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近年来，ｘｘ县以科学发展观为统领，紧紧围绕建设和谐昌盛新ｘｘ县的奋斗目标，大力实施“科教立本、果畜富民、旅游兴眉、工业强县”四大战略，加快推进工业集群化、农业产业化、旅游市场化和科教优质化，全县经济社会保持了又好又快发展的强劲势头。20xx年，全县综合实力跃居全省93个县区第30位。
以新型工业化为主导，打造工业经济新优势
工业化是实现现代化不可逾越的发展阶段。ｘｘ县的优势在工业，希望在工业，发展靠工业。近年来，我们始终坚持立足县情，把发展产业集群作为推动全县工业化的主攻方向，强化政府规划、引导和服务，整合资源，增加投入，进一步培育壮大食品加工、机械制造、建材和纺织四大产业集群。一个产业集群，制定一套扶持政策，明确一个主抓机构，培育一个协会组织，实行规划、协调、服务、招商一条龙，推动大、中、小企业形成了紧密的协作配套关系和利益联结机制，促进了企业聚集、行业整合、产业集中。突出县城机械和食品工业园、常兴纺织工业园建设，软、硬件一齐抓，制定优惠政策，建立高效的园区管理体制和机制，吸引县内外企业向园区聚集，把工业园区建成了项目落地、产业聚集的“洼地”。同时，坚持扶优、扶强，外引内联，通过政府扶持引导和市场机制运作，不断推动优质生产要素向核心企业聚集。重点支持了太白酒业、老牛面粉、社会水泥、恒兴果汁、陕丰淀粉、宝深砖机、全兴纺织、皇城砖机、陕西炭素、霸王河化工10户骨干企业加快发展，通过兼并重组、引资嫁接、上市融资等方式，促进企业做大做强。扶持符合国家产业政策、具有行业竞争优势、发展前景良好的中小企业向小而专、小而精、小而强的方向发展，形成规模优势和竞争优势。
重视企业家队伍建设。改善企业家的创业环境，爱护企业家的创业热情，充分理解和尊重企业家的劳动和创造，提高他们的社会地位和政治待遇，为企业家脱颖而出提供了丰厚的土壤。以自主创新引领县城经济发展。切实加强与省内外研发机构的合作，以县城机械和食品工业园为依托，建立了一批企业研发机构，不断研发新技术和新产品，加速科技成果转化应用。积极实施“品牌”战略，社会水泥、宝深砖机、皇城砖机荣获国家免检产品，太白酒商标被评为中国驰名商标，老牛面粉荣获中国名牌产品，初步实现了由“ｘｘ县制造”向“ｘｘ县创造”的转变。目前，全县规模以上工业企业达到33户，工业经济规模迅速扩张，运行质量和效益显著提高，县域经济的整体实力和竞争力明显增强。非公经济是最活跃的经济成份。我们坚持把发展非公经济摆在突出位置，着力破除机制和操作层面上的障碍，全面落实放开、放活非公经济发展的各项政策措施，促进非公经济自由参与市场竞争。狠抓金融生态建设，加强银企合作，拓宽企业融资渠道，解决企业“融资难”。加快构筑社会化服务平台，建立健全创业辅导、电子商务、专家咨询、人才培训、行业协会等服务体系，为非公经济发展提供了一视同仁和公平竞争的发展环境。积极营造更加浓厚的创业氛围，推动全民创业、自主创业、艰苦创业，充分释放一切创业能量，增强非公经济发展活力，使其成为推动县域经济发展的强大引擎。目前，非公经济已占到全县经济总量的70%以上。
以新农村建设为统领，开创“三农”工作新局面
建设社会主义新农村是党中央统筹解决“三农”问题的一项重大战略部署。近年来，我们积极实施“果畜富民”战略，加快猕猴桃、优质粮、高酸苹果、特色杂果、肉奶畜等生产基地建设步伐，推动农业主导产业实现区域化布局、标准化生产和产业化经营，加快传统农业向现代化农业的转变。采取领导包抓、部门主抓、科技人员驻村、龙头企业帮扶等办法，全面实施“一村一品”示范村和推进村建设工程。建立健全“一村一品”科技支撑体系、市场信息体系、新型农民组织体系、农村人才培养体系和资金投入体系，强化了对“一村一品”发展的服务支撑。落实农业产业化龙头企业的各项优惠政策，扶持其扩大生产规模，提升产品档次，增强带动能力，恒兴果汁、老牛面粉、陕丰淀粉、秦宝牧业等一批龙头企业迅速发展壮大，全县基本形成了一户龙头企业带动一个产业发展的新格局。发展农村合作经济，提高农民组织化程度，推进农业标准化生产，积极开展无公害农产品、绿色和有机食品及基地一体化认证，鼓励支持龙头企业和合作经济组织对特色产品进行地理标志保护和商标注册，打造名优品牌，形成了“天香”、“金蛋蛋”、“乐陶陶”等果品品牌，进一步提高了我县农产品的知名度和美誉度，依靠品牌带动了产业的大发展。同时，按照“规划先行、分类指导、试点示范、基础突破”的思路，突出抓好了新农村试点村建设，整合干部力量，捆绑使用各类涉农资金，集中建设试点村。目前，全县重点建设的5个示范村已在产业发展上形成了新亮点，农民生活水平实现了新提高，乡风民俗呈现出新风尚，村容村貌发生了新变化，乡村管理形成了新机制。
加快实施“旅游兴眉”战略，推动旅游业快速发展
以太白山为龙头的旅游业是我县最具活力的经济增长点。我们坚持以机制创新为动力，以旅游市场化为突破口，以项目建设为载体，以提高效益为目标，积极实施“旅游兴眉”战略。按照“政企分开、独立运行”的原则，广泛吸纳政府、企业和民间资本，实行市场化、企业化运作，进一步理顺旅游管理体制，激发旅游产业活力。以旅游资源永续利用和可持续发展为前提，通过优惠政策和市场化运作，广泛吸引各种社会力量参与到旅游产业开发中来，掀起了太白山旅游发展的新热潮。同时，依托我县丰富的生态旅游和人文资源，主打太白山生态旅游牌、温泉旅游牌和张载文化品牌。整合太白山旅游资源，对上板寺景区、九九峡景区、封神台景区、红河谷休闲景区、钟吕坪景区进行了开发包装，以太白山御温泉建设为契机，深度开发太白山温泉旅游资源，做大做强温泉洗浴和文化产业，努力打造一流温泉旅游胜地。举办了中国·宝鸡张载关学与东亚文明学术研讨会，发掘张载文化思想，扩大了对外宣传和交流。同时，大力发展乡村旅游、红色旅游和农业生态观光游，全县形成了多种旅游一齐上、竞相发展的旅游大格局。
以招商引资和项目建设为抓手，促进县域经济总量实现新扩张
我们把招商引资作为“一把手”工程，转变传统的招商引资思路和模式，创新体制机制。制定出台了科学的招商引资考核办法，建立了多层次的招商引资奖励机制，动员全民招商，形成了招商引资的强大阵容和整体攻势。整合人才资源，建立了专业化的招商引资队伍，以优质的服务、熟练的业务和高效的工作，全面提高了招商引资的效率和水平。依托特色资源，充分发挥企业主体作用，把招大商、引大资作为主攻方向，锁定长三角、珠三角以及大企业、大集团，叩门招商，引进了一批对我县发展具有支撑和带动作用的大项目、大产业。同时，紧扣国家政策动向，抢抓国家政策机遇，依托资源上项目，优化环境引项目，强化责任抓项目，抓紧筹划、论证和争取实施了一批农业、工业、交通、环保、社会事业等重大项目，不断壮大投资规模，拉动固定资产投资强劲增长，用大项目、大产业带动全县经济社会实现了又好又快发展。
以城镇化发展为方向，构建城乡发展新格局
近年来，我们坚持高起点规划、高标准建设、高水平管理，不断建设完善县城功能，提升县城品位，努力构建布局合理、设施完善、环境优美、市容整洁的现代化县城。按照城乡一体化发展的思路，修编了县城总体规划和县域城镇体系建设规划，注重发挥规划的龙头性、关键性和基础性作用，坚持“建设一盘棋、审批一支笔”，依法维护规划的严肃性。牢固树立“经营城市”的理念，通过开发行贷款、bot等多种形式，吸引各方投资，推进了城镇建设投资主体的多元化。全面实施了县城“西扩南移北开发”战略，启动完成了凤泉路、平阳街和美阳街西段、福顺路、群众路、迎宾路和西宝南线县城段改线等街路改造建设工程，抢抓姜眉公路开通机遇，进一步拉大了县城骨架，为建设渭河南岸现代化县级城市奠定了坚实的基础。建成了县城张载文化广场、中心广场、景贤路休闲绿化带等一批绿化休闲场所，实施点亮、绿化工程，设置了交通红绿灯，县城功能日趋完善，品位大幅提升。同时，以环境综合整治为重点，深入开展了县城交通秩序、户外广告、繁华路段、重点区域公共秩序治理工作，启动了县城污水处理厂和垃圾处理场建设，加大环卫设施投入力度，高标准做好清扫保洁工作，提高了县城环境卫生水平。研究制定了加快小城镇发展的优惠政策措施，拓宽融资渠道，突出汤峪镇、常兴镇全国小城镇综合改革试点镇建设，全面加强槐芽、齐镇、金渠、营头、横渠、马家等小城镇基础设施建设力度，狠抓环境卫生综合治理，我县独具特色的小城镇群体初具雏形。
协调发展社会事业，建设和谐新ｘｘ县
我们始终坚持教育优先发展、均衡发展，建成了一所国家级重点职业中专、两所省级重点高中。进一步巩固“两基”验收成果，落实“两免一补”政策，普及义务教育，推广职业教育，使人人都享有公平、公正、平等的受教育权利。全面实施了科技“63421”和科普惠农“六个一”工程，培养高科技人才和新型农民。加大科技成果的吸收、转化和利用，充分发挥科技支撑引领作用，成功创建了全国科普示范县、全省首批知识产权试点区域、全省中药材现代化科技示范县和宝鸡市制造业信息化建设重点县。全面实施了全国文化信息资源共享工程和农村数字化电影放映试点县工程，加强文化基础设施建设，推动文化资源向农村流动。深化卫生体制、机制改革，狠抓县、乡、村三级网络建设，健全公共卫生服务体系，加强卫生监督和疾病预防控制，提高了公共卫生事件应对能力。就业是民生之本。我们以城镇“零就业家庭”和“4050”人员再就业工作为重点，积极帮助就业困难群体实现再就业。广泛开展了“阳光工程”、“雨露工程”和各类技能培训，全面提高了农民转移就业能力。
建立健全了社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接，覆盖全县城乡居民的社会保障体系。以社保扩面工作为重点，深入推行城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度。全面推行新型农村合作医疗，提高参合率和医疗报销水平，20xx年，新型农村合作医疗参合率达到91%，基本实现了人人享有基本医疗保障的目标。不断完善城镇居民最低生活保障制度，做到分类施保，应保尽保，使人人无饥寒之虞。完善各项社会救助制度，积极发展社会福利事业和残疾人事业、老龄事业、慈善事业。深入开展了群众性精神文明创建活动和农村文明家园创建活动。全面加强公民思想道德和“诚信ｘｘ县”建设，深化社会主义荣辱观教育，建设和谐文化，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，努力构建社会主义核心价值体系。进一步研究和弘扬张载思想文化，大力倡导和培育了“务实、进取、创新、包容”的ｘｘ县人文精神。深入开展“平安ｘｘ县”建设活动，严厉打击各类犯罪，深入推进农村、社区警务战略的实施，加强城乡治安防控体系建设，不断提高人民群众安全感。加强安全生产监督管理，开展专项治理，夯实安全责任，强化安全措施，实现了社会的安全发展、平安发展、和谐发展。
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落实科学发展观 创环保工作新局面
在过去的一年中,我局在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的正确指导下，在市直有关部门的大力支持下，我局认真贯彻落实科学发展观，抓住机遇、深化改革，坚持环境保护基本国策，认真执行国家的环境保护的方针政策，严格环境保护法律、法规，积极治理环境污染，改善城市环境质量，在加强我市的环境保护监督管理的同时，解决了一系列的环境热点问题，促进了我市经济建设和环境保护的协调发展。
过去的一年所取得的成绩
一、坚持科学发展观，走可持续发展道路，努力实现环境与经济协调发展
认真学习“三个代表”思想，贯彻党的十六届四中全会精神和科学发展观，坚持解放思想、实事求是的思想路线，正确把握经济发展与环境保护的辩证关系，当好市政府参谋的角色，做好为经济发展的服务工作。工作中我们坚持做到：一是摆正位置，履行职责，当好参谋。作为环保部门无论在国民经济和社会发展中长期规划、计划等经济社会生活活动中还是在具体项目的引进、立项中，我们始终抱着立足于长远发展、可持续发展、对子孙后代负责的态度，想方设法、千方百计做好基础调研工作，把政策、依据讲清讲透，把利弊得失分析清楚，尽职尽责为各级领导决策提供科学依据。二是服从大局，主动配合，搞好服务。“发展是执政兴国的第一要务”。对市政府确定的重大引进项目、工程建设、园区规划等重点工作，我们能全力以赴做好服务工作，积极争取上级部门支持，确保重点工程顺利进行。
二、加强环境监督管理，切实改善我市的环境质量，营造一个优美舒适的生活环境
去年，我局以大气及水污染防治为重点，不断加大工作力度，在巩固“一控双达标”成果的基础上，加大对工业污染源治理力度，并通过严肃查处环境违法专项行动，有效地促进了污染治理工作的顺利开展。
一是加大水泥行业污染治理力度。去年我市有2家水泥企业的5条生产线被列入限期治理,江西华茂水泥厂自筹资金100万元,对厂内的两条生产线进行了全面治理改造，取得了显著的社会效益和环境效益。二是巩固烟尘控制区及噪声达标区建设工作。为保证城区环境质量不断改善，我局根据城市环境质量综合整治考核的要求，对城区内的13家16台锅炉全部进行跟踪检查。确保了城市烟尘控制区面积达9.3平方公里，覆盖率100%。加强了建筑噪声的管理，特别是在中高考期间，专门下发了《加强环境噪声污染监督检查的通知》，并组织专人进行昼夜巡查，严格控制夜间施工噪声，保证了学校周围及居民区的安静。三是积极开展了查处环境违法行为专项行动、清理放射源保护人民健康专项行动、查处不可降解快餐盒专项行动，成立了由分管副市长任组长，由环保、工商、技术监督、城管等部门组成的联合执法领导小组，共实施6次联合执法行动，查处违法商家42 户，在清理整顿非法小炼油企业的专项行动中，我局与工商、技监、安监、公安等部门联合行动，先后三次在全市范围内进行了全面清查，并对所发现的十五家小炼油企业全部责责令关闭，并没收其必需的生产设备，通过一系列的专项行动，有力地打击了环境违法行为、有效地我市生态环境的。四是加强了环境保护日常工作的管理。不断加强监督检查频率，坚持经常对重点排污企业监督检查，对有违法违规行为的企业及时下达限期整改通知书，并依法给予行政处罚。同时，依法征收排污费，圆满完成了市局下达的收费任务，今年我局共征收各类排污费46万元，比上年增收12%。五是加强建设项目环境管理，严格执行《环境影响评价法》，强化对建设项目的全过程环境保护管理。并争取市政府下发了《关于实行建设项目环境影响评价制度的通知》，建设项目的审批率达100%。并对12个违反国家产业政策的项目予以拒批。六是认真做好环境信访处理工作。今年共收到人民来信来访115件，其中反映大气污染的36件，水污染10件，噪声污染15件，其它7件，处结率达100%。今年我们还处理了上级交办的2件人大建议、进行了认真答复。七、自然生态保护和生态示范区的建设提到了议事日程。积极开展环境优美乡镇的创建工作，对我市八景镇创“全国环境优美乡镇”工作进行了全面指导，该镇的《环境保护规划》，已经通过了江西省环境保护局组织的专家评审验收。
三、强化基础建设，环境监测工作再创佳绩
为全面提高环境监测的能力和水平。今年我们在环境监测方面投入了大量的财力和人力，在对监测办公楼进行了全面装修的同时争取了上级环境监测部门的支持，调拔了一批环境监测设备和电脑充实我局，使我们的监测能力建设上了一个新台阶。在环境监测方面，今年共完成监测数据1790个，全面掌握了全区城市环境空气、地表水、城市环境噪声的质量状况及影响环境质量状况的各类污染源排污动态，为政府实现环境决策和环境管理提供了大量的科学监测数据和资料。
四、宣传、贯彻落实环境保护基本国策，努力提高广大人民的环境意识
（1）充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体，结合“赣江环保行”活动，广泛宣传环境保护工作，对无视环保法律法规等严重环境违法行为，毫不留情地予以曝光，使全市人民形成“保护环境光荣，污染环境可耻”的意识。（2）在“六.五‘世界环境日，组织召开了全市科级干部环境保护座谈会，并适时开展了消除“白色污染”、创绿色社区、绿色家庭等主题宣传活动与市妇联组织参加了全省绿色家庭环保知识竞赛，努力营造人人关心环保、参与环保的浓厚氛围。（3）推荐评选出高安中学、高安市一小、市二小三所省级绿色环保学校，组织广大师生走向厂矿、企业，现场参观污染处理过程，了解环保知识，提高了中小学生的环保意识。（4）积极向上级部门提供环境保护工作信息和稿件七篇，并全部在省市的杂志媒体刊用。
五、积极开展精神文明建设、加强干部素质教育，塑造环保干部新形象
一是在抓好业务工作的同时，坚持不懈地抓自身建设。局党组精心部署，广泛发动，联系实际，狠抓落实，并根据我局出现的问题及时进行了职业道德教育和廉政建设教育。牢固树立了为基层服务的意识，进一步提高了办事效率，树立了环保队伍良好形象。二是大力推行政务公开，对企业较为敏感的排污收费、建设项目环境管理的办事程序、标准依据、办理时限等全面公开，广泛接受社会各界的监督，增强了环保执法工作的透明度。三是深入开展了党风廉政建设及精神文明创建活动。先后制定了《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《关于精神文明建设工作实施意见》等，努力规范环保执法行为。四是认真做好上级交办的各项中心工作，派出两名年轻干部到相城镇会上村积极做好帮扶工作。按小康文明示范村的建设要求做好村建工作。全局干部职工还踊跃为市帮扶对象捐款1900元,为相城镇会上村的困难户捐助3000余元。
今年的工作思路
在二00五年我局将以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实“科学发展观”,按照构建和谐社会的要求,大力实施可持续发展战略，深化污染防治和生态环境保护，强化环境执法和能力建设。
一、积极开展保持共产党员先进性教育活动，“规定动作”做到位，“自选动作”突亮点，将在本市相城镇开展以保持先进性教育为主要内容的“六个一”活动。把开展先教活动与日常工作结合起来，促进各项工作的全面的开展。
二、继续加大环境执法力度，强化对建设项的环境监督管理 和污染防治力度。在搞好全市污染企业普查活动的基础上，组织编写《高安市关于畜禽养殖污染治理的实施办法》，规范养殖业的环境行为。
三、强环境保护宣传教育工作和环保信息的运用，积极举办各种形势多样的宣传活动，进一步提高人们的环境保护意识。
四、进一步加强生态环境的保护工作和城市环境综合整治工作。努力改善城市环境质量状况。
五、切实搞好精神文明建设、廉政建设工作和执政能力建设。通过每月业务座谈的形式，交流工作经验和工作方法，全力打造一支作风过硬、业务能力强的环保干部队伍。
回顾既将过的一年,我局虽然在各方面的工作中均取得了较好的成绩,但与兄弟单位和兄弟县市相比我们还存在较大的差距,但我们相信有市委、市政府的正确领导，有兄弟部门的大力协助，有全体干职有共同努力，我局在明年的工作中一定会取得更好的成绩。
中学“落实科学发展观”第二阶段总结
X根据区教科局党委的总体部署和要求，按照《齐齐哈尔市第Xx中学校开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》，我校于20xx年10月30日开始进入到“学习科学发展观”第二阶段，校领导班子认真查摆自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及深层次原因，召开了领导班子专题民主生活会、支部党员组织生活会，通过座谈会、谈心、发放征求意见表等形式，向教职工和学生家长广泛征求了意见。
在活动中，我们共召开专题教职工座谈会4次；党员开展与群众谈心活动50余人次；向教职工发放征求意见表70余份；向家长发放征求意见表100余份；发放调查问卷200余份。共征集到对领导班子、党组织以及党员存在的问题100余条。
为了使此项工作能够深入进行，我校在书记带领下召开了动员会，在会议上书记、校长先后发言，就第一段活动情况进行了系统的总结，指出了活动中的不足之处，并就第二阶段活动进行了细致的部署，会议要求全体党员，特别是班子成员要高度重视第二阶段工作，认真对待，严格要求自己，深入剖析自我，敢于开展批评和自我批评，切实提高工作水平。会议审议并通过了第二阶段活动日程，制订了学校活动方案。
根据班子成员的自我剖析，学校及时召开了座谈会，在会议上，校领导带头进行自我剖析，分析工作中的不足，其他领导也纷纷发言，在前期调研基础上，查找自身问题，敢于面对，敢于改正。通过讨论大家一致认为我校党员领导干部存在着以下问题。
1、领导班子成员学习意识不强。
2、领导班子成员服务意识有待加强，联系群众不够，要及时了解并解决群众的困难、问题。
3、要不断改善现有工作条件，提高硬件建设水平。
4、工作创新意识不够。
5、制度建设需要深化、完善。
6、深入各组室、开展谈心活动不够，指导作用需进一步加强。
7、班子成员交流沟通有待提高。
8、对学生的德育工作需要进一步加强，与学生心理上的沟通与教育不够。
9、学校的办学特色需要进一步思考，社会影响需要进一步扩大。
存在问题的主要原因是
（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入
主要是认为平时班子成员参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高了，加之学校工作本身就十分繁忙,抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前学校发展这个难题，要靠教学质量来支撑，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。
（二）主观努力不足，多找客观原因。
我校所处的地理位置特殊，生源大多为农家子弟，由于离昂区区内较近，所以部分优质生源纷纷外转，有的甚至小学阶段就在区内上学。留在我校的大多是家庭困难或者是学习一般的孩子，学校班子成员往往产生了，“在努力，也干不过区里学校的想法”。由于这种想法的存在，导致了工作动力不足，主动性不足。对待工作没有信心，缺少必胜的信念。
学校的制度近几年没有变化，不能与时俱进，主要是因为怕影响稳定。可是由于制度建设没有跟进，导致教育教学工作缺少动力，老师还存着干多干少、干好干坏差距不明显的问题。由于没有改革意识，也造成工作缺少创新，只是被动的接受上级部门的工作安排，主动开展有创造性工作的时候很少。
根据以上的分析，我校先后召开了教师座谈会、学生座谈会、家长座谈会。把学校党员领导干部的分析检查报告下发到每一个与会人员手中，接受他们的讨论、评议。通过座谈会的召开，学校领导干部进一步明确了改正的目标，增强了前进的动力。通过座谈会，我们感到学校的老师、学生及学生家长对学校的工作还是十分肯定的，对学校的工作给予了极大的希望，对学校许多措施都是十分支持的。经过详细梳理，我们决定在以下几方面进行改正。
第一，加强学习，提高素质。
把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入、不专业的状况，在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求，积极探索学校管理工作、思想政治工作的新机制和新方法，加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。要经常深入课堂搞调研，增进工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，熟练掌握和运用党的政治理论知识，面对纷繁复杂的社会环境，不受各种思潮的影响，抵御住权钱色的诱惑，更加坚定党的信念，宗旨观念，从而提高班子的凝聚力和战斗力。
第二、锐意进取，大胆改革。
要善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。班子成员要严格执行学校的各项规章制度，身体力行，率先垂范。要本着以人为本的核心理念，本着促进教育教学的行动目标，敢于改变旧的制度，锐意进取，大胆改革，不断探索适合我校的发展道路。要积极听取教师意见，真正发动群众，让每名教师都参与到学校的改革中，成为改革的参与者、执行者、受益者。要通过改革促进教师的工作积极性、主动性、创造性，促进学生的全面发展、和谐发展，使之终身收益。
第三、要牢固树立服务意识。
要多关心教师的需求，领导班子要深入教研组、学年组，倾听教师心声，主动与教师拉家常。要切实为教师解决生活、工作中的实际问题，学校的各个部门要树立服务第一的意识，要成为促进教育教学工作的不竭动力，要让老师真正感受到学校领导的关怀。要自觉接受党员和师生的监督，真正做到依法治校，民主治校。学校的重要事情，必须先征教师代表的意见，经党支部或行政会集体通过才能执行，要严格公示制度。
第四、要重视班子自身建设，形成稳健的工作作风。
领导班子成员要进一步务实工作作风上，认真履行职责，搞好自己的分管工作。工作要创新，要主动，要敢于负责。遇到矛盾不回避，碰到困难不推矮。还要互相协作，分工不分家。要经常深入到教师和学生中去，了解情况，发现问题及时解决。学年结束，要对自己的工作进行认真的书面总结。领导班子成员要根据分工，切实履行自己的职责，同时心怀全局，着眼全局，积极参与集体对全局工作的领导。领导班子成员之间要做到分工不分心，互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、共同进步、形成合力； “一把手”要带头执行民主集中制，维护民主集中制，摆正自己在领导班子中平等一员的位置，自觉摒弃“家长制”作风，讲党性、讲原则，从大局出发，主动团结同志，防止并解决好班子中的不团结问题，把领导班子建设成凝聚力、战斗力很强的领导集体。
我校领导班子所有成员，要本着求真务实的精神，敢于开展批评与自我批评，主动接受群众监督。要积极改正自身的缺点与不足，要迎难而上，敢于工作，要通过此次活动切实提升工作水平，开创新局面，迈上新台阶。
2020年医院创建和谐科室总结
赠人玫瑰手有余香
这是由干部病房主任所倡导，最终被全科医护人员所认同并共同遵循的做人做事准则，经过实践的多方检验，已成为我们建立维护和谐科室的思想基础。
我们已经看到，创建和谐社会正在成为当今社会的主流和人们的共同愿望，可见和谐对于一个国家和民族发展的重要意义。而我院从企业分离后正面临经营艰难、机制变革、人才匮乏等困境，在生存发展的紧要关头，构建一个和谐向上、稳定发展的局面更显得尤为重要。
科室是构成医院的一个细胞，也是维护医院稳定发展大局的基础，医院的整体和谐取决于医院内部每一个科室的和谐，我们为创建和谐科室主要做了以下三个方面的工作。
一是思想和谐。虽然科里的同志们来自不同的生活环境，有着迥异的教育背景，个人的目标、价值观、个性和工作态度更是千差万别，但是大家能够努力做到心往一处想，劲往一处使，齐心协力做好医院科室的宣传营销工作，因为我们有着共同的感情基础——那就是热爱自己的医院、热爱自己的科室。比如席晓华大夫，在自己业余的朋友交往过程中，始终不忘宣传医院和科室，最终说服朋友来院治疗，结果我院的服务和医疗效果令朋友十分满意，一传十，十传百，相继有好几位朋友的朋友来到我院。还有护士郑秀花，竟然把自己热爱医院的感情“传染”给了全家，特别是她家老爷子，自从在我院治疗一段时期后，俨然成了医院的义务宣传员，逢人就说市中心医院好。20xx年，科里的病床使用率最高达到80%，收到病人的感谢信、字画共计件。这些现象充分印证了一句古老格言：人心齐，泰山移，更说明团队的力量是无穷的。
二是工作和谐。工作中最多的问题出在医患关系上，因为患者的自主意识和维权意识不断提高，而医院相应的服务意识和服务能力与患者需求还存在一定差距，在这种情况下，如何保持积极融洽的医患关系？
首先我们从满足病人的基本需求入手：病人来到医院，最基本的要求是大夫能看好病，护士能扎好针，所以狠抓业务查房、苦练输液技术等基本功训练就成为我们的头等任务。为此，主任护士长以身作则，除了完成繁杂的行政管理工作，还有医院定期举办的下乡、义诊等公益活动外，不管多忙多累，主任始终坚持每天亲自查房，节假日也从不例外；带领大家严格按照查房标准，有针对性的分析疑难病例，认真讨论治疗方案，提出解决问题的办法。通过查房督促大家工作再累不能忘记业务学习，工作再忙也要把科里每一位病人的情况装在心里。
我们的护理队伍在护士长带领下，勤勉敬业，对辛苦琐碎的护理工作充满了难能可贵的热情和激情：每次输液，大家都要仔仔细细的查看血管，确保一针见血，尽量不让病人多受一点罪，护士王香领积极进取，今年4月份代表我院参加市卫生局护理技能大赛并获得团体第三名的好成绩。每次健康宣教，特别是对待年龄大的耳背老人，我们总要坐在床旁拉着老人的手温言细语，使老人家们感受到一种亲切的关爱；并且这种关爱是实实在在的，就象儿女对待自己的父母。曾经有一位80多岁的老师傅，护士马艳芬巡视病房时发现他大汗淋漓的躺在床上，痛苦不语，经询问得知，老人的家人不在身边，解不出大便又不好意思对护士说，小马听后二话没说，帮助老人用手一点一点的抠出大便，解决了老人的难言之苦，使老人感动异常。
其次注重沟通。在临床实践中我们发现：许多病人或家属对医务人员产生误解源于医患间医疗信息的不对称，因此我们科室始终把与病人的充分沟通作为治疗环节的重要内容。为此，科里不仅对医患、护患沟通的内容和方式做出了具体规定，而且主任还经常把她所掌握的心理技巧无一保留的与大家分享，科里医务人员的沟通能力和沟通效果都得到了不同程度的提高。特别是赵满荣大夫，她不仅擅长沟通，最重要的是她肯于去用心沟通，甚至做到上门回访病人，让病人和家属非常感动——一分耕耘，一分收获，她在病人中的口碑格外的好。用一位病人的话说就是：以前在别的医院住院，从来都是病人追着大夫说病情，好不容易逢到主任医师查房，病人的话还没说完主任就走了。可在这儿，大夫们每天早上一来，第一件事就是到病床前看望病人；主任每次查房都要和每位病人亲切交谈，我们大家都有一种前所未有的被尊重、被重视的感觉。
在以满足患者需求为第一、注重沟通的科室氛围影响下，干部病房的医务人员都十分讲究沟通的技巧和方式。让护士赵玉霞记忆最深的是一位糖尿病患者武桂林老人，虽然因为病情严重，医护人员已回天无力，但是始终默默陪伴在老人身边；老人辞世后，赵玉霞认真的替老人擦洗身体、更换衣服，她的平和细致一方面让心情沉痛的家属得到了最大的安慰，另一方面也给予大家很多启示——原来沟通有时候并不需要语言的表达……
许多干部病房的病人出院后对科里热情关爱的气氛和医护人员的认真敬业交口称赞，主动把这种感受讲给自己的亲朋好友，最多的一人曾影响5名同事前来我院就医。面对病人如此赞誉，我们医护人员更多的是报以欣慰的微笑，因为我们的真心付出得到了病人的理解和认可，这就是对我们工作的最大奖励和赞赏；同时对病人提出的意见，我们热切关注，想方设法改善不足，争取病人的满意和谅解。
三是关系和谐。俗话说，心平气顺好办事。相当一部分人到单位来上班，可以不图高工资，可以不图高福利待遇，但是科室小集体的宽松气氛、融洽关系却是每个人心情愉快的催化剂。干部病房老中青三代人共处，年龄的差异带来了观念的差异，但是密切配合、紧密合作的集体观念正在不断加强，科内尊敬老同志，关心新同志的良好风气也在逐步形成。在这个过程中，齐主任作为一位业务纯熟的老主任，不仅主动配合新主任积极开展工作，而且充分发挥老同志传、帮、带的作用，在科里树立了一个作风正、业务精的好榜样。在科主任和护士长看来，科里的同志朝夕相处，大家不仅是工作上的亲密搭档，更是分享生活中酸甜苦辣的好朋友，所以理应做到互相关心、相互信任理解。因此史主任在安排下乡任务时，从不“放过”自己，虽然她承担着远比别人多的行政管理任务和经营压力，经常为此加班加点，放弃休息；护士长阑尾炎术后，大家劝她多休息休息，可她还是牵挂大家，牵挂病人，没几天就上班了；还有宋巧大夫，正处在怀孕的准备期，而且晕车严重，可知道同事参加120急救培训有困难时主动提出替换……
好多感人的事例无法一一道出，但是，我想，这应该才是一个和谐科室之所以形成的关键所在吧。
构建和谐社会落实情况报告
促进经济社会全面发展，是构建社会主义和谐社会的基础。我市着力营造内化于城市发展、城市生活、城市设施等各个方面的和谐环境，形成了在发展中实现和谐、在和谐中实现发展的良好局面。
完善体制机制，提高服务水平，营造和谐的经济环境。把环境建设也是生产力的理念贯彻到政务环境、法治环境、商务环境、人才基础、基础设施、服务体系等各方面，通过每年实施的软硬环境建设10项工程，健全完善体制环境和政策环境，为经济快速发展提供了坚实的环境平台。
创新活动形式，丰富活动内容，营造和谐的文化环境。我市十分重视文化建设，积极开展丰富多彩的群众文化活动，并建立了高标准的文化艺术中心和320多所市民学校，数字图书馆、博物馆即将投入使用，形成了精品文化不断涌现、文化设施不断完善、文化生活不断丰富的新局面。
健全保障体系，加强设施建设，营造和谐的社会环境。着力发展社会事业，建设了较为齐全的教育、科技、文化、体育、卫生等基础设施，健全了社会保障体系和医疗救助体系，实现了机关事业单位、国有集体企业和外商投资企业养老保险的全覆盖，国有企业下岗职工基本生活保障率达100％。以园林式、生态型、现代化为城市定位，形成了蓝天、碧水、净土、绿色、宁静的特色城市容貌。如今的**市区，净、亮、绿、美水平不断提高，绿化率达到40％，被誉为京津的后花园。
构建社会主义和谐社会，涉及经济社会发展的方方面面。**市以科学发展观为指导，紧紧抓住促进社会和谐的重要环节，使经济社会的和谐发展迈上了一个新的台阶。