党风廉政建设一般指反腐倡廉。小编为大家精心搜集了一篇党风廉政建设，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
范文一
20XX年漾濞县商务局党支部在县委、县政府的正确领导下，按照三个代表重要思想和从严治党的要求，全面落实党风廉政建设责任制，从完善和强化行政管理，进一步规范行政行为，建立健全各项规章制度等方面加大工作力度，党政齐抓共管，股室各负其责人，职工积极参与，把党风廉政建设纳入支部的目标管理，与我局招商引资、内外贸易、区域协作、经济合作与交流、外来投资企业管理工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处。通过一年来的努力，商务局的党风廉政建设取得了新的进展，下面就我局今年以来履行党风廉政建设责任制的自检自查情况汇报如下：
一、强化领导，建立健全党风廉政建设工作机制
党风廉政建设是党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度，是党的建设的重要内容。对此，商务局党支部一贯高度重视，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。根据上级要求和县纪委的具体部署，今年以来，商务局党支部成立了党风廉政建设责任制领导小组，召开了领导班子专门会议进行专题研究，对20XX年我局党风廉政建设工作做了具体的计划和安排。
1、成立了由李耀祥(局长)为组长，杨先练(副局长)为副组长，有关股室负责人为成员的局党风廉政建设领导成员的领导组，对领导小组各成员的工作任务提出了具体的要求;研究制定了《商务局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《商务局领导干部反腐倡廉工作职责》、《商务局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作岗位职责》、《商务局行政效能制度》等项措施，确定了党风廉政建设的工作机制;
2、把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理考核，采取量化标准对党风廉政建设工作进行考核的工作方针，与我局各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩，形成一岗双责工作格局。
3、确定班子成员学习、汇报时间，每周一上午为学习汇报工作时间。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程，确保此项工作有部署、有检查落实，防止走过场。四是逐级签订责任书，在我局与县委、县政府签订党风廉政建设工作责任书的基础上，与各股室签订了党风廉政建设工作责任书，使我局开展党风廉政建设与反腐败工作有更高的要求和更明确的目标，党风廉政建设也不断加强，为促进商务局各项工作的开展奠定了良好的基础。
二、认真履行党风廉政建设责任制
为了切实履行党风廉政建设责任制，商务局党支部充分认识到党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将商务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，针对商务工作的实际以及社会发展对商务工作提出的要求，我们着重从如下几个方面具体抓落实。
(一)组织党员学习。把党风廉政建设教育纳入党课内容，组织党员学习党的章程、两个条例、四大纪律和八项要求、党内监督制度、廉洁自律有关规定和党的十七大精神及上级纪委会议精神，让党员干部全面掌握党的方针政策，了解我们党发展的艰苦历程和取得的辉煌成就，激发奋发向上的工作热情、提高思想和政治觉悟。
(二)组织收看电视教育片。通过正反典型案例进行反腐倡廉教育，让党员干部时刻牢记两个务必，保持清醒的头脑。通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。观看电影《村官普发兴》，进一步密切党同人民群众的联系，学习普发兴全心全意为人民服务的高尚情操，如何真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
(三)组织参加培训。先后选派多人次参加省、州、各种法规、业务培训，多人次外出各省县参观考察，学习外地勤政廉政、执政为民的先进典型、先进经验，以及内外贸易、市场规划、经济管理、招商引资、执法水平等活动的先进事例，把学习与工作有机地结合在一起，既使党员干部开阔视野、解放思想又增长知识，更有利于促进廉政建设。
(四)组织开展廉政检查。一查领导干部是否起表率作用。首先从领导班子成员做起，让党员干部了解班子成员廉洁自律的情况。在班子成员中，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边工作人员，能坚持原则，没有出现越权和以权谋私行为;二查党员干部的行为规范，了解党员干部在执法检查和开展业务工作期间是否有违纪违规行为，全局没有收到对党员干部的任何举报;三查部门和企业开展廉政建设的情况，帮助部门和企业建立健全各项管理制度，让廉政建设深入到部门和企业的各个角落。至目前为止，全局党员干部没有违反规定兼职取酬、向企业报销费用、领取补贴和财物，也没有拖欠公款、银行贷款和侵占公房等违纪违规行为，使廉政建设工作取得显著成效。
三、发扬民主，建立健全党风廉政建设的各项制度一年来，我局领导班子始终坚持党的民主集中制度的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。一是重大问题坚持民主决策。在工作计划的确定、市场规划、商业网点布局、企业经营审批、人员调配、物资采购、大宗财务开支等方面，都召开局务会议进行讨论，没有个人说了算的现象。同时有关涉及下属部门及企业的工作都首先征求下属部门和企业的意见，充分体现了民主作风的发扬，又沟通了工作关系。这样既发挥了集体的智慧，又避免了不廉洁行为的发生。二是召开解放思想、解决问题、科学发展专题民主生活会，开展批评和自我批评，找出存在的问题和不足，提出具体的整改措施。会前注意听取干部群众、下属部门和企业的意见，对照自身进行检查，会后认真总结，并针对存在问题在工作中加以落实和改进，突出标本兼治，整体推进，狠抓落实，使领导班子成员真正从思想上增强拒腐防变的自觉性。在此基础上，经局务会多次讨论，出台了商务局各项管理制度和效能建设制度，使岗位职责、财务管理、首问责任、限时办结、服务承诺、效能告诫、保密工作、统计、招商引资、考勤、信访等各项制度得到了完善和落实，促进了商务各项工作顺利进行，使商务局的各项制度建设逐步迈向正轨。
四、加强廉洁自律工作
一年来，商务局党支部做到了随时掌握班子成员廉洁自律的情况，一是五个亲自不断得到巩固。党政一把手定期或不定期的听取班子成员分管工作和党风廉政工作汇报，对工作中存在的问题及时帮助解决。二是领导干部的自律意识和自我监督意识不断得到增强。不折不扣地坚决执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记和领导干部离任经济责任审计制度等。三是长效机制不断得到健全。四是批评与自我批评不断得到发扬。
五、转变作风，扎实开展廉政建设和各项工作
今年以来，我局一直把廉政建设工作作为转变机关作风的一项工作任务来抓。一切从实际出发，根据本局存在的突出问题进行专项治理。
(一)对市场经营秩序进行专项检查，重点对无证经营、制假售假、乱摆乱放、无序竞争、不文明销售等行为进行治理;对人员密集的场所安全隐患进行了认真的清理;对市场管理、物业管理中存在的脏、乱、差问题限期整改，有力地保护了广大消费者的权益。
(二)开展肉品食品酒类的整治活动。全面加强生猪产、供、销三个环节的长期监管，严厉打击生猪私屠滥宰的违法行为，为维护生猪肉品县场的繁荣稳定，确保人民群众吃上放心肉创造了条件。严格执行《酒类管理条例》和《酒类流通管理办法》，严厉打击销售假冒伪劣酒行为，认真做好酒类流通备案工作，酒类经营行为进一步规范。
(三)及时处理来信来访问题。一是认真及时地答复人大代表建议和政协委员提案，做到了100%答复、100%见面、100%满意;二是积极为外来企业忧解难。针对招商工作需要，我局成立了外来投资服务中心，积极为外商服务，进一步优化了我县投资环境，坚定了外来投资者在我县投资的信心。
(四)设立公开监督栏,分别把全局干部职工的姓名、相片、号码及分管工作张贴公示，让领导成员和党员干部置于群众的监督之下，既有利于廉洁自律和群众监督，又有利于基层和群众办事、解决难题。
通过一系列活动，促进为基层为群众服务工作的开展，使我局机关工作作风有了明显的转变。主要表现为：工作积极性和自觉性得到提高;工作作风有了明显的转变;行业不正之风得到治理，为扎实开展党风廉政建设和反腐败工作创造了良好的条件。
一年来，我们开展党风廉政建设工作虽然取得一些成绩，但离县委、县政府的要求还存在着差距，党员干部的廉政意识、党风廉政建设的各项制度、防腐倡廉的工作机制有待进一步的增强和完善，在今后的工作中，党支部将认真按照立党为公、执政为民的要求，进一步加强党风廉政建设责任，以不断适应新形势下党风廉政建设工作的要求，把党风廉政工作抓出新的成效。
范文二
为认真落实《丽江市20XX年度党风廉政建设责任制责任书》的各项目标任务，切实抓好我局20XX年度党风廉政建设工作，根据党风廉政建设责任制工作的总体安排和要求，结合我局实际，制定以下实施方案。
一、指导思想
在市委市政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会精神，按照十七届中纪委六次全会、省纪委八届六次全会和全市党风廉政建设会议的部署，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，努力建设具有商务系统特色的廉政教育长效机制、反腐倡廉制度体系、行政行为监控机制，为商务事业健康和谐发展提供坚强的纪律保证。
二、工作措施与责任目标
严格按照市委、市纪委要求，领导班子成员实行一岗双责，共同研究具体实施方案，制定工作措施，同时，班子成员之间要相互关心，强化监督，发现问题及时指出。局党组要努力实现四个目标：一是领导班子成员廉洁自律和抓党风廉政建设的自觉性得到更大的提高，真正形成对党风廉政建设齐抓共管的局面;二是各科、室、办党风廉政建设责任制工作得到落实，党风政风明显好转，确保不发生重大违法违纪问题;三是对牵头负责工作，组织得力，措施落实;四是以廉政工作成果促进全年工作目标的全面完成。
三、责任内容
(一)严明纪律，加强监督。坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，促使全局党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、安全意识，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处编造、传播、散布政治谣言，泄露党和国家秘密，以及参与各种非法组织和非法活动等违反政治纪律的行为。建立健全落实科学发展观的纪律保障机制，加大对违法违规行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。
(二)突出重点，狠抓落实。把大力加强局机关党风廉政建设，作为当前和今后一段时期我局反腐倡廉建设的重点，进一步提高局机关反腐倡廉工作的水平，进一步提高局机关党员干部廉洁自律的自觉性。全面落实市委、市政府关于加强党风廉政建设的文件精神，并按照责任分解狠抓落实，为建设和谐商务发展环境提供保证，促进社会生活和谐稳定。
(三)结合实际，强化教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，结合创先争优活动，深入开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高拒腐防变的意识和能力;加大反腐倡廉专题培训力度，组织党政主要领导干部讲廉政党课，分级举办领导干部廉政教育专题版，对新提拔的领导干部进行勤政廉政专题培训;继续推进廉政文化六进活动和反腐倡廉宣传活动，弘扬正气，激浊扬清，逐步消除滋生腐败行为和不正之风的文化土壤。认真抓好中纪委、省纪委关于领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，收受干股等问题;落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、因私出国(境)、到国外定居等有关事项报告登记制度;加强对领导干部配偶、子女经商办企业情况的监督检查;严禁发生与公共利益冲突的行为;治理违规组织集资合作建房、超标准建房等问题。继续规范紧贴补贴，纠正超预算、超标准新建和装修办公用房，以及超标准编制配备使用小汽车问题。从严控制出国(境)团组数量和规模，禁止党员干部利用婚丧嫁娶等事宜乱请客、借机敛财。
(四)改进作风，严肃整治。把改进党员干部作风作为促进科学发展观的切入点，加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。认真落实八个坚持、八个反对的要求，大力倡导八个方面良好风气;教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，树立和弘扬党的优良作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;大力发扬求真务实、真抓实干、密切联系群众、真心实意为群众办事的作风，切实解决理想信念淡薄、宗旨意识不强、理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办事，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气;继续纠正以接待和工会活动为名，上班时间打麻将的行为。不断加大行政问责等四项制度的贯彻落实力度，把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等作为问责重点，严肃查处失职渎职行为，使领导干部把权力与责任统一起来。
(五)加强监督，正确用权。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度的执行情况。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。深化党务公开、政务公开，加强对政府信息公开条例的贯彻实施。加强执法监督，建立健全监督制度，督促局机关工作人员严格按照法定权限和程序履行职责，进一步推动机关提高行政效能和服务水平。
(六)深化改革，完善制度。推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是立足于惩治和预防腐败，在行为准则、道德规范、职责权限、工作程序、工作标准等方面，建立相应的法规制度。二是改进和探索把权力运行置于有效制约和监督之下的各种制度，建立健全从决策到执行过程的科学决策和民主监督的程序、制度，充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度及廉洁从政的法律制度。
(七)建立健全惩防体系，落实反腐倡廉八项工作机制。
1、领导机制。成立以局党委书记、局长沙玛阿嘎为组长，王春光副局长、丁发荣副局长、胡顺国副局、办公室主任陈光明为成员的市商务局党风廉政建设工作领导小组，负责组织协调、监督检查本局的党风廉政建设工作。党政齐抓共管，科室各负其责。
2、责任机制。进一步明确党组成员及科室责任人的责任，细化分解任务，由局党组与各科室负责人层层签订责任书。
3、协调机制。局领导班子要根据职责任务分解情况和上级机关、领导批办的有关部门事项，切实履行好一岗双责，分管领导和承办科室要加强与市纪委第七纪工委的联系，积极发挥好党风廉政建设的组织协调职能作用。
4、督查机制。结合我局行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度的实施，局党组要履行好监督职责，对领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。要认真检查党的路线、方针、政策和民主集中制在我局的落实情况，检查领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度的执行情况。
5、评价机制。党组成员及分管领导，要按照责任分工对分管科室党风廉政建设工作情况进行经常性的督促检查，每半年对党风廉政建设工作进行认真总结。局领导班子要将执行党风廉政建设的情况列入党员领导干部民主生活会的重要内容。
6、奖惩机制。年终将公务员年度考核与执行党风廉政建设责任制情况相结合，由科室负责人进行述职述廉，对全年的工作任务和廉政工作情况进行考核，将考核结果作为对干部的业绩评定、奖励惩处的重要依据，对工作完成得好的科室和工作人员进行奖励。
7、保障机制。完善党风廉政建设和反腐败工作的保障机制，明确规定保障内容，规范保障程序，制定保障方法，使保障工作制度化、规范化。
8、创新机制。在完成各项工作和党风廉政建设责任制度的过程中，各科室和工作人员在工作中进一步树立开拓创新意识，深入调查研究，认真分析工作重点，谋求工作的新发展、新突破、新跨越。在抓党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究和工作创新上寻求新举措、新内容，不断完善创新机制。
(八)履行职责，促进发展。以科学发展观为指导，按市委、市政府的指示、要求，认真贯彻落实市委、市政府作出的临时重大工作安排和部署，积极发挥主观能动性。继续深入推行四项制度，局机关工作人员要热情接待来访人员，确保事事有答复，件件有着落，各科室严格认真履行各自的职能职责，公开部门科室工作职责、办事程序、办理流程、办理时限和服务标准等，提高工作的透明度，对不依法定权限、违反法定程序、造成重大损失的科室和工作人员要严肃追究责任，切实解决好本单位工作效率低下，办事推诿、资源浪费等问题。
四、保证措施
1、明确党风廉政建设的责任分工，形成既有分工，又有合作的责任体系。
2、认真组织、落实好我局党风廉政建设的各项制度，在抓落实、抓督促上下工夫。
3、加强对党风廉政建设工作的分析研究、检查、及时协调解决工作中出现的问题。