绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，有几篇富有创意的文章可以参考，是一个不错的选择，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“存货岗位的工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
我们是星沙天利有限公司的方圆团队，我们主要是负责存货岗位岗位。以下是我们整个团队的和一些。
在出纳岗位过后，我们接触了一个需要更多细心的岗位。虽然刚开始对于存货岗位究竟是干什么的？以及怎么样干的？我们都没有任何的了解，但是通过这次实训，使得我们对存货岗位的概述、职责权限、任务目标以及工作内容都有了一定的了解。
存货岗位每天的工作以及岗位职责：
1 开设并登记原材料、库存商品、周转材料的总分类账和明细分类账。
2 会同有关部门拟定财产物资管理与核算实施办法。
3 审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。
4 负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。
5 配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录，配合成本费用岗位合理分摊材料成本差异。
6 参与库存盘点，处理清查账务，配合财务成果核算岗位办理存货损失的报批手续。
不足与改进：
在这次存货岗位的实训中，我们还存在着许多不足。虽然上学期已经培养出了我们的耐心与细致，但是经过这次以后，发现对于存货的确认与计量需要更加细致与认真。例如：无论是原始凭证、记账凭证还是明细账、总账，我们对数字的书写还是不够规范，金额有时候会错行、错位。对存货计价的方法的运用也不是很熟练，再登明细账时也遇到很多困难。这些不仅使我们打开以前的课本回顾以前的知识，还要复习巩固现在的知识和上网学习新的知识来充实自己。尽管这个过程是非常辛苦的，但我们始终坚持完成了。同时，我们也了解到对于马上要
走入社会的我们来说，勤于学习，提高自身的素质是非常重要的。
“做一行，爱一行。”通过这次实训，使我们对会计这个行业有了更进一步的接触与了解，我们将继续努力学习，为以后的工作奠定一定的基础。
以上是我们团队存货岗位的工作总结。
[存货岗位的工作总结 ]
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组训岗位工作总结
20xx年，我担任收展部组训已经半年多了，在分公司领导的正确领导下,在收展部全体员工的支持配合下，收展部的工作业绩按照计划全面完成，我个人在这半年多的工作中也取得了一定的进步。现将20xx年个人工作总结如下：
一、熟悉岗位职责，迅速进入状态
我由20xx 年3月进入中国人寿，于 20xx年 7 月在收展部领导的提名及同事的支持下担任组训一职，期间参加了，公司组织的组训培训。在担任组训以来，积极通过学习和向老员工请教，了解到组训岗位的职责在整个保险业内的重要作用，为此，我着重在职场训练、业务辅导、业务推动等方面开展工作，加强自身的锻炼和经验积累，迅速进入工作状态。
二、主要工作情况及包扶团队情况
1首先在做到每天及时掌握团队业绩情况，对业务伙伴的访量进行追踪。收集各团队好的做法和成功案例，利用会议时进行宣导和鼓励，
2在区域拓展的开展中，前夕宣导、市场开发、拓展话术、拜访技巧等，使伙伴们团队协作意识增强，团队凝聚力大大提升，使伙伴们看到了希望，对未来充满了信心。让伙伴们感觉团队就是家，感受团队的温暖。
3 认真对待每次培训员工的培训是组训岗位一个重要工作内容，良的教育训练方法和课题，能对后期业务工作开展起到重要作用。
4报表管理是部门工作业绩质的体现，从各类报表上可以直观反映同事的工作状态，也能查找工作薄弱环节，及时订立目标。
通过我和收展部全体伙伴的共同努力，截止12月末，收展部已完成各项指标。
三、工作中的不足
虽然半年来，我个人在工作中有一定的收获，但还是由于工作千头万绪，难免忙中出错。在工作当中也存在很多的不足，主要表现在
1、有时服务不及时，出现统计数据偏差；有的时候不能及时地给伙伴们提供相应的服务。没有把伙伴需求 当做我工作的重中之重，服务意识还有待加强。
2、职场中，面对众多的伙伴的不同需求和不同个性，没有站在他们的立场思考问题，导致不能平和的面对每一个人，出现处理一些工作关系时还不能得心应手。
3、个人业务较弱。作为团队的一名组训,我也还需要不断加强自身学习和提高，个人的业务能力要及时跟上。
四、20xx年工作思路
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、我要坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、树立正确的工作心态，多在树立团结共事的工作氛围上想办法、找路子。多从双向思维和换位思考上理解伙伴展业的艰辛和困惑，及时与他们开展谈心和沟通，一方面培养自身的平和亲近的人格魅力，一方面设身处地的解决伙伴的实际困难，以此带动整个团体协作共事，互亲互爱的工作氛围，营造留人留心的工作环境。
以上是我个人工作总结，不足之处请领导和各位同事批评指正，我将认真听取并加以改正。
汽车岗位工作总结
绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，如果有那么几篇优秀的文章可以参考，那灵感不就来了吗，那么，值得拿出手的个人工作总结模板有哪些，还有哪些东西是需要我们仔细去排除的吗？小编特地为大家精心收集和整理了“汽车岗位工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
汽车岗位是一个充满挑战和动态变化的行业。作为一名汽车岗位职员，需要具备各方面的能力，如技术能力、思维能力、协作能力等等。本文将从多个角度来总结汽车岗位的工作体会。
一、技术能力
首先，作为汽车岗位职员，我们需要具备一定的技术能力。例如，对于汽车的构造、原理、特性、维护等方面都应该有所了解。同时，我们需要不断提升自己的技术能力，跟上行业发展的步伐。例如，学习新的维修技术、新的车型特点、新的设备等等。
而且，技术能力也需要注重实践与实践经验。只有在实际操作中，我们才能加深对技术的理解和掌握，才能更好地为客户提供服务。因此，在培训中心中的模拟实操练习和现场实操训练都非常重要。
二、沟通协作能力
作为汽车岗位职员，我们需要与各种类型的人进行沟通。例如，与客户交流维修需求、与同事协作完成任务、与上级沟通反馈和报告等等。因此，沟通能力是必不可少的。
除了沟通能力，我们还需要协作能力，特别是在团队合作中。合理分工、统一进度、有效协调等方面都需要我们不断提升并实践。
三、服务意识
汽车岗位职员的工作重心是服务客户。因此，具备良好的服务意识是至关重要的。包括：对客户的需求尽可能全面了解、对客户保持耐心和友好等等，这些都会对我们的服务质量产生很大的影响。
同时，我们也应该时刻保持高度的责任感。对待每一台车，都应该以最专业的态度，最负责任的心态，做到细致入微，以确保客户的安全和满意度。
四、行业知识
汽车岗位是一个不断发展变化的行业，随着各种新技术、新政策、新标准的出现，我们需要对行业知识保持持续的关注和学习。例如，掌握各种最新的维修工具和设备等等，以及了解汽车行业的重大政策、经济状况、市场变化等方面，都需要我们不断学习和积累相关的知识。
五、品德与职业道德
汽车岗位职员除了具备良好的技术水平和服务意识外，还要具备良好的品德素养和职业道德。例如，严格遵守机密条款、遵守法律法规、保持诚信和廉正，这些都是我们不可忽视的方面。
总之，汽车岗位是一个大家族，每个人在这个大家族中都要绽放自己的光芒。在这个过程中，我们需要持续充电，跟上行业的新动态，以便更好地为行业和社会做出贡献。
岗位个人工作总结
总结一： 个人岗位工作总结
时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简单了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。
一、 思想修养
作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必须具备员工素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。
二、 素质提升
在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在厂区进行一些尝试。
在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：品控，业务往来等。
在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教育管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。
三、 展望
通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。
总结二：个人岗位工作总结
时间过的真快，转眼间xx年上半年又过去了。回顾酒店保安部上半年的安全工作，在酒店领导和各部门以及公安消防等部门的大力支持下取得了一定的成绩，确保了酒店正常的工作秩序。具体事项如下：
一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少。
今年上半年，所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少，主要归功于以下几点因素：
1、酒店领导对安全工作相当重视，出资两万余元为酒店改装了闭录监控系统，并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机，完善了硬件设施，对犯罪分子起到了一定的威慑作用。
2、保安部在人员编制上也进行了调整，增加了保安员，保安人员由原来的十三人增加到现在的十五人，保证每个班次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训，明确各岗位的岗位职责，加强了保安人员的工作责任心和责任感，对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度，严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度，确保让犯罪分子无可乘之机。
3、积极配合和协助公安人员，发挥自身的硬件优势，为侦破物业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索，为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。
二、消防设施设备运行正常，未发生一起消防安全事故。
消防部门对酒店的消防安全也极为重视，把酒店列为“消防安全重点单位”，定期对酒店的消防工作进行检查指导。上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查，针对酒店内存在的问题和消防安全隐患提出了消防整改意见，并下发了整改意见书。
部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、部分消防指示灯和安全出口指示灯不亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题，组织部门相关人员进行了一次全面彻底的检查、维修、清理，清理了消防安全通道上堆放的杂物,更换了一批闭门器和指示灯的灯管，按照消防整改意见书的要求进行了有效的整改，并在之后的消防安全整改复查中一次性通过了复查，受到了消防部门的好评。
同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。
三、机械设备运行正常，上半年无重大机械事故。
上半年，酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒店内消防设备种类多，技术难度大，操作复杂，这就要求操作人员自身要有全面过硬的技术本领，对此，部门从人员招聘开始把关，严格挑选，要求应聘人员必须持有从业资格证书，对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。
同时，部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，每周对所有设备进行一次检查保养，对长期不使用的设备每周要试运行一次，发现问题及时解决，对解决不了的问题要及时向上级汇报，保证在最短的时间内让设备恢复运行，确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态。
四、上半年未发生一起人员工伤事故。
上半年，部门对酒店人员的人身安全也非常重视，不断的完善规章制度，强化制度的落实，是预防安全隐患，确保员工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好员工的防范教育已成为安全工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意识就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全工作的重要位置。
部门还不定期对各岗位进行安全工作检查，查岗位上是否存在安全隐患，查员工是否按章操作。通过检查，使员工感觉到安全工作的重要性，强化了员工的安全意识，也树立了员工的防范意识，并自觉的严格按照操作规程进行操作，确保了自身的安全。
五、存在问题。
1、安全教育力度还不够。
2、各项规章制度还不够健全。
3、少数员工防范意识差，有麻痹思想。
六、下步打算。
上半年，安全工作取得了一点成绩，但与酒店领导和各部门的关心与支持是分不开的。安全工作无小事，任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失，在下步的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上半年存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人员生命和财产的安全。
总结三：个人岗位工作总结
正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久，很幸运的，我进入了一个充满青春朝气，斗志昂扬，团结奋发的部门团队——设施部机电车间。在这半年里，个人收获颇多，感触匪浅，现将这半年个人的相关情况作以简要总结，具体情况如下：
一、重要工作事项
1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重，主要包括T27综合监控与BAS系统联调（站内BAS监控大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵）补测和T01 BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进行全面系统的检测调试，以备运营后设备的良好运行与正常工作，确保地铁开通后各方面实际工作，全方位有序的顺利开展。在此期间，我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进行检测和调试，主要设备包括：通风空调电控柜、EpS应急照明装置、照明配电箱三大部分。细致划分为：1、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点；2、EpS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟；3、照明配电箱各项照明回路测试。按照联调方案安排，我专业与车辆段OCC中心、站内车控室、环控专业协作配合实现四级单元联动，充分实现了各项联调任务的扎实有效进行，也基本达到了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时，个人的业务技能知识水平也有了较大的提高，基本上熟练的掌握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。
2、全线设备巡检。根据车间领导安排，在相关技术人员的一致协商与指导下，车间各大专业分别组织成立巡检小组，对全线17个站各专业设备，实行循环制不间断的检查工作，并详细记录设备的具体运行情况，并将发现问题作以详细汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EpS应急照明装置、照明配电箱三大部分。
3、设备资产清点移交。按照计划任务安排，个人主要参加了南稍门站、凤城五路站的资产清点接收。期间，主要由厂家人员、施工单位人员共同协助，针对站内所有电气设备进行逐一清点核查。
4、参加部门车间相关培训及考试。
① 相关培训：升降机理论实操培训，工器具使用方法培训，综合联调相关专业理论知识培训等。
② 相关考试：安全月度考试、技术月度考试，临时上岗证考试，行规考试等
二、个人实际工作成绩汇总
1、专业方面：首先，个人主要通过综合联调，对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加清晰的认知和掌握，主要包括有：①通风空调电控柜的三级（就地、环控、远方）的联动操控，及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3plus故障模拟复位方法等;②EpS人机界面的运用操作方法、各项状态测试和故障点模拟复位等。③照明配电箱各项回路的测试。其次，通过参加相关具体的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作，个人对低压配电专业日后的具体工作模式和重点要点有了更为全面的了解。
2、宣传方面：个人作为工班宣传员，在阶段性的工作中先后撰写《梦想与蜕变》、《地铁与地铁安全简叙》、《综合联调概况总结》、《先进工班考核材料》、《我们地铁》、《党颂2011》等文章进行汇报和投稿，在锻炼自己的同时，在在一定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。
三、工作反思及心得
在为期半年之久的学习、实践工作生活当中，个人虽然在业务技能知识层面上有了明显的提高，同时，也能够积极主动的完成上级交付的各项任务，但仍旧对相关具体设备元器件的原理、性能及具体详细的操控方法不能做到细致深入的探究和科学有效的学习、总结及回顾，心中一直隐忧疑惑。作为一名地铁电气工作人员，个人深知自己肩上所担负的重要职责，为此，在以后的工作当中，个人除了要充分利用一切有效时间来弥补和巩固专业知识的同时，更需要继续加强与相关专业人员的沟通与交流学习，不断拓展、挖掘个人的知识视野和潜力，逐步实现个人综合素质的进一步提高和改善。最后，我要特别借此机会，向自我入职以来的所有同事伙伴和技术团队人员致敬！真心谢谢你们一直以来给我的信任与鼓励、帮助与支持、理解与关怀，相信通过我们共同的团结和努力，我们会克服一切困阻，不断突破自己、超越自己、活出我们青春真正的风采，实现人生征程中新的跨越与发展。
岗位工作人员的个人工作总结
弹指一挥间，我进厂已经将近有一年了，这一年以来，我在公司的各位领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本职工作，学到了很多知识。通过一年的学习和工作，我的工作方式有了较大的改变，工作模式上也有了新的突破，现将这一年的工作情况作工作总结如下：
一、工作总结
可以说，这段时间的工作是我自己心态不断调整不断成熟的过程。一开始我比较迷茫，对自己的定位不清楚，公司安排我做**的工作，这给了我一定的压力，我在这方面的学识、能力和阅历都比较缺乏，所以不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己有了一定的进步，已具备了办公室的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
乍看起来这个工作平淡无奇，但真正要做到出色、有创造性还需要付出一定的努力。只有积极的提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，才能提高工作效率和工作质量。一年的历练，我渐渐的明白了，只要调整好心态，勇于面对自己不熟悉的知识领域，积极学习，仔细做好每个方面，在任何岗位上都可以发挥才能、增长知识;不论做任何事，只有竭尽全力，才能取得个人事业上的上升。
二、工作中的不足
这一年来，我敬业爱岗，积极工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足，，主要表现在：第一，***对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够细，遇事考虑不够全面，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 总的来说我一直在鞭策自己，去接近公司领导对我的期望和要求，在理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。我决心要在以后的工作中努力的改正以上的为题，更好的完成本职工作，更加自信和大胆仔细。
三、XX年的计划
XX年已经过去，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，XX年会是我会是我蜕变，展翅高飞的一年。
(一)增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，作为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要性。
(二)勤学习，提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
(三)勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是办公室的日常事务，还是其他的事务，我都要用心做到更好，凭借公司的良好环境提升自己。
(四)勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，提高履行岗位职责的能力。
我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作当中，认认真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
单位岗位个人工作总结范文
奸淫*任公司在奸淫江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和三个代表紧张思想为指导，以培养一支思想过硬、风格精良、业务精湛、连合协调的职工步队为目标;以打根基、强素质、树形象为重点，依照重在扶植、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，各人介入，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建运动，有力地推进了公司三个文明扶植的和谐成长，全面晋升了职工步队的文明素质和文明形象。
一、增强领导班子和党员步队扶植，匆匆进文明扶植康健成长
始终抓住邓小平理论这个根本，慎密联系公司革新、成长、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学成长看和党十七大精神，赓续进步领导班子和党员步队的思想素养，带动和匆匆进组织扶植、风格扶植、制度扶植和才能扶植，全面进步公司职工的整体素质。
公司党委以环抱四好班子的目标，积极匆匆进创建运动的开展，重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教导运动，增强党性修养，牢靠建立政治意识、大局意识、责任意识，坚决班子对电力体制革新和本公司转换经营机制、增强平安生产、积极开发外部市场求成长的信心。二是鼎力增强公司领导班子的才能扶植，进步驾驭各项工作的程度。三是坚持贯彻执行民主集中制，加强连合和合力。四是鼎力弘扬求真务实精神，密切联系群众，经心全意寄托员工群众办企业。
在创建四好班子运动中，做到了三个结合，进行全面扶植。首先是做到与党风廉政鼓吹教导相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教导运动相结合;第三是做到与公司成长相结合。
依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议抉择的原则，树立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、法度模范，进步决策程度。一是增强领导班子内部连合。党委一把手充分尊重班子成员的民主权力，不搞一言堂。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究抉择。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实促进班子连合，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆照人，工作上密切共同，生活上互相关切，配合把工作做好。
增强党员步队扶植，坚持五项教导，即党的基础理论、基础路线、基础纲领教导;爱国主义、集体主义、社会主义教导;世界看、人生看、代价看教导;讲学习、讲政治、讲正气教导;科学知识、科学思想、科学措施、科学精神的教导。依据公司的性质与特点，有针对性地增强党员的日常治理和监督。分外是做好对外承接工程步队党员的跟踪治理，成立驻外项目部党支部。严格依照坚持标准、包管质量、改良布局、慎重成长的要求，坚持成熟一个成长一个的原则，积极慎重成长新党员，将成长的重点放在一线班组。
二、以人为本，探索积极向上的企业文化，创始文明扶植新场所场面
积极探索具有公司特点的文化代价治理模式，尽力创始文明单位扶植的新场所场面。
主要做法是五个坚持，即坚持连合协作的文化，使企业有枪垠的凝聚力和团队精神;坚持诚笃守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持勉励立异的文化，把企业扶植成学习型组织;坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、鼓励人、培养人、关爱人这样一种机制和善氛。
鼎力弘扬劳动表率古迹，创造优越的工作气氛，积极开展文明部室和文明员工的评选、鼓吹和治理，修订了公司《劳动表率评选治理法子》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，XX年年共评出劳动表率6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。
三、环抱中心抓创建，全面推动各项工作的开展
在奸淫江西分公司的正确领导下，公司始终坚持成长第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学治理，夯实根基，尽力实施走出去战略，一年来的运作取得了很大的造诣。具体表现:一是从承接小容量机组向承接大容量机组改变;二是从寄托分包项目求生存到自力承接业务求成长;三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康成长;四是从流动的业务点走向终年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和往后长足的成长奠定了坚实的根基。
公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火警事故、负主要责任的重大及以上交通事故。树立了以总司理为第一责任人的平安生产治理体系，健全了平安监督体系。进一步落实平安生产责任制，实施了平安承包责任制，各分公司和所属部门、专业公司平安第一责任人签订平安承包责任状，把平安目标与每个职工的切身利益慎密联系起来。订定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案，并进行自检自查，使责任到位，压力到位，实行一级保一级和配合保平安，平安监督与风险警备才能获得增强。
为有效进步市场竞争才能，针对检修企业特点，组织开展了多种形式的培训和技能角逐。举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班，聘请南昌大学教授为公司各级治理人员讲授市场营销治理方面的知识。举办和参加了项目司理培训，合同治理员培训，安装工长培训，质检员培训，平安监督员培训，并取得资格证书。对特殊工种(电工、焊工、架子工、机器起重工等)解决取证，换证培训工作。通过举办培训班、技巧专题讲座、技能角逐等运动，进步了职工的素质，匆匆进了项目负责人和专业技巧主干快速发展，为外部市场的开拓创造了有利条件。
四、通过积极尽力，取得五个成效
一是通过学习贯彻四个保持共产党员先进性长效机制教导运动为我们进一步推动了党的先进性扶植，更好地施展各级党组织的政治核心作用、战斗碉堡作用和党员的先锋表率作用;进一步进步了广大党员的思想道德素质，坚持党的宗旨，加强党的看念，发扬精良传统;进一步改进了工作风格、进步工作效率、优化工作流程、晋升步队素质，有效地落实了整改步伐，真正让查找出来的问题获得办理。公司各级党组织的战斗力和凝聚力有了进一步加强，广大党员的整体素质有了进一步进步，为往后公司创建运动的开展提供了借鉴。
二是通过完善公司绩效稽核体系。所属各分公司工资总量与平安生产、利润、对外创收挂钩;职工收入与其效益挂钩。使职工的思想发生了较大的变更，有了紧迫感，危机感、压力感和竞争意识，激发了学技巧的热情和工作的干劲。施展了最有效的人力资源，即人与事共同，事得其人，人尽其用，从而进步用人的竞争优势，初步办理了公司在市场竞争的技巧才能、成长后劲不够等一系列问题。并带动了治理模式和经营方法的立异，进步了企业核心竞争力，匆匆进了企业可持续成长。
劳教所岗位练兵的工作总结
根据法律部、省法律厅的安排，我所根据政治刚强、交易懂得、风格精良、法律刚正的总要求，凸起以应知应会根本知识和根本技巧为紧张内容，以强化警魂意识、进步本质本领、锻造过硬风格、建立一流步队为重点，坚定“全警参加、珍视实效”和“干甚么，练甚么；缺甚么，补甚么”的原则，从5月22日至年底，分筹办、练习、考核、总结验收四个阶段，切近实际，凸起特点，细致构造，奋爆发为，狠抓落实，按筹划美满结束了岗亭练兵任务，各项查验考核成绩均到达了精良以上，封闭式强化练习经验被省法律厅承认和转发，在各次查抄中均遭到省、市带领的必定，兑现了“大家参加练兵，大家获得熬炼，大家获得进步”的目标。详细环境以下：
1、紧张做法
（一）切近单位实际周到筹划安排，在科学教导上谋立异。
展开岗亭练兵活动，是法律部党组与时俱进、审时度势做出的紧张决议计划，为抓好这项活动，我所坚定履行贯彻上级的有关唆使，敏捷集结一切气力，当真构造筹划，加强科学教导。
一是吃透上级精神，联合思维认识。接到法律部、省法律厅有关岗亭练兵的关照精神后，我所党总支“一班人”高度珍视，前后召开了3次总支集会，深切进修上级有关精神，当真分析全所的任务局势，同等认识到展开岗亭练兵活动势在必行，责任庞大，敏捷把此项工作摆上总支的紧张议事日程，当作本年度紧张工作来抓。从抓思维认识入手，前后构造召开了所当真人集会、民警职工大会、部分单位全部人员集会，深入理解上级精神，层层进行思维策动，当真构造进修评论辩论，大家表决议信念，个个受开导，大家受教诲，在全所上下掀起了岗亭练兵高潮。
二是深切查看探讨，科学构造筹划。所建立了岗亭练兵带领小组，建立了岗亭练兵办公室、锻练组和后勤保险组，政委李启雄周全当真所的岗亭练兵工作，并明了法则了各自的责任目标。在此根本上所带领分工深切基层进行查看明白，别离构造召开了4次漫谈会和2次总支集会，在富裕摸准民警的思维动态和本质状况的环境下，凸起以民警步队中本质本领方面的弱项为重点，有针定性地订定了《岗亭练兵活动履行方案》等8项轨制，坚定以岗亭练兵活动为契机，在干中学、学中练，为有效办理部分民警处理题目弱、本质本领不敷强等题目打下了坚固根本。
三是自动立异进步，加强科学教导。因为我所建所时候不长，又是初次展开大范围的岗亭练兵活动，部分部分带领经验不敷。对此，党总支前后构造展开了3次教诲、办理、练习环境钻研交换活动，自动立异和摸索新的教诲办理模式和构造练习方法，在进修教诲中变贯注式为带领式，将进修中的重点、难点题目概括出来，构造专人集结进行重点带领和讲解；在工作办理中变上下一线式为按层次带领式，变化以往一竿子插到底的教导工风格俗，周全履行层次带领，按级抓落实；在构造练习中变开放式为封闭式，在每个阶段中履行全封闭式练习10天，包管人员参训率到达100％，有力鞭策练兵活动顺利进行。
（二）着眼任务职责强化警魂意识，在思维防地上夯根本。
坚定党对监狱劳教人民警察的绝对带领，忠于党的监狱劳教奇迹不可是监狱劳教人民警察的警魂，并且也是监狱劳教人民警察政治合格的紧张标记。为筑牢民警的政治思维防地，我们出力抓了三点：
一是展开了任务职责专题教诲活动，竭力强化民警的任务感和责任感。凸起以“爱党、爱警、爱所”为主题，以进修革命光荣死板和任务职责为紧张内容，以办理少数民警爱岗敬业精神不敷强、警魂意识不敷牢等题目为重点，集结民警进行集结教诲3次，自动鼓励广大民警坚守警魂，爱惜声誉，不辱使命，自发扎根岗亭主举动为、艰苦搏斗。
二是当真构造政治表面进修，竭力进步民警的政治素养。以党章、邓--表面、“三个代表”紧张思维、科学成长观、构建和谐社会和社会主义荣辱观等党的根本知识为紧张内容，以办理少数民警进步性意
导语：根据司法部、省司法厅的部署，我所按照政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的总要求，突出以应知应会基本知识和基本技能为主要内容，以强化警魂意识、提高素质能力、锻造过硬作风、创建一流队伍为重点，坚持“全警参与、注重实效”和“干什么，练什么；缺什么，补什么”的原则，从5月22日至年底，分准备、训练、考核、总结验收四个阶段，贴近实际，突出特点，精心组织，奋发作为，狠抓落实，按计划圆满完成了岗位练兵任务，
识不敷强、政治表面素养不敷高档题目为重点，采纳封闭式进修教诲和自学相联合的方法，出力强化民警的进步性意识和政治表面本质。
三是深切展开了法律标准进修，竭力加强民警的法纪见解。凸起以宪法、刑法、公事员法、警察法、安定出产法、监狱法、双“六条禁令”和工作涵养试行方法及社会主义法制理念等为紧张内容，以办理少数民警自律意识不强、法纪见解稀薄等题目为重点，大力大举展开法制教诲活动，教诲指导民警严以律己，自发做到知法、懂法、守法和践行法。
别的，为了强化教诲结果，所采纳“请进来教、走出去学”的方法，外请教授讲革命死板课和局势教诲课3次，利用党日活动为契机构造民警到琼海市赤色娘子军怀念园进行所外带领和领会交换，以此进一步鼓励了广大民警爱国、爱党、爱警、爱所的热忱，更加刚强了紧记职责、不辱使命的决议信念，有效变动了广大民警的工作自动性、自动性和创设性。
（三）立足工作岗亭科学构造练习，在进步技巧上见真功。
科学构造练习不可是岗亭练兵活动的紧张内容，并且也是进步民警岗亭技巧和本质的必要路子。在练习活动中，我所凸起以民警应会的根本技巧为重点，坚定珍视“五个联合”、践诺“五种训法”，确保民警个个学实招、大家亮真功。
珍视“五个联合”。一是平常工作与封闭练习相联合。我们根据民警少且留宿分散、远离市区的特点。将全部民警封闭练习办理，分两批在10天或5天内瓜代进行值班和练习。在练习中我所前后于5月下旬、8月下旬和10月中旬分三个阶段集壮履行封闭练习25天，既包管了平常工作的顺利进行，又包管了岗亭练兵练习时候的落实。二是科学性与实效性相联合。在筹划安排上，我们把练习分化为三个阶段（每阶段10天或5天），第一阶段为根本练习，要责怪部内容都开课，注重抓好方法的熟悉；第二阶段为重点练习，根据第一阶段的练习环境和存在的题目，凸起练习重点，确保逐项过关；第三阶段为巩固进步练习，注重于周全谙练把握所学内容，按省厅标准进行达标练习，进一步巩固进步，确保经过议定考核验收。三是筹划性与伶俐性相联合。根据气候的变化伶俐配置课目，确保练习时候落实；根据练习内容难易程度及时调整课程比例，确保练习内容落实；根据参训人员因公旷课环境，及时补课，确保人员落实；根据本质差别，调整练习内容，因人施教，确保练习结果落实。四是集结练习与岗亭自练相联合。警体练习贵在坚定不懈、重在平常养成。是以，在当真抓好集结练习的根本上，所把平常的岗亭自练当作落实全民健身活动和进步民警警体本质的长效机制来抓，自动在全所上下广泛展开岗亭自学自练活动，一方面严厉落实每周“练习日”和个人“自学自练”轨制，另外一方面要求民警利用晨练、课间操、业余时候等机遇，自发坚定自训自练，既补充了集结练习的不敷，又有力进步了练习结果。五是是练习内容与实际工作相联合。在练习中珍视练为用，练与用相联合，使练习结果融会渗入渗出于实际工作当中。在警容风纪练习中，对大队民警着装、宿舍内务和办公场合进行典范和整治，使所容所貌获得较大改变。在处理突发变乱练习中，进行了2次告急集合和3次火警变乱处理练习，有效进步了民警应急处理突发变乱的本领。在队列练习中，凸起报告词、口令和批示位置练习考核的分量，使广大民警构造批示学员本领获得很大进步。在岗亭技巧练习中，绝大部分民警应知知识熟悉，应会技巧谙练，为顺利展开工作打下了精良根本。
践诺“五种训法”。（1）分类练习法。将参训人员分45岁以上、35至45岁及35岁以下三个年龄段别离为三个类别，付与差别的时候、强度和内容进行练习，较好地办理了差别年龄段身材本质差别与练习要求雷同的矛盾，既加强了施训的科学性，又变动了民警练兵的自动性，有效增进了练习结果。（2）抽查练习法。在练习中进行多种式样的抽查、查抄练习结果。各小队、中队在每个练习课时结束前或练习中随机抽查本小队、中队民警把握举动方法把握环境，有针对性的履行互帮互教；三名教授随机交织抽查，发觉共性题目及时开出药方予以办理；所练兵带领小组每天随机抽查3至5名民警，不但能加强民警当真练习的自发性，并且能为科学施训把握第一手资料。（3）会操练习法。在每天最终一节课构造会操，查抄当天各中队练习环境和全部人员集体举动操练环境。既能及时查验了当天的练习结果和练习筹划的落实环境，又经过议定会操时的彼此观摩、集体评比活动，鼓励民警自动参训的内涵动力。（4）树范练习法。构造练习人员现场观摩教授或练习进步典范单兵或集体树范举动，现场进行分化举动树范和分步进行讲解，使参训人员在现场领会中把握举动方法，理解举动标准，改正本身举动过失。（5）进级练习法。根据个人的练习水平分为高、中、低三个级别，付与差别的练习时候和强度，采纳达标进级、不达标留级的模式，进行编级分层练习，有效禁止呈现练得好的“吃不饱”，练得差的“吃不了”的“一锅煮”现象，有效进步了练习的质量。经过议定科学组训，全所民警姿态规矩，警容严整，平常办理正规有序，本质本领获得较大进步。
（四）对准一流目标狠抓风格构筑，在真抓实干上求作为。
精良的练习和工作风格是查验岗亭练兵结果的一把紧张尺子。为包管岗亭练兵的质量和程度，全所上下对准一流目标，自动叫响“以一流风格，练一流技巧，创一流成绩”的标语，经过议定凸起“四个关键”、做到“四个榜样”，狠抓了民警步队的风格养成。
凸起“四个关键”。一是在进修练习风格上从严。坚定课前和训前进行点名的轨制，使民警构成精良的规律见解，在进修练习中无1人迟到。严明讲堂和练习场规律，法则进修练习中不准带德律风、随便抽烟、喝水，听哨音进行进修、练习、歇息，培养令行制止的风格。同时把风格规律作为考核的一项内容，坚定每天讲评进修练习风格规律环境。二是在练习和工作标准上从严。为典范练习标准，由曾任××军区作训处顾问的改行干部李运先当真传授工作，还聘请了3名武警班长担当教授，同时采纳“走出去”的方法，于8月份特遴派李之海、林道博两名民警到××军区伺探连进行了为期四个礼拜的擒敌搏斗练习。在工作上，严厉履行工作考勤轨制，严厉料理办公值班秩序，严厉典范管束民警的法律行动，高标准的落实工作责任制，确保练习和工作两不误。三是在糊口生涯细节上从严。抓警容风纪，从各种打扮的着装要求到制止腰带挂手机、钥匙上抓起；抓队列练习，从精神面貌抓起，每天进行30分钟的站警姿练习，站好了才入手下手练习，使民警从渺小的地方珍视保存人民警察精良的精神风采，自发服从警容风纪的有关法则。四是在平常办理中从严。严厉根据准军事化进行办理，严厉请教报告和请销假轨制，在屡次的随机抽查中无一人缺勤；同时严厉进行警务督察，所警务督察组每天不按时进行巡查和放哨，每周向所当真人集会传达警务督察环境和各单位履行双“六条禁令”环境，中断如今无人员被纠和紧张违规违纪现象。
做到“四个榜样”。一是所带领身为榜样。5名总支带领高度珍视，全员参训。根据法则长处王洪昌只需参加此中一批练习便可，但他坚定每天跟随练习；详细抓练兵的政委李启雄富裕阐扬省岗亭练兵培训班骨干的效用，每天在练习场抓风格、讲方法、做树范、搞讲评；副长处施百姓因胆结石做了胆切除手术，身材状况一贯不好，但仍坚定边吃药边练习。在考核中，所带领成绩名列第二。他们的榜样效用策动了全部练兵活动，全所参训率100%，有8名同志带病带伤坚定练习，无1人因私事告假，确保了练习结果。二是中层带领领先榜样。所里把此次中层带领的考核分数占大队、科室总分的比例加大，变动了中层干部自动性。警戒保护大队长苏尔在老婆到省外出差，小孩无人照看的环境下坚定封闭练习。三大队副大队长杨世联擒敌拳根本差，为了不拖单位后腿，练习之余自发苦练，策动全队民警吃苦练兵，大队成绩名列第三。三是党团员抢先榜样。各党支部和团支部之间展开练习比赛，支委勇于在练习中叫响“向我看齐”的标语。年近五旬的构造支部布告李功文不但每天带小组练习，还坚定抓好宣扬传扬工作，为大家建立了榜样；共青团员林道博、禹英俊、黄尔宁、李之海等吃苦练习，不但成绩压服一切，还自动互助教授搞好传授，阐扬了骨干效用。四是培训班骨干自动榜样。我所李启雄政委和民警陈德芬，富裕阐扬在培训班获考核总分第一名的练兵骨干效用，把好的风格经验和严厉的要求带到练兵活动中，既是构造者、批示员，又是教授，上行下效地给大家做树范，有效地进步了练习质量。
（五）勇于克服坚苦尽力进行保险，在互助包管上重实效。
搞好办事保险、互助展开活动是展开岗亭练兵活动的紧张包管。针对我所经费有限、环境前提差、各种物质东西欠缺等实际坚苦，所总支“一班人”面对窘境不灰心，勇于克服各种坚苦，坚定“四个到位”、结束“三个一”工程，集结一切人力、物力和财力尽力供给有力地互助和保险，包管了岗亭练兵活动的顺利展开，使岗亭练兵活动收到了精良结果。
坚定“四个到位”。一是宣扬传扬到位。珍视利用多种式样进行宣扬，在练习场吊挂多幅横额、标语，营建练兵氛围，共出版墙报、板报各2期，以及简报3期，向省厅上报简报3期，被转发1份，刊发动静稿件2篇并以“一日之星”等式样评出当天每队的好人功德，在讲评时或利用广播进行表扬，极大地鼓动了士气。二是鼓励机制到位。法则考核成绩前3名的个人和大队（部分），年末可优先评优，并赐与精神嘉奖，考核成绩合格（含补考合格）的年末才华评为称职。违背练习规律一次的责怪，两次的个人写出版面查验，有效地鼓励了民警练习的自动性。三是轨制保险到位。我们订定了《××市工作涵养办理所人民警察岗亭练兵活动带领小组办公室人员职责分工及其工作守则》、《××市工作涵养办理所岗亭练兵活动封闭式练习履行筹划》和《××市工作涵养办理所岗亭练兵活动封闭式练习考核履行筹划》、《作息时候表》、《岗亭练兵活动封闭式练习糊口生涯典范》和《岗亭练兵活动封闭式练习守则》等，并在练习中以多种
导语：根据司法部、省司法厅的部署，我所按照政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的总要求，突出以应知应会基本知识和基本技能为主要内容，以强化警魂意识、提高素质能力、锻造过硬作风、创建一流队伍为重点，坚持“全警参与、注重实效”和“干什么，练什么；缺什么，补什么”的原则，从5月22日至年底，分准备、训练、考核、总结验收四个阶段，贴近实际，突出特点，精心组织，奋发作为，狠抓落实，按计划圆满完成了岗位练兵任务，
式样进行查抄，有效保险了练兵活动。四是后勤保险到位。改革了体能、队列练习场地，新建了沙池，补缀了原本的单双杠等军体东西，购买了铅球、跳绳、秒表、篮（排）球等一批必要的练习东西；还借用了海绵垫等练习东西，包管了练习前提。同时，进步了炊事标准，改进了菜式品种，增加了夜宵、凉茶等，使民警练习获得有力保险。
结束“三个一”工程。一是汇集一套系统的岗亭练兵笔墨材料，富裕积聚岗亭练兵工作经验。此次练兵活动范围宏伟、内容充裕、资料广泛、成果较多，活动中的很多新鲜工作经验具有充裕的代价，特别有必要加以爱惜和保藏。为此，所构造岗亭练兵办公室和政治处专门人员，将岗亭练兵活动中扫数的资料进行探讨总结和概括梳理，集结汇集装订成册。二是编纂一套完好的岗亭练兵练习图片，富裕亮相称代警察精良的精神风采。岗亭练兵练习图片浓缩了民警糊口生涯工作练习的精粹，凝集了战役集体的心血和风采，是鼓励广大民警奋爆发为的精神粮食。所高度珍视岗亭练兵练习图片的采收，在每个练习关键和关键关键都安排专人进行拍摄和收集，最终构造专门人员进行料理和储放，为将来建立声誉室和宣扬教诲积聚了原始资料。三是刻录一部周全的岗亭练兵资料，为凡是性展开岗亭练兵活动供给包管。岗亭练兵活动是监狱劳教人民警察的一项凡是性工作，此次练兵的视频资料是广大民警进行艰苦搏斗、精武建功的真正记录，是平常展开凡是性岗亭练兵活动的标准和根据。所带领以政治责任感亲身构造编写和编纂，将好的做法、标准举动和高雅练习练习一一进行编纂刻录成光盘，为凡是性展开大众性岗亭练兵活动供给了有力的包管。
2、存在不敷
一是筹划还不敷周全，构造还不敷周到。紧张是我所初次构造大范围的岗亭练兵活动，有关经验正处于探讨和摸索阶段，筹划建造思虑的不敷细致，在实际操纵中因为各种身分的感化，临时调整较多。
二是政治表面和法律标准的进修还不敷深切。紧张是我所各方面前提差，各种教诲资料比较贫乏，工作任务重压力大，部分民警本身本质不敷高，进修不敷自发、凡是和深切，死记硬背的多、明白深切探讨的少。
三是少数民警的队列举动、擒敌拳举动不敷典范，紧张是从基层法律所调入的民警根本差，根本薄，队列和擒敌举动方法把握不是很好。
3、下步设想
1、竭力强化练兵结果。连续总结和积聚此次监狱劳教人民警察展开岗亭练兵活动的紧张经验和紧张结果，牢靠建立练为战、练为用的思维意识，将各种经验和结果敏捷转化为现履举动，连续促成全所的周全构筑。
2、连续改革练兵方法。表面进修方面采纳联合集结讲课进修和观看次像资料进行多面立体带领，在讲课后当真展开进修评论辩论活动，及时进行查验测验，连续巩固进修结果。警体练习方面，在践诺“五种训法”的根本上，连续发扬“苦练岗亭技巧、争当一流斥候”的搏斗精神，自动立异和摸索新的练兵思路和方法。
3、强化根本技巧练习。在进一步巩固封闭练习结果的根本上，坚定每个月“练习日”和“自学自练”轨制，以民警应会的根本技巧为重点，凸起立足岗亭在干中练，在练中学，在学顶用，连续进步广大民警的本领和本质。
4、凡是性展开岗亭练兵活动。把大众性的岗亭练兵活动当作一项凡是性的工作来抓，并纳入民警考核的紧张内容，作为加强民警步队构筑的一项长效机制，连续美满练习、考核和鼓励机制，竭力促成步队的革命化、正规化和专业化构筑。
新岗位个人工作总结
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总结一：新岗位个人工作总结
2014年7月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
总结二：新岗位个人工作总结
时间过的真快，转眼间我已经在XX移动工作2个月了， 这段时间里我抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学习经验。在接到项目开发任务后，努力和认真的工作，并在同事的帮助下，如期完成了项目的开发。
试用期的工作还比较有限，简单的列了一些，期待公司领导指出工作中的不足。
1、 熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术，主要任务是掌握C#开发语言和.net集成开发环境，熟悉公司软件开发的基本框架及分层开发方式。
2、 熟悉劳务费的业务需求，主要任务是参与劳务费许求的分析与讨论，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。
3、 完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有web页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。
4、 参与电子台帐和物流系统的开发，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。
在这期间，我也发现自己的很多不足，主要表现在对公司的一些业务不够了解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，还有就是代码的组织不是很清晰，关于这点，在现在的开发中我已经改善。
信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心竞争力，我非常荣幸能加入这个团队，我将努力的提升自己的专业水平，并扩充学习部门的相关业务知识，争取能在C#开发、ERp二次开发、Oracle DBA等方面取得很大的进步。
刚走进XX时，恰逢公司八周年的庆典，看到一个个在平凡岗位作出贡献的同事，心理只有一种感受——特别感动，他们都是在默默的奉献着自己，觉得他们真的很伟大，这反映的是一种企业文化的强大感召力，也让我对XX的文化也有了新的感悟和理解，我为成为一名XX人而感到骄傲，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好的工作成绩为公司服务，为在XX实现人生的最大价值而奋斗。
总结三：新岗位个人工作总结
从2014年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在2014年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于2015年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;
4、从2015年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
各地区内链：岗位互换总结
为全面提高新到综合素质，更好地胜任本职工作。20xx年10月至12月我应单位安排深入维修工区学习，在这两个月的时间内我受益颇多，是我对维修工区的作业流程、一些设备的结构、常见问题及维修保养措施有了更多的认识，同时更是锻炼了我在工作中的应变力和解决问题的能力，在这两个月里我很珍惜每次去现场的机会，因为在现场学到的往往比理论看到的要更直观、更深入人心。现就2个月岗位互换体验做一简单的小结。
一、主要工作。
以前在质量安全环保科的时候我大多是在做水质化验的工作，比较专一，很少接触到自己专业的东西，但在维修工区我可以接触好多设备，看着书本上的图片全变成了实物摆在自己面前我由衷的开心，所以在这两个月里虽然有苦有累，但我觉得这些相比我的喜悦是那么的微不足道。在这两个月里，我在维修的各个岗位均有深入了解和操作，主要有：洗井、维修保养发电机、保养抽油机、汽水管线改造。洗井是一项看似简单但很枯燥的事，所以一定要有耐性、细心，善于与调度室的排采人员及时沟通。维修保养发电机、保养抽油机更是要细心，不仅是为了设备的正常运行更是为了自己的安全，所以在操作中我们一定要按操作规程认真仔细的完成每一道工序。汽水管线的改造是在不断地重复着拆螺丝、拧螺丝，这看似简单的工作可以点也不简单，就那个最简单的拧螺丝来说，不能一直拧一个螺丝，应该将螺丝以对角的方式缓慢拧紧。这些看似简单的工作其实都潜在很多危险隐患，所以我们在维修听到的最多的永远是注意安全，遵守操作规程。
二、体会
1、很多的时候我们都在用到换位思考这个词语，但是当我们真正遇到问题的时候，还是习惯于站在自己的角度，以自我为中心来考虑，通过这次体验，我开始真正的站在基层员工的位置来考虑一些问题。以前我总觉得基层员工上班就是完成指派的任务，又不用动脑子，没什么压力，但两个月的努力让我明白在日常工作中一些看似简单的工作也要看你怎么干，怎么干好！不仅要有熟练的技术还得要时刻想想怎么去做才能做好。
2、有这样一个故事：一只小鸟要飞到南方去过冬，但是飞到一半的时候就因为太冷了，飞不动了，最后掉在地上晕过去了，这时一头牛走过，刚好拉了一堆便便在这只鸟的身上，这只鸟顿时感到一阵温暖，慢慢恢复了知觉，它就拨开便便，继续朝南飞去了这个故事告诉了我，每件事情都是有两个方面的，看似龌龊的便便，同时也救了小鸟的命。逆境让人成长！以前在质量安全环保科的时候我大多是在做水质化验的工作，比较专一，很少接触到自己专业的东西，但在维修工区我可以接触好多设备，看着书本上的图片全变成了实物摆在自己面前我由衷的开心，所以在这两个月里虽然有苦有累，但我觉得这些相比我所收获到的是那么的微不足道。
三、总结
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我将端正作风，发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，以乐观、积极的精神面貌迎接新挑战，我要在以后的工作中刻苦学习，不断完善，使自己不断进步，为20xxX单位增光添彩。
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