20xx年以来，在门头沟区委的正确领导和北京团市委的正确指导下，门头沟共青团以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党政中心任务，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项职能，坚持两加强四推进的工作目标，求真务实、开拓创新，团结带领全区团员青年取得了新的成绩。
一、进一步加强青少年思想政治教育
二、进一步加强共青团基层组织建设
坚持党建带团建工作原则，下发《关于加强全区直属团组织班子建设的通知》，要求各直属团组织完善班子建设，健全直属团组织基础信息库，提升团干部队伍素质;深入推进团建百强街乡(镇)创建工作，结合农村基层团建试点工作和乡镇团组织格局创新试点工作，指导妙峰山镇、潭柘寺镇、龙泉镇团委、大峪街道团工委与当地创业青年加强合作，分别成立古道驿站青年社、自在山人青年社、蝶舞花露青年社和羽毛球沙龙青年汇，丰富广大青年文化生活，服务青年成长发展和地区经济社会建设;建立并坚持门头沟农村共青团工作联席会议制度，完善专题会议、民主议事、主题活动、一期一评四项基本制度，加大对各镇团委主责专题会议指导力度，切实把农村共青团工作联系会议制度打造成为农村团建工作品牌;加强对大学生村官和社区工作者群体的组织凝聚，与区人力资源和社会保障局联合下发《关于做好选拔优秀大学生村助理兼任农村团干部工作的意见》，与区社会工委协商大学生社区工作者兼任社区团干部事宜，进一步拓宽基层团干部选拔任用渠道，提高基层团组织的凝聚力和战斗力;围绕两新组织团建工作，开展区内规模以上非公有制企业和重点新社会组织团青基础数据及党团建设情况问卷调查，制定《20xx年门头沟区两新组织团建工作方案》及《规模以上非公企业、新社会组织团建工作台帐表》，深入推进全区新经济组织和新社会组织团建工作。
三、进一步推进共青团特色工作项目
(一)推进创业就业项目
二是服务青年就业成才。协调区内相关部门，对区内30周岁以下，高中以及中专学历以上未就业青年基本情况进行摸底调查，制定《关于进一步推动未就业青年实现就业创业的帮扶工作方案》，促进区内未就业青年尽早实现就业;稳步推进进城青年农民工订单式技能培训项目，争取团市委政策、资源倾斜，引导首批报名服务员青年跨区实现就业;积极落实《门头沟区进城青年农民工技能培训工作方案》，深化农村青年现代化素质培训工程，20xx年1月至5月，共培训农村青年1144人次，690人实现就业。
(二)推进志愿服务项目
召开区志愿者协会理事会，明确全年工作重点，发布4个项目组和4支专业志愿者服务队招募公告;开展两节送温暖活动，慰问百岁老人、贫困青少年等群体代表，为他们送去节日的祝福与温暖;开展清明志愿服务活动，探索未成年缓刑犯参与志愿服务机制，组织志愿者开展低保重残家庭青少年帮扶工作;定期召开骨干志愿者例会，积极推动项目组开展生态文明引导活动、植树活动、扶老助残活动;初步建立志愿者星级评定标准，整合全区各类志愿服务资源，筹备成立门头沟区志愿者联合会;精心筹备北京首届国际山地纵走大会志愿者工作，努力打造一支政治合格、能力过硬、风貌良好的赛会志愿者队伍;按照团市委的统一部署，组织青年志愿者代表参与上海世博会志愿服务，在全社会树立志愿者良好的形象。
(三)推进青年文化项目
开展送图书下乡助青年成才活动，为龙泉镇、潭柘寺镇青年中心以及妙峰山镇水峪嘴村、永定镇贵石村青年图书阅览室，配送、更新图书余册;开展青年健康使者火炬行动，为当地群众体检、健康咨询并发放常用药品;举行第10届京西植树生态游暨青春咏碳调主题教育实践活动启动仪式，开通潭柘寺、戒台寺、妙峰山3条植树游线路，并通过组织参观自来水生产过程、开展节水护水宣传活动和生态体验、举办科技生态知识讲座等举措深入开展青春咏碳调主题教育实践活动;举办门头沟区第二届全民健身运动会羽毛球比赛暨青年羽毛球混合团体赛，引导青年培养健康向上的生活习惯;开展京西情军地鹊桥联谊会活动，积极组织符合条件青年报名，解决军地大龄男女青年的恋爱婚姻问题。
(四)推进权益维护项目
积极发挥区未委会办公室和预防青少年违法犯罪工作协调委员会办公室职能，召开未委会工作会，发布全年工作要点和12项为未成年人办实事项目，进一步明确各成员单位职责，形成齐抓共管的工作格局;组织区人大代表、政协委员开展了观摩一次授课、视察一次网吧、组织一次汇报、举办一次论坛、形成一个提案、走访一个社区、成立一支队伍、做好一次总结活动，逐步建立起共青团与人大代表、政协委员的长效沟通交流机制;紧紧围绕校园安全形势，大力推动法制课和暴力防范课程进校园活动开展;广泛开展倾听活动，倾听棚户区学生、外来务工人员子女、特殊困难学生、青年网友呼声，畅通青年诉求表达渠道;依托希望工程门头沟工作站，创新开展宏志生大学校园行活动，为3所小学配送希望图书价值5万余元，共向303名中小学生发放希望之星捐助款146400元。
四、下半年重点工作安排
一是精心筹备共青团门头沟区第十三次代表大会工作,学习并借鉴兄弟区县团代会的成功经验，周密部署、认真准备、严格程序、依法选举，确保团代会成功召开。
二是全力以赴做好北京首届国际山地纵走大会志愿者工作，努力打造一支政治合格、能力过硬、风貌良好的志愿者服务队，保障北京首届国际山地纵走大会顺利开展。
三是继续推进服务青年创业就业工作项目，按照团市委的统一部署，深化团银合作、推进小额贷款业务，举办青年创业大赛活动，深化农村青年现代化素质培训工程。
四是继续加强基层团组织建设，深入开展团建百强街乡(镇)创建工作，强化农村、社区共青团工作;重点推进规模以上非公有制企业和重点新社会组织建团工作。
五是继续加强团干部队伍建设，继续搭建青年学堂、青年讲坛、青年精英论坛等平台，举办20xx年基层团干部培训班，全面提高团干部的综合能力与素质。
半年工作总结小编推荐
镇团委半年工作总结
我镇团委在团县委的关怀、指导下，在镇党委的直接领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十七大精神，团结带领广大青年团员，紧紧围绕乡党委的中心工作，顺利完成了一定的工作任务，现总结如下：
一、积极开展活动
1、抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质 。镇团委始终坚持以 “三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型团委”为载体，教育青年、武装青年，以镇党校为主阵地，组织全镇300多名团员深入学习十七大报告，帮助广大团员青年树立正确得世界观、人生观和价值观，进一步统一了团员青年的思想认识，明确了肩负的历史责任，树立了远大的理想。
2、在植树节期间组织全镇50多名团员，在飞岭、高必村共植树100余棵，提高了团员青年的环保意识和绿化意识。
3、五四青年节活动。组织全镇各村团支部及村官召开团员青年座谈会，以“我为和谐府城添风采”为主题，展开讨论，发动广大团员青年在各自的岗位上积极工作、建功立业，为我镇的和谐发展做出贡献。
4、开展了以“迎奥运、促和谐”演讲比赛。由北门小学、石桥沟小学组织的“迎奥运、促和谐”演讲比赛，比赛评出了名次，颁发了奖品。
二、围绕镇党委的中心工作，充分发挥团员青年的突击队和生力军作用。面向社会，深入基层，全面推进青年志愿者活动。充分发挥出青年志愿者在精神文明建设中的积极作用。广大团员青年经常到敬老院、残疾人家中，开展青年志愿者服务活动，把老人当作自己的亲人，把关心老人当作义不容辞的责任，热心为他们服务，在安全日、助残日等活动青年志愿者主动走上街头发放宣传资料，宣传国政策。
三、广泛开展内容丰富、形式多样的文化活动，不断加强青年文化园建设。
镇团委针对青年的文化需求，以“迎奥运、倡和谐”为主题组织开展形式多样、内容丰富的乡村青年文化活动。各团支部还举办拔河、篮球、扑克牌、登山等各种竞赛活动，增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，增强了共青团的凝聚力。
年团委半年工作总结
《年团委半年工作总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新编辑了一下发到工作总结之家。
篇一：2013年半年总结九甲镇团委2013年度上半年工作总结 2013年上半年以来，镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，严格按照团县委的工作要求，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，严格执行“党建带团建、团建促党建”的工作模式，狠抓团组织建设，积极探索团工作的新方法、新举措，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大青年奋发进取，努力拼搏，促进我镇文明建设和各项社会事业发展上台阶、上水平。现将半年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
镇团委下辖团支部10个，其中村级团支部8个。全镇设团委书记1人，副书记4人，委员5人，其中本科文化程度4人，大专文化程度6人，女性3人，中共党员4人；设团支部书记10人，大专文化2人，高中2人，女性2人。全镇共有团员445人，其中有学生团员168人，农村团员277人。
二、夯实基础，全面加强团的基层组织建设
（一）领导重视，总揽团委工作
半年来，镇党委高度重视团建工作，把团建工作纳入重要议事日程，定期不定期地听取镇团委的工作汇报,并及时指导、关心团委的工作情况，党委一把手经常亲自过问团的工作，针对不同问题及时给予指导。同时大力推进“党建带团建、团建促党建”的工作模式，把镇基层团组织建设纳入党建的总体格局，统一部署实施，把团建考核纳入党建考核中。
每逢共青团的大型会议、纪念等，党委领导都亲临现场给予指导，亲自参与了“ “五四青年节”、“中华魂.理想点亮人生启动仪式”、庆“六、一”等系列活。
（二）精心谋划，搞好主题活动
半年来，坚持党团联建，不断提升基层团组织工作水平。争取支持，加强配合，不断规范团建工作，镇团委精心谋划，积极开展各类健康有益的主题活动，如：积极开展五四入团活动，“五四”篮球杯，中华魂理想点亮人生启动仪式，举行庆“六、一”系列活动，丰富了青年人的精神生活。达到了“寓教育于活动”的目的。在广大团员青年中开展举团旗、唱团歌、戴团徽、学团章等活动，不断增加广大团员对团的认识和感情，进一步规范中学共青团工作和团带队工作。要求学校团组织大力开展团组织的各项工作，确保学校团组织工作的制度化、规范化、标准化。
（三）全力以赴，加强基层团组织建设
制定各项规章制度，严格规范团籍管理，团员档案齐全、规整，同时在网上建立团干部档案，加强上级团委对基层团干部的管理。在第五届村两委换届中，8个村团支部完成了团换届，产生新一届团班子，8名团支部书记，24名团支部委员。8名团支部书记中有女性2名，中专文化以上3人，少数民族3人，年龄都在35岁以内。
（四）不折不扣，完成上级安排的各项工作
1.认真组织开展“青春自护.平安春节”自护教育活动；
2.组织青少年参加2013年全县青少年舞蹈大赛；
3.组织开展希望水窖“1＋X”公益活动，共捐款4979.5元；
4.完成小额贴息贷款的通知及材料收集工作；
5.上报信息5条。
三、存在不足
回顾上半年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是流动团员多不能按时上交团费，很难有效地按团委的组织要求顺利开展工作，达到预期的目的;二是团委经费来源困难，影响了团委一些重要活动的正常开展;三是团联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索;四是团组织的主观能动性没有发挥好，团员活动中心对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。
四、下半年工作打算
（一）继续开展各类活动，增强团员青年的凝聚力和战斗力。定期开展服务青年活动，适时组织开展走访慰问、扶贫帮困助学助残活动。
（二）选树典型。在全镇范围内选树一些有为的青年典型，并组织典型团开展走访活动，推广典型们的先进经验，加强全镇青年创业热情。
（三）团费收缴。足额上缴团费。
（四）团委换届后续工作。
九甲镇于6月份配齐新一届团班子后一直没有进行培训，打算在下半年进行一次培训。
在总结上半年工作成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足的地方，但我们坚信，在下半年工作中，有上级团委和镇党委的正确领导以及我们自身的努力下，会很快解决目前存在的一些问题，争取取得更好的成绩，把我镇的共青团工作推向一个新的台阶！
篇二：2013年团委半年工作总结
2013年团委半年工作总结
2013年，我街道办团委在街道党工委及上级团委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，服务大局，突出重点，创先争优，狠抓落实，致力于服务经济建设和精神文明建设，服务青年成长成才，团结带领广大团员青年为实现和谐舟水作出贡献。
一、加强基础组织建设，推进团建创新
今年，在大团委的建设下，团委以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以加强班子建设，加强团员队伍建设，以基层团组织制度建设为保障，努力开展团建创新工作。
1、加强班子建设，深化“党建带团建机制”。团委积极完善各村、社区、学校、企业团支部班子，继续深化“党建带团建机制”，借助党政工作的新格局和新成果，在有党组织并且有团员青年的地方建立团组织，使基层团建与党建紧密结合，把团建创新从思想上、组织上、作风上、队伍上纳入党建整体格局。半年来共组建基层团支部15个。
2、加强团员队伍建设，做好团员管理工作。团委加强与团员青年联系，团员统计、做到情况清、底数明。利用QQ群等形式，加强对流动团员和外出务工青年的管理，掌握了他们的思想动态和动向；通过对辖区青年自组织的数量、人数、活动情况进行了摸底调查，加强了对青年自组织的引导和教育；加大了农村、学校、社区、“两新”组织的团员发展力度，严格考核程序，在提高数量的基础上重视新团员质量。
二、抓好服务青年工作，推进团工作社会化
街道团委积极围绕经济建设，以服务农村基层建设、服务社区、服务青年为中心，带领全体团员青年，广泛深入地开展“信息直通车”、“义工银行”建设等活动，以青少年中心、职工书屋等平台载体，不断推广新技术、扶持新项目，使办事处经济上新台阶。
团委积极倡导社会新风，继续抓好义舟志愿者服务站建设，深化义工行动，号召团员青年积极开展义工服务活动。今年建立6个社区义工服务站，配备6名有志于义工事业的社工。其中在凉厅社区的志强团支部建立了“农民工子女成长家园”，镇隆社区助残团支部帮助了一名残疾人就业，得到上级团委的肯定和社会各界的好评。
三、以青年活动为载体，引导团员青年成长成才
半年来，团委组织了丰富多彩的文体活动，丰富了青年团员的业余生活，增强了团组织的凝聚力。在3.5日学雷锋活动中，镇隆社区日间照料中心团支部开展了义诊活动，3.8节团委组织开展了猜谜活动，6.1儿童节对42名贫困儿童进行慰问并送去了爱心书包等礼物的慰问活动。在“五四”青年节期间，开展了兵乓球、篮球赛等文体活动。激发青年团员的爱国热情，振奋民族精神，增强战胜困难的信心。活动中大家团结互助、奋勇向前，展现了良好的精神面貌。
四、奉献爱心，积极开展扶困助学活动和捐款活动
在开展扶困助学活动中。街道团委加大工作力度，不断地对扶困助学行动信息进行收集，并向全办发出开展扶困助学行动的倡议，积极拓宽资金来源，发动社会力量，扩大资助面，以一帮一、多帮一、一帮多的形式
促成资助人与受助人的联系与互访，解决我办事处贫困学生读书难的问题。
五、开展主题教育活动，发挥团队组织的教育功能
教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一个青年，做一名思想好、(来自: 工作总结之家:年团委半年工作总结)素质高的有用的人，街道团委充分发挥团组织的优势，认真抓好青少年、儿童的思想教育工作，开展了丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团队知识教育等一系列活动，也收到了良好的效果。
经过半年的努力工作，应该说各方面都有了长足的进步，但是，团工作是一项复杂而细致的工作，我们要做的还有很多，努力做好的还有很多，我们在下半年里要认真总结经验，继续学习，努力工作。在明年的工作中，我们将继续开展丰富多彩的文体活动，加强义工队伍建设，相信在上级团委的指导下，在办事处党工委的关心帮助下，在广大团员的努力和精诚团结下，舟水桥街道团委工作肯定会更上一层楼，在创先争优中开创新天地。
舟水桥街道团委 2013年6月17日
篇三：团委半年工作总结
团委半年工作总结
半年来，校团委紧紧围绕学校中心工作，不断加强团的自身建设，重点加强特色工作创新，主要有三个特色，现汇报如下：
特色之一：切实细致的做好团干部队伍建设。
1、完善团员电子档案。对初一初二所有团员的自然情况进行了统计，并形成电子档案，方便统计和管理。
2、利用《团支部量化考核细则》调动了团支书工作的主动性和积极性。
3、整理团课培训材料和签到制度。逐步提高受培训的积极分子和团员的思想意识。
特色之二：以活动为载体，增进团组织的凝聚力。
1、学雷锋活动。我们借3月5日学雷锋活动的契机，组织了国旗下演讲、“向不文明行为说不”的签字仪式、主题班会和校园大清扫等活动。从设计方案，到活动过程，到最后的活动总结，提高了师生的思想觉悟，让雷锋深入人心，让学雷锋形成自觉。
2、五四运动九十周年系列活动。今年是五四运动九十周年，在这个特殊的五月里，我们学校团委进行了一系列的活动：五四表彰暨纳新团员大会；到敬老院义务劳动；美丽的校园我的家——清理校园内外的白色垃圾活动；光辉的足迹——手抄报展示活动。通过这一系列的活动，学生深深的以我是一名团员而自豪，以我是六十六的一员而自豪，时刻想着自己如何能做的更好。特色之三：注重宣传阵地建设，营造文明向上的校园文化氛围
1、充分利用国旗下演讲的主阵地。让不同学生作国旗下发言人、主持人，认真准备讲话稿，师生反映较好，并收益匪浅。
2、充分利用每月班级板报、日报的影响力。让学生切(！)实理解和领悟学校教导处和团委的每月中心工作。
3、充分利用广播站的宣传作用。根据学校的工作要求，结合校团委和教导处每月工作重心和特殊节日纪念日，加大宣传力度。
4、充分利用团刊的文字效应。设置了“文学天地”“校园之声”“好班级、好人物报道”等重要版块。大大加强了团内沟通方式和团队工作宣传力度.
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共青团委半年工作总结
**年上半年，是XX公司共青团组织适应新形势、新要求，完善共青团工作新机制的半年；是公司团组织在经营生产活动中，为公司全面发展做出积极贡献的半年。XX公司共青团组织以团的服务精神为指导，在公司党委和集团公司团委的正确领导下，在全体团员青年的共同努力下，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，促进了企业的发展。现将**年上半年的工作总结如下：
一、加强思想引导，树立正确价值观。
1、以集团公司“青年大讲堂”为立足点，积极开展征文征稿活动，让职工楷模讲述成长经历、让团员干部分享工作经验、让普通职工诉说生活情怀。集团青年网“青年大讲堂” 每发表一篇文稿，都会成为XX公司团员青年工余时间讨论的热门话题。
2、弘扬学习先进人物事迹，树立正确的社会主义价值观。近半年来，在祖国大地涌现出一批先进人物和事迹，无论是得到主流媒体大力宣扬的“XXX爱心团队”、“还是职工的好大姐陈XX”,都被纳入团员青年思想教育培训的内容。
二、创建主题活动，唱响公司主旋律。
1、发挥团组织生力军作用，以“安全、稳定、求进”为主基调，全面开展“团干部安全协管员宣誓仪式”活动、“青年安全生产志愿者”活动、“团干部安全协管员”活动、“安全才能挣钱、安全才能回家”主题短信发送活动、“安全、稳定、求进”主题演讲活动。
2、立足岗位降本增效，营造团员青年争先的氛围。通过“讲形势，广宣传，抓实践，树典型”，充分调动团员青年投身降本增效的积极性和主动性，推动降本增效活动持续深入开展。
三、密切团青关系，牵手行动暖人心。
1、以全国上下纪念雷锋同志逝世周年纪念为契机，公司各级团委组建“郭明义爱心团队”，因地制宜、力所能及、紧密结合职工群众所需，积极开展帮扶救助、服务社会、便民利民等活动，并利用节假日开展“种一片关爱林，圆万人绿色梦”活动、“用青春汗水换甘霖”活动、“庆七一无偿献血”等活动。
2、积极做好迎新工作。7月底公司迎来了新学员，公司团委专门做出安排和部署，组织各级团组织落实好迎新工作。采取开展岗前培训，促进新员工角色转换、举办座谈会，使他们增进对企业了解，使团组织成为关心培养人才的重要载体。
四、提高自身建设，夯实团建强基础。
1、加强团组织自身建设。根据公司党委及上级团委的相关要求，于今年5月中旬召开了共青团七公司第一次代表大会，并进行了换届选举。进一步明确了公司各级团干部的工作分工，做到责任到人，强化团干部的责任意识、岗位意识、表率意识、务实意识。
2、提升团务网络化水平。以网络作为开展共青团工作的重要载体和阵地，积极探索网络团建，建立与团员青年思想的桥梁，扩大公司共青团工作的影响力。
街道团委半年工作总结范文
工作总结之家工作总结频道为大家整理的街道团委半年工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
今年上半年，xx街团工委在团区委、街道党工委的正确领导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及市委九届五次全委（扩大）会议精神。充分发挥共青团组织的助手作用，紧密配合街道中心工作，进一步统一思想，开拓创新，努力开展具有自身特色的共青团工作，现将上半年工作总结如下：
一、抓组织建设，夯实团组织基础
随着我市城市框架的不断拉大，铁西棚户区拆迁改造步伐的加快，棚户区居民大量外迁，这就使我街团员呈现出数量渐少、分布散、流动性大等特点，为适应新时期新形势，结合街道团工作和辖区青年基本情况，团工委积极开展活动，完善工作制度，加强区域合作，将团工作紧紧围绕服务党政的中心工作开展，在充分调动广大团员青年和基层团支部书记的工作积极性的同时把社会各阶层的优秀青年吸引到团内来，并提出了“盘活辖区资源，推行共驻共建”为理念的发展模式，在积极抓基层组织建设，夯实团组织基础的同时，街团工委始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设。通过联合驻区有团组织的单位和学校，将街道共青团工作范围辐射到辖区内所有团员青年，构筑了地区团建网络，实现了共建共享共发展。根据街道经济建设中心的工作需求，街道团工委着重以“围绕经济中心、服务地区发展”为指导，将共青团工作融入到促进辖区经济发展、保障社会安全稳定，促进了驻区企业的发展和员工的进步，有力地推进了辖区的经济发展。目前我街共建立基层团组织11个、青年活动中心1个、社区团员服务点6个、青少年服务队1个、驻区企业团建联络员6各，现以实现了辖区团组织的全覆盖。
二、以青年组织建设，提高基层服务水平
一是街道结合青年中心工作的开展，把团建工作的重点放在组建青年组织上，上半年街团工委陆续成立了“爱心超市”，“社区青年读书室”、“网吧巡查小队”、“普法宣传队”、“爱鸟护绿小队”、“老少同乐宣传队”等少青组织。这样一方面有利于发挥社区青年各方面的特长，为建设学习型社区营造了良好的氛围；另一方面，社区青年有了自己的组织，有了自己的活动载体，有利于把松散的青年集中起来，形成一个有凝聚力的团体。二是街团工委将帮扶辖区矫正青年工作列为今年十大工作目标之一，积极开展“关爱一助一”活动，通过一名团干部负责一名矫正青年的办法，帮助他们走出阴影树立信心重新融入社会。
三、创新活动形式，增强团组织活力
1、开展3.5学雷锋志愿者服务活动
志愿服务辖区群众是我街长期以来一直保持的良好传统。目前我街道共有志愿者队伍30余人，根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全服务机制和网络，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、军烈家属及下岗青年家庭、单亲家庭少年、离退休的老干部、困难户、五保户等特殊群众提供服务，充分发挥了团组织的作用。半年来，累计服务辖区孤寡老人、老党员及困难家庭20余次。
2、开展“四个一”活动
根据街党工委的统一部署，在建党89周年纪念日到来之际，街团工委在辖区广大团员青年中开展了“我与祖国共成长四个一”主题教育活动。即看一部爱国主义影片、写一篇心得、帮扶一名矫正青年、为青年做一件实事，经过此次活动，使辖区团员青年更加明确了对团员身份的认识，坚定了”永远跟党走“的信念。活动期间，1名团员青年被吸收为预备党员，5名团员青年向党组织递交了入党申请书。
3、开展“周末社区知识大课堂”活动为了充分发挥社区青年活动中心及社区团员服务点作为青年思想道德文化及学习职业技能的主阵地、主渠道的作用，街团工委在腾飞社区、赛罕社区成立了“青少年远程教育辅导站”，并积极开展了“周末社区知识大课堂”活动。成立远程教育辅导站是街团工委，创新活动形式，增强团组织活力的一项重要举措。每周末辅导站都会，通过播放爱国主义影片及科学文化类宣传片等方式，重点围绕青少年成长中所遇到的心理问题开展疏导教育，努力提升辖区青少年道德修养，在做好宣传教育的同时我们还积极开展了贴近青少年实际、既有很强的实践性、团队性，又有很强的娱乐性和知识性的青少年团体活动：如“大树底下听爷爷讲故事”、“低碳生活社区行动”及“我们在党旗下成长”等系列活动，通过让青少年亲身参与到活动中来增教育学习的说服力、感染力和吸引力。我们将努力把“周末社区知识大课堂”建设成为广大辖区青年学习思想道德文化知识的心灵驿站和锻炼基层团组织干部的熔炉。
4、开展“三进校园服务”活动
为提升辖区中小学生法制安全意识，丰富他们的课余文化生活，街团工委携手街司法所、文明办、综治办等部门及xx二小、xx一小、十二中等驻区单位联合开展了“三进校园服务”即普法进校园、安全进校园、科普进校园活动，活动通过讲故事、反映片等学生们喜闻乐见方式在娱乐中向他们传授法律、安全、科普等知识。
5、开展“青年就业关怀”活动
半年来，街团工委始终把如何转移辖区青年劳动力，实现青年创业就业列为年度工作重点来抓，并为每位来社区报到的青年建立个人求职信息档案，每周六还在腾飞及赛罕社区开设远程就业教育大课堂，以此来提升辖区青年就业技能。此外为了便于辖区青年获得空岗信息街团工委还联合街劳动保障所建立了“青年就业空岗信息平台”。现累计为 发送就业信息400条，共为20名辖区青年解决了就业问题。
四、存在的问题及其原因
尽管我们上半年工作取得了一定进展，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
1、思想认识滞后，社区青年工作还没有引起普遍的认同和重视。一是部分社区工作人员认同社区团组织的思想淡薄。对社区团建工作的思想认识严重滞后，主动参与青年工作的积极性不高。二是驻区单位团组织参与社区团建的思想淡薄。有些单位认为社区团建应当由街道团工委承担，对他们来说是“份外事”，参与社区团建工作过程中不愿投入过多的精力，没有真正形成共建合力。三是在职团干部自觉投身社区团建的思想淡薄。在走访中我发现有相当一部分在职团干部，责任意识淡薄，他们还没有认识到身为青年参与青年工作是自己应尽的义务。
2、社区团建活动的激励机制还比较缺乏。尽管制定了相应的管理制度，要求社区青年主动到社区报到，积极参与社区团组织建设与管理。但由于城市化进程的加快，就业竞争日益激烈等因素，造成了辖区团员青年数量日益渐少、分布散、流动性大，大部分团员因离社区较远或工作时间等因素不愿参加社区组织的青年活动，但这并不是阻碍团建工作的主因，我认为阻碍社区团建工作的主要因素是缺乏相应的激励机制，在职团干部大多身兼数职分身乏术不愿意参与社区团建活动常以其它工作为借口推脱，这都给我们的日常工作造成了较大的影响。3、团组织在社区覆盖程度有待进一步扩大。在团市委和街党工委的共同努力下，虽然团组织在非公企业中的覆盖面得到了拓宽，但总的来说有团组织企业在驻区企业中的比例仍相对较少，还没有做到哪里有青年，哪里就有团组织。
4、基层志愿服务组织建设滞后组织混乱。目前基层志愿者组织建设严重滞后，一些社区甚至还没有建立志愿者服务机构，有志愿机构的社区普遍存在志愿者流失现象，在册且能够取得联系并能积极参加公益活动的寥寥无几，这种情形让人十分的痛心。按正常的组织构成来讲市志愿者队伍应有社区街道各企事业单位的志愿者队伍组成，可现在的情况并不是这样，志愿者在市里参加各项公益活动并在市里注册，却不在所居住的社区参加公益活动，而且也没有在社区登记信息，这种组织混乱的现象如不及时改正，将会制约青年志愿服务团体的进一步发展。
五、进一步加强和改进青年工作的想法及建议
针对当前青年工作中存在主要问题，总结半年来开展青年工作的经验，在深入调查研究，广泛征求听取意见的基础上，我就如何在新时期开展好青年工作这一问题作了一些粗浅的思考，可概括为以下几点。
1、完善社区青年组织工作体系，构建网络化社区团建工作格局。一是要调整完善社区团组织设置，构建社区青年组织新网络。根据青年从业性质和居住位置，按行业建立团支部。针对农村进城务工青年流动性强的特点，按流动方向，组建临时团组织，做到有青年的地方就有团组织，从而形成纵向到头，横向到边的团组织覆盖网络。在充分调动广大团员青年和基层团支部书记的工作积极性的同时，把社会各阶层的优秀青年吸引到团内来，通过召开全体团员代表会，民主推选等形式对团工委班子及社区团干部队伍进行调整与补充，以提升基层团组织的活力。二是要建立社区团建协调机制。针对社区构成情况比较复杂，驻社区单位工作性质差异较大的问题，拟成立社区团建工作协调指导小组，每季度召开一次会议通报全街青年工作情况，听取基层意见，协调落实团市委及街党工委所布置的各项任务，组织开展“青年共建”活动，力争在全街形成青年工作的整体合力。
2、改进辖区青年教育管理方式，构建社区青年团员分类管理的新格局。通过对辖区团员全面调查摸底，根据社区团员不同的特点，把辖区团员分为辖区团员、农村进城务工团员两大类，结合他们的活动规律和需要，整合教育管理方式，理顺关系，实行分类分层管理。在农村进城务工团员中开展带头就业、带头学习就业技能的“双带”活动，加强对农村进城务工团员的帮扶和教育管理；对辖区团员开展“就近报”到活动，从而增强广大青年“团员先锋队”意识。
3、发挥志愿者在社区的流动钉子作用，构建志愿服务的新格局。以组建志愿者帮扶小组开展“结对包帮”活动，将社区党员组织起来，开展治安巡逻、绿化美化、扶贫济困、法律咨询、敬老包户等活动，帮助解决困难群众生活、医疗、教育、就业等方面的困难，鼓励社区青年团员在社区建设中发挥优势，展示才能，更好地体现自身价值，让社区群众看到辖区青年的朝气，感受到志愿服务的温暖。
4、加强基层团干部队伍建设。认真组织基层团干部通过参观学习、业务培训、研讨交流等形式，提高团干部队伍的素质，努力建设一支文化，业务素质高，党高度信任，广大青年满意的队伍。总之，面对新形势、新任务，街道青年工作必须树立新观念，运用新思维，积极落实工作责任制，完善工作网络，探索工作载体，转变工作方法，丰富工作内容，走出一条街道青年工作的创新之路，才能更好的服务广大青年。
团委上半年工作总结
团委上半年工作总结内容显示中
1、深入开展青年志愿者活动。今年3月5日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织21名青年志愿者，义务为160余人次的职工家属提供了配钥匙100余把、修自行车20余辆、焊盆40余个，方便了职工家属。
2、深入开展青工文化活动。2005年1月、2月、3月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，2005年4月，组织了青年卡拉ok大赛活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展10余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。
3、深入开展科技创新活动。2005年，全厂在公司申报“五小”科技成果29项，科技论文8篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。
3、深入开展“青安杯”竞赛活动。
（1）进一步深化“两位一体”运行机制。
自2003年3月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月20元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。
（2）进一步加强青安岗工作的基础建设
焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（1）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了100余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编》，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、《原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。
（3）坚持周四安全学习。
全厂各青安岗每周四下午都要认真组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容，有公司、厂的安全工作部署，有青安杯竞赛工作安排，还有安全重要会议精神，“5s”管理知识，安全规程，事故案例等，有效地保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行，提高了青工的安全意识。
（4）坚持每日“三查”活动。厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度（每周至少查一项隐患，每月至少发现或制止一项违章或违纪），并纳入厂一体化考核严格奖惩，要求各青安岗在每日的班前、班中、班后全程开展“查隐患、查违章、查违纪”活动，并要求各青安岗每周至少查改一项隐患，每月至少查改一项违章或违纪，有效减少了“三违”和隐患，促进全厂的安全生产。
（5）坚持仿宋化达标活动。焦化厂团委继续坚持开展全员“学用仿宋字，记录仿宋化”活动，纳入经济责任制，每月严格考核，练习好的每本奖励5元，练习差的每本处罚5元，有效地调动了职工的积极性。
（6）开展青安岗活动。厂团委与安全科在“安全月”期间，组织了以“遵章守法，关爱生命”为主题的安全文艺汇演，来自全厂的22个文艺节目进行了演出，节目形式有相声、三句半、演讲、哑剧、诗朗诵、独唱等，节目内容紧扣安全生产主题，由职工自编自演，受到很好的安全意识教育。
（7）开展安全标准化操作演示活动。厂团委出台了《焦化厂安全操作标准化标准》，制订（更多精彩文章来自“秘书不求人”）了安全操作、工作程序、行为动作、标准基准、管理方法、时间系列、礼仪环境、服装标志八个方面29条具体标准，推行了青工安全标准化操作活动专项记录，组织青工围绕安规学背、按规程标准操作、执行安全检查表、执行工作程序、环境文明标准等28项具体要求，每周开展自查自纠活动，有效增强了职工的标准化操作意识。
4、进一步加强团建工作。
（1）狠抓团委班子建设。一是坚持和完善团委会制度，每月定期召开团委委员会议，集体研究全厂共青团工作中的团员发展、工作安排、活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥团委班子的整体战斗力。二是坚持和完善团委中心组学习制度。每周二下午组织团委成员和团支部书记认真学习党的方针政策、共青团的基本知识、安全生产知识等，内容涉及党的重要精神、“三个代表”重要思想、共青团十五大、团的业务知识、公司形势任务、法律知识、安全生产知识等方面。三是建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年组织团委委员召开生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，促进班子的团结。
（2）狠抓基层团支部建设。一是坚持和完善团支部“三会一课”制度，厂团委建立起了较为规范的“三会一课”制度，每月下发会议材料至团支部、团小组具体指导“三会一课”，纳入厂一体化考核全面检查，保证落实到位。为了进一步强化落实，从2003年3月份开始，厂团委就建立和坚持厂团委参加指导支部团员大会制度，要求团员大会必须邀请厂团委书记参加、到会人数必须过半、议题必须由支委会拿出初步方案，确保了团员大会和团课真正落到实处。二是建立团支部活动经费制度，根据工作需要，厂团委建立团支部活动经费制度，每季度由厂团委给每个团支部下拨100元专款由团支部使用，主要用于团员教育和管理、团内各类活动等，并建立制度严格管理，保证团支部活动经费的落实，进一步增强了团支部的战斗力。三是深入开展了“团员示范岗”活动，以团小组为单位，以岗位为阵地，以设备为重点，围绕生产经营工作中的生产组织、技改技措、质量管理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点，每周组织团员开展一次集中性活动。
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