保护生命河活动”,并把此事提到了重要议事日程。今年农委共组织沙河修防段水利管理站等单位开展大规模的河道堤岸清障活动次；河道管理人员分段包干，对堤岸进行清扫保洁，确保了市区段堤岸卫生整洁。在市区沙澧河段清理消除了所有的捞沙作业船；取缔了市区澧河段网箱养鱼现象，市区沙河段网箱养鱼也进行了规范，逐步达到取缔消除的局面。
（三）搞好植树造林，完善防护林网
今年以来，我们以构筑围城防护林带为重点，共完成植树.万株达.公里，乡村道路绿化建设，在全区公里乡村道路两侧各栽植米宽的绿化带，植树.万株，并且通过了河南省平原绿化高级达标。通过深化林业产权制度，确保了林木成活率，使全区达到了绿化美化的目的。
（四）从抓好自身文明创建及创三优活动入手，把此项工作推向了深入
委属各单位在执法中，认真开展文明执法，落实社会服务承诺践诺制，做人民满意的公务员。在执法中做到了按程序办事，没有出现行政复议和行政诉讼案件现象。
全系统认真宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，按照上级安排，组织开展了“道德规范进万家诚实守信万人行”的活动，深入社区宣讲了次。
认真落实“三个代表”，积极开展情系万家农户活动。三夏期间，农委积极组织广大干部职工组成麦收突击队，帮助翟庄乡王裴村因非典影响在外务工人员的家属收麦。近年来，毒鼠强严重威协着人民群众的生命安全，植保站为人民群众着想，检查整顿各类市场个，经营单位个，收缴鼠药粉剂袋，水剂只，半成品克，包装袋个。通过检查收缴严厉打击了非法制售毒鼠强的活动，维护了广大人民群众的生命安全。水产渔政站利用双休日组织所有干部职工到社区服务，为文化路辖区居民讲解法律知识次，参与社区文艺汇演次，为文化路栋单元楼西的孤寡老人张妮挑水打扫屋子。畜牧站不顾天气炎热，积极帮助养殖户整理申报无公害畜产品生产基地认定材料，他们经常深入养殖户进行科技指导。
三工作完成措施
加强领导。为切实抓好文明创建及创三优工作，农委成立了以副书记**为组长，副书记**副主任****党委委员**为副组长，委属各单位负责人为成员的文明创建及创三优工作领导小组。委属各单位也建立相应的组织，扎实推进了各项工作的开展，确保了农委系统文明创建及创三优工作圆满完成任务。
精心组织。开展大型的文明创建及创三优活动，由农委统一组织，小型的活动由各单位分头组织。各科室各单位负责人为文明创建及创三优工作第一责任人，每次活动每项工作都作到了精心组织，细致安排，保证每项工作取得了实效，保证了每个单位都成为文明创建的窗口。
强化督查。农委把文明创建及创三优工作纳入了全年目标管理，定期或不定期地对各单位的工作进行督导检查，与其他重点工作一样，同验收，同考核。对工作突出的提出表扬，对工作不力，造成不良影响的进行通报批评。
2020年创建医德医风示范医院工作总结
根据自治区卫生厅、纠风办《关于创建医德医风示范医院活动方案的通知》精神和市卫生局的总体部署，我院根据文件通知精神认真开展创建医德医风示范医院活动，着力解决群众反映强烈的热点和难点问题，有针对性地建立和完善各项规章制度，确保我院行风工作健康发展。
一、领导重视，组织健全。
开展创建《医德医风示范医院》活动是我院工作的大事，为此，医院党委高度重视，思想统一，深刻领会创建医德医风示范医院活动的必要性及意义，及时召开党委会成立了医院创建医德医风示范活动领导小组和办公室，组长由党委书记、院长担任，副组长由三位副院长担任，职能科室负责人任领导小组成员，设立了专门办公室，全力以赴做好这项工作。实行“谁主管谁负责”的原则，把创建医德医风示范医院工作责任落实到人。根据医德医风示范医院活动方案精神，结合20xx年行风建设目标管理责任状的要求和开展医院管理年活动的具体任务，制定了我院创建“医德医风示范医院”活动方案，建立和完善我院药品使用购销谦洁公约制度；医患双向承诺制度；办事公开制度；药品使用动态监测、超常预警制度；大额医疗费用开支征求患者意见制度；医疗服务信息的收费价格公示制度；住院费用清单制度；激励和约束的分配制度及医患沟通制度。把“医德医风示范医院”评分办法和评价标准分解到相关科室和个人，明确责任，层层抓落实。
二、宣传发动、统一思想。
广泛深入宣传，全员参与，是创建活动工作的基础。为了提高全院职工对开展创建“医德医风示范医院”的认识，召开了全院班组以上中层干部动员会，由党委书记、院长谭勇明同志作创建“医德医风示范医院”的动员讲话，提出了创建活动的重要意义，明确创建活动的重点、任务和具体要求，强调各职能部门、科室认真学习领会精神，针对本科室自身特点进行层层动员。同时通过黑板报、宣传栏等形式，对开展创建“医德医风示范医院”的目的、意义、要求进行宣传。
三、积极开展扎实有效的医德医风教育和加强医德医风建设。
我们把实践“三个代表”重要思想作为医德医风教育的首要任务，以“三个代表”重要思想的科学理论武装全院医务人员，树立人民利益高干一切的思想，把维护人民群众的健康权益放在第一位。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，大力弘扬白求恩精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献，文明行医的新风尚。同时加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育，建立完善职工教育制度、奖惩管理制度等医德医风建设长效机制。
（一） 开展医德医风教育和制度教育。
大力弘扬白求恩精神，坚持医德医风同思想道德、职业道德和现代
神文明建设相结合，把学习白求恩、郭春园等模范人物同学习自己身边无私奉献医学事业、全心全意为患者服务的好人好事相结合。加强职业道德建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。同时组织医务人员学习医院规章制度，特别是认真学习医疗核心制度，帮助提高他们的知晓度。
（二） 开展普法教育，增强依法行医的自觉性。
1、我们按照市普法办公室要求完成“四五”普法第5 单元学习内容，还组织医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《药品管理法》、《护士管理办法》、《医疗废物处理条例》等相关法律法规和相关政策，并于20xx年10月14日在全院职工中开展了“卫生法规与职业道德”知识考试，参考率99%，及格率100%。20xx年10月28日在医院中层干部中进行“卫生法律法规”知识考试，参考率97.1%，及格率100%。
2、严格执行医疗机构准入制度，即《医疗机构执业许可证》，严格按核准的诊疗科目执业，无未经批准各类诊疗中心，无随意更改和加挂机构名称。无“承包科室”和“出租科室”。
3、严格依法执业，保证上岗人员100%持有《医师资格证》和《医师执业证》，并从事所注册专业的相应工作。护士持有《护士执业证》。无非法聘用人员现象。
（三） 加强行风建设，完善各项奖惩制度。
完善各项奖惩制度，加大处罚力度。我们印发了《市骨科医院员工医德医风登记手册》，建立健全了职工医德医风个人的档案。对拒收红包的坚持表扬，收到病人锦旗给予考核加分奖励。对收到病人关于行风投诉和举报的，党委办认真听取意见并做好记录，汇同相关科室认真调查、核对，对反映问题属实的，向医院医德医风考核领导小组提出处理建议。各制度措施落实到位，杜绝了对病人生、冷、硬、顶、推现象。
四、按照创建“医德医风示范医院”的要求扎实开展工作。
（一）严格医疗质量管理，提高服务质量。
1、狠抓质量管理，落实医疗质量管理制度。重点督察科室质量管理情况，每月检查科室质量考核，每月质量管理有考核、有奖惩。谭院长是医院医疗质量管理第一责任人，他定期召开医疗质量管理会，专题研究提高医疗质量和保障医疗安全工作。
2、抓好医疗环节质量，落实核心制度。切实落实首诊负责制。严格执行三级查房制度，做到查房有记录。落实大中型手术术前有讨论及术后记录制度，做到术前诊断、熟悉手术适应症、手术方式、麻醉方式，术后在规定时间内规范完成手术记录。严格按照病历书写规范做好病历书写工作，入院病历、病情变化、术前各项检查、病人知情的记录工作按规定时间、内容、质量完成。
（二）规范医院医师服务行为。
1、严格执行岗位责任制和诊疗护理技术规范、常规，做到医务人员人人知晓，执业行为规范。
2、合理检查、合理用药、因病施治。认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指南原则》坚持抗菌药物分级使用，开展耐药菌株监测，确保做到合理检查、合理用药。
3、制定了抗生素使用规定，完善了药品用量动态监测及超常预警制度，对各科药品收入占总比例进行监控，对超比例的根据不同程度扣发劳务费，对低于控制比例的给予奖励。
（三）改进服务流程，方便病人就医，提高服务意识，改变工作作风。
1、我们把改进服务流程、方便病人就医作为切入点。一是调整候诊大厅布局，使病人进入大厅即能挂号、诊疗、收费、取药、注射等一目了然。二是在候诊大厅设立医院各科布局示意图，通过电子屏幕介绍各科业务范围和专家简介，并设有导医服务台、方便病人就医。三是体现人性化服务，候诊大厅有开水供应，设立候诊椅，安装有电风扇、空调机、电视机等，为病人创造舒适就医的环境。四是规范各种检查报告的时限，接受群众监督，缩短候诊时间，五是设立医疗服务中心，护送患者进行各种检查、送检查报告单、对病人进行生活护理。
2、我们把提高服务意识，改善服务态度作为工作的着力点。首先是维护病人的权益，尊重病人的知情权，将诊断、治疗和可能出现的不良后果告知患者，对大额医疗设备、特殊检查、会诊、贵重药品的使用建立征求意见制度，取得病人同意后方可进行检查、治疗。二是公布医务人员的文明用语准则，在诊疗、护理活动中规范使用文明语言，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。三是经常开展“以病人为中心”的服务理念教育，服务措施的内容由各科室根据科室的情况制定。在护士节到来之际由护理部组织主办了“亲近病人”的表演比赛，并将表演内容在全院推广。
3、建设、完善病人投诉处理制度，公布投诉电话号码，各病区设立意见箱，由党委办具体负责，收集病人对医院服务的意见并及时处理。
（四）严格财务管理，杜绝不合理收费。
1、加强财务管理，降低医药费用是我院关健点。一是医院财务坚持“统一领导、集中管理“的原则，一切财务收支纳入财务部门统一管理，严禁医院内部、各科室设立账外账、“小金库”。二是重大项目集体讨论审批。医院设立了设备、药品、基建三大管理委员会，重大采购，建设项目必须经相关委员会集体讨论决定，其它重大项目经党委或领导班子集体讨论决定，防止一人决定权。
2、认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，严格执行物价政策和医院服务价格标准，对药品价格、医疗服务价格、主要医用耗材价格在电子信息屏幕和物价公示栏进行公示，对招标药品的价格在西药房门前小专栏随时公示，对住院病人提供费用一日清单制的查询，使病人花明白钱，治放心病。
医院2020年医院创卫工作总结
医院的卫生工作是医院工作中的重中之重。下面是小编搜集整理的医院医院创卫工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯尽在工作总结栏目!
医院医院创卫工作总结范文【1】
20XX年，我院按照县创卫办的安排，在县卫生局创卫领导小组的指导下，结合20XX年的创卫工作，进一步完善组织机构，健全相关规章制度，积极收集创卫相关资料，广泛开展创卫工作宣传教育工作。
1、加强对医院创卫工作的领导。
首先注重明确职责,进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创卫工作领导组，领导组由院长任组长，副院长任副组长，强化对创卫工作的领导。
领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成，同时明确8名工作人员，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击,整治“脏、乱、差”。在工作要求上，注重“严”、“硬”、“真”，进一步加大了创建工作的督查力度。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，(“三严三实”专题教育总结汇报)认真整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。
2、深入持久地开展创卫健康教育工作。
结合行业特点，有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教育。通过强有力的宣传声势，营造创卫氛围，使“医院是我家，创建靠大家”的口号家喻户晓，深入人心。在医院门诊和病区有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询;门诊医生对前来就诊病员出具健康处方，定期将《健康教育》报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。
3、采取扎实有效措施，使各项创建工作落到实处。
为切实将创建卫生城市各项工作落到实处，我们根据《国家卫生城市标准》于今年2月份即制定下发了本院创卫工作计划，制定了目标任务分解表，将目标任务层层分解落实，明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等，建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”;明确了职工宿舍、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，我们采取了先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，动员全院广大党团员带头，采取了各种有效手段，确保各项清理工作到位;积极参加市级以上无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标志，并有人事科定期考核，落实奖惩措施;积极开展病媒生物防治工作，按照国家卫生城市的要求，制定除“四害”计划，坚持“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的药物;职工食堂符合卫生要求;设置卫生厕所，生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理;创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范化、制度化、法制化轨道;
4、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。
认真贯彻《传染病防治法》，传染病防治有计划和相关的配套规章制度，资料齐全。建立了传染病防治组织，依法开展监督管理工作;疫情报告网络健全，法定传染病漏报率2%，设有发热门诊、肠道门诊、健康教育宣传专栏。无甲、乙类传染病暴发疫情，无脊髓灰质炎病例发生，无院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。
5、以创卫为契机，努力构建医院卫生工作长效管理机制。
创建卫生城市，就是要把管理工作推向经常化、制度化、法制化的轨道。为此,我们积极创新机制,强化管理，努力实现由突击整治向综合治理、依法管理转变。首先，靠制度管人，依法治理。我们认真贯彻落实有关各种法规和规章，使创建国家卫生城市工作有法可依，有章可循。其次，对相关薄弱环节进行重点整治，综合治理。为解决时紧时松的弊端，我们与各科室签订了创建目标责任书，谁违反了就给予处罚。每个科室都明确了保洁负责人,实现全覆盖,不留死角，并在此基础上,实行严格的考核机制,确保工作到位。
今年来，我们在创建全国卫生城市和城市管理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把县早日建设成为省级卫生城市作出我应有的贡献。
医院创卫工作总结范文【2】
20XX年来，我院严格按照市政府要求，积极开展卫生城市工作。作为医疗卫生部门，我院结合自身实际，切实做好以下各方面工作：
一、建立健全组织，切实加强对卫生城市工作的领导。
我院首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创建卫生城市工作领导组，领导组由院长贾文杰同志任组长，副院长康国庆、郑林静、夏玉兵同志任副组长，强化对创卫工作的领导。成员由院相关科室同志组成，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击，整治“脏、乱、差”。在工作要求上，注重“严”、“硬”、“真”，同时我们进一步加大了创建工作的督查力度，建立了由院长贾文杰为组长的督查领导小组，切实加强督查工作。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，我们强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。
三、人人参与、形式多样、强化健康教育
医院成立健康教育工作领导小组先后多次召开会议研究部署“健教”工作，建全健康教育组织网络，制订健康计划及实施方案，并及时进行总结，不断改进工作。设有健康教育专栏及黑版报，反复卫生保健知识，每月更换一次。《健康知识、健康行为》书本每职工人手一册，并购买100本发放到病人和陪客，定时进行全院性辅导，为促进学习，扩大宣传、强化教育、检验效果，全院每年组织1-2次健康教育考试，平均得分90分以上。在医院门诊有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每两个月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询;病房护士对前来住院的病人发放健康处方，不定期将各类适合病人的健康教育处方发放到床头;医院还通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。
三、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。
全院通过举办讲座，印发通知、三基训练考试等形式认真贯彻《传染病防治法》。成立传染病防治领导小组、控制院内感染委员会，霍乱抢救领导小组，由防保科制订工作计划及传染病防治实施意见。完善传染病登记、报告、管理、隔离、消毒、疫点处理、奖惩等一系列制度。配齐门诊，住院、检验、内科、外科等传染登记簿。符合上级要求，坚持“三抓五早”，杜绝疫情扩散和蔓延。近三年来，由于治管工作规范务实，医院内无交叉感染引起的暴发疫情、无传染病人死亡事故，无甲乙类传染病暴发疫情、无传染病人死亡，传染病登记报告率达100%。
四、强化室内外卫生，使各项创建工作落到实处。
建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”;明确了、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，采取先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，动员全院广大党团员带头，确保各项清理工作到位。积极开展病媒生物防治工作，按照卫生镇的要求，成立除“四害”工作领导小组，制定除“四害”计划，坚持“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的药物。职工食堂符合卫生要求，厨师持证上岗，各项卫生制度齐全。生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理;创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范化、制度化的轨道。积极参加无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标志，落实奖惩措施;全院积极开展禁烟活动，制订《戒烟制度》，翻印、散发，张贴戒烟公告，设有禁烟标志20余块，并派专人在全院进行巡回，检查督促禁烟落到实处。在创建过程中，我们投入了大量人力、物力、财力，创建经费方面，我们通过多方筹资，近年来，在厕所改建、加强道路保洁、绿化养护、楼道清扫、卫生死角、乱堆乱放乱贴乱画清理等方面已累计投入数万余元，为创建工作提供资金保证，有效保证了医院的室内外卫生。
五、以创建为契机，努力构建创卫工作长效管理机制。
卫生，人类文明的象征，充分体现出我镇人民的拼搏进取精神，它标志着我镇改革开放，文明建设又有一次新的飞跃，是我市人民生活中的一件大事。按照市政府和卫生局的要求，落实创建任务，实施长效管理尤为重要。巩固成果求发展，锐意进取不停步，继续教育全院职工认清形势，鼓实劲，咬定目标不放松，矢志不移稿创建，为开封市经济建设作贡献!我们在卫生城市管理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把我保持卫生城市荣誉作出我们应有的贡献。
医院创卫环境卫生工作总结范文【3】
一、20XX年开展的主要工作
在市创卫办的正确领导下，在我院领导的高度重视和创卫领导小组及全院职工的共同努力下，我院圆满完成了年初创卫工作计划。现将我院20XX年度的创卫工作总结如下：
(一)提高认识，加强组织工作
创建国家卫生城市是全面贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和安定团结，促进我市经济社会科学发展的重要抓手，是提升城市形象和改善人居环境，实现创卫为民、创卫惠民的有效平台。自我院成立了“创卫”工作领导小组及“创卫”督导小组以来，进一步强化了组织机构，扎扎实实地开展了创卫各项工作。将创卫任务列入了重要的议事日程，对“创卫”工作进行了逐一分解，责任到人。切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局，同时，认真组织全体干部职工积极行动起来，全身心地投入到创建活动中去，确保了“创卫”工作落到实处，努力为创建国家卫生城市做出积极地贡献。
(二)全员参与，深入创卫
1、全民动员，将工作落到实处
开展创卫活动以来，我院始终持之以恒，不断加大创建国家卫生城市工作的宣传力度，扩大创卫工作的影响力和号召力，营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。活动中，我们既高度重视结果狠抓看得见的效果，也十分注重抓好创卫工作的实践过程，享受实践过程中的紧张、热烈的酸甜苦辣的滋味，从而增强和加大实践过程中的落实和督促力度。我们始终强调和注重进一步调动全院干部、职工的创建国家卫生城市工作的积极性、主动性、创造性和家庭、个人的荣誉感，不断增强创建国家卫生城市的主体意识，让“动员我做”变成“我主动做”，真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新热潮。
2、加大资金投入，建立创卫宣传专栏
在做好各项工作的同时，加大对“创卫”工作的宣传力度，在我院综合大楼大厅、各科室病区制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”等创卫宣传标语。发放创卫手册、宣传资料，组织全院参加创卫活动，充分调动了广大职工的积极性，全民参与到创卫工作中来。
3、认真开展卫生月活动，做好病媒生物防治工作
我院在3月份开展了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生活动。4月份，我院以“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动，组织全体职工大扫除。并要求全院各科室要坚持每天一小扫，每周一大扫除，节假日彻底清扫，每周进行一次喷洒消毒液、投放鼠药等消杀工作，以保证干净整洁的办公环境，确保病媒生物防治工作落到实处，取得良好效果。
4、积极做好无烟日的宣传活动
根据创卫办的通知要求，院内认真做好无烟日的宣传教育活动。首先成立了医院控烟领导小组，组建吸烟劝导员队伍，制定了禄劝中医院禁烟规定;其次，在全院范围内设置了禁止吸烟标志;利用全体职工会议宣传吸烟的危害。
5、健全制度，严格考核
为确保创卫工作质量，我院建立健全制度，加大了考核力度。一是层层签订创卫工作责任书，明确工作责任，严格奖罚措施。二是认真落实门前五包责任书，并加强督查。三是加大督查力度，要求卫生监督小组成员定期进行检查，并做好检查记录，每次检查结果及时反馈，对保洁不到位的扣分，考核结果直接跟工资、奖金挂钩。
(三)健康教育，有声有色
为了加强我院对健康教育工作的组织领导。充实了健康教育领导小组成员，并设置了兼职健教员，从组织上、分工上保证了健康教育工作的有效开展。认真办好创卫专栏，抓好职工健康教育工作，增强职工卫生知识，提高广大职工的防病意识和自我保健能力。
(四)日常工作，基础扎实
为保持一个较好的卫生环境，对院办公楼所有区域每天进行认真打扫，办公室对卫生状况随时进行认真检查，对不符合卫生要求的地方进行整改。积极组织职工开展卫生集中整治活动，保证了院内和职工宿舍区有一个良好的卫生环境。
总之，在院领导的高度重视和全院职工的共同努力下，我院的创卫工作取得了较好的成绩。今后我们将更加努力，扎实工作，提高创卫水平，为创建“国家卫生城市”做出新的成绩。
虽然创建国家卫生城市工作任务十分艰巨，但在市人民政府、市爱卫办的正确领导和全市人民的共同努力下，我院20XX年通过各项考核验收。
对今后的创卫指标的巩固提高提以下几点建议：
(一)加强目标管理
根据创建国家卫生城市指标及爱国卫生运动目标，进一步明确工作责任，分解工作任务，落实工作责任。进一步明确工作目标、责任分工和完成时限，制定切实可行的实施方案，把在创建工作中发现的问题和难点，集中力量加以解决，并建立长效管理机制。
(二)加大宣传力度
创建国家卫生城市，是一项民心工程，要动员全员参与，否则创建国家卫生城市将只是昙花一现。因此，继续广泛深入地开展各种形式的宣传，动员全市人民参与和支持我市创建国家卫生城市及爱国卫生运动工作，加强健康教育宣传，全面提高市民健康知识知晓率和行为形成率，确保我市创建家卫生城市工作上新的台阶。
2020年镇2020年“三树一创”好班子创建工作总结
镇20xx年“三树一创”好班子创建工作总结
20xx年，我镇领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大四中、五中全会精神为指导，以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，按照县委“三树一创”好班子创建实施意见要求，务实创新，开拓进取，深入开展“三树一创”教育实践活动，取得了一定实效。现将我镇创建工作总结如下：
一、立足“立党为公，执政为民”理念，着力打造为民班子
（一）抓学习，提高班子政治素质和业务水平。提高班子队伍素质，学习是关键。一是在学习组织上，我们建立健全了领导干部在职自学制度、理论学习领导责任制和干部理论学习考核制度，并完善了中心组学习、机关干部学习、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进干部学习的制度化。二是在学习内容上，坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想等知识作为理论学习的重点，并将保持共产党员先进性教育活动作为今年最重要一项内容来抓学习、抓落实，同时，深入学习贯彻十六届四中、五中全会精神及中、省、市、县重要会议精神，加强市场经济理论学习，加强与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，切实增强了市场经济意识和依法行政的能力和水平；三是在学习方法和形式上，采取集体学习和个人自学相结合，以自学为主，集中学习为辅。在方法上，采取走出去与请进来，全年组织机关干部分期分批参加人事局培训中心组织的各类学习6批次。中心组全年集中学习活动12次以上，其中按年初计划安排每季度学习不少于一次，每季度上党课一次。在学习过程中，党员领导干部坚持带好头，作表率，认真备课讲课。领导班子还坚持撰写心得体会文章和调研文章。今年我镇领导班子共完成理论、心得体会文章15篇，撰写调研文章14篇。
（二）坚信念，增强班子责任感和使命感。认真抓好保持共产党员先进性教育活动。镇党委坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以创新破难为着眼点，以干在实处为核心，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在学习教育中，十分注重发挥领导干部的表率作用和主体作用，坚持领导干部带头学、带头查找问题，带头整改落实，以实际行动把先进性教育活动落实到实处。同时，对中央的路线方针政策和省市县的工作部署，坚决贯彻执行，做到顾全大局、统筹兼顾，结合本地区的实情，从实际出发，找准着力点推动工作，促进发展。如防治禽流感，县委开展的“百日功坚战”等等重要工作，我们不仅响应执行各项工作，而且努力做出成效。坚持学习中央、省、市、县委各项重大决策，认清形势和任务，切实增强班子成员的使命感、紧迫感和责任感，进一步加深班子成员对党的路线方针政策的理解，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，推动工作创造性开展。
（三）强作风，树立全心全意为人民服务思想。镇党委一班人坚持以人为本，深入基层，深入群众，努力为群众办好事、办实事。在实际工作中，镇领导班子始终以公仆的身份与农民群众打成一片，同甘苦共患难。特别是在发展经济上，不但为各村出谋划策，积极鼓动，更是出台政策，大力扶持，千方百计带头帮村发展经济。坚持做到不因事务繁忙而不下基层，平时能经常腾出更多的时间和精力，扑下身子办实事。尤其是关系老百姓的 “民心工程”，每位领导都有一个联系点，都有明确的责任目标，抓得好不好，抓得紧不紧，工程进度快不快，就看领导落实的力度大不大，并实行督查，向社会通报，真正使领导时刻抓紧，率先垂范，做到让群众满意，做群众的贴心人。同时，镇领导干部还十分注重调查研究，经常深入基层与群众面对面的谈心交流，了解社情民意，了解经济社会发展中存在的问题、矛盾，了解群众生产生活中的困难，及时掌握基层动态，为科学准确制定各项政策打下了坚实基础，促进了我镇经济健康快速发展。
二、着眼“求真务实，开拓创新”精神，着力打造务实班子
根据年初镇党代会、人代会确定的奋斗目标及县委、县政府部署的各项工作任务，镇党委政府紧扣“加快发展，和谐发展”主题，以创建市级卫生城镇和文明城镇为总抓手，坚持科学发展观，创新破难，真抓实干，加快发展，党的建设、经济建设及各
项社会事业呈现出和谐健康发展的良好势头。主要体现在以下几个方面：
（一）各项经济指标完成较好。经济工作任务的完成情况，是检验班子建设工作落实到位的有效手段。本年度，在班子的正确领导下，全镇实现工农业总产值21.9亿元，同比增长6 %，其中规模以上工业企业完成5.25亿元，同比增长47.4%，；实到外资823·9万美元，同比增长37·3%，完成比例位居全县第一，实到内资7500万元，同比增长14.3%；实现财政总收入4850万元，同比增长5%，其中地方财政收入1650万元，同比增长10%。实现农民人均纯收入5210元，同比增长20%。
（二）工业经济健康快速发展。抓住“百日攻坚战”活动，突出招商引资工作，狠抓项目落实。一是招商引资成效显著。坚持招商引资“一号工程”不动摇，强化招商责任，成立产业招商引资工作小组，明确落实任务，着力发挥企业招商主体网络作用。今年成功引进总投资400万美元安吉斯德机械有限公司、总投资500万元安吉金鹏针织厂和总投资1800万元的明远锻造有限公司等企业落户。共新引进工业项目5个。二是重点工业项目稳步推进。成立项目工作小组，实行领导班子挂钩联系责任制，落实具体办公室和承办人，明确阶段性时限要求，每月进行督查。今年我镇工业性投入在建项目10项，计划总投资2.3亿元，累计完成投资1.43亿元，比去年同期增长64.5%。列入“项目推进年”活动中的广隆五金塑胶制品有限公司厂房建设已全部完成，共到位资金627万美元。斯德机械有限公司完成办公楼建设，在建的二幢生产车间年底完工。新引进的慧鑫竹木项目完成主体厂房建设、明远锻造项目厂房建设全部完成、凯旺家具项目完成规划报批。三是工业平台建设加快。通过积极向上争取，多方筹资、多管齐下，理顺了晓墅工业功能区的管理体制，明确了发展定位，加快了工业功能区平台建设。新完成投资220万元10千伏专线线路的架设和4号路建设，2号路启动实施；全力破解平台建设资金瓶颈制约，经过积极联系洽谈，计划推出500亩标准厂房建设。
（三）“三农”工作不断加强。紧扣“农业增效，农民增收”目标，加快农业产业结构调整。今年新增特种水产养殖280亩，达5800亩，新发展农桑系列200亩，达4600亩，新绿化造林200亩，达9800亩。共投资18 0余万元新建各类水利工程20件，修复8件，改造低产田1万余亩，有力增强了我镇防灾抗灾能力。西苕溪整治工程稳步推进。完成了石子涧、华光、大村、黄武四个村的土地征用等政策处理工作，其中石子涧村、大村已动工建设。全面启动农村建设用地复垦。完成了石龙村矿山复绿工程建设，启动了小溪口、甲子、姚斗三村建设用地复垦和造地项目。大力实施经济薄弱村脱贫。实施了章湾、荆湾、姚斗三个村薄弱村脱贫，其中章湾综合楼项目和荆湾的杨树湾码头改建项目完成建设，已通过验收。
（四）城乡建设协调推进。以《统筹城乡发展推进城乡一体化》实施纲要为蓝图，大力推进城乡建设。一是城镇基础设施建设日趋完善。以道路建设拉开城镇框架。完成民生路基础工程建设，启动墅兴路建设，年底完工；加大老梅溪城区基础设施建设力度。完成老梅溪城区电厂门口、誉富酒家后道路、老当弄彻石、后街排水和部分路面的修补，改造和新建了5座公厕；加快晓墅区域城镇化建设步伐。启动晓墅新城一期工程建设其中梅溪新城一期开发天和置业区块建设完成。投入25万余元启动实施了晓墅新区配套设施建设。投入80余万元建设完成垃圾中转站一座。二是城镇管理不断加强。以创建“市级文明城镇”为目标，加大设施、卫生、秩序为重点的建设和管理力度。转变了环卫所工作机制，实行路段招标责任制和路段长负责制，保洁时间从原8小时延长至15小时。三是农村生产生活环境明显改善。大力实施村庄环境整治。已投入2000余万元实施了136个整治点，通过验收125个整治点，预计年底人口受益率达到75%。建立了村庄环境整治长效管理机制，每月进行督查。全面推进乡村康庄工程建设。共投入2500万元完成了13条康庄公路建设，总里程达57.7公里，通达18个村，受益人口3.2万人，基本实现村村通公交目标。扎实推进十万农民饮用水工程。完成了21个村改水工程，自来水入户数达5327户，受益人口1.8万人。
（五）精神文明建设和社会各项事业和谐发展。结合市级文明城镇创建，大力开展群众性精神文明创建活动。率先在荆湾、梅溪两村试点开展了能人榜、孝敬榜、功德榜、成才榜、生态榜“五榜”农户创评活动，这项活动受到了各界好评，并作为典型经验在全县各乡镇推广。以“平安梅溪”创建为目标，成立了综治工作中心，加强综治工作部门协作，加大对重点不稳定因素的调处力度，积极预防和妥善处理群体性事件。全年共排查矛盾纠纷145起，成功调处142起，成功率达98%，预防群体性事件7起。强化社会治安管理，认真接待办理群众来信来访，全镇社会治安状况良好，社会政治稳定。广泛开展法制宣传教育活动。组织开展了一系列法制宣传教育演讲比赛，农民学法知识竞赛，镇、村干部送法进村入户等活动，使法制知识深入农户、家喻户晓。积极做好“四五”普法后续工作，顺利通过市考核组的考核验收。深入开展“平安村（社区）” 和“民主法治村（社区）”创建工作，治安秩序大为改观。教育基础设施日趋完善，全面完成了晓墅中学场地建设、梅溪幼儿园异地搬迁和梅溪小学主体楼建设。争创省级“东海明珠工程”成效明显。共投入100万元完成了文化活动中心建设，“东海明珠工程”通过省级验收。计划生育优质服务力度进一步加强，计划生育率达97·64%。重视抓好社会保障体系的建设，严格执行最低生活保障制度，全镇列入低保户700户1163人，发放保障金74万元，基本做到了“应保尽保”。扎实推进被征地农民基本生活保障工作，完成了石龙、晓墅、梅溪三个村失地农民基本生活保障工作，参保791人。
（六）党建活力全面增强。以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强党的执政能力建设。一是认真开展先进性教育活动。紧紧抓住这次保持共产党员先进性教育时机，着重加强镇领导班子和干部队伍思想政治建设。通过精心组织，周密部署，狠抓落实，顺利完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作任务，通过学习教育，领导班子合力进一步提升，广大党员走在前列意识进一步增强。二是深化机关效能建设。出台了机关干部考勤制、用车用餐管理制、重点工作责任落实制、重点工作督查制、干部身份岗位公示等干部管理制度，干部作风得到进一步转变，干部围绕中心、服务大局的意识、本领和水平均有新的提高。“四条禁令”和工作日午餐禁酒令执行情况良好。深化机关干部立体考核。简化考核操作，完善考核办法，以工作实绩考核为主，突出考核重点，加大了奖勤罚懒、奖优罚劣的力度，促进机关干部想干事、能干事、干得了事。成立了招投标梅溪分中心，建立健全了相关运行制度，为镇村工作节约了资金，缓解了矛盾。 三是强化基层组织建设。圆满完成25个村村级党组织换届和村民委员换届选举工作。共选出村两委班子108人，文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大改善。认真开展村级组织规范化建设。先后出台了村级财务管理制度、村级招待费支出管理办法和村级招投标管理办法。扎实做好第三批先进性教育各项准备工作。结合第三批先进性教育准备工作，对25个行政村进行了村级组织建设“回头看”工作，进一步规范引导了村级工作的顺利开展。大力开展党员亮身份试点活动。在白云、龙翔、紫梅三个社区开展了党员示范岗评比和党员证颁发工作，增强了党员身份意识。扎实推进农村党员干部现代远程教育工作。全镇26个站点建设工作已全部完成，18个村新配置了数字电视机，为村党员干部素质教育提供了良好平台。
三、注重“团结勤政，清正廉洁”作风，着力打造清廉班子
（一）精诚团结，增强班子的凝聚力和战斗力。镇党委政府工作任务重，时间紧，要保持正常和谐的工作氛围，圆满完成各项任务，离不开班子成员的团结协作。一是坚持民主集中制原则。镇党委坚持大事商议、小事通气的民主作风。重大事项都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，做到大事讲原则，小事讲协调，使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性都得到充分发挥，保证了决策的科学性、民主性，避免了决策上的失误。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。书记坚持在集体领导下主持全局工作，定期开会议事，听取人大、政府工作汇报和意见、建议，班子其它成员根据集体讨论决定和分工，切实履行本职工作，做到思想上合拍、感情上和谐、工作上合力，相互尊重、相互信任、相互支持，形成了全镇一盘棋，增强了班子的凝聚力和战斗力。三是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
（二）规范行为，加强领导干部廉洁自律。一是在广泛听取党员、干部和群众意见和建议的基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上详尽规范了党员干部的行为。二是镇班子成员严格遵守《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁从政若干准则》，坚持廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；注意防范商品交换原则侵入党员干部的政治生活和机关的政务活动，杜绝了领导干部从事营利活动的现象；严格遵守公共财物管理和使用的规定，不假公济私、化公为私；认真开展自查自纠，凡要求别人做的自己首先做到，凡要求别人不做的自己带头不做，并严格要求家属、子女和身边工作人员；大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场、比阔气和挥霍浪费。三是把领导干部廉洁自律作为纯洁党组织的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强了党员干部和班子防腐拒腐的能力。
（三）创新机制，努力从源头上预防和治理腐败。针对易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节，加强思想教育，大力改革体制、机制和制度，铲除了腐败现象滋生蔓延的土壤。一是加强思想政治教育。针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性的主题教育，开展了领导干部“艰苦奋斗、廉洁从政、加快发展”、“为民、务实、清廉”等一系列主题教育活动，切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题；开展经常性党纪政纪法纪教育，增强广大党员干部法纪观念，依法行政、廉洁从政；经常性地开展正反典型教育，使广大党员干部警钟长鸣、拒腐防变；切实加强领导干部家属、领导干部身边工作人员廉政教育。通过开办各类培训班、座谈会、报告会，观看录像片，举办廉政知识测试、知识竞赛等一系列活动，提高了领导干部身边人员的自律意识，为领导干部廉洁从政创造良好的周边环境。二是强化督促检查。有针对性地加强重点项目建设的监督检查。对经营性土地使用权出让、建设工程招投标、政府采购、产权交易等重点项目，将有关制度、规定、政策在事前、事中广为宣传，对有关单位和工作人员实行全程监督检查，并鼓励群众发现问题及时举报，收到积极的教育效果。四是规范政府采购行为。为防止领导干部利用私权，在政府采购中从中谋利，进一步加大了政府采购力度，扩大了政府采购范围，向社会实行公开招投标，有效杜绝了暗箱操作和吃回扣行为。
总之，一年来，通过“三树一创”好班子创建活动的深入开展，镇领导班子成员的综合素质和决策能力有了很大提高，集体班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。但也还存在一些不容忽视的问题：班子成员系统、深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神还不够；班子成员的领导方式和工作方法需进一步优化；一些干部还缺乏进取精神和创新意识。在今后的工作中，我们一定要以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力把镇领导班子建成“政治过硬，开拓创新，团结协作，廉政勤政”的坚强战斗堡垒。