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2020年区水务局2020年精神文明建设总结

发布时间: 2019.10.30

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加强精神文明建设 全力推进房山水务现代化进程

今年是水务局成立的第一年,全局上下精诚团结,步调一致,认真贯彻落实区委五届四次全会精神、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,在注重转变作风,强化服务,改进工作,提高效率,促进发展的同时,以提高执政能力建设为根本,以为群众办实事、办好事为落脚点,以建设“学习型、服务型、高效型、廉洁型”单位为目标,保质保量完成了各项工作目标,全力推进了房山水务现代化进程。

一、 强化组织领导,搞好党员先进性教育活动

开展党员先进性教育活动的目的是不断提高全体党员干部职工的整体素质,而加强组织领导、健全完善学习制度是搞好活动的关键。为此,我局把党员先进性教育活动纳入“一把手”工程,与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。一是成立了活动领导小组及办公室。并对全局系统党员先进性教育活动进行了总体安排,各基层单位结合自身的工作实际,相应成立了活动领导小组,并按要求有条不紊的组织实施了各阶段的工作部署和要求。二是健全完善学习制度。以“提高党员素质,加强基层组织建设,服务人民群众,促进各项工作”为目标,以创建学习型机关、理论中心组学习、业务知识培训、周五学习日为载体,学习政治理论、法律法规知识、专业技能知识,组织《信访条例》、《纲要》知识测试等。同时,把加强干部队伍建设、增强执政能力做为党建工作的主要内容,大力倡导调查研究,进一步转变作风,强化服务,改进工作,提高效率,更好地做好全区水务工作,勤政为民。三是建立健全党员激励监督机制。以这次党员先进性教育为契机,积极探索水务局在新的形势下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径,使先进性教育与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来,建立党员学习考评制度、建立党员激励机制、健全监督机制。使党员长期受教育。

二、开展创建活动,展示水务队伍新形象

一是开展了“讲文明,树新风”活动。要求“窗口”单位工作人员必须礼貌待人,恪尽职守,勤政廉洁,为民服务,规范着装,注重形象。并在全系统深入开展了提供优质服务、培养优良作风、营造优美环境、争创“文明标兵”、“文明窗口”等活动,真正地做到“一杯清茶相送,一句请坐相谈,一张笑脸相迎”。

二是积极参加社会公益事业。每年都参加区委组织的植树造林活动,积极完成栽植任务。认真完成了区委区政府分配的帮村扶贫等任务。全系统干部职工响应区委宣传部的号召为贫困山区捐款达4.09万元。今年10月又响应房山区红十字会“博爱在京城”活动募捐2.15万元。

三是组织开展了各类文体活动。局里组织了乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛等活动,今年还成立了男子“足球队”。在“云居寺”、“赛纳园”等名胜景点设置了“文化墙”。这些活动既活跃了干部职工的生活,增加了同志间的友谊和感情,又扩大了社会影响,展示了水务形象。

三、实行全程代理,认真开展好“三服务”活动

今年是水务基础年,我局在“三服务”活动上确立了以发展水利为中心,以增强服务意识、提高服务质量为重点,以培养团队精神,弘扬积极进取,求真务实的工作作风,努力实现高质量、高效率办事,使“献身、负责、求实”的水利行业精神成为干部职工的自觉行动。全年共受理行政许可事项73件,办理服务事项29件,办理网上社情民意30件,办理市长、区长信箱邮件4件,答复满意率达到100%。

同时,受理人大、政协建议和提案,分类办理了区人大代表、政协委员的建议和提案共计19件,做到了件件有着落,有回音。

四、坚持以人为本,打造人与自然和谐发展的环境

坚持以人为本,树立科学发展观,人与自然和谐相处是构建社会主义和谐社会的重要内容。针对我区水资源短缺,水环境差等问题,以安全供水、节约用水和水环境建设为重点,深入调查研究,做好水利现代化规划和专业规划编制、城市排水系统调查摸底、水利基础数据的汇编、供水系统的台帐、供排水月统报、信息化六项基础工作。

1、深入进行节水宣传,增强全民节水和水环境意识。为了使更多的人了解到水资源的重要性以及我区所面临水资源紧缺的严峻形势,我们在星城小区、府前广场进行了两次大规模的以“节水”为主题的宣传活动。发放宣传材料30000余份,节水围裙15000个、发放节水纸杯100000个。同时利用《房山报》、房山电视台广泛开展节水宣传。

2、采取多项措施,开展节水工作。一是与农业产业化相结合,监督支持设施农业节水;二是节水做到了三进:进学校、进单位、进社区。同进支持门球协会开展“惜水杯”门球赛广泛宣传节水。三是把推广使用先进的节水器具作为节水工作一项行政措施和服务项目来落实。

3、进一步加大执法力度,保护水环境。为保证燕山用水“引拒入燕”工程有效实施,制定出《胜天渠保护管理范围》,现正报区政府核准。同时,加大依法收缴水资源费力度和巡视检查力度,加大对浪费水资源行为的查处力度,与市政、环保、城管、土地等部门联合,加大对砂石开采、污水排放及水源和水环境的查处、保护与监管,营造房山的碧水蓝天。全年共查处水事违法违章行为55起,下达河道清障通知书208份。

4、大力推广用水者协会,建立用水管理长效机制。在去年总结大石窝下滩村用水管理的基础上,今年在农村安全供水方面采取边建工程边建机制的方法,引导农村建立饮水工程的长效运行机制,引导鼓励农民自主管理用水,实现用水户参与管理用水,提升农村饮水工程管理水平。解决当前水利设施存在的“重建轻管”问题,使节水理念和用水管理真正体现科学发展观和“循环水务”的科学内涵。

五、建设群众满意工程,解决涉及群众切身利益的问题

1、安全供水工程。该工程是市政府确定的55件为民办实事工程。我局20xx年计划解决我区12个乡镇92个村8.55万人的安全饮用问题,工程建设总投资达到10650.19万元;解决9个村的4900户、1.26万人的饮水水质不达标问题;解决采空区饮水困难9个村、2718户、8033人;解决11个村、3045户、8364人的村级安全饮水问题;解决12个村、3981户、11278人的饮水困难及村组机井装表工作;解决包括镇中心区在内的10个村、2481户、18483人的安全饮水问题。11月底全部完成任务。

2、发展高效节水工程。20xx年在7个乡镇,24个村发展高标准农业节水工程3万亩,其中粮田20650亩,果园9000亩,设施农业350亩,总投资1294万元,目前工程已进入扫尾阶段。

六、建设防洪及水资源涵养工程,优化水土保持生态环境

一是完成了佛子庄、河北、浦洼、十渡、霞云岭、周口店等六个项目区的生态建设内容。二是完成了韩村河下中院、周口店车厂两条小流域的土地整理项目。三是完成了108国道复线工程水土保持方案的编制。

总之,我们通过抓精神文明建设,牢固树立起了大局意识,创新意识和公仆意识,为社会发展提供了较好的全方位服务,为水务事业的全面发展打下了坚实的基础。

xx水务局

20xx年11月8日

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2020年区民政局2020—度精神文明建设情况汇报


鲤城区民政局20xx—20xx年度

精神文明建设情况汇报

20xx年以来,鲤城区民政局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真开展保持共产党员先进性教育活动,按照区委文明委的工作部署和要求,以提高干部职工队伍素质为根本,以实现精神文明建设“增量提级”为目标,充分发挥民政部门“上为党委和政府分忧,下为百姓解愁”的职能作用,在全面落实精神文明建设各项任务的同时,进一步促进了民政事业的全面协调发展。两年来,民政工作为区委、区政府争得“全国民政工作先进区”、“福建省双拥模范区”等荣誉。民政局先后荣获“全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位”、“省级先进档案室”、“全市民政系统政风行风建设先进集体”等省、市、区荣誉称号11个,有31人次受到各级党委政府的各类表彰。

一、扎实开展先进性教育活动,提高党员干部参与精神文明建设的积极性

根据市、区委的统一部署,区民政局把开展保持共产党员先进性教育活动作为首要任务来抓,采取各种形式,分阶段、分专题,有步骤地深入调查研究,认真制定方案,精心组织,严格把关,紧紧围绕“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目标,扎实有效地开展先进性教育活动。民政局机关党支部27名党员全部参加先进性教育活动。在先进性教育活动中,局领导班子高度重视,立足实际,广泛征求各方面意见,先后召开各层次座谈会6场次,查摆出存在问题16个,已整改16个。结合先进性教育活动,针对各下属单位的工作实际和各自工作特点及岗位,有目的地指导基层单位积极探索创建文明行业的有效途径和方法,不断提高创建质量。

二、加强思想道德建设,不断促进创建活动开展

在开展精神文明建设活动中,我们始终把思想道德建设作为教育和引导干部、职工的一项基础性工作来抓。一是认真开展“做文明职工,当文明公民,建文明家庭,创文明科室,争文明单位”活动。为了使民政系统干部、职工牢固树立争创意识和为群众服务的思想,我们从学习、教育入手,先后组织大家学习党的十六大、十六大四中、五中全会精神,胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时的重要讲话精神,学习社会主义荣辱观和胡锦涛总书记“七一”讲话精神,举办专题讲座,组织干部、职工参加全市民政干部岗位练兵、“学党章、守党纪、葆先进”知识竞赛和“社会主义荣辱观”演讲比赛进行,通过一系列的学习教育活动,使干部职工更加自学地践行“三个代表”重要思想,积极主动地参与“创文明行业,建满意窗口”和争创区级文明单位活动。二是开展向先进典型学习活动。切实贯彻全市、全区干部大会精神,落实市委市政府《关于开展向石狮市公安局学习活动的决定》,深入学习宣传郑培民、牛玉儒、任长霞、谷文倡、陈欠水等一批体现时代精神的先进典型活动中。同时,在全区民政系统中突出宣扬学习福利院先进模范李淑华同志的先进事迹,通过身边的先进典型为榜样,进一步激发民政系统各单位创新、创业、创造的热情,营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围,推动了民政系统基层单位的创建活动。

三、改进行业管理,不断提高行业形象和社会信誉

为进一步强化行业精神文明建设、切实转变民政工作作风,民政局从建章立制入手,全面建立和完善各项工作制度和监督制约机制,使民政干部自觉规范行政行为,不断提高工作效率和服务水平。一是狠抓效能建设。根据区委、区政府关于进一步加强机关作风建设、提高工作效率和服务水平的精神,局党委要求领导干部要带头遵守民政局机关工作人员八项守则,坚持党委会议制度,局长“碰头”会制度和学习制度。党员干部和职工也要模范遵守出勤考勤、一次性告知、首问责任、限时办结、效能追究和办事回执等工作制度。去年8月,我们又制定出台了《鲤城区民政局机关工作人员绩效考评与奖励实施方案》,成立了以局长王忠华为组长的鲤城区民政局绩效评估工作领导小组,进一步规范了民政局机关行政行为,局领导求真务实,带头转变工作作风,尽量精简不必要的会议和文件,减少事务性应酬,集中精力、时间抓城市居民低保和医疗救助、社区建设和社区居委会选举、创建双拥模范城、养老服务社会化,老年人休养中心征地拆迁,干部队伍建设等大事、要事。积极开展行政执法依据梳理,减少办事环节,缩短办事时限,提高办事效率。二是强化行风评议。各级民政部门始终把抓好民主评议行风工作作为创文明行业,建满意窗口,增强职业道德,提高服务水平的关键。围绕区委,区政府的中心工作以及省、市、区文明委工作部署,结合民政工作特点,深化以“为基层服务,让人民满意”为主题的“创文明机关、当人民公仆”、“创文明行业,建满意窗口”的创建活动,坚持突出低保救济、婚姻登记和社会福利院等重点,扎扎实实开展行评和纠风工作。二年来,共召开行评工作动员部署会2场次,各类座谈会5场次。在行评和纠风工作中,我们对民政系统政风,行风方面查摆的问题归类整理24个,目前,已得到整改和解决的问题20个,

正在整改解决中的4个,由于有针对性地实施整改工作,收到了明显的成效,民政干部职工的服务意识普遍提高,队伍素质得到加强,热点难点问题得到有效整改,人民群众的满意和基本满意率达100%。三是扎实推进政务公开工作。我们根据《鲤城区人民政府关于进一步加强区直机关政务公开工作的通知》精神,结合民政工作实际,逐步完善和规范政务公开工作,调整和充实政务公开领导小组和政务公开监督小组,认真落实《鲤城区民政局政务公开工作实施意见》,不定期地公开政务事项内容,增强民政工作透明度,完善和落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,促进民政部门勤政谦政建设。一年来,民政系统各单位在办公设备、用品的采购等方面,均按规定要求办理,做到公开、公正、透明。四是认真办理人大代表建议和政协委员提案。两年来,我局承办市区“两会”代表建议委员提案共23件,局领导对代表与委员们的建议和意见高度重视,严格按照“认真负责,积极主动,实事求是,注重质量”的原则,落实工作责任制,积极推行“两见面三结合”的工作方式,坚持注重办理实效和办理质量,努力将代表与委员们的建议意见落到实处。代表与委员们的建议和意见我局均在规定的期限内提前办结,办结率达100%,满意率或基本满意率达100%。五是大力开展“树新培优”活动。按照与时俱进,开拓创新的要求,围绕“树新风、促发展”和“培育先进典型、创建文明行业”的主题,积极开展“树新培优”活动,确定婚姻登记处、社会福利院2个窗口单位为示范点,以点带面,有力地推动了民政系统创建文明单位的开展。

四、坚持两手抓,促进民政事业全面发展

一年来,区民政局始终做到以争创文明单位,促各项工作的开展,以抓民政工作,促文明单位的创建,两项工作互相结合,共同促进。通过抓文明单位的创建,促进了民政各项工作的全面发展。

一是城乡居民最低生活保障制度建设和救灾救济工作取得新的进展。一年来,区民政局紧紧围绕“加快完善社会保障体系建设”的要求,积极抓好“低保”工作,使城乡居民基本实现“应保尽保”。同时,加强督促检查,低保工作滚动发展,规范管理,逐步提高低保信息化管理水平,确保保障金的落实和到位。通过各级民政部门的努力,全区已享受低保的城市居民1095户2900人,两年发放低保金共计493多万元。认真做好救灾救济扶贫济困工作,民政部门在各级党委、政府的带领下,深入灾区查灾核灾,妥善安排好受灾群众的基本生活,积极向省市争取救灾资金计32万元,及时下拨救灾款和春荒补助款54万元,帮助灾区困难群众解决生产生活问题。为了进一步缓解五保户、低保户、重点优抚对象等贫困家庭“医疗难”的问题,区民政局把建立城乡贫困家庭医疗救助制度作为先进性教育主题实践活动,制定出台了《实施办法》并开始实施,共发放医疗救助资金近40万元。

二是社区建设和居民自治组织建没工作扎实有效。一是做好江南新区行政区划调整,加快江南新区城市化进程。按照区委、区政府提出的江南新区行政区划调整思路。区民政局作为主管区划调整的职能部门,从实地勘察调研、全面摸清实情,到拟定初步方案、广泛征求意见,直至合理划分新行政区域、确定4个街道办事处的命名及驻地,都进行了反复调研、推敲和完善,做了大量的工作,整个新区区划调整方案科学合理,街道行政区域布局均衡,达到进一步加快新区科学发展,推进城市化的预期目标。二是深入开展和谐社区建设。全区现有4个省(市)级社区建设示范街道,18个省(市)级示范社区、1个省级绿色小区。经过多年来的努力,全区社区组织基本健全,社区基础设施逐步完善,社区功能显著发挥,社区活动丰富多彩。两年来,我们主动发挥民政部门在社区建设中的牵头协调、综合指导和参谋助手作用,贯彻落实省、市建设海峡西岸和谐社区工作会议精神的部署和要求,着力抓好拓展服务的项目建设、教育引导的阵地建设、平安和睦的氛围建设、健全有力的组织建设、完善自治的民主建设、优美宜人的环境建设,不断深化卫生、计生、文体、环境整治、治安等工作进社区力度,按照省、市相应的示范活动实施意见和示范标准,有计划、分步骤地指导各社区开展示范创建活动。帮助解决社区组织工作用房、居民公益性服务设施,协助落实社区居委会补助经费和社区工作者的生活待遇,为社区工作者办理医保、社保471人次。积极深化和推进创建学习型社区工作,推荐46件作品参与“全国社区文明风采书画摄影比赛”,获奖8件;表彰了12个社区建设工作先进单位和21名先进个人,极大地激发了广大社区工作者的工作热情。

三是拥军优抚安置工作有新的成效。两年来,民政部门在各级领导的带领下,深入部队走访慰问、现场办公,投入近1000万元帮助部队解决基础设施,训练设施、文化设施和“菜篮子”工程建设中遇到的实际田难。深入开展科技拥军活动,成立科技拥军顾问团,建立科技拥军专项资金50万元,进一步完善各级科技拥军示范基地建设。做好随军家属就业安置和生活保障,发放未就业随军家属生活补助金106人、42万元。认真实施优抚对象抚恤补助标准自然增

长机制,区财政投入96万元,用于调整抚恤补助标准,使我区各类抚恤补助标准平均高出省定标准50%。贯彻落实《泉州市二等乙圾以上伤残军人医疗管理暂行规定》,实报实销医疗费用120万元,较好地解决了重点优抚对象医疗困难。两年共接收退伍义务兵、复员和转业士官235人,完成20xx年安置任务,20xx年安置任务完成70%。军队高退休干部的政治待遇和生活待遇得到进一步的落实。

四是社会行政事务管理的到进—步加强。严格按照《婚姻法》和《收养法》的规定,努力提高全市婚姻登记工作质量,实现婚姻登记员持证上岗,20xx年以来办理国内婚姻登记3966对,办理国内离婚登记575对,办理国内公民收养登记42件;按照上级有关部署开展社会团体和民办非企业的年检工作,组织参加民间非营利组织会计制庹培训班。全区依法登记新成立社会团体13个、民办非企业单位18个。认真贯彻《福建省殡葬管理办法》,积极推动殡葬改革,目前,全区火化率保持100%。

2020年精神文明建设总结



我局精神文明建设工作在市、区精神文明办的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持两个文明一起抓的方针,以提高两个文明素质为根本,以十星级竞赛活动为载体,突出抓了思想道德建设、环境建设和民主法制建设,深入开展了群众性创建活动,为实现局党委提出的林业发展战略,全面完成各项工作任务,提供了精神动力和智力支持。
一、深入开展理想信念教育,坚定职工群众的理想信念
一是按照市委宣传部关于党员干部学习计划的要求,我们制定了单位和个人的教育培训计划,开展了学习“三个代表”重要思想,学习十六大精神和新党章的学习活动,通过自学,集中培训,电化教育等形式的培训使全局干部职工加强了对新时期党的路线方针政策的理解。二是积极开展了“三观、三德、三义”和理想信念教育,结合春季造林开展了学习马永顺、学习孙俊福造林模范活动,开展了学习《公民道德建设实施纲要》活动,通过全局预赛选拔三名同志参加了市委文明办和市国税局联合举办的知识竞赛活动。三是开展了岗位培训活动,对xxx名工人进行了林业特有工种技术培训,提高了专业素质和岗位素质,切实转变了思想作风和工作作风。
二、深入开展爱我xx活动,不断提高职工群众的创建活动
一是区委、政府的部署开展了春季爱国卫生运动和夏季“一整三化”活动,以爱我xx为主题在“六五”环境日和“一整三化”宣传中都由领导带队参加市、区统一组织的上街宣传活动。二是开展树林业新形象教育活动,积极开展了“我是林业人,强素质,树形象,添光彩”演讲活动和系列教育活动,收到了较好的效果。
三、大力开展环境卫生建设,不断提高工作生活环境
今年我局按照市、区的部署,积极开展“一整三化”活动,认真落实了门前五包责任制。市局成立了“一整三化”提高文明素质工作领导小组,制定了工作方案,机关责任区建立了包保责任区,签定了责任状,落实了责任人。此文来源于文 秘 家 园局办公室对各科室卫生状况进行定期和不定期的检查评比。评比结束下发通报。对办公大楼楼体进行了清洗,购置摆放花盆xxx盆,对楼体亮化工程投入3万元,设置林业徽志和灯箱、射灯。绿化xxx平方米,美化了局办公环境。冬季以雪为令,及时完成了清雪任务。“一整三化”工作经市里验收给评为xxx分。
四、搞好优质服务,不断提高服务质量
今年我们实行政务公开制度,建立了政务公开版,设置了政务接待员,健全了职工道德规范,实行了服务承诺制和公示制,积极开展了为经济建设服务,树行业新风活动。局长与各科室和各基层单位签订了“双评”目标责任状,把转变服务作风,提高服务质量纳入双评工作的重要内容。全局为基层服务,为社会服务意识明显增强。
五、积极参加公益事业,不断提高职工的奉献意识
积极参加市环境治理和美化环境建设。机关利用三天时间对林业老区进行了环境治理,维修了老区道路,平整了沟渠,义务献工达xxx人次。按照生态林业建设的要求,我们连续二年组织机关职工开展了营造生态示范林活动,共营造示范林xx余亩。
积极开展为社会服务活动,完成无偿献血42人次,为基础教育捐款xxx元,为抢险救灾,扶贫济困捐款近xxxx元,收到了较好的效果。
六、社会公德星
加强了文明市民教育,印发了文明市民社会公德等基本规范,开展了文明市民教育。各科室干部参加十星级竞赛活动,提高了全体干部的文明素质。
七、遵纪守法星
认真开展了“四五”普法教育活动,制定了普法教育规划,按省林业厅要求对林业局机关干部普法进行了考试,颁发了合格证。积极参加了市人事局举办的wto与行政执法培训,通过了结业考试。认真开展了反腐倡廉,法规教育,利用“七一”前夕组织收看了大案要案纪实录相片,收看了服刑人员的警示录,受到了很大的教育,职工均遵纪守法,无任何不廉洁行为。
八、积极开展文明礼貌教育,不断提高文明素质
全局开展了文明市民教育,并把文明礼貌用语等印发到各科室,每个干部手中,在全局开展说文明语,办文明事,做文明人和使用文明敬语的文明言行教育活动,并对常用知识进行了考试,积极开展了文明职工、文明科室评选活动,在开创建十星级竞赛活动中,九颗星以上的科室被评为文明科室,文明科室的职工被授予文明职工称号,职工文明素质不断得到提高。
九、大力推进科普文化教育
一是按照四五培训规划的要求,我们开展了科学文化建设工作,组织了三北四期、退耕还林业务知识培训,组织了林业职工专业技术培训,提高了职工的业务素质。二是开展了树文明新风崇尚科学破除迷信活动,在北京邮购了科学致富vcd影蝶,定期组织职工收看,通过收到种植养殖技术部分林业职工调整了种植结构,更换了造林育苗品种。三是我们还组织市北药研究所到铁山、龙山等各林场宣传北药开发新技术,通过学习职工们学科学用科学思想蔚然成风。四是建立了文化娱乐场所,机关利用节日举办联欢活动,投资近5万元,修整了篮球场,局机关建立了乒乓球室和阅览室。
十、弘扬团结互助精神,为实现林业工作目标提供精神动力和组织保证
首先,加强基层组织建设和领导班子建设,我局进行了党委领导班子换届选举。为了加强领导班子建设,对去年上岗六个林场领导班子进行了考核

,经考核对竞聘上岗的同志履行了备案手续。二是全局召开了领导班子民主生活会会议,通过开展批评与自我批评,统一了思想认识,找出了影响工作中出现了差距,班子成员呈现互助合作的氛围。
根据区十星级文明单位竞赛活动评比标准,经我们自查认为达到了十星级文明单位标准,特此上报区文明办。

2020年县(区)精神文明建设工作总结


今年,我县的精神文明建设工作,.,全国公务员公同的天地www 2191.cn深入开展了创建“省级卫生县城”、城乡环境综合整治活动和多种形式的群众性创建活动,较大地改善了城乡的环境面貌,促进了全县人民的思想道德素质和文明程度的进一步提高。现将全年来的工作总结如下:
一、以创建“省级卫生县城”为目标,以城区环境综合整治为重点,着力开展了六项工作
一是筹划并组织开展了城乡环境综合整治突击月活动。为迅速掀起城乡环境综合整治热潮,县文明办制定了全县城乡环境卫生整治暨创建“省级卫生县城”突击月活动方案,对工作重点,工作任务和完成时限进行了明确的安排部署。4月19日,县委、县政府召开了突击月工作协调会。会后,文明办组织召开了县直各大口、各系统协调会议,把责任具体落实到各单位、各部门,并安排了以整治城区、室内外卫生为主要内容的干部群众义务劳动。4月23日,县五个班子的领导率先垂范,带领县直各机关的干部群众,分别到指定路段开展义务劳动,当日共清扫路面生活垃圾20余吨;清除绿化带杂草异物3余吨;清洗“牛皮癣”、“小广告”200余处。为保证突击月活动不走过场,我们通过层层组织动员、工作调度、新闻跟踪、联合检查等方式,强化工作促落实,从而使城区的越冬垃圾在突击月得到了彻底清理,特别是各单位办公楼室内外卫生,较以前有了较大改观,基本达到了室内窗明几净,室外无垃圾和白色污染的标准。
二是开展了整治乱贴乱画广告活动。为抓好此项活动,县文明办制定下发了具体的实施方案,召开
了两次协调会,对整治的任务、措施、要求做了周密部署,进一步明确责任,建立了长效管理机制。经过城管、各单位部门、中小学生的3次集中清理和平常的积极看护,各单位办公楼、家属楼及一些公共场所的乱贴乱画广告得到了有效遏制。
三是完成了文明畅通工程的前期工作。我们召开了由交警、运管、城管、综合执法、市容管理部门参加的协调会,进一步明确了各单位、部门的具体责任,对责任人、责任区段进行了初步划分和登记造册。在全县证照齐全的出租车上统一印贴了“城市文明畅通工程参赛车”标志和举报电话,印发给三轮车、出租车、公交车近万份宣传单。清理无证经营三轮车100余台,处理违章出租车司机260余人次,使城区的交通状况较以前有了很大改观。

四是城市夜景照明工程取得了一定效果。今年,朝阳镇城区主街路所有临街单位都安装了楼形灯、射灯、霓虹灯等,并在光明街、六中路等安装路灯204组,在西出口更换路灯96组,增设高杆灯一座,确保了城区在洁起来、绿起来的同时,进一步亮起来、美起来。
五是社会风气净化工程取得部分成果。对接纳未成年人和网上传播有害文化的网吧,我们协调公安、文化市场管理所对其进行了处罚和停业整顿处理,在此基础上,我们又开展了一次扫黄打非、扫荡社会丑恶现象活动,协调文化、公安、工商等部门有重点,有组织地进行了两次集中整治,共收缴不健康书刊、杂志6000余册,对12个接纳未成年人和网上传播有害文化的网吧进行了关停和罚款处理,进一步规范了文化娱乐场所的管理,净化了社会风气。
六是文明社区创建工作取得新进展。我们在城内的八大社区普遍开展了“兴创业文化、促市民创业”活动。一方面,我们广泛宣传,大造声势,运用社区板报、墙报、宣传栏、宣传标语等宣传阵地,大力宣传县委、县政府二次创业、振业##的发展战略,组织广大市民献计献策,开展爱护社区、创建美好家园活动。
二、以创建文明村镇为目标,以农村环境综合整治为重点,农村精神文明建设整体水平有所提高。
今年,我们在农村主要抓了农村环境综合整治工作和“一推又带”工作。
(一)农村环境综合整治工作取得一定成果。今年是全市农村环境综合整治三年目标的最后一年,我们县委、县政府十分重视,把我县的农村环境综合整治工作纳入到县委常委会议进行了专项研究,制定了详细的实施方案,并召开了专项动员大会,对整治的内容、任务、标准做了具体部署,力争全面完成环境综合整治三年工作任务。为把整治工作落到实处,各县级领导和县直部门对全县拟达标乡镇、村屯进行了层层包保。各乡镇的主要领导亲自挂帅,乡镇村社干部包屯包户,自上而下建立了相应的考核奖励机制,把责任落实到了个人。广泛发动、突击整治,成效明显。为确保农村环境综合整治工作顺利完成,我们于4月份开展了一次全县农村环境综合整治突击月活动。全县各乡镇村屯全面启动,从整洁干净开始,重点对村屯内外及连乡路沿线的越冬垃圾、白色污染以及“五乱”现象进行集中清理整治。县文明办、爱卫办、县妇联、团县委等部门紧密配合,齐抓共管,通过悬挂和张贴各种宣传口号和标语、开展“美在农家院”活动,组建妇女家庭卫生评议小组,发放“整治环境献青春、我为辉南添光彩”鉴名责任书,使突击月活动迅速掀起了高潮。在突击整治活动中,县电台、电视台还开辟了《树文明新风、建美好家园》专题栏目,对各乡镇的整治情况进行跟踪报道,表扬先进,鞭策后进,有力地推进了突击整治的步伐。在全面启动,彻底清除村屯“五乱”的基础上,对去年基本达标的村屯,通过“回头看”,进行进一步的巩固和完善。据初步统计,今年我县农村环境综合整治共投入人力28万人次,总投入资金折合人民币11085万元,其中现金10230万元,各

种物资折合人民币855万元,出动车辆15台次,清理三小五堆8380余处,屯屯通水泥路246公里,绿化美化963公里,新建、改建杖栅、围墙22万延长米,修建门桥876个,清理河道边沟573万延长米,整建垃圾点、垃圾箱、垃圾场408个,新建卫生厕所965座。

(二)农村“一推一带”工作初见成效。今年,我们在推动农村富余劳动力转移,带动农民增收致富上,具体抓做了四项工作。一是结合我县实际,制定下发了《##县20xx—20xx年农村富余劳动力转移培训计划》,对转移培训的目标、任务、培训方式,保障措施做了具体安排部署。二是建立了富余劳动人员资源库。对农村富余劳动人员的自然状况、转移能力及需求等情况进行了普查登记、造册。三是建立了农村能人队伍资源库,对乡镇种、养、商、加工、运输及经纪人队伍进行了摸底造册,掌握发展及用工情况,开展了结对帮扶工作;四是建立了服务机构。在乡镇建立了服务总站,在各行政村建立分站,同时大力支持民间中介组织发展,建立政府和社会双轨服务休系。今年全县共发放法律法规宣传资料、培训教材等20000余份,建立培训基地23个,举办“两班”125次,受训人员达35000人次。全年计划劳务输出总数38000,截止目前已输出39500人,
三、以创建文明行业为目标,大力开展“三讲三心”和“六比六看”活动
一是重点抓了执法执纪部门、经济杠杆部门和“窗口”单位的精神文明创建工作,大力开展了“三讲三心”和“六比六看”活动。我们在执法部门开展了“执法讲公正,保证你舒心”为主题的“执法形象众人评”活动。在窗口行业和部门,开展了以“服务讲优质,保证你欢心”为主题的“文明窗口”创建活动,在县直(含上划部门)中,选择与经济发展,二次创业有密切相关的51个单位、60个窗口,开展竞赛活动。在生产企业和个体工商业户中开展的,“经营讲诚信,保证你放心”为主题的“消费者放心满意示范店”和“诚实守信企业”评选活动。为充分发挥各文明单位的表率作用,我们还在各级文明单位中开展了“六比六看”竞赛活动。一比领导重视,看工作力度;二比公德教育,看活动情况;三比贡献大小,看实际行动;四比环境建设,看整治效果;五比服务承诺,看作风建设;六比基础工作,看档案资料。我们把竞赛情况作为年底评定各级文明单位的重要依据,充分调动了各文明单位在各项精神文明建设工作中的积极性创造性。
二是加强对文明单位的动态管理,在文明单位和文明窗口开展测评活动,对群众反映问题多和测评排位在后的省、市级文明单位取消其荣誉称号。今年全县有4个市级文明单位被取消了荣誉称号。
四、以提高公民道德素质为目标,以加强和改进未成年人思想道德建设为重点,深入开展了“四讲一树”全民教育活动
一是结合“双60”即抗日战争胜利60周年,世界反法西斯战争60周年和杨靖宇诞辰100周年,广泛开展了革命传统教育,组织机关干部、中小学生7场次6000多人次观看了反映抗联英雄杨靖宇的歌舞话剧《白山英魂》。
二是结合创建省级卫生县城,广泛开展了全民健康教育和道德教育,组织12个部门,出动宣传车20台次,利用3天时间在城区开展了巡回宣传活动,共发放倡议书1万份,“十不”文明规范手册1000册,“爱国卫生条例”摘要1万份。在城区悬挂宣传标语20种100多条。开展了延街宣传,共有15个单位在朝阳大街设了宣传台,发放与本部门有关的行业法规宣传单5000余份。朝阳镇政府和卫生部门,在社区广泛开展了健康教育活动,共组织培训班8期,讲座16场,受教育达1500人次,此项活动将继续开展。
三、
“四讲一树”即讲文明、讲卫生、讲秩序、讲科学、树新风。为把此项活动抓到实处,我们首先在全县各中小学生中开展了“小学拉大手,共同讲文明”鉴名活动,印发了近2万份的宣传鉴名责任书,引起广大学生和家长的强烈反响。在此基出上,我们又在城镇社区开展了“我爱我家,我为家园添光彩”活动,在机关干部职工中开展了“讲文明、除陋习、从我做起”活动。通过上街宣传、悬挂室传标语、宣传漫画展、制做“十不”文明规范警示牌、开展演讲活动、拍摄并重复播放公益广告短片等多种形式开展全民教育,大造声势,营造了全民遵守公德的浓厚氛围。
四是重点抓好未成年人思想道德教育。开展了“六大系列”活动,即以“心系祖国,健康成长”为主题的青少年读书活动;以“振兴##,我做合格小公民”为主题的小公民道德建设活动;以“互助关爱助残工程”、“春蕾计划”和“春雨救苗”为主题的资助城乡弱势群体子女、残障儿童就学活动;以“爱心助成长,法律护成长”为主题的保护未成年人合法权益志愿者服务活动;以“大手拉小手、大家共携手、除陋习、树新风”为主题的小公民建设社区、美化社区活动;以“告别社会网吧,走进阳光网室”为主题的倡导网络文明,远离社会网吧活动。今年由各部门协调组织的未成年人思想道德教育活动共有30
多次,受救助学生2600余名,对36000余未成年人加强了思想道德教育。

五、以加强文化建设为重点,积极开展系列文化活动
一是积极组织社区文化活动,组织有关部门,开展了“文化、卫生、科技、环保、法制、服务”“六进”社区活动。文化部门组织了朝阳镇社区文体活动调演

和巡回展演活动,交流了活动方式,丰富了活动内容。
二是筹备了县第三届广场文化周活动。7月中旬,由教育、社区等8个单位在文化宫广场展演一周,每晚观看演出的有近万人。
三是召开了农村文化活动现场会,6月29日##镇举办了农村科技文化周现场观摩会,探索了农村文化与农村实用科技相结合的新路子。
六、以“五进”军营为重点,扎实推进军(警)民共建活动
组织协调有关部门开展教育、文化
科技、法律、服务“五进军营”活动。93350部队77分队和教育局去年被##市文明委评为军警民共建先进单位,今年县教育局为93350部队77分队战士开展文化知识培训5次,参加培训人员70多人次;##武警中队与##一中是共建对子,一年来,他们先后组织各种比赛、联欢、慰问活动8次,县第一中学还出资3600元帮助武警中队修建了360平方米的水泥路,武警中队抽出16名官兵为第一中学进行了高一新生军训活动,其中1045名高一新生参加了军训。

2020年公路局2020年精神文明建设工作总结


20xx年,在市公路局的正确领导下,我局坚持以“ 三个代表 ”重要思想为指导,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以“创一流、树形象”为载体,以创建文明行业为主线,以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设“四有”职工队伍为总抓手,以修建文明路、塑造文明人为根本,以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标,扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。今年继续保持了“省级文明单位”荣誉称号;被市委宣传部、市文明办授予“构建和谐**,稳步快速发展”先进单位;被市委宣传部授予“全市党员教育先进单位”,被**市公路局授予“全市公路系统思想政治工作先进单位”;***国道***收费站连续保持了“省级文明收费站”和“省级巾帼文明示范岗”荣誉,今年又被授予“省级青年文明号”;养路费征稽办连续十年保持了“市级青年文明号”;路政大队连续两年保持了“市级青年文明号”;局党委书记、局长**被市委宣传部授予“泰安市优秀党员教育工作者”;副局长***、政工科科长***被**县精神文明建设委员会授予“全县精神文明建设先进工作者”。20xx年9月23日,**市委副书记**来我局调研,对我局文明行业创建工作给予高度评价。

一、制定完善各项制度,抓好领导班子建设

(一)努力提高政策理论水平,认真贯彻落实民主集中制原则。

一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟,坚持了中心组学习制度,每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务知识。20xx年学习的重点是十六届四中全会精神和《**公路管理办法》,在学习过程中,坚持解放思想,实事求是,并注重理论知识联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则,制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度,领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体研究决定,保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干部的思想作风建设,营造干事创业、加快发展的浓厚氛围,继续开展了以“学习‘三个代表’重要思想,争创干事创业的领导班子,争做干事创业的领导干部”为主要内容的“一学两争”活动。

(二)严格执行党风廉政建设责任制

20xx年是全面贯彻落实党的十六大精神的重要一年,也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。为做好这项工作,我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施意见,健全了制度、明确了要求。按照党风廉政建设责任制的要求,局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人,在与市公路局党委、县政府签订责任书的同时,与各党委委员、副职签订了责任书,各党委委员、副职按照工作分工对各自职责范围内的廉政建设负直接领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定,做到了自重、自省、自警、自励,发挥了领导干部的示范带头作用。

二、加强党的建设,巩固保持共产党员先进性教育成果

一是在党的建设中,制定了党务工作计划,完善了党务工作制度,坚持民主生活会制度和“党员活动日”制度。为巩固保持共产党员先进性教育成果,按照上级党委要求,7月10日至18日,所属8个党支部分别召开了组织生活会,按照“一人谈,众人帮,逐个进行 ”的方式,积极开展批评与自我批评。局党委书记、局长**同志带头检查自身存在的问题和不足,鼓励大家对自己提出批评和建议,带动和引导了大家畅所欲言,营造了民主和谐的良好气氛。广大党员以对党、对人民负责的精神,既帮助其他党员找差距,提出改进思想、纪律和作风的建议,又认真查找了自身存在的问题和不足,使每位同志都受到了深刻的教育和启发。二是为加强党支部建设,年初局党委与各党支部签订了《党支部目标责任书》,各单位内部出现问题,由支部书记负责;同时各党支部与所属党员分别签订了《党员目标责任书》,实行目标管理。三是在发展党员过程中,坚持发展标准,坚持程序发展。为确保党员质量,使发展党员置于广大群众的监督之下,对发展的*名新党员全部进行公示。

三、坚持政治理论学习,加强职工队伍建设

(一)提高职工素质,促进公路文明行业建设

一是为进一步提高全体干部职工的政治素质和业务素质,年初结合工作实际,制定了职工教育培训计划,通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建设及wto相关知识的学习,建设了一支适应新世纪发展的“ 四有 ”职工队伍。二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动,在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号,使文明创建活动真正融入到社会、延伸到家属院、深入到户。三是加强执法执收人员法律法规学习,努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政能力,造就了一支高效能运转、高水平管理的高素质执法执收队伍。

(二)经常开展岗位练兵活动,加大对执法队伍的管理力度。

为建设一支高素质的公路执法队伍,树立良好的执法队伍形象,促进公路事业持续、快速、健康的发展,经常开展岗位练兵、技术比武等活动,路政管理人员努力达到了政治合格、业务过硬、动作规范、文明行政的要求;征收人员按照“ 三优三化 ”的要求,推行政务公开,规范文明用语,落实承诺服务,设立了服务台等便民服务设施,将文明执法和优质服务融入一体,让人民群众切实感到了文明创建所带来的氛围和实惠。

四、严格执行上级有关政策,做好劳资和离退休工作

(一)严格控制人员,认真落实管理制度。

在劳资工作中,严格控制人员数量,工资发放、统计报表准确及时,标志服装发放严格执行标准,按规定及时足额缴纳养老保险、失业保险。

(二)结合实际,对老干部做到了三个“ 关心 ”。

我局历来重视离退休工作,专门设立了老干部科,成立了老干部党支部,在老干部工作上,我们坚持了三个“ 关心 ”,使离退休老干部老有所养,老有所教,老有所乐,老有所学。一是从政治上关心,该参加的会让他们参加,该看的文件让他们看到,该知道的情况向他们通报。二是从生活上关心,认真落实他们的经济待遇,不论局经济如何困难,也按规定发放离退休人员工资,从不拖欠。三是从活动上关心。我局设有老干部活动中心,定期开展乒乓球、扑克、棋类比赛,在今年老人节前夕,局领导、政工、老干科人员陪同离退休干部到**旅游参观。

五、加强宣传信息工作,发挥工、青、妇“ 三位一体 ”的重要作用

(一)健全通讯报道机构,经常开展丰富多彩的文体活动。

宣传鼓动在公路工作中起着动员、导向、激励和监督作用,为了做好这项工作,专门设立宣传科,建立健全了通讯报道机构, 完善了《新闻宣传方案》、《新闻工作考核奖惩办法》,明确年度工作目标、宣传重点,建立激励机制,保证了新闻宣传工作有章可循。5月份,邀请《***报》副总编**同志来我单位进行新闻知识讲座,局长**亲自带头参加学习,通过新闻知识讲座,极大地提高了新闻宣传人员的写作能力,全年共发表稿件**篇,其中市级**篇、省级**篇、国家级**篇,有力地宣传了我局在三个文明建设中取得的成绩。在文化娱乐方面,建立了职工之家、电教室、图书室、青年活动室,开展了“迎新春联欢会”、“消夏晚会“ 乒乓球比赛 ”等娱乐活动。丰富多彩的文体活动把公路文化装点的更加绚丽。

(二)健全工会、共青团、女工委等群众组织,形成“ 三位一体 ”的工作格局。

我局召开的第八次三次职工代表大会,在全体代表的共同努力下,会议的各项任务圆满完成,职工民主管理、群众监督、参政议政、当家作主的主人翁意识不断增强。同时健全共青团、女工委等组织,形成工、青、妇“ 三位一体 ”创建文明行业的工作格局。局女工委以“ 建文明岗位、树巾帼形象 ”为目标,扎实有效地开展“ 巾帼建功 ”竞赛活动,收费站被授予省级“ 巾帼文明示范岗 ”称号。局团总支带领全局团员青年大力开展了争创“ 青年文明号 ”、争当“ 青年岗位能手 ”的诚信建设活动。收费站被授予省级“ 青年文明号 ”称号,路政大队被授予市级“ 青年文明号 ”称号。目前,我局共拥有省级“ 青年文明号 ”*个、市级“ 青年文明号 ”*个、县级“青年文明号”*个。

六、加大行风廉政建设力度,抓好创一流树形象工程

(一)加大管理力度,从源头上加强预防和治理。

为加大公路工程、征收、路政执法等腐败现象的高发频发地带的管理力度,我们从源头上加强了预防和治理,从制度和管理上解决问题。一是健全完善多项规章制度,用制度规范言行,是加大治本力度,搞好廉政建设的保障。坚持每年年初签订党风廉政建设责任制,真正形成了主要领导亲自抓、分工领导靠上抓、政工科协调抓、上下联动一起抓的局面。二是充分发挥领导干部的示范作用。局各级领导干部时刻保持清醒的头脑,从思想上构筑了拒腐防变的钢铁长城。三是建立内部监督和社会监督的监督管理机制。首先加强党内监督,尤其是搞好班子内部的监督;其次是搞好民主监督,全面推行政务公开制度;第三是认真履行社会承诺,20xx年11月10日召开了一次社会监督员座谈会议,达到了征求意见,改进工作的目的。四是根据行业特点,继续抓了收费员、征收员、会计员、材料员、路政员、监理员“ 六大员 ”的廉政教育和监督管理,建设了一支爱岗敬业、遵纪守法的职工队伍。五是为做好预防职务犯罪工作,避免职务犯罪的发展,坚持把预防犯罪工作摆上重要议事日程,把预防职务犯罪与各项业务工作同部署、同检查、同落实,确保预防职务犯罪工作的有效开展。

(二)制定切实可行的创建规划,实行规范化服务,创出一流的形象。

根据市局创建文明行业的意见要求,制定了切实可行的创建规划,把创建文明行业作为“ 一把手 ”工程,提出的奋斗目标是:巩固省级文明单位成果,争夺全市公路系统创建文明行业竞赛活动“*** ”。各单位把文明创建工作放到实践“ 三个代表 ”的高度,加大创建力度,夯实创建基础,加快创建步伐,扎实有效的开展了“ ** ”竞赛活动。一是各科室、单位成立专门的创建工作领导机构和办事机构,明确专人负责抓创建,把责任和措施落实到具体人,形成党政工团齐抓共管的运行机制和全员参与的强大合力。今年以来,投资***万元,改善提高了荣誉室、业余党校档次及公路分站、收费站等单位的服务设施和服务条件,各科室电脑安装了宽带网,实现了办公现代化,确保了文明行业创建的有序发展。二是机关带头创建。制定了《机关效能建设实施方案》,工作人员牢固树立为基层服务的观念,认真解决了在思想作风、学风和工作作风方面存在的问题,形成了“团结、求实、廉洁、高效”的机关作风。三是强化“窗口”单位的文明意识,在抓好服务上下功夫,各“窗口”单位按照“三优三化”的标准和“五化管理”要求,在提高文明服务、文明行政、文明执法、文明用语的意识上狠下功夫。通过扎实有效的规范化工作服务,树立了良好的社会形象。四是路政管理人员继续深入开展以理想信念教育、宗旨教育、法制教育和职业道德教育为内容的“四项教育”活动,规范路政执法行为,不断提高文明行政和文明执法水平。五是以创建文明行业竞赛活动为契机,做好结合文章,促进我县公路事业的发展。首先是与“三城联创”相结合,按照县委、县政府的统一部署,圆满完成承担的创建任务,为我县“文明、平安、卫生”城市建设做出了积极贡献;其次是与“民主评议行风”相结合,虚心接受群众监督和社会监督,努力提高公路执法执收水平和服务水平,进一步推动行业作风建设。第三是与加强党风廉政建设相结合,立足标本兼治,加大治本力度,惩防并举,注重预防,不断加大工作力度,建设廉政公路。六是大力宣传先模人物。在局机关和家属院显要位置设立了党员新风采橱窗,大力宣传了在各个工作岗位上涌现出的先进人物,形成了人人学先进、人人赶先进的良好氛围。七是从创建文明行业入手,加强了对家属院的管理工作。我局家属院现有居民***户,为促进管理工作制度化、规范化,我们制定了《开展平安文明社区实施意见》、《居住管理规定》、《治安管理细则》,形成人人自我约束的良好氛围,努力营造了人人争做文明市民、家家争创文明户、齐心争创“安全文明家属院”的浓厚氛围。

七、加强行业思想政治工作,促进公路事业发展

(一)以人为本,培育良好的精神风貌

在新形势下,我们充分认识到:公路事业要发展,强有力的思想政治工作是关键。我们突出以人为本,培育良好的精神风貌。一是抓教育、强素质。建立了业余党校、图书阅览室、宣传栏等阵地,在学习过程中,制定了严格的措施,有效地提高了干部职工的学习自觉性;二是抓制度、促规范。制定了《规章制度》、《车辆管理制度》、《招待制度》等,将考核与奖惩、评先树优结合起来,不讲情面讲制度;三是抓活动、增活力。积极开展了“争创青年文明号”、“巾帼建功”、“十佳孝星”等活动,增强了干部群众的凝聚力、向心力和战斗力。

(二)做好结合文章,解决实际问题

职工的思想问题是实际困难引起来的,只有通过实实在在的工作,把握他们的脉搏,办实事、办好事,才能解决实际问题。我们始终保持对思想政治工作的高度敏锐性,唱响主旋律、打好主动仗。局政工人员经常有计划地深入到工地、车间、分站,与职工面对面交谈,对职工提出的问题,能解决的马上解决,不能解决的解释清楚。如奋战在** ***国道和硕段工地的同志们,其气候环境之恶劣、工作条件差,始终没有阻挡干部职工扎根西部谋发展、创“一流品牌,树**公路形象”的锐气。为鼓舞、勉励同志们,今年8月份,局组织工程*处职工家属前去**工地探望、慰问、旅游。9月底,局工会、政工科等相关人员等前去**工地慰问、座谈,与职工共度仲秋佳节。

(三)发挥政研会的作用,重视研究成果并推广应用。

按照要求,我局思想政治工作研究会按时召开了年会,对部分会员进行了调整充实。思想政治工作研究会作为局党委和行政领导的参谋、助手,其主要职能是进行调查研究,多出成果,多出经验。“研究会的生命在于研究”,要使研究会保持旺盛的生命力,关键在于拿出有质量、有水平的研究成果,为单位提供有效服务。为此,我局思想政治工作研究会针对职工不同情况,结合思想政治工作的“难点”、“热点”,有计划的组织力量,进行专题研讨,并将研究成果应用到实践中去。今年开展了“落实科学发展观,加强收费人员的思想政治教育”专题政研活动,各党支部结合工作实际,积极撰写有质量和有推广价值的论文。共有3篇推荐参加了市公路系统职工思想政治工作研究会的论文评选,其中**同志所撰写的《落实科学发展观,促进公路事业健康协调发展》获得一等奖,其它两篇获得三等奖,同时获得组织奖,今年共计有**余篇论文在各种刊物上发表。

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