日复一日，年复一年，上阶段的工作就这样完成了，也要对上一阶段进行工作总结，总结让工作更有效率，减少了许多重复的劳动。您也在考虑认真撰写一份工作总结吗？经过整理，小编为你呈上办公室工作总结及2020年工作计划，欢迎大家参考阅读。
以下是一篇优秀的办公室及20xx年工作计划，供大家参考!
办公室20xx年度工作总结及下步安排
20xx年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤的工作理念，较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：
工作回顾
一、高效完成行政事务
(一)重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。
(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持先签批，后使用的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。
(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。
(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照既满足需求，又不铺张浪费的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织20xx年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。
二、圆满完成五项基础工作
(一)做好财务管理工作。财务工作坚持两手抓，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了20xx年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、20xx年财政预算上报等工作。
(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合三公开三清单工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合两超两违工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对20xx年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。
(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对12名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将20xx年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。
(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展下载一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好送温暖，献爱心活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。
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2020年办公室工作总结及2020年办公室工作要点
一年来，办公室在局党委正确领导下，在各科室单位理解、支持下，全面贯彻、落实科学发展观，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，全体工作人员树立大局意识，注重沟通协调，突出服务特性，规范工作流程，统一思想认识，履行管理职责，较好地完成了全年工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：
全年工作回顾
一、综合协调，全力做好机关整体搬迁工作
按照局党委部署，办公室统一调度、着眼于工作衔接，提前安排。对全局性的事务工作，如资产搬迁、资料收集、打包装车、交通部署、人员安排及安全管理等具体事务逐一协调沟通，明确分工，加强协调，在全局干部职工的共同努力下，机关整体搬迁工作平稳、有序。结合实际，做好值班值守安排联络工作。搬迁前对富水办公楼实行轮流值守办法。6月初重新收集、整理、编辑、分发了局电话通讯录，大大便利工作联系。
二、规范管理，认真落实我局档案达标工作
为做好档案规范管理工作，办公室及时组织人员学习档案管理有关法律法规及相关操作规程，完善档案设施设备、确保了档案“十防”要求。3月底按照操作规范，集中销毁了超年限的旧、毁、损档案资料。6月初，依据省、厅档案管理要求，办公室广泛征求意见和建议，外出学习和借鉴先进管理经验，制订了《局文件材料分类方案、归档范围和保管期限表》（即“三合一”制度），为归档文件材料的收集整理提供了参照依据和标准。联系档案管理部门，多方面调查研究，形成《局档案管理达标实施方案》。及时成立我局档案达标领导小组、档案鉴定销毁小组，出台了《富水水库管理局档案管理工作五年发展规划》。在此基础上，7、8月份，办公室牵头在全局范围内收集、归总相关档案材料，按照归档范围对我局1984至 20xx 年档案进行了地毯式的收集，共涉及文书、科技、声像、电子、专门、实物等六大类别的档案资料，在实施档案整理和录入过程中，查询大量历史资料，填补缺漏，按类别统计，整理文书档案685卷，其中传统档案5754条、简化档案5551条；工程科技档案1097合，底图1064张；电子声像档案10件；实物档案153件；专门档案（包括会计凭证、账簿、报表和基建账务）543卷。
档案规范管理工作，在局党委及领导高度重视下，在阳新档案局专业技术力量具体指导下，在全局上下大力支持下，紧扣档案法律法规，突出水利行业特点，珍惜和保护具有重大历史意义的档案资料，局档案规范管理工作已经完成升级达标工作，于12月25日通过省评审组验收，达到aa级标准。
我局aa级档案管理达标工作中，明确指导思想是前提，制订目标是方向，提出具体实施步骤是途径，分解工作任务协调沟通是动力，确定工作要求“统一思想，形成共识；各负其责，有序推进；严肃纪律，规范管理；加强督办，确保进度”是保障。
下一步要求我局重点做好20**年以后的除险加固工程项目档案规范管理，要做到工程进度、档案整理归档同步，充分利用网络资源，逐步推进我局档案电子网络化，力争早日实现aaa目标。
三、注重质量，扎实做好宣传报道工作
在局领导的高度重视下，20**年对上网稿件实施激励办法以来，办公室重新梳理了全局宣传工作思路，虚心学习厅水利网站及其他厅直单位网站管理经验，下发了《关于加强全局宣传报道工作的通知》，包括宣传报道工作重要性、思想认识、年度宣传工作主题及内容、稿件上报数量、上报程序及要求、职能规定、激励办法等内容；并着重从稿件质量、网站内容更新速度、图文结合形式等方面着手，更新网页内容，更换滚动图片，大力展现富水形象。
全局上下重新审视宣传报道工作，形成积极参与、踊跃投稿的浓厚氛围。截止到12月31日，全局上网稿件数量（仅限新闻报道）计82篇，较20**年全年52篇多30篇。全局全年超额完成了科室单位目标责任书规定稿件数量。全局被xx水利网采用稿件40余篇，被厅机关相关处室采用近30篇。紧抓全局阶段性工作重点，累计编发工作简报9期，内容涉及全局工作思路、安全生产、社会治安综合治理、防汛备汛抗旱、除险加固工程、目标责任制考核、档案达标、宣传报道、园林绿化申报、党风廉政建设、精神文明建设等全局性政务、党务信息的简报或专刊。在此基础上，做好全局大事记载工作。
同时富水水库建库50周年视频《在水一方》、建国60周年文艺晚会视频均被xx省水利厅网页采用，多渠道宣传了富水。8月份按照省厅开展建国60周年xx水利图片展活动要求，搜集、上报了有关水库建设管理的图片。同时协助黄石电视台拍摄外景，提供资料，在黄石电视台《直播黄石》栏目介绍水库概况、展示水库风貌。
除借助省厅网站、局域网站等媒体进行宣传报道工作外，还充分利用宣传栏这一阵地，积极办好五一劳动节、十一国庆节专刊。充分利用办公自动化现有资源和优势，不断创新宣传报道途径，注重区分文稿类别，着力提升效率和质量，力求宣传报道工作扎实、高效、健康发展。
四、确保安全，强化车辆管理
办公室结合局安全生产工作专题会议部署，依据国家交通法律法规，召集全体司机集体讨论安全驾驶问题，广泛征求意见后对车辆管理制度予以了修改。
加强小车管理。元月1日登记了行车起始公里数，同时强调司机随时注意观察和检查车况，严禁“病车”上路、酒后驾车，强调司机要培养好的习惯，做到不超座、不超员、不超载，不开疲劳车和霸王车，提高服务质量；车辆调度统筹安排，首先满足防汛、领导工作用车。司机安全意识大大增强，自觉性、警惕性明显提高，操作更加规范，确保了行车安全。
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转贴于规范大巴车运行。坚持以人为本，根据职工意见，依据实际情况，适时调整车次和运行时间，发挥办公室督办职能，规范乘车秩序，切实维护职工利益，效果明显，存在的细微矛盾力求在实践中共同努力逐步协调解决。
截至12月31日，全局车辆全年安全行驶256209公里，上半年143280公里，下半年112929公里，下半年加强控制后减少了30351公里，全年未发生任何责任事故。
五、强化管理，认真做好日常工作
（一）精心办好公文：坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把“起草关“。对由办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对由各科室单位起草的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位。二是严把“审核关”。对所有的文件进行仔细校核，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误，全年办公室共发文26份，撰写总结、汇报、会议纪要、宣传稿件、档案达标等材料70余篇，确保了我局各项工作及时、准确地安排部署。认真做好制度修改事项的材料收集整理汇总成册工作。三是严把“收发关“。对上级文件及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。截止到12月29日，共收上级来文242份(其中中央9份、省227份、xx市3份、县3份)；局内文件172份（行政44份、党委16份、除险加固29份、其它83份）。
（二）及时办好会议：及时准确下发会议通知，做好会前各项准备工作，以及会议记录、纪要和相关会议材料的收集、整理汇编、存档。全局工作大型会议使用会议室次数富水23次，阳新25次，扎实做好会务接待工作，基本保证了会议室的清洁卫生及会中服务工作。
（三）认真办好事务：一是认真做好办公设施设备管理及办公用品采购分配工作。3月份及时与厅宣传中心取得联系，完成了阳新办公楼视频会议专用线路改租工作，调试局域网设备，确保机关办公网络的畅通。切实维护公共设施设备，确保办公楼清洁卫生安全。办公用品，注重库存管理和现实需要间的矛盾，严格按照采购计划，基本保证全局低值易耗品的需要，控制办公费用，充分利用网络、电脑等信息化资源，提倡无纸化办公。二是办公电话实施专人管理：对来电、来文工作，做到了专人负责，上传下达及时准确，认真记录，月底及时清算电话费，全年全局办公网络及电话通讯费近4万元。三是做好年度报刊征订工作：办公室还结合搬迁实际及时联系邮政部门，做好报纸、杂志的改投，及时签收递交信件包裹。党报党刊、水利行业 “两报一刊”的征订工作已完成，下一步将联系邮政部门具体分配到两地办公区。四是着眼考勤突破口，加强管理：于7月1日实施了指纹考勤机考勤，月底下载数据并作出统计和分析报告，以此规范职工行为，考勤不是目的，落脚点在于加强办公管理。五、不忽视信访、事务公开工作：按照相关规定和要求，及时回复了水利厅信访来信，做好了信访文件材料的收集和整理归档工作，从工作量鉴证、工作情况汇报材料的要求上，起到了协调督办作用。对全局重点工作所涉及的领导讲话、汇报、总结材料、简报、通知等及时予以了公示。六、协助做好各种活动的服务工作：配合工会做好建国60周年文艺晚会及职工冬季运动会各项准备工作，增强广大干部职工凝聚力。
存在的不足
一是学习不够，工作不够细致，超前意识不强；二是协调沟通能力有待进一步提高；三是调查研究少，基层第一手材料掌握不全，致使督办执行力度小；四是具体工作实践中，不够大胆，存在推诿现象。
20xx年工作打算
一、以档案规范化管理为龙头，带动全局文件管理规范化。加快新型电子一体化档案建设进程，全力实施档案管理五年规划中年度任务，做好aaa标准达标准备工作。
二、充分利用网络平台，大力开展宣传报道工作。以水利部下发的《关于进一步加强水利新闻宣传工作的通知》和11月份全省水利系统宣传工作会议精神为指导，深入宣传省厅的工作方针和可持续发展治水思路，宣传本局工程管理、防汛抗旱、除险加固工程建设、水资源开发与利用、局精神文明建设和管理及经济方面的工作，充实网站内容，配合做好网站升级改版工作，逐步扩大我局影响力。
三、强化落实，进一步做好事务性管理工作。强化安全意识，加强车辆管理；强化“三办”工作，提高工作效率；强化考勤管理，规范工作纪律。
四、科学统筹，改进工作作风。一是加大督办检查，重抓落实；二是当好领导参谋，调查研究求“实”，文件材料求“精”；三是注重综合协调能力，提供深层次全方位的服务；四是加大服务保障力度，要勇于管事、勤于理事、精于办事，为机关的有序运转提供周到细致的服务。
在新的一年，办公室全体工作人员将进一步加强政治理论、业务知识学习，提高综合协调服务能力，为我局又好又快发展尽职尽责。
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转贴于规范大巴车运行。坚持以人为本，根据职工意见，依据实际情况，适时调整车次和运行时间，发挥办公室督办职能，规范乘车秩序，切实维护职工利益，效果明显，存在的细微矛盾力求在实践中共同努力逐步协调解决。
截至12月31日，全局车辆全年安全行驶256209公里，上半年143280公里，下半年112929公里，下半年加强控制后减少了30351公里，全年未发生任何责任事故。
五、强化管理，认真做好日常工作
（一）精心办好公文：坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把“起草关“。对由办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对由各科室单位起草的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位。二是严把“审核关”。对所有的文件进行仔细校核，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误，全年办公室共发文26份，撰写总结、汇报、会议纪要、宣传稿件、档案达标等材料70余篇，确保了我局各项工作及时、准确地安排部署。认真做好制度修改事项的材料收集整理汇总成册工作。三是严把“收发关“。对上级文件及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。截止到12月29日，共收上级来文242份(其中中央9份、省227份、xx市3份、县3份)；局内文件172份（行政44份、党委16份、除险加固29份、其它83份）。
（二）及时办好会议：及时准确下发会议通知，做好会前各项准备工作，以及会议记录、纪要和相关会议材料的收集、整理汇编、存档。全局工作大型会议使用会议室次数富水23次，阳新25次，扎实做好会务接待工作，基本保证了会议室的清洁卫生及会中服务工作。
（三）认真办好事务：一是认真做好办公设施设备管理及办公用品采购分配工作。3月份及时与厅宣传中心取得联系，完成了阳新办公楼视频会议专用线路改租工作，调试局域网设备，确保机关办公网络的畅通。切实维护公共设施设备，确保办公楼清洁卫生安全。办公用品，注重库存管理和现实需要间的矛盾，严格按照采购计划，基本保证全局低值易耗品的需要，控制办公费用，充分利用网络、电脑等信息化资源，提倡无纸化办公。二是办公电话实施专人管理：对来电、来文工作，做到了专人负责，上传下达及时准确，认真记录，月底及时清算电话费，全年全局办公网络及电话通讯费近4万元。三是做好年度报刊征订工作：办公室还结合搬迁实际及时联系邮政部门，做好报纸、杂志的改投，及时签收递交信件包裹。党报党刊、水利行业 “两报一刊”的征订工作已完成，下一步将联系邮政部门具体分配到两地办公区。四是着眼考勤突破口，加强管理：于7月1日实施了指纹考勤机考勤，月底下载数据并作出统计和分析报告，以此规范职工行为，考勤不是目的，落脚点在于加强办公管理。五、不忽视信访、事务公开工作：按照相关规定和要求，及时回复了水利厅信访来信，做好了信访文件材料的收集和整理归档工作，从工作量鉴证、工作情况汇报材料的要求上，起到了协调督办作用。对全局重点工作所涉及的领导讲话、汇报、总结材料、简报、通知等及时予以了公示。六、协助做好各种活动的服务工作：配合工会做好建国60周年文艺晚会及职工冬季运动会各项准备工作，增强广大干部职工凝聚力。
存在的不足
一是学习不够，工作不够细致，超前意识不强；二是协调沟通能力有待进一步提高；三是调查研究少，基层第一手材料掌握不全，致使督办执行力度小；四是具体工作实践中，不够大胆，存在推诿现象。
20xx年工作打算
一、以档案规范化管理为龙头，带动全局文件管理规范化。加快新型电子一体化档案建设进程，全力实施档案管理五年规划中年度任务，做好aaa标准达标准备工作。
二、充分利用网络平台，大力开展宣传报道工作。以水利部下发的《关于进一步加强水利新闻宣传工作的通知》和11月份全省水利系统宣传工作会议精神为指导，深入宣传省厅的工作方针和可持续发展治水思路，宣传本局工程管理、防汛抗旱、除险加固工程建设、水资源开发与利用、局精神文明建设和管理及经济方面的工作，充实网站内容，配合做好网站升级改版工作，逐步扩大我局影响力。
三、强化落实，进一步做好事务性管理工作。强化安全意识，加强车辆管理；强化“三办”工作，提高工作效率；强化考勤管理，规范工作纪律。
四、科学统筹，改进工作作风。一是加大督办检查，重抓落实；二是当好领导参谋，调查研究求“实”，文件材料求“精”；三是注重综合协调能力，提供深层次全方位的服务；四是加大服务保障力度，要勇于管事、勤于理事、精于办事，为机关的有序运转提供周到细致的服务。
在新的一年，办公室全体工作人员将进一步加强政治理论、业务知识学习，提高综合协调服务能力，为我局又好又快发展尽职尽责。
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转贴于2020年党委办公室工作总结及工作计划
一年来，党办在校党委的领导下，立足本职工作，增强服务意识，以评估工作为中心，认真履行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责，简要总结如下： 一、评估工作 1、陪同校党委领导到兄弟院校调研考察评估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和资料，学习借鉴外校的先进经验，为评估工作决策服务。协助校党委领导深入到教学单位和教学一线，了解院（部）工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门及时予以帮助解决，并深入了解和跟踪有关问题，提交领导研究决策。 2、由我们牵头，组织督促党群部门认真完成评估领导小组分配的党群部门为教学工作服务及学风、思想政治工作等方面的评建材料。为提高对评估工作的认识，切实做好评建工作，我们牵头组织党群部门到已评估过的学校进行考察，并在支部学习评估指标和学校办学指导思想等的活动中给予辅导。 3、在评建的不同阶段，根据工作需要，积极推进思想发动工作。积极加强与各学院党总支的联系，组织各种专题的总支书记座谈会 20余次，研究评建工作和教学工作的重大问题，了解师生的思想状况，推动学院思想发动工作的深入进行，努力形成上下合力。5月份，组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍，深入学生之中了解情况，宣传、推动评建工文 秘 家 园作，帮助学生排忧解难，收到了较好的效果。在此基础上，我办与校办一起，又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作，使更多的机关、后勤工作人员积极、有效地投入到管理育人、服务育人的工作之中。 4、陪同校党政领导积极加强与教育部、省、市领导的联系，争取到教育部高教司、省委省政府、省教育厅、市委市政府领导对学校评估工作的重视、了解和支持，我们主动起草了省市领导在评估欢迎会和反馈会上的讲话，使各级领导在讲话中对学校在安徽省乃至全国的地位和水平给予充分肯定，对学校工作给予了高度赞扬并表态支持，为评估取得好成绩起到了很好的作用。 5、积极参与省预评专家组和教育部专家组进校考察期间的接待和综合协调工作，以认真细致的工作，热情周到的服务，为省预评专家和教育部专家组的工作和生活创造了良好的条件，多次得到专家组肖瑞峰组长和其他专家教授的充分肯定和表扬。 二、督查协调工作 1、根据党代会后学校实行常委制的新情况，分别制定了常委会、全委会会议制度，进一步规范议事程序，贯彻好民主集中制。同时认真做好常委会、全委会的议题收集、会议记录、决定事项通知工作，并加强对执行情况的督查，确保常委会决定事项都能得到很好地贯彻执行。 2、年初和年中，根据党委研究的情况，拟定了学校的年度和学期工作计划，针对评估工作的要求，修改了院（部）考核指标体系，加强督查和考核，保证工作任务的完成。下一步我们还将根据学校发展的实际，对考核办法和考核指标作进一步的调整。 3、制定了《处级干部外出请销假制度》，严格工作纪律。 4、在1400亩扩征土地的征迁过程中，我们积极协助领导和有关职能部门加强与马鞍山市委、市政府和有关部门的联系，做好征迁的协调工作。 5、为了不断改善我校周边环境，特别是东区的周边环境，我们积极与市委、市政府密切合作，安排校、市领导的峰会，共商学校发展大计，同时还就东区周边饮食商业网点和网吧的问题、公园路围墙安全等问题组织有关职能部门对口工作，取得了明显的成效。 6、与市教育局和有关中小学积极联系，帮助解决青年教师子女的上学（甚至上重点中学）的需要，切实为他们解决后顾之忧。 三、信息工作 1、我们在党办网页上设立“教育信息”、“党建和思想政治文献资料”、“党委发文”、“领导讲话”等栏目，把一些中央、教育部的最新方针政策、领导讲话以及学校的有关规章制度、政策措施等上网，方便师生查询学习。 2、认真及时准确地做好对外信息报送工作，及时宣传学校发展中取得的重大成绩，及时反映学校工作中遇到的困难及师生员工反映强烈的一些问题，如公园路围墙影响学校治安安全等，以信息形式引起省市领导的重视。 三、保密工作 针对学校机构调整和人员变动等情况，重新调整了校保密委员会，完善了保密委员会的工作制度，召开保密委会议，明确工作职责。在党办网页上开辟“保密工作”专栏，宣传国家、省和学校有关保密工作法律、法规和制度。针对通讯、计算机和互联网的保密工作注意事项加强宣传。在全省组织的保密工作大检查中获得了好评。 四、信访工作 1、我们在校园网上开通了“机关作风评议”网页，收集师生员工对机关工作作风的意见，针对提出的意见和建议，批转有关单位提请改进，促进机关各部门进一步改进工作作风，增强为师生服务的意识。 2、在平时的信访工作中，我们注意以热情的态度接待师生来访，耐心细致倾听意见，加强与有关的协调，力争做到事事有着落，件件有反馈，尽力帮助师生员工解决工作、学习和生活中的困难和问题。此外我们还经常注意上校园网的bbs及各种校园论坛，了解学生的思想动态和要求，向领导汇报和批转有关部门处理 五、20xx年的工作重点 1、研究改进部门和人员考核办法，进一步简化工作程序，制定好定性和定量考核指标，增强考核工作的科学性、有效性。 2、为推动校内管理体制和管理模式改革，促进管理重心下移工作进行广泛调研和积极探索。 3、为学校博士学位授予权申报工作加强协调和服务。 虽然党办人手较少，但我们将以 “真诚、务实、精干、高效”为工作原则，在每一项具体的 工作中体现好服务意识，树立良好的工作作风，切实为师生服务。
2020年县政府办公室2020年工作总结及2021年工作计划
农业科、烟办：
（一）20xx年工作总结：
1、全年起草、审核、参与制作涉农文件、会议材料及汇报材料达100多篇次、30多万字。
2、全力服务各种涉农会议50多场次。
3、认真做好专项工作。加强地质灾害监测预警预报和抢险救灾工作，督促相关部门加强灾民安置工作；加强气象灾害预测预报和防治工作，协调有关部门及乡镇加强冰雹灾害防治；加强重大疫病防治、防汛抗旱、森林防火等专项工作的联系、协调和督办；加强无线电管理工作，保证救灾高频通信网络运行良好；加强了烤烟生产组织和烟水配套工程实施工作，20xx年全县完成烟叶收购8.47万担，实现烟叶销售收入5082万元，入库税收1041万元以上；全力参与三峡库区养鱼网箱拆除工作。
4、参与市、县人大、政协关于农业农村工作视察8批次。全程参与乡村集体畜牧兽医体制改革的调查研究、政策起草与制订、组织实施、检查督办等工作。
5、认真做好领导秘书工作，较好地完成了各项接待工作，全年共承担和参与厅级以上接待活动10多次。
（二）20xx年工作计划：
1、努力提高办文质量，维护政府形象。
2、努力提高办事效率，增强服务能力。
3、努力提高调研水平，丰富劳动成果。
4、努力提高协调能力，融洽各方关系。
工交科：
（一）20xx年工作总结：
1、加强工作检查督办和落实，全面完成市委、市政府安排部署的重点工作。包括实施小水泥企业关闭、开展打击传销违法犯罪专项行动、电力设施保护检查验收以及工业经济主要考核指标任务的完成。
2、加大工作协调力度，全力服务工业项目建设。一是积极参与工业项目建设征地拆迁工作，加快项目建设步伐；二是全力服务华新水泥项目建设，确保按期点火投产；三是加强“三荆线”项目建设协调服务，有序推进项目建设。
3、精心筹备，认真组织开展各项活动。一是组织开展生猪定点屠宰和猪肉市场专项整治工作，强化行业管理、规范猪肉市场，有效平抑肉价；二是参与筹备工业项目开竣工庆典活动，确保各项活动取得圆满成功；三是参与大型考察接待工作，在对外开拓市场、展示秭归形象、推介洽谈项目等方面取得良好效果。
4、加大矛盾调处力度，努力维护社会稳定。一是妥善处理改制企业职工遗留问题；二是牵头组建工作专班，及时调处企业劳资纠纷问题和企业员工聚众上访事件，确保了企业生产和稳定。
（二）20xx年工作计划：
1、加强科室内部规范化管理。一方面加强知识更新和理论学习，不断提升综合素质和工作能力；另一方面要切实转变职能，加大工作协调和服务力度，不断提高工作效能，充分发挥科室职能作用，促进各项工作更加规范化、制度化、程序化。
2、优化企业现实生产服务。深入企业开展调查研究，强化促进经济发展各项措施，切实加大中小企业扶持力度，大力营造亲商、富商以及全民创业的良好氛围，努力为企业提供宽松的发展环境。
3、着力推进工业项目建设。一是加强招商引资、对口支援项目引进协调服务工作；二是协作相关部门共同做好开发区工业项目建设批次征地工作；三是优化审批服务，简化办证程序，提高工作效率，加快项目建设手续申报审批进度。
4、加强部门工作协调配合。一是加强部门工作联系与沟通，建立良好工作协调机制，继续实行部门联席会议制度；二是加强部门工作协调配合，强化工作督办检查。
计划财经科：
（一）20xx年工作总结：
1、移民工作：完成三峡工程后续工作规划编制，四期农村移民后扶兑现和城镇搬迁移民扶助政策实施，三峡库区试验性蓄水应对和影响处理政策调研，三峡库区生态屏障及农村截污示范试点项目实施，三峡库区高切坡防护项目建设以及县级自验和省级初验，国务院三建委20xx年度三峡移民工程现场稽察、省审计厅三峡移民资金审计，三峡库区产业基金稽查整改及20xx年度项目申报等工作的组织协调。
2、财税工作：完成财税征收的各项协调工作，确保财政收入完XX县委、县政府下达的任务指标；完成20xx年度全县审计工作思路及审计项目计划下达的相关协调服务，组织制定了政府投资工程审计监督办法，完成全省村级债务审计清理、刘晓华XX县长期间经济责任审计决定落实县内自查和配合省审计组审计的相关协调服务；完成“三村”集体资产管理体制改革试点和农村集体“三资”委托代理服务工作的协调和落实，筹备成立了全县农村土地承包仲裁委员会，启动了农村土地纠纷仲裁工作；完成金融生态环境建设、全省a级信用县（最佳金融县）复查和全省先进保险县创建的准备和启动工作；完成打击发票违法犯罪活动和“小金库”专项治理活动的组织协调。
3、劳动人事工作：完成新型农村社会养老保险试点、特殊群体养老保险、城镇超龄职工养老保险、20xx年度城镇居民基本医疗保险的协调服务。协调组织开展了返乡农民工“四送”活动、“十佳创业之星”活动。完成义务教育学校绩效工资实施工作和全县事业单位岗位设置管理组织筹备实施的协调服务。完成20xx年事业单位工作人员招骋的组织协调。
4、其他联系单位重点工作：完成第二次经济普查企业一套表统计制度改革的协调工作；完成行政审批流程再造、招投标管理和乡村便民服务网络建设的协调工作。组织开展了公众聚集场所易燃易爆材料消防安全专项整治、重点城镇市政消火栓公共基础设施和村级志愿消防队建设，“两节”、“两会”、“五一”、“十一”等重要节假日期间消防安全检查、消防隐患整改督办。完成20xx年征兵、民兵组织整顿和预备役部队兵员调整和普法依法治县的相关协调服务。
5、日常工作：完成信息调研、会议服务、公文处理、领导秘书等工作。全年参与相关调研活动15次。筹备组织召开了17次全县大型会议，参与组织协调完成国家、省、市各种接待活动28次，撰制印发各种文件184个，处理人民来信78封。
（二）20xx年工作计划：
1、认真做好联系单位重点工作的协调服务。
2、进一步加强与联系单位的协调沟通，掌握工作动态，把握工作重点，主动服务，提高效率。
3、认真履行调研、信息、综合、督办、服务职责，当好参谋助手，努力做到勤于政务，精于服务。
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转贴于综合科：
（一）20xx年工作总结：
1、协调重点项目争取和建设工作：交通项目方面重点协调三峡翻坝公路、宜巴高速公路秭归段、农村公路、宜巴公路文大段改造、郭家坝隧道、童庄河航道整治等交通重点项目建设。协调香溪长江公路大桥、江南大通道、青干河航道整治、库区渡改桥、旅游景区道路、物流园区等项目的争取工作。城乡建设与住房保障方面重点协调廉租房保障。花园路、平湖新区排水管道、西楚路防洪沟、码头至曲溪延伸段供水管网铺设、九里工业区污水管网改造、天然气等县城基础设施建设。文化旅游方面重点协调凤凰山景区、泗溪生态风景区、九畹溪水库等旅游项目建设，协调乡镇文化站和农家书屋等文化项目建设。成功将凤凰山景区纳入鄂西生态文化旅游圈重点支持项目，将茅坪镇、九畹溪镇槐树坪村纳入全省旅游名镇、名村创建范围。环保项目方面协调《三峡库区及其上游水污染防治规划》修编项目前期准备工作，编制《三峡库区XX县后续水质与水环境保护专题规划》，协助申报环保专项资金项目。协助申报实施科技项目。协调组织申报科技计划项目10项，培育科技示范村12个，农业科技示范户2000户。
2、协调其它各项工作：协调屈原轮渡继续运营，保障群众出行。完成了县城规划建设管理专题调研。协调 “君临天下”项目开发建设、凤凰家园商住楼、商业步行街、庙嘴私营经济园区等信访协调处置工作。协调建立健全XX县非物质文化遗产资料目录。协调督办全县安全生产工作，牵头督办各乡镇、县安委会各成员单位安全生产工作；协调处置危险化学品突发事件、交通安全事故。协调环保模范城创建工作，开展环保专项行动，生态建设项目专项执法检查。
3、协调筹备有关活动和接待工作：完成活动筹备和接待工作协调服务共12次。
4、认真撰写审核各类文件和材料134件。
（二）20xx年工作计划：
1、交通方面。全力服务和协调三峡翻坝公路、宜巴省道改造工程、郭家坝隧道工程、宜巴高速公路、农村水泥路工程建设和香溪长江公路大桥、贺茅路、宜巴路连接线、茅坪货运站以及青干河、咤溪河、九畹溪等航道整治等重点项目的争取工作。
2、城乡建设和住房保障方面。一是协调九里工业园区、茅坪河东片区、河东大道，金缸城新区开发，三星大道、伴月路等县城骨干道路的建设。协调县城花园路、兰惠路道路硬化工程、平湖五路道路改造工程，县城垃圾处理二期XX县城污水处理二期工程、建东大道全面改造提档升级。协调实施“清洁乡村”试点示范工程，集镇规划建设管理“屈原杯”创建活动。二是协调九里廉租房、郑家花园廉租房建设和分配入住工作，协调做好城镇低收入住房户的补贴发放工作。协调推进县城物业管理的社会化、市场化、规范化进程。
3、文化旅游方面。协调推进与鄂西圈投公司、三峡总公司的合作，加快凤凰山景区开发建设。协调泗溪风景区、链子崖等景区的提档升级、九畹溪水库建设、五龙温泉景区建设。协调举办20xx年度“秭归端午文化节”。
4、安全监管方面。协调推动切实落实安全生产主体责任，切实加大安全检查力度，在重点行业和领域开展安全生产专项整治活动。
5、环境保护方面。一是协调三峡库区及其上游水污染防治规划修编项目申报工作，三峡后续水质与水环境保护专题规划争取，三峡库区长江干流清漂工作。二是协调做好归州镇创建省级“环境优美乡镇”工作。三是协调督办《XX市“十一五”主要污染物总量消减目标责任书》下达我县的主要污染物排放总量消减计划。
6、科技方面。协调高新技术企业和科技型中小企业培育工作。协调建立健全县有农业技术指导员、乡有科普示范村、村有农业科技示范户的科技推广网络，推动农业科技成果转化应用。
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（一）20xx年工作总结：
1、协调重点项目争取和建设工作：交通项目方面重点协调三峡翻坝公路、宜巴高速公路秭归段、农村公路、宜巴公路文大段改造、郭家坝隧道、童庄河航道整治等交通重点项目建设。协调香溪长江公路大桥、江南大通道、青干河航道整治、库区渡改桥、旅游景区道路、物流园区等项目的争取工作。城乡建设与住房保障方面重点协调廉租房保障。花园路、平湖新区排水管道、西楚路防洪沟、码头至曲溪延伸段供水管网铺设、九里工业区污水管网改造、天然气等县城基础设施建设。文化旅游方面重点协调凤凰山景区、泗溪生态风景区、九畹溪水库等旅游项目建设，协调乡镇文化站和农家书屋等文化项目建设。成功将凤凰山景区纳入鄂西生态文化旅游圈重点支持项目，将茅坪镇、九畹溪镇槐树坪村纳入全省旅游名镇、名村创建范围。环保项目方面协调《三峡库区及其上游水污染防治规划》修编项目前期准备工作，编制《三峡库区XX县后续水质与水环境保护专题规划》，协助申报环保专项资金项目。协助申报实施科技项目。协调组织申报科技计划项目10项，培育科技示范村12个，农业科技示范户2000户。
2、协调其它各项工作：协调屈原轮渡继续运营，保障群众出行。完成了县城规划建设管理专题调研。协调 “君临天下”项目开发建设、凤凰家园商住楼、商业步行街、庙嘴私营经济园区等信访协调处置工作。协调建立健全XX县非物质文化遗产资料目录。协调督办全县安全生产工作，牵头督办各乡镇、县安委会各成员单位安全生产工作；协调处置危险化学品突发事件、交通安全事故。协调环保模范城创建工作，开展环保专项行动，生态建设项目专项执法检查。
3、协调筹备有关活动和接待工作：完成活动筹备和接待工作协调服务共12次。
4、认真撰写审核各类文件和材料134件。
（二）20xx年工作计划：
1、交通方面。全力服务和协调三峡翻坝公路、宜巴省道改造工程、郭家坝隧道工程、宜巴高速公路、农村水泥路工程建设和香溪长江公路大桥、贺茅路、宜巴路连接线、茅坪货运站以及青干河、咤溪河、九畹溪等航道整治等重点项目的争取工作。
2、城乡建设和住房保障方面。一是协调九里工业园区、茅坪河东片区、河东大道，金缸城新区开发，三星大道、伴月路等县城骨干道路的建设。协调县城花园路、兰惠路道路硬化工程、平湖五路道路改造工程，县城垃圾处理二期XX县城污水处理二期工程、建东大道全面改造提档升级。协调实施“清洁乡村”试点示范工程，集镇规划建设管理“屈原杯”创建活动。二是协调九里廉租房、郑家花园廉租房建设和分配入住工作，协调做好城镇低收入住房户的补贴发放工作。协调推进县城物业管理的社会化、市场化、规范化进程。
3、文化旅游方面。协调推进与鄂西圈投公司、三峡总公司的合作，加快凤凰山景区开发建设。协调泗溪风景区、链子崖等景区的提档升级、九畹溪水库建设、五龙温泉景区建设。协调举办20xx年度“秭归端午文化节”。
4、安全监管方面。协调推动切实落实安全生产主体责任，切实加大安全检查力度，在重点行业和领域开展安全生产专项整治活动。
5、环境保护方面。一是协调三峡库区及其上游水污染防治规划修编项目申报工作，三峡后续水质与水环境保护专题规划争取，三峡库区长江干流清漂工作。二是协调做好归州镇创建省级“环境优美乡镇”工作。三是协调督办《XX市“十一五”主要污染物总量消减目标责任书》下达我县的主要污染物排放总量消减计划。
6、科技方面。协调高新技术企业和科技型中小企业培育工作。协调建立健全县有农业技术指导员、乡有科普示范村、村有农业科技示范户的科技推广网络，推动农业科技成果转化应用。
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转贴于2020年发电厂2020年办公室工作总结及2021年工作计划
20xx年以来，办公室工作按照“参与政务、管好事务、搞好服务”的总体要求，以科学发展观统领办公室工作，着力突出能力建设重点，紧紧围绕公司工作目标任务，统筹协调发展，构建和谐机关，改进工作作风，充分发挥办公室督促、协调、管理、参谋、枢纽、桥梁的积极作用，促进公司生产经营工作有力、有序、有效运行。
一、20xx年办公室主要工作
? (一) 紧扣公司工作中心，发挥参谋助手作用
办公室是公司的综合管理部门，今年办公室始终紧紧围绕公司的生产经营工作，在办公室全体人员的努力配合下充分发挥了办公室的决策、参谋、助手作用，为公司的生产经营工作的正常开展做好了服务工作。一是立足全局统筹谋划，本着在参与决策上不越权，在提意见和建议上不自作主张，在管理事务上不缺位;二是围绕领导关心关注的热点、难点问题，在政务、事务、督促、管理、协调等方面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的建设性意见和建议;三是紧贴领导工作思路，把握方针、政策，为公司领导写好讲话、报告及发言等材料，确保公司领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。
(二) 抓好二个环节，促进工作运转协调
为促进公司各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕公司生产经营工作，对集团公司下发的文件和公司经营班子安排的工作，正确理解集团公司的文件精神，深刻领会领导工作意图，把握工作动态，增强工作预见性，按照工作办事原则，积极主动与各部门、电站沟通、协调、联系，加强督查、催办，尽量做到事事有回音、件件有落实，促进公司各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通交流为桥梁，及时批阅传递文件材料，及时组织学习集团公司XX县委政府等上级部门的方针政策、会议精神和董事会的重要决策部署，及时向领导反馈各方面的意见和建议，及时将领导的工作意见传达到各部门电站，并加强跟踪反馈，督促落实。经集团公司再次复检达到规范化办公室标准。
(三) 树立三大意识，服务好工作大局
要做好办公室工作，必须加强自身建设，牢固树立大局意识、服务意识、责任意识这三大意识，一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增强大局观念，同下一盘棋，共谋公司发展大业，努力做到大事不糊涂，原则问题不含糊，具体问题不马虎。二是牢记服务宗旨，增强服务意识，准确把握“兵马未动，粮草先行”的原则，以服务公司工作、领导、部门、电站、职工为出发点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务。三是增强责任意识，工作上增强紧迫感、责任感、使命感，对上级的决策措施和公司领导的安排，雷厉风行抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮、办事拖拖拉拉。
(四) 突出四大重点,构建工作平台
进一步完善办公室工作思路，突出“作风建设、制度建设、工作考核、党风廉政”这四大重点。一是加强作风建设，以着力抓好学习教育、严格考核、规范管理、开拓创新、狠抓落实、调查研究、服务全局等为重要抓手，切实转变工作作风，突出体现在求真务实、规范管理、勤奋努力、工作见成效上;二是加强制度建设，制定了加班制度、考核制度、车辆管理制度等，进一步完善了各项工作考核制度和内部管理制度;三是加强工作考核，重点加强各部门电站工作目标、行政效能、劳动纪律、党风廉政、综合治理、安全生产考核，建立激励奖惩、公平公开公平竞争机制，促进公司各项工作顺利开展;四是加强党风廉政建设教育，着力实施教育、制度、惩防、监督工作整体推进，坚持标本兼治，警钟常鸣，常怀律已之心，常思贪欲之害，堂堂正正为人，清清白白做事，提高公司党员干部廉洁从政、依法行政的能力。
(五) 做好五项工作，创建和谐机关
办公室切实做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”这五项工作，一是做好文秘工作，草拟好全公司性、办公室的各种文件材料，组织每月通讯信息的报送工作，在宣传报道方面，完成报送集团公司新闻稿件35篇，网上发表21篇。把好文件进出口和材料关口，同时认真做好文档、保密工作、办公自动化建设等工作;二是做好人事工作，重点抓好人事变动、调入调出、工资晋级、年度考核、评先评优等项工作。三是做好教育工作，今年以来，我公司开展业务学习培训和参加各种考试内容包括：安全生产法律法规和制度培训考试，电业安全规程培训考试、职业资格鉴定培训、“两票”规范培训与考试，工程管理培训、办公室事务接待礼仪培训、法律知识考试等，参加员工共863人次。专业技术方面有55名申报高级工，5名申报中级工，有7名取得工程系列初级技术职称，3名申报初级专业技术职称，1人申报政工系列初级专业资格。四是做好内部管理工作，稳定是保障，和谐是根本。切实做好来访工作。热忱接待来访者，对来办事人员推行“一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶，问明事由，耐心解答，告知明白，热情服务”文明礼貌活动，拉近彼此的距离，诚信承诺办好事，营造了公司创建和谐的良好氛围。五是做好后勤服务工作。今年我公司先后召开和举办了多个重要会议和大型活动如：龙州电站的竣工典礼、安全生产会议、职工运动会、职工技能比武会等，办公室精心组织、周密安排，办公室的同志们发扬兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献的精神，通过办公室全体人员共同努力下确保了各项工作正常运转，受到了集团公司领导和公司领导的肯定与好评
总结一年以来办公室工作，虽然取得了明显成绩，但仍存在不容忽视的问题。一是工作纪律抓得不严，督促不够，出现“中间”松散现象;二是自身建设不足，有待进一步加强。对待以上问题，我们要采取切实有效措施，在今后工作中认真加以解决。
二、20xx年办公室主要工作要点
20xx年公司办公室工作，围绕公司工作大局，强化服务管理，搞好协调沟通，开拓创新，扎实工作，促进公司工作开创新局面，着力抓好以下工作：
(一)、认真开展学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神、科学发展观活动，用科学理论武装头脑，指导工作。
(二)、切实抓好办公室人员的业务知识培训，进一步提高培训的广度和深度，不断提高办公室人员的综合素质。
(三)、切实转变工作作风，适应公司新形势发展需要。
(四)、加大公司宣传力度，提高文章信息报送采用率，并加大考核奖惩力度。
(五)、加强与部门电站工作的协调沟通，确保“上情下达，下情上传”，加大督促、督办、催办力度，积极为领导出谋划策，当好参谋助手。
(六)、抓好政务、事务、后勤服务管理工作，为财政工作提供服务保障。
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