搜索

2020年年度纪检工作总结

发布时间: 2019.10.30

时光匆匆,岁月无痕,不经意间如瀑布般飞逝,新一阶段的工作正在不远处等着我们。结束的工作需要我们认真总结,写工作总结能够对自己的工作进度一目了然。如何写一篇有质量的工作总结?小编现在推荐你阅读一下2020年年度纪检工作总结,或许你能从中找到需要的内容。

今年按照县纪委的工作安排,在党委政府的支持下,根据我乡实际情况,本着全心全意为人民服的宗旨,以解决人民群众的实际问题为出发点和落脚点,达到了维护稳定促进发展的目的,具体做了以下几方面的工作:

一、领导重视

乡党委书记王新营同志非常重视党风廉政建设工作,多次在村干部会议上对乡、村干部的廉洁自律提出具体要求,并四次召开党政联系会议,专题研究党风廉政建设。依据曹村实际,研究制定并出台了《曹村乡廉政建设责任工作安排意见》等有关文件,并召开了专门会议,部署我乡党风廉政建设工作。

二、抓好廉政教育

一是抓学习。乡机关干部每周五下午学习时间雷打不动,村干部会议前半小时学习时间形成制度。学习内容以党的路线、方针、政策、农村致富信息和经验以及廉政警示等内容,还利用远程教育组织乡、村干部观看有关教育片。为确保学习效果,不定期检查学习笔记和组织考试测验。

二是抓培训。全年开展农村基层党风廉政建设培训工作4次。今年4月份,按照学教办的要求,我们组织各村双委人员,乡全体党员,乡直单位负责人,开展解放思想大讨论活动,学习党章、信访条例等方面知识。

三、认真落实党风廉政责任制,形成了齐抓共管的整体合力

根据县纪委工作安排,我乡把落实党风廉政建设责任书工作作为一次重要的政治任务,一是出台了曹发【20xx】18号文件,对乡党政领导的廉政责任重新进行了分解,二是出台了【20xx】17号文件,对全乡20**年党风廉政建设工作进行了安排,完善了“一岗双责”工作机制,落实考评奖罚机制。乡党委坚持对党风廉政建设工作计划,分解下达责任目标,并组织实施,使每个主要领导,分管领导都能明确自己不仅要干好分管工作,还要对所分管部门和人员在党风廉政建设查处不正之风和做好源头预防方面切实履行好职责,从源头上制止腐败和违法违纪现象的发生。

四、深化党务政务公开工作

按照县纪委的工作安排,我们乡纪委今年6月份,我乡21个行政村全部实行了党务政务公开工作,乡党委政府非常重视,筹措资金15000元,对21个行政村的党务政务公开栏统一安装了雨打,统一制作版面,内容每季度更换一次,乡纪委定期进行检查,评出好、中、差,对差的村在全乡进行通报批评。乡政府又筹措资金 14000元制作乡党务政务公开栏4个,对全乡党务政务进行全面公开。

今年3月份按照县纪委的工作安排,对我乡21个行政村农村基层党风廉政建设工作进行分类推进,并下发了曹纪发[20xx]1号《关于印发曹村乡分类推进农村基层党风廉政建设实施方案》的通知,几年确立曹村村、圪塔村、马尾岭村样板村都按上级要求进行达标,石板岭村、纸房村、田岭村也达到示范村条件,确保3年内使我乡21个行政村党风廉政建设达到分类推进的相应标准,实现我乡农村基层党风廉政建设的工作目标。

首页 1 2 尾页

转贴于

五、开展行风评议工作

按照县纪委的工作安排,我们组织县、乡人大代表,企业、居民、机关团体人员对省直、市直单位进行了行风评议,同时开展了对我县卫生、教育行风评议工作,今年 7月份又下达了党委文件,印发了《曹村乡20**年基层站所民主评议工作实施意见》的通知,今年11月份我们组织乡人大代表、老干部、村班子52人,对我乡的基层站所进行行风评议工作,评出前3名和后2名,对后两名负责人当场进行表态发言,汇报整改措施。

六、加大纪检信访案件的查处力度

把各类问题化解在基层,及时解决和处理各类纪检信访问题,帮助群众解决实际困难,在处理各类纪检信访案件中,我们坚持“早、快、细、情。法”五字方针,突出重点、攻破难点,争取主动,使大量的矛盾化解在基层。今年共办理纪检案件5起、办理市长热线8起。

七、村账乡管工作

今年我乡23个行政村,全部进行了村账乡管工作,下达了村级财务实行“双带管”的通知,各村财务制度走上正规化道路,避免经济案件的发生。

八、开展“两转两提”工作

根据县纪委的工作安排,我乡认真开展“转变政府职能,转变工作作风,提高行政效能,提高公务员素质”即两转两提工作,乡政府程李乡两转两提工作领导小组,乡下达了“两转两提”工作安排意见,通过此项工作的开展,使全乡工作作风得到了明显好转,工作效率显著提高,服务意识不断增强。机关干部实行“一天两签到制”,少签到一次口20元,从工资中扣除。

九、开展廉政文化建设工作

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,也是反腐倡廉的重要内容,为了提高全乡廉政文化建设水平,努力营造崇廉尚廉的社会氛围,我乡21个行政村悬挂廉政漫画60幅,乡机关悬挂廉政警言25幅。

十、按照县纪委的工作布置,我乡机关干部开展签订廉政承诺活动,共签订廉政承诺书65份。通过这项活动的开展,乡党政机关干部没出现任何违廉行为。

十一、完成了县纪委分给我乡的报刊杂志征订任务

纪检信访稳定工作十党委、政府联系群众的桥梁十全面建设社会主义新农村的主要内容,十保证当地经济发展的前提,在以后纪检信访工作中,思想上高度重视,行动上精心组织,务求取得实实在在的效果。

首页 1 2 尾页

转贴于

五、开展行风评议工作

按照县纪委的工作安排,我们组织县、乡人大代表,企业、居民、机关团体人员对省直、市直单位进行了行风评议,同时开展了对我县卫生、教育行风评议工作,今年 7月份又下达了党委文件,印发了《曹村乡20**年基层站所民主评议工作实施意见》的通知,今年11月份我们组织乡人大代表、老干部、村班子52人,对我乡的基层站所进行行风评议工作,评出前3名和后2名,对后两名负责人当场进行表态发言,汇报整改措施。

六、加大纪检信访案件的查处力度

把各类问题化解在基层,及时解决和处理各类纪检信访问题,帮助群众解决实际困难,在处理各类纪检信访案件中,我们坚持“早、快、细、情。法”五字方针,突出重点、攻破难点,争取主动,使大量的矛盾化解在基层。今年共办理纪检案件5起、办理市长热线8起。

七、村账乡管工作

今年我乡23个行政村,全部进行了村账乡管工作,下达了村级财务实行“双带管”的通知,各村财务制度走上正规化道路,避免经济案件的发生。

八、开展“两转两提”工作

根据县纪委的工作安排,我乡认真开展“转变政府职能,转变工作作风,提高行政效能,提高公务员素质”即两转两提工作,乡政府程李乡两转两提工作领导小组,乡下达了“两转两提”工作安排意见,通过此项工作的开展,使全乡工作作风得到了明显好转,工作效率显著提高,服务意识不断增强。机关干部实行“一天两签到制”,少签到一次口20元,从工资中扣除。

九、开展廉政文化建设工作

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,也是反腐倡廉的重要内容,为了提高全乡廉政文化建设水平,努力营造崇廉尚廉的社会氛围,我乡21个行政村悬挂廉政漫画60幅,乡机关悬挂廉政警言25幅。

十、按照县纪委的工作布置,我乡机关干部开展签订廉政承诺活动,共签订廉政承诺书65份。通过这项活动的开展,乡党政机关干部没出现任何违廉行为。

十一、完成了县纪委分给我乡的报刊杂志征订任务

纪检信访稳定工作十党委、政府联系群众的桥梁十全面建设社会主义新农村的主要内容,十保证当地经济发展的前提,在以后纪检信访工作中,思想上高度重视,行动上精心组织,务求取得实实在在的效果。

首页 1 2 尾页

转贴于

dg15.com更多工作总结范文小编推荐

2020年度纪检监察工作总结


20xx年,全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下,在市局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分发挥纪检监察职能作用,结合保持共产党员先进性教育,狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年” 活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作,将纪检监察工作贴近系统中心工作,起到了强有力的保障作用,圆满完成了各项工作任务。

一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线

全市系统积极开展了保持共产党员先进性教育活动,并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来,打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》,开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育,引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,切实做到立党为公、执政为民,廉洁从政。通过分析评议,对照党风廉政建设的规定,找准了存在的问题,深刻剖析了思想根源,并认真制定整改方案,采取有力措施,落实责任,确保取得实效。通过开展先进性教育活动,促进了党员干部廉洁从政,带动了广大群众反腐倡廉。

二、层层落实党风廉政建设责任制,党风廉政建设取得新成效。

一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善,并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议,会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书,形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导,充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的17个工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上,今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查,使之在全系统起到模范带动作用,成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。

三是为加强党风廉政建设,在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员260余名,形成强有力的外部监督网络。同时,结合全市市场监管体制改革第四步的推进,在118个基层工商所全部设立了督察机构,其中,7人以上的72个工商所全部设立了督察室,7人以下的46个工商所全部设立了督察员,共设立内部督察人员183人,形成了哪里有行政行为,哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障

四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。

三、认真开展“五项清理”工作,确保队伍建设能力大幅度提高。

年初,接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后,监察室作为牵头单位,立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署,制定了方案,健全了组织,加强了领导,落实了责任。坚持克服松劲情绪,严防留死角、不搞形式、不走过场,确保了“五项清理”的质量。同时,组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠,凡是清理出来的问题,坚决进行了纠正,还针对清理中发现的问题,深入剖析原因,认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节,整章建制,加强管理,有效防范类似问题再次发生。五月底,“五项清理”工作圆满结束。工作结束后,组织相关科室对9个县级局清理情况进行了督导检查,督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。

四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动,实现执法、服务向文明迈进。

为巩固行风建设的成果,深化全市系统行风建设,促使行风建设上水平、上档次,实现执法、服务向文明迈进,8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”,达到“一个目标”,即:提升理念水平,提升形象水平,提升措施水平,促使执法、服务向文明迈进,争创文明行业。提升理念水平,一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系,提升服务理念水平;二是通过程序化监管,提升执法理念水平;三是通过优质快捷的工作,提升效率理念水平;四是通过市场巡查,实现自我硬化,提升行评理念水平。提升形象水平方面,一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平;二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系,推行制度工程建设,建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动,在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面:

(一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后,各单位都按照市局要求召开了党组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究,并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上,各单位都结合自身实际,制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划,明确了目标任务,出台了相应的保障措施。

(二)行动迅速、发动深入。各单位普遍召开了动员大会进行深入发动,邀请地方几大班子领导参加动员大会,“一把手”亲自动员,学习上级有关文件精神,统一思想,提高认识,增强广大干部职工的参与意识和责任意识。

(三)宣传广泛、督导到位。各单位都将两个“活动”情况及时向当地党委、人大、政府、政协进行了汇报,并通过广播、电视、报刊向社会广泛宣传,制作宣传条幅,在城市街道和乡镇悬挂,烘托出了浓厚的氛围。同时,各单位都组织督察队对两个“活动”开展情况进行了督察,保证了活动效果。

(四)学习认真、效果明显。各单位都结合自身实际制定了学习计划,充分利用集中学习日时间,采取集体学习和个人自学相结合、集中辅导和分组讨论相结合等多种方式进行了学习教育,开展了知识竞赛、图片展览、观看党风廉政教育片和优秀共产党员先进事迹专题片、人人写感想、心得和学习笔记等形式多样的创建活动。

(五)及时调度,加强交流。为准确掌握活动情况,及时安排下步工作,适时召开了两次调度会。及时掌握了全市系统“文明行业百日创建”活动情况,提出了指导性意见,同时,相互交流了各单位的好经验、好做法。各单位在查摆阶段,特别是对照7项需要纠正的问题,自查有深度,自纠有措施,对存在的违规违纪行为,按照违禁必究,纠错必严的原则进行了严肃处理,不搞“下不为例”,起到了处理一个,教育一片的目的。

(六)完善制度,建章立制。全市系统抓住这一环节,强化行为规范和制度建设,在原有规范性制度的基础上,深入基层执法一线,调查研究,查阅大量资料,搜集整理,正在酝酿制定一整套系统化、规范化、操作性强、制约性强的规范化制度体系。

整个活动开展的既步调一致,又各具特色,既轰轰烈烈,又扎扎实实,提前做好了行风评议的基础工作和舆论工作,取得了良好的社会效果。

五、结合“执法能力建设年”狠抓行政效能监察,推动“小局大所”改革向纵深发展。

一是紧紧抓住两个“禁令”不放。按照“禁令”监督检查办法,全年在全市系统内实施了四次不间断、大面积的明查暗访,对执行好的单位和个人进行了表彰,对违反人员进行了严肃处理。

二是深入开展效能监察。对全市系统人员尤其是基层工作人员的履行职责、依法行政、行业作风、服务承诺等内容进行了重点监察。

三是抓好专项督察。上半年,组织各县级局纪检监察部门对市场监管体制改革运行情况进行了专项督察,明查暗访了改革运行的进度和质量,对存在的问题积极探索效能监管长效机制。同时,针对个别单位年检期间收费存在问题的情况,对企业年检收费情况进行了规范和督查,并及时通报了督查情况。

四是建立工商所属地监管责任内部督察制度。为了推动市场监管体制改革的良好运行,充分发挥纪检监察职能作用,按照领导要求,多次深入到各基层工商所实施调研,建立了工商所属地监管责任内部督察制度,经过一个阶段的实践活动,内部督察制度正在发挥着强有力的作用。

六、严肃查处违规违纪案件,规范工作人员执法行为。

牢固树立“信访无小事”的观念,对每件来信来访和电话投诉都进行了认真受理、及时查处,做到了“件件有结果、事事有着落”,把群众反映的问题落到了实处。为加大查办案件的力度,采取联合办案、交叉办案、以案代训等多种形式,提高系统纪检监察人员的办案能力。全年共接到信访举报18件,全部进行了受理,共立案查处1件,对1名责任人员进行了行政处分。通过严厉查办违纪案件,弘扬了正气,打击了歪风,有效遏制了各类违规违纪现象的发生。

2020年度纪检信访年终工作总结


篇一:20xx年度纪检信访工作总结

一年来后溪镇纪检信访工作在上级领导和信访室的指导下,我镇的信访工作取得了一定的成绩,其主要表现在:

一、加强信访工作的领导,力求上访、信访稳中有降。

纪检信访工作是各级党政机关工作的重要组成部分,是党委政府联系党员干部的一个重要桥梁和纽带。通过信访可以有效地减少和消除不安定因素,促进社会的安定团结,有利于构建和谐社会,促进社会经济发展和人民生活水平的提高。近年来纪检信访、上访一直是我镇的工作重点、难点,2007年党委政府为彻底扭转这种被动局面,年初在研究纪检工作中就将信访工作纳入重点,研究对策,建立信访领导小组,制定信访考核办法和信访责任追究制度,形成一套行之有效的工作制度,确实落实信访工作责任制。今年以来,我镇信访、上访比去年相比有明显的转变,上访批次、人数在大幅度下降,至11月底,书信访比去年下降3件,无去市、到盛赴京上访人员,到区无集体访,需报结的上访件有16件,全部报结,报结率达100%。

二、层层排查、妥善处置,超前做好防范工作。

以打造“平安后溪,构建和谐社会”为抓手,重点开展信访问题和不稳定因素的排查。一年来全镇共排查了容易引起上访的各类问题20余起,对排查出来的问题按照谁主管、谁负责的原则,采取切实可行的措施加强化解:一是对口负责,对口办理。涉及哪个部门由分管领导协助督办解决群众反映的热点、难点问题。二是实行领导包案制。确定联系人员限期彻底解决。三是针对一些涉及面广、政策性强又一时难以解决的信访问题,制定计划,在调查清楚的基础上提出解决的办法,力争把信访问题解决在基层,人员稳定在村里。四是加强说服教育。通过政策宣传,对不听劝阻的上访者,落实责任人,除教育疏导外,做好监控。五是做好说服、预先防范,特别是在国家、盛市重大会议前夕,镇党委政府主要领导亲自组织召开容易引起上访或择机上访人员的座谈会,如:82辞退民办教师、乌溪江煤矿民工和落聘电工问题,项目建设中涉及党员干部利益等问题,积极落实解决办法,切实做好引导工作,帮助他们解决生活中遇到的实际困难,落实措施妥善处置。

三、及时调查核实处理上访、信访案件,及时报结,报结率达100%。

四、完善信访工作制度,注重“一把手”亲自抓工程。

进一步完善信访工作机制,以十项制度新要求,落实责任制,强化责任意识。

(一)每月召开一次党委信访工作分析研讨会;

(二)党政领导亲自批阅信访件,重要信访事项亲自抓;班子成员分工实行包案件,片、办、驻村干部及村主要领导列入信访工作年终综合考评;

(三)完善村级信访网络,配好具有一定文化素质的村干部组成信访队伍,加强基层信访工作力度;

(四)建立了坚持每月20日为党政领导接待群众和纪检来信、来访办公日制度。

五、派出去、请近来,加强基层组织建设,竭力遏制三访。

今年我镇的上访、信访事件在去年下降的基础上大幅下降,其中集体上访事件次数比去年下降50%,越级上访件次下降60%,重复访件下降50%,但是容易引发上访潜伏因素还未根除,对此通过分析、排摸、查找到原因。一是民主法制建设推进不到位,民主理财透明还不够,二是完善大田、山林承包责任制中出现了新型矛盾。三是土地征用、农民审批建房出入门路。村道交通纠纷及各类历史遗留问题。四是项目建设中涉及相关人员利益而不惜向政府施压等问题。五是个别村干部素质不高,工作方法简化,处理问题粗暴、蛮干等这些问题的存在都是滋生“上访”总量的土壤,为此我镇党委政府适时调整思路主动出击,采取派出去、请进来的工作思路加强基层组织建设,竭力遏制“上访”发生。同时提高两委队伍的战斗力,通过实践“上访”问题逐渐减少,因此改进工作方法提高干部素质是逐步削除潜伏隐患,是开展信访工作的新途径。

2020年度县纪检监察工作总结


今年以来,*县纪委监察局认真贯彻落实党的十六大和各级纪委全会精神,扎实工作,开拓创新,各项工作均取得了一定的成绩,为*县全面持续协调发展提供了有力保证。现将20xx年工作总结如下:

一、惩防体系建设工作稳步推进

建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。我县认真组织学习,统一安排部署。一是加强组织领导。成立了构建惩防体系工作领导小组,制定出台了《*县落实纲要构建惩治和预防腐败体系实施意见》,召开了高规格动员大会,对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。二是制定工作规划。结合我县实际,制定了“20xx年加强学习贯彻,20xx年健全完善制度,20xx年强化监督、全面提高,20xx年初步建成惩防体系基本框架”的总体规划,推动惩防体系构建工作扎实有序地开展。三是建立工作网络。指导各乡镇、县直各单位成立构建惩防体系工作组织机构,制定了具体的实施方案,明确了人员分工,初步建立了构建惩防体系工作网络。四是大力开展廉政文化建设,推进反腐教育系统化。1、教育倡廉,增强思想免疫力。结合保持共产党员先进性教育活动,在科级以上领导干部中大力开展权力观教育,组织全县机关党员干部集中观看了《实施纲要》辅导讲座、《权力与理性》等教育专题片;及时开办廉政教育培训班,对农村村委换届和全县乡科级干部调整后新提拔的200余名科级领导干部、1000余名农村干部进行了任前培训;组织全县党政机关、企事业单位、农村(社区)党员干部、学校师生等开展反腐倡廉警示教育。2、读书思廉,树立正确利益观。将《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》等学习资料发放到县四大班子领导,农村(社区)干部、学校教师和副科级以上领导干部家属手中,采取党委(组)学习、支部学习、研讨交流会等形式,组织各级党员干部认真研读有关理论法规,联系自己工作实际,撰写心得体会,提高自我防腐能力。3、载体传廉,营造廉荣腐耻氛围。在县政府办公大楼、各乡镇机关大院醒目位置悬挂廉政宣传版面,定期向全县各级党员干部发送廉政短信,提醒大家时刻不忘廉洁自律;纪检监察机关和部分单位开通手机廉政彩铃,做到警钟长鸣;建立和开通了纪检监察宣传教育网络,宣传政策法规动态信息,营造宣传氛围;同时,全县党政机关、企事业单位、农村(社区)、中小学校在全部建立政务公开栏的基础上,还设立了廉政宣传栏,使廉政文化宣传载体更加丰富。4、典型导廉,树立先进理念。组织各级领导干部认真学习牛玉儒、任长霞和*县基层纪检干部的模范-李双印等先进典型事迹,树立立党为公、执政为民的理念。其中,李双印同志的先进事迹被市纪委搬上文化宣传舞台,在全市廉政文化晚会上进行演出,引起了较大反响。5、活动兴廉,弘扬廉政文化。统一组织开展了《实施纲要》集中宣传月活动,通过深入农村、社区、企业、学校设立咨询台,分发宣传资料,接受群众咨询和组织1500余名各级党员干部进行《实施纲要》知识测试等形式,使广大群众对《实施纲要》的意义和内容家喻户晓;各责任牵头部门认真履行各自职责,围绕“六进”开展工作。如县优化办在重点企业设立一块保护发展环境的警示牌,送一份党风廉政宣传资料,每年开展一次企业评议职能部门活动;县教育部门组织全县各中小学校为党员教职员工上廉政党课,每季度给中学生讲一节党风廉政教育课;各乡镇、县城管办每年在农村、社区召开一次党风廉政座谈会;全县各单位还结合各自实际,通过举办演讲比赛和廉政图片、书法展、开展有奖征文活动和在电视台开展廉政公益广告宣传等形式,大力弘扬廉政文化。在此基础上,我们在国税局、电力公司等单位培植廉政文化建设工作亮点,以点带面,推动廉政文化“六进”工作深入开展,全方位、多层次地营造 “以廉为荣,以贪为耻”的良好社会氛围,广大党员干部廉洁从政意识明显增强,党员干部队伍“清正廉洁”的良好形象得到进一步巩固。

二、领导干部廉洁自律工作得到深化

党风廉政建设责任制工作。强化责任分解,狠抓责任追究。对20xx年度党风廉政建设责任制考核满意率不足80%的3名党员干部和“五一”期间违反规定使用公车旅游、参与结婚的2家单位主要领导实施了责任追究。截止目前,共办理责任追究案件11件,追究科级干部9人。

领导干部廉洁自律工作。一是严格三项公务支出限额管理。对全县137个党政机关和事业单位的招待、交通、通信等三项公务费支出情况进行全面核查,对不履行审批手续、存在超限额支出情况的20余家单位及主要负责人,分别给予了廉政提示、诫勉谈话和通报批评,有效提高了各单位干部职工的廉政勤政意识。二是建立投诉举报网络。认真落实省委关于领导干部廉洁从政12条规定,开通2部举报电话和网上举报信箱,广泛征求意见和线索。三是全面落实科级干部监督管理十项制度。对各单位科级干部十项制度、特别是“三重一大”制度的细化和落实情况进行了专项检查。截止目前,全县52家单位已就落实科级干部监督管理十项制度向社会作出了公开承诺。四是开展国有企业领导人员超标准配备公务用车专项清理活动。组织13个乡镇和25个企业进行自查自纠,对14家市驻*企业(垂直部门)进行了重点检查。五是扎实开展“节日病”专项治理活动。抽调财政、公安、纠风、工商、税务、电视台等多家单位工作人员组成联合检查组,深入旅游景点、各大商场超市、娱乐场所和交通干道,对全县党员干部重大节日期间廉洁自律情况进行了专项检查。对发现的9起违规使用有价证券、2起公车私用问题进行了严肃处理。六是开展“倡导勤俭节约风气、创建节约型机关”活动。制定下发了《关于在全县党政机关事业单位中开展倡导勤俭节约风气、创建节约型机关活动的意见》,指导工作扎实开展,并加大工作督察力度,严把公务接待费用、公务用车费用和通信费用 “三项公务支出”审批关,深入党政机关、事业单位检查创建活动情况,促进了机关单位勤俭节约风气的形成。自今年工作开展以来,财政支出比往年同期下降了22万元,成效明显。七是加大对“禁酒令”的监督落实力度。下发《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》,拓宽举报途径,并加强对“禁酒令”落实情况的监督检查,有侧重的对各大娱乐场所和宾馆饭店进行了明察暗访。

三、信访和案件检查工作取得新的突破

信访工作方面。把控制和处理越级访、集体访作为重点,改进工作思路,坚持“多办少转”的方针,坚持属实名举报件“三优先”制度,加大直查快办力度,进一步加强信访工作。对有实质性内容的来信来访,及时调查处理,确保群众反映的问题得到快速、公正、合理的解决。结合反腐败斗争的重点,充分发挥信访主渠道作用,认真做好信访情况的综合分析,为领导及时掌握情况、正确决策和查办案件提供了信息和依据。截至目前,共受理群众来信来访93件次,其中来信76件次,来访17起。

案件查办和管理方面。制订了《*县纪检监察机关案件管理工作暂行办法》、《20xx年度案件工作目标管理考评记分标准》、《办案回访制度》等,推进和健全了案件管理工作的制度化、规范化、科学化;重视经济案件的查处,加大对违纪款物的追缴力度;转变单纯办案思想,注重发挥案件的治本功能。同时,立足全员办案,积极推行公开审理,探索人性化审理方法,严格遵守《中国共产党纪律处分条例》和其他党政纪条例、条规,谨慎细致地做好每件案件的查办审理工作。今年以来,新初核案件线索24件,新立案件14件,办结案件14件,给予党纪处分11人,政纪处分7人,免于处分2人,建议主管单位处理4人。

四、纠风和执法监察工作取得新的成绩

一是扎实做好行风评议工作。制定了《20xx年民主评议政风行风工作方案》,面向社会聘请了28名评议代表,采取以会代训形式对评议代表进行了业务培训;对确定的11个重点评议单位(部门)采取市、县纪委监察局领导参加,评议代表、被评议单位 “面对面”方式进行评议;推进政风行风评议工作向基层延伸,印发调查问卷,对反映问题进行梳理归类,及时反馈,并建立台帐,跟踪督导,促其整改。目前,已收集整理意见建议158条,整改解决群众普遍关心的热点难点问题30余件。

二是围绕群众反映强烈的热点问题,大力开展专项治理。先后对医疗卫生系统违规对外承包科室、播放违法医药广告、教育系统个别单位教育乱收费等情况进行了专项治理。对存在问题的城区3家医疗机构共计5个科室下发了《停止执业通知书》,对违规购进的医疗设备和自制药物当场做出封存或没收处理。目前,违法医药广告已全部停播;对存在乱收费现象的**中学分校、**小学等学校的整改已基本结束。

三是深入开展土地市场秩序整顿治理工作。注重发挥监察、国土资源、审计和财政等部门的整体合力,明确被征地农民知情确认制度,举行征地补偿听证会,并建立问题台帐,认真整改土地市场秩序,严格依纪依法查处土地违法案件。截至目前,已立案查处土地违法案件15件,罚款151.97万元,补交20xx年度欠交出让金169.7万元,党纪处分1人。

四是开展企业违法排污问题专项执法监察工作。实行联席会议制度,统一部署,狠抓落实。对违反国家产业政策经营的**市****有限公司、**市******有限公司、*县****厂和*县****厂等企业立案查处,并予以坚决治理,对相关责任人进行了责任追究。

五是配合有关部门,坚决纠正损害群众利益的突出问题。一是督促工程承包商兑付农民工工资,并对拖欠农民工工资、严重损害人民群众利益的17个典型案件进行了强制执行,讨回农民工工资150余万元。二是结合计生委等部门,认真开展违纪超生清查处理工作。全县参加自查自报人数12790人,自报超生人数212人,其中党员干部46人,职工166人,共征收社会抚养费124万余元。

五、优化经济发展环境工作取得新成效

认真贯彻县委、县政府“工业强县、环境立县、稳定安县”战略部署,把机关效能建设作为优化经济发展环境的突破口,深入推进效能革命升级。一是完善安静生产日制度。明确重点企业,确定重点企业每月前25天为安静生产日。除县政府统一组织的检查和办理经批准立案案件的调查需要外,任何部门不得对重点企业实施任何形式的检查或收费。二是全面推行绩效考核。要求各部门将每年、每月的工作目标细化量化,根据干部职工完成情况核定其个人的工作绩效。绩效考核成绩与工资挂钩,及时公开,并作为年度评优、评先和评职的基本依据。三是对基层站所进行民主评议。县优化办、人大办、政协办共同组织,对13个乡镇和城区的147个基层站所(基层执法科室)和424名基层工作人员进行了民主评议。对排名首位的基层站所和工作人员予以表扬;对排名末位的进行效能告诫,并促其整改。四是深化行政审批制度改革。通过证照清理审核,对符合有关法律法规的第一批115项行政许可项目及27个实施主体进行公布,确认办证主体部门43个,审核撤销证照13种,取消收费项目36种,降低收费标准4种,取消审验8种,延长有效期限8种。五是对县域经济发展环境进行专项调查。成立 “县域经济发展环境专项调查活动”领导小组,开展 “保持先进性,为企业解忧难”活动,深入企业走访,广泛征求意见和建议,分类汇总,并积极协调各相关部门予以解决,定期回访。六是扎实搞好财政供养人员工资专项清理工作。组织召开全县“双清”工作会议,紧抓公示和清查两个环节,对各单位自查自纠情况、整改情况进行认真督查,按时公示。清理工作共发现各类问题40余起,查处违规资金7万余元,追缴资金34500元。七是加大案件查处力度。今年以来,共受理各类举报投诉案件线索16起,立案查处案件6起,结案6起。查结河南****公司周边环境案、县********乱作为案等,党政纪处理7人,逮捕1人,治安处罚1人。

六、队伍建设得到加强

一是全面提高纪检监察队伍素质。确定今年创建市级文明单位的目标,并以此为载体,加强内部管理,在全县率先制定出台了《纪委机关绩效考核办法》,实行目标管理和业绩考核;加大纪检干部培训力度,积极改善办公条件,全面推进办公现代化。二是认真组织开展调研活动。紧紧围绕今年纪检监察工作重点和党风廉政建设热点,先后开展了“惩防体系建设”、“村两委换届”、“行政效能监察”、“保持党的先进性”、“纠正行业不正之风”等专题调研活动,写出理论和调研文章8篇,其中5篇送选市纪委。三是进一步加强信息工作。完善信息工作队伍,进一步健全信息网络,由班子成员带头,全员动手,定期举行信息“数量、质量”双项评比,落实奖惩制度。今年,共撰写上报信息182篇,被省纪委采用4篇,市纪委采用24篇,编写下发信息7期,为上级纪委和县纪委及时调整部署工作提供了参考。

*县纪委监察局

县2020年度纪检监察工作总结


中共汉阴县纪委 汉阴县监察局

关于报送《20xx年纪检监察工作总结》的

报 告

县委、县政府:

现将《20xx年纪检监察工作总结》随文报来,请审阅。

中共汉阴县纪委

汉阴县监察局

20xx年12月 日

报送:市纪委、市监察局

20xx年纪检监察工作总结

今年以来,我县纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、中省市纪委三次全会和县第十二届三次全会精神,以建设绿色经济强县、加快小康进程充分发挥保驾护航作用统揽工作全局,以党风廉政建设责任制为龙头,深入推进反腐败三项工作,使我县上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、工作做法及成效

(一)党风廉政建设责任制稳步推进

年初,全县各级各部门把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来,狠抓了责任制的落实。一是分解任务,落实责任。县廉责办下发了《汉阴县20xx年党风廉政建设责任制和反腐败工作目标管理责任一览表》,各乡镇、各部门也结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书,将全年目标任务逐项细化分解,落实了牵头单位和责任领导,全县各级党政班子成员认真履行“一岗双责”,将“五个一”真正落到实处。二是培育典型,示范引导。我们在巩固去年10个示范点的基础上又培育了10个新的示范点,由创建单位申报、县廉责初核、半年检查、年终考核、县委表彰,实行挂牌示范、动态管理。三是完善考核办法。在总结去年经验的基础上,今年修订完善了全县党风廉政建设责任制考核办法。四是加强检查指导。7月下旬,县党风廉政建设责任制领导小组抽调24人,由县委常委带队,对全县18个乡镇和43个县直部门进行半年检查。五是强化年度考核。12月上旬,县廉责办牵头组织县党风廉政建设责任制成员单位,由县委常委带队对全县各乡镇各县直部门进行党风廉政建设责任制年终考核,将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。

(二)领导干部廉洁自律工作不断深入

今年以来,按照中纪委三次全会的要求,我们采取有效措施,以狠刹“四股歪风”为重点,促进了领导干部廉洁从政。

下大力气狠刹“四股歪风”。1、关于狠刹领导干部收受钱款工作。县廉责办在县工商银行开设了廉政帐户,公布了廉政帐号,县纪委对领导干部收受钱物情况进行了摸底登记,各乡镇各部门都设立了举报箱和政务公开栏,广泛接受群众监督。通过检查,没有发现收受礼金、有价证券、支付凭证现象。2、关于狠刹领导干部配偶、子女违规从业工作。县上将此项工作纳入了党风廉政建设责任制年度考核内容,加大检查力度,严格执行“凡进必考”制度,对新增补行政事业单位人员,一律由县人劳局面向社会进行公开招考。3、关于狠刹领导干部跑官买官歪风工作。全县各级党委认真落实《领导干部选拔任用工作条例》,任用干部实行民主推荐制度、实地考察制度、考察预告制度、公示制度、廉政鉴定制度。对县直部门、乡镇主要领导实行了票决制,增强了任用干部的透明度。4、狠刹赌博歪风情况。一是高度重视,周密部署。县上成立了由县委、县政府分管领导为正副组长,相关部门领导为成员的集中整治活动领导小组,并抽调专人办公,各乡镇各部门也成立了相应机构。县上出台了《实施方案》和《纪律规定》,召开了集中整治活动动员大会,各乡镇、各部门也迅速召开班子成员会,站办所负责人和全体干部动员会。同时,狠抓学习宣传。全县各级各部门组织全县广大党员干部认真学习了有关文件资料,观看了警示电教片。整个活动期间,共在各类新闻媒体发稿40余篇(条),办学习园地214期,刷写标语108幅,向科级领导干部发送廉政短讯4000余条。二是强化措施,集中整治。县集中整治办抽调专人组成检查组和暗访组,对全县集中整治活动进行全面督查和暗访,先后深入到18个乡镇、34个县直部门、10个中省驻汉单位和35个公共棋牌娱乐室进行明查暗访。县委召开了禁赌民主生活会,县委班子和县纪委班子率先向全县人民发出了廉政承诺书,各乡镇、部门领导班子按照要求召开了民主生活会,向本单位做出了廉政承诺,并将承诺书在政务公开栏进行了公示。三是建章立制,务求实效。我们坚持从完善制度入手,积极探索出一条禁止党员干部参与赌博活动制度化、规范化的新路子。一方面,建立完善了规章制度,出台了禁赌纪律规定,实行责任追究制度。另一方面,充分发挥宣传、文化、教育、工会等部门的作用,开展丰富多彩的文娱活动,营造积极向上、文明健康的良好氛围。

积极开展专项清理工作。年初县委办、政府办出台了《汉阴县党政机关事业单位车辆购置管理办法(试行)》,各乡镇各部门对违规购买和乘坐超标进行了认真清理登记,现有车辆均按审批程序购买;在去年清理党政领导干部拖欠公款的基础上,今年又清缴领导干部欠款18.1万元,累计清收领导干部欠款31.5万元;在清理党政机关用公款为干部职工购买商业保险中,发现1件159人,金额2.9万元,现正在处理之中;在专项清理中,没有发现党政机关领导干部违反规定兼任企业领导职务现象。

严格压缩会议及招待费用。全年控制招待次数375次,减少会议32次,节约资金78万元。

认真落实廉政谈话制度。县纪委领导同下级主要负责人谈话16人,任前廉政谈话71人,诫勉谈话5人。为63名评优树模干部做了廉政鉴定,为2名新提拔副县级领导干部作了任前廉政鉴定。

警示训诫工作成效显著。今年,我县被市纪委确定为建立警示训诫防线试点县。面对新的工作要求和重大的工作责任,我们按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思路,积极探索,大胆创新,不断健全挽救教育干部的预警机制,取得了初步成效。止目前,全县共实施警示训诫38人,其中,警示提醒5人(科级1人),诫勉督导4人(科级2人),责令纠错29人(科级4人)。

(三)查办案件工作保持良好发展态势

今年以来,我们进一步加大办案工作力度,以有案必查、标本兼治的方针指导查办案件工作。截止11月底,全县共受理各类信访举报96件,初核65件,立案27件,结案25件,已给予党、政纪处分23人,免予处分2人,其中委局机关初核案件22件,立案6件,结案4件,处分科级干部2人。涉及违纪金额在5000元以上的案件9件11人,其中科级干部1人。一是坚持有案必查,定期排查案件线索。在办案工作中,千方百计拓宽信访渠道,整合信访资源,采取设立举报电话,建立信访举报制度,开通网上举报等措施,切实加强基层信访举报工作。通过排查,发现大案和有影响的案件线索4件,并及时进行查处。二是突出工作重点,切实维护群众利益。坚持县级领导联案、纪委领导包案、纪委常委包片、包抓基层办案责任制,充分发挥公、检、法机关和审计部门职能作用,与纪检监察机关密切配合,协同作战,形成办案合力。先后查处了县农机局乱收费、私设小金库及局长李建省贪污案、铁佛粮站给退耕还林农户兑付霉变玉米坑农案件等一批有影响的案件。截止11月底,共立案调查侵害群众切身利益的案件12件,占立案总数的44%。三是坚持标本兼治,注重社会效果。根据市纪委要求,我们对所查办的大、要案件,在提交调查报告的同时均提出了具有针对性的治本报告,根据案件发生的特点,深入分析案发的主客观原因,提出整改建议,并督促发案单位或其主管部门认真落实,以建立健全各项规章制度,堵塞漏洞,防止违法违纪案件的再次发生。四是实行乡查县审,提高基层案件质量。在广泛征求意见的基础上,县纪委下发了《关于违纪案件实行“乡查县审”的实施方案(试行)》,6月份全面推行。截止11月底,全县共计审理审结乡镇纪委报送的案件7件。通过乡查县审,乡镇纪委办案工作进一步规范,程序意识得到加强,案件质量明显提高。

(四)纠正损害群众利益的不正之风工作取得新成效

重点围绕治理整顿投资环境和中小学乱收费不断加大纠风工作力度,使纠风工作取得新成效。一是加大了投资环境整治力度。结合贯彻《行政许可法》,共清理出171项,废止56项,影响经济发展环境的文件。全县设立企业负担监测点8个,聘请监测员11人。处理纠正影响投资环境事件3起,处理企业周边环境纠纷1起。二是开展了减轻农民负担专项治理。7月中旬县纠风办牵头组织县减负办、财政局、物价局、国土资源局开展了中央关于调减农业税、取消特产税政策落实情况督促检查,仅此一项共减轻农民负担591万元。农民负担专项检查,对检查出来的9类28个问题向6个乡镇和4个部门局发出整改通知书10份,各乡镇和部门在整改期限内向县纠风办、减负办报告了整改情况。三是治理中小学教育乱收费。春秋季开学之际,由县纠风办牵头先后4次组织财政、物价、教育等部门深入32所中小学检查,共查处纠正违规乱收费学校15所,涉及金额11·47万元,清退违规收费8·4万元万元,给予有关责任人纪律处分4人,警示训诫谈话8人,通报批评2人。四是纠正医药购销不正之风。按照上级要求,制发了《实施方案》并负责组织实施,在医疗系统积极开展“医德医风教育整顿活动”。各医院健全完善相关制度8个,对县纠医领导小组成员单位联合查出地21个问题逐项落实了整改,聘请了行风监督员,县医院和县中医院落实集中招投标采购药品200万元,达到药品采购总量82%。五是深入开展行风评议工作。10月份,召开了年初确定的环保、旅游、城建、工商四部门政风行风民主评议大会。11月底,组织开展了对30个政风行风建设部门和行业的问卷调查活动。六是进一步巩固治理公路“三乱”和报刊治滥治散成果。全年组织检查7次,对2起不规范行为现场进行了纠正;对群众投诉举报的一起违规行为进行了及时查处纠正。结合报刊发行工作特点,我县于11月初重申了治理报刊散乱的各项纪律,通过打招呼、事前制止,今年我县未出现报刊散滥现象。

(五)源头治腐工作逐步深入

围绕管好“权、钱、事、人”四个方面,我们从强化管理和监督入手,采取有效措施,加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理,加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是推行“阳光行政”,强化权力制约。在第二轮行政审批事项清理中,共保留行政审批项目222项,取消行政审批项目56项,取消率达20.1%。建立了对行政机关实施行政许可的备案审查制度、行政许可听证制度、申诉检举制度、行政许可统计制度等四项管理监督制度。二是严格实行“收支两条线”管理。县会计核算中心收支统管单位98个,拒付各种不合理支出29.4万元。全年纳入政府采购资金 万元,采购金额总计 万元,节约资金 万元,资金节约率为 %。共查办违反收支两条线案件8件,处理8人,查出违纪金额15.5万元,取消小金库金额 万元。三是市场运作,严管事务。认真开展治理整顿土地市场秩序执法监察工作,完善了经营性土地使用权“招拍挂”管理制度和管理办法和规范建设工程招投标,全县建设工程招投标率达100%。四是完善机制,严格管人。以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为核心,全面深化干部人事制度改革,对选拔任用的领导干部,实行了民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任期制、试用期以及领导干部引咎辞职、责令辞职等制度,扎实推进党风廉政建设、述职述廉、任前谈话、诫勉谈话制度。全县副科级以上领导干部任前公示12人,竞争上岗8人。实施离任期经济责任审计5人,领导干部任前廉政谈话71人(次),警示训诫38人。

(六)加强执法监察,确保政令畅通

围绕建设绿色经济强县的重大战略目标,突出重点,确保了政令畅通。全县共开展执法监察19项,其中:省级立项1项,市级立项2项,县级立项16项,主办16项,协办3项,已办结17项。全县共查处违纪金额20.48万元,纠正退还违纪金额6.33万元,提出工作建议62件,被有关部门采纳56件,协助建章立制7项,发现案件线索15件,立案查处6件,处理8人,有4人受党纪处分,5人受政纪处分,3人被警示训诫。一是开展了行政效能监察。各乡镇各部门制定完善了效能建设八项制度,全县设立行政效能投诉中心54个,受理投诉108件,查处违纪案件11件,处分违纪人员10人。在开展土地市场秩序治理整顿中,查出各类违法用地302件,总面积35098.3㎡,共处罚款94269.00元,对9宗违法建筑进行了处理。二是开展建设工程执法监察。全县实行建设工程招投标项目18项,建筑面积24871㎡,中标价1546.81万元,招标工程覆盖率达100%。三是开展退耕还林工程建设执法监察。累计查处退耕还林违纪案件14件,处理相关责任人24人,其中党纪处分13人,政纪处分8人,其他处理3人。四是认真开展专项资金、扶贫资金管理使用情况、小麦条锈病防治工作等执法监察。五是以围绕群众关心的热点、难点问题为重点,开展了计划生育、竞争上岗、人事考试、高考、中考等监督检查。

(七)宣传教育工作迈上新台阶

年初,县纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组,充实了县纪检监察通讯组,完善了考核办法和奖励措施,建立了新闻联席会议制度,形成了领导重视,部门协作,齐抓共管、整体推进的大宣教格局。一是认真组织党员干部学习了江泽民反腐倡廉重要思想、胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的重要讲话和中、省、市纪委第三次全会精神。二是加大了两个《条例》学习宣传贯彻力度。先后召开领导干部学习两个《条例》专题报告会和经验交流会,组建两个《条例》宣讲团巡回到各乡镇各部门进行宣讲,举办党内法规知识竞赛,有力的推动学习贯彻活动深入进行。三是深入开展了廉政提醒教育。先在县城北城街和乡镇醒目位置制作永久性廉政公益广告牌60余幅,通过网络平台向400余名领导干部发送廉政短信3000余条,在各乡镇、部门县直部门推行制作了廉政“一面墙”,征集廉政公益广告、观看反腐倡廉话剧、举办廉政书画展等活动,时刻教育提醒党员干部绷紧廉洁自律这根弦。四是开通汉阴县纪检监察网站。在网上发布各种资料500余份,实现了网上投诉举报与全省纪检网站联网目标。五是在县委党校对全县基层纪检干部进行了为期5天的学习两个《条例》和纪检监察业务培训。六是开展了反腐倡廉调研征文活动。全县各乡镇、各部门主要领导结合工作实际,深入调研,撰写调研文章60余篇。七是认真开展了示范、警示教育,以正面典型为榜样,教育党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”理念,以反面典型为镜子,教育党员干部筑牢党纪国法和思想道德两道防线。八是狠抓党风廉政宣传报道工作。止目前,在县级以上新闻媒体发稿644篇,其中市级317篇,省级42篇,国家级10篇。

二、存在问题

通过一年的努力,全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,党员干部廉洁从政的自觉性普遍提高;部门和行业风气进一步好转,群众对热点部门和行业行风的满意度有新的上升;对领导干部行使权力的监督不断加强,源头治理的机制、制度进一步健全,但也存在着不容忽视的问题。一是少数乡镇、部门的领导干部执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强,违反廉洁自律规定和党政纪律的问题不同程度存在;二是党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节,损害群众利益的问题还时有发生;三是有些纪检监察干部创新意识不强,职能作用发挥不够充分。

三、20xx年工作打算

20xx年,我县党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届四中全会和中省纪委四次全会精神,突出重点,强化措施,狠抓落实,努力开创我县党风廉政建设和反腐败工作新局面。重点抓好以下工作:

第一,全面落实党风廉政建设责任制。一抓责任分解,明确责任主体;二抓示范点建设;三抓半年检查和年度考核;四抓责任追究。

第二,以狠刹“四股歪风”为重点,促进领导干部廉洁从政。一要抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实;二要巩固集中整治党员干部参与赌博活动成果;三要结合狠刹“四股歪风”继续抓好专项清理工作。

第三,加大查办案件工作力度。继续重点查办领导干部违纪违法案件,特别是违反政治纪律的案件和贪污、受贿、挪用公款的案件。

第四,加强政风行风建设,切实纠正损害群众利益的不正之风。一要继续抓好投资环境整治;二要继续抓好减轻农民负担工作;三要继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;四要继续治理中小学教育乱收费。

第五,加强行政监察和效能监察。一要继续加大监督检查力度,解决为损害群众利益方面的突出问题;以贯彻落实《行政许可法》为契机,抓好行政审批制度改革;继续推行经营性土地使用权“招拍挂”转让;要对专项资金尤其是国债资金的使用情况进行检查。二要深入开展效能监察工作。县政府作出效能建设决定后,县监察局要进快出台效能监察的实施意见,并负责组织实施。

第六,全面推行警示训诫工作,通过一年实践的基础上,进一步规范程序,在完善中创新、在实践中发展。

转贴于

"护士一八年年度思想工作总结"延伸阅读