岁月在不经意中流逝，上一阶段的工作即将就要结束了，工作总结是我们非常重要的一部分，工作总结能促使你思考，是整理思路的过程。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的办法，下面是小编精心收集整理，为你带来的学校党委工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
今年学校党委紧紧依靠广大党员和全校教职工，按照年初制订的《20xx年党委工作计划》的要求，坚持以邓小平理论和 三个代表思想为指导，以迎接晋升自治区重点中专评估和呼伦贝尔市标兵级文明单位为工作主线，充分发挥了党委的政治核心作用，进一步加强了党的建设和精神文明建设，较好地完成了各项工作。现将20xx年党委工作情况总结如下：
一、加强班子建设，提高执政能力
1、按计划组织中心组学习，认真学习党的十六届三中、四中全会精神和三个代表重要思想，并学习现代教育理论，树立科学的发展观。要求职工做到的，自己首先做到;要求职工学习的，自己首先学习。加强了廉洁自律教育，本年度召开了领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力，进一步提高了执政能力。
2、进一步加强环节干部的建设和培养，加强思想道德建设，努力培养了一支高素质的干部队伍。
二、加强学习，努力提高广大师生的思想道德素质
1、认真组织各类政治学习，坚持用科学的理论、先进的思想武装党员，教育广大师生。学校党委把进一步学习和深入领悟十六届四中全会精神、三个代表重要思想和树立科学发展观作为今年政治学习的中心内容。充分发挥党委中心组、各党支部、科室、主题班会、团日活动等组织的学习功能，党员和群众的政治理论学习以各党支部为基本组织者，加强了干部、党员和全校师生的政治理论学习。通过学习，切实提高了全校教职工的思想认识，把十六大精神、三个代表重要思想落实到各项工作中。
2、以开展行风建设年活动为契机，加强师生的道德教育为了深入学习和贯彻胡锦涛总书记两个务必讲话精神，积极开展行风建设年活动，大力推进学校的精神文明建设，校党委围绕公民道德建设这一主题开展了学习、教育系列活动。召开了民主评议行风及行风建设动员大会，在全校范围内掀起了向雷锋同志学习的热潮，积极开展做好事、献爱心活动，。通过举办公民道德建设讲座、支部学习、主题班会等活动形式，大力弘扬明礼诚信、爱岗敬业、团结协作、勤俭自强等基本道德规范，起到了较好的导向作用和教育效果。
3、组织全校职工收看科学发展观辅导讲座光盘;请林管局宣传部副部长刘宝江进行十六届四中全会辅导讲座;请市纪委宣教室张满泽主任进行贯彻执行《两个条例》辅导讲座。
三、认真开展宣传思想教育工作
1、围绕学校的中心工作，以党支部为思想政治工作的基本组织者，充分发挥了各党支部、各基层分会在思想政治工作中的作用，增强了党员、群众的思想凝聚力和战斗力，使学校的各项工作有序开展。校领导举办了师德师风讲座，加强了师德教育。
2、充分发挥思想政治工作网络功能，加强思想政治工作。政工科、团委、教务科、学生科、学生会等部门互相配合，积极开展学生的思想政治工作。政工科每学期都聘请检察院、派出所同志来校为学生进行法制讲座，使学生知法、懂法、不违法;团委认真开展业余团校活动，组织青年学生学习先进的科学文化，丰富青年学生课堂里学不到的知识;学生科对学生进行严格的德育考核，德育成绩不合格不准毕业。极大地发挥了思想政治工作的网络作用。
3、举办了师德讲座，加强师德教育。学校党政领导分别为教师们进行师德教育讲座，不断提高教师的师德水平。
4、重新为各班级聘请一名环节干部任班级思想政治工作辅导员,思想政治工作辅导员协助班主任做好班级学生的思想政治工作，加强了班级学生的思想政治工作力量。
5、加大了宣传工作力度。学校凡有重大活动，都请新闻媒体来采访，并及时予以播报，从而扩大了学校的影响，提高了知名度。
四、加强党的组织建设，积极开展党建活动
1、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。党支部是党委开展党建工作的基础和落脚点。为了充分发挥党支部的作用，更有利于学校党建工作的开展，校党委经常召开支委会，倾听基层组织的意见和建议，确定了党员联系群众对象，加强与群众的联系，充分了发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、开展形式多样的党建活动，提高党员组织生活质量。认真贯彻落实十六大精神和三个代表重要思想，进一步加强党员队伍建设和学生党建工作，积极稳妥地做好党员发展工作，上半年发展了二名学生党员和一名职工党员，下半年发展了二名职工党员，发展党员工作组织严密、严格考核。认真落实三会一课制度，组织各党支部积极开展主题鲜明、形式多样的党员教育活动，举办了积极分子培训班，召开了纪念建党83周年大会，进一步提高了党员坚持崇高理想，实践根本宗旨，发扬党的优良传统和作风的自觉性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3、积极开展纪检监察工作。认真贯彻落实上级有关文件和会议精神，并结合我校实际制定了《党风廉政建设实施方案》和《民主评议行风工作实施方案》，在全校范围内开展了民主评议行风工作，开展了一次党风廉政建设自查，进一步加强了行风建设和党风廉政建设。为搞好警示教育，更好地落实党风廉政建设责任制，各党支部都召开了以贯彻落实两个条例和党风廉政建设为主要内容的民主生活会，进一步提高党员干部廉洁自律意识。定期召开了党风廉政建设监督员会议，认真听取学校各方面的意见和建议，并及时反馈。
五、进一步加快创建文明单位标兵的步伐
1、今年校党委将争创呼伦贝尔市级文明单位标兵摆在重要的工作位置，以迎接牙克石地区文明单位创建经验交流会为契机，通过各种会议，统一思想，营造浓烈的创建氛围，与时俱进，加快了创建文明单位标兵级的步伐，此项工作已经通过了呼伦贝尔市文明委检查验收并给予了充分肯定，有望年底拿到标兵牌匾。
2、进一步加强校园环境建设和基础设施建设，通过全校师生员工的共同努力，极大改善了校园环境，营造了良好的校园文化氛围。我校校园文化建设得到了自治区重点中专检查组的高度赞誉。
3、认真实施教师心灵塑造工程和学生五爱培育工程，校领导多次举办专题讲座，加强宣传教育，收到了良好的效果。积极开展讲文明、树新风活动，进一步提高了师生员工的道德水准，从而促进了我校文明进程，提升了学校的品位。
4、以人为本，以丰富校园文化为载体，积极开展有益于师生员工身心健康、丰富多彩的文体活动，丰富了校园文化生活，促进了广大师生员工的工作和学习热情。
5、充分利用黑板报、橱窗、广播等宣传阵地，深入宣传三个代表重要思想、十六大精神等，内容不断更新，收到了良好的宣传教育效果。使广大师生员工深刻领会三个代表重要思想、十六大精神的科学内涵
6、成功承办了牙克石地区文明单位创建经验交流会，我校各方面工作受到与会领导的高度赞誉，扩大了学校的影响，进一步提高了学校在本地区的知名度。为学校晋升自治区重点校奠定了坚实的基础。
六、紧紧围绕学校中心工作，发挥党组织的作用学校党委坚持以学校中心工作为主线，充分发挥校党委政治核心和监督保障作用，积极开展各项工作。今年在我校迎接晋升自治区重点中专评估和晋升呼伦贝尔市标兵级文明单位工作中，学校党委向全校职工发出号召，号召全校教职工同舟共济，克服困难，发扬我校教职工能打硬仗的优良传统，按照学校的统一部署，共同携起手来，扎实有效的完成各项工作。在迎接评估、检查工作中，党员和环节干部率先垂范带头投入工作中，加班加点不计报酬，全校上下齐努力，取得了晋升工作的喜人佳绩。
七、认真开展民主评议党员工作
为了更好地加强新形势下党员教育、管理和监督，提高党员素质，把党员队伍建设好，按照上级有关文件要求，结合我校实际，认真开展了民主评议党员工作。
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2020年学校党委工作总结
求发展取得突出成效的一年。校党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以内涵发展为主题，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动为中心，以全面提高教育质量和加强学校精神文明建设为重点，坚持以人为本的理念，实施“人才强校”战略，正确处理改革、发展、稳定的关系，不断加强党建和思想政治工作，精神文明建设取得较大成效。继续保持了全年无举报、无信访、无案件、无严重违纪现象发生的较好局面。学校被省公司党组授予“党风廉政建设责任制先进集体”、被省公司授予“思想政治工作优秀企业”等荣誉称号。
一、抓好不同层次的政治理论学习，增强领导班子整体合力，建设一支高素质干部队伍
20xx年，校党委把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务，重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，不断探讨学习形式，完善学习制度，建设学习型班子，培养学习型干部，在全校形成自觉学习、主动学习的良好风气。中心组学习重点明确，紧紧把“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六届四中全会精神、全省电力工作会和全省高等教育工作会精神紧密结合起来，用“三个代表”重要思想统揽学校的工作，正确处理好改革、发展和稳定之间的关系，全年不同层次的政治理论集中学习二十余次，对十余个有关学校发展的专题进行了深入的探讨，学习成效显著；党员干部在工作中学习中起到了模范带头作用，做好党的路线方针政策的宣传，使上级有关精神和校党委的意图得到了贯彻落实，撰写论文近三十篇；在学习的基础上认真开展讨论，深刻领会其精神实质，使广大教职工思想统一到“三个代表”重要思想上来，正确处理局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系，推动了学校建设的全面发展。
认真贯彻落实民主集中制要求，不断加强领导班子建设。党委把群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为工作的出发点，密切了党群干群关系，树立了干部队伍的良好形象，重温《关于进一步加强领导班子建设的意见》的各项要求，工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，处理好“一个声音”和“畅所欲言”的关系，班子成员之间团结协作，民主气氛好;严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则，全面贯彻落实“五坚持、五不准”的要求；认真开展执政为民的权利观教育，树立公仆意识，不断改进工作作风，干部队伍始终保持良好的精神状态。
理顺机构，配好干部，为学校发展提供组织保证。本着“有利于与普通高校的管理体制接轨、有利于学校整体运作、有利于学校学科和专业建设、有利于学校人力教学资源合理配置、有利于学校持续健康发展”的原则,学校提出了拉大办学框架、调整机构设置的方案，并获得了省公司的批复。确定了22个副处级部门、5个直属科级部门的新的办学格局。校党委以此为契机，积极推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设。从四月份开始，校党委就积极筹备，重新修订了《中层干部管理暂行规定》，明确了有关干部选拔的规定，召开全校教职工大会，宣传发动，经过自荐，民主推荐，组织考察，党委研究决定，八月份，16名德才兼备、年富力强、群众公认、热心为大家服务的同志走上了中层领导干部岗位，29名中层干部轮岗。调整后的中层干部队伍中共党员达到了88%，女干部达到了28%，本科以上学历达到整个队伍的91.2%，中、高级以上职称达到94.7%，79%的中层干部为45周岁以下的中青年，中层干部队伍平均年龄较调整前年轻了3岁，年龄梯次明显，专业结构更趋合理。这次调整，由于党委坚持“用好的作风选拔干部，选拔作风好的干部”，严格按照干部选拔规定和程序，坚持了群众公认、注重实绩的原则，坚持了党管干部的原则，坚持了公开、平等、竞争、择优原则，坚持了民主集中制原则，使学校成立专科以来最大的一次机构调整、中层干部配备和人员资产划分工作顺利完成。校党委还注重加强中层干部的培养教育，利用假期组织中层干部培训，通过专家授课、交流经验、参观学习，达到了中层干部增强自身素质，培养工作作风，明确工作思路，提高工作能力的目的。经过半年的时间，调整后的中层干部能在很短的时间内适应新岗位的要求和挑战，工作思路清晰，工作积极性高，得到了群众的普遍认可。
二、以创建“五好”基层党组织活动为契机，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
20xx年，学校顺利完成了机构调整、中层干部配备和健全基层党组织工作，新的办学格局初步形成，学校进入了一个新的发展时期。围绕建设高标准基层党组织、高素质党员干部队伍的工作目标，在三个党总支专门成立学生党支部，加强对青年学生的教育、培养，各党总支、党支部以饱满的工作热情，积极开展“五好”创建活动，根据党委[20xx]6号文件要求，对照《争创“五好”基层党组织活动组织实施情况考评细则》和《“五好”党总支、党支部考评细则》，结合师德师风建设、“三育人”竞赛活动及精神文明创建活动，实事求是地开展了一系列形式多样、各具特色、卓有成效的创建活动，“以创建抓党建、抓党建促发展”，带动和促进了教学、学生、后勤、行政管理工作,为学校的改革发展提供了政治保障和精神动力,揭开了学校发展的新篇章。
开展基层党组织年度工作总结，组织创建“五好”基层党组织观摩交流活动，完善创建资料，修订党建工作规范，使创建基层党组织的活动更加深入人心，“五好”创建工作步入规范发展的轨道，以此带动学校各项工作的顺利进行。
立足教育，强化管理，建设一支高素质的党员队伍。首先严把党员发展关，特别是在制度化、规范化建设上下功夫，制定出《郑州电力高等专科学校发展党员工作程序（试行）》，严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个。基层党组织加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展义务劳动等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，为发展工作打好基础。工作中注重“早选苗、早培养、早发展”，渐进有序、规范发展。坚持了团组织“推优”制度、业余党校集中培训制度、发展党员“公示”制度，增加了发展工作的透明度。20xx年学校发展党员133名，新党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。其次是坚持党支部学习制度、组织生活会制度和总结评比制度，切实加强和改进对党员的教育和管理，增强党员的理论素质和党性观念；通过开展向身边优秀共产党员学习活动，促使党员对自己高标准、严要求，并带动身边群众共同进步，形成比学赶帮的大好局面。全体党员在实际工作中努力实践“三个代表”重要思想，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强、能带领本部门党员群众勤奋工作，业绩显著的基层党组织和忠诚于党的教育事业、敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员。在校级以上的各类表彰中，党员占被表彰总数的85%以上，党员的先锋模范作用在完成学校各项工作任务中得到了体现。
三、坚持“教育在先，预防为主”的方针，建立勤政廉政的良好氛围
坚持“教育在先，预防为主”的方针，把有关廉政教育的学习作为重点内容列入党员干部的学习计划中。认真组织学习胡锦涛同志在中纪委三、四次全会上的重要讲话及吴官正同志所作的工作报告，开展以“两个条例”为主要内容的知识竞赛、测试等活动，全校党员参赛率达100%；举办了干部培训班，举行专题辅导，不断提高干部的理论素养、勤政廉政意识和领导艺术水平；坚持利用电视网络每月播放一部廉政教育片，并组织校级领导干部的家属开展以强化党风廉政建设为主要内容的“贤内助”、“廉内助”座谈会，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。
开展“一述双评”，即“个人述廉、群众评廉、组织考廉”，把组织考核与群众评议有机结合，把平时监控检查与年终考核评价相结合，把组织评定与群众认同相结合。3月份学校举行党风廉政建设责任书签订仪式，层层签订了《党风廉政建设责任书》，遵循谁主管谁负责的原则，把领导班子及其责任分级、分口、分项落实，做到“一岗双责”。明确学校党委书记、校长是党风廉政建设责任制的第一责任人，书记、校长与副校级干部、副校级干部与中层干部逐级签订了责任书，做到分工明确、各负其责，从而形成了上下贯通、纵横相连的工作机制。
不断完善廉政制度建设，重申《党风廉政建设责任制和责任书考核标准》、《党风廉政建设责任追究办法》等规章制度，先后制定了《郑州电力高等专科学校20xx年党风廉政建设工作责任目标》、《郑州电力高等专科学校20xx年领导干部廉洁自律自查自纠工作方案》、《郑州电力高等专科学校关于实行集体决定“三重一大”问题的实施细则》、《郑州电力高等专科学校合同管理办法》等文件，并根据学校机构调整、干部换届的实际情况，及时调整了《郑州电力高等专科学校党风廉政建设工作领导小组名单》、《郑州电力高等专科学校校务公开组织机构及人员名单》等。坚持了中层以上干部每半年汇报一次廉政工作，及时对党风廉政建设责任制工作进行回顾、检查和总结，发现问题，及时解决。坚持了每年一次的领导班子民主生活会制度，生活会前广泛听取群众意见建议，生活会上班子成员之间认真开展批评与自我批评，收到较好的效果。坚持重大事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度及招待费报告制度，坚持以校务公开为重点，加强监督职能，及时调整了校务公开领导小组、实施小组、监督小组成员，校务公开制度逐步完善。
整理完善了领导干部廉政档案。学校对副科级以上领导干部的廉政情况进行了全面细致的收集和整理，对领导干部的住房、配偶和子女从业及收受现金、有价证券、支付凭证等情况进行登记汇总，充实到个人廉政档案中去，从制度上保证了党风廉政建设工作的落实。今年，学校领导班子党风廉政建设责任制自查得分98.8分，职工民主测评得分98.1分。校级干部党风廉政建设责任制自查得分均在98分以上，职工民主测评得分均在98.6分以上。职工对中层干部党风廉政建设责任制民主测评得分均在99.5 分以上。
四、坚持“以人为本”的理念，做好深入细致的思想政治教育工作，以稳定促发展
为稳定大局，共谋发展，校党委十分重视做好深入细致的思想政治工作。定期召开政工例会，传达学习上级精神、研究部署工作、分析师生思想现状，提出具体措施。校领导经常深入教学一线和师生之中，倾听师生的呼声，一切从师生切身利益出发，本着多办实事、好事办好的原则，通过走访、帮困、送温暖、勤工俭学、开辟助学渠道等形式，帮助师生解决实际问题，用行动温暖人心。加大了思想政治教育进网络、进公寓、进社团的工作力度，积极探索新形势下学校思想政治工作的规律，不断改革创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制，使思想政治工作与学校中心工作相互渗透、相互促进，增强了思想政治工作的预见性、敏锐性、针对性和有效性。健全系部的辅导员队伍，各系部配备1～2名专职辅导员，为进一步开展学生的思想政治工作打下了组织基础。中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》下发后，校党委分别召开座谈会、政工会和全体中层干部会，深入学习贯彻落实《意见》精神，部署抓好落实的各项措施，拟定了学习贯彻实施意见和具体工作计划，对学生教育管理人员进行了专业培训。积极参与省公司思想政治工作教育学组年会，研究探讨新时期思想政治工作的新特点和新规律，交流学习工作经验。进一步提高教职工教书育人的意识，利用班会和业余时间组织全校学生学习文件精神，认真做好“三进”工作，认真落实上级提出的各项政治任务。
体现以人为本的理念，着力为师生解决实际困难。两次邀请校外专家举行“大学生理想、成材和人生价值”和“大学生就业教育和就业指导”报告；加强对学生正面引导和教育，按时出版多期“学生工作”报，对“学工在线”网页进行了更新，通过载体加强对大学生思想素质和业务能力进行培养；学工部、公寓及物业部积极配合，制定了“学生公寓管理条例”，进一步规范学生的文明行为，年底对文明宿舍和文明个人进行了表彰，收到了良好的效果；为广大同学集体办理了学生平安保险，多渠道筹集资金，帮助贫困生完成学业，全年发放解困资金80多万元，向368名贫困生发放冬季临时困难补助计240条棉被、128件棉衣，设勤工助学岗位300余个，为身患重病的刘云云同学捐款4万余元，保证了困难同学的正常生活，使他们感到了学校大家庭的温暖。
积极改善师生办公教学和生活条件。8000余平方米的新办公楼启用，学校行政办公、教学用房紧张的局面得到缓解，投入150余万元配置了家具和计算机，大大改善了办公条件，投入25余万元改造学生公寓、食堂，不断改善学生生活条件，家属院新增硬化面积2000余平方米，新盖自行车棚一座，校园新增绿化面积400余平方米，一个环境优美的校园逐步展现出来。
五、精神文明建设取得较大成效
学校坚持一手抓教育质量的提高，一手抓校园精神文明建设。根据学校工作实际，学校党委制定了学校20xx年度精神文明建设工作目标和规划，明确了全年精神文明建设工作的指导思想和重点工作任务，着重安排了省级精神文明单位的创建工作。在精神文明工作评估改革的过程中，不等，不靠，积极完善基础资料的准备工作，及时将省级文明、电网公司精神文明考核的要求具体化，调动全校师生积极参与精神文明建设的热情，真正做到精神文明建设年初有规划、半年有小结、年终有总结。截至年底，省级精神文明单位、国家电网公司精神文明单位的检查考核工作进展顺利，因为领导重视，准备充分，基础资料详实和整洁的校园环境、高品位的校园文化氛围、优越的育人环境，在申报省级精神文明单位的过程中，赢得了市、区联合考核检查组的高度评价。
六、弘扬求真务实精神，全面完成年度工作目标
20xx年，校党委弘扬求真务实精神，按照年初工作思路，扎扎实实地抓好各项工作的落实，有力的保证了年度各项工作目标实现。
教学质量不断提高。为了加强教学管理，建立良好的教学秩序，促进校风、教风和学风改进，学校制定了《教学事故和教学差错处理办法》，防止和杜绝教学差错及事故的发生；进一步加强对教学质量的监督、评价，完善了教学质量评估系统软件；进行课程考试考核改革，建立客观、公正的成绩评价体系；着重学生能力、素质的培养，修订了《郑州电力高等专科学校学分制管理条例（试行）》，使学分制管理更加科学；调整修订了新一轮教学计划，增加公共选修课数量，规范公共选修课的管理，为学生提供更加宽松、自由的学习环境；制定了《重点专业选拔、建设及管理办法》，促进学校重点专业的健康发展，校内优秀课程已达到19门，其中“高等数学”建成省级精品课程，实现了学校省级精品课程建设的新突破；修订了《教材管理条例》，明确了教材管理职责，规范了教材编写出版、计划管理、订购发放等程序。20xx年，已有10部教材和出版社签订了出版合同；为推进实践教学环节建设步伐，学校成立了实验室建设委员会，制定了《实验室建设项目验收管理规定》，先后完成了“电气运行实习室I期项目——变电站综合自动化系统”、“200M
学校机关党委学期工作总结
学校机关党委学期工作总结
本学期机关党委在校党委、校行政的领导下，在分管校领导的关心指导下，在机关各部门党员干部的支持配合下，团结带领机关同志，围绕学校工作的指导思想和总体要求开展工作，总结如下：
一、加强政治理论学习，促进机关干部教职工思想建设
组织机关党员干部参加校党委组织的各项政治理论学习，机关党委在统一思想、把握主题的基础上，结合学习党的十八大，十八届三中全会和习近平总书记的重要讲话精神，参加“三严三实”专题教育活动。机关全体中层以上领导干部参加校党委举行的“三严三实”专题党课报告会，自觉按照“三严三实”要求修身做人，为官为权、干事创业，并把学习成果转化为推动学校发展的创新智慧。
二、开展机关部门年度考核工作
按照《机关部门及直属业务单位年度考核暂行办法》，成立考核工作领导小组，根据各单位的自评报告及支撑材料，综合**年度内履行职责情况，开展考核工作。通过校领导打分、基层学院和特邀监察员满意度测评等方法，确定“A、B、C、D”四个档次，其中党委办公室、党委宣传部、校长办公室、科技产业部、发展规划处五家单位的工作受到好评，被评为“A”等。为机关其他部门今后的工作做出了榜样示范做用。
三、支持和协助机关工会工作，开展丰富多彩的文体活动
1、做好校第一届教代会暨工代会代表选举工作，按照《江苏师范大学第一届教职工代表大会执行委员会委员暨第一届工会委员会委员候选人产生办法》等文件通知，认真组织机关各支部开展选举工作，产生机关代表33名，并做好大会分组讨论和提案征集工作。
2、工会是党联系群众的桥梁和纽带，机关党委历来重视对机关工会工作的支持和指导，支持教职工参与校工会组织的各项文体活动，并在校排球、乒乓球、羽毛球等比赛中取得良好成绩；积极协助工会为教职工服务，做好教职工春节、“三八”节慰问金、礼品、奖品发放等工作。
3认真组织评优评先工作，评选出**-**年度校工会先进个人16名；优秀工会干部2名；巾帼建功示范岗1个；巾帼建功先进个人6名，在开展**-**年度和谐校园创建活动中，机关学生工作部获校和谐处室荣誉称号。
四、充实完善基层党组织，扎实有效地做好常规工作
1、加强党的组织建设，健全和充实党的领导班子。根据机关党员干部流动性大的特点，及时督促各支部做好支委会成员调整和改选工作。本学期完成了对机关第四、第十和第十七支部委员调整和改选工作，健全了基层党组织。
2、认真做好新党员发展、党员组织关系接转等工作。及时准确地做好党内信息统计，高质量完成机关党组织信息季报和半年报的统计工作。
五、发挥机关党委的协调作用，积极配合学校及有关职能部门做好工作，推动学校各项工作顺利开展
1、协助校计划生育办公室做好机关已婚育龄男教职工的计划生育信息外调工作，掌握机关教职工计划生育信息，及时上报新生儿信息，为教职工独生子女投保做好信息统计。
2、配合校国资办做好国有资产管理工作。为迎接省教育厅国有资产管理考核评价，做好本部门房产核查及办公资产的自查自纠和上报工作。
3协助人事处做好“高等教育管理”和“学生思想政治工作”两个系列的职称申报、材料审核工作。
六、继续推进反腐倡廉建设
1、按照《江苏师范大学廉政风险排查工作实施方案》的要求，认真做好廉政风险排查工作，落实党员干部党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，着力构建惩治和预防腐败体系。要求机关各部门和科级及以上干部认真填写上报“廉政风险排查表”，接受组织监督。
2、召开机关党委委员廉洁自律专题民主生活会，认真对照相关文件查找领导班子和个人在党风廉政建设、廉洁自律方面存在的不足或问题，努力建设一支政治坚定、业务精通、风清气正、勤廉双优的中层领导干部队伍。
七、存在的问题
1.机关各支部书记均为兼职党务工作者，由于本岗位党政工作繁忙，导致有些活动落实不力，一定程度上影响了工作的进展和效率。
2.党支部建设方面，由于机关人员变动频繁，个别支部的调整未能同步推进；仍有个别支部是单位负责人代理书记，支部任期届满或者支委调离未能及时进行改选和充实，需要尽快完善此项工作。
3.党委委员和支部书记的理论学习，除了参加学校组织的中心组辅导报告外，着重强调了自学的形式，未能很好地组织集中学习或其他方式的学习，学习形式过于单一。
以上存在的问题，是党委领导工作投入不足、作风不够深入、联络沟通欠缺所致，需要引起重视，切实加以改进。
党校办公室工作总结县委党校
20XX年，县委办公室在市委办公室的大力指导和县委的正确领导下，认真贯彻三个代表重要思想和党的十六大精神，按照践行三个代表，建设三型机关，推进三个服务的指导思想，紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的发展大局，努力增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，为全县三个文明建设作出了积极贡献。
一、谋求工作新思路，推进运作规范化，大力整合人才资源，狠抓机关内部建设,整体形象全面提升
为更好地应对全面建设小康社会的新形势，努力适应贯彻落实党的十六大精神的新需求，办公室牢牢抓住创新这个根本，大力推进管理的人性化、民主化、科学化和规范化，充分发挥人才资源的整体优势，内部建设继续加强，整体形象全面提升。
1、思路继续创新。
按照工作要有新举措的新要求，创新思路，初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路(123441思路：实践一个理念、达到两条标准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍)。新思路的出台，使办公室工作在服务的理念、服务的内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华，为开创新的工作局面打下了基础。
2、运作日趋规范。
在尽力做好县委参谋部和后勤部职能的同时文 秘 家 园，十分注重抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设，严格按照党建和精神文明建设考核的若干规定，认真做好每一项工作，主动接受每一次检查，妥善处理好了重点和一般，特殊与普通的关系。
继续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规则，推行日考勤制度，建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作逐渐步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。
3、队伍不断优化。
坚持以人为本，大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下，积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度，特别注重对年轻干部的培养和使用。
倡导人性化管理，用人与育人相结合，管理与关心相结合，努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培养，整个办公室初步形成了分扛一面旗，合作争第一的工作共识，思想高度统一。
再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化，基本做到了人尽其才，才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修，在办公室经费异常紧张和工作相当繁重的情况下，仍挤出资金、挪出时间安排领导干部和普通职工参加有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和创造性进一步增强。
4、作风明显转变。
巩固和发展机关作风整顿的成果，进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。
推进服务用语的规范化，切实改进了服务态度，待人接物基本达到了五个一的标准，即一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水的要求，真正体现了真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人的服务宗旨。一年来，没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，服务态度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。
二、着眼高标准定位，注重结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，综合服务水平显著提高
进一步深化对县委办公室在新形势下特殊作用的认识，高标准定位，结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，积极探索为县委提供优质高效综合服务的新途径，努力推进由被动服务向主动服务转变，由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变，由主要为对上服务向对上与对下服务并举转变。
一年来，办公室自觉实践宁愿自己千般苦，不让他人一时难的服务理念，向管理要质量，看结果论水平，综合服务水平明显提高。
市委党校总结
市委党校总结
**年，**市委党校在市委市政府的正确领导下，深入落实《中国共产党党校工作条例》，坚持以科学发展观为指导，以党员干部教育培训为重点，以建设高素质干部队伍为根本目标，充分发挥党校干部培训主渠道、主阵地作用，圆满地完成了各项干部培训工作任务。现将一年来工作总结如下：
一、**年工作情况
（一）深化教学改革，提高培训质量
一年来，我校共举办各类培训班26期，培训干部2500多人次。具体班次有：入党积极分子班3期，公务员培训班4期，领导干部培训班7期，中青年干部培训班1期，优秀青年干部培训班1期，社区干部培训班2期，科技工作者培训班5期，党务干部学习十八大精神示范班3期，充分发挥了党校培训轮训干部主渠道作用,促进党员干部政治素质提高、能力提升、党性锻炼增强。
一是精心设置培训内容。为了突出党校特色，我们努力做到培训内容贴近时代发展，贴近工作需要，贴近干部成长需要。一年来围绕理论基础和正确的人生观培养，我们开设了“三基本”系列、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系建设、中国共产党辉煌90年、十八大精神辅导等专题；围绕业务知识和工作技能培训，我们开设了港口物流、如何应对媒体、新兴产业及产业集群、新能源新材料、危机事件处理等专题；围绕党性修养和廉政建设教育，我们开设了加强和改进党的作风建设、中国共产党的性质、宗旨和指导思想、廉政准则辅导、预防职务犯罪等专题。
二是努力创新教学方法。一年来，我校积极探索现代化和多样化教学方法，调动教师的积极性和创造性，激发学员的内在动力。主要教学方法有案例式、互动式、情景模拟式、心理体验式等多种教学方法。同时，我校注重开展现场教学活动。一年来主要现场教学点有：丹东抗美援朝纪念馆、大连花园口经济区、大连国家生态示范工业园、城市建设展示馆、大营镇四家村、吴炉镇光华村、栗子房四家村、青堆**村、吴炉曹隈村、鞍子山乡山海丰村等等，受到学员的普遍欢迎。
三是不断强化教学管理。一年来，我校进一步完善教学管理制度、考核评估体系，健全专题课申报制度、集体备课制度、新课试讲制度等，定期和不定期地召开教教学研讨会、教学经验交流会等等，由教务科负责对教师进行量化考核，组织学员对教学质量进行评估，推动教学方式方法不断改进，教学质量不断提高。
四是实行教学科研一体化。我校始终坚持教学与科研一样重视、一同布置、一起考核。一年来涌现出一大批科研成果，在省级以上刊物上发表论文20余篇，如《对**市构建和谐社区的几点思考》、《公民参与视角下的社会自我管理探析》、《论社会主义核心价值体系的基本内容》等，并有多篇科研成果转化为教学专题，真正实现教学科研一体化。
五是建设优秀师资队伍。为提升教师队伍的整体素质，我校要求教师经常下基层调研，同时，我校积极派遣教师外出学习，到上级党校充电，参加学术研讨会。十八大闭幕后，我校专门组织教师赴北京大学十八大精神学习班进修，为宣讲十八大精神做出了有利的师资保障。
（二）加强思想建设，提高道德风尚
一年来，我校以创先争优活动、软环境建设活动与“浮庸散奢”作风整治活动为契机，丰富活动载体，深入开展思想道德教育。
一是定期开展政治学习活动。我校以创先争优活动为契机加强理论学习。每周五下午定期开展政治学习活动，学习内容涉及党的路线、方针和政策，十八大报告精神，政府工作报告，以及省、市及**市党代会、人代会的报告和决议；党风廉政建设相关学习材料；全国县级党校工作座谈会、关于加强全省县级党校建设相关文件等等。
二是深入查摆整改问题。我校以软环境建设活动、“浮庸散奢”作风整治活动为契机，书写了《**市委党校机关作风建设公开承诺书》，深入查摆问题，深刻剖析成因，认真总结整改。共查摆出理论学习、工作创新、工作作风、教学科研等4个方面存在的问题。经过有力整改措施，上述问题已基本得到解决，切实做到以机关工作作风建设带动教风建设，以教风建设促进学风建设，以良好的机关工作作风、教风、学风兴校风，加快推进我校内涵发展的步伐，全面提高干部教育培训质量。
三是开展走访慰问、帮扶工作。校领导关心教职工生活，定期走访病困退休人员；在岗职工结婚，校领导亲自到场；职工生病住院，校领导前去慰问。同时，我校于“七一”前夕走访慰问老党员，送去了慰问品；校领导亲自带领帮扶干部入户走访了结对帮扶对象，深入了解每户家庭状况、生产生活中存在的实际困难，并送去了慰问金，累计达3600元。“五四”青年节当天，我校青年干部开展“走基层，献爱心”活动，给桂云花3名贫困小学生每人送去400元爱心捐款。
四是丰富职工文化生活。我校非常重视文化阵地建设，不断丰富阅览室图书资料，目前藏书达14257册。积极参与市总工会、机关工委组织的工会活动，参加了**年第六届春季徒步大会。同时，校工会还经常在节日期间举办单位职工大赛，如五一、十一前举办职工投篮比赛、套圈比赛、踢踺子比赛、扑克比赛、跳棋比赛、象棋比赛等，并多次举行单位职工爬山游园活动，极大地丰富了职工文化生活。
（三）强化服务意识，提高服务水平
一是后勤服务人性化。办班期间，我校为学员提供全方位人性化的后勤服务。课间休息为学员提供点心、水果、咖啡；午餐科学设计菜谱，做到营养搭配合理；午休提供休息场所，使学员有宾至如归之感，受到全市党员干部的一致好评。
二是加大硬件投入。我校以县级党校评估为契机，加大硬件投入，加强校园基础设施建设。新购进100套实木桌椅，装备了一个能容纳200人的报告厅。新上了3部投影仪，装修装备了3个教室，设施齐备的教室达到6个；新购进10台电脑，教学人员人手一台电脑。新粉刷了教学楼、宿舍楼、餐厅，新安装一个LED显示屏，新购进24套办公桌椅，14件沙发。基础设施、教学设备、办公条件不断优化，为广大教职员工和培训对象提供了一个优美舒适的学习生活环境。
二、存在的主要问题与原因
一年来，尽管我校各方面工作取得了较好的成绩，但与上级的要求仍存在一定差距，具体表现在：
1、科研调研水平有待进一步提高。经过全校教师努力，科研水平虽有所提高，但与达到做好市委、市政府“智库”标准仍存在差距，科研成效主要体现在量的增加方面，质的提高方面做的还不够，特别是科研为市委、政府的决策服务功能未能很好发挥，党校科研地位没有确立。
2、教学管理水平有待进一步提高。一年来，尽管教学管理工作取得长足发展，但仍存在一些问题，主要表现培训考核工作不细致，学不学一个样，学好学坏一个样。
针对以上问题，深刻剖析后我们认为主要原因有：
1、培训与科研经费不足。**年，市政府将领导干部培训班的培训经费列入财政预算，这很大程度解决了我校部分培训经费问题，但距离建设优秀县级党校仍存在一定差距。公务员培训、入党积极分子培训等其他培训经费仍没有列入财政预算。同时，教师科研调研经费不足，极大地影响了我校科研水平。
2、缺少严格的学员培训考核制度。学员培训考核制度不完善，势必会影响学员参与培训的积极性与主动性。目前，只有公务员培训结束后有结业考试，其他形式班次均未设考核，而且，尽管文件规定，培训考核结果与干部任用相挂钩，但缺少相应具体措施，容易使规定流于形式。
三、**年工作思路与工作重点
根据上级精神，结合党校实际，我校**年重点工作就是深入开展宣讲十八大精神活动。党的十八大是我们党在全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议。学习十八大精神，是全党的一项政治任务，也是当前和今后一段时期党校工作的首要任务。为认真做好十八大精神宣讲工作，全面准确解读十八大会议精神，切实提高理论宣讲质量，我校准备具体采取的举措有：
1、结合**讲坛，举办十八大精神报告会。十八大闭幕后，我校聘请辽宁行政学院副院长邓泉国教授来**进行十八大精神辅导。**年，我校拟继续聘请上级党校知名专家学者来**做十八大精神专题报告会，为领导干部进一步深刻领会十八大精神打下良好的基础。
2、开办多种形式主体班，安排十八大专题课。**年我校拟举办的培训班有领导干部培训班、公务员培训班、储备生培训班、后备干部培训班、非公企业党组织负责人班等，具体班次与时间安排与组织部、人社局沟通后商定。在所有主体班中要安排十八大专题课，掀起全市党员干部学习贯彻十八大精神的新高潮。
3、深入基层宣讲十八大精神。为进一步宣讲十八大精神，我校与宣传部联合成立学习贯彻十八大精神宣讲团，深入乡镇街道、机关各部委办局宣讲十八大精神。**年，我校宣讲团将继续深入基层，与工作在第一线的党员群众面对面，将宣讲工作扎扎实实地开展下去。