时间流走得猝不及防，马上到来的新工作也会有许多挑战，只有经常总结才能得到工作当中的问题，写好工作总结，需勤于思索，善于总结，不断反省自己的得失并不断进步。你不清楚总结的要点吗？在此，你不妨阅读一下2020年节会工作总结，不妨参考一下。希望你喜欢！
20xx“中国·**冬枣节”工作总结
由河北省人民政府、中国林学会、中国经济林协会共同主办，**市人民政府、**市人民政府承办的“20xx中国·**冬枣节”，于10月14日落下帷幕。本届冬枣节，突出了一个主题（冬枣为媒，宣传**，招商引资，以枣富民），叫响了一个口号（好冬枣，在**），明确了一项任务（推介**，推销冬枣），取得了五大成果（促进了销售，服务了枣农，锻炼了队伍，开阔了眼界，宣传了**）。现将有关活动情况总结如下：
一、办节的基本情况及主要特点
本届冬枣节涉及四座城市、共十余项主体活动：
一是采摘仪式、招待酒会和文艺晚会简洁、隆重、热烈，充分展现了“枣乡”风情，体现了**人的热情好客。9月28日晚，各界来宾齐聚金都花园酒店，参加由中共**市委、**市人民政府举办的招待酒会。宴会结束后，市领导一同与嘉宾观看了“枣乡情”文艺晚会。9月29日上午，在聚馆原始冬枣林举行开园仪式，市领导与中央政策研究室副主任肖万钧、省旅游局副局长吕力、**市政协副主席阎梯云、**市林业局局长张书俭等领导共同剪彩。就此，拉开了“20xx中国·**冬枣节”的序幕。
二是人民大会堂高层论坛、五大超市展销、四道口市场揭牌仪式以及**书画艺术展等一连串活动，使**冬枣“一举成名天下知”，京城人民全方位地认识了**、了解了**冬枣。10月11日上午，冬枣集中在蓝岛超市、双安商场、法宝超市、城乡仓储超市、城乡贸易中心五大超市展销，拉开了在北京活动的序幕。10月12日上午，在人民大会堂隆重举行“**冬枣产业发展高层研讨会”，全国政协副主席白立忱、原副主席孙孚凌、副省长才利民、**市委书记**、市长孙瑞彬出席，中国经济林协会、中国林学会、国家质检总局、北京林业大学、神华集团等单位的领导、专家和友人，约170余人与会。当天下午，在北京四道口果品批发市场，举行**冬枣北京总经销处揭牌仪式。10月13日上午，**书画艺术展在中国军事博物馆如期举行，集中展示了我市书画作者的120余幅作品。在北京期间的活动，新华社、人民日报、中央电视台、新京报、河北日报等几十家新闻媒体集中报道了举办盛况，在全国掀起了一股**冬枣热。
三是随着天津、沈阳两地推介推销活动的展开，**冬枣全面打响了“平津”、“辽沈”两大战役，不但得到了天津市民的青睐，而且以沈阳为“跳板”迅速向东北三省扩张，使“**冬枣热”持续升温。在北京书画艺术展开幕的同时，天津推介会在津利华大酒店召开，天津河西区四套班子领导及工商界、新闻界朋友，共计200余人到会。10月14日，**冬枣沈阳新闻发布会在沈阳辽宁大厦举行，沈阳市副市长李宝权、沈阳市供销社主任王帅英出席，来自辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古等省区的果品批发商应邀参加会议。在两地推介会召开的同时，超市、批发市场的推销活动也加紧开展，在东北地区最大的果品批发市场---沈阳八家子市场、天津世纪联华等大型超市、市场，大量销售**冬枣，不少超市还设置了销售专柜。
四地活动环环相扣，层层跟进，相得益彰，与往年相比有几个明显特点：
一是节会形式之新，为历届之最。本届活动形式多样，不但有采摘仪式，有高层研讨，还有多种形式的推介推销活动。最大的亮点还是首次“走出去”办节，不但把节办到了北京、办到了人民大会堂，而且同时在京津沈三地举办活动，开创了我市节庆活动的先例。整体来看，节会给冬枣产业带来的品牌效应、市场效应不可估量。
二是节会层次之高，为历届之最。本届节会无论是会议组织，还是会务接待，都体现了最高水平。特别是人民大会堂举办的高层论坛，国家领导人以及各部委领导的出席，代表了节会的最高规格。
三是节会规模之大，为历届之最。本次节会，主体活动达10余个，参会人员在2000人次以上，仅参加五大超市和四道口批发市场展销活动的人数，已大大超过以往。
四是涉及范围之广，为历届之最。活动本身涉及两省二市，横跨华北和东北两大地区，仅京、津、沈三地直接消费群体就在4000万人。涉及范围之广和影响力之大，是历届节会所没有的。
二、办节的主要成效
此次节会取得的成效，可概括为五个方面：
一是促进了销售。从现象看，随着冬枣产量的增加，以及冬枣节产生的轰动效应，**冬枣已由过去高价位的礼品枣，逐渐向消费者可接受的销售枣过渡，也促使市场迅速升温、份额迅速扩大，冬枣销售形势明显好于往年，大有占据全国市场之势。今年，全市冬枣总产量达5000万斤，约七成以上在第一时间销售出去，库存为历年最低。虽然节前出现了短暂的“卖枣难”问题，但随着节庆的深入，冬枣迅速旺销，到目前已基本无鲜枣可卖。仅孔店冬枣交易市场，日交易量就在40万斤以上，已销售1000余万斤。在最繁忙的时候，市场内全国各地经销商多达2000余人。从全国来看，随着**冬枣在京、津、沈三地批量上市，拉动了在全国的热销。据统计，沈阳市场日交易量达30万斤，已有300万斤**冬枣从这里转销到东北各地，北京、天津的交易量略高于沈阳。同时，今年新开辟了深圳、南京等市场，**冬枣在广州市场也站稳了“脚跟”。
二是服务了枣农。相比往年，今年冬枣的价格较低，但由于冬枣产量的增加，加之市场的进一步开拓，枣农的收益还是较往年有了一定提高。办节的目的，就是看枣农是否受益，这不仅是办节的初衷，也代表着民意。据调查，枣农户均收入在两万元以上，有的达十几万、甚至几十万元。通过办节，枣农得到了实实在在的好处。
三是宣传了**。随着宣传的不断升温，在电视、报纸、网络等媒介上频繁地出现**冬枣的报道，**冬枣在短时间内迅速红遍大江南北，为国人所熟知。到目前，全国近百家新闻媒体共刊载**冬枣相关报道300余条，其中人民日报“新农村”栏目、经济日报“县域经济”专版分别在头版头条刊发《好冬枣出**》、《看**冬枣如何扬名立市》的文章，**日报“经济专刊”做了《**冬枣打响平津、辽沈两大战役》的报道。在中央电视台四套、新闻频道天气预报栏目，从9月21日起连续播放**冬枣贴片，一直持续到年底。在中央电视台七套，播出了《**冬枣大棚种植更增收》、《精品农业---**冬枣》等专题节目。河北电视台《新闻广角》栏目播出了15分钟的冬枣节北京活动专题。在节庆期间，**电视台四个栏目播出消息20余条、共5个专题。同时，首次与搜狐网、新浪网合作，把**冬枣信息送上了互联网。一时之间，**冬枣名满大江南北，人们不但认识了**冬枣，而且对**有了更深入的了解。
四是开阔了眼界。从**到北京，从北京到天津，从天津再到沈阳。这次出去办节，不但学到了知识，开阔了眼界，更结交了朋友。无论是国家领导人，还是各部委领导，以及商界和新闻界的朋友，我们借助**冬枣这个平台，与他们相识、相知，在我们把优势、区位和资源等推介出去的同时，也为日后招商打下了良好的人脉基础。
五是锻炼了队伍。通过办节，既锻炼了队伍，又展示了**人崭新的风貌，同时也提升了**的对外形象。筹委会领导在临近冬枣节开幕的一个月内，几乎天天奔波于北京、沈阳和天津之间。市委办的同志，为了搞好接待，细心了解宾客情况，根据客人特点安排好住宿、就餐，细致的工作得到了各界认可。市林业局的同志，抛弃一切个人的事情，没黑没白，全身心投入工作，忙完采摘，又忙展销，非常辛苦。市供销社的同志，为办好活动提前一个月就派人赴京，联系客户，寻找市场，促成了“**冬枣北京市场总经销处”的建立。市政府办公室的同志，一方面肩负筹委会办公室的重任，统筹谋划、督办整个活动的进展情况，同时还承担后勤服务以及会场布置等重要任务，虽人手少、事务多，但毫无怨言。宣传部、广电局、报社的同志，为突出宣传效果，对内加强调度、协调，营造节日气氛；对外积极攻关，与媒体联系，争取更多的宣传报道。外经局的同志，也是一心扑在办节上，忙完北京的活动，立即赶赴天津，操持当地的推介推销活动。农工部、文体局、审计局以及齐家务等单位的同志，都为办节付出了辛劳、做出了贡献。
三、办节的基本经验
此次冬枣节举办时间紧、任务重。虽然办节在我市不是首次，但是举办如此规模、如此复杂的活动，却是第一次，没有现实的模式可循，没有成功的经验可以借鉴。对此，冬枣节筹委会积极谋划，克服困难，一个环节一个环节地抓，一个措施一个措施地定，确保了冬枣节各项活动的顺利展开。
一是强有力的班子，严明的责任机制，是办好节会的前提。 市委书记***、市长**亲自多次调度，相关市级领导分工协作，亲历亲为，有关乡镇、部门密切配合。筹委会在短时间内制定出了冬枣节总体活动方案，以及各个活动地点的细化方案，条分缕析，把责任和任务拍到每个人头上，哪一块由谁负责，干到什么程度，什么时间完成，都规定得具体、明确。同时，筹委会办公室定期督导活动单位，要进度、要结果，及时通报进展情况。冬枣节工作人员没黑没白、任劳任怨地工作，为节会的圆满成功，奠定了坚实基础。
二是周到的服务、严谨的态度，是办好节会的基础。宾客邀请是活动的重要一环。今年，仍本着“少而精、以商为主”的原则，同时兼顾上级部门、友好单位以及对**发展有贡献的重要客人，邀请名单最后由筹委会办公室统一筛选、把关和汇总。冬枣节开幕前的一段时间，邀请人员名单几乎每天在变，但工作人员不厌其烦，随时更新、随时修改，及时让领导了解最新情况，忙到夜间一两点钟是常事，以至于好多宾客的家庭电话、手机等联系方式，都熟记于心。这些细致的工作，为整个活动争取了主动。
三是冷静的思维、专业的水准，是办好节会的保证。从采摘活动开始，到北京五大超市展销、人民大会堂高层研讨会、四道口批发市场揭牌、军事博物馆书画艺术展，再到天津利华大酒店推介、沈阳辽宁大厦推介和八家子批发市场的展销，活动一个挨一个，根本没有喘息的机会。举办过程不能出错，更不允许失败。作为本次节会的重头戏——人民大会堂高层研讨会，从领导到一般工作人员，都投入很大的精力。大会堂布展、酒店接待、出席人员敲定以及车证、请柬的发放、领导讲话的修改，都在同步进行，确保了各个环节没有任何失误。另外，在会场布置以及展牌、冬枣画册、节标、请柬、文件袋、出席证、车证、工作证等设计上，均聘请专业公司策划，使整个活动充满了文化底蕴，到处充盈着浓郁的枣乡气息。
四是铺天盖地的宣传，注重实效的作风，是办好节会的必要条件。宣传工作在办节前的一个多月，就已开始运作。在京津沈三地邀请**媒体记者随行，保证了最新消息能够在**媒体上播发。为保证上稿率，特别聘请新京报、**日报资深记者帮助策划运筹。采摘活动期间，邀请各大报社记者来**采风，跟踪报道，掀起了冬枣节的第一个宣传攻势。随之，在北京、天津和沈阳配合展销、推介活动，配发了大量报道，使当地人士第一时间了解了**冬枣。还向宾客散发了**宣传光盘、宣传画册、冬枣画册，特别印制了“**报”彩色版，大范围、多角度向友人推介**。同时，为使最新消息能在本市媒体播放，在活动前一天两地电话预报，当天互联网传输图片，次日在家播放的“三步走”报道方法，创造了**宣传报道史上的多个第一次。
五是有效的后勤保障，是办好节会的坚实后盾。后勤保障工作，虽在幕后，但一些小的细节也直接影响着整个活动。加之，这次在外办节不同于在本地，一旦考虑不周，就可能误了大事。对礼品枣、品尝枣和特供枣的采摘和押送，都配备了专人，并由质检部门出具检疫报告。会展需要的各种物品，在**买不到，就到北京、天津挨家转。充足的保障，确保了活动正常开展。
通过举办冬枣节，既推介了**，推销了冬枣，也凝结出了可贵的冬枣节精神。
首先，体现了知难而上的拼搏精神——没有经验摸索经验，没有条件创造条件，千斤重担一肩挑，敢于向不可能“叫板”，敢于创造历史。此次冬枣节，从实际着手到正式开幕不过一个多月，加之首次在外办节，只能边干边摸索，工作的艰巨性、复杂性可想而知。“不干则已、干必一流”，凭着这种理念、凭着这股劲头，硬是在**创造了县级市在人民大会堂办节的历史，创造了连续在四个城市办节的壮举。事实证明，只要敢想敢干，精于谋划，各种困难都能克服，各项工作都能做好。
其次，体现了万众一心的团结精神——团结出战斗力，团结出生产力，有了团结不可能的事也会办到，不敢想的事也会成为现实。万众一心，众志成城，就会无坚不摧，无往而不胜。在节会举办过程中，大家互相补台补位，哪里需要哪里去，哪里有漏哪里补，最脏、最累的活抢着干。在人民大会堂布展的一幕，使在场的每个人深深感动。由于繁琐的安检工作，直到晚上九点多工作人员才进入会场。从时间和任务量来看，不允许任何耽搁。作为市领导身体力行，率先垂范；作为一般人员连续作战、不怕劳累，大家心往一处想、劲往一处使，有运送礼品的、有组织会场的、有布展的，虽场面忙碌、但紧张有序，一直到凌晨三点工作完成，人们仍没有丝毫倦意，谱写了一曲上下同心的“大合唱”。
第三，体现了无私忘我的实干精神——把公家的事当自家的事办，不看过程只要结果，不达目的不罢休，哪怕是一件小事，也务必考虑周全，绝不留任何“死角”。几个月的紧张筹备，从忙碌到适应，从投入到冲刺，处处都体现了实干，不讲价钱、不问报酬。为了达到预期效果，各活动单位对方案细化再细化、责任明确再明确，对可能出现的情况都做了充分考虑，每一项活动都有方案，而且预案都在两套以上。为了在人民大会堂取得圆满效果，相关人员多次到现场，有时为了一个细节，绞尽脑汁。为了请到客人，有时一连几天等在门外，凭着这种真诚最终打动了客人。
第四，体现了鞠躬尽瘁的奉献精神——轻伤不下火线，舍小家顾大家，连续战斗，无私奉献，是一种毅力的体现，更是一种精神的化身。从冬枣节开幕前的一个月，一直到活动结束，有的同志忙起来，一天吃不上一顿饭，一宿只睡两三个小时，眼熬肿了，身体消瘦了。由于工作的繁重，有的同志累病了，但仍坚持在工作一线，没有一个打退堂鼓；有的同志为了落实一套方案，为了写好一篇讲稿，加班加点，日以继夜，兢兢业业；有的同志为了一件小事，挨批评、受委曲，更是经常的事儿，但大家没有一句怨言。
四、办节的几点启示
本届冬枣节已经结束了，但不能热得快、凉得也快，节后到底干什么，应该反思什么，下一届我们怎么办。通过办节，得到以下几点启示：
启示之一：应科学地摆布办节日期。冬枣的季节性很强，从熟到收就十余天的时间。就今年来讲，由于种种原因，办节所选的日期比较晚，推介活动之后树上已无枣可摘了，好多慕名而来的客人只能败兴而归。因此，建议明年办节应把这个因素考虑进去，提早安排，合理摆布，确保活动效果。
启示之二：在产业链条上做文章。从今年来看，冬枣销售形势不错。但今年枣价低也给我们提出一个新课题，单纯靠卖鲜枣、脆枣，能不能持续带动枣农增收、促进企业发展。从长远来看，还应在产业加工链条上做文章。只有把这个文章做足、做透，这个产业才有一个更快、更大的发展。下一步应围绕冬枣产业链条上下延伸、横向拓展，诸如开发枣汁、枣醋、枣酱等产品，真正把冬枣这个产业拉长、变宽，提高产品附加值，让枣农受益、企业得利。
启示之三：产业发展的关键还要靠市场。冬枣节前与节后的销售境况，告诉我们没有市场，再好的产业也很难发展起来。举办冬枣节给我们最大的启示，就是让我们认识到了市场的重要性。只有市场变宽了、销路打开了、规模上去了，枣农才有积极性发展这个产业，企业也才舍得不断投资。因此，下一步要组织精干力量，在培育经纪人队伍、拓展市场渠道上下功夫，不但让我们的冬枣卖得出，而且还能有一个较高的收益。
启示之四：全力打好**冬枣的招牌。重点打好两张牌，一是历史牌，一是品质牌，让更多的人知道，最好吃的冬枣在**，最古老的冬枣树也在**。同时，还要重点打出企业品牌，现在我们的龙头加工企业不少，但大都规模较小、带动力较弱，投资过亿的企业还没有一个。当前，应重点扶持天天、神农、华夏等龙头企业发展，尽快扶持一到两个优先做大做强，使整个产业形成一个梯队发展。着力把“十月红”、“遥乡村”、“华夏”等品牌叫响，创全国知名品牌，甚至于在世界叫响。
启示之五：借冬枣节之势掀起招商引资高潮。举办冬枣节，还有一项重要的任务，就是招商引资。对在谈的项目以及意向项目，要趁热打铁，通过冬枣节聚集的人气关系，积极跟进，确保有实质性进展。同时，还应积极考虑如何借助冬枣节这个平台，把**的整体品牌，包括五金、模具等产业品牌打出去，把**的区位、资源和优势宣传出去，掀起招商引资的高潮。
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2020年工会分会工作总结
20xx年度年终工会小组工作总结
伴随着中国工会十四届代表大会的胜利闭幕，分公司20xx年的各项工会工作也接近了尾声。分公司白庙工会小组在20xx年的工作中，紧紧围绕分公司运营管理的中心任务，以《分公司工会20xx年工作要点》为依据，在党支部和上级工会的正确领导下，结合白庙收费站实际，始终坚持做到全心全意为一线员工服务好的工作原则，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会小组当成最可靠、最温暖的家。现将白庙工会小组一年的工作情况总结如下：
一、 充分发挥工会小组作用，协助党政作好员工思想工作。
在20xx年的工作中，我站工会小组充分发挥在员工中的基础作
用，协助分公司党政对站内员工的思想动态进行调查，并针对员工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理。特别是在分公司上下全力抗击“非典”时期，我站工会小组领导积极深入到收费员工中去，了解在封闭期间员工所想和所感，做了大量的思想工作向员工解释公司实行封闭的目的和重大意义，并针对员工提出的困难和问题及时予以解决，确保了员工的思想稳定。
二、 加强自身建设，提高工会小组工作水平。
在20xx年的工作中，通过多次与其他工会小组进行交流和学
习，并在实践中不断积累工作经验，现在的白庙工会小组已经逐步形成了顺畅、正确的管理格局。
1、落实公司工会各项规章制度，规范基层工会小组日常管理。在日常的小组活动中，我工会小组在认真学习《工会法》和公司工会制度的基础上，逐步贯彻落实条款规定，做到有计划、有组织、有落实、有总结、有改进。同时，先后建立健全活动计划和相关小组制度，做到分工到人责任明确，使工会小组的组织技能得以最大限度的发挥。
2、20xx年中在分公司工会的指导和帮助下，白庙工会小组由原有的66名会员，新发展工会会员27名，合计白庙现有工会会员93名，逐步壮大了工会小组的工作范围，也使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。
三、 加强站内文化建设，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，
培养健康、团结的员工队伍，营造和谐、优美的企业文化氛围。
1、开展“五个一”工程建设，充分发挥职工之家的积极作用。随着站内台球室、乒乓球室、电视房、阅览室、多功能厅等活动
场所的逐步落实和各种体育用品及健身器材的逐步完善，我站工会小组积极组织站内员工开展形式多样的器械活动，相继组织了篮球赛、乒乓球赛、棋牌赛、书画展、征文等活动。
2、抗击“非典”坦然面对，组织活动愉悦职工文化生活。
在抗击“非典”期间，我站工会小组在分公司工会的帮助和支持下，为员工提供了大量的文体用品，极大的丰富了职工业余文化生活，起到了稳定队伍的作用。我工会小组详细制定了“非典”期间的各项职工活动方案，并成立相关活动小组，开展形式多样的文体活动。例如：文体活动大擂台、钓鱼、放风筝、采摘、郊游等。特别是在分公司开展的“红五月歌咏比赛”活动中，取得了大合唱第二名的好成绩。《我谈“非典”期间的感受》大型征文活动，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵袭，对我们确实是一场灾难，但又促使我们锻造出坚忍不拔的意志，铸造起团结一心直面困难的钢铁长城，打造出京沈人的精神。
3、参加分公司组织的足球赛，以顽强的意志赢取最终的胜利。
四、做好职工普法宣传工作，切实维护职工权益。
1、我工会小组在广泛下发《中国工会章程》的同时，并就工
会“十四大”的召开，利用板报、站内刊物等形式多次向员工宣传，使员工及时了解有关的指示精神。
2、积极开展站务公开，增加站内工作的透明性。站务公开制度
使站内考核、评优等情况透明化，而且站内的各项自制规章制度均需经过广泛征求员工意见后形成并公示，起到了维护职工权益的作用。
3、在“三八”妇女节到来之际，我站组织召开了妇女座谈，并
借妇女节之际开展一次“手工艺品”竞赛活动，本次活动较好的调动了站内女员工的工作积极性和主动性。
五、开展各种竞赛活动，努力提高员工队伍素质。
1、业务竞赛。分公司为使员工的整体业务素质得到整体性的提高和加强，于20xx年1月26日在分公司多功能厅召开了比武大会。我站认真准备，最终在大会上我站代表队取得了团体第三名和两个单项第一名的好成绩。为进一步提高员工的业务技能，我们于20xx年1月1日至4月10日开展了“百日无差错”活动，经过整整一百天的严格记入，共有十三名同志未出现设定差错，此次活动使我站职工对于提高业务水平才能更好的为客户服务好有了更为深刻的认识，同时对我站收费人员的综合素质也有了明显的促进。
2、文体竞赛。为了深化站内文化气氛，引入新的形式进一步促进站内员工的正确思想和赶超先进意识的逐步确立，我站成功的组织了“演讲汇报大赛”，在分公司各部室的大力支持下，此次大赛取得了良好的预期效果。
六、深入基层，做好职工优抚工作。
在抗击“非典”期间，我站领导坚持每天至少有一名管理人员上岗巡视，并就巡视结果和发现的问题，特别是员工的思想问题和实际困难加以汇总后及时解决。在元旦、“五一”、“十一”等佳节到来之季，工会小组的同志都会上岗慰问坚守在岗位上的收费员工，使一线员工体会到了最为真挚的关怀。
七、今后发展的方向。
1、充分发挥党、政领导与群众之间的桥梁纽带作用，深入到职工当中去，充分了解、体察职工基础，帮助其解决实际困难。
2、广泛宣传《工会法》和《劳动法》等法律知识，提高广大职工维权、守法意识，使职工权益得到保障。
3、认真贯彻分公司工会的各项规章制度，多方面采纳、汲取员工意见和建议，逐渐丰富、完善和发挥基层工会组织的各方面机能。
在新的形式下，面对新的任务，我们会在分公司党支部和工会的领导下，团结和带领全体职工，围绕中心任务，积极开展工作，努力开创白庙更加辉煌、灿烂的明天。
转贴于2020年工会工作总结暨2020年工会工作安排
一、20xx年工会工作总结
一年多来，在系统工会和企业党支部的正确领导下，粮库工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，找准工作切入点，认真履行基本职能，在推行库务公开、吸纳职工民主管理意见、维护职工权益、搞好企业文化建设等方面做了一些较有成效的工作，为搞好企业经营管理，深化企业经营机制改革、加强两个文明建设起到了积极的推动作用。
重点抓了以下几项工作：
（一）全心全意贯彻“依靠”方针，充分发挥员工的主人翁作用。
全心全意依靠工人阶级的方针，是对工会工作最基本的要求，工会工作就是紧紧围绕“依靠”方针贯穿于工作之中的。这主要表现在，在政治上保证员工的主人翁地位，在工作中吸收员工参与企业经营管理，虚心听取员工的意见和呼声。在生活上，尽量为员工着想，给他们创造良好工作的环境。在20xx和20xx两个粮食年度期间，我库的玉米轮换收购任务达到40,000吨，烘干入库任务也达到了30,000多吨，可以说工作量是非常大的。全库员工紧紧团结在库领导班子周围，尽责奉献，努力工作，每位员工都为完成粮食入库任务洒下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季节里，员工们起早贪黑，顶风冒寒，坚守岗位，加班加点，在尘土飞扬的烘干现场，员工们不怕苦，不怕累，每个人都较好地完成了本职工作任务，在平时粮食安全储藏作业中，依靠全体保化人员的力量，坚持“以防为主、综合防治”的保粮方针，完善科学保粮责任制，努力推行规范化管理，翻倒、平仓、熏蒸等艰苦劳动全部由一线员工完成。由于认真贯彻“依靠”方针，提高了广大员工的主人翁意识和地位，在全体员工中形成了“想主人事、干主人活、尽主人责、当好主人翁”的良好氛围。
（二）坚持职代会制度，推行库务公开，积极开展企业民主管理和民主监督。几年来，每年都较好地坚持了职代会制度，每次职代会都召开得比较正规，会议听取粮库主任的工作报告、工会工作报告和财务工作报告，进行提案解答和民主评议企业领导干部，使全体员工都能够全面了解掌握开展的主要工作和下一年的工作思路和任务。同时，高度重视员工提案，对收回的提案进行认真的研究讨论，对合理化建议马上落实到工作中。每次职代会上，粮库工会都与库主任签订集体劳动合同，为保护员工合法权利起到了促进和保护作用。
为了切实加强员工民主监督工作力度，粮库工会制定了《库务公开、民主监督制度实施办法》，建立了《库务公开栏》，分季度将粮食收购、销售价格、基本建设、招待费、小汽车费、通讯费、差旅费“四费”开支情况、经营成果情况向全体员工公开，自觉接受全体员工的监督。
(三)关心员工生活，提高员工工资生活福利待遇。实际工作中，把关心并提高员工工资福利待遇做为履行维护职能的重点，想员工之所想，急员工之所急，在落实员工工资奖金、福利待遇、关心员工生活等方面替员工着想，20xx年重新修缮了浴池，使员工一个星期能洗一次澡。建起猪场、羊场后，员工中午低价就餐，每逢员工婚丧嫁娶，除特殊情况外，领导班子成员一般都到场，员工发生家庭纠纷时，工会干部深入家中进行调解。每年春节前粮库工会都开展访贫问苦和“送温暖”活动，及时将慰问金、困难补助送到离退休和困难职工家中。在20xx年末实施职工身份置换改革时，为上岗员工兑现了20xx-20xx年度的规范化管理达标补助，同时也为待岗、内养的职工发放了一定数额的奖金，并为全体员工报销了一定数额的药费和取暖费。20xx年春季流行非典期间，粮库工会为全体上岗职工购买了预防药品。今年3月末烘干作业结束后，为全体上岗员工安装了床位，使员工中午能得到休息。
20xx年可以说是松山区粮食系统的改革之年，区粮食局根据国务院、自治区人民政府关于深化国有粮食企业改革工作的文件精神，在系统粮食购销企业中实行了职工身份置换改革，这项改革力度大，直接涉及职工切身利益和一些深层次的矛盾，为此库领导班子和工会组织高度重视，区局有关改革的文件出台后，组织全体职工进行了认真的学习讨论，并由工会牵头，充分征求全体职工对改革的意见，及时将职工的意见上报到区粮食局，对个别对改革有异议或咨询有关政策的职工，工会热情接待并给予耐心细致的答复，对要求解决有关遗留问题或申请有关待遇的职工，只要政策允许库领导班子都尽量给予解决。通过高度重视，精心操作，使我库的职工身份置换改革进展平稳，没有发生群体上访告状的问题，保持了稳定，圆满地完成了改革任务。
（四）开展文体娱乐活动，丰富员工文化生活，粮库工会努力加强自身建设，工会经费足额提取，足额上缴，专款专用。几年来，十分注重文体基础设施建设的投入，先后总计投资40余万元，建立了“职工之家”和图书室，建起了网球场、篮球场、乒乓球室、舞厅、假山、喷泉、职工健身室等文体设施。春夏季节植树种花种草，美化库区环境。粮库工会制定了《文体活动三年规划》，20xx年7月份，组织职工去赛罕坝旅游，举行篝火晚会，8月１日与区纪检委联合举办庆“八一”建军节篮球友谊比赛。在“五一”、“十一”、“元旦”等节日期间，一般都组织员工开展一些健康向上的文体娱乐活动，广大员工踊跃参加，表现出了奋发向上和爱国、爱企、爱本职工作的良好精神风貌，通过这些活动，丰富了员工文化生活，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。
由于狠抓了以上几项工作，促进我库工会工作取得了一定的成绩。粮库工会20xx年连续两年被市总工会评为规范化先进工会，粮库原主任陆学均同志被评为松山区劳动模范，有一名工会干部被市总工会评为优秀工会干部。这些成绩的取得是与上级工会、企业党组织和全体员工的支持分不开的。
在肯定工作成绩的同时，必须认真总结工作中的差距和不足，主要是依法维护员工合法权益工作需要进一步加强，工会干部还需进一步解放思想，更新观念，增强工作创新意识，工会的档案、软件等基础性工作还需进一步加强，这些问题应当引起我们的高度重视，并在今后工作中不断加以改进。
20xx年工会工作安排
工会是工人阶级维护自身利益的组织，是在中国共产党领导下职工群众自愿结合的并独立自主开展工作的群众性组织，《中华人民共和国工会法》提出新时期工会工作可以概括为一个中心，两个维护，四项职能，这就是以经济建设为中心，维护职工群众的合法利益和民主权利，全面履行维护、建设、参与、教育的四项职能。据此，确定20xx年乃至今后一个时期我库工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国工会十四大和松山区工会第四次代表大会精神，坚定不移地落实全心全意依靠工人阶级的方针，突出维护职能，充分发挥员工民主管理、民主监督作用，不断加强工会群众化、民主化建设，更好地为员工群众服务，团结教育带领全体员工，团结拼博，再接再励，为促进松山国家粮食储备库各项工作取得新成绩而努力奋斗！
工作中必须遵循的几条基本原则是：（1）必须坚持实事求是和与时俱进的思想，从工作实际出发，创造性地开展工会工作。（2）必须自觉接受党的领导，保证工会工作正确方向。（3）必须坚持以经济建设为中心，自觉服务于企业经营与管理工作大局。（4）必须突出维护职能，旗帜鲜明地维护员工合法权益。（5）必须坚持把保持与员工群众的密切联系作为工会工作的着眼点，说真话、办实事，时刻想着员工，一切为了员工。（6）必须强化工会基础性工作，夯实工作基础。
根据上述指导思想和遵循的原则，今年粮库工会应着力抓好以下几项工作：
（一）履行教育职能，努力提高员工队伍素质，动员广大员工以主人翁姿态，为企业的发展再立新功。
提高广大员工的整体素质，是实施我库“内强素质、外树形象”战略的必然要求。粮库工会要配合粮库党支部开展并坚持经常性的政治理论学习活动，学习十六大精神和“三个代表”重要思想，使全体员工都能够深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质和历史地位，坚持用科学的理论武装广大员工的头脑。要加强对员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，增强员工道德素质，引导员工树立正确的人生观和价值观。要在员工中提倡健康文明的生活方式，摒弃赌博、迷信陋习。要结合工会特点，发挥自身优势，组织对员工的业务培训活动，比如多订阅一些报纸书刊，办好图书室和“职工之家”，在淡季多举办一些业务技能培训班，在全体员工中形成终身学习、全程学习、团队学习的机制，增强员工的学习能力、创新能力、竞争能力，着力提高员工的科学文化、技术技能和业务素质，全面推进员工知识化、技能化进程。
要积极履行参与职能，加强工作调查研究，及时了解掌握员工群众的实际困难、意见和要求，主动参与涉及员工利益的发展规划、经营措施和改革方案的研究制定，积极提出工会的主张和建议，并在实施过程中加强群众性监督，要协助粮库党政做好员工的思想政治工作，努力为员工群众解疑释惑，教育动员广大员工发扬顾全大局和无私奉献的精神，自觉做到个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，坚定地支持上级主管部门所采取的正确改革措施，要进一步组织动员广大员工立足本职，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术活动，开展争做“文明科室”、“巾帼先锋岗”、“先进工作者”的比、学、赶、帮、超竞赛，让劳动光荣、知识崇高、先进荣耀、人才宝贵成为全库共识。
（二）履行维护职能，切实维护员工的劳动利益和民主权利。
要重点抓好以下几项工作。一是签订好员工个人劳动合同和集体合同。签订集体合同是《劳动法》赋于工会的一项重要权利，是调整劳动关系的重要法律制度，因此粮库工会要积极参与研究、制定或修改好个人劳动合同和集体劳动合同的条款，提高集体劳动合同的质量，达到个人劳动合同和集体劳动合同条款的基本一致。通过签订集体劳动合同，切实维护员工在劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等方面的应有权益。
二是积极推行库务公开，以库务公开栏为主要形式，定期将粮食购销价格、费用支出、效益成果等情况向全体员工公开，并保证公开的真实性、及时性和有效性，自觉接受员工的评议和监督。
三是选举产生企业管理委员会，作为平时企业最高经营决策机构，涉及企业发展计划、工资奖金分配大宗粮食购销、重大费用开支等重大问题由企业管理委员会决定通过。企业管理委员由库领导班子成员、环节干部和员工代表组成，库主任任企管会主任，通过这种形式，增强决策的民主性和广泛性。
（三）履行建设职能，关心员工生活，提升工会工作规范化管理水平。
要以开展规范化管理达标活动，迎接8月份中储粮内蒙古分公司规范化管理达标检查为契机，深入开展工会工作规范化管理达标活动。要建立健全工会工作规章制度，完善工会活动各种记录和档案，严格按财务制度规定健全并清楚记载工会经费账目，做到凭证健全、记录清楚。工会经费来源于员工最终要全部用于员工，不能乱花一分钱，要自觉接受粮库财务科和上级工会对工会经费的财务审查，确保工会经费足额提取上缴和正确使用。
密切联系员工群众是工会工作的一大法宝，脱离员工群众是工会的最大危险，作为员工的“娘家人”，工会必须要切实转变作风，心里时刻装着员工群众，只有坚持为员工群众说话办事，遇事同他们商量，使员工群众切实感到工会是自己的组织，才能保持工会工作旺盛的生命力。因此粮库工会要把“心系员工”作为加强自身建设的出发点和归宿。粮库要建立“工会与员工连心卡”档案，对员工的家庭住址、工资收入、生日等情况要有基本的了解，今后工会干部要努力做到几个到场：即员工生病时到场，员工婚丧嫁娶到场，员工家庭发生重大困难时到场，特别是在员工生日时，要送去祝福的话语和一份珍贵的小礼物，东西不在多少，“礼轻情谊重”，以此让每位员工都深深地体会到粮库党政工领导班子对他们的关心爱护。我库女员工占一半人数，要严格按照女职工劳动保护条例办事，在女职工分娩、小产、经期等时期，按规定落实好对女职工的福利待遇，让她们真正体会到社会主义制度的优越性和国有企业大家庭的温暖。
（四）加强企业文化建设，提高企业文化品位。
企业文化建设是企业经营发展中形成的一种价值理念，是企业经营管理的重要组成部分，粮库工会作为企业文化建设的倡导者、组织者和实施者，直接承担着搞好企业文化建设的重任，要以“正确的舆论宣传引导人，以丰富的文化活动教育人，以优美的工作环境陶冶人，以和谐的人际关系感染人，以严格的管理规范约束人，以灵活的激励机制鼓舞人”为手段，以经常性地开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动、继续搞好环境美化为有效载体，以设计库徽、库旗、学唱库歌，开办广播站和库苑小报为有效尝试和努力方向，以举办有关答题、知识竞赛和联合比赛演出为有效形式，打造富有本库特点的文化品牌，以此提高企业文化的底蕴和品位，内聚人心，外树形像，达到促进企业经济中心工作的目的。
2020年工会工作总结
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人报告如下：
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。八一建军节期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
2020-2020年学校工会工作总结
是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。以下小编为大家整理了20xx-20xx年学校工会工作总结,欢迎阅读!
20xx-20xx年学校工会工作总结一
在20xx年中，我校工会虽然刚建立不到一年，但在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展各项活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用宣传栏、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，积极组织参加各类教育教学评教活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。积极组织参加各类评教评学活动，提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。
4、以活动为载体，丰富我校教师的业余生活，引导教师积极健康发展。为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来我们组织开展教师趣味运动会、元旦教职工茶话会、组织学校男子篮球队友谊比赛，妇女节女教职工徒步赏樱花活动、创建教职工太极拳协会等，丰富的活动让教师参与性较高，活动参与面广，为学校工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学校的改革发展做出了贡献。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
3、学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。
今后我们将不断完善体制，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性而努力!
20xx-20xx年学校工会工作总结二
201x年在上级工会及学校党政的领导下，在广大教职工的积极支持下，校工会紧紧围绕学校的工作目标，发挥工会维护、参与、建设、教育等职能，紧密结合学校建设、发展及教职工的要求，积极地开展各项工作，为促进学校的建设和发展，建设文明、和谐校园发挥了重要作用。
一.积极参与校园民主建设，搞好校务公开工作，确保师生知情权，维护师生合法权益
201x年2月19日，贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。104名代表审议通过了《贵阳一中工作报告》、《贵阳一中工会工作报告》、《贵阳一中财务工作报告》、《贵阳一中教育教学事故处理办法》、《贵阳一中绩效实施方案(修订稿)》等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作，保证了大会的圆满召开。
工会配合学校行政通过教职工代表大会、校务公开栏、电子大屏、网上平台等各种载体对事关教职工利益、学生利益的事及学校的重大事情进行了多角度、多层次的公开，切实维护了广大教职工和同学的权益，进一步促进了学校民主建设。
二.围绕学校中心工作，开展师德师风教育活动，促进教师队伍建设
201x年年以来，根据市教育局的有关文件精神，按照校党委的统一安排，校工会组织广大教师积极参加市教育系统开展的以争当贵阳好老师为主题的师德演讲活动。语文组教师龙阳珺代表我校参加演讲比赛，获市教育系统师德演讲比赛优秀选手奖。
10月21日下午，中国伦理学会理事、西南大学MpA教育管理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了《教育伦理与师德师风建设》专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师聆听了讲座。
邹教授着重强调教育伦理和教师职业道德的联系与区别。他指出，教师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成，作为教师，只有搞清楚伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他希望广大教师守住底线，追求境界。
为加强校园文化建设，促进教师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、高一、高二、高三、国际部等组团教师办公室的环境卫生、用电、用水等情况进行检查，并及时将检查结果在教职工大会、学校QQ群上反馈。
上述师德教育活动的开展，进一步提高了广大教职工的师德修养，坚定了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。
三、开展文体活动，增强教职工综合素质，营造校园和谐氛围
今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，经过认真训练，于9月10日教师节当天，参加市教育系统在贵阳一中体育馆举行的师生武术操比赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广大师生充分肯定。
在201x年校运会上，校工会还组织年级组、教研组、行政处室的200多名教职工参加了趣味接力、拔河等多个项目的比赛。
根据教职工的要求，9月下旬至12月下旬，校工会开办了教职工太极拳培训班，聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年教师参加了此次活动，反响很好。
在20xx元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组长积极参与联欢活动，为迎新年联欢活动的成功开展做出了自己的贡献。
工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素质，增强了体质，增进了交流，营造了校园和谐氛围，让广大教职工能以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建设、发展再立新功。
四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好职工之家
为教职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的温暖和关怀通过工会具体工作送给每一个教职工。
积极做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作，及时协调学校领导参加新婚教职工的婚礼。201x年，工会主要负责人与学校领导和有关部门看望生病教职工20余人，慰问亲人亡故的教职工10余人，参加教职工的婚礼10余次。学校教工之家接待教职工10000多人次。
组织了40岁以上行政人员、中级职称的教师(含退休教职工)200多人参加体检，并及时将结果反馈到每一个人;组织全校394名教职工参加了贵阳市职工互助活动。
六一节为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校教师为在贵阳一中学习的教职工子女进行辅导，解决了老师的后顾之忧。
为教职工做的件件好事、实事、温暖了大家的心，方便了教职工的生活，对齐心协力建设好职工之家，增强学校凝聚力有着积极作用
五、配合校党委做好离退休教职工工作
在《关于加强离退休工作的几点意见》的指导下，加强了对离退休服务小组工作的支持与指导，为他们每一次的活动提供各种方便。在河滨公园成功组织了贵阳一中201x年老年节庆祝活动;20xx年春节前夕，配合学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休教师等的慰问活动，各种活动的成功开展加强了离退休教职工和学校的联系，对构建和谐校园发挥了积极的作用。
六、存在的困难、问题
201x年，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和配合下，开展了一些工作，取得了一些成效，但我们知道离老师对我们的希望还有很大差距。特别是现在在学校教师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关心不及时的情况，在工会工作形势发生新变化、工作任务更加繁重的情况下，工会负责人联系广大教职工开拓创新意识需要进一步加强。在现在会员人数大量增加的情况下，工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。
20xx年我们将根据上级工会计划、围绕学校中心工作、听取群众意见，制定好全年的工作计划，扬长避短、积极努力做好学校工会工作。