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21县委办公室“三服务”工作总结

发布时间: 2019.10.30

岁月在不经意中流逝,我们即将面对新的阶段工作,非常重要的一件事情就是进行工作总结,为了让我们对过去的工作有个交代,我们要写总结,什么样的工作总结能给人带来好的感受呢?考虑到你的需要,小编特地编辑了“21县委办公室“三服务”工作总结”,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!

xx年,在县委的正确领导下,办公室紧紧围绕县委中心工作和全面发展大局,以优化服务和提高效率为工作重点,不断加强自身建设,积极发挥工作职能,三服务工作水平得到进一步提升,为全县经济社会又好又快发展做出了应有贡献。
(一)围绕中心,突出重点,参谋服务水平得到进一步提高。坚持把参谋服务摆在突出位置,重点在文稿起草、调查研究、内刊信息、督查督办上下功夫,不断提高为领导决策服务的能力和水平。一是提高文稿质量。县委重要文件、重要会议材料的起草,坚持集体研讨,广泛听取各方面的意见建议,力求全面体现领导的思想、理念和意图。二是加强调研工作。针对全县经济社会发展中存在的突出问题和领导重点关注的热点问题,积极调查研究,撰写调研报告。全年共制定重点调

(二)周密严谨,有序运作,规范化建设取得新的进展。
一是加强综合协调。充分发挥办公室综合协调职能,加强同省、市和部门、乡镇的联系协调,衔接沟通,学习借鉴各地先进经验,做好上情下达、下情上传工作。进一步健全办公室主任联席会议制度,加强五办的协调沟通,积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。二是规范公文流转。严把印制文件的内容政策关、文字关、体例格式关、校对关,确保文件格式规范、用词准确、逻辑严谨,提高办公室文件的规范性、权威性。规范来文签收、退送、存档等程序,保证公文运转安全、高效。三是强化机要保密工作。完善密码通信网络,强化管理,充分发挥密码通讯的主渠道作用,保证了中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实。同时,不断加强保密意识教育,落实保密工作责任制,强化了对办公室涉密计算机、涉密人员、信息网络等的保密指导管理,并建立了互助县党政应急移动密码通信系统,进一步提升了我县应急密码通信保障能力。县委机要局被省委机要局评为20xx年度全省基层密码工作先进单位。四是抓好信访工作。严格按照《信访条例》的规定,进一步落实信访工作责任制,热心和耐心接待来访群众,及时妥善处置集体上访事件,最大限度地把信访问题解决在萌芽状态。同时,将网络舆情纳入工作范畴,办好《互助网络舆情摘报》,指定专人时刻关注网络留言,根据领导批示交口办理。全年共主动领办网友留言42条,编发《互助网络舆情摘报》42期,使一批群众关心的热点、难点问题得到及时解决。五是搞好后勤服务。按照高标准、高质量、高效率的要求,切实做好县委重要会议、上级领导视察等重大活动的组织、安排和协调工作,圆满完成了两次全委扩大会议、6.29调研活动等重大会议和重要活动的筹备组织工作。进一步建立和完善财务管理制度,严格财经纪律,勤俭节约办事。各级领导赴我县检查指导工作时,及时印发《互助县客情通报单》,并在第一时间分送县级领导及各办公室,统筹安排陪同领导,做好接待工作。六是做好农村固定观察点工作。按时完成观察点数据统计、汇总、分类等各项工作,着力推进工作的规范性、创新性。办公室被中共青海省委农村牧区及扶贫开发领导小组办公室评为20xx年度全省观察点优秀主管部门。
(三)以人为本,抓人促事,干部整体素质取得新的提高。一是认真开展了干部联系服务群众工作。办公室组织全体干部职工在六一七一、春节前夕等节点,深入联姻结对支部和留守儿童、老党员、贫困户、联点户家中开展慰问活动,进一步加深了与联点支部、农户之间的联系。办公室为联点支部和贫困户送去面粉180袋、慰问金5400元、价值4860元的普法教材486本;为西山乡王家庄村援助资金5万元用于新农村建设;在各级干部深入基层蹲点宣传调研活动中,办公室分3个组深入台子乡联点村宣讲党的十八届三中全会、省委十二届四次全会
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县委的办公室工作总结


尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

常言道:“一份耕耘,一份收获”,只有付出辛勤的劳动,才会获得丰硕的成果,不劳而获的事情是不存在的。成功属于扎实勤奋、珍惜时间、脚踏实地、一丝不苟的人,属于坚持不懈、持之以恒、勇于探索、善于创新的人。因为勤奋,安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王;因为勤奋,巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》;还是由于勤奋,爱迪生才有了一千多种伟大的科学发明,爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论;中国古人也给我们留下了悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。

自从调到县委办公室工作,我收获颇多,感受颇深。这是我参加工作十多年来感觉最为充实的两年,可以说是在满怀着对工作的喜悦和奋斗的激情、满怀着对领导和同事们的感激中度过的。县委办在我眼里已不仅仅是一个团结奋进的工作集体,而更像一个充满温馨、其乐融融的大家庭。这个大家庭担负着参与政务、管理事务、综合服务等多项工作,它既有承上启下、统揽全局的任务,又有协调左右、服务基层的职责。

记得刚来办公室,面对陌生的环境和工作,自己也曾迷茫,不知从何下手。虽说自己在电视台做过记者,有一定的写作功底,但是面对领导讲话、汇报等大型材料,我还有些后怕,但我自己在心里对自己说,既然来了,努力干就是了。在办公室的各位老同志虚心指导下,认真翻阅办公室历年的材料,努力学习各种公文的编写,很快适应了各项工作。说实话,办公室的工作是十分辛苦的。在这里,天天都是那么忙碌,一大早匆忙赶来上班,夜已深仍然还在加班;在这里,真正让人感觉到什么是苦,什么叫累,你能品尝到汗水的滋味,也能体会到收获的快乐;当你深夜挑灯完成一项写作任务,保证了第二天会议按时召开时,你会觉得无比自豪,深刻感受到自身的价值。

两年来,我感受最深的一句话是:“只要付出就会有回报”。来到县委办后,领导多次勉励我们在报纸、网络等媒体上发一些稿子。看到报纸上人家的文章和名字,我很是羡慕,总是想我的名字什么时候能够上报?机会总是留给有心人,我从报纸上查到了稿件邮箱,尝试着给他们投稿,一天、两天,一次、两次,一个月过去了,两个月过去了,还是没有在报纸上看到我的名字,那个时候我真的泄气了,心想不发算了,我也不投了。但仔细想想,为什么人家不用我的稿子呢,我开始仔细查看人家的稿件写作方式,深入把握时机和形势,广泛收集县里各种资料,功夫不有心人,我的稿子

终于在运城日报上出现了,那一刻我兴奋、我激动,感受到自己的价值。慢慢的我得心应手,各类稿件也被报纸、网络等媒体所采用。付出必有回报,努力必有收获。去年先后有180篇反映我县经济文化生活的稿件在人民网等媒体刊发,自己也与各媒体的编辑、记者结下了深厚的友情,被各媒体聘为特约通讯员,得到了领导和同事的认可和好评。

县纪委办公室工作总结


工作总结的特点

自我性

总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。

回顾性

这一点总结与计划正好相反。计划是设想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段时间里的工作进行反思,但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,总结是计划的标准和依据,另一方面,总结也是制定下一步工作计划的重要参考。

客观性

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

经验性

总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样才能达到总结的目的。

办公室工作总结范文

20xx年,纪委办公室在纪委班子的正确领导下,纪委干部的相互协助下,本着实事求是、联系实际的工作原则,严于律己、乐于奉献,现将20xx年办公室工作总结如下:

一、文秘工作

20xx年,办公室积极配合单位信息编撰工作,结合业务工作撰写纪检监察信息162篇;做好外宣信息的统计上报,截至目前,中国纪检监察报采用1篇,自治区网站122篇,巴州报采用36篇。做好相关会务安排,与各部门协调配合筹备做好新一届纪委全会的会务安排,完成组织各类纪委会议50余次,完成领导讲话,工作总结,经验材料等36份,并承担会务文件材料的起草、审阅、印制,以及会场布置。

完成整理纪委20年志的起草编撰工作。查阅了1985-2005年纪委监察局关于机构改革、领导任职、重点工作、历史影像等方面的资料,完成《尉犁县志》中我单位20年发展历程部分编撰。做好文件收发、传阅、归档,印章管理和发文工作的审核、登记,并完成整理20xx年文件的档案归档,整理、装订、录入和销毁工作,处理20xx年各类文件的阅办400余份,传达各类文件、会议精神,组织每周的政治学习材料。

负责每天报纸、书刊的分类、挑选和发放,负责征订各纪委《中国纪检监察报》、《中国监察》工作,发放《廉政中国》警示教育片,承担第十三个党风廉政教育月活动的后勤准备和活动任务。处理日常电话来访。一年四季办公室始终不迟到,不早退,无怨无悔加班加点,严格保证上班时间有人留守、有人接访、有人办理电话事宜,有人临时处理事件,始终做到态度和蔼,高效处理,及时回复,保持纪检委的良好形象。

做好迎接全县涉及纪委17项责任书的检查。其中办公室负责党建、包乡驻村、老干部、妇联、保密、远程教育、精神文明、州纪委干部管理和爱读书活动近10项。做好领导交办的其他任务。例如完成信访举报的信箱申请、15个单位责任书签订和纪委班子电话号码薄更新等临时性工作。

县委办公室工作总结2020


为领导服务、为基层服务、为群众服务是县委办公室工作的核心。在一定程度上说,在工作上服务水平的高低是衡量县委办公室工作水平的重要内容。XX年这一年来,市委办公室从四个方面入手,努力做活服务文章,取得了较好的成效。

一、强化服务意识,实现思想认识的新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质,决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢,办公室工作的核心就是服务。为此,我们要从解决全办工作人员的思想认识入手,通过学习教育促、健全制度保等措施,使全办上下自觉认识到:服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道,是天职,也是灵魂。

离开了服务,办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而,我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位,把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求,寓服务于工作,寓工作于服务,不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变,打造服务型政府已是大势所趋。

政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门,理应顺时应势,把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此,我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念,努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。

办公室是联系人民群众的“纽带”,是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此,我们要求每个工作人员要靠服务树形象,要靠服务赢认同,通过优良的服务创树良好的形象。

二、创新服务理念,实现工作方式的新突破

办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求,致力创新服务理念,积极创新服务方法,大力推行“三个转变”,实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务,也是办公室服务的主题。

近年来,我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来,把主要精力和时间集中在服务发展大局上,放在为领导决策出谋划策上,放在重大问题的协调解决上,放在政府重大事项的督查落实上,有效地提升了工作水平,赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。

这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端,紧紧围绕政府工作和领导的要求,充分发挥主观能动性,努力超前思考运筹,正确预测发展趋势,紧贴领导求主动,围绕大局谋主动,尊重规律赢主动,从而牢牢掌握了工作的主动权,逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。

三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手,力改过去务虚多、务实少的工作方式,少蹲机关、多下基层,少开会、多调研,少发文、多抓落实,力戒形式主义和,潜心研究和解决政府工作中的重大问题,创造性地开展工作。

三、把握服务重心,实现职能发挥的新突破

办公室是综合部门,工作纷繁复杂。要提高服务水平,必须抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。在实际工作中,我们着重把握了四个方面:

第一,捕捉信息,当好“耳目”。

办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”,我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息,编信息纯粹为了上报信息的习惯作法,让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来,把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上,对外延伸到搜集发达地区的先进经验上,对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来,从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。

二是健全机制集。近年来,我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度,乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度,并以县委办信息室为中心,计算机网络为依托,县直单位、乡镇办公室为骨架,基层信息员为基础,构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年,我办信息工作连续稳居全市先进行列。××××年,我办上报信息××××多条,被国、省、市办采用×××余条,上报量和采用率均居全全市第一。三是深入挖掘。

2020年县委办公室优质服务竞赛活动总结


全面加强自身建设不断提高服务水平—中共xx县委办公室优质服务竞赛活动小结
今年以来,xx县委办公室积极参与省委办公厅和市委办公室倡导开展的优质服务竞赛活动,坚持以争先创优为目标,全面加强业务建设、制度建设和能力建设,认真履行参谋助手、信息反馈、督促检查和综合协调四大职能,切实搞好政务和事务两大服务,工作效率和服务水平得到了明显提高。
一、完善工作机制,浓厚活动氛围 [.文章-########### . 帮您找文章]
省委办公厅、市委办公室对开展优质服务有关活动进行部署后,xx县委办公室高度重视,为确保活动扎实有效开展,从浓厚活动氛围入手,建立和完善了工作机制。
(一)争取领导重视。在向县委主要领导汇报全省党委秘书长办公室主任会议、全市办公室工作会议精神的基础上,就办公室开展优质服务年活动的打算、工作中存在的困难和问题等情况形成专门材料,积极争取了县委书记、分管副书记到办公室专门听取汇报。县委领导对开展优质服务竞赛活动作了专门指示,并对工作中存在的困难和问题提出了解决方案。特别是就加强队伍建设、建立县委信息中心等问题给予了重视和支持,为办公室开创优质服务竞赛活动提供了领导保障,创造了良好条件。
(二)统一思想认识。通过分别召开办公室主任会议、组室负责人会议和干职工会议,并组织干部进行座谈,对开展优质服务竞赛活动、提高办公室服务水平和工作质量进行了充分讨论,同时将省、市关于开展优质服务活动的文件复印分发到各组室,由组室组织干职工进行了认真学习和研究,准确把握了活动的竞赛内容、目标和要求。以组室为单位,对照省、市有关优质服务活动的考评细则,按照各自的职能分工,全面分析查找了工作中存在的不足和差距,明确了努力方向和奋斗目标。
(三)成立工作机构。成立了全县优质服务竞赛活动领导小组,由县委常委、县委办主任任组长,办公室其他班子成员任副组长,科室主要负责人为成员,明确秘书组负责优质服务竞赛活动的日常工作。
(四)制定实施方案。对照省、市要求,结合我县实际,在各组室制定开展优质服务竞赛活动实施方案的基础上,制定了《县委办公室优质服务竞赛活动实施方案》。
(五)建立点评制度。建立月通报和讲评制度,坚持每月底由组室负责人在全办干职会上对本月工作进行小结,对下个月工作进行部署,然后由办公室领导进行讲评。会后对各科室的月工作安排打印分发到各科室,相互加强监督,并由分管领导督促落实。同时,对优质服务活动的开展情况每季度进行一次“回头看”,全面查找和分析存在的问题,制定整改措施,促进竞赛活动的开展。
二、强化工作措施,扎实推进活动开展
(一)开展主题活动。为确保优质服务竞赛活动扎实有效开展,在积极开展省、市部署的活动的同时,开展了“三比三看”的主题活动,即比学习、看素质,比工作、看实绩,比作风、看形象,年终对“三比三看”活动的开展情况进行民主测评。同时号召办公室工作人员通过“三比三看”活动的开展,努力成为“三大能手”,即文字写作的能手、综合协调的能手、驾驭市场经济和处理复杂问题的能手,要求干职工做一个不辜负岗位的人。“三比三看”活动的开展,使办公室内部形成了相互竞争的风气,激发了干部比赶超的热情,促进了整体工作质量的提升。
(二)加强队伍建设。制定了《县委办公室关于加强自身建设的决定》,就全办干职工进一步加强学习、加强团结、加强责任、加强作风建设提出了要求。为优化中层管理队伍,充实办公室中层骨干力量,上半年,对科室负责人进行了调整,将5名富有创造性、开拓性和上进心的年轻干部安排到科室负责人的重要岗位,有效充实了中层骨干力量。下半年,县委办公室引入竞争和激励机制,在年轻干部中组织开展竞争科室负责人岗位工作,进一步激发干部的活力,调动工作积极性。
(三)加强干部学习。对干职工学习坚持常抓不懈,以不断提高干部素质。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、市场经济、管理、法律法规和办公室业务知识等为学习重点,采取集中学习与自学相结合,以自学为主的方式,要求干职工加强学习。为防止学习流于形式,保证学习效果,要求干职工做好笔记,写出学习心得,年终进行检查。为增强学习的针对性、系统性,县委办给每个干职工发放了《细节决定成败》、《经济学原理》两本书,要求干职工通读后写出学习心得,并组织开展优秀学习心得的评比活动,真正达到通过学习提高干部素质的目的。
(四)完善规章制度。在全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度的基础上,进一步建立健全和完善了学习、工作、纪律等方面30多项具体制度或工作规程,以制度改进作风、规范工作、严格奖惩。坚持从小事抓起,从细微处入手,充分考虑制度的操作性、可行性,确保每项制度落到实处。如上班签到制采用签到表的形式进行考勤,干职工必须在上班前到值班室签到,如有事外出必须电话报告值班室,由值班室代签,不能补签和请他人代签,每天一到正式上班时间便将签到表锁入柜中,年终统一对签到情况进行汇总考核。为加强对办公室工作的标准化、规范化、程序化管理,要求各组室结合各自工作职能的要求和特点,相应制定了工作规程和操作规定。特别是针对办文、办会、值班

、档案等工作容易出现差错的情况,由秘书组制定了《公文起草和校核工作规程》、《公文排印细则》、《文件打(复)印规定》、《县委常委会议服务工作规程》、《值班制度》、《节假日及特别防护期值班须知》、《档案借阅制度》、《保密守则》等规章制度。为在办公室形成“以实绩论英雄”的绩效评价机制和竞争氛围,制定了具体的奖励制度,对单项工作在中央、省、市获得先进,文稿被上级采用,通过学习取得文凭等情况的,办公室除给予物质奖励外,还对各种评先评优项目优先予以评选资格。
(五)改善硬件设施。在经费十分短缺的情况下,通过加强财务管理改革,大幅压缩支出,克服了经费紧张的困难,加强了基础设施建设,为开展优质服务竞赛活动创造了条件,加强了硬件支撑。今年来,行政后勤组加大后勤保障力度,筹措30多万元,为办公室新添置了复印机和一体式速印机,为各组室添置了电脑等办公设备,使办公室的办公条件得到了极大改善。
(六)研究服务需求。结合县委各个时期的中心工作和领导关心的热点难点及群众反映的焦点问题,组织办公室班子成员和科室负责人研究各方面的服务需求,要求干职工注重细节,发挥主观能动性和创造性,力争主动、超前搞好服务。今年,针对领导关注的推进新型工业化进程、农村综合配套改革等重点工作,新创办了《决策参考》刊物,及时搜集有关政策、外地成功经验,收集县内的情况,刊发给领导作为决策参考。另外,对领导联系的社会主义新农村建设示范村、计划生育工作等联系点进行了一次调研,全面掌握情况后报告给领导。
三、突出工作重点,力求活动取得实效
(一)以超前服务为重点,深入开展调查研究,为县委决策提供科学依据。紧紧围绕经济建设中心,抓住事关全局的重要问题和群众关注的热点、难点问题,加强调查研究,提供决策参考。今年来,先后开展了建设社会主义新农村、新型农村合作医疗体系建设、乡镇机关建设、招商引资等10多个课题的调研,其中《积极探索农村水利建设新办法》在省委政研室内刊《城市经济论坛》刊发;《对全县乡镇机关建设的调查》等调研报告引起县委主要领导的高度重视,并被作为决策参考依据。《开发玉竹资源 打造特色经济——透析xx玉竹参产业》在《益阳日报》整版登载,《创新工作方法 实现三个转变》在市委办“优质服务活动年”活动简报刊发。
(二)以提高信息质量为重点,全方位搞好信息服务。制定了《关于进一步加强紧急信息报送工作的通知》,针对突发性、问题性、敏感性的重大灾情、疫情和重要事件,做到了第一时间了解和掌握情况,并严格执行领导审批制度,确保情报信息的全面、准确、及时上报;密切关注各单位的新动态、新举措,体现xx风采的新气象,随时随地收集信息,及时反映情况;对中央、省、市的重大决策和国内外重大事件在社会上的反响也进行了及时反馈。截止8月底,共采编信息547条,在省市采用率超过45%,至6月份,在市委办信息科考核的信息质量系数为576分,全市排名第2位,在省委办考核的信息质量系数为90分,在全省106个信息直报点中排名第42位。
(三)以增强督查实效为重点,加大督促检查力度,确保县委重大决策落到实处。根据年初县委经济工作会议确定的工作重点和县委常委会议的决策,先后开展了国企改革、优化经济建设软环境等20多次决策督查。充分发挥督查协调作用,克服困难,排除阻力,较好地完成了对浮邱山森林公园拖欠工程款问题等上级党委及县委领导批示交办的专项督查。同时注重改进督查方法,采取明查暗访、不定期抽查、问卷督查、围绕热点问题督查等方式,有效地提高了督查工作的权威和实效。
(四)以规范细致为重点,认真做好办文办会、信访接待、值班和协调工作。在公文办理上,始终坚持严把起草、审核、收发“三关”,确保文稿质量。在文件送签中,通过《文件送阅登记本》及时把握文件走向的这一举措,有效改进了办文时效不高的问题。在会议服务上,做到会前准备、会中服务、会后总结“三到位”,重大会议和全县性会议做到会前制定方案、会中加强督查、会后整理资料,使会议情况一目了然,会议的服务质量和效率得到明显提高。坚持24小时值班制度,确保了紧急事务、突发事件的及时处理。同时做到了对群众来访耐心热情,细心解说,认真答复和妥善处理,尽力解决上访群众的实际困难,特别是对领导批示的信访件实行办理情况反馈制度,做到件件有落实,事事有回音。对全县性重要工作和领导参加的重大活动及上级领导来xx检查、考察指导工作等重要接待在制定方案的同时,加强协调,确保了工作的正常开展和活动的顺利进行。
(五)以安全运行为重点,加强机要保密工作。对各涉密单位的计算机上网进行了检查和管理,加强了计算机网络的保密管理;抓好了对领导干部和青年后备干部的保密教育,做到教育、内容、课时“三落实”,使保密教育经常化、规范化和制度化;并依据保密法律法规,对全县60多个定密单位的定密范围进行了重新介定,进一步规范了定密工作。
(六)以资政育人为重点,加强党史资料整理工作。启动了xx党史正本编纂工作,以建国以后的专题史料为核心,做好了《益阳县(xx)和平解放及建立和巩固人民政权》、《1960年整风社教运动》、《xx县农业合作化运动》、《一九八三年后xx县打击严重刑事犯罪活动情况》等四个专题8万余字的审核工作。同时根据省市要求做好了《

岁月如歌》、《中共湖南省党委工作纪事》、《中共益阳市党委工作纪事》、《湖南先锋——建党85周年巡礼》的组稿工作。
虽然我县的优质服务竞赛活动取得了一定实效,但仍存在一些需要改进和加强的方面,一是改革创新的意识还不够强。二是工作的主动性、超前性、针对性需要进一步提高,深入基层调查研究、发现新问题、研究新举措,主动为领导提供高层次的超前服务和精品稿件不够;三是规范化、制度化、程序化、科学化建设虽已全面启动,但水平不高,许多方面还存在薄弱环节;四是由于主客观条件的限制,人员紧缺、经费紧张,办公室干部的一些政治、生活方面想解决的实际问题还没有得到及时解决。为此,要进一步强化宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识,着力建设一流干部队伍,争创一流工作业绩,努力开创办公室各项工作的新局面。
(一)要进一步加强学习,把学习贯穿活动的始终,并不断引向深入,确保全办干部切实掌握经济、法律、社会科学等多方面的知识。
(二)在提高工作效率方面要突出做好三点:一是在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事,以强烈的事业心努力做好县委办公室的各项工作。二是在协调服务上要多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做起,办好小事,管好大事,一丝不苟地做好各项服务工作。三是在办文办会上要操好心、尽好责,力争少出差错或不出差错。
(三)进一步严明工作纪律,完善各项制度,强化工作责任,进一步提升办公室干职工的工作责任心。
(四)筹建县委信息中心,推动政务服务平台建设;全面完成县乡计算机加密通信网络建设。
(五)加强对乡镇、县直单位办公室工作的调研,进一步加强全县办公室队伍建设,提升整体工作水平。

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